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B&O NEWSLETTERThema: Kennzahlen 2018 (Geschäftsbericht)
April 2019
Vorwort
Als Newsletter April 2019 übermitteln wir Ihnen unseren Geschäfts
bericht für das Jahr 2018.
Wir geben Rechenschaft, zeigen Highlights und informieren über unsere
Pläne und Ziele. Vor allem wollen wir uns aber bei unseren Mitarbei
tern für den tollen Einsatz und bei unseren Kunden für die gute und
vertrauensvolle Zusammenarbeit bedanken.
VORWORT
Ihr
Ernst Böhm
Herzlichen Dank!
GESCHÄFTSBERICHT 2018
INHALT
INHALTSVERZEICHNIS 2
BERICHT DER GESCHÄFTSLEITUNG 3
KENNZAHLEN 4
AUSBILDUNG BEI B&O - THEORETISCH UND
PRAKTISCH UNSCHLAGBAR5
WERKSWOHNUNGEN:
BEZAHLBARER WOHNRAUM FÜR MITARBEITER7
FUSSBALL FÜR EINEN GUTEN ZWECK 9
STANDORTE 11
ServiceDie Service Gruppe konnte durch den Abschluss langjähriger Verträge mit der Deutschen Wohnen ihr Geschäft in Berlin deutlich ausweiten. In den übrigen Regionen lag der unternehmerische Schwerpunkt auf einer Konsolidierung und der Verlagerung der operativen Kompetenzen und Kapazitäten in die Regionalgesellschaften.
Die Fokussierung auf die Kernkompetenzen Kleininstandhaltung, Leerwohnungssanierung, Wartung und Versicherungsschäden führte zu einer Abgabe des Projektgeschäfts in NRW an die B&O Baugruppe. In diesem Zusammenhang übertrug die Baugruppe das Leerwohnungssanierungsgeschäft an die Service Gruppe.
Bei den fortgeführten Unternehmenseinheiten stieg die Jahresleistung auf 196 Mio. €, die Anzahl der Mitarbeiter auf 1.865. Getragen von stabilen Finanzergebnissen erwirtschaftete die Service Gruppe erneut einen sehr erfreulichen Jahresüberschuss.
Die Investitionen in die Digitalisierung der Geschäftsprozesse wurden auf 5 Mio. € erhöht. Eine Software zur Termin und Tourenoptimierung soll zukünftig die Effizienz im Bereich Kleininstandhaltung deutlich steigern. Das zusammen mit dem Technologiebereich entwickelte Produkt bo.om ist in der Einführung und soll in 2019/2020 durchgängig Anwendung bei der Leerwohnungssanierung finden.
Mit Wirkung zum 1. November 2018 wurde Herr Kanaan neben Frau Dworak und Herrn Lohwasser in den Vorstand der Service AG berufen. Herr Kanaan übernimmt die Verantwortung für das operative Geschäft von Herrn Lohwasser, der seinerseits das Ressort Vertrieb und Marketing übernimmt.
BauAuch in der Baugruppe stieg die Leistung in Berlin überproportional. Der Immobilienbereich der Hauptstadt boomt und B&O kann an dem starken Wachstum teilhaben.
Insbesondere die Neubauprojekte erhöhten die Gesamtleistung auf 260 Mio. €. Die Anzahl der Mitarbeiter stieg auf 560. Das Jahresergebnis litt unter Gewinneinbrüchen in Bayern und BadenWürttem
berg. Die ersten Schritte zur Neuordnung des B&O Baubereichs waren die Gründung einer BauHolding sowie der Erwerb des Projektgeschäfts von der Service Gruppe.
Im Geschäftsjahr 2019 sollen sämtliche Bauaktivitäten in der BauHolding zusammengeführt werden. Als Geschäftsführer in der Holding wurden mit Wirkung zum 1. Januar 2019 Frau lzabela Fornalczyk, Herr Uwe Dohrn und Herr Horst Glinka bestellt. Herr Dohrn übernimmt die kaufmännische Leitung, Frau Fornalczyk und Herr Glinka übernehmen gemeinsam die Verantwortung für das operative Geschäft.
