A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ EMBEREK BEKAPCSOLÁSA A MUNKA VILÁGÁBA

Molnár CsillaEmberi erőforrások2009.03.18.

1

MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉG:

"Olyan fizikai vagy mentális károsodás, amely lényeges vagy tartós negatív hatást gyakorol egy személy azon képességére, hogy mindennapi tevékenységeket végezzen."

2

A munkaképesség-csökkenés mértéke lehet• 40%-os • 50%-os• 3. csoportú (67%)• 2. csoportú (100%, önmagát ellátni képes)• 1. csoportú (100%, önmagát ellátni nem képes)

Az Országos Orvosszakértő Intézet (OOSZI) → Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (ORSZI) állapítja meg

3

A REHABILITÁCIÓS JÁRADÉK FOLYAMATÁBRÁJA

új jelentkezés, felülvizsgálat

igénylés (ONYF)

szakértői komplex vizsgálat (ORSZI)

határozat a rehabilitációs járadékról / rokkantnyugdíjról (ONYF)

ha nem rehabilitálható

rokkantnyugdíj jár

ha rehabilitálható

rehabilitációs járadék és egyénre szabott komplex

szolgáltatás jár

Együttműködési kötelezettség (munkaügyi központ)

4

A REHABILITÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK:

Foglalkoztatási rehabilitációs szolgáltatások: munkatanácsadás,pályamódosítási tanácsadás,álláskeresési tanácsadás,szakmai alkalmassági vizsgálat,előzetes szakmai alkalmassági vizsgálatmunkaközvetítés, szükség esetén pszichológiai tanácsadás

5

A REHABILITÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK:

Szociális rehabilitációs szolgáltatások:házi segítségnyújtás, családsegítés,közösségi ellátás,támogató szolgáltatás,nappali ellátás,átmeneti elhelyezést nyújtó ellátás.

Orvosi rehabilitációs szükségletek és szolgáltatások

6

A REHABILITÁCIÓS FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ VISSZA NEM TÉRÍTENDŐ BÉRTÁMOGATÁS FAJTÁI:

a munkába helyezéshez, a munkahely megtartásához nyújtható bértámogatás,

a foglalkozási rehabilitációhoz nyújtott bértámogatás,

a munkahelyi segítő személy foglalkoztatásához nyújtott bértámogatás.

7

TÁMOP – A TÁRSADALMI MEGÚJULÁS OPERATÍV PROGRAM

TÁMOP 1.1. – Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért című intézkedés

TÁMOP 1.1.1 „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című konstrukciójában megvalósuló program

8

A PROJEKT CÉLJA:

A programba vonás tervezete:

2008-ban: 3.600 fő2009-ben: 6.000 fő2010-ben: 10.000 fő

Rehabilitációs foglalkoztatás:•Korábbi munkahelyre való visszatérés•Újbóli elhelyezkedés

9

4M – PROGRAM

Jelentése: MegoldásMunkáltatóknak ésMegváltozott munkaképességűMunkavállalóknak

2002/2003 Zala megyében indult kísérleti program

2004. május 1. – további 3 megyei civil szervezet csatlakozott a szolgáltatás működtetésébe: Győr-Moson-Sopron, Baranya és Somogy megye

2005. augusztus 1-től Pest, Nógrád, Tolna megyében is működik a szolgáltatás. 10

4M – PROGRAMMISSZIÓ

11

társadalmi szemléletváltás elérése megváltozott munkaképességű emberek

• foglakoztatási esélyeinek elősegítésére,• a munkára való felkészítésükre, • a munkaerő-közvetítésükre, • illetve a tartós elhelyezkedésük

támogatására törekszik

A PROGRAM TÁMOGATÓI, MŰKÖDTETŐI ÁLTAL MEGFOGALMAZOTT CÉLKITŰZÉSEK:

1. Minisztériumok célkitűzései

Demonstrálni, hogy foglalkoztatási lehetőségeik javíthatók

Létrejöjjön egy szakemberállomány, amely elősegíti, hogy a megváltozott munkaképességű emberek a gazdasági inaktivitás állapotából munkahelyre kerüljenek

