еженедельная газета белгородских профсоюзов 12+№ 48 (1226)25 ноября 2015 года

Ольга ТРОИЦКАЯ, Жанна НОВОХАЦКАЯ

рабочие встречи

Это сладкое слово «конвенция»В Белгороде в Доме профсоюзов про-

шла Международная конференция Цен-трального федерального округа «Продви-жение международных правовых норм и их реализация в Российской Федерации».

Организаторами конференции выступили субрегиональное бюро Международной орга-низации труда, Федерация независимых про-фсоюзов России, ассоциация территориаль-ных объединений организаций профсоюзов ЦФО, Белгородское областное объединение организаций профсоюзов.

В конференции приняли участие представи-тели МОТ, Федерации независимых профсо-юзов России, территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО, правитель-ства Белгородской области, Белгородского областного объединения организаций про-фсоюзов.

С приветственным словом к участникам конференции обратились председатель Бел-городского областного профобъединения Ни-колай Михайлович Шаталов, заместитель губернатора области Сергей Андреевич Бо-женов, секретарь ФНПР, председатель Ас-социации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального фе-дерального округа Анатолий Фёдорович Сы-рокваша, главный специалист Международ-ной организации труда Сергеюс Гловацкас, председатель правления регионального объ-единения работодателей «Союз промышлен-ников и предпринимателей Белгородской об-ласти» Владимир Кантемирович Томаев.

Опытом сотрудничества Российской Феде-рации и Международной организации труда поделился Сергеюс Гловацкас. В своём до-кладе он представил международные трудо-вые нормы и права профсоюзов как основу политики достойного труда.

Участники конференции с большим вни-манием знакомились с международными нормами труда, состоящими из конвенций и рекомендаций. За более чем 80-летнюю историю участия России в этой междуна-родной организации было ратифицировано 49 конвенций в СССР (1954-1991 гг.), с 1992 года - 24 конвенции Российской Федерацией - в т.ч. конвенции 1957 года - об упразднении принудительного труда, 1999 года - о наихуд-ших формах детского труда.

Широко представлены конвенции по безо-пасности и гигиене труда, по морскому тру-ду. В то же время в России не ратифицирова-ны конвенции по социальному страхованию.

Сергеюс Гловацкас отметил, что много слы-шал хорошего о Белгородской области, но то, что он увидел, превзошли все ожидания.

О реализации международных норм в сфе-ре труда в законодательстве РФ рассказал секретарь ФНПР, проректор Академии труда и социальных отношений по правовой рабо-те, заслуженный юрист РФ Николай Гладков:

- Глобализация, приобретающая всеобъ-емлющий характер, затрагивает и область трудовых отношений, в том числе и в Рос-сии. Это порождает новые тенденции - тру-до-правовую интеграцию государств, унифи-кацию правовых стандартов в сфере труда, механизмов обеспечения контроля за их ре-ализацией с одной стороны и стремление к сохранению устоявшихся в государствах осо-бенностей правового регулирования труда с другой.

На развитие и совершенствование россий-ского трудового законодательства решаю-щее влияние оказывали и оказывают процес-

сы интернационализации и регионализации трудового права. В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и междуна-родные договоры Российской Федерации яв-ляются составной частью правовой системы РФ.

Международные нормы в сфере социаль-ной защиты и их применение в Российской Федерации» - тема доклада Артёма Сыча, специалиста по социальной защите Бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

Это восемь конвенций: 1952 года - о мини-мальных нормах социального обеспечения; конвенция 1962 года о равноправии в об-ласти социального обеспечения; 1964 года - о пособиях в случаях производственного травматизма; 1967 года - о пособиях по ин-валидности, по старости и по случаю поте-ри кормильца; конвенция 1969 года - о ме-дицинской помощи и пособиях по болезни; 1982 года - о сохранении прав в области со-циального обеспечения; 1988 года - о содей-ствии занятости и защите от безработицы; 2000 года - об охране материнства.

