4-1 교원임용 규정cautis.cau.ac.kr/TIS/Upload/CAU/911/0060/20160106/4-1... · 2016-01-07 · 4-1 교원임용 규정 1971. 3. 1. 제정 2016. 1. 6. 개정 주무부서: 교무처

4-1 교원임용 규정

1971 3 1 제정

2016 1 6 개정

주무부서 교무처 교무팀

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 학교법인중앙대학교정관이 정한 바에 따라 중앙대학교(이하985170본교

985171라 한다) 교원의 임용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다

제2조(교원의 구분 및 적용대상) ① 교원은 전임교원과 비전임 교원으로 구분한다

② 전임교원이라 함은 정년트랙 교원 내국인 별정제교원 외국인전임교원(강의 및 연구전

담교수) 연구전임교원 CAU석학교수 산학협력중점교원 HK교수로서 교수 부교수 조교

수로 임용한 교원을 말한다 lt개정 200531 2009111 201091 2011111 2012625

2014730 2014124 201616gt

③ 비전임 교원이라 함은 CAU Fellow 명예교수 석좌교수 초빙교수 겸임교수 객원교

수 특임교수 강의전담교수 연구전담교수 산학협력중점교원 HK연구교수 의과대학외래

교수 시간강사 등을 말한다lt개정 2009111 201091 2012625 2014730gt

④ 이 규정은 전임교원(이하985170교원985171이라 한다)중 정년트랙 교원에게 적용하며 내국인

별정제 외국인전임교원(강의 및 연구전담교수) 연구전임교원 CAU석학교수 및 비전임

교원에 관한 사항은 따로 정한다 lt개정 200531 201091 20101130 2011111

201616gt

제3조(인사발령의 효력 및 소급금지) ① 교원의 임용은 발령과 함께 그 효력이 발생한다

② 교원은 인사발령에 대하여 이의를 제기할 수 없다

③ 교원의 인사발령은 원칙적으로 소급하지 아니한다

제2장 임용

제4조(임용) ① 교원의 임용은 신규임용과 재임용 승진임용 정년보장임용으로 구분한다

lt개정 200891gt

② 교원의 임용 시기는 연 2회로 하되 3월 1일과 9월 1일을 원칙으로 한다 lt개정

200891 201438gt

③ 임용시의 급여와 근무조건 및 교원업적 등에 관한 임용조건은 따로 정한다

④ 임용계약은 서면으로 하며 임용조건에 관한 세부사항은 대학교원인사위원회의 심

의를 거쳐 시행한다 다만 정년트랙 교원의 재임용 계약은 특별한 경우를 제외하고 재

임용 시 승인 통지로 갈음한다 lt개정 201438 201616gt

⑤ 임용의 경우 직위별 인원의 평형유지를 위하여 직위별 정원제를 적용할 수 있다

제5조(임용절차) ① 교원의 임용은 소속 대학(원)장이 그 대상자를 임용 2개월 전까지 총

장에게 상신하고 총장은 대학교원인사위원회의 심의를 거쳐 학교법인에 제청한다 lt개

정 2012625 201438gt

② 의과대학 교원의 임용은 대학장이 해당 교실 주임교수와 협의하여 의과대학인사위

원회의 심의를 거친 후 제1항의 절차에 따라 행한다 다만 임상교원의 임용은 의료원

장의 동의가 있어야 한다 lt개정 201438gt

③ 교원의 임용에 있어서는 발령과 함께 임명장을 교부한다 다만 신규임용의 경우를

제외한 인사발령에 있어서는 발령통지로 임명장 교부에 갈음할 수 있다

제6조(임용상신) ① 소속 대학(원)장은 임용상신에 앞서 교원업적학부(과)심사위원회와 단

과대학(원)별 인사위원회에서 심사를 하여야한다 lt개정 2012625 201438gt

② 소속 대학(원)장은 임용상신 시에 [별표 1]에 따른 임용대상자의 교원업적 등에 관

한 관계 증빙자료를 첨부한다 lt개정 2012625 201438gt

제7조(임용소명) ① 교원 임용이 부적격한 것으로 판명된 경우에 총장은 최종 판정 전까

지 해당 교원에게 소명 기회를 제공하여야 한다

② 총장은 임용기간 종료 1개월 전까지 해당 교원에게 임용 여부를 통보하여야 한다

제3장 교원임용평가 기준 및 범위

제8조(임용평가범위) 교원임용평가는 교육업적과 연구업적 및 봉사업적의 평가를 통산하

는 것으로 한다

제9조(교원임용심사) ① 교원의 임용과 관련한 교원업적은 소속 학부(과)의 전임교원으로

구성하는 교원업적학부(과)심사위원회와 소속 대학(원)장과 전임교원으로 구성하는 단과

대학(원)별 인사위원회를 거쳐 대학교원인사위원회에서 심사한다

lt개정 2012625 201438gt

② 교원업적학부(과)심사위원회를 구성할 때에는 타 대학 교수 또는 학문적 저명인사를

포함할 수 있다

제10조(교육업적평가) 교육업적평가는 [별표 2]의 교원임용업적평가표와 교원업적평가규

정 및 동규정시행세칙에서 정하는 바에 따른다

제11조(연구업적평가) ① 연구업적평가는 [별표 2]의 교원임용업적평가표와 교원업적평가

규정 및 동규정시행세칙에서 정하는 바에 따른다lt개정 200891 별표3 삭제gt

② 외부연구비 연구간접경비 발명특허 기술이전 수익료의 실적을 연구논문으로 대체

인정할 수 있다 lt신설 200831gt

③ 교육단위별 자체 내규의 기준이 위의 제1항에서 정하는 기준을 상회할 경우 자체

내규의 기준을 적용한다 lt신설 200831gt

④ 교원 개인의 전공을 고려하여 평가 기준을 달리 적용할 수 있으며 그 기준은 따로

정한다 lt개정 201438gt

제12조(연구업적 인정기간) ① 신규임용은 임용일을 기준으로 3년 이내 재임용과 승진임

용은 소요기간 이내에 발표된 업적물에 한한다 lt개정 200891 201438gt

② 최종학위논문은 인정기간에 제한을 두지 아니하며 그 인정은 1회에 한한다

③ 대학의 교원으로 재직하였던 자를 퇴직 시에 재직하였던 직위로 다시 신규 임용할

경우에는 제1항의 규정에 불구하고 과거 재직 시에 발표한 연구업적을 인정하여 임용

할 수 있다

제13조(봉사업적평가) 봉사업적평가는 [별표 2]의 교원임용업적평가표와 교원업적평가규


제4장 신규임용

제14조(교원의 자격) ① 각 직위의 교원은 대학 대학원 또는 이와 동등 이상의 기관을

졸업하거나 이와 동등한 자격을 취득한 후 [별표 4]의 교원자격심사기준표에 해당되는

경력 및 연구 실적이 있는 자로서 대학에서 교육 및 연구에 종사할 능력이 있다고 인

정되는 자로 한다

② 의과대학 교원의 자격은 [별표 5]의 기준에 따른다

③ 부정한 방법에 의하여 교원의 자격을 인정받은 자에 대하여는 그 자격을 무효로 하

며 이 무효 결정을 받은 자는 그 날로부터 5년 이내에는 교원의 자격을 인정받을 수

없다

제15조(신규임용기준) ① 신규임용 교원은 직위와 관계없이 3년으로 예비 임용하되 특별

한 경우 예비임용기간을 달리 정할 수 있다 lt개정 2012625 201438gt

② 채용방법은 공개채용을 원칙으로 하되 해당 분야에서 명성이 높은 석학 또는 연구

실적과 수준이 탁월한 자의 채용이 필요한 경우에는 특별채용을 할 수 있으며 이에 필

요한 사항은 따로 정한다

③ 박사학위를 소지하고 [별표 4] 또는 [별표 5]의 경력이 있는 경우를 제외하고는 부

교수 이상의 상위직으로 임용하지 못한다

④ 대학의 교원으로 근무하다 퇴직하였던 자를 신규 임용할 경우 원칙적으로 퇴직 전

직위에서 승진 소요연수 이상 근무하지 아니한 자를 퇴직 전의 직위보다 상위직으로

임용하지 못한다 다만 퇴직 후 교육행정기관 또는 교육과학기술부장관이 인정하는 연

구기관에서 근무한 경력은 이를 퇴직 당시 해당 직위에 그 경력을 가산할 수 있다

⑤ 교원의 보수는 연봉제로 하되 이 연봉 책정에 있어서는 각 직위의 초임연봉으로

시작함을 원칙으로 한다 다만 국내외 대학 또는 이와 동등한 기관에서 재직하였을 경

우 경력에 상응하는 연봉을 산정할 수 있다 lt개정 200891gt

⑥ 신규임용 교원의 보직임용은 직위에 불구하고 제1항의 예비임용기간 동안 제한한

다 다만 신설되는 교육단위별 보직은 그러하지 아니하다 lt개정 2011613 2012625gt

