「らしさ」を活かした

コミュニケーション

はじめに

人の特質のちがい、とりわけ

男と女のちがいと特性について理解することで

夫婦パートナーシップを良好にするコツや

職場の円滑な人間関係づくりに役立つノウハウ

を学びます

＜この講座のねらい＞

• ペアワークやグループの話し合いなど

参加型の進め方で、楽しく学び合います

自己紹介

東  浩司（あづまこうじ）

• 1971年2月生（42才）

• 妻（保育士）、娘（5才・2才）

• 名古屋出身、姉二人・妹

• 逗子在住

• 株式会社ソラーレ代表

NPO法人ファザーリング・ジャパン理事

• 専修大非常勤講師、聖心女子大就職カウンセラー

本業は「パパ」

•  もとは育児に消極的

• 深夜帰宅が多いワーカホリック

•  36才、長女の誕生で働き方を変える決心

• 当時の勤務先は・・

日本初の「父親学校」を始めました

父子de遠足パパ子のみ30組・60名以上でおでかけ

パパ料理講習パパが作ったご馳走で家族が笑顔に

ペアワーク「脳の体操」

ペア（３人組も可）になって、自己紹介をしつつ次のテーマでお話しください この二週間でうれしかったこと、

楽しかったこと、ラッキーだったこと

２人（又は３人）合わせて ３分間

いい父親ではなく

笑っている父親になろう！

親（上司・先輩）が輝いて生きる姿をみて子ども（部下・後輩）は未来に明るい希望を抱く

「プラス思考になろう！」とは思わない

　  意識すると逆にマイナス思考へ向かいます

プラスの言葉＝「う・た・し・大」を口ぐせにする

　  脳にスイッチが押されてプラス思考の体質に

イクメンは新しい時代の男の生き方

•  イクメン＝育児を主体的に行う男性

•  2010年の流行語大賞TOP10

•  男の育児は「国家事業」

•  イクメンの反対語は？

ＮＨＫ「おはよう日本」  「クローズアップ現代」「50ボイス」「朝イチ！」  「知る楽」「視点論点」  、テレビ朝日「SmaSTAION!」、テレビ東京「ガイアの夜明け」、  TBS「はなまるマーケット」「イブニングワイド」、フジテレビ「めざましどようび」「ＦＮＮニューススピーク」、日本テレビ「ズームインSUPER」「news  every」「ご存じですか」、読売テレビ「大阪ほんわかテレビ」、名古屋テレビ「UP!」、テレビ神奈川「ずばり！横濱」朝日・読売・日経・産経新聞、ひよたまクラブ、ＤＩＭE、メンズＬＥＥ、婦人公論、  日経トレンディ、CNN、アルジャジーラ、ブラジル放送、韓国KBS

