28
สานักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา www.otepc.go.th วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการกากับติดตาม การบริหารงานบุคคลฯ

วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

  • Upload
    others

  • View
    7

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

วทยฐานะ พฒนา คาตอบแทน และแนวทางการก ากบตดตาม

การบรหารงานบคคลฯ

Page 2: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

Page 3: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

สวนราชการ

จ านวนค าขอ

ชนพ. ชช. รวม

สพฐ. 307 4,688 4,995

สอศ. 71 169 240

กศน. 2 97 99

สช. 2 1 3

382 4,935 5,337

Page 4: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ขอมลเดอน 1 กนยายน 2561

สวนราชการ

จ านวนค าขอ

มคณสมบต ไมมคณสมบต รวม

คร 201 515 716

ผบรหารสถานศกษา

147 1,163 1,310

ผบรหารการศกษาและศน.

46 234 280

394 1,912 2,306

Page 5: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

Page 6: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

คณสมบต

ประเมน

Page 7: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

กรรมการประเมน

ผลงานทาง

วชาการ

Page 8: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

Page 9: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

การยน ว 17/2552

ด ารงต าแหนงคร / ครผชวย กอน 5 ก.ค. 2560 ใหสทธยนไดเพยงวทยฐานะเดยว 1 ครง ตองยนภายใน 1 ป

ถาไมยน ว 17/2552 ภายในก าหนด ขอมวทยฐานะหรอเลอนวทยฐานะ ตาม ว 21/2560

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

Page 10: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ยนขอ

ชก./ชนพ./ชช./ชชพ.

อนมต

ไมอนมต

วนแจงมคณสมบตแลว ใหนบ 1 ปตงแตวนทมหนงสอแจง

วนแจงยงไมมคณสมบต ตองรอใหคณสมบตครบกอน ใหนบ 1 ปตงแตวนทมคณสมบตครบ

นบแตวนทมหนงสอแจง

นบแตวนทครบรอบ การยน 1 ป

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

ขอ ว 17 วทยฐานะถดไป ไดอก 1 ครง

ภายใน 1 ป

ขอ ว 17 วทยฐานะทไมผาน ไดอก 1ครง

ภายใน 1 ป

1 ป

1 ป

5 ก.ค. 60

Page 11: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ยนขอ ชนก. 27 ม.ย. 59

อนมต ชนก.

ยอนหลง 27 ม.ย.59

หนงสอแจง 7 ธค. 60

ขอ ชนพ. ว 17 ไดอก 1 ครง

ยนภายใน 1 ป

นบแตวนทหนงสอแจง

ยนขอ ชนพ. 7 ธ.ค. 60 - 6 ธ.ค. 61

คณสมบตครบ ชนพ. ตงแต 26 ม.ย.60

กอน หลง

ประกาศเกณฑ

5 ก.ค. 60

Page 12: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ยนขอ ชนพ.

27 ม.ย. 59

อนมต ชนพ.

ยอนหลง 27 ม.ย.59

หนงสอแจง 7 ธค. 60

ขอ ชช. ว 17 ไดอก 1 ครง

ยนภายใน 1 ป

นบแตวนทมคณสมบตครบ

ยนขอ ชช. 27 ม.ย. 62 - 26 ม.ย. 63

คณสมบตครบ ชช. ตงแต 26 ม.ย.62

กอน หลง

ประกาศเกณฑ

5 ก.ค. 60

Page 13: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ยนขอ ชนพ.

27 ม.ย. 59

ไมอนมต ชนพ.

หนงสอแจง 7 ธค. 60

ขอ ชนพ. ว 17 ไดอก 1 ครง

ยนภายใน 1 ป นบแตวนท มหนงสอแจง

ยนขอ ชนพ. 7 ธ.ค. 60 - 6 ธ.ค. 61

ใชเวลาด าเนนการ 1 ป 5 ด. เศษ

กอน หลง

ประกาศเกณฑ

5 ก.ค. 60

Page 14: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ยนขอ ชนพ.

