69
Муниципальное автономное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» города Пскова Рабочее совещание руководителей библиотек города 12 ноября 2014 г Ирина Королёва, первый заместитель директора Актуальные нормативно-правовые документы Проведение аттестации работников с их последующим переводом на эффективный контракт Планирование основных направлений деятельности библиотек на 2015 год Система удалённого сбора, обработки и хранения статистических данных : Форма 6-НК Свод LibStat Альтернативная программа повышения квалификации для библиотекарей ЦБС г. Пскова Проект коллективного договора

Рабочие моменты

  • Upload
    -

  • View
    180

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Актуальные нормативно-правовые документы Проведение аттестации работников с их последующим переводом на эффективный контракт Планирование основных направлений деятельности библиотек на 2015 год Система удалённого сбора, обработки и хранения статистических данных : Форма 6-НК Свод LibStat Альтернативная программа повышения квалификации для библиотекарей ЦБС г. Пскова Проект коллективного договора

Citation preview

Page 1: Рабочие моменты

Муниципальное автономное учреждение культуры

«Централизованная библиотечная система» города Пскова

Рабочее совещание руководителей

библиотек города 12 ноября 2014 г.

Ирина Королёва,первый заместитель директора

Актуальные нормативно-правовые документы

Проведение аттестации работников с их последующим переводом на эффективный контракт

Планирование основных направлений деятельности библиотек на 2015 год

Система удалённого сбора, обработки и хранения статистических данных : Форма 6-НК Свод LibStat

Альтернативная программа повышения квалификации для библиотекарей ЦБС г. Пскова

Проект коллективного договора

Page 2: Рабочие моменты

Актуальные нормативно-правовые документы

Page 3: Рабочие моменты

для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения

http://regulation.gov.ru

Раскрытие информации в соответствии сПостановлением Правительства РФ от 25 августа 2012 г. N 851 "О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения"

ЕДИНЫЙ ПОРТАЛ

Page 4: Рабочие моменты

ЕДИНЫЙ ПОРТАЛ

Page 5: Рабочие моменты

Новый закон о культуре возглавит и объединит группу отраслевых нормативных правовых актов Российской Федерации в области культуры.

В законе найдут отражение как действующие положения законодательства, так принципиальные новеллы.

Федеральный закон «О культуре в Российской Федерации»

Законопроект закрепляет положения, которые устанавливают цели и задачи государственной культурной политики, среди которых следует особо отметить

• повышение качества жизни граждан,

• совершенствование базовых культурных навыков,

• творческая самореализация,

• рост профессионализма;

• сохранение культурного наследия Российской Федерации, исторически

сложившихся культурных традиций и нравственных ценностей;

• обеспечение социальной сплоченности и устойчивости общества

Page 6: Рабочие моменты

ЕДИНЫЙ ПОРТАЛ

Page 7: Рабочие моменты

Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный Закон от 29 декабря 1994 года № 78-ФЗ «О библиотечном деле»

Пояснительная записка

Вносимый законопроект направлен на модернизацию существующего законодательства о библиотечном деле с целью отражения в нем существующих реалий и направлений дальнейшего развития библиотечно-информационной деятельности.

Вносимый законопроект потребует в дальнейшем внесения изменений в региональное законодательство, регулирующего развитие и деятельность библиотек в субъектах Российской Федерации, модернизации программ развития библиотечной отрасли, создания и утверждения целого блока документов, в том числе, методик и правил аттестации персонала и кандидатов на должность руководителей библиотек, модельных стандартов деятельности, положения о Национальной электронной библиотеки, других стратегических документов.

