7
№ 8 (4991). 10 марта 2012 г. Корпоративная газета ОАО «Газпром нефтехим Салават» Золотой лед Страдивари Финансовое состояние предприятия по итогам работы в 2011 году и выполне- ние условий коллективного договора стали основными темами ежегодной отчетной конференции работников ОАО «Газпром нефтехим Салават». К онференция с участием руководства компании, представителей профсо- юзного комитета и работников – чле- нов профсоюза прошла уже в седьмой раз. Формат собрания остался прежним: выступавшие перед делегатами руководи- тели компании и профсоюза ознакомили собравшихся с итогами производственно- хозяйственной деятельности и выполнени- ем обязательств коллективного договора. Почти четырем сотням делегатов был представлен подробный отчет по итогам работы Общества. В 2011 году компания «Газпром нефтехим Салават» развивалась динамично: чистая прибыль по сравнению с 2010 годом выросла более чем на 42 про- цента. – Прошедший год стал для нас одним из самых лучших за все постсоветское время. 2012 год мы также начали удачно и, наде- юсь, сможем выполнить все намеченные планы, – заявил генеральный директор ОАО «Газпром нефтехим Салават» Дамир Шавалеев. Сегодня между профсоюзом и админи- страцией Общества создана и действует система социального партнерства, дающая возможность регулировать социально-тру- довые отношения в соответствии с изме- няющимися экономическими условиями, постоянно соблюдать баланс интересов работников и работодателя. >>> стр. 2 Конференция КоллеКтивный договор: обяЗательСтва выполнены! 6 марта на ледовой арене СКК «Салават» прошло грандиозное праздничное шоу: с Международным женским днем сотрудниц оао «газпром нефтехим Салават» и дочерних подразделений компании поздравляли прославленные фигуристы и музыканты >>> стр. 3

№ 8 (4991). 10 марта 2012 г. Золотой лед …2010/03/12  · 8 (4991).10 марта 2012 г. Корпоративная газета ОАО «Газпром нефтехим

  • Upload
    others

  • View
    8

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: № 8 (4991). 10 марта 2012 г. Золотой лед …2010/03/12  · 8 (4991).10 марта 2012 г. Корпоративная газета ОАО «Газпром нефтехим

№ 8 (4991). 10 марта 2012 г. Корпоративная газета ОАО «Газпром нефтехим Салават»

Золотой лед Страдивари

Финансовое состояние предприятия по итогам работы в 2011 году и выполне-ние условий коллективного договора стали основными темами ежегодной отчетной конференции работников ОАО «Газпром нефтехим Салават».

Конференция с участием руководства компании, представителей профсо-юзного комитета и работников – чле-

нов профсоюза прошла уже в седьмой раз. Формат собрания остался прежним: выступавшие перед делегатами руководи-тели компании и профсоюза ознакомили собравшихся с итогами производственно-хозяйственной деятельности и выполнени-ем обязательств коллективного договора.

Почти четырем сотням делегатов был представлен подробный отчет по итогам работы Общества. В 2011 году компания «Газпром нефтехим Салават» развивалась динамично: чистая прибыль по сравнению

с 2010 годом выросла более чем на 42 про-цента.

– Прошедший год стал для нас одним из самых лучших за все постсоветское время. 2012 год мы также начали удачно и, наде-юсь, сможем выполнить все намеченные

планы, – заявил генеральный директор ОАО «Газпром нефтехим Салават» Дамир Шавалеев.

Сегодня между профсоюзом и админи-страцией Общества создана и действует система социального партнерства, дающая

возможность регулировать социально-тру-довые отношения в соответствии с изме-няющимися экономическими условиями, постоянно соблюдать баланс интересов работников и работодателя.

>>> стр. 2

Конференция

КоллеКтивный договор: обяЗательСтва выполнены!

6 марта на ледовой арене СКК «Салават» прошло грандиозное праздничное шоу: с Международным женским днем сотрудниц оао «газпром нефтехим Салават» и дочерних подразделений компании поздравляли прославленные фигуристы и музыканты >>> стр. 3

Page 2: № 8 (4991). 10 марта 2012 г. Золотой лед …2010/03/12  · 8 (4991).10 марта 2012 г. Корпоративная газета ОАО «Газпром нефтехим

«Салаватский нефтехимик» № 8 (4991). 10 марта 2012 г.

2 профеССиональное МаСтерСтво

На базе ОАО «Салаватнефтемаш» про-шел V Республиканский конкурс про-фессионального мастерства среди молодых рабочих - электросварщиков ручной сварки.

– Мы часто отправляем своих представителей на конкурсы профессионального мастер-

ства, но в качестве принимающей сторо-ны выступали впервые, – сообщили «СН» в администрации ОАО «Салаватнефте-маш». – Провели все на высшем уровне, гости были очень довольны!

География предприятий и организаций,

приславших своих представителей в Сала-ват, была обширной: Нефтекамск, Туйма-зы, Ишимбай…

Организаторы подчеркивают: участие в конкурсе для сварщиков – дело престижное.

– Победители получат денежные пре-мии и почетные грамоты от профсоюза машиностроителей РБ. А еще – сварщики, показавшие на конкурсе лучшие результа-ты, будут представлены на досрочное по-вышение квалификационного разряда!

Конкурс проводился в два этапа. Пер-вый – теоретический – проходил в классе заводского бюро подготовки кадров. Вто-рой – практический – в сварочной лабора-тории ОГСв.

Честь «Салаватнефтемаша» защищал

электросварщик ручной сварки КСЦ-4 Александр Квиндт, до этого неоднократно принимавший участие в заводских конкур-сах мастерства.

