Upload
ryzal-ahyar
View
227
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
8/16/2019 9 Pengurusan Disiplin Di Sekolah
1/5
Pengurusan Disiplin Di Sekolah-sekolah Negeri Selangor ( SRA / SRAI )
Sekolah adalah tempat di mana murid mempelajari ilmu tidak kira secara langsung atau pun
tidak langsung. Guru sebagai penyampai di sekolah sentiasa berhadapan dengan pelbagai
karenah murid yang kadangkala menimbulkan pelbagai masalah yang melibatkan disiplin. Isu
disiplin pelajar di SRA/SRAI tidaklah begitu serius jika dibandingkan dengan sekolah di
bawah Kementerian Pelajaran alaysia. Sekiranya guru berhadapan dengan masalah disiplin
murid! terdapat beberapa pendekatan yang boleh digunakan bagi membantu murid"murid di
sekolah bagi menangani masalah disiplin murid ini yang tidak begitu berat dan dapat
ditangani oleh guru. Antaranya ialah melalui kaedah bimbingan! penasihatan dan mentoring.
Penasihatan murid berkait rapat dengan kaunseling. Kaunseling marupakan perbincangan
mengenai masalah! biasanya berbentuk emosional antara kaunselor dengan klien agar klien
dapat menyelesaikan masalah dengan lebih baik. Kaunseling penting untuk membantu
seseorang dari segi moti#asi dan juga strategi yang betul untuk melakukan sesuatu.
Konsep Bimbingan
$imbingan merupakan pendekatan yang menggunakan kaedah lisan atau %i&ikal untuk
membantu seseorang menentukan matlamat! merancang tindakan dan memperbaiki sikap dan
tingkah laku dalam aspek"aspek tertentu. Sebagai contoh memberi tunjuk ajar untuk bertingkah laku yang baik atau memberikan strategi belajar yang berkesan. $imbingan juga
bermaksud memberika %okus kepada potensi seseorang indi#idu serta menolong indi#idu
membuat pilihan yang tepat.
Falsafah Prinsip !alam Bimbingan !an Kaunseling
• 'mpati
•enerima tanpa syarat
• Ketulenan ( Kongruen
• Kemesraan
• erahsiakan
• )eraputik
"b#ek$if %mum Kaunseling Pela#ar
*. embantu pelajar untuk menyesuaikan diri dengan keadaan atau persekitaran
8/16/2019 9 Pengurusan Disiplin Di Sekolah
2/5
+. membantu pelajar dalam memberikan maklumat mengenai pemilihan kerjaya yang
sesuai.
,. emberi pengetahuan kepada pelajar dalam proses memahami masalah dan
bagaimana menanganinya.
-. emberi khidmat kaunseling bagi membantu pelajar mengatasi masalah peribadi
yang sedang dihadapi.
. engadakan khidmat susulan bagi membantu pelajar dalam menangani masalah atau
mengelakkan diri dari masalah baru.
Proses dalam $imbingan dan Kaunseling
asa * 0 kesedaran guru sebagai pembimbing dan penasihat pelajar.
asa + 0 enguasai kemahiran asas bimbingan dan penasihatan.
asa , 0 Proses mengenali pelajar
asa - 0 Proses membimbing pelajar.
&iri-'iri guru pembimbing
Guru pembimbing perlulah menjadi agen kerahsiaan bagi pelajar dan pendorong untuk
pelajar. Pelajar akan berasa selamat untuk meluahkan sebarang masalah kepada guru untuk
diselesaikan dan lebih cenderung untuk tekun dalam belajar. Pendidikan yang bermutu dan
e%ekti% menekankan kepada tiga aspek iaitu administrati% atau kepimpinan! instruksional dan
kaunseling. Kepentingan antara perhubungan guru dan murid ditekankan dalam salah satu
daripada model Sim yang menyatakan bahawa perhubungan yang baik antara guru dan murid
mampu menimbulkan interaksi yang sihat dan suasana p(p yang berkesan. Antara ciri"ciri
guru pembimbing ialah 0
*. Kemahiran berkomunikasi
+. kemahiran mendengar
,. Kebolehan menyimpan rahsia mengimpan
-. 'mpati
. $er%ikiran terbuka
1. 2akin dan bersedia
8/16/2019 9 Pengurusan Disiplin Di Sekolah
3/5
3. ikhlas dan jujur
4. 5on"judgemental
6. 7umor
*8. $ertanggungjawab
nam $eknik ang !ian#urkan oleh sarak !alam penasiha$an *
Antara teknik yang dianjurkan oleh agama Islam dalam penasihatan adalah nasihat! tawsiyah!
ta&kirah! irsyad! 9iyadah! 9udwah dan islah.
*. 5asihat adalah dikatakan sebagai teknik yang paling mudah dan merangkumi
komunikasi dua hala. :rang yang dinasihati mestilah menerima dengan hati dan
%ikiran yang terbuka dan diikuti dengan kesungguhan untuk mula membaiki diri. Pada
masa yang sama! orang yang memberikan nasihat mestilah sabar! berhati"hati dalam
menggunakan perkataan yang sesuai dan memilih suasana emosi yang betul.
+. )awsiyah yang bermaksud pesanan. memberi pesanan dan saling mengingatkan antara
satu sama lain merupakan kewajipan bagi setiap indi#idu muslim dan pesanan
haruslah disampaikan berlandaskan prinsip kebenaran untuk kebaikan semua pihak.