Page 8: Рабочие моменты

Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный Закон от 29 декабря 1994 года № 78-ФЗ «О библиотечном деле»

… 2. в абзаце четвертом статьи 1 слова «отрасль информационной» заменить словами «отрасль библиотечно-информационной,»;3. в статье 8:а) в пункте 1 после слов «государственных» дополнить словами «и муниципальных»;

2. в части первой статьи 13:а) подпункт 6 дополнить подпунктами 6.1, 6.2, 6.3 и 6.4 следующего содержания:«6.1) Общедоступные библиотеки вправе создавать единичные копии, в том числе в электронной форме, документов в следующих случаях:1) в целях обеспечения сохранности и доступности для пользователей:ветхих, изношенных, испорченных, дефектных документов;единичных и (или) редких документов, рукописей, выдача которых пользователям может привести к их утрате, порче или уничтожению;документов, записанных на машиночитаемых носителях, для пользования которыми отсутствуют необходимые средства;документов, имеющих исключительно научное и образовательное значение, при условии, что они не переиздавались свыше десяти лет с даты выхода в свет их последнего издания на территории Российской Федерации;в целях восстановления, замены утраченных или испорченных документов, а также для предоставления документов другим утратившим их по каким-либо причинам общедоступным библиотекам.

Page 9: Рабочие моменты

Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный Закон от 29 декабря 1994 года № 78-ФЗ «О библиотечном деле»

«Статья 18.1 Федеральная государственная информационная система «Национальная электронная библиотека»1. Федеральная государственная информационная система «Национальная электронная библиотека» (далее – Национальная электронная библиотека) создается в целях предоставления доступа пользователям библиотек к единому библиотечному электронному ресурсу, содержащему документы, в электронном виде различного назначения и статуса из библиотечных фондов (далее – документы). Национальная электронная библиотека создается и эксплуатируется на основе документов, предоставляемых библиотеками и иными организациями, перечень которых устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере культуры (далее – библиотеки и иные организации).2. Создание Национальной электронной библиотеки и обеспечение ее функционирования осуществляются федеральным органом исполнительной власти в сфере культуры.3. В Национальной электронной библиотеке содержится информация:

- полные тексты книг, включаемые в Национальную электронную библиотеку в рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации В.В.Путина от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; ...

6. Статью 26 изложить в следующей редакции:«Статья 26. Трудовые отношения работников библиотек

Трудовые отношения работников библиотек регулируются законодательством о труде.Работники библиотек подлежат периодической аттестации в установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти порядке.Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной библиотеки, и ее руководитель, проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной библиотеки устанавливаются учредителями этих библиотек.

Page 10: Рабочие моменты
Page 11: Рабочие моменты

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области библиотечно-информационной деятельности

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Своевременное и качественное удовлетворение информационных,

образовательных, досуговых потребностей пользователей библиотек и

содействие культурному развитию общества средствами библиотечно-

информационной деятельности.

Библиотечно-информационная деятельность

 

(наименование вида профессиональной деятельности)

Page 12: Рабочие моменты

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области библиотечно-информационной деятельности

Обобщённые трудовые функции, уровни и возможные наименования должностей

Код Наименование ОТФ Должности, позиции Уровень

AВыполнение работ по формированию, учету, обработке и организации фонда

Библиотекарь-комплектаторЭксперт по комплектованию

библиотечного фонда7

BВыполнение работ по формированию, учету, обработке и организации фонда

Библиотекарь-каталогизаторБиблиотекарь- эксперт по

сохранению библиотечного фонда

7

CОрганизация справочно-библиографического аппарата библиотеки 

Библиограф, главный библиограф

7

DСправочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей

Библиограф, главный библиограф

7

E Библиотечное обслуживание пользователейБиблиотекарь, главный

библиотекарь6,7

FПредоставление культурно-просветительных и досуговых услуг пользователям библиотеки

Методист Главный библиотекарь

8

GНаучно-аналитическая, методическая и консультационная работа

Методист 

8

Page 13: Рабочие моменты

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области библиотечно-информационной деятельности

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции

Справочно-библиографическое и информационное

обслуживание пользователей

• Справочно-библиографическое обслуживание в режимах локального и удаленного доступа

• Информационное обслуживание пользователей в режимах локального и удаленного доступа

• Создание информационной продукции библиотеки (библиографической, аналитической, рекламной) в печатной и электронной форматах

Page 14: Рабочие моменты

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области библиотечно-информационной деятельности

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции

Библиотечное обслуживание пользователей

• Стационарное обслуживание пользователей печатными и электронными документами

• Нестационарное обслуживание пользователей печатными и электронными документами

• Организация обслуживания пользователей в режиме удаленного доступа

Page 15: Рабочие моменты

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области библиотечно-информационной деятельности