– На заводе работаю около 5 лет, – рас-сказывает Александр. – За это время осво-ил технику сварки различных марок стали. Нахваливать себя не хочется, но сварку са-мых ответственных деталей – штуцеров, отводов, толстостенных аппаратов – пору-чают именно мне. Значит, доверяют!

Доверие коллег-заводчан сварщик Квиндт оправдал и на этот раз, заняв по итогам конкурса первое место в самой пре-стижной номинации – «За качество».

Марат САЛИМОВ

ручная работа«гаЗпроМ нефть» и «Сибур» Могут войти в «полиоМ» Компании рассматривают возможность реализации проекта строительства производства полипропилена в Омске на базе строящегося завода «Полиом» (Группа «Титан»).

У компаний уже есть совместное предприятие, выпускающее полипропи-лен, – НПП «Нефтехимия», работающее в составе Московского НПЗ. «СИБУР» и «Газпром нефть» также сохраняют планы по строительству производства терефта-левой кислоты (ТФК) и полиэтилентереф-талата.

NIS ведет переговоры в венгрии Сербская NIS, которая контролируется «Газпром нефтью», ведет переговоры с компанией Falcon Oil & Gas Ltd.

Цель переговоров – проведение сов-местных геологоразведочных работ в Венгрии.

«Газпром нефть» рассчитывает, что но-вое СП уже в марте-апреле 2012 года нач-нет работу, а к концу года получит первые коммерческие объемы природного газа.

Минэнерго предлагает раЗбавлять нефть Министерство энергетики РФ предла-гает разбавлять нефть, поставляемую по системе нефтепроводов, газовым конденсатом для улучшения ее каче-ства на внутреннем рынке.

Это предложение зафиксировано в под-готовленной министерством программе развития нефтепродуктопроводного транспорта в РФ. Ведомство признает, что в последние годы наблюдается ухудшение качества нефти, поставляемой на внутрен-ний рынок. Решить проблему можно за счет закачки в систему «Транснефти» до-полнительно около 15 млн тонн газового конденсата и малосернистой нефти.

Ежегодно объем поставок газового конденсата по железной дороге для нужд внутреннего рынка достигает 9 млн тонн. Остальные объемы малосернистых угле-водородов Минэнерго предлагает полу-чить за счет транзита ресурсов сопредель-ных государств.

BP выплатит КоМпенСацииБританская BP Plc договорилась вы-платить гражданам и организациям, пострадавшим от разлива нефти в Мек-сиканском заливе, компенсации общим объемом $7,8 млрд в обмен на отказ от судебных исков.

Выплаты пострадавшим будут произ-ведены из компенсационного фонда объ-емом $20 млрд, созданного BP для этой цели.

Компания уже потратила ранее $14 млрд на ликвидацию последствий ката-строфы, а также более $8 млрд – на раз-личные выплаты гражданам и госорганам.

«роСнефть» уМаСлит «автоваЗ»Компании подписали Соглашение о стратегическом партнерстве, направ-ленное на совместную реализацию про-граммы по внедрению перспективной продукции НК «Роснефть» в техноло-гию производства моделей LADA.

Соглашение предполагает долгосроч-ное сотрудничество в области поставок высококачественных масел, бензинов и дизельного топлива, а также разработки новых смазочных материалов и современ-ных масел.

Обзор подготовила Элина УСМАНОВА

а КаК у них?

стр. 1 <<<– Главный документ Общества – кол-

лективный договор – предоставляет более высокий уровень льгот, гарантий и компен-саций по сравнению с установленными за-конодательными актами РФ. Этот фактор является определяющим для того, чтобы работники и ветераны нашего предприятия чувствовали себя полноценными участни-ками социального и трудового партнерства, в полном объеме пользовались льготами и гарантиями, прописанными в нем, – отме-тил в своем выступлении Дамир Шавалеев.

Действительно, заботу о социальном благополучии сотрудников предприятие во многом берет на себя. Премирование работников, дополнительные отпуска, до-срочные пенсии, материальная помощь, бесплатные путевки в оздоровительные центры – на эти статьи коллективного до-говора приходится львиная доля расходов.

Обязательства со стороны компании, предусмотренные коллективным дого-вором, в прошлом году были выполнены полностью, льготами и гарантиями могли воспользоваться все работники без ис-ключения. Как сообщил председатель про-

фсоюзной организации Общества Юрий Евдокимов, в 2012 году это направление останется наиболее важной задачей, стоя-щей перед Обществом в части исполнения обязательств по колдоговору, наравне с вы-полнением плановых производственных и технико-экономических показателей пред-приятия.

1 декабря 2011 года в ОАО «Газпром нефтехим Салават» был принят новый коллективный договор. Он сохранил все действующие на сегодняшний день соци-альные гарантии и дополнился новыми. Так, появились новые пункты в разделе «Социальное обслуживание и социальное обеспечение работников и членов их се-мей». Это выплаты работникам, участво-вавшим в боевых действиях по защите Отечества, и приравненным к ним лицам; ежеквартальные выплаты работникам, вос-питывающим ребенка-инвалида. С 4500 до 6000 рублей возросла сумма материальной помощи молодым работникам, уволив-шимся из Общества в связи с призывом на военную службу и принятым на работу в компанию после увольнения с военной службы. Увеличилась и материальная по-

мощь на организацию похорон работни-кам, членам их семей и неработающим пенсионерам.

