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99 學年度 導師輔導手冊目錄 一、 98 學年度學務工作成果 二、 導師輔導工作資源 1. 學務處各單位業務職掌表 2. 學生事務與學生活動空間簡介 3. 導生輔導工作項目暨資源運用統整表 三、 991 學年度導師協助宣導事項 四、 附件資料及表單 1. 99 學年度第 1 學期進修部開學日(9/6)班會教室分配表 2. 班會紀錄表 3. 班級幹部調查表 4. 99 學年度第 1 學期全校性集會、年級暨各系週會時間預定表 5. 導生輔導時間表 6. 99 學年度機車停車證申請名冊 7. 畢聯會代表推薦函 8. 學生請假流程 9. 亞東核心知能講座系統操作說明 10. 班級職涯輔導申請表 五、 導師制度與學生輔導相關法規 1. 亞東技術學院導師甄選作業要點 2. 亞東技術學院導師責任制度實施辦法 3. 亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法 4. 亞東技術學院學生申訴處理辦法 5. 亞東技術學院性別平等教育實施辦法 6. 亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

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Page 1: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

99 學年度

導師輔導手冊目錄

一 98 學年度學務工作成果

二 導師輔導工作資源

1 學務處各單位業務職掌表 2 學生事務與學生活動空間簡介 3 導生輔導工作項目暨資源運用統整表

三 991 學年度導師協助宣導事項

四 附件資料及表單

1 99 學年度第 1 學期進修部開學日(96)班會教室分配表 2 班會紀錄表 3 班級幹部調查表 4 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表 5 導生輔導時間表 6 99 學年度機車停車證申請名冊 7 畢聯會代表推薦函 8 學生請假流程 9 亞東核心知能講座系統操作說明 10 班級職涯輔導申請表

五 導師制度與學生輔導相關法規

1 亞東技術學院導師甄選作業要點 2 亞東技術學院導師責任制度實施辦法 3 亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法 4 亞東技術學院學生申訴處理辦法 5 亞東技術學院性別平等教育實施辦法 6 亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

98 學年度學務工作成果

一 綜合性成果

(一)定期召開學務工作相關會議 1 學務處務會議每月雙週召開 1 學務主管會議每學期至少一次處務會議商

討學務工作發展方向跨組間之合作協調事項及所面臨之困境並即時檢討各

項業務執行情形共計召開 28 次處務主管會議3 處務會議 2 學生事務會議每學期召開一次必要時得召開臨時會98 共召開 2 次學生事

務會議其中包含辦法與章程的審核 3 性別平等委員會為推廣全校性別平等教育98 學年召開 2 次性別平等教育委

員會議 (二)導師工作支援

1 深耕關懷 MampM 系列活動為提升亞東友善校園環境協助學生生活與學習適

應建立正確價值觀藉由深耕關懷 MampM 計劃以 mentor(教導者)及 mentee(學習者)的互動架構提供學生擁有更多元及優質的學習管道並建構師生

建立感情的互動平台以打破傳統導師制度由一至四年級學生組成「師友家

族」並自行邀請教師擔任家族導師另外亦補助導生輔導各項活動98 學年

共補助 12 系 250000 元活動經費 2 為提升學生與系務工作之聯繫981 學年度預計辦理日夜間部系週會活動 23

場日夜間部辦理年級週會共 8 場 3 為了促進導師對學生輔導工作了解並深層推動導師工作增進導師與學務處

間的溝通與合作進而提供學生更完整服務舉辦 981 學年全校導師會議暨輔

導知能研習 1 場舉辦 982 學年全校導師會議暨輔導知能研習 2 場 4 辦理 97 學年系暨校績優導師遴選選拔出 6 位校績優導師並於 9810 校慶頒

發獎牌及獎金 (三)建立學生溝通平台每學期辦理領袖高峰會-與校長座談及與學務長座談活動981

學期共計辦理 7 場各性質學生代表與學務長座談2 場日夜間部班代與校長座談

982 學年度辦理 3 場各性質學生代表與學務長座談2 場日夜間部班代與校長座談

並將學生意見及業務單位回覆意見公告於學務處網頁 (四)服務學習推廣

1 政策措施方面 (1) 設置亞東技術學院服務學習發展委員會負責規劃與審議本校服務學習工

作計畫及策略 (2) 訂定服務學習課程實施及補助獎勵辦法鼓勵教師開設具服務學習之專業

及通識課程 (3) 校訂共同畢業門檻訂定 98 級新生畢業門檻 「社會實踐基本能力」其

中包含亞東核心知能講座 24 小時擔任社團幹部或班級幹部 1 學期修

習服務學習融入專業課程 1 學期或進行校內外志工服務 12 小時 (4) 於 99 年 3 月 17 日邀請景文科技大學學生事務處開外活動指導組組長王忠

孝蒞校演講「你不可錯過的一堂課」分享服務學習之執行與參與服務

活動之心得藉由王組長的經驗分享喚起本校師生對於服務學習之熱

情提升其參與意願 2 課程開設方面

(1) 98 學年各系開設具服務學習內涵專業課程及通識課程提升至 13 門(請參閱

附件)共有 8 系開課開課率已占本校系所 57將學生專業課程部分

與服務學習結合深化服務學習之成效982 學期修課學生人數達 521 人

總服務時數共計 9438 小時 (2) 99 年 1 月 15 日舉辦 98 學年度第 2 學期服務學習內涵融入課程說明會如

何開設服務學習課程共 20 名教師參與99 年 6 月 10 日辦理 99 學年度

第 1 學期服務學習融入專業課程教師說明會服務學習融入課程之內涵

共 10 位教師參與 (3) 為培養服務學習課程或具服務學習內涵專業課程助理(TA)具服務精神與

人文素養之專業志工能力於 99 年 4 月 9 日5 月 13 日6 月 4 日辦理

服務學習課程助理(TA)討論會5 月 26 日 TA 培訓-串流大師軟體教學

並與定期舉辦 TA 討論會促進 TA 服務資訊交流以及技巧之提升並能

藉討論會中提出遭遇之困難共同協助提供解決之道 (4) 每月邀集服務學習課程授課教師進行教師每月討論會由與會教師進行意

見交換並相互討論觀摩針對相關缺失尋求改善與解決方法於 99 年 3月 30 日99 年 4 月 28 日5 月 18 日辦理服務學習課程教師討論會

(5) 於 99 年 6 月 10 日邀請授課教師進行期末座談會由與會教師進行經驗心

得交流及課程執行分享以作為日後課程檢討改進之參考依據 (6) 服務學習融入課程慶賀成果發表會於 99 年 6 月 17 盛大開幕介紹 98 學年

度第 2 學期參與服務學習之授課教師與課程外並由學生進行參與服務學

習之經驗分享成果發表會中亦展出各課程之服務成果海報與成果影片

於 6 月 18 日結束服務學習慶賀成果展後學生編製學期反思回饋期末

心得與相關課程紀錄之彙整檔案 3 活動方案方面

(1) 教師方面針對本校教師辦理「如何開設具服務學習內涵課程」專題講座

每學期至少辦理 2 場服務學習教師工作坊於 99 年 1 月 15 日針對本校教

師辦理「服務學習種籽教師培訓系列活動之一如何開設具服務學習內涵

課程」專題講座99 年 5 月 4 日辦理「服務學習種籽教師服務學習課程

經驗分享」並於每月定期辦理服務學習種籽教師座談會 (2) 學生方面目前推動類型包含成立志工團隊志工服務社團服務社區

服務愛校服務目前由行政單位發起召募之學生志工團隊包含親善大

使校園關懷小天使及職涯輔導志工等 (五)積極爭取校外計畫拓展學務工作資源

1 獲得教育部 99 年度「獎助學生事務與輔導工作-特色主題計畫」8 萬 1200 元

補助主題為「創意無限自我實現-活力校園營造」 2 獲得教育部 99 年度「學生事務與輔導工作經費計畫」167 萬 9800 元之補助經

費 3 依據「教育部補助私立大學校院學生事務與輔導創新工作專業人力實施計畫」

向教育部申請 99 年度「遞補學輔人力經費申請計畫」366 萬 2537 元聘任創

新人力 8 員執行輔導創新工作 4 獲教育部補助承辦「98 年度大專校院跨委員會之校園性侵害或性騷擾事件處

理懲處及申訴救濟案例研討會(北區)」由處本部及諮商中心於 98 年 12 月

29 日共同辦理 5 課外活動組獲教育部於 99 年 3 月 6 日來文同意補助「99 年度大專校院學生事

務工作計畫-給學生一個永恆~從服務學習體驗大學生活」研習會補助 8000元預計於 99 學年度辦理

6 諮商中心獲教育部補助 99 年度教育部補助大專校院輔身心障礙學生工作計

畫獲補助 127 萬 8 千元 7 衛生保健組申請教育部 99 年健康促進學校計畫獲得教育部補助 12 萬元

(六)學務 E 化 1 為推廣學務工作每月定期製發學務電子報共計製發 11 期 2 推展「學務業務 E 化」委請電算中心協助維護「E-mentoring 資訊網」以整合

學生資料並建立便捷查詢系統增進行政處理機能逐步簡化學務工作行政程

序提升服務效能本學期持續修正各項系統程式以提供教職員生方便快捷

之申辦及查詢作業系統 (七)學生校外表現成果亮眼

1 通訊三 A 成尚哲同學參加 98 年度桃園縣運動會縣長盃摩托車賽錦標賽-攀岩組

殿軍 2 本校進修部工管系學生李銘勝參與「99 年度全國大專校院運動會」田徑一般男

子組衛冕成功再度勇奪一般男生組 10000 公尺及 5000 公尺雙料金牌 3 本校日間部電機系學生林志軒參與「99 年度全國大專校院運動會」田徑跳遠榮

獲金牌 4 本校學生陳星豪參與「99 年度全國大專校院運動會」跆拳道 68 公斤級第四名 5 本校學生參與「98 學年度全國大專籃球聯賽」一般男生組榮獲全國第五名 6 本校火狐狸康輔社參與「99 年全國大專校院績優社團評鑑」技專校院組體育

康樂性社團優等獎 7 本校日間部材纖系學生吳明哲獲選為 99 年青年節全國大專優秀青年代表 8 本校日間部機械系學生莊佳儒獲選為 99 年青年節台北縣大專優秀青年代表 9 本校日間部設計系學生王泰為參加第五屆陽明盃散打搏擊錦標賽男子組 56 公

斤榮獲第一名

二 生活輔導組

(一)學生缺曠輔導 981 共製發「缺曠輔導表」213 人次982 共製發「缺曠輔導表」388 人次並知會 導

師及家長協助導師與家長即時掌握學生到課情況 (二)品德教育系列活動

1 98 年 09 月 03-04 日辦理新生入學輔導致贈「亞東十尚心品禮」品德小禮物

給新生表達祝福及期許之意 2 98 年 09 月辦理種籽幹部研習營共 255 人參與 3 98 年 10 月辦理「亞東有品從心開始」系列活動包含品德電影院品德鑑

賞品德攝影品德小語等活動共辦理 7 場次共 332 人參與

4 98 年 11 月 17 日辦理工讀生教育訓練共計 65 人參與 5 98 年 12 月 16 日打造品德影響力講座-魅力表達與有效溝通共計 78 人參與 6 99 年 03 月 17 日辦理溫室效應與心室效應講座共計 114 人參與 7 99 年 03 月 24 日打造品德影響力講座-時間管理共計 70 人參與 8 99 年 03 月 29 日至 04 月 01 日辦理品德教育系列電影院共計辦理 3 場次 9 99 年 03 月 31 日辦理 SO CHARMING 魅力肢肢體講座共計 15 人參與 10 99 年 04 月 26 日至 05 月 05 日辦理母親節感恩活動共計 100 人參與 11 99 年 06 月 20 日辦理敦親睦鄰社區服務暨生活體驗營共計 17 人參與

(三)住宿關懷活動 1 98 年 09 月 09 日住宿新生迎新活動計 82 人參與 2 98 年 09 月 30 日辦理宿舍秋節「星光秋月」聯歡計 102 人參與 3 98 年 10 月 14 日學生宿舍防火防災體驗計 90 人參與 4 98 年 11 月由各系辦理各系賃居生座談會暨賃居生安全訪視 5 98 年 11 月 20 日學生宿舍十大惡習票選計 401 人次參與 6 98 年 11 月 28 日學生宿舍人文參訪「陶博館之旅」計 36 人參與 7 98 年 12 月 16 日巧手工藝 DIY計 43 人參與 8 98 年 12 月 23 日學生宿舍冬季戀歌傳情計 98 人參與 9 99 年 03 月 17 日學生宿舍傳情活動計 98 人參與 10 99 年 04 月 02 日手工印章 DIY計 45 人參與 11 99 年 05 月 01 日辦理學生宿舍「宜蘭綠色博覽會」人文參訪計 43 人參與 12 99 年 06 月 09 日辦理學生宿舍送舊暨端午聯歡會計 140 人參與

(四)本學年免費住宿申請計離島學生 8 人次低收入戶學生 28 人次金額總計 331200元

(五)協助學生辦理各項就學優待(減免)計 870 人次弱勢助學金計 424 人次日間部

關係企業同仁學雜費減免計 42 人次失業家庭子女補助計 9 人次安定就學計畫

(學雜費分期付款計 5 人次校內工讀計 48 人次) (六)辦理進修部學生復學生轉學生兵役申請緩徵計 267 人次申請儘後召集計

66 人次 (七)亞東獎章本學年成就獎章 10 人獲獎金質獎章 23 人獲獎銀質獎章 61 人獲獎 (八)98 學年校內學生急難慰助金已協助遭遇急難同學共計 29 人次提出申請申請金

額計 150000 元 (九)98 學年教育部「學產基金」急難慰助金協助學生 4 人次申請 60000 元

三 課外活動組

(一)統整核心知能講座分為新生定向及社會接軌兩大類 1 新生定向包括【自我探索開發】【生涯發展輔導】【 生活態度尊重】及【社團

活動參與】 2 社會接軌包括【人文藝術賞析】【態度養成活動】【品德教育培育】及【服務

學習推廣】 3 98 學年度大一已完成總計 14386 小時完成率 7068(預定目標 50)

(二)社團領導知能培育 1 99 年社團暨班級幹部研習營藉由多元課程增進社團領導透過團隊合作完成

任務培養領導知能提升社團品質訓練社團基本技能協助社團永續經營

及發展 2 領導知能系列課程提升社團學生領導知能強化社團組織發展課外活動組

開設一系列領導知能課程藉由課程教學專題演講及個案討論的方式來訓練

社團領導能力

課程 人數

1領導知能系列課程(六)-經費及帳目管理 11

2全校社團幹部培訓營 90

3領導知能系列課程(七)-自治社團領導 26

4競爭力系列講座(一)-打造個人品牌~成為人脈王 54

5競爭力系列講座(二)-脫穎而出~成為超級大學生 108

3 志工領航系列課程協助社團活動舉辦及鼓勵學生積極參與帶動中小學教育

優先區活動及其他服務性活動課外組開設一系列志工領航課程與社團共同

學習成長及分享活動經驗期望未來的活動可以越辦越精彩讓所有參與的大

朋友及小朋友都能快樂的成長

課程 日期 參與人數

1 課程系列(一)-用身體說故事 990524 22

2 課程系列(二)-活動技巧與團體遊戲 990617 17

3 課程系列(三)-情緒管理 990628 18

4 課程系列(四)-輔導技巧 990630 16

(三)強化學生自治 1 學生會在方城 110 教室有設服務區每天中午 12 點到 1 點及下午 5 點到 6 點開

放現辦理服務學生事項 (1) 免費單面 A4 影印服務 (2) 二手書拍賣 (3) 特約商店簽約

學生會會繼續尋找其他有助於學生福利之活動期望給予學生更好的環境 2 學生會每年收費為 100 元大ㄧ新生與系學會費一起繳納大二以上自行至學

生會服務處區繳交

3 99 學年度系學會收費經由各系代表與主任討論由各系自行訂定收費辦法

各系預計收費情形如下表

系所 行政 費用 迎新露營 系服 收費

方式 收費 說明

退費 機制

材纖 1400 1800 800(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

機械 1600 1000

無 1800

1000(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

設計 1650 1400~1600 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電機 800 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

通訊 850 1800 1350(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電子 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

工管 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

資管 1000 1800 1200(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

行銷 2250 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

醫管 850 1400~1600 350(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

護理 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

照顧 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

註行政費因各系所規劃的活動有所差異 迎新露營護理照顧電機行銷目前預估1800 元 材纖通訊資管目前預估1800 元 設計電子工管醫管目前預估1400~16000 元 系服會因內容材質樣式有所差異

(四)繽紛多姿校園活動982 社團活動辦理情形

社團性質 活動場次 參與人次

自治性社團 44 7546

學藝性社團 87 2625

康樂性社團 113 4097

體育性社團 46 1477

服務性社團 33 734

總 計 323 16479

(五)校內外大型專案活動

1 帶動中小學社團發展982 學期崇德志工社熱舞社康輔社桌球社動畫

漫畫模型研究社魔術社攜手連心服務社等 7 個社團前往沙崙國小樂利國

小重慶國小信義國小土城國小等 5 所學校服務活動共計 62 次帶動中

小學發展活動且有 530 人次前往服務 2 教育優先區

(1)99 年寒假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

電子系學會 當我們同在一起 和美國小 990120(三)-990122(五)

攝影社 GoGo 鼻頭小超人 鼻頭國小 990120(三)-990122(五)

康輔社 環保小尖狐 平溪國小 990120(三)-990122(五)

崇德志工社 科學小飛俠 有木國小 990121(四)-990123(六)

(2)99 年暑假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

攝影社 活力吉慶 FUN 一

夏 吉慶國小 990706(二)-990708(四)

崇德志工社 海岸奇蹟 福連國小 990706(二)-990708(四)

護理系學會 OH 嗨喲暑期營隊 福隆國小 990712(一)-990714(三)

攝影社 Eye˙野柳 野柳國小 990722(二)-990724(四)

康輔社 海底總動狐 瑞亭國小 990803(二)-990805(四)

系學會 平溪國小暑期營隊 平溪國小 990824(二)-990826(四)

3 帶動中小學簽約典禮暨服務成果發表會邀請信義國小沙崙國小樂利國小

校長及承辦人員到校簽約及欣賞本學期社團服務成果 (六)全方位領導知能培訓營

於 99 年 07 月 16 日-17 日辦理兩天不過夜活動以「玩出專業」及「同心協力-玩出團隊力」為主軸設計一連串課程及活動使社團幹部更能有效掌握關鍵的技巧

達到學習的目標培養正面積極的態度 (七)99 海外交流參訪活動

為培養學生國際觀拓展國際視野增長學生學識經驗於 99 年 07 月 26 日-28

日與江南大學及上海近才中學進行交流帶領社團表現優異之學生出訪國外知名

大專校院引導學生學習正面積極的態度並於將成果分享給其它同學

(八)學生校外表現成果亮眼 1 材纖系吳明哲同學榮獲 99 年全國大專優秀青年

2 機械系莊佳儒同學榮獲 99 年北縣大專優秀青年 3 火狐狸康輔社榮獲 99 年全國大專校院績優社團評鑑「優等獎」

四 衛生保健組

(一)衛生保健組 982 業務統計如下(表一) 1 校醫看診服務本學期看診人數共有 238 人看診疾病類別以上呼吸道感染為

最多其次肌膜疼痛症候群 2 學生平安保險申請理賠共 90 人次申請理賠金額 452569 元整分析理賠原

因以車禍為首要次之疾病 3 外傷換藥換藥人數計 181 人次以男生擦傷為首 4 學校餐廳部分營養師執行餐廳衛生管理稽核結果皆符合標準

表一衛生保健組服務統計 月份 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 總計

校醫看診 9 人 59 人 65 人 59 人 46 人 238 外傷處理 4 人 28 人 48 人 55 人 46 人 181 申請學保 12 人 24 人 9 人 26 人 19 人 90 總計 25 111 122 140 111 509

(二)獲得教育部 99 年健康促進學校計畫補助 12 萬元配合款 3 萬元總計 15 萬元

題目為「永續健康體位」活動執行期間為 99 年 2 月至 6 月以「永續健康體位」

為主軸推廣健康飲食觀念與養成永續運動的好習慣辦理活動有「健康大使選拔

活動」「2010 年健康促進開跑典禮暨健康飲食闖關活動」「天天一萬步健

康一步步」「成立體重控制班」「飲食講座四場及動手 DIY 健康餐盒」「有

氧運動三場及天上山健走活動」「認識自己的健康指數 1824」「外食族如何

選擇食物」活動製作健康護照與網頁佈置方城大樓及有庠大樓健走樓梯餐廳

便當公告卡路里增進全校師生的健康體位的概念營造健康環境氛圍落實健康

自主管理整個系列活動執行 3 個月總共有 1159 人次參與(如表二)且體重

控制班報名有 108 位師生持續到最後有 50 位本計劃總共減重 837 公斤體重

下降有 38 位BMI 有改善有 36 位腰圍下降有 28 位體脂肪率下降的有 24 位

減重達人前三名第一名通訊 4B 曾俊霖減重 103 公斤第二名機械 2B 陳蒼維減

重 5 公斤第三名材纖 2A 邱裕哲減重 48 公斤 表二健康促進計畫活動

序號 活動主題 活動日期 活動

對象 參與

人數 活動滿意

度()

1 健康大使選拔活動 990315-0326 學生 14 NA

2 亞東健康促進活動開跑典禮 990406 師生 139 913

3 每日一萬步健康一步步 990329-0611 師生 50 NA

健康飲食系列講座(一) 4

營養萬花筒營養知多少 990407 師生 45 962

5 動手 DIY 健康餐盒 990428 師生 42 95

6

健康飲食系列講座(二) 挑戰智慧健康烹煮法

990428 師生 57 93

7

健康飲食系列講座(三)

(三)學

款獎補助款與教學卓越經費辦理衛生教育活動執行情形本學期計辦理 10 場次

總計參與師生有 1064 人次(如表三)

減重知多少 990505 師生 67 84

8 有氧運動(一) 990519 師生 18 943

9 有氧運動(二) 99526 師生 27 93

10 還我大自然天上山健走活動 990512 師生 30 96

11 有氧運動(三 ) 990609 師生 22 945

12 體重控制班 99329-621 師生 108 NA

表三98 學年第二學期生教育與健康促進活動

號 活動主題 活動日期

活動

對象

數 活動滿意

度() 經費來源

1 樂活飲食-輕食零負擔 990317 師生 245 817 教學卓越計畫

2 樂活新概念-節能愛地球

活動 990331 學生 65 94 教學卓越計畫

3 肥胖 OUT 健康 IN 每日一萬步活動

990426 學生 35 80 學輔款

4 認識自己健康指數 1824 990512 師生 120 88 獎補助款

5 動手做環保 地球會更好 990526 師生 175 82 學輔款

6 健康飲食-外食族如何吃

出健康 990527

師生

75 88 獎補助款

7 意外傷害之基礎傷口照顧 990603 師生 104 88 學輔款

8 急救訓練-心肺復甦術講

座 990610 學生 45 90 學輔款

9 心理健康促進 -你累了

嗎來場搖搖馬力夯活動 990531

生 100 80 學輔款

10 菸害防制講座 - 我在雲

端漫步的日子講座 990601

生 100 80 學輔款

五 諮商中心

(一)諮商中心個案量810 人次 (二)班級輔導13 場次537 人次參與 (三)輔導志工培訓12 場次321 人次參與 (四)身心障礙學生語言治療 68 小時課後輔導 189 小時 (五)新生普測受測人數 1395 人受測普及率 97高危險篩選輔導 48 人 (六)99 亞東性別平等教育週活動辦理 28 場次1471 人次參與 (七)98 亞東網路教育週活動辦理 16 場次2410 人次參與 (八)98 亞東生命教育週活動辦理 13 場次1032 人次參與 (九)身心障礙學生適性化活動活動辦理 6 場次150 人次參與 (十)教職同仁輔導知能研習活動辦理 11 場次631 人次參與

六 實習與就業輔導組

(一)職涯輔導活動 1 職涯探索

(1) 大ㄧ卓越人才網職業興趣與認識工作世界共 9 場 426 人 (2) 大二就業力診斷-教育部 UCAN 平台推廣 3 場 101 人 (3) 大四職能優勢開發-CAREER 職業性格共 7 場 256 人

2 職涯講座共 24 場 2238 人次職場體驗企業參訪 16 場 772 人次 3 大四求職實戰輔導活動

(1) 履歷自傳撰寫技巧日夜各 1 場 818 人 (2) 名人帶路-校友創業分享(夜)1 場 399 人 (3) 校園徵才博覽會 1150 人次參與共 37 間企業參與徵才 (4) 中山科學研究院徵才本校經初試與複試後錄取 6 位同學

4 就業情報職涯顧問師就業諮詢 3 場 75 人 5 班級職涯輔導分別對不同主題舉辦大一「探索自我認識工作世界許一個

美好未來」大二三「產業趨勢講座國家考試準備秘笈職涯電影院-職場

倫理的反思大四「求職技巧」共 16 場 1614 人次 (二)證照與專題

1 協助大二大三同學辦理全國技能檢定報名 98 學年度共 341 人次 2 98 學年度獲得申請證照獎勵共 1177 張獎勵金額共 1175500 元 3 專題競賽獲獎與期刊發表補助 62 組 388764 元

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 2: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