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции

Предоставление культурно-просветительных и досуговых

услуг пользователям библиотеки

• Организация и проведение культурно-просветительных и интеллектуально-досуговых мероприятий

• Участие в разработке и реализации социокультурных проектов и программ

• Организация и проведение историко-краеведческих акций и мероприятий

Page 16: Рабочие моменты

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области библиотечно-информационной деятельности

Трудовая функция: Организация электронных каталогов

Необходимые знания:

1. Владеть методикой и технологиями работы в форматах сводных

электронных каталогов

2. Технологии создания имидж-каталогов

Имидж-каталог – наиболее эффективный способ представления в

электронном виде карточных каталогов большого объема по

ретрофонду библиотеки (т.е. тому фонду, который не отражен в

полноценном электронном каталоге)

Page 17: Рабочие моменты

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области библиотечно-информационной деятельности

Трудовая функция: Справочно-библиографическое обслуживание в режимах локального и удаленного доступа

Необходимые умения:

1. Владеть технологиями выполнения библиографических (адресных,

уточняющих, тематических) и небиблиографических

(фактографических, аналитических, методических) справок

2. Владеть технологиями поиска информации в сети Интернет с

использованием поисковых систем, каталогов, порталов

3. Владеть технологиями размещения и передачи информации в сети

Интернет/ Интранет

Page 18: Рабочие моменты

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области библиотечно-информационной деятельности

Трудовая функция: Информационное обслуживание пользователей в режимах локального и удалённого доступа

Трудовые действия: Использовать коммуникативные средства социальных сетей и wiki-технологий, организацию и ведение web-ресурсов библиотеки (сайтов, блогов и др.)

Необходимые умения: Использовать современные информационно-коммуникационные технологии и коммуникативные средства социальных сетей

Page 19: Рабочие моменты

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области библиотечно-информационной деятельности

Трудовая функция: Стационарное обслуживание пользователей печатными и электронными документами

Необходимые умения:

1. Свободно владеть информационными технологиями и уметь их

использовать в процессах библиотечного обслуживания

2. Владеть методиками и технологиями социальных коммуникаций

Page 20: Рабочие моменты

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области библиотечно-информационной деятельности

Трудовая функция: Организация и проведение культурно-просветительных и интеллектуально-досуговых мероприятий

Необходимые умения:1. Владеть технологиями организации и проведения культурно-

просветительных акций, включая историко-краеведческой тематики2. Владеть технологиями социального партнерства с различными

культурными, образовательными, научными, общественными организациями и СМИ

3. Владеть информационно-телекоммуникационными технологиями для продвижения и сопровождения культурно-досуговых услуг (включая работу в социальных сетях)

4. Владеть технологиями event-менеджмента

Необходимые знания: 5. Социологические и маркетинговые методы изучения социокультурных

потребностей различных групп населения

Page 21: Рабочие моменты

Краткое изложение целей регулирования: Установить минимальные стандарты и руководящие ориентиры, предусматривающие обеспечение для инвалидов условий доступности библиотек и библиотечного обслуживания, доступных для населения, доступность информации о библиотеках и библиотечном обслуживании посредством информационно-коммуникационных технологий и систем, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»

Page 22: Рабочие моменты

http://xn--j1adnq.xn--p1ai/goszakaz/konkursy-i-tendery/show/?notificationId=7319923

Выполнение работ по подготовке проекта концепции развития библиотечного дела в России

Цель работы – разработка концепции библиотечной деятельности, направленной на изменение деятельности библиотек в соответствии с целями, определенными в стратегических документах Правительства Российской Федерации, необходимого для формирования модели его дальнейшего функционирования и управления им с целью повышения качества и эффективности обслуживания населения.

Начальная (Максимальная) цена контракта 700 000.00

Page 23: Рабочие моменты

Проект: «Концепция развития библиотечного дела в России»

«ИТОГО:

Подготовлена 1-ая редакции Концепции, в том числе: определены основные методологические подходов к исследовательской деятельности в сфере развития и мониторинга библиотечного дела;определены подходы к формированию программы и плана мероприятий по развитию библиотечного дела».

http://xn--j1adnq.xn--p1ai/goszakaz/konkursy-i-tendery/show/?notificationId=7319923

Page 24: Рабочие моменты

Основы государственной культурной политики. Проект

16 мая 2014 года на сайте Президента Российской Федерации www.kremlin.ru, а также сайте «Российской газеты» и газеты «Культура»  опубликован проект Основ государственной культурной политики, подготовленный рабочей группой во главе с Руководителем Администрации Президента Сергеем Ивановым.