– Нам есть чем гордиться! Коллектив-ный договор ОАО «Газпром нефтехим Са-лават» имеет самую высокую стоимость среди подобных документов предприятий нашей отрасли в Республике Башкорто-стан. Именно поэтому в 2011 году он стал победителем ежегодного республиканского конкурса. Думаю, есть все предпосылки к тому, что и по итогам этого года наш кол-лективный договор вновь будет признан лучшим в республике, – отметил Юрий Евдокимов.

На конференции также был рассмо-трен отчет комиссии по социальному страхованию, утвержден новый состав комиссии по трудовым спорам, создана комиссия по регулированию социаль-но-трудовых отношений. В завершение мероприятия лучшим работникам пред-приятия были вручены ведомственные награды за заслуги в развитии топлив-но-энергетического комплекса страны.

Элина УСМАНОВА

Конференция

КоллеКтивный договор: обяЗательСтва выполнены!

Page 3: № 8 (4991). 10 марта 2012 г. Золотой лед …2010/03/12  · 8 (4991).10 марта 2012 г. Корпоративная газета ОАО «Газпром нефтехим

стр. 1 <<<

Страдивари в СалаватеИзюминкой вечера с участием известных фигуристов, как это ни странно, стала… музыка. Причем классическая. Шопен, Бетховен, Бах, Рахманинов в исполнении пианиста, лауреата 16 международных конкурсов, почетного профессора Швей-царской консерватории Луки Затравкина и венгерского композитора и скрипача, об-ладателя премии Emmy Эдвина Мартона подчинили себе весь зал и создали непо-вторимую атмосферу гармонии.

– То, что мы видим и слышим, – это на-стоящее искусство. Собрать вместе этих артистов было очень сложно: у каждого плотные графики выступлений, гастроли. Но нам, как видите, это удалось. Эдвин Мартон приехал в Салават со скрипкой Страдивари – той самой, которую он брал на фестиваль «Евровидение», где они вме-сте с Димой Биланом и Евгением Плющен-ко добыли победу для России! Плющенко и Билан поздравляли с 8 Марта сотрудниц нашей компании в прошлом году, поэтому в этот раз мы пригласили Алексея Ягудина и Эдвина Мартона, – рассказала одна из орга-низаторов шоу, начальник отдела протокола и общественных мероприятий Управления делами Общества Ольга Букреева.

Инструмент, сделанный знаменитым скрипичных дел мастером Страдивари, в по-жизненную аренду Мартону презентовала родная Венгрия за победу на одном из меж-дународных конкурсов. Так что в Салават музыкант приехал в сопровождении охраны. А на льду от Эдвина было жарко – с таким азартом он играл на скрипке! В заключение шоу, увлекшись музыкой и чувствами, он преклонил колени перед сидящими в зале дамами. Публика была в восторге!

ЗвеЗдные гоСтиАфиши праздника пестрели именами звезд фигурного катания. Бронзовый призер Олимпийских игр Руслан Гончаров в паре с Татьяной Розановой, чемпионы мира сре-ди профессионалов Елена Леонова и Ан-дрей Хвалько, первая пара Англии среди профессионалов Фиона Залдуа и Дмитрий Суханов, призеры чемпионата мира по экс-тремальному катанию на льду Екатерина и Александр Чесна, бронзовый призер юно-шеских Олимпийских игр Никита Михай-лов... Самой юной участницей шоу стала ученица петербургской школы фигурного катания Карина Глушкова. Знаковыми фи-гурами – двукратный призер Олимпийских игр, двукратная чемпионка мира, семикрат-ная чемпионка Европы Ирина Слуцкая и олимпийский чемпион, четырехкратный чемпион мира, трехкратный чемпион Ев-ропы Алексей Ягудин.

– Желаю, чтобы на вашем жизненном пути было больше радости и ваши лица светились улыбками! – поздравил Алексей присутствующих дам.

Два часа шоу пролетели незаметно. Зата-ив дыхание, сотрудницы компании следили за происходящим на льду и… снимали дей-ство на видео- и фотокамеры. А после его окончания – не скрывали эмоций:

– То, что я сегодня увидела в Ледовом, – это шикарный подарок, который мне пре-поднесло родное предприятие. Объявили антракт, а мне даже с места вставать не хотелось: шоу захватило так, что не бы-ло желания куда-то уходить, – поделилась эмоциями с корреспондентом «СН» веду-щий специалист отдела экологической, промышленной безопасности и охраны

труда НПЗ Ирина Устимова. – Чувства переполняют! Такого роскош-

ного подарка я в жизни еще не получа-ла! – выразила восхищение происходящим работница цеха № 52 завода «Мономер» Татьяна Скоблова.

иЗящный подароКНа льду в этот вечер состоялось еще одно событие – награждение лучших работ-ниц Общества, которое провел начальник Управления по работе с персоналом ОАО «Газпром нефтехим Салават» Вячеслав Дегтярев.

– Сегодняшний вечер – это подарок прекрасной половине компании. А так как женщины наши красивы, утонченны и изящны, то и шоу мы им приготовили соответствующее. Думаю, задумка наша удалась, – отметил Дегтярев в беседе с корреспондентом «СН». – К сожалению, зал спорткомплекса не смог вместить всех женщин. Но, надеюсь, настроение и вдох-новение все остальные смогут получить че-рез видео- и фоторепортажи. Я же желаю нашим дамам здоровья, счастья и любви!

алеКСей ягудин: «в детСтве Мечтал Стать дальнобойщиКоМ»Прославленный фигурист посетил наш город впервые. До этого целую ночь ехал из Новосибирска в Новокузнецк, а в Сала-ват летел через Москву. Мы напросились к олимпийскому чемпиону в собеседники, когда он увлеченно наблюдал за мастер-классом Ирины Слуцкой, который она проводила для юных фигуристов «Сала-ватспортсервиса».