О работе правительства Белгородской об-ласти по реализации стратегии «Формирова-ние регионального солидарного общества» на 2011-2025 гг. рассказал Сергей Боженов:

- За пять лет реализации программы появи-лась тенденция наращивания регионально-го ресурсного потенциала. В идее формиро-вания регионального солидарного общества были найдены пути решения не только со-циальных и экономических проблем, но и во-просов коммуникативной деятельности и тру-довых отношений.

Первые годы реализации стратегии дали серьёзный социальный эффект. Базовые социальные ценности стали формой для со-циальных проектов, консолидирующих сегод-ня власть, бизнес и население. Юридическое закрепление принципы получили благода-ря подписанию трёхстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и ру-ководством региона.

Участники конференции с большим внима-нием слушали лидера профсоюзов Белгород-чины Николая Шаталова, который рассказал о приоритетных направлениях деятельности областного профобъединения:

- Это самая массовая общественная орга-низация Белгородчины. Она представлена своими структурами в 22 отраслях экономи-ки и во всех муниципальных образованиях области, объединяет более 350 тысяч чле-нов профсоюзов.

В регионе большое внимание уделяется проблемам трудящихся и поддержке про-фсоюзных организаций. Благодаря закону Белгородской области «О социальном пар-тнёрстве», взаимодействию органов власти, профсоюзов и работодателей, работающему уже 21 год, создаются новые рабочие места, достойные условия труда, растёт заработ-ная плата, повышается экологическая без-опасность, пропагандируется здоровый об-раз жизни.

В области выполняются все майские Ука-зы президента. При формировании проекта бюджета на 2014-2016 годы запланированы средства на мероприятия стратегии «Фор-мирование регионального солидарного об-щества».

2 стр.

25 ноября 2015 г.

1 стр.

акция

Владимир СЕРЕБРЯКОВ

Программа «За достойный труд» признала правозащитную и право-творческую работу одним из при-оритетных направлений в деятель-ности профсоюзов, констатируя, что достойный труд невозможен без со-блюдения трудовых прав работни-ков. Деятельность профсоюзов по улучшению трудового законода-тельства была и остаётся одним из главных направлений белгородских профсоюзов.

Профобъединение активно уча-ствует в нормотворческом процес-се, созданы и работают механизмы законотворческого процесса, прово-дятся согласительные процедуры с законодательными органами власти области, представляются заключе-ния по рассматриваемым законо-проектам и иным вопросам.

Дополнила выступление Н.М.Ша-талова руководитель профсоюзной инспекции труда - главный право-вой инспектор труда Белгородско-го профобъединения Л.A.Морозова.

В целях защиты конституционных прав членов профсоюзов на труд, выявления, устранения и преду-преждения нарушений, профобъе-динением подписано соглашение о взаимодействии и сотрудничестве с прокуратурой области, государ-ственной инспекцией труда.

Профсоюзной инспекцией труда только в 2014 году проведено более 550 проверок, в результате которых выявлено свыше тысячи нарушений действующего законодательства, выдано почти 400 представлений

об их устранении, 92 процента вы-явленных нарушений устранены.

Квалифицированная юридическая помощь в общественной юридиче-ской приёмной была оказана свы-ше 700 членам профсоюзов, а все-го на личном приёме правовыми инспекторами труда профсоюзов была оказана помощь 13 тысячам работников.

В регионе стартовал проект «До-ступная юридическая среда». За 10 месяцев акция проведена в 18 районах, квалифицированную юри-дическую помощь получили почти 150 человек.

Анатолий Сырокваша проинфор-мировал о минимальной заработ-ной плате в ЦФО. Центральный федеральный округ стоит на пер-вом месте среди округов по росту минимальной заработной платы и её доведению до величины прожи-точного минимума. В 13 территори-ях заключены региональные согла-шения о минимальной заработной плате, в 5 территориях минималка устанавливается трёхсторонним со-глашением. Это Белгородская, Во-ронежская, Ивановская, Костром-ская и Курская области.

Ситуация с выполнением обяза-тельства трёхстороннего соглаше-ния ЦФО о доведении минимальной заработной платы до уровня прожи-точного минимума трудоспособного населения, установленного в регио-нах, остаётся сложной.