30 сентября 2014 года вопрос совершенствования проекта Основ ГКП рассматривала комисся Общественной палаты РФ по культуре, искусству, творческому и культурно-историческому наследию

Стратегические задачи государственной культурной политики

3. Поддержка отечественной литературы, возрождение интереса к чтению, создание условий для развития книгоиздания, обеспечение доступа граждан к произведениям русской классической и современной литературы, произведениям литературы на языках народов России.

… необходимо развивать деятельность библиотек. Современные библиотеки, оставаясь центрами культурного просвещения, должны быть обеспечены хорошо оплачиваемыми, хорошо образованными специалистами, организовывать серьезные культурно-просветительские акции с участием учёных, политиков, педагогов, писателей, библиофилов, оказывать информационные услуги в правовой, экологической, потребительской и других сферах. Библиотеки должны быть клубом для общения, в совершенстве использовать современные информационно-коммуникационные технологии, создавать собственный краеведческий контент, отражающий местную историю.

Page 25: Рабочие моменты

Актуальные нормативно-правовые документы

Федеральный закон от 12 марта 2014 г. N 35-ФЗ "О внесении изменений в части первую, вторую и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 1275. «Свободное использование произведения библиотеками, архивами и образовательными организациями»

Источник: http://www.rsl.ru/ru/news/170214/

Принятые изменения существенно расширяют права библиотек и свободу читателей: Теперь библиотеки и архивы имеют право оцифровывать произведения научной и образовательной литературы и предоставлять к ним доступ без согласия правообладателей.

Авторские права при этом не нарушаются: библиотеки и архивы будут использовать электронные копии монографий без цели извлечения прибыли, предоставляя свободный доступ к знаниям всем своим читателям.

Page 26: Рабочие моменты

Актуальные нормативно-правовые документы

Источник:http://www.rg.ru/2014/05/07/informtech-dok.html

Федеральный закон Российской Федерации

от 5 мая 2014 г. N 97-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон

"Об информации, информационных технологиях и о защите

информации" и отдельные законодательные акты Российской

Федерации по вопросам упорядочения обмена информацией с

использованием информационно-телекоммуникационных сетей"

Page 27: Рабочие моменты

Федеральный закон Российской Федерации от 5 ноября 2014 г. "О меценатской деятельности"

Актуальные нормативно-правовые документы

библиотеки подпадают под действие Федерального закона "О меценатской деятельности" и могут быть получателями меценатской поддержки.

Получатель меценатской поддержки вправе использовать полученную меценатскую поддержку только на сохранение культурных ценностей и (или) развитие деятельности в сфере культуры и образования в области культуры и искусства. (ст.5, п.4)

Меценатская поддержка не является основанием для сокращения бюджетного финансирования деятельности получателей меценатской поддержки, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст.9, п.1).

Page 28: Рабочие моменты

http://новаябиблиотека.рф

Данный стандарт представляет собой рекомендацию для органов управления регионов, субъектов федерации и муниципалитетов, непосредственно в чьём ведении находится подавляющее количество библиотек в нашей стране. 

МОДЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕДОСТУПНОЙ БИБЛИОТЕКИ

Владимир Мединский: «Министерство культуры будет собирать статистические данные по переходу регионов на применение данного стандарта, в том числе сроки и графики. И поверьте мне – мы найдем механизмы воздействия на губернаторов и на глав крупных муниципалитетов, которые будут подобного рода стандарты игнорировать». 

