คปสอ.ลอง · 2018-09-17 · คปสอ.ลอง สรุปผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการ

คปสอ.ลอง

สรปผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ

รอบท 2 ปงบประมาณ 2561

17 กนยายน 2561

ยทธศาสตรพฒนา

ทองเทยวเชงอนรกษ ผลตภณฑไมไผ และผาจก

วสยทศน

เศรษฐกจพอเพยง เคยงควฒนธรรม

อ าเภอลอง

ค าขวญ

งามพระธาตล าคา

สม พทรารสเลศ

แหลงก าเนดผาจก

มรดกสวนหน ถนคนเมองลอง

ลกษณะภมศาสตร -หางจาก จ.แพร 42 กม.-แมน ายมไหลผาน -มภเขาลอมรอบ-พ นทลมแมน ายม ลาหวย และหบเขา

จ.ลาปาง

บรบทกายภาพ

ความเสยงภยพบต-น าปา/น าหวยไหลหลาก-น ายมเออลนตลง-หมอกควนปกคลมในฤดแลง-อบตเหตจราจร

บรบท

1.เขตปกครอง 9 ตาบล ( 90 หมบาน /19,970 หลง)

2.ประชากร 54,865 คน( ชาย 27,070 คน & หญง 27,795คน)

3.สถานบรการสขภาพ 15 แหง( รพช. 1 แหง & รพ.สต. 14 แหง )

4.องคกรปกครองสวนทองถน 11 แหง(อบต. 5 แหง & เทศบาล 6 แหง)

5.ภาคเครอขายสาคญ- ชมรม อสม.อาเภอ 1 ชมรม (17 คน)- ชมรม อสม.ตาบล 9 ชมรม (1,428 คน)- ชมรมผสงอาย 11 ชมรม- ชมรมคนพการ 9 ชมรม

6.วด 49 แหง7.สถานศกษา 43 แหง

บรบทสงคม

ลกษณะทางประชากร

โครงสรางประชากร สถตชพ

5 อนดบ สาเหตการตาย

ลาดบ ป 59 ป 60 ป 61 (ณ 15สค.)1 หวใจลมเหลว (ไมระบรายละเอยด) หวใจลมเหลว (ไมระบรายละเอยด) วยชรา

2 วยชรา ความผดปกตอนของระบบไหลเวยนโลหต หวใจลมเหลว (ไมระบรายละเอยด)

3สาเหตอน (ไมชดเจน/ไมระบรายละเอยด) วยชรา ความดนโลหตสงไมทราบสาเหต (ปฐมภม)

4ความดนโลหตสงไมทราบสาเหต (ปฐมภม) ความผดปกตของระบบหายใจ (ไมระบ )

เบาหวานชนดทไมตองพงอนซลน ไมม

ภาวะแทรกซอน5

ความผดปกตอนของระบบไหลเวยนโลหต มะเรง (ไมระบตาแหนง) หวใจลมเหลว

5 อนดบ ผปวยใน

ลาดบ ป 59 ป 60 ป 611 การบาดเจบ โรคอน ๆ ของหลอดอาหาร กระเพาะและด

โอเดนมปอดบวม

2 โรคหลอดลมอกเสบ ถงลมโปงพองและปอดชนดอดก นแบบเร อรงอน

การบาดเจบ โรคอน ๆ ของหลอดอาหาร กระเพาะ

และดโอเดนม

3 ปอดบวม ปอดบวม บาดเจบระบเฉพาะอน ๆ , ไมระบ

เฉพาะและหลายบรเวณในรางกาย

4 เบาหวาน โรคหลอดลมอกเสบ ถงลมโปงพองและปอดชนดอดก นแบบเร อรงอน

โรคหลอดลมอกเสบ ถงลมโปงพองและปอดชนดอดก นแบบเร อรงอน

5 โรคอน ๆ ของหลอดอาหาร กระเพาะและดโอเดนม

หลอดลมอกเสบเฉยบพลนและหลอดลมเลกอกเสบเฉยบพลน

หลอดลมอกเสบเฉยบพลนและ

หลอดลมเลกอกเสบเฉยบพลน

5 อนดบ ผปวยนอก

ลาดบ ป 59 ป 60 ป 611

ความดนโลหตสงทไมมสาเหตนา ความดนโลหตสงทไมมสาเหตนา ความดนโลหตสงทไมมสาเหตนา

2 เบาหวาน เบาหวาน เบาหวาน

3เน อเยอผดปกต

การตดเช อของทางเดนหายใจ

สวนบนแบบเฉยบพลนอน ๆ

การตดเช อของทางเดนหายใจสวนบนแบบ

เฉยบพลนอน ๆ4 การตดเช อของทางเดนหายใจสวนบน

แบบเฉยบพลนอน ๆเน อเยอผดปกต เน อเยอผดปกต

5 ความผดปกตอน ๆ ของฟนและ

โครงสราง

โรคอน ๆ ของหลอดอาหาร

กระเพาะและดโอเดนมความผดปกตอน ๆ ของฟนและโครงสราง

ปญหา

สาธารณสข

อ.ลอง

โรคไขเลอดออก

วณโรค

DM/HT

ปญหาส าคญของพนท ป 2561

ไขหวดใหญ

อบตเหตจราจร


เปนองคกรดานการพฒนาระบบบรการสขภาพ

ทมการบรหาร บรการ วชาการเปนเลศ

Vision Mission Goal Strategic

▪ พฒนาระบบสรางเสรมสขภาพ

▪ สงเสรมการมสวนรวมของชมชน

▪ พฒนาประสทธภาพระบบบรหารจดการ

▪ สงเสรมมาตรฐานบรการ

▪เสรมสรางศกยภาพบคลากร

▪ พฒนาระบบบรการ

▪ พฒนาระบบบรหารจดการ

▪ พฒนาคณภาพบรการ

▪ พฒนาระบบการจดการความร

▪ ปชช.สขภาพด

▪ ระบบบรหารจดการทด

▪ ปชช.พอใจ & บคลากรมสข

▪ แหลงเรยนรดานสขภาพ

ทศทางการพฒนา CUP ลอง ป 61-64

ทศทางการพฒนา CUP ลอง ป 61-64

คานยม “M O P H - H U G L O N G”

M = Mastery เปนนายตนเองO = Originality เรงสรางสงใหมP = People centered approach ใสใจประชาชนH = Humility ถอมตนออนนอม