98 學年度學務工作成果

一 綜合性成果

(一)定期召開學務工作相關會議 1 學務處務會議每月雙週召開 1 學務主管會議每學期至少一次處務會議商

討學務工作發展方向跨組間之合作協調事項及所面臨之困境並即時檢討各

項業務執行情形共計召開 28 次處務主管會議3 處務會議 2 學生事務會議每學期召開一次必要時得召開臨時會98 共召開 2 次學生事

務會議其中包含辦法與章程的審核 3 性別平等委員會為推廣全校性別平等教育98 學年召開 2 次性別平等教育委

員會議 (二)導師工作支援

1 深耕關懷 MampM 系列活動為提升亞東友善校園環境協助學生生活與學習適

應建立正確價值觀藉由深耕關懷 MampM 計劃以 mentor(教導者)及 mentee(學習者)的互動架構提供學生擁有更多元及優質的學習管道並建構師生

建立感情的互動平台以打破傳統導師制度由一至四年級學生組成「師友家

族」並自行邀請教師擔任家族導師另外亦補助導生輔導各項活動98 學年

共補助 12 系 250000 元活動經費 2 為提升學生與系務工作之聯繫981 學年度預計辦理日夜間部系週會活動 23

場日夜間部辦理年級週會共 8 場 3 為了促進導師對學生輔導工作了解並深層推動導師工作增進導師與學務處

間的溝通與合作進而提供學生更完整服務舉辦 981 學年全校導師會議暨輔

導知能研習 1 場舉辦 982 學年全校導師會議暨輔導知能研習 2 場 4 辦理 97 學年系暨校績優導師遴選選拔出 6 位校績優導師並於 9810 校慶頒

發獎牌及獎金 (三)建立學生溝通平台每學期辦理領袖高峰會-與校長座談及與學務長座談活動981

學期共計辦理 7 場各性質學生代表與學務長座談2 場日夜間部班代與校長座談

982 學年度辦理 3 場各性質學生代表與學務長座談2 場日夜間部班代與校長座談

並將學生意見及業務單位回覆意見公告於學務處網頁 (四)服務學習推廣

1 政策措施方面 (1) 設置亞東技術學院服務學習發展委員會負責規劃與審議本校服務學習工

作計畫及策略 (2) 訂定服務學習課程實施及補助獎勵辦法鼓勵教師開設具服務學習之專業

及通識課程 (3) 校訂共同畢業門檻訂定 98 級新生畢業門檻 「社會實踐基本能力」其

中包含亞東核心知能講座 24 小時擔任社團幹部或班級幹部 1 學期修

習服務學習融入專業課程 1 學期或進行校內外志工服務 12 小時 (4) 於 99 年 3 月 17 日邀請景文科技大學學生事務處開外活動指導組組長王忠

孝蒞校演講「你不可錯過的一堂課」分享服務學習之執行與參與服務

活動之心得藉由王組長的經驗分享喚起本校師生對於服務學習之熱

情提升其參與意願 2 課程開設方面

(1) 98 學年各系開設具服務學習內涵專業課程及通識課程提升至 13 門(請參閱

附件)共有 8 系開課開課率已占本校系所 57將學生專業課程部分

與服務學習結合深化服務學習之成效982 學期修課學生人數達 521 人

總服務時數共計 9438 小時 (2) 99 年 1 月 15 日舉辦 98 學年度第 2 學期服務學習內涵融入課程說明會如

何開設服務學習課程共 20 名教師參與99 年 6 月 10 日辦理 99 學年度

第 1 學期服務學習融入專業課程教師說明會服務學習融入課程之內涵

共 10 位教師參與 (3) 為培養服務學習課程或具服務學習內涵專業課程助理(TA)具服務精神與

人文素養之專業志工能力於 99 年 4 月 9 日5 月 13 日6 月 4 日辦理

服務學習課程助理(TA)討論會5 月 26 日 TA 培訓-串流大師軟體教學

並與定期舉辦 TA 討論會促進 TA 服務資訊交流以及技巧之提升並能

藉討論會中提出遭遇之困難共同協助提供解決之道 (4) 每月邀集服務學習課程授課教師進行教師每月討論會由與會教師進行意

見交換並相互討論觀摩針對相關缺失尋求改善與解決方法於 99 年 3月 30 日99 年 4 月 28 日5 月 18 日辦理服務學習課程教師討論會

(5) 於 99 年 6 月 10 日邀請授課教師進行期末座談會由與會教師進行經驗心

得交流及課程執行分享以作為日後課程檢討改進之參考依據 (6) 服務學習融入課程慶賀成果發表會於 99 年 6 月 17 盛大開幕介紹 98 學年

度第 2 學期參與服務學習之授課教師與課程外並由學生進行參與服務學

習之經驗分享成果發表會中亦展出各課程之服務成果海報與成果影片

於 6 月 18 日結束服務學習慶賀成果展後學生編製學期反思回饋期末

心得與相關課程紀錄之彙整檔案 3 活動方案方面

(1) 教師方面針對本校教師辦理「如何開設具服務學習內涵課程」專題講座

每學期至少辦理 2 場服務學習教師工作坊於 99 年 1 月 15 日針對本校教

師辦理「服務學習種籽教師培訓系列活動之一如何開設具服務學習內涵

課程」專題講座99 年 5 月 4 日辦理「服務學習種籽教師服務學習課程

經驗分享」並於每月定期辦理服務學習種籽教師座談會 (2) 學生方面目前推動類型包含成立志工團隊志工服務社團服務社區

服務愛校服務目前由行政單位發起召募之學生志工團隊包含親善大

使校園關懷小天使及職涯輔導志工等 (五)積極爭取校外計畫拓展學務工作資源

1 獲得教育部 99 年度「獎助學生事務與輔導工作-特色主題計畫」8 萬 1200 元

補助主題為「創意無限自我實現-活力校園營造」 2 獲得教育部 99 年度「學生事務與輔導工作經費計畫」167 萬 9800 元之補助經

費 3 依據「教育部補助私立大學校院學生事務與輔導創新工作專業人力實施計畫」

向教育部申請 99 年度「遞補學輔人力經費申請計畫」366 萬 2537 元聘任創

新人力 8 員執行輔導創新工作 4 獲教育部補助承辦「98 年度大專校院跨委員會之校園性侵害或性騷擾事件處

理懲處及申訴救濟案例研討會(北區)」由處本部及諮商中心於 98 年 12 月

29 日共同辦理 5 課外活動組獲教育部於 99 年 3 月 6 日來文同意補助「99 年度大專校院學生事

務工作計畫-給學生一個永恆~從服務學習體驗大學生活」研習會補助 8000元預計於 99 學年度辦理

6 諮商中心獲教育部補助 99 年度教育部補助大專校院輔身心障礙學生工作計

畫獲補助 127 萬 8 千元 7 衛生保健組申請教育部 99 年健康促進學校計畫獲得教育部補助 12 萬元

(六)學務 E 化 1 為推廣學務工作每月定期製發學務電子報共計製發 11 期 2 推展「學務業務 E 化」委請電算中心協助維護「E-mentoring 資訊網」以整合

學生資料並建立便捷查詢系統增進行政處理機能逐步簡化學務工作行政程

序提升服務效能本學期持續修正各項系統程式以提供教職員生方便快捷

之申辦及查詢作業系統 (七)學生校外表現成果亮眼

1 通訊三 A 成尚哲同學參加 98 年度桃園縣運動會縣長盃摩托車賽錦標賽-攀岩組

殿軍 2 本校進修部工管系學生李銘勝參與「99 年度全國大專校院運動會」田徑一般男

子組衛冕成功再度勇奪一般男生組 10000 公尺及 5000 公尺雙料金牌 3 本校日間部電機系學生林志軒參與「99 年度全國大專校院運動會」田徑跳遠榮

獲金牌 4 本校學生陳星豪參與「99 年度全國大專校院運動會」跆拳道 68 公斤級第四名 5 本校學生參與「98 學年度全國大專籃球聯賽」一般男生組榮獲全國第五名 6 本校火狐狸康輔社參與「99 年全國大專校院績優社團評鑑」技專校院組體育

康樂性社團優等獎 7 本校日間部材纖系學生吳明哲獲選為 99 年青年節全國大專優秀青年代表 8 本校日間部機械系學生莊佳儒獲選為 99 年青年節台北縣大專優秀青年代表 9 本校日間部設計系學生王泰為參加第五屆陽明盃散打搏擊錦標賽男子組 56 公

斤榮獲第一名

二 生活輔導組

(一)學生缺曠輔導 981 共製發「缺曠輔導表」213 人次982 共製發「缺曠輔導表」388 人次並知會 導

師及家長協助導師與家長即時掌握學生到課情況 (二)品德教育系列活動

1 98 年 09 月 03-04 日辦理新生入學輔導致贈「亞東十尚心品禮」品德小禮物

給新生表達祝福及期許之意 2 98 年 09 月辦理種籽幹部研習營共 255 人參與 3 98 年 10 月辦理「亞東有品從心開始」系列活動包含品德電影院品德鑑

賞品德攝影品德小語等活動共辦理 7 場次共 332 人參與

4 98 年 11 月 17 日辦理工讀生教育訓練共計 65 人參與 5 98 年 12 月 16 日打造品德影響力講座-魅力表達與有效溝通共計 78 人參與 6 99 年 03 月 17 日辦理溫室效應與心室效應講座共計 114 人參與 7 99 年 03 月 24 日打造品德影響力講座-時間管理共計 70 人參與 8 99 年 03 月 29 日至 04 月 01 日辦理品德教育系列電影院共計辦理 3 場次 9 99 年 03 月 31 日辦理 SO CHARMING 魅力肢肢體講座共計 15 人參與 10 99 年 04 月 26 日至 05 月 05 日辦理母親節感恩活動共計 100 人參與 11 99 年 06 月 20 日辦理敦親睦鄰社區服務暨生活體驗營共計 17 人參與

(三)住宿關懷活動 1 98 年 09 月 09 日住宿新生迎新活動計 82 人參與 2 98 年 09 月 30 日辦理宿舍秋節「星光秋月」聯歡計 102 人參與 3 98 年 10 月 14 日學生宿舍防火防災體驗計 90 人參與 4 98 年 11 月由各系辦理各系賃居生座談會暨賃居生安全訪視 5 98 年 11 月 20 日學生宿舍十大惡習票選計 401 人次參與 6 98 年 11 月 28 日學生宿舍人文參訪「陶博館之旅」計 36 人參與 7 98 年 12 月 16 日巧手工藝 DIY計 43 人參與 8 98 年 12 月 23 日學生宿舍冬季戀歌傳情計 98 人參與 9 99 年 03 月 17 日學生宿舍傳情活動計 98 人參與 10 99 年 04 月 02 日手工印章 DIY計 45 人參與 11 99 年 05 月 01 日辦理學生宿舍「宜蘭綠色博覽會」人文參訪計 43 人參與 12 99 年 06 月 09 日辦理學生宿舍送舊暨端午聯歡會計 140 人參與

(四)本學年免費住宿申請計離島學生 8 人次低收入戶學生 28 人次金額總計 331200元

(五)協助學生辦理各項就學優待(減免)計 870 人次弱勢助學金計 424 人次日間部

關係企業同仁學雜費減免計 42 人次失業家庭子女補助計 9 人次安定就學計畫

(學雜費分期付款計 5 人次校內工讀計 48 人次) (六)辦理進修部學生復學生轉學生兵役申請緩徵計 267 人次申請儘後召集計

66 人次 (七)亞東獎章本學年成就獎章 10 人獲獎金質獎章 23 人獲獎銀質獎章 61 人獲獎 (八)98 學年校內學生急難慰助金已協助遭遇急難同學共計 29 人次提出申請申請金

額計 150000 元 (九)98 學年教育部「學產基金」急難慰助金協助學生 4 人次申請 60000 元

三 課外活動組

(一)統整核心知能講座分為新生定向及社會接軌兩大類 1 新生定向包括【自我探索開發】【生涯發展輔導】【 生活態度尊重】及【社團

活動參與】 2 社會接軌包括【人文藝術賞析】【態度養成活動】【品德教育培育】及【服務

學習推廣】 3 98 學年度大一已完成總計 14386 小時完成率 7068(預定目標 50)

(二)社團領導知能培育 1 99 年社團暨班級幹部研習營藉由多元課程增進社團領導透過團隊合作完成

任務培養領導知能提升社團品質訓練社團基本技能協助社團永續經營

及發展 2 領導知能系列課程提升社團學生領導知能強化社團組織發展課外活動組

開設一系列領導知能課程藉由課程教學專題演講及個案討論的方式來訓練

社團領導能力

課程 人數

1領導知能系列課程(六)-經費及帳目管理 11

2全校社團幹部培訓營 90

3領導知能系列課程(七)-自治社團領導 26

4競爭力系列講座(一)-打造個人品牌~成為人脈王 54

5競爭力系列講座(二)-脫穎而出~成為超級大學生 108

3 志工領航系列課程協助社團活動舉辦及鼓勵學生積極參與帶動中小學教育

優先區活動及其他服務性活動課外組開設一系列志工領航課程與社團共同

學習成長及分享活動經驗期望未來的活動可以越辦越精彩讓所有參與的大

朋友及小朋友都能快樂的成長

課程 日期 參與人數

1 課程系列(一)-用身體說故事 990524 22

2 課程系列(二)-活動技巧與團體遊戲 990617 17

3 課程系列(三)-情緒管理 990628 18

4 課程系列(四)-輔導技巧 990630 16

(三)強化學生自治 1 學生會在方城 110 教室有設服務區每天中午 12 點到 1 點及下午 5 點到 6 點開

放現辦理服務學生事項 (1) 免費單面 A4 影印服務 (2) 二手書拍賣 (3) 特約商店簽約

學生會會繼續尋找其他有助於學生福利之活動期望給予學生更好的環境 2 學生會每年收費為 100 元大ㄧ新生與系學會費一起繳納大二以上自行至學

生會服務處區繳交

3 99 學年度系學會收費經由各系代表與主任討論由各系自行訂定收費辦法

各系預計收費情形如下表

系所 行政 費用 迎新露營 系服 收費

方式 收費 說明

退費 機制

材纖 1400 1800 800(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

機械 1600 1000

無 1800

1000(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

設計 1650 1400~1600 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電機 800 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

通訊 850 1800 1350(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電子 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

工管 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

資管 1000 1800 1200(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

行銷 2250 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

醫管 850 1400~1600 350(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

護理 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

照顧 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

註行政費因各系所規劃的活動有所差異 迎新露營護理照顧電機行銷目前預估1800 元 材纖通訊資管目前預估1800 元 設計電子工管醫管目前預估1400~16000 元 系服會因內容材質樣式有所差異

(四)繽紛多姿校園活動982 社團活動辦理情形

社團性質 活動場次 參與人次

自治性社團 44 7546

學藝性社團 87 2625

康樂性社團 113 4097

體育性社團 46 1477

服務性社團 33 734

總 計 323 16479

(五)校內外大型專案活動

1 帶動中小學社團發展982 學期崇德志工社熱舞社康輔社桌球社動畫

漫畫模型研究社魔術社攜手連心服務社等 7 個社團前往沙崙國小樂利國

小重慶國小信義國小土城國小等 5 所學校服務活動共計 62 次帶動中

小學發展活動且有 530 人次前往服務 2 教育優先區

(1)99 年寒假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

電子系學會 當我們同在一起 和美國小 990120(三)-990122(五)

攝影社 GoGo 鼻頭小超人 鼻頭國小 990120(三)-990122(五)

康輔社 環保小尖狐 平溪國小 990120(三)-990122(五)

崇德志工社 科學小飛俠 有木國小 990121(四)-990123(六)

(2)99 年暑假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

攝影社 活力吉慶 FUN 一

夏 吉慶國小 990706(二)-990708(四)

崇德志工社 海岸奇蹟 福連國小 990706(二)-990708(四)

護理系學會 OH 嗨喲暑期營隊 福隆國小 990712(一)-990714(三)

攝影社 Eye˙野柳 野柳國小 990722(二)-990724(四)

康輔社 海底總動狐 瑞亭國小 990803(二)-990805(四)

系學會 平溪國小暑期營隊 平溪國小 990824(二)-990826(四)

3 帶動中小學簽約典禮暨服務成果發表會邀請信義國小沙崙國小樂利國小

校長及承辦人員到校簽約及欣賞本學期社團服務成果 (六)全方位領導知能培訓營

於 99 年 07 月 16 日-17 日辦理兩天不過夜活動以「玩出專業」及「同心協力-玩出團隊力」為主軸設計一連串課程及活動使社團幹部更能有效掌握關鍵的技巧

達到學習的目標培養正面積極的態度 (七)99 海外交流參訪活動

為培養學生國際觀拓展國際視野增長學生學識經驗於 99 年 07 月 26 日-28

日與江南大學及上海近才中學進行交流帶領社團表現優異之學生出訪國外知名

大專校院引導學生學習正面積極的態度並於將成果分享給其它同學

(八)學生校外表現成果亮眼 1 材纖系吳明哲同學榮獲 99 年全國大專優秀青年

2 機械系莊佳儒同學榮獲 99 年北縣大專優秀青年 3 火狐狸康輔社榮獲 99 年全國大專校院績優社團評鑑「優等獎」

四 衛生保健組

(一)衛生保健組 982 業務統計如下(表一) 1 校醫看診服務本學期看診人數共有 238 人看診疾病類別以上呼吸道感染為

最多其次肌膜疼痛症候群 2 學生平安保險申請理賠共 90 人次申請理賠金額 452569 元整分析理賠原

因以車禍為首要次之疾病 3 外傷換藥換藥人數計 181 人次以男生擦傷為首 4 學校餐廳部分營養師執行餐廳衛生管理稽核結果皆符合標準

表一衛生保健組服務統計 月份 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 總計

校醫看診 9 人 59 人 65 人 59 人 46 人 238 外傷處理 4 人 28 人 48 人 55 人 46 人 181 申請學保 12 人 24 人 9 人 26 人 19 人 90 總計 25 111 122 140 111 509

(二)獲得教育部 99 年健康促進學校計畫補助 12 萬元配合款 3 萬元總計 15 萬元

題目為「永續健康體位」活動執行期間為 99 年 2 月至 6 月以「永續健康體位」

為主軸推廣健康飲食觀念與養成永續運動的好習慣辦理活動有「健康大使選拔

活動」「2010 年健康促進開跑典禮暨健康飲食闖關活動」「天天一萬步健

康一步步」「成立體重控制班」「飲食講座四場及動手 DIY 健康餐盒」「有

氧運動三場及天上山健走活動」「認識自己的健康指數 1824」「外食族如何

選擇食物」活動製作健康護照與網頁佈置方城大樓及有庠大樓健走樓梯餐廳

便當公告卡路里增進全校師生的健康體位的概念營造健康環境氛圍落實健康

自主管理整個系列活動執行 3 個月總共有 1159 人次參與(如表二)且體重

控制班報名有 108 位師生持續到最後有 50 位本計劃總共減重 837 公斤體重

下降有 38 位BMI 有改善有 36 位腰圍下降有 28 位體脂肪率下降的有 24 位

減重達人前三名第一名通訊 4B 曾俊霖減重 103 公斤第二名機械 2B 陳蒼維減

重 5 公斤第三名材纖 2A 邱裕哲減重 48 公斤 表二健康促進計畫活動

序號 活動主題 活動日期 活動

對象 參與

人數 活動滿意

度()

1 健康大使選拔活動 990315-0326 學生 14 NA

2 亞東健康促進活動開跑典禮 990406 師生 139 913

3 每日一萬步健康一步步 990329-0611 師生 50 NA

健康飲食系列講座(一) 4

營養萬花筒營養知多少 990407 師生 45 962

5 動手 DIY 健康餐盒 990428 師生 42 95

6

健康飲食系列講座(二) 挑戰智慧健康烹煮法

990428 師生 57 93

7

健康飲食系列講座(三)

(三)學

款獎補助款與教學卓越經費辦理衛生教育活動執行情形本學期計辦理 10 場次

總計參與師生有 1064 人次(如表三)

減重知多少 990505 師生 67 84

8 有氧運動(一) 990519 師生 18 943

9 有氧運動(二) 99526 師生 27 93

10 還我大自然天上山健走活動 990512 師生 30 96

11 有氧運動(三 ) 990609 師生 22 945

12 體重控制班 99329-621 師生 108 NA

表三98 學年第二學期生教育與健康促進活動

號 活動主題 活動日期

活動

對象

數 活動滿意

度() 經費來源

1 樂活飲食-輕食零負擔 990317 師生 245 817 教學卓越計畫

2 樂活新概念-節能愛地球

活動 990331 學生 65 94 教學卓越計畫

3 肥胖 OUT 健康 IN 每日一萬步活動

990426 學生 35 80 學輔款

4 認識自己健康指數 1824 990512 師生 120 88 獎補助款

5 動手做環保 地球會更好 990526 師生 175 82 學輔款

6 健康飲食-外食族如何吃

出健康 990527

師生

75 88 獎補助款

7 意外傷害之基礎傷口照顧 990603 師生 104 88 學輔款

8 急救訓練-心肺復甦術講

座 990610 學生 45 90 學輔款

9 心理健康促進 -你累了

嗎來場搖搖馬力夯活動 990531

生 100 80 學輔款

10 菸害防制講座 - 我在雲

端漫步的日子講座 990601

生 100 80 學輔款

五 諮商中心

(一)諮商中心個案量810 人次 (二)班級輔導13 場次537 人次參與 (三)輔導志工培訓12 場次321 人次參與 (四)身心障礙學生語言治療 68 小時課後輔導 189 小時 (五)新生普測受測人數 1395 人受測普及率 97高危險篩選輔導 48 人 (六)99 亞東性別平等教育週活動辦理 28 場次1471 人次參與 (七)98 亞東網路教育週活動辦理 16 場次2410 人次參與 (八)98 亞東生命教育週活動辦理 13 場次1032 人次參與 (九)身心障礙學生適性化活動活動辦理 6 場次150 人次參與 (十)教職同仁輔導知能研習活動辦理 11 場次631 人次參與

六 實習與就業輔導組

(一)職涯輔導活動 1 職涯探索

(1) 大ㄧ卓越人才網職業興趣與認識工作世界共 9 場 426 人 (2) 大二就業力診斷-教育部 UCAN 平台推廣 3 場 101 人 (3) 大四職能優勢開發-CAREER 職業性格共 7 場 256 人

2 職涯講座共 24 場 2238 人次職場體驗企業參訪 16 場 772 人次 3 大四求職實戰輔導活動

(1) 履歷自傳撰寫技巧日夜各 1 場 818 人 (2) 名人帶路-校友創業分享(夜)1 場 399 人 (3) 校園徵才博覽會 1150 人次參與共 37 間企業參與徵才 (4) 中山科學研究院徵才本校經初試與複試後錄取 6 位同學

4 就業情報職涯顧問師就業諮詢 3 場 75 人 5 班級職涯輔導分別對不同主題舉辦大一「探索自我認識工作世界許一個

美好未來」大二三「產業趨勢講座國家考試準備秘笈職涯電影院-職場

倫理的反思大四「求職技巧」共 16 場 1614 人次 (二)證照與專題

1 協助大二大三同學辦理全國技能檢定報名 98 學年度共 341 人次 2 98 學年度獲得申請證照獎勵共 1177 張獎勵金額共 1175500 元 3 專題競賽獲獎與期刊發表補助 62 組 388764 元

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 3: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

活動之心得藉由王組長的經驗分享喚起本校師生對於服務學習之熱

情提升其參與意願 2 課程開設方面

(1) 98 學年各系開設具服務學習內涵專業課程及通識課程提升至 13 門(請參閱

附件)共有 8 系開課開課率已占本校系所 57將學生專業課程部分

與服務學習結合深化服務學習之成效982 學期修課學生人數達 521 人

總服務時數共計 9438 小時 (2) 99 年 1 月 15 日舉辦 98 學年度第 2 學期服務學習內涵融入課程說明會如

何開設服務學習課程共 20 名教師參與99 年 6 月 10 日辦理 99 學年度

第 1 學期服務學習融入專業課程教師說明會服務學習融入課程之內涵

共 10 位教師參與 (3) 為培養服務學習課程或具服務學習內涵專業課程助理(TA)具服務精神與

人文素養之專業志工能力於 99 年 4 月 9 日5 月 13 日6 月 4 日辦理

服務學習課程助理(TA)討論會5 月 26 日 TA 培訓-串流大師軟體教學

並與定期舉辦 TA 討論會促進 TA 服務資訊交流以及技巧之提升並能

藉討論會中提出遭遇之困難共同協助提供解決之道 (4) 每月邀集服務學習課程授課教師進行教師每月討論會由與會教師進行意

見交換並相互討論觀摩針對相關缺失尋求改善與解決方法於 99 年 3月 30 日99 年 4 月 28 日5 月 18 日辦理服務學習課程教師討論會

(5) 於 99 年 6 月 10 日邀請授課教師進行期末座談會由與會教師進行經驗心

得交流及課程執行分享以作為日後課程檢討改進之參考依據 (6) 服務學習融入課程慶賀成果發表會於 99 年 6 月 17 盛大開幕介紹 98 學年

度第 2 學期參與服務學習之授課教師與課程外並由學生進行參與服務學

習之經驗分享成果發表會中亦展出各課程之服務成果海報與成果影片

於 6 月 18 日結束服務學習慶賀成果展後學生編製學期反思回饋期末

心得與相關課程紀錄之彙整檔案 3 活動方案方面

(1) 教師方面針對本校教師辦理「如何開設具服務學習內涵課程」專題講座

每學期至少辦理 2 場服務學習教師工作坊於 99 年 1 月 15 日針對本校教

師辦理「服務學習種籽教師培訓系列活動之一如何開設具服務學習內涵

課程」專題講座99 年 5 月 4 日辦理「服務學習種籽教師服務學習課程

經驗分享」並於每月定期辦理服務學習種籽教師座談會 (2) 學生方面目前推動類型包含成立志工團隊志工服務社團服務社區

服務愛校服務目前由行政單位發起召募之學生志工團隊包含親善大

使校園關懷小天使及職涯輔導志工等 (五)積極爭取校外計畫拓展學務工作資源

1 獲得教育部 99 年度「獎助學生事務與輔導工作-特色主題計畫」8 萬 1200 元

補助主題為「創意無限自我實現-活力校園營造」 2 獲得教育部 99 年度「學生事務與輔導工作經費計畫」167 萬 9800 元之補助經

費 3 依據「教育部補助私立大學校院學生事務與輔導創新工作專業人力實施計畫」

向教育部申請 99 年度「遞補學輔人力經費申請計畫」366 萬 2537 元聘任創

新人力 8 員執行輔導創新工作 4 獲教育部補助承辦「98 年度大專校院跨委員會之校園性侵害或性騷擾事件處

理懲處及申訴救濟案例研討會(北區)」由處本部及諮商中心於 98 年 12 月

29 日共同辦理 5 課外活動組獲教育部於 99 年 3 月 6 日來文同意補助「99 年度大專校院學生事

務工作計畫-給學生一個永恆~從服務學習體驗大學生活」研習會補助 8000元預計於 99 學年度辦理

6 諮商中心獲教育部補助 99 年度教育部補助大專校院輔身心障礙學生工作計

畫獲補助 127 萬 8 千元 7 衛生保健組申請教育部 99 年健康促進學校計畫獲得教育部補助 12 萬元

(六)學務 E 化 1 為推廣學務工作每月定期製發學務電子報共計製發 11 期 2 推展「學務業務 E 化」委請電算中心協助維護「E-mentoring 資訊網」以整合

學生資料並建立便捷查詢系統增進行政處理機能逐步簡化學務工作行政程

序提升服務效能本學期持續修正各項系統程式以提供教職員生方便快捷

之申辦及查詢作業系統 (七)學生校外表現成果亮眼

1 通訊三 A 成尚哲同學參加 98 年度桃園縣運動會縣長盃摩托車賽錦標賽-攀岩組

殿軍 2 本校進修部工管系學生李銘勝參與「99 年度全國大專校院運動會」田徑一般男

子組衛冕成功再度勇奪一般男生組 10000 公尺及 5000 公尺雙料金牌 3 本校日間部電機系學生林志軒參與「99 年度全國大專校院運動會」田徑跳遠榮

獲金牌 4 本校學生陳星豪參與「99 年度全國大專校院運動會」跆拳道 68 公斤級第四名 5 本校學生參與「98 學年度全國大專籃球聯賽」一般男生組榮獲全國第五名 6 本校火狐狸康輔社參與「99 年全國大專校院績優社團評鑑」技專校院組體育

康樂性社團優等獎 7 本校日間部材纖系學生吳明哲獲選為 99 年青年節全國大專優秀青年代表 8 本校日間部機械系學生莊佳儒獲選為 99 年青年節台北縣大專優秀青年代表 9 本校日間部設計系學生王泰為參加第五屆陽明盃散打搏擊錦標賽男子組 56 公

斤榮獲第一名

二 生活輔導組

(一)學生缺曠輔導 981 共製發「缺曠輔導表」213 人次982 共製發「缺曠輔導表」388 人次並知會 導

師及家長協助導師與家長即時掌握學生到課情況 (二)品德教育系列活動

1 98 年 09 月 03-04 日辦理新生入學輔導致贈「亞東十尚心品禮」品德小禮物

給新生表達祝福及期許之意 2 98 年 09 月辦理種籽幹部研習營共 255 人參與 3 98 年 10 月辦理「亞東有品從心開始」系列活動包含品德電影院品德鑑

賞品德攝影品德小語等活動共辦理 7 場次共 332 人參與

4 98 年 11 月 17 日辦理工讀生教育訓練共計 65 人參與 5 98 年 12 月 16 日打造品德影響力講座-魅力表達與有效溝通共計 78 人參與 6 99 年 03 月 17 日辦理溫室效應與心室效應講座共計 114 人參與 7 99 年 03 月 24 日打造品德影響力講座-時間管理共計 70 人參與 8 99 年 03 月 29 日至 04 月 01 日辦理品德教育系列電影院共計辦理 3 場次 9 99 年 03 月 31 日辦理 SO CHARMING 魅力肢肢體講座共計 15 人參與 10 99 年 04 月 26 日至 05 月 05 日辦理母親節感恩活動共計 100 人參與 11 99 年 06 月 20 日辦理敦親睦鄰社區服務暨生活體驗營共計 17 人參與