⑦ 신규임용이 최종 확정된 자가 당해 학기 강의를 담당할 수 없게 된 때에는 임용 취

소를 원칙으로 한다

⑧ 삭제 lt개정 20091101gt

제16조(연수계산) ① 교육에 종사한 연수와 연구에 종사한 연수는 이를 통산할 수 있으

나 원칙적으로 부교수는 4년 교수는 6년의 교육경력이 있어야 한다

② 두 개 이상의 기관에서 동일한 기간에 교육과 연구에 종사한 경우에는 한 개 기관

에서 종사한 기간만을 계산한다

③ 연수계산은 학사학위 취득 후 또는 이와 동등 이상의 자격 취득 후부터 기산한다

박사학위를 가진 자는 학사학위를 가지고 만 5년간 연구에 종사한 것으로 보나 5년 미

만 박사학위의 경우에는 실제 소요기간만 인정한다

④ 교육 및 연구경력 산출기준은985170신임교원임용직급 및 경력 산정 지침985171으로 정하며

적용 항목이 명확하지 않을 경우에는 대학교원인사위원회에서 정한다 lt개정

20110613gt

제5장 재임용

제17조(재임용 기준) ① 신규임용 교원의 재임용 기준은 [별표 2] 교원임용업적평가표 중

신규재임용 기준과 교원업적평가규정 및 동 규정 시행세칙에서 정하는 바에 따르되 기

준 미달 시 면직한다 lt개정 2012625 201438gt

② 신규재임용 이후 재임용 기준은 제19조 및 제21조 제1항 승진기준의 12 이상으로

하되 재임용 기준 미달시 면직한다 lt개정 2012625 201438gt

제18조(재임용 기간) ① 본교의 교원은 소정의 교원업적이 객관적으로 평가되고 교원으

로서 자질이 인정되는 경우에 다음 각 호의 범위 내에서 임용조건을 정하여 재임용할

수 있다 다만 임용권자가 필요하다고 인정하는 경우에는 본인의 동의를 얻어 종전의

임용조건을 변경할 수 있다

1 삭제 lt개정 2009111gt

2 조 교 수 6년

3 부 교 수 5년

4 교 수 정년까지의 기간 다만 본인이 원하는 경우에는 계약으로 정하는 기간

② 신규임용 당시의 동일 직위로 재임용된 자는 제1항의 규정에 불구하고 신규임용기

간을 제외한 잔여기간을 그 임용기간으로 하며 또한 재임용과 동시에 승진 임용된 자

도 승진임용 소요연수의 잔여기간을 그 임용기간으로 한다

③ 제19조 및 제21조 제1항에 의하여 승진임용이 유보된 경우에는 그 기간 동안 재임

용한다 lt개정 2012625gt

④ 여성 교원이 재임용 기간 중 출산휴가를 사용하는 경우 출산일을 기준으로 하여 재임

용기간을 1년 연장할 수 있다 lt신설 201438gt

제18조의2(재임용신청) ① 교원의 임용기간이 만료되는 때에는 그 만료일 4월 전까지 임

용기간이 만료된다는 사실과 재임용 심의를 신청할 수 있음을 당해 교원에게 문서로

통지한다

② 전항에 의하여 통지를 받은 교원이 재임용을 원하는 경우 통지 받은 날부터 15일

이내에 재임용 심의를 신청하여야 한다

[전문개정 200531]

제18조의3(재임용 심의) ① 임용권자는 재임용 심의신청에 대하여 제6조의 규정에 의한

임용상신과 대학교원인사위원회의 심의를 거쳐 재임용 여부를 결정하고 그 사실을 임

용기간 만료일 2월 전까지 당해 교원에게 문서로 통지하여야 한다 lt개정 20070301gt

② 전항의 심의과정에서 15일 이상의 기간을 정하여 당해 교원에게 지정된 기일에 대

학교원인사위원회에 출석하여 의견을 진술하거나 서면에 의한 의견 제출의 기회를 주

어야 한다

[전문개정 200531]

제18조의4(재임용 거부) ① 임용권자는 당해 교원을 재임용하지 않기로 결정한 때에는 재

임용하지 아니하겠다는 의사와 재임용 거부사유를 명시하여 문서로 통지하여야 한다

lt개정 20080301gt

② 전항의 통지 사항에는 재임용 거부처분에 대하여 불복하고자 하는 교원이 그 처분

이 있음을 안 날로부터 30일 이내에 교원지위향상을위한특별법 제7조의 규정에 의한

교원소청심사위원회에 심사를 청구할 수 있다는 사실을 알려야 한다

[전문개정 200531]

제6장 승진임용

제19조(승진임용 기준) ① 교원의 승진임용은 [별표 2]의 교원임용업적평가표와 교원업적

평가규정 및 동 규정 시행세칙에서 정하는 바에 따르되 교원업적을 종합적으로 평가한

다

② 전적대학의 재직경력을 인정받은 교원에 대하여는 전적대학 해당 직위 재직기간 동

안의 연구실적을 본교의 교원임용업적평가기준에 따라 인정할 수 있다

제20조(승진임용 소요연수) ① 승진임용 대상자의 직위별 최저 승진임용 소요연수는 다음

각 호와 같으며 승진임용기간은 제18조 제1항의 규정에서 정한 바와 같다

1 삭제 lt2009111gt

2 조교수에서 부교수 6년

3 부교수에서 교수(정년보장) 5년

다만 제22조 제1항 제3호에 따라서 조기정년보장 임용되는 교원은 최저 승진임용

소요연수와 관계없이 교수로 승진임용 된다 lt개정 2012625gt

② 전적대학 동일직위 재직경력이 있는 자는 승진임용 소요연수에 이를 산입할 수 있

다

제21조(승진임용의 제한) ① 부교수 승진임용 대상 교원이 제19조의 승진임용 기준에 미

달하는 경우 2년 동안 승진임용을 유보하되 유보기간 중 연구실적을 가산한다 이때에

승진연구업적은 승진기준연구업적+(승진기준연구업적divide승진소요연수times유보기간)으로 한

다

② 교수 승진임용 대상 교원이 제19조의 승진임용 기준에 미달하는 경우 5년 동안 승

진임용을 유보하되 유보기간 중 연구실적은 가산하지 아니한다 다만 승진임용 기준의

12을 충족하지 못 할 경우 유보 없이 면직한다 lt개정 200991 2012625gt

③ 제1항 및 제2항의 유보기간 내에 추가 실적이 있을 때 부교수 승진 대상자의 경우 연

단위로 2회 교수 승진 대상자의 경우 최초 유보 1년 이후부터 학기단위로 3회에 한하여

승진심사를 신청할 수 있으며 유보기간 내에 승진임용 조건을 충족하지 못할 경우에는

면직한다 lt개정 2012625 201616gt

④ lt삭제 201616gt

⑤ 박사학위를 취득하지 못한 교원의 승진임용은 다음과 같이 제한한다

1 승진임용 소요연수는 제20조 제1항의 규정에 2년을 가산한다

2 제1호의 가산기간 동안의 연구실적 가산은 제1항과 같다lt개정 200991gt

3 동일한 개인에게는 1회에 한하며 1차 승진 시에 적용한다

4 삭제 lt200891gt

⑥ 제20조의 직위별 최초 승진임용 소요기간 내에 매년 교원업적평가 B등급 이상을

유지하지 못하는 경우 제1 2항의 유보기간 동안 승진을 유보한다

lt신설 201438gt

⑦ 제15조 1항의 예비임용기간 동안에는 승진을 제한한다 다만 경력을 인정받아 임용

되어 예비임용기간 중 승진일이 도래한 경우 신규재임용과 함께 승진심사를 실시한다

lt신설 201438gt

제7장 정년보장임용

제22조(정년보장임용) ① 정년보장임용 대상자는 다음 각 호의 1과 같다 lt개정

2014730gt

1 신규임용교원이 제18조의 규정에 따라 재임용되는 교수

2 제19조 내지 제20조 규정에 따라 부교수에서 교수로 승진하는 교원

3 직급 재직기간에 제한 없이 국제적 연구역량이 탁월하여 정년보장심사위원회가 특별

추천하고 대학교원인사위원회의 심의를 거친 후 총장이 승인하여 조기 정년보장임용되는

교원 lt개정 2012625 201438 2014730gt

② lt삭제 2014730gt

③ 전 항의 정년보장임용 대상자는 반드시 Peer Review를 거쳐야 한다 다만 연구업

적이 국제적 수준으로 매우 탁월한 경우에 한하여 예외로 할 수 있다 lt개정

2012625gt

④ 정년보장임용 여부를 심의하기 위하여 정년보장심사위원회를 두며 세부사항은 총장

이 따로 정한다 lt개정 2012625gt

⑤ 기타 정년보장임용에 관한 제반 사항은 승진 재임용에 관한 규정에 따른다

제8장 승급 lt삭제 200891gt

제9장 준용과 적용 및 보칙

제24조(준용과 적용 및 보칙) 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 다음 각 호의 사항을 준