27 ม.ย. 59

ไมอนมต ชนพ.

หนงสอแจง 7 ธ.ค. 59

ขอ ชนพ. ว 17 ไดอก 1 ครง

ยนภายใน 1 ป นบแตวนท

ครบรอบปการยน

ยนขอ ชนพ. 27 ม.ย. 60 - 26 ม.ย. 61

ใชเวลาด าเนนการ 5 เดอน เศษ (ไมครบรอบป)

กอน หลง

ประกาศ เกณฑ 5 ก.ค. 60

Page 15: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

มคณสมบตครบ ขอม/เลอนวทยฐานะ กอน 5 ก.ค.60

ยนค าขอ ภายใน

4 ก.ค.2561

ชนก./ชนพ.

ชช./ชชพ.

ถง สพท. ภายใน 4 ก.ค.61

กอน หลง

ถง สนง.ก.ค.ศ. ภายใน 4 ก.ค.61

คร 6 ป / 4 ป / 2 ป

คร ชนพ.3 ป/คร ชนก. 5 ป

คร ชนก. 1 ป

คร ชช. 2 ป

ประกาศ เกณฑ 5 ก.ค. 60

Page 16: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ไมมคณสมบต จะขอม/เลอนวทยฐานะ กอน 5 ก.ค.60

ยนค าขอ

เมอมคณสมบตครบ

กอน หลง

ครผชวย

คร

คร ชนก.

คร ชนพ.

คร ชช.

คร

คร ชนก.

คร ชนพ.

คร ชช.

1 ป

6 ป/4 ป/2 ป

3 ป

2 ป คร ชชพ.

ยนขอ ได

1 ครง ภายใน 1 ป นบแตวนทมคณสมบต

ประกาศ เกณฑ 5 ก.ค. 60

5 ป

Page 17: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

หลกเกณฑและวธการใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ต าแหนงคร

มวทยฐานะและเลอนวทยฐานะ ตามหนงสอส านกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ 0206.3/ว 21 ลงวนท 5 กรกฎาคม 2560

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

Page 18: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

1. ระยะเวลาการด ารงต าแหนง/วทยฐานะ

2.ชวโมงการปฏบตงาน ยอนหลง 5 ป

3. วนย คณธรรม จรยธรรมฯ ยอนหลง 5 ป

4. การพฒนา ตามท ก.ค.ศ.ก าหนด ยอนหลง 5 ป

5. ผลงานทเกดจากการปฏบตหนาทยอนหลง 5 ปการศกษาตดตอกน

ผขอรบการประเมนตองมคณสมบต ดงน

ด ารงต าแหนงครและหรอวทยฐานะ ทด ารงอยในปจจบน เปนเวลา 5 ป

ไมถกลงโทษทางวนย/จรรยาบรรณวชาชพ

ชม.สอนตามตารางสอน งานสนบสนน +งานนโยบาย+PLC 50 ชม./ป

รวม 800ชม./ป (ชนก./ชนพ.) 900 ชม./ป (ชช./ชชพ.)

พฒนา 12-20 ชม./ป รวม 5 ป 100 ชม.

- ประเมนตนเอง ตามแบบประเมนผลงานทเกดจาก การปฏบตหนาท 3 ดาน 13 ตวชวด - ประเมนรายปการศกษา รวม 5 ปการศกษา ผานเกณฑ 3 ใน 5

Page 19: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

2. ดานการบรหารจดการชนเรยน 3 ตวชวด

3. ดานการพฒนาตนเอง และพฒนาวชาชพ

2 ตวชวด

1.1 สรางและหรอพฒนาหลกสตร 1.2 การจดการเรยนร 1.2.1 การออกแบบหนวยการเรยนร 1.2.2 การจดท าแผนการจดการเรยนร/แผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล (IEP)/แผนการสอนรายบคคล (IIP)/แผนการจดประสบการณ 1.2.3 กลยทธในการจดการเรยนร 1.2.4 คณภาพผเรยน 1.3 การสรางและการพฒนา สอ นวตกรรม เทคโนโลยทางการศกษา และแหลงเรยนร 1.4 การวดและประเมนผลการเรยนร 1.5 การวจยเพอพฒนาการเรยนร