(三)住宿關懷活動 1 98 年 09 月 09 日住宿新生迎新活動計 82 人參與 2 98 年 09 月 30 日辦理宿舍秋節「星光秋月」聯歡計 102 人參與 3 98 年 10 月 14 日學生宿舍防火防災體驗計 90 人參與 4 98 年 11 月由各系辦理各系賃居生座談會暨賃居生安全訪視 5 98 年 11 月 20 日學生宿舍十大惡習票選計 401 人次參與 6 98 年 11 月 28 日學生宿舍人文參訪「陶博館之旅」計 36 人參與 7 98 年 12 月 16 日巧手工藝 DIY計 43 人參與 8 98 年 12 月 23 日學生宿舍冬季戀歌傳情計 98 人參與 9 99 年 03 月 17 日學生宿舍傳情活動計 98 人參與 10 99 年 04 月 02 日手工印章 DIY計 45 人參與 11 99 年 05 月 01 日辦理學生宿舍「宜蘭綠色博覽會」人文參訪計 43 人參與 12 99 年 06 月 09 日辦理學生宿舍送舊暨端午聯歡會計 140 人參與

(四)本學年免費住宿申請計離島學生 8 人次低收入戶學生 28 人次金額總計 331200元

(五)協助學生辦理各項就學優待(減免)計 870 人次弱勢助學金計 424 人次日間部

關係企業同仁學雜費減免計 42 人次失業家庭子女補助計 9 人次安定就學計畫

(學雜費分期付款計 5 人次校內工讀計 48 人次) (六)辦理進修部學生復學生轉學生兵役申請緩徵計 267 人次申請儘後召集計

66 人次 (七)亞東獎章本學年成就獎章 10 人獲獎金質獎章 23 人獲獎銀質獎章 61 人獲獎 (八)98 學年校內學生急難慰助金已協助遭遇急難同學共計 29 人次提出申請申請金

額計 150000 元 (九)98 學年教育部「學產基金」急難慰助金協助學生 4 人次申請 60000 元

三 課外活動組

(一)統整核心知能講座分為新生定向及社會接軌兩大類 1 新生定向包括【自我探索開發】【生涯發展輔導】【 生活態度尊重】及【社團

活動參與】 2 社會接軌包括【人文藝術賞析】【態度養成活動】【品德教育培育】及【服務

學習推廣】 3 98 學年度大一已完成總計 14386 小時完成率 7068(預定目標 50)

(二)社團領導知能培育 1 99 年社團暨班級幹部研習營藉由多元課程增進社團領導透過團隊合作完成

任務培養領導知能提升社團品質訓練社團基本技能協助社團永續經營

及發展 2 領導知能系列課程提升社團學生領導知能強化社團組織發展課外活動組

開設一系列領導知能課程藉由課程教學專題演講及個案討論的方式來訓練

社團領導能力

課程 人數

1領導知能系列課程(六)-經費及帳目管理 11

2全校社團幹部培訓營 90

3領導知能系列課程(七)-自治社團領導 26

4競爭力系列講座(一)-打造個人品牌~成為人脈王 54

5競爭力系列講座(二)-脫穎而出~成為超級大學生 108

3 志工領航系列課程協助社團活動舉辦及鼓勵學生積極參與帶動中小學教育

優先區活動及其他服務性活動課外組開設一系列志工領航課程與社團共同

學習成長及分享活動經驗期望未來的活動可以越辦越精彩讓所有參與的大

朋友及小朋友都能快樂的成長

課程 日期 參與人數

1 課程系列(一)-用身體說故事 990524 22

2 課程系列(二)-活動技巧與團體遊戲 990617 17

3 課程系列(三)-情緒管理 990628 18

4 課程系列(四)-輔導技巧 990630 16

(三)強化學生自治 1 學生會在方城 110 教室有設服務區每天中午 12 點到 1 點及下午 5 點到 6 點開

放現辦理服務學生事項 (1) 免費單面 A4 影印服務 (2) 二手書拍賣 (3) 特約商店簽約

學生會會繼續尋找其他有助於學生福利之活動期望給予學生更好的環境 2 學生會每年收費為 100 元大ㄧ新生與系學會費一起繳納大二以上自行至學

生會服務處區繳交

3 99 學年度系學會收費經由各系代表與主任討論由各系自行訂定收費辦法

各系預計收費情形如下表

系所 行政 費用 迎新露營 系服 收費

方式 收費 說明

退費 機制

材纖 1400 1800 800(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

機械 1600 1000

無 1800

1000(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

設計 1650 1400~1600 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電機 800 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

通訊 850 1800 1350(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電子 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

工管 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

資管 1000 1800 1200(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

行銷 2250 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

醫管 850 1400~1600 350(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

護理 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

照顧 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

註行政費因各系所規劃的活動有所差異 迎新露營護理照顧電機行銷目前預估1800 元 材纖通訊資管目前預估1800 元 設計電子工管醫管目前預估1400~16000 元 系服會因內容材質樣式有所差異

(四)繽紛多姿校園活動982 社團活動辦理情形

社團性質 活動場次 參與人次

自治性社團 44 7546

學藝性社團 87 2625

康樂性社團 113 4097

體育性社團 46 1477

服務性社團 33 734

總 計 323 16479

(五)校內外大型專案活動

1 帶動中小學社團發展982 學期崇德志工社熱舞社康輔社桌球社動畫

漫畫模型研究社魔術社攜手連心服務社等 7 個社團前往沙崙國小樂利國

小重慶國小信義國小土城國小等 5 所學校服務活動共計 62 次帶動中

小學發展活動且有 530 人次前往服務 2 教育優先區

(1)99 年寒假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

電子系學會 當我們同在一起 和美國小 990120(三)-990122(五)

攝影社 GoGo 鼻頭小超人 鼻頭國小 990120(三)-990122(五)

康輔社 環保小尖狐 平溪國小 990120(三)-990122(五)

崇德志工社 科學小飛俠 有木國小 990121(四)-990123(六)

(2)99 年暑假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

攝影社 活力吉慶 FUN 一

夏 吉慶國小 990706(二)-990708(四)

崇德志工社 海岸奇蹟 福連國小 990706(二)-990708(四)

護理系學會 OH 嗨喲暑期營隊 福隆國小 990712(一)-990714(三)

攝影社 Eye˙野柳 野柳國小 990722(二)-990724(四)

康輔社 海底總動狐 瑞亭國小 990803(二)-990805(四)

系學會 平溪國小暑期營隊 平溪國小 990824(二)-990826(四)

3 帶動中小學簽約典禮暨服務成果發表會邀請信義國小沙崙國小樂利國小

校長及承辦人員到校簽約及欣賞本學期社團服務成果 (六)全方位領導知能培訓營

於 99 年 07 月 16 日-17 日辦理兩天不過夜活動以「玩出專業」及「同心協力-玩出團隊力」為主軸設計一連串課程及活動使社團幹部更能有效掌握關鍵的技巧

達到學習的目標培養正面積極的態度 (七)99 海外交流參訪活動

為培養學生國際觀拓展國際視野增長學生學識經驗於 99 年 07 月 26 日-28

日與江南大學及上海近才中學進行交流帶領社團表現優異之學生出訪國外知名

大專校院引導學生學習正面積極的態度並於將成果分享給其它同學

(八)學生校外表現成果亮眼 1 材纖系吳明哲同學榮獲 99 年全國大專優秀青年

2 機械系莊佳儒同學榮獲 99 年北縣大專優秀青年 3 火狐狸康輔社榮獲 99 年全國大專校院績優社團評鑑「優等獎」

四 衛生保健組

(一)衛生保健組 982 業務統計如下(表一) 1 校醫看診服務本學期看診人數共有 238 人看診疾病類別以上呼吸道感染為

最多其次肌膜疼痛症候群 2 學生平安保險申請理賠共 90 人次申請理賠金額 452569 元整分析理賠原

因以車禍為首要次之疾病 3 外傷換藥換藥人數計 181 人次以男生擦傷為首 4 學校餐廳部分營養師執行餐廳衛生管理稽核結果皆符合標準

表一衛生保健組服務統計 月份 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 總計

校醫看診 9 人 59 人 65 人 59 人 46 人 238 外傷處理 4 人 28 人 48 人 55 人 46 人 181 申請學保 12 人 24 人 9 人 26 人 19 人 90 總計 25 111 122 140 111 509

(二)獲得教育部 99 年健康促進學校計畫補助 12 萬元配合款 3 萬元總計 15 萬元

題目為「永續健康體位」活動執行期間為 99 年 2 月至 6 月以「永續健康體位」

為主軸推廣健康飲食觀念與養成永續運動的好習慣辦理活動有「健康大使選拔

活動」「2010 年健康促進開跑典禮暨健康飲食闖關活動」「天天一萬步健

康一步步」「成立體重控制班」「飲食講座四場及動手 DIY 健康餐盒」「有

氧運動三場及天上山健走活動」「認識自己的健康指數 1824」「外食族如何

選擇食物」活動製作健康護照與網頁佈置方城大樓及有庠大樓健走樓梯餐廳

便當公告卡路里增進全校師生的健康體位的概念營造健康環境氛圍落實健康

自主管理整個系列活動執行 3 個月總共有 1159 人次參與(如表二)且體重

控制班報名有 108 位師生持續到最後有 50 位本計劃總共減重 837 公斤體重

下降有 38 位BMI 有改善有 36 位腰圍下降有 28 位體脂肪率下降的有 24 位

減重達人前三名第一名通訊 4B 曾俊霖減重 103 公斤第二名機械 2B 陳蒼維減

重 5 公斤第三名材纖 2A 邱裕哲減重 48 公斤 表二健康促進計畫活動

序號 活動主題 活動日期 活動

對象 參與

人數 活動滿意

度()

1 健康大使選拔活動 990315-0326 學生 14 NA

2 亞東健康促進活動開跑典禮 990406 師生 139 913

3 每日一萬步健康一步步 990329-0611 師生 50 NA

健康飲食系列講座(一) 4

營養萬花筒營養知多少 990407 師生 45 962

5 動手 DIY 健康餐盒 990428 師生 42 95

6

健康飲食系列講座(二) 挑戰智慧健康烹煮法

990428 師生 57 93

7

健康飲食系列講座(三)

(三)學

款獎補助款與教學卓越經費辦理衛生教育活動執行情形本學期計辦理 10 場次

總計參與師生有 1064 人次(如表三)

減重知多少 990505 師生 67 84

8 有氧運動(一) 990519 師生 18 943

9 有氧運動(二) 99526 師生 27 93

10 還我大自然天上山健走活動 990512 師生 30 96

11 有氧運動(三 ) 990609 師生 22 945

12 體重控制班 99329-621 師生 108 NA

表三98 學年第二學期生教育與健康促進活動

號 活動主題 活動日期

活動

對象

數 活動滿意

度() 經費來源

1 樂活飲食-輕食零負擔 990317 師生 245 817 教學卓越計畫

2 樂活新概念-節能愛地球

活動 990331 學生 65 94 教學卓越計畫

3 肥胖 OUT 健康 IN 每日一萬步活動

990426 學生 35 80 學輔款

4 認識自己健康指數 1824 990512 師生 120 88 獎補助款

5 動手做環保 地球會更好 990526 師生 175 82 學輔款

6 健康飲食-外食族如何吃

出健康 990527

師生

75 88 獎補助款

7 意外傷害之基礎傷口照顧 990603 師生 104 88 學輔款

8 急救訓練-心肺復甦術講

座 990610 學生 45 90 學輔款

9 心理健康促進 -你累了

嗎來場搖搖馬力夯活動 990531

生 100 80 學輔款

10 菸害防制講座 - 我在雲

端漫步的日子講座 990601

生 100 80 學輔款

五 諮商中心

(一)諮商中心個案量810 人次 (二)班級輔導13 場次537 人次參與 (三)輔導志工培訓12 場次321 人次參與 (四)身心障礙學生語言治療 68 小時課後輔導 189 小時 (五)新生普測受測人數 1395 人受測普及率 97高危險篩選輔導 48 人 (六)99 亞東性別平等教育週活動辦理 28 場次1471 人次參與 (七)98 亞東網路教育週活動辦理 16 場次2410 人次參與 (八)98 亞東生命教育週活動辦理 13 場次1032 人次參與 (九)身心障礙學生適性化活動活動辦理 6 場次150 人次參與 (十)教職同仁輔導知能研習活動辦理 11 場次631 人次參與

六 實習與就業輔導組

(一)職涯輔導活動 1 職涯探索

(1) 大ㄧ卓越人才網職業興趣與認識工作世界共 9 場 426 人 (2) 大二就業力診斷-教育部 UCAN 平台推廣 3 場 101 人 (3) 大四職能優勢開發-CAREER 職業性格共 7 場 256 人

2 職涯講座共 24 場 2238 人次職場體驗企業參訪 16 場 772 人次 3 大四求職實戰輔導活動

(1) 履歷自傳撰寫技巧日夜各 1 場 818 人 (2) 名人帶路-校友創業分享(夜)1 場 399 人 (3) 校園徵才博覽會 1150 人次參與共 37 間企業參與徵才 (4) 中山科學研究院徵才本校經初試與複試後錄取 6 位同學

4 就業情報職涯顧問師就業諮詢 3 場 75 人 5 班級職涯輔導分別對不同主題舉辦大一「探索自我認識工作世界許一個

美好未來」大二三「產業趨勢講座國家考試準備秘笈職涯電影院-職場

倫理的反思大四「求職技巧」共 16 場 1614 人次 (二)證照與專題

1 協助大二大三同學辦理全國技能檢定報名 98 學年度共 341 人次 2 98 學年度獲得申請證照獎勵共 1177 張獎勵金額共 1175500 元 3 專題競賽獲獎與期刊發表補助 62 組 388764 元

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 4: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

理懲處及申訴救濟案例研討會(北區)」由處本部及諮商中心於 98 年 12 月

29 日共同辦理 5 課外活動組獲教育部於 99 年 3 月 6 日來文同意補助「99 年度大專校院學生事

務工作計畫-給學生一個永恆~從服務學習體驗大學生活」研習會補助 8000元預計於 99 學年度辦理

6 諮商中心獲教育部補助 99 年度教育部補助大專校院輔身心障礙學生工作計

畫獲補助 127 萬 8 千元 7 衛生保健組申請教育部 99 年健康促進學校計畫獲得教育部補助 12 萬元

(六)學務 E 化 1 為推廣學務工作每月定期製發學務電子報共計製發 11 期 2 推展「學務業務 E 化」委請電算中心協助維護「E-mentoring 資訊網」以整合

學生資料並建立便捷查詢系統增進行政處理機能逐步簡化學務工作行政程

序提升服務效能本學期持續修正各項系統程式以提供教職員生方便快捷

之申辦及查詢作業系統 (七)學生校外表現成果亮眼

1 通訊三 A 成尚哲同學參加 98 年度桃園縣運動會縣長盃摩托車賽錦標賽-攀岩組

殿軍 2 本校進修部工管系學生李銘勝參與「99 年度全國大專校院運動會」田徑一般男

子組衛冕成功再度勇奪一般男生組 10000 公尺及 5000 公尺雙料金牌 3 本校日間部電機系學生林志軒參與「99 年度全國大專校院運動會」田徑跳遠榮

獲金牌 4 本校學生陳星豪參與「99 年度全國大專校院運動會」跆拳道 68 公斤級第四名 5 本校學生參與「98 學年度全國大專籃球聯賽」一般男生組榮獲全國第五名 6 本校火狐狸康輔社參與「99 年全國大專校院績優社團評鑑」技專校院組體育

康樂性社團優等獎 7 本校日間部材纖系學生吳明哲獲選為 99 年青年節全國大專優秀青年代表 8 本校日間部機械系學生莊佳儒獲選為 99 年青年節台北縣大專優秀青年代表 9 本校日間部設計系學生王泰為參加第五屆陽明盃散打搏擊錦標賽男子組 56 公

斤榮獲第一名

二 生活輔導組

(一)學生缺曠輔導 981 共製發「缺曠輔導表」213 人次982 共製發「缺曠輔導表」388 人次並知會 導

師及家長協助導師與家長即時掌握學生到課情況 (二)品德教育系列活動

1 98 年 09 月 03-04 日辦理新生入學輔導致贈「亞東十尚心品禮」品德小禮物

給新生表達祝福及期許之意 2 98 年 09 月辦理種籽幹部研習營共 255 人參與 3 98 年 10 月辦理「亞東有品從心開始」系列活動包含品德電影院品德鑑

賞品德攝影品德小語等活動共辦理 7 場次共 332 人參與

4 98 年 11 月 17 日辦理工讀生教育訓練共計 65 人參與 5 98 年 12 月 16 日打造品德影響力講座-魅力表達與有效溝通共計 78 人參與 6 99 年 03 月 17 日辦理溫室效應與心室效應講座共計 114 人參與 7 99 年 03 月 24 日打造品德影響力講座-時間管理共計 70 人參與 8 99 年 03 月 29 日至 04 月 01 日辦理品德教育系列電影院共計辦理 3 場次 9 99 年 03 月 31 日辦理 SO CHARMING 魅力肢肢體講座共計 15 人參與 10 99 年 04 月 26 日至 05 月 05 日辦理母親節感恩活動共計 100 人參與 11 99 年 06 月 20 日辦理敦親睦鄰社區服務暨生活體驗營共計 17 人參與

(三)住宿關懷活動 1 98 年 09 月 09 日住宿新生迎新活動計 82 人參與 2 98 年 09 月 30 日辦理宿舍秋節「星光秋月」聯歡計 102 人參與 3 98 年 10 月 14 日學生宿舍防火防災體驗計 90 人參與 4 98 年 11 月由各系辦理各系賃居生座談會暨賃居生安全訪視 5 98 年 11 月 20 日學生宿舍十大惡習票選計 401 人次參與 6 98 年 11 月 28 日學生宿舍人文參訪「陶博館之旅」計 36 人參與 7 98 年 12 月 16 日巧手工藝 DIY計 43 人參與 8 98 年 12 月 23 日學生宿舍冬季戀歌傳情計 98 人參與 9 99 年 03 月 17 日學生宿舍傳情活動計 98 人參與 10 99 年 04 月 02 日手工印章 DIY計 45 人參與 11 99 年 05 月 01 日辦理學生宿舍「宜蘭綠色博覽會」人文參訪計 43 人參與 12 99 年 06 月 09 日辦理學生宿舍送舊暨端午聯歡會計 140 人參與

(四)本學年免費住宿申請計離島學生 8 人次低收入戶學生 28 人次金額總計 331200元

(五)協助學生辦理各項就學優待(減免)計 870 人次弱勢助學金計 424 人次日間部

關係企業同仁學雜費減免計 42 人次失業家庭子女補助計 9 人次安定就學計畫

(學雜費分期付款計 5 人次校內工讀計 48 人次) (六)辦理進修部學生復學生轉學生兵役申請緩徵計 267 人次申請儘後召集計

66 人次 (七)亞東獎章本學年成就獎章 10 人獲獎金質獎章 23 人獲獎銀質獎章 61 人獲獎 (八)98 學年校內學生急難慰助金已協助遭遇急難同學共計 29 人次提出申請申請金

額計 150000 元 (九)98 學年教育部「學產基金」急難慰助金協助學生 4 人次申請 60000 元

三 課外活動組

(一)統整核心知能講座分為新生定向及社會接軌兩大類 1 新生定向包括【自我探索開發】【生涯發展輔導】【 生活態度尊重】及【社團

活動參與】 2 社會接軌包括【人文藝術賞析】【態度養成活動】【品德教育培育】及【服務

學習推廣】 3 98 學年度大一已完成總計 14386 小時完成率 7068(預定目標 50)

(二)社團領導知能培育 1 99 年社團暨班級幹部研習營藉由多元課程增進社團領導透過團隊合作完成

任務培養領導知能提升社團品質訓練社團基本技能協助社團永續經營

及發展 2 領導知能系列課程提升社團學生領導知能強化社團組織發展課外活動組

開設一系列領導知能課程藉由課程教學專題演講及個案討論的方式來訓練

社團領導能力

課程 人數

1領導知能系列課程(六)-經費及帳目管理 11

2全校社團幹部培訓營 90

3領導知能系列課程(七)-自治社團領導 26

4競爭力系列講座(一)-打造個人品牌~成為人脈王 54

5競爭力系列講座(二)-脫穎而出~成為超級大學生 108

3 志工領航系列課程協助社團活動舉辦及鼓勵學生積極參與帶動中小學教育

優先區活動及其他服務性活動課外組開設一系列志工領航課程與社團共同

學習成長及分享活動經驗期望未來的活動可以越辦越精彩讓所有參與的大

朋友及小朋友都能快樂的成長

課程 日期 參與人數

1 課程系列(一)-用身體說故事 990524 22

2 課程系列(二)-活動技巧與團體遊戲 990617 17

3 課程系列(三)-情緒管理 990628 18

4 課程系列(四)-輔導技巧 990630 16

(三)強化學生自治 1 學生會在方城 110 教室有設服務區每天中午 12 點到 1 點及下午 5 點到 6 點開

放現辦理服務學生事項 (1) 免費單面 A4 影印服務 (2) 二手書拍賣 (3) 特約商店簽約

學生會會繼續尋找其他有助於學生福利之活動期望給予學生更好的環境 2 學生會每年收費為 100 元大ㄧ新生與系學會費一起繳納大二以上自行至學

生會服務處區繳交

3 99 學年度系學會收費經由各系代表與主任討論由各系自行訂定收費辦法

各系預計收費情形如下表

系所 行政 費用 迎新露營 系服 收費

方式 收費 說明

退費 機制

材纖 1400 1800 800(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

機械 1600 1000

無 1800

1000(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

設計 1650 1400~1600 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電機 800 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

通訊 850 1800 1350(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電子 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

工管 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

資管 1000 1800 1200(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

行銷 2250 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

醫管 850 1400~1600 350(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

護理 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

照顧 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

註行政費因各系所規劃的活動有所差異 迎新露營護理照顧電機行銷目前預估1800 元 材纖通訊資管目前預估1800 元 設計電子工管醫管目前預估1400~16000 元 系服會因內容材質樣式有所差異

(四)繽紛多姿校園活動982 社團活動辦理情形

社團性質 活動場次 參與人次

自治性社團 44 7546

學藝性社團 87 2625

康樂性社團 113 4097

體育性社團 46 1477

服務性社團 33 734

總 計 323 16479

(五)校內外大型專案活動

1 帶動中小學社團發展982 學期崇德志工社熱舞社康輔社桌球社動畫

漫畫模型研究社魔術社攜手連心服務社等 7 個社團前往沙崙國小樂利國

小重慶國小信義國小土城國小等 5 所學校服務活動共計 62 次帶動中

小學發展活動且有 530 人次前往服務 2 教育優先區

(1)99 年寒假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

電子系學會 當我們同在一起 和美國小 990120(三)-990122(五)

攝影社 GoGo 鼻頭小超人 鼻頭國小 990120(三)-990122(五)

康輔社 環保小尖狐 平溪國小 990120(三)-990122(五)

崇德志工社 科學小飛俠 有木國小 990121(四)-990123(六)

(2)99 年暑假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

攝影社 活力吉慶 FUN 一

夏 吉慶國小 990706(二)-990708(四)

崇德志工社 海岸奇蹟 福連國小 990706(二)-990708(四)

護理系學會 OH 嗨喲暑期營隊 福隆國小 990712(一)-990714(三)

攝影社 Eye˙野柳 野柳國小 990722(二)-990724(四)

康輔社 海底總動狐 瑞亭國小 990803(二)-990805(四)

系學會 平溪國小暑期營隊 平溪國小 990824(二)-990826(四)

3 帶動中小學簽約典禮暨服務成果發表會邀請信義國小沙崙國小樂利國小

校長及承辦人員到校簽約及欣賞本學期社團服務成果 (六)全方位領導知能培訓營

於 99 年 07 月 16 日-17 日辦理兩天不過夜活動以「玩出專業」及「同心協力-玩出團隊力」為主軸設計一連串課程及活動使社團幹部更能有效掌握關鍵的技巧

達到學習的目標培養正面積極的態度 (七)99 海外交流參訪活動

為培養學生國際觀拓展國際視野增長學生學識經驗於 99 年 07 月 26 日-28

日與江南大學及上海近才中學進行交流帶領社團表現優異之學生出訪國外知名

大專校院引導學生學習正面積極的態度並於將成果分享給其它同學

(八)學生校外表現成果亮眼 1 材纖系吳明哲同學榮獲 99 年全國大專優秀青年

2 機械系莊佳儒同學榮獲 99 年北縣大專優秀青年 3 火狐狸康輔社榮獲 99 年全國大專校院績優社團評鑑「優等獎」

四 衛生保健組

(一)衛生保健組 982 業務統計如下(表一) 1 校醫看診服務本學期看診人數共有 238 人看診疾病類別以上呼吸道感染為

最多其次肌膜疼痛症候群 2 學生平安保險申請理賠共 90 人次申請理賠金額 452569 元整分析理賠原

因以車禍為首要次之疾病 3 外傷換藥換藥人數計 181 人次以男生擦傷為首 4 學校餐廳部分營養師執行餐廳衛生管理稽核結果皆符合標準

表一衛生保健組服務統計 月份 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 總計

校醫看診 9 人 59 人 65 人 59 人 46 人 238 外傷處理 4 人 28 人 48 人 55 人 46 人 181 申請學保 12 人 24 人 9 人 26 人 19 人 90 總計 25 111 122 140 111 509

(二)獲得教育部 99 年健康促進學校計畫補助 12 萬元配合款 3 萬元總計 15 萬元

題目為「永續健康體位」活動執行期間為 99 年 2 月至 6 月以「永續健康體位」

為主軸推廣健康飲食觀念與養成永續運動的好習慣辦理活動有「健康大使選拔

活動」「2010 年健康促進開跑典禮暨健康飲食闖關活動」「天天一萬步健

康一步步」「成立體重控制班」「飲食講座四場及動手 DIY 健康餐盒」「有

氧運動三場及天上山健走活動」「認識自己的健康指數 1824」「外食族如何

選擇食物」活動製作健康護照與網頁佈置方城大樓及有庠大樓健走樓梯餐廳

便當公告卡路里增進全校師生的健康體位的概念營造健康環境氛圍落實健康

自主管理整個系列活動執行 3 個月總共有 1159 人次參與(如表二)且體重

控制班報名有 108 位師生持續到最後有 50 位本計劃總共減重 837 公斤體重

下降有 38 位BMI 有改善有 36 位腰圍下降有 28 位體脂肪率下降的有 24 位

減重達人前三名第一名通訊 4B 曾俊霖減重 103 公斤第二名機械 2B 陳蒼維減

重 5 公斤第三名材纖 2A 邱裕哲減重 48 公斤 表二健康促進計畫活動

序號 活動主題 活動日期 活動

對象 參與

人數 活動滿意

度()

1 健康大使選拔活動 990315-0326 學生 14 NA

2 亞東健康促進活動開跑典禮 990406 師生 139 913

3 每日一萬步健康一步步 990329-0611 師生 50 NA

健康飲食系列講座(一) 4

營養萬花筒營養知多少 990407 師生 45 962

5 動手 DIY 健康餐盒 990428 師生 42 95

6

健康飲食系列講座(二) 挑戰智慧健康烹煮法

990428 師生 57 93

7

健康飲食系列講座(三)

(三)學

款獎補助款與教學卓越經費辦理衛生教育活動執行情形本學期計辦理 10 場次

總計參與師生有 1064 人次(如表三)