TechnologieDas Geschäftsjahr der B&O Technologie stand im Zeichen des Wachstums, des Ausbaus bestehender Technologien und wichtiger Weichenstellungen für die Zukunft.
Die ÖsterreichDependance der B&O Technologie konnte unter der Leitung von Manfred Stuchlik zahlreiche neue Teammitglieder gewinnen. Das Geschäft blieb stabil und die Erträge auf konstant hohem Niveau.
Die GrundrisserstellungsApp magicplan konnte alleine 2018 über 2 Millionen Downloads verzeichnen. Neue Großkunden aus dem Immobilien, Bau und Onlinehandel wurden gewonnen. Auch deshalb wurde das Team rund um die App vergrößert und umfasst mittlerweile 45 Mitarbeiter. Der Großteil der Belegschaft arbeitet wie bisher in München und Montreal, aber auch in Nantes (Frankreich) und Singapur wurden Zweigstellen eröffnet.
Hinter der Applikation stehende Technologien zur Erfassung von Grundrissen und Planung von Projekten wurden weiter verbessert. Mit neuen Funktionen wie virtuellen Rundgängen, einer angepassten Nutzeroberfläche und weiterführender DesktopLösung ist und bleibt magicplan weiterhin die weltweit innovativste App zur Erstellung von Grundrissen.
Nachdem im abgelaufenen Geschäftsjahr die Grundlagen geschaffen wurden, wird 2019 mithilfe künstlicher Intelligenz die Digitalisierung von Bestandsgebäuden auf eine neue Stufe gehoben werden. Es ist und bleibt das Ziel, die Planung von Renovierungsprojekten einfach, schnell und digital zu gestalten.
BERICHT DER GESCHÄFTSLEITUNG
Bericht der Geschäftsleitung | Seite 3
2018 war für B&O ein Jahr des Umbruchs, des Aufbruchs, der Neuordnung und der Innovationen.
KENNZAHLEN1
Kennzahlen | Seite 4
2017 2018
LEISTUNG
· B&O Technologie
· B&O Bau
· B&O Service
· B&O Campus
410
12
202
186
10
468
12
260
196
/ ²
JAHRESÜBERSCHUSS 20,2 20,8 3
MITARBEITER 4
· Auszubildende
· B&O Technologie
· B&O Bau
· B&O Service
2.155
96
55
450
1.600
2.509
104
84
560
1.865
EIGENKAPITAL (wirtschaftliches Eigenkapital) 81,5 90
EIGENKAPITALQUOTE (in Prozent) > 40,0 > 40,0
RENTABILITÄT (in Prozent; JÜ/Leistung) 4,9 4,4
1) Alle Angaben in Millionen Euro, auf hunderttausend Euro gerundet.2) Im Geschäftsbericht 2017 sind auch die Ergebnisse des B&O Parkgeländes, des B&O Parkhotels und des B&O Stammhaus, zusammengefasst unter B&O Campus enthalten. Die Zahlen 2018 sind exklusive dieser Gesellschaften. Zukünftig soll der Geschäftsbericht ausschließlich auf die operativen Einheiten fokussieren.3) Aus unverändert fortgeführten Geschäftsfeldern.4) Die Mitarbeiterzahlen der Bereiche Technologie, Bau und Service beinhalten jeweils die Auszubildenden.
Ausbildung bei B&O | Seite 5
Das Thema Ausbildung ist für B&O von entscheiden
der Bedeutung. Bereits im Recruiting wird hier ein
ganzheitlicher Ansatz über unterschiedliche Kanäle
verfolgt. Ziel ist es, junge Talente zu fi nden, die sich
mit den Werten und dem Leitbild des Unternehmens
identifi zieren und sie dann langfristig zu integrieren.
Dafür hat die B&O Gruppe ein abgestimmtes Pro
gramm entwickelt, das die Nachwuchskräfte sowohl
in praktischen als auch in schulischen Belangen best
möglich unterstützt. Ein Ansatz im Baukastensys
tem, der sich bewährt hat. Viele der Auszubildenden
schließen ihre Prüfungen mit guten und sehr guten
Ergebnissen ab und können direkt bei B&O ihre wei
tere Karriere starten.