용 또는 적용하거나 따로 시행세칙으로 정하여 시행한다

1 교육과 관련된 정부의 법령과 정부의 훈령 예규 및 지침 등

2 학교법인중앙대학교정관과 본교의 학칙 직제규정 인사규정 복무규정 표창규정 보

수에 관한 규정 퇴직에 관한 규정 교원연구년규정 비전임교원의 임용에 관한 규정

교원업적평가규정 및 대학교원인사위원회규정 등 lt개정 2011613gt

3 제2호의 규정이 정하는 시행세칙 등

부 칙

(시행일) 본 규정은 1971년 3월 1일부터 시행한다 다만 본 규정 시행 전의 중앙대학교

교원임용규정은 본 규정 시행과 동시에 그 효력을 상실하고 구규정에 의하여 임용된

교원은 본 규정에 의하여 임용한 것으로 본다

부 칙

①(개정) 본 개정규정은 1974년 12월 1일부터 시행한다

②(경과조치) 1974학년도 제1학기 재직 전임교원도 1974년 12월 17일 개정규정에 따르되

다음과 같은 경과조취를 취한다

1 1974학년도 개정규정 시행 전의 규정의 각 직위A를 경과한 교원이 문교부가 정하는

소요연수를 만료하였을 때는 개정규정 각 직위A를 거치지 않고 실적이 기준에 도달하

면 상위직위에 승진한다

2 차후 개정규정 각 직위A를 경과한 교원은 문교부 소요연수가 부족하더라고 실적이

기준에 도달하면 본 대학교 내에서 상위직위에 승진한다

부 칙

①(개정) 본 규정은 1979년 2월 28일부터 시행한다

②(경과조치) 본 규정 시행 이전에 임용된 자는 본 규정에 의하여 임용된 것으로 본다

부 칙



부 칙

①(시행일) 이 개정규정은 1994년 11월 21일부터 시행한다

②(경과조치) 이 규정 개정 이전의 신규임용 및 승진은 학교법인중앙대학교정관에 의거

1991년 1월 18일부터 시행된 것으로 본다

③(시행일) 이 개정규정은 1997년 3월 1일부터 시행한다

④(경과조치) 이 규정 개정 이전에 임용된 교원에 대하여는 개인별로 승진 또는 재임용

소요연수의 잔여기간이 2분의 1이상인 자에 한하여 적용한다

⑤(시행일) 이 개정규정은 1998년 3월 1일부터 시행한다

부 칙


부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 2003년 9월 1일부터 시행한다

제2조(다른 규정의 폐지) 교원계약임용규정은 이를 폐지한다

제3조(임용에 관한 적용례) ① 이 규정 시행 당시 종전의 교원계약임용규정에 의하여 임

용된 교원의 2005년 3월 1일 이후 첫 승진임용심사는 [별표 7]의 기준을 적용한다

② 이 규정 시행 당시 교원임용규정 및 교원계약임용규정에 의하여 임용된 교원의

2005년 3월 1일 이후 첫 승급심사는 [별표 3] 기준의 2분의 1을 적용한다

제4조(임용에 관한 경과조치) ① 이 규정 시행당시 종전의 교원임용규정 및 교원계약임용

규정에 의하여 임용된 교원은 부 칙 제1조의 규정에 불구하고 2005년 2월 28일까지는

종전의 규정에 의한다

② 이 규정 시행 당시 종전의 교원임용규정에 의하여 임용 유보된 교원의 승진 재임

용 및 정년보장심사는 종전의 규정에 의한다

제5조(다른 규정과의 관계) 이 규정 시행 당시 다른 규정에서 종전의 교원임용규정 및 교

원계약임용규정 또는 그 규정을 인용한 경우에는 이 규정 중 그에 해당하는 규정이 있

는 때에는 종전의 교원임용규정 및 교원계약임용규정 또는 그 규정에 갈음하여 이 규

정 또는 이 규정에 해당하는 조항을 인용한 것으로 본다

제6조(시행일) 이 개정규정은 2005년 3월 1일부터 시행한다

부 칙


제2조(경과조치) ① 2007 3 1 및 2007 9 1 승진 재임용 심사 대상자는 종전 규정에 의

한다

② 2007년 2월 28일 이전 임용된 자로서 2008년 3월 1일 이후 승진재임용 심사대상자

는 첫 번째 승진재임용 심사 시 상향조정된 연구실적을 규정 개정일부터 기산한 승진재임용 잔여연수에 비례하여 산출 적용한다(단 단위 절사)

예시) 2003년 9월 1일자 승진재임용된 인문사회계열 부교수의 교수 승진 시

- 심사 시기 2008년 9월 1일

- 산출 방법 승진(재임용)잔여연수 1년 6월(0731부터 기산)승진(재임용)

소요연수 5년times 200(상향 조정분) = 60

there4종전업적기준(500)+산출업적(60)=심사기준업적(560)

③ 첫 번째 승진 재임용 심사에서 유보되었을 경우 직급별 재심기간을 각각 1년 연장

하되 1편의 논문을 추가하여야 한다

부 칙


제2조(경과조치) ① 2008년 3월 1일 및 2008년 9월 1일 승진재임용 대상자 심사는 종전

규정에 의한다

② 논문 게재 실적은 다음과 같이 별도로 적용기준을 정하여 시행한다

가 대상 부교수 교수 승진재임용 대상자

나 2009년 3월1일부터 2013년 3월1일까지의 승진재임용 대상자는 규정 개정일로부터

기산 상향조정된 연구실적을 잔여연수와 비례하여 산출 적용한다(단 단위 절사)

예시) 2007년 3월 1일 승진재임용된 자연계열(공학) 조교수의 부교수 승진 시

- 심사 시기 2011년 3월 1일

산출방법 승진잔여연수 년 규정개정 시점부터 기산

상향조정분승진소요연수 년

there4 종전기준 170 + 90 = 260

③ 규정 개정 후 첫 번째 승진재임용 심사에서 유보되었을 경우 직급별 재심기간을

각각 1년 연장하되 1편의 논문을 추가하여야 한다

④ 승급심사의 연도별 적용기준은 승급심사세부기준표에 의한다

⑤ 외부연구비 연구간접경비 발명특허 기술이전수익료의 적용은 2008년 3월 1일 이

후 수주한 실적부터 적용하며 연도별 적용비율은 세부기준표에 의한다

부 칙


제2조(경과조치) 연봉제 도입에 따라 2009년 3월 1일부터 호봉제에 의한 승급제도는 폐지

한다

부 칙


제2조(경과조치) ① 이 규정 개정 당시 제21조(승진임용의 제한) ① 에 의하여 승진이 유

보된 자의 유보기간은 개정규정에 따른다

② 이 규정 개정 당시 규정 제21조(승진임용의 제한) ① ③ 에 의하여 승진이 유보된

자에 추가되는 연구실적은 1년 차는 종전규정 2년 차는 개정규정에 의한다

③ 기존규정(200831)과 신규정(200991)을 적용함에 있어 임용계약 당시의 승진 및 재

임용규정을 적용한다(예 임용기간이 200831~2012228인 조교수의 경우 201231의 부

교수 승진 시에는 200831 당시의 승진 규정을 적용하고 부교수의 임용기간은

201231~2017228이 되므로 정교수 승진 시에는 201231 시점의 승진 규정을 적용한다)