H = Happiness คนมความสข U = Unity ความสามคคเปนหนง G = Generosity ความมน าใจกรณาเอ อเฟอ L = Learning and Growth การเรยนร และพฒนาอยางตอเนองO = Opportunity การสรางโอกาสเพอพฒนาN = Networking การทางานรวมกบภาคเครอขายG = Good governance การบรหารจดการทด

การบรหารจดการ CUP ลอง

พชอ./DHB

รพ.ลอง


สสอ.ลอง + 14รพ.สต.คณะอนกรรมการ 1. ตรวจสอบภายใน2. พฒนาคณภาพบรการ/QRT3. ควบคมปองกนโรคไมตดตอ/NCD4. หลกประกนสขภาพ/CFO5. พฒนาระบบสขภาพภาคประชาชน6. บรหาร/พฒนาทรพยากรมนษย/HR7. เทคโนโลยสารสนเทศ/ ICT8. อนามยแมและเดก /MCH9. ทนตสาธารณสข10. คบส. & อาหารปลอดภย11.สขภาพจต & ยาเสพตด12. สขศกษา13. เภสชกรรม & การบ าบด/PCT14. SRRT & DCCD15. ICS/EOC

1. โรคไขเลอดออก2. โรคเบาหวาน/ความดนโลหตสง3. โรควณโรค4. อบตเหตทางการจราจร5. โรคไขหวดใหญ

• สถานการณ 1.ไขเลอดออก

ป ราย

2555 49

2556 17

2557 12

2558 273

2559 1

2560 0

2561 30ณ 13 กย.61(54.68 /แสน ปชก.)

Goal : รอยละของตาบลทสามารถควบคมไขเลอดออกได

การดาเนนงาน(Essential Task) :

ทม SRRT : กาหนดพ นทเสยง พฒนาศกยภาพทม/เครอขาย อปท. (เตรยมพรอมอปกรณ/เครองมอ)

อปท./SRRTตาบล : แผนปองกนควบคมมาตรการ3313 /กาลงคน /วสด เคมภณฑ /อปกรณ /warroom

ชมชน : มาตรการ 3เกบ5ส & นโยบายหมบานสะอาด

1.ไขเลอดออก

1.ไขเลอดออก

ตวชวดผลส าเรจ

ผลงานระดบตาบล (รอยละ)

เวยงตาตาผา

มอกบานปน หวยออ

บอ

เหลกฯหวทง แมปาน ทงแลง ปากกาง เฉลย

รอยละของต าบลทสามารถ

ควบคมไขเลอดออกได

( ≥ 50)

100 60 80 100 80 100 100 100 100 91.11

0

50

100

150

200

250

300

หวยออ บานปน ตาผามอก เวยงตา ปากกาง หวทง ทงแลง บอเหลกลอง แมปาน

อตราปวย/แ

สน

พนท

อตราปวยตอปชก.แสนคน ดวยไขเลอดออกรวม จาแนกตามพ นทตาบล อ.ลอง จ.แพร (ต งแต 1 มค.61 -31สค.61)

ผลลพธ : พบผปวย 30 ราย (54.68 /แสน ปชก.)

ปญหา & ขอแกไข/เสนอแนะ :ปญหา : อปท.ไมเขาใจเบกจาย/ งบ,วสดอปกรณ (สารเคม เครองพน ยาทา)ไมเพยงพอ

ขอแกไข : จดทาแผน(คน เงน ของ)เตรยมพรอมรบการระบาด การใหขอเสนอแนะในการจดซ อ

1.ไขเลอดออกตวช วด เปาหมาย ผลงาน

รอยละของตาบลสามารถควบคมโรคไขเลอดออกได ≥ รอยละ 50 รอยละ 91.11

2.DM HT❖ สถานการณ/สภาพปญหา- กลม ปชช. 35ป ข นไป : หนวยบรการทกแหงมการคดกรองรวมกบ อสม. ครบทกหมบาน- กลมปวยDM/HT : ปญหาควบคมอาการไมไดตามเปาหมาย

: พฤตกรรมสขภาพไมเหมาะสม (อาหาร การใชยา การออกกาลงกาย): มภาวะเสยงสง (ไขมนในเลอดสง อวนลงพง ดมสรา สบบหร มแนวโนมเพมสงข น)

❖ การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท กลม ปชช. : ประชาสมพนธ&ณรงคคดกรองรวมกบ อสม. & DPAC & 3ลาน3ปเลกบหรทวไทย กลมปวย : ประเมนโอกาสเสยงตอการเกดโรคหวใจและหลอดเลอด(Thai CV Risk Program) & พฒนาฐานขอมลผปวย

: ระบบดแลโดย Case manager & ทมสหวชาชพ: กจกรรม Clinic (เนน แถบสปรบพฤตกรรม, อาหาร ,สขศกษา)

❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน

ตวช วด เปาหมาย ผลงาน

2.รอยละของผปวยเบาหวาน ความดนโลหตสง ทข นทะเบยนไดรบการประเมนโอกาสเสยงตอโรคหวใจและหลอดเลอด (CVD Risk)

≥ รอยละ 50 รอยละ 90.34

❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง

2.DM HT

ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไขบคลากรมภาระงานมาก - การใชระบบสารสนเทศ

- บรณาการกบทมสหวชาชพ

สถานการณ-ผปวยเขารกษาชา และมอาการแทรกซอนดวยภาวะอนรวม

-รอยละ 10 เปนผปวย Alcohol dependent ทานยาไมตอเนอง/ไมสมครใจรกษา

3.วณโรค

Goal :

ผปวยวณโรคปอดเสมหะพบเช อรายใหมทกราย ไดรบการกากบการกนยา (DOT) โดยพเล ยงตองเปน จนท.สธ./อสม.