- Мы должны перейти к активным действиям, добиваться реализа-

ции нашего окружного соглашения и требований, заявленных в обра-щении ФНПР к Президенту, Прави-тельству Российской Федерации, членам Совета Федерации о дове-дении минимального размера опла-ты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населе-ния в срок до 2017 года, - призвал профактив округа Анатолий Фёдо-рович.

На этом был завершён первый день работы конференции.

Второй день конференции начал-ся с заседания Совета ассоциации территориальных объединений ор-ганизаций профсоюзов ЦФО. Затем состоялся семинар-совещание по правозащитной работе для профсо-юзных работников и актива Цен-трального федерального округа и профсоюзного актива Белгородской области. В семинаре приняли уча-стие руководитель Государственной инспекции труда А.А.Пупцев, заме-ститель начальника отдела по над-зору за соблюдением федерального законодательства областной проку-ратуры Е.В.Захарова.

Н.Г.Гладков подробно остановился на теме «Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в систе-ме оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума как консти-туционная гарантия».

Участники семинара уточнили по-нятие заработной платы (оплаты труда работника), в составе кото-рой предусмотрены три отдельные группы выплат работнику, суще-

ственно различающихся по их це-левому назначению и по правовому механизму их начисления: возна-граждение за труд в зависимости от квалификации работника, слож-ности, количества, качества и ус-ловий выполняемой работы; ком-пенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного ха-рактера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нор-мальных, работу в особых клима-тических условиях и на территори-ях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты ком-пенсационного характера; стимули-рующие выплаты - доплаты и над-бавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные вы-платы.

С принятием Конституции РФ 1993 года, минимальный размер оплаты труда приобрёл «статус» конститу-ционной гарантии, то есть каждо-му работнику гарантируется уста-новленный федеральным законом МРОТ, являющийся минимально допустимой нижней планкой возна-граждения за труд. В величину ми-нимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные вы-платы.

Чтобы предоставить субъектам РФ возможность самим регулиро-вать отношения, связанные с уве-личением минимального возна-граждения за труд, не нарушая при этом положение ч. 3 ст. 37 Консти-туции РФ об установлении МРОТ

федеральным законом, законода-тель дополнил Трудовой кодекс новой статьёй 133.1. В ней речь идёт о «размере минимальной за-работной платы» (РМЗП) в субъ-екте РФ, который устанавливается не законом или иным нормативным правовым актом, а правовым дого-ворным актом, т.е. региональным соглашением. Однако и федераль-ный МРОТ, и региональный РМЗП по отношению к компенсационным и стимулирующим выплатам на-ходятся на одном месте в составе заработной платы. «Включение» в РМЗП компенсационных и стимули-рующих выплат также недопустимо, как и «включение» указанных вы-плат в МРОТ.

Участники семинара рассмотрели также соотношение административ-ной ответственности за нарушение трудового законодательства и дого-ворных правовых актов - соглаше-ний, коллективных договоров.

Вопрос минимального размера оплаты труда достаточно актуален и вызвал бурную дискуссию у участ-ников конференции. По результатам совещания выработаны предложе-ния, которые было решено напра-вить в Федерацию независимых профсоюзов России.

После конференции по традиции гости Белгородчины совершили экс-курсионную поездку к памятнику Победы - Звонице, в Государствен-ный военно-исторический музей-заповедник «Прохоровское поле», храм Петра и Павла.

Это сладкое слово «конвенция»

Дальнобойщики пишут в столицуВ России 15 ноября вступило в силу постановление

Правительства РФ «О взимании платы в счёт возмеще-ния вреда, причиняемого автомобильным дорогам обще-го пользования федерального значения транспортными средствами, имеющими максимальную массу свыше 12 тонн».

Белгородские дальнобойщики выразили недовольство нов-шеством и провели несанкционированную акцию протеста, во время которой собрали почти 500 подписей. На прошлой неделе их инициативная группа встретилась с губернатором области Евгением Савченко, итогом стало письмо на имя ми-нистра транспорта РФ Максима Соколова за подписью гла-вы региона.

