เอกสารประกอบ - nfekorat.nfe.go.th/chainat/UserFiles/File/Form/E/Etumbon60... · Web viewตำแหน ง คร กศน.ตำบล .. หน าท

แบบประเมนพนกงานราชการ คร กศน.ตำาบล 1

รายละเอยดตวชวด การประเมนพนกงานราชการ

ตำาแหนง คร กศน.ตำาบล(ฉบบปรบปรง)

รายละเอยดการปฏบตงานตำาแหนง คร กศน.ตำาบล

……………………………………………..หนาทความรบผดชอบ

ปฏบตงานเกยวกบการจดกจกรรมการเรยนร การศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย ใหแกกลมเปาหมาย ในพนทรบผดชอบ ประสานงานรวมกบภาคเครอขาย องคกรภาครฐ ภาคเอกชน และชมชน โดยเฉพาะภมปญญาทองถน ในการจดกจกรรมการเรยนรในชมชน จดทำาฐานขอมลชมชนเพอใหบรการขอมลขาวสารในชมชน และปฏบตหนาทอนๆ ตามทไดรบมอบหมายดานการวางแผน (P)

1.สำารวจ รวบรวมและวเคราะหขอมลกลมเปาหมาย และขอมลบรบทของชมชนในตำาบลทรบผดชอบ ตามรปแบบการวางแผนจลภาคอยางมคณภาพ

2.การจดทำาแผนการเรยนรรายชมชน3. จดทำาคำารบรองการปฏบตราชการกบผบงคบบญชา4. จดทำาแผนปฏบตการ กศน. ตำาบล ประจำาปงบประมาณ5. บนทกขอมลในฐานขอมล กศน.ตำาบล (DMIS)6.ปฏบตงานอนๆตามทไดรบมอบหมาย จากผบงคบบญชา (4

ศนย และอนๆ)ดานการดำาเนนการ (D)

นำาแผนปฏบตราชการประจำาปงบประมาณและแผนการเรยนรรายชมชนไปสการปฏบตโดย

1. จดการเรยนการสอนตามหลกสตรการศกษาพนฐาน พ.ศ. 2551 แผนการเรยนรายบคคล (ทำาหนาทครประจำากลม)

2. จดและสงเสรม สนบสนน และประสานงาน การจดการเรยนร ในภารกจศนยเรยนรปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงและเกษตรทฤษฎใหมประจำา


ตำาบล ศนยดจทลชมชน ศนยสงเสรมพฒนาประชาธปไตยประจำาตำาบล และศนยการศกษาตลอดชวตประจำาตำาบล โดยยดหลกการใช กศน.ตำาบล เปนฐานดานการตรวจสอบและประเมนผล (C)

พจารณาจำานวนรอยละผจบหลกสตรในแตละหลกสตรของผเรยนและผรบบรการใหเปนไปตามตวชวด ทกำาหนดดานการปรบปรงและพฒนาผลการปฏบตงาน (A)

1. สรปผลการปฏบตงาน หรอความสำาเรจของงานทไดดำาเนนการ2. ผลปฏบตงานทด (Best Practice) อยางนอย 1 ผลงาน

ใหประเมนจากผลงานของพนกงานราชการผนน โดยมงผลสมฤทธของงานและพฤตกรรมในการปฏบตงาน ดงน

การประเมนผลสมฤทธของงาน (รอยละ 80) ใหพจารณาจากความสำาเรจของงานโดยผลสมฤทธของงาน หมายถง การทำางานไดสำาเรจหรอบรรลตามเปาหมายทตงไว ดงน

1. ปรมาณงาน 2. คณภาพผลงาน3. ความรวดเรวหรอความตรงตอเวลา4. การใชทรพยากรอยางคมคาการประเมนพฤตกรรมการปฏบตงาน (รอยละ 20) ใหประเมนจาก

พฤตกรรมทแสดงออกในการปฏบตงานในระหวางรอบการประเมน และสงผลตอความสำาเรจของงานจากสมรรถนะทเกยวของกบการปฏบตงาน ดงน


การประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการทวไป

1. การมงผลสมฤทธ2. การบรการทด3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ4. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม5. การทำางานเปนทม

ในแตละรอบการประเมนใหหนวยงาน/สถานศกษานำาผลคะแนนการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการมาจดกลมตามผลคะแนนเปน 5 ระดบ คอ ดเดน ดมาก ด พอใช ตองปรบปรง โดยกำาหนดชวงคะแนนประเมนของแตละระดบผลการประเมน ดงน

ระดบ ชวงคะแนนประเมนดเดน 95 – 100 คะแนนดมาก 85 – 94 คะแนนด 75 – 84 คะแนนพอใช 65 -74 คะแนนตองปรบปรง นอยกวา 65 คะแนน

การประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการทวไป ดำาเนนการดงน

1. ชวงเรมรอบการประเมน ใหหนวยงาน/สถานศกษากำาหนดเปาหมายผลสำาเรจของงาน ในภาพรวมของสวนราชการทจะมอบหมายใหพนกงานราชการปฏบต จากนนใหผบงคบบญชา/ผประเมนและ


พนกงานราชการแตละคน รวมกนวางแผนการปฏบตงานเพอใหบรรลเปาหมายและ/หรอความสำาเรจของงานซงพนกงานราชการผนนตองรบผดชอบในรอบการประเมนนน โดยกำาหนดดชนชวดหรอหลกฐานบงชความสำาเรจของงานอยางเปนรปธรรม รวมทงพฤตกรรมในการทำางานทคาดหวงดวย

2. ในระหวางรอบการประเมน ใหผบงคบบญชา/ผประเมนตดตามความกาวหนาในการปฏบตงานตามแผนการปฏบตงาน รวมทงคอยใหคำาปรกษา แนะนำาและชวยแหลอในการแกไขปญหาในการปฏบตงาน เพอใหพนกงานราชการสามารถปฏบตงานใหบรรลเปาหมายและผลสำาเรจของงานทกำาหนด

การประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการทวไป ปละ 2 ครง ตามปงบประมาณ คอ

ครงท 1 ประเมนผลในชวงการปฏบตงานระหวางวนท 1 ตลาคม ถง 31 มนาคม ปถดไป

ครงท 2 ประเมนผลในชวงการปฏบตงานระหวางวนท 1 เมษายน ถง 30 กนยายน ปเดยวกน


กรอบนำาหนกคะแนนผลสมฤทธของงาน ภายใตตวชวดการประเมนพนกงานราชการ

ตำาแหนง คร กศน.ตำาบล/แขวง ตามวงจรการบรหารงานคณภาพ (PDCA)

กลไกการบรหารงาน(PDCA) (100%)

เชงปรมาณ เชงคณภาพ

รอยละ

ตวชวดรอยละ

ตวชวด

วางแผน (Plan)

510

1. ขอมลพนฐาน กศน.ตำาบล ( DMIS )2. แผนปฏบตการ กศน. ตำาบล ( DMIS )



เชงปรมาณ เชงคณภาพ รอยละ


ตวชวด

ปฏบตตามแผน (Do) 10

87

10

55

5

1. ศนยการศกษาตลอดชวตชมชน 1.1 การศกษาพนฐาน 1.2 การศกษาตอเนอง 1.3 การศกษาตามอธยาศย

2. ศนยเรยนรปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงและเกษตรทฤษฎใหมประจำาตำาบล 3. ศนยดจทลชมชน4. ศนยสงเสรมพฒนาประชาธปไตยตำาบล5. อนๆ (นโยบายเรงดวน/ ผไมรหนงสอ /งานทไดรบมอบหมาย)