/แกนนาชมชน

3.วณโรค

การดาเนนงาน(Essential Task) :1.พฒนากลไกขบเคลอน : จดทาแผนปฏบตการ ประชมคณะทางาน 4 คร ง และ นเทศตดตาม

2.พฒนาคณภาพหนวยบรการ : ผานเกณฑมาตรฐานดานการควบคมวณโรค

3.พฒนาระบบคดกรอง : verbal Screenning & CXR กลมเสยง (Pt.ตดเตยง, AIDs/HIV, จนท.สธ) 4.พฒนาระบบดแลรกษา : มาตรฐาน DOT & CIPO TB

ผลลพธ : -คดกรอง : กลมเสยง(93.74%) ,จนท.สธ.(97.79%) ,สงสยและสงตอ 2 ราย(ผลปกต)- ผปวยวณโรคไดรบการวนจฉยและรกษา 58 คน(68.74%)- อตราการเปลยนผลเสมหะเปนลบเมอส นสดระยะเขมขน /Conversion Rate=90.74% (49 คน)- อตราการขาดยา /Default Rate=6.89% ,เสยชวตจากโรครวม 11 ราย (18.97%)

3.วณโรค

ปญหา & ขอแกไข/เสนอแนะ :ปญหา : ผปวยทานยาไมตอเนอง & การ Refer Pt.ไมผาน TB Clinic รพ.ลองขอแกไข : 1.บาบดอาการตดสรากอน

2. ประสานเครอขาย (รพ.สต./แกนนาชมชน/อสม.) - ตดตามเยยมบาน & มาตรการกนยา/DOT & มาตรการสงคม/พรบ.คมครองโรคตดตอ

3.ประสาน รพ.แพร ในการ Refer Pt.กลบ ควรแจง TB Clinic รพ.ลอง

4.อบตเหตทางจราจร

Goal : การดาเนนงานการเฝาระวงการบาดเจบและสอบสวนสาเหตการบาดเจบ

จากอบตเหตทางถนน

KPI-1: ระดบความสาเรจของอาเภอมมาตรการแกไขปญหาอบตเหต

สถานการณ/สภาพปญหา-ป 2561 อบตการณ/ความชก : บาดเจบ 233 คน & เสยชวต 3 ราย

-พาหนะทเกดอบตเหต : รถจกรยานยนต รอยละ 80

-สาเหต : ขบรถเรวรอยละ 60 & ไมสวมหมวกนรภย รอยละ 40

-สถานทเกดเหต : ถนนกรมทางหลวง บรเวณจดเกดเหตเปนทางตรง

-ทมชวยเหลอ : นาสงโดยทมกชพ/กภยรอยละ 100

- ชวงเวลาเกดเหต : สงสดชวงเวลา 16.01-20.00 น รอยละ 40

4.อบตเหตทางจราจรการดาเนนงาน(Essential Task) :1.มาตรการปองกนและแกไขจดเสยง : วเคราะหและแกไขจดเสยงรวมกบเครอขายชมชน(สแยก ต.ทงแลง ,สแยกน ารนและหนา รพ.สต.ตาผามอก ,ทางแยกหนาวดบญเยน ต.ปากกาง และทางแยกวดเวยงตา ต.เวยงตา 1 จด) & ดานชมชน

2.เตรยมพรอม : วสด/อปกรณ การซอมแผน และ เตรยมทมสหวชาชพ

3.กลไกขบเคลอน : ประชมศนยอบตเหตอาเภอ & ซอมแผน 1คร ง & ประชาคม 5ตาบล & แกไขจดเสยง 5จด

4.ผลงาน : ระดบความสาเรจของอาเภอมมาตรการแกไขปญหาอบต ระดบ 5

ปญหา & ขอแกไข/เสนอแนะ :ปญหา : หนวยงาน/ชมชนขาดความตระหนกในการปองกนอบตเหต ขอแกไข : ประสานผานเวทประชม หน.สวนราชการ

5.โรคไขหวดใหญ

สถานการณ - คามธยฐานยอนหลง5ป = 10 ราย

-ป 61 พบ Pt. 4 ราย ( 7.29/แสน )

การดาเนนงาน(Essential Task) :1. สขศกษา ประชาสมพนธการปองกนโรคไขหวดใหญ

2. SRRT จดทาแผนปองกนควบคม & รณรงคประชาสมพนธการฉดวคซน

3.บรการฉดวคซนไขหวดใหญ รวม 3,045 ราย

ผลลพธ : อตราการใหวคซนไขหวดใหญครอบคลมกลมเปาหมาย รอยละ 80

ปญหา & ขอแกไข/เสนอแนะ :ปญหา : ฉดวคซนไขหวดใหญไมตรงกลมเปาหมายขอแกไข : คดกรองใหตรงเปาหมาย & ควรบรรจเปนแผน EPI ปกต

สวนท 3

ผลการด าเนนงานตามตวชวด MOU

ดงน

-KPI :1-21 การประเมนดานประสทธผล

-KPI : 22-25 การประเมนดานคณภาพการใหบรการ

-KPI : 26-28 การประเมนดานประสทธภาพ

-KPI : 29-32 การประเมนดานการพฒนาองคกร


ประจ ำปงบประมำณ 2561

มตภายนอก การประเมนประสทธผล KPI 1-21กลมKPI : ผลสาเรจของการดาเนนงาน

- ตามยทธศาสตร สธ. - ยทธศาสตรเขตบรการสขภาพ - ยทธศาสตร สสจ.แพร

กลมวยเดก (0-5 ป)

❖ สถานการณ- ANC มแนวโนมสงเพมข น (ป 58=63%, ป59=66%, ป60=70%)- ANC ไมครบตามเกณฑคณภาพ 5 คร ง

❖ การดาเนนงาน ชมชน & สถานศกษา : เพศศกษา & ประชาสมพนธ ANC ฟรทกท ฟรทกสทธ หนวยบรการ :.พฒนาคณภาพ ANC & MCH ตามแนวทางเขตสขภาพท 1

ตวช วดท 1. รอยละหญงต งครรภไดรบการฝากครรภคร งแรกกอนหรอเทากบ 12 สปดาหตวช วดท 2. รอยละหญงต งครรภไดรบบรการฝากครรภคณภาพครบ 5 คร ง ตามเกณฑ



1 หญงต งครรภเขารบการฝากครรภคร งแรกกอนอายครรภ 12 สปดาห ≥ รอยละ 60 รอยละ 86.03

2 หญงต งครรภไดรบบรการฝากครรภคณภาพครบ 5 คร งตามเกณฑ ≥ รอยละ 60 รอยละ 67.39



ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข

1.จนท.ผบรการ:โยกยาย/เปลยนหนาท/ประสบการณนอย

ทกษะไมชานาญ

2.หญงต งครรภ:โยกยายถนฐาน,ANCชา,คลอดกอนกาหนด

-อบรมพฒนาศกยภาพ จนท.ผรบผดชอบ อยางตอเนอง

-การใชเครอขายชมชนตดตามหญงต งครรภ & line

และตดตามนาขอมลมาบนทกความครอบคลม

กลมวยเดก (0-5 ป)ตวช วดท 3. รอยละของการเฝาระวงการเจรญเตบโตเดก 0-5 ปตวช วดท 4. รอยละของเดก 0-5 ป มสวนสงด รปรางสมสวน