Губернатор предлагает рассмотреть возможность установле-ния до 1 марта 2016 года переходного периода для налажи-вания полноценной работы системы «Платон». Такой период необходим, чтобы владельцы большегрузных автомобилей и представители транспортных компаний смогли детально из-учить принципы функционирования данной системы: завер-шили регистрацию, получили бортовые устройства, открыли счета и выполнили другие организационные действия.

Аналогичное письмо подготовлено также в адрес управле-ния по внутренней политике администрации Президента РФ.

Помимо встречи с дальнобойщиками, в Белгороде прошло

рабочее совещание под председательством секретаря Со-вета безопасности Олега Мантулина, посвящённое данной проблеме. Его участниками стали заместитель губернатора Николай Калашников, первый заместитель начальника де-партамента внутренней и кадровой политики области Ольга Павлова, представитель регионального оператора системы взимания платы «Платон», дальнобойщики и другие заинте-ресованные лица.

Олег Мантулин поднял вопрос об оказании организационной и консультативной помощи перевозчикам, назвав его одним из самых актуальных. С этой целью в управлении автомобиль-ных дорог общего пользования и транспорта Белгородской области будет создан колл-центр для дальнобойщиков, спе-циалисты которого круглосуточно будут отвечать на основные вопросы о системе взимания платы «Платон». Аналогичные консультации будут также организованы для всех заинтере-сованных лиц в муниципальных центрах занятости в городах и районах региона.

На контроле находится и вопрос создания общественной ор-ганизации дальнобойщиков для своевременного оказания не-обходимой организационно-методической помощи.

Заместитель губернатора Николай Калашников обратился к представителям инициативной группы дальнобойщиков с предложением обозначить основные проблемные вопросы

по данной теме, чтобы власти могли искать пути их решения. В ближайшее время состоится новое совещание, сообщает пресс-служба губернатора и правительства области.

Центральный комитет Общероссийского профсоюза ра-ботников автомобильного транспорта и дорожного хозяй-ства ещё до введения постановления в действие направил письмо председателю Правительства РФ Д.А.Медведеву с конкретными предложениями, чтобы избежать ухудшения социальной обстановки в трудовых коллективах отраслевых предприятий.

Минтранс РФ сообщил, что водителей грузовиков времен-но освободят от штрафов за неоплату проезда. Речь идёт о транспортных средствах массой свыше 12 тонн, принадлежа-щих российским перевозчикам. Мораторий на штрафы будет действовать до вступления в силу поправок в Кодекс об ад-министративных правонарушениях (КоАП РФ).

Транспортное ведомство также предложило снизить до 50 тысяч рублей размеры штрафов за неоплату проезда для вла-дельцев таких грузовиков, а за повторное нарушение устано-вить их на уровне 100 тысяч рублей.

Решения Минтранс РФ принял на фоне продолжающихся акций протеста водителей фур, которые, напомним, высту-пают против нововведений в оплате проезда по федераль-ным трассам.

25 ноября 2015 г.

Как научиться слышать?

Проверка на объективность

Профсоюз пополнился филиалом

Совет со своим почерком

школасоциальное партнёрство

традиции

охрана труда

Александра АЛЬШЕВСКАЯ, фото автора

Дмитрий КНЫШ, инженер филиала ПАО «ФСК ЕЭС»-Чернозёмное ПМЭС

Ирина ПЕТРОВА, фото автора

Анастасия ТКАЧЁВА

В шебекинском филиале ООО «Гофротара» создана первичная профсоюзная орга-низация. На общем собрании весь коллектив, а это 180 человек, написал заявления о вступлении в профсоюз. Председателем первички избрана руководитель АХО Ирина Фёдоровна Богатырёва.

Созданию профсоюзной организации в филиале предшествовала большая работа - предсе-датель областного комитета профсоюза работников лесных отраслей РФ Л.В.Алексеева неод-нократно встречалась с коллективом, дабы объяснить преимущества профсоюзного членства.

Впереди у председателя обкома профсоюза - новые планы и предложения.

Что нужно знать о трудо-вом договоре? Какие но-вовведения появились в сфере охраны труда? Как правильно вести беседу и научиться слышать со-беседника? Ответы на эти вопросы получили участ-ники IV школы молодого профсоюзного лидера, ор-ганизованной областным профобъединением.

