Abécédaire de la profession comptable

Abécédaire de la profession comptable

1ère édition

Septembre 2011

ISBN : 978-2-35267-173-3

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122-12 du même code, relatives à la reproduction par reprographie.

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Sommaire

Edito 11

Remerciements 13

Avant propos 15

Les institutions de l’Ordre des Experts-Comptables en quelques mots 17

Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables : ses compétences ......... 18 Les Conseils régionaux : leurs compétences ...................... 19

A comme… 21

Académie des sciences et techniques comptables et financières ........................................................... 22 Accompagnement des entreprises .................................. 23 ACE : Association des Avocats Conseils d’Entreprise ............ 24 ACFCI : L'Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d'Industrie ............................................................ 24 Activité commerciale accessoire .................................... 24 AFB : Association Française des Banques .......................... 25 AFC : Association Francophone de Comptabilité ................. 26 Alertes professionnelles .............................................. 26 Alternance ............................................................... 27 AMF : Autorité des Marchés Financiers ............................ 28 Analyses sectorielles TPE ............................................. 28 ANC : Autorité des Normes Comptables ............................ 29 ANECS : Association Nationale des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes .................................. 30 ANPRECEGA : Association Nationale des Permanents et Responsables des Centres de Gestion Agréés. ................. 31 Annuaire de la profession comptable ............................... 31 APCE : Agence Pour la Création d’Entreprises .................... 31

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APCMA : Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat ........................ 32 Asmep/ETI ............................................................... 33 Association loi 1901 ................................................... 33 Associations de Gestion Agréées (AGA) ............................ 35 Association Experts-Comptables Services .......................... 36 AGC Association de Gestion et de Comptabilité .................. 36 Assurance responsabilité civile professionnelle (RCP) .......... 38 Attractivité de la profession ......................................... 39 Audit contractuel....................................................... 40 Audit légal ............................................................... 41 Auto-entrepreneur ..................................................... 42 Autorités Administratives de Régulation ........................... 43

B comme… 45

Banque Postale ......................................................... 46 Bibliotique ............................................................... 46 Bibliovigie.com ......................................................... 47 BPCE : Banques Populaires, Caisses d’épargne ................... 47

C comme… 49

CAVEC : Caisse de retraite des experts-comptables et des commissaires aux comptes ................................... 50 CCEF : Compagnie des Conseils et Experts Financiers .......... 50 CCIFTE : Compagnie des Conseillers en Investissement, Finance et Transmission d’Entreprise .............................. 51 CCSF : Comité consultatif du secteur financier ................... 51 CDC Entreprises ........................................................ 52 CESE : Conseil Economique Social et Environnemental ......... 52 CDCF : Conseil du commerce de France ........................... 52 CFPC : Centre de Formation de la Profession Comptable ....... 53 CGA : Centres de Gestion Agréés .................................... 53 CGJCF : Conférence Générale des Juges Consulaires de France. ............................................................... 55 CGPME : Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises .............................................. 56 Chambres d’Agriculture ............................................... 56 Chambre de discipline ................................................. 56

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Chiffres clés ............................................................. 57 CIF : Conseiller en Investissements Financiers ................... 59 CIP : Centres d’Information sur la Prévention des difficultés des entreprises ....................................... 59 CJEC : Club des Jeunes Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes ....................................... 60 Clubs et satellites ...................................................... 61 Club Développement durable ........................................ 61 Club Export .............................................................. 62 Club Fiscal ............................................................... 62 Club Secteur public .................................................... 63 Comité Social ........................................................... 64 Experts-comptables et Mandats Publics ............................ 65 CNB : Conseil national des Barreaux ................................ 66 CNCC : Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes ...................................... 66 CNCEF : Conseil National des Conseillers du Commerce Extérieur de la France .............................. 67 CNECJ : Compagnie Nationale des Experts-Comptables de Justice ................................. 67 CNVA : Conseil National de la Vie Associative..................... 68 CODEFI : Comité Départemental d’Examen des Difficultés de Financement des entreprises .................. 68 COFACE .................................................................. 68 Collectivités territoriales ............................................. 69 Comité d’entreprise ................................................... 70 Comité national du tableau........................................... 72 Commissaire aux apports ............................................. 72 Commissaire aux comptes ............................................ 73 Communication ......................................................... 75 Comptes de campagne ................................................ 76 Congrès national annuel de l’Ordre ................................. 78 Conférence des Arapl .................................................. 78 Conseil en Investissements Financiers ............................. 79 Conseil national des Administrateurs judiciaires et des mandataires judiciaires ....................................... 79 Contrôle qualité de l’Ordre des Experts-Comptables ............ 80

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Convention collective des cabinets d’expertise comptable .... 81 Coopération - International .......................................... 82 Cotisations ............................................................... 83 Création d’entreprises ................................................ 83 Crédit Agricole LCL .................................................... 85 Crédit Mutuel CIC....................................................... 85

D comme… 87

Déclaration de soupçon à Tracfin ................................... 88 DEFI AA : Défense des Intérêts des Associations Agréées ....... 89 Démarchage ............................................................. 89 Déontologie de l’expert-comptable ................................. 90 Développement des entreprises ..................................... 91 DIPAC ..................................................................... 91 Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) .................... 93 Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) .............................. 94 Diplômés d’expertise comptable en entreprise .................. 95 Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) ...... 96 Discipline ................................................................ 97 Droit comptable ........................................................ 98

E comme… 101

ECF : Experts-Comptables et commissaires aux comptes de France ............................................. 102 ECSF : Experts-Comptables sans Frontières ..................... 102 EFRAG : European Financial Reporting Advisory Group ....... 103 EIRL ..................................................................... 103 Elargissement de la profession .................................... 104 Elections ............................................................... 105 Entreprise ............................................................. 107 Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) ........................... 108 ETI : entreprise de taille intermédiaire .......................... 109 Établissement public................................................. 110 Evaluation d’entreprise ............................................. 112 Exercice illégal ....................................................... 113 Expert-comptable .................................................... 114 Expert-comptable stagiaire ......................................... 116

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Export .................................................................. 118

F comme… 121

FASB : Financial Accounting Standards Board ................... 122 FBF : Fédération Bancaire Française ............................. 122 FCGA : Fédération des Centres de Gestion Agréés ............. 122 FCGGA : Fédération des Centres de Gestion Agrées Agricoles ........................................ 123 FCM : Fédération des experts-comptables méditerranéens .. 123 FEE : Fédération des Experts-Comptables Européens ......... 123 Femmes diplômées d’expertise comptable- Administrateurs 124 FIDEF : Fédération Internationale des Experts-Comptables Francophones .......................... 125 Financement des entreprises ...................................... 125 Fiscalité ................................................................ 129 Formation continue - Obligation des professionnels ........... 131 Formation initiale .................................................... 133 FNSEA : Fédération nationale des syndicats d’exploitants agricoles .............................................. 134 FSI : Fonds stratégique d’investissement ........................ 134

G comme… 135

Gestion de patrimoine ............................................... 136 GIE : groupement d’intérêt économique......................... 137

H comme… 139

H3C : Haut Conseil du Commissariat aux Comptes ............. 140 Honoraires ............................................................. 140

I comme… 141

IASB : International Accounting Standards Board............... 142 IDEAS ................................................................... 142 IFAC : International Federation of Accountants ................ 142 IFEC : Institut Français des Experts-Comptables et des commissaires aux comptes ................................. 143 IFRS ..................................................................... 144

8

Incompatibilités ...................................................... 147 Indépendance ......................................................... 149 Infodoc-experts ....................................................... 150 Infores .................................................................. 151 Innovation ............................................................. 151 INPI : Institut National de la Propriété Industrielle ............ 152 Institut Régional de Formation de la profession ................ 152 Intelligence économique ............................................ 153 Interfimo ............................................................... 153 Interprofessionnalité ................................................ 154 Investissement d’avenir ............................................. 155 IOB : Intermédiaire d’opération Bancaire ....................... 156 IPAO : Institut des Professionnels Associés à l’Ordre des Experts-Comptables ................................ 157

J comme… 159

Jeunes professionnels ............................................... 160

L comme… 161

Lettre de déontologie ............................................... 162 Lettre de mission ..................................................... 164 Licences professionnelles « Métiers de la comptabilité » .... 165 LODEOM ................................................................ 166

M comme… 167

Mandat ad hoc ........................................................ 168 Maniement de fonds ................................................. 168 Marchés publics ....................................................... 171 Marque Expert-Comptable .......................................... 172 Mécénat ................................................................ 172 MEDEF : Mouvement des entreprises de France ................ 173 Médiation des relations interentreprises industrielles et de la sous-traitance .............................................. 174 Médiation du Crédit .................................................. 174 Mémoire d’expertise comptable ................................... 174 Mémorialistes ......................................................... 175 Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie ...... 175

9

Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche .. 176 Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Réforme de l’Etat .......................................... 177 Missions de l’expert-comptable ................................... 177

N comme… 181

Normes professionnelles ............................................ 182

O comme… 185

Ordre des experts-comptables ..................................... 186 Observatoire de la profession ...................................... 186 Organisme de Gestion Agréé (OGA) ............................... 187 OSEO .................................................................... 188

P comme… 189

Partenariats Institutionnels ........................................ 190 Partis politiques ...................................................... 194 PME ..................................................................... 195 PME de croissance .................................................... 196 Plan comptable Général : PCG 99 ................................. 197 Portail jedeclare.com (Plate-forme de dématérialisation) ... 198 Présentation de clientèle ........................................... 199 Prestation de serment ............................................... 201 Prévention et traitement des difficultés des entreprises ..... 201 Publications de l’Ordre.............................................. 203

R comme… 205

Règlement intérieur ................................................. 206 Réseaux d’expertise-comptable ................................... 206 Responsabilité ........................................................ 207 Retraités Experts-comptables ...................................... 210 Revues de la profession ............................................. 211

S comme… 213

Secret professionnel ................................................. 214 Secteur public ........................................................ 216

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Séquestre .............................................................. 217 Services à la personne (SAP) ....................................... 218 SIAGI .................................................................... 220 Signature électronique .............................................. 220 Simulateurs de charges fiscales et sociales ...................... 221 Social ................................................................... 223 Sociétés d’expertise comptable ................................... 225 Société française des évaluateurs ................................. 226 Stage d'expertise comptable ....................................... 226 Syndicats ............................................................... 229

T comme… 231

Tableau ................................................................ 232 Textes réglementaires de la profession .......................... 232 Tiers de confiance ................................................... 235 TPE ...................................................................... 236 Tracfin : Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins ..................................... 237 Transmission d’entreprise .......................................... 237 Tutelle de la profession ............................................. 239

U comme… 241

UBIFRANCE ............................................................ 242 UFCA : Union Francilienne des Centres de gestion et Associations agréés .................................................. 242 UNAPL : Union nationale des Professions Libérales ............ 242 UNASA : Union Nationale des Associations Agréées ............ 243 UNPCOGA : Union de la Profession Comptable et des Organismes de Gestion Agréés ..................................... 243 UPA : Union professionnelle artisanale .......................... 243

V comme… 245

Valeurs immatérielles ............................................... 246 Validation des acquis de l'expérience (VAE) .................... 247 Visa fiscal .............................................................. 250

Edito

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A l’occasion du 66ème congrès de l’Ordre, du 13 au 15 octobre 2011 à Marseille, nous avons souhaité créer un nouvel outil : « L’Abécédaire de la Profession comptable ». Il s’inscrit dans la volonté des élus du Conseil Supérieur de développer des relations de proximité avec les professionnels. Il a également pour ambition de favoriser la diffusion des bonnes pratiques, au service de notre marque « expert-comptable ».

Ce guide, aussi pratique que novateur, est aussi un outil à la portée de tous : professionnels comptables, stagiaires, étudiants, responsables d’organisations syndicales et professionnelles, ou toute personne s’intéressant à la profession comptable.

Il présente la profession ainsi que son environnement économique et politique, permettant ainsi de donner plus de visibilité aux actions et projets du Conseil Supérieur.

Ce projet me tenait à cœur. Je suis heureuse qu’il ait pu voir le jour, grâce à la volonté et aux talents conjugués de toute une équipe d’élus et de collaborateurs du Conseil Supérieur.

Je tiens enfin à associer à cet ouvrage tous les Présidents qui se sont succédés à la tête du Conseil Supérieur et qui ont ainsi contribué à bâtir les fondamentaux de notre profession.

Agnès Bricard

Présidente du Conseil Supérieur de l’Ordre des experts-comptables

Remerciements

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L’Abécédaire de la Profession comptable

Sur une idée originale d’Agnès Bricard

Je tiens à remercier particulièrement Serge Bottoli, Jean-Bernard Cappelier, Pierre Grafmeyer, Vice-Présidents du Conseil supérieur, Régis Gossaert et René Keravel, membres du Conseil supérieur, notre Secrétaire général, Hervé Boullanger, qui a mis l’ensemble de ses équipes au service de la réalisation de ce guide.

Je remercie également Nadine Resse qui, avec enthousiasme et savoir-faire après 40 années passées au service de la profession, a accepté de piloter ce projet accompagnée de Sophie Rouganne, consultante, dont la rigueur intellectuelle et la qualité de plume ont été de précieux atouts pour la réalisation de cet ouvrage.

Je remercie les permanents du Conseil Supérieur qui ont participé à la relecture ou à la fabrication de cet ouvrage :

François Millo, Chef du cabinet, Olivier Salamito, Directeur du Pôle Développement économique,

et ainsi que :Agnès Delemer, Alice Fages, Anne-Laure Jutier, Anne Lechevalier, Audrey Fieujean, Béatrice Halin, Bernard Kleiner, Carine Moleiro, Catherine Licini, Claudine Courtieu, David Sebastiao, Elsa Simoni, Emilie Damloup, Emmanuelle Poulain, Florence Chalot, Frank Laroche, François Pelegry, Gaëlle Patetta, Géraldine de Leon, Gérard Patouillère , Guy Zerah, Hélène Michelin, Hélène Parent, Henri Giot, Isabelle Davin-Vasseur, Jean-Claude Delespaul, Joëlle Debonnaire, Marcel Pain, Nathalie Leroux, Nicole Powilewicz, Olga Condé, Pascale Fortier, Patrick Collin, Philippe Lacoste, Romain Girac, Sébastien Lelarge, Sophie Orsonneau, Stéphane Gash, Sylvie Alleno, Sylvie Guérin.

Je voudrais enfin saluer le travail formidable accompli au quotidien par les assistantes rattachées à la présidence, sous la houlette de Yolande Lemarchand. Je pense ici à Vanessa Jimenez et Lorena Cerda. Qu’elles soient également remerciées.

15

Avant propos

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Le format « Poche» retenu pour la 1ère édition de « L’Abécédaire de la profession comptable » présente l’avantage d’être facile à consulter, grâce à ses fiches pratiques. Toutefois, ce choix impose une rédaction sobre et un nombre limité de mots. Son architecture est donc simple : il définit de façon synthétique et pédagogique, dans l’ordre alphabétique, les principaux termes de la profession comptable, le vocabulaire clé côtoyant ainsi le nom des organismes de son environnement.

Des exemples, illustrations et liens internet sont fournis pour chaque mot, le rendant aussi interactif que possible.

Pour sa première édition, cet ouvrage ne peut être exhaustif. Il n’a, par ailleurs, et en aucun cas de valeur normative ou doctrinale. Il constitue un guide permettant d’appréhender au mieux et de façon globale la profession comptable.

Il complète toute l’information disponible sur le site du CSOEC. : www.experts-comptables.fr.

Une version dématérialisée est accessible sur le site du Conseil supérieur : téléchargez-le, consultez-le et n’hésitez pas à nous faire connaître votre appréciation sur cet outil ainsi que les mots supplémentaires que vous souhaiteriez y voir ajoutés.

http://www.experts-comptables.fr/�

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Les institutions de l’Ordre des

Experts-Comptables en quelques mots

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Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables : ses compétences

Il est chargé de :

préparer le Code de déontologie dont les dispositions sont édictées sous la forme d’un décret en Conseil d’Etat pris sur le rapport du ministre chargé du budget, d’en faire respecter les prescriptions et de prendre toutes mesures nécessaires à cet effet ;

d’établir un règlement intérieur ;

assurer l’administration de l’Ordre et la gestion de son patrimoine ;

délibérer sur toute question intéressant la profession, d’élaborer les règles professionnelles qui sont soumises à l’agrément du ministre chargé du budget et d’organiser le contrôle de leur application ;

représenter l’Ordre auprès des pouvoirs publics et de leur donner son avis, par l’intermédiaire de l’autorité de tutelle, sur les questions dont il est saisi par eux ;

procéder, à son initiative ou à la demande de l’autorité de tutelle, à toute étude relevant de sa compétence ; d’établir toutes statistiques professionnelles ;

assurer le fonctionnement régulier des divers organismes de l’Ordre, de coordonner l’activité des Conseils régionaux dans le cadre des orientations de l’Ordre, de fixer le montant des redevances qu’il peut imposer à ceux-ci pour couvrir les dépenses entraînées par l’exercice de ses attributions ; le Conseil Supérieur est destinataire des comptes annuels et rapports financiers de chacun des Conseils régionaux ;

adresser à l’autorité de tutelle des avis sur les conditions d’exercice de la profession et du stage ainsi que sur le programme des examens comptables ;

participer, sur le plan international, aux organisations professionnelles et actions intéressant l’exercice de la profession, en tenant l’autorité de tutelle informée.

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Le Conseil Supérieur peut organiser la formation et le perfectionnement professionnel des membres de l’Ordre. Il peut créer des organismes de coopération, de mutualité, d’assistance ou de retraite au bénéfice des membres de la profession ou de leurs familles.

Les Conseils régionaux : leurs compétences

L’article 31 de l’Ordonnance de 1945 fixe les compétences des Conseils régionaux. Ils ont pour mission de :

surveiller dans sa circonscription l'exercice de la profession d'expert-comptable ;

assurer la défense de leurs intérêts matériels et en gérer les biens ;

représenter l'Ordre dans leurs circonscriptions dans tous les actes de la vie civile, mais sans pouvoir se constituer partie civile, ce droit étant réservé au Conseil Supérieur ;

prévenir et concilier toutes contestations ou conflits d'ordre professionnel ;

statuer sur les demandes d'inscription au tableau ;

surveiller et contrôler les stages ;

fixer et recouvrer le montant des cotisations qui doivent être versées par les membres de l'Ordre et les personnes physiques soumises à leur surveillance et à leur contrôle disciplinaire pour couvrir les frais de fonctionnement administratif de l'Ordre ;

saisir le Conseil Supérieur de toutes requêtes ou suggestions concernant la profession d'expert-comptable.

20

A comme…

21

A comme…


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Académie des sciences et techniques comptables et financières

L’Académie des sciences et techniques comptables et financières, créée en septembre 2004 par William Nahum rassemble les professionnels de l’audit, de la gestion, de la comptabilité et de la finance en vue de faciliter leurs échanges et de constituer un véritable réseau au service de l’économie et du rayonnement francophone.

Elle s’adresse aux professionnels exerçant en entreprises, aux membres de la fonction publique, au monde enseignant et étudiant, aux consultants, avocats, notaires et experts-comptables.

Elle permet une création à la fois doctrinale et opérationnelle, tout en favorisant une meilleure communication entre ces professionnels pour une lisibilité et une attractivité plus grande de la « filière » du chiffre.

L’Académie propose de nombreux services et représente l’opportunité de constituer son propre réseau en France et à l’International en fonction de ses problématiques particulières. L’Académie compte 65 000 membres dans 25 pays et offre une large plateforme de services :

groupe de travail sur des thèmes prospectifs ou d’actualité ;

une collection de cahiers techniques (juste valeur, développement durable, contrôle fiscal informatisé, recouvrement de créances, maîtrise des risques, gouvernance associative, crise financière…) ;

conférences ;

antennes régionales et internationales ;

vidéos en ligne.

L’Académie s’appuie sur un collège de membres d’honneur qui regroupe l’ensemble des instances et organisations de la place financière française et reçoit le soutien de partenaires : La Tribune, Sage, Comptalia, Lexposia, Robert Half et AG2R La Mondiale.

A comme…

23

Son adhésion est libre de droit sur le site internet www.lacademie.info (rubrique s’inscrire)

www.lacademie.info/

Accompagnement des entreprises

Présent auprès de 2 millions d’entreprises, dont 700 000 auto-entrepreneurs, l’expert-comptable est incontestablement le prestataire le plus impliqué dans la vie des entreprises de moins de 250 salariés, quelle que soit leur activité : industrie, artisanat, agriculture, services, professions libérales. Près de 90% des entreprises de 1 à 49 salariés font appel à un expert-comptable.

La diversité de ses missions (gestion et finances, comptabilité, fiscalité, gestion sociale, management, ...) et de ses secteurs d'intervention, font de lui le premier partenaire-conseil de l'entreprise.

L’expert-comptable accompagne les entreprises dans les différentes étapes de leur développement.

Création d’entreprise (pour chaque terme se reporter à la définition)

Développement des entreprises

Prévention des difficultés

Évaluation

Transmission d’entreprise

Export

Marchés publics, etc.

Article 2 de l’Ordonnance de 1945 : « L’expert-comptable peut aussi accompagner la création d’entreprise sous tous ses aspects comptables ou à finalité économique et financière. »

http://www.lacademie.info/�

http://www.lacademie.info/�


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ACE : Association des Avocats Conseils d’Entreprise

L’ACE est un syndicat, celui des Avocats Conseils d’Entreprise dont l’objectif est d’accompagner les cabinets dans leur développement et de favoriser leur rencontre autour d’événements régionaux et nationaux.

www.avocats-conseils.org

ACFCI : L'Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d'Industrie

Succédant à l'Assemblée Permanente des CCI (APCCI) créée en 1964, l'ACFCI est l'établissement national fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d'Industrie. Elle représente et défend les intérêts des 2.000.000 entreprises commerçantes ressortissantes auprès des pouvoirs publics français et européens, des instances internationales et des grands partenaires publics et privés.

Elle joue un rôle de corps intermédiaire à vocation économique pour promouvoir le développement des entreprises et des territoires.

www.cci.fr

Activité commerciale accessoire

L’activité principale de l’expert-comptable, qui est une activité libérale, doit être l’expertise comptable telle que définie à l’article 2 alinéas 1 et 2 de l’ordonnance du 19 septembre 1945.

Toutefois, l’article 22, alinéa 3, de l’ordonnance du 19 septembre 1945, modifiée par la loi n°2010-853 du 23 juillet 2010, reconnaît sous certaines conditions la compatibilité de l’activité d’expertise comptable avec une activité commerciale accessoire, ou acte d’intermédiaire, s'il est réalisé à titre accessoire et n'est pas de nature à mettre en péril l'exercice de la profession ou l'indépendance des associés experts-comptables ainsi que le respect par ces derniers des règles inhérentes à leur statut et à leur déontologie.

http://www.avocats-conseils.org/�

http://www.cci.fr/�

A comme…

25

Les activités commerciales sont définies en prenant pour référence les articles L. 110-1 et L. 110-2 du code de commerce.

Les actes d’intermédiaire sont ceux mentionnés au 3° de l’article L. 110-1 du code de commerce « opérations d’intermédiaire pour l’achat, la souscription ou la vente d’immeubles, de fonds de commerce, d’actions ou parts de sociétés immobilières », ainsi que les actes réalisés dans le cadre de l’activité d’intermédiaire en opération de banque et en services de paiement.

La notion d’accessoire sera définie par la norme professionnelle en cours d’élaboration par le CSOEC.

Ces activités et actes doivent être exercés dans le respect des dispositions du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable. Ils ne doivent pas être contraires à la probité, à l’honneur ou à la dignité ni être de nature à déconsidérer l’activité d’expertise comptable. Ils doivent être exercés en toute indépendance. Les activités commerciales ou les actes d’intermédiaire exercés à titre accessoire ne doivent créer aucune menace sur l’objectivité des missions d’expertise comptable. Avant d’accepter ou de poursuivre une activité commerciale ou un acte d’intermédiaire à titre accessoire, le professionnel de l’expertise comptable doit évaluer l’importance de toutes les menaces créées par les intérêts ou les liens commerciaux avec le client ou le tiers.

A noter enfin, que les activités d’agent d’affaires sont interdites aux professionnels de l’expertise comptable quand bien même elles seraient exercées à titre accessoire de l’activité d’expertise comptable.

Les agents d’affaires donnent professionnellement leurs soins aux affaires d’autrui. Ils sont mentionnés au 6° de l’article L. 110-1 du code de commerce, qui répute commerciale « toute entreprise […] d’agence, bureaux d’affaires ». Par agence d’affaires au sens du troisième alinéa de l’article 22 de l’ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945, il faut entendre par exemple : les agences de voyages ; les agences de publicité ; les gérants d’immeubles.

AFB : Association Française des Banques

La profession bancaire a décidé en 2000 de créer un nouvel organisme professionnel commun aux banques AFB et aux réseaux coopératifs et mutualistes pour représenter et défendre les positions de l’ensemble


26

des établissements bancaires présents en France, quel que soit leur statut.

L’AFB assure une mission de syndicat patronal des établissements bancaires relevant de la convention collective de la banque du 10/01/2000 englobant les banques commerciales et le groupe Banques Populaires. . Elle est l’acteur patronal du dialogue social et de la négociation avec les organisations syndicales (convention collective, salaires, emploi, formation professionnelle, …).

www.afb.fr

AFC : Association Francophone de Comptabilité

L'AFC, créée le 17 mai 1979, sous la dénomination d'Association Française de Comptabilité, à l’initiative de professeurs d’université en comptabilité, regroupe des enseignants et des chercheurs dans les disciplines de la comptabilité, du contrôle de gestion et de l'audit. En 2002, l'AFC est devenue l'Association Francophone de Comptabilité.

L’AFC publie trois fois par an une revue scientifique « Comptabilité, Contrôle, Audit » destinée aux enseignants, aux chercheurs et aux professionnels du domaine. Elle organise annuellement son congrès durant lequel des chercheurs francophones exposent leurs travaux.

www.afc-cca.com

Alertes professionnelles

Outil d’aide à la décision, « Alertes Professionnelles », a été développé dans le cadre du Partenariat Public Privé (PPP) signé en septembre 2010 entre le Conseil Supérieur et Groupama.

L’utilisation d’un outil d’aide à la décision, spécifique par l’identification et la mise en place d’alertes professionnelles, permet à l’expert-comptable à partir des comptes annuels de détecter de façon organisée les faiblesses d’une entreprise ainsi que les opportunités qui se présentent à elle et de lui proposer des pistes d’actions puis la mise en œuvre d’un plan d’actions dans le cadre d’une mission de conseil.

http://www.afb.fr/�

http://www.afc-cca.com/�

A comme…

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Les Alertes Professionnelles sont établies sur la base d’indicateurs comptables et financiers issus du plan de comptes. On compte 6 niveaux d’alertes identifiées à ce jour (qui sont présentées gracieusement sur le blog de Groupama : www.wexperandyou.com) :

Niveau du chiffre d’affaires à l’export ;

Evolution de la rentabilité ;

Niveau d’autonomie financière ;

Capacité à bénéficier du Crédit d’Impôt Recherche (CIR) ;

Niveau de protection des hommes / femmes clés dans l’entreprise ;

Risque de dissension entre actionnaires.

Dès lors que les risques et les opportunités identifiés dans le plan de comptes déclenchent une ou plusieurs alertes, le niveau de ces dernières est validé par l’expert-comptable. Une fois la validation effectuée, l’expert-comptable élabore des préconisations sous forme de pistes d’actions, en s’appuyant notamment sur celles proposées par l’outil.

L’outil Alertes Professionnelles a été labellisé par le pôle de compétitivité mondial Finance Innovation, le 9 juin 2011.

L’outil « Alertes Professionnelles » est accessible en ligne sur le site du Conseil Supérieur www.experts-comptables.fr et sur le portail www.wexperandyou.com.

Alternance

Les contrats en alternance sont des contrats de travail incluant une formation diplômante ou qualifiante et s'adressent en grande majorité aux jeunes de moins de 26 ans en cours d'insertion dans la vie professionnelle. Depuis la loi du 4 mai 2004, le contrat de professionnalisation a succédé aux contrats de qualification, d'adaptation et d'orientation. Par extension, le terme peut englober les contrats d'apprentissage qui reposent aussi sur le mécanisme d'alternance entre cours théoriques et emploi.

Le DCG et le DSCG, comme les diplômes qui procurent des dispenses d’épreuves de ces 2 diplômes, tels que BTS, DUT, Licence

http://www.wexperandyou.com/�


http://www.wexperandyou.com/�


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Professionnelle, Master CCA, peuvent se préparer en alternance, contrats d’apprentissage ou contrats de professionnalisation

www.contrats-alternance.gouv.fr

AMF : Autorité des Marchés Financiers

Créée par la loi de sécurité financière du 1er août 2003, l'Autorité des marchés financiers est issue de la fusion de la Commission des Opérations de Bourse (COB), du Conseil des Marchés Financiers (CMF) et du Conseil de Discipline de la Gestion Financière (CDGF).

L'Autorité des Marchés Financiers est un organisme public indépendant, doté de la personnalité morale et disposant d'une autonomie financière, qui a pour missions de veiller :

à la protection de l'épargne investie dans les instruments financiers ;

à l'information des investisseurs ;

au bon fonctionnement des marchés d'instruments financiers.

Elle apporte son concours à la régulation de ces marchés aux échelons européen et international.

www.amf-france.org

Analyses sectorielles TPE

Le produit « Analyses Sectorielles TPE » est un outil développé par le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables.

Conçues afin d’aider l’expert-comptable à appréhender un nouveau secteur d’activité, les analyses sectorielles représentent un outil de travail précieux pour les cabinets. Elles sont rédigées par des Experts-Comptables, pour des Experts-Comptables. Actualisées chaque année, elles présentent l’environnement économique, concurrentiel, financier et réglementaire des secteurs d’activité et facilitent la réalisation de business plan ou de prévisionnels. L’édition 2011 des Analyses Sectorielles fait appel aux statistiques issues de la base de données Diane (Bureau Van Dijk), complétées par les statistiques de la

http://www.contrats-alternance.gouv.fr/�

http://www.amf-france.org/�

A comme…

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FCGA (Fédération des Centres de Gestion Agréés), pour les entreprises individuelles.

Les Analyses Sectorielles fournissent des repères pratiques en matière comptable, fiscale et sociale, ainsi qu’un listing des adresses utiles et une bibliographie.

L’édition 2011 comprend 25 Analyses Sectorielles.

Parmi les secteurs analysés : restaurant, bar-tabac presse, vente par internet, coiffure, pharmacie, optique, etc.

Elles sont accessibles sur le site de la boutique du Conseil Supérieur de l’Ordre : www.boutique.experts-comptables.com

ANC : Autorité des Normes Comptables

L'Autorité des Normes Comptables (ANC), créée par l'Ordonnance du 22 janvier 2009 et par le décret du 15 janvier 2010, regroupe désormais les compétences qui étaient partagées entre le Conseil National de la Comptabilité (CNC) et le Comité de la Réglementation Comptable (CRC).

L'ANC exerce les missions suivantes :

Elle établit sous forme de règlements les prescriptions comptables générales et sectorielles que doivent respecter les personnes physiques ou morales soumises à l'obligation légale d'établir des documents comptables conformes aux normes de la comptabilité privée ;

Elle donne un avis sur toute disposition législative ou réglementaire contenant des mesures de nature comptable, élaborée par les autorités nationales ;

Elle émet, de sa propre initiative ou à la demande du ministre chargé de l'économie, des avis et prises de position dans le cadre de la procédure d'élaboration des normes comptables internationales ;

Elle veille à la coordination et à la synthèse des travaux théoriques et méthodologiques conduits en matière comptable.

www.anc.gouv.fr

http://www.boutique.experts-comptables.com/�

http://www.anc.gouv.fr/�


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ANECS : Association Nationale des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes

L'Association Nationale des Experts-Comptables Stagiaires, des Commissaires aux Comptes stagiaires et des étudiants en comptabilité supérieure (ANECS) fondée en 1946 a pour mandat de représenter, informer et aider les experts-comptables stagiaires et/ou étudiants :

Elle propose aux experts-comptables et commissaires aux comptes stagiaires des formations, recueils et annales pour préparer au mieux les rapports semestriels, la notice et le DEC ;

informe sur le cursus, le stage, le diplôme et la profession par une enquête annuelle portant sur les problématiques du stagiaire,

siège dans les commissions formation des Conseils Régionaux de l’Ordre ainsi qu’au Conseil Supérieur pour faire entendre la voix des stagiaires auprès des instances supérieures, etc.

L’Anecs est également un réseau d’échanges entre stagiaires et jeunes diplômés au travers des liens étroits qui l’unit avec le CJEC, le Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux comptes.

Voir définition CJEC.

Elle est présidée par Sarah Pottier1.

L’ANECS regroupe plus de 1 600 adhérents. L’adhésion se fait sur le volontariat. La cotisation annuelle est de 35 € pour les étudiants et de 65 € pour les stagiaires et mémorialistes.

Données Partagées (ex ECD) est le magazine trimestriel d’information de l’ANECS & du CJEC. Il rassemble toute l’actualité utile pour les jeunes professionnels sur le stage et la profession.

Coordonnées

- 92, rue de Rivoli, 75004 - Paris

- Tél. : 33 1 42 72 73 72 - Fax. : 33.1 42 72 86 86

- www.anecs.org - [email protected]

1 Au 1er septembre 2011.

http://www.cjec.org/�


http://www.anecs.org/�

mailto:[email protected]�

A comme…

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ANPRECEGA : Association Nationale des Permanents et Responsables des Centres de Gestion Agréés.

L’ANPRECEGA, association créée en 1979 regroupe des Directeurs et responsables d’organismes agréés. Elle a notamment pour mission d'être un centre de réflexion et de propositions permettant à ses Membres de confronter leurs expériences relatives aux travaux qu'ils réalisent dans le cadre des lois et règlements régissant les Organismes Agréés et des politiques définies par leur Conseil d'Administration respectif.

www.anprecega.com

Annuaire de la profession comptable

L’annuaire de la profession comptable est disponible en ligne et est mis à jour régulièrement. Il comprend l’identité des professionnels (qualité, date d’inscription, adresse, téléphone, fax, mail), ainsi que le conseil régional dans lequel est inscrit le professionnel. Il permet ainsi à tout professionnel de faire connaître son inscription à l’Ordre et à tout chef d'entreprise, commerçant, artisan, profession libérale, agriculteur, de trouver un expert-comptable indépendant inscrit à l’Ordre.

Grâce à un moteur de recherche, il est possible de sélectionner plusieurs critères, selon qu’est souhaité un expert-comptable (personne physique), une société d’expertise-comptable (personne morale), une AGC.

Cet annuaire comprend également la liste des experts-comptables stagiaires.

www.experts-comptables.fr/Annuaire

APCE : Agence Pour la Création d’Entreprises

L'Agence pour la Création d'Entreprises est une association Loi 1901, créée en 1996 à l'initiative des pouvoirs publics.

http://www.anprecega.com/�


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A la manière d'une agence d'informations au travers de son portail internet, de ses publications et de fiches pratiques, elle assure la triple mission de promouvoir l'esprit d'initiative, d'informer sur les mesures prises en faveur de la création-transmission d'entreprises et sur les dispositifs en place aux niveaux national et local, et d'orienter les entrepreneurs dans leurs démarches,

L'APCE anime le Comité Synergies Réseaux qui regroupe les dirigeants des principaux réseaux d'appui à la création-reprise, représentant plus de 5 000 experts de terrain partout en France. A la demande du Médiateur du Crédit, elle coordonne l'activité des Tiers de Confiance de la Médiation pour la création-reprise.

Le Président du Conseil est Jean-Claude Volot.1.

Son site internet est visité chaque mois par plus d’un million de personnes.

www.apce.com

APCMA : Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat

L’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA) représente l’ensemble du réseau des chambres au niveau national, européen et international. Les Chambres de métiers et de l'artisanat forment un réseau comprenant 950 000 entreprises artisanales.

Son président est Alain Griset.2

www.artisanat.fr

1 Au 1er septembre 2011 2 Au 1er septembre 2011

http://www.apce.com/�

http://www.artisanat.fr/�

A comme…

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Asmep/ETI

L’ASMEP, a été créée en 1995 par le Président Gattaz pour favoriser la transmission des entreprises. Elle devient en 2009 ASMEP-ETI, le syndicat des Entreprises de Taille Intermédiaire.

Ce syndicat, qui comprend 600 membres, a pour objectif de favoriser le développement des ETI et assurer les conditions de pérennité des entreprises patrimoniales.

www.asmep-eti.fr

Association loi 1901

1 Définition

Définie par la Loi du 1er juillet 1901, article 1 « L'association est la convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, d'une façon permanente, leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices. Elle est régie, quant à sa validité, par les principes généraux du droit applicable aux contrats et obligations. »

Les associations de personnes pourront se former librement sans autorisation ni déclaration préalable.

L'association est un contrat de droit privé.

Une association loi de 1901 doit ainsi remplir plusieurs conditions :

être composée d'au moins deux personnes;

avoir un autre but que de partager des bénéfices. De plus, l'activité de l'association ne doit pas enrichir directement ou indirectement l'un de ses membres.

Cette loi laisse aux créateurs et membres d'association la liberté de déclarer la création de l'association, et d'en faire la publicité dans le Journal officiel afin que l'association devienne une personne morale dotée de capacité juridique, ce qui lui donne :

http://www.asmep-eti.fr/�


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la possibilité d'accepter ou de créer différents moyens de financement de son fonctionnement comme les cotisations de ses membres, les subventions de l'état ou des collectivités territoriales, les dons manuels, les aides provenant du partenariat ou du mécénat…,

la possibilité de signer des actes juridiques (ouverture de compte bancaire, souscription de contrats d'assurances, contrat de prestation de services…),

la possibilité d'employer des salariés,

la possibilité d'ester en justice en tant que personne morale (assez strictement encadrée par différentes dispositions).

2 Missions de l’expert-comptable auprès des associations

2.1. Les missions classiques de l’expert-comptable

Au travers de missions variées, l’expert-comptable contribue à développer et à pérenniser les associations. Il s’attache, avec les responsables, à prendre en compte les évolutions réglementaires, à optimiser le fonctionnement de l’organisation et à renforcer son image de transparence : comptabilité, comptes annuels, gestion, suivi de la trésorerie, etc.

2.2. Les missions particulières

En complément de ces missions comptables, l’expert-comptable accompagne l’association dans le traitement de ses préoccupations financières, juridiques, fiscales ou informatiques : l’accompagnement à la commande publique, l’élaboration des « comptes rendus financiers » de concours et de subventions, l’aide à l’évaluation de la politique publique du financeur – collectivité publique, la maîtrise des coûts des prestations, l’assistance lors de contentieux devant l’administration fiscale et l’URSSAF.

Au-delà des missions récurrentes, l’expert-comptable procède à des missions d’audit contractuel

L’audit de conformité

L’audit des risques

L’Ordre des experts-comptables met à la disposition des associations :

A comme…

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- Une lettre trimestrielle dématérialisée, transmise par son expert-comptable,

- Un « Guide du Routard des associations et fondations » permettant de comprendre le fonctionnement de ces structures et leurs obligations.

Associations de Gestion Agréées (AGA)

Les associations de gestion agréées (AGA) interviennent auprès des professionnels libéraux (catégorie des bénéfices non commerciaux) exerçant en entreprise individuelle ou en société soumise à l'IS pour :

fournir une aide technique en matière de gestion et de fiscalité,

les inciter à développer l'usage de la comptabilité, et ainsi faciliter l'accomplissement de leurs obligations fiscales et administratives,

fournir une analyse des informations économiques, comptables et financières en matière de prévention des difficultés.

Les titulaires de bénéfices non commerciaux (BNC) non professionnels peuvent également adhérer à une association de gestion agréée sous certaines conditions.

Les associations de gestion agréées procèdent à un examen de forme et de cohérence des documents qui leur sont remis. Elles doivent vérifier les déclarations fiscales de leurs adhérents et leur demander tous renseignements utiles.

