คู่มือการปฏิบัติงาน กลุ่ม ...(4) กล มบร หารงานการเง นและส นทร พย (5) กลุ่มบริหารงานบุคคล

คมอการปฏบตงาน

กลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต 3 ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

กระทรวงศกษาธการ

ค าน า ประกาศกระทรวงศกษาธการ เรอง การแบงสวนราชการภายในส านกงานเขตพนทการศกษาพ.ศ.๒๕๖๐ก าหนดใหกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษามอ านาจหนาทดงตอไปน (ก) ด าเนนงานฝกอบรมการพฒนากอนแตงตง (ข) ด าเนนงานฝกอบรมพฒนาเพอเพมศกยภาพการปฏบตงาน (ค) ด าเนนงานพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาใหเปนไปตามมาตรฐาน วชาชพและจรรยาบรรณ (ง) ปฏบตงานสงเสรม สนบสนน และยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการ ศกษา (จ) ด าเนนการเกยวกบการลาศกษาตอ ฝกอบรม หรอปฏบตการวจยภายในประเทศหรอ

ตางประเทศ (ฉ) ศกษา วเคราะห วจย และเสรมสรางระบบเครอขายการพฒนาครและบคลากรทางการ

ศกษา (ช) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบ มอบหมาย

เพอใหการปฏบตงานของกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต ๓ เปนไปอยางมประสทธภาพ จงไดจดท าคมอการปฏบตงานของกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษาเพอเปนแนวทางในการด าเนนงานใหมคณภาพและมาตรฐานการปฏบตงาน

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต 3 ขอขอบคณคณะท างานท ด าเนนการจดท าคมอการปฏบตงานกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ไว ณ โอกาสน กลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต 3

สารบญ ค าน า ก สารบญ ข สวนท ๑ บทน า

แนวคดและวตถประสงค ขอบขาย/ภารกจ

สวนท ๒ คมอขนตอนการด าเนนงาน - งานฝกอบรมการพฒนากอนการแตงตง 1 - การฝกอบรมการพฒนาตามความตองการ 6 - งานลาศกษาตอฝกอบรม หรอปฏบตการวจยภายในประเทศ/ตางประเทศ 9 - งานสงเสรมและยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 18

ภาคผนวก คณะท างาน ๒๒

สวนท 1 บทน า

บทน า ประกาศกระทรวงศกษาธการ เรอง การแบงสวนราชการภายในส านกงานเขตพนทการศกษาพ.ศ.2560

อาศยอ านาจตามความในมาตรา 8 และมาตรา 34 วรรคสอง แหงพระราชบญญตระเบยบบรหาร ราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 กฎกระทรวงก าหนดหลกเกณฑการแบงสวนราชการภายในส านกงานเขตพนทการศกษา พ.ศ. 2546 ขอ 3 และขอ 4 ประกอบกบค าแนะน าของคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานและมตคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานในการประชมครงท 2/560 เมอวนท 22 กนยายน พ.ศ. 2560 เพอใหการด าเนนการแบงสวนราชการภายในส านกงานเขตพนทการศกษาเปนไปดวยความเหมาะสมกบภารกจ ปรมาณและคณภาพการจดการศกษาในแตละเขตพนทการศกษาใหแบงสวนราชการภายในส านกงานเขตพนทการศกษา ไวดงตอไปน

(1) กลมอ านวยการ (2) กลมนโยบายและแผน (3) กลมสงเสรมการศกษาทางไกล เทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (4) กลมบรหารงานการเงนและสนทรพย (5) กลมบรหารงานบคคล (6) กลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา (7) กลมนเทศตดตามและประเมนผลการจดการศกษา (8) กลมสงเสรมการจดการศกษา (9) หนวยตรวจสอบภายใน

โดยก าหนดอ านาจหนาทกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ไวดงตอไปน (ก) ด าเนนงานฝกอบรมการพฒนากอนแตงตง (ย) ด าเนนงานฝกอบรมพฒนาเพอเพมศกยภาพการปฏบตงาน (ค) ด าเนนงานพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาใหเปนไปตามมาตรฐานวชาชพและ

จรรยาบรรณ (ง) ปฏบตงานสงเสรมสนบสนนและยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา (จ) ด าเนนการเกยวกบการลาศกษาตอฝกอบรมหรอปฏบตการวจยภายในประเทศหรอตางประเทศ (ฉ) ศกษาวเคราะหวจยและเสรมสรางระบบเครอขายการพฒนาครและบคลากรทางการศกษา (ช) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

ดงนน ในการปฏบตหนาทดงกลาวขางตนใหเกดประสทธภาพและประสทธผลไดนน บคลากรผปฏบตงานตองเขาใจภารกจและรายละเอยดในการปฏบตงาน มเปาหมาย มขนตอนกระบวนการปฏบตงานทชดเจน จงจะบรรลวตถประสงคไดอยางมประสทธภาพ การจดท าคมอการปฏบตงานของกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษาเพอใชในการพฒนาศกยภาพบคลากรใหปฏบตงานไดอยางถกตองรวดเรวโปรงใสเปนธรรม

แนวคด งานพฒนาครและบคลากรทางการศกษาในส านกงานเขตพนทการศกษาเปนมาตรการจงใจใหขาราชการ

ครและบคลากรทางการศกษาปฏบตงานเพอตอบสนองตอภารกจของหนวยงาน ผปฏบตงานไดรบการพฒนามความรความสามารถมขวญก าลงใจ น าไปสการพฒนาครและบคลากรทางการศกษาใหมการพฒนาให เปนไปตามมาตรฐานวชาชพและจรยาบรณและสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานใหบรรลวตถประสงค

วตถประสงค

1. เพอใหการด าเนนงานพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ถกตอง รวดเรว สนองตอบความตองการของหนวยงานในส านกงานเขตพนทการศกษา

2. เพอสงเสรมบคลากรใหมความรความสามารถในการปฏบตภารกจทรบผดชอบใหเกดผลส าเรจ 3. เพอใหครและบคลากรทางการศกษาปฏบตงานไดตามมาตรฐานวชาชพ ไดรบการยกยองเชดชเกยรต

มความมนคงและความกาวหนาในวชาชพสงผลตอการพฒนาคณภาพการศกษาของผเรยนเปนส าคญ ขอบขาย/ภารกจ

1. งานฝกอบรมการพฒนากอนแตงตง 2. งานฝกอบรมพฒนาเพอเพมศกยภาพการปฏบตงาน 3. งานพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาใหเปนไปตามมาตรฐานวชาชพและจรรยาบรรณ 4. งานสงเสรมสนบสนนและยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา 5. งานเกยวกบการลาศกษาตอฝกอบรม หรอปฏบตการวจยภายในประเทศหรอตางประเทศ 6.งานศกษาวเคราะหวจยและเสรมสรางระบบเครอขายการพฒนาครและบคลากรทางการศกษา 7. งานสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

สวนท 2 คมอขนตอนการด าเนนงาน

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานฝกอบรมการพฒนากอนการแตงตง

คมอปฏบตงานกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต 3 หนา ๑

1. ซองาน

งานฝกอบรมการพฒนากอนการแตงตง

2. วตถประสงค เพอเปนคมอแนวทางการด าเนนการพฒนาขาราชการคร และบคลากรทางการศกษาของส านกงานเขต

พนทการศกษากอนแตงตง

3. ขอบเขตของงาน การพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาตามมาตรา 80 แหงพระราชบญญตระเบยบ

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2 พ.ศ.2551 เปนการพฒนากอนแตงตงเพอเปนการเสรมสรางฝกอบรม ประชมสมมนาถายทอดประสบการณแลกเปลยนเรยนรแกบคลากรเพอใหมความรทกษะเจตตคณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพเพมขน น าผลทไดจากการพฒนาไปใชประโยชนตอการปฏบตงานตามต าแหงหนาทและความรบผดชอบใหมประสทธภาพ ประสทธผล และความกาวหนาแกราชการ

4. ค าจ ากดความ งานฝกอบรมการพฒนากอนการแตงตง หมายรวมถง การปฐมนเทศครบรรจใหมดวย

5. ขนตอนและวธด าเนนการ 5.1 ส ารวจขอมลของผเขารบการพฒนาในสงกด พรอมทงประชาสมพนธใน สพท. ตาง ๆไดรบทราบ

และแจงความประสงคในการพฒนา 5.2 จดท าแผนการพฒนา 5.3 ขออนมตแผนการพฒนา 5.4 เตรยมการพฒนาในการเตรยมการพฒนาใหมการด าเนนการในกจกรรมทส าคญดงน

5.4.1 การจดท าคมอเอกสารประกอบการพฒนา 5.4,2 จดหาวทยากร 5.4.3 จดเตรยมงบประมาณและทรพยากร

5.5 ด าเนนการพฒนา 5.6 ประเมนผลการพฒนาและรายงาน

คมอปฏบตงานกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต 3 หนา 2

6. Flow Chart การปฏบตงาน ขอสงเกตในระดบปฏบต

ในการพฒนากอนการแตงตงมขอจ ากดในการด าเนนการระดบเขตพนทการศกษาจะตองมการประสานงานกบส านกงานเขตพนทการศกษาในการขอความรวมมอในการสงบคลากรเขารบการพฒนาทงในสวนทด าเนนการรวมกนในดานงบประมาณหนวยงานไมมงานจดตงงบประมาณใหกบผเขารบการพฒนา จ านวนผเขา รบการพฒนามจ านวนนอยท าใหตองใชงบประมาณในการด าเนนการสงดงนนในการด าเนนการวางแผนพฒนาส านกงานเขตพนทตองวเคราะหขอมลวาด าเนนการเองหรอสงบคลากรเขารวมพฒนากบสวนราชการทองถน

7. แบบฟอรมทใช 7.1 แบบฟอรมทใช 7.2 แผนงาน / โครงการ 7.3 แบบประเมน 7.4 แบบสรปผลการประเมน

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง กฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของ 1. 80แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไข

เพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2551 มาตรา 80 2. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ0206.2/ว 22 ลงวนท 13 มกราคม 2548 3. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ 0206.2/ว 2 ลงวนท 13 มกราคม 2549 4. หนงสอส านกงานก.ค.ศ.ทศธ0206.2/ว4 ลงวนท 25 มถนายน 2550 5. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ทศธ0206.2/ว6 ลงวนท 13 มกราคม 2551

ส ารวจขอมลผเขารบการพฒนา

จดท าแผนพฒนา ขออนมตแผนพฒนา

ด าเนนการพฒนา ประเมนผลและรายงาน


1.) การพฒนาต าแหนงผบรหารสถานศกษา ตามหลกเกณฑและวธการพฒนาขาราชการครและ

บคลากรทางการศกษากอนแตงตงใหด ารงต าแหนงตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ.ก าหนด

หลกเกณฑ 1. ต าแหนงรองผบรหารสถานศกษาและผบรหารสถานศกษาตองไดรบการพฒนากอนการแตงตง 1. ใหสพท.หรอสวนราชการเปนผด าเนนการพฒนาตามหลกสตรท ก.ค.ศ.ก าหนด 2. สพท.หรอสวนราชราชการอาจเพมเนอหาสาระและเวลาในการพฒนาไดตามความเหมาะสม 3. ผเขารบการพฒนาตองไดรบการคดเลอกเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงผบรหารสถานศกษาจาก อ.ก.ค.

ศ.เขตพนทการศกษา 4. ผลการพฒนาน าไปใชแตงตงใหด ารงต าแหนงภายใน5ป นบแตวนทผนนผานการพฒนา

ขนตอนการด าเนนการ หลกสตรการพฒนาและวธการพฒนา 1. การพฒนาใชวธการฝกอบรมการดงานการศกษาดวยตนเอง การเรยนรจากประสบการณจรง หรอ

วธการอน ๆ ทเหนวาเหมาะสม 2. การพฒนาประกอบดวย 2 ภาค คอ ภาควชาการเปนการฝกอบรมตามหลกสตร 120 ชวโมง ภาคปฏบต เปนการน าความรภาควชาการไปฝกปฏบตและเรยนรจากสถานการณจรงใน

สถานศกษาท สพท. ก าหนดเปนเวลา60 ชวโมง ในเวลา 10 วนท าการ 3. การประเมนผลการพฒนา ประเมน 2 สวน คอ

3.1 มเวลาเขารบการพฒนาไมนอยกวารอยละ 80 ของเวลาทงหมด 3.2 มสมฤทธผลในการพฒนาไมต ากวารอยละ 60 ของคะแนนรวมแตละภาค

2. การพฒนาต าแหนงศกษานเทศก ตามหลกเกณฑและวธการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษากอนแตงตงใหด ารงต าแหนงตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ.ก าหนด

หลกเกณฑ 1. ตองใหผผานการพฒนามความรทกษะเจตคตทดมคณธรรมจรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพท

เหมาะสม 2. ตองพฒนาในลกษณะองครวมทบรณาการทงในดานความร ทกษะ และเจตคตทด

วธการพฒนา 1. ใชวธการพฒนาหลายวธเนนการเรยนรเปนรายบคคล การเรยนรเปนกลมเลก ๆ และวธอน ๆ โดยม

โครงสรางหลกสตรประกอบดวย 3สวนมระยะเวลาการพฒนาไมนอยกวา 30 วน ดงน 2. ผบรหารโครงการตองสงเสรมสนบสนนใหค าปรกษาแนะน า ก ากบ และตดตามใหมการพฒนาตาม

ขนตอน 3. มหลกการ วธการประเมน และเกณฑการตดสน 4. ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน หรอสวนราชการ เปนหนวยงานทรบผดชอบการจดท า

รายละเอยด


หลกสตรและด าเนนการพฒนา มาตรฐานการพฒนา 1. มาตรฐานหลกสตร 2. มาตรฐานสอและนวตกรรม 3. มาตรฐานวทยากร 4. มาตรฐานสถานทและแหลงเรยนร 5. มาตรฐานการประเมน 6. มาตรฐานการบรหารจดการ 7. มาตรฐานคณภาพผผานการพฒนา


9. สรปมาตรฐานกระบวนงาน งานการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษากอนการแตงตง

ชองานงานการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษากอนการแตงตง สวนราชการ กลมบรหารงานบคคล รหสเอกสาร ตวชวดทส าคญของกระบวนการ การพฒนากอนแตงตงเปนการเสรมสราง ฝกอบรม ประชม สมมนา ถายทอดประสบการณแลกเปลยนเรยนรแกบคลากรเพอใหมความร ทกษะ เจตคต คณธรรม จรยธรรมและจรรยาบรรณวชาชพเพมขน น าผลทไดจากการพฒนาไปใชประโยชนตอการปฏบตงานตามต าแหนงหนาทและความรบผดชอบ ใหมประสทธภาพประสทธผล และความกาวหนาแกราชการ วตถประสงค เอกสารฉบบนจดท าขนเพอเปนคมอประกอบการปฏบตงานการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาของส านกงานเขตพนทการศกษา ล าดบท ผงขนตอนการท างาน รายละเอยดงาน เวลาด าเนนการ มาตรฐานคณภาพงาน ผรบผดชอบ หมายเหต

1


พ.ค. – ม.ย.

สพท./สถานศกษา

2

จดท าแผนพฒนา เครองมอ และเอกสารในการพฒนา

สพท.

3

ขออนมตแผนพฒนา

สพท.

4

ด าเนนการพฒนา

สพท.

5

ประเมนผลและรายงาน

สพท.

ค าอธบายสญลกษณผงขนตอน จดเรมตนหรอสนสดกระบวนงาน กจกรรมงานหรอการปฏบต การตดสนใจ ทศทางหรอการเคลอนไหวของงาน จดเชอมตอระหวางหนา (ถาไมจบภายใน 1 หนา)

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : การฝกอบรมการพฒนาตามความตองการ


1. ชองาน

การฝกอบรมการพฒนาตามความตองการ

2. วตถประสงค เพอเปนแนวการปฏบตงานพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกดส านกงานเขตพนท

การศกษาตามความตองการ

3. ขอบเขตของงาน ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 มาตรา 79

ผบงคบบญชาทกคนทกระดบจงมหนาทสงเสรมสนบสนนใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาผอยใตบงคบบญชาทกคนไดรบการพฒนาอยางเปนระบบตอเนองและไดมาตรฐานถอวาการปฏบตงานและการเรยนรเปนเรองเดยวกนจ าเปนตองพฒนาตลอดเวลาราชการครและบคลากรทางการศกษาทกคนมหนาทตองพฒนาตนเองอยางตอเนองดวยใหมสมรรถนะในการปฏบตงานกาวทนตอการเปลยนแปลงทางวชาการและอน ๆ น าผลการพฒนาไปใชเปนสวนส าคญในการพจารณาด าเนนการบรหารทรพยากรบคคลตอไป

4. ค าจ ากดความ -

5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 จดท าขอมลสารสนเทศโดยการจดท าขอมลสารสนเทศทมความจ าเปนทจะน ามาใชวางแผนพฒนา

เชน - ตามความรความสามารถ ความสนใจและความตองการในการพฒนาของบคลากรของหนวยงาน -ขอมลสถานทในการจดอบรมพฒนาหนวยงานทเปนเครอขายในการพฒนา - บคลากรทมความเชยวชาญวทยากร ในสาขาตาง ๆ 5.2 จดท าแผนพฒนาเครองมอ และเอกสารในการพฒนา 5.3 ด าเนนการพฒนา 5.4 ตดตามและประเมนผล 5.5 น าผลการพฒนาไปใชประโยชน



จดส าคญและกลไกการพฒนาควรเรมจากความตองการ ความสนใจในการพฒนาตนเองของบคลากร มความหลากหลายในรปแบบและวธการพฒนา การสรางเครอขายการพฒนารวมกบสถาบนอดมศกษาในพนท

7. แบบฟอรมทใช 7.1 แบบส ารวจขอมล 7.2 แผนงาน / โครงการ 7.3 แบบปฏทนการปฏบตงาน 7.4 แบบบนทกการด าเนนงาน 7.5 แบบสรปผล 7.6 แบบเสนอแนะ

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2551 มาตรา 79 8.2 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ 0206/ว 10 ลงวนท 27 สงหาคม2551 เรอง หลกเกณฑและ วธการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาผอยใตบงคบบญชา

จดท าขอมลสารสนเทศ วางแผนการพฒนา

จดท าแผนและเครองมอการพฒนา

ตดตามและประเมนผล การน าผลการพฒนาไปใช



9. สรปมาตรฐานกระบวนงาน การฝกอบรมการพฒนาความตองการ

ชองานงานพฒนาความตองการ สวนราชการ กลมบรหารงานบคคล สพท. สพฐ. รหสเอกสาร ตวชวดทส าคญของกระบวนการ การพฒนา หมายถงการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา เพอขบเคลอนการพฒนาการบรหารและการจดการศกษาตามนโยบายของหนวยงานตองการใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทมหนาททงดานการสงเสรมสนบสนนและการบรหารการจดการศกษาและการเรยนการสอน วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบต การด าเนนการพฒนาความตองการ ล าดบท ผงขนตอนการท างาน รายละเอยดงาน เวลาด าเนนการ มาตรฐานคณภาพงาน ผรบผดชอบ หมายเหต

1

จดท าขอมลสารสนเทศทมความจ าเปนทจะน ามาใชวางแผนพฒนา

สพป./สพม.

2

จดท าแผนพฒนา เครองมอ และเอกสาร ในการพฒนา


3



4

ตดตามและประเมนผล


5

น าผลการพฒนาไปใชประโยชน



ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานลาศกษาตอ ฝกอบรม หรอปฏบตการวจย

ภายในประเทศ/ตางประเทศ

คมอปฏบตงานกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต 3 หนา ๑1

1. ชองาน

งานลาศกษาตอฝกอบรมหรอปฏบตการวจยภายในประเทศ/ตางประเทศ

2. วตถประสงค 2.1 เพอเปนการพฒนาขาราชการคร และบคลากรการศกษาไหไดรบวฒสงขน 2.2 เพอเสรมสรางใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเสรมสรางศกยภาพภาพและไดรบการ

พฒนาตนเองอยางตอเนอง 2.3 เพอเปนการพฒนาวชาชพใหมความเจรญกาวหนา

3. ขอบเขตของงาน การลาศกษาหมายถงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาไดรบการอนญาตจากผบงคบบญชาใหไป

ศกษาฝกอบรมดงานหรอปฏบตงานวจยและพฒนาทงภายในประเทศและตางประเทศ มาตรา 81 ใหผบงคบบญชามหนาทในการสงเสรมสนบสนนผอย ใตบงคบบญชาโดยการใหไปศกษา

ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตงานวจยและพฒนาตามระเบยบท ก.ค.ศ.ก าหนด ในกรณทมความจ าเปนหรอเปนความตองการของหนวยงานเพอประโยชนตอการพฒนาคณภาพ

การศกษาหรอวชาชพ หรอคณวฒขาดแคลน ผบงคบบญชาอาจสงหรออนญาตใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาลาไปศกษาฝกอบรม หรอวจยโดยอนมต ก.ค.ศ.หรอ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษาทไดรบมอบหมาย โดยใหถอเปนการปฏบตหนาทราชการมสทธไดเลอนขนเงนเดอนในระหวางลาไปศกษา ฝกอบรม หรอวจย แลวแตกรณ ทงนภายใตบงคบมาตรา 73 วรรคสาม ประกอบดวย

1. การศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต การศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ก การศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ข 2. การศกษาตอภายในประเทศ ภาคนอกเวลาราชการ การศกษาตอภาคนอกเวลาราชการ โดยใชเวลาราชการบางสวนไปศกษา การศกษาตอภาคนอกเวลาราชการ โดยไมใชเวลาราชการไปศกษา 3. การศกษาตอภายในประเทศภาคฤดรอน 4. การฝกอบรมภายในประเทศ 5. การค านวณเงน และเรยกชดใชทนกรณผดสญญา 6. ลาศกษาตอฝกอบรม ณ ตางประเท



5. ขนตอนการปฏบตงาน 1. การศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต การศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต หมายถง การลาศกษาตอโดยใชเวลาราชการเตมเวลาแบงเปน 2

ประเภท คอ ประเภท ก ไดแก ประเภททหนวยงานตนสงกดคดเลอกสงไปศกษา ประเภท ข ไดแก ประเภททตองไปสมครสอบคดเลอก หรอ คดเสอกในสถาบนการศกษาดวยตนเอง 1.1 ขนตอนการด าเนนการศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ก 1.1.1. สพฐ. แจงพจารณาโควตาประเกท ก มาให สพท. 1.1.2. เจาหนาท สพท. ประสานงานกบสถาบนการศกษา เพอขอโควตาประเภท ก เพม และด าเนนการ

คดเลอกตามระเบยบ หลกเกณฑ และแนวปฏบตท สพฐ. ก าหนด 1.1.3. แจงรายชอผไดรบการคดเลอกไปยงสถาบนการศกษาโดยตรง พรอมทงแจงผไดรบการคดเลอกไป

ด าเนนการตามขนตอนของสถาบนการศกษา และรายงาน สพฐ. ทราบ 1.1.4. จดท าค าสงเสนอขออนญาตลาศกษาตอผมอ านาจอนญาตไปศกษาตอ และจดท าสญญา และ

สญญาค าประกน 1.1.5.จดท าหนงสอสงตวขาราชการทไดรบอนญาตใหลาศกษาไปยงสถาบนการศกษา 1.1.6. แจงหนวยงานและเจาหนาททเกยวของ 1.1.7. รายงานจ านวนขาราชการทไดรบอนญาตใหลาศกษา ขยายเวลา กลบเขาปฏบตราชการเมอเสรจ

สนการลาศกษาตอโดยรายงานใหสพฐ. ทราบ ทกภาคการศกษา 1.2 ขนตอนการด าเนนงานการศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ข 1.2.1. การขออนญาตลาศกษาตอ 1) รบค าขออนญาตไปสมครสอบคดเลอกเพอศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ข 2) ตรวจสอบเอกสาร 3) อนญาตไปสมครสอบ 4) อนญาตไปศกษาตอ ภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ข

(เมอผขออนญาตสอบคดเลอกไดแลว) - ระดบปรญญาตร ปรญญาโท ก าหนด 2 ป - ระดบปรญญาเอก ก าหนด 4 ป


เอกสารหลกฐาน - ผลการสอบคดเลอกจากสถาบนการศกษา และส าเนา ก.พ. 7 5) จดท าสญญาลาศกษาตอ และสญญาค าประกน 6) จดท าค าสงใหลาศกษาตอเสนอผมอ านาจตามล าดบชน 7) จดท าหนงสอสงตวขาราชการทลาศกษาไปยงสถาบนการศกษา 8) รายงานจ านวนขาราชการทไดรบอนญาตใหลาศกษาตอ ให สพฐ. ทราบ 1.2.2. การขยายเวลาศกษาตอ 1) รบค าขอของผลาศกษาตอสงหลกฐานการขยายระยะเวลาศกษาตอกอนสนสดสญญาไมนอยกวา 15

วน 2) เสนอขออนญาตการขยายเวลาศกษาตอ

- ระดบปรญญาโทและปรญญาเอกไดไมเกนครงละ 1 ภาคการศกษาไมเกน 2 ครง หรอไมเกน 1 ปการศกษา

3) จดท าสญญา และสญญาค าประกน 4) จดท าค าสงขยายเวลาศกษาตอเสนอผมอ านาจอนญาต 5) แจงผขออนญาตและหนวยงานทเกยวของ 6) รายงานจ านวนขาราชการทไดรบอนญาตใหขยายเวลาศกษาให สพฐ. ทราบ 1.2.3. การกลบเขาปฏบตราชการตามเดม 1) รบค ารองผทไปศกษาตอประสงคขอกลบเขาปฏบตราชการ 2) ตรวจเอกสาร(หนงสอจากสถานศกษา, แบบค ารองขอกลบ) 3) เสนอค าสงกลบเขาปฏบตราชการตอผมอ านาจอนญาต 4) แจงผขออนญาตและผเกยวของ 5) รายงาน สพฐ. 1.2.4. การท าสญญา 1) จดท าสญญาและสญญาค าประกนตามแบบท สพฐ. ก าหนด

- การท าสญญา จดท าสญญา จ านวน 2ชด(เกบไวทสพท./สพฐ. 1 ชด และผใหสญญา 1 ชด) ทงนผ รบสญญา

เปนผเกบสญญาและสญญาค าประกน ชดทตดอากรแสตมป 10 บาท และ 1บาท รวม 11 บาท (ฉบบจรง)

- เอกสารของผจดท าสญญาลาศกษาตอ และผค าประกน ก. บตรประจ าตวขาราชการ หรอบตรประชาชน พรอมส าเนา 1 ฉบบ ข. ทะเบยนบาน พรอมส าเนา 1 ฉบบ


ค. ทะเบยนสมรส ทะเบยนหยา (ถาม) พรอมส าเนา 1 ฉบบ ง. หนงสอยนยอมใหท าสญญา หรอค าประกนของคสมรส(กรณผท าสญญา หรอผค าประกนมค

สมรส) จ. รปถาย 1นวจ านวน 2รป(เฉพาะผใหสญญาเทานน) ฉ. กรณไมสามารถหาผค าประกน ใหแนบบนทกความเหนของคณะกรรมการ ฯ - ผท าสญญา และผค าประกนตองน าบคคลตอไปน มาในวนท าสญญาดวย ก. คสมรสของผท าสญญา (ถาม) ข. ผค าประกน จ านวน 1 คน ค. คสมรสของผค าประกน (ถาม) - การตดอากรแสตมป สญญาศกษาตอตดอากรแสตมป 1บาท และสญญาค าประกน 10บาท

(ตดอากรแสตมปทคฉบบๆละ1บาท การจดท าส าเนาคฉบบโดยสถานศกษาจ านวน 2 ชด และสพท. / สพฐ. 1 ชด) 2) เสนอลงนามสญญาลาศกษาตอและสญญาค าประกน 3) มอบสญญาไหกบผไปศกษาตอ

2. การศกษาตอภายในประเทศ ภาคนอกเวลา 2.1 การศกษาตอภายในประเทศ ภาคนอกเวลาโดยใชเวลาราชการบางสวน ขนตอนการปฏบตงาน 2.1.1. รบค าขอของผประสงคจะศกษาตอขออนญาตสมครสอบคดเลอกตอผมอ านาจอนญาต 2.1.2. เมอสอบคดเลอกไดใหน าหลกฐานผลการสอบคดเลอกจากสถาบนการศกษา เสนอตอผมอ านาจ

อนญาต 2.1.3. เจาหนาทตรวจสอบคณสมบต ตามหลกเกณฑ ดงน 1) มอายไมเกน55ปบรบรณนบถงวนท 15มถนายน ของปท เขาศกษา กรณอายเกนใหอยในดลยพนจ

ของผมอ านาจอนญาตพจารณาอนญาตเปนกรณพเศษเฉพาะราย 2) ตองมเวลารบราชการตดตอกนไมนอยกวา 12 เดอนเตม 2.1.4. จดท าสญญาลาศกษาและสญญาค าประกนคนละ2ฉบบ(เกบไวทผรบสญญา 1 ฉบบ ผไปศกษา

1 ฉบบ) 2.1.5 จดท าค าสงใหไปศกษา 2.1.6 จดท าหนงสอสงตวไปศกษา 2.1.7 เมอผไปศกษาส าเรจการศกษาใหจดท าค าสงใหกลบเขาปฏบตราชการ 2.1.8 รายงาน สพฐ.


2.2 การศกษาตอภายในประเทศ ภาคนอกเวลาราชการโดยไมใชเวลาราชการไปศกษา ขนตอน การศกษาตอภายในประเทศ ภาคนอกเวลาราชการโดยไมใชเวลาราชการไปศกษา 2.2.1 รบเรองไปศกษาตอ 2.2.2 ตรวจสอบการไปศกษาตอ 2.2.3 เสนอรายงานผบงคบบญชา ทราบ 2.2.4 แจงผไปศกษาตอทราบ

3. การศกษาตอภายในประเทศ ภาคฤดรอน ขนตอนการลาศกษาตอภาคฤดรอน 3.1 การลาศกษาตอ 3.1.1 รบค าขอผประสงคจะศกษาตอ 3.1.2 ตรวจสอบเอกสาร 3.1.3 จดท าสญญา และสญญาค าประกน ด าเนนการเชนเดยวกบการศกษาตอภาคปกต 3:1.4 เสนอขออนญาตไปศกษาตอภาคฤดรอน ตอบงคบบญชาตามล าดบขนตอน 3:1.5 จดท าค าสงใหขาราชการลาศกษาตอภาคฤดรอน 3.1.6 แจงผไปศกษาตอแจงหนวยงานทเกยวของและสถาบนการศกษา 3.1.7 รายงาน สพฐ. 3.2 การกลบเขาปฏบตราชการตามเดม 3.2.1 ผลาศกษาตอสงแบบค ารองขอกลบ ฯ 3.2.2 ตรวจสอบเอกสาร 1) แบบค ารองขอกลบเขาปฏบตราชการตามเดม (แบบท 5) 2) หนงสอจากสถาบนการศกษาสงตวกลบโดยระบวนทสงตวกลบ 3) เอกสารทแสดงวาส าเรจการศกษา 3.2.3 จดท าค าสงใหขาราชการซงไปศกษาตอภาคฤดรอนกลบเขาปฏบตราชการตามเดม 3.2.4 การรายงานจ านวนผลาศกษาไป สพฐ.

4. การฝกอบรมภายในประเทศ ขนตอนการด าเนนการ 4.1 ขออนญาตไปฝกอบรมภายในประเทศ (ตามหลกเกณฑ) 4.2 การอบรม หากอบรมระยะเวลาเกนกวา 6 เดอน หรอทางราชการจะตองจายเงน เพอเปนคาใชจาย

ในการอบรมเกนกวา 5,000 บาท ตองจดท าสญญา


4.3จดท าสญญา (กรณผลาไปฝกอบรมยายตางเขตพนทใหเกบสญญาไวทสพท. เดม แตตองแจงให

หนวยงานใหมทราบ) 4.4จดท าค าสงใหไปฝกอบรมภายในประเทศ และกลบเขาปฏบตราชการ 4.5 รายงาน สพฐ.

5. การค านวณเงน และเรยกชดใชทนกรณผดสญญา ขนตอนการด าเนนการ กรณผลาศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการวจยภายในประเทศ ผดสญญาการชดใชทนใหด าเนนการดงน 5.1 ค านวณการชดใชทนตามหลกเกณฑและวธการทกระทรวงการคลงก าหนด และตามประกาศของ

สพฐ. 5.2แจงเรยกช าระหนจากผผดสญญาและผค าประกนโดยวธสงทางไปรษณยตอบรบ 5.3หากผผดสญญาหรอผค าประกนยนยอมชดใชใหรบชดใชแลวรายงาน สพฐ 5.4 หากขอผานช าระใหผ มอ านาจ (ผ รบมอบอ านาจ) พจารณาโดยค าน งถ งหลกเกณฑ ท

กระทรวงการคลงก าหนด 5.5หากผผดสญญาหรอผค าประกนปฏเสธหรอเพกเฉยใหรวบรวมเอกสาร หลกฐานทงหมดรายงานสพฐ.

โดยดวน อยาใหขาดอายความ

6. การลาศกษาตอตางประเทศ ขนตอนการด าเนนการขออนญาตไปศกษาตอ ณ ตางประเทศ 6.1 รบค าขอของขาราชการทประสงคจะขออนญาตไปศกษาตอ ณ ตางประเทศ พรอมเอกสาร

ประกอบการพจารณา 6.2 ตรวจสอบเอกสารใหครบถวน 6.3 เสนอผบงคบบญชาเพอเสนอเรองไปยง สพฐ. 6.4 สพฐ. แจงผลการพจารณาเหนชอบจากส านกงาน ก.พ. และจดท าค าสงสงใหขาราชการไปศกษาตอ

ณ ตางประเทศ 6.5จดท าสญญาและสญญาค าประกน (ผอ.สพท. ลงนามในสญญา) 6.6 สง สญญาไป สพฐ. 6.7 แจงสถานศกษาเพอแจงผขออนญาตทราบ

ขอสงเกตในระดบปฏบต การศกษาตอ ณ ตางประเทศ ตองประสานเกยวของกบส านกงาน ก.พ. ดวย กรณขอรบทน หรอไดรบทน ตองปฏบตตามเงอนไขของทนทไดรบดวย


6. Flow Chart การปฏบตงาน 7. แบบฟอรมทใช

7.1 แบบส ารวจ 7.2 สญญาลาศกษา

8. กฎหมาย ระเบยบทเกยวของ 1. ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการใหขาราชการไปศกษาและฝกอบรมภายในประเทศ พ.ศ.

2538 2 ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการใหขาราชการไปศกษาและฝกอบรมภายในประเทศ พ.ศ.

2538และแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2547 3. ประกาศส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานลงวนท 13 พฤษภาคม 2547 เรอง ให

ขาราชการและลกจางประจ าสงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ไปศกษาตอ ฝกอบรม หรอปฏบตงานวจยภายในประเทศ พ.ศ.2547

4. ค าสง ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานท 1602/2547สงณวนท 13 พฤษภาคม 2547

5. หนงสอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ดวนทสด ท ศธ 04009/5184 ลงวนท 30 มนาคม

6. ค าสงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ท 1281/2547 สง ณ วนท 7 เมษายน 2547 7. ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการใหขาราชการไปศกษาฝกอบรมปฏบตการวจยและดงาน ณ

ตางประเทศ พ.ศ.2549 8. หนงสอกรมบญชกลางทกค 0406.2/ว 410 ลงวนท 23 พฤศจกายน 2550 9. ค าสงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ท 307/2551 สง ณ วนท 20 มนาคม 2551

ผมความประสงคยนค าขอตอหนวยงานการศกษา

เสนอผบงคบบญชา อนญาต/มค าสงให

ลาศกษาตอ


รายงาน สพท.


9. สรปมาตรฐานกระบวนงาน งานลาศกษาตอ ฝกอบรม หรอปฏบตการวจยภายในตางประเทศ/ตางประเทศ

ชองานงานลาศกษาตอ ฝกอบรม หรอปฏบตการวจยภายในตางประเทศ/ตางประเทศ สวนราชการ กลมบรหารงานบคคล สพท. สพฐ. รหสเอกสาร ตวชวดทส าคญของกระบวนการ การลาศกษา หมายถง ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาไดรบการอนญาตจากผบงคบบญชาใหไปศกษาฝกอบรมดงานหรอปฏบตงานวจย และพฒนาทงภายในประเทศและตางประเทศ วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบต การด าเนนการลาศกษาตอขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ล าดบท ผงขนตอนการท างาน รายละเอยดงาน เวลาด าเนนการ มาตรฐานคณภาพงาน ผรบผดชอบ หมายเหต

1

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาขออนญาตผบงคบบญชาลาศกษาตอ

สพท.

2

ผบงคบบญชาพจารณาอนญาตหรอขออนมตตอ อ.ก.ค.ศ.เขต/มค าสงใหลาศกษาตอและท า

สญญาตอ

สพท.

3

รายงานการลาศกษาตอให สพป./สพม.

สถานศกษา

4

รายงานผลการเรยนตอผบงคบบญชาทกภาคเรยน/รายงาน อ.ก.ค.ศ.กรณไดรบอนมตจาก อ.ก.ค.ศ.เขตเพอพจารณาเลอนเงนเดอนตอไป


5

มค าสงกลบจากลาศกษาตอ/รายงาน สพท.



ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานสงเสรมและยกยองเชดชเกยรต

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา


1. ชองาน งานสงเสรมและยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

2. วตถประสงค เพอเปนคมอการด าเนนการสงเสรมและยกยองเชดชเกยรตขาราชการคร และบคลากรทางการศกษา

3. ขอบเขตของงาน ด าเนนการสงเสรมสนบสนนการพฒนา เสรมสรางขวญก าลงใจ ปกปองคมครองระบบคณธรรมและยก

ยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในหนวยงานทางการศกษาของส านกงานเขตพนทการศกษาพระราชบญญตและระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 มาตรา 23 "ใหอ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษามอ านาจและหนาท ดงน... (5) สงเสรมสนบสนนการพฒนาการเสรมสรางขวญก าลงใจ การปกปองคมครองระบบคณธรรม การจดสวสดการและการยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในหนวยงานทางการศกษาของเขตพนทการศกษา" มาตรา 75 วรรคหนง "ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาผใดมความคดรเรมสรางสรรคมผลงานดเดนเปนทประจกษ ใหกระทรวงเจาสงกดสวนราชการและหนวยงานทางการศกษาด าเนนการยกยองเชดชเกยรตตามควรแกกรณ"


5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 ประสานการจดสรรงบประมาณโดยเสนอเปนแผนปฏบตการประจ าป เพอสรางขวญและก าลงใจแก

ขาราชการครและบคลกรทางการศกษาทประพฤตปฏบตตนตามจรรยาบรรณของวชาชพ มความคดรเรม สรางสรรค และผลงานดเดนเปนทประจกษใหไดรบการยกยองเชดชเกยรต

5.2 ส านกงานเขตพนทการศกษาเสนออ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา ก าหนดหลกเกณฑ และวธการ สรรหาและคดเลอกขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทสมควรไดรบการยกยองเชดชเกยรต

5.3 เสนออ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาเพอพจารณาเหนชอบ หลกเกณฑและวธการยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบลากรทางการศกษา ทมความคดรเรมสรางสรรค มผลงานดเดนเปนทประจกษ

5.4 ส านกงานเขตพนทการศกษาประกาศหลกเกณฑและวธการสรรหาและคดเลอกไปยงสถานศกษาในสงกดทงภาครฐและเอกชน

5.5 สถานศกษาแจงขาราชการในสงกดทราบด าเนนการสรรหาและคดเลอกขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทสมควรไดรบการยกยองเชดชเกยรตตามหลกเกณฑและวธการทก าหนด แลวสงประวตและผลงานตามแบบทก าหนดไปยงส านกงานเขตพนทการศกษา


5.6 ส านกงานเขตพนทการศกษาแตงตงคณะกรมการพจารณาคดเลอกผสมควรไดรบยกยองเชดชเกยรต

ใหเปนไปดวยความบรสทธ ยตธรรม โดยค านงถงความประพฤตวนยและการรกษาวนย การปฏบตตนตามจรรยาบรรณของวชาชพ ความรความสามารถ และผลงานการปฏบตงาน ความคดรเรมสรางสรรค แลวเสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา ใหความเหนชอบ

5.7ประกาศผลการสรรหาและคดเลอกผทไดรบการยกยองเชดชเกยรต ใหทราบโดยทวกน และด าเนนการยกยองเชดชเกยรต เผยแพรผลงานตามควรแกกรณ เชนการจดแสดงผลงาน การเผยแพรประวตและผลงานทางสอสงพมพ หรอทางเวบไซต เปนตน

5.8 ด าเนนการมอบเกยรตบตรหรอรางวลในโอกาสอนสมควร 5.9 สงเสรมและสนบสนนใหน าผลงานไปประกอบการพจารณาความดความชอบเปนกรณพเศษ

6. Flow Chart การปฏบตงาน

จดท าหลกเกณฑ วธการสรรหาและคดเลอก

น าเสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาพจารณา หลกเกณฑ

วธการสรรหาและคดเลอก

ประกาศผลและประชาสมพนธ

มอบเกยรตบตรหรอรางวลตามโอกาสอนสมควร

ประกาศหลกเกณฑวธการสรรหาและคดเลอก

ด าเนนการสรรหาและคดเลอก


7. แบบฟอรมทใช

7.1 ใบสมครเพอคดเลอก

ขอสงเกตในระดบปฏบต การด าเนนการสรรหาและคดเลอกผทสมควรไดรบยกยองเชดชเกยรต อาจแบงเปนประเภทและระดบ

ตางๆ เชนประเภทผบรหารการศกษา ผบรหารถานศกษา ขาราชการครแยกตามระดบชวงชน หรอกลมสาระทสอน เปนตน

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม

(ฉบบท 2) พ.ศ. 2551 มาตรา 23 และ มาตรา 75 8.2 พระราชบญญตสภาครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2546 มาตรา 9 (6) 8.3 กฎกระทรวงก าหนดหลกเกณฑและวธการกระจายอ านาจการบรหารและการจดการศกษา พ.ศ.

2550 8.4 ประกาศส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน เรอง การกระจายอ านาจการบรหารและการ

จดการการศกษาของเลขาธการคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานไปยงคณะกรรมการส านกงานเขตพนทการศกษาและสถานศกษาในสงกดส านกงานคณะกรรมกรการศกษาขนพนฐาน พ.ศ. 2550


9. สรปมาตรฐานกระบวนงาน งานสงเสรมและยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ชองานงานสงเสรมและยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา สวนราชการ กลมบรหารงานบคคล สพท. สพฐ. รหสเอกสาร

ตวชวดทส าคญของกระบวนการด าเนนการสงเสรมสนบสนนการพฒนา เสรมสรางขวญก าลงใจ ปกปองคมครองระบบคณธรรมและยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในหนวยงานทางการศกษาของส านกงานเขตพนทการศกษา วตถประสงค เพอเปนคมอปฏบตงานสงเสรมและยงยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ล าดบท ผงขนตอนการท างาน รายละเอยดงาน เวลาด าเนนการ มาตรฐานคณภาพงาน ผรบผดชอบ หมายเหต

1

จดท าหลกเกณฑวธการสรรหาและคดเลอก


2

น าเสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษาพจารณาหลกเกณฑ วธรการสรรหาและคดเลอก


3

ประกาศหลกเกณฑวธการสรรหาและคดเลอก


4

ด าเนนการสรรหาและคดเลอก สพป./สพม.

5

ประกาศผลและประชาสมพนธ

6

มอบเกยรตบตรหรอรางวลตามโอกาส อนสมควร


รายชอคณะท างาน ทปรกษา ๑. นายยงศกด เชาวนวฒกล ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต ๓ ๒. นายปรชา รกษทอง รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต ๓ ๓. ผอ านวยการกลมทกกลม ๒. คณะท างาน มหนาท จดท ารายละเอยดคมอการปฏบตงานกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ประกอบดวย ๒.๑ นางประไพพศ ไชยเดช ปฏบตหนาทผอ านวยการกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ๒.๒ นายปรมตถ อโณทย เจาหนาทธรการ

คมอการปฏบตงาน

นางประไพพศ ไชยเดช

กลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต 3

ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน กระทรวงศกษาธการ

ค าน า กลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา เปนกลมหนงในการบรหารจดการศกษาของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต ๓ โดยมพนธกจในการด าเนนการสนบสนนในการเรยนการสอน มโรงเรยนในสงกด จ านวน ๒๓๕ โรงเรยน ครอบคลม ๖ อ าเภอ อ าเภอชะอวด อ าเภอรอนพบลย อ าเภอจฬาภรณ อ าเภอปากพนง อ าเภอหวไทร และอ าเภอเชยรใหญ เพอใหการบรหารจดการเปนไปดวยความเรยบรอยและมประสทธภาพ จงไดจดท าคมอในการปฏบตงาน

หวงเปนอยางยงวาคมอการปฏบตงานน จะเปนประโยชนแกผอานและบคลากรทเกยวของ

ประไพพศ ไชยเดช

นกทรพยากรบคคลช านาญการ

ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานฝกอบรมการพฒนากอนการแตงตง

คมอปฏบตงานกลมพฒนาครและบคลากรทางการศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครศรธรรมราช เขต 3 หนา ๑

1. ซองาน

งานฝกอบรมการพฒนากอนการแตงตง

2. วตถประสงค เพอเปนคมอแนวทางการด าเนนการพฒนาขาราชการคร และบคลากรทางการศกษาของส านกงานเขต

พนทการศกษากอนแตงตง

3. ขอบเขตของงาน การพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาตามมาตรา 80 แหงพระราชบญญตระเบยบ

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2 พ.ศ.2551 เปนการพฒนากอนแตงตงเพอเปนการเสรมสรางฝกอบรม ประชมสมมนาถายทอดประสบการณแลกเปลยนเรยนรแกบคลากรเพอใหมความรทกษะเจตตคณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพเพมขน น าผลทไดจากการพฒนาไปใชประโยชนตอการปฏบตงานตามต าแหงหนาทและความรบผดชอบใหมประสทธภาพ ประสทธผล และความกาวหนาแกราชการ

4. ค าจ ากดความ งานฝกอบรมการพฒนากอนการแตงตง หมายรวมถง การปฐมนเทศครบรรจใหมดวย

5. ขนตอนและวธด าเนนการ 5.1 ส ารวจขอมลของผเขารบการพฒนาในสงกด พรอมทงประชาสมพนธใน สพท. ตาง ๆไดรบทราบ

และแจงความประสงคในการพฒนา 5.2 จดท าแผนการพฒนา 5.3 ขออนมตแผนการพฒนา 5.4 เตรยมการพฒนาในการเตรยมการพฒนาใหมการด าเนนการในกจกรรมทส าคญดงน

5.4.1 การจดท าคมอเอกสารประกอบการพฒนา 5.4,2 จดหาวทยากร 5.4.3 จดเตรยมงบประมาณและทรพยากร

5.5 ด าเนนการพฒนา 5.6 ประเมนผลการพฒนาและรายงาน



ในการพฒนากอนการแตงตงมขอจ ากดในการด าเนนการระดบเขตพนทการศกษาจะตองมการประสานงานกบส านกงานเขตพนทการศกษาในการขอความรวมมอในการสงบคลากรเขารบการพฒนาทงในสวนทด าเนนการรวมกนในดานงบประมาณหนวยงานไมมงานจดตงงบประมาณใหกบผเขารบการพฒนา จ านวนผเขา รบการพฒนามจ านวนนอยท าใหตองใชงบประมาณในการด าเนนการสงดงนนในการด าเนนการวางแผนพฒนาส านกงานเขตพนทตองวเคราะหขอมลวาด าเนนการเองหรอสงบคลากรเขารวมพฒนากบสวนราชการทองถน

7. แบบฟอรมทใช 7.1 แบบฟอรมทใช 7.2 แผนงาน / โครงการ 7.3 แบบประเมน 7.4 แบบสรปผลการประเมน

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง กฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของ 1. 80แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไข

เพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2551 มาตรา 80 2. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ0206.2/ว 22 ลงวนท 13 มกราคม 2548 3. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ 0206.2/ว 2 ลงวนท 13 มกราคม 2549 4. หนงสอส านกงานก.ค.ศ.ทศธ0206.2/ว4 ลงวนท 25 มถนายน 2550 5. หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ทศธ0206.2/ว6 ลงวนท 13 มกราคม 2551


จดท าแผนพฒนา ขออนมตแผนพฒนา

ด าเนนการพฒนา ประเมนผลและรายงาน


1.) การพฒนาต าแหนงผบรหารสถานศกษา ตามหลกเกณฑและวธการพฒนาขาราชการครและ

บคลากรทางการศกษากอนแตงตงใหด ารงต าแหนงตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ.ก าหนด

หลกเกณฑ 1. ต าแหนงรองผบรหารสถานศกษาและผบรหารสถานศกษาตองไดรบการพฒนากอนการแตงตง 1. ใหสพท.หรอสวนราชการเปนผด าเนนการพฒนาตามหลกสตรท ก.ค.ศ.ก าหนด 2. สพท.หรอสวนราชราชการอาจเพมเนอหาสาระและเวลาในการพฒนาไดตามความเหมาะสม 3. ผเขารบการพฒนาตองไดรบการคดเลอกเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงผบรหารสถานศกษาจาก อ.ก.ค.

ศ.เขตพนทการศกษา 4. ผลการพฒนาน าไปใชแตงตงใหด ารงต าแหนงภายใน5ป นบแตวนทผนนผานการพฒนา

ขนตอนการด าเนนการ หลกสตรการพฒนาและวธการพฒนา 1. การพฒนาใชวธการฝกอบรมการดงานการศกษาดวยตนเอง การเรยนรจากประสบการณจรง หรอ

วธการอน ๆ ทเหนวาเหมาะสม 2. การพฒนาประกอบดวย 2 ภาค คอ ภาควชาการเปนการฝกอบรมตามหลกสตร 120 ชวโมง ภาคปฏบต เปนการน าความรภาควชาการไปฝกปฏบตและเรยนรจากสถานการณจรงใน

สถานศกษาท สพท. ก าหนดเปนเวลา60 ชวโมง ในเวลา 10 วนท าการ 3. การประเมนผลการพฒนา ประเมน 2 สวน คอ

3.1 มเวลาเขารบการพฒนาไมนอยกวารอยละ 80 ของเวลาทงหมด 3.2 มสมฤทธผลในการพฒนาไมต ากวารอยละ 60 ของคะแนนรวมแตละภาค

2. การพฒนาต าแหนงศกษานเทศก ตามหลกเกณฑและวธการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษากอนแตงตงใหด ารงต าแหนงตามหลกเกณฑและวธการท ก.ค.ศ.ก าหนด

หลกเกณฑ 1. ตองใหผผานการพฒนามความรทกษะเจตคตทดมคณธรรมจรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพท

เหมาะสม 2. ตองพฒนาในลกษณะองครวมทบรณาการทงในดานความร ทกษะ และเจตคตทด

วธการพฒนา 1. ใชวธการพฒนาหลายวธเนนการเรยนรเปนรายบคคล การเรยนรเปนกลมเลก ๆ และวธอน ๆ โดยม

โครงสรางหลกสตรประกอบดวย 3สวนมระยะเวลาการพฒนาไมนอยกวา 30 วน ดงน 2. ผบรหารโครงการตองสงเสรมสนบสนนใหค าปรกษาแนะน า ก ากบ และตดตามใหมการพฒนาตาม

ขนตอน 3. มหลกการ วธการประเมน และเกณฑการตดสน 4. ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน หรอสวนราชการ เปนหนวยงานทรบผดชอบการจดท า

รายละเอยด


หลกสตรและด าเนนการพฒนา มาตรฐานการพฒนา 1. มาตรฐานหลกสตร 2. มาตรฐานสอและนวตกรรม 3. มาตรฐานวทยากร 4. มาตรฐานสถานทและแหลงเรยนร 5. มาตรฐานการประเมน 6. มาตรฐานการบรหารจดการ 7. มาตรฐานคณภาพผผานการพฒนา


9. สรปมาตรฐานกระบวนงาน งานการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษากอนการแตงตง

ชองานงานการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษากอนการแตงตง สวนราชการ กลมบรหารงานบคคล รหสเอกสาร ตวชวดทส าคญของกระบวนการ การพฒนากอนแตงตงเปนการเสรมสราง ฝกอบรม ประชม สมมนา ถายทอดประสบการณแลกเปลยนเรยนรแกบคลากรเพอใหมความร ทกษะ เจตคต คณธรรม จรยธรรมและจรรยาบรรณวชาชพเพมขน น าผลทไดจากการพฒนาไปใชประโยชนตอการปฏบตงานตามต าแหนงหนาทและความรบผดชอบ ใหมประสทธภาพประสทธผล และความกาวหนาแกราชการ วตถประสงค เอกสารฉบบนจดท าขนเพอเปนคมอประกอบการปฏบตงานการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาของส านกงานเขตพนทการศกษา ล าดบท ผงขนตอนการท างาน รายละเอยดงาน เวลาด าเนนการ มาตรฐานคณภาพงาน ผรบผดชอบ หมายเหต

1


พ.ค. – ม.ย.

สพท./สถานศกษา

2

จดท าแผนพฒนา เครองมอ และเอกสารในการพฒนา

สพท.

3

ขออนมตแผนพฒนา

สพท.

4


สพท.

5

ประเมนผลและรายงาน

สพท.


ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : การฝกอบรมการพฒนาตามความตองการ


1. ชองาน

การฝกอบรมการพฒนาตามความตองการ

2. วตถประสงค เพอเปนแนวการปฏบตงานพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกดส านกงานเขตพนท

การศกษาตามความตองการ

3. ขอบเขตของงาน ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 มาตรา 79

ผบงคบบญชาทกคนทกระดบจงมหนาทสงเสรมสนบสนนใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาผอยใตบงคบบญชาทกคนไดรบการพฒนาอยางเปนระบบตอเนองและไดมาตรฐานถอวาการปฏบตงานและการเรยนรเปนเรองเดยวกนจ าเปนตองพฒนาตลอดเวลาราชการครและบคลากรทางการศกษาทกคนมหนาทตองพฒนาตนเองอยางตอเนองดวยใหมสมรรถนะในการปฏบตงานกาวทนตอการเปลยนแปลงทางวชาการและอน ๆ น าผลการพฒนาไปใชเปนสวนส าคญในการพจารณาด าเนนการบรหารทรพยากรบคคลตอไป


5. ขนตอนการปฏบตงาน 5.1 จดท าขอมลสารสนเทศโดยการจดท าขอมลสารสนเทศทมความจ าเปนทจะน ามาใชวางแผนพฒนา

เชน - ตามความรความสามารถ ความสนใจและความตองการในการพฒนาของบคลากรของหนวยงาน -ขอมลสถานทในการจดอบรมพฒนาหนวยงานทเปนเครอขายในการพฒนา - บคลากรทมความเชยวชาญวทยากร ในสาขาตาง ๆ 5.2 จดท าแผนพฒนาเครองมอ และเอกสารในการพฒนา 5.3 ด าเนนการพฒนา 5.4 ตดตามและประเมนผล 5.5 น าผลการพฒนาไปใชประโยชน



จดส าคญและกลไกการพฒนาควรเรมจากความตองการ ความสนใจในการพฒนาตนเองของบคลากร มความหลากหลายในรปแบบและวธการพฒนา การสรางเครอขายการพฒนารวมกบสถาบนอดมศกษาในพนท

7. แบบฟอรมทใช 7.1 แบบส ารวจขอมล 7.2 แผนงาน / โครงการ 7.3 แบบปฏทนการปฏบตงาน 7.4 แบบบนทกการด าเนนงาน 7.5 แบบสรปผล 7.6 แบบเสนอแนะ

8. เอกสาร/หลกฐานอางอง 8.1 พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2551 มาตรา 79 8.2 หนงสอส านกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ 0206/ว 10 ลงวนท 27 สงหาคม2551 เรอง หลกเกณฑและ วธการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาผอยใตบงคบบญชา

จดท าขอมลสารสนเทศ วางแผนการพฒนา

จดท าแผนและเครองมอการพฒนา




9. สรปมาตรฐานกระบวนงาน การฝกอบรมการพฒนาความตองการ

ชองานงานพฒนาความตองการ สวนราชการ กลมบรหารงานบคคล สพท. สพฐ. รหสเอกสาร ตวชวดทส าคญของกระบวนการ การพฒนา หมายถงการพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษา เพอขบเคลอนการพฒนาการบรหารและการจดการศกษาตามนโยบายของหนวยงานตองการใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทมหนาททงดานการสงเสรมสนบสนนและการบรหารการจดการศกษาและการเรยนการสอน วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบต การด าเนนการพฒนาความตองการ ล าดบท ผงขนตอนการท างาน รายละเอยดงาน เวลาด าเนนการ มาตรฐานคณภาพงาน ผรบผดชอบ หมายเหต

1

จดท าขอมลสารสนเทศทมความจ าเปนทจะน ามาใชวางแผนพฒนา


2

จดท าแผนพฒนา เครองมอ และเอกสาร ในการพฒนา


3



4

ตดตามและประเมนผล


5

น าผลการพฒนาไปใชประโยชน



ประเภทเอกสาร : คมอขนตอนการด าเนนงาน ชอเอกสาร : งานลาศกษาตอ ฝกอบรม หรอปฏบตการวจย

ภายในประเทศ/ตางประเทศ


1. ชองาน

งานลาศกษาตอฝกอบรมหรอปฏบตการวจยภายในประเทศ/ตางประเทศ

2. วตถประสงค 2.1 เพอเปนการพฒนาขาราชการคร และบคลากรการศกษาไหไดรบวฒสงขน 2.2 เพอเสรมสรางใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเสรมสรางศกยภาพภาพและไดรบการ

พฒนาตนเองอยางตอเนอง 2.3 เพอเปนการพฒนาวชาชพใหมความเจรญกาวหนา

3. ขอบเขตของงาน การลาศกษาหมายถงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาไดรบการอนญาตจากผบงคบบญชาใหไป

ศกษาฝกอบรมดงานหรอปฏบตงานวจยและพฒนาทงภายในประเทศและตางประเทศ มาตรา 81 ใหผบงคบบญชามหนาทในการสงเสรมสนบสนนผอย ใตบงคบบญชาโดยการใหไปศกษา

ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตงานวจยและพฒนาตามระเบยบท ก.ค.ศ.ก าหนด ในกรณทมความจ าเปนหรอเปนความตองการของหนวยงานเพอประโยชนตอการพฒนาคณภาพ

การศกษาหรอวชาชพ หรอคณวฒขาดแคลน ผบงคบบญชาอาจสงหรออนญาตใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาลาไปศกษาฝกอบรม หรอวจยโดยอนมต ก.ค.ศ.หรอ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษาทไดรบมอบหมาย โดยใหถอเปนการปฏบตหนาทราชการมสทธไดเลอนขนเงนเดอนในระหวางลาไปศกษา ฝกอบรม หรอวจย แลวแตกรณ ทงนภายใตบงคบมาตรา 73 วรรคสาม ประกอบดวย

1. การศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต การศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ก การศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ข 2. การศกษาตอภายในประเทศ ภาคนอกเวลาราชการ การศกษาตอภาคนอกเวลาราชการ โดยใชเวลาราชการบางสวนไปศกษา การศกษาตอภาคนอกเวลาราชการ โดยไมใชเวลาราชการไปศกษา 3. การศกษาตอภายในประเทศภาคฤดรอน 4. การฝกอบรมภายในประเทศ 5. การค านวณเงน และเรยกชดใชทนกรณผดสญญา 6. ลาศกษาตอฝกอบรม ณ ตางประเท



5. ขนตอนการปฏบตงาน 1. การศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต การศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต หมายถง การลาศกษาตอโดยใชเวลาราชการเตมเวลาแบงเปน

2 ประเภท คอ ประเภท ก ไดแก ประเภททหนวยงานตนสงกดคดเลอกสงไปศกษา ประเภท ข ไดแก ประเภททตองไปสมครสอบคดเลอก หรอ คดเสอกในสถาบนการศกษาดวยตนเอง 1.1 ขนตอนการด าเนนการศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ก 1.1.1. สพฐ. แจงพจารณาโควตาประเกท ก มาให สพท. 1.1.2. เจาหนาท สพท. ประสานงานกบสถาบนการศกษา เพอขอโควตาประเภท ก เพม และด าเนนการ

คดเลอกตามระเบยบ หลกเกณฑ และแนวปฏบตท สพฐ. ก าหนด 1.1.3. แจงรายชอผไดรบการคดเลอกไปยงสถาบนการศกษาโดยตรง พรอมทงแจงผไดรบการคดเลอกไป

ด าเนนการตามขนตอนของสถาบนการศกษา และรายงาน สพฐ. ทราบ 1.1.4. จดท าค าสงเสนอขออนญาตลาศกษาตอผมอ านาจอนญาตไปศกษาตอ และจดท าสญญา และ

สญญาค าประกน 1.1.5.จดท าหนงสอสงตวขาราชการทไดรบอนญาตใหลาศกษาไปยงสถาบนการศกษา 1.1.6. แจงหนวยงานและเจาหนาททเกยวของ 1.1.7. รายงานจ านวนขาราชการทไดรบอนญาตใหลาศกษา ขยายเวลา กลบเขาปฏบตราชการเมอเสรจ

สนการลาศกษาตอโดยรายงานใหสพฐ. ทราบ ทกภาคการศกษา 1.2 ขนตอนการด าเนนงานการศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ข 1.2.1. การขออนญาตลาศกษาตอ 1) รบค าขออนญาตไปสมครสอบคดเลอกเพอศกษาตอภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ข 2) ตรวจสอบเอกสาร 3) อนญาตไปสมครสอบ 4) อนญาตไปศกษาตอ ภายในประเทศ ภาคปกต ประเภท ข

(เมอผขออนญาตสอบคดเลอกไดแลว) - ระดบปรญญาตร ปรญญาโท ก าหนด 2 ป - ระดบปรญญาเอก ก าหนด 4 ป


เอกสารหลกฐาน - ผลการสอบคดเลอกจากสถาบนการศกษา และส าเนา ก.พ. 7 5) จดท าสญญาลาศกษาตอ และสญญาค าประกน 6) จดท าค าสงใหลาศกษาตอเสนอผมอ านาจตามล าดบชน 7) จดท าหนงสอสงตวขาราชการทลาศกษาไปยงสถาบนการศกษา 8) รายงานจ านวนขาราชการทไดรบอนญาตใหลาศกษาตอ ให สพฐ. ทราบ 1.2.2. การขยายเวลาศกษาตอ 1) รบค าขอของผลาศกษาตอสงหลกฐานการขยายระยะเวลาศกษาตอกอนสนสดสญญาไมนอยกวา 15

วน 2) เสนอขออนญาตการขยายเวลาศกษาตอ

- ระดบปรญญาโทและปรญญาเอกไดไมเกนครงละ 1 ภาคการศกษาไมเกน 2 ครง หรอไมเกน 1 ปการศกษา

3) จดท าสญญา และสญญาค าประกน 4) จดท าค าสงขยายเวลาศกษาตอเสนอผมอ านาจอนญาต 5) แจงผขออนญาตและหนวยงานทเกยวของ 6) รายงานจ านวนขาราชการทไดรบอนญาตใหขยายเวลาศกษาให สพฐ. ทราบ 1.2.3. การกลบเขาปฏบตราชการตามเดม 1) รบค ารองผทไปศกษาตอประสงคขอกลบเขาปฏบตราชการ 2) ตรวจเอกสาร(หนงสอจากสถานศกษา, แบบค ารองขอกลบ) 3) เสนอค าสงกลบเขาปฏบตราชการตอผมอ านาจอนญาต 4) แจงผขออนญาตและผเกยวของ 5) รายงาน สพฐ. 1.2.4. การท าสญญา 1) จดท าสญญาและสญญาค าประกนตามแบบท สพฐ. ก าหนด

- การท าสญญา จดท าสญญา จ านวน 2ชด(เกบไวทสพท./สพฐ. 1 ชด และผใหสญญา 1 ชด) ทงนผ รบสญญา

เปนผเกบสญญาและสญญาค าประกน ชดทตดอากรแสตมป 10 บาท และ 1บาท รวม 11 บาท (ฉบบจรง)

- เอกสารของผจดท าสญญาลาศกษาตอ และผค าประกน ก. บตรประจ าตวขาราชการ หรอบตรประชาชน พรอมส าเนา 1 ฉบบ ข. ทะเบยนบาน พรอมส าเนา 1 ฉบบ


ค. ทะเบยนสมรส ทะเบยนหยา (ถาม) พรอมส าเนา 1 ฉบบ ง. หนงสอยนยอมใหท าสญญา หรอค าประกนของคสมรส(กรณผท าสญญา หรอผค าประกนมค

สมรส) จ. รปถาย 1นวจ านวน 2รป(เฉพาะผใหสญญาเทานน) ฉ. กรณไมสามารถหาผค าประกน ใหแนบบนทกความเหนของคณะกรรมการ ฯ - ผท าสญญา และผค าประกนตองน าบคคลตอไปน มาในวนท าสญญาดวย ก. คสมรสของผท าสญญา (ถาม) ข. ผค าประกน จ านวน 1 คน ค. คสมรสของผค าประกน (ถาม) - การตดอากรแสตมป สญญาศกษาตอตดอากรแสตมป 1บาท และสญญาค าประกน 10บาท

(ตดอากรแสตมปทคฉบบๆละ1บาท การจดท าส าเนาคฉบบโดยสถานศกษาจ านวน 2 ชด และสพท. / สพฐ. 1 ชด) 2) เสนอลงนามสญญาลาศกษาตอและสญญาค าประกน 3) มอบสญญาไหกบผไปศกษาตอ

2. การศกษาตอภายในประเทศ ภาคนอกเวลา 2.1 การศกษาตอภายในประเทศ ภาคนอกเวลาโดยใชเวลาราชการบางสวน ขนตอนการปฏบตงาน 2.1.1. รบค าขอของผประสงคจะศกษาตอขออนญาตสมครสอบคดเลอกตอผมอ านาจอนญาต 2.1.2. เมอสอบคดเลอกไดใหน าหลกฐานผลการสอบคดเลอกจากสถาบนการศกษา เสนอตอผมอ านาจ

อนญาต 2.1.3. เจาหนาทตรวจสอบคณสมบต ตามหลกเกณฑ ดงน 1) มอายไมเกน55ปบรบรณนบถงวนท 15มถนายน ของปท เขาศกษา กรณอายเกนใหอยในดลยพนจ

ของผมอ านาจอนญาตพจารณาอนญาตเปนกรณพเศษเฉพาะราย 2) ตองมเวลารบราชการตดตอกนไมนอยกวา 12 เดอนเตม 2.1.4. จดท าสญญาลาศกษาและสญญาค าประกนคนละ2ฉบบ(เกบไวทผรบสญญา 1 ฉบบ ผไปศกษา

1 ฉบบ) 2.1.5 จดท าค าสงใหไปศกษา 2.1.6 จดท าหนงสอสงตวไปศกษา 2.1.7 เมอผไปศกษาส าเรจการศกษาใหจดท าค าสงใหกลบเขาปฏบตราชการ 2.1.8 รายงาน สพฐ.