– Как оцениваете уровень подготовки наших ребят?

– Прогнозировать и заранее обещать какие-то успехи – дело неблагодарное. Прекрасно понимаю, что за 15-20 минут многому не научишь, ошибки не испра-вишь. Я, когда был маленький, считал за честь даже просто постоять на льду рядом с такими людьми, как Алексей Урманов, Артур Дмитриев. Самое главное, чтобы детишки видели, что успех в сфере их де-ятельности – это реально. И поняли: нужно ставить максимальные цели перед собой и, конечно же, работать, работать и работать.

– Не было ли момента, когда хотелось бросить фигурное катание – раз и на-всегда?

– Был! Да и сейчас порою хочется – бах! и все закончить. Но это во мне гово-рит усталость. Я считаю себя счастливым человеком, потому что занимаюсь делом, которое приносит зарплату и удовольствие. Такая работа – это великое счастье.

– Если бы не пошли в детстве в фигур-ное катание, чем бы занимались?

– Никто не знает, как бы все сложилось. Нереально ответить на этот вопрос. Но в детстве я страстно любил дороги – мечтал быть дальнобойщиком, водителем фур.

– Кого в первую очередь поздравите с 8 Марта?

– Естественно, жену Таню. Она для меня идеал, эталон, женщина мечты. Так сло-жилось, что все близкие мне люди – жен-щины: мама, бабушка, Таня, дочка Лиза, две двоюродные сестры, тетя, няня… есть еще собака Варя – их всех и поздравлю. А жительницам Салавата желаю здоровья, счастья и больше улыбок на жизненном пу-ти, юмора, шуток – потому, что так, на мой взгляд, легче жить.

Анастасия НОВОДЕРЖКИНА,Алевтина ЛОЖКИНА

«Салаватский нефтехимик» № 8 (4991). 10 марта 2012 г.

3Событие недели

Золотой лед Страдивари

Page 4: № 8 (4991). 10 марта 2012 г. Золотой лед …2010/03/12  · 8 (4991).10 марта 2012 г. Корпоративная газета ОАО «Газпром нефтехим

«Салаватский нефтехимик» № 8 (4991). 10 марта 2012 г.

4 доСугобратная СвяЗь

вопросы в рубрику «обратная связь» вы можете задать по телефону 39-24-44. ведущая рубрики — алевтина ложкина.

– Почему ни один из промышленных объектов ОАО «Газпром нефтехим Сала-ват» не проходил квалифицированную экспертизу промышленной безопасно-сти и процедуру лицензирования Рос-технадзора? С чем это связано?

– Дело в том, что Ростехнадзор вообще не проводит экспертизу промышленной безопасности (см. ст. 13 ФЗ № 116 «О про-мышленной безопасности ОПО»).

Экспертизу промышленной безопасности проводят независимые организации, име-ющие лицензию на проведение указанной экспертизы, за счет средств организации, предполагающей эксплуатацию ОПО или эксплуатирующей его. Перечень федераль-ных органов исполнительной власти, осу-ществляющих лицензирование, определен Постановлением Правительства «Об орга-низации лицензирования отдельных видов деятельности» от 26.01.2006 № 45. Перечень видов деятельности, подлежащих лицензи-рованию, указан в ст. 17 ФЗ № 128 «О лицен-зировании отдельных видов деятельности».

Все опасные промышленные объек-ты ОАО «Газпром нефтехим Салават» включены в декларацию промышленной безопасности, которая, в свою очередь, в установленном порядке прошла процедуру экспертизы в Ростехнадзоре. В настоящее время завершается процедура идентифика-ции опасных производственных объектов, призванная обеспечить полное соответ-ствие актуальной информации деклара-тивным документам.

– Работаем на установке комприми-рования и фракционирования газов в цехе № 8 НПЗ. Установка расположена за основной территорией Общества. До-бираемся до рабочего места в два этапа: сначала доезжаем на трамвае до оста-новки «Управление» и затем вдоль про-езжей части пешком идем до установки. Нельзя ли организовать рядом автобус-ную остановку?

– Данный вопрос был рассмотрен в отделе непроизводственных зданий и со-оружений Управления делами. Принято положительное решение: уже во 2-3 квар-тале текущего года в районе установки компримирования и фракционирования газов появится специальная автобусная остановка. С этой целью здесь смонтируют автобусный павильон, установят пешеход-ный переход и дорожные знаки.

– В ноябре прошлого года после мно-голетнего труда в ООО «ППЖТ» ушел на пенсию в возрасте 61 года. Имею ли я право на получение 13-й зарплаты (пре-мии по итогам года)?

– Вопрос должен решаться в соответ-ствии с принятым в ООО «ППЖТ» стан-дартом оплаты труда. Рекомендуем об-ратиться в отдел мотивации или ОТиЗ за разъяснениями.

На вопросы читателей «СН» отвеча-ли специалисты Управления делами, Управления экологической, промыш-ленной безопасности и охраны труда, Управления по работе с персоналом ОАО «Газпром нефтехим Салават».

Спрашивали? отвечаеМ!

Грациозный конь ганноверской породы красиво гарцевал по кругу. Похоже, он, как и все зрители, был очарован своей юной всадницей. Та была неотразима. На костюмированном шоу «Королев-ский бал», прошедшем в Мелеузов-ском конноспортивном комплексе «Тулпар», ученица Первого лицея Анастасия Гущина выступала в образе милейшего ангела.