Enfin, elles doivent adresser un compte rendu de leur mission à leurs adhérents et à l'administration fiscale.

Créées sous la forme d'une association elles doivent pour obtenir l'agrément, déposer une demande auprès du directeur des services fiscaux du département dans lequel elles ont leur siège social qui prend une décision après avis d'une commission d'agrément.

Les adhérents des associations de gestion agréées ont certaines obligations, dont celle notamment de se conformer aux recommandations faites par les ordres et organisations professionnels dont ils relèvent (tenue de documents comptables).


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Les adhérents, imposés à l'impôt sur le revenu selon le régime de la déclaration contrôlée, bénéficient des avantages fiscaux suivants :

Non application d'une majoration de 25 % du bénéfice imposable

Le bénéfice imposable des entreprises non adhérentes d'une AGA est majoré de 25 % avant d'être soumis au barème progressif par tranches de l'impôt sur le revenu.

Les entreprises adhérentes d'une AGA ne subissent pas cette majoration de leur bénéfice imposable.

En principe, la dispense de majoration est accordée si l'entreprise a adhéré à une AGA pendant toute la durée de l'exercice.

En cas de première adhésion, la dispense de majoration est accordée au titre de l'exercice en cours si l'adhésion intervient dans les 5 mois suivant l'ouverture de celui-ci.

Association Experts-Comptables Services

L’association Experts-Comptables Services (AECS) est, depuis le 1er juillet 2011, la structure juridique proposant aux professionnels comptables l’ensemble des publications, outils et services émanant du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

Cette nouvelle structure juridique regroupe notamment l’activité d’édition du Conseil supérieur (anciennement ECM), le service Infodoc-experts qui propose une assistance téléphonique en droit fiscal, droit social et droit des sociétés et l’organisation du Congrès de la profession.

Les experts-comptables peuvent acquérir auprès d’AECS une publication ou accéder à l’un des services optionnels proposés par l’Institution notamment des Clubs et Comités.

AGC Association de Gestion et de Comptabilité

La réforme de l’Ordonnance de 1945 issue de l’ordonnance du 25 mars 2004 ouvre, par l’ajout d’un article 7ter, la possibilité d’exercer

A comme…

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l’activité d’expertise comptable au sein d’Associations de Gestion et de Comptabilité (AGC).

L’Ordonnance fixe le cadre général de l’intégration des AGC (art 83) et de certains de leurs salariés qui répondent aux critères posés par le législateur (art. 83 bis, ter et quater).

Le domaine d'activité de ces associations est le même que celui des Cabinets d'Expertise Comptable. Elles ne peuvent toutefois pas faire de commissariat aux comptes. À ce titre ces associations ont pour objet de fournir les prestations prévues aux articles 2 et 22 de l’Ordonnance de 1945, et notamment celles de conseil et d’assistance en matière de gestion, auprès de l’ensemble de leurs adhérents.

Elles sont créées à l’initiative des chambres consulaires (chambres de commerce et d’industrie, de chambres de métiers ou de chambres d’agriculture), ou d’organisations professionnelles d’industriels, de commerçants, d’artisans, d’agriculteurs ou de professions libérales.

Aucune association ne peut être inscrite au tableau si elle a moins de trois cents adhérents lors de la demande d’inscription.

Les associations ayant pour objet l’activité d’expertise-comptable sont seules habilitées à utiliser l’appellation d’“association de gestion et de comptabilité”.

Les ressources de ces associations sont essentiellement constituées des cotisations et des rémunérations pour services rendus, versées par les adhérents.

En tant que professionnel de l’expertise comptable, les AGC et leurs salariés autorisés à exercer la profession d’expert-comptable sont soumis aux mêmes règles professionnelles et déontologiques que les experts-comptables.

Les inscriptions des AGC sont effectuées à l’issue d’une procédure mise en œuvre au sein d’une commission nationale d’inscription créée à cet effet par l’article 42 bis de l’Ordonnance de 1945 et à ce titre) intitulée « commission 42 bis ».

Cette commission nationale, composée de représentants du CSO et de représentants des Fédérations d’AGC, est présidée par une personnalité désignée par arrêté du Ministre du budget. Elle est également chargée de la surveillance de l’exercice associatif. Le contrôle disciplinaire est confié à une commission créée par l’article 49 bis de l’Ordonnance de 1945.


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Assurance responsabilité civile professionnelle (RCP)

1 Obligation d’assurance RCP

L’assurance RCP est une obligation faite aux professionnels de l’expertise comptable par l’article 17 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945.

Toutes personnes physiques ou morales inscrites au tableau de l’Ordre des experts-comptables (que cette inscription soit principale ou secondaire) doivent justifier d’une assurance RCP auprès des Conseils Régionaux de leurs circonscriptions.

2 Périmètre couvert

Depuis le 24 juillet 2010, l’obligation de souscription d’un contrat d’assurance ne fait plus référence aux articles 2 et 22 et s’étend à tous les travaux et activités que le professionnel peut effectuer.

3 Prise en charge des sinistres

L’assurance RCP prend en charge :

les condamnations civiles dans la limite du plafond de couverture et sous réserve du respect des conditions du contrat,

les frais de défense selon budget prévu,

l’avance de la caution pénale.

Les limites du plafond de couverture sont données par l’article 5 du décret n°96-49 du 22 janvier 1996. Ainsi, le montant des garanties d'assurances ne peut être inférieur, par assuré, à 500.000 euros par sinistre et 1.000.000 d'euros par année d'assurance ; les parties pouvant convenir de dispositions plus favorables.

L’assurance RCP ne prend pas en charge les amendes pénales, les sanctions disciplinaires ni des intérêts civils en cas de condamnation pénale.

A comme…

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4 Défaut d’assurance

Le défaut d’assurance est prévu par le second alinéa de l’article 17 de l’ordonnance du 19 septembre 1945. Il stipule que « Lorsque les conséquences pécuniaires de la responsabilité civile encourue par les personnes visées à l'alinéa précédent à raison des travaux et activités qui y sont mentionnés ne sont pas couvertes par un tel contrat, elles sont garanties par un contrat d'assurance souscrit par le conseil supérieur de l'ordre au profit de qui il appartiendra. Chacune des personnes mentionnées à l'alinéa précédent participe dans des conditions fixées par décret au paiement des primes afférentes à ce contrat. ».

Voir aussi

- Missions de l’expert-comptable

- Responsabilité

Attractivité de la profession

Le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables s’est fixé parmi ses mandats de rendre la profession plus attractive :

1. Attirer très tôt les jeunes vers les filières de l’expertise comptable : Afin d’améliorer l’attractivité de la profession vis-à-vis des jeunes et les orienter vers le diplôme d’expert-comptable, le Conseil Supérieur a mis en place depuis deux ans une politique de partenariat avec les universités qui consiste à mettre à disposition des outils de gestion de crise, et de financement. Plus de 15 universités via leurs écoles universitaires de management autrefois appelées IAE sur environ 35 délivrant le master CCA sont partenaires. Cela a permis aux étudiants de découvrir le large éventail de missions proposées par les cabinets, allant bien au-delà des matières traditionnellement enseignées.

2. Maintenir les diplômés dans la profession : L’idée est d’éviter la fuite définitive de 50% des diplômés vers le monde de l'entreprise, et de fidéliser les diplômés en favorisant notamment l'accès au capital des cabinets.


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3 Favoriser le passage entre l’exercice libéral et l’entreprise en créant des passerelles afin que ceux qui le souhaitent puissent revenir à l’exercice libéral.

Audit contractuel

L’audit contractuel peut être demandé par l’entreprise ou par des tiers à un expert-comptable.

Ce contrôle doit respecter les normes de l’OEC (Ordre des experts-comptables). Toute information comptable et financière peut avoir des conséquences graves sur l’entreprise, aussi est-il nécessaire pour les dirigeants de s’assurer de la sincérité des informations. Les préoccupations d’une révision pour les dirigeants sont le plus souvent :

les besoins d’une information financière fiable avant de la présenter à des tiers ou aux associés,

l’appréciation de l’organisation comptable actuelle afin d’en déceler les insuffisances et de les améliorer,

la nécessité d’éviter des fraudes et des détournements.

Certains tiers ou partenaires de l’entreprise en relation avec elle ont souvent intérêt à ce que les comptes soient préalablement révisés avant de prendre des décisions. Ainsi, la demande du contrôle peut être faite par :

les banques,

les salariés, par l’intermédiaire du comité ou des syndicats,

une entreprise voulant fusionner,

l’autorité des marchés financiers (AMF).

Le contrat qui lie l’auditeur est considéré comme un contrat d’entreprise dans le sens de l’article 1710 du code civil français (contrat par lequel l’une des parties s’engage à faire quelque chose pour l’autre, moyennant un prix convenu entre elles). D’après les normes professionnelles, l’expert-comptable et son client définissent une lettre de mission, définissant les obligations réciproques.

A comme…

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Audit légal

La mission d’audit légal et de commissariat aux comptes est définie par des textes légaux qui précisent les conditions de la désignation du commissaire aux comptes et les conditions d'exercice de sa mission.

Le Commissaire aux Comptes doit assurer aux actionnaires et aux tiers que les états financiers qui leur sont présentés sont réguliers (conformes aux règles et principes comptables français), sincères et donnent une image fidèle des performances et de la situation financière de l’entité.

La nomination d’un Commissaire aux Comptes est obligatoire dans les SA, SCA certaines SAS et autres entités (grosses associations, certaines Sarl).

Les commissaires aux comptes ont pour mission permanente :

de vérifier les livres et valeurs de l’entité,

de contrôler la régularité et la sincérité des comptes,

de s'assurer de la sincérité des informations données dans le rapport de gestion et dans les documents adressés aux associés sur la situation financière et les comptes de l'entité,

de vérifier, dans les sociétés anonymes, que l’égalité des associés a été respectée.

Ces différents contrôles ne peuvent porter sur l’opportunité des actions de gestion, ni entraîner une immixtion des commissaires aux comptes dans la gestion.

Le Commissaire aux Comptes est nommé par les actionnaires pour 6 ans.

Il engage sa responsabilité en « certifiant » les comptes annuels et en établissant un rapport général. Ce rapport est présenté aux actionnaires et publié au greffe.

Il est rémunéré par la société qu’il contrôle. Le montant de ses honoraires dépend du volume de travail qu’il effectue. Ce volume est cadré par un barème défini par décret.


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Auto-entrepreneur

L'auto-entrepreneur est un entrepreneur individuel, inscrit auprès du Registre National des Entreprises (RNE). Il bénéficie d'un ensemble de mesures simplificatrices qui lui permet d'exercer une « petite activité » professionnelle indépendante :

très facilement;

de façon régulière ou ponctuelle;

en minimisant les coûts administratifs d'immatriculation;

en toute connaissance des charges sociales et fiscales car le montant est égal à un pourcentage du chiffre d’affaires réalisé;

dans les limites des CA fixés par les textes.

L'auto-entrepreneur est un régime « ultra simplifié » pour exercer une activité indépendante.

Par « petite activité » on entend, activité indépendante commerciale, artisanale ou libérale exercée à titre individuel, dont le chiffre d'affaires ne doit pas excéder :

81 500 euros (*) pour une activité de vente de marchandises, d'objets, d'aliments à emporter ou à consommer sur place, ou de fourniture de logement,

32 600 euros (*) pour une activité de services.

L'activité peut également être mixte (vente de marchandises et prestation de services par exemple). Dans ce cas, le chiffre d'affaires global annuel ne doit pas excéder 81 500 euros et le CA annuel afférent aux activités de services ne doit pas dépasser 32 600 euros.

L’auto-entrepreneur n'est pas assujetti à la TVA : il ne la facture pas sur ses ventes et/ou prestations et ne la récupère pas sur ses dépenses.

Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables a conçu un simulateur spécifiquement dédié aux auto-entrepreneurs qui permet :

de comparer en un instant le coût social et fiscal de chacun des trois régimes d’imposition (auto-entrepreneur, régime micro et

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régime réel) pour un chiffre d'affaires et un bénéfice estimés et ainsi d’identifier le régime le plus favorable ;

d’établir une simulation visuelle, toujours en comparant les coûts de chacun des régimes, pour différents niveaux de chiffres d'affaires et de bénéfices estimés.

Voir fiche Simulateur

www.experts-comptables.fr

Autorités Administratives de Régulation

Les Autorités Administratives Indépendantes (AAI), également appelées autorités régulatrices sont des organismes administratifs qui agissent au nom de l'État et disposent d'un réel pouvoir, sans pour autant relever de l'autorité du gouvernement1

Les contours des autorités administratives indépendantes (AAI) sont aussi divers que peuvent l'être leurs domaines d'activité, leurs règles de composition et de fonctionnement, ou leurs pouvoirs. Cette diversité résulte de l'adaptabilité des AAI à leurs missions, qui fait de chacune d'entre elles une entité originale, et constitue l'un de leurs principaux atouts.

. Il s’agit donc d’une forme spécifique des organisations administratives, qui bénéficient d'un plus large degré d'autonomie à l'égard du politique que l'administration classique. Les AAI ont souvent un pouvoir de sanction ou de réglementation, ce qui en fait des organismes quasi-juridictionnels. Pour cette raison, on parle aussi d'« autorités régulatrices ».

La plupart de ces agences ont été créées de façon ad hoc pour répondre de façon opérationnelle à certains types de problèmes.

Au-delà de leurs différences et d'une diversité d’appellation, leur trait commun réside dans leur place particulière au sein de notre organisation institutionnelle, qui vise à attacher de fortes garanties d'indépendance à l'exercice de certaines missions de service public.

1 Définition donnée par le Conseil d ‘Etat, Les autorités administratives indépendantes, Rapport public 2001.



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Le terme d'AAI est utilisé par le législateur de façon explicite depuis la création de la CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés) en 1978, mais recouvre d'autres organisations plus ou moins similaires.

La France en aurait une cinquantaine.

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Banque Postale

La Banque postale est une banque française créée le 1er janvier 2006, héritière des services financiers de La Poste (centres de chèques postaux et Caisse nationale d'épargne). Elle est filiale à 100 % du groupe La Poste.

La Banque Postale compte plus de 10 millions de clients actifs particuliers et 475 000 clients personnes morales. La Banque Postale poursuit l’objectif de favoriser le crédit aux TPE.

www.labanquepostale.fr

Bibliotique

Bibliotique est le centre de documentation des experts-comptables et des commissaires aux comptes. Il regroupe l’ensemble de la documentation des professionnels comptables et propose de nombreux services :

recherches bibliographiques personnalisées ;

téléchargement en ligne de mémoires d’expertise comptable ;

veille d’information.

Accessibilité : 19 rue Cognacq-Jay, 75007 Paris (au sein du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts- comptables).

Gratuite : Bibliobaseonline, le site sur lequel une partie de la base Bibliotique est mise en ligne au profit des professionnels, sur la comptabilité, l’audit, les pratiques professionnelles, la fiscalité, le social….

Payante : bibliovigie, achat de mémoires en ligne, copies de documents, recherches bibliographiques, accès à la salle de lecture.

www.bibliotique.com

www.bibliobaseonline.com

www.bibliovigie.com

http://www.labanquepostale.fr/�

http://www.bibliotique.com/�

http://www.bibliobaseonline.com/�

http://www.bibliovigie.com/�

B comme…

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Bibliovigie.com

Bibliovigie est une veille de la profession comptable. C’est le premier service quotidien d’actualité comptable et juridique en ligne, créé pour répondre aux besoins des professionnels, face à une information de plus en plus dense et complexe.

Bibliovigie propose :

les actualités du jour en temps réel ;

l’accès à des services personnalisés : votre page d’accueil, des alertes mail selon vos critères (quotidienne, bimensuelle, européenne), vos carnets d’adresses et vos listes de diffusion d’actualités ;

des lettres d’information à destination de votre cabinet et de vos clients ;

l’ajout de notes personnelles aux articles et la création de votre bibliothèque.

Conditions d’adhésion :

- Abonnement en accès individuel : 295 euros HT

- Formules cabinet :

- Pack 5 accès : 490 euros HT

- Pack 10 accès : 690 euros HT

- Plus de 10 accès : consulter le service commercial

BPCE : Banques Populaires, Caisses d’épargne

BPCE est le deuxième groupe bancaire français, issu de la fusion de la Caisse nationale des Caisses d'épargne et de la Banque fédérale des Banques populaires le 24 juin 2009.Le Conseil supérieur a signé en juin 2011 avec ce groupe bancaire une convention cadre visant à faciliter le financement des TPE de moins de 20 salariés.

www.financement-tpe-pme.com

www.bpce.fr


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C comme…

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CAVEC : Caisse de retraite des experts-comptables et des commissaires aux comptes

La CAVEC, créée en 1949, est l'une des 11 sections de professions libérales représentée au sein du Conseil d'Administration de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Professions Libérales. La Cavec est un organisme de Sécurité sociale dont le fonctionnement est réglementé par le code de la Sécurité sociale et placé sous la double autorité du ministère du Budget et du ministère en charge de la Sécurité sociale.

Les personnes exerçant la profession d'expert-comptable et les commissaires aux comptes exerçant leur profession à titre indépendant ont l'obligation de cotiser à la CAVEC.

La Cavec est présidée par Michel Giordano1, expert-comptable.

www.cavec.org

CCEF : Compagnie des Conseils et Experts Financiers

La CCEF, créée en 1997, est ouverte à tous ceux qui exercent une activité libérale faisant appel aux techniques financières et qui veulent partager leurs compétences. Elle compte aujourd’hui environ 700 membres, dont plus de 80 % issus de professions réglementées et est présidée par Jean-Philippe Bohringer2

Les professions concernées : actuaires, avocats, conseils en diagnostic, conseils en épargne-retraite, conseils en évaluation et transmission d'entreprises, conseils en fusion-acquisition, conseils en gestion de patrimoine, experts-comptables, experts immobiliers, notaires (…).

.

www.ccef.net


http://www.cavec.org/�

http://www.ccef.net/�

C comme…

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CCIFTE : Compagnie des Conseillers en Investissement, Finance et Transmission d’Entreprise

La CCIFTE a été constituée le 1er octobre 2003, sous la forme d’une association loi de 1901, en considération de la Loi de Sécurité Financière qui a créé le statut de « conseiller en investissements financiers » (« CIF »), sous la dénomination Compagnie des Conseillers en Investissements Financiers (« CCIF »).

Le Collège de l’Autorité de marchés financiers (« AMF ») a prononcé l’agrément de la CCIF en qualité d’association professionnelle le 13 décembre 2005, et a approuvé simultanément les conditions requises en matière de compétence pour être admis à adhérer en qualité de CIF au sein de la CCIF et le code de bonne conduite que les adhérents de la CCIF doivent s’engager à respecter.

Les membres de la Compagnie, réunis en assemblée générale le 4 mai 2011, ont décidé à l’unanimité le changement dénomination sociale devenue alors Compagnie des Conseillers en Investissement, Finance et Transmission d’Entreprise (« CCIFTE »). Cette dénomination reflète le positionnement professionnel de ses membres qui exercent à titre principal des activités de conseil et d’accompagnement sur des opérations portant sur tout ou partie du capital des entreprises.

Contact - Amaury Catrice – Délégué général

- 01 44 94 27 70

- [email protected]

CCSF : Comité consultatif du secteur financier

Le CCSF a été créé par la loi de sécurité financière en août 2003. Il est chargé d’étudier les questions liées aux relations entre d’une part, les établissements de crédit, les établissements de paiement, les entreprises d’investissement et les entreprises d’assurance et d’autre part, leurs clientèles et de proposer toutes mesures appropriées dans ce domaine.

www.banque-france.fr


http://www.banque-france.fr/�


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CDC Entreprises

CDC Entreprises, société de gestion agréée par l’AMF, est contrôlée à 100 % par la Caisse des Dépôts. Elle est en charge des missions d’intérêt public du groupe Caisse des Dépôts dans le domaine du capital investissement. Elle a notamment pour mission de favoriser le financement en fonds propres des PME de croissance.

Le Conseil supérieur a signé le 5 juillet 2011 une convention de partenariat avec CDC Entreprises et FSI visant à faciliter la recherche et l’accès des PME au financement en fonds propres.


www.cdcentreprises.fr

CESE : Conseil Economique Social et Environnemental

Le CESE est la troisième assemblée constitutionnelle de la République. Il a notamment pour mission de conseiller le Gouvernement et le Parlement et participer à l’élaboration de la politique économique, sociale et environnementale.

www.lecese.fr

CDCF : Conseil du commerce de France

Le CDCF, créé en 2000, trouve ses origines dans la Conseil interfédéral du Commerce créé en 1945. C’est l’organisme professionnel qui réunit les fédérations et les acteurs économiques du commerce.

La vocation du CdCF est de défendre et promouvoir le commerce.

www.cdcf.com

http://www.financement-tpe-pme.com/�

http://www.cdcentreprises.fr/�

http://www.lecese.fr/�

http://www.cdcf.com/�

C comme…

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CFPC : Centre de Formation de la Profession Comptable

Le CFPC (association loi 1901), centre d’ingénierie pédagogique au service de la profession comptable,

conçoit l’ensemble des supports de formation ;

met à disposition des outils pédagogiques nécessaires à l’organisation, par les Instituts Régionaux de Formation (IRF), des séminaires de formation destinés aux experts-comptables, collaborateurs des cabinets, experts-comptables stagiaires.

Le CFPC est administré par un conseil d’administration et un bureau. Un comité pédagogique, animé par le secrétaire général du CFPC, construit l’offre annuelle de formation, supervise les supports et veille à l’amélioration constante des séminaires et des outils pédagogiques.

Le CFPC diffuse un catalogue annuel des formations dans la profession sous deux formes, papier et en ligne. Le CFPC utilise l’e-learning depuis 2008 pour la formation des experts-comptables stagiaires et, plus récemment, en formation continue.

www.cfpc.net

CGA : Centres de Gestion Agréés

Institués par la loi du 27 décembre 1974, les Centres de Gestion Agréés – CGA - ont obligatoirement la forme d'une association légalement constituée.

Ils sont fondés soit par des personnes physiques ou morales inscrites à l’Ordre des Experts-Comptables, soit par des Chambres Consulaires, soit par des organisations professionnelles.

Ils sont soumis à un agrément délivré par la Direction des Services Fiscaux, répondant à un cahier des charges. Cet agrément est renouvelable (après 3 ans, pour le premier renouvellement, et ensuite tous les 6 ans).

http://www.cfpc.net/�


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Les missions d’un CGA s’articulent autour de 3 grands axes :

Une assistance en matière de gestion sous la forme d’assistance technique et de formation : à partir des documents comptables et de la liasse fiscale de l’adhérent, le CGA élabore un dossier de gestion dont l’objet est de présenter une analyse financière et économique de l’entreprise adhérente placée sous un régime réel d’imposition.

La prévention fiscale : le CGA a l’obligation de dématérialiser et de télétransmettre aux services fiscaux les attestations qu’il délivre à ses adhérents, ainsi que les déclarations de résultats et ses annexes. Le CGA doit procéder à un examen des déclarations fiscales et des déclarations de TVA en vue de déceler les éventuelles erreurs et anomalies d’ordre fiscal.

La prévention des difficultés des entreprises : cette mission consiste à détecter en amont les difficultés éventuellement rencontrées par une entreprise afin de l’orienter vers un interlocuteur adapté. Le rôle du CGA est d’établir un diagnostic, mais il n’intervient pas dans le traitement des difficultés.

Les CGA s'adressent aux entreprises industrielles, commerciales, artisanales et agricoles, exerçant en entreprise individuelle ou en société quel que soit leur régime d'imposition.

Les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés ou au régime micro-entreprise (y compris les auto-entrepreneurs) peuvent adhérer à un CGA, mais ne bénéficient pas des avantages fiscaux.

Toutefois, les EIRL, EURL, EARL, SELARL peuvent désormais bénéficier d’une réduction du délai de reprise de 3 à 2 ans, si elles adhérent à un CGA.

Les adhérents imposés à l'impôt sur le revenu selon un régime réel d'imposition bénéficient des avantages fiscaux suivants :

non application d'une majoration de 25 % du bénéfice imposable ;

une réduction d’impôt pour frais d’adhésion et de comptabilité (limitée à 915 € par an et au montant de l’impôt sur le revenu dû) ;

la déduction de l’intégralité de la rémunération du conjoint salarié de l’entreprise (condition : être marié sous le régime de la communauté des biens ;

C comme…

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une amnistie fiscale, si dans les 3 mois de son adhésion à un CGA, l’entreprise fait connaître spontanément les insuffisances, inexactitudes ou omissions éventuelles dans sa déclaration fiscale professionnelle ;

une réduction du délai de reprise : la période sur laquelle l’administration peut effectuer un redressement fiscal est ramenée de 3 à 2 ans pour les adhérents de CGA, à compter du 1er janvier 2010. Cette disposition s’applique également aux EIRL, EURL, EARL, SELARL.

En contrepartie, les adhérents des CGA respectent les engagements suivants :

produire tous les éléments nécessaires à l'établissement d'une comptabilité sincère de l’entreprise ;

accepter les règlements par chèques libellés au nom de l’entreprise, de ne pas les endosser autrement que par encaissement ;

informer les clients de l'adhésion au CGA et de l'acceptation des règlements par chèque ;

acquitter une cotisation annuelle dont le montant est déterminé par chaque CGA.

CGJCF : Conférence Générale des Juges Consulaires de France.

La Conférence Générale des Juges Consulaires de France est dans la continuité de la Conférence Générale des Tribunaux de Commerce, créée il y a 108 ans.

Elle est l’organe de représentation des juges (3100) des tribunaux de commerce(131) auprès du Ministère de la Justice, des Pouvoirs publics, des milieux judiciaires, politiques et économiques.

www.tribunauxdecommerce.fr

http://www.tribunauxdecommerce.fr/�


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CGPME : Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises

La CGPME est une organisation patronale interprofessionnelle qui assure la représentation et la défense de l'ensemble des petites et moyennes entreprises, tous secteurs confondus (industrie, commerce, services, artisanat), au niveau national, tant auprès des pouvoirs publics que des partenaires sociaux, ainsi qu'au niveau international.

www.cgpme.fr

Chambres d’Agriculture

Le Réseau a été créé dans les années 1920 pour être un interlocuteur privilégié des instances publiques afin de représenter les intérêts du monde agricole. Le réseau des Chambres d'agriculture contribue au développement agricole en reprenant depuis 1960 la mission publique assumée par l'Etat.

Le réseau Chambres d’Agriculture comprend : 94 Chambres départementales, 21 Chambres régionales, 1 structure nationale Chambres d'agriculture France (Assemblée Permanente des Chambres d'agriculture - APCA)

www.chambres-agriculture.fr

Chambre de discipline

Les experts-comptables peuvent faire l’objet de poursuite disciplinaire pour manquement aux règles de l’Ordre devant une chambre de discipline.

La chambre régionale de discipline, est composée d’un Président de chambre à la cour d’appel du siège du Conseil Régional et de deux assesseurs experts-comptables, élus du Conseil Régional.

En cas d’appel, celui-ci se déroule devant la chambre nationale de discipline composée de 5 personnes : le Président, le Président de chambre à la cour d’appel de Paris, deux assesseurs membres de la

http://www.cgpme.fr/�

http://www.chambres-agriculture.fr/�

C comme…

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fonction publique, deux assesseurs experts-comptables élus du Conseil Supérieur.

Article 49 à 55 de l’ordonnance du 19 septembre 1945

Chiffres clés

Au 1er septembre 2011, la profession comptable c’est :

1 Conseil Supérieur

22 Conseils régionaux

19 000 Experts-comptables….dont 15 000 hommes et 4 000 femmes

6 400 Stagiaires en expertise-comptable

4 000 Mémorialistes en expertise-comptable

3 550 Jeunes experts-comptables

+ 110 000 Salariés

16 200 Sociétés

624 Centres de Gestion Agréés

1,5 million d’entreprises clientes

8 milliards de chiffre d’affaires


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1 Répartition des experts-comptables par tranche d’âge1

Age

Hommes Femmes Total

25/30 105 70 175

30/35 718 348 1 066

35/40 1 642 688 2 330

40/45 2 114 800 2 914

45/50 2 255 689 2 944

50/55 2 559 603 3 162

55/60 2 821 386 3 207

60/65 2 069 187 2 256

+ de 65 ans 96 75 171

Total 14 379 3 846 18 225

Pourcentage 79 % 21 % 100 %

1 A juillet 2010

C comme…

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2 Evolution de la profession comptable depuis 5 ans

2006 2007 2008 2009 2010

Experts-comptables 18 023 18 278 18 645 18 850 19 097

Sociétés d’expertise 13 802 14 277 14 742 15 387 15 919

Sociétés de participation 312 348 412 483 510

Stagiaires 4 678 5 272 5 660 6 338 6 249

Total 36 815 38 175 39 459 41 058 41 775

CIF : Conseiller en Investissements Financiers

Le statut de CIF, créé par la loi du 1er août 2003, est conféré à une personne qui exerce à titre de profession habituelle les activités suivantes : le conseil en investissement, le conseil portant sur la réalisation de services d'investissement, le conseil portant sur la réalisation d'opérations sur biens divers.

www.amf-france.org

CIP : Centres d’Information sur la Prévention des difficultés des entreprises

Les CIP sont des associations composées de professionnels bénévoles soucieux d’aider les chefs d’entreprise et de leur faire prendre conscience de ce que l’anticipation des difficultés est le meilleur moyen de sauver les entreprises.

Le CIP National regroupe :

la profession comptable libérale, représentée par le CSOEC et la CNCC ;

la Conférence Générale des Juges Consulaires de France (CGJCF) ;

http://www.amf-france.org/�


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le Conseil National des Barreaux (CNB) ;

l'Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d'Industrie (ACFCI) ;

les organismes de gestion représentés par l'Inter Fédération des Organismes de Gestion Agrées (OGA).

www.cip-national.fr

CJEC : Club des Jeunes Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes

Le CJEC, Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux comptes, fondé en 1983, a pour objectif, de concourir au développement des jeunes diplômés ayant moins de cinq ans d’inscription à l’Ordre ou à la compagnie, au cours des premières années d’installation. Il représente les jeunes professionnels auprès des instances professionnelles régionales et nationales, informe et aide ceux qui souhaitent s'installer que ce soit par une création ex-nihilo en solo ou en association, un rachat de cabinet ou de clientèle, une association avec des aînés sans objectif de cession.

Le CJEC est présidé par Boris Sauvage1

Données Partagées (ex ECD) est le magazine trimestriel d’information de l’ANECS & du CJEC. Il rassemble toute l’actualité utile pour les jeunes professionnels sur le stage et la profession.

.

Voir définition ANECS.

Coordonnées

- 92, rue de Rivoli, 75004 – Paris

- Tél. : 33 1 42 78 87 45 Fax. : 33.1 42 72 86 86

www.cjec.org - [email protected]

1 Au 1er septembre 2011

http://www.cip-national.fr/�



C comme…

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Clubs et satellites

Plusieurs clubs ou assimilés clubs ont été créés au sein du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-comptables. Ces clubs se veulent des lieux d’échanges de connaissances et de partage d’expériences entre confrères experts-comptables et intervenants extérieurs (universitaires, chefs d’entreprise, consultants, etc.) souhaitant développer leur expertise sur des thématiques données.

Club développement durable

Club export

Club fiscal

Club secteur public

Comité social

Experts-comptables et mandats publics

Club Développement durable

Le Club Développement durable, a pour objet d’aider les acteurs économiques et notamment les experts-comptables à maîtriser la dimension environnementale, en lien avec les dimensions sociales et économiques, pour aider les dirigeants d’entreprises à en faire un élément indispensable à leur stratégie.

Plusieurs groupes de travail permettent la réflexion, la confrontation des idées pour fournir des outils utiles aux experts-comptables, et les aider à conseiller leurs clients :

synthèse des connaissances et pratiques existantes en développement durable ;

sensibilisation et formation, accompagnement des entreprises dans la mise en place d’une stratégie de développement durable ;

travail de recherche et de réflexion sur une comptabilité RSE.

www.cdd.asso.fr

Conditions d’adhésion

http://www.cdd.asso.fr/�


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- Expert-comptable : 100 euros HT

- Société d’expertise comptable : 100 à 420 euros HT (montant fixé en fonction du CA de la société).

Club Export

Le Club Export a pour objet de permettre aux experts-comptables d’aider leurs clients à l’international. Il joue un rôle d’initiateur et d’orientation dans la mise en place et/ou la continuité d’une démarche export chez leurs clients qui sont soit novices dans l’approche des marchés étrangers, soit confirmés, mais confrontés à des difficultés ponctuelles. Il permet aux professionnels d’acquérir progressivement une culture internationale leur permettant de jouer dans ce domaine un rôle de conseil auprès de leurs clients.

Le Club Export contribue à aider l’action de l’expert-comptable vis-à-vis de ses clients pour l’amener à leur proposer une mission de conseil régulier, dans trois étapes successives :

détecter les entreprises potentiellement exportatrices ;

impulser leur démarche à l’international ;

les orienter et les accompagner dans leur nouvel axe de développement.

www.expert-comptable-international.com

Condition d’adhésion : Club ouvert à tous

Club Fiscal

Le Club Fiscal a pour objet :

d’affirmer le rôle de l’expert-comptable en matière fiscale ;

de participer aux débats relatifs à l’amélioration de la législation nationale, européenne, et internationale ;

d’étudier les questions fiscales.

http://www.expert-comptable-international.com/�

C comme…

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Le Club :

organise des réunions publiques animées par des membres du Club et destinées à promouvoir le rôle de l’expert-comptable;

participe à des manifestations publiques, actions de sensibilisation, etc.

www.clubfiscal.net/



- Expert-comptable inscrit depuis moins de 3 ans : 100 euros HT

- Expert-comptable stagiaire : 100 euros HT

Club Secteur public

Le Club secteur public fédère les experts-comptables pour remplir des missions en lien avec le secteur public, les collectivités locales ou l’administration d’État.

Il participe au lobbying en vue de tenter d’infléchir les textes en préparation et les rendre plus favorables aux intérêts des clients des membres de l’Ordre et à l’Institution.

L’adhésion au Club offre un ensemble de services utiles afin de répondre aux appels d’offre :

Un outil de veille gratuit, accessible sur www.reseaucommandepublique.fr.

Des informations grâce à des fiches synthétiques, des témoignages ou encore des guides. Toute la documentation pratique est en ligne sur le site Internet www.reseaucommandepublique.fr.

Une assistance administrative pour remplir les imprimés. Il s’agit d’un accompagnement personnalisé via une assistance administrative téléphonique qui permet de répondre à l’ensemble des interrogations rencontrées par les cabinets d’expertise comptable qui sont en train de répondre à un marché public.

Une assistance technique pour aider à formaliser sa mission avec l'aide d'un spécialiste. Elle porte sur 5 missions prédéterminées :


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Diagnostic financier des collectivités territoriales,

contrôle du compte-rendu annuel de résultat d’exploitation du délégataire de service public ;

audit des satellites des collectivités ;

organisation du suivi des subventions versées par une collectivité territoriale ;

inventaire, évaluation et suivi du patrimoine de la collectivité territoriale. La personne en charge d’apporter cette assistance technique est un expert-comptable senior ayant plus de vingt ans d’expérience dans les marchés publics.

Des financements avec Oséo. Le Club Secteur Public s’engage à orienter ses membres chez Oséo dès lors qu’ils souhaitent trouver un financement dans le cadre de la réponse aux marchés publics, (lignes de crédit confirmées en ligne Avance +). www.oseo.fr/votre_projet/commande_publique/se_financer

www.secteurpublic.asso.fr

Outil de veille des marchés publics (gratuit) sur la plateforme de services en ligne du réseau de la commande publique : www.reseaucommandepublique.fr



- Expert-comptable inscrit depuis moins de 3 ans ou mémorialiste : 80 euros HT

- Partenariat CJEC- membres : 0 euro les 2 premières années du partenariat.

Comité Social

Le Comité Social a pour objet :

l’étude et la connaissance des relations du travail et de la protection sociale sous leurs différents aspects ;

la promotion de la profession d’expert-comptable dans le domaine du social ;

l’information et le perfectionnement des membres du Comité Social et de leur personnel ;

http://www.secteurpublic.asso.fr/�

http://www.reseaucommandepublique.fr/�

C comme…

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la représentation, au titre des relations publiques, des membres du Comité Social ;

la participation aux débats relatifs à l’amélioration de la législation nationale, européenne et internationale.

www.comitesocial.fr

Conditions d’adhésion France

- 203,32 € TTC (170 € HT)* pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise comptable

- 101,66 € TTC (85 € HT)* pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise comptable depuis moins de trois ans et les experts-comptables stagiaires inscrits

Conditions d’adhésion DOM

- 15,01 € TTC (106 € HT)* pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise comptable

- 57,50 € TTC (53 € HT)* pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise comptable depuis moins de trois ans et les experts-comptables stagiaires inscrits

Experts-comptables et Mandats Publics

L’association présidé par Monsieur Jean-Pierre ALIX1

L’association a pour objet :

, regroupe les experts-comptables qui ont une fonction élective ou représentative : députés européens, députés, sénateurs, conseillers régionaux, maires, présidents et membres de chambres de commerce, de conseil des prud’hommes…

l’étude et la connaissance des mandats publics électifs ou représentatifs autorisés aux experts-comptables ;

la promotion de la profession d’expert-comptable dans les mandats publics électifs ou représentatifs et l’information ;


http://www.comitesocial.fr/�


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le perfectionnement des membres et les échanges d’informations entre ceux-ci.

Conditions d’adhésion : Experts-comptables : 100 euros HT

CNB : Conseil national des Barreaux

Le Conseil National des Barreaux, établissement d'utilité publique doté de la personnalité morale, est l'institution nationale qui représente l'ensemble des avocats exerçant en France

Il a pour mission de promouvoir la profession et l’image de l’avocat, il unifie les règles et les usages de la profession et organise la formation professionnelle initiale et continue des avocats.

www.cnb.avocat.fr

CNCC : Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes

La CNCC est créée par le décret de 12 août 1969. C’est une entité placée auprès du Ministre de la Justice qui a pour objet le bon exercice de la profession, sa surveillance ainsi que la défense de l’honneur et de l’indépendance de ses membres.

La CNCC est administrée par le Conseil national, organe décisionnaire de la profession. Avec le Bureau, il assure une mission de soutien et de promotion des intérêts de la profession. 33 compagnies régionales représentent localement la profession.

La présidence de la CNCC est assurée par Claude Cazes, Président d’honneur du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

www.cncc.fr

http://www.cnb.avocat.fr/�

http://www.cncc.fr/�

C comme…

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CNCEF : Conseil National des Conseillers du Commerce Extérieur de la France

Les Conseillers du Commerce Extérieur de la France sont au nombre de 4 300 et sont présents dans 146 pays au service de la profession économique française dans le monde. Ils sont nommés pour une durée de 3 ans par décret du premier ministre sur proposition du Commerce extérieur.

Ils mettent bénévolement leur expérience au service de la présence économique française dans le monde :

en conseillant les pouvoirs publics ;

en transmettant leur expertise aux entreprises, notamment les PME, qu'ils parrainent dans leur développement à l'international ;

en allant à la rencontre des jeunes qu'ils sensibilisent aux métiers de l'international et en assurant la promotion du V.I.E.

www.cnccef.org

CNECJ : Compagnie Nationale des Experts-Comptables de Justice

Les experts-comptables de justice sont chargés de nombreuses missions d'expertises civiles, administratives ou pénales. Ils sont inscrits sous diverses rubriques des listes d'experts des cours d'appel ou de la Cour de cassation : comptabilité, évaluation d’entreprises et de droits sociaux, finances, gestion d’entreprise, gestion sociale (conflits sociaux), fiscalité, diagnostic d'entreprise.

La C.N.E.C.J, créée en 1961, a vocation à regrouper les experts-comptables, membres de l'Ordre des experts-comptables et les titulaires du diplôme d'expert-comptable ou du diplôme d'expertise comptable, inscrits sur l'une des listes prévues par la loi n° 71-498 du 29 juin 1971, modifiée par la loi n° 2004-130 du 11 février 2004 relative à l’expertise judiciaire ou sur un tableau d’experts visé aux

http://www.cnccef.org/�


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articles R 122-25-1 et R 222-5 du code de justice administrative, quelle que soit la rubrique d'inscription.

Elle compte environ 500 membres et est présidée par Didier Faury1.

www.expertcomptablejudidiciaire.org

CNVA : Conseil National de la Vie Associative

Le CNVA est une instance de consultation placée auprès du Premier ministre, créée en 1983.

Il a pour mission d’étudier et de suivre l’ensemble des questions intéressant la vie associative.

www.associations.gouv.fr

CODEFI : Comité Départemental d’Examen des Difficultés de Financement des entreprises

Le Codefi est une instance administrative, locale, compétente pour examiner la situation des entreprises de moins de 400 salariés, tous secteurs confondus (les grandes entreprises sont traitées par le CIRI). Son champ d'activité se situe en amont des difficultés de l'entreprise, elle permet le financement du diagnostic et d'un audit de l'entreprise.

www.cip-national.fr

COFACE

Coface a été créée en 1946, comme compagnie d’assurance spécialisée dans l’assurance-crédit à l’exportation. Elle commercialise des solutions pour gérer les créances commerciales des entreprises, dont l’assurance-crédit. Son rôle est de protéger les entreprises contre le risque de défaillance financière de leurs clients.


C comme…

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Le Conseil supérieur a signé en 2010 une convention avec la COFACE visant à améliorer l’accès des entreprises exportatrices aux garanties publiques à l’exportation.

www.coface.fr

Collectivités territoriales

1 Définition

Une collectivité territoriale est une administration distincte de l'État, exerçant certaines compétences sur un territoire donné.

Cette division administrative doit être dirigée par une assemblée délibérante élue distincte de l'État : communes, municipalités, départements, régions.

Les collectivités territoriales ont trois caractéristiques :

une personnalité juridique;

des compétences;

une liberté d'administration.

Les premières lois de décentralisation de 1982-1983 ont permis aux collectivités territoriales de s’ouvrir largement vers le conseil extérieur et de faire couramment appel à des experts indépendants. Les experts-comptables ont ainsi commencé à développer leurs offres de service et de conseil aux collectivités territoriales dans de nombreux domaines notamment économique, financier, comptable, fiscal, …

2 Missions de l’expert-comptable

Voici les 10 missions essentielles de l’expert-comptable auprès d’une collectivité territoriale :

mission de diagnostic financier d’une collectivité territoriale et de ses satellites ;

mission d’aide à la conception et au suivi des procédures de contrôle interne dans la collectivité locale ;


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mission d’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement ;

mission de mise en place de procédures de recensement, de valorisation et de suivi du patrimoine de la collectivité locale ;

mission d’assistance lors du choix des formes de coopérations intercommunales ;

mission d’assistance lors de la validation du rapport annuel du délégataire ;

mission d’audit et d’analyse de contrat de délégation de service public ;

mission de mise en place des procédures d’attribution, de contrôle et de suivi des subventions versées (dossier d’attribution d’aides) ;

mission d’évaluation des politiques publiques locales ;

mission d’assistance lors d’interventions économiques de la collectivité locale.

Voir Normes professionnelles

Comité d’entreprise

Défini à l’article L 432-1 du code du travail, le comité d’entreprise est un conseil doté de la personnalité civile composé du chef d’entreprise ou d’un de ses représentants, et de membres du personnel élus. Un représentant de chacune des organisations syndicales de travailleurs peut y siéger avec voix consultative.

Lorsqu’une entreprise possède au moins cinquante salariés la constitution d’un comité d’entreprise est obligatoire, lorsque le nombre de salariés est inférieur à ce nombre il peut être créé en vertu d’un accord d’entreprise ou d’un accord collectif.

Le comité d’entreprise a un rôle général pour assurer ou contrôler la gestion des activités sociales et culturelles de l’entreprise.

L’expert-comptable peut assister et accompagner le CE d’une entreprise

C comme…

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Le Comité d’entreprise peut recourir à des experts-comptables indépendants, qu’il choisit et qui sont rémunérés par l’entreprise, et ce dans certains cas prévus la loi :

en vue de l’examen annuel des comptes (art. L 2323-6),

dans la limite de deux fois par exercice en vue de l’examen des documents dits « prévisionnels » dans les entreprises comptant 300 salariés et plus ou ayant un chiffre d’affaires égal ou supérieur à 18 millions d’euros (art. L 2325-35 et L 2323-7), une fois par exercice en vue d’une éventuelle mise en œuvre de la procédure d’alerte,

lors de l’examen d’un projet de licenciement collectif de 10 personnes et plus (art. L 1233-29 et L. 2325-35),

lorsque l’entreprise est partie à une opération de concentration d’une certaine importance (art. L 2325-35 et L 2323-6),

lors de l’examen du rapport relatif au calcul du montant de la réserve spéciale de participation et à la gestion de cette réserve (D.3323-14). Le comité de groupe peut, pour sa part, se faire aider par un expert-comptable pour l’examen des comptes annuels du groupe (art. L 2323-86).

Définie par l’article L.434-6 du Code du travail, la mission d’assistance au Comité d’entreprise est d’établir des constats, des analyses, des vérifications permettant d’éclairer les élus du Comité d’entreprise sur la situation économique, financière et sociale de leur entreprise, leur « outil de travail ». L’expert-comptable analyse les comptes et l’environnement de l’entreprise. La mission légale d’assistance au Comité d’entreprise n’engage pas l’expert-comptable sur la sincérité et la validité des informations mises à sa disposition (sauf s’il utilise des éléments manifestement erronés).

L’Ordre des experts-comptables a conçu un guide sur « LES MISSIONS DE L’EXPERT-COMPTABLE d’assistance au Comité d’entreprise » prévues par la loi et le règlement. Il est disponible en ligne sur : http://www.experts-comptables.fr/


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Comité national du tableau

Défini aux articles 40 à 48 de l’ordonnance de 1945, il est institué auprès du Conseil Supérieur de l’Ordre un comité national du tableau.

Les modalités de l’élection et celles du fonctionnement du comité national du tableau sont déterminées par un décret pris sur le rapport du ministre chargé de l’économie.

Les modalités de l’inscription au tableau, de la publication du tableau et de la radiation du tableau sont déterminées par un décret pris sur le rapport du ministre chargé de l’économie, qui pour le moment n’est toujours pas sorti.

Commissaire aux apports

Dans le droit des sociétés, le commissaire aux apports est un professionnel du chiffre choisi parmi la liste des commissaires aux comptes ou des experts judiciaires près la Cour d’Appel de Paris. Il est désigné par un vote des associés, soit à l'occasion de la création de la société, soit à l'occasion d'une augmentation de capital pour vérifier la valeur d'un bien apporté en nature, la valeur d'un service ou celle d'un avantage. Cette évaluation détermine le nombre de parts ou d'actions qu'en rémunération de cet apport, l'associé se verra attribuer.

Un "Commissaire à la fusion" est nommé dans le cas de fusion entre deux ou plusieurs sociétés et un "Commissaire à la transformation" est désigné en cas de modification de la forme de la société. Si ce n'est la circonstance de la vie sociale qui requiert leur nomination respective, il n'existe pas de différences de nature entre la mission donnée au "Commissaire aux apports", au "Commissaire à la fusion " et au " Commissaire à la transformation".

Le commissaire dépose ensuite un rapport d’évaluation au Registre du Commerce et des Sociétés. Ce rapport est annexé aux statuts constitutifs.

Si les associés ne retiennent pas l’évaluation établie par le commissaire aux apports, lors de la constitution, ils sont solidairement responsables pendant cinq ans à l’égard des tiers de la valeur attribuée.

C comme…

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Commissaire aux comptes

L’exercice du commissariat aux comptes dénommé au niveau européen sous le vocable de « contrôle légal des comptes » est défini en France par des dispositions particulières du Code de commerce qui lui consacre un titre spécifique lui donnant ainsi un véritable statut législatif.

La mission du commissaire aux comptes a pour objectif de garantir la régularité, la sincérité et l’image fidèle des informations financières et comptables produites par les entités soumises par la loi au commissariat aux comptes. Le commissariat aux comptes constitue ainsi un véritable vecteur de confiance pour les investisseurs et les tiers.

Le champ d’application du commissariat aux comptes s’est sensiblement étendu au cours de cette dernière décennie ; il s’applique désormais aux associations qui font appel à la générosité publique, à certaines coopératives agricoles, et récemment aux universités et aux syndicats sans oublier certains régimes de la sécurité sociale (la Cour des Comptes certifiant le régime général).

Les entités soumises au commissariat aux comptes peuvent l'être soit en raison de leur statut juridique, soit en fonction de leur taille ou de leur objet social.

L’obligation de désigner un commissaire aux comptes et un suppléant concerne notamment les entités suivantes :

les sociétés par actions (SA, SCA, SAS) ;

les autres sociétés commerciales (SNC, SCS, SARL et EURL) dépassant certains seuils ;

la désignation est obligatoire si deux des trois critères suivants sont réunis :

50 salariés,

3,1 Millions d'€ de chiffre d'affaires HT ou de ressources,

1,55 Millions d'€ de total du bilan.

les personnes morales de droit privé non commerçantes ayant une activité économique (art. L. 612-1) : Seuil identique

les associations recevant des subventions (art. L. 612-4) :


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toute association ayant reçu annuellement de l'Etat ou de ses établissements publics ou des collectivités locales des subventions pour un montant supérieur à 150.000 € doit établir chaque année un bilan, un compte de résultat et une annexe ;

ces mêmes associations sont tenues de nommer au moins un commissaire aux comptes et un suppléant.

La mission du commissaire aux comptes comprend :

l'expression dans un rapport écrit d'une opinion sur la régularité, la sincérité et l’image fidèle des comptes annuels et le cas échéant consolidés ;

des vérifications et des informations spécifiques imposées par la loi ou le règlement

l’information des actionnaires sur les conventions réglementées dans un rapport spécial ;

la prévention des difficultés de l'entité ;

la révélation au Procureur de la République des faits délictueux dont il a eu connaissance ;

l'émission le cas échant d'attestations particulières.

La mission est permanente, c'est-à-dire qu’elle s'exerce tout au long de l'exercice et repose sur une démarche normalisée définie par des normes d’exercice professionnelle (NEP) homologuées par la Chancellerie.

La mission du commissaire aux comptes comprend principalement :

un audit des comptes annuels (ou le cas échéant consolidés) lui permettant de délivrer sa certification ;

les vérifications et informations spécifiques ;

le rapport sur les comptes annuels ;

la procédure d’alerte ;

la prévention des difficultés ;

la révélation des faits délictueux.

C comme…

75

Le commissaire aux comptes se doit de respecter le Code de déontologie de la profession officialisé par le décret du 16 novembre 2005.

Communication

La communication au sein de la profession peut être collective ou individuelle.

Collective, elle prend essentiellement la forme de campagnes médiatiques ou d’opérations liées à des événements sous l’impulsion du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables et vise à promouvoir la profession dans son ensemble auprès du public.

Individuelle, elle est réalisée par un cabinet ou par un groupement de cabinets pour sa propre promotion ou la promotion de ses membres. Ces actions de promotion individuelle sont autorisées par l’article 23 de l’Ordonnance de 1945 depuis la réforme du 25 mars 2004, dans les conditions définies par l’article 12 du Code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable qui dispose que :

« I. – Il est interdit aux personnes mentionnées à l'article 1er d'effectuer toute démarche non sollicitée en vue de proposer leurs services à des tiers.

Leur participation à des colloques, séminaires ou autres manifestations universitaires ou scientifiques est autorisée dans la mesure où elles ne se livrent pas, à cette occasion, à des actes assimilables à du démarchage.

II. – Les actions de promotion sont permises aux personnes mentionnées à l'article 1er dans la mesure où elles procurent au public une information utile(…).»

Toutefois, suite aux arrêts rendus le 5 avril 2011 par la CJUE et le 22 juin 2011 par le Conseil d'Etat, les experts-comptables peuvent recourir à des techniques de démarchage. En effet, l'arrêt du Conseil d’Etat, du 22 juin 2011 annule l'article 12-I du Code de déontologie en ce qu'il interdit toute activité de démarchage des experts-comptables, quels que soient sa forme, son contenu, et les moyens employés. C'est l'interdiction totale du démarchage qui est prohibé.


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L'article 12-II du Code de déontologie, continue à s'appliquer ; l'article 12-I du Code de déontologie doit quant à lui être modifié, en accord avec la Tutelle. Cette décision n’entraîne pas pour autant une libéralisation totale du démarchage. Il n’y aura plus d’interdiction générale du démarchage mais une interdiction circonscrite à certaines circonstances et pratiques.

Voir définition « démarchage ».

Comptes de campagne

1 Définition

Un candidat à une élection politique mène une campagne de communication auprès de ses électeurs. Cette campagne engendre des frais dont la justification est d’être engagés en vu de « rechercher des suffrages ». Dans le cadre des circonscriptions électorales de plus de 9 000 habitants, les candidats à une élection politique ont l’obligation de présenter un compte de campagne auprès de la Commission Nationale des Comptes de Campagne et du Financement des Partis politiques à la suite de l’élection.

Lorsque le candidat rentre dans le dispositif, il doit désigner un mandataire financier et ouvrir un compte bancaire.

2 Mission de l’expert-comptable

Le législateur a confié la présentation des comptes de campagne des candidats aux élections politiques aux experts-comptables inscrits au tableau de l’Ordre national. Cette mission est définie dans l’article 52-12 du code électoral, selon le tracé défini par la CNCCFP 1 en y intégrant l’ensemble des recettes et des dépenses engagées ou effectuées en vue de la recherche de suffrages et de l’élection.

Cette présentation n’est pas nécessaire lorsqu’aucune dépense ou recette ne figure au compte de campagne. Cette présentation n’est pas non plus nécessaire lorsque le candidat ou la liste dont il est tête de liste a obtenu

1 Commission Nationale des comptes de campagne et des financements politiques

C comme…

77

moins de 1% des suffrages exprimés et qu’il n’a pas bénéficié de dons de personnes physiques.

Trois types de missions peuvent être distingués :

la mission légale de présentation des comptes de campagne ;

la mission de conseil dans le cadre du bon déroulement budgétaire et comptable de la campagne électorale ;

la mission d’accompagnement dans l’établissement de la déclaration de patrimoine du candidat.

La mission de « présentation des comptes de campagne » consiste à mettre en forme les informations préparées par le candidat et son mandataire en s’assurant de la concordance du compte de campagne avec les pièces justificatives fournies. L’acceptation par l’expert-comptable de prendre en charge la mission légale de présentation d’un compte de campagne est formalisée par une lettre de mission.

La mission de conseil consiste à apporter ses conseils sur le financement et la qualité des dépenses à prendre en compte et vérifier, avec le mandataire et le candidat, la cohérence des informations comptables avec les opérations réalisées.

Le candidat peut également faire appel à un membre de l’Ordre dans le cadre d’autres missions contractuelles d’accompagnement, par exemple sa déclaration de patrimoine.

Bien que ces missions soient particulières, les normes générales de déontologie, et de communication, de la profession leur sont applicables.

L’expert-comptable, dans le cadre de son devoir de conseil, et s’il est désigné suffisamment en amont de la date du dépôt du compte de campagne à la CNCCFP, est au cœur de la qualité et de la traçabilité du compte.

Il doit attirer l’attention du candidat et de son mandataire financier sur les risques encourus, qui peuvent aller jusqu’à l’inéligibilité du candidat, en passant par la réformation du compte ou son rejet, accompagné ou non de sanction pénale.

L’Ordre des experts-comptables a conçu un guide sur les comptes de campagne : http://www.secteurpublic.asso.fr/Menu-Gauche/Les-comptes-de-campagne. Commande possible auprès de [email protected] au prix de 25 euros TTC (frais de port compris).

http://www.secteurpublic.asso.fr/Menu-Gauche/Les-comptes-de-campagne�

http://www.secteurpublic.asso.fr/Menu-Gauche/Les-comptes-de-campagne�


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Congrès national annuel de l’Ordre

Selon l’article 38 de l’Ordonnance de 1945, l’ensemble des membres des conseils régionaux et du conseil supérieur se réunit en congrès national une fois par an, à la diligence du président du conseil supérieur.

Le congrès national entend le rapport moral et financier du conseil supérieur pour l’exercice écoulé et le rapport des censeurs sur la gestion financière du conseil supérieur. Ces rapports, soumis au vote, doivent être approuvés par la majorité des membres de l’ordre présents.

Le congrès annuel donne lieu à l’organisation d’une très grande manifestation à laquelle participent environ 3 500 professionnels. Cette manifestation a plusieurs objectifs :

réunir les professionnels ;

organiser une réflexion sur un thème spécifique, technique ou prospectif ;

promouvoir la profession, notamment auprès des pouvoirs publics et du monde économique.

Conférence des Arapl

La Conférence des ARAPL, structure décentralisée et interprofessionnelle, réunit les 20 Associations Régionales Agréées de l’Union des Professions Libérales (ARAPL). Elle a notamment pour mission de promouvoir toutes actions de formation à destination des adhérents et d’assister les ARAPL dans l’affirmation de leur utilité et de leur contribution au développement de la valeur ajoutée des cabinets libéraux.

www.arapl.org

http://www.arapl.org/�

C comme…

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Conseil en Investissements Financiers

Cette activité est régie par les articles L541-1 et suivants du code monétaire et financier. Le Conseiller en Investissements Financiers est celui qui exerce à titre de profession habituelle une activité de conseil pouvant porter sur plusieurs branches :

les services d'investissement ou les services connexes (ordres ou gestion pour le compte de tiers) ;

la réalisation d’opérations de banque sur instruments financiers ;

la réalisation d’opération de banques ou d’opérations connexes ;

la fourniture de services d’investissement ou de services connexes ;

la réalisation d’opérations sur biens divers.

Elle peut être exercée en tant qu’activité accessoire par rapport à l’activité globale d’un cabinet d’expertise-comptable, pour un client ou un non client, sans adopter le statut CIF

1

Conseil national des Administrateurs judiciaires et des mandataires judiciaires

.

Le Conseil national des administrateurs judiciaires et des mandataires judiciaire est notamment chargé de : veiller au respect de leurs obligations par les mandataires de justice. Il élabore des règles professionnelles et assure également la défense des intérêts collectifs de la profession.

www.ajmj.fr

1 Depuis la loi du 1er août 2003, le CIF est soumis à un système de contrôle de l’exercice de cette activité par l’AMF, et à certaines obligations administratives, professionnelles et à des conditions d’âge et d’honorabilité.


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Contrôle qualité de l’Ordre des Experts-Comptables

Le contrôle qualité de l’Ordre des Experts-Comptables est régi par le décret du 14 février 1986 et par le titre IV du règlement intérieur de l’Ordre des Experts-Comptables (arrêté du 6 juin 2008).

Il a pour but de «s’assurer de l’adéquation des travaux du membre de l’Ordre et du fonctionnement de son cabinet à l’ensemble des normes et règles en vigueur, compte tenu des usages de la profession».

« La mise en place des contrôles de qualité au sein de la profession répond à plusieurs objectifs :

donner au public une meilleure perception de la qualité des prestations offertes par la profession ;

harmoniser les comportements professionnels ;

contribuer à la bonne organisation des cabinets et au perfectionnement des méthodes de travail ;

apprécier l’application des règles et des normes professionnelles ;

développer la solidarité au sein de la profession en rapprochant les professionnels des instances de l’Ordre et en favorisant les contacts entre confrères. »

Les contrôles de qualité sont diligentés par les Conseils Régionaux, chacun étant autonome dans sa gestion. Le Conseil Régional établit un programme de contrôle au titre d’une année, en fonction de ses effectifs et de ses moyens.

Il avertit les contrôlés qu’ils vont bénéficier d’un contrôle de qualité et leur envoie le questionnaire préparatoire. Au retour du questionnaire rempli et après vérification formelle, ces éléments sont envoyés au contrôleur. Celui est autonome dans sa mission : il prend rendez-vous directement avec le contrôlé et prépare son contrôle sur place.

Le contrôle sur place comporte deux étapes :

le contrôle structurel dont l’objectif est de permettre une prise de connaissance de l’organisation, des systèmes et des procédures en place dans le cabinet contrôlé ;

C comme…

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le contrôle technique de dossiers clients dont l’objectif est d’apprécier les diligences et l’application des normes et usages par le contrôlé.

Les synthèses des deux étapes de contrôle sont discutées avec le contrôlé de façon contradictoire afin de permettre de faire comprendre les préconisations d’amélioration au contrôlé.

Le contrôleur établit son rapport et renvoie son dossier au Conseil Régional. Après examen du dossier, le Président du Conseil Régional envoie au contrôlé la lettre conclusive.

Dans ce dernier cas, un nouveau contrôle de qualité est prévu afin de s’assurer que les observations ont été suivies d’effet et que le contrôlé a régularisé sa situation.

Les contrôleurs qualité sont des experts-comptables inscrits depuis au moins 5 ans au tableau, qui ont bénéficié d’un contrôle de qualité, n’ont pas fait l’objet d’une sanction disciplinaire et sont formés à la mission de contrôleur qualité. Le contrôleur s’engage pour une période de trois ans renouvelables.

Convention collective des cabinets d’expertise comptable

La convention collective est un texte, négocié par les syndicats professionnels et les syndicats de salariés, définissant les conditions d’emploi, de formation professionnelle et de travail des salariés. Elle a pour objet d’adapter le code du travail à la profession comptable. Elle est complétée par des avenants, accords collectifs…

Son champ d’application géographique est national, et concerne tous les experts comptables même non syndiqués.

Le contrat de travail ne peut contenir des dispositions moins favorables pour le salarié que celles prévues par la convention applicable à l’entreprise.

L’employeur doit afficher dans l’entreprise un avis relatif à la convention collective en indiquant l’endroit où on peut la consulter ; il doit en donner un exemplaire aux représentants du personnel. En présence d’un intranet dans l’entreprise, il faut mettre sur celui-ci un exemplaire de la convention collective. Il faut aussi remettre aux


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salariés une notice d’information relative aux textes conventionnels applicables.

La mention de la convention collective applicable doit figurer sur le bulletin de paie.

La convention collective est un outil essentiel de la gestion du cabinet.

En France, il existe 550 conventions collectives.

www.e-c-f.fr/

www.ifec.fr/

Coopération - International

Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables mène des partenariats et des actions de coopération au bénéfice des instituts professionnels et régulateurs des pays partenaires au travers de la Direction du Développement et des Partenariats Internationaux (DDPI), direction commune à la CNCC et au CSOEC.

Pour mener à bien ces missions et atteindre les objectifs qui y sont assignés, la DDPI a développé une stratégie qui se décline selon deux axes :

Un premier axe technique, qui comprend quatre missions génériques :

l’appui institutionnel aux régulateurs et instituts professionnels ;

l’ingénierie de la formation en vue d’établir un diagnostic et d’élaborer des dispositifs de formation généraliste ou spécialisée dans les pays francophones ;

le développement des compétences des hauts fonctionnaires, des élus des instituts professionnels et des professionnels comptables ;

le développement d’outils spécifiques en accompagnement des trois missions précitées.

C comme…

83

Pour réaliser ces missions, la DDPI fait appel à des experts-comptables libéraux, des commissaires aux comptes et le cas échéant des experts publics ou des enseignants, spécialistes de la régulation et/ou de la profession comptable.

Un second axe d’ordre géographique, qui retient deux zones d’intervention ciblées dites Zones de Coopération Prioritaires (ZCP) couvrant 36 pays :

les pays francophones en partenariat avec la Fédération Internationale des Experts-Comptables Francophones (FIDEF) ;

les pays d’Europe centrale et des Balkans.

Cotisations

Les professionnels inscrits à l’Ordre des experts-comptables doivent s’acquitter de cotisations, recouvertes par les conseils régionaux. Selon l’article 27 bis de l’Ordonnance de 1945, l’inscription au tableau de l’ordre en qualité d’expert comptable comporte l’obligation de cotiser à la caisse d’allocation vieillesse des experts comptables, même en cas d’affiliation au régime général de la sécurité sociale.

L’absence ou le retard de versement des cotisations est sanctionné dans les conditions fixées par le décret prévu à l’article 84 bis.

Création d’entreprises

Conseiller privilégié du chef d’entreprise, l’expert-comptable intervient à tous les stades de la vie de l’entreprise, et notamment lors de sa création. A la demande du créateur d’entreprise, il peut jouer un rôle majeur dans les 10 étapes clés de la création :

analyse de la faisabilité : l’expert-comptable analyse les points forts et faibles du projet, et donne un avis indépendant sur sa faisabilité ;

business plan : fil conducteur du parcours, il démontre la viabilité du projet pour les années à venir. L’expert-comptable aide l’entrepreneur à définir ses besoins financiers et à établir les comptes prévisionnels : résultat, budget d’exploitation, plan de


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trésorerie, seuil de rentabilité : autant d’indicateurs décisifs pour le parcours ;

recherche de financements et de partenariats : l’expert-comptable peut apporter son assistance dans les négociations avec les différents partenaires financiers.

choix d’un statut : l’expert-comptable aide l’entrepreneur à optimiser sa situation en le guidant dans le choix de son statut juridique, social et fiscal ;

accomplissement des formalités : l’expert-comptable va permettre à l’entrepreneur de se libérer des contraintes administratives ;

organisation administrative et comptable : l’expert-comptable va aider l’entrepreneur à organiser ses tâches administratives et comptables afin que la gestion de l’entreprise soit la plus efficace possible ;

mise en place des outils de gestion : à travers la mise en place d’un tableau de bord, l’expert-comptable surveille l’activité, décèle les défaillances éventuelles et propose au chef d’entreprise les solutions adaptées ;

obligations sociales : l’expert-comptable peut se charger de toute la gestion sociale de l’entreprise : conventions collectives, contrats de travail, déclarations sociales, bulletins de paie, ordres de virement ;

gestion administrative et comptable : l’expert-comptable tient la comptabilité de l’entreprise, établit les états financiers et les déclarations fiscales ;

analyse des premiers mois d’activité : l’expert-comptable va comparer la réalité aux prévisions afin d’aider le chef d’entreprise à pallier les faiblesses constatées et à mieux exploiter les potentiels.

En vue de contribuer au développement des créations d’entreprise et d’aider les créateurs à assurer la pérennité de leur activité, l’Ordre des Experts-Comptables a mis en place un dispositif d’accompagnement des créateurs, depuis la phase de préparation du projet jusqu’au terme des trois premières années d’activité. Il s’agit de la « Mission Jeunes Entreprises », qui est structurée en 10 étapes réparties en 3 phases (analyse et finalisation du projet ; préparation à l’accomplissement des formalités ; accompagnement post-création).

C comme…

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Cette mission est déployée avec les Conseils régionaux volontaires et propose 12 heures d'accompagnement gratuites (sur 40 heures).

www.entreprisecreation.com

Crédit Agricole LCL

Le Groupe Crédit Agricole LCL est le premier acteur bancaire en France par les dépôts bancaires des ménages (Source Banque de France 2010), avec plus de 26 millions de clients.

www.lcl.com

Crédit Mutuel CIC

Le Crédit Mutuel forme avec le CIC, dont il est devenu actionnaire majoritaire en 1998, la 2e banque de détail en France, au service de plus de 13 millions de clients.

www.creditmutuel.fr

http://www.entreprisecreation.com/�

http://www.lcl.com/�

http://www.creditmutuel.fr/�


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D comme…

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D comme…


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Déclaration de soupçon à Tracfin

NORME BLANCHIMENT § 17- La déclaration à TRACFIN, qui ne peut être déléguée, est effectuée par le professionnel de l’expertise comptable en charge de la mission ; elle est faite par écrit, par Internet sur le site de TRACFIN ou verbalement en présence d’un agent de TRACFIN.

La déclaration ne peut pas être envoyée par courrier électronique.

Le dépôt par Internet suppose une inscription au système « TELE-DS », qui n’est pas vraiment adapté aux professionnels de l'expertise comptable qui déclarent individuellement et non par l’intermédiaire d’un déclarant unique comme dans les organismes financiers.

Dans tous les cas, quel que soit le moyen utilisé pour déposer la déclaration, un accusé réception doit être remis au déclarant par la cellule TRACFIN (sauf dans le cas où le déclarant ne souhaite pas le recevoir).

L’accusé de réception est normalement envoyé par télécopie au numéro indiqué sur la déclaration par le déclarant. Il convient donc de s’assurer que la confidentialité de la déclaration restera assurée lors de la réception sur le télécopieur indiqué.

NORME BLANCHIMENT § 18- La déclaration à TRACFIN comporte les indications prévues au I de l’article R.561-31 du Code monétaire et financier, à savoir :

l’identification et les coordonnées du déclarant,

les éléments d’identification et de connaissance du client et, le cas échéant, du bénéficiaire effectif,

la nature de la mission confiée,

le descriptif des opérations concernées,

les éléments d’analyse qui ont conduit le professionnel de l’expertise comptable à accepter la mission,

les pièces ou documents justificatifs utiles à son exploitation par TRACFIN.

Le formulaire de déclaration est disponible en téléchargement sur le site de TRACFIN, ainsi que la notice utile pour le compléter. http://www.tracfin.bercy.gouv.fr/

D comme…

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DEFI AA : Défense des Intérêts des Associations Agréées

L’association DEFI AA, a été créée en juin 2007, pour sauvegarder et assurer un avenir aux Organismes de Gestion Agréés et à leurs permanents. Elle est ouverte à tous les permanents des associations agréées.

www.defiaa.org

Démarchage

Selon l’article 12 du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable : « les actions de promotion sont permises dans la mesure où elles procurent au public une information utile ; il est interdit d’effectuer toute démarche non sollicitée en vue de proposer des services à des tiers ; leur participation à des colloques, séminaires ou autres manifestations universitaires ou scientifiques est autorisée dans la mesure où les professionnels ne se livrent pas, à cette occasion, à des actes assimilables au démarchage. »

Toutefois, suite aux arrêts rendus le 5 avril 2011 par la CJUE et le 22 juin 2011 par le Conseil d'Etat, les experts-comptables peuvent recourir à des techniques de démarchage. En effet, l'arrêt du Conseil d’Etat, du 22 juin 2011 annule l'article 12-I du Code de déontologie en ce qu'il interdit toute activité de démarchage des experts-comptables, quels que soient sa forme, son contenu, et les moyens employés. C'est l'interdiction totale du démarchage qui est prohibé. Cette décision n’entraîne pas donc pour autant une libéralisation totale du démarchage.

L'article 12-I du Code de déontologie des professionnels de l'expertise comptable doit à présent être modifié, en accord avec la Tutelle, afin de circonscrire l’interdiction du démarchage à certaines circonstances et pratiques conformes aux traditions d'une profession libérale et aux intérêts des clients.

www.experts-comptables.fr/csoec

http://www.defiaa.org/�


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Déontologie de l’expert-comptable

Du grec « deon-ontos », ce qu’il faut faire et « logos », science, la déontologie est la science de ce qu’il faut faire, la science des devoirs.

La déontologie constitue le corpus de règles et devoirs qui fait sens au sein d’une profession. La déontologie organise et contrôle les principes d’action et de relations professionnelles. Des normes de responsabilité, de comportement et de relation sont arrêtées, définies comme applicables à l’ensemble des professionnels.

La déontologie porte sur la personne du professionnel en exercice, sur les principes de l’action plus que sur son déroulement et la réalisation d’actes. La déontologie est en quelque sorte l’expression juridique, souhaitée par le législateur, des nécessités éthiques et techniques d’une profession qui, en raison de sa nature et des liens spécifiques qui relient ses membres entre eux, doit être organisée.

Le Code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable, adopté par décret du 27 septembre 2007 publié au Journal Officiel, fixe dans le droit positif les devoirs et obligations qui fondent l’exercice du professionnel et doivent inspirer chacune de ses missions.

Le Code de déontologie met en conformité le droit comptable avec le droit communautaire, conforte la modernisation de l’exercice professionnel et réaffirme les valeurs qui fondent l’éthique professionnelle.

Les dispositions du Code de déontologie prises par décret en Conseil d’Etat s’appliquent aux experts-comptables, aux stagiaires autorisés et aux salariés mentionnés à l’article 83 ter et à l’article 83 quater de l’ordonnance n°45-2138 du 19 septembre 1945. Elles s’appliquent également aux sociétés d’expertise comptable et aux associations de gestion et de comptabilité.

Code de déontologie

Regards croisés sur la déontologie à demander au CSO

D comme…

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Développement des entreprises

L’expert-comptable conseille le dirigeant dans ses choix de gestion, et dans ses stratégies de développement de l’entreprise. Il l’aide à :

analyser les écarts avec son projet initial ;

bâtir le busines plan de son projet de développement, croissance interne/croissance externe ;

trouver les financements nécessaires à son développement ;

adapter la structure juridique à son projet ;

mettre en place des dispositifs de veille permettant d’identifier les risques et les opportunités de développement pour son entreprise ;

proposer de formaliser et de mettre en place un plan d’actions pour l’aider à se développer à l’export.

Le financement* fait partie intégrante du développement des entreprises. Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables a signé à cet égard de nombreux accords de partenariats* afin de favoriser le financement des TPE, et encourager l’obtention d’un accès identique au financement pour tous.

Se reporter aux définitions Financement, et Partenariats.

www.experts-comptables.fr (rubriques « développement économique »)


DIPAC

La Délégation Internationale pour l’Audit et la Comptabilité (DIPAC) est une délégation conventionnelle de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) et du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-comptables (CSOEC), qui ont souhaité mettre en commun leurs ressources et leurs moyens d’action en vue d’assurer un suivi coordonné et une gestion commune des affaires internationales de la profession.


http://www.financement-tpe-pme.com/�


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La DIPAC prend en charge l’ensemble des questions internationales présentant un intérêt général pour les professionnels représentés par les deux institutions. Ceci comprend, notamment :

la participation française aux organes de décision et aux travaux des organisations internationales compétentes en matière de normalisation (IASB, IFAC et, notamment, l’IAASB), ou ceux des organisations régionales européennes ou interrégionales (FEE, FIDEF, etc.)

la supervision globale des actions de coopération et d’assistance technique conduites ou engagées par la profession auprès de partenaires étrangers.

La DIPAC agit en tant qu’organe de coordination, de conception et de liaison entre l’OEC et la CNCC.

En matière de normes d’audit, qui sont gérées par la CNCC en liaison avec l’OEC, la DIPAC joue un rôle de conseiller technique auprès des deux instituts.

La DIPAC coordonne, en tous ces domaines, l’action menée par les élus et les permanents de la CNCC et de l’OEC. Elle veille à ce que les représentants des instituts français auprès d’organismes internationaux s’y expriment en conformité de vues avec l’institution qui les a mandatés.

La DIPAC est notamment chargée de :

mettre en place et maintenir un dispositif de suivi de l’actualité internationale pour pouvoir alerter les institutions et rappeler aux personnes concernées les échéances à prendre en compte ou les travaux à produire ;

coordonner l’assistance fournie aux représentants de la profession dans les instances internationales auxquelles ils participent ;

imaginer et mettre en place les moyens d’informer les membres de la profession sur les évènements et les principaux enjeux des activités internationales et alimenter ensuite régulièrement ce véhicule de communication ;

établir et maintenir un réseau de relations avec le plus grand nombre de correspondants internationaux utiles, que ce soit au sein des professions comptables ou dans d’autres cercles professionnels voisins ;

D comme…

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proposer et formaliser pour le Comité exécutif et le Conseil de la DIPAC les stratégies et les actions concertées qu’il convient de mener au plan international ;

aider à déceler les personnes susceptibles de prendre des responsabilités internationales au bénéfice de la profession, pour en proposer les noms aux organes de direction de la DIPAC. Contribuer ensuite à leur motivation et à leur éventuelle formation.

www.dipacint.com

Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)

Le DCG (décret n° 2006-1706 du 22 décembre 2006 relatif au DCG et au DSCG) se compose de :

12 épreuves écrites : Introduction au droit ; Droit des sociétés ; Droit social ; Droit fiscal ; Economie ; Finance d’entreprise ; Management ; Systèmes d’information et de gestion ; Introduction à la comptabilité ; Comptabilité approfondie ; Contrôle de gestion ; Anglais appliqué aux affaires ;

1 épreuve orale : Relations professionnelles ;

1 épreuve facultative en langue étrangère (autre que l’anglais intégré dans les épreuves obligatoires).

L’accès aux épreuves du DCG est de plein droit pour tous les titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.

Une session d’examen par an, en juin, inscription en ligne en janvier (www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DCG/DSCG »), résultats fin août ; coût par épreuve : 22 € pour le DCG et 30€ pour le DSCG.

Pour s’y préparer :

Lycées publics ou privés, écoles privées ;

Par le biais d’un BTS ou d’un DUT qui procure des dispenses d’épreuves du DCG, suivi ou non d’une licence professionnelle « Management des organisations » spécialité « Métiers de la


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comptabilité » (qui comprend 8 déclinaisons répondant aux besoins de cabinets et services comptables) ;

CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr) ;

Autres diplômes procurant des dispenses.

Textes, avis d’examen annuel, calendrier, dispenses : www.siec.education.fr ; « Vos diplômes » ; «DCG/DSCG»).

La voie de la validation des acquis (VAE) est entrée en vigueur à compter de la session 2011, (procédure et calendrier : www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DCG/DSCG » ; « VAE »).

Diplôme d'Expertise Comptable (DEC)

Le régime actuel du DEC (décret n° 2009-1789 du 30 décembre 2009 relatif au DEC) est entré en vigueur au 1er juillet 2010.

Le DEC se compose de trois épreuves :

Epreuve n° 1 « Réglementation professionnelle et déontologie de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes », écrit sous forme de questions (QCM ou brèves questions), durée 1 heure, coefficient 1, note éliminatoire < 6/20 ;

Epreuve n° 2 « Révision légale et contractuelle des comptes », écrit, cas pratique, durée 4 heures, coefficient 3, note éliminatoire < 6/20 ;

Epreuve n° 3 « Mémoire », rédaction (compter environ 500 heures) et soutenance orale, durée de la soutenance 1 heure, coefficient 4, note éliminatoire < 10/20.

Pour s’inscrire aux épreuves du DEC, il faut être titulaire :

du DSCG ou du DESCF (régime de 1988 abrogé) et,

de l’attestation de fin de stage d’expertise comptable (attestation délivrée par les Conseils régionaux de l’Ordre ; voir «Stage d’expertise comptable», « Attestation de fin de stage »).

Deux sessions d’examen sont organisées chaque année, en mai, inscription en ligne en janvier-février, résultats en juillet, ainsi qu’en

D comme…

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novembre, inscription en ligne en août, résultats en décembre ; coût par épreuve : 50 euros.

Textes, avis d’examen annuel, notice à l’attention des candidats, calendrier : www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DEC »).


les journées de formation obligatoires du stage ;

un programme national optionnel organisé par les Instituts régionaux de formation (IRF) de la profession (www.cfpc.net);

CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr).

La filière de la VAE pour l’obtention du DEC n’est pas encore en vigueur ; elle devrait l’être à compter des sessions de 2013.

Diplômés d’expertise comptable en entreprise

La totalité des candidats admis chaque année au diplôme d’expertise comptable (DEC) oscille entre 800 et 900 selon les années. On estime traditionnellement que la moitié environ des diplômés s’inscrit au tableau soit dans la foulée du diplôme soit quelque temps après. Une bonne moitié choisit d’exercer une autre activité.

Un projet de décret (daté de juin 2010) modifiant les décrets du 15 octobre 1945, du 19 février 1970 et du 14 février 1986 relatifs à la profession d’expert-comptable, dit ceci : … « Par exception, peuvent figurer, sur leur demande, dans une liste spéciale ne conférant aucun droit d’exercer l’activité d’expertise comptable, les diplômés d’expertise comptable salariés, n’exerçant pas chez un membre de l’ordre, chez un commissaire aux comptes ou dans une association de gestion et de comptabilité ; ces personnes ne sont pas membres de l’ordre et ne sont pas soumises à son contrôle disciplinaire ».