減重知多少 990505 師生 67 84

8 有氧運動(一) 990519 師生 18 943

9 有氧運動(二) 99526 師生 27 93

10 還我大自然天上山健走活動 990512 師生 30 96

11 有氧運動(三 ) 990609 師生 22 945

12 體重控制班 99329-621 師生 108 NA

表三98 學年第二學期生教育與健康促進活動

號 活動主題 活動日期

活動

對象

數 活動滿意

度() 經費來源

1 樂活飲食-輕食零負擔 990317 師生 245 817 教學卓越計畫

2 樂活新概念-節能愛地球

活動 990331 學生 65 94 教學卓越計畫

3 肥胖 OUT 健康 IN 每日一萬步活動

990426 學生 35 80 學輔款

4 認識自己健康指數 1824 990512 師生 120 88 獎補助款

5 動手做環保 地球會更好 990526 師生 175 82 學輔款

6 健康飲食-外食族如何吃

出健康 990527

師生

75 88 獎補助款

7 意外傷害之基礎傷口照顧 990603 師生 104 88 學輔款

8 急救訓練-心肺復甦術講

座 990610 學生 45 90 學輔款

9 心理健康促進 -你累了

嗎來場搖搖馬力夯活動 990531

生 100 80 學輔款

10 菸害防制講座 - 我在雲

端漫步的日子講座 990601

生 100 80 學輔款

五 諮商中心

(一)諮商中心個案量810 人次 (二)班級輔導13 場次537 人次參與 (三)輔導志工培訓12 場次321 人次參與 (四)身心障礙學生語言治療 68 小時課後輔導 189 小時 (五)新生普測受測人數 1395 人受測普及率 97高危險篩選輔導 48 人 (六)99 亞東性別平等教育週活動辦理 28 場次1471 人次參與 (七)98 亞東網路教育週活動辦理 16 場次2410 人次參與 (八)98 亞東生命教育週活動辦理 13 場次1032 人次參與 (九)身心障礙學生適性化活動活動辦理 6 場次150 人次參與 (十)教職同仁輔導知能研習活動辦理 11 場次631 人次參與

六 實習與就業輔導組

(一)職涯輔導活動 1 職涯探索

(1) 大ㄧ卓越人才網職業興趣與認識工作世界共 9 場 426 人 (2) 大二就業力診斷-教育部 UCAN 平台推廣 3 場 101 人 (3) 大四職能優勢開發-CAREER 職業性格共 7 場 256 人

2 職涯講座共 24 場 2238 人次職場體驗企業參訪 16 場 772 人次 3 大四求職實戰輔導活動

(1) 履歷自傳撰寫技巧日夜各 1 場 818 人 (2) 名人帶路-校友創業分享(夜)1 場 399 人 (3) 校園徵才博覽會 1150 人次參與共 37 間企業參與徵才 (4) 中山科學研究院徵才本校經初試與複試後錄取 6 位同學

4 就業情報職涯顧問師就業諮詢 3 場 75 人 5 班級職涯輔導分別對不同主題舉辦大一「探索自我認識工作世界許一個

美好未來」大二三「產業趨勢講座國家考試準備秘笈職涯電影院-職場

倫理的反思大四「求職技巧」共 16 場 1614 人次 (二)證照與專題

1 協助大二大三同學辦理全國技能檢定報名 98 學年度共 341 人次 2 98 學年度獲得申請證照獎勵共 1177 張獎勵金額共 1175500 元 3 專題競賽獲獎與期刊發表補助 62 組 388764 元

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

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  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 5: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

4 98 年 11 月 17 日辦理工讀生教育訓練共計 65 人參與 5 98 年 12 月 16 日打造品德影響力講座-魅力表達與有效溝通共計 78 人參與 6 99 年 03 月 17 日辦理溫室效應與心室效應講座共計 114 人參與 7 99 年 03 月 24 日打造品德影響力講座-時間管理共計 70 人參與 8 99 年 03 月 29 日至 04 月 01 日辦理品德教育系列電影院共計辦理 3 場次 9 99 年 03 月 31 日辦理 SO CHARMING 魅力肢肢體講座共計 15 人參與 10 99 年 04 月 26 日至 05 月 05 日辦理母親節感恩活動共計 100 人參與 11 99 年 06 月 20 日辦理敦親睦鄰社區服務暨生活體驗營共計 17 人參與

(三)住宿關懷活動 1 98 年 09 月 09 日住宿新生迎新活動計 82 人參與 2 98 年 09 月 30 日辦理宿舍秋節「星光秋月」聯歡計 102 人參與 3 98 年 10 月 14 日學生宿舍防火防災體驗計 90 人參與 4 98 年 11 月由各系辦理各系賃居生座談會暨賃居生安全訪視 5 98 年 11 月 20 日學生宿舍十大惡習票選計 401 人次參與 6 98 年 11 月 28 日學生宿舍人文參訪「陶博館之旅」計 36 人參與 7 98 年 12 月 16 日巧手工藝 DIY計 43 人參與 8 98 年 12 月 23 日學生宿舍冬季戀歌傳情計 98 人參與 9 99 年 03 月 17 日學生宿舍傳情活動計 98 人參與 10 99 年 04 月 02 日手工印章 DIY計 45 人參與 11 99 年 05 月 01 日辦理學生宿舍「宜蘭綠色博覽會」人文參訪計 43 人參與 12 99 年 06 月 09 日辦理學生宿舍送舊暨端午聯歡會計 140 人參與

(四)本學年免費住宿申請計離島學生 8 人次低收入戶學生 28 人次金額總計 331200元

(五)協助學生辦理各項就學優待(減免)計 870 人次弱勢助學金計 424 人次日間部

關係企業同仁學雜費減免計 42 人次失業家庭子女補助計 9 人次安定就學計畫

(學雜費分期付款計 5 人次校內工讀計 48 人次) (六)辦理進修部學生復學生轉學生兵役申請緩徵計 267 人次申請儘後召集計

66 人次 (七)亞東獎章本學年成就獎章 10 人獲獎金質獎章 23 人獲獎銀質獎章 61 人獲獎 (八)98 學年校內學生急難慰助金已協助遭遇急難同學共計 29 人次提出申請申請金

額計 150000 元 (九)98 學年教育部「學產基金」急難慰助金協助學生 4 人次申請 60000 元

三 課外活動組

(一)統整核心知能講座分為新生定向及社會接軌兩大類 1 新生定向包括【自我探索開發】【生涯發展輔導】【 生活態度尊重】及【社團

活動參與】 2 社會接軌包括【人文藝術賞析】【態度養成活動】【品德教育培育】及【服務

學習推廣】 3 98 學年度大一已完成總計 14386 小時完成率 7068(預定目標 50)

(二)社團領導知能培育 1 99 年社團暨班級幹部研習營藉由多元課程增進社團領導透過團隊合作完成

任務培養領導知能提升社團品質訓練社團基本技能協助社團永續經營

及發展 2 領導知能系列課程提升社團學生領導知能強化社團組織發展課外活動組

開設一系列領導知能課程藉由課程教學專題演講及個案討論的方式來訓練

社團領導能力

課程 人數

1領導知能系列課程(六)-經費及帳目管理 11

2全校社團幹部培訓營 90

3領導知能系列課程(七)-自治社團領導 26

4競爭力系列講座(一)-打造個人品牌~成為人脈王 54

5競爭力系列講座(二)-脫穎而出~成為超級大學生 108

3 志工領航系列課程協助社團活動舉辦及鼓勵學生積極參與帶動中小學教育

優先區活動及其他服務性活動課外組開設一系列志工領航課程與社團共同

學習成長及分享活動經驗期望未來的活動可以越辦越精彩讓所有參與的大

朋友及小朋友都能快樂的成長

課程 日期 參與人數

1 課程系列(一)-用身體說故事 990524 22

2 課程系列(二)-活動技巧與團體遊戲 990617 17

3 課程系列(三)-情緒管理 990628 18

4 課程系列(四)-輔導技巧 990630 16

(三)強化學生自治 1 學生會在方城 110 教室有設服務區每天中午 12 點到 1 點及下午 5 點到 6 點開

放現辦理服務學生事項 (1) 免費單面 A4 影印服務 (2) 二手書拍賣 (3) 特約商店簽約

學生會會繼續尋找其他有助於學生福利之活動期望給予學生更好的環境 2 學生會每年收費為 100 元大ㄧ新生與系學會費一起繳納大二以上自行至學

生會服務處區繳交

3 99 學年度系學會收費經由各系代表與主任討論由各系自行訂定收費辦法

各系預計收費情形如下表

系所 行政 費用 迎新露營 系服 收費

方式 收費 說明

退費 機制

材纖 1400 1800 800(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

機械 1600 1000

無 1800

1000(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

設計 1650 1400~1600 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電機 800 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

通訊 850 1800 1350(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電子 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

工管 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

資管 1000 1800 1200(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

行銷 2250 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

醫管 850 1400~1600 350(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

護理 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

照顧 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

註行政費因各系所規劃的活動有所差異 迎新露營護理照顧電機行銷目前預估1800 元 材纖通訊資管目前預估1800 元 設計電子工管醫管目前預估1400~16000 元 系服會因內容材質樣式有所差異

(四)繽紛多姿校園活動982 社團活動辦理情形

社團性質 活動場次 參與人次

自治性社團 44 7546

學藝性社團 87 2625

康樂性社團 113 4097

體育性社團 46 1477

服務性社團 33 734

總 計 323 16479

(五)校內外大型專案活動

1 帶動中小學社團發展982 學期崇德志工社熱舞社康輔社桌球社動畫

漫畫模型研究社魔術社攜手連心服務社等 7 個社團前往沙崙國小樂利國

小重慶國小信義國小土城國小等 5 所學校服務活動共計 62 次帶動中

小學發展活動且有 530 人次前往服務 2 教育優先區

(1)99 年寒假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

電子系學會 當我們同在一起 和美國小 990120(三)-990122(五)

攝影社 GoGo 鼻頭小超人 鼻頭國小 990120(三)-990122(五)

康輔社 環保小尖狐 平溪國小 990120(三)-990122(五)

崇德志工社 科學小飛俠 有木國小 990121(四)-990123(六)

(2)99 年暑假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

攝影社 活力吉慶 FUN 一

夏 吉慶國小 990706(二)-990708(四)

崇德志工社 海岸奇蹟 福連國小 990706(二)-990708(四)

護理系學會 OH 嗨喲暑期營隊 福隆國小 990712(一)-990714(三)

攝影社 Eye˙野柳 野柳國小 990722(二)-990724(四)

康輔社 海底總動狐 瑞亭國小 990803(二)-990805(四)

系學會 平溪國小暑期營隊 平溪國小 990824(二)-990826(四)

3 帶動中小學簽約典禮暨服務成果發表會邀請信義國小沙崙國小樂利國小

校長及承辦人員到校簽約及欣賞本學期社團服務成果 (六)全方位領導知能培訓營

於 99 年 07 月 16 日-17 日辦理兩天不過夜活動以「玩出專業」及「同心協力-玩出團隊力」為主軸設計一連串課程及活動使社團幹部更能有效掌握關鍵的技巧

達到學習的目標培養正面積極的態度 (七)99 海外交流參訪活動

為培養學生國際觀拓展國際視野增長學生學識經驗於 99 年 07 月 26 日-28

日與江南大學及上海近才中學進行交流帶領社團表現優異之學生出訪國外知名

大專校院引導學生學習正面積極的態度並於將成果分享給其它同學

(八)學生校外表現成果亮眼 1 材纖系吳明哲同學榮獲 99 年全國大專優秀青年

2 機械系莊佳儒同學榮獲 99 年北縣大專優秀青年 3 火狐狸康輔社榮獲 99 年全國大專校院績優社團評鑑「優等獎」

四 衛生保健組

(一)衛生保健組 982 業務統計如下(表一) 1 校醫看診服務本學期看診人數共有 238 人看診疾病類別以上呼吸道感染為

最多其次肌膜疼痛症候群 2 學生平安保險申請理賠共 90 人次申請理賠金額 452569 元整分析理賠原

因以車禍為首要次之疾病 3 外傷換藥換藥人數計 181 人次以男生擦傷為首 4 學校餐廳部分營養師執行餐廳衛生管理稽核結果皆符合標準

表一衛生保健組服務統計 月份 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 總計

校醫看診 9 人 59 人 65 人 59 人 46 人 238 外傷處理 4 人 28 人 48 人 55 人 46 人 181 申請學保 12 人 24 人 9 人 26 人 19 人 90 總計 25 111 122 140 111 509

(二)獲得教育部 99 年健康促進學校計畫補助 12 萬元配合款 3 萬元總計 15 萬元

題目為「永續健康體位」活動執行期間為 99 年 2 月至 6 月以「永續健康體位」

為主軸推廣健康飲食觀念與養成永續運動的好習慣辦理活動有「健康大使選拔

活動」「2010 年健康促進開跑典禮暨健康飲食闖關活動」「天天一萬步健

康一步步」「成立體重控制班」「飲食講座四場及動手 DIY 健康餐盒」「有

氧運動三場及天上山健走活動」「認識自己的健康指數 1824」「外食族如何

選擇食物」活動製作健康護照與網頁佈置方城大樓及有庠大樓健走樓梯餐廳

便當公告卡路里增進全校師生的健康體位的概念營造健康環境氛圍落實健康

自主管理整個系列活動執行 3 個月總共有 1159 人次參與(如表二)且體重

控制班報名有 108 位師生持續到最後有 50 位本計劃總共減重 837 公斤體重

下降有 38 位BMI 有改善有 36 位腰圍下降有 28 位體脂肪率下降的有 24 位

減重達人前三名第一名通訊 4B 曾俊霖減重 103 公斤第二名機械 2B 陳蒼維減

重 5 公斤第三名材纖 2A 邱裕哲減重 48 公斤 表二健康促進計畫活動

序號 活動主題 活動日期 活動

對象 參與

人數 活動滿意

度()

1 健康大使選拔活動 990315-0326 學生 14 NA

2 亞東健康促進活動開跑典禮 990406 師生 139 913

3 每日一萬步健康一步步 990329-0611 師生 50 NA

健康飲食系列講座(一) 4

營養萬花筒營養知多少 990407 師生 45 962

5 動手 DIY 健康餐盒 990428 師生 42 95

6

健康飲食系列講座(二) 挑戰智慧健康烹煮法

990428 師生 57 93

7

健康飲食系列講座(三)

(三)學

款獎補助款與教學卓越經費辦理衛生教育活動執行情形本學期計辦理 10 場次

總計參與師生有 1064 人次(如表三)

減重知多少 990505 師生 67 84

8 有氧運動(一) 990519 師生 18 943

9 有氧運動(二) 99526 師生 27 93

10 還我大自然天上山健走活動 990512 師生 30 96

11 有氧運動(三 ) 990609 師生 22 945

12 體重控制班 99329-621 師生 108 NA

表三98 學年第二學期生教育與健康促進活動

號 活動主題 活動日期

活動

對象

數 活動滿意

度() 經費來源

1 樂活飲食-輕食零負擔 990317 師生 245 817 教學卓越計畫

2 樂活新概念-節能愛地球

活動 990331 學生 65 94 教學卓越計畫

3 肥胖 OUT 健康 IN 每日一萬步活動

990426 學生 35 80 學輔款

4 認識自己健康指數 1824 990512 師生 120 88 獎補助款

5 動手做環保 地球會更好 990526 師生 175 82 學輔款

6 健康飲食-外食族如何吃

出健康 990527

師生

75 88 獎補助款

7 意外傷害之基礎傷口照顧 990603 師生 104 88 學輔款

8 急救訓練-心肺復甦術講

座 990610 學生 45 90 學輔款

9 心理健康促進 -你累了

嗎來場搖搖馬力夯活動 990531

生 100 80 學輔款

10 菸害防制講座 - 我在雲

端漫步的日子講座 990601

生 100 80 學輔款

五 諮商中心

(一)諮商中心個案量810 人次 (二)班級輔導13 場次537 人次參與 (三)輔導志工培訓12 場次321 人次參與 (四)身心障礙學生語言治療 68 小時課後輔導 189 小時 (五)新生普測受測人數 1395 人受測普及率 97高危險篩選輔導 48 人 (六)99 亞東性別平等教育週活動辦理 28 場次1471 人次參與 (七)98 亞東網路教育週活動辦理 16 場次2410 人次參與 (八)98 亞東生命教育週活動辦理 13 場次1032 人次參與 (九)身心障礙學生適性化活動活動辦理 6 場次150 人次參與 (十)教職同仁輔導知能研習活動辦理 11 場次631 人次參與

六 實習與就業輔導組

(一)職涯輔導活動 1 職涯探索

(1) 大ㄧ卓越人才網職業興趣與認識工作世界共 9 場 426 人 (2) 大二就業力診斷-教育部 UCAN 平台推廣 3 場 101 人 (3) 大四職能優勢開發-CAREER 職業性格共 7 場 256 人

2 職涯講座共 24 場 2238 人次職場體驗企業參訪 16 場 772 人次 3 大四求職實戰輔導活動

(1) 履歷自傳撰寫技巧日夜各 1 場 818 人 (2) 名人帶路-校友創業分享(夜)1 場 399 人 (3) 校園徵才博覽會 1150 人次參與共 37 間企業參與徵才 (4) 中山科學研究院徵才本校經初試與複試後錄取 6 位同學

4 就業情報職涯顧問師就業諮詢 3 場 75 人 5 班級職涯輔導分別對不同主題舉辦大一「探索自我認識工作世界許一個

美好未來」大二三「產業趨勢講座國家考試準備秘笈職涯電影院-職場

倫理的反思大四「求職技巧」共 16 場 1614 人次 (二)證照與專題

1 協助大二大三同學辦理全國技能檢定報名 98 學年度共 341 人次 2 98 學年度獲得申請證照獎勵共 1177 張獎勵金額共 1175500 元 3 專題競賽獲獎與期刊發表補助 62 組 388764 元

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 6: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

(二)社團領導知能培育 1 99 年社團暨班級幹部研習營藉由多元課程增進社團領導透過團隊合作完成

任務培養領導知能提升社團品質訓練社團基本技能協助社團永續經營

及發展 2 領導知能系列課程提升社團學生領導知能強化社團組織發展課外活動組

開設一系列領導知能課程藉由課程教學專題演講及個案討論的方式來訓練

社團領導能力

課程 人數

1領導知能系列課程(六)-經費及帳目管理 11

2全校社團幹部培訓營 90

3領導知能系列課程(七)-自治社團領導 26

4競爭力系列講座(一)-打造個人品牌~成為人脈王 54

5競爭力系列講座(二)-脫穎而出~成為超級大學生 108

3 志工領航系列課程協助社團活動舉辦及鼓勵學生積極參與帶動中小學教育

優先區活動及其他服務性活動課外組開設一系列志工領航課程與社團共同

學習成長及分享活動經驗期望未來的活動可以越辦越精彩讓所有參與的大

朋友及小朋友都能快樂的成長

課程 日期 參與人數

1 課程系列(一)-用身體說故事 990524 22

2 課程系列(二)-活動技巧與團體遊戲 990617 17

3 課程系列(三)-情緒管理 990628 18

4 課程系列(四)-輔導技巧 990630 16

(三)強化學生自治 1 學生會在方城 110 教室有設服務區每天中午 12 點到 1 點及下午 5 點到 6 點開

放現辦理服務學生事項 (1) 免費單面 A4 影印服務 (2) 二手書拍賣 (3) 特約商店簽約

學生會會繼續尋找其他有助於學生福利之活動期望給予學生更好的環境 2 學生會每年收費為 100 元大ㄧ新生與系學會費一起繳納大二以上自行至學

生會服務處區繳交

3 99 學年度系學會收費經由各系代表與主任討論由各系自行訂定收費辦法

各系預計收費情形如下表

系所 行政 費用 迎新露營 系服 收費

方式 收費 說明

退費 機制

材纖 1400 1800 800(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

機械 1600 1000

無 1800

1000(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

設計 1650 1400~1600 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電機 800 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

通訊 850 1800 1350(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電子 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

工管 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

資管 1000 1800 1200(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

行銷 2250 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

醫管 850 1400~1600 350(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

護理 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

照顧 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

註行政費因各系所規劃的活動有所差異 迎新露營護理照顧電機行銷目前預估1800 元 材纖通訊資管目前預估1800 元 設計電子工管醫管目前預估1400~16000 元 系服會因內容材質樣式有所差異

(四)繽紛多姿校園活動982 社團活動辦理情形

社團性質 活動場次 參與人次

自治性社團 44 7546

學藝性社團 87 2625

康樂性社團 113 4097

體育性社團 46 1477

服務性社團 33 734

總 計 323 16479

(五)校內外大型專案活動

1 帶動中小學社團發展982 學期崇德志工社熱舞社康輔社桌球社動畫

漫畫模型研究社魔術社攜手連心服務社等 7 個社團前往沙崙國小樂利國

小重慶國小信義國小土城國小等 5 所學校服務活動共計 62 次帶動中

小學發展活動且有 530 人次前往服務 2 教育優先區

(1)99 年寒假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

電子系學會 當我們同在一起 和美國小 990120(三)-990122(五)

攝影社 GoGo 鼻頭小超人 鼻頭國小 990120(三)-990122(五)

康輔社 環保小尖狐 平溪國小 990120(三)-990122(五)

崇德志工社 科學小飛俠 有木國小 990121(四)-990123(六)

(2)99 年暑假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

攝影社 活力吉慶 FUN 一

夏 吉慶國小 990706(二)-990708(四)

崇德志工社 海岸奇蹟 福連國小 990706(二)-990708(四)

護理系學會 OH 嗨喲暑期營隊 福隆國小 990712(一)-990714(三)

攝影社 Eye˙野柳 野柳國小 990722(二)-990724(四)

康輔社 海底總動狐 瑞亭國小 990803(二)-990805(四)

系學會 平溪國小暑期營隊 平溪國小 990824(二)-990826(四)

3 帶動中小學簽約典禮暨服務成果發表會邀請信義國小沙崙國小樂利國小

校長及承辦人員到校簽約及欣賞本學期社團服務成果 (六)全方位領導知能培訓營

於 99 年 07 月 16 日-17 日辦理兩天不過夜活動以「玩出專業」及「同心協力-玩出團隊力」為主軸設計一連串課程及活動使社團幹部更能有效掌握關鍵的技巧

達到學習的目標培養正面積極的態度 (七)99 海外交流參訪活動

為培養學生國際觀拓展國際視野增長學生學識經驗於 99 年 07 月 26 日-28

日與江南大學及上海近才中學進行交流帶領社團表現優異之學生出訪國外知名

大專校院引導學生學習正面積極的態度並於將成果分享給其它同學

(八)學生校外表現成果亮眼 1 材纖系吳明哲同學榮獲 99 年全國大專優秀青年

2 機械系莊佳儒同學榮獲 99 年北縣大專優秀青年 3 火狐狸康輔社榮獲 99 年全國大專校院績優社團評鑑「優等獎」

四 衛生保健組

(一)衛生保健組 982 業務統計如下(表一) 1 校醫看診服務本學期看診人數共有 238 人看診疾病類別以上呼吸道感染為

最多其次肌膜疼痛症候群 2 學生平安保險申請理賠共 90 人次申請理賠金額 452569 元整分析理賠原

因以車禍為首要次之疾病 3 外傷換藥換藥人數計 181 人次以男生擦傷為首 4 學校餐廳部分營養師執行餐廳衛生管理稽核結果皆符合標準

表一衛生保健組服務統計 月份 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 總計

校醫看診 9 人 59 人 65 人 59 人 46 人 238 外傷處理 4 人 28 人 48 人 55 人 46 人 181 申請學保 12 人 24 人 9 人 26 人 19 人 90 總計 25 111 122 140 111 509

(二)獲得教育部 99 年健康促進學校計畫補助 12 萬元配合款 3 萬元總計 15 萬元

題目為「永續健康體位」活動執行期間為 99 年 2 月至 6 月以「永續健康體位」

為主軸推廣健康飲食觀念與養成永續運動的好習慣辦理活動有「健康大使選拔

活動」「2010 年健康促進開跑典禮暨健康飲食闖關活動」「天天一萬步健

康一步步」「成立體重控制班」「飲食講座四場及動手 DIY 健康餐盒」「有

氧運動三場及天上山健走活動」「認識自己的健康指數 1824」「外食族如何

選擇食物」活動製作健康護照與網頁佈置方城大樓及有庠大樓健走樓梯餐廳

便當公告卡路里增進全校師生的健康體位的概念營造健康環境氛圍落實健康

自主管理整個系列活動執行 3 個月總共有 1159 人次參與(如表二)且體重

控制班報名有 108 位師生持續到最後有 50 位本計劃總共減重 837 公斤體重

下降有 38 位BMI 有改善有 36 位腰圍下降有 28 位體脂肪率下降的有 24 位

減重達人前三名第一名通訊 4B 曾俊霖減重 103 公斤第二名機械 2B 陳蒼維減

重 5 公斤第三名材纖 2A 邱裕哲減重 48 公斤 表二健康促進計畫活動

序號 活動主題 活動日期 活動

對象 參與

人數 活動滿意

度()

1 健康大使選拔活動 990315-0326 學生 14 NA

2 亞東健康促進活動開跑典禮 990406 師生 139 913

3 每日一萬步健康一步步 990329-0611 師生 50 NA

健康飲食系列講座(一) 4

營養萬花筒營養知多少 990407 師生 45 962

5 動手 DIY 健康餐盒 990428 師生 42 95

6

健康飲食系列講座(二) 挑戰智慧健康烹煮法

990428 師生 57 93

7

健康飲食系列講座(三)

(三)學

款獎補助款與教學卓越經費辦理衛生教育活動執行情形本學期計辦理 10 場次

總計參與師生有 1064 人次(如表三)

減重知多少 990505 師生 67 84

8 有氧運動(一) 990519 師生 18 943

9 有氧運動(二) 99526 師生 27 93

10 還我大自然天上山健走活動 990512 師生 30 96

11 有氧運動(三 ) 990609 師生 22 945

12 體重控制班 99329-621 師生 108 NA

表三98 學年第二學期生教育與健康促進活動

號 活動主題 活動日期

活動

對象

數 活動滿意

度() 經費來源

1 樂活飲食-輕食零負擔 990317 師生 245 817 教學卓越計畫

2 樂活新概念-節能愛地球

活動 990331 學生 65 94 教學卓越計畫

3 肥胖 OUT 健康 IN 每日一萬步活動

990426 學生 35 80 學輔款

4 認識自己健康指數 1824 990512 師生 120 88 獎補助款

5 動手做環保 地球會更好 990526 師生 175 82 學輔款

6 健康飲食-外食族如何吃

出健康 990527

師生

75 88 獎補助款

7 意外傷害之基礎傷口照顧 990603 師生 104 88 學輔款

8 急救訓練-心肺復甦術講

座 990610 學生 45 90 學輔款

9 心理健康促進 -你累了

嗎來場搖搖馬力夯活動 990531

生 100 80 學輔款

10 菸害防制講座 - 我在雲

端漫步的日子講座 990601

生 100 80 學輔款

五 諮商中心

(一)諮商中心個案量810 人次 (二)班級輔導13 場次537 人次參與 (三)輔導志工培訓12 場次321 人次參與 (四)身心障礙學生語言治療 68 小時課後輔導 189 小時 (五)新生普測受測人數 1395 人受測普及率 97高危險篩選輔導 48 人 (六)99 亞東性別平等教育週活動辦理 28 場次1471 人次參與 (七)98 亞東網路教育週活動辦理 16 場次2410 人次參與 (八)98 亞東生命教育週活動辦理 13 場次1032 人次參與 (九)身心障礙學生適性化活動活動辦理 6 場次150 人次參與 (十)教職同仁輔導知能研習活動辦理 11 場次631 人次參與

六 實習與就業輔導組

(一)職涯輔導活動 1 職涯探索

(1) 大ㄧ卓越人才網職業興趣與認識工作世界共 9 場 426 人 (2) 大二就業力診斷-教育部 UCAN 平台推廣 3 場 101 人 (3) 大四職能優勢開發-CAREER 職業性格共 7 場 256 人