2.2 การศกษาตอภายในประเทศ ภาคนอกเวลาราชการโดยไมใชเวลาราชการไปศกษา ขนตอน การศกษาตอภายในประเทศ ภาคนอกเวลาราชการโดยไมใชเวลาราชการไปศกษา 2.2.1 รบเรองไปศกษาตอ 2.2.2 ตรวจสอบการไปศกษาตอ 2.2.3 เสนอรายงานผบงคบบญชา ทราบ 2.2.4 แจงผไปศกษาตอทราบ

3. การศกษาตอภายในประเทศ ภาคฤดรอน ขนตอนการลาศกษาตอภาคฤดรอน 3.1 การลาศกษาตอ 3.1.1 รบค าขอผประสงคจะศกษาตอ 3.1.2 ตรวจสอบเอกสาร 3.1.3 จดท าสญญา และสญญาค าประกน ด าเนนการเชนเดยวกบการศกษาตอภาคปกต 3:1.4 เสนอขออนญาตไปศกษาตอภาคฤดรอน ตอบงคบบญชาตามล าดบขนตอน 3:1.5 จดท าค าสงใหขาราชการลาศกษาตอภาคฤดรอน 3.1.6 แจงผไปศกษาตอแจงหนวยงานทเกยวของและสถาบนการศกษา 3.1.7 รายงาน สพฐ. 3.2 การกลบเขาปฏบตราชการตามเดม 3.2.1 ผลาศกษาตอสงแบบค ารองขอกลบ ฯ 3.2.2 ตรวจสอบเอกสาร 1) แบบค ารองขอกลบเขาปฏบตราชการตามเดม (แบบท 5) 2) หนงสอจากสถาบนการศกษาสงตวกลบโดยระบวนทสงตวกลบ 3) เอกสารทแสดงวาส าเรจการศกษา 3.2.3 จดท าค าสงใหขาราชการซงไปศกษาตอภาคฤดรอนกลบเขาปฏบตราชการตามเดม 3.2.4 การรายงานจ านวนผลาศกษาไป สพฐ.

4. การฝกอบรมภายในประเทศ ขนตอนการด าเนนการ 4.1 ขออนญาตไปฝกอบรมภายในประเทศ (ตามหลกเกณฑ) 4.2 การอบรม หากอบรมระยะเวลาเกนกวา 6 เดอน หรอทางราชการจะตองจายเงน เพอเปนคาใชจาย

ในการอบรมเกนกวา 5,000 บาท ตองจดท าสญญา


4.3จดท าสญญา (กรณผลาไปฝกอบรมยายตางเขตพนทใหเกบสญญาไวทสพท. เดม แตตองแจงให

หนวยงานใหมทราบ) 4.4จดท าค าสงใหไปฝกอบรมภายในประเทศ และกลบเขาปฏบตราชการ 4.5 รายงาน สพฐ.

5. การค านวณเงน และเรยกชดใชทนกรณผดสญญา ขนตอนการด าเนนการ กรณผลาศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการวจยภายในประเทศ ผดสญญาการชดใชทนใหด าเนนการดงน 5.1 ค านวณการชดใชทนตามหลกเกณฑและวธการทกระทรวงการคลงก าหนด และตามประกาศของ

สพฐ. 5.2แจงเรยกช าระหนจากผผดสญญาและผค าประกนโดยวธสงทางไปรษณยตอบรบ 5.3หากผผดสญญาหรอผค าประกนยนยอมชดใชใหรบชดใชแลวรายงาน สพฐ 5.4 หากขอผานช าระใหผ มอ านาจ (ผ รบมอบอ านาจ) พจารณาโดยค าน งถ งหลกเกณฑ ท

กระทรวงการคลงก าหนด 5.5หากผผดสญญาหรอผค าประกนปฏเสธหรอเพกเฉยใหรวบรวมเอกสาร หลกฐานทงหมดรายงานสพฐ.

โดยดวน อยาใหขาดอายความ

6. การลาศกษาตอตางประเทศ ขนตอนการด าเนนการขออนญาตไปศกษาตอ ณ ตางประเทศ 6.1 รบค าขอของขาราชการทประสงคจะขออนญาตไปศกษาตอ ณ ตางประเทศ พรอมเอกสาร

ประกอบการพจารณา 6.2 ตรวจสอบเอกสารใหครบถวน 6.3 เสนอผบงคบบญชาเพอเสนอเรองไปยง สพฐ. 6.4 สพฐ. แจงผลการพจารณาเหนชอบจากส านกงาน ก.พ. และจดท าค าสงสงใหขาราชการไปศกษาตอ

ณ ตางประเทศ 6.5จดท าสญญาและสญญาค าประกน (ผอ.สพท. ลงนามในสญญา) 6.6 สง สญญาไป สพฐ. 6.7 แจงสถานศกษาเพอแจงผขออนญาตทราบ

ขอสงเกตในระดบปฏบต การศกษาตอ ณ ตางประเทศ ตองประสานเกยวของกบส านกงาน ก.พ. ดวย กรณขอรบทน หรอไดรบทน ตองปฏบตตามเงอนไขของทนทไดรบดวย


6. Flow Chart การปฏบตงาน 7. แบบฟอรมทใช

7.1 แบบส ารวจ 7.2 สญญาลาศกษา

8. กฎหมาย ระเบยบทเกยวของ 1. ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการใหขาราชการไปศกษาและฝกอบรมภายในประเทศ พ.ศ.

2538 2 ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการใหขาราชการไปศกษาและฝกอบรมภายในประเทศ พ.ศ.

2538และแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2547 3. ประกาศส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานลงวนท 13 พฤษภาคม 2547 เรอง ให

ขาราชการและลกจางประจ าสงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ไปศกษาตอ ฝกอบรม หรอปฏบตงานวจยภายในประเทศ พ.ศ.2547

4. ค าสง ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานท 1602/2547สงณวนท 13 พฤษภาคม 2547

5. หนงสอส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ดวนทสด ท ศธ 04009/5184 ลงวนท 30 มนาคม

6. ค าสงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ท 1281/2547 สง ณ วนท 7 เมษายน 2547 7. ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการใหขาราชการไปศกษาฝกอบรมปฏบตการวจยและดงาน ณ

ตางประเทศ พ.ศ.2549 8. หนงสอกรมบญชกลางทกค 0406.2/ว 410 ลงวนท 23 พฤศจกายน 2550 9. ค าสงส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ท 307/2551 สง ณ วนท 20 มนาคม 2551

ผมความประสงคยนค าขอตอหนวยงานการศกษา

เสนอผบงคบบญชา อนญาต/มค าสงให

ลาศกษาตอ


รายงาน สพท.


9. สรปมาตรฐานกระบวนงาน งานลาศกษาตอ ฝกอบรม หรอปฏบตการวจยภายในตางประเทศ/ตางประเทศ

ชองานงานลาศกษาตอ ฝกอบรม หรอปฏบตการวจยภายในตางประเทศ/ตางประเทศ สวนราชการ กลมบรหารงานบคคล สพท. สพฐ. รหสเอกสาร ตวชวดทส าคญของกระบวนการ การลาศกษา หมายถง ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาไดรบการอนญาตจากผบงคบบญชาใหไปศกษาฝกอบรมดงานหรอปฏบตงานวจย และพฒนาทงภายในประเทศและตางประเทศ วตถประสงค เพอเปนแนวปฏบต การด าเนนการลาศกษาตอขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ล าดบท ผงขนตอนการท างาน รายละเอยดงาน เวลาด าเนนการ มาตรฐานคณภาพงาน ผรบผดชอบ หมายเหต

1

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาขออนญาตผบงคบบญชาลาศกษาตอ

สพท.

2

ผบงคบบญชาพจารณาอนญาตหรอขออนมตตอ อ.ก.ค.ศ.เขต/มค าสงใหลาศกษาตอและท า

สญญาตอ

สพท.

3

รายงานการลาศกษาตอให สพป./สพม.


4

รายงานผลการเรยนตอผบงคบบญชาทกภาคเรยน/รายงาน อ.ก.ค.ศ.กรณไดรบอนมตจาก อ.ก.ค.ศ.เขตเพอพจารณาเลอนเงนเดอนตอไป


5

มค าสงกลบจากลาศกษาตอ/รายงาน สพท.



Documents

คู่มือการปฏิบัติงาน กลุ่ม ...(4) กล มบร หารงานการเง นและส นทร พย (5) กลุ่มบริหารงานบุคคล