Eine gute Ausbildung wird angesichts des Fachkräfte
mangels immer wichtiger, zudem haben sich gerade
im Handwerk die Anforderungen stark gewandelt.
So steht zum Beispiel SHK immer noch für Sanitär,
Heizung und Klima, das ist aber fast schon alles, was
bei dieser Ausbildung gleichgeblieben ist. Waren frü
her die KlempnerLehrlinge mit Stahlsäge, Gewinde
schneider und Rohrzange auf den Baustellen oder
beim Kunden, so sind heute Anlagenmechaniker mit
Tablets unterwegs. Viele Heizanlagen lassen sich nur
noch per Computer einstellen, steuern und warten.
Peter Münn, geschäftsführender Gesellschafter der
B&O Gebäudetechnik GmbH & Co. KG, bringt das The
ma Nachwuchskräftemangel auf den Punkt: „Seien
wir mal ehrlich, der qualifi zierte Nachwuchs rennt
uns nicht gerade die Bude ein. Daher ist es wichtig,
qualifi zierte Fachkräfte selbst auszubilden.“ Bei B&O
werden nahezu alle Auszubildende nach der Ausbil
dung übernommen.
Ausgezeichnet: Bester AusbildungsbetriebB&O zeigt hier ein Engagement, das auch der Öf
fentlichkeit nicht verborgen bleibt. Bei der 12. „Aus
bildungsoffensive Pankow“, einer Kampagne zur Inte
gration junger Menschen in Ausbildung und Arbeit in
Berlin, verlieh eine unabhängige Jury der B&O Gebäu
detechnik den Preis als „Bester Ausbildungsbetrieb
Pankow 2018“ in der Kategorie „Unternehmen mit
über 50 Mitarbeitern“.
Denn B&O geht innovative Wege. In Berlin hat die
B&O Gebäudetechnik für ihre Azubis ein eigenes
Team aus Experten zusammengestellt, welche einer
AUSBILDUNG BEI B&O THEORETISCH UND PRAKTISCH UNSCHLAGBAR
Ausbildung bei B&O | Seite 6
seits Erfahrungen aus der Praxis, aber auch das Hand
werkszeug zur Vermittlung von Inhalten, Fähigkeiten
und Fertigkeiten mitbringen. Oberstes Ziel: Den jun
gen Menschen einen guten Start ins Berufsleben zu
ermöglichen. Selbst an einem LehrerPraktikum, initi
iert vom Wirtschaftskreis Pankow, hatte sich B&O be
teiligt.
Für eine noch bessere Verknüpfung der theoretisch
erlernten Inhalte und der Anwendung in der Praxis
arbeitet die B&O Gebäudetechnik in Berlin seit 2016
mit dem ABBKonzern zusammen. Jeweils im ersten
Lehrjahr gehen die Azubis hier in ein Ausbildungszen
trum, in dem sie praktische Tätigkeiten in Ruhe ein
üben und vertiefen, ohne dass es dabei so hektisch
zugeht wie auf einer Baustelle, wo jeder Griff sitzen
muss. Das Land Berlin unterstützt diese Initiative
über das Landesprogramm zur Förderung der Berufs
ausbildung in Berlin.
Eigeninitiative und Kreativität werden besonders gefördertUnd auch die Schulen in Bayern kennen B&O als
hervorragenden Ausbildungsbetrieb. Das zeigte sich
kürzlich in Bad Aibling, dem Hauptsitz der Gruppe.
Die Auszubildenden organisierten für über 80 Berufs
schullehrer eine Führung über das B&O Parkgelände,
einer zukunftsweisenden Quartiersentwicklung, die
Wohnen, Arbeiten und Leben verbindet. Und so war
es wenig erstaunlich, dass angesichts des Engage
ments der Auszubildenden auch das Feedback der
Lehrer sehr positiv ausfi el. Ebenfalls viel Beachtung
fand ein AzubiProjekt der Kaufl eute für Büroma
nagement und Fachinformatiker für Systemintegra
tion. Sie drehten eigenständig einen Film über ihre
Lehrzeit bei B&O. Dabei wurden Themen, wie die Er
stellung eines Projektkonzepts, das Schreiben eines
Story boards sowie das Projektcontrolling und die
technische Umsetzung vermittelt. Das Ergebnis lässt
sich sehen und es zeigt interessierten Berufsanfän
gern einen genauen Einblick in den Arbeitsalltag bei
B&O. In Kürze werden die Azubis wieder ein berufs
begleitendes Projekt – diesmal im sozialen Bereich –
aus der Taufe heben, und so die Aktivitäten der B&O
Gruppe für das Gemeinwohl unterstützen.