Первый спикер - юрист с 26-летним стажем Влади-мир Вавилов. Он возглав-ляет правовую службу обко-ма профсоюза работников здравоохранения и является очень авторитетным правови-ком. Владимир Николаевич поделился знаниями по во-просам заключения, измене-ния и расторжения трудового договора. Рассказал о «под-водных камнях», которые

стоит учитывать при трудо-устройстве, и объяснил, как бороться с недобросовестны-ми работодателями.

О том, как эффективно вести беседу, рассказала председатель молодёжно-го совета профобъединения Людмила Куковицкая. Ребята узнали основные техники ве-дения беседы и выучили не-которые приёмы из психоло-гии. Во время практического занятия молодые люди мог-ли опробовать новые знания друг на друге. Получилось, кстати, очень забавно.

Завершил работу секции главный технический инспек-тор труда обкома профсою-за работников народного об-разования и науки Николай Боцманов. Он подробно рас-сказал об аспектах безопас-ного труда, объяснил, какую

роль в этой сфере играют профсоюзы и привёл яркие примеры из собственной практики.

- Сегодня мы рассматрива-ли очень важные и нужные темы, - делится впечатле-ниями заместитель предсе-дателя молодёжного совета филиала ОАО «МРСК Цен-тра» - «Белгородэнерго» Ев-гения Бехтгольд. - Мало кто знает содержание трудового кодекса, считая, что это про-сто большая и сложная книж-ка. А здесь в лёгкой и до-ступной форме нам донесли основные моменты. Теперь мы знаем, как защитить себя.

Евгения также добавила, что посещает профсоюзные школы с большим интересом и после каждой секции пере-даёт полученные знания сво-ему молодёжному активу.

Женсовет ОЭМК отметил 10-летний юбилей. Конференция комиссии по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства, которую неофициально называют жен-советом, собрал более 200 активисток из разных подразделений комбината и множе-ство почётных гостей.

Тёплыми неофициальны-ми речами, подарками они добавили мероприятию нот-ку праздника городского мас-штаба. А поздравить боевую женскую команду прибы-ли заместитель председа-теля обкома ГМПР Андрей Никитский, директор по со-циальным вопросам ОАО «ОЭМК» Ирина Дружинина, директор городского Цен-тра декоративно-прикладно-го творчества Инна Белых, председатель женской комис-сии профкома Лебединского ГОКа, заведующая поликли-никой ООО «ЛебГОК-Здоро-вье» Светлана Семерова и другие.

Около 50 женщин в этот ве-чер получили награды, по-дарки и премии за энтузиазм в общественной работе и по-беды в творческих конкурсах. Вне конкурса на сцене была Людмила Саранцева, пред-водитель женского движе-ния на ОЭМК с самого перво-го дня создания комиссии. А движение это с каждым годом всё заметнее и результатив-нее. Об этом говорят данные, обнародованные в листовках, которые получили все участ-ники торжества для распро-странения в цехах. Основной состав женской комиссии -

37 человек, возглавляющих комиссии в подразделениях и объединяющих вокруг себя инициативных, энергичных и умных работниц. Это по их предложениям в коллек-тивный договор ОЭМК были внесены существенные по-правки. День знаний стал до-полнительно оплачиваемым днём отдыха для одного из родителей-металлургов, ко-торые отправляют детей в 1 класс. Новый пункт договора обеспечил единовременную выплату 3000 рублей женщи-не при рождении ребёнка. А работницы, находящиеся в декретных отпусках по уходу за детьми до трёх лет, еже-месячно получают по 6000 рублей. Работникам ОЭМК, имеющим трёх и более де-тей до 18 лет, по колдогово-ру два раза в год выплачива-ется материальная помощь в размере 2 750 рублей на каж-дого ребёнка. Те семьи, где растут дети-инвалиды до 18 лет, ежеквартально получают помощь 1650 рублей, а при условии, если ребёнка-инва-лида воспитывает одинокий родитель, размер материаль-ной помощи составляет 3300 рублей. В колдоговоре про-писан и такой пункт: дети из многодетных семей в возрас-

те до 15 лет обеспечиваются путёвками в оздоровитель-ные учреждения за счёт ком-бината, если доход на одного члена семьи ниже прожиточ-ного минимума в регионе.

