A humánerőforrás fejlesztésének lehetőségei a felzárkóztatást célzó komplex programban

A humánerőforrás fejlesztésének lehetőségei a felzárkóztatást célzó komplex programban

Sasvári Gábor, Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Foglalkoztatási Programok Osztálya

Pécs, 2008. november 12.

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

A kistérségek számára rendelkezésre álló pályázati ablakok


DDOP TIOP TÁMOP GOP UMVP

3.3.7 - minőségi oktatás

6.1.2, 6.2.4 - egészségmegőrzés, egészségügyi humán erőforrás fejlesztés

5.1.1 - foglalkoztathatóság, alkalmazkodóképesség, társadalmi befogadás

Alapelvek


A beruházási (DDOP, TIOP) és a képzési – foglalkoztatási- egészségfejlesztési (TÁMOP) források arányát minden kistérségnek követnie kell. (Javasolt arány: ¾ – ¼)

Az Európai Szociális Alapból (TÁMOP) lehívható forrás aránya az összes projekt támogatásának minimum 20%-a.

Az oktatás – foglalkoztatás – lakhatás – egészség-megőrzés komplex fejlesztése valósuljon meg.

Az ESZA-forrásokon belül is kijelöltek a hangsúlyok az egyes kistérségekre, de általában minden kistérségben minden fejlesztés indokolt

Társadalmi Megújulás Operatív Program


5. prioritás: A társadalmi befogadás, részvétel erősítése

5.1. intézkedés: A kiemelt leghátrányosabb helyzetű térségek, valamint a településen belüliszegregáció csökkentését célzó komplex fejlesztések támogatása

5.1.1. támogatási konstrukció:Leghátrányosabb helyzetű kistérségek

TÁMOP 5.1.1. CÉLOK (1)


A 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségre irányuló program helyi komplex fejlesztéseinek megalapozása, helyi programok koordinációs és szakmai hátterének támogatása.

Módszertani, felkészítő, mentorálási szolgáltatások, képzések kialakítása, biztosítása, együttműködések segítése, a helyi közösségek mozgósítása, a helyi humánkapacitások megerősítése.

Térségspecifikus, a helyi szükségletekre válaszoló, a térségi fejlesztési tervekben megfogalmazásra kerülő és más intézkedésekből nem támogatott szociális, gyermekügyi és esélyegyenlőségi programok támogatása.

TÁMOP 5.1.1. CÉLOK (2)


A térségben élők foglalkoztathatóságának javítása, felkészítése a munkavállalásra.

„Tranzit” foglalkoztatás – a nyílt munkaerőpiacra átvezető, szakképzéssel összekapcsolt foglalkoztatás.

Állami szervek által megrendelt szolgáltatásoknál a hátrányos helyzetű térségekbe való kihelyezés lehetőségének vizsgálata, és ezekre épülő foglalkoztatási programok megvalósítása.

A térségben munkalehetőséget teremtő munkáltatók részére foglalkoztatási támogatás.

TÁMOP 5.1.1. TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK (1)


- a helyi civil társadalom megerősítése, civil szervezetek kapacitásainak fejlesztése,

- a komplex fejlesztéshez szükséges helyi együttműködések kialakítása, támogatása,

- célzott, térség-specifikus foglalkoztatási és képzési programok, különös tekintettel az alacsony iskolai végzettségűekre,

- a nyílt munkaerőpiacra átvezető foglalkoztatási programok megvalósítása,

- helyi mikro-vállalkozások fejlesztése,

- fenntartható szolgáltatási és foglalkoztatási modellek a szociális gazdaságban,

- a térségben élő fiatalok és gyermekek társadalmi integrációjának elősegítése és a munkaerő-piaci hátrányok megelőzése,

TÁMOP 5.1.1. TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK (2)


- a térségben élők foglalkoztathatósági esélyeinek javítása,

- a helyi szociális szolgáltatások kapacitásainak megerősítése, szakemberek felkészítése,

- szolgáltatásokhoz való jobb hozzáférés segítése,

- a komplex fejlesztés végrehajtásához szükséges szakmai és módszertani háttér biztosítása, központi és helyi szintű menedzsment és koordináció,

- együttműködés egyes fejlesztések központilag kialakított módszertani és támogató hátterét jelentő kiemelt projektekkel,

Minden típusú projektben kötelezően megvalósítandó tevékenység:

- Tájékoztatás, nyilvánosság biztosítása- Projektmenedzsment biztosítása

Az egyes kistérségek számára meghatározott forrás


kistérségnépességszám,

ezer főtelepülésszám

forrás, Mrd Ft

Barcsi 25,4 26 2,169

Csurgói 18,0 18 1,727

Kadarkúti 21,0 23 1,957

Lengyeltóti 11,5 10 1,313

Sásdi 14,7 27 1,890

Sellyei 14,1 35 2,098

Szigetvári 27,1 46 2,785

Tamási 41,0 31 2,760

Összesen 172,8 216 16,699

(a tartalék nélkül)

A TÁMOP 5.1.1 egy lehetséges forrásallokációja


Kistérségek

Meghatározott forrás

(milliárd Ft) ForrásarányTÁMOP 5.1.1.

