6331 SAYILI YASA BİLGİLENDİRME VE …...Sunu planı SAÜ; 1. 6331 Sayılı YasaKapsamı 2. İSG Hizmetlerinin PlanlanmasıKoordinasyonu 3. İSG Hizmetlerinin Uygulanması 4. İSG

6331 SAYILI YASA BİLGİLENDİRME VE

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ UYGULAMALARI

Öğr. Gör. Metin BAYRAM,

Sakarya Üniversitesi

İsg Koordinatörü

www.sakarya.edu.tr

http://www.sakarya.edu.tr/

Sunu planı

1. 6331 Sayılı Yasa Kapsamı ve Uygulanma Aşamaları

2. İSG Hizmetlerinin Planlanması ve Koordinasyonu

3. İSG Hizmetlerinin Uygulanması

4. İSG Hizmetlerinin İzlenmesi ve Denetlenmesi

www.sakarya.edu.tr


Sunu planı

SAÜ;

1. 6331 Sayılı Yasa Kapsamı

2. İSG Hizmetlerinin Planlanması Koordinasyonu



5. Sonuç, Tartışma ve Öneriler

www.sakarya.edu.tr


İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil birkanunda ele alındı.

İş Kanunu: 3008 sayılı, 1936931 sayılı, 19671475 sayılı, 19714857 sayılı, 2003

6331 sayılı İSG

Kanunu, 30/06/2012

6331 Sayılı İSG Kanunun İş Kanunundan Temel

Farkı:

İş Kanunlarında çalışan kavramı sadece işçileri

kapsarken

6331 sayılı kanun ile çırak ve stajyerler dahil

işçi, memur, işveren olmak

üzere tüm çalışanlar yasa kapsamına alınmıştır.

1. 6331 Sayılı Yasa Kapsamı ve Uygulanma Aşamaları

www.sakarya.edu.tr


Kamu ve özel sektör gözetmeksizin tüm çalışanlar kanun kapsamına alındı.

Kapsam:

Sayı sınırı olmaksızın,

Memur, işçi, işveren, çırak, stajyer tüm çalışanlar,

Kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri,

Tarım vb. dahil tüm işkolları

İstisna:

TSK, emniyet, afet müdahale ekipleri, ev hizmetleri, kendi nam ve

hesabına tek başına çalışanlar


www.sakarya.edu.tr


Testi kırılmadan önce…

Kuralcı bir yaklaşım yerine önleyici yaklaşım esasalındı.

Kanun, iş kazası veya meslek hastalığı yaşanmadan önce önlemalmaya yöneliktir.


www.sakarya.edu.tr


Üniversite ve diğer eğitim kurumları C Sınıfı Az Tehlikeli İşler Kategorisine girmektedir.

Tehlike sınıfı tespitinde; işyerinin yaptığı asıl iş esas alınır.

A Sınıfı

Uzman

• Çok tehlikeli

B Sınıfı

Uzman

• Tehlikeli

C Sınıfı

Uzman

• Az tehlikeli


www.sakarya.edu.tr


Yasa birden fazla işverenin olduğu yerlerde veya Aynı çalışma alanınıpaylaşan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda koordinasyonsağlanmasını emrediyor.


SAÜ’de;

5 Enstitü

17 Fakülte

4Yüksekokul

3 Bölüm Başkanlığı

15 Meslek Yüksekokulu

Olmak üzere 44 ayrı

işyeri var.

İşveren koordinasyonu

sağlamakla görevli

www.sakarya.edu.tr


Kamuda kanunun bazı hükümleri aşamalı olarak hayat geçirilerek yeni durumlara uyum kolaylaştırılması öngörülmüştür.


www.sakarya.edu.tr


İŞVEREN BU KAPSAMDA

• Çalışanları temsile yetkili çalışan temsilcisi(leri)ve

• Destek elemanlarını belirleyecek


www.sakarya.edu.tr


İşyerlerinde acil durum planları hazırlanacak.

Acil Durum Planlarının hazırlanması,

Acil durumlarla ilgili eğitimli yeterlisayıda kişinin görevlendirilmesi.


www.sakarya.edu.tr


İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeadına önceden risk değerlendirmesi yapılacak.