❖สถานการณ/ปญหา สถานการณดานเดก : บดา มารดาทางานตางจงหวด อาศยอยกบปยา ตายายกลไกขบเคลอน : นโยบายมหศจรรย 1,000วนแรกของชวต

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1 สงเสรมความร : อบรมหญงต งครรภและคสมรส 225 คน อบรมผปกครอง/ผดแลเดก 375 คน2 บรการสขภาพ

- เดก : ชงน าหนก วดสวนสง และยาน าเสรมธาตเหลก- หญงมครรภและหลงคลอด : ยาเมดเสรมธาตเหลก ไอโอดน และ ยาโฟลค



3. รอยละของการเฝาระวงการเจรญเตบโตเดก 0-5 ป ≥ รอยละ 90 รอยละ 72.31

4. รอยละของเดก 0-5 ป มสวนสงด รปรางสมสวน ≥ รอยละ 60 รอยละ 47.32




1. ผปกครองขาดความรในการดแลเดก

2.เดกในครอบครวดอยโอกาส

-สงเสรมความรแกผปกครอง (โภชนาการ การเล ยงดเดก)

-ประสานเครอขายชมชน/อปท.เพอสนบสนนงบประมาณ

กลมวยเดก (0-5 ป)ตวช วดท 5. รอยละศนยเดกเลกผานการประเมนมาตรฐานศนยเดกเลกคณภาพ (≥ รอยละ 60)

❖สถานการณ/สภาพปญหาสงแวดลอมและโครงสรางกายภาพ : อาคารไมไดมาตรฐาน (พ น หองน า แสงสวาง ฯลฯ) & สวล./ภมทศนไมเหมาะสมผบรหาร/ครผดแล/อปท./ผปกครอง : ไมเหนความสาคญในการพฒนาคณภาพ

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.จดเวทประชมคร/ผดแลฯ เพอพฒนาศนยเดกเลก 1 คร ง2.ประเมน“ศนยเดกตามเกณฑคณภาพ” 23 แหง ผานเกณฑ 20 แหง ไมผาน 3แหง3.นเทศ ตดตามใหขอเสนอแนะ แก คร /อปท. เพอพฒนาคณภาพตามเกณฑ

กลมวยเดก (0-5 ป)❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน


5. รอยละศนยเดกเลกผานการประเมนมาตรฐานศนยเดกเลกคณภาพ ≥รอยละ 60 รอยละ 86.96


ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.โครงสรางไมไดมาตรฐาน(หองน า มงลวด)

2. สวล.ไมเอ อ (ใกลบอขยะ ไมสะอาด ใกลปา )

3. ผบรหาร/อปท.ไมใหความสาคญในการพฒนา

1.จดทาแผนพฒนาศนยเดกเลกรวมกบชมชน/อปท.

2.พฒนาตามแนวทาง “มาตรฐานศนยเดกเลกคณภาพ”

กลมวยเดก (0-5 ป)ตวช วดท 6. รอยละของเดก 3-5 ป ทผปกครองไดรบการฝกทกษะการแปรงฟนตวช วดท 7. รอยละเดกอาย 3 ป ปราศจากฟนผ

❖สถานการณ/สภาพปญหา-เดก : ฟนไมสะอาด /ไมไดรบการแปรงฟน-หญงต งครรภ : ขาด “ความตระหนก” การดแลสขภาพชองปาก & ขาดนด

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-หญงต งครรภ : ตรวจฟน ใหความร&สอนทกษะดแลสขภาพชองปาก-เดก 3-5 ป : ตรวจฟน (300คน) และเคลอบฟลออไรด-ผปกครองและผดแลในศนยเดกเลก : อบรมความร(1,322คน) & ทกษะแปรงฟน (Hand on)- อสม.เชยวชาญทนตะ : รวมเปนภาคเครอขาย คดกรอง ตรวจสขภาพชองปาก ใหคาแนะนาแกประชาชน



6. รอยละของเดก 3–5 ปทผปกครองไดรบการฝกทกษะการแปรงฟน ≥รอยละ 70 รอยละ 90.22

7 รอยละเดกอาย 3 ป ปราศจากฟนผ ≥รอยละ 70 รอยละ 81.66


ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.บคลากร รพ.สต.ขาดทกษะการเคลอบฟลออไรด

2. หญงต งครรภไมตระหนก/ขาดนด

3. โรงเรยนเอกชนเขาถงยาก

1.จดทมเคลอนททาฟลออไรดในพ นท รพ.สต.ทไมมทนตะบคลากร

2.ใหความร ความเขาใจ ในการดแลสขภาพชองปากหญงต งครรภ

2.จดทาแผนบรการใน รร.เอกชน

กลมวยเดก (0-5 ป)ตวช วดท 8. รอยละของเดกอาย 0-5 ป มพฒนาการสมวย

❖สถานการณ/สภาพปญหา-การคดกรอง : ใชคมอเฝาระวงและสงเสรมพฒนาการเดกปฐมวย (DSPM)-สถานบรการ : คดกรอง 5 ชวงอาย 9 18 30 42 60 เดอน

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1. หนวยบรการปฐมภม คดกรองพฒนาการเดกใหไดตามความครอบคลมในพ นท2. คนหาพฒนาการสงสยลาชา ไมนอยกวารอยละ 203. เดกพฒนาการสงสยลาชาไดรบการตดตามและกระตน รอยละ 100



8. รอยละของเดกอาย 0-5 ป มพฒนาการสมวย ≥รอยละ 90 รอยละ 92.20


ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1. เดกตดตามผปกครองไปทางานพ นทอน

2. ผปกครองไมเหนความสาคญ/ไมตระหนก

1.ตดตามโดย จนท./อสม. ชองทาง โทรศพท ไลน

2.ใหความร ความเขาใจ ใหเหนถงความสาคญของพฒนาการ

กลมเดกนกเรยน (6-14 ป)ตวช วดท 9. รอยละความครอบคลมของเดกวยเรยนไดรบการชงน าหนกและวดสวนสงตวช วดท 10. รอยละเดกวยเรยน 6-14 ป สงดสมสวน❖สถานการณ/สภาพปญหา-เดกวยเรยน : แนวโนมโรคอวนเพมสงข นทกป (พฤตกรรมบรโภคอาหาร ออกกาลงกายนอย)-โรงเรยน : จาหนาย อาหารทอด น าหวาน ขนมกรบกรอบ-คดกรองภาวะโภชนาการ: ดสมสวน 1,217คน & เรมอวนและอวน 223คน & อวนและสงตอคลนก DPAC 5 คน