イクメンブームでメディアが殺到！

＜答＞

男の育児が当たり前の社会へ

なぜ「イクメン」がニュースになるのか？

育児する父親が  珍しい  から母親が育児しても話題にすらなりません

高校の教科書で「ファザーリング」

２０代・３０代前半（中学・高校でも家庭科を学んだ）と

３０代後半以降（技術・家庭）には意識のギャップあり

頑固カミナリ親父時代　　　　（～1950年）

・家父長制、上げ膳据え膳、封建的な振る舞い ・背中で語る、『巨人の星』星一徹

モーレツ・サラリーマン時代　（～1990）

・高度成長期～バブル期、企業戦士と銃後の妻 ・24時間働けますか？亭主元気で留守がいい

イクメン時代　　　　　　　　　　　　（～現在）

・仕事と子育ての両立、育休（さんきゅーパパ）

男のあるべき生き方が変わった

子育ては働き方と生き方を変える大チャンス！

0

20

40

60

80

100（％）

仕事

趣味

彼氏・夫

その他

子ども

この時期が重要。

回復グループ

低迷グループ

作成：東レ経営研究所 渥美由喜�

男の育児家事は離婚防止のリスクマネジメント

（女性の愛情曲線）

パパは育児・家事を「主体的に行う」

＜NGワード＞

ü 手伝おうか？  手伝ってあげる・・「育児は自分の仕事ではない」と考えていることが丸見えに

ü 育児に「参加」、家事に「協力」

さらば「家族サービス」家庭（ホーム）をアウェイにしないように！

「男は仕事、女は家庭」は根強い

「男は仕事、女は家庭」に賛成51.6%〜3年前より10%増　　

はたらくなでしこ大作戦

女性就業率↑ 継続就業率↑ 女性管理職・役員比率↑

安倍政権：育休３年？！

女性の社会進出は夫の「家庭進出」が鍵

✓ 長時間労働を前提とした働き方の職場では、　女性は管理職になれない（なろうと思えない）

✓ 女性に家庭責任を負わせたままでは　「仕事・育児・家事」の三重苦＋介護で四重苦！

⇒欧米の女性はハウス・ハズバンドも育児家事　 アジアの女性はメイドに任せてキャリアアップ

メイド・イン・ジャパンのファザーリングが必要！

ü  「一家の大黒柱」の呪縛が結婚・出産育児にためらわせる（年収300万以下の男性の未婚率が高まっている）

ü  「内助の功」を尊ぶ風潮は依然として強い

ジェンダー（社会的刷り込み）

「男性性」と「女性性」のちがい

n  男性脳と女性脳

女性は右脳と左脳をつなげる

脳梁が20%太い♀同時進行型⇔♂集中型

・・職場で女性が話しながら

　 急に泣いてしまう理由

n  優位な部位のちがい

♀言語・記憶　

♂空間把握

横向

見

男性脳

正面向

見

女性脳

「男性性」と「女性性」のちがい

n  ホルモン

♂テストステロン：闘争本能、性的衝動

♀エストロゲン、オキシトシン：協調性、母性本能

n  原始時代の役割分担　♂狩猟　♀採集、子育て

n  遺伝子プログラム

・・娘が年頃になると父親を遠ざける理由

ü 性差よりも個体差の方が大きいので言い切れない

ü 職場では男女の差以上に、ジェネレーションギャップが大きい（モーレツ管理職 vs. ゆとり世代社員）

男性度

女性度

例えば、シャツを買い換えるためにデパートに出かけたとき

　Ｑ．どれくらい時間をかけて買い物しますか？

　　 …何軒ぐらいのお店をチェックしますか？

・男性の傾向：求める商品がある売り場へ一直線 　　　　　　　　　吟味はするが基本的にはその場で判断

・女性の傾向：気に入るシャツを求めて何軒も回り、　　　　　　　　　「また今度来たら買おう！」

「女はフロアを一周してから目的の売り場に向かう」　by  県庁の星

男女のちがいを感じるシーン（買い物編）

男女のちがいを感じるシーンほか

Ø 家事の仕方・女性：掃除しながら洗濯機と食洗機を回して同時進行・男性：こだわり男の手料理はするが、片付けはしない

Ø 女性上司の傾向メンバーへの配慮がきく、気配り、まめなフォロー、指示が細かい、一度に色々とくっつけて要求する、等

Ø 男性上司の傾向全体をみて大局的に判断、長期的・計画的に考える、言葉が足りない、結論しか言わない、等

　　