проводить свободное время на Меле-узовском ипподроме для Анастасии стало привычным делом. Конным

спортом она занимается больше двух лет и практически все выходные проводит в «Тулпаре». У нее здесь есть свой люби-мец – Ровин. Конь всегда с нетерпением ждет свою всадницу, и та не разочаровы-вает – обязательно является с гостинцем.

– Ровин очень любит сахар, яблоки, морковку. Кажется, он понимает все, что я говорю. Если у меня плохое настроение, старается приободрить, головой своей машет, словно развлекает, – с нежностью рассказывает девушка. – Лошади – умные, благородные существа. Неспроста меня очень тянет к ним.

На конноспортивном шоу «Королевский бал» Насте повезло: она выступала на Ро-вине. Хотя по правилам соревнований тре-неры могли ее посадить на любую другую лошадь. Все элементы были выполнены безукоризненно. Подвела… экипировка:

при езде платье всадницы сильно разве-валось, за что судьи сразу же начислили штраф. По итогам состязаний Анастасия заняла 4 место.

– Незакрепленное платье – нарушение техники безопасности, – объясняет юная

наездница. – Мы с тренером виноваты – слишком волновались перед стартом, не закрепили. Но ничего, у нас с Ровином еще все впереди!

Светлана ААБ

анаСтаСия-наеЗдница

Если зимние праздники пахнут ци-трусовыми и хвоей, то весенние, ско-рее, тюльпанами и мимозами. «А еще ванилью и корицей!» – добавляет Станислав Ким, шеф-повар суши-спортбара «Кай», и рекомендует мужчинам почаще готовить своим любимым дамам изысканные блюда в подарок.

– Станислав Степанович, вы, наверное, досконально знаете японскую кухню: до приезда в Салават работали в ре-сторанах Москвы и Санкт-Петербурга. Чем она так хороша? Наверное, не-спроста женщины страны Восходящего солнца живут дольше других житель-ниц планеты, всегда стройные и жиз-нерадостные…

– Секрет прост: японцы питаются толь-ко свежими продуктами. У них, образно говоря, развит культ свежести. Продукты должны быть либо с грядки, либо еще те-плыми. Не зря же в японских супермар-кетах на пакетах с мясом и рыбой время и день упаковки указаны с точностью до получаса!

С рисом у японцев существует почти мистическая связь. Рис – это основа вы-сокоуглеводной диеты, благодаря которой японские женщины бьют все рекорды долгожительства. Также они помешаны на рыбе. Ее едят на завтрак, обед и ужин. И обязательно в рационе – овощи. Любая японка отлично разбирается в сортах лу-ка, баклажанов, перца…

>>> стр. 5

пальчиКи оближешь!

КиМ иЗ «Кая»

Page 5: № 8 (4991). 10 марта 2012 г. Золотой лед …2010/03/12  · 8 (4991).10 марта 2012 г. Корпоративная газета ОАО «Газпром нефтехим

«Салаватский нефтехимик» № 8 (4991). 10 марта 2012 г.

5наши Кадры

В здравпункт № 1 я попала не по за-данию редакции, а по состоянию здо-ровья. Фраза «Я уколов не боюсь, если надо – уколюсь» - совсем не про ме-ня, поэтому шла я в царство пилюль и микстуры, мягко говоря, без осо-бого энтузиазма. Перешагнув порог, увидела улыбающиеся добрые лица и почувствовала искреннее желание помочь. И хотя улыбки меня сразу не вылечили, страх ушел и на душе стало значительно легче. В этот день в здравпункте, кроме за-ведующей Натальи Черкашиной, де-журила бригада из двух фельдше-ров – Тамары Кичигиной и Натальи Каргиной, а помогала им медсестра Оксана Кириянова. Профессионализм этого сплоченного коллектива я про-верила на себе: в выздоравливающем прямо на глазах организме сразу ак-тивизировались профессиональные умения и навыки.

– В городских бригадах «скорой помо-щи» мужчина совсем не редкое явление. Почему ваш коллектив исключительно женский?

Т.К.: – У нас глубоко женская профессия. Здесь нужны доброта, внимание, ласка. За-частую наша помощь выражается не только в лекарствах и таблетках, но и в моральной поддержке. Любой медицинский работник, а фельдшер тем более, просто обязан быть еще и психологом. Однозначно.

Конечно, к нам приходят мужчины, но они надолго не задерживаются. Скучнова-то здесь для них. Динамика, интересный труд – вот что им нужно, а у нас ведь «ре-жим ожидания».

Н.К.: – Согласна. Терпение, понимание, сострадание – эти качества в большей сте-пени свойственны женщине.

Н.Ч.: – Со стороны, возможно, кажет-ся, что это легко и просто. А на самом

деле далеко не каждый мужчина может психологически справиться с этой рабо-той.

– Почему вы выбрали такую тяже-лую профессию? Что она вам дает?

Т.К.: – Моя профессия меня радует. Я работаю давно – с 1970 года, но интерес к профессии не потеряла до сих пор. Прихо-дит человек, и ты видишь, что ему плохо. Помогла – и человек сразу счастлив, а ты за него – вдвойне! Бывают, конечно, тяже-лые случаи, когда руки просто опускают-ся. Но если удается «вытащить» человека, то тогда… даже не передать словами чув-ство, которое рождается в душе.

МедпунКт. территория женщин

Н.К.: – Работаю в здравпункте 15 лет. Сомнения в правильности выбора про-фессии не было никогда. Я получаю удо-вольствие от того, что помогаю людям. Слово «спасибо» из уст пациента очень ценно для меня.

– А кто чаще обращается за помо-щью? Мужчины или женщины?