ตรวจสอบการปฏบตตามแผน

15

10

1. การศกษาพนฐาน จำานวนผจบและผเขาสอบ 1.1 ผจบหลกสตรพน





ตวชวด

(Check) ฐาน 1.2 ผเขาสอบปลายภาค2. การศกษาตอเนอง การนำาไปใช 2.1 การศกษาเพอพฒนาทกษะชวต 2.2 การศกษาเพอพฒนาอาชพ 2.3 การศกษาเพอพฒนาสงคมและชมชน

2.4 หลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงและเกษตรทฤษฎใหมประจำาตำาบล

พฒนาและปรบปรง (Act)

10 ผลการปฏบตงานทด (Best Practice)

รวม 50 50

รวมคะแนนดานผลสมฤทธ

100

(ก) แปลงคะแนนกลบ

80





ตวชวด

ฐานเตม 80(ข)

พฤตกรรมการปฏบต

งาน

20

รวมทงสน (ก+ข) 100


แบบประเมนผลสมฤทธของงาน

รอบการประเมน ครงท 1 (1 ต.ค. …… – 31 ม.ค. ….. ) ครงท 2 (1 เม.ย. …. – 30 ก.ย. ……)

คำาชแจง การประเมนนเปนการประเมนเพอพฒนางาน ประกอบการพจารณาการตอสญญาจางและการเลอนคาตอบแทน โดยแตละรอบการประเมนฯ ใหกำาหนดตวชวด/ผลงานตามสภาพการปฏบตจรง พจารณาภายใตองคประกอบ ทงปรมาณผลงาน คณภาพผลงาน ความรวดเรว/ตรงตอเวลา และการใชทรพยากรอยางคมคา

ชอผรบการประเมน (นาย/นาง/นางสาว) ...........................................................................................................ตำาแหนง.....คร กศน.ตำาบล/แขวง............................... สงกด กศน.อำาเภอ/เขต ................................................ ชอผบงคบบญชา หรอผทไดรบมอบหมาย (นาย/นาง/นางสาว) ..........................................................................

ตวชวด/ผลงานจรง

คะแนนตามระดบคาเปาหมาย คะแนน

ประเมน (ก)

นำาหนกรอยละ (ข)

รวมคะแนน (ค)= (ก X ข)

1 2 3 4 5ตำากวา

เปาหมายมาก

ตำากวาเปา

หมาย

ตามเปา

หมาย

สงกวาเปา

หมาย


หมายมาก

ดานการวางแผน (Plan)ตวชวดท 1 รอยละความสำาเรจของการรายงานขอมลตามแผนคำารบรองการปฏบต

ราชการประจำาปงบประมาณ ในระบบฐานขอมลเพอ การบรหารจดการ (DMIS) (รอยละ 15)

1.1 ขอมลพนฐาน

1 – 4 รายการ





5










หมาย

ตามเปา

หมาย


หมาย



กศน.ตำาบล/ แขวง

1.2 แผนปฏบตการ กศน. ตำาบล/แขวง

ดำาเนนการตามเกณฑการ

พจารณาในขอ 1


พจารณาในขอ 1-

2

ดำาเนนการตาม

เกณฑการ

พจารณาในขอ 1-3



4



5

10

ดานการดำาเนนการ (D)ตวชวดท 2 รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงาน ของศนยการศกษาตลอดชวตชมชน (รอยละ 25)2.1 การ

ศกษา พนฐาน

ตำากวา 11

รายการ

11 รายการ



14 รายการขนไป

10

2.2 การศกษาตอเนอง


หมายเกนรอยละ 10


หมายไมเกนรอยละ

10

เทากบเปา

หมาย



10



8

2.3 การศกษาตามอธยาศย (รกการ


หมายเกนรอย


หมายไมเกน


หมาย


หมายไมเกน


หมายเกนรอย

7










หมาย

ตามเปา

หมาย


หมาย



อาน) ละ 10 รอยละ 10

รอยละ 10

ละ 10

ตวชวดท 3 รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงานของศนยเรยนรปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงและเกษตรทฤษฎใหมประจำาตำาบล (รอยละ 10)

3.1 ศนยเรยนรปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงและเกษตรทฤษฎใหมประจำาตำาบล





10


หมาย



10



10

ตวชวดท 4 รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงานของศนยดจทลชมชน (รอยละ 5)4.1 ศนยดจทลชมชน





10


หมาย



10



5

ตวชวดท 5 รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงานของศนยสงเสรมพฒนาประชาธปไตยตำาบล (รอยละ 5)5.1 ศนยสง

เสรมพฒนาประชาธปไตยตำาบล





10


หมาย



10



5

ตวชวดท 6 รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงานตามนโยบายเรงดวน หรองานอนๆ ทไดรบมอบหมาย (รอยละ 5)










หมาย

ตามเปา

หมาย


หมาย



6.1 งานตามนโยบายเรงดวน หรองานอนๆ ทไดรบมอบหมาย

1-3 4-5 6-7 8-9 10 งาน ขนไป

5

ดานการตรวจสอบการปฏบตตามแผน (Check)ตวชวดท 7 รอยละของผจบหลกสตร ผเขาสอบปลายภาคเรยน และการนำาไปใช (รอยละ 25)การศกษาพนฐาน (ผจบหลกสตร ผเขาสอบปลายภาค)7.1 ผจบการ

ศกษาพนฐาน และ ผเขาสอบ ปลายภาค

ตำากวาหรอ

เทากบรอยละ

59

รอยละ60 - 69



สงกวารอยละ

90

15

การศกษาตอเนอง (การนำาไปใช)7.2 ดานการ

ศกษาตอเนอง

1) การศกษาเพอพฒนาทกษะชวต

2) การศกษาเพอพฒนาอาชพ




หมายรอยละ 11 - 15


หมายรอยละ 6 - 10



5


หมาย

10










หมาย

ตามเปา

หมาย


หมาย



3) การศกษาเพอพฒนาสงคมและชมชน

4) หลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงและเกษตรทฤษฎใหมประจำาตำาบล

ดานการพฒนาและปรบปรง (Act)ตวชวดท 8 รอยละความสำาเรจของผลการปฏบตงานทด (Best Practice) (รอยละ 10)8.1 ผลการ

ปฏบตงานทด(Best Practice)


พจารณาในขอ 1



2

ดำาเนนการตาม

เกณฑการ

พจารณาในขอ 1-3



4



5

10

รวมคะแนน 100

การแปลงคะแนนมาเปนคานำาหนก 80 คะแนน โดยนำาผลมาคณ 80 แลวหาร 500

(80)

……………


รายละเอยดตวชวด

ตวชวดท 1 : รอยละความสำาเรจของการรายงานขอมลตามแผนคำารบรองการปฏบตราชการ

ประจำาปงบประมาณ ในระบบฐานขอมลเพอการบรหารจดการ (DMIS) หนวยวด : รอยละนำาหนก : 15คำาอธบาย : รอยละความสำาเรจของของการดำาเนนงานในการบนทกขอมลในระบบฐานขอมลเพอ การบรหารจดการ (DMIS) ในสวนขอมลพนฐาน กศน.ตำาบล/แขวง และ แผนปฏบตการ กศน. ตำาบล/แขวง ตวชวดท 1.1 : ขอมลพนฐาน กศน.ตำาบล/ แขวงหนวยวด : รอยละนำาหนก : 5คำาอธบาย : รอยละความสำาเรจในการบนทกขอมลในระบบฐานขอมลเพอ การบรหารจดการ (DMIS) ในสวนขอมลพนฐาน กศน.ตำาบล/แขวง ทครบถวน ถกตอง สอดคลองกบแผนปฏบตราชการของหนวยงาน พจารณาจากความถกตองครบถวนของขอมลทบรรลผลตามคาเปาหมายทกำาหนดไว คดเทยบเปนรอยละจากจำานวนทงหมด แลวนำาผลการคำานวณทไดเทยบกบเกณฑการใหคะแนน

ตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน

ลำาดบท

โครงการ/กจกรรม

คาเปาหมายตามแผน

(เชงคณภาพ)

ผลการดำาเนนงาน

คาคะแนน


1 ขอมลพนฐาน กศน.ตำาบล(11 รายการ)

1.รายการขอมลทงหมดทตองบนทกขอมลในระบบ DMIS จำานวน ทงหมด 11 รายการ

มการบนทกขอมลทครบถวนถกตอง ตรงตามกำาหนด เวลา ………. รายการ

……………….