Cette opportunité (à venir) peut séduire les diplômés non membres de l’Ordre et permettre à la profession comptable, plus forte, de renforcer sa place et son influence dans le monde économique et financier.

http://www.siec.education.fr/�


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Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)

Le DSCG (décret n° 2006-1706 du 22 décembre 2006 relatif au DCG et au DSCG) se compose de :

4 épreuves écrites : Gestion juridique, fiscale et sociale ; Finance ; Management et contrôle de gestion ; Comptabilité et audit ; management des systèmes d’information ;

2 épreuves orales : Economie partiellement en anglais ; Relations professionnelles ;

1 épreuve facultative en langue étrangère autre que l’anglais intégré dans les épreuves obligatoires.

L’accès aux épreuves du DSCG est ouvert aux titulaires du DCG ou de diplômes admis en dispense ou du DECF (ancien régime), ainsi qu’à tout titulaire d’un master ou d’un diplôme gradué master.

Une session d’examen par an, en octobre, inscription en ligne en avril-mai (www.siec.education.fr), résultats en décembre.


Lycées publics ou privés en lien avec un CFA, GRETA, IUT…

Ecoles privées ;

Universités par le biais des masters « Comptabilité Contrôle Audit » (CCA) ;

CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr) ;

Ecoles supérieures de commerce, certaines options procurent des dispenses intéressantes du DSCG ;

Autres diplômes procurant des dispenses.

Textes, avis d’examen annuel, calendrier, dispenses : www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; «DCG/DSCG»).

La voie de la validation des acquis (VAE) est entrée en vigueur à compter de la session 2011, (procédure et calendrier : www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DCG/DSCG » ; « VAE »).

D comme…

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Discipline

Il est institué auprès de chaque Conseil Régional de l’Ordre une chambre régionale de discipline composée :

d’un président désigné par le premier président de la cour l’appel qui ressort du Conseil Régional parmi les magistrats du siège ;

de deux membres du conseil régional de l’ordre, élus par ce conseil lors de chaque renouvellement.

Un président et des membres suppléants sont désignés dans les mêmes conditions.

Il est institué auprès du conseil supérieur de l’ordre une chambre nationale de discipline composée :

D’un président désigné par le garde des sceaux, ministre de la justice, parmi les présidents de chambre de la cour d’appel de Paris ;

D’un conseiller référendaire à la Cour des comptes et d’un fonctionnaire, désignés par le ministre de l’économie et des finances ;

De deux membres du conseil supérieur de l’ordre, élus par ce conseil lors de chaque renouvellement.

La chambre nationale de discipline statue en appel sur les décisions prises par la commission mentionnée à l’article 49 bis.

En dehors de l’avertissement dans le cabinet du président de la chambre régionale de discipline ou de la commission prévue à l’article 49 bis pour les faits qui ne paraissent pas justifier d’autre sanction, les peines disciplinaires sont :

La réprimande ;

Le blâme avec inscription au dossier ;

La suspension pour une durée déterminée avec sursis ;

La suspension pour une durée déterminée ;

La radiation du tableau comportant interdiction définitive d’exercer la profession.


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En outre, pour les associations de gestion et de comptabilité, la commission peut également prononcer la déchéance du mandat d’un ou de plusieurs dirigeants ou administrateurs.

La réprimande, le blâme et la suspension peuvent comporter, en outre, pour le membre de l’ordre, la privation, par la décision qui prononce la peine disciplinaire, du droit de faire partie des conseils de l’ordre pendant une durée n’excédant pas dix ans.

Si, dans le délai de cinq ans à compter du prononcé de la peine, le membre de l’ordre ou de l’association de gestion et de comptabilité a commis une infraction ou une faute ayant conduit au prononcé d’une nouvelle peine disciplinaire, celle-ci entraîne l’exécution de la première peine sans confusion avec la seconde.

Le titre IV (articles 49 à 55) de l’ordonnance de 1945 est consacré à la discipline.

Droit comptable

Le droit comptable est avant tout un droit économique, autrement dit un droit vivant qui regroupe toute la méthodologie nécessaire à l’établissement des comptes annuels, qu’ils soient sociaux ou consolidés.

1 Les acteurs du droit comptable

Les acteurs du droit comptable sont nombreux et d’origines diverses : internationale, européenne et nationale.

Au niveau international, c’est l’IASB (International Accounting Standards Board) qui œuvre à travers ses normes, les IFRS.

Ces normes ne sont applicables qu’après décision de transposition en droit européen et/ou national.

Au niveau européen, la commission européenne décide des règlements et des directives : les premiers s’appliquent de plein droit au pays membres ; les seconds nécessitent une transposition en droit national.

D comme…

99

Dans son travail de normalisation, la commission est secondée par plusieurs comités : l’ARC (Accounting regulation Committee), l’EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group), l’ESC (European Securities Committee), le forum consultatif de la comptabilité et le comité de contact des directives comptables.

Au niveau français, le droit comptable prend sa source à travers les lois, les décrets et les arrêtés ministériels qui homologuent des règlements provenant des institutions françaises qui ont pour objet de normaliser la comptabilité, telle que l’autorité des normes comptables (ANC)

1

2 Les textes du droit comptable en France

.

2.1. Référentiel européen

En vertu du règlement CE n°1606/2002, le référentiel IAS/IFRS adopté par la Commission européenne est :

d'application obligatoire dans les comptes consolidés des sociétés cotées pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2005.

applicable dans les comptes consolidés des sociétés non cotées, sur option, pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2005

2.2. Référentiel français

Le référentiel français est composé de dispositions législatives et réglementaires :

Les dispositions législatives, issues de la loi comptable2, sont

codifiées, depuis 20003

1 Créée par l’ordonnance n°2009-79 du 22 janvier 2009, l'Autorité des normes comptables (ANC) remplace le conseil national de la comptabilité (CNC) et le comité de la réglementation comptable (CRC). Voir définition terme ANC.

, au code de commerce.

2 Loi n°83-353 du 30 avril 1983 relative à la mise en harmonie des obligations comptables des commerçants et de certaines sociétés avec la IVe directive adoptée par le Conseil des communautés européennes le 25 juillet 197 3 Ordonnance n°2000-912 du 18 septembre 2000


100

Les dispositions réglementaires, issues du décret comptable1, sont

codifiées, depuis 20072

Si les dispositions législatives et réglementaires du code de commerce donnent les grands principes à respecter en matière de comptabilité, ce sont les règlements de l’ANC qui en donnent les modalités pratiques ; le plus connu étant le PCG (plan comptable général

, au code de commerce.

3

Le PCG constitue un cadre général qui convient à toutes sortes d’entités.

) qui s’applique pour l’établissement des comptes sociaux.

Toutefois, certaines caractéristiques spécifiques sectorielles, structurelles ou méthodologiques ne sont pas prises en compte par le PCG. Dès lors, d’autres textes, directement inspirés du PCG, sont nécessaires, comme par exemple :

le règlement 99-02 pour les comptes consolidés des sociétés non cotées ;

le règlement 99-01 pour les associations et fondations ;

les plans comptables professionnels pour les activités nécessitant des adaptations sectorielles des dispositions générales du PCG.

En outre, le droit comptable français est complété par de la doctrine que l’on retrouve dans les avis et positions de l’ANC, dans les réponses techniques données par les institutions professionnelles (compagnie des commissaires aux comptes et ordre des experts-comptables) ou dans les réponses ministérielles.

Code comptable 2011 et incidences fiscales – mai 2011- ECM

Mémento PCG – Les fondamentaux

Mémento PCG – Les actifs et Mémento PCG – Les passifs

Pocket PCG et Pocket IFRS

www.focuspcg.com et www.focusifrs.com

1 Décret n°83-1020 du 29 novembre 198 2 Décret 2007-431 du 25 mars 2007 3 Règlement 99-03

E comme…

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E comme…


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ECF : Experts-Comptables et commissaires aux comptes de France

Experts-comptables et commissaires aux comptes de France est une fédération nationale de 22 syndicats régionaux d’Experts-comptables et de Commissaires aux comptes, inscrits au tableau de l’Ordre des Experts-comptables et/ou de la Compagnie des Commissaires aux comptes.

L’histoire d’ECF remonte aux débuts de la profession, avec le lancement des chambres syndicales en 1949, et se poursuit avec la création de syndicats fédérés au sein de l’INSECA en 1974, et enfin avec la transformation en Experts-Comptables de France en 1989, puis en Experts-comptables et Commissaires aux comptes de France en 2005.

La présidence d’ECF est assurée par Philippe Arraou1.

Coordonnées

- 51, rue d'Amsterdam, 75008 – Paris

- Tél. : 33.1 47 42 08 60 Fax. : 33.1 47 42 37 43

- www.e-c-f.fr - [email protected]

ECSF : Experts-Comptables sans Frontières

Experts comptables sans frontières est une association Humanitaire régie par la loi de 1901, fondée en mai 1992 par six professionnels comptables libéraux. Elle réunit plus de 500 membres.

Ses actions sont concentrées autour de deux pôles : développer le partage du savoir comptable et financier à travers l’apport d’une aide éducative, sans contrepartie économique ; assurer une aide matérielle en apportant les outils de ce savoir dans des pays où ils sont nécessaires.

www.ecsf.fr


http://www.e-c-f.fr/�

http://www.experts-comptables.fr/csoec�

http://www.ecsf.fr/�

E comme…

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EFRAG : European Financial Reporting Advisory Group

Organisme technique de droit privé, l’EFRAG a été créé en 2001 par les préparateurs, les utilisateurs et les membres de professions comptables qui ont en charge la gestion de l’information financière en Europe.

Il a deux objectifs principaux : apporter une contribution proactive aux travaux de l’IASB et donner un avis technique, quant à l'adoption des normes comptables internationales en effectuant une évaluation technique des normes et interprétations, avant leur adoption en Europe.

www.efrag.org

EIRL

Défini par la loi n° 2010-658 du 15 juin 2010, le statut d’EIRL permet à tout entrepreneur individuel, créateur ou qui exerce déjà une activité commerciale, artisanale, libérale ou agricole, quel que soit son chiffre d’affaires :

de protéger ses biens personnels des risques liés à son activité professionnelle, notamment en cas de faillite, en affectant à son activité professionnelle un patrimoine (le « patrimoine affecté ») ; les créanciers professionnels de l’entrepreneur individuel ne peuvent poursuivre que le patrimoine affecté tandis que les autres créanciers ne peuvent poursuivre que le patrimoine non affecté,

sur option, d’acquitter l’impôt sur les sociétés sur les bénéfices dégagés par son activité.

Les auto-entrepreneurs peuvent recourir à l’EIRL, au même titre que tout entrepreneur individuel.

Grâce à ce nouveau régime :

l’entrepreneur individuel n’est pas tenu de créer une société pour protéger son patrimoine et sa famille et bénéficier du régime fiscal de l’impôt sur les sociétés ;

http://www.efrag.org/�


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l’esprit d’entreprise est encouragé, en évitant que la faillite d’une entreprise soit synonyme de ruine personnelle et familiale.

L’EIRL constitue ainsi un nouveau statut juridique et fiscal pour l’entrepreneur individuel.

La création de l’EIRL se fait par simple déclaration d’affectation auprès soit :

du registre du commerce et des sociétés, ou

du répertoire des métiers, ou

du registre spécial des agents commerciaux, ou

du registre spécial des EIRL, tenu au greffe du tribunal statuant en matière commerciale du lieu de son principal établissement, ou

du registre de l’agriculture de la chambre d’agriculture compétente.

L’activité professionnelle de l’EIRL est soumise à une comptabilité autonome, suivant les règles applicables aux commerçants. L’auto-entrepreneur, est tenu à des obligations comptables simplifiées.

Il est nécessaire :

d’ouvrir un ou plusieurs compte(s) bancaire(s) exclusivement dédié(s) à l’activité professionnelle de l’EIRL.

de déposer chaque année ses comptes annuels au lieu de dépôt de la déclaration d’affectation.

www.eirl.fr

Elargissement de la profession

Depuis plusieurs années, la profession d’expert-comptable mène une réflexion approfondie sur l’opportunité et les modalités d’élargir sa base.

Cette réflexion ressort à la fois d’une volonté d’accroitre son influence tant sur le plan national qu’international, mais également de nourrir les échanges relatifs aux techniques comptables et

http://www.eirl.fr/�

E comme…

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financières en les partageant avec des professionnels de tous horizons.

La création de l’académie des sciences comptables et financières en 2004 est une manifestation de cette volonté, en offrant aux professionnels quelques soient leur nationalité ou leur mode d’exercice (experts-comptables, directeurs comptable et financiers, professeurs, chercheurs…) un espace de réflexion et d’échange.

L’intégration des AGC la même année a également permis d’élargir la base des inscrits à l’Ordre, même s’il s’agit en général d’un tableau annexe.

Désormais, l’Ordre travaille sur un projet de création d’une liste de professionnel, diplômés d’expertise comptable n’exerçant pas chez un membre de l’Ordre, un chez un commissaire aux comptes ou dans une association de gestion et de comptabilité.

N’étant pas membres de l’Ordre, ces personnes ne seraient donc pas soumises à son contrôle disciplinaire. Leur adhésion serait volontaire et ne conférait aucun droit d’exercer l’activité d’expertise comptable de manière indépendante à défaut d’exercer chez un membre de l’Ordre.

Cette inscription pourrait emporter l’adhésion volontaire à une charte de comportement et ouvrir le droit à des services que l’Ordre procure à ses membres.

L’objectif serait d’élargir, à terme, le socle du nombre d’inscrits de 19 000 à plus de 40 000 en rassemblant des directeurs comptables et financiers des entreprises privées et des associations, des professionnels travaillant au sein du secteur public.

Rappelons que l’institut britannique ICAEW rassemble près de 136 000 chartered accountants exerçant sur l’ensemble de la planète, qui procure à cette organisation une visibilité et un poids incomparable, notamment dans le cadre de l’activité de normalisation.

Elections

Les modalités de l’élection et celles du fonctionnement des conseils de l’Ordre sont déterminées par le Décret n° 96-764 du 2 septembre 1996 relatif aux élections et à la composition des instances ordinales


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des experts-comptables ainsi que par le Règlement intérieur de l’Ordre.

L’élection du Conseil Régional de l’Ordre des Experts-Comptables

Les Conseillers régionaux sont élus par leurs pairs experts comptables inscrits au tableau de l’ordre régional à titre principal.

L’élection a lieu tous les 4 ans, en règle générale courant novembre et exclusivement sous forme électronique désormais.

Dans les Conseils régionaux comprenant mois de deux cents membres, le mode de scrutin est uninominal et majoritaire.

Dans les Conseils régionaux de plus de deux cents membres inscrits, il s’agit d’un scrutin de liste à un tour, appliquant par ailleurs la règle de répartition proportionnelle des sièges à la plus forte moyenne avec une prime de 25 % des sièges pour la liste arrivée en tête afin d’assurer un fonctionnement stable et régulier de l’instance.

Le président, les membres du bureau et les présidents de commission sont élus à la majorité lors de la première session.

L’élection du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables

Le Conseil supérieur est composé des 22 présidents régionaux et de 44 membres élus sur une ou plusieurs listes librement présentées à cet effet, l’article 33 de l’ordonnance de 1945 disposant que le nombre des membres élus est égal au double de celui des présidents des conseils régionaux.

L’élection intervient tous les 4 ans au mois de février suivant l’élection des Conseillers régionaux.

Seuls les conseillers régionaux sont admis à voter, exclusivement par voie électronique.

En règle générale la ou les listes sont présentées par les syndicats représentatifs de la profession.

Le président, les membres du bureau et les présidents de commission sont élus à la majorité lors de la première session.

Le Conseil Supérieur est dirigé par son président, élu pour deux années. Son mandat est immédiatement renouvelable une seule fois.

E comme…

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Le conseil supérieur élit en son sein les membres des commissions.

Le nombre, les attributions et les modalités de fonctionnement de ces commissions sont fixés par le règlement intérieur.

Entreprise

Une entreprise est une structure économique et sociale qui regroupe des moyens humains, matériels, immatériels (service) et financiers, qui sont combinés de manière organisée pour fournir des biens ou des services à des clients dans un environnement concurrentiel (le marché) ou non concurrentiel.

La réglementation française (article 51 de la loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008) distingue des catégories d’entreprises pour les besoins de l’analyse statistique économique :

les micro-entreprises : moins de 10 salariés, avec un chiffre d’affaires annuel ou un total de bilan n’excédant pas 2 millions d’euros. Cette catégorie statistique et économique diffère de celle du régime fiscal de la micro-entreprise.

les très petites entreprises (TPE) : moins de 20 salariés, avec un chiffre d’affaires annuel ou un total de leur bilan annuel n’excédant pas 2 millions d’euros. La catégorie TPE n’existe pas officiellement dans la loi. En revanche, elle apparaît dans plusieurs études de la Direction Générale de la Compétitivité, de l'Industrie et des Services (DGCIS) du Ministère de l’Economie.

les petites et moyennes entreprises (PME) : de 20 à 249 salariés, avec un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 50 millions d’euros ou un total de leur bilan annuel n’excédant pas 43 millions d’euros ;

les entreprises de taille intermédiaire (ETI) : de 250 à 4 999 salariés, avec un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 1,5 milliards d’euros ou un total de leur bilan n’excédant pas 2 milliards d’euros. Une entreprise qui a moins de 250 salariés, mais plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaire et plus de 43 millions d’euros de total de bilan est aussi considérée comme une ETI.

les grandes entreprises (GE) : plus de 5 000 salariés. Une entreprise qui a moins de 5 000 salariés mais plus de 1,5 milliards


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d’euros de chiffre d’affaires et plus de 2 milliards d’euros de total de bilan est considérée comme une grande entreprise.

Sur les 2,9 millions d’entreprises que compte la France :

2,7 millions ont moins de 20 employés (TPE) ;

164 000 ont entre 20 et 250 employés (PME) ;

4 195 ont entre 250 à 5 000 salariés (ETI) ;

242 entreprises emploient plus de 5 000 salariés (GE).

Un simulateur a été développé par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables afin de comparer les différents statuts fiscaux et sociaux proposés au chef d’entreprise.

Pour en savoir plus sur cet outil voir le terme « Simulateur » dans le présent ouvrage

Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV)

Le label « Entreprise du Patrimoine Vivant » (EPV) est une marque de reconnaissance du ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie, mise en place pour distinguer des entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence. Attribué pour une période de cinq ans, ce label regroupe 874 entreprises françaises. Créé par la loi en faveur des PME du 2 août 2005 (article 23), le label Entreprise du Patrimoine Vivant peut « être attribué à toute entreprise qui détient un patrimoine économique, composé en particulier d’un savoir-faire rare, renommé ou ancestral, reposant sur la maîtrise de techniques traditionnelles ou de haute technicité et circonscrit à un territoire ». Ce label est décerné par le Secrétaire d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et Moyennes Entreprises, du Tourisme, des Services, des Professions Libérales et de la Consommation.

L’appréciation et l’interprétation de ces critères d’obtention sont confiées à une Commission nationale indépendante constituée de professionnels qui œuvrent en faveur des pratiques garantissant l’excellence au sein de leur propre activité. L’Institut Supérieur des Métiers (ISM) est en charge d’assurer le secrétariat de cette Commission Nationale des Entreprises du patrimoine Vivant, et de l’instruction des demandes d’attribution du label.

E comme…

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Le 13 décembre 2010, un protocole a été signé entre le Ministère des PME, l’Ordre des experts-comptables et l’Institut Supérieur des Métiers. Son but, soutenir et promouvoir le label EPV.

Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables a élaboré un questionnaire pour aider la profession à repérer des clients potentiels. Il reprend les différents critères juridiques et spécifiques indispensables pour prétendre au label.

Par exemple : l’entreprise détient-elle un savoir-faire dont la transmission n’est possible qu’en interne ? L’entreprise a–t-elle de la notoriété, ou est-elle implantée dans sa région depuis longtemps ?, etc.

En cas de cumul de réponses positives, l’entreprise concernée peut être éligible et profiter des avantages que le label propose (avantages fiscaux, soutiens à l’exportation, financement, communication, etc.).

ETI : entreprise de taille intermédiaire

Une Entreprise de Taille Intermédiaire est une entreprise qui a entre 250 et 4 999 salariés, et soit un chiffre d'affaires n'excédant pas 1,5 milliards d'euros soit un total de bilan n'excédant pas 2 milliards d'euros. Une entreprise qui a moins de 250 salariés, mais plus de 50 millions d'euros de chiffre d'affaires et plus de 43 millions d'euros de total de bilan est aussi considérée comme une ETI.

Les ETI constituent une catégorie d'entreprises intermédiaire entre les PME et les grandes entreprises.

Cette catégorie d'entreprises est définie par le décret d'application (n°2008-1354) de l'article 51 de la loi de modernisation de l'économie, relatif aux critères permettant de déterminer la catégorie d'appartenance d'une entreprise pour les besoins de l'analyse statistique et économique. Cette définition nécessite de connaître les valeurs de trois variables (effectif, chiffre d'affaires, total de bilan) pour les entreprises définies par l'article 1er du décret.


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On compte 4 195 ETI1

Établissement public

, dont 3 200 ETI dites « nationales » dont la société mère est localisée en France, et 1 400 appartenant à un groupe dont la société mère est située à l’étranger.

1 Définition

Un établissement public (EP) est une personne morale de droit public disposant d’une autonomie administrative et financière afin de remplir une mission d’intérêt général, précisément définie, sous le contrôle de la collectivité publique dont il dépend (État, région, département ou commune). Il dispose donc d’une certaine souplesse qui lui permet de mieux assurer certains services publics.

Les EP sont soumis à trois principes :

l’autonomie : dotée de la personnalité morale, leur organisation est très variable (conseil d’administration, président, directeur...) et ils disposent d’un budget propre (subventions de l’État ou des collectivités territoriales, redevances des usagers, emprunts...) ;

le rattachement à un niveau de l’administration (État, région, département ou commune) : afin de compenser leur autonomie en les soumettant au contrôle de ce niveau d’administration dont les modalités peuvent varier. On distingue ainsi des établissements publics nationaux, rattachés à l’État, et des établissements publics locaux rattachés à une commune (comme les caisses des écoles et les centres communaux d’action sociale), un département ou une région. Mais l’identité de l’administration de rattachement ne détermine pas la zone géographique d’action de l’établissement public. Ainsi un établissement public local peut avoir un champ d’action à l’échelle nationale ;

la spécialité : les compétences des organes de l’EP se limitent à des compétences clairement énumérées.

1 Rapport Montaigne 2011, « De la naissance à la croissance : Comment développer nos PME ».

E comme…

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Les domaines d’intervention des établissements publics sont variés, mais la plupart remplissent une mission de nature économique ou sociale. Il peut s’agir du domaine de la santé (ex : Etablissement Français du Sang), de l’enseignement (ex : universités, lycées), de la culture (certains musées nationaux : le Louvre), de l’économie (ex : Caisse des Dépôts et Consignations, SNCF).

Au-delà des dénominations multiples énoncées par le législateur, la jurisprudence et la doctrine ne distinguent toutefois que deux catégories d’EP : établissement public administratif (EPA) et établissement public à caractère industriel ou commercial (EPIC), en fonction de la nature de leur activité.

En vertu de l'article 34 de la Constitution, seule une loi peut créer un nouveau type d'établissement public. Les établissements publics eux-mêmes sont généralement créés par décret pour les établissements nationaux et par arrêté préfectoral précédé de la délibération de la ou des collectivité(s) dont ils relèvent pour les établissements locaux.

2 Instructions comptables

Les EPN appliquent les instructions comptables M 91 qui sont conformes au Plan Comptable Général2

La LSF

et mettent en œuvre les principes généraux communs à toute comptabilité publique ou privée. La comptabilité doit garantir notamment la qualité, la lisibilité et la pertinence de l’information.

3

Dans les EPL l’instruction comptable dépend de l’objet de ce dernier.

du 1er août 2003 ouvre le champ de la certification des EPN par les commissaires aux comptes. Sont concernés à titre obligatoire, à partir du 1er janvier 2006, les EPN dotés de filiales qui sont soumis à une obligation de consolidation de leurs comptes en fonction de valeurs seuils. Environ 60 sont concernés à ce jour par ce dispositif. Pour les autres, soit environ 1 000 EPN, la certification est encore facultative.

1 Instructions comptables des Etablissements Publics Nationaux 2 Plan comptable général n° 99-03 du 29 avril 1999 3 Loi sur la sécurité financière n° 2003 - 706 du 1er août 2003, applicable pour la certification aux EPN au 1er janvier 2006


112

3 Missions de l’expert-comptable

Sa contribution peut s’exercer notamment dans le cadre d’interventions relatives à des missions de conseil et d’assistance à la gestion.

En matière administrative, comptable, fiscale, sociale, organisationnelle :

mise en place de procédures de contrôle interne ;

assistance au processus budgétaire ;

assistance à la maîtrise des coûts ;

assistance à l’élaboration des bilans et plans de trésorerie ;

assistance dans la gestion du patrimoine ;

fiabilité de l’information diffusable, assistance à l’élaboration de rapports.

Evaluation d’entreprise

Le marché de l'évaluation est en croissance du fait de la conjugaison de plusieurs facteurs : l'entrée en vigueur des normes IFRS et l'approche dite de la "juste valeur", les restructurations et regroupements d'entreprises, les mesures fiscales de donation-partage, la transmission à titre onéreux, l'orientation de l'épargne salariale et de retraite vers des Fonds d’Investissement de Proximité (FIP), ... Autant de problématiques qui nécessitent un expert-comptable. Sa mission débute par une phase de prise de connaissance de l’entreprise (diagnostic fonction par fonction, place de l’entreprise sur son marché et évolution prévisible de celui-ci, …). En fonction de la taille de l’entreprise à évaluer, il retiendra les méthodes d’évaluation les plus appropriées, tout en prenant en compte les valeurs de marché en tant que valeurs de référence. Il formalisera enfin un rapport d’évaluation.

www.entrepriseevaluation.com

E comme…

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Exercice illégal

L’article 20 de l’Ordonnance de 1945 dispose que: « […] exerce illégalement la profession d’expert-comptable celui qui, sans être inscrit au Tableau de l’Ordre exécute habituellement en son propre nom et sous sa responsabilité des travaux prévus par les deux premiers alinéas de l’article 2 ou qui assure la direction suivie de ces travaux, en intervenant directement dans la tenue, la vérification, l’appréciation, la surveillance ou le redressement des comptes. »

Quatre conditions doivent être simultanément remplies pour retenir l’illégalité de l’exercice :

la non-inscription à l’Ordre ;

le caractère habituel des prestations exécutées (apprécié principalement par rapport au nombre de clients et d’opérations réalisées ; l’opération peut être ponctuelle, mais un minimum de deux clients est requis par la jurisprudence) ;

l’indépendance dans le cadre des travaux effectués (« en son nom propre et sous sa propre responsabilité ») - en effet, l’indépendance est essentielle pour caractériser le délit d’exercice illégal et a fortiori pour envisager une poursuite. Pour être déclaré illégal, le prestataire doit avoir opéré sous sa propre responsabilité et en dehors de tout lien de subordination. C’est dans la matérialité des faits que doit se vérifier cette indépendance (qui doit par ailleurs être juridiquement démontrée). Cet élément matériel correspond à la vérification, dans les faits, de l’existence de l’infraction- ;

la nature des travaux effectués (travaux prévus par les deux premiers alinéas de l’article 2 de l’Ordonnance de 1945 : « Est expert-comptable celui qui fait profession habituelle de réviser et d'apprécier les comptabilités des entreprises et organismes auxquels il n'est pas lié par un contrat de travail. Il est également habilité à attester la régularité et la sincérité des bilans et comptes de résultat. L'expert-comptable fait aussi profession de tenir, centraliser, ouvrir, arrêter, surveiller, redresser et consolider les comptabilités des entreprises ou organismes auxquels il n'est pas lié par un contrat de travail. »)


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L'exercice illégal de la profession d'expert-comptable ainsi que l'usage abusif de ce titre, constituent un délit puni des peines prévues à l'article 433-17 et à l'article 433-25 du code pénal :

Peines d'un an de prison et 15 000 € d'amende pour les personnes physiques ;

Peines de 75 000 € d'amende pour les personnes morales et/ou la confiscation, et/ou la fermeture.

La tentative n'est pas punissable. Ainsi, une publicité, une proposition, un devis ne suffisent pas. Il faut démontrer qu'il y a eu effectivement des travaux comptables.

La prescription est de trois ans.

Expert-comptable

1 Un titre protégé

Expert-comptable est avant tout un titre protégé par l’article 3 de l’ordonnance du 19 septembre 1945 qui régit la profession. Cet article rappelle que pour porter ce titre, il est obligatoire d’être inscrit au tableau de l’ordre ; l’inscription au tableau étant subordonnée à :

la jouissance des droits civils ;

l’absence de condamnation criminelle ou correctionnelle de nature à entacher l’honorabilité1

la présentation de garanties de moralité jugées nécessaires par le conseil de l'ordre ;

;

la détention du diplôme français d'expertise comptable.

Ainsi, un diplômé d’expertise comptable qui n’est pas inscrit au tableau de l’ordre ne peut pas se prévaloir du titre d’expert-comptable.

1 Notamment aucune condamnation comportant l'interdiction du droit de gérer et d'administrer les sociétés

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L’utilisation du titre sans inscription au tableau de l’ordre revient à utiliser illégalement le titre d’expert-comptable.

2 Des notions proches

Dans les textes qui régissent la profession, le terme « professionnel de l’expertise comptable » remplace de plus en plus souvent le terme « expert-comptable » ; le premier étant plus large que le second puisqu’il regroupe les experts-comptables stagiaires et les salariés responsables d’associations de gestion et de comptabilité (AGC).

2.1. Experts-comptables stagiaires

Expert-comptable stagiaire est, comme expert-comptable, un titre protégé par l’ordonnance de 1945.

L’article 4 dispose en effet que « le titre d'expert-comptable stagiaire est réservé aux candidats à la profession d'expert-comptable qui répondent à des conditions de diplôme fixées par décret et qui sont admis par le conseil de l'ordre à effectuer un stage professionnel ».

En revanche, le terme « expert-comptable mémorialiste » souvent utilisé dans la pratique n’apparait pas dans l’ordonnance. Il ne constitue pas un titre et la personne qui prépare son mémoire d’expertise comptable n’est d’ailleurs plus inscrite à l’ordre.

2.2. Salariés d’AGC

Depuis l’ordonnance du 24 mars 2004, de nouveaux articles ont été ajoutés à l’ordonnance du 19 septembre 1945 pour permettre l’intégration des associations de gestion et de comptabilité (AGC) dans la profession.

Trois articles ont ainsi permis à certains salariés d’AGC de s’inscrire à l’ordre :

L’article 83 bis a donné le titre d’expert-comptable aux personnes respectant les conditions suivantes :

avoir plus de 45 ans ;

être titulaire d'un titre ou d'un diplôme sanctionnant un minimum de quatre années d'études supérieures ;


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avoir exercé pendant dix ans une responsabilité d'encadrement d'un service comptable d'un CGAH1

être français

; 2

jouir de ses droits civils ;

;

n'avoir subi aucune condamnation criminelle ou correctionnelle ;

satisfaire à ses obligations fiscales.

Les articles 83 ter et 83 quater ont donné quant à eux le titre de « personne habilitée à exercer la profession d’expertise comptable » aux personnes qui respectaient les conditions de l’article 83 bis, en dehors des deux premières.

Ces dernières personnes ne sont pas membres de l’ordre mais répertoriées sur une liste à la suite du tableau. Elles n’ont pas le droit d’utiliser le titre d’expert-comptable.

Expert-comptable stagiaire

En février 2011, il y avait 5 800 experts-comptables stagiaires dont 45,3% de femmes.

Expert-comptable stagiaire est un titre protégé. L’expert-comptable stagiaire est inscrit au tableau de l’Ordre en cette qualité. Il n’est pas membre de l’Ordre mais il est soumis à son contrôle et à sa discipline.

L'expert-comptable stagiaire a un statut de salarié. Il est rémunéré par son maître de stage/employeur auquel il est lié par un contrat de travail. L'expert-comptable stagiaire exerce sous la responsabilité de son maître de stage (Convention collective des cabinets, article 4.2.2 ; Ordonnance de 1945, article 5).

Le stagiaire s’acquitte chaque année d’une cotisation annuelle comportant une partie administrative et une partie couvrant les frais de formation. Le coût de la formation est généralement pris en charge

1 Ou avoir été pendant la même durée désigné en qualité de responsable des services comptables 2 Ou ressortissant d'un Etat membre de la CE d'un autre Etat partie à l'accord sur l'EEE

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par le maître de stage lorsque ce dernier relève de la convention collective des cabinets.

1 Obligations du stagiaire

Outre les travaux professionnels auprès du maître de stage, un certain nombre d’obligations s’imposent au stagiaire. Elles sont de nature différente : pédagogique et administrative.

1.1. Obligations pédagogiques

La formation des stagiaires est organisée en 24 journées complétées par des modules e-learning (www.cfpc.net) :

formations mixtes, modules e-learning et journées (11) de regroupement : missions de l’expert-comptable, aspects communs aux deux métiers, management du cabinet et communication, préparation au mémoire ;

formations en présentiel : audit et missions du commissaire aux comptes (9 j);

formations sur des thèmes libres (4 j).

Ces formations sont suivies auprès des Instituts régionaux de formation (IRF) de la profession. Une partie de ce programme (audit/commissariat aux comptes et thèmes libres) peut être déléguée aux cabinets après avis du Comité national du stage et de la CNCC.

1.2. Obligations administratives

Fiches annuelles de suivi du stage : fiche d’activités et fiche de formation ;

Rapports semestriels, en 2ème et 3ème années de stage :

2 rapports sur des missions d’expertise comptable ;

1 rapport sur une mission de commissariat aux comptes si le stagiaire effectue un stage à double finalité, expertise comptable et commissariat aux comptes ;

1 rapport relatif au projet de sujet et plan du mémoire ;


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Fiche générale de synthèse.

Le règlement du stage prévoit des mesures et sanctions en cas de retard ou non-respect de ces obligations.

2 Attestation de fin de stage

L’attestation de fin de stage a une durée de validité limitée à 6 ans pour obtenir le DEC. Le Conseil régional de l’Ordre peut en proroger la validité pour une durée complémentaire de 2 ans dans certaines conditions.

Pour l’ancien stagiaire qui a obtenu son attestation de fin de stage antérieurement à l’entrée en vigueur du régime actuel, cette durée de 6 ans court à compter du 1er juillet 2010.

Passé ce délai de 6 ans (+ 2 ans éventuellement), la personne qui souhaite se présenter aux épreuves du DEC doit refaire une année de stage pour obtenir une nouvelle attestation de fin de stage.

Voir également définition Anecs

Export

Premier réseau de conseils auprès des TPE, les professionnels de l’expertise comptable sont à même d’accompagner leurs entreprises clientes souhaitant exporter. La France compte 90 000 entreprises exportatrices contre près de 180 000 pour l’Italie et 300 000 pour l’Allemagne.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a souhaité que l’implication de la profession soit totale. L’expert-comptable doit être en mesure de conseiller le chef d’entreprise en matière d’optimisation de son crédit d’impôt export, de fiscalité de ses revenus, de statut de ses salariés détachés à l’étranger, de choix juridique de son mode d’implantation ou encore de modes de financement adaptés aux opérations internationales.

Le Conseil Supérieur a donc signé en 2010 quatre conventions avec les acteurs incontournables du monde de l’export : Ubifrance, la Coface, les Conseillers du Commerce Extérieur (CCE), et Oséo.

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Le Conseil Supérieur et Ubifrance, www.ubifrance.fr, conjuguent leurs moyens afin de favoriser la croissance des experts-comptables et de leurs clients à l'international.

Le Conseil Supérieur et la Coface, www.coface.fr, s'engagent pour améliorer l'accès des entreprises exportatrices aux garanties publiques à l'exportation.

Le Conseil Supérieur et les Conseillers du Commerce Extérieur (CCE), www.cnccef.org qui pourront bénévolement conseiller les experts-comptables et leurs clients sur les préalables à maîtriser avant de commercialiser dans un pays ou d’envisager de s’y implanter.

Le Conseil Supérieur et Oséo, www.oseo.fr, décident de conjuguer leurs moyens afin de favoriser la croissance à l’international des clients « entreprises » et des experts-comptables. Ils s’engagent à leur apporter toutes les informations nécessaires sur les possibilités d’accompagnement du réseau Oséo et à les mobiliser sur des actions concrètes et adaptées à leurs besoins.


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FASB : Financial Accounting Standards Board

Le FASB a été créé en 1973, en remplacement du Comité pour les principes comptables (Accounting Principles Board) et du Comité de la procédure comptable de l'Institut américain des comptables publics certifiés.

Le FASB a pour mission « d'établir et d'améliorer les normes de comptabilité et d'information financière pour l'orientation et l'éducation du public, y compris les émetteurs, auditeurs et utilisateurs d'informations financières.

www.fasb.org

FBF : Fédération Bancaire Française

La Fédération bancaire française (FBF), créée en novembre 2000, est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 430 entreprises bancaires adhérentes de toutes origines.

Elle a pour objectif de promouvoir l'activité bancaire et financière sur les marchés français, européens et internationaux, et de définir les positions et propositions de la profession vis-à-vis des pouvoirs publics et des autorités du domaine économique et financier

www.fbf.fr

FCGA : Fédération des Centres de Gestion Agréés

La Fédération des Centres de Gestion Agréés (FCGA) est une structure associative régie par la loi du 1er juillet 1901, créée en 1978. Elle regroupe 114 centres de gestion agréés (CGA) qui représentent près de :

400 000 entreprises

2 000 000 d'emplois salariés et non salariés

70 milliards d'euros de chiffre d'affaires

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6 000 experts-comptables correspondants.

La FCGA est présidée par Christiane Company.

www.fcga.fr

FCGGA : Fédération des Centres de Gestion Agrées Agricoles

La FCGGA, créée en 1985, regroupe 77 centres répartis dans toute la France et totalise 36 000 adhérents : exploitants agricoles.

Son objet premier est d’apporter aux Centres spécialisés dans le domaine agricole, les méthodes et l’uniformisation requises pour répondre aux obligations résultant des dispositions légales et fiscales, pour Informer les exploitants des grandes innovations en matière juridique, fiscale et économique qui les concernent.

www.fcgaa.fr

FCM : Fédération des experts-comptables méditerranéens

La FCM a été créée en 1999. Elle représente la profession comptable des pays méditerranéens. Elle comprend 21 instituts professionnels des pays suivants : Albanie, Bulgarie, Chypre, Egypte, Espagne, France, Grèce, Israël, Italie, Kosovo, Malte, Maroc, Roumanie, Serbie, Tunisie, Turquie et deux membres associés : l’ACCA et la FIDEF.

www.fcmweb.org

FEE : Fédération des Experts-Comptables Européens

La FEE dont le siège se situe à Bruxelles, est issue de la fusion de l'Union Européenne des experts Comptables (UEC) et du Groupe d'Études des Experts Comptables de la CEE (GEEC) ; elle a été créée en 1986.


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La FEE est l’organisation qui représente la profession comptable en Europe dans les instances internationales. Elle comprend 45 instituts professionnels représentant 33 pays.

www.fee.be

Femmes diplômées d’expertise comptable- Administrateurs

C’est à l’occasion du 65ème Congrès que le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables a décidé de créer l’Association des femmes diplômées d’expertise comptable administrateurs, présidée à ce jour par Agnès Bricard et Marie-Ange Andrieux.

