Докладо реализации Программы поэтапного

совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях

Матвеево-Курганского района на 2013-2018 годы в I полугодии 2014 года

Подготовлен

отделом социально-экономического развития, торговли и бытового обслуживания Администрации Матвеево-Курганского района

п. Матвеев Курган

2014 год

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений.

Программа поэтапного совершенствования системы

оплаты труда в муниципальных учреждениях

Матвеево-Курганского района на 2013 - 2018 годы

Достижение целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации.

Цели программы: Повышение

престижности работы в учреждениях бюджетной сферы

Сохранение кадрового потенциала

Обеспечение соответствия оплаты труда качеству оказываемых услуг

Совершенствование системы оплаты труда работников, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг. Развитие кадрового потенциала работников учреждений.

Основные задачи:

Недопущение снижения соотношения заработной платы работников учреждений социальной сферы к средней заработной плате по Ростовской области

Задача. Совершенствование системы оплаты труда работников, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества

оказываемых муниципальных услуг

В Матвеево-Курганском районе сформирована нормативная правовая база для реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях Матвеево-Курганского района на 2013-2018 годы.

Приняты районные «дорожные карты» изменений в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в здравоохранении, образовании, культуре и социальном обслуживании населения:

- постановление Администрации Матвеево-Курганского района от 08.04.2013 № 484 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Матвеево-Курганском районе»;

- постановление Администрации Матвеево-Курганского района от 15.04.2013 № 554 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Матвеево-Курганском районе»;

- постановление Администрации Матвеево-Курганского района от 26.04.2013 № 612 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Матвеево-Курганского района»;

- постановление Администрации Матвеево-Курганского района от 30.05.2013 № 755 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования Матвеево-Курганского района Ростовской области».

Приняты постановления Администрации Матвеево-Курганского района:

- от 31.05.2013 № 759 «О внесении изменений в постановление Администрации Матвеево-Курганского района от 24.05.2012 № 595». Установлена надбавка стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы категориям работников, определенным указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

- от 21.05.2013 № 686 «О внесении изменений в постановление Администрации Матвеево-Курганского района от 04.12.2012 № 1468». Установлены целевые показателей повышения заработной платы категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации в соответствии с «дорожными картами»;

- от 10.06.2013 № 800 «Об утверждении Положения о порядке использования в 2013 году бюджетных ассигнований, зарезервированных в составе утвержденных плановых назначений на реализацию указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 01.06.2012 № 761»;

- от 19.07.2013 № 1118 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений Матвеево-Курганского района, технического и обслуживающего персонала Администрации района и ее органов в 2013 году».

- распоряжение от 31.07.2013 № 152 «Об уполномоченном по формированию независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений Матвеево-Курганского района, оказывающих социальные услуги»;

- от 18.09.2013 № 1551 «О внесении изменений в постановление Администрации Матвеево-Курганского района от 24.05.2012 № 595».Установлена предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений.

Утверждены целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений Матвеево-Курганского района

МБУ МКР «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраст и инвалидов»

Приказ от 06.06.2013 № 56-0 «а» «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности»

МБУЗ ЦРБ Матвеево-Курганского района

Приказ от 30.07.2013 № 131 «Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности медицинских работников»

Отдел культуры Администрации Матвеево-Курганского района

Приказ от 21.05.2013 № 23 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры»

Отдел образования Администрации Матвеево-Курганского района

Приказ от 20.06.2013 № 312 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений»

Задача: Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений

Матвеево-Курганского районаПриняты постановления Администрации Матвеево-Курганского района:

- от 11.04.2013 № 533 «Об утверждении Правил предоставления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, собственником имущества которого является муниципальное образование «Матвеево-Курганский район«, а также руководителем муниципального учреждения, собственником имущества которого является муниципальное образование «Матвеево-Курганский район», сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»;

- от 11.04.2013 № 532 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, собственником имущества которых является муниципальное образование «Матвеево-Курганский район», и лицами, замещающими эти должности».

Динамикасреднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений

в разрезе отраслей социальной сферы Матвеево-Курганского района

образова

ние

здрав

оохранен

ие

куль

тура

соцобсл

уживание

0

5000

10000

15000

2000014370,9 14640,0

9862,08502,0

0

18088,7 17581,0

13142,8 11995,9

образование здравоохранение культура соцобслуживание

13246 12840

8997 9355

1582714054

1065712454

19329

16150

1283114719

1 пол. 2012 года 1 пол. 2013 года 1 пол. 2014 года

Цель: Достижение целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации

Ведомственный мониторинг выполнения целевых показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений Матвеево-Курганского района к

средней заработной плате по Ростовской области

общее образование дошкольное образование

дополнительное образование

0

20

40

60

80

100

120

140

100 10080

126.6

9986.3

целевой показатель на 2014 год 1 пол. 2014 года

Цель: Достижение целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации

Ведомственный мониторинг выполнения целевых показателей соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры Матвеево-Курганского района

к средней заработной плате по Ростовской области

Культура0

10

20

30

40

50

60

70

65.1

54

целевой показатель на 2014 год 1 пол. 2014 года

Цель: Достижение целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации

Ведомственный мониторинг выполнения целевых показателей соотношения средней заработной платы категорий работников учреждений здравоохранения Матвеево-Курганского

района к средней заработной плате по Ростовской области

врачи средний медицинский персонал

младший медицинский персонал

0

20

40

60

80

100

120

140121.7

73.8

52.1

125.5

73.1

49.4

целевой показатель на 2014 год 1 пол. 2014 года

Задача: Достижение целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации

Ведомственный мониторинг выполнения целевых показателей соотношения средней заработной платы категорий работников учреждений социального обслуживания населения Матвеево-Курганского района к средней заработной

плате по Ростовской области

средний медицинский персонал

младший медицинский персонал

социальные работники54

56

58

60

62

64

66 65

58 58

65.3

58 58

целевой показатель на 2014 год 1 пол. 2014 года