Page 29: Рабочие моменты

http://новаябиблиотека.рф

Page 30: Рабочие моменты

Главная функция библиотеки нового формата –

предоставить посетителям пространство, оборудование и ноу-хау,

а дальше они уже сами смогут решить , что со всем этим делать.

http://новаябиблиотека.рф

Основные функции библиотек

• просветительский центр - коммуникационная площадка интеллектуального развития, образования и культурного досуга граждан страны

• активный агент в Интернет-пространствепредоставляет доступ, как к своим, так и мировым информационным ресурсам, обеспечивает по ним навигацию, дает профессиональную консультацию в выборе источников информации и экспертизу их качества и ценности

• хранитель культурного наследия, воплощенного в фондах и других ресурсах, предоставляет их всем желающим (свободно, легально, бесплатно)

Page 31: Рабочие моменты

Услуги библиотек

Библиотечно-информационное обслуживание:

Предоставить возможность получить книги и другие виды

документов в бумажном, аудиовизуальном и электронном

форматах во временное пользование

Как?• библиотечный абонемент (выдача книг на дом),

• читальный зал библиотеки,

• межбиблиотечный абонемент (МБА),

• обмен книгами между читателями,

• доступ к полнотекстовым базам данных,

• другие формы библиотечно-информационного обслуживания…

Page 32: Рабочие моменты

Услуги библиотек

Справочно-библиографическая:

Предоставить возможность получить необходимую справочно-

библиографическую и консультационную помощь

Как?

• библиографические справки и консультации

• консультации сотрудников по получению библиотечных государственных

услуг

• консультации, оказываемых в рамках деятельности Публичных центров

правовой и иной социально-значимой информации (ПЦПИ), др. центров

• консультации приглашенных специалистов – юристов, психологов,

врачей, экологов, представителей органов власти и управления, органов

внутренних дел, избирательных комиссий, военкоматов и пр.

Page 33: Рабочие моменты

Услуги библиотек

Справочно-библиографическая:

Предоставить возможность воспользоваться государственными

услугами и иными социально-значимыми (дополнительными)

услугами

Как?

доступ к сайту государственных услуг и электронного правительства,

другим социальным сервисам через терминалы, расположенные в

помещениях библиотек

Page 34: Рабочие моменты

Работы библиотек

Организация и обеспечение сохранности фондов и ресурсов

Page 35: Рабочие моменты

Работы библиотек

Просветительская (социально-культурная):

Получить возможность проведения интеллектуального досуга и общения, обсуждения прочитанного и увиденного повышения квалификации и уровня образованности

Как?• Создание интеллект-центров, клубов по интересам, площадок для

общения, литературных студий, • Проведение интеллектуальных игр, встреч с литераторами и другими

деятелями культуры,• Организация концертов, выставок в помещениях библиотек либо

через он-лайн сервисы;• Просмотр кинофильмов и др.

Page 36: Рабочие моменты

Работы библиотек

Просветительская (социально-культурная):

Предоставить возможность интеллектуального досуга и общения, повышения квалификации и уровня образованности

Как?

• Организация и проведение лекций, семинаров, научных дискуссий,

• организация курсов изучения языков, информационной грамотности,

повышения квалификации и др.

• в том числе во взаимодействии с образовательными и др.

учреждениями

Page 37: Рабочие моменты

ГОСТ Р 7.0.20-2014 Библиотечная статистика: показатели и единицы исчисления

http

://w

ww

.gos

tinfo

.ru/

PR

I/P

age/

Get

Pag

e?or

derB

yCol

umn=

PR

IKA

Z&

orde

rByD

irect

ion=

D&

lpa

ge=

1&M

ater

ialID

=26

9202

Page 38: Рабочие моменты

Проведение аттестации работников ЦБС г. Пскова

с их последующим переводом на эффективный контракт

Page 39: Рабочие моменты

В соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом

Минтруда России от 26 апреля 2013 года № 167н «Об

утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений

с работником государственного (муниципального) учреждения при

введении эффективного контракта необходимо проведение

аттестации работников государственных (муниципальных)

учреждений культуры с их последующим переводом на

эффективный контракт

Аттестация работников МАУК «ЦБС» г. Пскова

Page 40: Рабочие моменты

Аттестация работников МАУК «ЦБС» г. Пскова

Дата проведения: январь - март 2015 года

Аттестации подлежат руководители библиотек-филиалов; руководители структурных подразделений; специалисты, занимающие должности библиотекарей всех категорий, библиографов всех категорий, методистов всех категорий, программистов всех категорий.