Junge Menschen wollen eine langfristige PerspektiveDie B&O Gruppe bietet auch Chancen für Jugend
liche mit nicht so guter Ausgangslage. Gerade von
Mittelschulen heißt es immer wieder, sie seien ein
Sammelbecken für lern und leistungsschwache Kin
der. Erzählt man ihnen das lange genug, haben sie
am Ende gar kein Selbstbewusstsein mehr und ver
sagen tatsächlich. Doch es geht auch anders, indem
Schüler aktiv gefördert werden, wie bei B&O. „Junge
Menschen brauchen eine Perspektive“, unterstreicht
Brigitte Dworak, Vorstandsvorsitzende bei B&O. „Wir
bringen unseren Azubis immer Vertrauen entgegen,
formulieren aber auch klar unsere Anforderungen.“
Wichtig sei ihr zu sehen, dass sie sich engagieren. Ist
das der Fall, dann bekommen sie auch die bestmög
liche Unterstützung – in fachlicher und schulischer
Hinsicht.
Auch Aktivitäten außerhalb des Pfl ichtprogramms
stehen in der Ausbildung bei B&O hoch im Kurs. Dazu
gehören Feste und Ausfl üge. „Betriebe müssen um
denken“, sagt Peter Münn. „Seien wir ehrlich, die Vor
stellung, drei Lehrjahre lang den Mund zu halten,
fand doch noch keine Generation besonders toll. Die
Jugendlichen von heute seien selbstbewusster, aber
durchaus arbeitswillig, wenn man es ihnen richtig er
klärt“, fügt er hinzu.
WERKSWOHNUNGEN: BEZAHLBARER WOHNRAUM FÜR MITARBEITER
Die ersten Mitarbeiter sind bereits im Herbst in dem beeindruckenden Gebäude in der GertrudGrunowStraße 58 eingezogen. B&O, technischer Dienstleiter der Wohnungswirtschaft aus München, hat nach Plänen von Professor Dr. Thomas Jocher auf dem Gelände der ehemaligen Funkkaserne am Domagkpark in München innovative Werkswohnungen errichtet, die sich einerseits an bewährten Lösungsansätzen wie dem HolzHybridBau orientieren, parallel dazu aber auch neue Ansätze wie Clusterwohnungen und den Campusgedanken einführen.
Der Domagkpark gilt als Modellquartier des urbanen Städtebaus. Erstmals zeichnete sich ein Konsortium aus Baugenossenschaften, Baugemeinschaften, städtischen und privaten Wohnungsbaugesellschaften verantwortlich, bereits ab der ersten Planungsphase gemeinsam ein lebendiges Wohnumfeld zu entwickeln. 2017 wurden diese Anstrengungen mit dem renommierten „ULI Germany Award for Excellence 2017“ des Urban Land Instituts (ULI) ausgezeichnet. Nach Auffassung der Jury konnte das Quartier auf
dem Gelände der ehemaligen Funkkaserne einem der letzten großen Entwicklungsflächen in München auf mehreren Ebenen überzeugen. Hervorgehoben wurden der Bereich Nachhaltigkeit und das Thema Energieeinsparung sowie die Schaffung von Räumen zur sozialen Vernetzung.
Vorzeigemodell für eine zukunftsweisende QuartiersentwicklungAuf dem 24,3 Hektar großen Areal, nur wenige Trambahnstationen von der Münchner Freiheit entfernt, ist ein gemischtes Quartier aus rund 1.600 Wohnungen für alle Einkommensgruppen, Einzelhandel, Büros und zahlreichen Räumen für soziale, kulturelle und nachbarschaftliche Nutzung entstanden. Neben preisgekrönter Architektur finden sich dort auch ein Quartiersmanagement, ein ConciergeDienst und jede Menge alternative Mobilitätsangebote. Die ELadesäulen, Leihräder, SharingCars und Elektromopeds sollen heute schon zeigen, wie der Verkehr in Städten von morgen aussehen könnte.