Cette décision fait suite à la Loi n° 2010-853 du 23 juillet 2010 relative aux réseaux consulaires, au commerce, à l’artisanat et aux services qui autorise désormais les experts-comptables à être administrateurs et qui est à rapprocher de la loi Copé / Zimmermann sur la parité, adoptée par le Parlement le 13 janvier 2011, prévoyant qu’en 2016, 40% des membres des conseils d’administration devront être des femmes dans toutes les sociétés de plus de 500 salariés et ayant un chiffre d’affaires ou total de bilan de plus de 50 millions d’euros.

A travers la création de cette association, le Conseil Supérieur de l’Ordre souhaite:

Contribuer à atteindre l’objectif que se sont fixé les pouvoirs publics, à savoir 40% de femmes dans les Conseils d’administration des sociétés cotées, des grands groupes, des entreprises de taille intermédiaire (sociétés de plus de 500 salariés) et être ainsi au cœur même des débats de société ;

Permettre aux femmes diplômées d’expertise comptable de contribuer à la gouvernance et à la compétitivité des entreprises grâce à leurs compétences et à leur expérience du monde de l’entreprise ;

Informer et former les diplômées experts-comptables membres de l’Association sur la fonction d’administrateur en adéquation avec le secteur d’activité, la taille et l’accès à l’épargne publique ;

Mettre en valeur les femmes de la profession ;

Plus généralement, favoriser la reconnaissance de la profession d’expert-comptable par les entreprises de taille intermédiaire

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(ETI), les grandes entreprises et tous les acteurs de l’économie sociale et solidaire.

Depuis sa création l’association compte, à ce jour, 1 200 Femmes adhérentes (sur les 4 000 femmes diplômées recensées en exercice libéral dans la profession), réparties dans les 22 régions.

L’Association organise :

des manifestations au niveau national et régional (petits-déjeuners, conférences, etc.)

des formations sur le mandat d’administrateur :

une formation qualifiante : 1 jour (CFPC)

une formation certifiante : 12 jours (Institut Français des Administrateurs)

Blog de l’association : www.femmes-experts-comptables.com

Mise à disposition d’un annuaire partie privée (réseau) et partie publique (à destination des chefs d’entreprise qui recherchent des profils d’administrateurs femmes).

Condition d’adhésion : 20 euros

FIDEF : Fédération Internationale des Experts-Comptables Francophones

La FIDEF, créée en 1981 à l’initiative de l’Ordre des experts-comptables, par le Président Salustro est une structure d'échange et de coopération au sein de la communauté linguistique francophone avec pour objectif majeur de garantir la reconnaissance et l'autorité de la profession comptable francophone. Elle comprend 34 pays.

www.fidef.org

Financement des entreprises

Le financement est le principal levier de croissance des entreprises.


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Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables s’est largement investi afin favoriser l’accès des TPE/PME au financement. Il a notamment fait 4 propositions qu’il a adressées à Gérard Rameix, Médiateur du Crédit.

1 Propositions

Simplification, dématérialisation : les experts-comptables proposent d’aider les banques à réduire les délais dont elles ont besoin aujourd’hui pour accorder aux TPE des crédits inférieurs à 25.000 euros.

L’expert-comptable, partenaire de la TPE, est en mesure d’aider l’entreprise et le banquier dans le montage du dossier de financement sollicité sur le plan administratif, sans pour autant interférer dans la relation directe entre ces derniers.

L’Ordre des Experts-Comptables propose pour les crédits inférieurs à 25.000 € (montant qui correspond au plafond actuel européen des microcrédits professionnels) et pour les TPE de moins de 20 salariés (2,6 millions d’entreprises qui représentent environ 85% du tissu économique), que l’expert-comptable puisse mettre à la disposition des banquiers des prévisionnels financiers sous forme dématérialisée (transmission en ligne).

De leur côté, les réseaux bancaires pourraient mettre en ligne la liste des pièces constitutives du dossier, afin que les entreprises et leur expert-comptable puissent en prendre connaissance immédiatement. L’expert-comptable accompagnerait la TPE dans la rédaction du dossier, en particulier en l’assistant dans la réalisation des prévisionnels financiers.

Permettre le suivi des demandes de crédits inférieurs à 25.000 euros par les TPE de moins de 20 salariés : la loi Brunel, un cadre législatif qui pourrait être amendé.

La loi Brunel prévoit en son article 2 que « les établissements de crédit fournissent aux entreprises qui sollicitent un prêt ou bénéficient d’un prêt une explication sur les éléments ayant conduit aux décisions de notation les concernant, lorsqu’elles en font la demande ». Elle prévoit également en son article 1 que « dans le respect des dispositions légales applicables, l’établissement de crédit fournit, sur demande de l’entreprise concernée, les raisons de cette réduction ou interruption ». Ces

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nouveaux droits ont été très largement diffusés par le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables auprès de tous les experts-comptables afin qu’ils puissent y recourir dans le cadre de l’accompagnement de leurs clients et de leur devoir de conseil.

Actuellement la loi Brunel ne prend en compte, concernant les informations à fournir de manière obligatoire par les banques, que les cas de réduction ou d’interruption des concours bancaires existants. La loi Brunel ne s’applique pas à toutes les demandes de nouveaux concours bancaires.

Afin d’organiser le suivi des petits crédits que sollicitent les TPE auprès des établissements bancaires, le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables propose que puisse être appliqué l’article 2 de la loi Brunel au cas des nouvelles demandes de concours bancaires par des TPE de moins de 20 salariés, pour un montant inférieur à 25.000 euros.

Mettre en place un dispositif de médiation adapté aux crédits de moins de 25.000 euros qui concernent les TPE de moins de 20 salariés.

En cas de refus de la banque d’accorder à une TPE de moins de 20 salariés un crédit inférieur à 25.000 euros et une fois analysées les raisons du refus transmises à l’entreprise par le banquier, le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables propose que la TPE, accompagnée par son expert-comptable, puisse saisir un médiateur capable de faciliter l’octroi de petits crédits.

Faciliter l’accès des TPE de moins de 20 salariés à des financements alternatifs.

Dès lors que la TPE se trouve dans la situation où la note qui lui a été attribuée par sa banque ne peut pas être améliorée en fournissant au banquier des informations complémentaires ou que la cotation de l’entreprise n’est pas éligible, cette dernière ne pourra pas accéder aux financements bancaires classiques.

Les délais d’investissement des fonds levés dans le cadre des dispositifs de réduction fiscale (IR et ISF) par les FIP et les FCPI ayant été réduits à 16 mois, dont 50% à l’issue des 8 premiers mois (lors de la loi de Finances 2010), le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables propose de mobiliser les confrères afin que ces derniers puissent activement proposer des dossiers aux


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fonds ainsi qu’aux individus concernés par ces réductions d’impôts.

Le Conseil Supérieur à commencer à mettre en place les mesures qu’il a proposées à travers la signature de deux premiers partenariats.

2 Partenariats

2.1. Premier partenariat : CSOEC / Banques Populaires.

Le 20 juin 2011, Agnès Bricard, Présidente du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables et Olivier Klein, Directeur Général Banque commerciale et Assurance de BPCE pour le réseau Banque Populaire, ont signé la première convention cadre visant à faciliter le financement des TPE.

Ils ont souhaité, au travers d’une convention nationale de partenariat, mettre en œuvre les moyens nécessaires afin de faciliter le financement des TPE. Chaque Banque Populaire régionale et chaque Conseil Régional de l’Ordre des Experts-Comptables pourront ensuite adhérer à cette convention.

Cet accord destiné aux TPE de moins de 20 salariés a pour principaux objectifs :

d’organiser les échanges informatiques entre les signataires, grâce à la mise en place d’un outil de demande de financement en ligne. Ce dispositif permettra aux TPE d’accélérer leur accès au crédit ;

de raccourcir les délais de réponse à quinze jours maximum, à réception d’un dossier complet ;

de fournir à l’entreprise une information en cas de refus du financement, dans un délai de quinze jours, permettant à l’expert comptable d’accompagner au mieux son client.

2.2. Second partenariat : CSOEC / CDC Entreprises et FSI

Le 5 juillet 2011 - Agnès Bricard, Présidente du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables, Philippe Braidy, Président de CDC Entreprises, Directeur général délégué du FSI en charge des PME et de l’action régionale (Groupe Caisse des Dépôts), et Jean Yves Gilet,

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Directeur général du FSI (Groupe Caisse des Dépôts) ont signé une convention de partenariat visant à stimuler la croissance des PME.

Ils ont décidé de renforcer leur coopération afin de faciliter la recherche et l’accès des PME au financement en fonds propres. Ils souhaitent soutenir activement le développement des PME et des ETI françaises en renforçant d’une part l’offre de financement en fonds propres et d’autre part l’information des dirigeants d’entreprises sur les solutions développées par le groupe Caisse des Dépôts dans ce domaine.

Les Experts-Comptables pourront apporter leur soutien pour faciliter l’analyse et le traitement des dossiers d’investissement des fonds gérés ou financés par le groupe Caisse des Dépôts. Par ailleurs, le CSOEC dispensera une information précise et opérationnelle auprès de ses relais régionaux afin que ces derniers prennent directement contact avec les fonds nationaux et régionaux affiliés du groupe Caisse des Dépôts, susceptibles de financer les PME.

Pour leur part, le FSI et CDC Entreprises mettront à disposition des experts-comptables, via un espace dédié sur leur intranet, toutes les informations utiles concernant le financement en fonds propres des PME, afin que les experts-comptables puissent conseiller et orienter au mieux les PME vers les dispositifs répondant le plus à leurs besoins.

Le guide des missions de l'expert-comptable en financement de l'entreprise, téléchargeable en ligne sur le site du Conseil Supérieur (http://www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-bases-documentaires/Financement) :

Le blog du Conseil Supérieur dédié au financement des TPE/PME : www.financement-tpe-pme.com

Fiscalité

La gestion fiscale est l’une des missions complémentaires de l’expert-comptable. Il assiste le chef d’entreprise sur l’application et les répercussions des textes fiscaux en vigueur et le conseille dans la recherche des meilleures solutions en matière fiscale. Il intervient plus particulièrement dans :

Le conseil en matière fiscale

Conseils permanents sur la fiscalité de l’entreprise


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Optimisation de la situation fiscale sur le plan des revenus, de la gestion du patrimoine, des placements financiers…choix des grandes options

Suivi de la fiscalité quotidienne de l’entreprise en fonction de sa structure juridique

Recherche et préparation de dossiers d’exonération

Conseils spécifiques lors d’opérations ponctuelles

Recherche et proposition de solutions en matière de succession, de transmission d’entreprise ou de patrimoine

Etude et évaluation à l’occasion de cessions, rachats, fusions d’entreprises ou transferts de biens entre entreprises

Evaluation des propositions de montages fiscaux

Assistance du contribuable lors de vérifications ou de contentieux

Optimisation fiscale des choix de gestion nationaux ou internationaux

l’établissement Des déclarations fiscales

Déclaration annuelle des résultats

Déclarations périodiques de TVA

Déclarations de cotisations de contribution économique territoriale

Autres déclarations fiscales relatives aux entreprises et aux particuliers

Au-delà des missions récurrentes, l’expert-comptable peut auditer l’ensemble de la gestion fiscale de l’entreprise.

L’Ordre des Experts-comptables a réuni au sein du Club Fiscal des spécialistes en fiscalité qui organisent des conférences d’information.

La profession met à la disposition des experts-comptables des services de documentation et de consultations fiscales, sous forme de hotline, sur www.experts-comptables.fr/

www.clubfiscal.net/

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Formation continue - Obligation des professionnels

1 Experts-comptables

1.1. Principe

L’obligation de formation continue s’impose aux membres de l’Ordre. Le principe figure au Code de Déontologie publié par décret n° 2007-1387 du 27 septembre 2007 aux articles 5 et 8.

Le Code de déontologie ne précise pas les modalités de mise en œuvre de cette obligation. L’ancienne norme de compétence (n°112 de juillet 1990) était assortie de modalités d’application (voir ci-après) qui sont en cours de redéfinition.

La nouvelle norme sur la « Maîtrise de la qualité par les professionnels de l’expertise comptable » (NMQP) agréée par arrêté ministériel du 20 juin 2011 (voir site de l’Ordre www.experts-comptables.fr espace « Référentiel normatif ») et applicable à compter du 1er janvier 2012, intègre ce principe fondamental dans la pratique professionnelle.

Le respect de l’application des normes professionnelles est apprécié lors des contrôles de qualité diligentés auprès des structures d’exercice professionnel (Règlement intérieur de l’Ordre, Titre IV « Du contrôle de qualité »).

1.2. Modalités d’application (rappels ; dispositif en cours d’actualisation)

Chaque membre de l'Ordre doit consacrer 40 heures au moins par an à sa formation permanente, hors les heures consacrées à l'indispensable suivi de la documentation professionnelle. Ce quota d'heures couvre l'ensemble des activités du membre de l'Ordre. Le volume annuel de 40 h peut être transformé en 120h/3 ans avec un minimum annuel de 20h.

Les modalités premières de la formation, qualifiées de formations directes, sont :

les actions de formation continue proposées par des organismes de formation ou mis en œuvre de façon interne par les cabinets ou


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les associations de formation des cabinets, selon un programme formalisé incluant des supports pédagogiques ;

les études entreprises à l'université ou dans les établissements assimilés après le diplôme professionnel pour acquérir une spécialisation ou un diplôme de 3e cycle ;

les programmes d'auto-formation (audio ou vidéo, enseignement programmé ou assisté par ordinateur, cours par correspondance) avec participation active du professionnel et tutorat.

D'autres modalités peuvent être toutefois prises en compte si elles ont un caractère formateur. Elles sont qualifiées de formations indirectes :

la rédaction d'articles, de communications ou d'ouvrages techniques ;

l'intervention comme formateur ou conférencier dans le cadre d'actions organisées ;

la participation aux congrès, colloques, universités d’été, ou autres évènements programmés par les organisations professionnelles (pour leur partie technique) ;

les interventions dans le cadre des examens professionnels.

Pour connaître l’offre nationale de formation dans la profession : www.cfpc.net

L'effort de formation requis doit reposer pour la moitié au moins sur des formations directes. Au-delà, le professionnel peut inclure les modalités indirectes en évaluant avec objectivité ses activités. Les professionnels doivent conserver les pièces justificatives (attestations, supports, diaporamas, etc.).

2 Commissaires aux comptes

Depuis le 1er janvier 2009, les commissaires aux comptes sont soumis à une obligation de formation professionnelle continue (obligation codifiée aux articles A 822-28-1 à 19 du Code de commerce et arrêté du 19 décembre 2008). Cette obligation concerne tous les commissaires aux comptes inscrits sur la liste, qu’ils soient en activité ou pas, qu’ils exercent en France ou à l’étranger. Elle ne concerne pas les collaborateurs même si leur obligation reste nécessaire (Code de déontologie et normes d’exercice professionnel).

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La première application portait sur la période triennale 2009-2011.

A l’issue d’une période triennale, chaque commissaire aux comptes doit justifier avoir suivi 120 heures de formation cumulées dont la moitié au moins (60 heures) sur des actions (formations, conférences, supports d’auto formation) en audit et commissariat aux comptes homologuées par le Comité scientifique. Ces actions portent plus particulièrement sur les thèmes ci-après :

déontologie du commissaire aux comptes,

normes d’exercice professionnel,

bonnes pratiques identifiées et doctrine professionnelle,

techniques d’audit et évaluation du contrôle,

cadre juridique de la mission du commissaire aux comptes,

questions comptables, financières, juridiques, fiscales.

Le commissaire aux comptes est libre de ses choix de formation. En fin d’année, il doit déclarer (portail CNCC) les différentes activités de formation suivies qui témoignent du respect de cette obligation professionnelle.

Les deux obligations, celle des experts-comptables et celle des commissaires aux comptes, ne se cumulent pas. Le professionnel inscrit aux deux institutions effectue les arbitrages nécessaires.

Formation initiale

L’architecture des diplômes comptables de l’Etat est calquée sur celle des diplômes de l’Enseignement supérieur (LMD) :

Licence : diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), 180 crédits (ECTS) correspondant à 2 100 heures d’enseignement ;

Master : diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG), 120 crédits (ECTS) correspondant à 1 000 heures d’enseignement.

Le positionnement des DCG et DSCG aux grades L et M (décret du 17 novembre 2010) favorise la lisibilité de ces deux diplômes pour poursuivre des études en France, en Europe, à l’étranger, ou pour entrer sur le marché de l’emploi. En outre, chaque unité


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d’enseignement (UE) constituant le DCG et le DSCG représente un certain nombre de crédits européens (European Credits Transfert System, ECTS), facilitant les passerelles à travers l’Europe et au niveau international.

Le grade de doctorat ne s’applique pas au diplôme d’expertise comptable (DEC), les trois années de stage professionnel ne pouvant être assimilées à des années académiques.

FNSEA : Fédération nationale des syndicats d’exploitants agricoles

La FNSEA, créée en 1946, est le syndicat professionnel majoritaire dans la profession agricole en France. L’objectif de la FNSEA est de défendre les intérêts et d’unir des paysans qui assument les trois fonctions de leur métier : la fonction de production, la fonction territoriale, la fonction sociale.

La FNSEA comprend 22 fédérations régionales.

www.fnsea.fr

FSI : Fonds stratégique d’investissement

Le FSI est la réponse initiée par les pouvoirs publics aux besoins en fonds propres d’entreprises porteuses de croissance et de compétitivité pour l’économie française. Par une convention de partenariat signée en juillet 2011, le CSOEC, CDC Entreprises et le FSI ont décidé de renforcer leur coopération afin de faciliter la recherche et l’accès des PME au financement en fonds propres.


www.fonds-fsi.fr

http://fr.wikipedia.org/wiki/1946�

http://fr.wikipedia.org/wiki/Syndicat_professionnel�

http://fr.wikipedia.org/wiki/France�

G comme…

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G comme…


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Gestion de patrimoine

Le conseil en gestion du patrimoine englobe différentes activités et statuts :

L’expert comptable peut tout d’abord assister dans leurs démarches déclaratives à finalité fiscale, sociale et administratives les particuliers qui leur ont confié les éléments justificatifs et comptables nécessaires aux dites démarches. L’accomplissement de cette mission comporte un devoir de conseil afin de préserver les intérêts patrimoniaux du client personne physique.

L’expert comptable peut faire du conseil en investissements financiers sans être contraint de s’inscrire à l’ORIAS (registre des intermédiaires en assurance) et d’adhérer à une association professionnelle agréée par l’AMF. Il peut exercer cette activité pour un client ou un non client particulier ou non (Article L.541-1 du Code monétaire et financier)

L’expert comptable peut être intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement sous réserve des dispositions des textes à venir (Article L 110-1, alinéa 7, du code de commerce, article 22, alinéa 3, de l’Ordonnance de 1945, articles L.519-1 et suivants du code monétaire et financier et Loi de Régulation bancaire et financier (LRBF du 22 octobre 2010). Cette activité doit être exercée à titre accessoire, dans le respect du principe d’indépendance de la profession. Les textes en cours d’élaboration fixeront les limites et les conditions de cette activité.

Le même raisonnement vaut pour l’expert comptable qui voudrait effectuer une activité de courtier en assurance. Cependant, ce statut pose une difficulté supplémentaire au regard de son mode de rémunération habituel. En effet, l’article 24 de l’ordonnance de 1945 précise que l’expert comptable est rémunéré par des honoraires. Or le courtier en assurance perçoit en général des commissions qui sont incompatibles avec la règlementation.

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GIE : groupement d’intérêt économique

Le G.I.E. correspond à la mise en commun pour des entités de leurs activités, chaque membre conservant son autonomie. Le G.I.E est le prolongement de l’activité économique de ses membres et doit avoir lui-même un but économique. Son but est de « faciliter ou de développer l’activité économique de ses membres, d’améliorer ou d’accroître les résultats de cette activité ; il n’est pas de réaliser des bénéfices pour lui-même » (alinéa 2 de l’article L. 251-1 du Code de commerce). Présentant une grande souplesse d’un point de vue juridique, le G.I.E. constitue une formule intermédiaire entre la société et l’association (loi 1901).

En pratique, le GIE est fréquemment utilisé pour une coopération durable entre professionnels et permet le plus souvent de réaliser des opérations qu’il aurait été impossible aux membres d’engager isolément. Son objet peut être civil ou commercial.

Le G.I.E. est composé de deux membres au moins. Il n’y a pas de maximum fixé par la loi. Les membres peuvent être des personnes physiques ou morales. Ils peuvent être français ou étrangers. Ils n’ont pas la qualité de commerçant, même si l’objet du G.I.E est commercial. L'immatriculation au RCS confère au groupement la personnalité morale. Une société civile peut être membre dans un G.I.E. Tous les membres sont déclarés au RCS. Un membre personne morale n’est tenu de déclarer son représentant permanent au RCS que s’il est également administrateur. C’est en cette dernière qualité qu’un représentant permanent doit être déclaré.

Le G.I.E. peut être constitué sans capital. Si le contrat en prévoit un, aucun minimum n’est exigé. Aucun apport n’est exigé. Si les membres décident de faire un apport, ceux-ci peuvent être en numéraire, en nature ou en industrie. En cas d’apports en nature, les associés ne sont pas tenus de désigner un commissaire aux apports pour les évaluer.

Un G.I.E. doit être constitué pour une période déterminée, nécessaire à l’accomplissement de ses objectifs.

Les membres du G.I.E. sont responsables indéfiniment et solidairement des dettes de celui-ci (c’est-à-dire que chaque membre est responsable sur l’ensemble de son patrimoine de toutes les dettes


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du groupement, qu’elles soient de son fait ou non). Néanmoins, le contrat de groupement peut prévoir une clause exonératoire des dettes nées antérieurement à l’entrée des futurs membres dans le groupement.

H comme…

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H comme…


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H3C : Haut Conseil du Commissariat aux Comptes

Autorité de contrôle externe à la profession, le Haut Conseil du commissariat aux comptes, créé en 2003, contribue à une meilleure transparence de la fonction de commissariat aux comptes et à renforcer son contrôle.

Institué auprès du Garde des Sceaux le H3C a deux missions essentielles :

assurer la surveillance de la profession ;

veiller au respect de la déontologie et notamment de l’indépendance des commissaires aux comptes.

www.h3c.org

Honoraires

L'article 18 du Code de déontologie des professionnels de l'expertise comptable dispose que les honoraires sont fixés librement entre l'expert-comptable et son client en fonction de critères, dont certains sont cités à titre d'exemple. Il n'existe de ce fait aucun barème indicatif.

Les honoraires doivent cependant être d'un montant équitable et constituer la juste rémunération du travail fourni, du temps passé, du service rendu, compte tenu de la qualité, des titres et de la réputation du professionnel. Ils ne peuvent être fixés en fonction des résultats financiers réalisés par le client.

Pour les AGC en revanche, les honoraires ou cotisations sont fixés d'après les règles ou barèmes propres à chaque structure.

En tout état de cause, que la profession soit exercée sous forme libérale ou associative, les remises sur honoraires ou contrats d'abonnement ne sont pas autorisées en tant que portant atteinte au principe de libre choix du client.

Les "honoraires de succès" sont en principe également interdits.

I comme…

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I comme…


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IASB : International Accounting Standards Board

L’IASB, qui remplace, depuis 2001, l’International Accounting Standards Committee (IASC) est chargé :

d'élaborer et de publier des normes comptables internationales pour la présentation des états financiers ;

de promouvoir leur utilisation au niveau mondial ;

de publier des interprétations qui sont développées par l'International Financial Reporting Standards Interpretations Committee - I.F.R.I.C.

www.iasb.org

IDEAS

IDEAS, est une association d’intérêt général créée en 2005, qui a pour vocation de favoriser les convergences philanthropiques et de soutenir le développement des associations et des fondations.

IDEAS propose :

- aux organismes éligibles au mécénat, un accompagnement les aidant à optimiser leurs modes de fonctionnement et leur permettant d’être candidats au Label IDEAS.

- aux donateurs, une démarche d'accompagnement et des rencontres afin d’éclairer leur démarche et de les aider dans le suivi de l’impact de leurs dons.

www.ideas.asso.fr

IFAC : International Federation of Accountants

L’IFAC, créée en 1977, est l’organisation mondiale de la profession comptable. Elle compte 164 membres et associés dans 125 pays pour protéger l’intérêt général en encourageant les comptables du monde entier à suivre des pratiques de haute qualité. Les membres et les

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associés de l’IFAC, qui sont principalement des organisations nationales d’experts-comptables, regroupent 2,5 millions de professionnels comptables.

L’IFAC élabore des normes internationales portant sur la déontologie, l’audit et l’assurance, la formation ainsi que les normes comptables du secteur public.

Jacques Potdevin, Président d’honneur de la CNCC, est l’actuel représentant français au Board de l’Ifac.1

www.ifac.org

IFEC : Institut Français des Experts-Comptables et des commissaires aux comptes

L'IFEC, Institut Français des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes, créé en 1962, est le premier syndicat patronal de la profession comptable. Il compte plus de 4 000 adhérents, répartis dans 26 sections régionales. L'IFEC regroupe les Experts-Comptables diplômés et représente tous les modes d'exercice de la profession d'Expert-Comptable et de Commissaire aux Comptes.

La présidence de l’IFEC est assurée par Françoise Savès2.

Coordonnées - 137, rue du Fg Saint Honoré 75008 – Paris

- Tél. : 33.1 42 56 49 67 Fax. : 33.1 42 25 52 61

www.ifec.fr [email protected]



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IFRS

Les Normes internationales d'information financière, plus connues sous leur appellation anglaise « International Financial Reporting Standards » ou IFRS sont des normes comptables, élaborées par le Conseil des Normes comptables internationales (International Accounting Standards Board ou IASB en anglais) destinées aux états financiers à usage général, y compris les états financiers consolidés.

L’objectif poursuivi par l’IASB est de développer, dans l'intérêt général, un jeu unique de normes comptables pour la publication d’états financiers comprenant une information financière de haute qualité, transparente et comparable afin qu’elle soit utile aux prises de décisions économiques.

Les normes comptables internationales élaborées par l'IASB ne sont pas directement applicables en Europe. Pour être applicables en Europe, elles doivent être adoptées par la Commission européenne (CE) - après avoir sollicité l'avis du Comité de réglementation comptable européen et les avoir soumises à la procédure de réglementation avec contrôle du Parlement Européen et du Conseil. Lors de l’adoption européenne, elles sont publiées intégralement dans chacune des langues officielles de l'Union européenne (UE) sous la forme d'un règlement au JOUE. L'application du référentiel de l'IASB, tel qu'adopté par la Commission européenne (CE) et publié au JOUE, est obligatoire en Europe dans les comptes consolidés des sociétés dont les titres sont admis aux négociations sur un marché réglementé et ce, depuis le 1er janvier 2005 (règlement CE 1606/2002 du 19 juillet 2002).

La France a en outre pris l’option d'autoriser les autres entreprises (non cotées) qui le souhaitent d’utiliser le référentiel de l'IASB adopté par la CE pour l’établissement et la publication de leurs états financiers consolidés. Elles sont alors dispensées d’établir et de publier leurs comptes consolidés selon les règles comptables françaises (c. com. art. L. 233-24). Cette option n’a cependant pas été retenue en France pour l’établissement des comptes individuels. Ainsi les comptes individuels de toutes les sociétés doivent être préparés et publiés en respectant le référentiel comptable français.

Le référentiel IFRS est composé de l’ensemble des normes et interprétations publiées par l’IASB et l’IFRIC (Comité d’interprétations).

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Les anciennes normes et interprétations n’ayant pas été renommées, il y a coexistence de normes IAS et IFRS d’une part, d’interprétations SIC et IFRIC de l’autre.

Le référentiel IASB (celui en vigueur au sein de l’Europe étant différent en raison de textes publiés par l’IASB et non adoptés à la même date par la CE) comporte au 1er juillet 2011 : 41 normes et 24 interprétations, soit :

28 normes IAS

13 normes IFRS

8 interprétations SIC

19 interprétations IFRIC

En IFRS, contrairement aux principes français, il existe un cadre conceptuel, composé des principes fondamentaux pour la préparation et la présentation des états financiers, qui guide les personnes en charge de l’arrêté des comptes, notamment en l’absence de normes ou d’interprétations spécifiques. Une autre divergence caractérisant ce référentiel international est que l’information financière est orientée vers les investisseurs alors qu’en principes français, elle est plutôt imprégnée de considérations juridiques et fiscales.

Une norme IFRS est structurée généralement comme suit :

objectif ;

champ d’application ;

définitions ;

comptabilisation et évaluation ;

présentation et informations à fournir ;

dispositions transitoires et date d’entrée en vigueur ;

annexes (guide d’application, exemples).

La logique de ces normes comptables repose sur quelques points (parfois divergents par rapport au droit comptable français) en particulier l'option ou l’obligation de valorisation à la juste valeur pour certains éléments composant l’actif ou le passif, la primauté de la substance économique sur la forme juridique, l’approche prioritairement bilancielle, la prise en compte prioritaire de la vision de l’investisseur, le principe de prudence subordonné à celui de


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neutralité et de pertinence, l’absence de textes spécifiques à un secteur d’activité...

Le principe de « substance over form » est fondamental dans l’approche comptable internationale de l’IASB. La prééminence de la réalité économique sur l’apparence juridique implique la comptabilisation par exemple, à l’actif du preneur, de l’ensemble des baux considérés comme des contrats de location financement, privilégiant la notion de ressource contrôlée en lieu et place de la notion de propriété juridique. Cette méthode est optionnelle et considérée préférentielle pour les comptes consolidés établis en principes comptables français.

Le recours à la juste valeur pour l’évaluation de certains éléments des états financiers est aussi une convention comptable qui diffère de celle du coût historique en France. Il en est de même pour l’actualisation qui est obligatoire en IFRS, si l’effet est significatif.

Les états financiers IFRS comprennent :

un bilan (appelé aussi état de la situation financière) ;

un état du résultat global qui se substitue au compte de résultat ;

un état des flux de trésorerie ;

un état de variation des capitaux propres ;

des notes aux états financiers comprenant la description des principales méthodes comptables et autre information utile à la compréhension des comptes ;

un bilan au début de la première période de comparaison lorsque l’entité applique une méthode comptable à titre rétroactif ou effectue un retraitement rétroactif des éléments de ses états financiers, ou qu’elle procède à un reclassement des éléments dans ses états financiers.

Quant à l’information comptable, elle doit être :

« intelligible » : son lecteur, ayant une connaissance raisonnable des affaires et de la comptabilité, doit pouvoir se forger une opinion sur l’activité de l’entreprise à la simple lecture des informations comptables,

« pertinente » : les informations doivent permettre au lecteur de prendre des décisions économiques appropriées en l’aidant à évaluer les évènements passés, présents ou futurs de l’entreprise,

I comme…

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« d’une importance relative » : la pertinence de l’information est influencée par sa nature et son importance relative. Ce seuil de signification (langage usuel des auditeurs financiers) peut être quantitatif mais aussi qualitatif. Il dépend en partie du jugement du professionnel. L’information est significative si son omission ou son inexactitude peut influencer les décisions économiques que les utilisateurs prennent sur la base des états financiers.

« fiable » : exempte d’erreur et de biais significatifs. La fiabilité repose sur cinq caractéristiques que doit respecter l’information financière : l’exhaustivité, la neutralité, la prudence, la prééminence de la réalité économique sur l’apparence juridique et l’image fidèle des transactions et autres évènements.

Un site Internet développé par le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables et la Compagnie nationale des commissaires aux comptes, ouvert gratuitement à tout public, permet de comprendre le nouveau monde de

l’information financière : www.focusifrs.com. Ce site régulièrement à jour présente les actualités phares en matière d’IFRS, de : IASB, EFRAG, AMF, Union européenne, Autorité des normes comptables,….

Incompatibilités

L’incompatibilité est définie à l’article 22 de l’ordonnance de 1945, modifiée par la loi n°2010-853 du 23 juillet 2010.

L’activité d’expertise-comptable est incompatible avec toute occupation ou tout acte de nature à porter atteinte à l’indépendance de la personne qui l’exerce. En particulier :

avec tout emploi salarié, sauf chez un autre membre de l’ordre, chez un membre de la compagnie nationale des commissaires aux comptes ou dans une association de gestion et de comptabilité ;

avec toute activité commerciale ou acte d’intermédiaire autre que ceux que comporte l’exercice de la profession, sauf s’il est réalisé à titre accessoire et n’est pas de nature à mettre en péril l’exercice de la profession ou l’indépendance des associés experts-comptables ainsi que le respect par ces derniers des règles inhérentes à leur statut et à leur déontologie. Les conditions et limites à l’exercice de ces activités et à la réalisation de ces actes sont fixées par les normes professionnelles


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élaborées par le conseil supérieur de l’ordre et agréées par arrêté du ministre chargé de l’économie ;

avec tout mandat de recevoir, conserver ou délivrer des fonds ou valeurs ou de donner quittance, sauf si l’opération s’effectue à titre accessoire et par les comptes ouverts dans les livres du fonds de règlements des experts-comptables créé à cet effet par le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables.

Les modalités de fonctionnement et de contrôle de ce fonds sont fixées par décret.

Toutefois, si la délivrance de fonds correspond au paiement de dettes fiscales ou sociales pour lequel un mandat a été confié au professionnel, elle peut être effectuée directement sans transiter par le fonds précité.

Il est en outre interdit aux membres de l’ordre et aux associations de gestion et de comptabilité, ainsi qu’à leurs salariés :

d’agir en tant qu’agent d’affaires ;

d’assumer une mission de représentation devant les tribunaux de l’ordre judiciaire ou administratif ;

d’effectuer des travaux d’expertise comptable, de révision comptable ou de comptabilité pour les entreprises dans lesquelles ils possèdent directement ou indirectement des intérêts substantiels.

Ils peuvent toutefois accepter, sous le contrôle du conseil régional dont ils relèvent et dans les conditions fixées par le règlement intérieur de l’ordre des experts-comptables, tout mandat social dans toute société, groupement ou association, dès lors que ce mandat n’est pas de nature à porter atteinte à leur indépendance, ainsi que les missions d’expert qui leur sont confiées, les fonctions d’arbitre et celles de commissaire aux comptes dans les conditions prévues au livre VIII du code de commerce.

Ils peuvent également donner des consultations, effectuer toutes études et tous travaux d’ordre statistique, économique, administratif, juridique, social ou fiscal et apporter leur avis devant toute autorité ou organisme public ou privé qui les y autorise mais sans pouvoir en faire l’objet principal de leur activité et seulement s’il s’agit d’entreprises dans lesquelles ils assurent des missions d’ordre comptable de caractère permanent ou habituel ou dans la mesure où

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lesdites consultations, études, travaux ou avis sont directement liés aux travaux comptables dont ils sont chargés.

Les membres de l’ordre et les dirigeants, administrateurs et salariés des associations de gestion et de comptabilité peuvent participer à l’enseignement professionnel : toutefois, sauf pour les professeurs de l’enseignement public, les missions définies à l’article 2 de l’ordonnance de 1945 doivent demeurer l’objet principal de leur activité. Ils peuvent procéder à des travaux et études de statistiques et de documentation économique pour le compte d’entreprises privées et d’organismes professionnels.

Indépendance

L’indépendance est au cœur des préoccupations des experts-comptables. Définie dans les articles 5 et 6 du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable, l’expert-comptable doit exercer son activité avec compétence, conscience professionnelle et indépendance d’esprit. Il doit s’attacher à ne jamais se trouver en situation de conflit d’intérêts. Il doit être libre de tout lien extérieur d’ordre personnel, professionnel ou financier qui pourrait être interprété comme constituant une entrave à son intégrité ou à son objectivité.

Les collaborateurs doivent être particulièrement sensibilisés à ces notions en comprenant bien les enjeux et les situations pratiques dans lesquelles leur indépendance peut être mise en cause.

En pratique, il convient de rappeler que tout collaborateur doit signaler immédiatement et impérativement à la direction du cabinet tout lien familial, personnel, financier ou juridique avec un client du cabinet et plus généralement toute situation susceptible de porter atteinte à son indépendance ou à générer des conflits d’intérêts.

De même, le cabinet doit s’abstenir de dépendre financièrement d’un groupe de clients afin de ne pas fragiliser son indépendance et conserver sa liberté de jugement.


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Infodoc-experts

Intégré au Conseil supérieur depuis avril 2002 suite à la fusion d’initiatives régionales (Allo-experts et le CRIDEC), Infodoc-experts est le service d’assistance téléphonique de l’Ordre des experts-comptables.

Réservé aux seuls professionnels comptables, ce service propose à ses adhérents une assistance technique dans les domaines suivants :

droit fiscal

droit social

droit des sociétés

Il effectue également pour leur compte des recherches documentaires dans les domaines juridique, économique et financier.

L’accès au service Infodoc-experts nécessite la souscription d’un abonnement comprenant des unités utilisables soit pour des questions techniques soit pour des recherches documentaires.

Chaque adhérent a par ailleurs accès à la partie privée du site www.infodoc-experts.com qui contient de nombreuses informations en matière fiscale et sociale, des questions réponses, des notes de synthèse et la possibilité pour l’adhérent de suivre son abonnement en ligne.

Depuis le 1er juillet 2011, sur le plan juridique, Infodoc-experts est un service de l’Association Experts-comptables services (AECS).

www.infodoc-experts.com

Conditions d’adhésion : Abonnement de 10 questions : 590 euros HT

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Infores

L'association INFORES régie par la loi de 1901 a été créée en 1979 par les syndicats IFEC et ECF. Ella a pour mission d’informer les experts-comptables et les commissaires aux comptes pour toutes les questions relatives à la responsabilité professionnelle. Elle publie une lettre annuelle.

Infores est présidé par Philippe Truffier1.

www.associationinfores.com

Innovation

L’innovation fait partie intégrante de la stratégie d’une entreprise, qu’elle que soit sa taille et son secteur d’activité. Plusieurs leviers de performance pour l’innovation existent : le statut Jeune Entreprise Innovante (JEI), le Crédit d’Impôt Recherche (CIR), etc.

Par sa présence quasi permanente aux côtés du chef d’entreprise, l’expert-comptable est un accompagnateur privilégié pour la mise en œuvre des dispositifs de financement de Recherche et Développement (R&D) et la recherche de capitaux adaptés aux besoins de l’entreprise :

assistance en matière d’aides à l’innovation ;

assistance à la sécurisation et optimisation du Crédit d’Impôt Recherche (CIR) ;

appréciation du potentiel d’éligibilité au statut Jeune Entreprise Innovante (JEI).

Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables a rédigé un guide contenant des informations sur les dispositifs fiscaux et sociaux liés à l’innovation et ceux relatifs à la Jeune Entreprise Innovante (Statut JEI), au Crédit d’Impôt Recherche (CIR), etc. Une boîte à outils comprenant un dossier de travail, des fiches techniques et des



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cas pratiques est mise à disposition pour accompagner l’expert-comptable dans sa mission de conseil et d’accompagnement.

Ce guide est téléchargeable gratuitement sur la base documentaire du Conseil Supérieur -Développement- sur le site www.experts-comptables.fr

INPI : Institut National de la Propriété Industrielle

L’INPI est un établissement public, placé sous la tutelle du ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie. Il délivre les brevets, marques, dessins et modèles et donne accès à toute l’information sur la propriété industrielle et les entreprises. Il participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la propriété industrielle et de la lutte anti-contrefaçon.

www.inpi.fr

Institut Régional de Formation de la profession

L'Institut régional de formation, IRF est une émanation des instances professionnelles régionales. Il est en contact avec l’ensemble des partenaires de la profession dans le domaine de la formation au niveau régional. Il est le relais régional (CFPC, centre national) de la politique de formation au sein de la profession. Il prend en compte les besoins des membres de l’Ordre et répond à leurs attentes par une offre adaptée.

L’IRF élabore son offre annuelle régionale en sélectionnant tout ou partie de l’offre nationale (CFPC) et en la complétant le cas échéant d’actions de formation complémentaires.

Il fait remonter au niveau national les informations, les besoins de formation et les appréciations sur l’offre nationale.

L’IRF gère en totalité et de façon autonome l’organisation des sessions de formation. Il peut également accompagner le cabinet dans la résolution de ses besoins de formation et leur proposer des services associés.

www.cfpc.fr

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Intelligence économique

L’Intelligence Economique est une politique publique voulue par l’Etat, destinée à mettre ses moyens au service de l’économie, et reposant notamment sur une mutualisation d’informations publiques et privées. Elle consiste en la maîtrise et la protection de l’information stratégique utile aux acteurs économiques.

L’intelligence économique, se veut également un outil au service de la compétitivité des entreprises, opportunité de missions pour les experts-comptables.

Elle s’articule autour de 3 axes :

La veille stratégique : une mission globale de vigie (outils de veille / réseau humain), qui revêt une dimension prospective, destinée à faciliter la prise de décision économique ;

La protection du patrimoine : une mission d’identification des risques et des menaces (atteinte à l’image et à la réputation, …) ;

L’influence au service de la compétitivité des entreprises : une mission qui passe par la valorisation de la recherche publique, le soutien aux exportations, etc.

Le Conseil Supérieur s’est très tôt impliqué sur cet outil stratégique. Il a notamment conçu un guide de sensibilisation à l’intelligence économique, et a signé une convention de partenariat avec le Ministère de l'Économie dont l’objet est de sensibiliser les TPE/PME à la démarche d’intelligence économique.

www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-bases-documentaires/Intelligence-Economique-Alertes-Professionnelles

Interfimo

INTERFIMO a été créé en 1969 par les syndicats des professions libérales pour aider leurs membres à obtenir des financements attractifs, grâce à la technique du cautionnement mutuel.

INTERFIMO est le pôle d'expertise financière de LCL auprès des Professions Libérales, tant pour le financement et l'assurance de leurs


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projets professionnels, que pour leurs placements et l'organisation de leur patrimoine.

www.interfimo.fr

Interprofessionnalité

L’interprofessionnalité en France, fait depuis longtemps débat entre professions du chiffre et du droit.

Pourtant, sur le plan européen, beaucoup de pays pratiquent l’interprofessionnalité d’exercice : l’Allemagne, par exemple, permet la réunion dans une même structure : d’avocats, d’experts-comptables et de notaires. Avec l’ouverture des frontières c’est un avantage concurrentiel pour les cabinets étrangers.

Plusieurs étapes ont permis de faire avancer ce sujet de l’interprofessionnalité.

1 Charte de collaboration interprofessionnelle conclue le 15 juin 2006 entre le Conseil supérieur du notariat, le CNB et le CSOEC.

Elle visait à tracer des règles de bonne conduite entre les trois professions lors de leur collaboration ponctuelle auprès d’un même client.

La charte aborde notamment les questions relatives à :

La déontologie interprofessionnelle

L’indépendance et les incompatibilités

La responsabilité

Transparence des rémunérations

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2 Le rapport DARROIS de mars 2009

Propose les diverses modalités d’interprofessionnalité :

d’exercice

de moyen

de capitaux

3 Le rapport LONGUET

Birigitte Longuet a établit un rapport à la demande du secrétaire d’Etat aux PME et aux professions libérales dans lequel elle définit ce qu’est l’interprofessionnalité : un groupement purement contractuel et sans personnalité morale, qui peut être un prélude à la société interprofessionnelle, permettant aux membres d’intervenir sur des missions auxquelles leur taille respective ne leur donnerait pas accès, en prenant conscience des compétences complémentaires des autres membres et dans le respect du domaine d’intervention de chacun.

4 La loi du 28 mars 2011 : Création d’une SPFPL

La loi n° 2011-331 du 28 mars 2011 de modernisation des professions judiciaires ou juridiques et certaines professions réglementées, offre la possibilité à plusieurs professions de se regrouper dans une même entité capitalistique dont l’objet des de prendre des participations financières dans des sociétés d’exercice monoprofessionnelles.

La constitution de SPFPL interprofessionnelles est désormais possible.

Investissement d’avenir

Le Président de la République a lancé le 14 décembre 2009 les « investissements d’avenir ». Ce programme s’est vu confier une enveloppe globale de 35 milliards d’euros afin de placer la France à la pointe de l’innovation et d’augmenter son potentiel de croissance.

Le Commissariat général à l'investissement est chargé de la mise en œuvre de ce programme. Le Commissaire général René Ricol, coordonne les travaux interministériels sous l’autorité du Premier


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ministre. Il est notamment chargé de veiller à la cohérence de la politique d'investissement de l'Etat.

Cinq axes stratégiques, ont été identifiés comme « prioritaires » par le gouvernement, mettant essentiellement l’accent sur la recherche publique, l'innovation et l’enseignement supérieur :

l'enseignement supérieur et la formation, pour permettre aux établissements d’enseignement supérieur de disposer de ressources leur permettant de se hisser au meilleur niveau mondial ;

la recherche, pour développer les biotechnologies, impulser une nouvelle dynamique dans des laboratoires d’excellence et pour favoriser les applications industrielles de la recherche ;

les filières industrielles et les PME pour aider et soutenir les filières d'excellence : l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, la construction navale, et pour favoriser l'émergence de nouvelles PME et entreprises de tailles intermédiaires innovantes ;

le développement durable pour renforcer le tissu industriel dans les énergies renouvelables, pour inventer le nucléaire de demain, pour soutenir de nouveaux programmes urbains et pour accentuer la rénovation thermique des logements les plus énergivores ;

le numérique pour accélérer la couverture du territoire français en très haut débit et favoriser l’essor d’une nouvelle économie numérique (services, usages et contenus numériques innovants).

www.investissement-avenir.gouvernement.fr

IOB : Intermédiaire d’opération Bancaire

La profession d'Intermédiaire en Opérations Bancaires (IOB) est soumise à une réglementation stricte en France. Le professionnel doit être mandaté par un ou plusieurs organismes financiers et apporter des garanties solides pour se qualifier d'IOB. Le métier d'Intermédiaire en Opérations Bancaires est définit par le Code Monétaire et Financier, articles L 519-1 à L 519-5 qui stipulent que l'activité de IOB est d'être un intermédiaire qui « met en rapport les parties intéressées à la conclusion d'une opération de banque, sans se porter ducroire." Cette activité " ne peut s'exercer qu'entre deux

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personnes dont l'une au moins est un établissement de crédit. L'Intermédiaire en Opérations Bancaires agit en vertu d'un mandat délivré par cet établissement. Ce mandat mentionne la nature et les conditions des opérations que l'intermédiaire est habilité à accomplir. »

Tout Intermédiaire en Opérations Bancaires, qui, même à titre occasionnel, se voit confier des fonds en tant que mandataire des parties, est tenu à tout moment de justifier d'une garantie financière spécialement affectée au remboursement de ces fonds. Cette garantie ne peut résulter que d'un engagement de caution pris par un établissement de crédit habilité à cet effet ou une entreprise d'assurance ou de capitalisation régie par le code des assurances.

IPAO : Institut des Professionnels Associés à l’Ordre des Experts-Comptables

L’IPAO a été créé en 2004 par l’Ordre des experts-Comptables pour créer de la valeur ajoutée en multipliant les échanges et en élargissant les thèmes de réflexion. Ses objectifs sont de fédérer les professionnels du chiffre autour d'un projet commun ; de faciliter les échange sur des thèmes transversaux ; d'élever le niveau de la réflexion doctrinale et pratique ; de renforcer l'image des professionnels de la comptabilité ; de l'audit de la gestion et de la finance ; enfin, de garantir au public une information financière et comptable transparente et de qualité.

www.lacademie.info


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J comme…


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Jeunes professionnels

On dénombre 3 551 jeunes experts-comptables. Sont considérés comme jeunes experts-comptables et jeunes commissaires aux comptes les diplômés ayant moins de cinq ans d’inscription à l’Ordre ou à la Compagnie.

Voir définition CJEC.

L comme…

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L comme…


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Lettre de déontologie

La lettre de succession, également connue sous le nom de « lettre au confrère » est une obligation déontologique historique de la profession.

En effet cette obligation, pour répondre à la confraternité qui unit les experts -comptables, a été instituée dès 1946 dans l’article 14 du code des devoirs professionnels.

Les dispositions prévues dès l’origine de la profession ont été réaffirmées en 2007, de manière réglementaire, sous l’article 23 du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable.

Cet article dispose qu’un professionnel de l’expertise comptable, appelé par un client à remplacer un confrère, ne peut accepter la mission qu’après en avoir informé ce dernier.

Le processus se déroule en plusieurs étapes.

1 1ère lettre

Le nouveau professionnel doit donc faire une demande écrite à l’ancien : il rédige alors la lettre de succession.

Cher Confrère,

Nous avons été sollicités par M. (nom du client) pour assurer une mission de …… à compter du ……..

Conformément à l'article 23 de notre code de déontologie, nous vous prions de bien vouloir nous faire savoir si rien ne s'oppose à notre entrée en fonction sur ce dossier.

Veuillez croire, cher Confrère, à l'assurance de nos sentiments les meilleurs.

2 Lettre de relance

En cas de non réponse à ce premier courrier (en pratique, quinze jours après l'envoi de la première lettre), le professionnel doit réitérer sa demande en indiquant un délai de réponse au-delà duquel, s’il n’est pas respecté, il pourra entrer en fonction.

L comme…

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Cher Confrère,

Dans un courrier en date du (à compléter) nous vous informions avoir été sollicité par M. (nom du client) pour assurer une mission de ………………..

Sans réponse de votre part à ce jour, je considère que rien ne s'oppose à mon entrée en fonction sur ce dossier.

Veuillez croire, cher Confrère, à l'assurance de mes sentiments les meilleurs.

3 Cas du non paiement des honoraires

Par ailleurs, le prédécesseur peut permette au nouveau professionnel d’entrer en fonction sous réserve du paiement de ses honoraires (solde restant à payer ou contestation).

Dans ce cas, le nouveau professionnel doit adresser un courrier au président du conseil régional de l’ordre des experts-comptables duquel il dépend pour lui demander l’autorisation d’entrer en fonction.

Monsieur le Président,

M. (nom du client), dirigeant de l'entreprise (nom de l’entreprise) m'a sollicité pour assurer une mission de ………………………….. à compter du …………………………. à la suite de notre confrère M. ………………..

M. (nom du client) restant devoir des honoraires à notre confrère, je vous serais obligé de bien vouloir me donner acte de mon entrée en fonction.

Je vous prie de croire, Monsieur le Président, à l'assurance de mes sentiments les meilleurs.

Article 23 du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable


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Lettre de mission

L’article 11 du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable dispose :

Les personnes mentionnées à l'article 1er passent avec leur client ou adhérent un contrat écrit, autrement dénommé " lettre de mission " définissant leur mission et précisant les droits et obligations de chacune des parties.

Ce contrat fait référence aux règles professionnelles définies par le conseil supérieur de l'ordre dans les conditions prévues au 3° de l'article 7 du décret n° 97-586 du 30 mai 1997.

Pour l'application des dispositions du b du 1° du 7 de l'article 158 du code général des impôts, une lettre de mission spécifique précise les droits et obligations de chacune des parties, ainsi que les conditions financières de la prestation.

Cette lettre de mission comporte également l'engagement du client ou de l'adhérent de fournir au professionnel de l'expertise comptable chargé de tenir et de présenter ses documents comptables tous les éléments nécessaires à l'établissement d'une comptabilité sincère de son exploitation.

L’établissement d’une lettre de mission est obligatoire pour toutes les interventions prévues par le cadre de référence des missions

Cette lettre est un contrat qui a pour objectif principal de vérifier qu'il n'existe aucun malentendu avec le client ou l’adhérent quant aux termes de la mission. Elle facilite la planification des travaux et permet de confirmer l'acceptation (ou le maintien) de la mission qui est confiée au professionnel de l’expertise comptable.

La lettre de mission comporte notamment les éléments suivants, sans préjudice d'autres éléments liés aux particularités de l’entité que le professionnel de l’expertise comptable jugerait utile d'ajouter :

la nature et l’objectif de la mission ;

les responsabilités respectives du professionnel de l’expertise comptable et de la direction dans le cadre de la mission ;

L comme…

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la référence au Code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable et le cas échéant à la norme professionnelle applicable à la mission envisagée ;

la nature des informations à communiquer par la direction et le fait que celle-ci est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations fournies au professionnel de l’expertise comptable ;

le référentiel comptable sur la base duquel les comptes seront préparés et le fait que toute divergence significative par rapport à ce dernier non mentionnée dans l’annexe sera indiquée dans le rapport du professionnel de l’expertise comptable ;

la définition de la forme sous laquelle les comptes seront présentés ;

la forme et le contenu du rapport établi par le professionnel de l’expertise comptable à l’issue de sa mission.

Elle comprend également les conditions générales du contrat de mission ainsi qu’un tableau de répartition des obligations réciproques incombant au professionnel de l’expertise comptable et à la direction de l’entité.

Licences professionnelles « Métiers de la comptabilité »

Dénomination complète : Licence professionnelle mention « Management des Organisations » spécialité « Métiers de la comptabilité ».

La licence professionnelle, formation en 1 an après un niveau bac + 2 (diplôme ou équivalent), est conçue dans un objectif d’insertion professionnelle. Elle vise à apporter les fondements d’une activité professionnelle et conduire à l’autonomie dans la mise en œuvre de cette activité.

Les contenus et objectifs de la licence professionnelle mention « Management des organisations » spécialité « Métiers de la comptabilité » ont été élaborés par un groupe de travail composé de représentants de la profession comptable libérale et salariée (entreprises) ainsi que de représentants du monde universitaire et avec le concours de la Direction Générale pour l’enseignement supérieur.


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La licence professionnelle mention « Management des Organisations » spécialité « Métiers de la comptabilité » est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et comprend huit déclinaisons :

«Fiscalité » ; «Gestion des associations» ; «Secteur immobilier » ; «Contrôle de gestion» ; «Entités agricoles» ; «Révision comptable» ; «Responsable de portefeuille clients d’expertise comptable» ; «Paie et social ».

La mise en place de ces licences est progressive à compter de 2010/2011.

LODEOM

La loi pour le développement économique des outre-mer (LODEOM) n° 2009-594 du 27 mai 2009 prévoit des mesures fiscales et sociales de faveur pour les entreprises des départements d’outre-mer, pour leur permettre de parvenir à une production intérieure rentable en vue de limiter les importations et de permettre une exportation compétitive.

En matière fiscale, la loi a notamment créé des zones franches permettant aux PME relevant de certains secteurs de bénéficier à titre temporaire d’une exonération partielle d’impôt sur les bénéfices, de CET et de taxe foncière sur les propriétés bâties ; elle a aménagé les régimes des investissements productifs outre-mer et le régime de la TVA non perçue récupérable. Elle prévoit aussi une exonération des droits d’enregistrement ou de taxe de publicité foncière pour les cessions de parts de copropriété portant sur des résidences de tourisme, des hôtels ou des villages de vacances.

En matière sociale, la loi a permis le versement d’un bonus exceptionnel aux salariés pendant 3 ans en exonération de charges sociales ; elle a aussi aménagé le régime d’exonération de charges sociales pour les entreprises et la mise en œuvre d’une dégressivité de l’exonération.

www.gouvernement.fr/gouvernement/la-loi-pour-le-developpement-economique-des-outre-mer

M comme…

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M comme…


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Mandat ad hoc

Expression latine qualifiant un acte spécialement fait pour une formalité déterminée. Un mandat spécial est un mandat ad hoc. Un mandat ad litem est nécessairement ad hoc : il a été fait pour la représentation d'une personne nommément désignée plaidant contre une personne, elle aussi nommément désignée relativement à une procédure que l'acte doit préciser par l'indication de la date de l'audience, de l'objet du procès et de la juridiction qui en est saisie. Le mandat donné en vue de la déclaration au greffe d'un tribunal qui aura pour effet de constater que le mandant du déclarant renonce à une succession est nécessairement un mandat ad hoc. Une procuration générale fût-elle notariée sera refusée par le greffe.

"Ad hoc " est aussi utilisé pour caractériser une procédure d'arbitrage dont les parties n'ont pas confié l'organisation à une institution permanente spécialisée.

Maniement de fonds

Pour répondre aux objectifs européens, la réglementation des professionnels de l’expertise comptable a profondément été modifiée.

A ce titre, certaines dispositions historiques de l'ordonnance fondatrice de la profession ont été profondément revisitées par la loi du 23 juillet 2010

1

Cette loi s'inscrit dans le cadre de la révision générale des politiques publiques et dans la transposition de la directive européenne

relative aux réseaux consulaires, au commerce, à l’artisanat et aux services.

2

dite « Services ».

1 Loi n°2010-853 2 Directive 2006/123/CE du 12 décembre 2006

M comme…

169

1 Avant le 23 juillet 2010

L’article 22 de l’ordonnance du 19 septembre 1945 liste les incompatibilités faites aux professionnels de l’expertise comptable.

Dans sa rédaction initiale, cet article interdisait le maniement des fonds à la profession. En effet, il stipulait que « l'activité d'expertise-comptable est incompatible avec toute occupation ou tout acte de nature à porter atteinte à l'indépendance de la personne qui l'exerce en particulier […] avec tout mandat de recevoir, conserver ou délivrer des fonds ou valeurs ou de donner quittance ».

2 Depuis le 23 juillet 2010

Pour répondre aux objectifs du texte européen, la loi du 23 juillet 2010 est revenue sur cette interdiction. L’incompatibilité n’est plus totale mais circonscrite à des cas particuliers (on parle de maniements directs et indirects des fonds), encadrés par des modalités spécifiques.

Ainsi la nouvelle rédaction de l’article 22 prévoit que « l'activité d'expertise comptable est incompatible avec toute occupation ou tout acte de nature à porter atteinte à l'indépendance de la personne qui l'exerce en particulier […] avec tout mandat de recevoir, conserver ou délivrer des fonds ou valeurs ou de donner quittance, sauf si l'opération s'effectue à titre accessoire et par les comptes ouverts dans les livres d’un fonds de règlement créé à cet effet, dans des conditions fixées par décret. Le décret définit les modalités de fonctionnement et de contrôle de ce fonds. Toutefois, si la délivrance de fonds correspond au paiement de dettes fiscales ou sociales pour lequel un mandat a été confié au professionnel, elle peut être effectuée directement sans transiter par le fonds précité ».

2.1. Le maniement direct des fonds

On entend par maniement direct des fonds la possibilité pour le professionnel de l’expertise comptable de payer pour le compte de son client, certaines de ses dettes.

Cette possibilité nécessite qu’un mandat préalable soit signé.

Par ailleurs, le maniement des fonds direct concerne exclusivement le paiement des dettes fiscales et sociales du client.


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Les dettes fiscales et sociales du client qui peuvent faire l’objet d’un maniement de fonds direct pour leur règlement sont celles qui transitent par les comptes :

- 42 - Personnel et comptes rattachés

- 43 - Sécurité sociale et autres organismes sociaux

- 44 - État et autres collectivités publiques

Les modalités de maniement des fonds direct n’étant soumises à aucun texte de nature réglementaire, cette nouveauté est possible depuis le 24 juillet 2010.

2.2. Le maniement indirect des fonds

Le maniement indirect des fonds est envisageable pour tous les autres cas en dehors de ceux qui concernent le maniement des fonds direct. Ainsi, en dehors du paiement des dettes fiscales et sociales, le maniement des fonds pour le compte des clients ne peut être qu’indirect.

Le professionnel de l’expertise comptable pourra ainsi, par exemple, payer les fournisseurs de son client mais également recevoir le règlement des clients de son client. Cette ouverture d’exercice permet à la profession de proposer des missions d’externalisation complète, y compris celle de la fonction trésorerie.

Attention, le maniement de fonds indirect ne peut prévoir le recouvrement de créances des clients, car cette activité se rapporte à celle d’agent d’affaires qui est toujours proscrite pour la profession, en vertu de l’article 22 de l’ordonnance du 19 septembre 1945.

Ce maniement des fonds est qualifié d’indirect car les fonds transitent par un compte ouvert dans les livres d’un fonds de règlement.

Ce fonds de règlement extérieur n’existe pas encore puisque sa création, ses modalités de fonctionnement et de contrôle doivent être fixées par un décret non encore paru. Actuellement, deux solutions sont envisageables :

- La création d’un fonds de règlement extérieur ordinal,

- L’utilisation d’un fonds existant (auprès d’une autre profession libérale).

La possibilité de manier les fonds de manière indirecte entrera en vigueur le jour où le décret sera publié. Pour l’instant, donc, il n’est

M comme…

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pas possible de manier les fonds des clients, en dehors des cas prévus du maniement des fonds direct.

Marchés publics

Les marchés publics sont des contrats conclus à titre onéreux (rémunération le plus souvent sous forme de prix) entre un acheteur public (pouvoir adjudicateur défini à l’article 2 du code des marchés publics : « 1° L’Etat et ses établissements publics autres que ceux ayant un caractère industriel et commercial ; 2° Les collectivités territoriales et les établissements publics locaux. ») et un opérateur économique public ou privé (par exemple une PME, un expert-comptable…), pour répondre à ses besoins en matière de :

travaux ;

fournitures ;

services (dont les conseils de l’expert-comptable).

Les règles de droit encadrant les marchés publics sont la déclinaison en droit français de directives européennes. Ces règles sont regroupées dans le Code des marchés publics.

Les marchés publics sont soumis aux principes :

de libre accès à la commande publique ;

d’égalité de traitement entre les candidats aux marchés ;

de transparence des procédures.

Le non respect de ces principes peut entraîner l’annulation, par le juge, de la procédure de marché, notamment suite à un recours exercé par un candidat évincé.

http://propositions.reseaucommandepublique.fr/

www.secteurpublic.asso.fr/


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Marque Expert-Comptable

La marque « expert-comptable » est une valeur immatérielle porteuse de compétence, d’éthique et de confiance.

Elle est également synonyme de travail en réseau, et de partage d’expériences. Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables s’investit afin que cette marque soit connue et reconnue, en se concentrant sur plusieurs axes stratégiques :

Renforcement du diplôme d’expertise-comptable

Modernisation de la réglementation professionnelle

Communication du nouveau référentiel normatif

Lutte contre l’exercice illégal

Promouvoir l’efficacité et l’innovation

Voir également définition « Signature électronique ».

Mécénat

La loi ne donne pas de définition précise du mécénat. L’arrêté du 6 janvier 1989 précise qu’il s’agit d’un soutien matériel apporté sans contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une œuvre ou à une personne pour l’exercice d’activités se situant en France et présentant un intérêt général. Il peut avoir un objet culturel, environnemental, humanitaire, etc.

Le mécénat est un don non déductible fiscalement qui donne droit à une réduction d’impôt sur les bénéfices de l’entreprise donatrice de 60 % de la somme versée limitée à 0,5 % (ou 5 pour mille) du chiffre d’affaires annuel hors taxes. Un mécanisme de report sur 5 ans a été institué dans le cas où le plafond serait atteint.

Le conseil supérieur a souhaité s’engager pour promouvoir le mécénat.

M comme…

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Un Comité a été mis en place à cet effet et poursuit un double objectif :

communiquer sur la dimension citoyenne de la profession qui accompagne l’entreprise dans son rôle d’innovateur social ;

proposer des méthodologies aux membres de l’Ordre.

Afin que l’expert-comptable soit en mesure de répondre à la demande des chefs d’entreprise, l’Ordre met à la disposition de la profession un guide synthétisant notamment les problématiques suivantes :

- éligibilité des acteurs au dispositif mécénat, et aux actions d’intérêt général ;

- procédure de rescrit fiscal et déclarations fiscales ; - suivi de projet et valorisation ; - retraitements financiers ; - suivi des contreparties ; - comptabilisation des opérations.

Le 3 février 2010, le ministère de la Culture et de la Communication et le Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts-Comptables ont signé un nouveau protocole pour le développement du mécénat culturel.

Il s’agit d’un échange des bonnes pratiques et d’une communication réciproque sur les sites des institutions afin entre autre d’encourager les initiatives collectives – sous la forme de clubs d’entreprises, d’associations, de fondations ou de fonds de dotation – leviers pour des réalisations concrètes dans les territoires.

MEDEF : Mouvement des entreprises de France

Le MEDEF, créé en 1968, en remplacement du Conseil national du patronat français (CNPF) est le premier réseau d’entrepreneurs de France. Il défend et promeut les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. 90 % de ses adhérents sont des entreprises de moins de 50 salariés. 750 000 entreprises adhèrent au MEDEF ;

www.medef.com


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Médiation des relations interentreprises industrielles et de la sous-traitance

La Médiation des relations interentreprises industrielles et de la sous-traitance, créée en avril 2010, est accessible à toute entreprise ayant des difficultés relationnelles avec son client / fournisseur. Le médiateur intervient lorsqu’il y a conflit dans l’application d’une clause contractuelle ou le déroulement d’un contrat.

www.mediateur.industrie.gouv.fr

Médiation du Crédit

La mission de médiation du crédit, créée en 2007, auprès du ministre de l’économie, de l’industrie et de l’emploi, a été confiée par le Président de la République à René Ricol , Président d'honneur du Conseil supérieur de l'Ordre des experts comptables ainsi que de la Compagnie des Commissaires aux comptes, puis, depuis octobre 2009, à Gérard Rameix, ancien Secrétaire général de l’AMF.

Cette mission est ouverte à tout chef d’entreprise, artisan, commerçant, profession libérale, créateur ou repreneur d'entreprise, entrepreneur individuel qui rencontre avec sa ou ses banques des difficultés pour résoudre ses problèmes de financement ou de trésorerie.

www.mediateurducredit.fr

Mémoire d’expertise comptable

L’épreuve du mémoire comporte deux parties :

La demande d’agrément du sujet et de la notice

La soutenance du mémoire

La notice d’agrément du sujet doit être adressée à l’administration (www.siec.education.fr), 6 mois au moins avant la date d’ouverture d’une des périodes annuelles d’inscription aux épreuves du DEC (voir

M comme…

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« Notice annuelle relative à l’organisation des épreuves du DEC » sur le site du SIEC). Les candidats doivent prendre en compte dans leur rétro planning cette contrainte. L’attestation de fin de stage n’est pas nécessaire pour déposer sa demande d’agrément. L’agrément du sujet fait l’objet d’une note assortie de commentaires de la part des examinateurs. Les candidats doivent en tenir compte. Ils peuvent contacter les examinateurs.

Ce dispositif est rappelé lors des journées de formation du stage sur le mémoire. Le rapport semestriel obligatoire (rapports semestriels du stage d’expertise comptable) sur le projet de sujet et de plan du mémoire constitue un bon entraînement et peut servir, s’il respecte les conditions de l’épreuve, pour le dossier officiel de demande d’agrément.

Le maître de stage a également un rôle à jouer dans l’accompagnement de son stagiaire pour cette épreuve (voir « Engagement du maître de stage » dans la Charte nationale du stage).

Mémorialistes

Statut spécifique qui désigne les candidats au DEC. Les mémorialistes ont achevé leur stage professionnel et sont titulaires de l’attestation de fin de stage. Ils conservent un contact avec l’Institution, reçoivent la documentation professionnelle, et continuent à avoir accès aux modules e-learning du stage pour préparer les épreuves finales constituant le diplôme d’expertise comptable.

On dénombre 4 000 mémorialistes.

Cotisation annuelle des mémorialistes : montant variable selon les régions, environ 35€

Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie

Le ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie prépare et met en œuvre la politique du gouvernement en matière économique, financière, de consommation et de répression des fraudes, de


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commerce extérieur, d'industrie, d'énergie et de matières premières, de postes et communications électroniques et de tourisme.

Il a également en charge la définition et l’exécution de la politique du gouvernement concernant les petites et moyennes entreprises, le commerce et l'artisanat ainsi que les professions libérales.

Son organisation est axée autour de 6 directions : Conseil général de l’industrie, de l’énergie et des technologies, Direction générale du trésor, Agence des participations de l’Etat, INSEE, Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF), Direction générale de la compétitivité, de l’industrie et des services (DGCIS), et de directions conjointes avec le ministère du Budget, des Comptes publics et de la Réforme de l’Etat : Secrétariat général des ministères économiques et financiers, Inspection générale des Finances, Direction des affaires juridiques, Contrôle général économique et financier, Médiateur, Haut fonctionnaire de défense et de sécurité, Tracfin..

www.economie.gouv.fr

Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche

Le Ministère met en œuvre la politique en matière d’enseignement et de recherche. Le Ministre est assisté :

d'un ensemble de directions, services, départements et missions qui constituent l'administration centrale de son ministère

d'inspections générales

d'organismes consultatifs.

L’organisation du diplôme d’expertise comptable est confiée à ce ministère.

M comme…

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Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Réforme de l’Etat

Le ministère du Budget, des Comptes publics et de la Réforme de l'Etat est chargé de préparer et mettre en œuvre la politique du gouvernement en matière budgétaire et fiscale ainsi que dans le domaine de la modernisation de l'État. Il est également responsable de l'ensemble des comptes publics et de la stratégie pluriannuelle des finances publiques.

Il exerce enfin des attributions relatives à la réforme des services publics, à la modernisation de la gestion publique, à la mise en œuvre des stratégies ministérielles de réforme et à la simplification des formalités administratives.

Il comprend 6 directions : Direction du budget, Direction générale de la modernisation de l’Etat, Direction générale des finances publiques, Direction générale des douanes et des droits indirects, Délégation nationale à la lutte contre la fraude, Contrôle budgétaire et comptable ministériel et 7 directions conjointes avec le Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie (cf. page …).

Le Ministère du Budget assure la tutelle de l’Ordre des experts-comptables.

www.budget.gouv.fr

Missions de l’expert-comptable

Les missions de la profession sont très diverses et toujours définies sur mesure, avec chaque client en fonction de ses besoins.

1 Les missions en pratique

Les clients font appel à un expert-comptable d’abord et avant tout pour leurs travaux comptables (tenue, établissement des comptes). En dehors des prestations liées aux comptes, les experts-comptables réalisent le plus souvent les missions suivantes :


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Assistance en matière fiscale : déclarations fiscales professionnelles et personnelles, crédits d’impôts, optimisation fiscale, assistance au contrôle fiscal, …

Assistance en matière sociale : paie et déclarations sociales, contrats de travail, mise en place de l’intéressement, optimisation de rémunération et de retraite, assistance aux contrôles Urssaf, …

Assistance en matière juridique : secrétariat annuel ordinaire et extraordinaire, …

Conseil en gestion : mise en place et suivi de tableaux de bords, business plan, élaboration de budgets prévisionnels, calcul des coûts de revient, organisation, contrôle de gestion, recherche de financements, gestion de trésorerie, gestion de patrimoine, systèmes d’information, création d’entreprise, transmission d’entreprise, aide à l’export, prévention des difficultés (anticipation, détection), …

2 Les missions à travers les textes

Les différentes missions que les experts-comptables réalisent auprès de leurs clients sont prévues par les textes qui régissent la profession.

2.1. Les missions à travers l’ordonnance du 19 septembre 1945

L’ordonnance de 1945 distingue des missions principales et des missions dites accessoires :

les premières relèvent de l’article 2 du texte fondateur, les secondes de l’article 22 ;

les secondes ne peuvent être réalisées que si les premières existent sauf si elles ne constituent pas une activité réservée à une autre profession.

2.1.1. Les missions principales

L’article 2 prévoit comme missions principales de :

tenir, centraliser, ouvrir, arrêter, surveiller, redresser et consolider les comptabilités de clients,

organiser les comptabilités,

M comme…

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analyser la situation et le fonctionnement des clients sous leurs différents aspects économique, juridique et financier,

accompagner la création d'entreprise sous tous ses aspects comptables ou à finalité économique et financière,

assister, dans leurs démarches déclaratives à finalité fiscale, sociale et administrative, les personnes physiques qui leur ont confié les éléments justificatifs et comptables nécessaires auxdites démarches.

2.1.2. Les missions accessoires

L’article 22 précise que « les experts-comptables peuvent également donner des consultations, effectuer toutes études et tous travaux d'ordre statistique, économique, administratif, juridique, social ou fiscal et apporter leur avis devant toute autorité ou organisme public ou privé qui les y autorise mais sans pouvoir en faire l'objet principal de leur activité et seulement s'il s'agit d'entreprises dans lesquelles ils assurent des missions d'ordre comptable de caractère permanent ou habituel ou dans la mesure où lesdites consultations, études, travaux ou avis sont directement liés aux travaux comptables dont ils sont chargés. »

2.2. Les missions à travers le cadre de référence normatif

Le cadre de référence distingue, quant à lui, trois grandes natures de missions :

les missions normalisées qui donnent lieu à une expression d’assurance de la part du professionnel comptable :

Les missions d’assurance qui portent sur des comptes complets historiques (présentation, examen limité, audit)

Les missions d’assurance qui portent sur des informations autres que sur des comptes complets historiques

les missions normalisées qui ne donnent pas lieu à une expression d’assurance :

La mission de compilation de comptes,

La mission d’examen d’informations sur la base de procédures convenues


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Les missions particulières sans assurance confiées au professionnel de l’expertise comptable par la loi ou le règlement

les autres missions et prestations non normalisées

N comme…

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N comme…


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Normes professionnelles

1 Panorama du référentiel

Les normes professionnelles sont classées selon la nature des interventions du professionnel de l’expertise comptable ; elles définissent les principes fondamentaux et les procédures essentielles que le professionnel de l’expertise comptable est tenu de respecter et de mettre en œuvre dans l'exercice de ses missions.

Les principes fondamentaux doivent être appliqués à la lumière des précisions apportées sur leurs modalités d'application qui figurent dans le corps de la norme sous le vocable « Application pratique et autres commentaires ».

Ces commentaires ne sauraient cependant couvrir toutes les situations et circonstances dans lesquelles un professionnel de l’expertise comptable peut se trouver. Ils apportent néanmoins au professionnel les éléments de référence suffisants pour que ce dernier puisse exercer son jugement professionnel dans la détermination des conditions d'application de la norme au cas d'espèce dans lequel il se trouve.

L'application des normes ne peut être dissociée du respect des principes fondamentaux de comportement professionnel définis par le Code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable.

Les normes expriment ainsi la position de la profession quant à l'exercice de sa mission par un professionnel raisonnablement diligent.

A cet effet, elles posent clairement un ensemble de règles professionnelles propres à garantir le bon exercice des missions et permettent de trouver, dans une doctrine émanant du CSOEC seul habilité à la définir, les critères d'appréciation nécessaires.

Le concept d'importance relative gouverne l'application des normes.

En accompagnement de ces normes, une information de caractère technique et opérationnel, développant des considérations d'ordre pratique est régulièrement fournie aux professionnels par le CSOEC ; cette information qui constitue la doctrine du CSOEC ne présente pas un caractère obligatoire mais indicatif.

N comme…

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La doctrine comprend notamment :

les guides d’application qui précisent les modalités d'application des obligations normatives, les explications nécessaires à leur mise en œuvre ainsi que la publication d’outils opérationnels ;

les pratiques professionnelles pour les missions non normalisées du professionnel de l’expertise comptable et pour celles prévues par des dispositions légales ou réglementaires ;

les supports documentaires publiés par le CSOEC répondant à des circonstances ponctuelles ou à des situations particulières (études juridiques, réponses des commissions techniques, communiqués du CSOEC sur des interventions particulières du professionnel de l’expertise comptable…) ;

Le nouveau référentiel normatif des professionnels de l’expertise comptable est conforme aux pratiques internationales ; il est complété par le Code de déontologie de la profession.

2 Le cadre de référence

Le cadre de référence distingue trois natures d’intervention :

les missions portant sur des comptes historiques ou sur toute autre information ou sujet à l’issue desquelles le professionnel de l’expertise comptable exprime une opinion et délivre une assurance (élevée ou modérée) ; ces missions sont définies par convention comme étant des « missions avec assurance » ;

les missions portant sur des comptes historiques ou sur toutes autres informations comptables et financières à l’issue desquelles le professionnel de l’expertise comptable n’exprime pas d’opinion et ne délivre aucune assurance ; ces missions sont définies par convention comme étant des « missions sans assurance» ;

les autres prestations et conseils fournis à l’entité.

Voir aussi missions de l’expert-comptable


184

3 Date d’application

Le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables a adopté le 7 juillet 2010 un nouveau référentiel des missions du professionnel de l’expertise comptable conforme aux pratiques internationales.

Agréé le 20 juin 2011 par arrêtés ministériels, le référentiel normatif est applicable :

au 1er Janvier 2012, pour les normes d’application générale à savoir le cadre de référence et la norme « Maitrise de la qualité », la norme Anti-blanchiment étant applicable depuis le 12 septembre 2010 ;

aux exercices ouverts à compter du 1er janvier 2012 pour les normes de travail spécifiques aux missions.

La structure du référentiel est évolutive. Elle sera notamment complétée par d’autres normes actuellement en cours d’agrément (norme relative à la mission d’examen d’informations financières prévisionnelles et normes applicables à la mission d’audit contractuel).

O comme…

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O comme…


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Ordre des experts-comptables

L'Ordre des Experts-Comptables est une institution nationale. Créé par l'ordonnance de 1945 et placé sous la tutelle du Ministère de l'Economie, des Finances et du Budget, l'Ordre des Experts-Comptables a pour vocation de gérer et d'animer le plus grand réseau français de professionnels libéraux au service de l'entreprise.

L’Ordre a deux missions principales :

assurer la promotion de la profession,

protéger les intérêts de ses membres.

Ainsi, il représente, défend, valorise les professionnels et les accompagne dans leur développement, tout en demeurant le garant de l'éthique de la profession, aussi bien vis-à-vis des pouvoirs publics que du monde économique.

Cette vocation s'exprime par un engagement constant dans l'avenir de la profession : de la formation des jeunes à la maîtrise des grandes évolutions.

L'Ordre des Experts-Comptables est actif dans tous les organismes internationaux et européens représentatifs de la profession comptable. Il développe également des actions de coopération et de partenariat avec les pays francophones d'Afrique et d'Asie.

L'Ordre des Experts-Comptables est représenté par le Conseil Supérieur, composé de 66 membres dont 22 présidents de Conseils Régionaux, qui ont pour mission de garantir le bon fonctionnement de la profession sur le terrain.

Observatoire de la profession

Le Conseil supérieur a créé en 2010 un Observatoire de la Profession, dont la vocation est de créer et de diffuser le plus largement possible des outils d’analyse de la profession. Trois études ont été publiées par l’Observatoire en 2010, ainsi qu’une Lettre d’information :

Gestion des cabinets d’expertise comptable

O comme…

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Etude de marché de la profession comptable

Guide des associations techniques, réseaux et groupements de cabinets français.


Organisme de Gestion Agréé (OGA)

« Organismes de gestion agréés » est le terme générique employé permettant de désigner à la fois les Associations de Gestion Agréés (voir supra la définition des AGA) qui interviennent auprès des professionnels soumis au régime fiscal des bénéfices non commerciaux (BNC) et les Centres de Gestion Agréés (Voir supra la définition des CGA), qui interviennent auprès des professionnels soumis au régime fiscal des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) mais également Agricoles (BA).

Rappelons que pour l’essentiel, les OGA, qu’il s’agisse des AGA ou des CGA, ont pour mission :

D’assister leurs adhérents en matière de gestion par la fourniture d’un dossier de gestion caractérisant la situation économique et financière de l’entreprise ;

De prévention et de surveillance en examinant la cohérence et la vraisemblance des documents et déclarations fiscales.

Les OGA procèdent à un examen de forme et de cohérence des documents qui leur sont remis. Ils doivent vérifier les déclarations fiscales de leurs adhérents et leur demander tous renseignements utiles afin d'établir leur concordance avec la comptabilité.

Ils doivent s'assurer de la concordance, de la vraisemblance et de la cohérence entre la déclaration de résultat et les déclarations de taxes sur le chiffre d'affaires.

Ils doivent adresser un compte rendu de leur mission à leurs adhérents et à l'administration fiscale.

Créées sous la forme d'association les OGA doivent pour obtenir l'agrément, déposer une demande auprès du directeur des services fiscaux du département dans lequel ils ont leur siège social qui prend une décision, après avis d'une commission d'agrément.


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Les adhérents, imposés à l'impôt sur le revenu selon le régime de la déclaration contrôlée, bénéficient des avantages fiscaux suivants :

Non application d'une majoration de 25 % du bénéfice imposable

Le bénéfice imposable des entreprises non adhérentes d'un OGA est majoré de 25 % avant d'être soumis au barème progressif par tranches de l'impôt sur le revenu. Les entreprises adhérentes d'une AGA ne subissent pas cette majoration de leur bénéfice imposable.

OSEO

Créé en 2005, Oséo est une société anonyme détenue par l’État à travers un établissement public à caractère industriel et commercial Holding, mais aussi par la Caisse des dépôts et consignations, les banques et assureurs, ainsi que certains fonds et entrepreneurs.

Oseo a trois fonctions principales : l'aide à l'innovation, la garantie des concours bancaires et des investisseurs en fonds propres, le financement en partenariat.

Le Conseil supérieur a conclu un partenariat en mai 2007 avec OSEO qui porte principalement sur : la création et la reprise-transmission d’entreprise, l'innovation et l'international, le soutien des interventions en fonds propres, les marchés publics.

www.oseo.fr

P comme…

189

P comme…


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Partenariats Institutionnels

Objet Date

APCE

3 conventions :

Contrat cadre : Favoriser l'efficacité des EC au service de la création des entreprises

Mise à disposition d'un pan de contenus du site internet de l'APCE dédié à l'EIRL

Mise à disposition d'un pan de contenus du site internet de l'APCE dédié à l'auto entrepreneur

28/02/11 & 15/03/11

Banques Populaires

Favoriser l’accès au crédit des TPE et faciliter leur accompagnement au plan financier

20/06/11

CDC, FSI

Financement en fonds propres des PME et des ETI - Favoriser l'information aux chefs d'entreprises des possibilités de financement offertes par le FSI et CDC Entreprises

05/07/11

COFACE

Favoriser la croissance à l'international des entreprises par les garanties publiques offertes par Coface.

05/02/10

P comme…

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Objet Date

Conférence des Juges Consulaires de France - CNCC - CNB

Constitution de l'association : Centre d'Information sur la Prévention des difficultés des entreprises· (CIP)

22/06/09

Conférence Générale des Juges Consulaires de France

Convention d'action concertée pour la prévention des difficultés des entreprises (avenant au protocole de coopération du 09/09/1999)

13/05/09

GROUPAMA

Création d'un outil informatique à destination des EC dédié à la Détection des Alertes Professionnelles, permettant la fourniture à leurs clients de diagnostics sur mesure.

15/09/10

GROUPAMA, CEGID, WOL TERS KLUWER France, ACCENTURE, ICN, ENSM, ENSAM

Avenant à la Convention Chaire Entrepreneuriale, signée le 2 Octobre 2008

01/07/10

INPI

Partenariat "Innovation Compétitivité". Programme de promotion des pré-diagnostics en propriété industrielle auprès des PME par les E.C.

14/05/09

LCL

Favoriser l'accès au crédit des TPE et faciliter leur accompagnement au plan financier

06/09/11


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Objet Date

MEDEF - AFEP - Middlenext - CNCC - Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi - Conseil National de la Comptabilité

Financement et travaux d'organismes internationaux compétents en matière de normalisation comptable

09/07/09

Médiation du Crédit aux entreprises (Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi)- Banque de France - Institut d'émission des départements d'Outre-Mer et l'Institut d'émission d'Outre-Mer / Banques membres FBF

Accord de Place sur la Médiation du Crédit aux Entreprises 27/07/09

Médiation du Crédit aux entreprises et les 22 CROEC

Déclinaison régionale de la Charte du Tiers de Confiance de la Médiation

09/07/09

Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi

Dispositif permettant de sensibiliser les dirigeants de PME/PMI à la démarche de l'intelligence économique

17/10/09

P comme…

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Objet Date

Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie / L'Institut Supérieur des Métiers

Promouvoir le label EPV auprès des entreprises - Accompagner les entreprises labellisées - Favoriser les échanges de données

13/12/10

OSEO

conventions :

Promouvoir l'export et l'internationalisation des entreprises françaises

Partenariat relatif à la plateforme www.reseaucommandepublique.fr et à la communication "Réseau Commande Publique"

03/03/10 & 31/12/09

UBIFRANCE

Favoriser la croissance à l'international des entreprises par les possibilités d'accompagnement du réseau UBIFRANCE

05/02/10


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Partis politiques

1 Définition

L'article 4 de la Constitution de 1958 dispose que : « Les partis et groupements politiques concourent à l'expression du suffrage. Ils se forment et exercent leur activité librement ». Ce texte leur confère une totale liberté de création et de gestion.

Le législateur appréhende pour la première fois, en 1988, les partis politiques sous un aspect financier sans toutefois définir la notion de parti politique.

Les obligations des partis politiques :

tenir une comptabilité ;

arrêter ses comptes chaque année ;

les faire certifier par deux commissaires aux comptes (chargés de vérifier leur légalité et l'absence de financement par des personnes morales) ;

déposer les comptes de l'année n-1 au plus tard le 30 juin de l'année n.

Les ressources des formations politiques peuvent être distinguées en cinq catégories :

les ressources provenant des personnes physiques (dons, cotisations, legs) ;

les ressources provenant d’autres formations politiques ;

les dévolutions de comptes de campagne ;

le financement public (aide directe ou indirecte) ;

les autres ressources (produits de manifestations, produits d’exploitation…).

Pour qu’une formation politique soit en mesure de percevoir les aides publiques et le soutien de personnes physiques, elle doit désigner un mandataire financier chargé de recevoir ces fonds et dont l’activité va être contrôlée par les commissaires aux comptes et par la Commission nationale des comptes de campagne et des financements politiques.

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006069061&dateTexte=20080121�

P comme…

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2 Certification des comptes des formations politiques1

Défini à l'article 11-7 de la loi du 11 mars 1988, les commissaires aux comptes procèdent au contrôle des comptes d'ensemble de la formation politique. Ils établissent, au titre de chaque année civile un rapport dans lequel ils certifient que ces comptes sont établis conformément aux dispositions légales et au référentiel comptable qui leur sont applicables et signalent, le cas échéant, les irrégularités et inexactitudes relevées.

Dans le cadre de leur mission, les commissaires aux comptes ont en effet :

un devoir d'information des organes de la formation politique, des irrégularités et inexactitudes dont ils ont connaissance au cours de leur mission,

une obligation de révéler au procureur de la République, les faits délictueux dont ils ont connaissance au cours de leur mission (en application des dispositions prévues par l'article L. 225-240 (par renvoi de l'article L. 820-1 du Code de commerce)).

Commission Nationale des Comptes de Campagne et des Financements Politiques, www.cnccfp.fr

PME

La catégorie des petites et moyennes entreprises (PME) est constituée des entreprises qui occupent moins de 250 personnes, et qui ont un chiffre d'affaires annuel inférieur à 50 millions d'euros ou un total de bilan n'excédant pas 43 millions d'euros.

Cette catégorie d'entreprises est définie par le décret d'application (n°2008-1354) de l'article 51 de la loi de modernisation de l'économie, relatif aux critères permettant de déterminer la catégorie d'appartenance d'une entreprise pour les besoins de l'analyse statistique et économique.

1 Le terme de « formation politique » utilisé dans la présente norme désigne les "partis" et "groupements" politiques y compris les « comités de soutien », au sens des articles 11 de la loi du 11 mars 1988 modifiée et L. 52-12 du Code électoral.

http://www.cnccfp.fr/�


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Cette définition nécessite de connaître les valeurs de trois variables : effectif, chiffre d'affaires, total de bilan, pour les entreprises définies par l'article 1er du décret.

La règlementation française distingue les très petites entreprises (TPE) de moins de 20 salariés, les petites et les moyennes entreprises (PME) de 20 à 249 salariés, les entreprises de taille intermédiaire (ETI) qui en comptent entre 250 et 499, et les grandes entreprises (GE) dont l'effectif dépasse les 500 salariés.

On dénombre 2 699 764 PME1

PME de croissance

en France métropolitaine au 1er janvier 2008.

L'article 13 de la loi n° 2006-1666 du 21 décembre 2006 de finances pour 2007, codifié à l'article 220 du code général des impôts, instaure une réduction d'impôt en faveur des petites et moyennes entreprises « de croissance ».

Peuvent bénéficier de cette réduction d'impôt les entreprises qui répondent à la définition communautaire de la petite et moyenne entreprise, imposées à l'impôt sur les sociétés, qui emploient au moins vingt salariés au cours de l'exercice pour lequel la réduction d'impôt est calculée et dont les dépenses de personnel, à l'exclusion de celles relatives aux dirigeants, ont augmenté d'au moins 15 % au titre de chacun des deux exercices précédents.

Cette réduction d'impôt est calculée en appliquant un taux, déterminé en fonction de l'augmentation des dépenses de personnel, à l'exclusion de celles relatives aux dirigeants, engagées au cours de l'exercice par rapport à celles de même nature engagées au cours de l'exercice précédent, à une base égale à la différence entre, d'une part, un ensemble constitué de l'impôt sur les sociétés dû au titre de l'exercice et l'imposition forfaitaire annuelle calculée au titre de ce même exercice et, d'autre part, le montant moyen de ce même ensemble acquitté au titre des deux exercices précédents.

1 INSEE

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Cette réduction d'impôt est imputée sur l'impôt sur les sociétés dû par l'entreprise au titre de l'exercice au titre duquel la réduction d'impôt a été calculée.

Ces dispositions s'appliquent aux exercices ouverts entre le 1er janvier 2006 et le 1er janvier 2009 et le bénéfice de la réduction d'impôt est subordonné au respect des conditions fixées par la règlementation communautaire relative aux aides de minimis.

Par ailleurs, l'article 199 ter B du code général des impôts prévoit, dans sa nouvelle rédaction, que la créance de crédit d'impôt recherche constatée par les petites et moyennes entreprises de croissance au titre des années au cours desquelles elles bénéficient de la réduction d'impôt susvisée ou celle constatée par les jeunes entreprises innovantes mentionnées à l'article 44 sexies-0 A du même code est immédiatement remboursable.

Plan comptable Général : PCG 99

Le Plan comptable Général a été homologué par arrêté du 22 juin 1999 et « s’impose à toute personne physique ou morale soumise à l’obligation légale d’établir des comptes annuels comprenant le bilan, le compte de résultat et une annexe sous réserve des dispositions qui leurs sont spécifiques.

Les personnes physiques ou morales sont dénommées entités dans le présent règlement » (article 110, PCG 99-03).

Bien que sa première version date de 1947, le PCG actuel a été complètement refondu et réécrit en 1999 (règlement n° 99.03). La codification sous forme d’articles numérotés facilite sa mise à jour par les règlements du Comité de la Règlementation Comptable et de l’Autorité des Normes Comptables.

Le plan comptable général développe dans ses principales parties :

l’objet et les principes de la comptabilité (titre I) ;

la définition des actifs, des passifs, des produits et des charges (titre II) ;

les règles de comptabilisation et d’évaluation (titre III) ;

la tenue, structure et fonctionnement des comptes (titre IV) ;


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les documents de synthèse (titre V).

Les modalités de regroupement dans les rubriques du bilan et du compte de résultat sont indiquées lors de l’étude de chaque compte.

L’annexe des comptes annuels doit comporter toutes les informations d’importance significative destinées à compléter et à commenter celles données par le bilan et le compte de résultat.

Le plan comptable est enrichi par trois annexes relatives respectivement aux opérations de fusions et opérations assimilées rémunérées par des titres et retracées dans un traité d’apport, au traitement comptable des indemnités de mutation versées par les sociétés à objet sportif (article 11 loi n°84-610) et à la comptabilisation des actifs donnés en garantie dans le cadre de contrats de garantie financière assortis d’un droit de réutilisation.

Enfin, il récapitule les différents règlements du Comité de la Règlementation Comptable l’ayant modifié depuis le règlement n°99-03.

Les règles propres à la consolidation sont quant à elles, traitées dans le règlement n°99-02 relatif aux comptes consolidés.

Des adaptations sectorielles existent sous forme de plans comptables professionnels dont l’utilisation implique une information dans l’annexe.

Focus PCG : www.focuspcg.com

Collection Références d’expert : « Plan de comptes, Liste intégrale des comptes du PCG ».

Portail jedeclare.com (Plate-forme de dématérialisation)

Jedeclare.com est un portail déclaratif assurant la télétransmission des données fiscales, sociales, comptables et financières à la Direction Générale des Finances publiques (DGFiP), aux Organismes de Gestion Agréés (OGA), aux Banques Commerciales, à la Banque de France, aux Organismes de Protection Sociale (OPS) et à tout autre destinataire. Il permet aussi la récupération des relevés bancaires, des factures électroniques et l’archivage des données numériques. Ce portail internet déclaratif sécurisé dont l’opérateur est Extelia a été

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conçu par l’Ordre des Experts-Comptables sur la base des travaux normatifs de l’association Edificas.

Il propose des services avancées d’échanges de flux avec de multiples opérateurs SaaS et a réalisé depuis 2010 sa mutation de portail déclaratif en plate-forme d échanges de documents et de données numérisées.

Site internet : jedeclare.com

Tarification et options gratuites 2010

Découvrez les offres à votre disposition sur : www.jedeclare.com

Présentation de clientèle1

1 Nature de la clientèle

Sur le plan juridique, la clientèle commerciale se distingue de la clientèle civile.

La clientèle commerciale est indépendante de la personne du commerçant car elle est liée aux supports matériels de l’établissement qui la génère. La clientèle commerciale est un élément du fonds de commerce. A ce titre, c’est un bien incorporel et cessible qui peut faire l’objet d’une vente.

La clientèle civile se caractérise par le rôle prépondérant de l’intuitu personae qui unit le professionnel libéral et ses clients. La clientèle d’un professionnel libéral est composée de personnes qui ont recours à ses services et qui lui sont attachées en raison principalement de ses qualités professionnelles et de la confiance qu’elles lui portent. En raison de cette relation basée essentiellement sur l’intuitu personae, elle ne peut faire l’objet d’une cession pure et simple à proprement parler au même titre qu’une clientèle commerciale. Sa transmission n’est possible que si certaines conditions sont respectées.

1 Extrait de l’Essentiel « Rédaction d’un contrat de cession de clientèle d’expertise comptable » - Laurent Bénédict - mars 2010 - ECM


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2 Présentation ou cession de clientèle ?

Depuis plusieurs décennies, les actes de cession de clientèle civile étaient interdits en application de l’article 1128 du Code civil qui stipulait : « Il n’y a que les choses dans le commerce qui puissent être l’objet des conventions ».

La Cour de Cassation a jugé le 7 novembre 2000 que « la cession de la clientèle médicale n’est pas illicite à la condition que soit sauvegardée la liberté de choix du patient ». Par cet arrêt, la Cour de Cassation opère, en matière de clientèle civile, un revirement de jurisprudence retentissant. Elle valide la cession d’une clientèle médicale, ce qui suppose par extension, la validité de la cession de toutes les clientèles civiles.

La Cour de Cassation a également reconnu dans un arrêt du 19 mars 2002 la licéité du fonds libéral comme un bien en tant que tel et permet en conséquence qu’il fasse l’objet de diverses opérations, comme la mise en location-gérance ou l’apport en société.

La décision rendue officialise le caractère patrimonial des activités libérales. Elle apporte ainsi une réponse aux préoccupations légitimes des professionnels libéraux, quant à l’aspect patrimonial de leur clientèle.

Elle permet également l’abandon de techniques utilisées jusque-là pour contourner l’interdiction de cession de clientèle civile, appelées « conventions de présentation de clientèle », pour employer désormais les termes de « cessions de clientèles civiles » à proprement parler.

3 Conditions à respecter

La liberté de choix des clients, qui était antérieurement le fondement retenu par la jurisprudence pour justifier le caractère hors du commerce de la clientèle civile, devient la condition essentielle à la licéité de la cession de clientèle civile.

Afin de respecter ce principe, lors d’une cession de clientèle, les parties doivent faire preuve de transparence par rapport aux clients pour leur permettre d’effectuer un choix, certes guidé, mais en toute connaissance de cause.

P comme…

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Essentiel « Rédaction d’un contrat de cession de clientèle d’expertise comptable » - mars 2010 - ECM

Prestation de serment

Selon l’Article 3 du code de déontologie, les experts-comptables, et les salariés mentionnés respectivement à l’article 83 ter et 83 quater de l’ordonnance du 19 septembre 1945 sont tenus de prêter serment dans les six mois de leur inscription au tableau conformément à la formule ci-après : “Je jure d’exercer ma profession avec conscience et probité, de respecter et faire respecter les lois dans mes travaux.”

Cette prestation de serment a lieu devant le conseil régional de l’ordre.

Une ampliation de sa prise de serment est fournie à l’expert-comptable.

Prévention et traitement des difficultés des entreprises

Toute entreprise peut un jour rencontrer des difficultés financières qu’il est important de détecter le plus tôt possible pour avoir les meilleures chances de les régler. Aux côtés du dirigeant, l’expert-comptable a un rôle essentiel à mener pour le sensibiliser à la nécessité de mettre en place un suivi efficace qui permettra de déceler les premiers signes d’une dégradation. Lorsque les difficultés sont avérées, son rôle est alors de l’aider à identifier la source des problèmes et à trouver les solutions adaptées.

Détecter et informer constituent le cœur du métier de l’expert-comptable, et il s’agit du premier pas indispensable à toute action de prévention.

La profession s’est fortement impliquée dans la prévention des difficultés de l’entreprise. En dehors des dispositifs légaux, elle s’est dotée des moyens adéquats et d’actions concrètes pour assurer une prévention efficace.


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Ces moyens de prévention vont jouer à deux égards :

inciter au diagnostic le plus en amont possible. Ceci milite en faveur d’une réflexion stratégique permanente autour de l’entreprise. Ce que l’on nomme par ailleurs l’intelligence économique ;

mettre à disposition les remèdes les mieux adaptés.

Face aux difficultés de trésorerie, trois solutions à explorer :

faire rentrer l’argent plus vite ;

faire sortir l’argent moins vite en étalant les dettes arriérées ;

renforcer les fonds propres.

Les entreprises qui veulent anticiper ou qui connaissent des difficultés peuvent trouver une information ciblée et s'orienter vers une solution avec les experts-comptables.

De nombreux outils existent

- « Une solution adaptée par type de difficulté », un tableau synoptique, téléchargeable sur www.entrepriseprevention.com.

- « La roue de la relance : par type de tiers, les solutions adaptées »

- Des orientations pratiques sont données dans ce e-learning par tiers créanciers concernés, téléchargeable sur www.entrepriseprevention.com.

- « Guide des missions de l'expert-comptable en gestion et sortie de crise », créé par le Conseil Supérieur, il présente la mise en place de solutions adaptées aux difficultés rencontrées, téléchargeable sur www.entrepriseprevention.com.

- www.entrepriseprevention.com, le site des Experts-Comptables dédié à la Prévention.

Les acteurs de la prévention

- Le CIP : Centre d’information sur la prévention des difficultés des entreprises, les CIP proposent des solutions concrètes aux TPE et PME.

- Les professionnels de la prévention : - Les Experts-Comptables - Les magistrats honoraires - Le Président du Tribunal de commerce - Les avocats - Le greffe

P comme…

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- L'administrateur ad hoc - Le liquidateur judiciaire - Le juge commissaire - L'administrateur judiciaire

Quelques solutions :

Trouver des fonds propres :

www.capitalpme.oseo.fr : plateforme d’intermédiation permettant aux PME d’accéder à des investisseurs

Export :

www.coface.fr

www.oseo.fr

www.ubifrance.fr

Consulter sa notation sur les sites internet des assureurs crédits

www.eulerhermes.fr

www.coface.fr

www.atradius.fr

Saisir le médiateur du crédit en ligne

www.mediateurducredit.fr

Procédures préventives : Mandat Ad Hoc et conciliation. Prise de rendez-vous auprès de la cellule Prévention au secrétariat du Président du tribunal de commerce pour demander un mandat ad hoc ou une conciliation.

Publications de l’Ordre

Au sein de l’Association Experts-Comptables Services, le conseil supérieur développe une activité d’édition au profit des membres de l’Ordre. Elle publie :

des revues : Revue française de comptabilité, Sic;

des ouvrages : pockets, essentiels, mémentos…;

des outils pratiques : codes, plans de comptes, dossiers de travail;

http://www.capitalpme.oseo.fr/�


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des outils numériques : collection Pratic’experts, cdroms, missions prêtes à vendre, dossiers de travail, kits, Actu-Collaborateurs.

Toutes les publications sont réalisées par des professionnels pour développer et sécuriser les missions. Des petits-déjeuners conférences sont régulièrement organisés pour la présentation d’une publication ou la démonstration d’un produit.

Depuis mai 2011, un accord de partenariat est intervenu entre le Conseil supérieur et les Presses Universitaires de France (PUF) qui distribuent désormais en librairies et en ligne une partie des publications de l’Ordre : cet accord permet ainsi de faire profiter un plus large public de la compétence technique des professionnels auxquels le Conseil supérieur fait appel.

www.experts-comptables.fr/boutique

R comme…

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Règlement intérieur

Le règlement intérieur du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables, est défini par l’arrêté du 06 juin 2008 portant agrément des titres I, II III, et IV. Il fixe les devoirs et droits de ses membres.

Ses principales dispositions sont les suivantes :

Titre I : Elections aux Conseils de l’Ordre

Titre II : Fonctionnement du Conseil de l’Ordre

Titre III : Dispositions générales et diverses

Titre IV : Contrôle de Qualité

Réseaux d’expertise-comptable

Au cours de ces dernières années, de multiples formes de coopération entre les cabinets se sont développés : certaines formelles, d’autres informelles. De nombreux experts-comptables ont opté pour le mode de travail en réseau. Plusieurs raisons expliquent ce choix :

partager leurs expériences ;

mettre en commun leurs compétences et leurs ressources ;

favoriser leur croissance ;

mutualiser leurs coûts ;

répondre à la diversité de la demande et des besoins de leurs clients

Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-comptables a édité un « guide des réseaux de cabinets français d’expertise-comptable ».

Mis à jour chaque année, ce guide a pour vocation d’identifier les principaux réseaux (coordonnées, taille, effectifs, implantations géographiques, vocation), la nature de leurs prestations, et leurs modalités de fonctionnement (conditions d’adhésion, organisation, ressources, modalités financières, etc.).

Ce guide est disponible sur ww.experts-comptables.fr

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Responsabilité

L’expert-comptable peut être responsable :

civilement ;

pénalement ;

disciplinairement.

Ces différentes responsabilités ne sont pas exclusives l’une de l’autre.

Le commissaire aux comptes peut également voir sa responsabilité administrative engagée vis-vis de l’autorité des marches financiers (AMF).

1 Responsabilité civile

Pour que la responsabilité civile du professionnel soit reconnue, les éléments suivants doivent être présents :

une faute : au regard des obligations ;

un préjudice : conséquences supportées par la victime ;

un lien de causalité : examen des conséquences effectivement imputables à la faute du professionnel.

La responsabilité civile du professionnel peut être :

contractuelle : uniquement vis-à-vis du client. Elle s’apprécie au regard des obligations stipulées dans la lettre de mission ;

délictuelle : vis-à-vis des tiers. Elle s’apprécie au regard des obligations générales, mais également contractuelles.

A titre illustratif, les manquements d’ordre civil peuvent être :

- Défaut de conseil, qui représente l’une des premières causes de sinistralité dans la profession

- Erreur dans les déclarations fiscales ou sociales - Insuffisance de diligences au regard des « diligences normales » ou des

dispositions contractuelles


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- Erreur dans les comptes : application de méthode erronée, présentation incorrecte, omission d’éléments

- Fait de n’avoir pas fait bénéficier le client d’une exonération fiscale applicable à son cas

- Omission d’affiliation à un organisme de prévoyance en matière sociale - Absence de découverte de détournements - Non respect des règles applicables en matière de licenciement - Retard de dépôt des déclarations - Absence de contrôle de la régularité formelle entraînant un rejet de la

comptabilité - Etc.

2 Responsabilité pénale

Pour que la responsabilité pénale du professionnel soit reconnue, les éléments suivants doivent être présents :

un élément légal : l’existence d’un texte prévoyant l’infraction ;

un élément matériel : la réalisation d’un acte prohibé : il faut caractériser l’acte et la participation du professionnel ;

un élément moral : l’existence d’une intention coupable : elle est laissée à l’appréciation du juge selon son intime conviction.

Le professionnel peut être responsable en tant qu’auteur principal.

Il peut également être reconnu complice de l’auteur principal ; la complicité supposant l’existence :

d’un délit (même si l’auteur principal n’est pas condamné) ;

d’un acte positif antérieur ou concomitant au délit (instructions ou fourniture de moyens) ;

ou éventuellement d’une abstention coupable (omission volontaire ou aveuglement délibéré).

Le complice est passible des mêmes peines que l’auteur principal.

La responsabilité pénale du professionnel entraine :

- Une traduction disciplinaire

- L’absence de prise en charge par l’assurance

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3 Responsabilité disciplinaire

La responsabilité disciplinaire repose sur la nécessité de protéger l’image et la réputation de la profession. Il s’agit de sanctionner les professionnels qui ne respectent pas les règles de l’Ordre des experts-comptables.

La responsabilité disciplinaire offre une protection :

aux clients : défaut de diligence, de compétence, manquement déontologique… ;

aux tiers : défaut d’indépendance… ;

aux confrères : défaut de confraternité, succession sur les dossiers, détournement de clientèle, infraction aux règles de communication ;

à la profession : réputation, dignité, fiabilité.

On peut citer comme manquements disciplinaires :

- Atteinte à l’indépendance - Conflit d’intérêt - Recours à la publicité comparative, au démarchage - Insuffisance grave de diligences professionnelles - Défaut de confraternité - Défaut de déclaration de soupçon - Fraude fiscale - Atteinte aux bonnes mœurs - Condamnation pénale - Défaut de paiement des cotisations - Défaut d’encadrement ou de supervision des collaborateurs.

La responsabilité disciplinaire se traduit par des sanctions de nature morale (avertissement ou blâme) dont certaines peuvent porter atteinte à la capacité d’exercice de la profession (suspension ou radiation définitive).

Voir aussi

- Assurance responsabilité civile

- Déontologie

- Discipline


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- Exercice illégal

- Secret professionnel

Retraités Experts-comptables

L'AMECAR (Amicale des Membres Retraités de l'Ordre des Experts-Comptables de la Région Paris Ile-de-France) est une association créée en 1982. Elle a pour objet de créer un lieu de rencontre, d'entraide et de loisirs culturels et touristiques entre ses membres.

L'AMECAR :

renseigne et documente ses membres sur toutes questions d'ordre social, fiscal ou juridique ;

soutient les intérêts matériels et moraux des confrères, notamment auprès de la CAVEC ;

adhère à tous groupements ou unions d'associations ayant les mêmes buts : adhésion à FAROEC, association qui regroupe toutes les associations régionales des retraités de l’Ordre des Experts-Comptables.

Elle participe également aux activités de l'Ordre des Experts-Comptables et, notamment, au Service COACHING MEMOIRE, qui a pour but d'aider et de soutenir les futurs Experts-Comptables dans leur apprentissage de la profession et plus particulièrement à la rédaction de leur mémoire pour l'obtention du diplôme d'expert-comptable.

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Revues de la profession

1 SIC : Le mensuel de l'OEC

Le Conseil Supérieur édite tous les mois une revue destinée à l'ensemble des Experts-Comptables : SIC - Science, Indépendance, Conscience. Cette revue présente l'activité du Conseil Supérieur, de ses commissions, comités et clubs mais aussi toute l'actualité professionnelle, tant française qu'internationale et les actions spécifiques des Conseils régionaux.

Il existe également une Newsletter hebdomadaire: sicnewsletter, la lettre d’information des experts-comptables.

Service Communication - 19 rue Cognacq-Jay - 75341 Paris cedex 07

[email protected]


tél. : (33) 1 44 15 60 75

2 La Revue Française de Comptabilité

La RFC est un magazine mensuel destiné à un large public composé de tous les praticiens de la comptabilité, de l'audit et de la gestion : professionnels libéraux, cadres d'entreprise, enseignants, experts-comptables stagiaires, étudiants des 2e et 3e cycles.

La RFC se présente en 3 grandes parties :

2.1. Les rubriques

En une page est présentée la synthèse d'une question d'actualité dans une quinzaine de disciplines : norme comptable, norme d'audit, droit comptable, droit des affaires, droit du travail.

2.2. Les réflexions

4 ou 5 articles relativement courts (4 pages) exposent les réflexions d'auteurs connus sur un sujet de droit, de comptabilité, d'audit ou de gestion ; ils sont complétés par le récit d'une expérience d'entreprise.


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2.3. Les références

Les références sont les textes originaux de la normalisation comptable, pas toujours accessibles parce qu'ils ne font pas l'objet d'une information publique (comme une publication au J.O.) ; les références peuvent être aussi des documents qui rapportent des évolutions notables.

La RFC est servie uniquement sur abonnement (11 numéros par an).

Experts-comptables services - 19 rue Cognacq-Jay - 75341 Paris cedex 07

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Secret professionnel

Les experts-comptables sont soumis au secret professionnel en vertu de l'article 226-13 du Code Pénal, conforté par l'Ordonnance du 19 septembre 1945, sauf dérogations prévues par la loi. Le caractère absolu du secret a été réaffirmé, s'agissant des experts-comptables, par un arrêt de la Cour de cassation rendu le 8 mars 2005.

L’objet du secret professionnel recouvre les confidences reçues et des informations déduites à l’occasion ou en raison de l’exercice de la profession.

Il est à rappeler que le secret professionnel et le devoir de discrétion sont des notions distinctes quant à la nature de ce qui ne doit pas être divulgué et quant aux conséquences de la divulgation :

pénale pour le secret ;

civile et disciplinaire pour la discrétion.

L'expert-comptable est également soumis à un devoir de discrétion, article 7 du code de déontologie. Le client qui contracte avec un expert-comptable doit avoir l’assurance que les informations fournies à celui-ci :

ne seront pas divulguées sans son accord,

ne seront pas utilisées à des fins étrangères à la mission, notamment dans l’intérêt de l’expert-comptable ou d’un tiers.

La discrétion vise toutes les informations générales, recueillies au cours de la mission, hors celles couvertes par le secret et que l'expert-comptable ne doit pas divulguer sans l’accord exprès de son client. L’expert-comptable veille tout particulièrement à ce que les résultats des travaux ne soient connus que de ceux à qui ils sont légitimement destinés (voir lettre de mission). Lorsque l'expert-comptable, à la demande de son client, informe des tiers, clients, fournisseurs, banquiers ou acquéreurs, il prend soin de limiter les informations à fournir à ce qui est nécessaire à sa mission et veille à se ménager la preuve formelle de l'autorisation qui lui a été donnée. Ainsi, l'expert-comptable n'a de rapports qu'avec le représentant légal d'une société, et ne peut délivrer à des tiers de documents ou d'informations sans son accord exprès.

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Un juge d'instruction, ou un Officier de Police Judiciaire sur commission rogatoire, peut contraindre un expert-comptable à communiquer les documents de ses clients par la voie de la saisie ou de la perquisition. L'expert-comptable peut également recevoir une simple injonction judiciaire de communication de pièces, en dehors d'une saisie ou d'une perquisition. Un usage bien établi dans la profession prévoit la présence d'un membre du conseil régional pour assister aux opérations. L'expert-comptable doit par ailleurs veiller à s'opposer à la saisie de documents ne concernant pas le dossier en cause. En outre, l'expert-comptable ne commet aucune violation du secret professionnel si la décision judiciaire est par la suite remise en cause. Il ne lui incombe en effet pas de vérifier la régularité en droit de celle-ci.

L’EC se trouve confronté à deux dispositions législatives contraires : l’article 226-13 du code pénal (sanction : emprisonnement), et les articles 77.1.1 et 56.1 à 3 du code de procédure pénale (sanction : amende).

La loi pénale sur le secret professionnel (art 226-13 CP) hiérarchiquement supérieure ne serait ce que par les peines d’emprisonnement qu’elle prévoit, oblige à ne pas divulguer ce qui retracerait sous quelque forme que ce soit les informations confidentielles fournies ou découvertes à l’occasion de l’exercice des missions. Il paraît logique que l’EC confronté à cette contradiction des textes, dans le cadre d’une demande de remise de documents formulée sur le fondement de l’article 77.1.1, oppose en réponse le « motif légitime ». En effet, le code de procédure pénale fait toujours obligation aux OPJ (CPP art 56 al 3 et art 57), ainsi qu’aux juges d’instruction (CPP art 96 al 3), de prendre « toute mesure utile pour que soit assuré le respect du secret professionnel ». Ceci peut conduire en pratique à ce que ces autorités sollicitent l’intervention du CRO même si cette faculté n’est actuellement prévue dans aucun texte.

Quelques précautions à prendre par le professionnel :

- Demander à vérifier l'identité de ceux qui se présentent et à quel titre ils le font.

- Indiquer, sans obstruction ni acquiescement particulier, que vous entendez les laisser procéder à leur mission et vérifier que c'est bien ainsi qu'est rédigé le procès verbal.

- Communiquer uniquement ce qui est demandé pour les besoins de l’enquête, et en tout état de cause uniquement les documents ayant la


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nature de pièces comptables ou de documents professionnels relatifs aux opérations intéressant leurs services, les comptes annuels établis, à l’exclusion du dossier de travail et des correspondances échangées. L'expert-comptable ne peut révéler les confidences que lui a faites son client ou dont il a eu connaissance dans l'exercice de sa mission.

- Demander à garder copie, voire même l'original et en cas de refus, le faire noter au procès verbal.

- Le secret professionnel peut être levé dans le cadre d'une procédure disciplinaire ou judiciaire engagée contre l'expert-comptable. La mise en examen d'un client, tiers non bénéficiaire du secret professionnel, n'a pas pour effet la levée du secret.

Secteur public

1 Définition

Le secteur public comprend d'une part les administrations publiques de l'État et des collectivités locales, et d'autre part les entreprises dont au moins 51 % du capital social est détenu par l'État ou des administrations nationales, régionales ou locales.

Il est possible de considérer cet ensemble sous différents aspects :

économique et financier,

fiscal (la fiscalité étant la ressources principale du secteur public),

exercice de pouvoir, de gestion et de contrôle,

marchés pour ceux qui vont répondre aux besoins des entités relevant de l’ensemble « secteur public ».

La partie du secteur public relatif à l’Etat comprend les ministères et leurs services centraux ainsi que leurs services déconcentrés (directions régionales, préfectures), mais aussi les établissements publics nationaux (EPN).

Les collectivités territoriales recouvrent les régions, départements, les communes, ainsi que tous les établissements publics locaux (EPL) et les intercommunalités, les offices publics, les hôpitaux mais aussi les groupements d’intérêt public, les entreprises publiques locales, les sociétés d’économie mixte.

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2 Mission de l’expert-comptable

La décentralisation des collectivités territoriales a notamment permis à ces dernières de devenir maîtresses de leurs achats. Les experts-comptables interviennent donc comme « conseil » auprès des entités du secteur public. Ils s’inscrivent auprès de « veilleurs » qui enregistrent les appels d’offre et permettent des sélections rapides, se font connaître des acheteurs pour être appelés lorsque le montant d’une offre n’atteint pas le seuil d’obligation d’une communication générale.

Ils deviennent les accompagnateurs privilégiés des collectivités territoriales dans les domaines abordant un aspect économique, financier, comptable, fiscal…

www.secteurpublic.asso.fr

Séquestre

Un séquestre permet de confier à un tiers une chose litigieuse jusqu’au règlement du litige ou jusqu’à l’expiration d’un délai légal. Par exemple : le prix de cession de certains biens est mis sous séquestre jusqu’à l’expiration du délai de réclamation ou d’opposition. Par extension de langage, le terme séquestre peut aussi désigner le tiers qui séquestre la chose.

La mission de compte séquestre est autorisée à l’expert-comptable, dans les conditions fixées à l’article 22, alinéa 4, de l’ordonnance du 19 septembre 1945, modifiée par la loi du 23 juillet 2010, relatif au maniement de fonds.

Cet article prévoit que le maniement des fonds est possible s’il est exercé à titre accessoire et par des comptes ouverts dans les livres d’un fonds de règlement créé à cet effet.

Il convient d’attendre la publication du décret mettant en place le fonds de règlement pour pouvoir développer cette activité.


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Services à la personne (SAP)

Les services à la personne regroupent l’ensemble des prestations contribuant au mieux-être des citoyens (personnes physiques) à leur domicile.

Une activité de services à la personne (SAP) est définie par son objet (liste d'activités fixée par les articles L7231-1 et D7231-1 du code du travail) et par le fait qu'elle soit réalisée au domicile du particulier ou à propos de son domicile (pas de clientèle professionnelle, pas de déplacement non lié au domicile).

Il faut, par conséquent, réunir deux conditions : que l’activité corresponde au champ d'application définit par le code du travail et qu’elle se déroule au domicile de particuliers ou en lien avec leur domicile et ce pour une clientèle de particuliers (cercle familial ou ascendants et descendants directs).

On distingue 3 grands domaines de service à la personne :

Les services à la famille : garde d’enfants, soutien scolaire, cours à domicile, garde-malade, Assistance informatique, Assistance administrative…

Les services de la vie quotidienne : travaux ménagers, préparation des repas à domicile, livraison des repas et courses à domicile, petits travaux de jardinage…

Les services aux personnes dépendantes : assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, conduite de véhicule personnel…

L’article D7231-1 du code du travail établit une liste exhaustive des activités visées par ce dispositif.

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006904693&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20091217&fastPos=1&fastReqId=1361542487&oldAction=rechCodeArticle�

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000018521280&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20091217&oldAction=rechCodeArticle�

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Faire appel à une entreprise ou une association agréée permet d’obtenir les avantages suivants :

50 % de réduction1 ou crédit2

50 % de crédit d’impôt sur le revenu sur les sommes consacrées à la garde d’enfants de moins de 6 ans à l’extérieur du domicile ;

d’impôt sur le revenu sur les sommes versées au titre des services à la personne ;

5,5 % de TVA seulement sur les prestations retenues.

Toutefois, ces entreprises ou associations doivent être aujourd’hui agréées par les autorités compétentes pour permettre à leurs clients de bénéficier de ces avantages sociaux et fiscaux. Cet agrément est accordé pour une durée de 5 ans.

La procédure d'agrément est en cours de modification puisque l'agrément simple sera prochainement supprimé. L'obligation d'obtenir l'agrément qualité sera néanmoins maintenue pour les activités exercées auprès de publics fragiles :

- garde d'enfants, en dessous d'une limite d'âge qui sera fixée par arrêté,

- assistance aux personnes âgées ou handicapées, ou autres personnes ayant besoin d'une aide personnelle à leur domicile ou dans leur environnement de proximité favorisant leur maintien à domicile.

Cet agrément qualité ne sera plus lié qu'au seul critère de qualité du service proposé.

En dehors de ces cas, l'entreprise qui souhaite bénéficier des avantages fiscaux et sociaux devra faire une déclaration sous réserve d'exercer l'activité à titre exclusif (sauf dispense).

Ces modifications législatives n'entreront en vigueur qu'après publication de décrets et arrêtés d'application.

1 Réduction d’impôt dans la limite de 12 000 € par foyer fiscal, 13 500 € par foyer avec un enfant à charge, 15 000 € par foyer avec plusieurs enfants et 20 000 € pour les personnes dépendantes. 2 Crédit d’impôt pour les ménages les plus modestes qui travaillent ou qui recherchent un emploi.


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Aujourd'hui, ce sont au total 6,8 milliards d'euros qui sont consacrés par l’Etat au secteur des services à la personne.

Articles L7231-1 et D7231-1 du code du travail

SIAGI

La SIAGI est la Société de caution mutuelle de l'artisanat et des activités de proximité, créée en 1966 par les Chambres de métiers avec pour objectif de doter le secteur artisanal d'un outil financier permettant aux entreprises d'accéder plus facilement aux crédits bancaires.

www.siagi.com

Signature électronique

Le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables a inauguré le 10 mai 2011 la signature électronique de l’expert-comptable : « signexpert ».