2 職涯講座共 24 場 2238 人次職場體驗企業參訪 16 場 772 人次 3 大四求職實戰輔導活動

(1) 履歷自傳撰寫技巧日夜各 1 場 818 人 (2) 名人帶路-校友創業分享(夜)1 場 399 人 (3) 校園徵才博覽會 1150 人次參與共 37 間企業參與徵才 (4) 中山科學研究院徵才本校經初試與複試後錄取 6 位同學

4 就業情報職涯顧問師就業諮詢 3 場 75 人 5 班級職涯輔導分別對不同主題舉辦大一「探索自我認識工作世界許一個

美好未來」大二三「產業趨勢講座國家考試準備秘笈職涯電影院-職場

倫理的反思大四「求職技巧」共 16 場 1614 人次 (二)證照與專題

1 協助大二大三同學辦理全國技能檢定報名 98 學年度共 341 人次 2 98 學年度獲得申請證照獎勵共 1177 張獎勵金額共 1175500 元 3 專題競賽獲獎與期刊發表補助 62 組 388764 元

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

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陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

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李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

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陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

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曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

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岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

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蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

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蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 7: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

3 99 學年度系學會收費經由各系代表與主任討論由各系自行訂定收費辦法

各系預計收費情形如下表

系所 行政 費用 迎新露營 系服 收費

方式 收費 說明

退費 機制

材纖 1400 1800 800(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

機械 1600 1000

無 1800

1000(外套+T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

設計 1650 1400~1600 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電機 800 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

通訊 850 1800 1350(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

電子 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

工管 800 1400~1600 200(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

資管 1000 1800 1200(外套+T-shirt+兩項紀念品)

ㄧ次收

費 ˇ ˇ

行銷 2250 1800 250(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

醫管 850 1400~1600 350(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

護理 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

照顧 800 1800 400(T-shirt) ㄧ次收

費 ˇ ˇ

註行政費因各系所規劃的活動有所差異 迎新露營護理照顧電機行銷目前預估1800 元 材纖通訊資管目前預估1800 元 設計電子工管醫管目前預估1400~16000 元 系服會因內容材質樣式有所差異

(四)繽紛多姿校園活動982 社團活動辦理情形

社團性質 活動場次 參與人次

自治性社團 44 7546

學藝性社團 87 2625

康樂性社團 113 4097

體育性社團 46 1477

服務性社團 33 734

總 計 323 16479

(五)校內外大型專案活動

1 帶動中小學社團發展982 學期崇德志工社熱舞社康輔社桌球社動畫

漫畫模型研究社魔術社攜手連心服務社等 7 個社團前往沙崙國小樂利國

小重慶國小信義國小土城國小等 5 所學校服務活動共計 62 次帶動中

小學發展活動且有 530 人次前往服務 2 教育優先區

(1)99 年寒假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

電子系學會 當我們同在一起 和美國小 990120(三)-990122(五)

攝影社 GoGo 鼻頭小超人 鼻頭國小 990120(三)-990122(五)

康輔社 環保小尖狐 平溪國小 990120(三)-990122(五)

崇德志工社 科學小飛俠 有木國小 990121(四)-990123(六)

(2)99 年暑假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

攝影社 活力吉慶 FUN 一

夏 吉慶國小 990706(二)-990708(四)

崇德志工社 海岸奇蹟 福連國小 990706(二)-990708(四)

護理系學會 OH 嗨喲暑期營隊 福隆國小 990712(一)-990714(三)

攝影社 Eye˙野柳 野柳國小 990722(二)-990724(四)

康輔社 海底總動狐 瑞亭國小 990803(二)-990805(四)

系學會 平溪國小暑期營隊 平溪國小 990824(二)-990826(四)

3 帶動中小學簽約典禮暨服務成果發表會邀請信義國小沙崙國小樂利國小

校長及承辦人員到校簽約及欣賞本學期社團服務成果 (六)全方位領導知能培訓營

於 99 年 07 月 16 日-17 日辦理兩天不過夜活動以「玩出專業」及「同心協力-玩出團隊力」為主軸設計一連串課程及活動使社團幹部更能有效掌握關鍵的技巧

達到學習的目標培養正面積極的態度 (七)99 海外交流參訪活動

為培養學生國際觀拓展國際視野增長學生學識經驗於 99 年 07 月 26 日-28

日與江南大學及上海近才中學進行交流帶領社團表現優異之學生出訪國外知名

大專校院引導學生學習正面積極的態度並於將成果分享給其它同學

(八)學生校外表現成果亮眼 1 材纖系吳明哲同學榮獲 99 年全國大專優秀青年

2 機械系莊佳儒同學榮獲 99 年北縣大專優秀青年 3 火狐狸康輔社榮獲 99 年全國大專校院績優社團評鑑「優等獎」

四 衛生保健組

(一)衛生保健組 982 業務統計如下(表一) 1 校醫看診服務本學期看診人數共有 238 人看診疾病類別以上呼吸道感染為

最多其次肌膜疼痛症候群 2 學生平安保險申請理賠共 90 人次申請理賠金額 452569 元整分析理賠原

因以車禍為首要次之疾病 3 外傷換藥換藥人數計 181 人次以男生擦傷為首 4 學校餐廳部分營養師執行餐廳衛生管理稽核結果皆符合標準

表一衛生保健組服務統計 月份 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 總計

校醫看診 9 人 59 人 65 人 59 人 46 人 238 外傷處理 4 人 28 人 48 人 55 人 46 人 181 申請學保 12 人 24 人 9 人 26 人 19 人 90 總計 25 111 122 140 111 509

(二)獲得教育部 99 年健康促進學校計畫補助 12 萬元配合款 3 萬元總計 15 萬元

題目為「永續健康體位」活動執行期間為 99 年 2 月至 6 月以「永續健康體位」

為主軸推廣健康飲食觀念與養成永續運動的好習慣辦理活動有「健康大使選拔

活動」「2010 年健康促進開跑典禮暨健康飲食闖關活動」「天天一萬步健

康一步步」「成立體重控制班」「飲食講座四場及動手 DIY 健康餐盒」「有

氧運動三場及天上山健走活動」「認識自己的健康指數 1824」「外食族如何

選擇食物」活動製作健康護照與網頁佈置方城大樓及有庠大樓健走樓梯餐廳

便當公告卡路里增進全校師生的健康體位的概念營造健康環境氛圍落實健康

自主管理整個系列活動執行 3 個月總共有 1159 人次參與(如表二)且體重

控制班報名有 108 位師生持續到最後有 50 位本計劃總共減重 837 公斤體重

下降有 38 位BMI 有改善有 36 位腰圍下降有 28 位體脂肪率下降的有 24 位

減重達人前三名第一名通訊 4B 曾俊霖減重 103 公斤第二名機械 2B 陳蒼維減

重 5 公斤第三名材纖 2A 邱裕哲減重 48 公斤 表二健康促進計畫活動

序號 活動主題 活動日期 活動

對象 參與

人數 活動滿意

度()

1 健康大使選拔活動 990315-0326 學生 14 NA

2 亞東健康促進活動開跑典禮 990406 師生 139 913

3 每日一萬步健康一步步 990329-0611 師生 50 NA

健康飲食系列講座(一) 4

營養萬花筒營養知多少 990407 師生 45 962

5 動手 DIY 健康餐盒 990428 師生 42 95

6

健康飲食系列講座(二) 挑戰智慧健康烹煮法

990428 師生 57 93

7

健康飲食系列講座(三)

(三)學

款獎補助款與教學卓越經費辦理衛生教育活動執行情形本學期計辦理 10 場次

總計參與師生有 1064 人次(如表三)

減重知多少 990505 師生 67 84

8 有氧運動(一) 990519 師生 18 943

9 有氧運動(二) 99526 師生 27 93

10 還我大自然天上山健走活動 990512 師生 30 96

11 有氧運動(三 ) 990609 師生 22 945

12 體重控制班 99329-621 師生 108 NA

表三98 學年第二學期生教育與健康促進活動

號 活動主題 活動日期

活動

對象

數 活動滿意

度() 經費來源

1 樂活飲食-輕食零負擔 990317 師生 245 817 教學卓越計畫

2 樂活新概念-節能愛地球

活動 990331 學生 65 94 教學卓越計畫

3 肥胖 OUT 健康 IN 每日一萬步活動

990426 學生 35 80 學輔款

4 認識自己健康指數 1824 990512 師生 120 88 獎補助款

5 動手做環保 地球會更好 990526 師生 175 82 學輔款

6 健康飲食-外食族如何吃

出健康 990527

師生

75 88 獎補助款

7 意外傷害之基礎傷口照顧 990603 師生 104 88 學輔款

8 急救訓練-心肺復甦術講

座 990610 學生 45 90 學輔款

9 心理健康促進 -你累了

嗎來場搖搖馬力夯活動 990531

生 100 80 學輔款

10 菸害防制講座 - 我在雲

端漫步的日子講座 990601

生 100 80 學輔款

五 諮商中心

(一)諮商中心個案量810 人次 (二)班級輔導13 場次537 人次參與 (三)輔導志工培訓12 場次321 人次參與 (四)身心障礙學生語言治療 68 小時課後輔導 189 小時 (五)新生普測受測人數 1395 人受測普及率 97高危險篩選輔導 48 人 (六)99 亞東性別平等教育週活動辦理 28 場次1471 人次參與 (七)98 亞東網路教育週活動辦理 16 場次2410 人次參與 (八)98 亞東生命教育週活動辦理 13 場次1032 人次參與 (九)身心障礙學生適性化活動活動辦理 6 場次150 人次參與 (十)教職同仁輔導知能研習活動辦理 11 場次631 人次參與

六 實習與就業輔導組

(一)職涯輔導活動 1 職涯探索

(1) 大ㄧ卓越人才網職業興趣與認識工作世界共 9 場 426 人 (2) 大二就業力診斷-教育部 UCAN 平台推廣 3 場 101 人 (3) 大四職能優勢開發-CAREER 職業性格共 7 場 256 人

2 職涯講座共 24 場 2238 人次職場體驗企業參訪 16 場 772 人次 3 大四求職實戰輔導活動

(1) 履歷自傳撰寫技巧日夜各 1 場 818 人 (2) 名人帶路-校友創業分享(夜)1 場 399 人 (3) 校園徵才博覽會 1150 人次參與共 37 間企業參與徵才 (4) 中山科學研究院徵才本校經初試與複試後錄取 6 位同學

4 就業情報職涯顧問師就業諮詢 3 場 75 人 5 班級職涯輔導分別對不同主題舉辦大一「探索自我認識工作世界許一個

美好未來」大二三「產業趨勢講座國家考試準備秘笈職涯電影院-職場

倫理的反思大四「求職技巧」共 16 場 1614 人次 (二)證照與專題

1 協助大二大三同學辦理全國技能檢定報名 98 學年度共 341 人次 2 98 學年度獲得申請證照獎勵共 1177 張獎勵金額共 1175500 元 3 專題競賽獲獎與期刊發表補助 62 組 388764 元

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 8: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

(五)校內外大型專案活動

1 帶動中小學社團發展982 學期崇德志工社熱舞社康輔社桌球社動畫

漫畫模型研究社魔術社攜手連心服務社等 7 個社團前往沙崙國小樂利國

小重慶國小信義國小土城國小等 5 所學校服務活動共計 62 次帶動中

小學發展活動且有 530 人次前往服務 2 教育優先區

(1)99 年寒假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

電子系學會 當我們同在一起 和美國小 990120(三)-990122(五)

攝影社 GoGo 鼻頭小超人 鼻頭國小 990120(三)-990122(五)

康輔社 環保小尖狐 平溪國小 990120(三)-990122(五)

崇德志工社 科學小飛俠 有木國小 990121(四)-990123(六)

(2)99 年暑假辦理教育優先區中小學營隊

社團 活動名稱 服務學校 服務時間

攝影社 活力吉慶 FUN 一

夏 吉慶國小 990706(二)-990708(四)

崇德志工社 海岸奇蹟 福連國小 990706(二)-990708(四)

護理系學會 OH 嗨喲暑期營隊 福隆國小 990712(一)-990714(三)

攝影社 Eye˙野柳 野柳國小 990722(二)-990724(四)

康輔社 海底總動狐 瑞亭國小 990803(二)-990805(四)

系學會 平溪國小暑期營隊 平溪國小 990824(二)-990826(四)

3 帶動中小學簽約典禮暨服務成果發表會邀請信義國小沙崙國小樂利國小

校長及承辦人員到校簽約及欣賞本學期社團服務成果 (六)全方位領導知能培訓營

於 99 年 07 月 16 日-17 日辦理兩天不過夜活動以「玩出專業」及「同心協力-玩出團隊力」為主軸設計一連串課程及活動使社團幹部更能有效掌握關鍵的技巧

達到學習的目標培養正面積極的態度 (七)99 海外交流參訪活動

為培養學生國際觀拓展國際視野增長學生學識經驗於 99 年 07 月 26 日-28

日與江南大學及上海近才中學進行交流帶領社團表現優異之學生出訪國外知名

大專校院引導學生學習正面積極的態度並於將成果分享給其它同學

(八)學生校外表現成果亮眼 1 材纖系吳明哲同學榮獲 99 年全國大專優秀青年

2 機械系莊佳儒同學榮獲 99 年北縣大專優秀青年 3 火狐狸康輔社榮獲 99 年全國大專校院績優社團評鑑「優等獎」

四 衛生保健組

(一)衛生保健組 982 業務統計如下(表一) 1 校醫看診服務本學期看診人數共有 238 人看診疾病類別以上呼吸道感染為

最多其次肌膜疼痛症候群 2 學生平安保險申請理賠共 90 人次申請理賠金額 452569 元整分析理賠原

因以車禍為首要次之疾病 3 外傷換藥換藥人數計 181 人次以男生擦傷為首 4 學校餐廳部分營養師執行餐廳衛生管理稽核結果皆符合標準

表一衛生保健組服務統計 月份 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 總計

校醫看診 9 人 59 人 65 人 59 人 46 人 238 外傷處理 4 人 28 人 48 人 55 人 46 人 181 申請學保 12 人 24 人 9 人 26 人 19 人 90 總計 25 111 122 140 111 509

(二)獲得教育部 99 年健康促進學校計畫補助 12 萬元配合款 3 萬元總計 15 萬元

題目為「永續健康體位」活動執行期間為 99 年 2 月至 6 月以「永續健康體位」

為主軸推廣健康飲食觀念與養成永續運動的好習慣辦理活動有「健康大使選拔

活動」「2010 年健康促進開跑典禮暨健康飲食闖關活動」「天天一萬步健

康一步步」「成立體重控制班」「飲食講座四場及動手 DIY 健康餐盒」「有

氧運動三場及天上山健走活動」「認識自己的健康指數 1824」「外食族如何

選擇食物」活動製作健康護照與網頁佈置方城大樓及有庠大樓健走樓梯餐廳

便當公告卡路里增進全校師生的健康體位的概念營造健康環境氛圍落實健康

自主管理整個系列活動執行 3 個月總共有 1159 人次參與(如表二)且體重

控制班報名有 108 位師生持續到最後有 50 位本計劃總共減重 837 公斤體重

下降有 38 位BMI 有改善有 36 位腰圍下降有 28 位體脂肪率下降的有 24 位

減重達人前三名第一名通訊 4B 曾俊霖減重 103 公斤第二名機械 2B 陳蒼維減

重 5 公斤第三名材纖 2A 邱裕哲減重 48 公斤 表二健康促進計畫活動

序號 活動主題 活動日期 活動

對象 參與

人數 活動滿意

度()

1 健康大使選拔活動 990315-0326 學生 14 NA

2 亞東健康促進活動開跑典禮 990406 師生 139 913

3 每日一萬步健康一步步 990329-0611 師生 50 NA

健康飲食系列講座(一) 4

營養萬花筒營養知多少 990407 師生 45 962

5 動手 DIY 健康餐盒 990428 師生 42 95

6

健康飲食系列講座(二) 挑戰智慧健康烹煮法

990428 師生 57 93

7

健康飲食系列講座(三)

(三)學

款獎補助款與教學卓越經費辦理衛生教育活動執行情形本學期計辦理 10 場次

總計參與師生有 1064 人次(如表三)

減重知多少 990505 師生 67 84

8 有氧運動(一) 990519 師生 18 943

9 有氧運動(二) 99526 師生 27 93

10 還我大自然天上山健走活動 990512 師生 30 96

11 有氧運動(三 ) 990609 師生 22 945

12 體重控制班 99329-621 師生 108 NA

表三98 學年第二學期生教育與健康促進活動

號 活動主題 活動日期

活動

對象

數 活動滿意

度() 經費來源

1 樂活飲食-輕食零負擔 990317 師生 245 817 教學卓越計畫

2 樂活新概念-節能愛地球

活動 990331 學生 65 94 教學卓越計畫

3 肥胖 OUT 健康 IN 每日一萬步活動

990426 學生 35 80 學輔款

4 認識自己健康指數 1824 990512 師生 120 88 獎補助款

5 動手做環保 地球會更好 990526 師生 175 82 學輔款

6 健康飲食-外食族如何吃

出健康 990527

師生

75 88 獎補助款

7 意外傷害之基礎傷口照顧 990603 師生 104 88 學輔款

8 急救訓練-心肺復甦術講

座 990610 學生 45 90 學輔款

9 心理健康促進 -你累了

嗎來場搖搖馬力夯活動 990531

生 100 80 學輔款

10 菸害防制講座 - 我在雲

端漫步的日子講座 990601

生 100 80 學輔款

五 諮商中心

(一)諮商中心個案量810 人次 (二)班級輔導13 場次537 人次參與 (三)輔導志工培訓12 場次321 人次參與 (四)身心障礙學生語言治療 68 小時課後輔導 189 小時 (五)新生普測受測人數 1395 人受測普及率 97高危險篩選輔導 48 人 (六)99 亞東性別平等教育週活動辦理 28 場次1471 人次參與 (七)98 亞東網路教育週活動辦理 16 場次2410 人次參與 (八)98 亞東生命教育週活動辦理 13 場次1032 人次參與 (九)身心障礙學生適性化活動活動辦理 6 場次150 人次參與 (十)教職同仁輔導知能研習活動辦理 11 場次631 人次參與

六 實習與就業輔導組

(一)職涯輔導活動 1 職涯探索

(1) 大ㄧ卓越人才網職業興趣與認識工作世界共 9 場 426 人 (2) 大二就業力診斷-教育部 UCAN 平台推廣 3 場 101 人 (3) 大四職能優勢開發-CAREER 職業性格共 7 場 256 人

2 職涯講座共 24 場 2238 人次職場體驗企業參訪 16 場 772 人次 3 大四求職實戰輔導活動

(1) 履歷自傳撰寫技巧日夜各 1 場 818 人 (2) 名人帶路-校友創業分享(夜)1 場 399 人 (3) 校園徵才博覽會 1150 人次參與共 37 間企業參與徵才 (4) 中山科學研究院徵才本校經初試與複試後錄取 6 位同學

4 就業情報職涯顧問師就業諮詢 3 場 75 人 5 班級職涯輔導分別對不同主題舉辦大一「探索自我認識工作世界許一個

美好未來」大二三「產業趨勢講座國家考試準備秘笈職涯電影院-職場

倫理的反思大四「求職技巧」共 16 場 1614 人次 (二)證照與專題

1 協助大二大三同學辦理全國技能檢定報名 98 學年度共 341 人次 2 98 學年度獲得申請證照獎勵共 1177 張獎勵金額共 1175500 元 3 專題競賽獲獎與期刊發表補助 62 組 388764 元

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 9: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

2 機械系莊佳儒同學榮獲 99 年北縣大專優秀青年 3 火狐狸康輔社榮獲 99 年全國大專校院績優社團評鑑「優等獎」

四 衛生保健組

(一)衛生保健組 982 業務統計如下(表一) 1 校醫看診服務本學期看診人數共有 238 人看診疾病類別以上呼吸道感染為

最多其次肌膜疼痛症候群 2 學生平安保險申請理賠共 90 人次申請理賠金額 452569 元整分析理賠原

因以車禍為首要次之疾病 3 外傷換藥換藥人數計 181 人次以男生擦傷為首 4 學校餐廳部分營養師執行餐廳衛生管理稽核結果皆符合標準

表一衛生保健組服務統計 月份 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 總計

校醫看診 9 人 59 人 65 人 59 人 46 人 238 外傷處理 4 人 28 人 48 人 55 人 46 人 181 申請學保 12 人 24 人 9 人 26 人 19 人 90 總計 25 111 122 140 111 509

(二)獲得教育部 99 年健康促進學校計畫補助 12 萬元配合款 3 萬元總計 15 萬元

題目為「永續健康體位」活動執行期間為 99 年 2 月至 6 月以「永續健康體位」

為主軸推廣健康飲食觀念與養成永續運動的好習慣辦理活動有「健康大使選拔

活動」「2010 年健康促進開跑典禮暨健康飲食闖關活動」「天天一萬步健

康一步步」「成立體重控制班」「飲食講座四場及動手 DIY 健康餐盒」「有

氧運動三場及天上山健走活動」「認識自己的健康指數 1824」「外食族如何

選擇食物」活動製作健康護照與網頁佈置方城大樓及有庠大樓健走樓梯餐廳

便當公告卡路里增進全校師生的健康體位的概念營造健康環境氛圍落實健康

自主管理整個系列活動執行 3 個月總共有 1159 人次參與(如表二)且體重

控制班報名有 108 位師生持續到最後有 50 位本計劃總共減重 837 公斤體重

下降有 38 位BMI 有改善有 36 位腰圍下降有 28 位體脂肪率下降的有 24 位

減重達人前三名第一名通訊 4B 曾俊霖減重 103 公斤第二名機械 2B 陳蒼維減

重 5 公斤第三名材纖 2A 邱裕哲減重 48 公斤 表二健康促進計畫活動

序號 活動主題 活動日期 活動

對象 參與

人數 活動滿意

度()

1 健康大使選拔活動 990315-0326 學生 14 NA

2 亞東健康促進活動開跑典禮 990406 師生 139 913

3 每日一萬步健康一步步 990329-0611 師生 50 NA

健康飲食系列講座(一) 4

營養萬花筒營養知多少 990407 師生 45 962

5 動手 DIY 健康餐盒 990428 師生 42 95

6

健康飲食系列講座(二) 挑戰智慧健康烹煮法

990428 師生 57 93

7

健康飲食系列講座(三)

(三)學

款獎補助款與教學卓越經費辦理衛生教育活動執行情形本學期計辦理 10 場次

總計參與師生有 1064 人次(如表三)

減重知多少 990505 師生 67 84

8 有氧運動(一) 990519 師生 18 943

9 有氧運動(二) 99526 師生 27 93

10 還我大自然天上山健走活動 990512 師生 30 96

11 有氧運動(三 ) 990609 師生 22 945

12 體重控制班 99329-621 師生 108 NA

表三98 學年第二學期生教育與健康促進活動

號 活動主題 活動日期

活動

對象

數 活動滿意

度() 經費來源

1 樂活飲食-輕食零負擔 990317 師生 245 817 教學卓越計畫

2 樂活新概念-節能愛地球

活動 990331 學生 65 94 教學卓越計畫

3 肥胖 OUT 健康 IN 每日一萬步活動

990426 學生 35 80 學輔款

4 認識自己健康指數 1824 990512 師生 120 88 獎補助款

5 動手做環保 地球會更好 990526 師生 175 82 學輔款

6 健康飲食-外食族如何吃

出健康 990527

師生

75 88 獎補助款

7 意外傷害之基礎傷口照顧 990603 師生 104 88 學輔款

8 急救訓練-心肺復甦術講

座 990610 學生 45 90 學輔款

9 心理健康促進 -你累了

嗎來場搖搖馬力夯活動 990531

生 100 80 學輔款

10 菸害防制講座 - 我在雲

端漫步的日子講座 990601

生 100 80 學輔款

五 諮商中心

(一)諮商中心個案量810 人次 (二)班級輔導13 場次537 人次參與 (三)輔導志工培訓12 場次321 人次參與 (四)身心障礙學生語言治療 68 小時課後輔導 189 小時 (五)新生普測受測人數 1395 人受測普及率 97高危險篩選輔導 48 人 (六)99 亞東性別平等教育週活動辦理 28 場次1471 人次參與 (七)98 亞東網路教育週活動辦理 16 場次2410 人次參與 (八)98 亞東生命教育週活動辦理 13 場次1032 人次參與 (九)身心障礙學生適性化活動活動辦理 6 場次150 人次參與 (十)教職同仁輔導知能研習活動辦理 11 場次631 人次參與

六 實習與就業輔導組

(一)職涯輔導活動 1 職涯探索

(1) 大ㄧ卓越人才網職業興趣與認識工作世界共 9 場 426 人 (2) 大二就業力診斷-教育部 UCAN 平台推廣 3 場 101 人 (3) 大四職能優勢開發-CAREER 職業性格共 7 場 256 人

2 職涯講座共 24 場 2238 人次職場體驗企業參訪 16 場 772 人次 3 大四求職實戰輔導活動

(1) 履歷自傳撰寫技巧日夜各 1 場 818 人 (2) 名人帶路-校友創業分享(夜)1 場 399 人 (3) 校園徵才博覽會 1150 人次參與共 37 間企業參與徵才 (4) 中山科學研究院徵才本校經初試與複試後錄取 6 位同學

4 就業情報職涯顧問師就業諮詢 3 場 75 人 5 班級職涯輔導分別對不同主題舉辦大一「探索自我認識工作世界許一個

美好未來」大二三「產業趨勢講座國家考試準備秘笈職涯電影院-職場

倫理的反思大四「求職技巧」共 16 場 1614 人次 (二)證照與專題

1 協助大二大三同學辦理全國技能檢定報名 98 學年度共 341 人次 2 98 學年度獲得申請證照獎勵共 1177 張獎勵金額共 1175500 元 3 專題競賽獲獎與期刊發表補助 62 組 388764 元

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 10: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

健康飲食系列講座(一) 4

營養萬花筒營養知多少 990407 師生 45 962

5 動手 DIY 健康餐盒 990428 師生 42 95

6

健康飲食系列講座(二) 挑戰智慧健康烹煮法

990428 師生 57 93

7

健康飲食系列講座(三)

(三)學

款獎補助款與教學卓越經費辦理衛生教育活動執行情形本學期計辦理 10 場次

總計參與師生有 1064 人次(如表三)

減重知多少 990505 師生 67 84

8 有氧運動(一) 990519 師生 18 943

9 有氧運動(二) 99526 師生 27 93

10 還我大自然天上山健走活動 990512 師生 30 96

11 有氧運動(三 ) 990609 師生 22 945

12 體重控制班 99329-621 師生 108 NA

表三98 學年第二學期生教育與健康促進活動

號 活動主題 活動日期

活動

對象

數 活動滿意

度() 經費來源

1 樂活飲食-輕食零負擔 990317 師生 245 817 教學卓越計畫

2 樂活新概念-節能愛地球

活動 990331 學生 65 94 教學卓越計畫

3 肥胖 OUT 健康 IN 每日一萬步活動

990426 學生 35 80 學輔款

4 認識自己健康指數 1824 990512 師生 120 88 獎補助款

5 動手做環保 地球會更好 990526 師生 175 82 學輔款

6 健康飲食-外食族如何吃

出健康 990527

師生

75 88 獎補助款

7 意外傷害之基礎傷口照顧 990603 師生 104 88 學輔款

8 急救訓練-心肺復甦術講

座 990610 學生 45 90 學輔款

9 心理健康促進 -你累了

嗎來場搖搖馬力夯活動 990531

生 100 80 學輔款

10 菸害防制講座 - 我在雲

端漫步的日子講座 990601

生 100 80 學輔款

五 諮商中心

(一)諮商中心個案量810 人次 (二)班級輔導13 場次537 人次參與 (三)輔導志工培訓12 場次321 人次參與 (四)身心障礙學生語言治療 68 小時課後輔導 189 小時 (五)新生普測受測人數 1395 人受測普及率 97高危險篩選輔導 48 人 (六)99 亞東性別平等教育週活動辦理 28 場次1471 人次參與 (七)98 亞東網路教育週活動辦理 16 場次2410 人次參與 (八)98 亞東生命教育週活動辦理 13 場次1032 人次參與 (九)身心障礙學生適性化活動活動辦理 6 場次150 人次參與 (十)教職同仁輔導知能研習活動辦理 11 場次631 人次參與

