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Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables19 rue Cognacq-Jay 75341 Paris Cedex 07

ISBN : 978-2-35267-282-1

1er mars 201316,00 €

Prix TTC valable en France

de la profession comptable


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profe

ssion

comp

table

édition 20132013

Abécédaire de la profession comptable

3e édition

Avril 2013

ISBN : 978-2-35267-282-1

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L 122-12 du même code, relatives à la reproduction par reprographie.

2

3

Sommaire

Remerciements 13

Avant propos 15

Les institutions de l’Ordre des experts-comptables en quelques mots 17

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables : ses compétences ....................................................... 18 Les Conseils régionaux : leurs compétences ...................... 19

A comme… 21

Abécédaire .............................................................. 22 Académie des sciences et techniques comptables et financières .............................................................. 22 Accompagnement des entreprises .................................. 23 ACE : Association des Avocats Conseils d’Entreprise ............ 24 Activité commerciale accessoire .................................... 24 Actus Secteurs .......................................................... 25 Actus-Sectorielles ...................................................... 26 AFB : Association Française des Banques .......................... 26 AFC : Association Francophone de Comptabilité ................. 27 AGC : Association de Gestion et de Comptabilité ................ 27 Alertes Professionnelles .............................................. 29 Alternance ............................................................... 30 AMF : Autorité des Marchés Financiers ............................ 30 Amicales (ou chambres) d’experts-comptables ................... 31 Analyses sectorielles TPE ............................................. 31 ANC : Autorité des Normes Comptables ............................ 32 ANECS : Association Nationale des Experts-Comptables stagiaires et des Commissaires aux Comptes stagiaires ......... 33 Annuaire de la profession comptable ............................... 34 ANPRECEGA : Association Nationale des Permanents et Responsables des Centres de Gestion Agréés ..................... 34 APCE : Agence Pour la Création d’Entreprises .................... 35

4

APCMA : Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat ........................................................ 36 ASMEP/ETI ............................................................... 36 Association Experts-Comptables Services (ECS) .................. 36 Association loi 1901 ................................................... 37 Associations de Gestion Agréées (AGA) ............................ 39 Assurance responsabilité civile professionnelle (RCP) .......... 40 Assurance santé de l’entreprise ..................................... 41 Attractivité de la profession ......................................... 43 Audit contractuel....................................................... 43 Audit légal ............................................................... 44 Auto-entrepreneur ..................................................... 45

B comme… 47

Bibliobaseonline ........................................................ 48 BibliOrdre ................................................................ 48 Bibliotique ............................................................... 49 Bibliovigie.com ......................................................... 50 Blanchiment ............................................................. 51 BPCE : Banques Populaires, Caisses d’épargne ................... 54 BPI : Banque publique d’investissement ........................... 54

C comme… 57

CAC 40 ................................................................... 58 Cachet Cabinet ......................................................... 58 CAVEC : Caisse de retraite des experts-comptables et des commissaires aux comptes ........................................... 58 CCEF : Compagnie des Conseils et Experts Financiers .......... 59 CCI France : Chambres de Commerce et d’Industrie France ... 59 CCIFTE : Compagnie des Conseillers en Investissement, Finance et Transmission d’Entreprise .............................. 60 CCSF : Comité consultatif du secteur financier ................... 61 CDC Entreprises ........................................................ 61 CDCF : Conseil du commerce de France ........................... 62 CESE : Conseil Economique Social et Environnemental ......... 62 CFPC : Centre de Formation de la Profession Comptable ....... 62 CGA : Centres de Gestion Agréés .................................... 63

5

CGJCF : Conférence Générale des Juges Consulaires de France .................................................................... 65 CGPME : Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises .............................................................. 66 Chambre de discipline ................................................. 66 Chiffres clés ............................................................. 66 CIF : Conseiller en Investissements Financiers ................... 67 CIP : Centres d’Information sur la Prévention des difficultés des entreprises ......................................................... 67 CIRI : Comité Interministériel de Restructuration Industrielle .............................................................. 68 CJEC : Club des Jeunes Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes ........................................... 69 Clubs et satellites ...................................................... 69 Club Développement durable ........................................ 70 Club Export .............................................................. 71 Club Fiscal ............................................................... 71 Club Secteur public .................................................... 72 CNB : Conseil national des Barreaux ................................ 74 CNCC : Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes . 74 CNCCEF : Conseil National des Conseillers du Commerce Extérieur de la France ................................................ 75 CNECJ : Compagnie Nationale des Experts-Comptables de Justice ................................................................... 75 CNOCP .................................................................... 76 CNVA : Conseil National de la Vie Associative..................... 77 Coaching mémoire ..................................................... 77 CODEFI : Comité Départemental d’Examen des Difficultés de Financement des entreprises ........................................ 78 COFACE .................................................................. 78 Collectivités territoriales ............................................. 78 Comité d’entreprise ................................................... 80 Comité national du tableau........................................... 81 Comité Social ........................................................... 82 Commissaire aux apports ............................................. 83 Commissaire aux comptes ............................................ 84 Commissaires au redressement productif ......................... 86 Commissaires du gouvernement ..................................... 86

6

Communication ......................................................... 87 Comptes de campagne ................................................ 88 Conciliation .............................................................. 89 Conférence des ARAPL ................................................ 90 Congrès national annuel de l’Ordre ................................. 91 Conseil en Investissements Financiers ............................. 92 Conseil national des Administrateurs judiciaires et des mandataires judiciaires ............................................... 92 Contrôle qualité de l’Ordre des experts-comptables ............ 92 Convention collective des cabinets d’expertise comptable .... 96 Coopération – International - La DDPI .............................. 96 Cotisations ............................................................... 97 CRA – Cédants et repreneurs d’affaires ............................ 98 Créacc .................................................................... 98 Création d’entreprises ................................................ 99 Crédit Agricole LCL .................................................. 100 Crédit Mutuel CIC..................................................... 101

D comme… 103

Déclaration de soupçon à Tracfin ................................. 104 DEFI AA : Défense des Intérêts des Associations Agréées ..... 105 Démarchage ........................................................... 105 Déontologie de l’expert-comptable ............................... 105 Développement des entreprises ................................... 106 DIPAC ................................................................... 107 Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) .................. 109 Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) ........................... 110 Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) .... 111 Diplômés d’expertise comptable en entreprise ................ 112 Directives de l’Union Européenne ................................ 113 Discipline .............................................................. 115 Droit comptable ...................................................... 116

E comme… 119

ECF : Experts-Comptables et Commissaires aux comptes de France .................................................................. 120 ECSF : Experts-Comptables sans Frontières ..................... 120

7

EDIFICAS ............................................................... 121 EFRAG : European Financial Reporting Advisory Group ....... 121 EIRL ..................................................................... 122 Elargissement de la profession .................................... 123 Elections ............................................................... 124 Entreprise ............................................................. 126 Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) ........................... 127 Établissement public................................................. 128 ETI : entreprise de taille intermédiaire .......................... 130 Evaluateur (EIRL) ..................................................... 131 Evaluation d’entreprise ............................................. 132 Exercice illégal ....................................................... 133 Expert-comptable .................................................... 134 Expert-comptable stagiaire ......................................... 136 Experts-comptables et mandats publics.......................... 138 Export .................................................................. 139

F comme… 141

FAROEC ................................................................ 142 FASB : Financial Accounting Standards Board ................... 143 FBF : Fédération Bancaire Française ............................. 143 FCGA : Fédération des Centres de Gestion Agréés ............. 143 FCGAA : Fédération des Centres de Gestion Agrées Agricoles 144 FCM : Fédération des experts-comptables méditerranéens .. 144 FEE : Fédération des experts-comptables européens ......... 144 Femmes diplômées d’expertise comptable - administrateurs 145 FIDEF : Fédération Internationale des Experts-Comptables Francophones ......................................................... 146 Financement des entreprises ...................................... 147 Fiscalité ................................................................ 148 FNSEA : Fédération nationale des syndicats d’exploitants agricoles ............................................................... 150 Formation continue - Obligation des professionnels ........... 150 Formation initiale .................................................... 153 FSI : Fonds stratégique d’investissement ........................ 153

8

G comme… 155

Gestion de patrimoine ............................................... 156 GIE : groupement d’intérêt économique......................... 157 Groupe Crédit du Nord .............................................. 158 Guide des professions libérales .................................... 158

H comme… 161

H3C : Haut Conseil du Commissariat aux Comptes ............. 162 Histoire de la profession ............................................ 162 Honoraires ............................................................. 162

I comme… 165

IASB : International Accounting Standards Board............... 166 IDEAS ................................................................... 166 IFAC : International Federation of Accountants ................ 166 IFEC : Institut Français des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes ......................................... 167 IFRS ..................................................................... 167 IIRC : International Integrated Reporting Council .............. 171 Incompatibilités ...................................................... 171 Indépendance ......................................................... 173 Infodoc-experts ....................................................... 174 Infores .................................................................. 175 Innovation ............................................................. 175 INPI : Institut National de la Propriété Industrielle ............ 176 Institut Régional de Formation de la profession (IRF) ......... 177 INTEC (Institut national des techniques économiques et comptables) ........................................................ 178 Intelligence économique ............................................ 178 Interfimo ............................................................... 179 Interprofessionnalité ................................................ 179 Investissement d’avenir ............................................. 181 IOB : Intermédiaire en Opérations de banque et en services de paiement ........................................................... 182 IPAO : Institut des Professionnels Associés à l’Ordre des experts-comptables .................................................. 183