.

รวม

เกณฑการพจารณาใหคะแนนรายการฐานขอมลทตองบนทกในระบบฐานขอมลเพอการบรหาร

จดการ (DMIS) 1. ขอมลสถานทตง และลกษณะพนทตง2. พกดตำาแหนง3. ขอมลบคลากร4. ชอและเบอรตดตอ ของหวหนา กศน. ตำาบล/แขวง5. ลงค เวบไซต หรอ Fanpage กศน. ตำาบล/แขวง6. ขอมลสาธารณปโภค (ไฟฟา นำาประปา) โทรศพท และอนเทอรเนต7. จำานวนคอมพวเตอร โทรทศน และอปกรณสำานกงานตางๆ8. จำานวนผใชคอมพวเตอรเฉลยตอวน9. จำานวนผเขารบบรการท กศน. ตำาบล/แขวง เฉลยตอเดอน10. รปภาพของคร กศน.ตำาบล/แขวง


11. คณะกรรมการ กศน. ตำาบล/แขวงเกณฑการใหคะแนน :

แหลง ขอมล/วธการจดเกบ ขอมล :

1. รายงานผลขอมลพนฐาน กศน.ตำาบล จากระบบ DMIS

2. บญชบนทกรายชอผเขาใชบรการ กศน.ตำาบล (สมดตรวจเยยม/บนทกลงเวลาเขาใชบรการ/ฯลฯ)

3. คำาสงแตงตงคณะกรรมการ กศน. ตำาบล/แขวง4. ขอมลหลกฐานอนๆ เพมเตม เพอใชประกอบการพจารณา


ระดบคะแนน

เกณฑการใหคะแนน

1 มขอมลครบถวน 1 – 4 รายการ





ตวชวดท 1.2 : รอยละความสำาเรจของการจดทำาขอมลแผนปฏบตการ กศน. ตำาบล/แขวง หนวยวด : รอยละนำาหนก : 10คำาอธบาย : รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงานในการจดทำาแผนปฏบตการ กศน. ตำาบล/แขวง ทครบถวน ถกตอง สอดคลองกบแผนปฏบตราชการของหนวยงาน พจารณาจากความถกตองครบถวนของขอมลทบรรลผลตามคาเปาหมายทกำาหนดไว คดเทยบเปนรอยละจากจำานวนทงหมดแลวนำาผลการคำานวณ ทไดเทยบกบเกณฑการใหคะแนนตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน

ลำาดบท



(เชงคณภาพ)



1 แผนปฏบตการ กศน. ตำาบล

มการจดทำาแผน ทมเนอหาถกตองครบถวนสมบรณ ครบทง 5 รายการ

มการจดทำาแผนทมเนอหา ถกตองครบถวนสมบรณ ....... รายการ

………………

..

รวมเกณฑการพจารณาใหคะแนน :

1. มการศกษาวเคราะหขอมลพนฐานระดบตำาบล และขอมลอนๆทเกยวของ เพอประกอบการ จดทำาแผน

2. มการจดทำาแผนเสรจตามกำาหนดเวลา3. มการจดทำาแผนโดยคำานงถงการใชทรพยากรอยางคมคา


4. มรปแบบการจดทำาแผน ถกตองตามมาตรฐานการจดทำาแผนปฏบตการ

5. มการนำาแผนไปสการปฏบต



1 ดำาเนนการตามเกณฑการพจารณาในขอ 1

2 ดำาเนนการตามเกณฑการพจารณาในขอ 1-2




แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : 1. เอกสารแผนปฏบตการ กศน. ตำาบล/แขวง2. ขอมลหลกฐานอนๆ เพมเตม เพอใชประกอบการพจารณา

ตวชวดท 2 : รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงาน ของศนยการศกษาตลอดชวตชมชน

หนวยวด : รอยละนำาหนก : 25


คำาอธบาย : รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงาน ของศนยการศกษาตลอดชวตชมชน ประกอบดวย ดานการศกษาพนฐาน ดานการศกษาตอเนอง และดานการศกษาตามอธยาศย

ตวชวดท 2.1 : การศกษาพนฐานหนวยวด : รอยละนำาหนก : 10คำาอธบาย : การดำาเนนงานกจกรรม/โครงการ ตามแผนปฏบตการประจำาปของหนวยงาน/สถานศกษาท คร กศน. ตำาบล/แขวง รบผดชอบ มการบนทกขอมลผลการดำาเนนงาน และงบประมาณใน การดำาเนนงานโครงการ/กจกรรมตามคำารบรองการปฏบตราชการผานระบบฐานขอมล เพอการบรหารจดการ (DMIS) ดานการศกษาพนฐาน ตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน

ลำาดบท



(เชงปรมาณ)



1 การจดการศกษานอกระบบระดบการศกษาพนฐาน

14 รายการขนไป …………

… รายการ……………….

.รวม

เกณฑการพจารณา 1. มจำานวนนกศกษาทรบผดชอบ เปนไปตามเกณฑทสำานกงาน

กศน. กำาหนดไว (คร กศน.ตำาบล/แขวง 1 คน ตอ นกศกษา 40 คน)2. มการวเคราะหศกยภาพของกลมเปาหมาย และสำารวจความ

ตองการของนกศกษา เพอจดทำาแผนการเรยนรรายบคคลใหกบนกศกษา


3. มการจดทำาแผนการจดการเรยนรรายสปดาห บนทกการเรยนร และจดทำาขอมลการลงทะเบยนของนกศกษา และแจงใหนกศกษารบทราบโดยทวกน

4. มการจดทำาปฏทนการพบกลมทงภาคเรยน และแจงใหนกศกษารบทราบโดยทวกน

5. นกศกษาไมนอยกวารอยละ 70 ของนกศกษาทงหมดทรบผดชอบในภาคเรยนนน เขารวมกจกรรมพฒนาผเรยน 20 ชวโมงขนไป

6. นกศกษาไมนอยกวารอยละ 80 ของนกศกษาทงหมดทรบผดชอบในภาคเรยนนน เขาสอบ ปลายภาค ตงแตหนงวชาขนไป (เขาสอบวชาใดวชาหนง ถอวาเขาสอบปลายภาค ใหนบเปน 1)

7. นกศกษาไมนอยกวารอยละ 55 ของนกศกษาทงหมดทรบผดชอบในภาคเรยนนน มผลสมฤทธทางการเรยนเฉลยไมนอยกวา 2.00

8. นกศกษารอยละ 75 ของนกศกษาทงหมดทรบผดชอบในภาคเรยนนน เขาทดสอบทางการศกษาระดบชาต (N-NET) และ E-Exam (สามารถนบรวมกนได)

9. นกศกษารอยละ 80 ของนกศกษาทงหมดทรบผดชอบในภาคเรยนนน ม username และ password และมการเขาใชสอการเรยนร จากรายการโทรทศนเพอการศกษาผานเวปไซต www.etvthai.tv

10. มบนทกผลการตดตาม การขาดเรยนของนกศกษาทไมมาพบกลม 11. มบญชลงเวลาของนกศกษาและบญชลงเวลาของครผสอน12. มรายงานการประเมนคณธรรมจรยธรรมของนกศกษา13. มบนทกการตรวจรายงานกจกรรม กพช. ของนกศกษา14. จดนกศกษาเขารวมกจกรรมกบหนวยงานอนทประสานขอความรวม