六 實習與就業輔導組

(一)職涯輔導活動 1 職涯探索

(1) 大ㄧ卓越人才網職業興趣與認識工作世界共 9 場 426 人 (2) 大二就業力診斷-教育部 UCAN 平台推廣 3 場 101 人 (3) 大四職能優勢開發-CAREER 職業性格共 7 場 256 人

2 職涯講座共 24 場 2238 人次職場體驗企業參訪 16 場 772 人次 3 大四求職實戰輔導活動

(1) 履歷自傳撰寫技巧日夜各 1 場 818 人 (2) 名人帶路-校友創業分享(夜)1 場 399 人 (3) 校園徵才博覽會 1150 人次參與共 37 間企業參與徵才 (4) 中山科學研究院徵才本校經初試與複試後錄取 6 位同學

4 就業情報職涯顧問師就業諮詢 3 場 75 人 5 班級職涯輔導分別對不同主題舉辦大一「探索自我認識工作世界許一個

美好未來」大二三「產業趨勢講座國家考試準備秘笈職涯電影院-職場

倫理的反思大四「求職技巧」共 16 場 1614 人次 (二)證照與專題

1 協助大二大三同學辦理全國技能檢定報名 98 學年度共 341 人次 2 98 學年度獲得申請證照獎勵共 1177 張獎勵金額共 1175500 元 3 專題競賽獲獎與期刊發表補助 62 組 388764 元

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 11: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

10 菸害防制講座 - 我在雲

端漫步的日子講座 990601

生 100 80 學輔款

五 諮商中心

(一)諮商中心個案量810 人次 (二)班級輔導13 場次537 人次參與 (三)輔導志工培訓12 場次321 人次參與 (四)身心障礙學生語言治療 68 小時課後輔導 189 小時 (五)新生普測受測人數 1395 人受測普及率 97高危險篩選輔導 48 人 (六)99 亞東性別平等教育週活動辦理 28 場次1471 人次參與 (七)98 亞東網路教育週活動辦理 16 場次2410 人次參與 (八)98 亞東生命教育週活動辦理 13 場次1032 人次參與 (九)身心障礙學生適性化活動活動辦理 6 場次150 人次參與 (十)教職同仁輔導知能研習活動辦理 11 場次631 人次參與

六 實習與就業輔導組

(一)職涯輔導活動 1 職涯探索

(1) 大ㄧ卓越人才網職業興趣與認識工作世界共 9 場 426 人 (2) 大二就業力診斷-教育部 UCAN 平台推廣 3 場 101 人 (3) 大四職能優勢開發-CAREER 職業性格共 7 場 256 人

2 職涯講座共 24 場 2238 人次職場體驗企業參訪 16 場 772 人次 3 大四求職實戰輔導活動

(1) 履歷自傳撰寫技巧日夜各 1 場 818 人 (2) 名人帶路-校友創業分享(夜)1 場 399 人 (3) 校園徵才博覽會 1150 人次參與共 37 間企業參與徵才 (4) 中山科學研究院徵才本校經初試與複試後錄取 6 位同學

4 就業情報職涯顧問師就業諮詢 3 場 75 人 5 班級職涯輔導分別對不同主題舉辦大一「探索自我認識工作世界許一個

美好未來」大二三「產業趨勢講座國家考試準備秘笈職涯電影院-職場

倫理的反思大四「求職技巧」共 16 場 1614 人次 (二)證照與專題

1 協助大二大三同學辦理全國技能檢定報名 98 學年度共 341 人次 2 98 學年度獲得申請證照獎勵共 1177 張獎勵金額共 1175500 元 3 專題競賽獲獎與期刊發表補助 62 組 388764 元

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 12: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

(三)98 學年度學生學習成效

系別 材纖 機械 設計 電機 電子 通訊 工管 資管 行銷 醫管 護理 照顧 合計

實習 時數

9302 65953 0 0 1974 6304 0 1796 12520 25536 42122 23360 185867

專題 獲獎組數

3 0 22 13 36 2 0 2 8 1 0 1 88

證照 通過 張數

33 90 30 207 352 36 13 200 175 63 94 54 1347

(四)「海外學園」交流與企業實習活動 1 98 寒假期間行銷系工管系材纖系共 16 位同學前往大陸江南大學進行實習

參訪活動 2 98 暑假期間有馬來西亞企業實習蘇州關係企業實習南京郵電大學實習參

訪共 3 團 46 位學生參與 (五)98 關係企業就業與實習情形

1 亞東醫院就業 14 人實習 155 人 2 遠傳電信事業實習 40 人 3 遠東新世紀 4 人 4 大陸企業蘇州關係企業(營運總部遠東服裝遠紡織染)共 15 位同學參與

為期 5 週的校外實習課程 (六)98 申請獲補助計畫案

1 行政院青輔會 99 年度「協助大專校院提升青年就業力-OIT 職涯探索計畫」

補助金額 140875 元 2 北基宜花金馬區就業服務中心 99 年度「結合大專校院辦理就業服務補助計

畫」補助金額 438000 元 3 教育部 99 學年度「技職教育再造方案」-落實學生校外實習課程補助金額

1064000 元 4 教育部「培育優質人力促進就業計畫」62484101 元

(七)大型活動辦理 1 980908 海外實習記者會 2 991017 校友回娘家「優秀校友頒獎與職涯分享活動」 3 981222 實習成果展 4 990331「徐薇 VS周錫瑋」職涯論壇

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 13: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

5 990422 與職訓局北基宜花合辦校園才博覽會 6 990504 結合業界辦理全校專題成果展

七 軍訓室暨校安中心

(一)交通我最行系列活動 1 9948 海報比賽並頒發競賽獎金 2 99428 與創世基金會合辦「保腦宣導活動」並參訪植物人照護中心對於學

生有著驚世警醒作用 3 99526 與板橋創世基金會合辦「保腦宣教」並協助到板橋府中站街募發票活動

(中國時報有報導鼓勵) 4 9964 機車安全駕駛暨平安『龜』活動

(二)危機教育好膽麥走系列活動 1 99427 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 2 99527 辦理進修部女同學的「如何預防性騷擾」等安全預防與居家安全婦幼

安全宣導等 (三)校園危機管理機制活動

99512 辦理防災館參訪與演練本次活動場地借用台北市防災館學生習得防災知

識與逃生等技巧 (四)校外活動安全系列

1 990505 辦理「單車 HIGH 翻天」活動藉由各種戶外多元活動使學生養成良

好休閒習慣並增加戶外活動安全常識及意外事故處理 2 990526 辦理「戶外冒險學校活動」使學生有正確的戶外活動技能安全知識

等並使學員產生責任感獨立能力自信心群體合作精神解決問題等能

力 (五)990524mdash28 辦理春暉宣導週「藥物濫用防制」宣導活動實施對象為日間部及進修

部修習軍訓課程班級課後並實施相關認知檢測 (六)982 學期實施校外賃居生訪視及主動聯繫缺曠嚴重學生共計 394 件對學生的關心

與關懷改善學生缺曠及減少學生流失情形頗有助益 (七)校園內外意外事件(含交通)全學期約 40 件但尚有隱含未報之案件請大家重

視安全之重要性 (八)982 學期取締違規吸菸共 15 人次並實施導正教育

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 14: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院學生事務處 99 學年度單位業務職掌表

處本部

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

學務長 王信雄

1 全處業務管理與督導 2 年度學務工作之策畫與推

動 3 綜理本處經費預算及分配 4 教育部補助計畫規劃與督

導 5 處理及應對重大緊急事件

分機1301 E-mailswangmailoitedutw

秘書 楊慧雯

1 綜理全處經費預算編定及管 2 負責全處公文分發及處理 3 綜理學輔經費獎補助計畫

經費教學卓越計畫及特色

主題計畫經費編列管控

核銷及報部相關事宜 4 統籌全處校內外協調及聯

繫相關事宜 5 負責召開學務會議處務會

議性別平等教育委員會

學生申訴評議委員會及其他

學務工作主題或協調會議等

相關事宜 6 辦理學生與學務長及校長座

談 7 彙整及回覆師生對學務業務

之問題 8 規劃學輔人員輔導與專業知

能研習講座及校外參訪活

動 9 彙整及歸檔學務相關資料 10 導師推選及召開全校導師會

議 11 績優導師推選業務 12 學生申訴性別事件申訴窗 13 臨時交辦事項

分機1320

E-mailfa208mailoitedutw

卓欣

眉 -

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 15: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

1 2

專案人

員 卓欣眉

1 服務學習統籌與規劃 2 性別平等教育統籌 3 協助學務工作推行 4 其他長官交辦事項

分機1321

E-mail fz056mailoitedutw

楊慧

雯 -

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 16: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

生活輔導組 職務代理人

職稱 姓名 職掌 分機與 email 代理人

1 代理人

2

組長 沈麗華

1 全組業務督導規劃與管

制 2 年度生活輔導組計畫之策

定督導與執行 3 新生入學輔導與畢業典禮

活動規劃與執行 4 教育部學產基金及學生急

難慰助申請 5 學生操行缺曠課獎懲作

業督導與管制 6 統籌生輔組教育部學輔專

款教學卓越計畫與教育部

獎補助款之督導規劃與執

行 7 缺曠嚴重學生輔導作業 8 學生品格教育之規劃管制

與執行 9 生輔組業務法規細則訂定

之審查督導與執行 10 臨時交辦事項

分機1311 Email

fm032mailoitedutw

陳麗萍 曾靜怡

組員 陳麗萍 1 各項就學優待(減免)(軍公

教遺族子女給卹期滿軍公

教遺族子女現役軍人子

女原住民學生身心障礙

學生身心障礙人士子女

低收入戶學生特殊境遇家

庭子女) 2 大專校院弱勢學生助學計

畫及服務學習工讀服務規

劃與執行 3 日間部學生關係企業同仁

就學優待 4 進修部學生兵役業務(緩

徵緩徵延長修業年限緩

徵消滅儘後召集儘後召

集延長修業年限儘後召集

分機1330 Email

fa208mailoitedutw

李孟倫 曾靜怡

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 17: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

消滅) 5 安定就學計畫(學雜費分期

付款優惠住宿校內工

讀失業家庭子女補助)

6 教孝月各項活動推動與執

行 7 工讀教育訓練 8 協助辦理學生品德教育活

動 9 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 10 臨時交辦事項

組員 曾靜怡

1 學生請假作業缺曠統計

2 學生獎勵懲處相關作業

3 學生操評相關作業 4 亞東獎章申辦業務 5 協助學生獎懲委員會會議

之工作協調與執行 6 學生品德教育活動之推動

與執行 7 學生遺失物品登記與招領

8 生輔組網頁維護與管理 9 教育部學輔經費生輔組業

務費及工讀金等報支核銷

10 協助辦理新生入學輔導畢

業典禮相關活動之執行 11 親善大使服務活動管理與

執行 12 臨時交辦事項

分機1331 Email

Ex050mailoitedutw

陳麗萍 李孟倫

組員 李孟倫

1 宿舍規劃與管理 2 學生宿舍申請與分配 3 宿舍學生生活輔導與管理

4 協助宿舍學生自治幹部之

輔導與管理 5 校外租屋資料蒐集 6 校外賃居生活輔導與管理

7 僑生生活輔導與管理 8 推動民主法治教育系列活

動 9 生輔組設備財產管理 10 工讀金使用與核銷 11 臨時交辦事項

分機1332 Email

fz014mailoitedutw

曾靜怡 陳麗萍

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 18: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

課外活動組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 組長 黃振華

1 綜理組內業務 2 組內行政人事相關業務

3 組內學校學輔獎助教

學卓越 4 計畫督導執行 5 校內外各級會議 6 組內各級重大相關活動之

督導與協調 7 學務長臨時交辦事項

分機1312 Email

Fb040mailoitedutw

岳擎天

蘇怡親

書記 岳擎天 一專案計畫 1 亞東探索講座系列活動統

整與承辦 2 社團服務學習專案協助 3 課外組 98 學年教學卓越計

畫統籌 4 亞東校慶專案 5 學生自治團體輔導業務 6 學生會網頁之校務建言窗

口與回覆 7 選訓專案〈校內外學生委員

代表校內外重要會議選

派〉 8 法治活動統整與協助 二課外組 E 化整合系統維護三個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 四亞東核心知能能力指標統籌 五課外組標竿學習歷程檔案執行及推廣 六其他臨時交辦事項 七課外組設備器材維護

分機1382 Email

FA226mailoitedutw

蘇怡親

曾世宏

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 19: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

約聘 校內約聘

蘇怡親 一組內行政事務 1 專案性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 2 組內資料彙整與提報〈如行

事曆董事會大事紀要等〉

3 個人業務之課外活動規章

修正對外發文校對繕打

處理 4 編列管控「組內」「校內」

各項預算 5 工讀金發放與使用協助工

讀生督導訓練與招募 6 課外組簡介投影片課外及

社團書面宣傳品等 7 彙整社團每週活動資訊並

公告 8 組內電子報彙整 9 課外組網頁隨時更新維護 二社團專案計畫 10 社團服務學習活動辦理 11 社團校內外重要慶典協助 12 社團校內外支援演出事宜 13 關係企業重要慶典〈如遠東

企業〉 14 選訓專案〈青年節大專優秀

青年教育部全國社團評鑑

代表徵選與培等〉 15 板橋音樂文化節 16 辦理教育部政策專案〈如寒

暑假教育部教育優先區帶

動中小學〉 三98 學年教學卓越計畫支援

四其他臨時交辦事項

分機1381 Email Ex037mailoitedutw

岳擎天 曾世宏

約聘 創新人力

曾世宏 一一般性社團輔導業務 1 輔導各類社團成立及解散 2 辦理學生社團預算規劃審

核經費申請報核相關事

項 3 學生社團活動申請與結案

簽核會議召開 4 一般性公文統整與會簽〈活

動訊息校際活動等〉 5 規劃與辦理學生活動空間

(社團活動空間管理社團

分機1380 Email fz040mailoitedutw

蘇怡親

岳擎天

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 20: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

辦公室分配ndash配合校 內評鑑成績社辦美化比賽)6 社團器材管理各項事務與

器材損壞簡易維修 7 社團活動系統維護--系統

使用人員資料 8 社團指導老師會議召開

聘書發放指導費分配校

外社團指導老師停車証等 9 彙整學生社團社員幹部資

料 10 辦理社團學習工作坊〈如檔

案管理活動企劃mdash〉 11 社團帳戶統籌管理 二大型社團專案活動 1 辦理社團迎新博覽會系列

活動 2 辦理社團評鑑與頒獎相關

事宜 3 全校社團幹訓籌畫 4 校內外貴賓參訪社辦區專

案 三編列管控「學輔款」「教育部獎補助經費」各項預算 四個人業務之課外活動規章修正對外發文校對繕打處理 五98 學年教學卓越計畫支援

六其他臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 21: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

衛生保健組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組長 張 淑 貞

1 統籌規劃執行及監督衛生

保健組各項行政業務 2 衛保組相關法規訂定與修

訂 3 預算編列業務 4 年度計畫的策劃 5 學務長交辦事項

分機1313

E-mail Jen321mailoitedutw

蕭惠卿 趙晏璦

護 理 師 蕭惠卿

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 飲水機定期水質檢驗 7 藥品的申請清點保管管

理 8 學生平安保險新生體檢的

簽約業務 9 預算 E 化的登錄與核銷 10 財產的維護與管理 11 工讀生的管理 12 健康促進計劃申請執行與

撰寫成果 13 健康服務學輔款與獎補助

款活動的規劃執行及成果

報告 14 臨時交辦事項

分機1350

E-mail

Fx032mailoitedutw

趙晏璦

護 理 師 趙晏璦

1 學生平安保險申請理賠 2 創傷疾病照護 3 協助夜間醫師門診 4 健康諮詢 5 健檢異常追蹤與缺點矯正 6 病歷的管理 7 網頁維護 8 申報校醫與營養師經費

分機1351

E-mail

fx045mailoitedutw

蕭惠卿

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 22: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 9 健康服務教學卓越經費與

夜間活動的規劃執行及成

果報告 10 臨時交辦事項

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 23: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

實習與就業輔導組

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

組 長 賴月圓

1 綜理組務業務推動策劃 2 經費編列規劃與行政督導 3 職能測評與解析 4 就業輔導與諮詢

分機1315 EmailFa128mailoitedutw

江美霞 柳亮偉

專 員 江美霞

1 在校學生考取專業證照相

關事 2 就業輔導活動之辦理 3 學生學習成效資料統計及

填報 4 學生參與學術類競賽工作

事項之辦理協助及獎

勵 5 彙整填報教育部或其他相

關主管機關所需資料並呈

報 6 技專資料庫有關實輔資料

彙報(雲科大) 7 實習就業輔導組財產採

購驗收及保管 8 組內預算之控管 9 校外有關實輔計畫之公

布彙整申請

分機1370

Emailjmsmailoitedutw

柳亮偉 賴月圓

專案人

員 柳亮偉

1 海外學園計畫 2 專題成果展 3 校友會 4 全國專題競賽 5 就業訊息刊登 6 各系職涯輔導活動經費補

助 7 學輔款活動規劃與經費核

銷 8 實輔組網頁管理

分機1371 Email

fz013mailoitedutw 江美霞 鍾曜陽

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 24: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

專案人

員 鍾曜陽

1 實習業務推動窗口 2 企業機構訪視 3 實習機制建立 4 定期召開實習委員會 5 實習滿意度統計分析 6 卓越計畫統計資料彙整

補助各系實輔活動經費核

分機1372 EmailOt032mailoitedutw

廖翊含 柳亮偉

專案人

員 廖翊含

ㄧ教育部「培育優質人力促

進就業計畫」方案 1-1 1 實習員薪資請領及撥付 2 定期回報最新媒合人數及

經費使用率 3 整理線上問卷反映事項統

計問卷填答結果上線填寫

訪談問卷 4 方案 1-1 經費核銷及管理

5 整理企業訪視訪探記錄做

成成果集 6 統計各機構請領金額以便

年底製作扣繳憑單 二職涯輔導知能研習 三職能測評 四職涯輔導與就業駐診諮詢

服務

分機1375 鍾曜陽 江美霞

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

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班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 25: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

軍訓室暨校安中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 軍訓室

暨校安

中心主

王信雄

綜理軍訓教育及校園安全事務分機13011316 Emailswangmailoitedutw

- -

教官 郭仲堡

1 軍訓教育業務(協助課程規

劃執行課程排 定抵免修作業)與後勤

作業 2 軍訓課程教學 3 工程學群輔導人員 4 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm031mailoitedutw

吳雅意

教官 吳雅意

1 軍訓教官暨校安人員(創新人力)人事業務

2 日間部兵役緩徵儘召申

請作業 3 醫護學群輔導人員 4 軍護會議召開各項事宜

5 軍訓業務督訪各項業務綜

理 6 臨時交辦事項

分機1340 Emailfm019mailoitedutw

郭仲堡

校安 人員 吳高欽

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 志工服務之規劃與執行 7 各項役政業務及預官預士

考選相關作業 8 防災安全教育宣導規劃與

活動辦理 9 交通安全教育宣導規劃與

活動辦理 10 管理學群輔導人員

分機1341 Emailfz028mailoitedutw

林啟興

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 26: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2 11 臨時交辦事項

校安 人員 林啟興

1 本校與教育部校安中心相

關作業事宜 2 校園安全維護與巡察 3 校安事件通報與處理 4 校安中心專線執勤與輪

值 5 宿舍執勤輪值及住宿生協

助與管理 6 春暉專案之規劃與執行

7 週會規劃與執行 8 學生校外活動之申請與管

制 9 電通學群輔導人員 10 臨時交辦事項

分機1343 Email

fz011mailoitedutw 吳高欽

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 27: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院學生事務處 99 學年度學務處業務職掌表

聯合服務中心

職務代理人 職稱 姓名 職掌 分機與 email

代理人

1 代理人

2

主任 羅秋龍

1 綜理聯合服務中心業務

2 指導及督導各系助理服務

工作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 預算編列業務 6 協助處理學生事務 7 其他臨時交辦事項

分機1901 Emailfa215gmailoitedutw

張輔屏

組員 張輔屏

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 其他臨時交辦事項

分機1921 Emailfa211mailoitedutw

鄭美雪

組員 鄭美雪

1 聯合服務中心業務辦理

2 協助指導各系助理服務工

作 3 負責教務學務總務等

4 服務工作 5 協助處理學生事務 6 日夜間部就學貸款相關作

業 7 校內各項獎學金之申辦作

業 8 校外各項獎學金之申辦作

業 9 其他臨時交辦事項

分機1922 Emailfa118mailoitedutw

張輔屏

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 28: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

學生事務與學生活動空間簡介

名稱 位置 說明

1 學生社團辦公室 方城 5F

五樓為社團辦公室分為學藝性

( 50401 50402 ) 康 樂 性

( 50403 50404 ) 體 育 性

( 50405 50406 ) 服 務 性

( 50407 ) 及 自 治 性

(50408-5041050414)共 10間教室每間教室可容納 5 個社

團每個社團皆有其獨立空間

2 社團舞蹈教室 方城 50405-50406

舞蹈練習空間有連身鏡及換衣

置物空間全間採實木地板可

提供舞蹈性社團練習及校內教

職員生舉辦瑜珈及韻律相關活

3 學生展覽中心 方城 50408-50409

提供學生辦理成果展覽發表

用目前展出績優社團資料專

案活動成果園藝社成果發表及

社團歷年照片回顧展

4 課外書齋 方城 50411

以中式茶藝館方式呈現內有展

出學生的書法比賽作品提供社

團及學校單位辦理研習及會議

使用

5 多功能團體輔導室 方城 50201 以多元化及實用性構思簡潔雅

致的多媒體團輔室增進活動舉

辦的效益與品質

6 個別諮商室 方城 50202 提供兼具舒適質感與 E 化機制

的空間提升輔導會談的效能

7 諮商中心 方城 50202-50203

結合人文與藝術科技與智慧

綠意盎然的溫馨環境使每一位

置身其中的亞東學子都能感受

到輕鬆自在的情緒氛圍

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 29: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

名稱 位置 說明

8 實習與就業輔導組 方城 50105-50106

提供同學關於生涯規劃與就業

輔導的各種資訊及服務包括

留學資訊證照考試資訊技能

檢定資訊關係企業產業實習媒

合職業性向輔導與產業資訊等

9 師生互動坊 (含職涯資訊室) 方城 50108-50110

提供師生互動交流聯誼討論

的小棧茶與咖啡香縈繞寧靜

優雅同時也可以是同學啃書

激發創意的好選擇除了每日開

放供師生互動學生自習進修

提供學生或系所辦理成果展覽

活動並設置雜誌與輔導書籍區

供學生閱讀成長此外設立學

生職涯資訊專區提供學生就業

查詢及資訊取得服務

10 領導知能演講廳 方城 50408-50409 提供學生社團及老師舉辦各項

專題演講及影片欣賞討論活

動可容納 100 位同學

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 30: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

99 學年度亞東技術學院導生輔導相關業務說明暨輔導資料統整表

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

1 參與班會 請導師督促導生班級每學期至少召開兩次班

會 亞東技術學院導師

責任制實施辦法 班會紀錄表 處本部 楊慧雯 1320

2 績優導師推薦申請 為鼓勵輔導績優導師並建立標竿學習模範每

學年末辦理系暨校績優導師推薦及申請 亞東技術學院績優

導師選拔辦法 績優導師推選申

請表 處本部 楊慧雯 1320

3 班級輔導

以班級為單位進行一系列的輔導主題活動內

容包含自我管理人際溝通態度培育潛能

探索及壓力紓解透過活動進行協助同學學習

擅用校內外的各項資源使大學生涯成為拓展

個人未來競爭力的轉捩點

無 班級輔導 申請表 諮商中心 張武揚 1314

4 導生晤談

透過定期與導生晤談了解導生之生活需求與

學習適應狀況晤談內容方向可朝(1)課業

學習動機強弱學習興趣學習態度出缺席

情形課業成績未來生涯規劃(2)生活與

家人關係同儕關係感情交友經濟狀況

工讀情形健康狀況居住情形等(3)學校

包括對學校系所行政單位或社團的建議等

(4)其他如寫推薦函獎懲等

無 導師 e 點通 諮商中心 何婷芬 1360

5 學生平安保險申請

因疾病或遭遇意外事故致死亡殘廢或受傷

需要治療者(疾病治療不含門診)均屬本保險

責任範圍辦理保險理賠時需攜帶本人印

章醫院診斷書收據銀行存摺影印本等文

件至衛生保健組填寫學生團體保險金理賠申

請書衛生保健組審核資料完整後請校長核

示後用印送保險公司申請理賠

亞東技術學院團體

保險作業辦法 學生團體保險金

理賠申請書 衛生保健

組 蕭惠卿

趙晏璦13501351

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 31: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6 亞東 OIT 探索講座 請導師協助督導未通過之同學(96amp97 級四技

日間部學生)畢業前須每學期參加 8 場 亞東探索講座實施

辦法 無 課外組 岳擎天 1382

7 標竿學習歷程檔案

亞東標竿學習歷程檔案紀錄學生在校期間所

有得獎活動服務及實習內容是學生在學

業成績單外的另一份重要憑證做為學生在日

後申請各類獎學金就學國內外學校應徵就

業及其他甄選活動等事項之依據請導師協助

推廣

亞東技術學院標竿

學習歷程檔案實施

辦法

無 課外組 岳擎天 1382

8 核心知能講座

98amp99 級四技日間部學生須完成【社會實踐】

畢業門檻其中社會接軌核心知能指標中必

須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為

【亞東核心知能講座】

各系畢業門檻法規 無 課外組 岳擎天 1382

9 參與校外活動才藝競

賽獎勵

為鼓勵學生積極參與課外活動參與國際及全

國性競賽爭取佳績落實全人教育及肯定自我

價值參與校外才藝競賽可向課外組申請相關

獎金

亞東技術學院學生

參與校外活動才

藝競賽獎勵辦法

亞東技術學院學

生參與校外活動

及才藝競賽申請

課外組 岳擎天 1382

10 學生獎懲建議

各級幹部之獎懲建議於每學期結束前兩週定

期辦理由導師(班級幹部)統一檢討簽請獎

勵或懲處

學生行為規範及獎

懲規定 獎懲建議表 生輔組 曾靜怡 1331

11 協助學生職涯發展

提升就業競爭力

1補助辦理職涯輔導活動

(職涯講座職涯測評企業參訪)

2校外競賽與考取證照補助

1學生參與技藝競

賽及學術演討會獎

勵辦法 2學生考取專業證

照獎勵辦法

1職涯輔導活動

申請表 2成果報告 3活動心得報告

4校外參訪學生

心得報告 5證照獎學金申

請表

實輔組

江美霞

柳亮偉

1370 1371

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 32: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