,. )a&kirah beerti peringatan. :rang mukmin hendaklah sentiasa saling memperingatiantara satu sama lain. )ugas memperingati antara satu sama lain dapat
menyelamatkan saudaranya daripada melakukan kemungkaran atau berada di dalam
kesusahan.
-. Irsyad bermaksud menunjuk ke arah kebenaran. Sesungguhnya perasaan dan akal
yang dipimpin oleh panduan ayarak boleh menyelamatkan manusia daripada
kesesatan di dunia dan akhirat.
. ;iyadah bermaksud pimpinan. Pimpinan juga mempunyai pertalian rapat dengan
bimbingan dan teladan. Seorang penasihat mestilah boleh memimpin dirinya sendiri
dan mampu memimpin orang lain. )ugasnya bukan hanya menyatakan sesuatu yang
baik! tetapi hendaklah mengetahui jalan atau cara untuk melakukan kebaikan.
1. ;udwah atau uswah bermaksud teladan. :leh itu penasihat mastilah menampilkan
keyakinan diri sebagai teladan dan boleh memberi keyakinan kepada pelanggan.
8/16/2019 9 Pengurusan Disiplin Di Sekolah
4/5
3. Islah iaitu membaiki hubungan antara manusia yang meliputi hubungan seorang insan
dengan kedua ibubapa! adik"beradik! kawan"kawan! jiran! majikan dan masyarakat
seluruhnya. emulihkan hubungan antara manusia atau mendamaikan manusia
termasuk dalam kebajikan dan akan dikurniakan ganjaran yang besar.
Penasiha$an
Penasihatan merupakan salah satu daripada beberapa mekanisme untuk membantu indi#idu
yang menghadapi masalah.
=uraidah >*66-? berpendapat bahawa nasihat yang diberikan merupakan kaedah
menyelesaikan masalah tanpa memikirkan perasaan indi#idu yang terlibat. Kaedah ini
merupakan satu cara yang mudah untuk mengelakkan diri daripada memahami! memeriksa!
dan menjelajah masalah yang dihadapi.
Gibson dan itchell >*666? menyatakan nasihat yang digunakan bagi menyediakan klien
dengan maklumat baru dan berhuna. 5asihat yang diberikan juga berguna untuk mengajar
indi#idu tersebut untuk ber%ikir dan bertindak.
Indi#idu yang sangat memerlukan kaedah penasihatan adalah golongan yang mempunyai
masalah disiplin yang kritikal.@ontohnya murid yang merokok dan ponteng sekolah.
&iri-'iri penasiha$an
*. ebih mem%okuskan atau menumpukan kepada permasalahan yang dihadapi
berbanding mereka yang bermasalah.
+. enjurus kepada bentik arahan atau suruhan daripada seseorang yang dianggap lebih
berautoriti kepada indi#idu lain.
,. Strategi yang paling cepat untuk menyelesaikan dan mengatasi permasalahan tersebut
dengan lebih e%ekti%.
Konsep +en$oring
entor adalah untuk menyokong dan menggalakkan orang ramai untuk menguruskan
pembelajaran mereka sendiri dalam perintah bahawa mereka boleh memaksimumkan potensi
mereka! membangunkan kemahiran mereka! memperbaiki prestasi mereka dan menjadi orang
yang mereka mahu. entoring adalah proses yang dilaksanakan oleh mentor terhadao
8/16/2019 9 Pengurusan Disiplin Di Sekolah
5/5
mantee. Balam konsep mentoring! mentor perlu membimbing manteeuntuk menjadi indi#idu
yang mampu mengembangkan potensi diri! sikap dan memberi panduan kepada mantee
dalam mencari arah panduan yang betul dan siapa yang boleh membantu mereka dalam
menyelesaikan sebarang kon%lik yang dihadapi sama ada akademik mahupun personal.
Pelbagai kaedah boleh dilakukan oleh mentor sebagai panduan untuk mencapai
objekti%nya. Antara akti#iti yang boleh dilakukan dalam proses mentoring adalah akti#iti
yang terancang di dalam dan luar bilik darjah! permainan serta membentuk kumpulan kecil
untuk membincangkan sesuatu topik atau permasalahan.
oti% utama dalam proses mentoring adalah memberi peluang kepada mantee untuk
menimba! mencuba dan menggunakan kemahiran yang mungkin dapat membantu mantee
dalam menyelesaikan masalah dan meneroka idea"idea baru dengan yakin.
&iri-'iri +en$oring
entoring merujuk kepada proses pembelajaran yang akti% buat mantee. Proses ini
mementingkan personal dan pro%esional yang berterusan untuk mencapai matlamat yang
diinginkan. Proses ini juga memudahkan sesuatu transisi dan memastikan berlaku
perkembangan positi%.Ia bertindak balas terhadap kelebihan indi#idu! nilai dan keperluan
mentor dan mantee. Proses ini juga membentuk kesedaran kepada pelajar agar bertimbang
rasa dan akur kepada kesilapan yang sukar dielakkan serta menerima kesilapan yang boleh
diterima dan sebaliknya.
Proses +en$oring
*. enjalin perhubuingan
+. erunding persetujuan
,. Perkembangan pro%esional mantee
-. enamatkan perhubungan
Ru#ukan
*. Biperoleh daripada http0//pelajarselangor.blogspot.my/p/notaC+1.html pada +8 ei +8*1
http://pelajarselangor.blogspot.my/p/nota_26.htmlhttp://pelajarselangor.blogspot.my/p/nota_26.html