다만 200831전에 임용된 경우에는 lsquo0831 전 규정과 rsquo0831 규정에 대한 경과조치

를 적용한다

부 칙


제2조(경과조치) 이 규정 개정 당시 전임강사인 교원은 별도의 평가 없이 재직연수에 따

라서 조교수 해당 연차로 전환한다

부 칙

이 개정규정은 2010년 9월 1일부터 시행한다

부 칙 lt개정 20101130 201131gt

제1조(시행일) 이 개정 규정은 2011년 3월 1일부터 시행한다

제2조(경과조치) 이 규정 시행 전에 승진 재임용된 교원은 차기 승진 재임용 시점부터

이 규정을 적용한다

부 칙 lt개정 2011111gt




제2조(경과조치) ① 2012년 3월 1일 이후 신규임용 승진 임용된 교원에 대하여는 이 규

정 개정내용 전체를 적용한다

② 2012년 2월 29일 이전 신규임용 승진 임용된 교원에 대하여는 이 규정 개정내용

전체를 적용하되 제21조 2 3항 제22조 2항 [별표 2] [별표 8] [별표 9]의 개정내용은

2014년 3월 1일 승진 재임용 대상자부터 적용한다

③ 제2항에 따른 기준 적용시 2014년 3월 1일부터 2017년 2월 28일까지의 승진 재임

용 대상자의 경우 상향조정된 연구실적은 이 규정 개정일로부터 기산하여 승진소요연

수 중 경과연수 및 잔여연수에 비례하여 적용한다 예) 교수승진기준 = [기존기준times경

과연수승진 소요연수(5년)]+[변경기준times잔여연수승진 소요연수(5년)]

④ [별표 8]의 공동저자 환산율은 2011년 3월 1일 이후 신규임용 승진 재임용된 교원

의 업적산정 시 적용한다



제2조(경과조치) ① 경영middot경제의 경우 [별표 2] 및 [별표 8]의 개정사항을 2013년 3월 1

일 이후 임용된 신임교원 및 2017년 3월 1일 승진 임용 대상자부터 적용한다 다만

[별표 8]의 학술지별 실적환산비율 개정사항은 2014년 3월 1일 이후 실적에 대하여 적

용한다

② 제 21조 4항 22조 1항 및 2항의 개정사항은 종전 적용례를 명문화한 사항으로 규

정 시행일과 관계없이 적용한다


이 개정 규정은 2014년 7월 1일부터 시행한다





제2조(경과조치) ① 제21조 제3항 제4항 [별표 2]의 개정내용은 2016년 9월 1일 승진 재

임용 대상자부터 적용한다

② [별표 8] [별표 9]의 국내학술지 반영에 대한 개정내용은 2016년 3월 1일 이후 실적

에 대하여 적용한다

[별표 1]

임용대상자 제출서류

구분 신규임용 재임용 승진(정년

보장)임용 비고

1 임용지원서(소정양식) 2통 임용상신 시

2 연구실적 목록(소정양식) 2통 1통 1통 임용상신 시

3 연구실적 증빙자료(해당 기간 내에 발표한 원본) 각 1편 각 1편 각 1편 임용상신 시

4 학력 및 성적증명서(학사석사박사) 각 1통 임용상신 시

5 경력재직증명서 각 1통 임용상신 시

6 추천서 1통 임용상신 시

7 재임용상신서(서식 제1호) 1통 임용상신 시

8 승진임용상신서(서식 제2호) 1통 임용상신 시

9 정년보장임용상신서(서식 제3호) 1통 임용상신 시

10 교원업적평가서(교육봉사 소정양식) 각 1통 각 1통 임용상신 시

11 신규임용계약서(서식 제5호) 2통 임용확정 후

12 교직원 인사기록카드(소정양식) 2통 임용확정 후

13 주민등록초본(외국인은 외국인등록부) 2통 임용확정 후

14 주민등록등본 3통 임용확정 후

15 가족관계증명서 2통 임용확정 후

16 기본증명서 2통 임용확정 후

17 민간인신원진술서(소정양식) 3통 임용확정 후

18 병적확인서(장교 복무자에 한함 ROTC 제외) 1통 임용확정 후

19 건강보험 자격취득 신고서(소정양식) 1통 임용확정 후

20 표준봉급월액카드(소정양식) 1통 임용확정 후

21 채용신체검사서(본 대학교 부속병원) 1통 임용확정 후

[별표 2] lt개정 2014730 201616gt 교원임용업적평가표

구분 신규재임용(3년)

부교수(6년)

정교수(5년) 비고

인문국내외 450

국내 900(단 국내 주저 3편)

국내외 900(단 등재지 주저 4편 또는 AampHCI SSCI 주저 1편)

법학 국내외 1000(단 등재지 주저 4편)

사회국내외 400

(단 JCR 주저 1편)

국내외 900(단 등재지 주저 3편 SSCI 주저

1편)

이학

물리 화학 생명과학과

JCR 200 (단 JCR

상위 20 주저 1편 또는JCR 주저 3편)

SCI 450(단 SCI 주저 3편)

SCI 600

단 12이상 SCI 주저

(제1저자는 교신저자가 타 기관인 경우만 주저자로 인정)

생명자원공 식품공학부

시스템생명공학과SCI 500

수학과 SCI 150 SCI 250(단 SCI 주저 1편) SCI 300

공학

사회기반시스템공 건축 컴퓨터공학부 JCR 200

(단 JCR 주저 2편 또는JCR 상위 20

주저 1편)


SCI 500

화학신소재공 융합공학부 SCI 600

기계공 전자전기공학부

에너지시스템공학부SCI 550

경영경제

경영 경제학부 국내외 400 (단 JCR 주저 1편)

국내외 900(단 SSCI 주저 1편)

국내외 900(단 SSCI 2편을 포함하되

SSCI 주저 1편 이상) 응용통계학과

광고홍보 국제물류학과

의약학

의학(기초) 약학부JCR 200 (단 JCR 주저 2편)


선택1) SCI 600(단 12이상 SCI 주저)선택2) SCI 20편(단 SCI 주저 10편)

단 JCR IF 상위

20 주저 1편

포함의학부(임상)JCR 100 (단 JCR 주저 1편)

국내외 8편(단 SCI 120 SCI 주저 1편)


간호국내외 400 (단 JCR 주저

1편 포함 150)

국내 1000(단 SCI 170 SCI 주저 1편)

국내외 950(단 JCR 200JCR 주저 4편)

예체능실기 200점 260점

1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상

A급 발표회 장소 포함)

이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정

교육봉사 기간평균 32 기간평균 36 기간평균 40

1 예체능계열 연구업적평가기준표 985170별표 제8호985171참조

2 계열별 연구업적세부기준표 985170별표 제9호985171참조

[별표 3] 승급심사평가표(200891 개정 삭제)

[별표 4]

교원자격심사기준표

구분 경력 자격(예체능계열 예외) 연구업적(계열공통)

조교수 4년 이상 박사 985170별표 2985171의 교원임용업적평가표 중

신규재임용 연구업적평가기준 참조

부교수 10년 이상 박사

교수 15년 이상 박사 경력은 학사학위소지자를 기준으로 한다

[별표 5]

의과대학 교원자격심사기준표

구분 간호학기초의학

임상의학의사 비의사

조교수경력 6년 이상 4년 이상 6년 이상 5년 이상

학위 및 자격 박사 박사 박사 전문의

부교수경력 12년 이상 10년 이상 12년 이상 11년 이상


교수경력 17년 이상 15년 이상 17년 이상 16년 이상

학위 및 자격 박사 박사 박사 박사 및 전문의

1 경력 연구업적과 학위 및 자격의 조건을 함께 요구한다2 경력의 인정기준은 별도로 정한다3 연구업적은 985170별표 2985171의 교원임용업적평가표중 연구업적평가기준을 적용한다(신규임용제외)4 임상의학의 비의사는 기초의학의 비의사에 준한다

[별표 6] ldquo신임교원임용직급 및 경력산정 지침rdquo으로 대체

[별표 7] lt삭제 201438gt

[별표 8] lt개정 201616gt

예체능계열 교원임용연구업적평가표1 공통 부문

구분 연구업적평가기준 배점 비고

이론공통

논문

SSCI AampHCI IF 상위 50 이상 125SSCI AampHCI IF 상위 50 미만 75SCI(E) IF 상위 50 이상 75SCI IF 상위 50 미만 50SCI-E IF 상위 50 미만 375SCOPUS Journal 30SCOPUS Conference Proceedings 12기타 국제전문학술지 25등재지 25등재후보지 20