Bütün işyerlerine risk değerlendirmesi

zorunluluğu getirilmektedir.

İşveren, işyerinde çalışanların sağlık ve

güvenliğini etkileyecek tehlikelerin

belirlenerek gerekli tedbirlerin

alınmasını sağlayacaktır.


www.sakarya.edu.tr


gözetiminden geçirilecek.Bütün çalışanlar için sağlıktaraması;•İşe giriş,•İş değişikliği,•düzenli periyotlarla


Çalışanlar belli aralıklarla sağlık

www.sakarya.edu.tr


Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu altı aydan fazla süren işlerin yapıldığı tüm işyerlerinde,iş sağlığı ve güvenliği kuruluoluşturulacak.

İşverenin yükümlülükleri:

Kurul kararlarının uygulanması,

Aynı çalışma alanındaki diğer

işverenlerin bilgilendirilmesi,

Alt işverenin katılacağı kurulun

koordine edilmesi.


www.sakarya.edu.tr


İşveren tüm çalışanlarını, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma hayatına dair hak ve sorumlulukları hakkında eğitilecek vebilgilendirecek.

İlgili en son

Yönetmelik

15 Mayıs 2013

tarihinde

yayınlanarak

yürürlüğe

girmiştir.


www.sakarya.edu.tr


Bütün işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi gibi profesyoneller görev yapacak.

• İş Güvenliği Uzmanı

• İşyeri Hekimi

• Diğer Sağlık Personeli

İlgili en sonYönetmelik

30 Aralık 2012

tarihinde

yayınlanarak

yürürlüğe girmiştir.


www.sakarya.edu.tr


Kanunun uygulanmasını kolaylaştırmak

için etkin idari yaptırım uygulanacak.Caydırıcı idari para cezaları !!!

• Acil durum eylem planları, yangınla mücadele, ilk yardım ve tahliye (Her yükümlülük için ve her ay) (Madde 11 ve 12)

• Çalışanların bilgilendirilmesi ve mesleki eğitimleri gibi konulardaki eksiklikler (Her çalışan için) (Madde 16, Madde 17/1,7)1.000 TL

• İşyeri hekiminin ve iş güvenliği uzmanının mesleki bağımsızlıklarını engellemek (Her ihlal için ayrı ayrı) (Madde 8/1,6)1.500 TL

• İş kazası veya meslek hastalığınıbildirmemek (Madde 14/2)

• İşverenin genel yükümlülüğü – Mevcut durumun iyileştirilmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi konularındaki ihmaller (Her yükümlülük için ayrı ayrı) (Madde 4/1/a-b)

• İş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturmamak (Her aykırılık için ayrı ayrı) (Madde 22)

2.000 TL

• İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri - Diğer sağlık personeli çalıştırmamak (Her ay) (Madde 6/1/a)2.500 TL

• Risk değerlendirmesi yapmamak/yaptırmamak (Devamında her ay 4.500 TL) (Madde 10/1)3.000 TL

• İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri - İş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırmamak (Her biri için ve her ay) (Madde 6/1/a)

• Toplu işyerlerinde yönetimin koordinasyonu sağlamaması (Madde23/2)5.000 TL

• İşin durdurulmasından sonra durdurma şartlarını düzeltmeden işe devam etmek (Madde 25)10.000 TL

50.000 TL • Büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlamamak (Madde 29)

80.000 TL• Güvenlik raporunun Bakanlıktan onayını almadan işyerini faaliyete geçirmek, işletilmesine izin verilmeyen işyerini açmak ve durdurulawnww.sakarya.edu.tr işyerinde faaliyete devam etmek (Madde29)

Sunu planı


2. İSG Hizmetlerinin Koordinasyonu ve Planlanması



www.sakarya.edu.tr


2. İSG Hizmetlerinin Koordinasyonu ve Planlanması (REKTÖRLÜK)

SAÜ’de İSG hizmetlerinin koordine edilmesi ve yürütülmesi amacıyla ilk iş olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğü Yönergesi yayınlanarak yürürlüğe sokulmuştur.