❖ การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.หนวยบรการ : คดกรอง&เฝาระวงฯ (บรณาการงานอนามย รร. & ทนตฯ & อย.นอย) & พฒนา/จดเกบฐานขอมล2.สงเสรมโรงเรยน : จดทานโยบายลดหวานมนเคม และการทาขอตกลงกบผประกอบการจาหนายอาหารในโรงเรยน3. จดเวทเรยนรนกเรยน : การเลอกซ ออาหาร /อย.นอยฉลาดกนฉลาดซ อ/ออกกาลงกาย/นทรรศการ และ DPAC

กลมเดกนกเรยน (6-14 ป)



ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไขผปกครอง : ไมตระหนก ขาดความรวมมอ

โรงเรยน : กจกรรมไมตอเนอง

1.สงเสรมการมสวนรวมของ โรงเรยน ผปกครอง ผประกอบการ

2.การตดตาม กากน อยางตอเนอง & สงเสรมกจกรรม คบดด


9. รอยละความครอบคลมของเดกวยเรยนไดรบการชงน าหนกและวดสวนสง ≥รอยละ 90 72.92

10. รอยละเดกวยเรยน 6-14 ป สงดสมสวน รอยละ 65 64.26

กลมเดกนกเรยน (6-14 ป)ตวช วดท 11. รอยละโรงเรยนประถมศกษามการดาเนนกจกรรมแปรงฟนคณภาพผานเกณฑตวช วดท 12. รอยละของเดกกลมอาย 12 ป ฟนดไมผ (cavity free)

❖สถานการณ/สภาพปญหา-เดก... “ขาดความร & ทกษะ” การดแลสขภาพชองปาก-โรงเรยน... กจกรรมไมตอเนอง....

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-อบรมความร ทกษะการดแลสขภาพชองปาก (โครงการแปรงฟนคณภาพและอาหารสขภาพ)- บรณาการรวมกบกจกรรม อย.นอย

กลมเดกนกเรยน (6-14 ป)❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน


11.รร.ประถมฯ มการดาเนนกจกรรมแปรงฟนคณภาพผานเกณฑ ≥รอยละ 85 รอยละ 100

12. รอยละของเดกกลมอาย 0 - 12 ป ฟนดไมผ (cavity free) ≥รอยละ 35 รอยละ 91.80



บคลากร มนอย ไมเพยงพอตอการใหบรการ จดทาแผนแกไขปญหารวมกนแบบบรณาการใหเพยงพอกบ

อตรากาลงของผใหบรการ

กลมเดกวยรน/นกศกษา (15 - 21 ป)

❖สถานการณ/สภาพปญหา-กระแสโลกาภวตน /ยคCyber : การเสพสอ Social media - ความร ความเขาใจ ดานอนามยเจรญพนธ ดข น-สถตการคลอดใน รพ.ลอง ลดลง - อตราการต งครรภซ า ป 60= 18.52% ป 61 ไมพบอบตการณ

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นทเชงรก : แผนสงเสรมสขภาพวยรน & โครงการเพศคยไดในครอบครว & อบรมเพศศกษา “รจกวยรน”เชงรบ : คลนกวยรน บรการคาปรกษา ตรวจHIV จดมมเพอนใจวยรนทก รพ.สต. (รวมมมOSCC)

ตวชวดท 13. อตราการตงครรภซ าในหญงอาย 15-19 ป

❖ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน

กลมเดกวยรน/นกศกษา (15-21 ป)


13. อตราการตงครรภซ าในหญงอาย 15-19 ป ‹ รอยละ 9.5 ไมมอบตการณ

ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรง


ผรบบรการไมเขาใจวางแผนครอบครว การใหคาปรกษา ขอเสนอแนะ และประชาสมพนธใหความร

ดานการแผนครอบครว

กลมวยทางานตวช วดท 14. อตราผปวยเบาหวานรายใหมจากกลมเสยงเบาหวานตวช วดท 15. อตราความดนโลหตสงรายใหมจากกลมเสยงความดนโลหตสง❖ สถานการณ/สภาพปญหา- ป 2560 อตราผปวยเบาหวานรายใหมจากกลมเสยงเบาหวาน รอยละ 2.41- ป 2560 อตราผปวยความดนโลหตสงรายใหมจากกลมเสยงความดนโลหตสง รอยละ 4.0

❖ การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท

-คนหากลมเสยง DM/HT : คดกรอง 35ปข นไป(DM=97.31% HT=97.59%) & สขศกษา & คนขอมล- ตดตาม & ข นทะเบยน : ตดตามทก 6 เดอน สขศกษา&DPAC



14. อตราผปวยเบาหวานรายใหมจากกลมเสยงเบาหวาน ≤รอยละ 2.16 รอยละ 2.29

15. อตราความดนโลหตสงรายใหมจากกลมเสยงความดนโลหตสง ≤รอยละ 3.84 รอยละ 4.74

กลมวยทางาน

กลมวยทางานตวช วดท 16. รอยละ ของผเสพ/ผตดยาเสพตด ทเขารบการบาบดฟนฟในระบบสมครใจในสถานพยาบาล (แบบผปวยนอก)

ตวช วดท 17. รอยละ ของการบนทกขอมลผเสพ/ผตดยาเสพตด ทเขารบการบาบดในระบบรายงานขอมลการบาบดรกษาและฟนฟผตดยาเสพตดของประเทศ (บสต.)

❖ สถานการณ/สภาพปญหา- หลกการบาบด “เขาใจ เขาถง พงได” : เขาใจบรบท เขาใจเหต เขาถงครอบครว - ป 2561 รพ.ลอง ผานการรบรองมาตรฐานคณภาพสถานบรการยาเสพตด(3ป)- ผปวย 103 คน (บงคบ 41คน สมครใจ 62 คน)- พ นท ต.หวยออ ทงแลง หวทง- ชนดยาเสพตด คอยาบา รอยละ 100 สาเหตสวนใหญคอ อยากลอง


-รพ.สต.: คดกรองเบ องตน และบาบด แบบ BA BI- รพ.ลอง: เปนศนยคดกรอง นาเขาขอมลการบาบดรกษายาเสพตดในฐานขอมล(บสต)



16. รอยละของผเสพ ผตดยาเสพตดเขารบการบาบดฟนฟในระบบสมครใจในสถานพยาบาล (แบบผปวยนอก)

รอยละ 100 รอยละ 73.81

17. รอยละของการบนทกขอมลผเสพ ผตดยาเสพตดทเขารบการบาบดในระบบรายงานขอมลการบาบดรกษาและฟนฟผตดยาเสพตดของประเทศ (บสต.)