9

J comme… 185

Jeunes professionnels ............................................... 186

L comme… 187

Legifrance ............................................................. 188 Lettre de reprise de dossiers ...................................... 188 Lettre de mission ..................................................... 190 Licences professionnelles « Métiers de la comptabilité » .... 192 LODEOM ................................................................ 193

M comme… 195

Mandat ad hoc ........................................................ 196 Maniement de fonds ................................................. 196 Marchés publics ....................................................... 199 Marque Expert-Comptable .......................................... 200 Mécénat ................................................................ 200 MEDEF : Mouvement des entreprises de France ................ 201 Médiation des Marchés publics ..................................... 202 Médiation interentreprises ......................................... 202 Médiation du Crédit .................................................. 203 Mémoire d’expertise comptable ................................... 203 Mémorialistes ......................................................... 204 Ministère de l’Économie et des Finances ........................ 205 Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche .. 206 Ministère du Redressement productif ............................ 206 Missions du professionnel de l’expertise comptable ........... 207

N comme… 211

Normes professionnelles ............................................ 212

O comme… 213

Observatoire de la profession ...................................... 214 Ordre des experts-comptables ..................................... 214 Organisme de Gestion Agréé (OGA) ............................... 215 OSEO .................................................................... 216

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P comme… 217

Partenariats Institutionnels ........................................ 218 Partis politiques ...................................................... 224 PCG : Plan comptable général ..................................... 226 PME ..................................................................... 227 Portail jedeclare.com (Plate-forme de dématérialisation) ... 228 Présentation de clientèle ........................................... 228 Prestation de serment ............................................... 230 Prévention et traitement des difficultés des entreprises ..... 231 Propriété industrielle ............................................... 233 Publications de l’Ordre.............................................. 233

R comme… 235

Référentiel normatif 2012 des professionnels de l’expertise comptable ............................................................. 236 Règlement intérieur ................................................. 238 Réseaux d’expertise-comptable ................................... 239 Responsabilité ........................................................ 239 Retraités Experts-comptables ...................................... 243 Revues de la profession ............................................. 243 RSE ...................................................................... 245

S comme… 247

SBF 120 ................................................................ 248 Secret professionnel ................................................. 248 Secteur public ........................................................ 250 Séquestre .............................................................. 251 Services à la personne (SAP) ....................................... 251 SIAGI .................................................................... 253 Signature électronique de l’expert-comptable (Signexpert) . 253 Simplifications ........................................................ 255 Simulateurs de charges fiscales et sociales ...................... 256 Social ................................................................... 258 Société française des évaluateurs ................................. 260 Sociétés d’expertise comptable ................................... 260 Stage d’expertise comptable ....................................... 261 Statexpert ............................................................. 264

11

Syndicats ............................................................... 265

T comme… 267

Tableau de l’Ordre ................................................... 268 Textes réglementaires de la profession .......................... 268 Tiers de confiance ................................................... 271 TPE ...................................................................... 272 Tracfin : Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins ..................................... 272 Transmission d’entreprise .......................................... 273 Tutelle de la profession ............................................. 274

U comme… 275

UBIFRANCE ............................................................ 276 UFCA : Union Francilienne des Centres de gestion et Associations agréés .................................................. 276 UFPEC : Université Fiscale Permanente des Experts-Comptables ............................................................ 276 UNAPL : Union nationale des Professions Libérales ............ 278 UNASA : Union Nationale des Associations Agréées ............ 278 UNPCOGA : Union de la Profession Comptable et des Organismes de Gestion Agréés ..................................... 279 UPA : Union professionnelle artisanale .......................... 279

V comme… 281

Valeurs immatérielles ............................................... 282 Validation des acquis de l’expérience (VAE) .................... 283 Visa fiscal .............................................................. 286

12

Remerciements

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L’Abécédaire de la profession comptable

L’Abécédaire de la profession comptable a été réalisé grâce à un travail d’équipe des collaborateurs du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables, sous la direction d’Olivier Salamito, Secrétaire général.

La coordination de la publication a été réalisée par Agnès Delemer.

Ont participé à la relecture ou à la fabrication de cet ouvrage : Alice Fages, Annabelle Mineo, Anne-Laure Dumas, Anne Lechevalier, Audrey Fieujean, Bernard Kleiner, Catherine Licini, Chantal Napchan, Christine Clippet, Elsa Simoni, Emilie Damloup, Frank Laroche, François Pelegry, Gaëlle Patetta, Géraldine de Leon, Hélène Michelin, Hélène Parent, Isabelle Davin-Vasseur, Jean-Claude Delespaul, Lysiane Yvon, Marie-Claude Picart, Nathalie Leroux, Nicole Powilewicz, Pascale Fortier, Patrick Collin, Philippe Lacoste, Romain Girac, Stéphanie Oricelli, Sophie Orsonneau, Stéphane Gash, Sylvie Alleno, Sylvie Guérin, Sylvie Picon, Yolande Lemarchand.

Avant propos

16

« L’Abécédaire de la profession comptable », dont la première édition a eu lieu à l’occasion du 66e Congrès de l’Ordre à Marseille du 13 au 15 octobre 2011, s’inscrit dans la volonté des élus du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables de développer des relations de proximité avec les professionnels.

Cette 3e édition, mise à jour au 1er mars 2013, présente la profession et son environnement économique et politique, permettant ainsi de donner plus de visibilité aux actions et projets du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables. Il constitue un outil à la portée de tous : professionnels comptables, stagiaires, étudiants, responsables d’organisations syndicales et professionnelles, ou toute personne s’intéressant à la profession comptable.

Le format « Poche » retenu présente l’avantage d’être facile à consulter, grâce à ses fiches pratiques. Ce choix impose toutefois une rédaction sobre et un nombre limité de mots. Son architecture est simple : il définit de façon synthétique et pédagogique, dans l’ordre alphabétique, les principaux termes de la profession comptable, le vocabulaire clé côtoyant ainsi le nom des organismes de son environnement.

Des exemples, illustrations et liens internet sont fournis pour chaque mot, le rendant aussi interactif que possible.

Cet ouvrage ne peut être exhaustif. Il n’a, par ailleurs, et en aucun cas de valeur normative ou doctrinale. Il complète toute l’information disponible sur le site du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables : www.experts-comptables.fr.

Une version dématérialisée est accessible sur le site www.bibliordre.fr : téléchargez-le, consultez-le et n’hésitez pas à nous faire connaître votre appréciation sur cet outil ainsi que les mots supplémentaires que vous souhaiteriez y voir ajoutés.

http://www.experts-comptables.fr/

http://www.bibliordre.fr/

Les institutions de l’Ordre des

experts-comptables en quelques mots

18

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables : ses compétences

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a pour rôle d’assurer la représentation, la promotion, la défense et le développement de la profession d’expertise comptable. A compter de 2013, le Conseil supérieur est composé de soixante-neuf membres, dont vingt-trois Présidents de Conseils régionaux.

En vertu de l’article 29 du décret du 30 mars 2012, le Conseil supérieur a pour mission de :

préparer le Code de déontologie, d’en faire respecter les prescriptions et de prendre toutes mesures nécessaires à cet effet ;

établir un règlement intérieur ;

assurer l’administration de l’Ordre et la gestion de son patrimoine ;

délibérer sur toute question intéressant la profession, d’élaborer les règles professionnelles qui sont soumises à l’agrément des ministres chargés du Budget et de l’Economie et d’organiser le contrôle de leur application ;

définir les procédures et mesures de contrôle interne à mettre en œuvre en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et de financement du terrorisme, notamment par l’organisation d’une formation continue des professionnels sur les objectifs et les méthodes de cette lutte et les obligations auxquelles il sont soumis à ce titre ;

représenter l’Ordre auprès des pouvoirs publics et de leur donner son avis, par l’intermédiaire de l’autorité de tutelle, sur les questions dont il est saisi par eux ;

veiller à l’exécution des dispositions relatives aux experts-comptables stagiaires ;

procéder, à son initiative ou à la demande de l’autorité de tutelle, à des études et d’établir des statistiques professionnelles ;

assurer le fonctionnement régulier des divers organismes de l’Ordre, de coordonner l’activité des Conseils régionaux dans le cadre des orientations de l’Ordre, de fixer le montant des redevances qu’il peut imposer à ceux-ci pour couvrir les dépenses

19

entraînées par l’exercice de ses attributions ; le Conseil supérieur est destinataire des comptes annuels et rapports financiers de chacun des Conseils régionaux ;

adresser à l’autorité de tutelle des avis sur les conditions d’exercice de la profession et du stage ainsi que sur le programme des examens comptables ;

participer sur le plan international, aux organisations professionnelles et actions intéressant l’exercice de la profession, en tenant l’autorité de tutelle informée.

Le Conseil supérieur peut organiser la formation et le perfectionnement professionnel des membres de l’Ordre. Il peut créer des organismes de coopération, de mutualité, d’assistance ou de retraite au bénéfice des membres de la profession ou de leurs familles.

Enfin, l’article 37 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945 dispose que le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a seul qualité pour exercer, devant toutes les juridictions, l’ensemble des droits réservés à la partie civile notamment par voie de citation directe devant les tribunaux répressifs, relativement aux faits qui portent un préjudice direct ou indirect à l’intérêt collectif des professionnels de l’expertise comptable.

Les Conseils régionaux : leurs compétences

Les Conseils régionaux représentent l’Ordre dans chaque circonscription. Il existe vingt-trois Conseils régionaux en métropole, en Corse, Martinique, Guadeloupe et la Réunion, ainsi qu’un Comité départemental en Guyane.