มอ อยางนอย 2 กจกรรมตอภาคเรยน


http://www.etvthai.tv/

15. นกศกษารอยละ 80 ของนกศกษาทงหมดทรบผดชอบในภาคเรยนนน มสขภาพกายและสขภาพจตทด

16. นกศกษารอยละ 90 ของนกศกษาทงหมดทรบผดชอบในภาคเรยนนน มคณธรรม จรยธรรมตามทระบไวใน หลกสตรการศกษานอกระบบระดบการศกษาขนพนฐาน พทธศกราช 2551

17. นกศกษารอยละ 80 ของนกศกษาทงหมดทรบผดชอบในภาคเรยนนน มความใฝร เรยนรอยาง ตอเนองและคดเปน

(* หมายเหต: ขอ 15 16 และ 17 เปนการใชมาตรฐานตวบงชตามเกณฑเดมของป พ.ศ. 2555 หากมการประกาศใชมาตรฐานชดใหม จะมการเปลยนแปลงตวบงช 1.1 – 1.4 ซงจะแจงใหทราบภายหลง)เกณฑการใหคะแนน



1 ตำากวา 11 รายการ2 11 รายการ3 12 รายการ4 13 รายการ5 14 รายการขนไป

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : 1. รายงานผลตามคำารบรองการปฏบตราชการจากระบบฐานขอมลเพอ

การบรหารจดการ (DMIS) ของรอบการประเมน2. เอกสารการดำาเนนงานโครงการ/กจกรรม และรายงานผลสรปการ

ดำาเนนงาน ของรอบการประเมน3. ขอมลหลกฐานอนๆ ทเกยวของเพมเตม เพอใชประกอบการพจารณา


ตวชวดท 2.2 : การศกษาตอเนองหนวยวด : รอยละนำาหนก : 8คำาอธบาย :

1) การดำาเนนงานกจกรรม/โครงการ ตามแผนปฏบตการประจำาปของหนวยงาน/ สถานศกษา ทคร กศน. ตำาบล/แขวงรบผดชอบ มการบนทกขอมลผลการดำาเนนงานโครงการตามคำารบรองการปฏบตราชการ ผานระบบฐานขอมลเพอการบรหารจดการ (DMIS) ดานการศกษาตอเนองมความถกตองครบถวน และบรรลผลสำาเรจ ตามเปาหมายทกำาหนดไว

2) ใหสำานกงาน กศน. จงหวด รวมกบ กศน. อำาเภอ เปนผกำาหนดคาเปาหมายตามแผนให คร กศน. ตำาบล แตละคน

3) การสรปผลคาคะแนนเฉลย = ผล รวมของคาคะแนนผล การดำาเนนงาน

ผลรวมจำานวนเรองทประเมนตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน

ลำาดบท


คาเปาหมายตาม

แผน(เชง

ปรมาณ)

ผลการดำาเนน

งาน

รอยละ


การศกษาเพอพฒนาทกษะชวต1 ผเขารวมกจกรรมพฒนา

ทกษะชวต…………

. คน…………. คน


ลำาดบท



แผน(เชง

ปรมาณ)


งาน

รอยละ


2 ผเขารวมกจกรรมหลกสตรดแลผสงอาย

…………. คน

…………. คน

3 ผเขารวมกจกรรมเสรมสรางคณภาพชวตผสงอาย

…………. คน

…………. คน

การศกษาเพอพฒนาอาชพ

4 หลกสตรอาชพชางพนฐาน(หลกสตร 31 ชวโมง ขนไป)

…………. คน

…………. คน

5 หลกสตรเพอพฒนาอาชพ รปแบบกลมสนใจ (หลกสตรไมเกน 30 ชวโมง)

…………. คน

…………. คน

6 หลกสตรเพอพฒนาอาชพ รปแบบชนเรยน ตอยอดอาชพเดม (หลกสตร 31 ชวโมง ขนไป)

…………. คน

…………. คน

การศกษาเพอพฒนาสงคมและชมชน7 กจกรรมการศกษาเพอ ………… ………


ลำาดบท



แผน(เชง

ปรมาณ)


งาน

รอยละ


พฒนาสงคมและชมชน . คน …. คนการเรยนรหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง

8 กจกรรมการเรยนรตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง

…………. คน

…………. คน

การจดการศกษาเพอชมชนในพนทสง (ศศช.) * เฉพาะ ศศช.9 หลกสตร/โครงการ การจด

การศกษาเพอชมชน ในพนทสง/

เขตภเขา *ไมนบซำาในขอ 1 -8

…………. คน

…………. คน

คะแนนเฉลย

เกณฑการใหคะแนน : ใหพจารณาสดสวนโครงการ เฉพาะทมการระบในแผนคำารบรอง (DMIS) ทงน ในแตละขอใหใชเกณฑ ดงน



1 ตำากวาเปาหมายเกนรอยละ 102 ตำากวาเปาหมายไมเกนรอยละ

103 เทากบเปาหมาย4 สง กวาเปาหมายไมเกนรอยละ

10


5 สงกวาเปาหมายเกนรอยละ 10

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : 1. รายงานผลตามคำารบรองการปฏบตราชการจากระบบฐานขอมล

เพอการบรหารจดการ (DMIS) ของรอบการประเมน2. เอกสารการดำาเนนงานโครงการ/กจกรรม และรายงานผลสรปการ

ดำาเนนงานของรอบการประเมน3. ขอมลหลกฐานอนๆ เพมเตม เพอใชประกอบการพจารณา

ตวชวดท 2.3 : การศกษาตามอธยาศย หนวยวด : รอยละนำาหนก : 7คำาอธบาย : การดำาเนนงานกจกรรม/โครงการ ตามแผนปฏบตการประจำาปของหนวยงาน/สถานศกษาทคร กศน. ตำาบล/แขวงรบผดชอบ มการบนทกขอมลผลการดำาเนนงานโครงการตามคำารบรอง การปฏบตราชการผานระบบฐานขอมลเพอการบรหารจดการ (DMIS) ดานการศกษาตามอธยาศย ตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน

ลำาดบท


คาเปาหมายตามแผน(เชงปรมาณ)


งาน

รอยละ

คาคะแน

น1 การจด

กจกรรมสงเสรมการ

จำานวนผรบบรการ (กศน.ตำาบล/ ศนยการเรยนชมชน) …

……………. คน


อาน ใหแกผรบบรการ

………… คนจำานวนผรบบรการ (บานหนงสอชมชน) .............. คน

……………. คน

จำานวนผรบบรการหนวยบรการเคลอนท ............ คน

……………. คน

จำานวนอาสาสมครสงเสรมการอาน .............. คน

……………. คน

2 การสงเสรม การจดการศกษา ตามอธยาศย

มการดำาเนนงานครบถวนทง 6 รายการ

…………รายการ

รวมคะแนนเฉลย

เกณฑการใหคะแนน :ขอ 1 ดานการจดกจกรรมสงเสรมการอานใหแกผรบบรการ




103 เทากบเปาหมาย4 สงกวาเปาหมายไมเกนรอยละ



ขอ 2 การสงเสรมการจดการศกษาตามอธยาศย 1)ประสานงานใหมแหลงเรยนรชมชนในตำาบล และจดหาสอ

ตางๆ เชน การหมนเวยนสอ จากหองสมดประชาชน / กศน. ตำาบล/แขวง ไปสแหลงเรยนรชมชน เปนตน

2) สงเสรม สนบสนนการดำาเนนงานบานหนงสอชมชน อยางนอย 2 แหง/ป/คร กศน.ตำาบล 1 คน

3)รบบรจาคหนงสอ ตำาบล/แขวงละ 1000 เลม/ป (ไมจำากดวาแตละรอบการประเมนจะได กเลม แตรวมแลวตองไมนอยกวา 1000 เลมเมอครบป) จากโครงการ/กจกรรมตางๆ