รอยละ 100 รอยละ 100


กลมวยทางาน

ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข-บคลากรไมเพยงพอ /ภาระงานมาก - หนวยงานควรมการกาหนดกรอบโครงสรางอตรากาลงทชดเจน

กลมวยสงอายตวช วดท 18. รอยละของผสงอายไดรบบรการทางทนตกรรมตวช วดท 19. รอยละของผสงอายทมฟนหลงแทหรอเทยมใชงานไดอยางเหมาะสม 4 คสบข นไป

❖ สถานการณ/สภาพปญหา- ผสงอาย : แนวโนมเพมสง & ขาดความรการดแลสขภาพชองปาก & ขาดคนดแลในครอบครว- ชมรมสงอาย : ชมรมไมเขมแขง & กจกรรมดานสขภาพไมตอเนอง- ป 60 บรการทางทนตกรรม : 5,355 ราย รอยละ 54.07% (ผสงอายท งหมด 9,903 คน)


-กลไกขบเคลอน : ดาเนนงานโดยการมสวนรวมของเครอขาย/ อสม: อบรม ผดแลผสงอาย และ อสม.เชยวชาญทนตะ: หนวยบรการเคลอนท

กลมวยสงอาย❖ ผลการดาเนนงานตามเกณฑการประเมน



18. รอยละของผสงอายไดรบบรการทางทนตกรรม ≥รอยละ 47 รอยละ 51.52

19. รอยละของผสงอายทมฟนหลงแทหรอเทยมใชงานไดอยางเหมาะสม 4 คสบข นไป ≥รอยละ 75 รอยละ 61.40

ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข-ผสงอายไมตระหนก/ไมสนใจ

-กจกรรมชมรมไมตอเนอง

-บรณาการรวมกบสหวชาชพ

-เสรมสรางความเขมแขงในชมรมผสงอายรวมกบเครอขาย อสม.

ระบบควบคมโรค(วณโรค)(เปนปญหา 5 อนดบ ของ อาเภอลอง)


20. อตราการคดกรองเพอคนหาผปวยวณโรคในกลมเสยงตอการปวยเปนวณโรค ≥รอยละ 90 ≥รอยละ 93.74

21. อตราการวนจฉยและข นทะเบยนรกษาวณโรค(วนจฉย&ข นทะเบยน 58 ราย)

≥150/แสน ปชก.

102.71/แสน ปชก

ผลสาเรจการพฒนาคณภาพการใหบรการ

ตวช วดท 22. ระดบความสาเรจของการดาเนนงานพฒนาคณภาพชวตระดบอาเภอ /พชอ.

❖สถานการณ/สภาพปญหา- แตงต ง คณะกรรมการ พชอ. ตามคาสง อ.ลอง ท 86/2561-คณะกรรมการ พชอ. ประชม 2 คร ง กาหนดประเดนพฒนา 3 ประเดน(ปญหา สวล./ขยะ อบตเหตจราจร ยาเสพตด)-มการจดทาแผนงานโครงการ ระดบอาเภอรองรบครอบคลมท ง 3 ประเดน

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นทการขบเคลอนประเดนปญหา มการบรณาการรวมกบหนวยราชการอน ภายใตหลกการบนได 5 ข น/UCCARE ดงน 1.ปญหา สวล./ขยะ มการบรณาการรวมกบปญหาไขเลอดออก2.ปญหาอบตเหตจราจร มการบรณาการรวมมาตรการปองกนและแกไขจดเสยง 3.ยาเสพตด มการบรณาการดานการคดกรอง การบาบดรกษา




ตวช วดท 22. ระดบความสาเรจของการดาเนนงานพฒนาคณภาพชวตระดบอาเภอ ระดบ 4 ระดบ 3

ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.งบประมาณไมเพยงพอ ควรมการสนบสนนงบประมาณ แก พชอ.อยางตอเนอง

2.กจกรรมไมตอเนองและหนวยงานอน ไมเหนความสาคญ และ

เขาใจวา พชอ.เปนเรองของสาธารณสข

-เสรมสรางความเขาใจในระเบยบ พชอ.อยางตอเนอง



ตวช วดท 23. รอยละของรานชาทพบวามการจาหนายยาปฏชวนะ

❖สถานการณ/สภาพปญหา- ป 2560 :รานชา 446 ราน ตรวจเฝาระวง 404 ราน(90.58%) จาหนายยาปฏชวนะ 5 ราน(1.24%)- ป 2561 : รานชา 422 ราน ตรวจเฝาระวง 421 ราน(99.76%) จาหนายยาปฏชวนะ 12 ราน(2.85%)

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-รานชา : พฒนารานชาตนแบบ(15ราน) ตรวจเยยมประเมน(422ราน)-เครอขายชมชน : อบรมพฒนาศกยภาพ อสม.เพอจดการยาและอาหารทไมเหมาะสมในชมชน




23. รอยละของ รานชาทพบวามการจาหนายยาปฏชวนะ ≤รอยละ 10 2.85


ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.จาหนายยาทไมถกตอง

2.ประชาชนขาดความรเรองความปลอดภยของผลตภณฑ

3.จนท.ขาดความร ทกษะ ในการปฏบตงาน คบส.

4.บคลากร คปส.ไมเพยงพอ

-มาตรการเชงสงคม และ กฏหมาย

-สงเสรมความรความเขาใจในผลดตภณฑ

-อบรมความร ฝกทกษะ แกผปฏบตงาน คบส.