2.1 การบรหารจดการชนเรยน 2.2 การจดระบบดแลชวยเหลอผเรยน 2.3 การจดท าขอมลสารสนเทศ และเอกสารประจ าชนเรยนหรอประจ าวชา

3.1 การพฒนาตนเอง 3.2 การพฒนาวชาชพ

ประเมน 3 ดาน 13 ตวชวด

1. ดานการจดการเรยนการสอน 8 ตวชวด

Page 20: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ตวชวด เกณฑตดสน

ช านาญการ ช านาญการพเศษ เชยวชาญ เชยวชาญพเศษ

1. ดานการจดการเรยน

การสอน (8 ตวชวด)

ทกตวชวดตองได

ไมต ากวา ระดบ 2

ทกตวชวดตองได

ไมต ากวา ระดบ 3

ทกตวชวดตองได

ไมต ากวา ระดบ 4

ทกตวชวดตองได

ไมต ากวา ระดบ 5

2. ดานการบรหารจดการ

ชนเรยน (3 ตวชวด)

5 ตวชวด ตองได

≥ ระดบ 2

จ านวน 2 ตวชวด

และในจ านวน

2 ตวชวด ตองมอย

ในดาน 2 และดาน 3

5 ตวชวด ตองได

≥ ระดบ 2

จ านวน 3 ตวชวด

และในจ านวน

3 ตวชวด ตองมอย

ในดาน 2 และดาน 3

5 ตวชวด ตองได

≥ ระดบ 3

จ านวน 3 ตวชวด

และในจ านวน 3

ตวชวด ตองมอย

ในดาน 2 และดาน 3

5 ตวชวด ตองได

≥ ระดบ 4

จ านวน 3 ตวชวด

และในจ านวน 3

ตวชวด ตองมอย

ในดาน 2 และดาน 3

3. ดานการพฒนาตนเอง

และพฒนาวชาชพ

(2 ตวชวด)

4. ผลงานทางวชาการ

กรรมการแตละคน

ไมต ากวารอยละ 75

กรรมการแตละคน

ไมต ากวารอยละ 80

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

Page 21: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ทกวทยฐานะ (ชนก./ชนพ. /ชช./ชชพ.)

ประเมนผลงานทเกดจาก การปฏบตหนาท 3 ดาน 13 ตวชวด

ตงคณะกรรมการตรวจสอบ และ กลนกรองขอมล พรอมทงเสนอความเหน

ผอ.ประเมน

กรณขอ ชช./ชชพ.

ตองมผลงานทางวชาการ

ไมนอยกวา 2 รายการ

ชช. งานวจยในชนเรยน

ชชพ. งานวจยเกยวกบ

การเรยนการสอน

คณะกรรมการตรวจสอบและกลนกรองขอมล พรอมทงเสนอความเหน

มคณสมบตครบ 5 ขอ

คร ผอ. ยนขอ

- ผอ.รบค าขอ - ผอ.ตรวจสอบและประเมน

แจงผลการประเมนใหครทราบ

ทกปการศกษา ผอ.ตองมวทยฐานะ ไมต ากวาวทยฐานะ ทครขอรบการประเมน

Page 22: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th

Page 23: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

1. ระยะเวลาการด ารงต าแหนง/วทยฐานะ

2. ชวโมงการปฏบตงาน ยอนหลง 5 ป

3. วนย คณธรรม จรยธรรมฯ ยอนหลง 5 ป

4. การพฒนา ตามท ก.ค.ศ.ก าหนด

5. ผลงานทเกดจากการปฏบตหนาทยอนหลง 5 ปการศกษาตดตอกน

ผขอรบการประเมนตองมคณสมบต ดงน

ด ารงต าแหนงครและหรอวทยฐานะ ทด ารงอยในปจจบน เปนเวลา 5 ป

ไมถกลงโทษทางวนย/จรรยาบรรณวชาชพ ยอนหลง 5 ป นบถงวนทยนค าขอ

ชนก./ชนพ. 4,000 ชม. ชช./ชชพ. 4,500 ชม.