Фильм, созданный журнали-стами ОЭМК, наглядно пока-зал, насколько многообразен и многолик в своей кипучей деятельности женсовет. За последние пять лет улучше-ны рабочие места 1345 жен-щинам, культурные револю-ции прошли по большинству бытовых помещений для ра-ботниц.

Откровением для зала ста-ла презентация Светланы Звягинцевой, ведущего инже-нера-программиста, которая рассказала о работе женсо-вета управления информа-ционных технологий. Арти-стизм, чувство юмора, умело расставленные акценты - всё это обернулось для Светла-ны бурными овациями зала. О том, как деловито вопло-щают резолюцию VII съезда ГМПР в области гендерной политики в рабочих цехах, убедительно показала своей презентацией и Ирина Лебе-дева, распределитель работ, женский лидер ЭЭРЦ.

4 стр.

С введением взаимоконтроля поменя-лись ориентиры существующего самокон-троля. Теперь важны не только теоретиче-ские знания принципов охраны труда, но умение использовать эти знания на практи-ке. То есть рабочий становится активным участником образовательного процесса. Да и требования взаимопроверок пред-усматривают, что вся деятельность про-веряемого персонала (восприятие темы, осмысление, запоминание, применение и проверка результатов) должна осущест-вляться самостоятельно.

Одним из методов, помогающих научить объ-ективности при оценке степени опасности, яв-ляется применение системы взаимоконтроля и взаимопроверки между персоналом разных подстанций и структурных подразделений Чер-нозёмного ПМЭС. Обмен опытом при этом ста-новится основной движущей силой в плане развития чувства самосохранения и разумной безопасности, а это даёт уверенность персо-налу в том, что они нужны не только как рабо-чая сила, но и как личности, что положительно сказывается и на результатах труда.

В ноябре была проведена взаимопровер-ка на подстанции 750 кВ Металлургическая с участием начальников подстанций Орловско-го, Курского и Белгородского РМЭС, а также

с представителями профсоюзной организа-ции и уполномоченными по охране труда. Ре-зультатом стало непринуждённое общение по оценке организации безопасного выполнения работ по наблюдению множества лиц, прове-дена дискуссия и принято коллегиальное ре-шение по устранению выявленных наруше-ний, а также о внедрении на своих объектах положительных аспектов по безопасности вы-полнения работ, практикующихся на проверя-емой подстанции.

Таким образом, напрашивается вывод, что взаимопроверка является полезным и неотъ-емлемым фактором повышения уровня соблю-дения охраны труда и минимизации рисков травмирования персонала, фактором повыше-ния сознательности и производственной дис-циплины, а также аргументом самоподготов-ки персонала всего предприятия. Очередной раз доказано, что дело профсоюза не умер-ло, а живо и по прежнему находит своё место в общественной жизни предприятия. Взаимо-проверки будут продолжены, а вместе с ними будет продолжена и работа по исключению не-счастных случаев из жизни предприятия, так как самым дорогим подарком для Чернозём-ного ПМЭС является возвращение персонала предприятия к своим семьям здоровыми и не-вредимыми.

Электронная версия областной профсоюзной

газеты «Единство» в свободном доступе.

До встречи в Интернете.

Главный редактор Н. ЛЮБИМОВУЧРЕДИТЕЛЬ: БРОО «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов».

Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ №ТУ31-112 от 12 декабря 2011 года выдано управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий

и массовых коммуникаций по Белгородской области. ИЗДАТЕЛЬ: Учреждение «Редакция областной профсоюзной газеты «Единство».

АДРЕС РЕДАКЦИИ и ИЗДАТЕЛЯ: 308000, Белгородская область, г. Белгород, Народный бульвар, 55.ТЕЛ./факс: 27-49-24; e-mail:edin.booop@yandex.ru

Позиция редакции не всегда совпадает с мнением авторов.

Газета выходит по средам, объём 1 п.л. Печать офсетная. В ПЕЧАТЬ: по графику - 16.00, фактически - 16.00.