เชน โครงการบรรณสญจร โครงการหองสมดเคลอนท เปนตน

4)จดกจกรรมสงเสรมการอานในชมชนไมนอยกวา 1 แหง/รอบการประเมน เชน กจกรรม วนเดก/รวมกจกรรมอำาเภอเคลอนท เปนตน

5)จำานวนผรบบรการ/ผเขารวมกจกรรมสงเสรมการอาน 300 คน/ป/คร กศน.ตำาบล 1 คน เชน การคนหาคำาศพทจากหนงสอ สงเสรมยอดนกอานของตำาบล เปนตน

6)การบนทกขอมล การจดการศกษาตามอธยาศย ในระบบฐานขอมลเพอการบรหารจดการ (DMIS) เกณฑการใหคะแนน



1 1 รายการ


2 2 รายการ3 3 รายการ4 4 รายการ5 5 รายการขนไป


เพอการบรหารจดการ (DMIS) ของรอบการประเมน2. เอกสารการดำาเนนงานโครงการ/กจกรรม และรายงานผลสรปการ

ดำาเนนงานของรอบการประเมน3. ขอมลหลกฐานอนๆ เพมเตม เพอใชประกอบการพจารณา

ตวชวดท 3 : รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงานของศนยเรยนรปรชญาของเศรษฐกจ

พอเพยงและเกษตรทฤษฎใหมประจำาตำาบล

หนวยวด : รอยละนำาหนก : 10คำาอธบาย :

1. การดำาเนนงานกจกรรม/โครงการ ตามแผนปฏบตการประจำาปของหนวยงาน/สถานศกษา ท คร กศน. ตำาบล/แขวงรบผดชอบ ม


การบนทกขอมลผลการดำาเนนงานโครงการตาม คำารบรองการปฏบตราชการผานระบบฐานขอมลเพอการบรหารจดการ (DMIS) ดานศนยเรยนรปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงและเกษตรทฤษฎใหมประจำาตำาบล มความถกตองครบถวน และบรรลผลสำาเรจตามเปาหมายทกำาหนดไว

2. การกำาหนดคาเปาหมายตามแผน โดยใหสำานกงาน กศน.จงหวด รวมกบ กศน.อำาเภอ/เขต เปนผกำาหนด

ตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน

ลำาดบท


คาเปาหมาย

ตามแผน(เชง

ปรมาณ)


งาน

รอยละ

คาคะแน

น

1 มการประสาน รวบรวมขอมล แหลงเรยนร ศนยเรยนรปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงและเกษตรทฤษฎใหมประจำาตำาบล

จำานวน.......แหง

จำานวน ......แหง

2 มการประสาน รวบรวมขอมล ภมปญญาทองถน ปราชญชาวบาน

จำานวน.......คน

จำานวน ......คน

3 มการจดอบรมผเรยนและประชาชนเรองปรชญาของเศรษฐกจพอพยงและเกษตรทฤษฏใหม

จำานวน......คน

จำานวน ......คน



เกณฑการใหคะแนน :1. มการประสาน รวบรวมขอมลแหลงเรยนร ศนยเรยนรปรชญาของ

เศรษฐกจพอเพยงและเกษตรทฤษฎใหมประจำาตำาบล2. มการประสาน รวบรวมขอมล ภมปญญาทองถน ปราชญชาวบาน3. มการจดอบรมผเรยนและประชาชนเรองปรชญาของเศรษฐกจพอ

พยงและเกษตรทฤษฏใหม

เกณฑการใหคะแนน ระดบ

คะแนนเกณฑการใหคะแนน





เพอการบรหารจดการ (DMIS) ทกเดอนหรอสนสดกจกรรม2. เอกสารการดำาเนนงานโครงการ/กจกรรมทรบผดชอบ 3. รายงานผลสรปการดำาเนนงานโครงการทรบผดชอบ


4. ขอมลหลกฐานอนๆ เพมเตม เพอใชประกอบการพจารณา


ตวชวดท 4 : รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงานของศนยดจทลชมชน หนวยวด : รอยละนำาหนก : 5คำาอธบาย : การดำาเนนงานกจกรรม/โครงการ ตามแผนปฏบตการประจำาปของหนวยงาน/สถานศกษา ท คร กศน. ตำาบล/แขวงรบผดชอบ มการบนทกขอมลผลการดำาเนนงานโครงการตามคำารบรองการปฏบตราชการผานระบบฐานขอมลเพอการบรหารจดการ (DMIS) ดานดจทลชมชน มความถกตองครบถวน และบรรลผลสำาเรจ ตามเปาหมายทกำาหนดไว ตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน

ลำาดบท





รอยละ

คาคะแน

น1. จดอบรมหลกสตร

ดจทล จำานวน ………หลกสตร

จำานวน …….หลกสตร

2. จำานวนผเขารบการอบรมตามหลกสตร ในขอ 1

จำานวน ………คน

จำานวน ……. คน






103 เทากบเปาหมาย


4 สงกวาเปาหมายไมเกนรอยละ 10

5 สงกวาเปาหมายเกนรอยละ 10แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

1. รายงานผลตามคำารบรองการปฏบตราชการจากระบบฐานขอมลเพอการบรหารจดการ (DMIS) ทกเดอนหรอ เมอสนสดกจกรรม

2. เอกสารการดำาเนนงานโครงการ/กจกรรมทรบผดชอบ 3. รายงานผลสรปการดำาเนนงานโครงการทรบผดชอบ 4. ขอมลหลกฐานอนๆ เพมเตม เพอใชประกอบการพจารณา


ตวชวดท 5 : รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงานของศนยสงเสรมพฒนาประชาธปไตย

ตำาบล/แขวงหนวยวด : รอยละนำาหนก : 5คำาอธบาย : การดำาเนนงานกจกรรม/โครงการ ตามแผนปฏบตการประจำาปของหนวยงาน/สถานศกษา ท คร กศน. ตำาบล/แขวงรบผดชอบ มการบนทกขอมลผลการดำาเนนงานโครงการตามคำารบรอง การปฏบตราชการผานระบบฐานขอมลเพอการบรหารจดการ (DMIS) ดานศนยสงเสรมพฒนาประชาธปไตยตำาบล/แขวง มความถกตองครบถวน และบรรลผลสำาเรจตามเปาหมายทกำาหนดไว ตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน

ลำาดบท





รอยละ

คาคะแน

น1 มกจกรรมการให

บรการขอมล ขาวสาร และความรเกยวกบประชาธปไตย

จำานวน...........กจกรรม

จำานวน.......กจกรรม

2 มการเผยแพรหรอ จดกจกรรมเกยวกบประชาธปไตยใหกบผเรยน/ประชาชน

จำานวน..............คน

จำานวน.........คน

3. มการขยายเครอขายอาสาสมครสงเสรมประชาธปไตย

จำานวน ……..….. คน

จำานวน ….... คน


(มกจกรรมพฒนาอาสาสมครสงเสรมประชาธปไตย อยางนอยตำาบลละ 10 คน/ป)


เกณฑการใหคะแนน :ระดบ

คะแนนเกณฑการใหคะแนน




แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :


1. รายงานผลตามคำารบรองการปฏบตราชการจากระบบฐานขอมลเพอการบรหารจดการ (DMIS) ทกเดอนหรอสนสดกจกรรม

2. เอกสารการดำาเนนงานโครงการ/กจกรรมทรบผดชอบ 3. รายงานผลสรปการดำาเนนงานโครงการทรบผดชอบ 4. ขอมลหลกฐานอนๆ เพมเตม เพอใชประกอบการพจารณา


ตวชวดท 6 : รอยละความสำาเรจของการดำาเนนงานตามนโยบายเรงดวน หรองานอนๆ

ทไดรบมอบหมาย หนวยวด : รอยละนำาหนก : 5คำาอธบาย : การดำาเนนงานกจกรรม/โครงการอนๆ ตามภารกจงาน ทคร กศน. ตำาบล/แขวง ไดรบมอบหมายงานเพมเตมจากผบงคบบญชาระดบตน โดยผบงคบบญชาเปนผกำาหนดคาเปาหมายงานใหกบผปฏบตงานทราบ ทงนสามารถเพมจำานวนภารกจทไดรบมอบหมายลงในตารางไดตามสภาพความเปนจรง

ตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน ตวอยางภารกจทไดรบมอบหมาย

ลำาดบท

ภารกจงานทไดรบมอบหมาย


(เชงปรมาณ)ผลการดำาเนนงาน

1 สงเสรมการรหนงสอ

.......... คน .......... คน

2 งานพสด ……… งาน/โครงการ

……… งาน/โครงการ

3 งานทะเบยนนกศกษา



4 โครงการคายวชาการ

.......... คน .......... คน

5 ประชม ……… ครง/รอบการประเมน

……… ครง/รอบการประเมน

6 ……… ฯลฯ..........

จำานวนภารกจงาน ทไดรบมอบหมายและมผลสำาเรจตามคาเปาหมาย


รอยละ 100คะแนน

เกณฑการใหคะแนนระดบคะแน

นเกณฑการใหคะแนน

1 ไดรบมอบหมายงาน 1 – 3 งาน/โครงการ และมผลสำาเรจตามคาเปาหมายรอยละ 100




5 ไดรบมอบหมายงาน 10 งาน/โครงการขนไป และมผลสำาเรจตามคาเปาหมายรอยละ 100

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : 1. เอกสารทเกยวของกบการดำาเนนงานโครงการ/กจกรรมตามทได

รบมอบหมาย2. ขอมลหลกฐานอนๆ เพมเตม เพอใชประกอบการพจารณา

ตวชวดท 7 : รอยละของผจบหลกสตร ผเขาสอบ และการนำาไปใช หนวยวด : รอยละ นำาหนก : 25


คำาอธบาย : ประกอบดวย 2 ตวชวดยอย ไดแก 7.1) จำานวนผจบหลกสตร และผเขาสอบปลายภาค 7.2) ศกษาตอเนอง (การนำาไปใช)

ตวชวดท 7.1 : จำานวนผจบหลกสตรการศกษาพนฐาน และผเขาสอบปลายภาค เมอเปรยบเทยบกบ

เปาหมายของโครงการ/กจกรรมของหนวยงาน หนวยวด : รอยละนำาหนก : 15คำาอธบาย : ผจบการศกษาพนฐาน เทยบกบผทขนทะเบยนและลงทะเบยน โดยนบจากภาคเรยนปจจบน ยอนหลงไป 4 ภาคเรยน (คนทเทยบโอนมาและจบการศกษากอน ใหนบรวมดวย) โดยนบรหสนกศกษาทง 4 ภาคเรยนขอมลนกศกษา ทรบผดชอบ

1. จำานวนนกศกษาทขนทะเบยนและลงทะเบยน นบจากภาคเรยนปจจบน ยอนหลงไป 4 ภาคเรยน จำานวนทงสน....A..... คน

2. จำานวนนกศกษาทลงทะเบยนเฉพาะรายวชาบงคบ ในภาคเรยนปจจบน จำานวนทงสน.....B... คนตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน

ลำาดบท

โครงการ/กจกรรมจำานวนผจบ/ผ

เขาสอบรอยละ


การศกษาพนฐาน

1การจบหลกสตรการศกษาพนฐาน (ภาคเรยนปจจบน)

…………C…. คน ก

2 การเขาสอบปลายภาค เฉพาะวชาบงคบ

…………D…. คน ข

รวม


ลำาดบท

โครงการ/กจกรรมจำานวนผจบ/ผ

เขาสอบรอยละ


คะแนนเฉลยวธการคำานวณและแทนคา ก = C x 100

A ข = D x 100

B

เกณฑการใหคะแนน ขอ 1)



1 ตำากวารอยละ 302 รอยละ 30 – 393 รอยละ 40 - 494 รอยละ 50 - 595 รอยละ 60 ขนไป

ขอ 2)



1 ตำากวารอยละ 502 รอยละ 50 – 59


3 รอยละ 60 – 694 รอยละ 70 – 795 รอยละ 80 ขนไป

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : 1. แบบรายงานผขนทะเบยนหลกสตรการศกษานอกระบบระดบการศกษา

พนฐาน พทธศกราช 2551 จากโปรแกรมทะเบยนนกศกษาสายสามญ (ITW51) ประจำาภาคเรยน ในรอบการประเมนท 1 และในรอบการประเมนท 2

2. รายงานผจบหลกสตรการศกษานอกระบบระดบการศกษาพนฐาน พทธศกราช 2551 ของภาคเรยน ทมการประเมนจากโปรแกรมทะเบยนนกศกษาสายสามญ (ITW51)

3. รายงานสรปผลการเรยน ในภาคเรยนนน จากโปรแกรมทะเบยนนกศกษาสายสามญ (ITW51)


ตวชวดท 7.2 : รอยละของผจบหลกสตรการศกษาตอเนอง ทมการนำาความรไปประกอบอาชพ

หรอนำาไปใชประโยชนหนวยวด : รอยละนำาหนก : 10คำาอธบาย : ผจบหลกสตรการศกษาตอเนอง ทมการนำาความรไปพฒนาอาชพ หรอพฒนาทกษะชวตตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน

ลำาดบท

โครงการ/กจกรรมคาเปาหมายตามผลการดำาเนนงาน

นำาความรไปใช

รอยละ


การศกษาเพอพฒนาทกษะชวต1 หลกสตรเกยวกบการ

เสรมสรางคณภาพชวตใหแกผสงอาย

……………. คน

…………. คน

2 หลกสตรดแลผสงอาย (420 และ 70 ชวโมง)

……………. คน

…………. คน

3หลกสตรพฒนาทกษะชวต ไมนบรวมกบขอ 1 และ 2

……………. คน

…………. คน

การศกษาเพอพฒนาอาชพ4 หลกสตรอาชพชางพน

ฐาน(หลกสตร 31 ชวโมง ขนไป)

……………. คน

…………. คน

5 หลกสตรเพอพฒนา………… ………


ลำาดบท



รอยละ


อาชพ รปแบบกลมสนใจ (หลกสตร ไมเกน 30 ชวโมง)

…. คน …. คน

6 หลกสตรเพอพฒนาอาชพ รปแบบชนเรยน ตอยอดอาชพเดม (หลกสตร 31 ชวโมง ขนไป)

……………. คน

…………. คน

การศกษาเพอพฒนาสงคมและชมชน7 หลกสตรการศกษาเพอ

พฒนาสงคมและชมชน *ไมนบซำาขอ 8 และขอ 9

……………. คน

…………. คน

หลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง8 หลกสตรการเรยนร

ตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง

……………. คน

…………. คน

การจดการศกษาเพอชมชนในพนทสง (ศศช.) * เฉพาะ ศศช.9 หลกสตร/โครงการ การ

จด การศกษาเพอชมชน ในพนทสง/

……………. คน

…………. คน


ลำาดบท



รอยละ


ภเขา *ไมนบซำาในขอ 1 - 8


หมายเหต * การคำานวณคะแนนเฉลย ใหนำาเฉพาะโครงการ/กจกรรม ทมการดำาเนนงานในพนทตามความเปนจรงมาเปนฐานในการคำานวณเกณฑการใหคะแนน :



1 ตำากวาเปาหมายเกนรอยละ 15

2 ตำากวาเปาหมายรอยละ 11 - 15

3 ตำากวาเปาหมายรอยละ 6 - 104 ตำากวาเปาหมายไมเกนรอยละ 55 เทากบเปาหมาย

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : 1. รายงานขอมลจากระบบฐานขอมลเพอการบรหารจดการ (DMIS) 2. แบบตดตามผเรยนหลกสตรการศกษาตอเนอง (กรณไมม ขอ 1)3. เอกสารหลกฐานอนๆ ทเกยวของกบการดำาเนนงาน


ตวชวดท 8 : รอยละความสำาเรจของผลการปฏบตงานทด (Best Practice) หนวยวด : รอยละนำาหนก : 10คำาอธบาย : ระดบความสำาเรจของการจดทำา รายงานสรปผลการปฏบตงานทด (Best Practice) ทสงเสรมการพฒนางาน ของหนวยงาน/สถานศกษาตารางคาคะแนนผลการดำาเนนงาน

ลำาดบท

โครงการ/กจกรรมคาเปาหมาย

ตามแผน(เชงคณภาพ)



1 ผลการปฏบตงานทด (Best Practice) (ระบชอผลงาน)

มการดำาเนนการครบถวน (ตามทระบไวดานลาง)

………………………

………………

.

หมายเหตรอบแรก มการประเมนแผน การลงมอปฏบต และสรปรายงานผล

Best Practice รอบสอง มการปรบปรงการพฒนา และสงประกวดผลงานทเปน

Best Practiceเกณฑการพจารณาใหคะแนน (รอบแรก)

1. มการกำาหนด (ราง) แผนการดำาเนนงาน 2. มการประสานงาน และเตรยมการจดทำาแผน3. มแผนการดำาเนนงานทเปนเอกสารชดเจน4. มการนำาแผนการดำาเนนงานไปสการปฏบต5. มสรปผลเปนรปเลมเอกสาร และมการเผยแพร



เกณฑ การพจารณาใหคะแนน (รอบสอง)

1. มการกำาหนดแผนการปรบปรงและพฒนา การปฏบตงานทเลอกเปน Best Practice จากการประเมนรอบแรก

2. การนำาแผนการดำาเนนงานไปสการปฏบต3. สรปผลการปฏบตเปนรปเลมเอกสาร และมการเผยแพร4. สงเอกสารเขารวมการประกวดเพอประเมนรบรางวล

5. ผานการประเมนและไดรบรางวลระดบชมเชยขนไป

เกณฑ การใหคะแนน
















แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : 1. เอกสารผลการปฏบตงานทด (Best Practice) ทผานความเหน

ชอบจากผบรหาร2. การเผยแพรผลการปฏบตงานทด (Best Practice) ผานทาง

เวบไซต3. หลกฐานอนๆ ทเกยวของกบการดำาเนนงาน

แบบสรปผลการประเมนพฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) ของพนกงานราชการทวไป รอบการประเมน ครงท ๑ ครงท ๒

ชอผรบการประเมน (นาย นาง นางสาว)...........................................................................................................ตำาแหนง.....................


..............................................................ลงนาม...............................................................ชอผบงคบบญชา/ผประเมน (นาย นาง นางสาว)..............................................................................................ตำาแหนง...................................................................................ลงนาม...............................................................

สมรรถนะทกำาหนด นำาหนก(ข)

คะแนนประเมน

หมายเหต

๑. การมงผลสมฤทธ ๒๐๒. การบรการทด ๒๐๓. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ

๒๐

๔. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม

๒๐

๕. การทำางานเปนทม ๒๐ผลรวม ๑๐๐

ความเหนเพมเตมของผประเมน๑. จดเดนและหรอสงทควรปรบปรงแกไข..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................๒. ขอเสนอแนะเกยวกบวธสงเสรมและพฒนาเพอจดทำาแผนพฒนา


รายบคคล..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ลายมอชอ.........................................ผประเมน ลายมอชอ..............................ผรบการประเมนวนท................................................................ วนท...............................................................

แบบประเมนพฤตกรรมการปฏบตงาน ๕ สมรรถนะหลก

วธการประเมน ใหประเมนเปนรายยอยตามระดบทแสดงออกจรงแตละขอยอยมคะแนนเตม ๕ คะแนน๑. การมงผลสมฤทธ (Achievement Motivation-ACH) นำาหนกคะแนน ๒๐ คะแนน คำาจำากดความ: ความมงมนจะปฏบตหนาทราชการใหดหรอเกนมาตรฐานทมอย โดยมาตรฐานนอาจเปนผลการปฏบตงานทผานมาของตนเอง หรอเกณฑวดผลสมฤทธทสวนราชการกำาหนดขน อกทงยงหมายรวมถงการสรางสรรคพฒนาผลงานหรอกระบวนการปฏบตงานตามเปาหมายทยากและทาทายชนดทอาจไมเคยมผใดสามารถรกระทำาไดมากอน


พฤตกรรมการปฏบตงาน

ระดบทแสดงออกจรง(ก) รวมคะแน

นประเม

น

๑ตำากวากำาหนด

มาก

๒ตำากวากำาหน

ด

๓ตามกำาหนด

๔เกนกวาท

กำาหนด

๕เกนกวา

ทกำาหนด

มาก๑. พยายามทำางานในหนาทใหถกตอง ๒. พยายามปฏบตงานใหเสรจตามกำาหนดเวลา๓. มานะอดทนขยนหมนเพยรในการทำางาน๔. แสดงออกวาตองการทำางานใหไดดขน๕. แสดงความเหนใจในเชงปรบปรงพฒนา เมอเหนความสญเปลาหรอหยอน ประสทธภาพในงาน๖. กำาหนดมาตรฐานหรอเปาหมาย ในการทำางาน เพอใหไดผลงานทด๗. ตดตาม และประเมนผลงานของตน โดยเทยบเคยงกบเกณฑมาตรฐาน๘. ทำางานไดตามเปาหมายทผ


บงคบบญชา กำาหนดหรอเปาหมายของหนวยงาน ทรบผดชอบ๙. มความละเอยดรอบคอบ เอาใจใสตรวจตรา ความถกตอง เพอใหไดงานทมคณภาพ

รวม

…...... x ๒๐/45=……....

๒. การบรการทด (Serviced Mind-SERV) นำาหนกคะแนน ๒๐ คะแนน คำาจำากดความ: ความตงใจและความพยายามของพนกงานราชการ ในการใหบรการตอประชาชน ขาราชการ หรอหนวยงานอนๆ ทเกยวของ



นประเม

น


มาก

๒ตำากวากำาหนด

๓ตาม

กำาหนด

๔ เกนกวาทกำาหนด

๕เกนกวาทกำาหนด

มาก


๑. การใหบรการทเปนมตร สภาพ๒. ใหขอมล ขาวสารทถกตอง ชดเจน แกผรบบรการ๓. แจงใหผรบบรการทราบความคบหนา ในการดำาเนนเรองหรอขนตอนตางๆ ทใหบรการอย๔. ประสานงานภายในหนวยงานและ หนวยงานอนทเกยวของ เพอใหผรบ บรการไดรบบรการทตอเนองและรวดเรว๕. รบเปนธระ ชวยแกปญหาหรอหาแนว ทางแกไขปญหาทเกดขนแกผรบบรการ อยางรวดเรว ไมบายเบยง ไมแกตว หรอปดภาระ๖. ดแลใหผรบบรการไดรบความพงพอใจ และนำาขอขดของใดๆ ในการใหบรการ ไปพฒนาการบรการใหดยงขน

…....


รวม

.. x ๒๐/30=……....