ตองม ชม. สอน/สปดาห ตามท ก.ค.ศ. ก าหนด

ชนพ./ชช. -- ว 3/54 (ไมหมดอาย) ชนก./ชชพ. – ว 22/60 อบรม 20 ชม. ในปทขอ

- ประเมนตนเอง ตามแบบประเมนผลงานทเกดจากการ ปฏบตหนาท 3 ดาน 13 ตวชวด - ประเมนรายปการศกษา รวม 5 ปการศกษา

Page 24: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

กอน 5 ก.ค. 2560 ตงแต 5 ก.ค.60

ภาระงานสอน ชวโมงปฏบตงาน ชม.สอนตามตารางสอน ชม.สอนตามตารางสอน

ภาระงานทเกยวเนองกบการเรยนการสอน งานสนบสนนการจดการเรยนการสอน

ภาระงานพฒนาคณภาพการศกษา ของสถานศกษา

งานนโยบายและจดเนน

PLC 50 ชม./ป

ไมระบจ านวนชวโมงในแตละป ชนก./ชนพ. 800 ชม./ป ชช../ชชพ. 900 ชม./ป

มภาระงานสอนกอนและชวโมงปฏบตงานตงแตวนท 5 ก.ค.60 รวมกนแลวไมต ากวา 4,000 ชม. (ชนก./ชนพ.) และไมต ากวา 4,500 ชม. (ชช./ชชพ.)

ชวโมงปฏบตงาน ยอนหลง 5 ปนบถงวนยนค าขอ

Page 25: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

กรณ กอน 5 ก.ค. 2560 ตงแต 5 ก.ค.2560

1 จ านวน 5 ปการศกษา

2555 - 2559

-

2 จ านวน 4 ปการศกษา

2556 - 2559

จ านวน 1 ปการศกษา

2560

3 จ านวน 3 ปการศกษา

2557 - 2559

จ านวน 2 ปการศกษา

2560 - 2561

4 จ านวน 2 ปการศกษา

2558 - 2559

จ านวน 3 ปการศกษา

2560 - 2562

5 จ านวน 1 ปการศกษา

2559

จ านวน 4 ปการศกษา

2560 - 2563

ผลงานทเกดจากการปฏบตหนาท กอนและตงแต 5 ก.ค.2560 มารวมกน 5 ปการศกษา

Page 26: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

น าผลการปฏบตงานกอน 5 ก.ค. 2560 มาทง 5 ป กศ.

จ านวน 5 ปการศกษา

2555 2556 2557 2558 2559

ตวอยาง ขอ คร ชนก.

ยนตอ ผอ.

ประเมนตามตวชวด 3 ดาน 13 ตวชวด และแนบหลกฐานทกตวชวด ทง 5 ปการศกษา (ในปทยนค าขอ )

Page 27: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

กอน 5 ก.ค. 2560 ตงแต 5 ก.ค.2560

จ านวน 4 ปการศกษา

2556 2557 2558 2559

จ านวน 1 ปการศกษา

2560

ตวอยาง ขอคร ชนพ.

ยนตอ ผอ.

ประเมนตนเอง

3 ดาน 13 ตวชวด และแนบหลกฐานทกตวชวด

ทง 4 ปการศกษา ( ในปทยนค าขอ )

ประเมนตาม ว 21

Page 28: วิทยฐานะ พัฒนา ค่าตอบแทน และแนวทางการก ากับติดตาม การ ...¸ ต./powerpoint4ภมภาค61/บรรยาย_4...27

ส านกงานคณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา www.otepc.go.th