Т.К.: – Обращается примерно равное количество, только причины у них разные. Если мужчины больше попадают с трав-мами, то женщины, как правило, приходят с давлением, головными болями, причи-ны которых – в эмоциональных нагрузках. Они все принимают близко к сердцу.

– Думаю, что семье, в которой есть медработник, очень повезло. Я права?

Т.К.: – Хорошо семье, но не вам. Рабо-та оказывает сильное влияние на жизнь. Доходит до того, что если в незнакомой компании люди узнают про мою профес-сию, то разговор плавно переходит в русло симптомов и диагностики заболевания. Я перевожу тему разговора, но, как правило, это ненадолго. Иногда в такие моменты я не то что не люблю свою профессию, но думаю: да что ж такое-то! Хотя отказать не могу никому. Бегу по первому зову.

Моя внучка пошла в авиационный уни-верситет на факультет МЧС, в каких-то моментах пересекается с моей професси-ей, но все-таки это не медицина. Никог-да не хотела, чтобы дети или внуки были медиками. Если работать по-настоящему, то уходит очень много душевных сил. Тя-жело.

Н.Ч.: – Семье, я думаю, повезло очень. Они у меня всегда перед глазами, поэто-му я могу увидеть симптомы начинаю-щегося заболевания. Но здесь важно не переусердствовать, чтобы жизнь не пре-вратилась в сплошную «лекарственную профилактику».

– Когда-то в институте на примере русской литературы меня уверяли, что все врачи – материалисты, которых ин-тересует только тело человека. Верите ли вы, что нужно лечить не только те-ло, но и душу?

Н.Ч.: – Вы слышали про эффект плаце-

бо? Человек получает под видом суперпре-парата простую витаминку и излечивает-ся. Просто он верит, что победит болезнь. Лечит не лекарство, а сила веры человека.

Т.К.: – Я верю, что человеческие воз-можности безграничны. Лекарство – это не все, сколько раз в этом убеждалась. Мужу врачи давали от силы 3 года, а он прожил 10 лет! Главное, чтобы человек верил в себя, в свои силы. Человек способен по-бедить самые тяжелые недуги. Я убежде-на, что даже в коме люди слышат слова поддержки и побеждают болезнь.

– А что же нужно, чтобы быть здоро-вым и счастливым? Думаю, вы точно знаете ответ на этот вопрос...

Т.К.: – Любить жизнь. Радоваться. Быть оптимистом. Я любознательный человек, и жизнь мне отвечает тем же: она меня радует. В 55 лет я сдала на права и купила автомобиль. Теперь путешествую по горо-дам Башкирии, сплавляюсь. У меня пре-красные компаньоны: дети, племянники. Человек не должен ждать, что жизнь его полюбит. Он должен сам ее полюбить.

Н.Ч.: – Чтобы быть здоровым, нужно соблюдать 3 правила. Во-первых, вести правильный образ жизни. Во-вторых, при малейших признаках недуга сразу обсле-доваться и не ждать ситуации, когда уже поздно будет что-то изменить. В-третьих, быть позитивным. Положительные эмо-ции влияют на выработку эндорфинов – гормонов счастья.

Н.К.: – Совет прост: берегите себя. Здоровье очень важно. Находите время: двигайтесь, плавайте, гуляйте – поборите лень. Встаньте с дивана и вытолкните себя из дома. Когда и давления нет, и голова не болит, и румянец на щечках – тогда и мы, доктора, вам не нужны!

Вот такие они – женщины, спешащие нам на помощь по первому зову: очень разные, но одинаково преданные своему делу, своим пациентам; любящие жизнь, верящие в безграничные возможности человека, пробуждающие в нас надежду.

Беседовала Надежда ФАРРАХОВА

пальчиКи оближешь!

стр. 4 <<<– И конечно, японские женщины не

едят столько сладкого, сколько мы, рос-сиянки?

– Японки обожают сладости. Они без ума от шоколада, мороженого, выпечки и пирожных. Однако, в отличие от нас, де-серты они едят реже. Только по праздникам (улыбается).

– Мужчина, который умеет готовить, всегда в цене. Поделитесь с нефтехими-ками рецептами, чтобы те могли поба-ловать своих милых дам?

– Попробуйте приготовить такой не-сложный десерт. Возьмите один банан, разрежьте его на две части. Сделайте кляр. Для этого в миске нужно взбить яйцо, влить две столовые ложки пива и муки столько, чтобы получилось жидкое, как сметана, тесто. Немного ванилина туда же – на кончике ножа, столько же корицы и 2 столовые ложки сахара. Обмакиваем банан в кляре, обжариваем на сковороде с растительным маслом. Заранее нужно под-готовить шарики мороженого. Эти шарики выкладываем на горячие бананы и полива-ем сверху любым джемом или вареньем. Очень вкусно!

– А если что-нибудь несладкое, все-таки большинство из нас худеет?

– Рекомендую салат «Кай» – очень неж-ный и в приготовлении несложный. Обжа-риваем куриную грудку, предварительно ее солим, перчим. Мельчим листья салата, яблоко, помидоры. Отдельно делаем соус: в сотейник наливаем сливки двадцатипро-центные, крошим туда сыр (лучше «Дор-блю») и мешаем до полного растворения сыра. Листья салата, яблоко и помидоры перемешиваем, выкладываем на блюдо, сверху – измельченную грудку и поливаем соусом. Думаю, что любая женщина будет рада такому блюду!

Светлана ААБ

«У россиян есть привычка – запасать-ся продуктами загодя. Купить осенью кролика или осетра, положить его в морозилку на 3-4 месяца, чтобы при-готовить под Новый год, считается обычным делом. С точки же зрения японцев есть деликатесы из «лежа-лого» мяса – сродни самоубийству».