-ควรจดสรรบคลากรตาม Populatoin base


ตวช วดท 24. ระดบความสาเรจของโรงพยาบาลสงกดกระทรวงสาธารณสขมคณภาพมาตรฐานผานการรบรอง HA ข น 3

❖สถานการณ/สภาพปญหารพ.ลอง มการพฒนาคณภาพมาตรฐานวชาชพ ไดแก มาตรฐาน รพ.สงเสรมสขภาพ อาชวอนามย งานยาเสพตด เพอนใจ

วยรน รงสการแพทย สขศกษา วศวกรรมความปลอดภย MCH ER LR LAB และ มาตรฐาน HA

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-ป 2548 : รพ.ลอง ผาน HA & พฒนาตอเนอง & ผาน HA ข น 2

- ป 2561 : ผานการรบรองมาตรฐาน HA (Accredit)




24.โรงพยาบาลสงกดกระทรวงสาธารณสขมคณภาพมาตรฐานผานการรบรอง HA ข น 3

HA(ข น 3)

HA (Accredit)


ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.จนท.โยกยายปรบเปลยนสายงาน สงผลใหการ

พฒนาไมตอเนอง

-ควรออกแบบกระบวนงานทไมซบซอน

2.อตรากาลงไมเพยงพอตอภารงาน -ควรปรบอตรากาลงใหเหมาะสมกบภาระงาน


ตวช วดท 25. รอยละของรพ.สต.ทผานเกณฑระดบการพฒนาคณภาพ

❖สถานการณ/สภาพปญหา- รพ.สต. 14 แหง พฒนาตามเกณฑ รพ.สต.ตดดาว 5ดาว 5ด “บรหารด ประสานงานดภาคมสวนรวม บคลากรด บรการด

ประชาชนมสขภาพด”

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-ป 2560 : ผานระดบ 5 ดาว 2 แหง (ปากกาง ทงแลง)-ป 2561 : ผานระดบ 5 ดาว 6 แหง (หวทง แมเกยม แมรง แมปาน นาตม ผาจบ)

ผานระดบ 4 ดาว 1 แหง (ผาคน)ผลงานสะสม รพ.สต. ผานระดบ 5 ดาว รวม 8 แหง จากท งหมด 14 แหง (รอยละ 57.15)




25. รอยละของ รพ.สต.ทผานเกณฑระดบการพฒนาคณภาพ ≥รอยละ 25 รอยละ 57.15



1. อตรากาลงไมสมดลกบงาน/ภารงานมาก

และความร ความเขาใจ ไมเทากน

การจดเวทแลกเปลยนเรยนรตามแนวทาง รพ.สต.ตดดาว

การประเมนผลประสทธภาพ

ตวช วดท 26. ผลการประเมนประสทธภาพการบรหารการเงนการคลง Financial Administration Index : FAI ของ รพ.แมขาย ผานตามเกณฑทกาหนด

❖สถานการณ/สภาพปญหาป 2557 : รพ.ลอง มวกฤตการเงนระดบ 7 ปจจบน : ใชเกณฑ FAI เพอเฝาระวงสถานการณการเงนการคลง & คนขอมลใหผบรหารอยางตอเนอง

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท-พฒนาระบบควบคมภายใน : อบรมความรจดทา รง.ควบคมภายใน ตามแบบ ปย.1, ปย.2-พฒนาคณภาพบญช : สงเสรมทกษะผบนทกบญช & ตรวจสอบความถกตองกอนสง รง. -พฒนาประสทธภาพบรหารการเงน-คลง : กากบควบคมแผนการเงน & รายงาน กบห. & ปรบแผนใหเหมาะสม-พฒนาตนทนบรการ : จดทาขอมลตนทนตอหนวยบรการ ใน รพ.ลอง


การประเมนประสทธภาพ

ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.แนวทางแกไขสการปฏบตไมชดเจน 1. จดทามาตรการประหยด & ประกาศใช

2.บญชหนวยงานไมตรงกน 2. ตรวจสอบความถกตอง ครบถวน ของขอมลระหวางกน โดยการ

สอบทานยอดบญชเปนประจาทกวน


26.ผลการประเมนประสทธภาพการบรหารการเงนการคลง/FAI ของ รพ.แมขาย ผานตามเกณฑทกาหนด

รอยละ 90 รอยละ 100



ตวช วดท 27. รอยละของสถานบรการ (รพสต.) ในความรบผดชอบของ คปสอ. สามารถควบคมกากบการเบกจาย ไดตามแผนรายไดคาใชจายไดตามเปาหมายทกาหนด

❖สถานการณ/สภาพปญหา-รพ.สต. ทกแหง จดทาแผนการใชเงนบารง/planfin แบบสมดล - กากบ ตดตาม Planfin ทกเดอน

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท- รพ.สต.ขอสนบสนน จาก CUP กรณมภาวะวกฤตการเงนบารงตากวา 1 แสนบาท - คณะกรรมการ CFO ตรวจสอบ และพจารณาใหการชวยเหลอตามเกณฑกาหนด




27. รอยละ ของสถานบรการ (รพสต.) ในความรบผดชอบของ คปสอ. สามารถควบคมกากบการเบกจายไดตามแผนรายไดคาใชจายไดตามเปาหมายทกาหนด

รอยละ 100 รอยละ64.29


ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไขเบกจายไมตรง planfin กากบ ปฏบตตาม planfin อยางเครงครด


❖สถานการณ/สภาพปญหา- บคลากร : ขาดความร ความเขาใจ เรอง Integrity and Transparency Assessment / ITA- ผปฏบต : ไมเขาใจกระบวนการพฒนาและการจดทาเอกสารหลกฐานเชงประจกษ (Evidence Base Integrity and Transparency Assessment /EBIT )

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.การนาสปฏบต : - ประชาสมพนธ ทางเวปไซด รพ.ลอง e-office line

- ประชมทอดนโยบายสการปฏบต มอบหมายหนาทแกผเกยวของ - กาหนดมาตรการ 3ป1ค (ปลกจตสานก ปองกน ปราบปราม เครอขายเฝาระวง)

2.ประเมน ITA : 5 องคประกอบ (โปรงใส รบผดชอบ ปลอดทจรต วฒนธรรม คณธรรม)3.สรป ตดตาม : ผลประเมน ITA(EB1-EB11)รอยละ 100 (ผลคะแนน ITA ระดบ 5)

ตวช วดท 28. ระดบคะแนนคาเฉลยหลกฐานเชงประจกษ EB1-EB11 ของหนวยงานในสงกดกระทรวงสาธารณสข ทผานการประเมนคณธรรมและความโปรงใส (ITA)




28. ระดบคะแนนคาเฉลยหลกฐานเชงประจกษ EB1-EB11 ของหนวยงานในสงกดกระทรวงสาธารณสข ทผานการประเมนคณธรรมและความโปรงใส (ITA)