業務承辦單位 序

號 工作項目暨資源運用

項目 內容簡介與說明 法規 對應表單 業務單位 經辦人 分機

6技藝競賽獎學

金申請表

12 輔導學生實習規劃 輔導學生校外實習

1 學生企業(機構)學習實施辦法

2 實習委員會組

織章程

1企業實習合作

企業(機構)基本

資料 2合約書 3學生參加實習

企業(機構)申請

表及家長(監護

人)同意書 3實習心得報告

4實習成績考評

表 5實習滿意度評

量表 6學生校外實習

名冊

實輔組鍾曜陽

廖翊涵1372 1379

13 亞東獎章申請 符合學業技術活動服務才藝體育等

六項目優秀表現同學得申請亞東獎章 學生獎勵暨獎章實

施辦法 獎章申請表 生輔組 曾靜怡 1331

除上述輔導工作外請參酌本校導師責任制實施辦法均需要您用心體會陪伴同學們的成長感謝您 辛苦了 各項辦法及對應表單如需下載請至各業務單位網頁「文件下載」或學生事務處業務說明項下「導師業務」下載使用

學生事務處 感謝您

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 33: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

99 學年度第 1 學期導師協助及宣導事項

班會召開

1 開學期間請務必召開班會

(1) 舊生班日間部(含護理在職班)請於開學後 1 週內召開並請推選

班級幹部進修部(不含護理在職班)於 9 月 6 日(一)第 1011 節

務必召開班會原有課之進修部舊生班第 1011 節停課 1 次並於原

上課教室召開班會原 9 月 6 日無課之進修部舊生班請依教室分配表

配置進修部各班班會教室分配位置如附件 1

(2) 新生班日間部請於 9 月 1 日導師時間召開進修部請於 9 月 6 日新

生開訓典禮系所時間(2000-2130)召開

2 每班每學期至少召開班會 2 次

班會紀錄表(附件 2)已改版請導師務必參與學生班會學生事務處網頁下載

(下載點學務處rarr文件下載或學務處rarr業務說明rarr 導師業務rarr相關表單)

班會結束後請學生填寫紀錄表後經導師及主任導師簽核後送學務處處本

部彙整(進修部請送至聯合服務中心)

3 班級公約制訂

期初召開班會時討論班級公約希望藉由班級公約的制訂凝聚班級向心力

並藉此強化品德另於會議資料提供並請於隨同第 1 次班會紀錄表繳交

4 班級幹部推選

協助班級推選本學期幹部名冊並隨同第 1 次班會紀錄表繳交班級幹部名單(請

參閱附件 3)以利往後訊息公告並登錄標竿學習歷程檔案

991 全校性集會年級週會及系週會時間地點一覽表如附件 4

導生輔導紀錄

99 學年開始導生輔導紀錄已全面實施線上登錄每月導生晤談人次將由系統依

導師登錄情形統計請導師多加利用(登錄介面登入e-mentoring資訊網rarr導

生輔導園地登入)

991 導生輔導時間調查

依據本校「導師責任制實施辦法」導師應提供每週2小時之個別晤談時間(進修

部1小時)請各班導師填寫後經主任導師簽核後請於9月6日前以系為單位統

一擲交至學務處處本部並請各系公開揭示各班導生輔導時間(附件5下載

路徑學生事務處rarr業務說明rarr導師業務rarr相關表單)

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

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  • 298學年工作報告(彙整)pdf
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  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 34: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

機車停車證申請

本校操場地下室汽機車停車區預定 10 月 1 日起開放同學機車停放申請自

開學起以班級為單位統一申請以一人一車一證相關表格請上軍訓室

校安中心網站下載(附件 6)

畢業班宣導事項

畢業班 4年級導師請推薦各班畢聯會代表 1-2名協助推動畢業班相關活動與畢業

紀念冊製作等(推薦書如附件 7)請於開學一週內擲回軍訓室校安中心即可

預官考選

100 年度大專程度義務役預備軍士官考選簡章預訂 9 月底公布10 月開放報

名請畢業班導師鼓勵同學踴躍報名

安全及防詐騙宣導

1 「交通安全人人有責」絕非口號請導師隨時提醒同學注意騎乘車安全

暑假期間又有 1 位同學回不來了(遺憾)

2 預防詐騙小心防範發現可疑即撥打 165 反詐騙專線進行查證

3 軍訓室暨校安中心緊急服務電話 0936-096-525全年無休請轉知同學善加

使用

無菸校園

全校校區禁菸措施實施 1 年來粗具成效但仍有少數同學在校區吸菸行為

請導師協助幫忙宣導與勸阻

請假及曠課

1 宣導請假流程(附件 8)另每學期曠課總時數達 45 小時即須辦理退學等重

要學生訊息

2 大四同學由於學分下限為 9 學分故有選課後不去上課情形造成缺曠嚴重

問題進而影響學生就讀權益及老師授課品質煩請大四導師協助宣導即使畢

業學分總數足夠仍須依課表按時上課

校內外住宿

1校外賃居請協助調查各班校外賃居生賃居處所以利辦理校外賃居生訪視及

各系賃居生座談會

2校內住宿已於宿舍公布欄公告宿舍租約期限至本學期 1 月底止請導師協助

再次宣導宿舍將於 991 學期後停止提供住宿將由生輔組規畫校外賃居服務網

提供同學搜尋租屋處所

亞東探索講座(97 學年(含)以前入學)及亞東核心知能講座(98 學年(含)以後入學)

1 如果您是日四技三到四年級的導師請協助貴班同學亞東探索講座的修課追

蹤各班未通過的統計表另附於會議資料中請各位老師協助督促學生盡快

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

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請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

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班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 35: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

補完

2 如果您是日四技二年級導師畢業門檻中的核心知能講座及班級社團幹部統

計已附上請老師協助尚未完成的學生盡速完成

3 今年 99 級新生適用畢業門檻制度即必須完成 24 小時核心知能講座相關

辦法及系統動操作說明請參閱附件 9

4 為使學生在畢業後有一份學業外各項活動講座參與的漂亮成績單請提醒學

生多多參與各項講座及活動並在積極登錄於標竿學習歷程檔案以豐富在

校生活學生可以在參與活動前詢問主辦單位是否登錄歷程檔案

5 以上如有任何疑問或是學生有不清楚的情形請洽方城 412 課外活動組詢

問(學務處課外活動組岳擎天分機 1382 fa226mailoitedutw)

服務學習

『志工服務』基本時數為 12 小時為 98 級(含)以後入學新生畢業門檻之一請鼓

勵同學多多參加學校發佈之志工服務早日完成志工基本服務時數各班學生

達成情形另附於會議資料中

健康檢查

1 9 月 2 日辦理新生健康檢查凡低收入戶子女可免費檢查請於檢查當天

攜帶證明

2 學生體檢報告上網查詢個人報告請至 E-metoring 登錄個人帳號密碼即

可線上列印

校醫看診服務 每週一二四五(例假日及寒暑假不看診)看診時段中午 1210 至 1410每週三看診時段下午 1800 至 2000門診表如下

星期一

1210-1410

星期二

1210- 410

星期三

1800-2000

星期四

1210-1410

星期五

1210-1410

顏義標

(心理衛生科)

蘇美琴

(急診科)

陳秉彥

(心理衛生科)

郭蔭庭

(神經內科)

陳文龍

(婦產科

家醫科 )

註可至線上進行預約掛號無需使用健保卡門診醫療完全免費

目標達人競賽

鼓勵學生自我實現設定「目標」發表執行心得激發對「目標達成能力

體驗「目標設定」與「執行的過程」

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 36: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

活動期間9 月 21 日至 99 年 11 月 17 日

(1)9 月 21 日目標達人競賽說明會(地點元智大樓 1 樓視聽教室)

(2)9 月 22-10 月 15 日競賽報名

(3)11 月 17 日目標達人決賽公開發表

獎勵辦法第一名 5000 元第二名 3000 元第三名 2000 元

入圍獎 1000 元

體適能提升及體重控制班

推動永續健康概念增進全校師生體能及促進心肺能力營造健康環境活動

時間為 9 月 30 日至 11 月 18 日每 W 四晚上 1830-2000 連續六週活動地點

為誠勤大樓 B2 體適能中心獎勵金達 7000 元鼓勵連續 6 週全勤且表現優異

認真者或體重有降低者皆有機會獲得獎金

職涯輔導資源

1 為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計多元主題的輔導活動與學習資源

供班級申請以提升學生的就業競爭力申請表如附件 10

2 方城 110 職涯視聽教室提供職涯雜誌證照與就業訊息查詢服務同時每

月第二四週三下午舉辦職涯電影院欣賞工作坊請導師鼓勵同學報名

3 每月隔週四與北基宜花板橋就業服務站合作蒞校就業徵才諮詢服務

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

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  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 37: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

3A 50308 材料與纖維系

4A 60201

2A 50302 11~12 節體育

3A 10306 機械工程系

4A 10307

1A 50301 13~14 節體育

2B 50303 11~12 節體育

3B 10508 機械工程系(汽車組)

4B 50304 9 月 6 日(星期一)沒課

1A 10415

2A 10415

3A 10413 電機工程系

4A 10414

1A 10405

2A 10405

3A 10407 電子工程系

4A 10406

2A 10504

3A 30703 工業管理系

4A 20704

1A 30408

2A 20401

3A 20403 工商業設計系

4A 20402

1A 10403

2A 10402

3A 10403 11~12 節沒課 通訊工程系

4A 10404

1A 10412 11~12 節沒課13~14 節組織行為

2A 21002

四技

進修部

醫務管理系

3A 21003

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 38: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

九十九學年度第一學期進修部開學日(96)班會教室分配表

系科 班級 教室代碼 備註

4A 10411

1A 10409 11~12 節體育

2A 30802

3A 10510 11~12 節沒課13~15 節專題研究 資訊管理系

4A 30803

1A 10302

2A 20502

3A 20503 行銷與流通管理系

4A 30511

3A 10506 電子工程系

4A 10507

工業管理系 4A 30708

3A 10509

在職班

護理系 4A 10417

3A 當天沒課

二技

在職專班

護理系 4A 當天沒課

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 39: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院 班會紀錄表 NO(由業務承辦單位填寫)

學制 日四技日二技 進四技進二技

系所 年級 一 二 三 四

班級 A B

日期 年 月 日 時間 地點

主席 司儀 記錄

應到

人數 人

實到

人數 人

缺席

人數 人

缺席

學號

會議記錄

報 告 事 項

討 論 事 項

導師講評

建 議 事 項

班 導 師 主 任 導 師 學 務 長

注意事項

1 日夜間部每學期至少召開二次班會務必邀請導師出席

2 紀錄表先送導師簽閱後當週呈系主任簽閱後最晚請於次週一前送學務長室(方城214)彙整

3 進修部班會紀錄表可於晚間930前交至交由聯合服務中心代轉

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

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班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 40: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

主旨99學年度第 1學期新任班級幹部名單 註明班級幹部名單填寫完送交至生活輔導組(方城 103R)

生活輔導組敬啟

99學年度第一學期 日間部 進修部

技 系 年 班 幹部名單

職位名稱 學號 姓名 手機

班代表

副班代表

風紀股長

學藝股長

服務股長

總務股長

康樂股長

此致

生活輔導組

年 月 日

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 41: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會年級暨各系週會時間預定表

系週會 預計時間 預計地點 備考 (日)材纖系 1020(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (進)材纖系 1020(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 7 週 (日)機械系 1020(三)1500-1630 有庠科技大樓 B1 禮堂 第 7 週 (進)機械系 1020(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 7 週 (日)電機系 1027(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (進)電機系 1027(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 8 週 (日)通訊系 1027(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (進)通訊系 1027(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 8 週 (日)電子系 1110(三)1500-1630 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (進)電子系 1110(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 第 10 週 (日)工管系 1110(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (進)工管系 1110(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 10 週 (日)醫管系 1117(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (進)醫管系 1117(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 11 週 (日)資管系 1124(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (進)資管系 1124(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 12 週 (日)行銷系 1201(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (進)行銷系 1201(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 13 週 (日)設計系 1208(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (進)設計系 1208(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 14 週 (日)護理暨老照 1215(三)1500-1630 元智大樓_視聽教室 第 15 週 (進)護理 1215(三)1840-2000 元智大樓_視聽教室 第 15 週

全校性集會及年級週會 (日)全校性集會 (二三四年級

電通+醫護學群) 0908(三)1500-1550 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)全校性集會

(二三四年級

工程+管理學群) 0908(三)1600-1650 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(日)一年級週會 0915(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (日)二年級週會 0929(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (日)三年級週會 1006(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (日)四年級週會 1013(三)1500-1700 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組 (進)全校性集會

(二三四年級) 0906(一)2030-2130 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部

(進)一年級週會 0928(二)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理校安中心 (進)二年級週會 1013(三)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理處本部 (進)三年級週會 1118(四)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理諮商中心 (進)四年級週會 1203(五)1840-2000 有庠科技大樓_B1 禮堂 講座辦理實輔組

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 42: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

一預定 9 月 08 日至 12 月 03 日期間辦理日間部及進修部全校性集會及年級週會各場次講

座由上表備註欄內排定單位辦理 二進修部全校性集會及年級週會排定之年級當日晚間弟 12 節停課請教務處課務組協

助通知是日任課老師 三各系系週會表訂時間為預排並由承辦單位統一辦理場地預約各系可依任務調整系週

會辦理時間惟調整後須通知軍訓室暨校安中心且場地必須自行向管理單位預約 四各系進修部週會由各系自行通知任課老師 五全校性集會年級週會及系週會為重要集會需按班級實施點名學生因故未到應辦理

請假(假單須至生輔組領取網路無法請假)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 43: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會暨年級週會講座主題表

實施對象 辦理時間 演講主題 講座承辦單位 備註

(日)二三四年級

(電通+醫護學群) 0908(三)

1500-1550 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)二三四年級

(工程+管理學群) 0908(三)

1600-1650 學校展望 學務處本部 校長出席

(日)一年級 0915(三)

1500-1700 校園安全 軍訓室暨校安中心

(日)二年級 0929(三)

1500-1700 性別平等 學務處本部

(日)三年級 1006(三)

1500-1700 生命教育 諮商中心 校長出席

(日)四年級 1013(三)

1500-1700 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

(進)二三四年級0906(一)

1840-1950 學校展望 學務處本部 校長出席

(進)一年級 0928(二)

1840-2000 環保教育 軍訓室暨校安中心

(進)二年級 1013(三)

1840-2000 性別平等 學務處本部

(進)三年級 1118(四)

1840-2000 生命教育 諮商中心 校長出席

(進)四年級 1203(五)

1840-2000 職涯發展 實習與就業輔導組 校長出席

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 44: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期全校性集會時間表

日期時間 1500-1550 1600-1650 2030-2130

09 月 06 日 (進)全校性集會 二三四年級 __有庠 處本部

09 月 08 日

(日)全校性集會 二三四年級 電通+醫護學群 __有庠 處本部

(日)全校性集會 二三四年級 工程+管理學群 __有庠 處本部

註有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 99 學年度第 1 學期年級週會暨各系週會時間表

日期時間 1500-1630 1500-1700 1840-2000

09 月 15 日 日間部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 28 日 進修部一年級週會

__有庠 軍訓室

09 月 29 日 日間部二年級週會

__有庠 處本部

10 月 06 日 日間部三年級週會 __有庠 諮商中心

10 月 13 日 日間部四年級週會

__有庠 實輔組 進修部二年級週會

__有庠 處本部

11 月 18 日 進修部三年級週會 __有庠 諮商中心

12 月 03 日 進修部四年級週會

__有庠 實輔組

10 月 20 日 (日)材纖系_元智 (日)機械系_有庠

(進)材纖系_元智 (進)機械系_有庠

10 月 27 日 (日)電機系_有庠 (日)通訊系_元智

(進)電機系_有庠 (進)通訊系_元智

11 月 10 日 (日)電子系_有庠 (日)工管系_元智

(進)電子系_有庠 (進)工管系_元智

11 月 17 日 (日)醫管系_元智 (進)醫管系_元智

11 月 24 日 (日)資管系_元智 (進)資管系_元智

12 月 01 日 (日)行銷系_元智 (進)行銷系_元智

12 月 08 日 (日)設計系_元智 (進)設計系_元智

12 月 15 日 (日)護理系_元智 (日)老照系_元智

(進)護理系_元智 (進)老照系_元智

註元智(元智大樓一樓視聽教室)有庠(有庠科技大樓地下一樓禮堂)

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 45: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院 學年度第 學期 導生輔導時間表

系 級 部 系(所) 年 班

導師姓名

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五

800-900

900-1000

1000-1100

1100-1200

1200-1300

1300-1400

1400-1500

1500-1600

1600-1700

1700-1800

1800-1900

1900-2000

2000-2100

2100-2200

主任導師 (簽章)

說明1依本校導師責任制實施辦法導師應提供每週二小時之個別晤談時間(進修部一小時) 2請導師填寫及勾選時段後經主任導師簽核由所屬系所統一收取後於 99 年 9 月 6 日前將正本擲交至

學務處處本部並請各系公開揭示各班導師導生輔導時間

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 46: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院99學年度機車停車證申請名冊日(夜)間部 系所 年級 班別

學號 姓名 連絡電話 停車證編

申請日期9996~99917 以班為單位統一申領 申請地點軍訓室暨校安中心 申請為一人一停車證若查獲持多張停車證按校規處分絕無異議 補發時需具駕照行照之影本並立切結書

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 47: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

畢聯會代表推薦函

請推薦 貴班具服務熱忱畢聯會代表 1-2 名協助 99 級

應屆畢業生製作畢業紀念冊等相關事宜 班級 姓名 導師簽名 請於會後繳回畢聯會辦公室(方城 514)或軍訓室暨校安中心即可謝謝

畢聯會 敬上

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 48: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

學生請假流程

1開放時間學期期間不含寒暑假 2所需文件公假rarr派遣單位證明或公文需經單位主管簽章

事病婚喪假rarr三日以上需檢附相關有效證明或家長證明書 3請假流程

事假 (含婚喪假)

應於事前填寫並檢附 1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2相關證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制 病假

產假

公假

假前一週由請假單位提出紙

本公假名單及證明經單位

主管核章後送至生活輔導

組申請 學生另應告知各任課教師請

假時程及原因 應於來校一週內填寫並檢

1請假單(至生輔組文件下

載下載或至生輔組校安中

心領取空白假單) 2診斷證明或家長證明 請假超過三天另須通知生

輔組啟動關懷機制

生活輔導組組長簽核

請假單交由各任課教師簽核 學務長簽核

假單送生活輔導組(夜間送至校安中心)

並妥善保管收執聯

系統通知學生導師訊息 4注意事項 (1)一學期曠課達 45 小時需辦理退學如缺課請務必辦理請假手續 (1)請假應事前辦理如因特殊事故無法事前辦理者事後銷假應於一週 內含例假

日)完成手續 (2)詳細請假辦法請參閱本校『學生請假規則』

下載辦法亞東技術學院行政單位學生事務處生活輔導組相關辦法

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 49: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

社會接軌核心知能-軟能力培育講座(亞東核心知能講座)

銜接 95-97 亞東 OIT 探索講座持續輔導新生定向及培養社會接軌能力

亞東技術學院為讓大學新鮮人迅速適應校園生活協助大一新生從高中職生活滑順接軌至自由開放的大學校

園於 95-97 學年度推動「亞東 OIT 探索講座」提供大一新鮮人迅速適應大學校園生活瞭解新的學習方法

學習時間管理勇於自我探索認識群己關係體驗服務學習藉此輕鬆成為能獨立自主熱愛生命品味生活

樂於向學的頂尖高手「亞東達人」

自 98 學年度起將「亞東 OIT 探索講座」擴展為學生基本能力指標分別從專業技術社會實踐及語言表

達三方面著手其中【社會實踐】透過多元軟能力培育課程輔以自我實踐養成建立社會接軌核心能力

在社會接軌核心知能指標中大一新生必須完成參與 24 小時軟能力培育講座定名為【亞東核心知能講座】

分為以下幾項主題

一 新生定向

A【自我探索開發】自我管理講座及其他幫助新生了解自我強化自我潛能增進對自我之認識及自

信心之講座

B【生涯發展輔導】讓新生認識生涯規劃如大學生活入門如何成為職場達人等相關主題講座或

是校外企業參訪了解自我競爭力

C【生活態度尊重】認識校內外各項規範如兩性平權拒菸反毒及尊重智慧財產權等相關活動

D【社團活動參與】參與社團所舉辦之特定活動增進團體人際關係提升自我價值

二 社會接軌

A【人文藝術賞析】參與校內各項藝術賞析及人文關懷演講或是閱讀課外活動組提供之領導服務

學習勵志相關書籍並完成讀書心得

B【態度養成活動】參與各項目標設定努力用功及樂活(LOHAS)等態度養成活動或講座

C【品德教育培育】參加各項品德教育相關主題活動或講座

D【服務學習推廣】參與服務學習推廣講座或服務

參加亞東核心知能講座的規定如下

1 必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一項主題至少 8 小時

2 【社團活動參與】每人至多參與 4 小時

3 【人文藝術賞析】中的讀書心得每人至多 2 次每次以 2 小時計

4 每次參與必須依規定簽到若無簽到紀錄則不予計算

5 若活動內容與志工服務相關只選擇可認証亞東核心知能講座或志工服務其中一項

~講座公告及參與紀錄會每週公佈於學校首頁及課外活動組首頁的最新消息~

~ 請隨時上網〈httpw3oitedutw〉查詢~

~ 學校總機(02)7738-0145 轉 1382 學生事務處 課外活動組 ~

~如有異動或新增以主辦單位公告為準~

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 50: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院 24 小時軟能力培育講座作業流程

依據「亞東技術學院學生社會實踐基本能力實施細則」辦理

流程 辦理單位 時程 備註

各單位 每學期開學前二週

至E-mentoring資訊

網提出申請

httpsadosaoitedutw

Ementoring

學務處 開學前一週 公告於 E-mentoring

資訊網及學校首頁

學生 學期間

系統操作方式可參

閱【核心知能系統操

作手冊】

各單位 學期間 各單位完成登錄後

才列入紀錄

學務處 學期間 系統會寄發通知信

至學生信箱

學務處 大二結束前

由學務處處務

會議審核通過

並公告於系統

網頁

由系統判定是否

已完成全部 24

小時核心知能講

完成

門檻 補救

措施

否 大二

結束

通過

學生參與講座並

完成簽到後由

主辦單位至系統

完成登錄

學生至系統自

行選擇想參與

之講座報名

各單位提出相

關核心知能講

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 51: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東核心知能講座系統說明

導師使用手冊

內容導生參與狀況查詢

建立日期99 年 2 月 24 日

學生事務處 課外活動組 岳擎天

方城 412 分機 1382

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

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  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 52: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

一系統登入

1進入亞東 E-MENTORING 資訊網 httpsadosaoitedutwEmentoring

登入帳號後點選下方【線上網路服務】

2選擇線上活動報名

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 53: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

二導生參與狀況查詢

1點選【班級查詢】

2進入查詢班級核心知能活動參與狀況

綠色標記代表已完成全部 24 小時活動同學點選動作欄【檢視】可查詢個人參與狀況

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 54: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

最下方會統計出班上整體參與狀況

3個人參與狀況查詢

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

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班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 55: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

最下方有已完成時數未完成時數新生定向時數及社會接軌時數統計

綠色標記已認證代表已完成參與並列入紀錄

藍色標記未認證代表已報名活動或已參與但尚未列入紀錄

請各位導師協助輔導學生講座參與狀況學生必須參與【新生定向】或【社會接軌】其中一

項主題至少 8 小時總計 24 小時的講座時數希望能再大二結束前完成

如有任何問題請不吝賜教

學生事務處課外活動組 岳擎天 02-77380145 轉 1382

Fa226mailoitedutw

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 56: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

班級職涯輔導申請表 目標

為提供符合學生需求之職涯輔導特地設計 16 個主題的輔導活動與學習資源供班級

申請 以提升學生的就業競爭力 對象全校學生 實施時間20100830~20101220 (每次 2 小時) 申請程序

1導師提出申請填入下列表格並於 9 月 15 日前交回實輔組 2場地及講師歡迎老師推薦安排

主辦單位實習就業輔導組 9 月 15 日前繳回實習就業輔導組

職涯輔導-班級申請表格明細 (勾選主題可跨年級)時 段

年級 主題 星期三 56 節 星期三 78 節 其 他

一年級 業界導師活動時間 時間管理 其他( ) 二年級 UCAN 就業力診斷 職涯講座 海外學園分享 其他( ) 三年級 企業參訪 證照達人講座 專題參賽分享 實習經驗分享 其他( ) 四年級 職能診斷測驗與解析 履歷自傳撰寫技巧 面試技巧演練 徵才說明會 升學或考試分享座談會 其他( )

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
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  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 57: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院導師甄選作業要點

民國 89 年 5月 3日 88 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 90 年 8月 4日 90 學年度第 1次學生事務會議通過

民國 96 年 12 月 25 日 96 學年度第 2次學生事務會議通過

第一條 本校為聘任班級導師依學生事務會議掌理事項辦理訂定本作業

要點

第二條 導師甄選之基本條件

一 曾經任職專任講師一年以上者

二 具有學生輔導工作經驗與學養者優先

三 系主任為該系「主任導師」

四 每一教師只能擔任一班導師

五 一級主管不得擔任日間部導師

六 必要時新進講師或具有輔導學生熱忱之間任教師得擔任導

第三條 甄選小組成員為學務長人事主任各系主任課外活動組組長

生活輔導組組長學生諮商中心主任及實習就業輔導組組長組成

學務長為召集人學務秘書為甄選小組秘書

第四條 甄選程序由各系主任推荐人選再經甄選小組審查通過後呈

請校長核聘

第五條 本要點經學生事務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 58: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院導師責任制實施辦法

民國96 年12 月25 日96 學年度第2 次學生事務會議通過

民國96 年12 月26 日96 學年度第11 次行政會議通過

民國97 年1 月16 日96 學年度第3 次校務會議通過

民國97年8月25日第1次學生事務會議通過

民國97年9月17日第2次行政會議通過

民國97年10月1日第3次校務會議通過

民國98年5月27日第4次學生事務會議通過

民國98年6月17日第14次行政會議通過

民國98年6月24日第7次校務會議通過

民國99年5月19日第9次行政會議通過

民國99年6月23日第5次校務會議通過

第一條 本校為協助學生解決問題增進生活適應依據教師法第 17 條訂定本辦法實施導

師責任制以下簡稱導師制

第二條 凡本校講師以上之專任教師均有義務擔任導師導師由系主任及群召集人推薦

送學生事務處彙整經召開導師甄選小組會議審查後陳請校長核定後聘任之

第三條 各系大學部日間部及進修部各班設置導師一位為原則

第四條 群召集人系主任分別為該學群系之群導師主任導師負責協調分派與督導該

學群及系所導師各系所主任導師應於每學年開學前提供導師建議名單以備進

行導師遴聘

第五條 各系依需要可協調非系上教師協助導師工作學務處並得邀請各系所教師協助擔任

校內之特殊輔導方案

第六條 各系所主任導師每學期至少召開一次導師會議協助導師工作實施事項其會議紀

錄影本副知學生事務處

第七條 導師應提供學生課業學術研究與生涯諮詢服務指導學生之品德修養及良好之生

活習慣關懷其身心健康促進適性發展養成健全人格並與主任導師學務處

及校內相關單位保持密切聯繫

第八條 導師每學期得安排適當時間指導學生舉行座談會等以暸解其生活及學習狀況

如遇導生問題應予訪談並視需要與學生家長或監護人聯繫或轉介校內外相關單

位協助解決問題

第九條 為使導師職責明確化各年級導師職責如下

一各年級導師共同工作為學生晤談(日間部每生每學期至少一次進修部每生每

學年至少一次)學生學習表現評語週會之出席輔導賃居生訪視學習及

生活異常學生家長聯繫學生學習及生活異常預警輔導與轉介輔導學生選課

輔導學生參與自我成長活動每學期至少召開二次班會導生緊急事件通報與

協助出席系導師會議出席全校導師會議及導師知能輔導研習提供每週二

小時之個別晤談時間(進修部一小時)