ИНДЕКС 50830. ТИРАЖ 3925. ЗАКАЗ 10153.Цена свободная.

Номер набран и свёрстан в компьютерном центре редакции газеты. Отпечатан в типографии ОАО «Белогорье - пресс»,

308000, г.Белгород, Михайловское шоссе, 27а.При перепечатке ссылка на «Единство» обязательна

25 ноября 2015 г.

объявления

Уважаемые читатели! Продолжается подписка на областную

профсоюзную газету «Единство» на первое полугодие 2016 года. Вас ждут во всех почтовых отделениях связи области, киосках Роспечати, редакции газеты. Наш подписной индекс - 50830.

3 стр.

Организатор торгов - конкурсный управляющий ООО «Во-дный мир» (г. Белгород, ул. К.Заслонова, дом 181, ИНН 3123097728, ОГРН 1033107024565) Рукавицына Наталья Николаевна (ИНН 312302254401, СНИЛС 049-711-389-79 308017, г.Белгород, ул. К.Заслонова, д.181; тел (4722) 21-12-56), действующая на основании решения Арбитражно-го суда Белгородской области по делу № А08-5231/2015 от 27.02.2015 г. член НП «МСО ПАУ» (109240, г.Москва, Ленин-ский пр-т, 29, стр 8, ОГРН 1037705027249, ИНН 7705494552) сообщает об отмене проводимых в электронной форме в си-стеме Межрегиональная электронная торговая система (ООО «МЭТС») 302004, г.Орел, ул. 3-я Курская, д.15 электронный адрес - www.m-ets.ru, открытых торгов в форме аукциона (форма подачи предложений о цене открытая) назначенных на 24.11.2015 г. по продаже имущества ООО «Водный мир» согласно решению комитета кредиторов от 20.11.2015 г.

Удивил и вызвал всеобщее восхищение ведущий конференции Сергей Коршиков, зам. пред-седателя профкома ОЭМК. Профсоюзным лидерам, ищущим новые формы работы с людь-ми, стоило бы посмотреть на Сергея Васильевича на сцене и послушать его краткие спичи, полные юмора и искренности.

Не обошлось и без сюрпризов. Сергей Коршиков и Людмила Саранцева, узнав о том, что день проведения торжества совпал с днём рождения Андрея Никитского, разыграли целое шоу, выбившее из привычной сдержанной колеи молодого профсоюзного лидера. Овациями было отмечено и поздравление Ирины Дружининой, которая, в дополнение к прочувствован-ному спичу, подарила женской комиссии настоящий символ боевых подруг - куклу ручной работы в форме настоящего полковника. Активистки получили в подарок от социальной служ-бы комбината и по сборнику стихов Ирины Фролкиной. Профком порадовал - фирменными блокнотами женсовета, цветами и сладостями. Прекрасный подарок преподнесла директор торгово-производственного объединения ОЭМК, депутат Старооскольского городского округа Татьяна Карпачёва - огромный торт, которого хватило на весь зал.

На подъёме в этот день были и талантливые певицы женсовета, барды комбината, арти-сты ДК «Молодёжный.

Конференция завершилась характерным для женской комиссии профкома «происком». Люд-мила Саранцева со сцены обратилась к директору по социальным вопросам:

- Холдинг «Металлоинвест» в Железногорске реализует программу «Здоровье женщин» для тружениц Михайловского ГОКа. Это даёт им возможность проходить маммографическое об-следование. Можно ли к этой программе подключить и работниц ОЭМК?

Ирина Дружинина порадовала зал утвердительным ответом. По общему мнению, вечер, про-шёл на высоте, в особой неподражаемой атмосфере, которая всегда отличает почерк жен-совета. Но самое главное, юбилейное торжество вызвало не только взрывы эмоций, но и прилив истинного вдохновения у тех, кто не хочет ограничивать свою жизнь рамками марш-рута: работа-дом-работа.