どのような場面・状況で

男と女のちがいを感じますか？

・・「とくにちがいを感じない」

という話しでも構いません

グループ話し合い

妻に「愛している」

と言っていますか？

＜男性のみ４択から選ぶ、女性は「言ってほしいか」どうか＞

１）言ったことがない

２）たまに言ったことがある

３）ときどき言うようにしている

４）毎日のように口にしている

言ったことがない 16%

たまに言ったことがある

34%

ときどき言うようにしている

35%

毎日のように口にしている

15%

妻に「愛している」と言っているか？

「仕事で嫌なことがあったの」と言う妻が求めている返事は

共感してほしい！私の感情を分かちあってほしい！

○「それは大変だったね」「なにがあったの？教えて」

△夫が犯すミス

 「嫌なら仕事辞めれば？」「オレの方がもっと大変だよ」  「もっとポジティブに生きなきゃ！」「・・・（さわらぬ神に）」

男性は「問題解決」、女性は「共感」

夫婦の会話で解決策やアドバイスはほとんど不要

男社会と女社会のルール

妻が望むのは「受容」「共感」

私の話しを目をみながら（スマホを見ながらではなく）

黙って（余計な口をはさまず）、最後まで聴いてほしい

カウンセリングを学んで何より役に立ったのは、妻の話しを黙って聴けるようになったことだ

カウンセラーA氏

・パートナーの自己重要感を満たす働きかけをする　（例）記念日にプレゼントを贈る、人前で妻のことをほめる

夫婦喧嘩をしないで済む方法

•  二つの心がけがあれば喧嘩しないで済みます

① 喧嘩を売らない② 喧嘩を買わない

・・女性と喧嘩しても勝てないと悟っている

•  夫婦喧嘩のきっかけは大抵ささいなこと→積もっていた不満が「最後の藁」で爆発！

こう想像してみよう。もともと 男は火星人、女は金星人だった

　　　　　　　　　　　　　　　　　ジョン・グレイ『ベスト･パートナーになるために』

人間関係を円滑にする極意

ü 自分と他人はちがうことを前提として付き合う

・・違う星の生き物だと思えば腹が立たなくなる

■女性は、ストレスが溜まるほど、おしゃべりになる

　友人に話しているうちに前向きな気分になってくる

□男性は、ストレスがきつくなるほど無口になる

　一人きりになって問題解決を考えることに集中したい

・「つらそうにしている女性」をみた男性は、「そっとしておこう」と判断する  →女性はさらに落ち込む

・「一人で考え事をしている男性」をみた女性は、心配になってあれこれ話しかける →男性は逆ギレする

ストレス対処のちがい

ü 己の欲せざる所、人に施すことなかれ　（孔子）  ü 自分がしてもらいたいように他人にしなさい　（キリスト）

　男性（夫）と女性（妻）が「してほしくないこと」は違う

・家族や職場の同僚など、身近になるほど我がままが出たり 依存的になりやすいので、関係づくりが難しい

⇒「関係が難しくなってきた」と感じるのは親密になった証拠

身近な人間関係ほど難しい

・宗教の黄金律（ゴールデンルール）は違うかもしれない

男性がしてほしくないこと

• ちょっとしたミスを大げさに責め立てられる

• 結論のない話しを延々とされる

• 道に迷ったときに文句を言われる

• 考え事をしている最中に話しかけられる

女性がしてほしいこと/してほしくないこと

• 誕生日や記念日を決して忘れない

• 小さなことでも認めてほしい、ほめてほしい

• 「今日はどんな一日だった？」と質問してほしい

• 髪型に変えたのに気づいてもらえない

• 私の気持ちをないがしろにされる

• 無視される、名前で呼ばれない

• 口論になって沈黙されるとムカつく

男性の機嫌がよくなる声かけ

• すごいですね！さすがですね！ • これもみなパパ（○○さん）のおかげです！ • 頼りにしています！ 頼りになります！

女性の気持ちが高まる声かけ • （何かをしてくれたら、すかさず）ありがとう！ • がんばっているね！（×がんばってね） • いつも本当に助かっています • 君のためなら、喜んでそうするよ！ • ○○さんがいてくれてヨカッタ！！　

＜グループ話し合い＞

　家庭で（職場でもOK）すでに実践していること/　試したいと思ったこと  ・・話しが脱線しても構いません

～ジャンケンゲームをしましょう！～

　これまでの経験で体に染み付いたものは

　（習慣、常識、考え方、行動パターン、等）

　意識してすぐに変わるものではありません

×私が変われば、夫もきっと変わってくれるはず！

• 他人を変えることはできない、変えられるのは自分だけ

• 妻（夫）には妻（夫）の人生がある

生き方は簡単に変わらない

自分が起点になって太陽になろう！

周りを暗いと嘆くのではなく、

自分が太陽になって輝けばいい

＜ステップ１＞自分が太陽になる

＜ステップ２＞周りの人と照らし合う