Werkswohnungen | Seite 7
B&O als Vorbild im Engagement für die MitarbeiterDas Thema Werkswohnungen wollte auch die Stadt München neu belebt wissen, um dadurch einen weiteren Hebel gegen den steigenden Wohnungsmangel in der Landeshauptstadt zu generieren. Und so wurde ein Grundstück speziell für diesen Zweck ausgewiesen. B&O erhielt dafür den Zuschlag. Nicht ohne Grund, denn sie haben viel Erfahrung mit Bauen in enger, innenstädtischer Lage. Zudem ist das Thema Mitarbeiterwohnungen bei B&O bereits eine seit langem gelebte Realität. Seit der Übernahme des Parkgeländes in Bad Aibling, ebenfalls eine ehemalige Kaserne, im Jahr 2005 hat B&O viel Wohnraum geschaffen – die CampusPhilosophie: „Wohnen, leben und arbeiten an einem Ort“.
Mut, Kompetenz und KreativitätIn der GertrudGrunowStraße 58 – die Namensgeberin prägte übrigens die Form und Farbenlehre am Weimarer Bauhaus entscheidend – entstand nach den Plänen von Professor Dr. Jocher ein innovatives Gebäude mit 19 Wohnungen zwischen 40 und 101 Quadratmeter und einer Gesamtwohnfläche von 1.919 Quadratmetern. Dazu kommt noch eine eingeschossige Tiefgarage. Die verwendete HolzHybridKonstruktion besteht aus einem StahlbetonSkelettbau mit eingeschobener, vorgefertigter Holzfertigteilfassade. Während ein Teil der Wohnungen klassische 1 bis 3 Zimmer Wohnungen darstellen, sind zwei Wohnungen im 3. Obergeschoss innovativer konzipiert. Sie wurden als 5 und 6WohneinheitenClusterwohnungen entwickelt. Das bedeutet: Die Bewohner teilen sich Küche, Balkon und Wohnraum, haben aber anders als bei den früheren WGs einen individuellen Wohn/Schlafraum in unterschiedlichen Größen mit eigenem Bad und teilweise eigener Kochgelegenheit. Die Woh
nungen werden nur an Mitarbeiter der B&O Gruppe vermietet. Hier wohnen vom Monteur über den Bauleiter bis hin zum Softwareentwickler Angestellte aus den verschiedenen Bereichen des Unternehmens.
Zu den Fakten: Gebaut wurde das Gebäude von der B&O Wohnungswirtschaft NRW GmbH. Der Baubeginn erfolgte offiziell im April 2017 mit den Verbauarbeiten an der Baugrube und den Erdarbeiten. Die Fertigstellung war Mitte September 2018. Inzwischen sind alle Wohnungen vermietet. Kein Wunder bei der Lage. In der Abendsonne auf der gemeinschaftlich genutzten Dachterrasse genießen die Bewohner einen atemberaubenden Ausblick: Die modernen Wohngebäude lassen in dem Quartier ein urbanes Großstadtgefühl aufkommen, dazwischen viel Grün, alter Baumbestand und viele Familien mit Kindern. Einen Katzensprung weiter ragen die Highlight To wers für Münchner Verhältnisse hoch in den Himmel. Und dreht man sich ein Stückchen weiter, hat man den Olympiaturm vor Augen.
Werkswohnungen | Seite 8
FUSSBALL FÜR DEN GUTEN ZWECK
Bad Aibling: Philipp Lahm Stiftungscup und Unternehmeraustausch am CampusBeim CharityTurnier der Philipp Lahm Stiftung in Bad
Aibling spielten acht Unternehmen gegeneinander
und unterstützten damit die benachteiligten Kinder
und Jugendliche in den Stiftungsprojekten. Die
B&O Mannschaft zeigte sich unter Führung von
Mannschaftskapitän Rabih Kanaan erstaunlich agil. Sie
kam bis ins Halbfinale. Warum sie trotz der Niederlage
im Halbfinale viel gewonnen hat, lesen Sie hier.
Philipp Lahm gilt als einer der größten Fußballer,
den Deutschland je hatte. Ende 2007 gründete er mit
150.000 Euro die Philipp Lahm Stiftung, die bedürftigen
Kindern und Jugendlichen in Deutschland und Afrika
hilft. Seitdem haben er und seine Mitstreiter viel
bewegt. In Bad Aibling fand im vergangenen Sommer
der erste Stiftungscup der Philipp Lahm Stiftung
statt mit acht hochmotivierten Mannschaften und
vielen begeisterten Zuschauern. B&O freute sich sehr,
dass die Philipp Lahm Stiftung das B&O Gelände als
Austragungsort wählten.
B&O: Kicken mit dem WeltmeisterMit großem logistischen Aufwand entstand auf
dem B&O Campus ein professionelles Fußballturnier.
Viele fleißige Helfer unterstützten immer da, wo
eine Hand gebraucht wurde. Sie betreuten die
Mannschaften, stimmten sie auf das Turnier ein
und unterstützten ihr Aufwärmtraining. Gespielt
wurde dann zwei mal zehn Minuten mit zwei
Minuten Halbzeitpause. Selbst Ernst Böhm und
Peter Münn, geschäftsführender Gesellschafter
der B&O Gruppe, ließen es sich nicht nehmen, das
Team um Jan Einsiedel, Maik Fochler, Christian
Genge, Michael Straßer, Christoph Otto, Ralf Heinze,
Tobias Zeitler, RonThorben Hoffmann und Simone
Schmid zu unterstützen und alles zu geben. Philipp
Lahm spielte in jeder Mannschaft eine Halbzeit
mit. Für die Spieler war das eine der spannendsten
Herausforderungen, zeigte Lahm doch auch auf dem
kleinen Feld, wie guter Fußball aussehen kann.
Auch die Teams zeigten vollen Einsatz. Und sie
bewiesen ihren Zuschauern und Kollegen, dass – trotz
Siegeswillen – der Teamgeist und die Freude am Spiel
immer im Vordergrund stehen. Und das, obwohl das
Wetter den Fußballern, aber auch den Zuschauern
einiges abforderte. An diesem Tag zog Petrus alle
Register: Die Palette reichte von Starkregen, heftigem
Wind bis hin zu brütend heißer Sonne. Der Stimmung
tat das keinen Abbruch. Die Mannschaften wurden
frenetisch bejubelt und jedes Tor laut beklatscht.
Fußball für einen guten Zweck | Seite 9
Den größten Applaus jedoch räumten die Kinder ab,
als sie mit Philipp Lahm und ihren Papas das letzte
Gruppenspiel bestritten.
Hochmotivierte Mannschaften und ein verdienter SiegDas Turnier blieb spannend bis zum Schluss. Das
B&O Team gab alles. Jeder Einzelne brachte, wie
in einem guten Team üblich, seine Stärken für
das gemeinsame Ziel ein. Am Ende reichte es
nicht ganz zum Sieg. Bei den starken Gegnern
konnte zwar das Halbfinale erreicht werden, doch
dann bedeutete ein knappes Ergebnis gegen die
Deutsche Wohnen das Aus. Für das B&O Team stand
aber das Motto „Dabei sein ist alles“ im Vordergrund.
Mannschaftskapitän Rabih Kanaan zog das
Fazit: „Eine tolle Veranstaltung für einen wirklich
sinnvollen Zweck und das mit der Gewissheit, Teil
eines starken Teams zu sein. Das ist für mich ein
Gewinn, auch wenn B&O mal nicht der Erste ist.“
Der Sieg ging verdient an das Team Hofmann &
Partner aus Berlin. Ein klein bisschen hat B&O aber
dennoch gewonnen, denn der grandiose Stürmer
und der unerschrockene Torwart des Siegerteams
kamen eigentlich von B&O – sie sprangen ein, da
dort zwei Teamteilnehmer ausgefallen waren.