ระดบ 5 ระดบ 5


ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไขผปฏบตขาดความร ความเขาใจในการตอบ

คาถามและการจดหาหลกฐานประกอบ

- ควรศกษา “คมอแนวทางการตอบแบบสารวจใชหลกฐานเชงประจกษ”

อยางเครงครด

การประเมนการพฒนาองคกร

❖สถานการณ/สภาพปญหา- สสอ.ลอง : ศนยขอมลสารสนเทศระดบอาเภอ -กลไกขบเคลอน : คณะกรรมการระดบ CUP & Action Plan

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1User : นาผลงานเขา&สบคน Data exchange & HDC ประเมนความพงพอใจ รอยละ 73.672.Admin : - Analysis & KM & ตรวจสอบ HOSxP 43 File & HDC & KPI (QOF/MOU)

- Audit (IM Team / Auditor Team)3.พฒนาบคลากร : อบรมฟนฟความร ทกษะ การนาเขา & การบรหารจดการสารสนเทศ

ตวช วดท 29. ระดบความสาเรจของการดาเนนงานสารสนเทศ




29.ระดบความสาเรจของการดาเนนงานสารสนเทศ ระดบ 5 ระดบ 3


ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข1.อตรากาลง/ขาดบคลากรผรบผดชอบหลก

ของ CUP

-จดหาอตรากาลงทมความร IT เพมเตม

-อบรมพฒนาศกยภาพ/ฝกทกษะ

2.ตวช วดไมชดเจน & ผปฏบตเขาใจไมตรงกน -จดเวท KM ระดบจงหวด เพอพฒนาศนยฯ อยางตอเนอง


❖สถานการณ/สภาพปญหาสสอ.ลอง พฒนาตามเกณฑ Public Sector Management Quality Award /PMQA : ประกอบดวย

1) ลกษณะสาคญขององคกร : 13ขอคาถาม2) เกณฑ PMQA 7 หมวด : 1.นาองคกร 2.วางแผนเชงยทธศาสตร 3 .ผรบบรการ&ผมสวนได/สวนเสย

4.ประเมน วเคราะห & KM 5.บคลากร 6.ระบบปฏบตการ และ 7.ผลลพธ

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.ข นเตรยมการ : สสอ.ลอง ประชมสรางความเขาใจ แนวคดPMQA และแตงต งผรบผดชอบ 2.ข นดาเนนการ : จดทาลกษณะองคกร&ประเมน 2 หมวด(1,5)&จดทาแผนพฒนา&จดทาKPIผลลพธ&ดาเนนตามแผน 3.ข นสรป : ตดตาม ประเมนผลการดาเนนงาน ( ผานเกณฑระดบ 5 หมวดท 1,5 )

ตวช วดท 30. ระดบความสาเรจของการดาเนนงานพฒนาองคกรตามแนวทางการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ ของสานกงานสาธารณสขอาเภอ




30. ระดบความสาเรจของการดาเนนงานพฒนาองคกรตามแนวทางการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ ของสานกงานสาธารณสขอาเภอ (ผานเกณฑ ระดบ 5 หมวด 1 และ 5)


❖ ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข/ปรบปรงปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข

-จนท.ในหนวยงาน ไมเขาใจเกณฑ PMQA -มอบเปนนโยบาย/Action Plan ทสปฏบตอยางเครงครด

-จดกจกรรม KM ในหนวยงาน


ตวช วดท 31. ระดบความสาเรจของหนวยงานในการนาดชนความสขของคนทางาน (Happinometer) ไปใช

❖สถานการณ/สภาพปญหาการพฒนาองคกรความสข ระดบ CUP : - จดทา Action Plan ดานเสรมสรางความสขในการทางาน

- บรณาการรวมกบงานหนวยงานคณธรรม

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.ช แจง : ประชมวางแผนดาเนนการตาม Happinometer2.สารวจตามดชนช วด : สขภาวะองคกร(Happy work Place Index) & สขภาวะบคลากร(Happy work Life Index)3.จดการขอมล : วเคราะห สงเคราะห และ เสนอตอผบรหาร4.จดทาแผนHappy : แผนพฒนาความสขคนทางาน คปสอ.ลอง (โดยทมผามสก รพ.ลอง รบผดชอบ) 5.ปฏบตตามแผน : ทกหนวยงานมตวแทนเขารวมกจกรรมตามแผนHappy (รอยละ 100)




31. ระดบความสาเรจของหนวยงานในการนาดชนความสขของคนทางาน (Happinometer) ไปใช



ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข-ขอเสนอมหลากหลาย ไมสามารถตอบสนองไดทกขอ

- เรยงลาดบสาคญกจกรรมเสรมสรางความสข


ตวช วดท 32. ระดบความสาเรจของบคลากรในหนวยงาน ทมระบบพฒนากาลงคนตามเกณฑเปาหมายทกาหนด

❖สถานการณ/สภาพปญหาการพฒนาบคลากร : -แบบเปนทางการ (ประชม/อบรม ท งในพ นท และ นอกพ นท)

- แบบไมเปนทางการ ( ตดตามนเทศ 2คร ง/ป ตรวจเยยมพ นท รพ.สต.)

❖การดาเนนงาน แกไข/พฒนา ของพ นท1.การพฒนาบคลากร : -โดย CUP มแผนพฒนาศกยภาพบคลากรตาม Competency ภายใตแผนงาน/โครงการ CUP

-โดยหนวยงานอน จดสงบคลากรเขารวมกจกรรมตามความจาเปน (ทหนวยงานอนมหนงสอเชญ) 2.ผลการดาเนนงาน : -บคลากรไดรบการพฒนาองคความรท งภายใน/นอกหนวยงาน เกน 1วน/คน/ป รอยละ 100

- สงผลงานรวมประชมวชาการจงหวด 9 เรอง




32. ระดบความสาเรจของบคลากรในหนวยงาน ทมระบบพฒนากาลงคนตามเกณฑเปาหมายทกาหนด



ปญหา/อปสรรค ขอเสนอแนะ/แนวทางแกไข-ขาดการนาผลงาน วจย/R2R/นวตกรรมไปใช

อยางเปนรปธรรม

- HRD/HRM กาหนดเปนนโยบาย/แผนพฒนาการนาผลงานไป

ประยกตใชอยางเปนระบบ

Documents

คปสอ.ลอง · 2018-09-17 · คปสอ.ลอง สรุปผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการ