21
แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาที่ดิน ตําแหน่งเลขที512 ส่วนทีข้อมูลทั่วไป ชื่อตําแหน่งในการบริหารงาน นักวิชาการเกษตร ชื่อตําแหน่งในสายงาน นักวิชาการเกษตร ประเภท/ระดับ ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ ชื่อหน่วยงาน (สํานัก/กอง) สํานักงานพัฒนาที่ดินเขต 2 ชื่อส่วนงาน/กลุ่มงาน/ฝ่าย/งาน ศูนย์ศึกษาการพัฒนาเขาหินซ้อน ชื่อตําแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง ผู้อํานวยการสํานักงานพัฒนาที่เขต 2 ประเภท/ระดับ ประเภทอํานวยการ ระดับสูง ส่วนทีหน้าที่ความรับผิดชอบโดยสรุป ปฏิบัติงานในฐานะผู้อํานวยการศูนย์ศึกษาการพัฒนาเขาหินซ้อน ซึ่งต้องกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติของผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้ความรูความสามารถ ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญด้าน วิชาการเกษตร ในการต้องตัดสินใจและแก้ปัญหาที่ยากมาก ซับซ้อนและมีผลกระทบในศูนย์ศึกษาการพัฒนาเขา หินซ้อน สํานักงานพัฒนาที่ดินเขต 2 เพื่อให้การดําเนินงานพัฒนาที่ดินในพื้นที่โครงการ มีความถูกต้องและ เหมาะสมเป็นไปตามแนวทางที่กําหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่วนทีหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก . ด้านการปฏิบัติการ 1. ควบคุมการประสานการปฏิบัติงานของโครงการกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การ ปฏิบัติงานถูกต้องและเป็นไปตามแผนงาน งบประมาณที่กําหนดไว้ 2. กํากับดูแลการศึกษา วิจัย ทดสอบและสาธิตการพัฒนาที่ดินในพื้นที่โครงการ เพื่อฟื้นฟูและ พัฒนาทรัพยากรดินให้ใช้ประโยชน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3. กํากับดูแลการขยายผลการพัฒนาอาชีพสู่หมู่บ้านรอบศูนย์ศึกษาการพัฒนาเขาหินซ้อน เพื่อให้เกษตรกรมีอาชีพมากขึ้น 4. กํากับดูแลการถ่ายทอดความรูขยายผลสู่เกษตรกรจังหวัดรอบศูนย์ศึกษากาพัฒนาเขาหิน ซ้อนฯ 9 จังหวัดภาคกลาง ได้แก่ สระบุรี ลพบุรี พระนครศรีอยุธยา ปทุมธานี นนทบุรี นครนายก สระแก้ว ปราจีนบุรี และ ฉะเชิงเทรา 5. กํากับดูแลการรวบรวมจัดทําและบริการฐานข้อมูลสารสนเทศของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ข้อมูลสารสนเทศมีความถูกต้องและทันสมัย 6. กํากับดูแลการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์โครงการอันเนื่องมาจากพระราชดําริ เพื่อให้เกษตรกร ได้ทราบข้อมูลข่าวสารวิชาการต่างๆ

แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

  • Upload
    others

  • View
    7

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

แบบบรรยายลกษณะงาน (Job Description) กรมพฒนาทดน

ตาแหนงเลขท 512

สวนท ๑ ขอมลทวไป ชอตาแหนงในการบรหารงาน นกวชาการเกษตร ชอตาแหนงในสายงาน นกวชาการเกษตร ประเภท/ระดบ ประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ ชอหนวยงาน (สานก/กอง) สานกงานพฒนาทดนเขต 2 ชอสวนงาน/กลมงาน/ฝาย/งาน ศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ชอตาแหนงผบงคบบญชาโดยตรง ผอานวยการสานกงานพฒนาทเขต 2 ประเภท/ระดบ ประเภทอานวยการ ระดบสง สวนท ๒ หนาทความรบผดชอบโดยสรป ปฏบตงานในฐานะผ อานวยการศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ซงตองกากบ แนะนา ตรวจสอบการปฏบตของผรวมปฏบตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความเชยวชาญดานวชาการเกษตร ในการตองตดสนใจและแกปญหาทยากมาก ซบซอนและมผลกระทบในศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน สานกงานพฒนาทดนเขต 2 เพอใหการดาเนนงานพฒนาทดนในพนทโครงการ มความถกตองและเหมาะสมเปนไปตามแนวทางทกาหนดไวอยางมประสทธภาพ สวนท ๓ หนาทความรบผดชอบหลก ก. ดานการปฏบตการ 1. ควบคมการประสานการปฏบตงานของโครงการกบหนวยงานทเกยวของ เพอใหการปฏบตงานถกตองและเปนไปตามแผนงาน งบประมาณทกาหนดไว 2. กากบดแลการศกษา วจย ทดสอบและสาธตการพฒนาทดนในพนทโครงการ เพอฟนฟและพฒนาทรพยากรดนใหใชประโยชนไดอยางมประสทธภาพ 3. กากบดแลการขยายผลการพฒนาอาชพสหมบานรอบศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เพอใหเกษตรกรมอาชพมากขน 4. กากบดแลการถายทอดความร ขยายผลสเกษตรกรจงหวดรอบศนยศกษากาพฒนาเขาหนซอนฯ 9 จงหวดภาคกลาง ไดแก สระบร ลพบร พระนครศรอยธยา ปทมธาน นนทบร นครนายก สระแกว ปราจนบร และ ฉะเชงเทรา 5. กากบดแลการรวบรวมจดทาและบรการฐานขอมลสารสนเทศของหนวยงานทเกยวของ เพอใหขอมลสารสนเทศมความถกตองและทนสมย 6. กากบดแลการเผยแพรประชาสมพนธโครงการอนเนองมาจากพระราชดาร เพอใหเกษตรกรไดทราบขอมลขาวสารวชาการตางๆ

Page 2: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

ข. ดานการวางแผน ตรวจสอบและควบคมวางแผนงาน โครงการของหนวยงานระดบสานกหรอกอง มอบหมายงาน แกไขปญหาในการปฏบตงานและตดตามประเมนผลเพอใหเปนไปตามเปาหมายผลสมฤทธทกาหนด ค. ดานการประสานงาน 1. ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานโดยมบทบาทในการชแนะ จงใจ ทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไว 2. ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของเพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย ง. ดานการบรการ 1. ใหคาปรกษาแนะนา วนจฉย ชแจง และตอบปญหาทสาคญทางการเกษตร หรออานวยการถายทอด ฝกอบรมหรอถายทอดความร แกหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผทสนใจไดทราบขอมล ความรตางๆ และนาไปใชปฏบตใหเกดประโยชน 2.กากบดแลการจดทาฐานขอมลหรอระบบสารสนเทศทางการเกษตร เพอใหสอดคลอง และสนบสนนภารกจของหนวยงาน และใชประกอบการพจารณากาหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ มาตรการตางๆ สวนท 4 คณสมบตทจาเปนในงาน มคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะตาแหนงตามท ก.พ. กาหนด สวนท 5 ความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะทจาเปนในงาน ความรความสามารถทจาเปนในงาน 1. วชาการเกษตร ระดบทตองการ 4 2. กฎหมายทเกยวของในการปฏบตงานพฒนาทดน ระดบทตองการ 3 3. กฎหมายทเกยวกบการบรหารราชการแผนดน ระดบทตองการ 3 ทกษะทจาเปนในงาน 1. การใชคอมพวเตอร ระดบทตองการ 2 2. การใชภาษาองกฤษ ระดบทตองการ 2 3. การคานวณ ระดบทตองการ 2 4. การจดการขอมล ระดบทตองการ 2 สมรรถนะหลกทจาเปนในงาน 1. การมงผลสมฤทธ ระดบทตองการ 4 2. บรการทด ระดบทตองการ 4 3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ระดบทตองการ 4 4. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม ระดบทตองการ 4 5. การทางานเปนทม ระดบทตองการ 4

Page 3: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต 1. การใสใจและพฒนาผอน ระดบทตองการ 4 2. การตรวจสอบความถกตองตามกระบวนการ ระดบทตองการ 4 3. การคดวเคราะห ระดบทตองการ 4 สวนท 6 การลงนาม ชอผตรวจสอบ ................................

วนททไดจดทา ................................

Page 4: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

แบบบรรยายลกษณะงาน (Job Description) กรมพฒนาทดน

ตาแหนงเลขท 513

สวนท ๑ ขอมลทวไป ชอตาแหนงในการบรหารงาน เจาพนกงานธรการ ชอตาแหนงในสายงาน เจาพนกงานธรการ ประเภท/ระดบ ประเภททวไป ระดบชานาญงาน ชอหนวยงาน (สานก/กอง) สานกงานพฒนาทดนเขต 2 ชอสวนงาน/กลมงาน/ฝาย/งาน ศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ชอตาแหนงผบงคบบญชาโดยตรง ผอานวยการศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ประเภท/ระดบ ประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ สวนท ๒ หนาทความรบผดชอบโดยสรป ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ซงไมจาเปนตองใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความชานาญงานดานธรการ สารบรรณ การเงน-การบญช การพสดหรอบรการทวไป ในการแกปญหาทคอนขางยากใน ศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เพอสนบสนนงานตางๆ ในศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ไดอยางรวดเรวถกตองและมประสทธภาพสงสด สวนท ๓ หนาทความรบผดชอบหลก ก. ดานการปฏบตการ

๑. ปฏบตงานเกยวกบงานธรการและงานสารบรรณทวไปและอเลกทรอนกส เชนการรบสงหนงสอราชการ การควบคมทะเบยนหนงสอเขาออก การเกบและคนหาเอกสารตางๆ การรางและโตตอบหนงสอ การกลนกรองหนงสอราชการและการบนทกนาเสนอหนงสอตอผบงคบบญชาโดยใชความชานาญงาน เพอใหการปฏบตงานดานงานธรการและงานสารบรรณทวไปและอเลกทรอนกสของศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เปนไปอยางมประสทธภาพและถกตองตามระเบยบสารบรรณทกาหนดไว ๒. ปฏบตงานเกยวกบงานดานพสดครภณฑ เชน การควบคม/จดทาทะเบยนพสดครภณฑ การควบคมการเบกจายพสดสานกงาน การควบคมยานพาหนะ การใชรถยนตราชการ การจดทาทะเบยน/ควบคมการใชนามนเชอเพลงและหลอลน การตรวจสอบพสดครภณฑคงเหลอประจาปโดยใชโดยใชความชานาญงาน เพอใหการปฏบตงานดานพสดครภณฑของศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เปนไปอยางมประสทธภาพและถกตองตามระเบยบพสดทกาหนดไว ๓. การปฏบตงานดานการเงนและบญช เชน ตรวจสอบการบนทกขอมลเกยวกบระบบงานประมาณ การควบคมเงนงบประมาณ การบนทกระบบบญชโดยใชความชานาญงาน เพอใหการใชจายเงนงบประมาณเปนไปอยางถกตองตามระเบยบการคลงและวธการงบประมาณ 4. การปฏบตงานพสด เชน การจดซอจดจาง การบนทกระบบการจดซอจดจางในระบบ E-GP การจดทาแผนการจดซอจดจาง โดยใชความชานาญงาน เพอควบคมการปฏบตงานเปนไปดวยความโปรงใสและเปนประโยชนตอทางราชการ

Page 5: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

5. การจดทารายงานผลการปฏบตงานของศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอนฯ โดยใชความชานาญงาน เพอใหมรายงานผลการปฏบตงานทถกตอง ครบถวนและเปนขอมลทมประโยชนแกผบรหารประกอบการตดสนใจดาเนนการตางๆ 6. เสนอแนวทาง วธการหรอกระบวนการในการพฒนา แกไข และปรบปรงระบบงานธรการ งานสารบรรณทวไปและอเลกทรอนกส และงานดานพสดครภณฑของศนยปฏบตการศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เพอใหการปฏบตงานดานงานธรการ งานสารบรรณทวไปและอนเลกทรอนกส และงานดานพสดครภณฑมคณภาพมากยงขน และสามารถสนบสนนภารกจหลกของหนวยงานไดอยางประสทธภาพ 7. ใหคาปรกษาและขอเสนอแนะทเปนประโยชนในการปฏบตงาน และแกไขปญหาตางๆ ทเกดขนแกเจาหนาทในระดบรองลงมาในสายงาน ผรวมงาน หรอหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพอใหดาเนนงานเปนไปอยางราบรนและแลวเสรจตามเวลาทกาหนด 8. ศกษาและตดตามเทคโนโลย องคความรใหมๆ และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานธรการ เพอนามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 9. ปฏบตงานและสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน บรรลภารกจทกาหนดไว ข. ดานการบรการ

1.ตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความสะดวกรวดเรวและมประสทธภาพ

2.บรการขอมล ตอบปญหาหรอชแจงเรองตางๆท เกยวกบงานในความรบผดชอบแกผบงคบบญชา บคคล หรอหนวยงาน เพอสนบสนนงานตางๆใหบรรลภารกจทกาหนดไว

สวนท 4 คณสมบตทจาเปนในงาน

มคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะตาแหนงตามท ก.พ. กาหนด สวนท 5 ความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะทจาเปนในงาน ความรความสามารถทจาเปนในงาน 1. งานธรการ ระดบทตองการ 2 2. กฎหมายทเกยวกบงานสารบรรณ การเงน ระดบทตองการ 1 การคลง และงบประมาณ 3. กฎหมายทเกยวกบการบรหารราชการแผนดน ระดบทตองการ 1 ทกษะทจาเปนในงาน 1. การใชคอมพวเตอร ระดบทตองการ 1 2. การใชภาษาองกฤษ ระดบทตองการ 1 3. การคานวณ ระดบทตองการ 1 4. การจดการขอมล ระดบทตองการ 1

Page 6: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

สมรรถนะหลกทจาเปนในงาน 1. การมงผลสมฤทธ ระดบทตองการ 1 2. บรการทด ระดบทตองการ 1 3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ระดบทตองการ 1 4. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม ระดบทตองการ 1 5. การทางานเปนทม ระดบทตองการ 1 สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต 1. การตรวจสอบความถกตองตามกระบวนงาน ระดบทตองการ 1 2. การใสใจและพฒนาผอน ระดบทตองการ 1 3. ความเขาใจองคกรและระบบราชการ ระดบทตองการ 1 สวนท 6 การลงนาม ชอผตรวจสอบ ................................

วนททไดจดทา ................................

Page 7: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

แบบบรรยายลกษณะงาน (Job Description) กรมพฒนาทดน

ตาแหนงเลขท 513

สวนท ๑ ขอมลทวไป ชอตาแหนงในการบรหารงาน เจาพนกงานธรการ ชอตาแหนงในสายงาน เจาพนกงานธรการ ประเภท/ระดบ ประเภททวไป ระดบปฏบตงาน ชอหนวยงาน (สานก/กอง) สานกงานพฒนาทดนเขต 2 ชอสวนงาน/กลมงาน/ฝาย/งาน ศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ชอตาแหนงผบงคบบญชาโดยตรง ผอานวยการศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ประเภท/ระดบ ประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ สวนท ๒ หนาทความรบผดชอบโดยสรป ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจาเปนตองใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญาปฏบตงานดานธรการ สารบรรณ การเงน-การบญช การพสด หรอบรการทวไป ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอนและวธการทชดเจนในฝายบรหารงานทวไป ศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เพอสนบสนนงานตางๆ ในศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ไดอยางรวดเรวถกตองและมประสทธภาพสงสด สวนท ๓ หนาทความรบผดชอบหลก ก. ดานการปฏบตการ

๑. ปฏบตงานเกยวกบงานธรการและงานสารบรรณทวไปและอเลกทรอนกส เชน การรบสงหนงสอราชการ การควบคมทะเบยนหนงสอเขาออก การเกบและคนหาเอกสารตางๆ การรางและโตตอบหนงสอ การกลนกรองหนงสอราชการและการบนทกนาเสนอหนงสอตอผบงคบบญชา เพอใหการปฏบตงานดานงานธรการและงานสารบรรณทวไปและอเลกทรอนกสของศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เปนไปอยางมประสทธภาพและถกตองตามระเบยบสารบรรณทกาหนดไว ๒. รวมปฏบตงานเกยวกบงานดานพสดครภณฑ เชน การควบคม/จดทาทะเบยนพสดครภณฑ การควบคมการเบกจายพสดสานกงาน การควบคมยานพาหนะ การใชรถยนตราชการ การจดทาทะเบยน/ควบคมการใชนามนเชอเพลงและหลอลน การตรวจสอบพสดครภณฑคงเหลอประจาป เพอใหการปฏบตงานดานพสดครภณฑของศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เปนไปอยางมประสทธภาพและถกตองตามระเบยบพสดทกาหนดไว ๓. จดทารายงานผลการปฏบตงานของศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เพอใหมรายงานผลการปฏบตงานทถกตอง ครบถวนและเปนขอมลทมประโยชนแกผบรหารประกอบการตดสนใจดาเนนการตางๆ 4. ศกษาและตดตามเทคโนโลย องคความรใหมๆ และระเบยบตางๆ ทเกยวของกบงานธรการ เพอนามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 5. ปฏบตงานและสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน บรรลภารกจทกาหนดไว

Page 8: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

ข. ดานการบรการ 1. ตดตอประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกนหรอหนวยงานทเกยวของ เพอใหการ

ปฏบตงานเปนไปดวยความราบรน 2. ใหบรการขอมลแกผมาตดตอราชการ เพอใหไดรบขอมลทจะนาไปใชโยชนไดตอไป ๓. ผลตเอกสารตางๆ เพอสนบสนนการปฏบตงานตามภารกจของหนวยงาน และปฏบตหนาท

อนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

สวนท 4 คณสมบตทจาเปนในงาน มคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะตาแหนงตามท ก.พ. กาหนด สวนท 5 ความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะทจาเปนในงาน ความรความสามารถทจาเปนในงาน 1. งานธรการ ระดบทตองการ 1 2. กฎหมายทเกยวกบงานสารบรรณ การเงน ระดบทตองการ 1 การคลง และงบประมาณ 3. กฎหมายทเกยวกบการบรหารราชการแผนดน ระดบทตองการ 1 ทกษะทจาเปนในงาน 1. การใชคอมพวเตอร ระดบทตองการ 1 2. การใชภาษาองกฤษ ระดบทตองการ 1 3. การคานวณ ระดบทตองการ 1 4. การจดการขอมล ระดบทตองการ 1 สมรรถนะหลกทจาเปนในงาน 1. การมงผลสมฤทธ ระดบทตองการ 1 2. บรการทด ระดบทตองการ 1 3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ระดบทตองการ 1 4. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม ระดบทตองการ 1 5. การทางานเปนทม ระดบทตองการ 1 สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต 1. การตรวจสอบความถกตองตามกระบวนงาน ระดบทตองการ 1 2. การใสใจและพฒนาผอน ระดบทตองการ 1 3. ความเขาใจองคกรและระบบราชการ ระดบทตองการ 1 สวนท 6 การลงนาม ชอผตรวจสอบ ................................

วนททไดจดทา ................................

Page 9: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

แบบบรรยายลกษณะงาน (Job Description) กรมพฒนาทดน

ตาแหนงเลขท 514,515,516,517

สวนท ๑ ขอมลทวไป ชอตาแหนงในการบรหารงาน นกวชาการเกษตร ชอตาแหนงในสายงาน นกวชาการเกษตร ประเภท/ระดบ ประเภทวชาการ ระดบชานาญการพเศษ ชอหนวยงาน (สานก/กอง) สานกงานพฒนาทดนเขต 2 ชอสวนงาน/กลมงาน/ฝาย/งาน ศนยศกษาพฒนาการเขาหนซอน ชอตาแหนงผบงคบบญชาโดยตรง ผอานวยการศนยศกษาพฒนาการเขาหนซอน ประเภท/ระดบ ประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ สวนท ๒ หนาทความรบผดชอบโดยสรป ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความชานาญสงมากดานวชาการเกษตร ในการตดสนใจและแกปญหาทยากมากในศนยศกษาพฒนาการเขา หนซอน เพอใหการดาเนนงานพฒนาทดนในพนทโครงการ มความถกตองและเหมาะสมเปนไปตามแนวทางทกาหนดไวอยางมประสทธภาพ สวนท ๓ หนาทความรบผดชอบหลก ก. ดานการปฏบตการ 1. ประสานการปฏบตงานของโครงการกบหนวยงานทเกยวของโดยใชความชานาญงานสงมาก เพอใหการปฏบตงานถกตองและเปนไปตามแผนงาน งบประมาณทกาหนดไว 2. ศกษา วจย ทดสอบและสาธตการพฒนาทดนในพนทโครงการซงมความยงยากซบซอนมากเปนพเศษ ตองอาศยความรทางวชาการ ความชานาญงาน เพอฟนฟและพฒนาทรพยากรดนใหใชประโยชนไดอยางมประสทธ 3. ขยายผลการพฒนาอาชพสหมบานรอบศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอนโดยใชความชานาญงานสงมาก เพอใหเกษตรกรมอาชพมากขน 4. รวบรวมจดทาและบรการฐานขอมลสารสนเทศของหนวยงานทเกยวของโดยใชความชานาญงานสงมาก เพอใหขอมลสารสนเทศมความถกตองและทนสมย 5. เผยแพรประชาสมพนธโครงการอนเนองมาจากพระราชดาร เพอใหเกษตรกรไดทราบขอมลขาวสารวชาการตางๆ ข. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบรวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงานหรอโครงการเพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายผลสมฤทธทกาหนด

Page 10: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

ค. ดานการประสานงาน 1. ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไว 2. ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของเพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย ง. ดานการบรการ 1. รวบรวม จดทาขอมล การจดทารายงานเกยวกบสารสนเทศทางการเกษตร เพอใชในการปฏบตงานของเจาหนาท และใหบรการขอมลแกผผลต ผประกอบการ และผเกยวของ 2. ใหคาปรกษา แนะนา จดทาสอเผยแพรความรทางวชาการเกษตรแกหนวยงานทเกยวของ เกษตรกร ผประกอบการและประชาชนทวไป เพอใหสามารถนาความรไปใชปฏบตใหเกดประโยชน 3. ใหคาปรกษา แนะนา ในงานดานวชาการแกเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหสามารถดาเนนงานไดอยางมประสทธภาพ สวนท 4 คณสมบตทจาเปนในงาน

มคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะตาแหนงตามท ก.พ. กาหนด

สวนท 5 ความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะทจาเปนในงาน ความรความสามารถทจาเปนในงาน 1. วชาการเกษตร ระดบทตองการ 3 2. กฎหมายทเกยวของในการปฏบตงานพฒนาทดน ระดบทตองการ 3 3. กฎหมายทเกยวกบการบรหารราชการแผนดน ระดบทตองการ 3 ทกษะทจาเปนในงาน 1. การใชคอมพวเตอร ระดบทตองการ 2 2. การใชภาษาองกฤษ ระดบทตองการ 2 3. การคานวณ ระดบทตองการ 2 4. การจดการขอมล ระดบทตองการ 2 สมรรถนะหลกทจาเปนในงาน 1. การมงผลสมฤทธ ระดบทตองการ 3 2. บรการทด ระดบทตองการ 3 3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ระดบทตองการ 3 4. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม ระดบทตองการ 3 5. การทางานเปนทม ระดบทตองการ 3

Page 11: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต 1. การใสใจและพฒนาผอน ระดบทตองการ 3 2. การตรวจสอบความถกตองตามกระบวนการ ระดบทตองการ 3 3. การคดวเคราะห ระดบทตองการ 3 สวนท 6 การลงนาม ชอผตรวจสอบ ................................

วนททไดจดทา ................................

Page 12: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

แบบบรรยายลกษณะงาน (Job Description) กรมพฒนาทดน

ตาแหนงเลขท 514,515,516

517,518,519

สวนท ๑ ขอมลทวไป ชอตาแหนงในการบรหารงาน นกวชาการเกษตร ชอตาแหนงในสายงาน นกวชาการเกษตร ประเภท/ระดบ ประเภทวชาการ ระดบชานาญการ ชอหนวยงาน (สานก/กอง) สานกงานพฒนาทดนเขต 2 ชอสวนงาน/กลมงาน/ฝาย/งาน ศนยศกษาพฒนาการเขาหนซอน ชอตาแหนงผบงคบบญชาโดยตรง ผอานวยการศนยศกษาพฒนาการเขาหนซอน ประเภท/ระดบ ประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ สวนท ๒ หนาทความรบผดชอบโดยสรป ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความชานาญสงดานวชาการเกษตร ในการดาเนนการหรอแกปญหาทยากในศนยศกษาพฒนาการเขาหนซอน เพอใหการดาเนนงานพฒนาทดนในพนทโครงการ มความถกตองและเหมาะสมเปนไปตามแนวทางทกาหนดไวอยางมประสทธภาพ สวนท ๓ หนาทความรบผดชอบหลก ก. ดานการปฏบตการ 1. ประสานการปฏบตงานของโครงการกบหนวยงานทเกยวของโดยใชความชานาญงาน เพอใหการปฏบตงานถกตองและเปนไปตามแผนงาน งบประมาณทกาหนดไว 2. ศกษา วจย ทดสอบและสาธตการพฒนาทดนในพนทโครงการซงมความยงยากซบซอนมากตองอาศยความรทางวชาการ ความชานาญงาน เพอฟนฟและพฒนาทรพยากรดนใหใชประโยชนไดอยางมประสทธภาพ 3. ขยายผลการพฒนาอาชพสหมบานรอบศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอนโดยใชความชานาญงาน เพอใหเกษตรกรมอาชพมากขน 4. รวบรวมจดทาและบรการฐานขอมลสารสนเทศของหนวยงานทเกยวของโดยใชความชานาญงาน เพอใหขอมลสารสนเทศมความถกตองและทนสมย 5. เผยแพรประชาสมพนธโครงการอนเนองมาจากพระราชดาร เพอใหเกษตรกรไดทราบขอมลขาวสารวชาการตางๆ ข. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบรวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงานหรอโครงการเพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายผลสมฤทธทกาหนด

Page 13: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

ค. ดานการประสานงาน 1. ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไว 2. ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของเพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย ง. ดานการบรการ 1. รวบรวม จดทาขอมล การจดทารายงานเกยวกบสารสนเทศทางการเกษตร เพอใชในการปฏบตงานของเจาหนาท และใหบรการขอมลแกผผลต ผประกอบการ และผเกยวของ 2. ใหคาปรกษา แนะนา จดทาสอเผยแพรความรทางวชาการเกษตรแกหนวยงานทเกยวของ เกษตรกร ผประกอบการและประชาชนทวไป เพอใหสามารถนาความรไปใชปฏบตใหเกดประโยชน 3. ใหคาปรกษา แนะนา ในงานดานวชาการแกเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหสามารถดาเนนงานไดอยางมประสทธภาพ สวนท 4 คณสมบตทจาเปนในงาน มคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะตาแหนงตามท ก.พ. กาหนด

สวนท 5 ความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะทจาเปนในงาน ความรความสามารถทจาเปนในงาน 1. วชาการเกษตร ระดบทตองการ 2 2. กฎหมายทเกยวของในการปฏบตงานพฒนาทดน ระดบทตองการ 2 3. กฎหมายทเกยวกบการบรหารราชการแผนดน ระดบทตองการ 2 ทกษะทจาเปนในงาน 1. การใชคอมพวเตอร ระดบทตองการ 2 2. การใชภาษาองกฤษ ระดบทตองการ 2 3. การคานวณ ระดบทตองการ 2 4. การจดการขอมล ระดบทตองการ 2 สมรรถนะหลกทจาเปนในงาน 1. การมงผลสมฤทธ ระดบทตองการ 2 2. บรการทด ระดบทตองการ 2 3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ระดบทตองการ 2 4. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม ระดบทตองการ 2 5. การทางานเปนทม ระดบทตองการ 2

Page 14: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต 1. การใสใจและพฒนาผอน ระดบทตองการ 2 2. การตรวจสอบความถกตองตามกระบวนการ ระดบทตองการ 2 3. การคดวเคราะห ระดบทตองการ 2 สวนท 6 การลงนาม ชอผตรวจสอบ ................................

วนททไดจดทา ................................

Page 15: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

แบบบรรยายลกษณะงาน (Job Description) กรมพฒนาทดน

ตาแหนงเลขท 514,515,516

517,518,519

สวนท ๑ ขอมลทวไป ชอตาแหนงในการบรหารงาน นกวชาการเกษตร ชอตาแหนงในสายงาน นกวชาการเกษตร ประเภท/ระดบ ประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ ชอหนวยงาน (สานก/กอง) สานกงานพฒนาทดนเขต 2 ชอสวนงาน/กลมงาน/ฝาย/งาน ศนยศกษาพฒนาการเขาหนซอน ชอตาแหนงผบงคบบญชาโดยตรง ผอานวยการศนยศกษาพฒนาการเขาหนซอน ประเภท/ระดบ ประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ สวนท ๒ หนาทความรบผดชอบโดยสรป ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความรความสามารถทางวชาการในการปฏบตงานดานวชาการเกษตร ภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบของผบงคบบญชาในศนยศกษาพฒนาการเขาหนซอน เพอใหการดาเนนงานพฒนาทดนในพนทโครงการ มความถกตองและเหมาะสมเปนไปตามแนวทางทกาหนดไวอยางมประสทธภาพ สวนท ๓ หนาทความรบผดชอบหลก ก. ดานการปฏบตการ 1. ประสานการปฏบตงานของโครงการกบหนวยงานทเกยวของ เพอใหการปฏบตงานถกตองและเปนไปตามแผนงาน งบประมาณทกาหนดไว 2. ศกษา วจย ทดสอบและสาธตการพฒนาทดนในพนทโครงการ เพอฟนฟและพฒนาทรพยากรดนใหใชประโยชนไดอยางมประสทธภาพ 3. ขยายผลการพฒนาอาชพสหมบานรอบศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เพอใหเกษตรกรมอาชพมากขน 4. รวบรวมจดทาและบรการฐานขอมลสารสนเทศของหนวยงานทเกยวของ เพอใหขอมลสารสนเทศมความถกตองและทนสมย 5. เผยแพรประชาสมพนธโครงการอนเนองมาจากพระราชดาร เพอใหเกษตรกรไดทราบขอมลขาวสารวชาการตางๆ ข. ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบรวมดาเนนการวางแผนการทางานของหนวยงานหรอโครงการเพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายผลสมฤทธทกาหนด

Page 16: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

ค. ดานการประสานงาน 1. ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไว 2. ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของเพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย ง. ดานการบรการ 1. รวบรวม จดทาขอมล การจดทารายงานเกยวกบสารสนเทศทางการเกษตรเพอใชในการปฏบตงานของเจาหนาท และใหบรการขอมลแกผผลต ผประกอบการ และผเกยวของ 2. ใหคาปรกษา แนะนา จดทาสอเผยแพรความรทางวชาการเกษตรแกหนวยงานทเกยวของ เกษตรกร ผประกอบการ และประชาชนทวไป เพอใหสามารถนาความรไปใชปฏบตใหเกดประโยชน 3. ใหคาปรกษา แนะนาในงานดานวชาการแกเจาหนาทระดบรองลงมาเพอใหสามารถดาเนนงานไดอยางมประสทธภาพ สวนท 4 คณสมบตทจาเปนในงาน มคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะตาแหนงตามท ก.พ. กาหนด สวนท 5 ความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะทจาเปนในงาน ความรความสามารถทจาเปนในงาน 1. วชาการเกษตร ระดบทตองการ 1 2. กฎหมายทเกยวของในการปฏบตงานพฒนาทดน ระดบทตองการ 2 3. กฎหมายทเกยวกบการบรหารราชการแผนดน ระดบทตองการ 2 ทกษะทจาเปนในงาน 1. การใชคอมพวเตอร ระดบทตองการ 2 2. การใชภาษาองกฤษ ระดบทตองการ 2 3. การคานวณ ระดบทตองการ 2 4. การจดการขอมล ระดบทตองการ 2 สมรรถนะหลกทจาเปนในงาน 1. การมงผลสมฤทธ ระดบทตองการ 1 2. บรการทด ระดบทตองการ 1 3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ระดบทตองการ 1 4. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม ระดบทตองการ 1 5. การทางานเปนทม ระดบทตองการ 1

Page 17: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต 1. การใสใจและพฒนาผอน ระดบทตองการ 1 2. การตรวจสอบความถกตองตามกระบวนการ ระดบทตองการ 1 3. การคดวเคราะห ระดบทตองการ 1 สวนท 6 การลงนาม ชอผตรวจสอบ ................................

วนททไดจดทา ................................

Page 18: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

แบบบรรยายลกษณะงาน (Job Description) กรมพฒนาทดน

ตาแหนงเลขท 520

สวนท ๑ ขอมลทวไป ชอตาแหนงในการบรหารงาน เจาพนกงานการเกษตร ชอตาแหนงในสายงาน เจาพนกงานการเกษตร ประเภท/ระดบ ประเภททวไป ระดบชานาญงาน ชอหนวยงาน (สานก/กอง) สานกงานพฒนาทดนเขต 2 ชอสวนงาน/กลมงาน/ฝาย/งาน ศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ชอตาแหนงผบงคบบญชาโดยตรง ผอานวยการศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ประเภท/ระดบ ประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ สวนท ๒ หนาทความรบผดชอบโดยสรป ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณซงไมจาเปนตองใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญา โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความชานาญงานดานการเกษตร ในการแกปญหาทคอนขางยากในศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เพอใหการดาเนนงานพฒนาทดนในพนทโครงการ มความถกตองและเหมาะสมเปนไปตามแนวทางทกาหนดไวอยางมประสทธภาพ สวนท ๓ หนาทความรบผดชอบหลก ก. ดานการปฏบตการ 1. รวมกบนกวชาการเกษตร ในการปฏบตงานการพฒนาทดนในเขตพนทโครงการโดยใชความชานาญ เพอฟนฟและพฒนาทรพยากรดนใหใชประโยชน ไดอยางมประสทธภาพ ๒. ชวยนกวชาการเกษตร ในการรวบรวมจดทาและบรการฐานขอมลสารสนเทศของหนวยงานเพอใหทราบขอมลสารสนทเทศมความถกตองและทนสมย ๓.ชวยนกวชาการเกษตร ในการเผยแพรประชาสมพนธโครงการอนเนองมากจากพระราชดาร เพอใหเกษตรกรไดทราบขอมลขาวสารวชาการตางๆ ข. ดานการบรการ 1. สาธต แนะนา สงเสรม ฝกอบรม และถายทอดเทคโนโลยการเกษตร เพอนาความรไปปฏบต 2. ประสานงานกบหนวยงานตางๆ และแนะแนวทางการแกไขปญหาการเกษตร เพอใหมการแกไขปญหาอยางมประสทธภาพ 3. ตดตาม ประเมนผล การดาเนนงาน และสารวจความพงพอใจของเกษตรกร เพอทราบปญหาและอปสรรค ตลอดจนวธการแกไข สวนท 4 คณสมบตทจาเปนในงาน มคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะตาแหนงตามท ก.พ. กาหนด

Page 19: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

สวนท 5 ความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะทจาเปนในงาน ความรความสามารถทจาเปนในงาน 1. การพฒนาทดน ระดบทตองการ 2 2. กฎหมายทเกยวของในการปฏบตงานพฒนาทดน ระดบทตองการ 1 3. กฎหมายทเกยวกบการบรหารราชการแผนดน ระดบทตองการ 1 ทกษะทจาเปนในงาน 1. การใชคอมพวเตอร ระดบทตองการ 1 2. การใชภาษาองกฤษ ระดบทตองการ 1 3. การคานวณ ระดบทตองการ 1 4. การจดการขอมล ระดบทตองการ 1 สมรรถนะหลกทจาเปนในงาน 1. การมงผลสมฤทธ ระดบทตองการ 1 2. บรการทด ระดบทตองการ 1 3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ระดบทตองการ 1 4. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม ระดบทตองการ 1 5. การทางานเปนทม ระดบทตองการ 1 สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต 1. การตรวจสอบความถกตองตามกระบวนงาน ระดบทตองการ 1 2. การใสใจและพฒนาผอน ระดบทตองการ 1 3. การคดวเคราะห ระดบทตองการ 1 สวนท 6 การลงนาม ชอผตรวจสอบ .................................... วนททไดจดทา ....................................

Page 20: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

แบบบรรยายลกษณะงาน (Job Description) กรมพฒนาทดน

ตาแหนงเลขท 520

สวนท ๑ ขอมลทวไป ชอตาแหนงในการบรหารงาน เจาพนกงานการเกษตร ชอตาแหนงในสายงาน เจาพนกงานการเกษตร ประเภท/ระดบ ประเภททวไป ระดบปฏบตงาน ชอหนวยงาน (สานก/กอง) สานกงานพฒนาทดนเขต 2 ชอสวนงาน/กลมงาน/ฝาย/งาน ศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ชอตาแหนงผบงคบบญชาโดยตรง ผอานวยการศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน ประเภท/ระดบ ประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ สวนท ๒ หนาทความรบผดชอบโดยสรป ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจาเปนตองใชผสาเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานการเกษตร ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทชดเจนในศนยศกษาการพฒนาเขาหนซอน เพอใหการดาเนนงานพฒนาทดนในพนทโครงการ มความถกตองและเหมาะสมเปนไปตามแนวทางทกาหนดไวอยางมประสทธภาพ สวนท ๓ หนาทความรบผดชอบหลก ก. ดานการปฏบตการ 1. ชวยนกวชาการเกษตร ในการปฏบตงานการพฒนาทดนในเขตพนทโครงการ เพอฟนฟและพฒนาทรพยากรดนใหใชประโยชน ไดอยางมประสทธภาพ ๒. ชวยนกวชาการเกษตร ในการรวบรวมจดทาและบรการฐานขอมลสารสนเทศของหนวยงานเพอใหทราบขอมลสารสนทเทศมความถกตองและทนสมย ๓.ชวยนกวชาการเกษตร ในการเผยแพรประชาสมพนธโครงการอนเนองมากจากพระราชดาร เพอใหเกษตรกรไดทราบขอมลขาวสารวชาการตางๆ ข. ดานการบรการ 1. สาธต แนะนา สงเสรม ฝกอบรม และถายทอดเทคโนโลยการเกษตร เพอนาความรไปปฏบต 2. ประสานงานกบหนวยงานตางๆ และแนะแนวทางการแกไขปญหาการเกษตร เพอใหมการแกไขปญหาอยางมประสทธภาพ สวนท 4 คณสมบตทจาเปนในงาน มคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะตาแหนงตามท ก.พ. กาหนด

Page 21: แบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) กรมพัฒนาท ี่ดิน · 3. กํากับดูแลการขยายผลการพ

สวนท 5 ความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะทจาเปนในงาน ความรความสามารถทจาเปนในงาน 1. การพฒนาทดน ระดบทตองการ 1 2. กฎหมายทเกยวของในการปฏบตงานพฒนาทดน ระดบทตองการ 1 3. กฎหมายทเกยวกบการบรหารราชการแผนดน ระดบทตองการ 1 ทกษะทจาเปนในงาน 1. การใชคอมพวเตอร ระดบทตองการ 1 2. การใชภาษาองกฤษ ระดบทตองการ 1 3. การคานวณ ระดบทตองการ 1 4. การจดการขอมล ระดบทตองการ 1 สมรรถนะหลกทจาเปนในงาน 1. การมงผลสมฤทธ ระดบทตองการ 1 2. บรการทด ระดบทตองการ 1 3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ระดบทตองการ 1 4. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม ระดบทตองการ 1 5. การทางานเปนทม ระดบทตองการ 1 สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต 1. การตรวจสอบความถกตองตามกระบวนงาน ระดบทตองการ 1 2. การใสใจและพฒนาผอน ระดบทตองการ 1 3. การคดวเคราะห ระดบทตองการ 1 สวนท 6 การลงนาม ชอผตรวจสอบ ........................................ วนททไดจดทา .........................................