Аттестации не подлежат:• беременные женщины;• матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей

в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

• работники, не проработавшие в учреждении или по занимаемой должности меньше 1 года;

• работники, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки.

Page 41: Рабочие моменты

Персональный состав аттестационной комиссии утверждён Приказом директора библиотеки ( № 58 от 10 ноября 2014 г.).

Аттестация работников МАУК «ЦБС» г. Пскова

Председатель комиссии:

Мартынов Ю.А. – начальник Управления культуры Администрации города Пскова;

Заместитель председателя:

Королёва И.С. – первый заместитель директора МАУК «ЦБС» г. Пскова.

Секретарь комиссии:

Бахтина С.П. – заведующая отделом кадров МАУК «ЦБС» г. Пскова

Члены комиссии:

• Родионова Н.Г. - Председатель Псковской областной организации Российского

профсоюза работников культуры;

• Бурова Н.Г. - заведующая инновационно-методическим отделом ЦБС г. Пскова;

• Копаницкая Н.И. – заведующая Библиотекой – Центр общения и информации;

• Лихоманова Т.Ю. – заведующая отделом обслуживания ЦГБ;

• Лушкина И.В. – заведующая библиотекой «Родник» им. С.А. Золотцева;

• Сойтту Е.Н. – заведующая библиотекой микрорайона Любятово «Библиолюб».

Page 42: Рабочие моменты

Аттестация работников МАУК «ЦБС» г. Пскова

Формы аттестации подбираются в зависимости от специфики трудовой

деятельности аттестуемого и включает:

• индивидуальное собеседование,

• письменное тестирование,

• письменные задания (реферат, эссе, экспертное заключение,

практическое задание),

• практическое занятие,

• анкетирование,

• доклад-самооценка, по вопросам, связанным с выполнением

должностных обязанностей.

Page 43: Рабочие моменты

Аттестация работников МАУК «ЦБС» г. Пскова

На каждого работника, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала её проведения его непосредственным руководителем подготавливается представление, содержащее всестороннюю оценку:

1. Соответствие профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности;

2. профессиональная компетентность;

3. отношение к работе и выполнению должностных обязанностей;

4. результаты работы за прошедший период.

Page 44: Рабочие моменты

Планирование основных направлений деятельности

библиотек на 2015 год

Page 45: Рабочие моменты

Планирование на 2015 год

МАУК «ЦБС» г. Пскова планирует свою деятельность и определяет

направления её развития, исходя из:

1. выполнения муниципального задания, основных количественных

и качественных показателей муниципальной

услуги «Библиотечное обслуживание населения, комплектование и

обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек»;

2. целей и задач, определенных планами и программами развития.

Page 46: Рабочие моменты

Планирование на 2015 год

20 октября 2014 г. Постановление Администрации города Пскова № 2668

Об утверждении муниципальной программы «Культура, сохранение культурного наследия и развитие туризма на территории муниципального образования «Город Псков» на 2015-2017 годы

ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить муниципальную программу «Культура, сохранение

культурного наследия и развитие туризма на территории муниципального образования «Город Псков» согласно Приложению к настоящему Постановлению.

2. Объемы финансирования муниципальной программы «Культура, сохранение культурного наследия и развитие туризма на территории муниципального образования «Город Псков» определять ежегодно при формировании бюджета города Пскова на очередной финансовый год.

Page 47: Рабочие моменты

III. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы 1. Стратегией развития города Пскова до 2020 года, утвержденной Решением Псковской городской Думы от 01.12.2011 № 1989, определены основные целевые установки и приоритеты муниципальной культурной политики в среднесрочной и краткосрочной перспективе, в том числе:- реализация прав граждан на библиотечное обслуживание; 2. Цели подпрограммы Цель 1. Создание условий для развития сферы культуры на территории муниципального образования.  3. Задачи подпрограммыЗадача 1. Улучшать условия для предоставления муниципальных услуг учреждениями сферы культуры.Задача 2. Создавать условия для досуга, массового отдыха, приобщения жителей к духовно-нравственным и культурным традициям города Пскова.Задача 3. Создавать условия для профессионального самоопределения и творческого роста детей.Задача 4. Развивать библиотечную систему города.