L’article 31 de l’Ordonnance de 1945 précise que le Conseil régional a seul qualité pour :

surveiller dans sa circonscription l’exercice de la profession d’expert-comptable ;

assurer la défense de ses intérêts matériels et en gérer les biens ;

représenter l’Ordre dans sa circonscription dans tous les actes de la vie civile, mais sans pouvoir se constituer partie civile, ce droit étant réservé au Conseil supérieur ;

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prévenir et concilier toutes contestations ou conflits d’ordre professionnel ;

statuer sur les demandes d’inscription au tableau ;

surveiller et contrôler les stages ;

fixer et recouvrer le montant des cotisations qui doivent être versées par les membres de l’Ordre ainsi que les contributions dues par les associations de gestion et de comptabilité ;

saisir le Conseil supérieur de toutes requêtes ou suggestions concernant la profession d’expert-comptable.

Les Conseils régionaux, en tant que représentants de l’Ordre dans leur circonscription, peuvent notamment délibérer sur toute question intéressant les professionnels relevant de leur compétence, saisir la chambre régionale de discipline de leur région ou de toute autre région, créer après avis du Conseil supérieur, des organismes de coopération, de mutualité, d’assistance ou de retraite au bénéfice de leurs membres et de leurs familles.

Les Conseils de l’Ordre arrêtent chaque année leurs budgets qui fixent le montant des ressources et des dépenses détaillées par rubrique.

A comme…

21

A comme…


22

Abécédaire

L’Abécédaire est une nouvelle collection d’ouvrages pratiques de format poche qui définit de façon synthétique et pédagogique, dans l’ordre alphabétique, les principaux termes relatifs au sujet traité. Au 1er mars 2013, cette collection compte deux titres :

l’Abécédaire de la profession comptable,

l’Abécédaire de la formation.

Ces publications sont disponibles en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en format papier sur la Boutique d’Experts-Comptables Services.

www.boutique-experts-comptables.fr

www.bibliordre.fr

Académie des sciences et techniques comptables et financières

L’Académie des sciences et techniques comptables et financières, créée en septembre 2004 par William Nahum rassemble les professionnels de l’audit, de la gestion, de la comptabilité et de la finance en vue de faciliter leurs échanges et de constituer un véritable réseau au service de l’économie et du rayonnement francophone.

Elle s’adresse aux professionnels exerçant en entreprises, aux membres de la fonction publique, au monde enseignant et étudiant, aux consultants, avocats, notaires et experts-comptables.

Elle permet une création à la fois doctrinale et opérationnelle, tout en favorisant une meilleure communication entre ces professionnels pour une lisibilité et une attractivité plus grande de la « filière » du chiffre.

L’Académie propose de nombreux services et représente l’opportunité de constituer son propre réseau en France et à l’International en fonction de ses problématiques particulières.


A comme…

23

L’Académie compte 65 000 membres dans 25 pays et offre une large plateforme de services :

des groupes de travail sur des thèmes prospectifs ou d’actualité ;

une collection de cahiers techniques (juste valeur, développement durable, contrôle fiscal informatisé, recouvrement de créances, la place et le rôle du comptable public, RSO et norme 26000…) ;

des conférences ;

des antennes régionales et internationales (Belgique, Roumanie…) ;

des interviews en ligne de personnalités issues du monde économique et de la finance.

L’Académie s’appuie sur un collège de membres d’honneur qui regroupe l’ensemble des instances et organisations de la place financière française et reçoit le soutien de partenaires : La Tribune, Sage, Comptalia, Lexposia, et AG2R La Mondiale.

Son adhésion est libre de droit sur le site internet www.lacademie.info (rubrique : s’inscrire)

www.lacademie.info/

Accompagnement des entreprises

Il existe en France près de 2 millions d’entreprises, dont 800 000 auto-entrepreneurs. L’expert-comptable est incontestablement le prestataire le plus impliqué dans la vie des entreprises de moins de 250 salariés, quelle que soit leur activité : commerce, industrie, artisanat, agriculture, services, professions libérales. Près de 90 % des entreprises de 1 à 49 salariés font appel à un expert-comptable.

La diversité de ses missions (gestion et finances, comptabilité, fiscalité, gestion sociale, management…) et de ses secteurs d’intervention, font de lui le premier partenaire-conseil de l’entreprise.

L’expert-comptable accompagne les entreprises dans les différentes étapes de leur développement (pour chaque terme se reporter à la définition) :

Création d’entreprise

http://www.lacademie.info/



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Développement des entreprises

Prévention des difficultés

Évaluation

Transmission d’entreprise

Export

Marchés publics…

Article 2 de l’Ordonnance de 1945 : « L’expert-comptable peut aussi accompagner la création d’entreprise sous tous ses aspects comptables ou à finalité économique et financière ».

ACE : Association des Avocats Conseils d’Entreprise

L’ACE est un syndicat, qui regroupe les Avocats Conseils d’Entreprise dont l’objectif est d’accompagner les cabinets dans leur développement et de favoriser leur rencontre autour d’événements régionaux et nationaux.

www.avocats-conseils.org

Activité commerciale accessoire

L’activité principale de l’expert-comptable, qui est une activité libérale, doit être l’expertise comptable telle que définie à l’article 2, alinéas 1 et 2 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945.

Toutefois, l’article 22, alinéa 3, de l’Ordonnance du 19 septembre 1945, modifiée par la loi n°2010-853 du 23 juillet 2010, reconnaît sous certaines conditions la compatibilité de l’activité d’expertise comptable avec une activité commerciale accessoire, ou acte d’intermédiaire, s’il est réalisé à titre accessoire et n’est pas de nature à mettre en péril l’exercice de la profession ou l’indépendance des associés experts-comptables, ainsi que le respect par ces derniers des règles inhérentes à leur statut et à leur déontologie.

Les activités commerciales et la notion d’accessoire seront définies par la norme professionnelle en cours d’élaboration par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

http://www.avocats-conseils.org/

A comme…

25

Ces activités et actes doivent être exercés dans le respect des dispositions du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable. Ils ne doivent pas être contraires à la probité, à l’honneur ou à la dignité, ni être de nature à déconsidérer l’activité d’expertise comptable. Ils doivent être exercés en toute indépendance. Les activités commerciales ou les actes d’intermédiaire exercés à titre accessoire ne doivent créer aucune menace sur l’objectivité des missions d’expertise comptable. Avant d’accepter ou de poursuivre une activité commerciale ou un acte d’intermédiaire à titre accessoire, le professionnel de l’expertise comptable doit évaluer l’importance de toutes les menaces créées par les intérêts ou les liens commerciaux avec le client ou le tiers.

A noter enfin, que les activités d’agent d’affaires sont interdites aux professionnels de l’expertise comptable quand bien même elles seraient exercées à titre accessoire de l’activité d’expertise comptable.

Les agents d’affaires donnent professionnellement leurs soins aux affaires d’autrui. Ils sont mentionnés au 6° de l’article L. 110-1 du code de commerce, qui répute commerciale « toute entreprise […] d’agence, bureaux d’affaires ». Par agence d’affaires au sens du troisième alinéa de l’article 22 de l’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945, il faut entendre par exemple : les agences de voyages, les agences de publicité, les gérants d’immeubles.

Actus Secteurs

Les Actus Secteurs sont des lettres d’actualités trimestrielles, liées aux Analyses Sectorielles TPE, qui sont développées par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

Prioritairement destinées aux clients des cabinets, les Actu Secteurs peuvent également être consultées par les collaborateurs des cabinets, pour enrichir leur veille sectorielle en leur offrant une vision synthétique des évolutions majeures qu’a connues leur secteur d’activité dans différents domaines : économique, démographique, juridique, social, fiscal, vie des entreprises…

www.actus-sectorielles.fr


http://www.actus-sectorielles.fr/


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Actus-Sectorielles

Actus-Sectorielles est un outil développé par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

Il réunit les Analyses Sectorielles TPE et le nouveau produit « Actus-Secteurs ». Disponible exclusivement sur internet, ce produit présente 20 grands secteurs d’activité, retenus pour leur forte représentativité des TPE. Sont analysés : Café-Tabac-Presse, Restaurant, Fleuriste, Boucherie, Boulangerie-Pâtisserie, Coiffure-Esthétique…

Les Analyses Sectorielles TPE présentent, sous forme de synthèse, l’environnement économique, concurrentiel, financier et réglementaire des principales professions relevant du régime fiscal des Bénéfices Industriels Commerciaux (BIC).

Les Actu Secteurs sont les lettres d’actualités trimestrielles, liées aux Analyses Sectorielles TPE. Prioritairement destinées aux clients des cabinets, les Actu Secteurs peuvent également être consultées par les collaborateurs des cabinets, pour enrichir leur veille sectorielle en leur offrant une vision synthétique des évolutions majeures qu’a connues leur secteur d’activité dans différents domaines : économique, démographique, juridique, social, fiscal, vie des entreprises…



AFB : Association Française des Banques

La profession bancaire a décidé en 2000 de créer un nouvel organisme professionnel commun aux banques AFB et aux réseaux coopératifs et mutualistes pour représenter et défendre les positions de l’ensemble des établissements bancaires présents en France, quel que soit leur statut.

L’AFB assure une mission de syndicat patronal des établissements bancaires relevant de la convention collective de la banque du 10/01/2000 englobant les banques commerciales en qualité de personne morale fondatrice de la Fédération Bancaire Française. Elle

http://www.actus-sectorielles.fr/

A comme…

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est l’acteur patronal du dialogue social et de la négociation avec les organisations syndicales (convention collective, salaires, emploi, formation professionnelle…).

www.afb.fr

AFC : Association Francophone de Comptabilité

L’AFC, créée le 17 mai 1979, sous la dénomination d’Association Française de Comptabilité, à l’initiative de professeurs d’université en comptabilité, regroupe des enseignants et des chercheurs dans les disciplines de la comptabilité, du contrôle de gestion et de l’audit. En 2002, l’AFC est devenue l’Association Francophone de Comptabilité.

L’AFC publie trois fois par an une revue scientifique « Comptabilité, Contrôle, Audit » destinée aux enseignants, aux chercheurs et aux professionnels du domaine. Elle organise annuellement son congrès durant lequel des chercheurs francophones exposent leurs travaux.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables soutient financièrement cette Association et son congrès annuel.

www.afc-cca.com

AGC : Association de Gestion et de Comptabilité

La réforme de l’Ordonnance de 1945 issue de l’Ordonnance du 25 mars 2004 ouvre, par l’ajout d’un article 7 ter, la possibilité d’exercer l’activité d’expertise comptable au sein d’Associations de Gestion et de Comptabilité (AGC).

L’Ordonnance fixe le cadre général de l’intégration des AGC (art 83) et de certains de leurs salariés qui répondent aux critères posés par le législateur (art. 83 bis, ter et quater).

Comme les cabinets d’expertise comptable ces associations ont pour objet de fournir les prestations prévues aux articles 2 et 22 de l’Ordonnance de 1945, outre les missions de conseil et d’assistance en matière de gestion, qu’elles assurent auprès de l’ensemble de leurs adhérents.

http://www.afb.fr/

http://www.afc-cca.com/


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Elles ne peuvent toutefois pas faire de commissariat aux comptes.

L’article 83 de l’Ordonnance de 45, en consacrant un dispositif transitoire ouvert de mai 2005 à mai 2009 a permis aux anciens CGAH (centres de gestion agrées habilités) de se transformer en AGC.

L’article 7 ter, quant à lui, organise une procédure pérenne permettant la création ex-nihilo d’AGC, sans limite dans le temps.

Elles sont créées à l’initiative des chambres consulaires (chambres de commerce et d’industrie, de chambres de métiers ou de chambres d’agriculture), ou d’organisations professionnelles d’industriels, de commerçants, d’artisans, d’agriculteurs ou de professions libérales.

Aucune association ne peut être inscrite au tableau si elle a moins de trois cents adhérents lors de la demande d’inscription.

Les associations ayant pour objet l’activité d’expertise-comptable sont seules habilitées à utiliser l’appellation d’« association de gestion et de comptabilité ».

Les ressources de ces associations sont essentiellement constituées des cotisations et des rémunérations pour services rendus, versées par les adhérents.

En tant que professionnel de l’expertise comptable, les AGC et leurs salariés autorisés à exercer la profession d’expert-comptable sont soumis aux mêmes règles professionnelles et déontologiques que les experts-comptables.

Les inscriptions des AGC sont effectuées à l’issue d’une procédure mise en œuvre au sein d’une commission nationale d’inscription créée à cet effet par l’article 42 bis de l’Ordonnance de 1945 intitulée « commission 42 bis ».

Cette commission nationale, composée de représentants du CSO et des Fédérations d’AGC, est présidée par une personnalité désignée par arrêté du ministre du Budget. Elle est également chargée de la surveillance de l’exercice associatif. Le contrôle disciplinaire est confié à une commission créée par l’article 49 bis de l’Ordonnance de 1945.

Cette commission est placée sous la tutelle du ministre de l’Economie.

A comme…

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Alertes Professionnelles

Outil d’aide à la décision, « Alertes Professionnelles », a été développé dans le cadre du Partenariat Public Privé (PPP) signé en septembre 2010 entre le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et Groupama.

L’utilisation d’un outil d’aide à la décision, spécifique par l’identification et la mise en place d’alertes professionnelles, permet à l’expert-comptable à partir des comptes annuels de détecter de façon organisée les faiblesses d’une entreprise ainsi que les opportunités qui se présentent à elle et de lui proposer des pistes d’actions puis la mise en œuvre d’un plan d’actions dans le cadre d’une mission de conseil.

Les Alertes Professionnelles sont établies sur la base d’indicateurs comptables et financiers issus du plan de comptes. On compte 6 niveaux d’alertes identifiées à ce jour (qui sont présentées gracieusement sur le blog de Groupama : www.wexperandyou.com) :

niveau du chiffre d’affaires à l’export ;

évolution de la rentabilité ;

niveau d’autonomie financière ;

capacité à bénéficier du Crédit d’Impôt Recherche (CIR) ;

niveau de protection des hommes / femmes clés dans l’entreprise ;

risque de dissension entre actionnaires.

Dès lors que les risques et les opportunités identifiés dans le plan de comptes déclenchent une ou plusieurs alertes, le niveau de ces dernières est validé par l’expert-comptable. Une fois la validation effectuée, l’expert-comptable élabore des préconisations sous forme de pistes d’actions, en s’appuyant notamment sur celles proposées par l’outil.

L’outil Alertes Professionnelles a été labellisé par le pôle de compétitivité mondial Finance Innovation, le 9 juin 2011.

L’outil « Alertes Professionnelles » est accessible en ligne sur le site du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables www.experts-comptables.fr et sur le portail www.wexperandyou.com

http://www.wexperandyou.com/



http://www.wexperandyou.com/


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Alternance

Les contrats en alternance sont des contrats de travail incluant une formation diplômante ou qualifiante et s’adressent en grande majorité aux jeunes de moins de 26 ans en cours d’insertion dans la vie professionnelle. Depuis la loi du 4 mai 2004, le contrat de professionnalisation a succédé aux contrats de qualification, d’adaptation et d’orientation. Par extension, le terme peut englober les contrats d’apprentissage qui reposent aussi sur le mécanisme d’alternance entre cours théoriques et emploi.

Le DCG et le DSCG, comme les diplômes qui procurent des dispenses d’épreuves de ces 2 diplômes, tels que BTS, DUT, Licence Professionnelle, Master CCA, peuvent se préparer en alternance, contrats d’apprentissage ou contrats de professionnalisation.

Pour plus d’information sur ce dispositif, se reporter à « L’Abécédaire de la formation aux métiers de la comptabilité, de l’expertise comptable et de l’audit » (disponible à « La Boutique ECS »).

www.contrats-alternance.gouv.fr


AMF : Autorité des Marchés Financiers

Créée par la loi de sécurité financière du 1er août 2003, l’Autorité des Marchés Financiers est issue de la fusion de la Commission des Opérations de Bourse (COB), du Conseil des Marchés Financiers (CMF) et du Conseil de Discipline de la Gestion Financière (CDGF).

L’Autorité des Marchés Financiers est un organisme public indépendant, doté de la personnalité morale et disposant d’une autonomie financière, qui a pour missions de veiller :

à la protection de l’épargne investie dans les instruments financiers ;

à l’information des investisseurs ;

au bon fonctionnement des marchés d’instruments financiers.

http://www.contrats-alternance.gouv.fr/

A comme…

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Elle apporte son concours à la régulation de ces marchés aux échelons européen et international.

www.amf-france.org

Amicales (ou chambres) d’experts-comptables

De nombreuses associations amicales, dénommées parfois « chambres » maillent le territoire national et entretiennent localement des relations conviviales entre les professionnels. Ces associations, qui ne jouent aucun rôle institutionnel, peuvent assurer, à la demande des ordres régionaux, des missions d’informations sur la profession.

Les conseils régionaux sont en capacité de communiquer les coordonnées des présidents de ces associations.

Citons à titre d’exemple :

Association des experts-comptables de Saumur,

ATEC (Association tourangelle des experts-comptables),

La chambre départementale des experts-comptables du Gard,

La chambre départementale des experts-comptables et commissaires aux comptes de l’Yonne,

La chambre des experts-comptables du Loir-et-Cher…

Analyses sectorielles TPE

Le produit « Analyses sectorielles TPE » est un outil développé par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

Conçues afin d’aider l’expert-comptable à appréhender un nouveau secteur d’activité, les analyses sectorielles représentent un outil de travail précieux pour les cabinets. Elles sont rédigées par des experts-comptables, pour des experts-comptables. Actualisées chaque année, elles présentent l’environnement économique, concurrentiel, financier et réglementaire d’une vingtaine de secteurs d’activité.

http://www.amf-france.org/


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Elles fournissent des repères pratiques en matière comptable, fiscale et sociale, ainsi qu’un listing des adresses utiles et une bibliographie.

Les données chiffrées proviennent de la FCGA (Fédération des Centres de Gestion Agréés) pour les entreprises individuelles et par Diane pour les sociétés.

Parmi les secteurs analysés : Café-Tabac-Presse, Restaurant, Fleuriste, Boucherie, Boulangerie-Pâtisserie, Coiffure-Esthétique…

Les analyses sectorielles ont été intégrées en 2012 dans les Actus-Sectorielles qui comprennent le nouveau produit « Actus Secteurs ». Il s’agit de lettres d’actualités trimestrielles, liées aux analyses sectorielles TPE. Prioritairement destinées aux clients des cabinets, les Actus Secteurs peuvent également être consultées par les collaborateurs des cabinets, pour enrichir leur veille sectorielle en leur offrant une vision synthétique des évolutions majeures qu’a connues leur secteur d’activité dans différents domaines : économique, démographique, juridique, social, fiscal, vie des entreprises, etc.



ANC : Autorité des Normes Comptables

L’Autorité des Normes Comptables (ANC), créée par l’Ordonnance n° 2009-79 du 22 janvier 2009 et par le décret du 15 janvier 2010, regroupe les compétences qui étaient partagées entre le Conseil National de la Comptabilité (CNC) et le Comité de la Réglementation Comptable (CRC).

L’ANC exerce les missions suivantes :

elle établit sous forme de règlements les prescriptions comptables générales et sectorielles que doivent respecter les personnes physiques ou morales soumises à l’obligation légale d’établir des documents comptables conformes aux normes de la comptabilité privée ;

elle donne un avis sur toute disposition législative ou réglementaire contenant des mesures de nature comptable, élaborée par les autorités nationales ;

A comme…

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elle émet, de sa propre initiative ou à la demande du ministre chargé de l’Economie, des avis et prises de position dans le cadre de la procédure d’élaboration des normes comptables internationales ;

elle veille à la coordination et à la synthèse des travaux théoriques et méthodologiques conduits en matière comptable ; elle propose toute mesure dans ces domaines, notamment sous forme d’études et de recommandations.

www.anc.gouv.fr

ANECS : Association Nationale des Experts-Comptables stagiaires et des Commissaires aux Comptes stagiaires

L’Association Nationale des Experts-Comptables stagiaires, des Commissaires aux Comptes stagiaires et des étudiants en comptabilité supérieure (ANECS) fondée en 1946 a pour mandat de représenter, informer et aider les experts-comptables stagiaires et/ou étudiants. Elle :

propose aux experts-comptables et commissaires aux comptes stagiaires des formations, recueils et annales pour préparer au mieux les rapports semestriels, la notice et le DEC ;

informe sur le cursus, le stage, le diplôme et la profession par une enquête annuelle portant sur les problématiques du stagiaire ;

siège dans les commissions formation des Conseils Régionaux de l’Ordre ainsi qu’au Conseil supérieur pour faire entendre la voix des stagiaires auprès des instances supérieures.

L’ANECS est également un réseau d’échanges entre stagiaires et jeunes diplômés au travers des liens étroits qui l’unit avec le CJEC, le Club des Jeunes Experts-Comptables et Commissaires aux comptes.

Voir définition « CJEC ».

Elle est présidée par Mathieu Thiersé1.

1 Au 1er mars 2013.

http://www.anc.gouv.fr/

http://www.cjec.org/



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L’ANECS regroupe plus de 1 600 adhérents. L’adhésion se fait sur le volontariat. La cotisation annuelle est de 35 € pour les étudiants et de 65 € pour les stagiaires et mémorialistes.

Données Partagées (ex ECD) est le magazine trimestriel d’information de l’ANECS et du CJEC. Il rassemble toute l’actualité utile pour les jeunes professionnels sur le stage et la profession.

Coordonnées

92, rue de Rivoli, 75004 Paris

Tél. : (33) 1 42 72 73 72 - Fax. : (33) 1 42 72 86 86

www.anecs.org - [email protected]

Annuaire de la profession comptable

L’annuaire de la profession comptable est disponible en ligne et est mis à jour régulièrement. Il comprend l’identité des professionnels (qualité, date d’inscription, adresse, téléphone, fax, mail), ainsi que le Conseil régional dans lequel est inscrit le professionnel. Il permet ainsi à tout professionnel de faire connaître son inscription à l’Ordre et à tout chef d’entreprise, commerçant, artisan, profession libérale, agriculteur, de trouver un professionnel de l’expertise comptable indépendant inscrit à l’Ordre.

Grâce à un moteur de recherche, il est possible de sélectionner plusieurs critères, selon qu’est souhaité un expert-comptable (personne physique), une société d’expertise-comptable (personne morale), une AGC.

Cet annuaire comprend également la liste des experts-comptables stagiaires.

www.experts-comptables.fr/Annuaire

ANPRECEGA : Association Nationale des Permanents et Responsables des Centres de Gestion Agréés

L’ANPRECEGA, association créée en 1979, regroupe des directeurs et responsables d’organismes agréés. Elle a notamment pour mission d’être un centre de réflexion et de proposition permettant à

http://www.anecs.org/

mailto:[email protected]

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ses membres de confronter leurs expériences relatives aux travaux qu’ils réalisent dans le cadre des lois et règlements régissant les organismes agréés et des politiques définies par leur conseil d’administration respectif.

www.anprecega.com

APCE : Agence Pour la Création d’Entreprises

L’Agence pour la Création d’Entreprises est une association loi 1901, créée en 1996 à l’initiative des pouvoirs publics.

A la manière d’une agence d’informations au travers de son portail internet, de ses publications et de fiches pratiques, elle assure la triple mission de promouvoir l’esprit d’initiative, d’informer sur les mesures prises en faveur de la création-transmission d’entreprises et sur les dispositifs en place aux niveaux national et local, et d’orienter les entrepreneurs dans leurs démarches.

Elle est un appui technique pour les réseaux d’accompagnement et les collectivités territoriales en leur proposant des formations et des outils pour une action de terrain de qualité.

Elle suit l’évolution du processus de création d’entreprises, réalise des études statistiques et des notes de conjoncture par secteur d’activité et bassin d’emplois.

L’APCE anime le Comité Synergies Réseaux qui regroupe les dirigeants des principaux réseaux d’appui à la création-reprise, représentant plus de 5 000 experts de terrain partout en France. A la demande du Médiateur du Crédit, elle coordonne l’activité des Tiers de Confiance de la Médiation pour la création-reprise.

L’APCE est présidée depuis le 3 décembre 2012 par Frédérique CLAVEL.

Son site internet est visité chaque mois par plus d’un million de personnes.

www.apce.com

http://www.anprecega.com/

http://www.apce.com/


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APCMA : Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat

L’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA) représente l’ensemble du réseau des chambres au niveau national, européen et international. Les Chambres de métiers et de l’artisanat forment un réseau comprenant 920 000 entreprises artisanales.

Son président est Alain Griset.1

www.artisanat.fr

ASMEP/ETI

L’ASMEP, a été créée en 1995 par le Président Gattaz pour favoriser la transmission des entreprises. Elle devient en 2009 ASMEP-ETI, le syndicat des Entreprises de Taille Intermédiaire.

Ce syndicat, qui comprend 600 membres, a pour objectif de favoriser le développement et d’assurer les conditions de pérennité des ETI (notamment patrimoniales).

www.asmep-eti.fr

Association Experts-Comptables Services (ECS)

L’association Experts-Comptables Services (ECS) est, depuis le 1er juillet 2011, la structure juridique qui propose aux professionnels comptables l’ensemble des publications, outils et services émanant du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

Cette association regroupe notamment l’activité d’édition du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables (anciennement ECM), le service Infodoc-experts qui propose une assistance téléphonique en droit fiscal, droit social et droit des sociétés et l’organisation du

1 Au 1er mars 2013

http://www.artisanat.fr/

http://www.asmep-eti.fr/

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Congrès de la profession. Elle est le guichet unique d’accès aux services optionnels de l’Ordre.

ECS publie une newsletter bi-mensuelle 15J pour assurer la promotion de tous les services de l’Ordre et dispose d’une nouvelle boutique en ligne, mise en place en janvier 2013, pour accéder facilement à ces services et adhérer aux Clubs.


Association loi 1901

1 Définition

Définie par la loi du 1er juillet 1901, article 1, « L’association est la convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, d’une façon permanente, leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices. Elle est régie, quant à sa validité, par les principes généraux du droit applicable aux contrats et obligations ».

Les associations de personnes pourront se former librement sans autorisation ni déclaration préalable.

L’association est un contrat de droit privé.

Une association loi de 1901 doit ainsi remplir plusieurs conditions :

être composée d’au moins deux personnes ;

avoir un autre but que de partager des bénéfices. De plus, l’activité de l’association ne doit pas enrichir directement ou indirectement l’un de ses membres.

Cette loi laisse aux créateurs et membres d’association la liberté de déclarer la création de l’association, et d’en faire la publicité dans le Journal officiel afin que l’association devienne une personne morale dotée de capacité juridique, ce qui lui donne :

la possibilité d’accepter ou de créer différents moyens de financement de son fonctionnement comme les cotisations de ses membres, les subventions de l’état ou des collectivités territoriales, les dons manuels, les aides provenant du partenariat ou du mécénat… ;


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la possibilité de signer des actes juridiques (ouverture de compte bancaire, souscription de contrat d’assurance, contrat de prestation de services…) ;

la possibilité d’employer des salariés ;

la possibilité d’ester en justice en tant que personne morale (assez strictement encadrée par différentes dispositions).

2 Missions de l’expert-comptable auprès des associations

2.1. Les missions classiques de l’expert-comptable

Au travers de missions variées, l’expert-comptable contribue à développer et à pérenniser les associations. Il s’attache, avec les responsables, à prendre en compte les évolutions réglementaires, à optimiser le fonctionnement de l’organisation et à renforcer son image de transparence : comptabilité, comptes annuels, gestion, suivi de la trésorerie…

2.2. Les missions particulières

En complément de ces missions comptables, l’expert-comptable accompagne l’association dans le traitement de ses préoccupations financières, juridiques, fiscales ou informatiques : l’accompagnement à la commande publique, l’élaboration des « comptes rendus financiers » de concours et de subventions, l’aide à l’évaluation de la politique publique du financeur – collectivité publique, la maîtrise des coûts des prestations, l’assistance lors de contentieux devant l’administration fiscale et l’URSSAF.