Großer Scheck für den guten ZweckBeim BBQ, den hochkarätig besetzten Workshops
rund um das Thema Verantwortung und dem
anschließenden GalaDinner im B&O Parkhotel
war die Aufregung von allen abgefallen und man
genoss den lauen Sommerabend zu den Klängen
der Band esBrassivo, kurzweilig moderiert von BR
Sprecher Bernhard Fleischmann. Gelohnt hat sich
der Tag für alle – Spieler, Zuschauer, vor allem aber
für die benachteiligten Kinder, die sich über 30.000 €
Spendensumme freuen können. Alle Spenden gehen
zu 100 % in die Stiftungsprojekte, da Philipp Lahm mit
seinem persönlichen Beitrag die Verwaltungskosten
deckt. „Ich danke allen Unterstützern von Herzen
und bin stolz und glücklich, dass wir dadurch auch in
Zukunft so viel bewirken können“, betonte auch Lahm
bei der Überreichung des Spendenschecks.
Fußball für einen guten Zweck | Seite 10
Standorte | Seite 11
STANDORTE
B&O Wohnungswirtschaft GmbHEichetstraße 911A5020 Salzburg
EduardBodemGasse 3A6020 Innsbruck
Commerz Park West 1A4061 Pasching
enapt GmbHLeopoldstraße 5980802 München
sensopia Inc.465 Rue Saint JeanMontreal Quebec H2Y1V8Kanada
B&O Gebäudetechnik GmbH & Co. KGBörnestraße 374113086 Berlin
B&O Gebäudetechnik Nord GmbHFriedrichEbertDamm 202a22047 Hamburg
LudwigQuiddeStraße 528207 Bremen
Fischerweg 40818069 Rostock
B&O Wohnungswirtschaft GmbH ChemnitzBrückenstraße 809111 Chemnitz
Semperstraße 2b01069 Dresden
Göschwitzer Straße 2207745 Jena
WalterFlexStraße 6465428 Rüsselsheim
Nordostpark 121490411 Nürnberg
B&O Wohnungswirtschaft NRW GmbHLohrheidestraße 5944866 Bochum
B&O Wohnungswirtschaft GmbH Baden-WürttembergNiersteiner Straße 570499 Stuttgart
Im Zinken 279224 Umkirch
B&O Wohnungswirtschaft GmbH BayernDietrichBonhoefferStraße 1483043 Bad Aibling
B&O Prelog d.o.o.Hrupine 1040323 PrelogKroatien
B&O Service und Messtechnik AGAnneFrankStraße 6483043 Bad Aibling
Promenadenstraße 309111 Chemnitz
Am Marktrasen 899819 Krauthausen
B&O Service Nord GmbHInsterburger Straße 528207 Bremen
Schützenallee 330519 Hannover
Havelstraße 438120 Braunschweig
B&O Service Berlin GmbHPankstraße 8, Haus 5 Aufgang J13127 Berlin
KarlSchurzStraße 139114 Magdeburg
Waldemarstraße 33a10999 Berlin
Letterhausweg 113627 Berlin
Schätzelbergstraße 13 12099 Berlin
Stollberger Straße 9712627 Berlin
Finsterwalder Straße 3501239 Dresden
B&O Service GBT Hamburg GmbHChristianstraße 97a24534 Neumünster
Helsinkistraße 3224109 Kiel
FriedrichEbertDamm 14322047 Hamburg
B&O Service NRW GmbHLohrheidestraße 5944866 Bochum
Wiesenstraße 2140549 Düsseldorf
Flurstraße 6342781 Haan
RodolfDieselStraße 3156220 Urmitz
B&O Service Salzgitter GmbHGustavHagemannStraße 2838229 Salzgitter
B&O Service Süd-West GmbHPhilippReisStraße 763303 Dreieich
B&O Service Bayern GmbHLandsberger Straße 39881241 München
Wetterkreuz 591058 Erlangen
B&O Assistance GmbHFriedenstraße 1206295 LutherstadtEisleben
Langer Kornweg 34k65451 Kelsterbach
Falderbaumstraße 3934123 Kassel
B&O Deutsche Service GmbHAltMoabit 596110555 Berlin
Service Technologie Bau
Standorte | Seite 12