Bu kapsamda Kurum Bünyesinde,

1. İSG Koordinatörlüğü Birimi kuruldu.

www.sakarya.edu.tr



SAÜ’de İSG hizmetlerinin koordine edilmesi ve yürütülmesi amacıyla ilk iş olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğü Yönergesi yayınlanarak yürürlüğe sokulmuştur.

Bu kapsamda Kurum Bünyesinde,

2. İSG koordinatörü ataması yapıldı

www.sakarya.edu.tr



İş sağlığı ve güvenliği koordinatörlüğü yönergesi kapsamında;

3. Koordinasyon Kurulu (Üst Kurul) Konusunun uzmanı akademisyenlerden oluşturuldu.

www.sakarya.edu.tr


1. İSG Hizmetlerinin Koordinasyonu ve Planlanması (İSG KOORDİNATÖRLÜĞÜ)

Koordinatörlük ikinci sırada Kurumun İSG Organizasyonunu oluşturdu.

Bu kapsamda;

1. İşveren vekilleri ataması yapıldı.

2. İSG Uzmanı ataması yapıldı.

3. Tüm işyerlerinde İSG Kurulu,Acil durum ekiplerinin oluşturulması ve çalışan temsilcilerinin belirlenmesi sağlandı.

www.sakarya.edu.tr




Bu kapsamda;

1. İşveren vekilleri ataması yapıld ı.



www.sakarya.edu.tr




Bu kapsamda;

1. İşveren vekilleri ataması yapıldı.



www.sakarya.edu.tr


Sunu planı





www.sakarya.edu.tr



İSG Koordinatörlüğünün koordinasyonunda gönüllü destek veren İş Güvenliği Uzmanları ile birlikte aşağıdaki İSG hizmetleri gerçekleştirildi.

1. Çalışanların Eğitimi

2. Çalışanların bilgilendirilmesi

3. Risk analizleri

4. Acil durum hazırlıkları

5. İSG kurul çalışmaları

6. Çalışanların sağlık gözetimi

www.sakarya.edu.tr


3.1. Çalışanların Eğitimi

• İlgili yönetmeliğe göre işveren aşağıdaki eğitimleri şart koşuyor.

a- Genel Konular (Uzaktan Eğitim)

b- Sağlık Konuları (Yüzyüze Eğitim)

c- Teknik Konular (Yüzyüze Eğitim)

• Kişi başı en az 8 saat eğitim öngörülüyor.

www.sakarya.edu.tr


Uzaktan Eğitim (Genel Konular)3.1. Çalışanların Eğitimi

Uzaktan eğitim altyapımızın güçlü olması nedeniyle Genel Konular eğitimi uzaktan eğitim şeklinde planlanmıştır.

2015 Mayıs ve Aralık dönemlerinde %90 izlenme oranına ulaşılmıştır.

www.sakarya.edu.tr


Yüzyüze eğitim (Sağlık ve Teknik Konular)3.1. Çalışanların Eğitimi

• Sağlık ve teknik konular eğitimi yüzyüze eğitim şeklinde gönüllü İş Güvenliği uzmanlarımız tarafından verilmiştir.

• Ders materyalleri İSG Koordinatörlüğü tarafından temin edilmiştir.

• Katılım %87 Oranında gerçekleşmiştir.

www.sakarya.edu.tr


Eğitimin etkinliğinin değerlendirilmesi3.1. Çalışanların Eğitimi

• Yüzyüze eğitim sonunda eğitimin etkinliğini ölçme sınavı yapılmıştır.

• Uzaktan eğitimin etkinliği anket çalışması ile ölçülmüştür. (Memnuniyet oranı = 4 Memnunum)

• Uzaktan ve yüzyüze eğitimitamamlayan çalışanlara katılım belgesi tanzim edilmiştir.