(millió Ft)

Bevonható létszám*

(fő)

Barcs 2,169 13,0% 272,8 121

Csurgó 1,727 10,3% 217,2 97

Kadarkút 1,957 11,7% 246,1 109

Lengyeltóti 1,313 7,9% 165,1 73

Sásd 1,890 11,3% 237,7 106

Sellye 2,098 12,6% 263,8 117

Szigetvár 2,785 16,7% 350,2 156

Tamási 2,760 16,5% 347,1 154

Összesen 16,699 100,0% 2 100,0 933 * 2,25 millió Ft/fő fajlagos költséggel számolva

A DDRMK programjai (1)


TÁMOP programok

• TÁMOP 1.1.1. "Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése"

• TÁMOP 1.1.2. "Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkozatásáért” • TÁMOP 1.1.3. „Út a munka világába” Rendszeres szociális segélyben részesülők munkaerő-piaci integrációja (tervezet)

A DDRMK programjai (2)


Munkaerő-piaci alapból finanszírozott programok

• „Graffity-mentes város” (szociál-ökonómiai projekt)

• „PATRÓNUS – Pályaválasztást segítő és mentor tanár”

• „Diplomás fiatalok a régió fejlődésért”

• „Munkát mielőbb! 2007-2009” A létszámleépítések nyomán elbocsátott személyek tartós munkanélkülivé válásának megelőzése

• „Postapartner” program

„Diplomás fiatalok a régió fejlődéséért” program


1 fő

- fő

2 fő

2 fő

2 fő

2 fő

1 fő2 fő

A többcélú kistérségi társulásoknál foglalkoztatottak száma

Munkakörök:•Pályázatíró, projektmenedzser•Kistérségi referens•Területfejlesztési munkatárs•Településfejlesztési tanácsadó•Közbeszerzési referens•Idegenforgalmi menedzser•Szociális menedzser•Oktatási és közművelődési referens

„Patrónus” - mentor tanár program


2 fő6 fő

3 fő

2 fő

1 fő

1 fő

7 fő

6 fő

Az kistérség iskoláiban foglalkoztatott mentor tanárok száma

A DDRMK tervezett programjai


• PÉCS 2010 Európa Kulturális Fővárosa „Új munkahelyek a sikerért”

• „Sorsfordító - sorsformáló” program

• „Roma munkaerő-piaci koordinátorok foglalkoztatási programja”

• „25 év alatti, szakképzettséggel rendelkező, rendszeres szociális segélyben részesülő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének elősegítése”

• „Magyar Posta – Szigetvári küldemény feldolgozó üzem” munkaerő-piaci program

• „MUNKA ÉS MEGBECSÜLÉS” KOMPLEX ROMA PROGRAM A DÉL-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN

OFA programok (1)


„A családsegítő szolgálatok beilleszkedést segítő szolgáltatásainak fejlesztése” foglalkoztatási program

Hosszú távú (átfogó) cél: A társadalmi és munkaerő-piaci re-integráció elősegítése, a munkanélküliség mérséklése komplex segítségnyújtással a nem foglalkoztatott, tartósan munka nélkül lévőknél.

Rövid távú (konkrét) cél: Pályakezdő diplomás szociális szakemberek (szociálpedagógus, szociálismunkás, szociálpolitikus) alkalmazása, gyakorlat szerzés és kapacitásbővítés céljából.A szociális szakemberek, kiemelten a családsegítő szolgáltatásokkal foglalkozó szakemberek részére speciális, szolgáltatási csomag kidolgozása a rendszeres szociális segélyezettek foglalkoztatásának elősegítésére.

OFA programok (2)


• Az egészségügyi és közszolgálati reform által érintett dolgozók bevonása a szociális szolgáltatások rendszerébe

• PLUSZ 1 FŐ, a vállalkozás első alkalmazottjának felvétele

• Pályázat a telepeken, telepszerű lakókörnyezetben élők társadalmi integrációját elősegítő komplex projektek megvalósítására

• A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, munkavállalói létszámuk növelése a leghátrányosabb helyzetű (33+14) kistérségekben.

TÁMOP 1.4.1. programok az LHH-térségekben


Alternatív munkaerő-piaci programok támogatásaNyertes pályázatok a Dél-Dunántúlon (TÁMOP 1.4.1-07/1)

„A Dráva összeköt”Alternatív munkaerő-piaci projekt megvalósítása Barcs és Sellye térségében 18 fő munkanélküli számára.(Megvalósító: Barcs és Barcs-környéki Munkanélküliekért Alapítvány)

"Kezdjük újra!„Alternatív munkaerő-piaci projekt megvalósítása Vajszló és Szentlőrinc térségében 36 fő munkanélküli számára.(Megvalósító: Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Kht.)

„Egyenlő esély a munka világában”Alternatív munkaerő-piaci projekt megvalósítása Szigetvár térségében 36 fő munkanélküli számára.(Megvalósító: Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület)

Köszönöm a figyelmet!


Documents

A humánerőforrás fejlesztésének lehetőségei a felzárkóztatást célzó komplex programban