If you can't read please download the document
Upload
nasia
View
46
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
8. Előadás Szervezetek és szervezeti formák. A munka folyamatokon , szervezeti egységeken keresztül valósul meg a gyakorlatban. Folyamat alatt a feladat végrehajtásához vezető tevékenységek összefüggő láncolatot értjük. A szervezetek különböznek egymástól - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
8. Elads Szervezetek s szervezeti formk
A munka folyamatokon, szervezeti egysgeken keresztl valsul meg a gyakorlatban.
Folyamat alatt a feladat vgrehajtshoz vezet tevkenysgek sszefgg lncolatot rtjk.
A szervezetek klnbznek egymstl ( iskola, bolt, gyr, krhz, nkormnyzat, bank)mind szervezetekDE3 dolog mindegyikben megtallhat:EmberekClokSzervezeti formk
Szervezetet akkor alkotnak az emberek,amikor a cl elrse rdekben rendszeresen, meghatrozott mdon egytt dolgoznak valamely folyamat rdekben.
A szervezeti formkat kategrikkal szoktk meghatrozni:1. hierarchikus szintek szma2. a horizontlis tagozds3. a ltszm az egyes szervezeti egysgekben
A konkrt szervezeti forma kialakulst a kvetkez befolysol tnyezk hatrozzk meg:
1. munkamegoszts2. dntsi jogostvnyok3. koordinci
Ezen hrom lnyeges tnyez kialaktsval, szablyozsval jn ltre a szervezeti forma, a szervezeti struktra.
Egy vonalas szervezet
Tbbvonalas szervezet
A szervezeti alapformk a felpts szerint
Lineris
Funkcionlis
Divizionlis
mtrix
Mtrix szervezetVllalat vezetstrzskarFunkci-onlisveze-tkTer-mk
V.
pro-jekt
ve-ze-tk
Szervezet korltok nlkl
Az ilyen vllalatban lebontjk a falakat, amelyek elvlasztanak bennnket egymstl a vllalaton bell s a dnt fontossg fogyasztinktl, partnereinktl
j korltok jnnek ltreAmelyek inkbb pszicholgiaiak
Melyik a legjobb szervezeti forma?
A szervezeti formknak rugalmasan kell illeszkednie
a kls krnyezeti kvetelmnyekhez
s a vllalat bels adottsgaihoz.
Melyik a legjobb szervezeti forma?
Az a szervezeti forma tudja a legjobb eredmnyt biztostani, amelyben minden egyes szervezeti komponens sszhangban van a vlasztott szervezeti megoldssal s a munkatrsak gondolkodsmdjval, belltdsval.
A szervezeti formt s az emberi viselkedst egyidejleg kell formlni, ha eredmnyt akarunk elrni.
NINCS legjobb szervezeti forma!!
Fontos olyan szervezeti kultra, vezetsi stlus kialaktsa, ami lehetv teszi a szervezet rugalmassgnak megteremtst s fejlesztst.
NEM a legjobb szervezeti modell keresse vagy msolsa a clravezet, hanem
a vllalati rugalmassg megteremtse.