5 Eğitiminetkileyiciveöğrenmeyikolaylaştırıcıhazırlanmışolmasından 19 4,0 25 5,2 84 17,5 260 54,2 92 19,2 3,79 75,88%

6 Eğitimcinin anlatmış olduğu konuya hakim olması vebubilgisiniaktarabilmesinden 10 2,1 19 4,0 63 13,1 267 55,6 121 25,2 3,98 79,58%

ANKET ANALİZ FORMUİŞ SAĞLIĞI VEGÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ

EĞİTİMİN ETKİNLİĞİNİ DEĞERLENDİRME ANKETİ

2015N=480

DEĞERLENDİRMEKRİTERLERİ

Hiç

me

mn

un

değ

ilim

Mem

nu

n

değ

ilim

Ne

me

mn

un

um

ne

de

me

mn

un

değ

ilim

Me

mn

un

um

Ço

k

mem

nu

nu

m

Ari

tme

tik

Ort

ala

ma

Memnuniye

t Oranı

(%)

Kişi % Kişi % Kişi % Kişi % Kişi %

İŞ SAĞLIĞIVEGÜVENLİĞİKOORDİNATÖRLÜĞÜ

1 Eğitiminuzaktaneğitim şeklindeverilmesinden 12 2,5 26 5,4 41 8,5 252 52,5 149 31,0 4,04 80,83%

2 Eğitimiçinverilensürenin yeterliliğinden 8 1,7 20 4,2 38 7,9 293 61,0 121 25,2 4,04 80,79%

3 Eğitiminçalışmahayatı ile ilgili gerekli bilgilerikazandırmasından 5 1,0 16 3,3 60 12,5 280 58,3 119 24,8 4,03 80,50%

4EğitiminİSGmevzuatı(işverenin veçalışanınsorumlulukları) ile ilgili gereklibilgileri

kazandırmasından4 0,8 8 1,7 55 11,5 305 63,5 108 22,5 4,05 81,04%

Ankete Katılım Sayısı (N) G.esnelaMekmnauniyretyOraanı.= ed3,u99.7t9r,77%: 480

KwİŞwİw

3.2. Çalışanların Bilgilendirilmesi

• Bu kapsamda aşağıdaki dokümanlar hazırlanmış ve tüm çalışanlara imza karşılığı dağıtılmıştır.

a. SAÜ İş sağlığı ve Güvenliği İç Yönergesi

b. SAÜ Büro Hizmetlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Rehberi

www.sakarya.edu.tr


3.3. Risk Analizleri • Risk Analizleri İşyerlerine Rektörlük tarafından görevlendirilen İşGüvenliği uzmanlarımızın nezaretinde gerçekleştirilmiştir.

• Hedef tarih belirlenerek güncelleme çalışmaları gerçekleştirilmektedir.

www.sakarya.edu.tr


3.4. Acil Durum Hazırlıkları

Mevzuata göre bu kapsamda aşağıdaki faaliyetlerin yapılması zorunludur.

a) Acil Durum Eylem Planı

b) Acil durum ekip üyeleri eğitimleri ve sertifikalanması,

c) Tahliye Kaçış Tatbikatları

d) Yangın söndürme tatbikatları

e) Sertifikalı ilk yardımcı eğitimi

www.sakarya.edu.tr


a) Acil Durum Eylem Planı

• Koordinatörlüğümüz ve Sivil Savunma Uzmanlığımız tarafından tüm işyerleri için geçerli olacak Acil Durum Eylem Planı Taslağı Koordinatörlüğümüzce hazırlanarak işyerlerinden sorumlu İşGüvenliği uzmanlarına bildirilmiştir.

• İşveren vekili ve İSG uzmanı son haline vererek yürürlüğegirmiştir.

3.4. Acil Durum Hazırlıkları

www.sakarya.edu.tr


• Tüm İşyerlerimizden Seçilen Söndürme, Koruma ve Kurtarma Ekiplerinden Oluşan 333 Personelimizden 266 Kişinin Katılımıyla, Sakarya Büyük Şehir Belediyesi Uzman İtfaiye Ekipleri Tarafından 17-18 Kasım tarihlerinde 4 oturum şeklinde Uygulamalı Acil Durum EğitimiVerilmiştir.

• Yaklaşık %80 lik bir katılım oranıyla eğitime 266 kişikatılmıştır.

• Eğitime katılanlara katılım belgesi düzenlenmiştir.