전공저서전공저서(이론 전공서만 인정) 30번역서(외국어로 번역 해외 출판시 50 가산) 25편저 15

평론 30매 이상 1030매 미만 7

실기공통

전공관련방송출연

10분 이상 1010분 미만 8

매체 제작DVD CD VCD Film (개인독집) 60분 이상 25

60분 이내 15DVD CD VCD Film (공동제작) 60분 이상 25

60분 이내 15

프로젝트2000만원 이상 20 2인 70

3인 50 4인 이상 30

1000만원 이상 2000만원 미만 15500만원 이상 1000만원 미만 10

- 이론교수와 실기교수의 차등을 두지 않고 동일한 지표를 적용한다 - 모든 연구업적은 평가그룹별 구분과 상관없이 인정한다 - 이론교수의 실기인정범위는 교원임용업적평가표(별표2) 기준을 적용한다 - 교육 봉사성격의 연구업적은 인정하지 않으며 그 범위는 계열인사위원회에서 결정한다 - A B등급 장소는 계열인사위원회에서 결정한다 - 동일 업적의 주최 장소 일시가 다를 경우 2회는 50 3회는 25 4회 이상은 불인정한다 (단 창작(전시)부문은 1회만 인정한다) - 동일 업적 내 두 가지 이상의 역할을 수행한 경우 50 가산한다 - 각 평가표에 명시되어 있지 않은 업적은 계열인사위원회에서 결정한다 - 모든 연구업적에 대한 작품발표의 내용과 규모를 확인할 수 있는 증빙자료를 반드시 제출해야만 인정한다 (공연녹화 CD Tape 전시작품 사진 팜플렛 언론자료 및 기타 증빙자료)

1) 기타학술지의 경우 3인 이상의 심사위원에 의해 심사 게재 된 학술지로 제한한다

2) 전공 관련 방송출연의 경우 시리즈 전체 시간이 총 120분 이상이면 50를 가산한다

3) 매체 제작의 경우 실황연주 및 개인이 자체 제작한 매체는 인정하지 않는다

4) 매체 제작 중 공동제작의 경우 각 배점에 총 수록 편(곡) 수 참여 편(곡) 수를 적용한다

2 창작(전시) 부문


창작 전시

개인전국제 A 35

B 30국내 A 25

B 20단체전 공인기관 단체전(미술관 사단법인 재단법인 국가) 15

전문화랑 초대전 기획단체전 8큐레이팅(전시감독) 무대미술(디자인 포함) 예술감독(미술) 기획 제작

국제 25국내 20

1) 집단 개인 부스전의 경우 80만 인정한다

2) 4개국 이상이 참가한 국제단체전은 30를 가산한다

3 발표 연출 부문


발표 연출

창작저서 장편소설 30시집 소설집 비평집 논픽션 희곡집 시나리오집 작곡집 25

작품발표 중편소설(300매) 장막희곡(300매) 시나리오(300매) 논픽션(300매) 18단편소설(80매) 시(2편) 비평(80매) 희곡시나리오(80매) 논픽션(80매) 10

연출

국제적 규모의 연극영화무용음악제 초청작 및 프로그램 진출작 연출총감독 국가행사 예술제(전시) 총감독 국제적 규모의 미술 및 사진전 운영위원장 TV시리즈(10회 이상) 연출 국가행사 개폐회식에 각 전공분야 참가

35

공연연출 극작 기획제작프로듀서 미술감독 무대디자인 의상디자인 조명디자인 영상디자인 음악감독 기술감독 예술감독 무용감독

국제예술제 참가 30국외상연 25국내 A급 상연 25국내 B급 상연 20

영상연출 시나리오 프로덕션디자인 조명디자인 촬영 음악감독 기획제작프로듀서수퍼바이징프로듀서 테크니컬수퍼바이저 VFX수퍼바이저

국제예술제 참가 30 국내 A급만 인정국외상영

국내 A급 상영 25

작곡

1인 작곡 발표회 오페라 교성곡 칸타타 뮤지컬 오라토리오 레퀴엠 창극 마당놀이작곡 작창

A 25B 20

관현악 현악오케스트라 관악오케스트라 협주곡 마당놀이창극

A 20B 15

실내악 독주곡 합창곡 A 15B 12

가곡5분 내외 A 4

B 33분 내외 A 2

B 1

편곡대규모 A 10

B 8소규모 A 4

B 31) 창작저서의 경우 ISBN 번호가 등록된 경우만 인정한다

2) 연출 항목 내 영상의 경우 국내외 공식상영작 전국규모 이상의 영화제 출품작 및 TV 방영작

만 인정한다

4 공연(출연 안무) 부문


공연(출연)

출연

독무 독주 독창 지휘 A 25B 20

주연(오페라 연극 창극 마당놀이 뮤지컬 등) A 25B 20

조인트리사이틀 오라토리오 합창 중 솔로 A 15B 12

협주 협연전악장 A 15

B 12단악장 A 10

B 8조연(오페라 연극 창극 뮤지컬 마당놀이) A 10

B 8

실내악4인 이내 A 12

B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8

안무 안무 오페라 연극 뮤지컬 창극 음악극 등

60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8

1) 독무 독주 독창 지휘의 경우 전체 프로그램을 모두 개인이 한 경우만 인정하며 그 외의 경

우는 전체 프로그램 참여자 수 또는 역할만큼 환산율을 적용한다

2) 반주의 경우 전공이 아니면 연간 2회까지 인정한다

5 체육 부문


체육이론 실기영상매체제작 30분 이상 25

30분 미만 20분 이상 15

실기 임원 국제대회 20국내대회 15

1) 실기영상매체제작의 경우 실황 및 개인이 자체 제작한 매체는 인정하지 않는다

2) 국제대회 올림픽 아시안게임 세계선수권대회 및 각 협회에서 인정하는 대회를 말한다

3) 국내대회 전국체육대회 대한체육회 국민생활체육협의회 산하 가맹단체 주최 전국대회를 말한

다

4) 임원이라 함은 단장 감독 코치 등을 말한다

구분 세부기준

계열공통

1 연구업적 공동저자 환산율① 주저자인 경우 2(n+1)times100단 해당 논문에 교신저자가 2인 이상일 경우 2(n+교신저자수)times100 SCI SSCI AampHCI의 경우 10교신자수 만큼 가산함(단 제1저자만 있는 경우에는 10를 가산)② 공동저자인 경우 1ntimes100 총저자수는 주저자의 경우 7인 이상 공저자의 경우 10인 이상을 동일하게 계산 이학 공학 의학(간호학과 제외) 본교 소속 대학원생은 그 수에 관계없이 1명으로 계산한다(단 인문 사회(간호학과 포함) 경영middot경제 예middot체능은 JCR 논문 환산시에만 적용한다) 본교 소속 대학원생이란 논문 게재 시점을 기준으로 과거 2년 기간 내 본교 재학생을 의미한다(Post-Doc 연구원 등 제외) 소수점 이하 둘째자리에서 반올림2 승진 재임용시 인정되는 국내전문학술지는 한국연구재단 등재지 및 등재후보지(등재후보지는 예체능계열만 적용)에 한하며 환산비율은 계열별 세부기준에 따른다3 승진 재임용시 인정되는 국제전문학술지는 AampHCI SSCI SCI SCIE에 한하고 ldquo별표2rdquo 교원임용업적평가표상의 SCI는 SCIE를 포함하며(단 부가조건으로서 주저편수 적용시 불포함-자연공학계열 세부기준 2호의 특정전공은 포함) 환산비율은 계열별 세부기준에 따른다 이외 국제전문학술지 인정여부는 AampHCI SSCI SCI의 논문 게재실적이 있는 경우에만 국내전문학술지로 인정할 수 있다(인정되는 국제전문학술지 목록 및 인정 등급은 계열인사위원회의 심의를 거쳐 대학교원인사위원회에서 정한다)4 SCI(E) 중 Nature Science Cell Lancet NEJM은 학술지별 환산비율 10 IF 20이상은 5 적용5 최초 재임용 심사시 연구실적의 12은 반드시 본 대학(중앙대학교) 소속이 명기되어 있어야 하며 소속 병기 시 연구실적은 lsquo1기관수rsquo만 인정한다 이후 승진 또는 재임용시 인정되는 연구실적은 본 대학(중앙대학교) 소속으로 게재된 실적에 한한다6 3년간 예비임용 경과 후 승진재임용 평가시 직급별 임용 잔여기간 동안에 lsquo기준연구실적times잔여임용연수승진소요연수rsquo만큼의 연구실적을 확보하여야 한다 7 외부연구비 연구간접경비 발명특허 기술이전료 수입에 의한 논문업적 대체범위는 교원업적평가규정 시행세칙에 따른다8 저(역)서는 전문 학술 저(역)서 초판에 한하여 정년보장시 업적기준의 13까지 인정할 수 있으며 인정여부 및 실적 환산비율은 저(역)서 검증위원회에서 엄격한 심의를 통하여 정한다9 SCOPUS는 계열별 환산비율에 따라서 인정하되 자연공학 의약학계열의 SCI 대체인정범위는 7의 외부연구비 등 논문업적 대체 실적을 포함하여 ldquo별표2rdquo 기준의 20를 초과할 수 없다10 ldquo별표2rdquo 교원임용업적평가표상의 환산율()은 연구업적 공동저자 환산율times학술지별 실적 환산비율로 계산하며 논문 편수는 환산율을 고려하지 않은 단순편수임[단 의학(임상)의 국내외 편수는 계열별 세부기준에서 따로 정함]11 승진 재임용 심사 시 인정되는 연구실적은 게재(예정)되어 학부(과) 심사 전까지 최종 실적물 또는 게재예정 증명(소요기간 이내에 발표될 것)이 제출된 건에 한한다 lt신설 20140301gt

