Uraian tugas dan spesikasi jabatan

I. IDENTITAS JABATANA. Jabatan : Kepala Urusan Tanaman Menghasilkan

B. Lokasi : Kantor Direksi Medan

C. Bertanggung jawab kepada : Kepala Bagian Tanaman

II. STRUKTUR ORGANISASI

III. FUNGSI DAN SASARAN JABATAN - Mendukung Kepala Bagian dalam perencanaan, pengawasan Urusan

Pemeliharaan TM di perusahaan berdasarkan sistem dan prosedur yang

telah ditetapkan

- Terkelolanya semua kegiatan tanaman menghasilkan mulai dari

pemeliharaan sampai dengan panen dan transport hasil sesuai dengan

sasaran perusahaan

IV. TUGAS POKOK 1. Menyusun pedoman penyusunan anggaran pemeliharaan Tanaman

menghasilkan(TM) Kelapa Sawit dan Karet.

2. Menyusun program kegiatan, dan rencana kerja tahunan Urusan

Pemeliharaan Tanaman Menghasilkan.

3. Melaksanakan pengawasan terhadap penggunaan anggaran di Urusan

Pemeliharaan Tanaman Menghasilkan.

1

Uraian tugas dan spesikasi jabatan

4. Terlaksananya kegiatan operasional Pemeliharaan Tanaman Menghasilkan:

a. Membuat pedoman pemeliharaan dalam bentuk SE (kalau ada

perubahan).

b. Membuat pedoman anggaran dan pekerjaan dalam pemeliharaan

Tanaman Menghasilkan.

c. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan pemeliharaan Tanaman

Menghasilkan di lapangan.

d. Memonitor inventarisasi pokok.

e. Membuat laporan atas pelaksanaan program Urusan Pemeliharaan

Kelapa Sawit.

5. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan kompetensi SDM dalam

Urusan Pemeliharaan Tanaman Menghasilkan, baik di internal Bagian

Tanaman, maupun di Unit Kebun, dengan;

a. Melaksanakan coaching, penyuluhan, dan mentoring.

b. Mengusulkan pengembangan melalui pelatihan, dll.

6. Menyusun target produksi Kelapa sawit dan karet.

7. Melakukan monitoring pencapaian produksi harian dan bulanan kelapa

sawit dan karet, serta evaluasi pelaksanaan panen dan transport hasil.

8. Menyusun pedoman pemupukan berdasarkan rekomendasi Balai Penelitian,

serta melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pemupukan.

9. Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pemeliharaan tanaman

menghasilkan, dan evaluasi pengendalian hama dan penyakit tanaman.

10. Melakukan evaluasi Rencana Kerja Bulanan (RKB) dan laporan bulanan

kebun.

11. Melakukan verifikasi terhadap permintaan biaya, bahan kimia dan

peralatan pertanian dari kebun.

12. Melaksanakan tugas khusus dari atasan sesuai dengan bidang tugasnya

V. TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG1. Menyusun Rencana Kerja Tahunan Urusan Pemeliharaan Tanaman

Menghasilkan.

2. Melaksanakan pengawasan terhadap penggunaan anggaran di Urusan

Pemeliharaan Tanaman Menghasilkan.

3. Melaksanakan kegiatan operasional Urusan Pemeliharaan Tanaman

Menghasilkan.

2

Uraian tugas dan spesikasi jabatan

4. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan kompetensi SDM dalam

Urusan Pemeliharaan Tanaman Menghasilkan.

5. Mengawasi dan mengkoordinasikan serta mempertanggung jawabkan

kegiatan kerja di bidang pemeliharaan tanaman menghasilkan

6. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan tugas utamanya, yang

tidak menyimpang dari kebijakan perusahaan.

7. Menggunakan sumberdaya di Urusannya sesuai dengan kegiatan dan

anggaran yang telah ditetapkan dalam RKAP.

8. Melakukan penilaian terhadap kinerja bawahan

9. Menjaga hubungan baik dengan instansi terkait

VI. SPESIFIKASI JABATAN1. Pendidikan Formal : Minimal S1

2. Kompetensi Manajerial : Kepemimpinan, komunikasi, manajemen

strategik dan manajemen SDM.

3. Kompetensi Teknis : Menguasai secara umum bidang Pemeliharaan

Tanaman Kelapa sawit dan karet

4. Kompetensi Perilaku : Inovatif, kreatif, integritas, dapat dipercaya

5. Pengalaman Kerja : Mempunyai pengalaman sebagai asisten kabag

di bidangnya atau jabatan setingkat selama 5

tahun

VII. HUBUNGAN KERJA1. Kabag Tanaman : Pelaksanaan dan Pelaporan Tugas

2. Bawah : Pemberian Tugas & Asistensi Teknis

3. Pejabat Selevel : Koordinasi

3