266; 80%

67; 20%

Kişi sayısı

EğitimeKatılan EğitimeKatılmayaan

b) Acil Durum Ekip Eğitimleri3.4. Acil Durum Hazırlıkları

www.sakarya.edu.tr


• Tahliye tatbikatlarının icrası konusunda Sakarya Büyük Şehir Belediyesi İtfaiyesi ile protokol düzenlenmiştir.

• Sakarya BB İtfaiye koordinatörlüğündeişyerlerimizin tahliye tatbikatları gerçekleştirilmiştir.

• Kurum Sivil Savunma Uzmanımız tatbikatlara nezaret etmiştir

• Tatbikat tutanağı tutularak kayıt altına alınmıştır.

c) Tahliye Kaçış tatbikatları3.4. Acil Durum Hazırlıkları

www.sakarya.edu.tr


• Yangın Söndürme tatbikatlarının icrası konusunda Sakarya Büyük Şehir Belediyesi İtfaiyesi ve Yangın tüpü tedarikçi firmalarlaprotokol düzenlenmiştir.

• Sertifikalı eğitimciler gözetiminde çalışanlarımız bizzat uygulama yaparak tatbikatlargerçekleştirilmiştir.

• Kurum Sivil Savunma Uzmanımız tatbikatlara nezaretetmiştir.

• Tatbikat tutanağı tutularak kayıt altınaalınmıştır.

d) Yangın Söndürme Tatbikatları3.4. Acil Durum Hazırlıkları

www.sakarya.edu.tr


• Sağlık Yüksekokulu bünyesinde Sertifika verebilecek yetkinlikte bir kurs merkezi oluşturulması planlanmıştır.

• Kurs açılabilmesi için gerekli tıbbi donanım ve ekipmanların temin süreci devam etmektedir.

• Görevlendirdiğimiz ilk yardımcıpersonele bu merkezde eğitimverilecektir.

e) Sertifikalı İlk yardımcı Eğitimi3.4. Acil Durum Hazırlıkları

www.sakarya.edu.tr


• Yasa gereği çalışan sayısı 50’nin üzerinde olan işyerleri İSG kurulu oluşturmak zorundadır.

• Çalışan sayısı 50’nin üzerinde olan işyerlerimizde kuruloluşturulmuştur.

• Kurul toplantıları görevli İş güvenliği uzmanı nezaretindeve katılımıyla gerçekleştirilmektedir.

• Toplantı sonucu tutanakla kayıt altınaalınmıştır.

3.5. İSG Kurul Çalışmaları

www.sakarya.edu.tr


• Tıp Fakültesinde görevli hocalarımız özel bir protokol gereği Sağlık Bakanlığı personelidir.

• Ayrıca, işyeri hekimi sertifikası olan kurum çalışanımız bulunmamaktadır.

• Tıp Fakültesi tercihi zaman ve maliyet açısından makul görülmemiştir.

• Bu nedenlerden çalışanlarımızın sağlık gözetimi hizmet alımı yöntemiyle yapılması tercih edilmiştir.

• Tüm çalışanlar kendi şifresini kullanarak SABİS Personel Bilgi Sistemi üzerinden sağlık sonuçları görebilmektedirler.

• Maliyet açısından makul sonuçlarla karşılaşılmıştır.

3.6. Sağlık Gözetimi

www.sakarya.edu.tr


Sunu planı





www.sakarya.edu.tr


4.1. Koordinasyon Kurulu Faaliyetleri• Koordinasyon Kurulu üçer aylık periyotlarla toplanmaktadır.• İSG Koordinatörlüğü ve İş Güvenliği uzmanlarının faaliyetlerini

izlemektedir.• Karşılaşılan sorunlara çözümler üretilmeye çalışılmaktadır.• Sağlık gözetiminin hizmet alımı yöntemiyle yapılması, ilk yardım

eğitim merkezi kurulması vb. önemli kararlar alınmaktadır.

• Teşekkür ederim.

www.sakarya.edu.tr

Documents

6331 SAYILI YASA BİLGİLENDİRME VE …...Sunu planı SAÜ; 1. 6331 Sayılı YasaKapsamı 2. İSG Hizmetlerinin PlanlanmasıKoordinasyonu 3. İSG Hizmetlerinin Uygulanması 4. İSG