인문사회

1 학술지별 실적 환산비율은 다음과 같다 - SSCI(AampHCI) IF 상위 50 이상 5 SSCI(AampHCI) IF 상위 50 미만 3 SCI(E) IF 상위 50 이상 3 SCI IF 상위 50 미만 2 SCIE IF 상위 50 미만 15 SCOPUS (Journal 12 Conference Proceedings 05) 등재지 1(등재후보지 불인정)2 lt삭제gt3 SSCI 논문 1편은 SCI IF 상위 20 이상 논문 1편으로 대체할 수 있다4 법조실무교원은 정년보장심사 시 ldquo별표 2rdquo에서 정한 업적 기준의 20까지를 ldquo별표 10rdquo의 법조실무실적으로 대체할 수 있다

이학공학

1 SCIE는 SCI 승진업적기준의 12을 초과할 수 없다2 특정전공분야의 승진기준은 아래와 같다 건축공학 건설 환경공학 컴퓨터공학 토목공학 도시공학(교통)분야 SCIE를 SCI와 동일하게 인정한다 건축설계전공 도시설계전공분야 국내전문학술지 2편을 SCI 1편으로 대체 인정할 수 있으며 건축 전문지 및 설계 작품까지 인정한다(그 기준은 따로 정한다) 3 학술지별 실적 환산비율은 다음과 같다주저자일 경우 -SCI(E) 상위 10 이상 3 SCI(E) 상위 20 이상 2 기타 SCI 및 상위 50 이상 SCIE 1 기타 SCIE 06 SCOPUS (Journal 05 Conference Proceedings 02) 공동저자일 경우 -SCI 상위 20 이상 15 기타 SCI 및 상위 20 이상 SCIE 1 기타 SCIE 06 SCOPUS (Journal 05 Conference Proceedings 02) SSCI AampHCI의 경우 상기 SCI와 동일한 환산비율을 적용함

[별표 9] lt개정 2014730 201616gt

승진 재임용 계열별 연구업적 세부기준표

구분 세부기준

경영경제

1 학술지별 실적 환산비율은 다음과 같다 - UT Dallas 24List 10 Financial Times 45List 8 SSCI(AampHCI) IF 상위 50 이상 6 SSCI(AampHCI) IF 상위 50 미만 3 SCI(E) IF 상위 50 이상 3 SCI IF 상위 50 미만 2 SCIE IF 상위 50 미만 15 SCOPUS (Journal 12 Conference Proceedings 05) 등재지 1(등재후보지 불인정)2 신규재임용 시 SSCI 주저논문 1편은 SCI IF 상위 20 논문 1편으로 대체할 수 있다(단 응용통계학과 제외)3 응용통계학과의 경우 다음과 같이 논문을 대체하여 인정할 수 있다 신규재임용 SSCI 1편은 SCI 1편으로 대체 가능 부교수 교수 승진임용 SSCI 주저 1편은 SCI IF 상위 20 1편 또는 SCI 주저 2편으로 대체 가능

의약학간호

1 SCIE는 SCI 승진업적기준의 12을 초과할 수 없다2 특정전공의 승진기준은 아래와 같다 의학부(임상)은 진료 분야 등에 대한 평가기준을 추가로 적용한다 병리학 예방의학 약학부 임상전공은 의학부(임상)교수에 준한다3 학술지별 실적 환산비율은 다음과 같다 약학부 의학부(기초) 주저자일 경우 -SCI(E) 상위 10 이상 3 SCI(E) 상위 20 이상 2 기타 SCI 및 상위 50 이상 SCIE 1 기타 SCIE 06 SCOPUS (Journal 05 Conference Proceedings 02) 공동저자일 경우 -SCI 상위 20 이상 15 기타 SCI 및 상위 20 이상 SCIE 1 기타 SCIE 06 SCOPUS (Journal 05 Conference Proceedings 02) SSCI AampHCI의 경우 상기 SCI와 동일한 환산비율을 적용함 의학(임상) - 등재지 1(등재후보지 불인정) - 의학(임상)의 국제학술지 실적 환산비율은 의학부(기초) 환산율과 동일함 - 의학(임상)의 국내외 편수 중 SCI 편수는 공저와 관계없이 1편(SCIE=07편)으로 인정하며 국내전문학술지 편수는 공동저자 환산율times학술지별 실적 환산비율=100인 경우를 1편으로 계산한다 간호학과 인문사회계열의 학술지별 환산비율을 적용한다

예체능

1 이론교수 국내전문학술지(현행 한국연구재단 등재지 및 등재후보지 기준)를 기준으로 한다 다만 국내전문학술지가 없는 전공의 경우 국내bull외 공인된 학술단체의 학회지를 포함한다(3인 이상의 심사위원에 의해 심사 게재된 학술지로 제한)2 예체능계열 실기 교원은 신규재임용 및 부교수 승진 시 각각 2회 교수 승진 시 5회 이상 개인작품 발표회가 필히 포함 되어야 하며 교수 승진 시에는 A급 발표회 장소 3회 이상이 포함되어야 한다 개인 작품 발표회는 독창 독무 독주 창작음반 개인전 전국규모의 연극영화제 출품 등을 말하며 동일한 작품은 중복인정을 불허한다 다만 지휘의 경우 국립 시립 도립악단의 정기연주회를 60분 이상 지휘한 경우에 한하여 개인발표회를 대신할 수 있다3 예체능계열 이론 교원의 경우 신규재임용 1편 부교수 승진 시 2편 정교수 승진 시 3편의 국내 등재지 주저논문이 반드시 포함되어야 한다4 국가행사 개폐회식(연극 영화 무용 음악) 연출 및 예술제 총감독은 월드컵 올림픽 등의 국제적 규모의 개 폐회식 등을 연출하거나 총감독 한 것을 의미한다5 국제규모 혹은 전국규모의 연극 영화제에 출품된 작품의 경우 각 역할(연출 촬영 미술 프로듀서 수퍼바이징 편집 녹음 특수효과 제작 기획 드라마 트루기 등)은 독립된 작품으로 인정한다 6 공동제작의 경우 논문의 공저자 비율을 따른다7 모든 연구업적은 평가그룹별 구분과 상관없이 인정한다8 이론교수의 실기인정범위는 교원임용업적평가표(별표2) 기준을 적용한다9 교육 봉사성격의 연구업적은 인정하지 않으며 그 범위는 계열인사위원회에서 결정한다10 A B 등급 장소는 계열인사위원회에서 결정한다11 동일 업적의 주최 장소 일시가 다를 경우 2회는 50 3회는 25 4회 이상은 불인정한다[단 창작(전시)부문은 1회만 인정한다]12 동일 업적 내 두 가지 이상의 역할을 수행한 경우 50 가산한다13 작곡의 경우 동일한 작품의 연주 CD 출판 중 한 가지만 점수로 계산한다 CD 제작의 경우 녹음시설과 장비를 갖춘 공인된 studio 에서 제작된 것만 인정한다 14 매체 제작의 경우 실황연주 및 개인이 자체 제작한 매체는 인정하지 않는다15 이론교수와 실기교수의 차등을 두지 않고 동일한 지표를 적용한다 실기교수가 국내전문학술지(현행 한국연구재단 등재지 및 등재후보지 기준) 이상의 논문 게재시 개인전 또는

구분 세부기준개인발표회 실적으로 인정한다16 학술지별 실적 환산비율은 다음과 같다 - SSCI(AampHCI) IF 상위 50 이상 5 SSCI(AampHCI) IF 상위 50 미만 3 SCI(E) IF 상위 50 이상 3 SCI IF 상위 50 미만 2 SCIE IF 상위 50 미만 15 SCOPUS (Journal 12 Conference Proceedings 05) 등재지 1 등재후보지 08 저(역)서 별표 제8호의 등재지 점수와의 상대비율 - 계열별 학술지 등급구분이 없는 경우 등재지 1 등재후보지 0817 모든 연구업적에 대한 작품발표의 내용과 규모를 확인할 수 있는 증빙자료를 반드시 제출해야만 인정한다 (공연녹화 CD Tape 전시 작품 사진 팜플렛 언론자료 및 기타 증빙자료)