КиМ иЗ «Кая»

Page 6: № 8 (4991). 10 марта 2012 г. Золотой лед …2010/03/12  · 8 (4991).10 марта 2012 г. Корпоративная газета ОАО «Газпром нефтехим

«Салаватский нефтехимик» № 8 (4991). 10 марта 2012 г.

6 Страницы иСтории

2 марта исполнился год, как ушел из жизни Прокофий Федорович Тюгаев, более 17 лет возглавлявший ОАО «Газ-пром нефтехим Салават». Своими вос-поминаниями о деятельности бывшего генерального директора предприятия поделились Салават Даутов – бывший депутат Верховного Совета РСФСР и Го-сударственного собрания – Курултая РБ, много лет проработавший на ремонтно-механическом заводе и в тресте «Сала-ватнефтехимремстрой», и ветеран ком-пании писатель Петр Журавлев, автор книги «Прокофий Федорович Тюгаев».

СалаватСКий «МиллионщиК»

«Можно без вся-кого преувели-чения сказать, что если Михаил Федорович Сисин заложил основу салаватского не-фтехимического гиганта, то Про-кофий Федорович Тюгаев спас пред-приятие от падения в пропасть, дал ему второе дыхание», - считает бывший на-родный депутат РСФСР Салават Даутов.

– Под руководством Прокофия Тюгаева все производства на комбинате получили новое качественное развитие. Так, мощ-ность производства этилена-пропилена была увеличена до 300 тысяч тонн в год. Эта огромная установка, занимающая це-лый квартал, и сегодня является одним из основных производств завода «Мономер». При Тюгаеве было проведено обновление нефтеперерабатывающего завода, произ-водства минеральных удобрений.

За несколько лет до своего назначения на должность генерального директора комби-ната Прокофий Федорович возглавлял за-вод карбамида. В 1970 году в стране вышел приказ Миннефтехимпрома СССР, требо-вавший нарастить выпуск азотных удобре-ний для развития сельского хозяйства. На салаватском производстве карбамида осво-или небывалую мощность – 540 тысяч тонн в год. Тогда это производство стало самым крупным в стране, составляя 20 процентов объема производства СССР.

Но, будучи амбициозным руководите-лем, Прокофий Федорович не останавли-вается на достигнутом. Он поддерживает всесоюзный почин и официально заявляет о намерении довести выпуск минераль-ных удобрений до миллиона тонн в год. Для этого на предприятии предполагается провести реконструкцию действующего производства и построить новый цех кар-бамида – цех № 50. Новое производство построили достаточно быстро – сказался накопленный опыт, – но взятые обязатель-ства для салаватских нефтехимиков все равно были очень высоки. Для Тюгаева этот почин стал серьезным испытанием. Прокофий Федорович практически дне-вал и ночевал на предприятии и, в конце концов, осилил «салаватский миллион». Успехи специалиста не остались незаме-ченными: вскоре после этого его назначили на должность главного технолога комбина-та, а потом в течение двух лет он вырос до генерального директора производственно-го объединения «Салаватнефтеоргсинтез».

Это назначение сейчас, спустя годы, следу-ет признать очень удачным: огромная стра-на вскоре развалилась, экономика рухнула и, как знать, окажись тогда у руля предпри-ятия менее жесткий и профессиональный руководитель, не постигла бы салаватский комбинат судьба сотен других заводов на территории бывшего СССР, в мгновенье ока прекративших свое существование.

В любом случае, память о себе он оста-вил добрую…

Салават ДАУТОВ

«КругоМ вСе рушилоСь, а он Строил МедСанчаСть»

«Считается, что Тюгаев запомнил-ся современникам как грамотный производствен-ник, хотя были у него и другие заслуги. Он фак-тически спас мед-санчасть № 20, хотя ему всячески сове-товали от нее отказаться», - вспоминает летописец предприятия, активист Совета ветеранов Петр Журавлев.

– Медсанчасть № 20 (ныне ООО «Медсер-вис») – лечебное учреждение, занимавше-еся профилактикой здоровья и лечением нефтехимиков – в период работы Тюгае-ва генеральным директором относилась к 3-му Главному управлению Министер-ства здравоохранения СССР. Относилась юридически, но финансово и материально подпитывалась за счет средств комбината. Медсанчасть выгодно отличалась от других уровнем технической оснащенности, высо-кой квалификацией персонала и строгим внутренним распорядком.

Чтобы не быть голословными, приведем небольшую выдержку из газеты «За пере-довую технику» от 17 марта 1990 года. Воз-главлявший в те годы МСЧ-20 Александр Изместьев так информировал читателей о достижениях медиков за последние полтора десятка лет: «Сегодня МСЧ-20 – это совре-менное медицинское учреждение с различ-

ными лечебно-диагностическими отделе-ниями и службами: она располагает двумя поликлиниками общей мощностью на 1000 посещений в смену, где осуществляется ме-дицинская помощь по 21 специальности; имеет собственный стационар, аптеку, сан-эпидемстанцию, хозяйственную службу. В медсанчасти трудится почти 600 чело-век. Из них врачей – 111, медсестер – 285, младшего персонала – 131 человек. Уком-плектованность персоналом составляет в целом 94,6 процента. Среди наших врачей двое носят высокое звание «Заслуженный врач БАССР». Открыт дневной стационар в больнице, проводится диагностическая помощь жителям города с использованием импортной аппаратуры…».