๓. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ (Expertise-EXP) นำาหนกคะแนน ๒๐ คะแนน คำาจำากดความ: ความสนใจใฝร ความสามารถของตนในการปฏบตหนาทราชการ ดวยการศกษาคนควาและพฒนาตนเองอยางตอเนอง จนสามารถประยกตใชความรเชงวชาการและเทคโนโลยตาง ๆ เขากบการปฏบตราชการใหเกดผลสมฤทธ



นประเม

น


มาก


๓ตาม

กำาหนด

๔ เกนกวา



มาก

๑. ศกษาความร สนใจเทคโนโลย


และองคความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตน๒. พฒนาความร ความสามารถของตน ใหไดดยงขน ๓. ตดตามเทคโนโลยและความร ใหมๆ อยเสมอ ดวยการสบคนขอมลจากแหลงตางๆ ทเปนประโยชนตอการปฏบตราชการ๔. รอบรในเทคโนโลยหรอองคความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตนหรอทเกยวของ ซงอาจมผลกระทบตอการปฏบต หนาทราชการของตน๕. รบรถงแนวโนมวทยาการททนสมย และเกยวของกบงานของตนอยางตอเนอง

รวม

…...... x ๒๐/25=……....


๔. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม (Integrity-ING) นำาหนกคะแนน ๒๐ คะแนน คำาจำากดความ: การดำารงตนและประพฤตตนเอยางเหมาะสม ทงตามกฎหมาย คณธรรม จรรยาบรรณแหงวชาชพและจรรยาบรรณขาราชการเพอรกษาศกดศรแหงความเปนขาราชการ



นประเม

น


มาก


๓ตามกำาหนด




มาก

๑. ปฏบตหนาทดวยความสจรต ไมเลอก ปฏบตถกตองตามกฎหมาย และวนย ขาราชการ๒. แสดงความคดเหนตาม


หลกวชาชพ อยางสจรต ๓. รกษาคำาพด มสจจะและเชอถอได

๔. แสดงใหปรากฏถงความมจตสำานก ในความเปนขาราชการ

รวม

…...... x ๒๐/20=……....


๕. การทำางานเปนทม (Teamwork-TW) นำาหนกคะแนน ๒๐ คะแนน คำาจำากดความ: ความตงใจทจะทำางานรวมกบผอน เปนสวนหนงของทม หนวยงาน หรอสวนราชการ โดยผปฏบตมฐานะเปนสมาชก ไมจำาเปนตองมฐานะหวหนาทม รวมทงความสามารถในการสรางและรกษาสมพนธภาพกบสมาชกในทม


ระดบทแสดงออกจรง(ก) รวมคะแนนประเมน


มาก


๓ตาม

กำาหนด




มาก

๑. สนบสนนการตดสนใจของทม และ ทำางานในสวนทตนไดรบมอบหมาย ๒. รายงานใหสมาชกทราบความคบหนา ของการดำาเนนงานของตนในทม ๓. ใหขอมลทเปนประโยชนตอการทำางาน ของทม ๔. สรางสมพนธกบผอนในทมดวยด๕. ใหความรวมมอกบผอนในทมดวยด


๖. กลาวถงเพอนรวมงานในเชงสรางสรรค และแสดงความเชอมนในศกยภาพ ของเพอนรวมทม ทงตอหนาและลบหลง

รวม

…...... x ๒๐/30=……....

แบบสรปการประเมนพฤตกรรมการปฏบตราชการของพนกงานราชการทวไป (๒ รอบการประเมน)สวนท ๑ ขอมลของผรบการประเมน

ครงท ๑ ระหวางวนท ๑ ตลาคม ......................................ถงวนท ๓๑ มนาคม...............................


ครงท ๒ ระหวางวนท ๑ เมษายน......................................ถงวนท ๓๑ กนยายน.............................

ชอผรบการประเมน (นาย/นาง/นางสาว)...........................................................................................................วนเรมสญญาจาง............................................................วนสนสดสญญาจาง....................................................ตำาแหนง.................................................กลมงาน.........................................สงกด............................................สวนท ๒ สรปผลการประเมน

องคประกอบการประเมน

ครงท ๑ ครงท ๒ รวมเฉลย ( ครง ท๑ + ครงท ๒ )

๒

(ก)คะแน

นประเมน๑๐๐%

(ข)นำา

หนกคะแนน

( ก X ข )

รวมคะแน

น(100)

(ก)คะแน

นประเม

น๑๐๐%

(ข)นำา

หนกคะแนน

( ก X ข )

รวมคะแน

น(100

)

คะแนนเตม

คะแนนเฉลย

องคประกอบท ๑ผลสมฤทธของงาน

๘๐ ๘๐

องคประกอบท ๒ ๒๐ ๒๐


พฤตกรรมการปฏบตงาน(สมรรถนะหลก)

รวม ๑๐๐ ๑๐๐กรณทมผลรวมของคะแนนประเมนผลการปฏบตงานมเศษทศนยม ๐.๕ ขนไป ใหปดเปน ๑

ระดบผลการประเมน

ระดบผลการประเมน รอบท ๑

ระดบผลการประเมน รอบท ๒

สรปผลการประเมนทงป

ดเดน ๙๕ - ๑๐๐ % ดมาก ๘๕ - ๙๔ % ด ๗๕ - ๘๔ % พอใช ๖๕ - ๗๔ % ตองปรบปรง ๐ - ๖๔ %



สวนท ๓ ความคดเหนเพมเตมของผประเมน

ครงท ๑ (๑ ตลาคม ๓๑ มนาคม– ) ครงท ๒ (๑ เมษายน ๓๐– กนยายน)

.......................................... ..........................................


.........................................

..........................................

.........................................

..........................................

.........................................

ลงชอ..........................................ผประเมน

(...........................................)

ตำาแหนง...............................................

วนท........................................

.......

.........................................

..........................................

.........................................

..............................................

.....................................

ลงชอ..........................................ผประเมน

(...........................................)

ตำาแหนง...............................................

วนท........................................

.......

สวนท ๔ แจงผลการประเมน

ครงท ๑ (๑ ตลาคม - ๓๑ มนาคม) ครงท ๒ (๑ เมษายน ๓๐– กนยายน)

ผรบการประเมน ไดรบทราบผลการประเมนแลว ลงชอ.............................................................. ตำาแหนง.........................................................

ผรบการประเมน ไดรบทราบผลการประเมนแลว ลงชอ.............................................................. ตำาแหนง.........................................................


วนท...............................................................

ผประเมน ไดแจงผลการประเมน เมอวนท ............................................. ลงชอ.............................................................. ตำาแหนง......................................................... วนท...............................................................

วนท...............................................................

ผประเมน ไดแจงผลการประเมน เมอวนท ............................................. ลงชอ.............................................................. ตำาแหนง......................................................... วนท...............................................................

ครงท ๑ (๑ ตลาคม - ๓๑ มนาคม) ครงท ๒ (๑ เมษายน ๓๐– กนยายน)

ผบงคบบญชาเหนอขนไป

เหนดวยกบการประเมน

ผรบการประเมน ไดรบทราบผลการประเมนแลว


มความเหนตาง ดงน.........................................................................................................................................................................................................................................................

ลงชอ.............................................................. ตำาแหนง......................................................... วนท...............................................................

ผบงคบบญชาเหนอขนไปอกชนหนง (ถาม)

เหนดวยกบการประเมน มความเหนตาง ดงน................................................................................................................................................................................................................

ลงชอ.............................................................. ตำาแหนง......................................................... วนท...............................................................

ผประเมน ไดแจงผลการประเมน เมอวนท ................................................ ลงชอ.............................................................. ตำาแหนง......................................................... วนท...............................................................

ผบงคบบญชาเหนอขนไปอกชนหนง (ถาม)

เหนดวยกบการประเมน


.........................................

ลงชอ.............................................................. ตำาแหนง......................................................... วนท...............................................................

มความเหนตาง ดงน.........................................................................................................................................................................................................................................................

ลงชอ.............................................................. ตำาแหนง......................................................... วนท...............................................................


Documents

เอกสารประกอบ - nfekorat.nfe.go.th/chainat/UserFiles/File/Form/E/Etumbon60... · Web viewตำแหน ง คร กศน.ตำบล .. หน าท