업적평가기준 내용 배점

교육용 사건기록1)소송 및 중재사건 기록(국middot영문)

계약 및 송무서식집(국middot영문) 기타 로스쿨 교육용 사건기록(국middot영문)

50

리걸클리닉 결과보고서2)

참법률가 지도센터장으로서 법학전문대학원 리걸클리닉 국고지원사업을 총괄운영하고 작성한

결과보고서 100

법률자문 의견서3) 학교 법률자문 의견서 50

리걸클리닉공익소송middot상담기록4)

리걸클리닉 구성원으로서 공익소송을담당하여 진행한 기록물

공익소송기록 50

리걸클리닉 구성원으로서 법률상담을담당하여 진행한 기록물

법률상담기록 25

모의재판middot모의중재 기록 검토서

대법원 가인 모의재판 지도시 작성한 기록 검토서 50

기타 국가기관middot국제기관 주관 모의재판middot모의중재 지도시 작성한 기록 검토서 25

실습기관 협약서5) 법학전문대학원생 실습기관을 확보하여 협약 체결 실무를 담당한 협약서 50

조정사건 보고서 중앙대학교 법학전문대학원 조정센터 조정위원으로서 법원과의 업무협약에 따라 진행한 조정사건 보고서 50

[별표 10] lt신설 2014730gt

법조실무교원 대체업적 평가기준표

1) 「법학전문대학원 평가기준」상 교육용 사건기록 작성을 건당 50의 평가비율로 하여 최근 5년간 500 이내에서 인정하도록 한 내용(평가기준 4311) 참조

2) 법학전문대학원 설치middot운영에 관한 법률 제20조 시행령 제13조에 따른 법학전문대학원 실무교육역량강화(리걸클리닉 지원) 국고지원사업 수행에 따른 결과보고서를 말함

3) 중앙대학교 법률자문위원회 운영 내규 제6조 참조 4) 「법학전문대학원 평가기준」상 리걸클리닉을 법조실무교원의 주도하에 비영리적 공익적인 목표에 따라 운영

하도록 한 내용(751및 752)및 법학전문대학원 「리걸클리닉 운영방침」 제3조 제4조 참조 5) 「법학전문대학원 평가기준」상 실습과정으로서의 현장학습과정을 위해 적절한 수와 종류의 외부기관을 필요

적으로 확보하도록 한 내용(평가기준 3521) 참조

[서식 1] lt개정 201616gt

재임용상신서

소속 직위

성명 신규임용일

출신교년 월 일 대학교 대학 학과 학위명 년 월 일 대학교 대학 학과 학위명 년 월 일 대학교 대학 학과 학위명

연구업적평가 점수 논문 기타

교육업적평가 점수

봉사업적평가 점수

재임용직위 담당과목

재임용기간 년 월 일부터 년 월 일까지 재임용사유

심사평

긍정적 부정적 (제청) 부정적 (제청보류)

체크한 항목에 대하여 반드시 세부의견을 아래에 기재하여 주시기 바랍니다

위 사항을 확인하여 재임용을 상신하오니 허락하여 주시기 바랍니다

년 월 일

00대학장 인

중앙대학교 총장 귀하

[서식 2] lt개정 2014730 201616gt

승진임용상신서

소속 직위

성명 생년월일


승진임용일 소속 직위 비고

년 월 일 본교 취임

년 월 일

년 월 일

년 월 일




승진임용직위 담당과목

승진임용기간 년 월 일부터년 월 일까지 승진임용사유

심사평



위 사항을 확인하여 승진임용을 상신하오니 허락하여 주시기 바랍니다

년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt

정년보장임용상신서

소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일




정년보장임용 직위 담당과목

정년보장임용 기간 년 월 일부터 년 월 일까지 정년보장임용 사유

심사평

위 사항을 확인하여 정년보장임용을 상신하오니 허락하여 주시기 바랍니다

년 월 일

00대학장 인


[서식 4] 승급상신서 lt삭제 200891gt

[서식 5]

신규임용계약서

학교법인 중앙대학교 이사장(이하985170갑985171이라 함)과 000000(이하985170을985171이라 함)는(은) 신규임용

에 따른 계약을 다음과 같이 체결한다

제1조(소속 및 직위)985170갑985171은985170을985171을 중앙대학교 000000대학 000000학부(과)로 임용한다

제2조(임용기간)985170을985171의 임용기간은 0000년 00월 00일부터 0000년 00월 00일까지로 한다

제3조(급여) ①985170을985171의 급여는 연￦0000으로 하며 연봉제급여규정에 따라서 지급한다 다만 임

용기간 중 교직원 보수가 조정될 경우에는 이를 재조정할 수 있다

②985170을985171의 급여는 연구업적 등을 평가하여 1년 단위로 재결정한다

제4조(권리)985170을985171은 임용기간 중 중앙대학교 전임교원에 준하는 신분상의 권리를 갖는다

제5조(의무) ①985170을985171은 임용기간 중 중앙대학교 교원으로서 학내 제 규정이 정한 바에 따라 성

실히 복무하여야 한다

②985170갑985171은985170을985171이 제1항을 위반하였을 때에는 임용계약을 해지할 수 있다

③985170을985171은 임용 후 최초 2년간은 각종 교수회의에 참석하되 의결권은 행사할 수 없다

④ ldquo을rdquo은 임용 후 학기당 영어강의를 1강좌 이상 실시하여야 한다

제6조(재임용) ①985170을985171의 재임용은985170교원임용규정985171에 따른다

②985170갑985171은985170을985171의 재임용 여부를 임용기간 만료일 2개월 전까지 결정통보하여야 한다

③985170을985171은 재임용이 되지 않는 한 임용기간의 만료와 동시에 퇴직한 것으로 본다

제7조(퇴직금)985170을985171의 퇴직금에 대해서는985170사립학교교원연금법 및 동법시행령985171을 적용하고 퇴

직금은 지급하지 아니한다

제8조(준용) ① 이 계약서에 명시되지 아니한 사항은985170학교법인중앙대학교정관985171및 중앙대학교

제 규정을 준용한다

② 이 계약의 성립을 증명하기 위하여 2부를 작성날인하여985170갑985171과985170을985171이 각각 1부씩 보관

한다

년 월 일

갑 학교법인 중앙대학교 이사장 (인)

을 (성명) (인)(주민등록번호)(주소)

의를 거쳐 시행한다 다만 정년트랙 교원의 재임용 계약은 특별한 경우를 제외하고 재

임용 시 승인 통지로 갈음한다 lt개정 201438 201616gt

⑤ 임용의 경우 직위별 인원의 평형유지를 위하여 직위별 정원제를 적용할 수 있다

제5조(임용절차) ① 교원의 임용은 소속 대학(원)장이 그 대상자를 임용 2개월 전까지 총

장에게 상신하고 총장은 대학교원인사위원회의 심의를 거쳐 학교법인에 제청한다 lt개

정 2012625 201438gt

② 의과대학 교원의 임용은 대학장이 해당 교실 주임교수와 협의하여 의과대학인사위

원회의 심의를 거친 후 제1항의 절차에 따라 행한다 다만 임상교원의 임용은 의료원

장의 동의가 있어야 한다 lt개정 201438gt

③ 교원의 임용에 있어서는 발령과 함께 임명장을 교부한다 다만 신규임용의 경우를

제외한 인사발령에 있어서는 발령통지로 임명장 교부에 갈음할 수 있다

제6조(임용상신) ① 소속 대학(원)장은 임용상신에 앞서 교원업적학부(과)심사위원회와 단

과대학(원)별 인사위원회에서 심사를 하여야한다 lt개정 2012625 201438gt

② 소속 대학(원)장은 임용상신 시에 [별표 1]에 따른 임용대상자의 교원업적 등에 관

한 관계 증빙자료를 첨부한다 lt개정 2012625 201438gt

제7조(임용소명) ① 교원 임용이 부적격한 것으로 판명된 경우에 총장은 최종 판정 전까

지 해당 교원에게 소명 기회를 제공하여야 한다

② 총장은 임용기간 종료 1개월 전까지 해당 교원에게 임용 여부를 통보하여야 한다

제3장 교원임용평가 기준 및 범위

제8조(임용평가범위) 교원임용평가는 교육업적과 연구업적 및 봉사업적의 평가를 통산하

는 것으로 한다

제9조(교원임용심사) ① 교원의 임용과 관련한 교원업적은 소속 학부(과)의 전임교원으로

구성하는 교원업적학부(과)심사위원회와 소속 대학(원)장과 전임교원으로 구성하는 단과

대학(원)별 인사위원회를 거쳐 대학교원인사위원회에서 심사한다

lt개정 2012625 201438gt

② 교원업적학부(과)심사위원회를 구성할 때에는 타 대학 교수 또는 학문적 저명인사를

포함할 수 있다

제10조(교육업적평가) 교육업적평가는 [별표 2]의 교원임용업적평가표와 교원업적평가규


제11조(연구업적평가) ① 연구업적평가는 [별표 2]의 교원임용업적평가표와 교원업적평가













할 수 있다











없다





























20110613gt

제5장 재임용











2 조 교 수 6년

3 부 교 수 5년











통지한다



[전문개정 200531]