Это перечисляются общие достижения, а вот небольшой реверанс в адрес руководи-теля компании: «…Прокофий Тюгаев внес большой вклад в развитие МСЧ-20. При нем были построены новый хирургический корпус, новый пристрой к поликлинике. Он уделял много внимания созданию диагно-стического отделения, где получили новые направления технологии обследования и ле-чения больных: УЗИ-диагностика, эндоско-пические обследования, КТ-диагностика и другие. Объединение оказывает огромную помощь в укреплении материально-техни-ческой базы медсанчасти».

На самом деле вклад Прокофия Федоро-вича в работу медучреждения гораздо более значителен. И в этом легко убедиться, про-анализировав факты.

Медсанчасть № 20 была открыта в 1965 году для обслуживания нефтехими-ков комбината № 18. В 1969 году появился стационар на 340 коек и поликлиника на 750 посещений. Как помнят ветераны не-фтехимии, ранее на обширной территории промышленной площадки находилось 13 локальных здравпунктов.

При активном участии Тюгаева уже в 1978 году для приближения квалифициро-ванной медицинской помощи к нефтехими-кам открыта поликлиника № 2 возле здания Управления комбината на 250 посещений. Там стали проводить профилактические ос-мотры работников и выполнять назначения врачей. Общее количество посещений ме-дицинской части выросло до 1000 человек.

Медицинское обслуживание в восьми-десятых годах меняется не только количе-ственно, но и качественно. В 1979-80 го-

дах появляется кардиологическая служба, которую возглавила врач Горелова. В 1981 году организован терапевтический прием в воскресенье и праздничные дни. С 1983 года было установлено новейшее рент-генологическое оборудование: РУМ-20, РУМ-20 УРИ-М, два флюорографических аппарата, дентальный аппарат, маммограф, ортопантограф.

Особенно много при Тюгаеве было сде-лано в части замены отечественного обору-дования на импортное, более современное (помните период пресловутого бартера?). В 1991 году появились первые компьюте-ры в отделении медицинской статистики. В 1993 году закуплен и установлен компью-терный томограф Philips, на полмиллиона рублей приобретено медицинского обору-дования и медикаментов.

В 1992 году введено новое здание хи-рургического корпуса, увеличена площадь приемного покоя. Закуплены сотни единиц лечебного оборудования. Открыт совре-менный зал свиданий со столом справок и гардеробом.

Если взять данные медицинской стати-стической отчетности до начала «тюгаев-ского периода» (1977 год) и в последний год его работы на посту генерального ди-ректора, бросаются в глаза цифры: к сере-дине 90-х в медучреждении значительно выросло число физиотерапевтических про-цедур. Количество лабораторных анализов и исследований диагностики возросло бо-лее чем в три раза, что привело к уменьше-нию числа обращений на 55 тысяч.

Сохранялось постоянным количество койко-мест в стационаре – 340. Введение в эксплуатацию двух новых зданий, несо-мненно, улучшило комфортность пребыва-ния больных в отделениях.

О том, что генеральный директор Тюгаев уважал труд медицинских работников, го-ворит факт награждения некоторых из них высокими правительственными наградами: в 1981 году удостоена ордена «Знак Почета» Долорес Байгильдина. В 1986 году орден «Знак Почета» получила Любовь Рожкова.

И последний штрих: в 1994 году, на за-ключительном этапе руководства Прокофия Тюгаева предприятием, медсанчасть № 20 стала полноценным структурным подраз-делением градообразующего предприятия.

Петр ЖУРАВЛЕВ

«паМять о Себе он оСтавил добрую…»

Page 7: № 8 (4991). 10 марта 2012 г. Золотой лед …2010/03/12  · 8 (4991).10 марта 2012 г. Корпоративная газета ОАО «Газпром нефтехим

«Салаватский нефтехимик» № 8 (4991). 10 марта 2012 г.

8

Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по РБ. Свидетельство ПИ № ТУ 02-00276 от 23.03.2010 г. Отпечатано в типографии ИП Сергеевой Л.Ю. (г. Салават, ул. Ленина, 5/11). Подписано в печать 09.03.2012 г. Заказ 3872. Тираж 15000. Адрес редакции: г. Салават, ул. Молодогвардейцев, 30. Тел.: 39-24-44, 39-44-34 (корреспонденты), 39-43-60 (редактор). E-mail: [email protected]. Газета выходит еженедельно, по субботам. В розницу не распространяется. Электронная версия газеты: www.gpns.ru. Телепрограмма предоставлена ЗАО «Сервис-ТВ». Техническая поддержка: ООО «СН-Медиа». Главный редактор Евгений ТЕРЕХОВ.

Снято!

Старт фотоконкурсу «Мисс 8 Марта» был дан 2 недели назад. За это время в редакцию корпоративной газеты пришло порядка 200 фотографий в общей сложности от 50 авторов. В итоговый обзор «СН» попали лучшие снимки. После бурных дискуссий победителем было признано фото, присланное Гульнарой Мир-галяутдиновой («Альянс-Сервис Групп Салават»). Второе место у Жанны Емельяновой (Управление делами Общества), третье – у Ларисы Матифаровой («СН-Медиа»).

В качестве призов победители конкурса получат подароч-ные сертификаты в салон-студию парикмахерского искус-ства ALFAPARF.

Для ценителей женской красоты есть еще одна приятная но-вость: в 2013 году Управление делами Общества планирует вы-пустить корпоративный календарь, героинями которого станут сотрудницы предприятий, входящих в Группу компаний ОАО «Газпром». Так что конкурс женских фотографий продолжается!

Работы присылайте по электронному адресу [email protected] с указанием имени автора и контактных данных (телефона и адреса электронной почты).

фотоКонКурС «МиСС 8 Марта»

1

2

3