Au-delà des missions récurrentes, l’expert-comptable procède à des missions d’audit contractuel :

l’audit de conformité ;

l’audit des risques.

L’Ordre des experts-comptables met à la disposition des associations :

- une lettre trimestrielle dématérialisée, transmise par son expert-comptable ;

- un « Guide du Routard des associations et fondations » permettant de comprendre le fonctionnement de ces structures et leurs obligations.

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Associations de Gestion Agréées (AGA)

Les associations de gestion agréées (AGA) interviennent auprès des professionnels libéraux (catégorie des bénéfices non commerciaux) exerçant en entreprise individuelle ou en société soumise à l’impôt sur les sociétés pour :

fournir une aide technique en matière de gestion et de fiscalité ;

les inciter à développer l’usage de la comptabilité, et ainsi faciliter l’accomplissement de leurs obligations fiscales et administratives ;

fournir une analyse des informations économiques, comptables et financières en matière de prévention des difficultés.

Les titulaires de bénéfices non commerciaux (BNC) non professionnels peuvent également adhérer à une association de gestion agréée sous certaines conditions.

Les associations de gestion agréées procèdent à un examen de forme et de cohérence des documents qui leur sont remis. Elles doivent vérifier les déclarations fiscales de leurs adhérents et leur demander tous renseignements utiles.

Enfin, elles doivent adresser un compte rendu de leur mission à leurs adhérents et à l’administration fiscale.

Créées sous la forme d’une association, elles doivent pour obtenir l’agrément, déposer une demande auprès du directeur des services fiscaux du département dans lequel elles ont leur siège social qui prend une décision après avis d’une commission d’agrément.

Les adhérents des associations de gestion agréées ont certaines obligations, dont celle notamment de se conformer aux recommandations faites par les ordres et organisations professionnels dont ils relèvent (tenue de documents comptables).

Les adhérents, imposés à l’impôt sur le revenu selon le régime de la déclaration contrôlée, bénéficient des avantages fiscaux suivants :

non application d’une majoration de 25 % du bénéfice imposable au barème progressif ;


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réduction d’impôt maximum de 915 € pour frais de comptabilité et d’adhésion, sous condition de ne pas dépasser le chiffre d’affaires annuel de 32 600 € ;

réduction du délai de reprise de l’administration à deux ans au lieu de trois ans ;

déduction totale de la rémunération du conjoint, quel que soit le régime matrimonial adopté.

Il faut rappeler que le bénéfice imposable des entreprises non adhérentes d’une AGA est majoré de 25 % avant d’être soumis au barème progressif par tranches de l’impôt sur le revenu.

En principe, la dispense de majoration est accordée si l’entreprise a adhéré à une AGA pendant toute la durée de l’exercice.

En cas de première adhésion, la dispense de majoration est accordée au titre de l’exercice en cours si l’adhésion intervient dans les 5 mois suivant l’ouverture de celui-ci.

Assurance responsabilité civile professionnelle (RCP)

1 Obligation d’assurance RCP

L’assurance RCP est une obligation faite aux professionnels de l’expertise comptable par l’article 17 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945.

Toutes personnes physiques ou morales inscrites au tableau de l’Ordre des experts-comptables (que cette inscription soit principale ou secondaire) doivent justifier d’une assurance RCP auprès des Conseils régionaux de leurs circonscriptions.

2 Périmètre couvert

Depuis le 24 juillet 2010, l’obligation de souscription d’un contrat d’assurance ne fait plus référence aux articles 2 et 22 et s’étend à « tous les travaux et activités » que le professionnel peut effectuer.

A comme…

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3 Prise en charge des sinistres

L’assurance RCP prend en charge :

les condamnations civiles dans la limite du plafond de couverture et sous réserve du respect des conditions du contrat ;

les frais de défense selon budget prévu ;

l’avance de la caution pénale.

Les limites du plafond de couverture sont données par l’article 138 du décret du 30 mars 2012. Ainsi, le montant des garanties d’assurances ne peut être inférieur, par assuré, à 500.000 euros par sinistre et 1.000.000 d’euros par année d’assurance ; les parties pouvant convenir de dispositions plus favorables.

L’assurance RCP ne prend pas en charge les amendes pénales, les sanctions disciplinaires ni les intérêts civils en cas de condamnation pénale.

4 Défaut d’assurance

Le défaut d’assurance est prévu par le second alinéa de l’article 17 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945. Il stipule que « Lorsque les conséquences pécuniaires de la responsabilité civile encourue par les personnes visées à l’alinéa précédent à raison des travaux et activités qui y sont mentionnés ne sont pas couvertes par un tel contrat, elles sont garanties par un contrat d’assurance souscrit par le Conseil supérieur de l’Ordre au profit de qui il appartiendra. Chacune des personnes mentionnées à l’alinéa précédent participe dans des conditions fixées par décret au paiement des primes afférentes à ce contrat ».

Voir aussi :

- « Missions de l’expert-comptable »

- « Responsabilité »

Assurance santé de l’entreprise

Au cours des différentes phases de sa vie, toute entreprise peut avoir à rencontrer des difficultés financières.


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La souscription d’un contrat d’assurance responsabilité civile du mandataire social (RCMS) couvre le chef d’entreprise face aux demandes de réparation financière exprimées par des tiers relatives à des erreurs de droit, de fait, des négligences et fautes de gestion. Ce type de contrat permet également au dirigeant de faire face aux actions en comblement de passif.

Lorsque l’entreprise rencontre des difficultés financières, des solutions existent : la Commission des Chefs de Services Financiers pour étaler les dettes fiscales et sociales, le mandat ad hoc ou la conciliation pour étaler notamment les dettes bancaires. Le chef d’entreprise a besoin de se faire accompagner pour les mettre en œuvre alors que bien souvent l’entreprise ne peut plus supporter les frais relatifs aux honoraires de conseils.

Afin de favoriser la mise en place de ces mesures de prévention et de limiter le nombre de défaillances, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a initié avec le Conseil National des Barreaux, en lien avec le CIP national (Centre d’Information sur la Prévention des difficultés des entreprises), la création d’une Assurance Prévention de l’entreprise. Il existe désormais comme pour les personnes physiques, un système d’« assurance maladie » pour les entreprises : d’une part pour les sociétés, en extension du contrat RCMS, et d’autre part pour les entreprises individuelles.

Six compagnies d’assurance (AIG-Chartis, AXA, Hiscox, Covéa Risks, CFDP et Groupama Protection Juridique) proposent une offre au travers de sept contrats.

Cette Assurance santé de l’entreprise, souscrite en amont des difficultés, permet, en cas de difficultés financières rencontrées par l’entreprise, de prendre en charge les honoraires de spécialistes, experts de crise (mandataires ad hoc, conciliateurs, avocats, experts-comptables…), amenés à intervenir pour la restructurer.

A titre indicatif, les entreprises individuelles peuvent pour 10 € par mois voir financer leur accompagnement dans la limite de 6 000 €. Les sociétés pour une cotisation d’environ 500 € peuvent bénéficier d’une prise en charge de 30 000 à 50 000 €.

Cette assurance permet de développer réellement la prévention dans les entreprises, d’en assurer le financement et de maintenir l’emploi.

www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-bases-documentaires/L-assurance-sante-de-l-entreprise

www.bibliordre.fr

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Attractivité de la profession

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables s’est fixé parmi ses mandats de rendre la profession plus attractive :

attirer très tôt les jeunes vers les filières de l’expertise comptable. Afin d’améliorer l’attractivité de la profession vis-à-vis des jeunes et les orienter vers le diplôme d’expertise comptable, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a mis en place une politique de partenariat avec les universités qui consiste à mettre à disposition des outils pratiques de gestion de crise, et de financement. Plus de 15 universités via leurs écoles universitaires de management (IAE) sur environ 35 délivrant le master CCA, sont partenaires. Cela a permis aux étudiants de découvrir le large éventail de missions proposées par les cabinets, allant bien au-delà des matières traditionnellement enseignées ;

maintenir les diplômés dans la profession : l’idée est d’éviter la fuite de 50 % des diplômés vers le monde de l’entreprise, et de fidéliser les diplômés en favorisant notamment l’accès au capital des cabinets ;

favoriser le passage entre l’exercice libéral et l’entreprise en créant des passerelles afin que ceux qui le souhaitent puissent revenir à l’exercice libéral.

Depuis 3 ans, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables organise avec la direction générale de l’Enseignement supérieur et la Maison des examens, une cérémonie annuelle de remise du diplôme d’expertise comptable.

Audit contractuel

La mission d’audit des comptes a pour objectif de permettre aux professionnels de l’expertise comptable d’exprimer une assurance raisonnable portant sur la régularité, la sincérité des comptes et l’image fidèle donnée par ceux-ci du patrimoine, de la situation financière et du résultat de l’entité à la fin de la période écoulée. L’assurance raisonnable n’est pas un niveau d’assurance absolu, car il existe des limites inhérentes à un audit qui résultent du fait que la plupart des éléments probants sur la base desquels l’auditeur tire des


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conclusions et fonde son opinion, conduisent davantage à des présomptions qu’à des certitudes.

Pour la mise en œuvre de cette mission, le professionnel de l’expertise comptable doit respecter les dispositions des normes internationales d’audit (ISAs) qui ont été transposées dans le référentiel normatif français.

Le but d’un audit est de renforcer le degré de confiance des utilisateurs présumés des états financiers. Celui-ci est atteint par l’expression par le professionnel de l’expertise comptable d’une opinion selon laquelle les états financiers sont présentés sincèrement, dans tous leurs aspects significatifs, conformément à un référentiel comptable applicable. Cependant, l’opinion du professionnel ne donne pas l’assurance, par exemple, sur la viabilité future de l’entité, ni sur l’efficience ou l’efficacité avec laquelle la direction a mené les opérations de l’entité. En outre, cette mission d’audit est menée sur les prémisses que la direction reconnaît sa responsabilité en matière d’établissement des comptes conformément au référentiel comptable applicable, y compris, le cas échéant, de leur présentation sincère ainsi que sa responsabilité en matière de contrôle interne… La finalité de la mission d’audit contractuel, en termes de niveau d’assurance exprimé sur les comptes, est identique à celle pour la mission d’audit légal qui est défini ci-après.

Audit légal

La mission d’audit légal et de commissariat aux comptes est définie par des textes légaux qui précisent les conditions de la désignation du commissaire aux comptes et les conditions d’exercice de sa mission.

En matière de nomination d’un commissaire aux comptes, les obligations diffèrent selon la taille ou le statut juridique de la société (société commerciale, associations, syndicats, secteur public …) et il est toujours possible, pour une société, de nommer volontairement un commissaire aux comptes, sans qu’une contrainte juridique ne l’impose.

Le commissaire aux comptes contrôle les comptes et intervient sur la prévention des risques au profit de l’entreprise, de son environnement et de l’intérêt général.

Sa mission consiste en :

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l’expression d’une opinion sur la régularité, la sincérité et l’image fidèle des comptes annuels et le cas échéant, des comptes consolidés ;

la vérification de la sincérité et de la concordance avec les comptes annuels des informations financières fournies à l’assemblée générale ;

la révélation au Procureur de la République des faits délictueux dont il a eu connaissance ;

la prévention des difficultés de l’entité ;

et le cas échéant, l’émission d’attestations particulières à la demande de l’entité.

Ces différents contrôles ne peuvent porter sur l’opportunité des actions de gestion, ni entraîner une immixtion du commissaire aux comptes dans la gestion.

Le commissaire aux comptes a une mission légale pour six exercices.

Pour former son opinion sur les comptes, le commissaire aux comptes procède à un audit en appliquant les normes d’exercice professionnel, homologuées par le Garde des Sceaux, après avis du Haut Conseil du commissariat aux comptes.

Le commissaire aux comptes a une obligation de moyens, non de résultat. Il n’a donc pas à vérifier toutes les opérations, ni à rechercher systématiquement toutes les erreurs et irrégularités que les comptes pourraient contenir. Son objectif est d’obtenir l’assurance raisonnable qu’aucune anomalie significative ne figure dans les comptes.

Il est rémunéré par la société qu’il contrôle. Le montant de ses honoraires dépend du volume de travail qu’il effectue. Ce volume est cadré par un barème défini par décret.

Auto-entrepreneur

L’auto-entrepreneur est un entrepreneur individuel qui bénéficie d’un ensemble de mesures simplifiées :

pour exercer une « petite activité » professionnelle indépen-dante ;


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pour calculer et payer ses charges sociales et prélèvements sociaux ;

pour calculer et payer son impôt sur le revenu.

Par « petite activité » on entend, activité indépendante commerciale, artisanale ou libérale (sauf exception) exercée à titre individuel, dont le chiffre d’affaires ne doit pas excéder :

81 500 € pour une activité de vente de marchandises, d’objets, d’aliments à emporter ou à consommer sur place, ou de fourniture de logement ;

32 600 € pour une activité de services.

L’activité peut également être mixte (vente de marchandises et prestation de services par exemple). Dans ce cas, le chiffre d’affaires global annuel ne doit pas excéder 81 500 € et le chiffre d’affaires annuel afférent aux activités de services ne doit pas dépasser 32 600 €.

L’auto-entrepreneur bénéficie de ka franchise en base en matière de TVA (article 293 B du CGI), de ce fait il n’est pas assujetti à la TVA : il ne facture pas la TVA sur ses ventes et/ou prestations et ne la récupère pas sur ses dépenses.

L’auto-entrepreneur peut adopter le statut d’entrepreneur individuel à responsabilité limitée.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a conçu un simulateur spécifiquement dédié aux auto-entrepreneurs qui permet :

de comparer en un instant le coût social et fiscal de chacun des trois régimes d’imposition (auto-entrepreneur, régime micro et régime réel) pour un chiffre d’affaires et un bénéfice estimés et ainsi d’identifier le régime le plus favorable ;

d’établir une simulation visuelle, toujours en comparant les coûts de chacun des régimes, pour différents niveaux de chiffres d’affaires et de bénéfices estimés.

Voir fiche « Simulateur de charges fiscales et sociales »

www.experts-comptables.fr


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Bibliobaseonline

La base documentaire de Bibliotique est consultable via Internet sur bibliobaseonline.com. Elle permet d’accéder à plus de 65 000 références regroupées autour de 8 thématiques (comptabilité, audit, pratiques professionnelles, fiscalité, social, finance, économie, management, droit des affaires). Les mémoires d’expertise comptable et certaines publications de la profession sont accessibles en téléchargement sur ce site. Bibliobaseonline propose :

un accès personnalisé ;

trois moteurs de recherche pour réaliser une recherche simple, avancée ou pour les mémoires ;

l’impression des notices, des listes de résultats, des documents associés ;

les mémoires d’expertise comptable téléchargeables en ligne.

Gratuite : Inscription et consultation des références sur Bibliobaseonline.

Payante : achat de mémoires en ligne (21 € HT), d’articles de la Revue française de comptabilité, des questions/réponses et notes de synthèses rédigées par Infodoc-experts, de copies de documents.

www.bibliobaseonline.com

BibliOrdre

Lancée en 2012 à l’occasion du 67e Congrès de l’Ordre, BibliOrdre est la plateforme de téléchargement gratuit des ouvrages et des guides du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

BibliOrdre donne accès à un grand nombre de publications, guides pratiques, ouvrages, supports et outils du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables accessibles au format numérique. Conçue pour les usages nomades comme sédentaires, BibliOrdre propose ses contenus sur une multitude de formats, adaptés à différents outils : PC, Mac, tablette, smartphone, liseuse…

http://www.bibliobaseonline.com/


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Il est facile d’annoter ses lectures et les classer dans sa propre bibliothèque auprès des ouvrages de référence pour les conserver précieusement. Pour se procurer, au format papier, les ouvrages consultés, un lien direct est prévu avec le site Internet de la Boutique d’Experts-Comptables Services.

www.bibliordre.fr

Bibliotique

Bibliotique est le centre de documentation des experts-comptables et des commissaires aux comptes. Il regroupe l’ensemble de la documentation des professionnels comptables et propose de nombreux services :

une base de données contenant 86 000 références accessible gratuitement en ligne sur Bibliobaseonline ;

une bibliothèque ouverte à tous publics ;

des recherches bibliographiques personnalisées et un service de commande de copie de documents ;

les mémoires d’expertise comptable en téléchargement ;

la diffusion de compilations de mémoires (Collection Actua, Tecnica, Sectoria) ;

la veille d’information avec une newsletter (7@lire) et un service quotidien d’actualité comptable et juridique en ligne, Bibliovigie.

Pour s’y rendre : 19 rue Cognacq-Jay, 75007 Paris (au sein du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables).

Horaires ouverture :

Lundi Fermé Mardi 13h00-19h00

Mercredi Fermé, sauf en juillet/août : ouvert de 13h00-19h00 Jeudi 13h00-19h00

Vendredi 13h00-18h00 Samedi 10h00-17h00

Dimanche Fermé

Station Metro Alma Marceau / Station Bus Bosquet Rapp


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Gratuit : Inscription et consultation sur Bibliobaseonline, application Smartphone Bibliovigie, 7@lire.

Payant : Bibliovigie, achat de mémoires en ligne, compilations de mémoires sous forme de CD-Rom (Collection Actua, Tecnica, Sectoria), copies de documents, recherches bibliographiques, accès à la salle de lecture.

www.bibliotique.com

www.bibliobaseonline.com

www.bibliovigie.com

Bibliovigie.com

Bibliovigie est le premier service quotidien d’actualité comptable et juridique en ligne, créé pour répondre aux besoins des professionnels, face à une information de plus en plus dense et complexe.

Bibliovigie permet :

d’accéder en temps réel aux articles publiés sur huit thématiques : vie de la profession, exercice de la profession, comptabilité, vie de l’entreprise, affaires, droit social, droit fiscal, finances et économie ;

de personnaliser votre page d’accueil ;

de recevoir des alertes mails quotidiennes ou hebdomadaires personnalisées ;

de créer un carnet d’adresses pour gérer les contacts et les listes de diffusion d’actualités ;

d’ajouter de notes personnelles aux articles et de créer une bibliothèque.

C’est également une application smartphone gratuite.

www.bibliovigie.com

Conditions d’adhésion :

- Abonnement en accès individuel : 295 € HT

- Formules cabinet :

- Pack 5 accès : 490 € HT

http://www.bibliotique.com/


http://www.bibliovigie.com/

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- Pack 10 accès : 690 € HT

- Plus de 10 accès : consulter le service commercial d’Experts-Comptables Services

Blanchiment1

1 Obligations des professionnels de l’expertise comptable

Les professionnels de l’expertise comptable sont inclus dans le dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme depuis la loi du 12 février 2004. Leurs obligations ont d’abord été définies par la norme générale « 116 – Déclaration à TRACFIN », puis, après la transposition en droit français de la troisième directive européenne, par la norme dite « Norme Blanchiment » publiée par arrêté ministériel du 7 septembre 2010.