Összehangolt szakmapolitika és gyakorlati stratégia kidolgozása

12

A PROGRAM TÁMOGATÓI, MŰKÖDTETŐI ÁLTAL MEGFOGALMAZOTT CÉLKITŰZÉSEK:

2. Civil szervezetek, Állami Foglalkoztatási Szolgálat célkitűzései

Az inaktívak a társadalom aktív tagjaivá váljanak

Az elfogadó, befogadó jellegű társadalmi környezet és szemlélet kialakítása

A fogyatékkal élő vagy tartósan beteg emberek "ellátás-függőségét" mérsékelni

13

A PROGRAM CÉLCSOPORTJA:

a legalább 50%-ban megváltozott munkaképességű aktív korú, gazdaságilag inaktív munkavállalók,

elsődleges munkaerőpiacon működő munkáltatók,

valamint partnerszervezetek

14

A 4M SZOLGÁLTATÁS FOLYAMATA:

Kapcsolatteremtés Szükségletek felmérése Akcióterv készítés, rehabilitációs tanácsadás Tájékoztatás, jogi tanácsadás Munkahelyfeltárás Munkaközvetítés Egyéb szolgáltatások

15

4M – PROGRAMMOTTÓ

" A siker az nem szerencse kérdése, hanem a jó stratégiáé! "

" A legjobb reklám az elhelyezett ügyfél! "

16

4M PROGRAM - TAPASZTALATOK, ELŐNYÖK:1. TAPASZTALATOK

A) A kapcsolattartás és a munkavégzés során reális képet kaptak:• a helyi munkaerőpiac sajátos szerkezetéről, • a munkáltatói álláskínálatokról, elvárásokról, előítéletekről, • a megváltozott munkaképességű célcsoport munkaerő-piaci sajátosságairól, egyéni igényeiről, • a célcsoport reintegrációját szabályzó jogszabályokról. 17

4M PROGRAM - TAPASZTALATOK, ELŐNYÖK:1. TAPASZTALATOK

B) A megváltozott munkaképességű munkavállalókkal történt foglalkozás igazolta, hogy:• megmaradt munkaképességükkel jól gazdálkodnak, hatékonyan használják, • kompenzálásképpen egyes készségeik (pl.: monotóniatűrés, kitartás, precizitás) megerősödtek, • megbízható munkaerők, • összességében nem hiányoznak többet egészséges társaiknál, • fontos szerepet játszik életükben hasznosságuk bizonyítása, erős a közösséghez való tartózás igénye.

18

2. A 4M SZOLGÁLTATÁS ELŐNYEI

A szolgáltatás ingyenes és önkéntes, bármelyik célcsoport számára könnyen hozzáférhető.

Elérhetőségének, rugalmasságának következtében helyben, személyre szabottan tud szolgáltatást nyújtani a hivatali formák kiküszöbölésével.

Megbízhatóság, pontosság, szakértelem biztosítja a "megfelelő munkavállalót a megfelelő munkakörbe" elv érvényesülését.

Széleskörű partnerkapcsolat segíti a probléma megoldását. 19

AKTUALITÁSOK:

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató üzemet avattak Marcaltőn(2009.02.18.)

Segíti a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását Kaposvár(2009.02.24)

20

LEHETŐSÉG MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKNEK!

Jelentkezés feltételei: 18 éves elmúlt, de még nem töltötte be az

öregségi nyugdíjkorhatárt (62 év),  legalább 8. általános iskolai végzettséggel

rendelkezik,  jelenleg nincs állandó, bejelentett munkahelye,

vagy nem a szakmájában dolgozik jelenleg nem működtet saját

magánvállalkozást, önálló céget,  rokkantsági foka és betegsége lehetővé teszi a

napi 4-8 órás munkavégzést,  tisztességes munkáért korrekt fizetést

szeretne kapni 21

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

22