Муниципальная программа «Культура, сохранение культурного наследия и развитие туризма на территории

муниципального образования «Город Псков» на 2015-2017 годы

Page 48: Рабочие моменты

Муниципальная программа «Культура, сохранение культурного наследия и развитие туризма на территории

муниципального образования «Город Псков» на 2015-2017 годы

Для достижения целей и решения задач подпрограммы планируется реализовать следующие основные мероприятия

Задача 1. «Улучшать условия для предоставления муниципальных услуг учреждениями сферы культуры» будет осуществляться путем реализации следующих основных мероприятий: Основное мероприятие 1. Укрепление материально-технической базы учреждений сферы культуры.Включает приобретение мебели и оборудования …

Основное мероприятие 2. Комплектование библиотечных фондов.Включает: Комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов.Включает приобретение книгоиздательской продукции, в том числе на электронно-цифровых носителях. 

Page 49: Рабочие моменты

Задача 4. «Развивать библиотечную систему города» будет осуществляться путем реализации следующих основных мероприятий:

Основное мероприятие 7. Обеспечение библиотечного обслуживания населения.Включает предоставление муниципальной услуги «Библиотечное обслуживание населения, комплектование и обеспечение сохранности фондов библиотек».

Основное мероприятие 8. Внедрение современных компьютерных технологий в библиотечную систему города. Включает: Расширение информационных услуг, оказываемых виртуальным пользователям библиотек. Активное внедрение новых on-line сервисов в библиотечную систему.

Для достижения целей и решения задач подпрограммы планируется реализовать следующие основные мероприятия (продолжение)

Муниципальная программа «Культура, сохранение культурного наследия и развитие туризма на территории

муниципального образования «Город Псков» на 2015-2017 годы

Page 50: Рабочие моменты

Муниципальная программа «Культура, сохранение культурного наследия и развитие туризма на территории

муниципального образования «Город Псков» на 2015-2017 годы

№ п/п

Наименование Целевого показателя

(индикатора)

Ед. изм.

Значение показателяБазовый

(2014 год)2015г. 2016г. 2017г.

Муниципальная программа

Подпрограмма 1. «Развитие сферы культуры в муниципальном образовании «Город Псков»

1.4.

Темп прироста числа посещений библиотек (по сравнению с предыдущим годом)

% 4,8 5,0 5,5 5,7

VII. Сведения о целевых индикаторах муниципальной программы

Page 51: Рабочие моменты

Планирование на 2015 год

Утверждена Концепция государственной семейной политики в России на период до 2025 года.

Распоряжение Правительства РФ от 25.08.2014 № 1618-р«Об утверждении Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года»

Решение задачи по развитию жизнеохранительной функции семьи и

созданию условий для обеспечения здоровья ее членов включает в

себя:

оказание государственной поддержки развитию детских библиотек,

литературы, детского кинематографа, театров, музеев и выставок с

целью полноценной реализации воспитательной функции семьи.

Page 52: Рабочие моменты

Концепция государственной семейной политики в России на период до 2025 года

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ НА 2015-2018 ГОДЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПЕРВОГО ЭТАПА

КОНЦЕПЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД ДО 2025 ГОДА

Наименование мероприятия

Вид документа

Срок исполне

ния

Ответветственные

исполнители

Ожидаемый результат

VI. Мероприятия, направленные на оказание содействия в реализации воспитательного и культурно-образовательного потенциала семьи

45

Создание на базе центральных библиотек муниципальных образовательных центров семейного чтения

доклад в

Правительство Российской Федерации

ежегодно

до 1 апреля,

начиная с 2016 года

Минкультуры России, органы исполнительной власти субъектов РФ

Увеличение числености семей

посещающих центры семейного чтения

Page 53: Рабочие моменты

Планирование на 2015 годМероприятия по реализации государственной социальной политики

http://forumpskov2015.wix.com/forum

Page 54: Рабочие моменты

Международный осенний марафон «Читающие соседи»

В рамках события запланированы:

1. Международная литературная конференция «Псков – Даугавпилс»,

посвящённая 60-летию российского поэта Евгения Шешолина;