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 59: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

二各年級導師特定職責為 1新生導師 (1)新生入學輔導

(2)協助學生建立基本資料 (3)協助新生普測 2二年級導師

(1)協助學生生涯準備 (2)輔導學生建立選課規劃 3三年級導師 (1)協助學生職涯發展 (2)輔導學生進行選課及實習規劃

4四年級導師 (1)協助學生生涯規劃

(2)督促畢業生填報就業資料

第十條 為推動導師服務工作增進導師輔導知能學務處每學年至少召開一次全校導師會

議且全校導師均應出席

第十一條 擔任群導師及系主任導師每月發給導師輔導工作津貼2個基數日間部導師2個 基數進修部(含在職專班)1個基數每學年共計發給導師輔導工作津貼9個月

導師費不得重複支領

第十二條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 60: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法

民國 99 年 6 月 23 日 98 學年第 5 次校務會議通過 民國99年5月19日98學年第8次行政會議通過

民國99年3月31日98學年第3次學生事務會議通過 民國97年1月16日96學年度第3次校務會議通過

民國96年12 月26日96學年度第11次行政會議通過 民國96年12月25日96學年度第2次學生事務會議通過

第一條 為獎勵輔導學生著有成效或具創新輔導精神之導師使學生之輔導更強化特訂定績優

導師選拔及獎勵辦法(以下稱本辦法) 第二條 凡擔任導師連續滿二年以上者均有候選資格 第二條 績優導師甄選具體推薦事實及選拔標準

一 與學生經常保持接觸瞭解關懷學生有具體成效者 二 輔導學生生活學習及活動有具體成效者 三 協助學生解決困難問題有具體成效者 四 處理學生特殊事件或重大事項有具體成效者 五 擔任學校與學生溝通之橋樑有具體成效者 六 對學生輔導工作有具體創新措施者 七 定期召開班會或其他落實導師制度且有具體成效者 八 積極參與本校辦理之各項導師輔導知能研習與學生輔導相關座談者 九 學生對導師輔導反應良好者 十 其他輔導優良事蹟

第四條 獎勵辦法 一 「系績優導師獎」每名頒授獎狀乙只 二 「校績優導師獎」名額為6-8 名每名頒授獎狀乙面及獎金除公開績優事蹟外

並得邀請至導師輔導知能研習會進行輔導成果之同儕觀摩 第五條 審查程序

一 初選 1 各系依本辦法第二條及第三條之規定推薦候選人其推薦候選人名額為班級數未

滿十班得推薦一人滿十班以上得推薦二人 2 各系績優導師之推薦須經系導師會議通過 3 凡獲初選推薦之導師即獲頒「系績優導師獎」並自動取得校績優導師選拔資格 二 決選 1 各系於初選後一週內填具「績優導師推薦表」檢附會議記錄及績優事蹟相關佐證

資料影本由推選單位送學務處彙整 2 校績優導師之評選由學務長擔任召集人聘任校外專家擔任遴選委員組成「校績優

導師遴選小組」進行校績優導師選拔經遴選小組推薦簽請校長核定後於校慶

時表揚 3 校績優導師之評選應參酌學生對該導師之滿意度

第六條 其他相關規定 一 曾獲「校績優導師獎」者至少須隔二年方得再受推薦 二 績優導師選拔每年辦理一次

第七條 本辦法經校務會議通過呈校長核定後公佈實施修正時亦同

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
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Page 61: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

亞東技術學院學生申訴處理辦法

民國 90 年 7月 31 日校務會議通過

民國 96 年 1月 30 日學生申訴評議委員會議通過

民國 96 年 3月 14 日 95 學年度第 3次校務會議通過

民國 96 年 5月 28 日教育部 960079039 號函核定

第一條 依本校組織規程第十條規定為維護學生權益提供學生申訴管

道以處理學生學生會及其他相關學生自治組織申訴案件依大

學法第三十三條第四項教育部大學及專科學校學生申訴案處理原

則成立學生申訴評議委員會(以下簡稱以下簡稱申評會)下設「程

序審議小組」負責申訴案件之資格審議

第二條 學生對於學校有關受教權益所為之處分認有違法或不當致損害其

權益者或學生會及其他相關學生自治組織不服學校之懲處或其

他措施及決議之事項者得依本辦法之規定向學生申訴評議委員

會提出申訴

第三條 本校在籍學生學生會及其他相關學生自治組織提出申訴前業經行

政程序處理或相關單位協調後仍無法解決者得向本會提出申訴

同一案件申訴以一次為原則若有疑義第二次申訴需有新的證據

經程序審議小組同意後依第十一條申訴程序申請方予處理

第四條 本會由本校教師學生代表及校外教育法律心理專業人士共 11

人組成其中教師任期為一年連選得連任教師由各學群代表 4

人通識中心教師 1人代表及諮商中心 1人擔任其中未兼行政職

務之教師至少不得少於總額的二分之一學生代表由學生會系學群

代表 2人擔任已擔任學生獎懲相關委員會委員者不得再任本評

議委員會委員主席由委員互選產生程序審議小組由委員相互推

選出三人組成審議申訴案件之資格審議是否受理並提報申評

會任期為一年連選得連任

第五條 本會因申訴案件之性質所增臨時委員之任期以各該申訴案件之

會期為限臨時委員人數每一案件不得超過二人

第六條 本會開會應有委員二分之一出席始得開議除評議書之決議應有出

席委員三分之二同意外其餘事項之決議以出席委員超過半數定

之委員對申訴案件有利害關係者應自行迴避不得執行職務

第七條 申評會會議以不公開為原則其表決及委員個別意見應予保密

第八條 申評會相關行政事宜由學生事務處承辦

第九條 學校對於學生獎懲通知書或與學生權益相關之措施應附載申訴之

期限及程序

第十條 學生申訴表應敘明具體事實及附呈證物證件等如有證人時應

將其資料詳細記載以便查證

第十一條 學生申訴應於收到學校對於個人生活學習獎懲處分書後之次日起

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
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  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 62: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

十日內提出逾期學校原則不受理但因不可抗力之因素致逾期限

者不在此限

第十二條 程序審議小組應於一週內完成是否受理之審議如經程序審議小組

審查後認為已逾越申訴範圍者應經該小組決議後作成評議決定書

駁回

第十三條 申訴案倘有調查或實際了解之必要時得經申評會決議組成小

組進行查訪

第十四條 申訴人於申評會未作成評議決定書前得撤回申訴案

第十五條 申訴提起後申訴學生就申訴事件或其牽連事項提出訴願民事

訴訟刑事訴訟或行政訴訟者「應即以書面」通知申評會申評

會獲知上情後應中止評議俟中止評議原因消滅後續議惟退學

與開除學籍之申訴不在此限

第十六條 對學生申訴案件申評會應自收到申訴書之次日起二十日內完成評

議必要時得予延長並通知申訴人延長以一次為限最長不得

逾兩個月但涉及退學開除學籍或類此之申訴案不得延長申

評會審議期間得建議對申訴人原處分暫緩執行

第十七條 申評會之表決委員個別意見與會人員應負保密之責若需對外

發言由委員會主席為之凡涉及學生隱私之申訴案件申訴人與

關係人之基本資料應予保密並配合提供適度的輔導

第十八條 評議決定書之內容應包括主文事實理由等對不受理之申訴

案亦應作成評議決定書惟其內容只列主文和理由

第十九條 評議決定書應按申評會設置之組織與隸屬完成行政程序後送達申

訴人及原處分單位

第二十條 申評會依下列規定處理退學或開除學籍學生之申訴案件受理之

退學或開除學籍學生申訴案以次學期註冊前完成評議為原則處

理退學或開除學籍之申訴案件悉依本辦法辦理若辦法中未規定

者得依其他相關法令規定

第二十一條 申訴學生於申訴期間之修業及學籍有關事項依下列規定處理應予

退學或開除學籍學生依本辦法提出申訴於申訴結果未確定前學

生得向學校提出繼續在校肄業之書面請求學校接到上項請求後

應徵詢申評會之意見並衡酌該學生之生活學習狀況於一週內

書面答覆並載明學籍相關之權利與義務前揭申訴者除不得發給

畢業證書外其他修課成績考核獎懲得比照在校生處理

第二十二條 對申評會變更原處分之評議結果學校應即執行必要時得採補救

措施以維護學生權益

第二十三條 對退學之申訴經評議確定維持原處分者其修業學籍等有關事

項依下列規定處理修業證明書所載修業截止日期以原處分日期

為準申訴期間所修習科目學分得發給學分證明書

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

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  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 63: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

第二十四條 退學或開除學籍之申訴經評議確定維持原處分者其兵役退費

標準依下列規定辦理役男「離校學生緩徵原因消滅名冊」於申訴

結果確定後三十日內冊報退費標準依現行「大專校院學生休退學

退費作業要點」之規定辦理

第二十五條 退學或開除學籍學生依法提起訴願及行政訴訟並經原處分上級主

管機關決定或行政法院判決原處分顯係違法或不當時應另行處

分若經學校另行處分同意學生復學者應依本校規定完成撤銷

退學程序

第二十六條 經訴願決定或行政訴訟判決另行處分並同意學生復學者其因特

殊事故無法即時復學時學校應輔導其復學

第二十七條 學校對於學生退學或類此處分之申訴所作成之評議決定書應附記

「如不服本申訴決定得於評議決定書送達後次日起三十日內向

教育部提出訴願」訴願時並應檢附學校申訴評議決定書有關學

生不服退學或類此之處分如未經學校申訴途徑逕向教育部提出訴

願者教育部將依規定將該訴願案移由學校依照學生申訴程序處

第二十八條 生申評會作成評議決定書陳校長核定時應同時送原處分單位

原處分單位如認有與法規牴觸或事實上窒礙難行者應列舉具體事

實及理由並依行政程序陳報校長並副知申評會校長認為理由

充分得交由申評會再議(以一次為限)評議決定書經完成行政

程序後相關單位應即採行

第二十九條 有關「性侵害或性騷擾」之申訴案件由學校「性別平等教育委員

會」負責審議

第三十條 本辦法經校務會議通過報請教育部核定後實施修正時亦同

亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

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亞東技術學院性別平等教育實施辦法

民國 97 年 1 月 16 日 96 學年度第 3 次校務會議通過 民國 97 年 1 月 8 日 96 學年度第 12 行政會議通過

民國 96 年 11 月 9 日 96 學年度第 2 次性別平等會議通過 民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 為促進性別地位之實質平等消除性別歧視維護人格尊嚴厚植

並建立性別平等之教育資源與環境特依教育部「性別平等教育法」

第六條訂定本辦法

第二條 本辦法用詞定義如下

一 性別平等教育指以教育方式消除性別歧視促進性別地位之

實質平等

二 性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

三 性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

1 以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別

歧視之言詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工

作之機會或表現者

2 以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減

損其學習或工作有關權益之條件者

四 校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校

長教師職員工友或學生他方為學生者

第二章 學習環境與資源

第三條 本校應提供性別平等之學習環境建立安全之校園空間並應尊重

學生與教職員工之性別特質及性傾向

第四條 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇

第五條 本校不得因學生之性別或性傾向而給予教學活動評量獎懲

福利及服務上之差別待遇對因性別或性傾向而處於不利處境之學

生應積極提供協助以改善其處境並應積極維護懷孕學生之受教

權提供必要之協助

第六條 教職員工之職前教育新進人員培訓在職進修及教育行政主管人

員之儲訓課程應納入性別平等教育之內容

第七條 本校之考績委員會申訴評議委員會教師評審委員會之組成任

一性別委員應占委員總數三分之一以上

第三章 課程教材與教學

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 65: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

第八條 本校之課程設置及活動設計應鼓勵學生發揮潛能不得因性別而

有差別待遇並應廣開性別研究相關課程

第九條 本校應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式

學校教材之編寫審查及選用應符合性別平等教育原則教材內

容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗並呈現多元化之性

別觀點

第十條 教師使用教材及從事教育活動時應具備性別平等意識破除性別

刻板印象避免性別偏見及性別歧視教師應鼓勵學生修習非傳統

性別之學科領域

第四章 校園性侵害或性騷擾之防治

第十一條 為預防與處理校園性侵害或性騷擾事件訂定本校校園性侵害或性

騷擾防治要點並公告周知其內容包括學校安全規劃校內外教

學與人際互動注意事項校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及

救濟方法

第十二條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件除依相關法令通報外並應將

該事件送交本校之性別平等教育委員會調查處理

第十三條 本校調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應秉持客觀公正專

業之原則給予雙方當事人藉由書面或言詞方式充分陳述意見及答

辯之機會但應避免重複詢問當事人及檢舉人之姓名或其他足以

辨識身分之資料除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應

予保密

第十四條 本校於調查處理校園性侵害或性騷擾事件期間得採取必要之處

置以保障當事人之受教權或工作權

第十五條 本校處理校園性侵害或性騷擾事件應告知被害人或其法定代理人

其得主張之權益及各種救濟途徑或轉介至相關機構處理必要

時應提供心理輔導保護措施或其他協助

第十六條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲

處或將加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者

並應依法對申請人或檢舉人做適當之懲處

第十七條 本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下

列一款或數款之處置

一 經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二 接受八小時之性別平等教育相關課程

三 接受心理輔導

四 其他符合教育目的之措施

第十八條 本校調查校園性侵害或性騷擾事件過程中得視情況就相關事項

處理方式及原則予以說明並得於事件處理完成後經被害人或其

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 66: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

法定代理人之同意將事件之有無樣態及處理方式予以公布但

不得揭露當事人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料前項加

害人轉至其他學校就讀或服務時本校應於知悉後一個月內通報

加害人現就讀或服務之學校加害人轉入本校就讀或服務時本校

接獲通報後應對加害人實施必要之追蹤輔導非有正當理由不

得公布加害人之姓名或其他足以識別其身分之資料

第五章 申請調查及救濟

第二十條 校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人應依本校校園

性侵害或性騷擾防治要點第十三條規定以書面或言詞向學生事務

處申請調查但校長為加害人時應向教育部申請調查任何人知

悉前項事件時得向學生事務處檢舉之若加害人於其他學校就讀

或服務而被害人為本校學生時應依加害人所屬學校規定申請調

查之若加害人及被害人均非學生時則向人事室申請調查依照

兩性工作平等法及相關法令處理之

第二十一條 本校於接獲調查申請或檢舉時應於二十日內以書面通知申請人或

檢舉人是否受理本校於接獲調查申請或檢舉時有下列情形之一

者應不予受理

一 非屬本辦法所規定之事項者

二 申請人或檢舉人未具真實姓名者

三 同一事件已處理完畢者前項不受理之書面通知應敘明理

申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知

之次日起二十日內得以書面具明理由提出申復

第二十二條 本校接獲前條第一項之申請或檢舉後除有前條第二項所定事由

外應於三個工作日內送交由性別平等教育委員會調查處理本校

之性別平等教育委員會處理前項事件時得成立調查小組進行事實

調查校園性侵害或性騷擾事件之被害人若為其他學校之學生時

所成立之調查小組其成員應包含被害人所屬學校代表至少一名

但受邀學校無法派遣代表時本校得邀請社會公正人士參與之性

別平等教育委員會或調查小組依本辦法規定進行調查時行為人

申請人及受邀協助調查之個人或單位應予配合並提供相關資料

第二十三條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及

處理結果之影響調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十四條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調

查必要時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並

應通知申請人檢舉人及行為人性別平等教育委員會調查完成

後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
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  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
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  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
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後應將調查報告及處理建議以書面向本校提出報告本校應於

接獲前項調查報告後二個月內依本校之規定自行處理或移送權

責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知申請

人檢舉人及行為人

第二十五條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者得於收到書

面通知次日起二十日內以書面具明理由向本校申復申復以一次

為限

第二十六條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事

實新證據時得要求性別平等教育委員會重新調查性別平等教

育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組調查之

第二十七條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次

日起三十日內依下列規定提起救濟

一 校長及教師依教師法之規定

二 職員及工友依兩性工作平等法之規定

三 學生依規定向本校提起申訴

第二十八條 本校對於與本辦法事件有關之事實認定應依據其所設性別平等教

育委員會之調查報告

第二十九條 性侵害及性騷擾事件之處理本辦法未規定者依性別平等教育法

或其他相關法令處理之

第三十條 本辦法經性別平等教育委員會議校務會議通過呈校長核定後公

佈實施修正時亦同

亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

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亞東技術學院校園性侵害或性騷擾防治要點

民國 94 年 9 月 28 日 94 學年度第 1 次校務會議通過

第一章 總則

第一條 爲維護學生受教及成長權益建立免於性騷擾性侵犯之學習環境特依

教育部「性別平等教育法」第二十條訂定本要點

第二條 為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育以提升教職員工生尊重他人與

自己性或身體自主之知能採取下列措施

一針對教職員工生每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導

活動

二針對性別平等教育委員會及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單

位之人員每年宜定期參加相關之研習活動並予以公差登記及經費

補助

三公告本要點所規範之事項

第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊並於處理事件時主動

提供予相關人員

前項資訊應包括下列事項

一校園性騷擾或性侵害事件之界定類型及相關法規

二被害人之權益保障及學校所提供之必要協助

三申請調查申復及救濟之機制

四相關之主管機關及權責單位

五提供資源協助之團體及網絡

六其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項

第二章 校園安全規劃

第四條 為防治校園性侵害或性騷擾本校應定期檢視校園整體安全依空間配置

管理與保全標示系統求救系統與安全路線照明與空間穿透性及其他

空間安全要素定期檢討校園空間及設施之使用情形並應記錄校園內曾

經發生性侵害或性騷擾事件之空間製作校園空間檢視報告及依據實際需

要繪製校園危險地圖以利校園空間改善

第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會邀集專業空間設計者師生職

員及其他校園使用者參與公告前條檢視成果檢視報告及相關紀錄並

檢視校園危險空間改善進度

第三章 校內外教學與人際互動注意事項

第六條 本校教職員工生於進行校內外教學與人際互動時應尊重性別多元與個別

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 69: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

差異

第七條 本校教師於執行教學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機

會時不得在性或性別有關之人際互動上發展有違專業倫理之關係

教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時應主動迴避教

學指導訓練評鑑管理輔導或提供學生工作機會

第八條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主不得有下列行為

一不受歡迎之追求行為

二以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突

三其他有違善良風俗之行為

第四章 校園性侵害或性騷擾之處理機制程序及救濟方法

第九條 本要點相關用詞定義如下

一性侵害指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為

二性騷擾指符合下列情形之一且未達性侵害之程度者

(一)以明示或暗示之方式從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言

詞或行為致影響他人之人格尊嚴學習或工作機會

(二)以性或性別有關之行為作為自己或他人獲得喪失或減損其學習

或工作有關權益之條件者

三校園性侵害或性騷擾事件指性侵害或性騷擾事件之一方為校長教

師職員工友或學生他方為學生者

第十條 本要點所稱『校園性侵害或性騷擾事件』相關名詞定義如下

一教師指本校專任教師兼任教師代理教師護理教師教官及其

他執行教學研究或教育實習之人員

二職員指前款教師以外於本校執行行政事務或庶務之人員

三學生指本校在學或接受進修推廣教育者但被害人若為其他學校學

生亦屬之

第十一條 本校性騷擾或性侵害事件之被害人或其法定代理人(以下簡稱申請人)檢

舉人得以書面向行為人於行為發生時所屬學校申請調查但學校之首長為加

害人時應向學校所屬主管機關申請調查

若接獲申請或檢舉之案件本校無管轄權時應將該案件於七日內移送其他

有管轄權者

第十二條 本校知悉校園性騷擾事件時應向校安中心通報性侵害事時則向校安中心

和家暴及性侵害防治中心通報

本校處理校園性侵害或性騷擾事件時應依性侵害犯罪防治法第八條兒

童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
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童及少年福利法第三十四條身心障礙者保護法第十四條家庭暴力防治

法第四十一條兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關法令通報

依本條規定為通報時除有調查必要基於公共安全之考量或法規另有特

別規定者外對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料

應予以保密

第十三條 本校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調查其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項書面或言詞作成之紀錄應載明下列事項

ㄧ申請人或檢舉人姓名身分證明文件字號服務或就學之單位及職稱

住居所聯絡電話及申請調查日期

二申請人委任代理人代為申請調查者應檢附委任書並載明其姓名

身分證明文件字號住居所聯絡電話

三申請調查之事實內容及其相關證據

第十四條 本校接獲校園性侵害或性騷擾事件時以學生事務處為收件單位性別平等

教育委員會為處理單位直屬校長有下列情形之ㄧ者不予受理

一非屬本法所規定之事項者

二申請人或檢舉人未具真實姓名

三同一事件已處理完畢者

其餘應於三個工作日內將該事件送交本校性別平等教育委員會調查處理

學生事務處收件後應指派專人處理相關行政事宜學校相關單位並應配

合協助

第十五條 本校應於接獲申請調查或檢舉後二十日內以書面通知申請人或檢舉人是否

受理不受理之書面通知應敘明理由並告知申請人或檢舉人申復之期限

及受理單位申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通

知之次日起二十日內得以書面具明理由向學校提出申復其以言詞為

之者學校應作成紀錄經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽確認其內容

無誤後由其簽名或蓋章

前項不受理之申復以一次為限

本校接獲申復後應將申復案送交性別平等教育委員會處理並於二十日

內以書面通知申復人申復結果

第十六條 性別平等教育委員會處理校園性侵害或性騷擾事件時得成立調查小組調

查之調查小組以三人或五人為原則女性人數比例應佔成員總數二分之

ㄧ以上必要時部分小組成員得外聘之若雙方當事人分屬不同學校時

其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
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其成員應包含被害人學校代表至少一名但受邀學校無法派遣代表時本

校得邀請社會公正人士參與之

校園性侵害或性騷擾事件當事人之輔導人員應迴避該事件之調查工作

參與校園性侵害或性騷擾事件之調查及處理人員亦應迴避對該當事人之

輔導工作

本校針對擔任調查小組之成員應予公差登記並依法令或學校規定支給

交通費或相關費用

第十七條 調查處理校園性侵害或性騷擾事件時應依下列方式辦理

一當事人為未成年者接受調查時得由法定代理人陪同

二行為人與申請人檢舉人或證人有權力不對等之情形者應避免其對

質必要時得於不違反保密義務之範圍內另作成書面資料交由行

為人閱覽或告以要旨

三申請人或檢舉人撤回申請調查時學校得依職權繼續調查處理之

第十八條 校園性侵害或性騷擾事件之當事人檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識

身分之資料本校除有調查之必要或基於公共安全之考量者外應予保密

依前項規定負有保密義務者包括本校負責處理校園性侵害或性騷擾事件

之所有人員

負保密義務者洩密時應自負民事刑事與行政責任

本校就記載有當事人檢舉人證人姓名之原始文書應予封存不得供閱

覽或提供予偵查審判機關以外之人但法律另有規定者不在此限

除原始文書外調查處理校園性侵害或性騷擾事件人員對外所另行製作之

文書應將當事人檢舉人證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料

刪除並以代號為之

第十九條 為保障校園性侵害或性騷擾事件當事人之受教權或工作權本校於必要時

得為下列處置

一彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核並積極協助其課業或職務

二尊重被害人之意願減低當事人雙方互動之機會

三採取必要處置以避免報復情事

四減低行為人再度加害之可能

五其他性別平等教育委員會認為必要之處置

第二十條 應視當事人之身心狀況主動轉介至各相關機構以提供必要之協助但

本校就該事件仍應繼續調查處理

第二十一條 本校於必要時應對於當事人提供下列協助

一心理諮商輔導

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

  • 199學年導師輔導手冊目錄(舊生班)pdf
  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
Page 72: 99 學年度 導師輔導手冊目錄 - web.oit.edu.twweb.oit.edu.tw/std/std/old.pdf · 4. 辦理97 學年系暨校績優導師遴選,選拔出6 位校績優導師,並於98.10

二法律諮詢管道

三醫療協助

四課業協助

五經濟協助

六其他性別平等教育委員會認為必要之協助

前項協助所需費用學校應編列預算支應之

第二十二條 性別平等教育委員會之調查處理不受該事件司法程序是否進行及處理結

果之影響

前項之調查程序不因加害人喪失原身分而中止

第二十三條 對於本校性侵害或性騷擾事件有關之事實認定應依據性別平等教育委員

會之調查報告

性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時應給予

其書面陳述意見之機會

第二十四條 校園性侵害或性騷擾事件經調查屬實後本校應依相關法令自行懲處或將

加害人移送其他權責機關議處其經證實有誣告之事實者應依法對申請

人做適當之懲處

本校為性騷擾事件之懲處時除依前項規定外亦得對加害人為下列一款

或數款之處置

一經被害人或其法定代理人之同意向被害人道歉

二接受八小時之性別平等教育相關課程

三接受心理輔導

四其他符合教育目的之措施 第二十五條 本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查必要

時得延長之延長以二次為限每次不得逾一個月並應通知申請人

檢舉人及行為人

性別平等教育委員會調查完成後應將調查報告及處理建議以書面向本

校提出報告

本校應於接獲前項調查報告後二個月內依相關法令自行懲處或將加害

人移送相關權責機關議處並將處理之結果以書面載明事實及理由通知

申請人檢舉人及行為人

第二十六條 本校將處理結果以書面通知申請人及行為人申請人及行為人對學校處

理之結果不服者得於收到書面通知次日起二十日內以書面具明理由向

學校申復以一次為限其以言詞為之者受理之學校應作成紀錄經向

申請人或行為人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後由其簽名或蓋章

第二十七條 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實新證據

時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

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  • 298學年工作報告(彙整)pdf
  • 3單位業務職掌pdf
  • 4學生事務與學生活動空間簡介pdf
  • 599學年度亞東技術學院導師業務工作說明(彙整)pdf
  • 599導師配合事項(舊生)pdf
  • 699導師配合事項(舊生版附件)pdf
  • 7亞東核心知能講座系統操作說明-導師pdf
  • 8班級職涯輔導申請表pdf
  • 9導師甄選作業要點pdf
  • 10亞東技術學院導師責任制實施辦法99062398_5_校務會議通過pdf
  • 11亞東技術學院績優導師選拔及獎勵辦法_98_5_校務會議通過pdf
  • 12學生申訴處理辦法pdf
  • 13OIT性平教育法970116校務-pdf
  • 14OIT性侵防治辦法940928pdf
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時得要求性別平等教育委員會重新調查

性別平等教育委員會於接獲本校重新調查之要求時應另組調查小組其

調查處理程序依本要點之相關規定

第二十八條 申請人或行為人對本校之申復結果不服得於接獲書面通知書之次日起三

十日內依下列規定提起救濟

一校長及教師依教師法之規定

二職員及工友依兩性工作平等法之規定

三學生依規定向所屬學校提起申訴

第二十九條 本校應建立校園性侵害或性騷擾事件及加害人之檔案資料所建立之檔案

資料應指定專責單位保管依前項規定所建立之檔案資料分為原始檔

案與報告檔案

前項原始檔案應予保密其內容包括下列資料

一事件發生之時間樣態

二事件相關當事人(包括檢舉人被害人加害人)

三事件處理人員流程及紀錄

四事件處理所製作之文書取得之證據及其他相關資料

五加害人之姓名職稱或學籍資料家庭背景等

第二項報告檔案應包括下列資料

一事件發生之時間樣態及以代號呈現之各該當事人

二事件處理過程及結論

第三十條 學校針對前項加害人轉至其他學校就讀或服務時應於知悉後一個月內

通報加害人現就讀或服務之學校其通報內容應限於加害人經查證屬實之

校園性侵害或性騷擾事件時間樣態加害人姓名及職稱或學籍資料

第三十一條 性侵害及性騷擾事件之處理本要點未規定者依性別平等教育法或其他

相關法令處理之

第三十二條 本要點經性別平等教育委員會議校務會議通過陳請校長核定後實施

修正時亦同

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