25
สำนักงำนแรงงำนจังหวัดพิจิตร รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูลอุปสงค์และอุปทานแรงงาน จังหวัดพิจิตร พ.ศ. 2560

รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

ส ำนกงำนแรงงำนจงหวดพจตร

รายงานการวเคราะห ขอมลอปสงคและอปทานแรงงาน จงหวดพจตร พ.ศ. 2560

Page 2: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

ค ำน ำ

ปจจบนประเทศไทยตองเผชญกบสงคมของโลกทเปลยนแปลงไป มการแขงขนกนดานการคากนอยางรนแรง และมความสลบซบซอนมาก ทงในระดบทวภาคและพหภาค อกทงในอนาคตอนใกลนจะมการรวมกลมประชาคมอาเซยน มการปรบกฎกตกาตางๆ มากขน มการพฒนาสเศรษฐกจทใชเทคโนโลยและความรเปนฐานในการพฒนา ซงทรพยากรมนษยนนเปนปจจยหลกทชวยเพมขดความสามารถทางการแขงขนของประเทศได ดงนนจ าเปนอยางยงทตองใหความส าคญกบก าลงคนทมอย ณ ปจจบน และการผลตก าลงคนในอนาคต เพอใหสามารถตอบสนองตอความตองการของประเทศไดอยางแทจรง

ดานคณภาพแรงงานภายในประเทศนน นบเปนปจจยสนบสนนการขบเคลอนในการพฒนาเศรษฐกจ การพฒนาแรงงานไทยใหมคณภาพ และไดมาตรฐานสากล จ าเปนตองตดตามสถานการณตลาดแรงงานทงตลาดแรงงาน เพอการรกษาสมดลระหวางอปสงคและอปทานแรงงานของประเทศ และเรงแกไขปญหาการวางงาน และการขาดแคลนแรงงาน อกทงชวยเพมผลตภาพแรงงานอกดวย

ส านกงานแรงงานจงหวดพจตร

สงหาคม 2560

Page 3: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

สารบญ

โครงสรางประชากร ประชากรวยแรงงาน และก าลงแรงงาน 1 โครงสรางการจางงาน 2 สถานการณการจางแรงงาน 3 ตารางท 2 จ านวนผมงานท าของจงหวดพจตรและสดสวนรอยละจ าแนกตามอตสาหกรรมในป 2559 4 จ าแนกตามอาชพ 5 จ าแนกตามการศกษา 6 สถานการณดานอปสงค (Demand) ของตลาดแรงงานในเชงปรมาณและเชงคณภาพ 7 ตารางท 6 จ านวนผท างานทงหมดจ าแนกประเภทกจการ ป 2559 8 การเขาออกงานของแรงงาน 9 ตารางท 8 จ านวนพนกงานทออกจากงานในป 2559 11 สาขาอาชพทมความตองการแรงงาน 12 ตารางท 9 10 อนดบอาชพทมความตองการแรงงานมากทสด 13 สาขาอาชพทขาดแคลน 14 ตารางท 13 จ านวนการขาดแคลนแรงงาน จ าแนกตามทกษะฝมอ 15 สาเหตการขาดแคลนแรงงาน 16 ผลการส ารวจขอมลอปสงคแรงงานในเชงคณภาพ 17 ความตองการของผประกอบการเกยวกบความรและทกษะของแรงงาน 18 ความตองการดานคณลกษณะ 19 สถานการณดานอปทาน (Supply) ของตลาดแรงงานในเชงปรมาณและคณภาพ 20 ตารางท 24 จ านวนผส าเรจการศกษาทงหมดในระดบอาชวศกษา 21 อตราการท างาน 22

Page 4: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

สถานการณตลาดแรงงาน

ไทย

1. โครงสรางประชากร ประชากรวยแรงงาน และก าลงแรงงาน

จงหวดพจตรมจ านวนประชากรรวมทงสน 540,712คน โดยเปนประชากรในวยแรงงานจ านวน441,318คน ในจ านวนนเปนผอยในก าลงแรงงานรวมจ านวน 287,219 คน (คดเปนรอยละ 65.08) โดยเปนผมงานท าจ านวน 284,606 คน (คดเปนรอยละ 99.09 ของผอยในก าลงแรงงานทงหมด)ซงเมอพจารณาแนวโนมจ านวนประชากรตงแตป 2554 – 2559 พบวา ในชวงป 2556– 2557จ านวนประชากรมอตราการเปลยนแปลงสงสด คดเปนรอยละ 9.82 และในชวงป 2558 - 2559 จ านวนประชากรทงหมดลดลงคดเปนรอยละ 0.28 ซงโดยภาพรวมแลวจ านวนประชากรในวยแรงงานและก าลงแรงงานรวมปรบตวในลกษณะทใกลเคยงกน ดงแสดงในแผนภาพท 1

นอกจากนยงพบวา ในชวงป 2554 – 2559 จ านวนก าลงแรงงานมแนวโนมลดลงขนในชวงป 2556 – 2557 ในป 2554 มจ านวนก าลงแรงงานรวมประมาณ 347,793 คน เพมขนเปนประมาณ 360,803 คน ในป 2555 คดเปนรอยละ 3.74 เมอเทยบกบป 2554 และจ านวนก าลงแรงงานมแนวโนมลดลงรอยละ 17.94 ในชวงป 2555– 2558 เมอเทยบกบป 2555 ในป 2555 มจ านวนก าลงแรงงานรวมประมาณ 360,803 คน ป 2559 มจ านวนก าลงแรงงานรวมประมาณ 287,219 คน

แผนภาพท 1 จ านวนประชากร ประชากรในวยแรงงาน และก าลงแรงงาน ป 2554-2559

หมายเหต:ขอมลป 2554 - 2557 เปนขอมลประมาณการจากขอมลของส านกงานสถตแหงชาต

เมอพจารณาถงจ านวนก าลงแรงงานในแตละระดบการศกษา เฉลย 4 ไตรมาส ป 2554 – 2559 พบวาในระดบกอนประถมมจ านวนก าลงแรงงานเฉลยมากทสด 163,281 (รอยละ 37.00) รองลงมาคอ ก าลงแรงงานในระดบประถมศกษา 76,414 (รอยละ 17.31) มธยมศกษาตอนตน จ านวน 75,358 (รอยละ 17.08) และระดบมธยมศกษาตอนปลาย 52,981 (รอยละ 12.01) ตามล าดบ (แผนภาพท 2)

347,793 360,803 354,880 300,648 285,414 287,219

494,699 498,297 501,838 439,053 440,039 441,318

600,260 601,321 602,516 543,369 542,238 540,712

-

100,000

200,000

300,000

400,000

500,000

600,000

700,000

ป 2554 ป 2555 ป 2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559

จ ำนวน (คน) โครงสรำงประชำกร

ผอยในก ำลงแรงงำน

ประชำกรวยท ำงำน

จ ำนวนประชำกร

Page 5: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 2 -

2. โครงสรางการจางงาน

2.1 จ านวนผมงานท า จ าแนกตามระดบการศกษา

จ านวนผมงานท า จ าแนกตามระดบการศกษา

ในชวงป 2554 – 2559 ภาวะการจางงานมแนวโนมเพมสงขนในทกระดบการศกษา โดยในป 2559 ระดบการศกษาทมอตราการเพมขนของจ านวนผมงานท ามากทสด คอ การศกษาต ากวาประถมศกษาจ านวน 94,254 คน คดเปนรอยละ 33.33.12 รองลงมาเปนผมการศกษาระดบประถมศกษา มธยมศกษาตอนตน และมธยมศกษาตอนปลาย คอ มจ านวน 57,167 คน (รอยละ 20.09) 45,126 คน (รอยละ 15.86) และ 40,682 คน (รอยละ 11.70) ตามล าดบ ดงแสดงในตารางท 1

แผนภาพท 2 จ านวนก าลงแรงงาน จ าแนกตามระดบการศกษา เฉลย 4 ไตรมาส ป 2554 – 2559

ทมา:ขอมลการส ารวจภาวะการท างานของประชากร ส านกงานสถตแหงชาต

ตารางท 1 จ านวนผมงานท า จ าแนกตามระดบการศกษา เฉลย 4 ไตรมาส ป 2554 - 2559

(หนวย: พนคน)

ระดบการศกษา 2554 2555 2556 2557 2558 2559

ไมไดเรยน 9,073 11,754 8,441 5,981 7,966 6,920 กอนประถมศกษา 118,201 120,988 112,953 106,846 94,818 94,254 ระดบประถมศกษา 69,476 71,571 67,044 63,194 63,546 57,167 ระดบมธยมศกษาตอนตน 55,245 59,813 60,430 45,967 39,016 45,126 ระดบมธยมศกษาตอนปลาย 43,925 45,833 49,011 36,874 39,038 40,682 ระดบอดมศกษา 46,645 47,655 54,436 39,067 38,301 40,443 ไมทราบ - - 22 26 - 14 รวม 343,074 358,715 352,336 297,955 282,686 284,606

ทมา:ขอมลการส ารวจภาวะการท างานของประชากร ส านกงานสถตแหงชาต

- 20,000 40,000 60,000 80,000

100,000 120,000 140,000 160,000 180,000 200,000

2554

2555

2556

2557

2558

2559

Page 6: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 3 -

2.2 โครงสรางการวางงาน

ในชวงป 2554 -2559 จ านวนผวางงานมแนวโนมปรบตวลดลงโดยในป 2554 มจ านวนผวางงานสงถง 2,906 คน คดเปนอตราการวางงานรอยละ 0.84 ตอมาในป 2555 -2557 จ านวนผวางงานลดเหลอ 1,971 คน และอตราการวางงานเพยงรอยละ 0.66 ในป 2557 และ ในป 2559 จ านวนผวางงานปรบตวลดลง 2,330 คน คดเปนอตราการวางงานรอยละ 0.81

แผนภาพท 3 จ านวนผวางงาน อตราการวางงาน ป 2554 -2559

ทมา:ขอมลการส ารวจภาวะการท างานของประชากร ส านกงานสถตแหงชาต

2.3 สถานการณการจางแรงงาน

1) จ าแนกตามอตสาหกรรม

ในป 2559 ส าหรบผมงานท า 284,606 คน พบวาท างานในภาคเกษตรกรรม 122,568 คน คดเปนรอยละ 43.07 ของผมงานท าทงหมด สวนผท างานนอกภาคเกษตรกรรมมจ านวน 162,037 คน (รอยละ 56.93 ของผมงานท าทงหมด) แรงงานจากในภาคเกษตรกรรม และแรงงานรอฤดกาลยายเขาไปอยนอกภาคเกษตรกรรมมากขน โดยกลมผท างานนอกเกษตรกรรมจะท างานในสาขาการขายสง การขายปลก มากทสด 47,791 คน คดเปนรอยละ 29.49 ของผท างานนอกภาคเกษตรกรรมทงหมดรองลงมาคอการผลต 25,017 คน รอยละ 15.44 การกอสราง 24,863 คนรอยละ 15.34 กจกรรมโรงแรมและอาหาร 15,720 คน รอยละ 9.70 และการบรหารราชการ และการปองกนประเทศ 11,799 คน รอยละ 7.28 ตารางท 2

-

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

ป 2554 ป 2555 ป 2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559

2,906

1,668

2,280 1,971

2,727 2,330

0.84

0.46

0.64

0.66

0.96

0.81

อตราการวางงาน

ผวางงาน

Page 7: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 4 -

ตารางท 2 จ านวนผมงานท าของจงหวดพจตร และสดสวนรอยละจ าแนกตามอตสาหกรรมในป 2559

รายอตสาหกรรม

ป 2559

จ านวน (คน)

ภาคเกษตร 122,568

1. เกษตรกรรม การปาไม และการประมง 122,568

นอกภาคเกษตร

2. การท าเหมองแร เหมองหน 1,768

3. การผลต 25,017 4. การไฟฟา กาซ และไอน า 486 5. การจดหาน าบ าบดน าเสย 1,570 6. การกอสราง 24,863 7. การขายสงการขายปลก 47,791 8. การขนสงสถานทเกบสนคา 2,295 9. กจกรรมโรงแรมและอาหาร 15,720 10. ขอมลขาวสารและการสอสาร 352 11. กจการทางการเงนและประกนภย 3,103 12. กจกรรมดานอสงหารมทรพย 47 13.กจกรรมทางวชาชพและเทคนค 866 14. การบรการและการสนบสนน 833 15. การบรหารราชการ และการปองกนประเทศ 11,799 16. การศกษา 9,676 17. สขภาพและสงคมสงเคราะห 7,717 18. ศลปะความบนเทง และนนทนาการ 2,619 19. กจกรรมบรการดานอนๆ 4,123 20. ลกจางในครวเรอนสวนบคคล 1,394 21. องคการระหวางประเทศ 0 22. ไมทราบ 0

รวม

Page 8: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 5 -

2) จ าแนกตามอาชพ

ตารางท 3 แสดงใหเหนวาเมอจ าแนกแรงงานออกตามระดบอาชพ ใน ป 2559 พบวาอาชพทมผท างานมากทสด คอ ผปฏบตงานทมฝมอดานการเกษตรและการประมง จ านวน103,948 คน รอยละ 36.77 รองลงมาคอ พนกงานบรการและพนกงานในรานคาและตลาด 55,305คน รอยละ 19.56 อาชพขนพนฐานตาง ๆ ในดานการขาย และการใหบรการ 38,523 คน รอยละ 13.63 ผปฏบตงานดานความสามารถทางฝมอและธรกจการคาทเกยวของ 37,761คน รอยละ 13.36และ ผปฏบตการโรงงานและเครองจกรและผปฏบตงานดานการประกอบ 22,487 คน รอยละ 7.95

ตารางท 3 จ านวนผมงานท าของจงหวดพจตร และสดสวนรอยละ จ าแนกตามอาชพในป 2559

รายอาชพ ป 2559

จ านวน (คน) รอยละ

1. ผบญญตกฎหมาย ขาราชการระดบอาวโส และผจดการ 4,155 1.47

2. ผประกอบวชาชพดานตางๆ 9,151 3.24

3. ผประกอบวชาชพชางเทคนคสาขาตางๆและอาชพทเกยวของ 6,002 2.12

4. เสมยน 5,356 1.89

5. พนกงานบรการ และพนกงานในรานคา และตลาด 55,305 19.56

6. ผปฏบตงานทมฝมอทางดานการเกษตรและการประมง 103,948 36.77

7. ผปฏบตงานดานความสามารถทางฝมอและธรกจการคาทเกยวของ 37,761 13.36

8. ผปฏบตการโรงงานและเครองจกรและผปฏบตงานดานการประกอบ 22,487 7.95

9. อาชพขนพนฐานตางๆ ในดานการขายและการใหบรการ 38,523 13.63

10. คนงานซงมไดจ าแนกไวในหมวดอน - 0

รวม 282,686 100

ทมา: ขอมลการส ารวจภาวะการท างานของประชากร, ส านกงานสถตแหงชาต

Page 9: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 6 -

3)จ าแนกตามการศกษา

ตารางท 4 แสดงใหเหนวาในป 2559 แรงงานไทยสวนใหญมการศกษาต ากวาประถมศกษาจ านวน94,818คน คดเปนรอยละ 33.54รองลงมาเปนผมการศกษาระดบประถมศกษา รอยละ 22.48มธยมศกษาตอนปลาย รอยละ 13.81มธยมศกษาตอนตน รอยละ 13.80และมหาวทยาลย รอยละ 13.55

ตารางท 4จ านวนผมงานท าของจงหวดพจตรและสดสวนรอยละ จ าแนกตามระดบการศกษา

ระดบการศกษา 2554 รอยละ 2555 รอยละ 2556 รอยละ 2557 รอยละ 2558 รอยละ

1. ไมไดเรยน 9,073 2.64 11,754 3.28 8,441 2.40 5,981 2.01 7,966 2.82

2. กอนประถมศกษา 118,201 34.45 120,988 33.73 112,953 32.06 106,846 35.86 94,818 33.54

3. ระดบประถมศกษา 69,476 20.25 71,571 19.95 67,044 19.03 63,194 21.21 63,546 22.48

4. ระดบมธยมศกษาตอนตน 55,245 16.10 59,813 16.67 60,430 17.15 45,967 15.43 39,016 13.80

5. ระดบมธยมศกษาตอนปลาย 43,925 12.80 45,833 12.78 49,011 13.91 36,874 12.38 39,038 13.81

6. ระดบอดมศกษา 46,645 13.60 47,655 13.28 54,436 15.45 39,067 13.11 38,301 13.55

7. ไมทราบ - - - - 22 0.01 26 0.01 - -

รวม 343,074 100 358,715 100 352,336 100 297,955 100 282,686 100

ทมา : ขอมลส ารวจการท างานของประชากร (2554 – 2557) ส านกงานสถตแหงชาต

3. สถานการณดานอปสงค (Demand) ของตลาดแรงงานในเชงปรมาณและเชงคณภาพ

3.1 ผลการส ารวจขอมลอปสงคแรงงานในเชงปรมาณ

1) จ านวนผท างานทงหมด จากการส ารวจขอมลอปสงคและอปทานเพอรองรบการจดท าแผนพฒนาก าลงคนระดบ

จงหวดป2560 ซงด าเนนการส ารวจสถานประกอบการใน 29 สาขาอตสาหกรรม ทวประเทศ จ านวน 323 แหง(สถานประกอบกจการทมรายชออยในระบบประกนสงคมทวประเทศ ยกเวนสถานศกษา หนวยงานภาครฐ และรฐวสาหกจ) พบวา ในป2558 มผท างานจ านวนรวมทงสน14,270ราย เปนชาย7,999 ราย (รอยละ 56.05) หญง6,271ราย (รอยละ 43.95) ทงนผท างานสวนใหญเปนกลมแรงงานฝมอมากทสด จ านวน 4,913 ราย(รอยละ 34.43) รองลงมาไดแกกลมแรงงานกงฝมอ 4,094 ราย(รอยละ 28.69) และกลมแรงงานไรฝมอ4,037 ราย(รอยละ 28.29) ตามล าดบ (ตารางท 5)

Page 10: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 7 -

ตารางท 5 จ านวนผมงานท าทงหมดจ าแนกตามเพศ ปพ.ศ.2560 หนวย : คน

ระดบฝมอแรงงาน ชาย หญง รวม

จ านวน รอยละ จ านวน รอยละ จ านวน รอยละ ผเชยวชาญผบรหาร 687 8.59 539 8.60 1,226 8.59 แรงงานฝมอ 2,893 36.17 2,020 32.21 4,913 34.43 แรงงานกงฝมอ 2,057 25.72 2,037 32.48 4,094 28.69 แรงงานไรฝมอ 2,362 29.53 1,675 26.71 4,037 28.29

รวม 7,999 100.00 6,271 100.00 14,270 100.00 ทมา : ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน เมอพจารณาเปนรายกจการ พบวา กจการทมผท างานมากทสดไดแก กจการขายสง ขายปลก ซอมยานยนตและจกรยานยนต 3,321ราย (รอยละ 23.27) ของจ านวนผมงานท าทงหมด รองลงมาไดแก การผลตเสอผาเครองแตงกาย จ านวน 2,183 ราย (รอยละ 15.30) กจการอาหารและอาหารสตว จ านวน 1,696 ราย (รอยละ 11.89)การกอสราง จ านวน 1,255 (รอยละ 8.79)และกจการการท าเหมองแรเหมองหน จ านวน 1,101 ราย (รอยละ 7.72)ตามล าดบ(ตารางท 6)

ตารางท 6 จ านวนผท างานทงหมดจ าแนกประเภทกจการ ป พ.ศ. 2560 หนวย : คน

อตสาหกรรม แรงงานไร แรงงานกง แรงงาน ผเชยวชาญ/ รวม

ฝมอ ฝมอ ฝมอ ผบรหาร

1. การเกษตรกรรม การเลยงสตวบกและสตวน า 26 29 36 22 113 2. อาหารและอาหารสตว 559 619 385 133 1696 3. การท าเหมองแรเหมองหน 212 408 341 140 1101 4. การผลตสงทอ 12 5 - 3 20 5. การผลตเสอผาเครองแตงกาย 791 1270 111 11 2183 6. การผลตรองเทาและเครองหนง 3 3 2 2 10 7. อญมณและเครองประดบ - - 3 2 5 8. การผลตไมและผลตภณฑจากไม (ยกเวนเฟอรนเจอร)

10 8 13 1 32

9. เฟอรนเจอร 1 3 20 1 25 10. การผลตกระดาษและผลตภณฑกระดาษ 7 4 3 3 17

Page 11: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 8 -

อตสาหกรรม แรงงานไร แรงงานกง แรงงาน ผเชยวชาญ/ รวม

ฝมอ ฝมอ ฝมอ ผบรหาร

11. ปโตรเลยม 42 22 11 4 79 12. ปโตรเคม - - - - - 13. การผลตเคมภณฑและผลตภณฑยาง 65 22 103 19 209 14. การผลตยางพารา - - - - - 15. ผลตภณฑพลาสตก 3 7 17 1 28 16. ผลตภณฑจากแรอโละ 188 109 338 80 715 17. การผลตโลหะและผลตภณฑประดษฐ 65 55 138 23 281 18. ไฟฟาและอเลกทรอนกส 131 194 60 17 402 19. ยานยนตและชนสวน 97 70 355 109 631 20. อตสาหกรรมการผลตอนๆ 76 117 109 31 333 21. กอสราง 440 291 463 61 1255 22. ขายสง ขายปลก ซอมยานยนตและจกรยานยนต

910 643 1382 386 3321

23. ตวแทนธรกจทองเทยว - - - - - 24. ทพกแรมและบรการดานอาหาร 98 65 189 19 371 25. การขนสงและสถานทเกบสนคา 142 4 30 18 194 26. การเงนและการประกนภย 11 35 601 55 702 27. อสงหารมทรพย - - - - - 28.บรการดานสขภาพและสงคมสงเคราะห 32 12 102 19 165 29. บรการอนๆ 116 99 101 66 382

รวมทงหมด 4,037 4,094 4,913 1,226 14,270 ทมา: ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน

เมอจ าแนกจ านวนผมงานท าทงหมดตามระดบการศกษาทจบ พบวา ในป 2560 มผท างานทจบ

การศกษาระดบมธยมศกษาตอนตนมากทสด จ านวน 3,742 ราย (รอยละ 26.13) รองลงมาไดแกระดบประถมศกษาหรอต ากวามธยมศกษาตอนตน จ านวน 3,729 ราย (รอยละ 26.22) และระดบมธยมศกษาตอนปลาย 2,499 ราย (รอยละ 17.51) ตามล าดบ ทงนกลมผท างานทจบการศกษาต ากวามธยมศกษาตอนปลายลงไป สวนใหญเปนแรงงานไรฝมอและแรงงานกงฝมอ ในขณะทกลมผท างานทจบการศกษาระดบ ปวช. ขนไปสวนใหญจะเปนแรงงานฝมอและแรงงานฝมอระดบสง (ตารางท 7)

Page 12: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 9 -

ตารางท 7 จ านวนผท างานทงหมดในป 2559 จ าแนกตามระดบการศกษา

หนวย : คน

ระดบการการศกษา แรงงานไร แรงงานกง แรงงาน ผเชยวชาญ/ รวม

ฝมอ ฝมอ ฝมอ ผบรหาร

ต ากวามธยมศกษาตอนตน 1,676 1,315 692 46 3,729

มธยมศกษาตอนตน 1,304 1,375 1,032 31 3,742

มธยมศกษาตอนปลาย 738 887 724 150 2,499

ปวช. 106 334 1,047 197 1,684

ปวส./อนปรญญา 138 152 711 203 1,204

ปรญญาตร 75 31 696 489 1,291

ปรญญาโทร - - 11 108 119

ปรญญาเอก - - - 2 2

รวม 4,037 4,094 4,913 1,226 14,270

ทมา ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน

2) การเขาออกงานของแรงงาน ผลการส ารวจการเขาออกงานของแรงงานในกจการตางๆในป 2560 จงหวดพจตร พบวา มการ

รบแรงงานใหมทงสน 3,837 ราย โดยเปนการรบเขาท างานเพอทดแทนแรงงานเกาทออกไป จ านวน 3,318 ราย (รอยละ 86.47) และรบเขาท างานในต าแหนงงานใหมทขยายเพม 519 ราย (รอยละ 13.53) เมอพจาณาตามรายกจการ พบวากจการทมการรบแรงงานเขาท างานมากทสดไดแก การผลตเสอผาเครองแตงกาย โดยรบแรงงานเขาท างานจ านวน 1,296 ราย รองลงมา ไดแก กจการขายสง ขายปลก ซอมยานยนตและจกรยานยนต จ านวน 1,294 ราย และยานยนตและชนสวนจ านวน 160 ราย ตามล าดบ (ตารางท 8) ตาราง 8 จ านวนพนกงานทรบเขาท างานใหมในป 2560 จ าแนกตามสาเหตของการรบเขาท างาน และประเภทกจการ

หนวย : คน ประเภทกจการ สาเหตทรบเขางาน รอยละ

แทนคนเกา ต าแหนงงานใหม รวม แทนคนเกา ต าแหนงงานใหม รวม

1.เกษตรกรรม การเลยงสตวบกและสตวน า 2 - 2 100 100 2. อาหารและอาหารสตว 59 55 114 51 48.25 100 3. การท าเหมองแรเหมองหน 111 18 129 86 13.95 100 4. การผลตสงทอ - - - 5. การผลตเสอผาเครองแตงกาย 1,296 - 1,296 100 6. การผลตรองเทาและเครองหนง - 2 2 100 100

Page 13: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 10 -

ประเภทกจการ สาเหตทรบเขางาน รอยละ แทนคนเกา ต าแหนงงานใหม รวม แทนคนเกา ต าแหนงงานใหม รวม

7. อญมณและเครองประดบ - - - 0 8. การผลตไมและผลตภณฑจากไม (ยกเวนเฟอรนเจอร) 2 1 3 66.7 33.33 100 9. เฟอรนเจอร - - - 10. การผลตกระดาษและผลตภณฑกระดาษ - - - 11. ปโตรเลยม 24 3 27 88.9 11.11 100 12. ปโตรเคม - - - 13. การผลตเคมภณฑและผลตภณฑยาง 15 3 18 83.3 16.67 100 14. การผลตยางพารา - - - 15. ผลตภณฑพลาสตก - - - 16. ผลตภณฑจากแรอโละ 90 39 129 69.8 30.23 100 17. การผลตโลหะและผลตภณฑประดษฐ 42 23 65 64.6 35.38 100 18. ไฟฟาและอเลกทรอนกส 38 27 65 58.5 41.54 100 19. ยานยนตและชนสวน 90 70 160 56.3 43.75 100 20. อตสาหกรรมการผลตอนๆ 28 8 36 77.8 22.22 100 21. กอสราง 110 37 147 74.8 25.17 100 22. ขายสง ขายปลก ซอมยานยนตและจกรยานยนต 1,197 97 1,294 92.5 7.50 100 23. ตวแทนธรกจทองเทยว - - - 24. ทพกแรมและบรการดานอาหาร 29 28 57 50.9 49.12 100 25. การขนสงและสถานทเกบสนคา 50 - 50 100.0 26. การเงนและการประกนภย 66 71 137 48.2 51.82 100 27. อสงหารมทรพย - - - 28.บรการดานสขภาพและสงคมสงเคราะห 2 10 12 16.7 83.33 100 29. บรการอนๆ 67 27 94 71.3 28.72 100

ทมา: ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน(PMANP) กระทรวงแรงงาน

การส ารวจการออกจากงานของแรงงานในป 2560 จงหวดพจตร พบวามแรงงานทออกจากงานรวมทงสน 2,155ราย เปนการลาออกของพนกงาน จ านวน 2,080 (รอยละ 96.5) สวนการถกใหออกจากงานโดยมใชการลาออกนน มสาเหตมาจากการลดงาน 16 ราย (รอยละ 0.74) และการท าผด 24 ราย (รอยละ 1.11) สาเหตอนๆ จ านวน 35 รายทงนเมอจ าแนกเปนรายกจการแลว พบวากจการทมการออกจากงานมากทสด ไดแก การผลตเสอผาเครองแตงกาย โดยมการออกจากงานมากถง 1,530 ราย (รอยละ71.00) รองลงมาไดแก การท าเหมองแรและเหมองหน จ านวน 115ราย(รอยละ5.34) และบรการอนๆ จ านวน 81 ราย (รอยละ 3.76) (ตารางท 9)

Page 14: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 11 -

ตารางท 9 จ านวนพนกงานทออกจากงานในป 2560 จ าแนกตามสาเหตของการออกจากงานและประเภทกจการ

หนวย: คน

ประเภทกจการ สาเหตทออกจากงาน

ลาออก รอยละ ลดงาน รอยละ ท าผด รอยละ เหตผล อนๆ

รอยละ รวม รอยละ

1. การเกษตรกรรม การเลยงสตวบกและสตวน า 10 83.3 2 16.67 12 100 2. อาหารและอาหารสตว 44 86.3 7 13.73 51 100 3. การท าเหมองแรเหมองหน 92 80.0 5 4.35 18 15.65 115 100 4. การผลตสงทอ 5. การผลตเสอผาเครองแตงกาย 1,530 100 1,530 100 6. การผลตรองเทาและเครองหนง 7. อญมณและเครองประดบ 8. การผลตไมและผลตภณฑจากไม (ยกเวนเฟอรนเจอร) 9. เฟอรนเจอร 10. การผลตกระดาษและผลตภณฑกระดาษ 11. ปโตรเลยม 26 100 26 100 12. ปโตรเคม 13. การผลตเคมภณฑและผลตภณฑยาง 24 52.2 11 23.91 46 76.09 14. การผลตยางพารา 15. ผลตภณฑพลาสตก 16. ผลตภณฑจากแรอโละ 72 100 72 100 17. การผลตโลหะและผลตภณฑประดษฐ 6 100 6 100 18. ไฟฟาและอเลกทรอนกส 45 100 45 100 19. ยานยนตและชนสวน 10 100 10 100 20. อตสาหกรรมการผลตอนๆ 13 100 13 100 21. กอสราง 38 90.5 4 9.52 42 100 22. ขายสง ขายปลก ซอมยานยนตและจกรยานยนต 69 97.2 2 2.82 71 100 23. ตวแทนธรกจทองเทยว 24. ทพกแรมและบรการดานอาหาร 18 94.7 1 5.26 19 100 25. การขนสงและสถานทเกบสนคา 2 100.0 2 100 26. การเงนและการประกนภย 12 100.0 12 100 27. อสงหารมทรพย - - - - - - - - - - 28.บรการดานสขภาพและสงคมสงเคราะห 2 100.0 2 100 29. บรการอนๆ 67 82.7 11 13.58 3 3.70 81 100

รวม 2,080 96.5 16 0.74 24 1.11 35 1.62 2,155 100

ทมา : ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน

Page 15: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 12 -

3) สาขาอาชพทมความตองการแรงงาน ผลการส ารวจความตองการแรงงานในป 2560 จงหวดพจตร พบวา สถานประกอบการม

ความตองการแรงงานรวมทงสน 741 อตราเมอพจารณาความตองการแรงงานตามระดบการศกษา พบวา สถานประกอบกจการมความตองการแรงงานทส าเรจการศกษาระดบต ากวามธยมศกษาตอนตนมากทสด จ านวน 539อตรา(รอยละ72.74) รองลงมาไดแก ระดบปวช.จ านวน 66อตรา (รอยละ 8.91) ตามล าดบ สวนระดบการศกษาทมความตองการแรงงานนอยทสดคอระดบการศกษามธยมศกษาตอนปลายจ านวน 32 อตรา(รอยละ 4.32)

อาชพทมความตองการแรงงานมากทสด ไดแก ชางเยบผลตภณฑสงทอสงถกและเครองแตงกาย ;

ชางเยบจกรอตสาหกรรม จ านวน 500 อตรา โดยเปนความตองการแรงงานทมระดบการศกษาต ากวามธยมตนมากทสด รองลงมาไดแกผควบคมเครองกลง (งานโลหะ) ; ชางกลง (แบบฐานหมนคงท)จ านวน 22 อตรา ตามล าดบ (ตารางท 10) ตารางท 10 10 อนดบอาชพทมความตองการแรงงานมากทสด จ าแนกตามวฒการศกษา ป2560

หนวย : คน

ล าดบท อาชพ ความตองการ

ต ากวา ม.3

ม.3 ม.6 ปวช. ปวส. ป.ตร ป.โท ป.เอก รวม

1 ชางเยบผลตภณฑสงทอสงถกและเครองแตงกาย ; ชางเยบจกรอตสาหกรรม

500 - - - - - - - 500

2 ผควบคมเครองกลง (งานโลหะ) ; ชางกลง (แบบฐานหมนคงท)

- - - 22 - - - - 22

3 ชางซอมตวถงรถยนต ; ชางเคาะพนสรถยนต 5 7 4 2 - - - 18 4 เจาหนาทสนเชอ ; เจาหนาทการเงน - - - 8 8 - - - 16 5 ชางเชอมและชางตดโลหะอนๆ - - - 13 - - - - 13 6 เจาหนาทเสมยนพนกงานทวไปพนกงานธรการ - - 1 2 - - - - 11 7 ชางตดเยบเครองแตงกายและชางท าหมวกอน ๆ - - 10 - - - - - 10 8 ผควบคมเครองจกรในการประกอบชนสวนแบบ

อตโนมต 9 - - - - - - - 9

9 พนกงานขบรถยนต - - - - - - - - 9 10 พนกงานขบรถยนตบรรทกและรถตขนาดใหญ 4 5 - - - - - - 9

11 เสมยนฝายกฎหมาย - - - - - 8 - - 8

12 พนกงานขายและผน าเสนอสนคาอนๆ - - - - 8 - - - 8 13 ชางตดตงฉนวน (เครองท าความเยนเครองปรบอากาศ) - 7 - - - - - - 7

14 ชางเชอมโลหะดวยไฟฟา - - - 7 - - - - 7

ทมา: ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน

Page 16: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 13 -

เมอพจารณาความตองการแรงงานตามทกษะฝมอ พบวา สถานประกอบการมความตองการแรงงานกงฝมอมากทสด จ านวน 545 อตรา (รอยละ 73.85) รองลงมา ไดแก แรงงานฝมอ จ านวน 163 อตรา (รอยละ 22.09) และแรงงานไรฝมอ 26 อตรา (รอยละ 3.52) ตามล าดบ ส าหรบอาชพทมความตองการแรงงานมากทสด จ าแนกตามทกษะฝมอ คออาชพแรงงานในดานชางเยบผลตภณฑสงทอสงถกและเครองแตงกาย ; ชางเยบจกรอตสาหกรรม โดยสวนใหญเปนความตองการแรงงานกงฝมอมากทสด รองลงมาไดแก อาชพผควบคมเครองกลง (งานโลหะ) ; ชางกลง (แบบฐานหมน คงท) ทสวนใหญเปนความตองการแรงงานฝมอมากทสด และอาชพชางซอมตวถงรถยนต ; ชางเคาะพนสรถยนต (ตารางท 11)

ตารางท 11 10 อนดบอาชพทมความตองการแรงงานมากทสด จ าแนกตามทกษะฝมอ ป 2560

ล าดบท

ต าแหนงงาน ความตองการแรงงาน แรงงานไร

ฝมอ แรงงานกงฝมอ

แรงงานฝมอ

ผเชยวชาญ/ผบรหาร

รวม

1 ชางเยบผลตภณฑสงทอสงถกและเครองแตงกาย ; ชางเยบจกรอตสาหกรรม

500 500

2 ผควบคมเครองกลง (งานโลหะ) ; ชางกลง (แบบฐานหมนคงท) 22 22 3 ชางซอมตวถงรถยนต ; ชางเคาะพนสรถยนต 5 12 17 4 เจาหนาทสนเชอ ; เจาหนาทการเงน 15 15 5 เจาหนาทสนเชอ ; เจาหนาทการเงน 15 15 6 ชางเชอมและชางตดโลหะอนๆ 13 13 7 เจาหนาทเสมยนพนกงานทวไปพนกงานธรการ 10 10 8 ชางตดเยบเครองแตงกายและชางท าหมวกอน ๆ 10 10 9 ผควบคมเครองจกรในการประกอบชนสวนแบบอตโนมต 9 9 10 พนกงานขบรถยนต 9 9 11 พนกงานขบรถยนตบรรทกและรถตขนาดใหญ 9 9 12 เสมยนฝายกฎหมาย 8 8 13 พนกงานขายและผน าเสนอสนคาอนๆ 8 8 14 ชางเชอมโลหะดวยไฟฟา 7 7 15 วศวกรโยธา (การกอสราง) ; วศวกรควบคมการกอสราง 6 6 16 นกวเคราะหตลาด 6 6 17 ชางเทคนควศวกรรมโยธา 6 6 18 ผควบคมคณภาพวตถดบและผลตภณฑอาหาร 5 1 6 19 ชางซอมเครองจกรกลยานยนตอนๆ 3 3 6 20 พนกงานขบรถยนตบรรทกขนาดเลกและรถต 6 6 21 แรงงานในดานการผลตอนๆ ; แรงงานทวไป 6 6

ทมา: ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน

Page 17: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 14 -

4.) สาขาอาชพทขาดแคลน ผลการส ารวจการขาดแคลนแรงงานในป 2560 จงหวดพจตร พบวา มจ านวนการขาดแคลน

แรงงานทงสน 336 อตรา เมอพจารณาการขาดแคลนแรงงานตามระดบการศกษา พบวา ระดบต ากวามธยมศกษาตอนตนมการขาดแคลนแรงงานมากทสด จ านวน 139 อตรา (รอยละ 41.37) รองลงมาไดแก ระดบ ปวช.จ านวน 66อตรา (รอยละ 19.64) และระดบปรญญาตร จ านวน 37อตรา (รอยละ11.01) ตามล าดบ (ตารางท 12)

ตารางท 12 จ านวนแรงงานทขาดแคลน จ าแนกตามวฒการศกษา หนวย : คน

ล าดบท

ต าแหนงงาน การขาดแคลนแรงงาน

ต ากวา ม.3 ม.3 ม.6 ปวช. ปวส. ป.ตร รวม

1. ชางเยบผลตภณฑสงทอสงถกและเครองแตงกาย ; ชางเยบจกรอตสาหกรรม

100 100

2. ผควบคมเครองกลง (งานโลหะ) ; ชางกลง (แบบฐานหมน คงท)

22 22

3. ชางซอมตวถงรถยนต ; ชางเคาะพนสรถยนต 5 7 4 2 18 4. เจาหนาทสนเชอ ; เจาหนาทการเงน 8 8 16 5. ชางเชอมและชางตดโลหะอน ๆ 13 13 6. เจาหนาท เสมยนพนกงานทวไป พนกงานธรการ 1 2 8 11 7. ผควบคมเครองจกรในการประกอบชนสวนแบบ

อตโนมต 9 9

8. พนกงานขบรถยนต 9 9 9. พนกงานขบรถยนตบรรทกและรถตขนาดใหญ 4 5 9

10. เสมยนฝายกฎหมาย 8 8 11. พนกงานขายและผน าเสนอสนคาอน ๆ 8 8 12. ชางตดตงฉนวน (เครองท าความเยน

เครองปรบอากาศ) 7 7

13. ชางเชอมโลหะดวยไฟฟา 7 7 14. นกวเคราะหตลาด 6 6 15. ชางเทคนควศวกรรมโยธา 6 6 16. ผควบคมคณภาพวตถดบและผลตภณฑอาหาร 5 1 6

17. พนกงานขบรถยนตบรรทกขนาดเลกและรถต 6 6

18. แรงงานในดานการผลตอนๆ ; แรงงานทวไป 4 2 6

ทมา : ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน

Page 18: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 15 -

เมอพจารณาสาขาอาชพทขาดแคลนแรงงานตามทกษะฝมอ พบวา มการขาดแคลนแรงงานฝมอมากทสด จ านวน 163 อตรา (รอยละ 48.95) รองลงมาไดแก แรงงานกงฝมอ จ านวน 140 อตรา (รอยละ 42.04) และแรงงานไรฝมอจ านวน 26 อตรา (รอยละ 7.81) ตามล าดบ

ส าหรบอาชพทขาดแคลนแรงงานมากทสด จ าแนกตามทกษะฝมอ คอ ชางเยบผลตภณฑสงทอสงถกและเครองแตงกาย ; ชางเยบจกรอตสาหกรรม โดยเปนการขาดแคลนแรงงานฝมอมากทสดรองลงมา ไดแกกอสราง,บรการอนๆ,การผลตโลหะและผลตภณฑประดษฐ,อาหารและอาหารสตว,ผลตภณฑจากแรอโละ ตามล าดบ (ตารางท 13)

ตารางท 13 จ านวนการขาดแคลนแรงงาน จ าแนกตามทกษะฝมอ หนวย : คน

ล าดบท ต าแหนง การขาดแคลนแรงงาน

แรงงานไรฝมอ

แรงงานกงฝมอ

แรงงานฝมอ

ผเชยวชาญ/ผบรหาร

รวม

1. ชางเยบผลตภณฑสงทอสงถกและเครองแตงกาย ; ชางเยบจกรอตสาหกรรม

100 100

2. ผควบคมเครองกลง (งานโลหะ) ; ชางกลง (แบบฐานหมน คงท)

22 22

3. ชางซอมตวถงรถยนต ; ชางเคาะพนสรถยนต 5 12 17

4. เจาหนาทสนเชอ ; เจาหนาทการเงน 15 15 5. ชางเชอมและชางตดโลหะอน ๆ 13 13

6. เจาหนาท เสมยนพนกงานทวไป พนกงานธรการ 10 10

7. ผควบคมเครองจกรในการประกอบชนสวนแบบอตโนมต 9 9 8. พนกงานขบรถยนต 9 9 9. พนกงานขบรถยนตบรรทกและรถตขนาดใหญ 9 9 10. เสมยนฝายกฎหมาย 8 8 11. พนกงานขายและผน าเสนอสนคาอน ๆ 8 8 12. ชางตดตงฉนวน (เครองท าความเยน เครองปรบอากาศ) 7 7 13. ชางเชอมโลหะดวยไฟฟา 7 7 14. วศวกรโยธา (การกอสราง) ; วศวกรควบคมการกอสราง 6 6

15. นกวเคราะหตลาด 6 6 16. ชางเทคนควศวกรรมโยธา 6 6 17. ผควบคมคณภาพวตถดบและผลตภณฑอาหาร 5 1 6 18. ชางซอมเครองจกรกลยานยนตอน ๆ 3 3 6 19. พนกงานขบรถยนตบรรทกขนาดเลกและรถต 6 6 20. แรงงานในดานการผลตอนๆ ; แรงงานทวไป 6 6

ทมา : ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน

Page 19: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 16 -

สาเหตของการขาดแคลนแรงงาน

ล าดบสงสด สาเหต 1 แรงงานทอยมความร ทกษะและประสบการณไมตรงกบความตองการ

2 แรงงานมงศกษาตอในระดบอดมศกษามากขน จนขาดแคลนแรงงานระดบกลาง

3 แรงงานเลอกงานหรอการมทศนคตในทางลบตอการท างานประเภททใชทกษะต า

4 แรงงานยายจากภาคอตสาหกรรมสภาคเกษตรมากขน

5 ผเชยวชาญเฉพาะดานทพรอมท างานมนอยลงกวาความตองการ

6 ปญหาการเขาและออก (Job turnover) ของแรงงงานอยในระดบสง

7 แรงงานยายออกไปท างานในภาคทไมเปนทางการมากขน (Informal sector)

8 แรงงานผนตวไปเปนผประกอบการ (SMEs) มากขน

9 ปญหาการลดลงของประชากร

10 แรงงานทท างานยากล าบาก (3D) ไดคาตอบแทนไมจงใจ

11 อนๆ โปรดระบ

12 แรงงานสนใจไปท างาน

แนวทางการแกไขปญหาการขาดแคลนแรงงาน

ล าดบสงสด สาเหต 1 เพมคาจางและสวสดการเพอจงใจแรงงานใหม 2 ใชเครองจกรและเทคโนโลยทดแทนก าลงแรงงาน 3 ผลตเทาทมแรงงาน 4 รกษาระดบการผลตใหสอดคลองกบก าลงการผลตทมอย 5 จางท างานลวงเวลามากขน 6 อนๆ โปรดระบ 7 การใหขอมลและขาวสารดานอาชพทขาดแคลนใหทวถงกลมเปาหมายมากขน 8 จางแรงงานตางดาว 9 ยายฐานการผลตไปตางประเทศ

Page 20: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 17 -

3.2 ผลการส ารวจขอมลอปสงคแรงงานในเชงคณภาพ 1) ระดบความสามารถของแรงงาน

จากการส ารวจขอมลในเชงคณภาพเกยวกบระดบความสามารถดานตางๆ ของพนกงานในแตละประเภทกจการ โดยเปรยบเทยบระดบความสามารถทเปนจรงในปจจบนกบระดบความสามารถทผประกอบการคาดหวงไว พบวาในแตละประเภทกจการและแตละกลมแรงงาน จะมชองวางระหวางความสามารถทมอยจรงกบระดบความสามารถทผประกอบการคาดหวงไวแตกตางกนไป ทงนในภาพรวมของทกกจการ พบวา ในแรงงานทกกลมฝมอ ยงมปญหาระดบความสามารถในดานตางๆทเปนอยจรงต ากวาระดบทผประกอบการคาดหวงอยพอสมควรโดยเฉพาะกลมแรงงานฝมอจะมปญหาความแตกตางของความสามารถในการวเคราะหปญหามากทสด (ตารางท 16)

ตารางท 16 ระดบความสามารถดานตางๆของพนกงานทเปนอยจรง และทผประกอบการคาดหวง จ าแนกตาม ทกษะฝมอแรงงาน

ความสามารถ กลมแรงงานไรฝมอ

กลมแรงงานกงฝมอ

กลมแรงงานฝมอ ผเชยวชาญ/

ผบรหาร เฉลยทงหมด

ปจจบน คาดหวง ปจจบน คาดหวง ปจจบน คาดหวง ปจจบน คาดหวง ปจจบน คาดหวง 1. ความรดานกฎหมายและกฎระเบยบในวชาชพ

1.33 2.4 1.56 2.73 2.17 3.21 3.22 4.27 2.14 3.2

2. ความรดานวทยาศาสตรและเทคโนโลยสมยใหม

1.31 2.34 1.49 2.69 2.23 3.3 3.25 4.28 2.14 3.21

3. ความรดานธรกจ 1.31 2.37 1.55 2.72 2.33 3.35 3.52 4.34 2.26 3.26 4. ความรความเขาใจเกยวกบองคกร

1.55 2.52 1.79 2.94 2.41 3.4 3.48 4.3 2.37 3.33

5. ความรความเขาใจในสาขาวชาชพ

1.49 2.51 1.85 2.91 2.47 3.41 3.53 4.42 2.4 3.35

ทมา : ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน หมายเหต : คะแนนระดบความสามารถดานตาง ๆ มความหมายดงน

1 คะแนน ไมสามารถปฏบตงานในชวตประจ าวนตามหนาทไดโดยไมมผควบคม 2 คะแนน สามารถปฏบตงานในชวตประจ าวนตามหนาทไดดวยตนเอง สามารถแกไขปญหา

เฉพาะหนาไดดวยตนเอง 3 คะแนน สามารถปฏบตงานและแกปญหาทซบซอนไดดวยตวเองและทมงาน 4 คะแนน สามารถสอนงานเฉพาะดานและใหค าปรกษาในงานเฉพาะดานแกเพอนรวมงานผอนได 5 คะแนน สามารถปรบปรงกระบวนการปฏบตงานรวมไปถงใหค าปรกษาแกผอนในการปรบปรง

กระบวนการปฏบตงานได

Page 21: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 18 -

3) ความตองการของผประกอบการเกยวกบความรและทกษะของแรงงาน 3.1) ความตองการดานความร

จากผลการส ารวจความคดเหนผประกอบการเกยวกบความตองการดานความรของแรงงาน ในป 2559 พบวา ความรของแรงงานทสถานประกอบการตองการมากทสด คอตองการแรงงานทมความรความเขาใจในสาขาอาชพรอยละ 3.35 (ของจ านวนสถานประกอบการทงหมด) รองลงมาไดแก ตองการแรงงานทมความรความเขาใจในสาขาอาชพรอยละ3.33และตองการแรงงานทมความรทกษะดานธรกจ รอยละ3.26 ตามล าดบ (ตารางท 18)

ตารางท 18 ความตองการดานความร จ าแนกตามประเภทความร หนวย: รอยละ

ความตองการดานความร จ านวนสถานประกอบการ

1. ความรดานกฎหมายและกฎระเบยบในวชาชพ 3.2 2. ความรดานวทยาศาสตรและเทคโนโลยสมยใหม 3.21 3. ความรดานธรกจ 3.26 4. ความรความเขาใจเกยวกบองคกร 3.33 5. ความรความเขาใจในสาขาวชาชพ 3.35

ทมา :ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน

2) ความตองการดานทกษะ ผลการส ารวจความคดเหนของผประกอบการดานทกษะของแรงงาน พบวา ทกษะของ

แรงงานทสถานประกอบการมความตองการมากทสด คอ ทกษะความสามารถเฉพาะในวชาชพ รอยละ 3.59 (ของจ านวนสถานประกอบการทงหมด) รองลงมาไดแก ทกษะในการสอสาร 3.58 และทกษะในการบรหารจดการเทากบ ทกษะดานการใชคณตศาสตรและการค านวณ รอยละ 3.49 ตามล าดบ (ตารางท 19)

ตารางท 19 ความตองการดานทกษะ จ าแนกตามประเภททกษะ หนวย: รอยละ

ความตองการดานความร จ านวนสถานประกอบการ

1. ทกษะการใชภาษาตางประเทศ 3.01 2. ทกษะการใชคอมพวเตอร 3.33 3. ทกษะดานการใชคณตศาสตรและการค านวณ 3.49 4. ทกษะในการสอสาร 3.58 5. ทกษะในการบรหารจดการ 3.49 6. ทกษะความสามารถเฉพาะในวชาชพ 3.59 ทมา : ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน

Page 22: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 19 -

3.3) ความตองการดานคณลกษณะ ผลการส ารวจความคดเหนของผประกอบการดานคณลกษณะของแรงงาน พบวา

คณลกษณะของแรงงานทสถานประกอบการมความตองการมากทสด คอ คณลกษณะความซอสตย สจรต รอยละ 4.26 (ของจ านวนสถานประกอบการทส ารวจ) รองลงมาไดแก ตองการคณลกษณะของแรงงานทมความอดทน และ ความขยน หมนเพยร รอยละ 4.23 และตองการคณลกษณะของแรงงานทมความรบผดชอบตอหนาท รอยละ 4.16 ตามล าดบ (ตารางท 20)

ตารางท 20 ความตองการดานคณลกษณะ จ าแนกตามประเภทคณลกษณะ หนวย: รอยละ

ความตองการดานคณลกษณะ จ านวนสถานประกอบการ

1. ความซอสตย สจรต 4.26 2. ความอดทน 4.23 3. ความขยน หมนเพยร 4.23 4. การตรงตอเวลา 4.14 5. ความรบผดชอบตอหนาท 4.16 6. ความมระเบยบวนย 4.11 7. ความใฝเรยนร 4.09 8. การมจตสาธารณะ 4.09 ทมา : ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP) กระทรวงแรงงาน

4. สถานการณดานอปทาน(Supply) ของตลาดแรงงานในเชงปรมาณและคณภาพ

ในป 2560 ไดด าเนนการส ารวจจ านวนนกเรยน/นกศกษาทจบการศกษาในปการศกษา 2556 จาก ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา อาชวศกษา จ านวน 3 แหง แบงเปนส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 41 วทยาลยเทคนคพจตร วทยาลยสารพดชางพจตร (ผลการศกษาสวนนต ากวาทควรเนองจากมจ านวนสถานศกษาจ านวนหนงไมใหความรวมมอในการตอบแบบสอบถาม)

4.1 ผลการส ารวจขอมลอปทานแรงงานในเชงปรมาณ ป 2560 1) จ านวนผส าเรจการศกษาทงหมด

(1) ระดบมธยมศกษา จากการเกบขอมลผส าเรจการศกษาในปการศกษา 2559 จากส านกงานเขตพนท

การศกษามธยมศกษา จ านวน 1 แหง พบวามผส าเรจการศกษาระดบมธยมศกษาตอนตน และ มธยมศกษาตอนปลาย จ านวน 5,462 คน แบงเปนชาย 2,332 คน (รอยละ 42.69) และหญง 3,130 คน (รอยละ 57.31)

Page 23: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 20 -

เมอพจารณาจ าแนกตามระดบชน พบวามผส าเรจการศกษาระดบมธยมศกษาตอนตน จ านวน 2,793 คน แบงเปนชาย 1,261 คน (รอยละ 45.15) และหญง 1,532 คน (รอยละ 54.85)

สวนในระดบมธยมศกษาตอนปลาย มผส าเรจการศกษารวมทงสน 2,669 คน แบงเปนชาย 1,071คน (รอยละ 40.13) และหญง 1,598 คน (รอยละ 59.87) (ตารางท 23)

จากขอมลดงกลาวพบวาผส าเรจการศกษาสวนใหญจะเปนเพศหญงมากกวาเพศชาย โดยเฉพาะในระดบมธยมศกษาตอนปลาย

ตารางท 23 จ านวนผส าเรจการศกษาทงหมดในระดบมธยมศกษา จ าแนกตามเพศและระดบชน ปการศกษา 2559

หนวย : คน

ระดบชน จ านวนผส าเรจการศกษา

ชาย รอยละ หญง รอยละ รวม รอยละ มธยมศกษาตอนตน 1,261 45.15 1,532 54.85 2,793 100 มธยมศกษาตอนปลาย 1,071 40.13 1,598 59.87 2,669 100

รวม 2,332 42.69 3,130 57.31 5,462 100

ทมา : ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP)กระทรวงแรงงาน

(2) ระดบอาชวศกษา

จากขอมลของสถานศกษาระดบ ปวช. 2 แหง และระดบ ปวส./อนปรญญา 2 แหงพบวา มผส าเรจการศกษาในระดบ ปวช. จ านวน 723 คน เปนเพศชาย 400 คนเพศหญง 323 คน สวนในระดบ ปวส./อนปรญญา มผส าเรจการศกษาทงสน 641 คน เปนเพศชาย 313 คน และเพศหญง 328 คนทงนจะเหนไดวาในระดบอาชวศกษาสดสวนของผส าเรจการศกษาจะเปนเพศชายมากกวาเพศหญง ซงแตกตางจากในระดบมธยมศกษา โดยมเพศหญงมากกวาเพศชาย

เมอพจารณาจ าแนกตามรายสาขาวชาทจบ พบวา ในระดบ ปวช. สาขาวชาพาณชย กรรม/บรหารธรกจ เปนสาขาวชาทมผจบการศกษามากทสด คอ 413 คนรองลงมาไดแกสาขาอตสาหกรรม 266 คนสวนระดบ ปวส./อนปรญญา สาขาทมผจบการศกษามากทสด ไดแก สาขาพาณชยกรรม/บรหารธรกจ เชนเดยวกบระดบ ปวช. โดยมผจบการศกษา 406 คนรองลงมา ไดแก อตสาหกรรม 149 คน(ตารางท 24)

Page 24: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 21 -

ตารางท 24 จ านวนผส าเรจการศกษาทงหมดในระดบอาชวศกษา จ าแนกตามเพศและสาขาทจบปการศกษา 2559

หนวย : คน

สาขาวชา ระดบ ปวช. ระดบ ปวส. / อนปรญญา

ชาย หญง รวม ชาย หญง รวม เกษตรกรรม 27 7 34 27 19 46 คหกรรม 6 2 8 2 6 8 อตสาหกรรม 258 8 266 145 4 149 พาณชยกรรม/บรหารธรกจ 107 306 413 130 276 406 ศลปกรรม 1 - 1 - - - อตสาหกรรมการทองเทยว - - - - - - อตสาหกรรมสงทอ - - - - - - ประมง - - - 7 5 12 เทคโนโลยสารสนเทศ ฯ 1 - 1 2 18 20 สาขาอน ๆ - - - - - -

รวม 400 323 723 313 328 641

ทมา : ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP)กระทรวงแรงงาน

2) อตราการเรยนตอ

จากการส ารวจอตราการเรยนตอของนกศกษาทจบในปการศกษา 2559 จ าแนกตามระดบการศกษา พบวา ในทกระดบการศกษา เพศหญงจะมอตราการเรยนตอทสงกวาเพศชาย โดยมอตราการเรยนตอสงเกนกวารอยละ 50 ในเกอบทกระดบ (ตารางท 26) ตารางท 26 อตราการเรยนตอของผส าเรจการศกษาจ าแนกตามการศกษาทจบ ปการศกษา 2559

หนวย : รอยละ

ระดบการศกษาทจบ อตราการเรยนตอ ()

ชาย หญง จบ ม. 3 แลวเรยนตอ 95.48 94.78 จบ ม. 6 แลวเรยนตอ 94.02 97.87 จบ ปวช. แลวเรยนตอ 45.64 52.61 จบ ปวส. / อนปรญญา แลวเรยนตอ 19.24 32.04

ทมา : ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP)กระทรวงแรงงาน

Page 25: รายงานการวิเคราะห์ ข้อมูล ...manpower.mol.go.th/pmanp_2017/uploads/analysis/44515dec8... · 2017-08-31 · ข้อมูลอุปสงค์และอุปทาน

- 22 -

2) อตราการท างาน ผลการส ารวจอตราการท างานของนกศกษาทเรยนจบมาในปการศกษา 2559 พบวา ใน

ทกระดบจะมอตราการท างานไมสงมากนก เนองจากสวนใหญเลอกทจะศกษาตอในระดบทสงขนมากกวา เมอพจารณาจ าแนกตามระดบการศกษา พบวา ระดบการศกษามธยมศกษาตอนตน และ

มธยมศกษาตอนปลายไมมอตราการเขาท างาน ระดบอาชวศกษา นกศกษาชายทเรยนจบ ปวช. จะมอตราการท างาน 45.09 มอตรา

สงกวาหญงทมอตรา รอยละ 31.22 ในขณะทระดบ ปวส. นกศกษาชายมอตราการท างานรอยละ 46.72 และนกศกษาหญง มอตรารอยละ 59.08 ซงสงกวานกศกษาชาย ตารางท 27 อตราการมงานท าของนกศกษาทจบ จ าแนกตามเพศและระดบการศกษาทจบ ป 2559

หนวย : รอยละ

ระดบการศกษาทจบ อตราการท างาน ()

ชาย หญง มธยมศกษาตอนตน - - มธยมศกษาตอนปลาย - - ปวช. 45.09 31.22 ปวส. / อนปรญญา 46.72 59.08

ทมา : ระบบฐานขอมลแผนพฒนาก าลงคน (PMANP)กระทรวงแรงงาน