2. Международное исследование «2015. Книга: самая читаемая, самая

любимая» (Страны участники: Россия, Эстония, Латвия, Литва,

Беларусь);

3. Международное on-line шоу-презентация «Читающие соседи» и акция

«Впервые по-русски» (Страны участники: Россия, Эстония, Латвия,

Литва, Беларусь)

Планирование на 2015 годПроекты и события в области продвижения книги и чтения в Год Литературы

Page 55: Рабочие моменты

Планирование на 2015 год

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области библиотечно-информационной деятельности

3.5. Обобщенная трудовая функция: Библиотечное обслуживание пользователей

Возможные наименования должностей:Библиотекарь

Главный библиотекарь

3.5.1. Трудовая функция

Стационарное обслуживание пользователей печатными и электронными документами

• НЭБНациональная электронная библиотека

• обслуживания пользователей 

с помощью библиотеки «ЛитРес»

Page 56: Рабочие моменты

Система удалённого сбора, обработки и хранения

статистических данных : Форма 6-НК Свод LibStat

Page 57: Рабочие моменты

L i b S t a t - форма 6-НК, свод

LibStat – автоматизированная библиотечная информационная система (АБИС) реализованная по web- технологии «Клиент - Сервер» и предназначенная для удалённого сбора, обработки и хранения статистических данных. На текущий момент реализованы статистические формы “6-НК” и “Свод по 6-НК”. АБИС LibStat полезна в первую очередь государственным центральным библиотекам субъектов РФ, ведущим статистический учёт по своим субъектам и формирующим отчеты, как для министерства культуры, так и для собственных нужд.

Page 58: Рабочие моменты

L i b S t a t - форма 6-НК, свод

В результате обработки множества БС формируется свод за отчётный год

Page 59: Рабочие моменты

Альтернативная программа повышения квалификации

для библиотекарей ЦБС г. Пскова

Page 60: Рабочие моменты

Универсариум

Бесплатные курсы, в свободном доступе, от ведущих преподавателей лучших университетов страны

http://universarium.org/

Page 61: Рабочие моменты

Универсариум. Личный кабинет

Посмотрите список курсов. Среди них выберете свой курс.

Нажмите на «Записаться на курс» и пройдите легкую процедуру

регистрации: фамилия, имя и электронный адрес. Если у вас есть

аккаунты в Facebook, Google+ или Yandex, вы можете авторизоваться

через них. После этого вы получите доступ в нашу уникальную систему

онлайн-обучения.

Page 62: Рабочие моменты

Универсариум. Личный кабинет

Page 63: Рабочие моменты

Универсариум. Личный кабинет

Page 64: Рабочие моменты

Лекториум 

Академический образовательный проект, развивающий два

направления:

1. Медиатека - коллекция видеолекций лучших лекторов России. Все

материалы публикуются только по согласованию с  лекторами и

учебными заведениями. Доступ к библиотеке - свободный и бесплатный.

2. MOOC (Massive Online Open Course) - онлайн курсы нового поколения.

http://www.lektorium.tv/

Page 65: Рабочие моменты

Лекториум 

Познакомиться с вариациями Петербургского текста русcкой литературы и культуры на протяжении его развития с Петровской эпохи до наших дней.

Page 66: Рабочие моменты

Интуит

Бесплатное дистанционное обучение в Национальном Открытом Университете 

http://www.intuit.ru/

Курс: Введение в библиотечное дело

http://www.intuit.ru/studies/courses/3600/842/info

5 лекций, 5 тестов, экзамен, сертификат

Лекция 1

47 минут

Современная библиотека

Особенности проектирования и строительства библиотек. Оборудование

библиотек. Энергосбережение. Интеллектуальное здание. Комфорт для

посетителей. Использование комнатных растений в интерьере.

Page 67: Рабочие моменты

Альтернативная программа повышения квалификации для библиотекарей ЦБС г. Пскова

Дневник самостоятельного дистанционного обученияспециалиста МАУК «ЦБС» г. Пскова

Ф.И.О.Структурное подразделение

Page 68: Рабочие моменты

Проект коллективного договора

Page 69: Рабочие моменты

Спасибо за внимание!

Ирина Королёва:

Тел.: +7-921-002-18-80

E-mail: [email protected]