La signature électronique assure l’identité professionnelle et garantit que le titulaire d’un certificat Signexpert est membre de l’Ordre des Experts-Comptables. Le certificat électronique établit le lien avec la région ordinale, elle-même attachée à la profession comptable. La publication de l’architecture des Autorités de Certification (AC), issue de l’organisation de la profession comptable, affirme l’importance de l’appartenance à l’Ordre et permet de distinguer les illégaux des membres de l’Ordre.

Signexpert sécurise les échanges dématérialisés en provenance des cabinets d’expertise comptable. Elle permet la contractualisation en ligne ou la production de documents électroniques vers les clients ou les tiers. Elle garantit l’origine du document et l’engagement du signataire, et assure l’intégrité « physique » des documents, travaux et informations qui sont échangées, et les protégeant contre toute modification, intentionnelle ou accidentelle. Ce scellement électronique opéré par l’acte de signature certifie conforme n’importe quel document numérisé.

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Signexpert permet aussi la connexion aux sites internet qui la reconnaisse en supprimant la mémorisation fastidieuse de multiples mots de passe et leur changement régulier. Outre la sécurisation accrue de la connexion, le statut d’expert-comptable du porteur est garanti.

Il y a deux composants dans la signature électronique :

un certificat électronique qui indique l’identité professionnelle du porteur et qui intègre une clef publique;

une clé dite “secrète”, inconnue de tous sauf du porteur. Cette clé secrète assure le lien entre identité et signature. Elle est la « sœur » informatique de la clef publique afin de permettre les mécanismes de signature et de lien avec le certificat.

A l’image de l’acte physique de signature, le porteur de signexpert va apposer celle-ci sur un document électronique, qu’il visualise sur l’écran de son ordinateur.

www.signexpert.fr

Simulateurs de charges fiscales et sociales

Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables, a imaginé et conçu deux simulateurs de charges fiscales et sociales afin de définir le statut le mieux adapté au projet d’un entrepreneur individuel.

1 Le simulateur EIRL

Créé par la loi du 15 juin 2010, le statut d’EIRL permet désormais au chef d’entreprise, sans être contraint de constituer une société, de :

protéger son patrimoine privé par la création d’un patrimoine d’affectation seul gage des créanciers professionnels ;

soumettre, sur option, les résultats de son entreprise individuelle à l’impôt sur les sociétés.

Depuis le 1er janvier 2011, date d’application de ce nouveau statut, l’EIRL est devenu une alternative à la création d’une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL).


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Afin de permettre la comparaison des différents statuts juridiques et fiscaux proposés au chef d’entreprise le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a mis au point un simulateur permettant :

de comparer le régime fiscal et social de l’entreprise en fonction du statut juridique et des options fiscales choisis ;

d’identifier les particularités de l’EIRL et leurs impacts sur la situation du chef d’entreprise.

Le tableau figurant ci-dessous récapitule toutes les hypothèses pouvant être étudiées.

EIRL EURL

Impôt sur le revenu Impôt sur les

sociétés

Impôt sur le revenu

Impôt sur les

sociétés Auto-entrepreneur

Régime micro

Régime réel

L’outil de simulation proposé détermine, à partir de données saisies par l’utilisateur, le montant des charges fiscales et sociales de l’entreprise ainsi que le revenu disponible.

Ce simulateur intègre un certain nombre de paramètres, néanmoins il ne couvre pas toutes les hypothèses pouvant être rencontrées. Son utilisation ne dispense donc pas du recours à des outils de simulation plus complets et au diagnostic d’un professionnel.

www.experts-comptables.fr/Simulateur-EIRL

2 Le simulateur dédié aux auto-entrepreneurs

Cet outil permet :

de comparer en un instant le coût social et fiscal de chacun des trois régimes d’imposition (auto-entrepreneur, régime micro et régime réel) pour un chiffre d'affaires et un bénéfice estimés et ainsi d’identifier le régime le plus favorable ;

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d’établir une simulation visuelle, toujours en comparant les coûts de chacun des régimes, pour différents niveaux de chiffres d'affaires et de bénéfices estimés.

Voir fiche auto-entrepreneur


Social

Le social occupe aujourd'hui une place importante dans l'organisation et le développement des entreprises. L'expert-comptable, dont la compétence est reconnue en matière sociale, est de plus en plus sollicité pour ses avis et conseils.

1 Les relations de l’entreprise avec chaque salarié

Depuis l’embauche du salarié jusqu’à sa sortie de l’entreprise, l’expert-comptable a développé des connaissances et des outils qui portent sur :

l’aide au recrutement ;

les formalités administratives à l’embauche ;

l’assistance dans le choix du contrat de travail ;

la recherche et optimisation des aides à l’embauche ;

la gestion des temps de travail, des congés ;

la reconstitution de carrières ;

la présentation des formalités liées à la rupture du contrat ;

la détermination des indemnités dues aux salariés en cas de rupture du contrat.


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2 Les relations de l’entreprise avec l’ensemble du personnel

L’expert-comptable assiste et conseille l’entreprise pour mettre en place des procédures internes et organiser les relations avec les salariés, notamment en matière de :

d’assistance dans l’établissement des procédures internes relatives au suivi des dossiers des salariés : manuel de procédures et constitution d’un dossier salarié type ;

d’assistance dans le choix d’un logiciel de paie et/ou à la mise à jour du paramétrage de votre logiciel interne ;

d’assistance dans la mise en place de procédures/représentation du personnel ;

de mission d’expertise auprès du comité d’entreprise.

3 Les relations entre l’entreprise et l’administration

L’expert-comptable assiste l’entreprise dans ses relations avec l’administration et avec les organismes de protection sociale pour :

l’établissement des déclarations sociales ;

les réponses aux demandes d’informations de tous organismes ;

Assistance au contrôle URSSAF.

Au-delà des missions récurrentes, il y a aussi les missions d’assistance lors de la prise de décisions sociales par le dirigeant, notamment :

lors de la mise en place d’un système d’épargne salariale : intéressement, participation, PEE ;

lors de le choix d’un type de couverture prévoyance / retraite ;

lors de le choix d’un système de rémunération des dirigeants ;

pour le suivi des compétences et l’élaboration du plan de formation.

L’Ordre des experts-comptables a réuni au sein du Comité social des spécialistes du social qui organisent des conférences d’information.

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La formation en social des experts-comptables et de leurs collaborateurs est assurée par les Instituts régionaux de formation.

La profession met à disposition des experts-comptables des services de documentation et de consultations sociales : sur www.experts-comptables.fr/

www.comitesocial.fr

Sociétés d’expertise comptable

Selon l’article 7 de l’ordonnance de 1945, les experts-comptables sont admis à constituer, pour exercer leur profession, des entités dotées de la personnalité morale, à l’exception des formes juridiques qui confèrent à leurs associés la qualité de commerçant.

Elles doivent être inscrites au tableau de l’ordre et satisfaire aux conditions suivantes :

1° Les experts-comptables doivent, directement ou indirectement par une société inscrite à l’ordre, détenir plus de la moitié du capital et plus des deux tiers des droits de vote ;

2° Aucune personne ou groupement d’intérêts, extérieur à l’ordre, ne doit détenir, directement ou par personne interposée, une partie du capital ou des droits de vote de nature à mettre en péril l’exercice de la profession, l’indépendance des associés experts-comptables ou le respect par ces derniers des règles inhérentes à leur statut et à leur déontologie ;

3° L’offre au public de titres financiers n’est autorisée que pour des titres excluant l’accès, même différé ou conditionnel, au capital ;

4° Les gérants, le président du conseil d’administration ou les membres du directoire doivent être des experts-comptables, membres de la société ;

5° La société membre de l’ordre communique annuellement aux conseils de l’ordre dont elle relève la liste de ses associés ainsi que toute modification apportée à cette liste.

Le deuxième alinéa des articles L. 225-22 et L.225-85 du code de commerce n’est pas applicable aux sociétés inscrites à l’ordre.


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Les professionnels de l’expertise comptable peuvent également constituer des sociétés ayant pour objet exclusif la détention de titres des sociétés mentionnées ci-dessus. Elles portent le nom de « sociétés de participations d’expertise comptable » et sont inscrites au tableau de l’ordre. Ces sociétés doivent respecter les conditions mentionnées ci-dessus.

Société française des évaluateurs

Créée en 2003, la Société Française des évaluateurs a l’objectif de réunir toutes les personnes intéressées par l’évaluation financière quelle que soit leur profession, et de favoriser l’émergence et la reconnaissance des meilleures pratiques en la matière. Ses missions principales visent à promouvoir le développement et l’utilisation de techniques d’évaluation les plus récentes et leur reconnaissance par les autorités de place et le législateur et à définir les standards professionnels que les experts en évaluation s’engageront à respecter dans leurs travaux.

La Société française des évaluateurs regroupe environ 350 membres.

www.sfev.org

Stage d'expertise comptable

C’est la période d’acquisition de la pratique professionnelle. Le stage se situe immédiatement après la validation des connaissances théoriques de base. Il s’insère dans le cursus du diplôme d’expertise comptable (DEC). L’attestation de fin de stage est obligatoire pour s’inscrire aux épreuves du DEC.

1 Trois niveaux de textes

Légal : décret n° 2009-1789 du 30 décembre 2009 relatif au DEC ;

Règlementaire : Règlement intérieur de l’Ordre, Titre V « Règlement du stage d’expertise comptable », voté par le Conseil supérieur de l’Ordre du 15 décembre 2010 (en attente de publication) ;

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Contractuel : Charte nationale du stage, votée par le Conseil supérieur de l’Ordre du 15 décembre 2010 ; elle complète le dispositif législatif et réglementaire du stage, organise les relations contractuelles et confraternelles entre les parties concernées : expert-comptable stagiaire, maître de stage, co-maître de stage, contrôleur du stage. La Charte nationale du stage s’impose à tous.

2 Contrôle du stage

La réforme du DEC a transféré sur la profession et sur les Conseils régionaux en particulier, la totalité de l’appréciation du stage réalisé.

La maîtrise du contrôle du stage est dévolue à deux instances :

Le Comité national du stage placé auprès du Conseil supérieur de l’Ordre et plus particulièrement de la commission de la formation professionnelle ;

Les Comités régionaux du stage placés auprès des Conseils régionaux de l’Ordre. Le comité régional du stage apprécie la régularité et la qualité du stage effectué. Il émet des propositions au Conseil régional sur les dossiers de stage qui lui sont présentés et notamment, sur la délivrance ou non de l’attestation de fin de stage.

Au quotidien, le contrôle du stage est assuré par les contrôleurs, principaux et adjoints, du stage. La nouvelle règlementation du

stage prévoit un entretien obligatoire en 2ème année de stage entre le contrôleur adjoint du stage et le stagiaire (compte-rendu conservé au dossier de stage).

3 Entrée en stage

Il faut être titulaire :

du DESCF (régime de 1988 abrogé) ;

ou du DSCG ;

ou d’au moins 4 des 7 épreuves obligatoires du DSCG. Dans ce cas, le stagiaire doit obtenir le DSCG au cours des 2 premières années de stage ; à défaut, le stage est suspendu pendant 3 ans au


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maximum. Si le DSCG n’est pas obtenu à l’issue de cette période, le stage effectué initialement est invalidé.

Le futur stagiaire s’inscrit auprès du Conseil régional de l’Ordre dont il dépend.

Autres cas :

Etats membres de l’Union Européenne : auprès du Conseil régional de son choix ;

Pays tiers, Etats francophones, COM et Nouvelle Calédonie : auprès du Conseil régional de Paris Ile de France ; le Conseil supérieur de l’Ordre gère et organise leur formation.

4 Modalités du stage

Le stage d’expertise comptable s’effectue à temps complet (soit 28 h/semaine au moins) pendant une durée de 3 ans (soit 36 mois). Le stage peut être suspendu ou prolongé.

Cas particuliers :

Diminution possible d’une année de la durée du stage au titre de l’expérience professionnelle;

Stage à temps réduit (15h/semaine) pour les enseignants et cadres d’entreprises respectant certains critères ;

Stage d’un an pour les titulaires d’une attestation de fin de stage caduque ;

Passerelle avec le stage de commissaire aux comptes.

5 Travaux professionnels du stage

Le stagiaire effectue des travaux professionnels au sein du cabinet sous la responsabilité de son maître de stage, pendant 3 ans :

en France ou dans les autres Etat membres de l’UE, dans les pays francophones pour leurs ressortissants, dans les COM et en Nouvelle Calédonie pour leurs résidents ;

les AGC sont intégrées dans ce dispositif avec une mesure spécifique lorsque le maître de stage est un salarié autorisé à

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exercer la profession d’expert-comptable (Art. 83 ter et quater de l’ordonnance).

Une année de stage peut-être accomplie dans une autre entité qu’un cabinet auprès de toute personne permettant au stagiaire d’acquérir une expérience pratique se rapportant à l’exercice de l’expertise comptable. Dans ce cas, le maître de stage n’est pas nécessairement membre de l’Ordre ni diplômé d’expertise comptable.

6 Commissariat aux comptes

Pour que le stage d’expertise comptable réponde aux conditions de l’article R.822-4 du Code de commerce, les 2/3 du stage (soit 2 ans) doivent être réalisés auprès d’un maître de stage expert-comptable et également commissaire aux comptes inscrit et habilité à former des stagiaires, à défaut, auprès d’un 2ème maître de stage remplissant ces conditions. Cette obligation est considérée comme respectée si le stagiaire justifie avoir effectué au cours de ces 2 ans, 200 h au moins de travaux sur des missions de commissariat aux comptes.

Syndicats

1 Définition

Au sens large l’expression « organisation syndicale ou professionnelle » désigne toute entité constituée pour la défense d’intérêts collectifs professionnels. Au sens strict cependant, cette expression désigne des regroupements complexes de syndicats et/ou d’associations professionnelles. Ils peuvent avoir un lien de contrôle avec des entreprises. La liberté syndicale a été reconnue en France par la loi dit Waldeck-Rousseau de 1884.

2 Les syndicats de la profession

Les membres de l'Ordre des Experts-Comptables ont la possibilité de se regrouper pour constituer des syndicats professionnels et des associations. La profession est aujourd'hui représentée par deux syndicats, ECF et IFEC.

Voir définitions ECF et IFEC.


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Tableau

Défini par l’Article 3 de l’Ordonnance de 1945, nul ne peut porter le titre d’expert-comptable ni en exercer la profession s’il n’est inscrit au tableau de l’ordre.

Pour être inscrit au tableau de l’ordre en qualité d’expert-comptable, il faut :

Jouir de ses droits civils ;

N’avoir subi aucune condamnation criminelle ou correctionnelle de nature à entacher son honorabilité et notamment aucune condamnation comportant l’interdiction du droit de gérer et d’administrer les sociétés ;

Etre titulaire du diplôme français d’expertise comptable ;

Présenter les garanties de moralité jugées nécessaires par le conseil de l’ordre.

Textes réglementaires de la profession

Tous ces textes présentés ci-après sont disponibles sur le site du Conseil supérieur dans le recueil des textes régissant la profession : www.experts-comptables.fr/csoec/Thematiques/Juridiques/Textes-Reglementaires/Les-textes-reglementaires2

La profession d’expert-comptable est régie par un ensemble de textes dont voici la liste.

1 OEC et titre d’expert-comptable

Parmi les textes encadrant la profession, le plus important est incontestablement l’ordonnance n°45-2138 du 19 septembre 1945.

Elle porte institution de l’ordre des experts-comptables et réglemente le titre et la profession d’expert-comptable. Sa dernière modification date de la loi n°2011-331 du 28 mars 2011.

Plusieurs décrets précisent les modalités réglementaires de cette ordonnance :

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le décret n°45-2370 du 15 octobre 1945 (dernière modification : décret n°2010-297 du 19 mars 2010) ;

le décret n°56-836 du 14 août 1956 (dernière modification : décret n°2009-667 du 10 juin 2009) fixe les conditions de l'application de l’ordonnance du 19 septembre 1945 pour la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, l’île de la Réunion, Saint-Barthélemy et de Saint-Martin ;

le décret n°70-147 du 19 février 1970 (dernière modification : décret n°2009-1103 du 8 septembre 2009) complète le décret du 15 octobre 1945 ;

le décret n°96-49 du 22 janvier 1996 (dernière modification : décret n°2005-522 du 16 mai 2005) précise l’obligation d’assurance des experts-comptables, application de l’article 17 de l’ordonnance du 19 septembre 1945 ;

le décret n°86-211 du 14 février 1986 (dernière modification : décret n°2010-297 du 19 mars 2010) réglemente le contrôle qualité ;

Le décret n°96-764 du 2 septembre 1996 (dernière modification : décret n°2007-1387 du 27 septembre 2007) précise les modalités des élections et la composition des instances ordinales des experts-comptables ;

Le décret n°97-586 du 30 mai 1997 (dernière modification : décret n°2010-52 du 15 janvier 2010) relatif au fonctionnement des instances ordinales.

2 Code de déontologie

Le code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable a été institué par le décret n°2007-1387 du 27 septembre 2007. Il remplace depuis cette date le code des devoirs professionnels qui datait de 1946.

Ses dernières modifications proviennent du décret n°2010-297 du 19 mars 2010 et de la décision du conseil d’Etat du 22 juin 2011 concernant l’annulation de l’alinéa 1er de l’article 12 relatif à l’interdiction de démarchage par la profession.


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3 Référentiel normatif

Le référentiel normatif de l’OEC fait, depuis peu, l’objet d’un agrément par arrêté ministériel.

Il est constitué des éléments suivants :

Présentation du cadre de référence et schéma général

Norme professionnelle NPMQ « Maitrise de la qualité par les professionnels de l'expertise comptable »

Norme « Anti-Blanchiment »

Norme professionnelle NP 2300 applicable à la mission de présentation de comptes

Norme professionnelle NP 2400 applicable à la mission d’examen limité des comptes

Norme professionnelle NP 3100 applicable aux attestations particulières

Norme professionnelle NP 4400 applicable à la mission d’information sur la base de procédures convenues

Norme professionnelle NP 4410 applicable à la mission de compilation des comptes

Chaque norme a fait l’objet d’un arrêté distinct en date du :

7 septembre 2010 pour la norme « anti-blanchiment »,

20 juin 2011 pour toutes les autres.

Voir normes professionnelles

4 Règlement intérieur de l’OEC

Le règlement intérieur de l’ordre des experts-comptables est agréé par l’arrêté du 6 juin 2008. Il est en cours de réécriture.

5 Sociétés de professions libérales

Les dispositions législatives relatives à l’exercice sous forme de sociétés des professions libérales et aux sociétés de participations financières de professions libérales sont contenues dans la loi n°90-

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1258 du 31 décembre 1990 relative à l'exercice sous forme. Ses dernières modifications datent de la loi n°2011-331 du 28 mars 2011.

Les précisions réglementaires de ce texte sont contenues dans le décret n°92-704 du 23 juillet 1992 dont les dernières modifications sont issues du décret n°2007-932 du 15 mai 2007.

6 Diplôme d’expertise comptable

C’est le décret n°2009-1789 du 30 décembre 2009 qui réglemente le diplôme d'expertise comptable. Il s’est substitué depuis le 1er juillet 2010 au décret n°86-211 du 14 février 1986.

Ce décret est complété par des arrêtés ministériels du 27 août 1996 et du 8 mars 2010 relatifs à l’organisation des épreuves.

www.experts-comptables.fr/csoec/Thematiques/Juridiques/Textes-Reglementaires/Les-textes-reglementaires2

Tiers de confiance

Le statut de tiers de confiance a été reconnu aux experts-comptables par un amendement au projet de loi de finances rectificative pour 2010.

(Loi n°2010-1658 du 29 décembre 2010 de finances rectificative pour 2010, ajoutant l'article 170 ter dans le Code général des impôts.)

En substance, il s’agit de donner la possibilité aux experts-comptables qui assistent les personnes physiques dans l’établissement de leurs déclarations de revenus (2042) :

de réceptionner les pièces justificatives déposées et présentées par le contribuable à l'appui de chacune des déductions du revenu global, réductions ou crédits d'impôts ;

d’établir la liste de ces pièces, ainsi que les montants y figurant ;

d’attester l'exécution de ces opérations ;

d’assurer la conservation de ces pièces jusqu'à l'extinction du délai de reprise de l'administration ;


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de les transmettre à l'administration sur sa demande. (CGI art. 170 ter, I nouveau).

Cette mission est réservée aux avocats, notaires et experts comptables (CGI art. 170 ter, II nouveau).

Le recours à un tiers de confiance ne dispense pas le contribuable de conserver un exemplaire des pièces justificatives afin de répondre, le cas échéant, aux demandes de l'administration.

Une convention d'une durée de trois ans doit être conclue entre le tiers de confiance et l'administration, aux termes de laquelle le professionnel s'engage notamment à télétransmettre les déclarations annuelles des revenus de ses clients.

Un décret en Conseil d'État doit en préciser les conditions d'application précises.

En 2009, René RICOL alors Médiateur du Crédit, a mis en place le réseau des Tiers de Confiance de la Médiation. Il est constitué de professionnels de terrain dans chaque département qui interviennent en amont du processus de médiation pour orienter dans leurs démarches les entreprises confrontées à des difficultés de financement et les accompagner bénévolement dans la mise en œuvre des solutions identifiées en médiation.

Créé grâce à la mobilisation des Chambres de Commerce et d’Industrie, des Chambres de métiers et de l’artisanat, du MEDEF, de la CGPME et de l’UPA, le réseau des Tiers de Confiance s’est progressivement étoffé avec le concours de l’UNAPL et l’Ordre des Experts- Comptables qui l’ont rejoint, et compte aujourd’hui plus de 800 professionnels à la disposition des entreprises qui le souhaitent.

TPE

Il n'existe aucune définition officielle, si ce n'est celle fournie par la Direction Générale de la Compétitivité, de l'Industrie et des Services (DGCIS) du Ministère de l’Economie. Les « Très petites entreprises » ou « TPE », sont un sous-ensemble des « Petites et moyennes entreprises », PME, entreprises indépendantes de moins de 250 personnes, définies par la Recommandation du 6 mai 2003 de l’Union Européenne.

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Les TPE sont des entreprises indépendantes de moins de 20 salariés avec un chiffre d’affaires annuel ou un total de leur bilan annuel n’excédant pas 2 millions d’euros.

S’agissant de la notion d’indépendance, dans ses travaux sur les statistiques d’entreprises, la DGCIS considère que sont indépendantes les entreprises qui ne sont pas têtes de groupe ou filiales (possédant majoritairement une autre entreprise ou possédées majoritairement par un groupe) d’un groupe français ou étranger ; cependant les têtes de groupe ou filiales d’un «micro-groupe» français (groupe de moins de 250 salariés) sont également considérées comme indépendantes. Les entreprises qui ne sont pas indépendantes sont ainsi exclues des TPE et des PME et regroupées avec les grandes entreprises.

En France, 1,9 million d’entreprises ne comptent aucun salarié, 1 million emploie entre 1 à 9 salariés. Ainsi, les TPE représentent plus de 80 % des entreprises qui comptent des salariés soit environ 20 % des salariés du secteur concurrentiel.

Tracfin : Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins

Tracfin est la cellule française de lutte anti-blanchiment créée en 1990. Elle dépend des ministres de l’Economie, des Finances et de l’Industrie ainsi que du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de l'État.

Tracfin concourt au développement d’une économie saine en luttant contre les circuits financiers clandestins, le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.

www.tracfinbercy.gouv.fr

Transmission d’entreprise

L’article 2 de l’ordonnance de 1945 stipule : « L’expert-comptable peut aussi accompagner la création d’entreprise sous tous ses aspects comptables ou à finalité économique et financière. »


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La mission d’accompagnement du chef d’entreprise dans le domaine de la transmission fait donc partie du périmètre d’activité de l’expert-comptable, dès lors que ce dernier est obligé d’analyser la situation et le fonctionnement de l’entreprise pour procéder à son évaluation.

Cette mission d’analyse présente le caractère de mission principale qui donne accès, si besoin, aux possibilités offertes par l’article 22 de l’ordonnance.

Il résulte de cet article que l’expert-comptable ne peut agir en tant qu’intermédiaire ou agent d’affaires dans une mission de transmission d’entreprise. Ainsi, il ne peut en aucun cas être mandaté par son client pour négocier directement avec les cédants ou repreneurs potentiels.

Transmettre une entreprise, c'est assurer sa pérennité, maintenir des emplois, en créer de nouveaux et ainsi contribuer à la sauvegarde et à l'essor du tissu économique. Les experts-comptables jouent un rôle important dans l’accompagnement des cédants et des repreneurs d'entreprise durant cette phase délicate afin de les aider à franchir le cap, sachant que l'une des clés de la réussite réside dans l'anticipation des opérations de transmission pour qu'elles se déroulent en toute sérénité.

Le « Comité Transmission d’entreprise » du Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables, a élaboré deux lettres de mission

L’accompagnement du cédant

L’accompagnement du repreneur

L’accompagnement du Cédant en 9 étapes

- 1 Prise de connaissance du projet de cession, préévaluation et définition de l’étendue de la mission

- 2 Préparation de l’entreprise à la vente - 3 Evaluation de l’entreprise - 4 Etablissement du dossier de présentation - 5 Diffusion de l’offre et du dossier de présentation - 6 Présélection de repreneurs - 7 Participation aux négociations - 8 Participation à l’élaboration du protocole et des actes - 9 Accompagnement du cédant post-cession

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L’accompagnement du Repreneur en 10 étapes

- 1 Prise de connaissance du projet de reprise, et définition de l’étendue de la mission

- 2 Aide à la définition de cibles - 3 Diffusion de l’offre - 4 Présélection de cibles - 5 Participation à la rédaction de la lettre d’intention - 6 Réalisation de l’audit d’acquisition ou « due diligences » - 7 Participation aux négociations - 8 Ingénierie juridique, fiscale et financière - 9 Participation à l’élaboration du protocole et des actes - 10 Accompagnement du repreneur post-reprise

Plus de 90% des 500.000 entreprises qui devraient être transmises dans les 10 ans ont moins de 20 salariés, et presque toutes font appel aux services d’un expert-comptable !

Le site de l’ordre des experts-comptables dédié à l’évaluation d’entreprise : www.entreprisetransmission.com

Tutelle de la profession

L’Ordre des Experts-Comptables est placé sous la tutelle du ministère de l’Économie, et des Finances.

Cette tutelle est définie au sein du titre V de l’Ordonnance de 1945.

La tutelle des pouvoirs publics sur l’ordre des experts comptables est exercée par le ministre chargé de l’économie qui, à cet effet, est représenté par un commissaire du Gouvernement auprès du conseil supérieur de l’ordre, et par un commissaire régional du Gouvernement auprès de chaque conseil régional de l’ordre.

Le commissaire du Gouvernement assiste aux séances du conseil supérieur, de la commission permanente dudit conseil, du comité national du tableau, de la chambre nationale de discipline et du congrès national des conseils de l’ordre. Les décisions du conseil supérieur et celles de la commission permanente ne sont exécutoires qu’après avoir été approuvées.


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UBIFRANCE

UBIFRANCE, l’Agence française pour le développement international des entreprises, créée en 2001, est un EPIC placé sous la tutelle du Ministre de l'Economie, des Finances et de l’Industrie.

Le Conseil supérieur a signé en 2010 une convention avec Ubifrance qui dispose d’un important réseau en France et à l’international dédiés à l’accompagnement des entreprises françaises dans leur démarche à l'exportation, pour favoriser la croissance des experts-comptables et de leurs clients à l’international.

www.ubifrance.fr

UFCA : Union Francilienne des Centres de gestion et Associations agréés

L’Union Francilienne des Centres de gestion et Associations agréés (U.F.C.A.) réunit des centres de gestion agréés (C.G.A) et des associations agréées (A.G.A.), dont le siège est situé en Ile-de-France, dans le but de faire connaître leurs missions, d’harmoniser et d’optimiser leur fonctionnement.

www.ufca.fr

UNAPL : Union nationale des Professions Libérales

L’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL) a été créée en 1977 par le regroupement des syndicats représentatifs des professionnels libéraux dans les trois principales familles du secteur d’activité des professions libérales : la santé, le droit, les techniques et le cadre de vie.

L’UNAPL regroupe 63 organisations représentatives (syndicats et associations) de toutes les professions libérales.

L’UNAPL assure : la défense des intérêts moraux et matériels des professions libérales, la promotion des professions libérales et de

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l’exercice professionnel libéral, la représentation des professions libérales auprès des Pouvoirs Publics.

www.unapl.org

UNASA : Union Nationale des Associations Agréées

L'UNASA regroupe 80 associations agréées réparties sur l'ensemble du territoire, majoritairement interprofessionnelles, soit un total de 185 000 professionnels libéraux adhérents, et plus du tiers des professionnels adhérents à une association agréée.

L’UNASA est un centre de réflexion et de propositions pour ses associations membres, dans l'accomplissement de leurs missions légales, au service de leurs adhérents.

www.unasa.fr

UNPCOGA : Union de la Profession Comptable et des Organismes de Gestion Agréés

Créée en avril 2011 par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et 8 fédérations (FCGA, FCGAA, Anprecega, Aircga, UFCA, Unasa, Defiaa, Conférence des ARAPL) l’UNPCOGA a pour objectif de simplifier les obligations entre OGA et experts-comptables et de mettre en commun leurs données statistiques.


UPA : Union professionnelle artisanale

L’UPA, créée en 1966 est l’organisation nationale représentative de l’artisanat et du commerce de proximité. Elle réunit 55 fédérations professionnelles nationales et 5000 syndicats départementaux, regroupés au sein de 3 principales organisations professionnelles :

la CAPEB (Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment) ;


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la CNAMS (Confédération nationale de l'artisanat, des métiers et des services) ;

la CGAD (Confédération générale de l'alimentation en détail).

www.upa.fr

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Valeurs immatérielles

Un actif immatériel est un élément sans substance physique ayant une valeur positive pour une organisation.

Les valeurs immatérielles sont toutes sources d’avantages concurrentiels pour les entreprises. Elles leur permettent d’accroître leur compétitivité et sont un facteur clé de succès pour la pérennité de leur développement.

Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables dans un document intitulé « les douze principales valeurs immatérielles identifiables dans les PME françaises* » a classé dans trois familles distinctes ces actifs immatériels :

Le capital humain

La culture d’entreprise

Le capital humain

Le capital structurel interne

La marque

L’organisation interne (qui fait quoi ?, Comment ?)

La R&D, l’innovation

L’intelligence économique

Le capital relationnel externe

Le capital client : il recouvre la clientèle existante et potentielle

Les services proposés aux clients

Le réseau, les relations avec les partenaires

Image, notoriété, réputation : la réputation et l’image s’obtiennent par la qualité des activités opérationnelles avec les parties prenantes comme par la cotation financière

Les banques : les relations avec les banques pourraient également faire l’objet d’une mesure en fonction de leur implication dans l’entreprise

Respect de l’environnement : démarche norme ISO

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www.experts-comptables.fr, sur la page d’accueil du CSOEC : « valeurs immatérielles ».

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

1 Nouvelle filière

Prévue par la Loi de modernisation sociale du 17/1/2002 (art. 133 & suivants), le Conseil d’Etat a imposé cette filière pour les 3 diplômes comptables de l’Etat, DCG, DSCG et DEC.

Entrée en vigueur :

DCG et DSCG (décret n° 2006-1706 du 22 déc. 2006) : session 2011 ;

DEC (décret n° 2009-1789 du 30 déc. 2009) : 2013 (filière en cours d’élaboration).

La VAE est une filière complémentaire aux examens et non concurrentielle. La VAE valorise des parcours professionnels. Elle prend en compte le concept de compétence qui comprend trois composantes :

les connaissances (knowledge) : apprendre et connaître ;

les aptitudes (skills) : savoir utiliser, savoir-faire et exécuter une tâche ;

le comportement (values) : fidélité, confiance, morale, respect du code de déontologie.

Il n’y a pas de pré-requis.

2 Interlocuteurs

Ce sont les services gestionnaires des rectorats territorialement compétents, selon les cas:

Centre académique de validation des acquis (CAVA), ou,

Dispositif académique de validation des acquis (DAVA).


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Pour retrouver ces services et la circulaire n° 2009-1038 du 30 décembre 2009 de la Direction générale de l’enseignement supérieur relative à la mise en œuvre de la VAE en vue de l’obtention du DCG et du DSCG ainsi que tous documents et calendriers relatifs à la VAE : www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DCG/DSCG » : « VAE ».

Ces services académiques assurent l’accueil et l’information des candidats (réunions d’information). Les candidats doivent pouvoir bénéficier d’une aide pour l’orientation de leur demande. Ces services vérifient la recevabilité de la demande de VAE (Livret 1)

3 Candidats à la VAE

Le candidat doit justifier d’au moins 3 années d’activités salariées, non salariées ou bénévoles en rapport avec le champ du DCG ou du DSCG. Tous les types de contrats sont pris en compte à l’exception des contrats conclus pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre. Ne sont pas non plus prises en compte les périodes de formation initiales ou continues.

La demande de VAE est faite pour tout le diplôme, DCG ou DSCG. Le candidat peut faire mention de ses reports de notes, de ses équivalences et dispenses. Le candidat ne peut la même année cumuler filière VAE et filière examens.

4 Étapes du dispositif

La VAE se déroule en 2 temps.

4.1. Recevabilité de la demande : Livret 1

Le candidat doit justifier qu’il satisfait aux conditions de recevabilité de la demande de VAE : nature de l’expérience, de la durée et du niveau de responsabilité (certificats de travail, fiches de salaires, présentation générale des emplois…).

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Calendrier indicatif :

Diplômes Livret 1 Livret 2 Jury national

Retrait Renvoi Retrait Renvoi

DCG Juin/juillet Octobre Octobre/Nov. Fin février Fin août

DSCG Octobre Janvier Janvier/Fév. Fin juin Décembre

Après examen du dossier, le service académique compétent statue sur la recevabilité de la demande dans un délai de 10 semaines maximum après la date limite de retour du Livret 1. Si la demande est recevable le candidat télécharge et complète le Livret 2.

4.2. Évaluation du dossier de demande de VAE : Livret 2

Le livret 2 contient les fiches descriptives de l’expérience professionnelle du candidat ainsi qu’un formulaire «référentiel de compétences » pour chaque unité d’enseignement (UE) constituant un diplôme, DCG ou DSCG. Ces référentiels permettent au candidat de prouver son expérience en la croisant avec les différentes parties du programme d’une UE.

Pour constituer ce dossier, le candidat peut demander à se faire accompagner. Cet accompagnement constitue un facteur de réussite. Cet accompagnement peut être financé par les organismes régionaux et les financeurs (Conseil régional, Fongecif, OPCA …) dans le cadre de la formation professionnelle continue. Le candidat peut aussi bénéficier d’un congé pour VAE.

En complément du livret 2, un entretien avec la commission peut être demandé, à l’initiative du candidat ou de la commission, pour compléter ou expliciter les informations. Cet entretien ne peut revêtir la forme d’une interrogation orale sur les connaissances.

Pour le DCG, le dossier du candidat est examiné par une commission académique de VAE. Pour le DSCG, par une commission inter-


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académique. Ces commissions transmettent leurs conclusions au jury national du diplôme concerné qui statue et prononce les admissions à la suite du jury d’admission pour les examens. La totalité du diplôme peut être validée ou seulement une partie des UE.

Entre la date limite de dépôt de la demande de VAE et la publication de l’admission au diplôme demandé, il faut compter environ 11 à 12 mois.

5 Intervention des professionnels

Elle est à deux niveaux :

Au sein des commissions académiques ou inter-académiques de VAE. Ces commissions évaluent l’adéquation entre l’ensemble de l’expérience du candidat et les exigences du diplôme postulé. Elles motivent leurs décisions et formulent des préconisations qui sont transmises au jury national du diplôme concerné.

En accompagnement des candidats dans la constitution de leur dossier. L’accompagnement a pour objectif d’amener le candidat à identifier et décrire en termes de connaissances et de compétences ses activités professionnelles les plus pertinentes au regard du diplôme visé. Les services gestionnaires gèrent le recrutement et la formation de ces accompagnants qui peuvent être des conseillers d’orientation ou en formation continue, des enseignants, des professionnels.

Visa fiscal

Le visa fiscal est une expression qui désigne l’ensemble des opérations et contrôles accomplis par un Organismes de Gestion Agréés(OGA) ou par un Expert-comptable ayant signé avec l’Etat une convention à cet effet et qui permettent à l’adhérent soumis à un régime réel d'imposition sur le revenu :

de ne pas se voir appliquer la majoration de 25 % sur ses revenus professionnels (CGI, art. 158-7).

de bénéficier d’une réduction d’impôt pour frais d’adhésion et de comptabilité : cette réduction est égale au montant des dépenses engagées pour la tenue de la comptabilité et l’adhésion à l’OGA

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dans la double limite de 915 € par an et du montant de l’impôt sur le revenu dû.

de déduire l’intégralité du salaire versé au conjoint salarié de l’entreprise à la condition d’être mariés sous le régime de la communauté des biens.

De bénéficier d’une amnistie fiscale : dans les 3 mois de l’adhésion à l’OGA, le professionnel ne subit pas de majoration fiscale à condition de faire connaître spontanément les insuffisances, inexactitudes ou omissions éventuelles contenues dans sa déclaration fiscale professionnelle.

De bénéficier d’une réduction du délai de reprise. La période sur laquelle l’administration peut effectuer un redressement fiscal est ramenée de 3 à 2 ans depuis le 1er janvier 2010. Les premières vérifications fiscales qui bénéficieront de la réduction du délai de reprise seront donc celles qui seront effectuées en 2012 et porteront sur 2010 et 2011.

Ce dispositif est né en 1974, afin qu'à revenu égal l'impôt soit identique pour les salariés et les non-salariés industriels, commerçants, artisans et agriculteurs (BIC et BA). A cet effet, des Centres de Gestion Agréés furent créés avec pour mission est d’une part, d’aider ces professionnels à respecter leurs obligations fiscales et comptables et, d’autre part, de permettre à l’Etat de mieux appréhender leurs revenus (L. Fin. rect. 1974, n° 74-1114, 27 déc. 1974, art. 1er).

D'adhésion facultative, il ouvrait à l’origine droit à un abattement de 10 % sur le bénéfice imposable (dans certaines limites) sous réserve que l'adhérent souscrive un engagement de fournir tous les éléments nécessaires à une comptabilité sincère (CGI, ann. II, art. 371 E et 371 Q de l'annexe II au CGI).

En 1976 ce régime fut étendu aux professionnels libéraux (BNC) par la création des associations agréées (L. n° 76-1232, 29 déc. 1976, art. 64, I et II).

Depuis lors, les avantages ressortant de l’adhésion à un OGA n’ont cessé d’être étendus. C’est ainsi notamment qu’en 1981, le montant de l'abattement fut relevé de 10 % à 20 % ainsi que la majoration de la part déductible de la rémunération des conjoints des professionnels adhérents au regard de celles des conjoints des professionnels non adhérents (L. fin. pour 1981 n° 80-1094, 30 déc. 1980). Cette déductibilité fut portée à l'intégralité de la rémunération versée à


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leur conjoint (L. fin. 2005, n° 2004-1484, 30 déc. 2004, art. 12). A compter du 1er janvier 1983 (Loi n°82-1126, 29 déc. 1982 - art. 72 ) une réduction d'impôt pour frais d'adhésion et de tenue de comptabilité fut instaurée (CGI, art. 199 quatre B) ;

En 2006, la réforme de l'Impôt sur le Revenu impacta sensiblement ce dispositif puisque l'abattement de 20 % fut supprimé pour les salariés et donc par répercussion pour les entrepreneurs individuels soumis au régime des BIC, BA et BNC. En remplacement fut instituée la majoration spécifique de 25 % du revenu mentionnée ci-dessus.

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Documents

Abécédaire de la profession comptable