Совет со своим почерком Печать в трудовой книжкеОперация «Пешеход»

На Украину - по загранпаспорту

Я берегу энергию

юридическая приёмнаясветофор

справочная «Единства»

песионный всеобуч

конкурсы

С учётом введения в одностороннем порядке прави-тельством Украины с 01.03.2015 года для граждан Рос-сийской Федерации режима въезда, выезда и пребыва-ния на территории Украины по заграничным паспортам, убедительная просьба обращаться по вопросу оформле-ния заграничных паспортов не по факту их надобности, а заблаговременно.

Согласно Федеральному закону № 114-ФЗ от 15.08.1996 года «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Рос-сийскую Федерацию» срок оформления заграничного паспор-та - 1 месяц со дня приёма всех необходимых документов.

Особое внимание уделяем возможности получить государ-ственную услугу по оформлению заграничных паспортов но-вого поколения через Единый портал государственных и му-ниципальных услуг по адресу www.gosuslugi.ru.

Коллективные заявки на оформление заграничных паспор-тов принимаются по телефону 27-45-73. Подробная инфор-мация по адресу: www.31.fms.gov.ru

Н.МУЛЕНКО, начальник отделения № 5 ОУФМС России

по Белгородской области в г.Белгород

Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законные акты Россий-ской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ», разрешается юридическим ли-цам не использовать печать в своей деятельности

С 7 августа 2015 года общества с ограниченной ответствен-ностью и акционерные общества уже не обязаны иметь кру-глую печать. Обязанность указанных обществ использовать печать может устанавливаться только федеральным законом.

Обязанность ставить печать в трудовой книжке работника в настоящее время предусмотрена не федеральными закона-ми, а подзаконными актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя (утверждёнными постановле-нием Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255), Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утверждённой постановле-нием Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69).

Роструд в своём письме от 15 мая 2015 г. № 1168-6-1 разъяс-няет, что эти подзаконные акты приняты во исполнение феде-рального закона, а именно статьи 66 ТК РФ, поэтому считать требование заверения печатью записей в трудовой книжке обязательным.

В настоящее время уже собрано свы-ше 30 конкурсных работ из разных рай-онов, большая часть - от участников дошкольного и младшего школьного возраста.

Тема конкурса настолько актуальна и близка белгородцам, что участие в нём принимают целыми семьями. Как по-казывает практика, общими усилиями рождаются новые оригинальные и дей-ственные идеи энергоэкономии. Пока

они собираются в копилку конкурса, ожидая оценки жюри и наград.

Начиная с 16 ноября, в одноимён-ном альбоме группы «Энерголандия» социальной сети Vkontakte vk.com/zdesbezopasno состоится онлайн-го-лосование за поступившие на конкурс фотопроекты. Победитель получит до-полнительный приз и специальный ди-плом.

Напомним, участие в конкурсе могут

принять все желающие в возрасте от 6 до 17 лет, прислав фотоработы на адрес электронной почты press-service@mrsk-1.ru. Чтобы конкурсные работы были ярче и интереснее, «бережным пользо-вателям энергоресурсов» разрешается привлекать одноклассников, учителей, друзей, родителей и других родствен-ников. Подробные условия конкурса можно узнать в группе «Энерголандия» vk.com/zdesbezopasno.

Филиал ПАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» прини-мает работы на фотоконкурс «Я - бережный пользователь энергоресурсов», который стартовал 5 октября 2015 года. Энергетики приняли решение о продлении сроков предо-ставления конкурсных фотопроектов в связи с многочис-ленными просьбами юных участников.

Особо аварийное время в городе - с 17.00 до 23.00. В этот период сотрудники ГИБДД усилят контроль за пешеходными переходами.

Как сообщила Госавтоин-спекция, с 1 по 21 ноября на территории региона произо-шло 39 ДТП, связанных с на-ездами на пешеходов, 28 из которых случились как раз в период с 17.00 до 23.00.

В итоге на дороге погибли 9 человек. По сравнению с аналогичным периодом про-шлого года, этот показатель вырос на 30%, на 34% увели-чилось число пострадавших - 35 человек.

До 29 ноября сотрудни-ки ГИБДД будут контроли-ровать аварийно-опасные места, проверять уличное освещение, а также соблю-дение правил дорожного движения пешеходами и водителями.