어야 한다

[전문개정 200531]



lt개정 20080301gt




[전문개정 200531]




다





1 삭제 lt2009111gt






다




다







면직한다 lt개정 2012625 201616gt






4 삭제 lt200891gt



lt신설 201438gt



lt신설 201438gt



2014730gt





교원 lt개정 2012625 201438 2014730gt

② lt삭제 2014730gt



2012625gt













부 칙




부 칙









부 칙



부 칙



부 칙








부 칙


부 칙

















부 칙



한다




- 심사 시기 2008년 9월 1일






부 칙



규정에 의한다






- 심사 시기 2011년 3월 1일



there4 종전기준 170 + 90 = 260






부 칙



한다

부 칙











를 적용한다

부 칙




부 칙


부 칙 lt개정 20101130 201131gt
























용한다













[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일















할 수 있다











없다





























20110613gt

제5장 재임용











2 조 교 수 6년

3 부 교 수 5년











통지한다



[전문개정 200531]






어야 한다

[전문개정 200531]



lt개정 20080301gt




[전문개정 200531]




다





1 삭제 lt2009111gt






다




다







면직한다 lt개정 2012625 201616gt






4 삭제 lt200891gt



lt신설 201438gt



lt신설 201438gt



2014730gt





교원 lt개정 2012625 201438 2014730gt

② lt삭제 2014730gt



2012625gt













부 칙




부 칙









부 칙



부 칙



부 칙








부 칙


부 칙

















부 칙



한다




- 심사 시기 2008년 9월 1일






부 칙



규정에 의한다






- 심사 시기 2011년 3월 1일



there4 종전기준 170 + 90 = 260






부 칙



한다

부 칙











를 적용한다

부 칙




부 칙


부 칙 lt개정 20101130 201131gt
























용한다













[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일






















20110613gt

제5장 재임용











2 조 교 수 6년

3 부 교 수 5년











통지한다



[전문개정 200531]






어야 한다

[전문개정 200531]



lt개정 20080301gt




[전문개정 200531]




다





1 삭제 lt2009111gt






다




다







면직한다 lt개정 2012625 201616gt






4 삭제 lt200891gt



lt신설 201438gt



lt신설 201438gt



2014730gt





교원 lt개정 2012625 201438 2014730gt

② lt삭제 2014730gt



2012625gt













부 칙




부 칙









부 칙



부 칙



부 칙








부 칙


부 칙

















부 칙



한다




- 심사 시기 2008년 9월 1일






부 칙



규정에 의한다






- 심사 시기 2011년 3월 1일



there4 종전기준 170 + 90 = 260






부 칙



한다

부 칙











를 적용한다

부 칙




부 칙


부 칙 lt개정 20101130 201131gt
























용한다













[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일












통지한다



[전문개정 200531]






어야 한다

[전문개정 200531]



lt개정 20080301gt




[전문개정 200531]




다





1 삭제 lt2009111gt






다




다







면직한다 lt개정 2012625 201616gt






4 삭제 lt200891gt



lt신설 201438gt



lt신설 201438gt



2014730gt





교원 lt개정 2012625 201438 2014730gt

② lt삭제 2014730gt



2012625gt













부 칙




부 칙









부 칙



부 칙



부 칙








부 칙


부 칙

















부 칙



한다




- 심사 시기 2008년 9월 1일






부 칙



규정에 의한다






- 심사 시기 2011년 3월 1일



there4 종전기준 170 + 90 = 260






부 칙



한다

부 칙











를 적용한다

부 칙




부 칙


부 칙 lt개정 20101130 201131gt
























용한다













[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일





1 삭제 lt2009111gt






다




다







면직한다 lt개정 2012625 201616gt






4 삭제 lt200891gt



lt신설 201438gt



lt신설 201438gt



2014730gt





교원 lt개정 2012625 201438 2014730gt

② lt삭제 2014730gt



2012625gt













부 칙




부 칙









부 칙



부 칙



부 칙








부 칙


부 칙

















부 칙



한다




- 심사 시기 2008년 9월 1일






부 칙



규정에 의한다






- 심사 시기 2011년 3월 1일



there4 종전기준 170 + 90 = 260






부 칙



한다

부 칙











를 적용한다

부 칙




부 칙


부 칙 lt개정 20101130 201131gt
























용한다













[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일



2014730gt





교원 lt개정 2012625 201438 2014730gt

② lt삭제 2014730gt



2012625gt













부 칙




부 칙









부 칙



부 칙



부 칙








부 칙


부 칙

















부 칙



한다




- 심사 시기 2008년 9월 1일






부 칙



규정에 의한다






- 심사 시기 2011년 3월 1일



there4 종전기준 170 + 90 = 260






부 칙



한다

부 칙











를 적용한다

부 칙




부 칙


부 칙 lt개정 20101130 201131gt
























용한다













[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일







부 칙



부 칙



부 칙








부 칙


부 칙

















부 칙



한다




- 심사 시기 2008년 9월 1일






부 칙



규정에 의한다






- 심사 시기 2011년 3월 1일



there4 종전기준 170 + 90 = 260






부 칙



한다

부 칙











를 적용한다

부 칙




부 칙


부 칙 lt개정 20101130 201131gt
























용한다













[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일












부 칙



한다




- 심사 시기 2008년 9월 1일






부 칙



규정에 의한다






- 심사 시기 2011년 3월 1일



there4 종전기준 170 + 90 = 260






부 칙



한다

부 칙











를 적용한다

부 칙




부 칙


부 칙 lt개정 20101130 201131gt
























용한다













[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일





there4 종전기준 170 + 90 = 260






부 칙



한다

부 칙











를 적용한다

부 칙




부 칙


부 칙 lt개정 20101130 201131gt
























용한다













[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일



부 칙 lt개정 20101130 201131gt
























용한다













[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일












[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일



[별표 1]



























부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일





부교수(6년)


인문국내외 450




사회국내외 400



1편)

이학


JCR 200 (단 JCR



SCI 600






공학



주저 1편)


SCI 500




경영경제






의약학




단 JCR IF 상위

20 주저 1편





1편 포함 150)




1000(=250점)(단 5회 이상 개인전3회 이상


이론100점

(단 등재지 300)

225점(단 국내 720)

1000(=250점)(단 국내 800 등재지 주저 3편)

총점의 210까지

실기 인정





[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일




[별표 4]







[별표 5]
















이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일








이론공통

논문




실기공통


10분 이상 1010분 미만 8



60분 이내 15


3인 50 4인 이상 30









창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일





창작 전시


B 30국내 A 25



국제 25국내 20





발표 연출



연출


35






작곡


A 25B 20


A 20B 15



B 33분 내외 A 2

B 1


B 8소규모 A 4



만 인정한다



공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일





공연(출연)

출연





B 12단악장 A 10


B 8


B 105인 이상 A 10

B 5

반주 A 10B 8


60분 이상 A 25B 20

60분 이내 A 10B 8




5 체육 부문



30분 미만 20분 이상 15





다


구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일



구분 세부기준

계열공통


인문사회


이학공학


[별표 9] lt개정 2014730 201616gt


구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일



구분 세부기준

경영경제


의약학간호


예체능






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일







50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일






50



결과보고서 100












[별표 10] lt신설 2014730gt








재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일




재임용상신서

소속 직위








심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일



[서식 2] lt개정 2014730 201616gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일

년 월 일






심사평




년 월 일

00대학장 인


[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일



[서식 3] lt개정 2014730gt


소속 직위

성명 생년월일




년 월 일

년 월 일






심사평


년 월 일

00대학장 인



[서식 5]























한다

년 월 일




[서식 5]























한다

년 월 일



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4-1 교원임용 규정cautis.cau.ac.kr/TIS/Upload/CAU/911/0060/20160106/4-1... · 2016-01-07 · 4-1 교원임용 규정 1971. 3. 1. 제정 2016. 1. 6. 개정 주무부서: 교무처