Dans le cadre de leur mission, les professionnels de l’expertise comptable mettent en œuvre les diligences définies par les normes professionnelles applicables à cette mission. Ils respectent les obligations générales résultant de leur serment et du code de déontologie. Ils n’ont pas à réaliser, dans le cadre des prestations qu’ils effectuent auprès de leurs clients ou adhérents, des investigations spécifiques ayant pour objectif de rechercher des opérations susceptibles de comporter un risque de blanchiment ou de financement du terrorisme, sauf s’ils constatent des anomalies faisant naître un soupçon de blanchiment de capitaux ou de financement du terrorisme.

2 La norme « Blanchiment » impose cinq catégories d’obligations aux professionnels de l’expertise comptable

2.1. Formation et information

Les professionnels de l’expertise comptable doivent se former, et former leurs collaborateurs au dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme et aux procédures mises en place dans leur structure d’exercice professionnel, puis actualiser régulièrement leurs connaissances sur ce sujet. 1 Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme


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2.2. Mise en place de procédures et mesures de contrôle interne

Les professionnels de l’expertise comptable mettent en place, à l’intérieur des structures d’exercice professionnel, des procédures formalisées en vue de la bonne application de la norme. Cette obligation suppose de désigner un responsable du contrôle interne et de rédiger un manuel de procédures, puis de superviser son application.

2.3. Vigilance

Les professionnels de l’expertise comptable exercent leur obligation de vigilance sur la base d’une analyse des risques.

L’exercice de la vigilance commence par l’identification du client ou adhérent et du bénéficiaire effectif de la prestation.

En application de l’article L.561-8 du Code monétaire et financier, lorsque les professionnels de l’expertise comptable ne sont pas en mesure d’identifier le client, ils ne commencent pas leurs travaux.

Après la phase d’identification et pendant toute la durée de leur mission ou de leur prestation, les professionnels de l’expertise comptable exercent une vigilance adaptée aux risques identifiés de blanchiment de capitaux et de financement du terrorisme. Le décret du 3 octobre 2012 est venu préciser les obligations relatives à l’identification et à la connaissance du client ou adhérent, il convient de recueillir, outre les documents d’identité :

Pour les personnes physiques :

la justification de l’adresse du domicile à jour au moment où les éléments sont recueillis ;

les activités professionnelles actuellement exercées ;

les revenus ou tout élément permettant d’estimer les autres ressources ;

tout élément permettant d’apprécier le patrimoine.

Pour les personnes morales :

la justification de l’adresse du siège social ;

les statuts ;

les mandats et pouvoirs ;

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ainsi que tout élément permettant d’apprécier la situation financière.

Lorsque dans le cadre de leur mission, les professionnels de l’expertise comptable ont connaissance d’opérations particulièrement complexes ou d’un montant inhabituellement élevé ou ne paraissant pas avoir de justification économique ou d’objet licite, ils procèdent à un examen renforcé en application du II de l’article L.561-10-2 du Code monétaire et financier, et ils collectent des informations auprès du client ou adhérent sur l’origine des fonds ou la destination des sommes en vue de s’assurer du caractère licite de l’origine des fonds utilisés dans ces opérations.

2.4. Documentation

Les professionnels de l’expertise comptable conservent dans leurs dossiers :

pendant toute la durée de la relation d’affaires et pendant les cinq ans qui suivent sa fin, les documents relatifs à l’identité du client et le cas échéant du bénéficiaire effectif ainsi que les éléments d’information pertinents sur le client ;

pendant 5 ans après la réalisation des opérations, les documents d’analyse et les éléments d’information sur les opérations qu’il effectue.

2.5. Déclaration à TRACFIN

À l’issue de la collecte d’informations résultant de l’exercice de leur obligation de vigilance, et de la démarche de clarification mise en œuvre pour lever le doute, si ce doute n’est pas levé et devient donc un soupçon, les professionnels de l’expertise comptable doivent déposer une déclaration à TRACFIN. Cette déclaration peut être établie soit en utilisant le formulaire « V2 » disponible sur le site de TRACFIN (à dactylographier), soit depuis juillet 2012, par internet, avec le dispositif ERMES sur le site de TRACFIN (solution recommandée).

Cet article est un résumé succinct des obligations.

Pour en savoir plus :

- Norme « Blanchiment »,

- Site internet du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables,


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- Outils publiés par le Comité Blanchiment disponibles sur le site internet du Conseil supérieur :

- Guide d’application de la norme Blanchiment,

- Guide à destination des collaborateurs,

- Exemple de manuel de procédures pour les petites structures,

- La déclaration de soupçon en pratique,

- Les lignes directrices conjointes TRACFIN / Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

BPCE : Banques Populaires, Caisses d’épargne

BPCE est le deuxième groupe bancaire français, issu de la fusion de la Caisse nationale des Caisses d’épargne et de la Banque fédérale des Banques populaires le 24 juin 2009. Le Conseil supérieur a signé avec ce groupe bancaire deux conventions cadres visant à faciliter le financement des TPE de moins de 20 salariés (25 000 euros) en juin 2011 pour le réseau des Banques Populaires et en février 2013 pour le réseau des Caisses d’Epargne.

www.financement-tpe-pme.com

www.bpce.fr

BPI : Banque publique d’investissement

La Banque publique d’investissement (BPI) est un groupe public au service du financement et du développement des entreprises agissant en appui des politiques publiques conduites par l’Etat et les régions.

Mise en place en janvier 2013, la BPI, outil d’une nouvelle politique de financement de l’économie au service de l’économie réelle, a pour objectif d’offrir l’ensemble des instruments de soutien financier aux TPE, PME et ETI. Elle proposera également des services d’accompagnement et de soutien renforcé à l’innovation et à l’export.

http://www.bpce.fr/

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La BPI est détenue à parts égales par l’Etat et la Caisse des dépôts et ses trois piliers sont :

le fonds stratégique d’investissement (FSI) ;

le groupe Caisse des dépôts et consignations (CDC) ;

OSEO.

Les principales missions de la BPI sont les suivantes :

pallier les défaillances de marché qui handicapent le financement des entreprises, en particulier des PME ;

investir dans le développement des secteurs stratégiques d’avenir, comme la conversion numérique, écologique et énergétique de l’industrie, et l’économie sociale et solidaire ;

constituer un levier d’intervention puissant pour le développement des territoires, en lien avec les régions.

Dans un souci d’efficacité, la Banque publique d’investissement va permettre de constituer des points d’entrée uniques à destination des entreprises et des acteurs de l’économie sociale et solidaire, pour faciliter la réalisation de leurs projets de développement et leur accès aux financements, en articulation avec les régions.

Elle va également mettre en place une nouvelle organisation du financement public des entreprises assurant au moins deux fonctions : les opérations en fonds propres et quasi fonds propres et les instruments de prêt et garanties.

La Banque publique d’investissement est présidée par Jean-Pierre Jouyet et Nicolas Dufourcq a été nommé directeur général.

www.economie.gouv.fr/banque-publique-dinvestissement

http://www.economie.gouv.fr/banque-publique-dinvestissement


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CAC 40

CAC, qui signifiait « Compagnie des agents de change », et correspond aujourd’hui à « Cotation Assistée en Continu » est le principal indice boursier de la place de Paris. Il a été créé le 31/12/1987.

Cet indice est déterminé à partir des cours de 40 actions cotées en continu sur le Premier Marché parmi les 100 sociétés dont les échanges sont les plus abondants sur Euronext Paris. Ces sociétés, représentatives des différentes branches d’activités, reflètent en principe la tendance globale de l’économie des grandes entreprises françaises et leur liste est revue régulièrement pour maintenir cette représentativité.

L’indice CAC 40 donne ainsi, en continu, une idée de l’évolution du marché.

Cachet Cabinet

Le Cachet Cabinet est l’identité numérique de la Personne Morale, du cabinet ou de l’AGC. Le Cachet Cabinet permet de « Certifier Conforme » la production du cabinet. Associé à un logiciel spécifique ou aux options des éditeurs il fonctionne en mode automatique au fil de l'eau et permet de sécuriser l’ensemble des documents et fichiers électroniques.

Seuls les associations et cabinets inscrits au tableau de l'Ordre peuvent acquérir un Cachet Cabinet de l'Ordre en complément de la signature électronique de l’expert-comptable : Signexpert.

CAVEC : Caisse de retraite des experts-comptables et des commissaires aux comptes

La CAVEC, créée en 1949, est l’une des 11 sections de professions libérales représentée au sein du Conseil d’Administration de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Professions Libérales. La CAVEC est un organisme de Sécurité sociale dont le fonctionnement est réglementé par le code de la Sécurité sociale et placé sous la double

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autorité du ministère du Budget et du ministère en charge de la Sécurité sociale.

Les personnes exerçant la profession d’expert-comptable et les commissaires aux comptes exerçant leur profession à titre indépendant ont l’obligation de cotiser à la CAVEC.

La CAVEC est présidée par Michel Giordano1, expert-comptable.

www.cavec.org

CCEF : Compagnie des Conseils et Experts Financiers

Créée en 1992, la CCEF, présidée par André-Paul Bahuon2, est ouverte à tous ceux qui exercent une activité libérale faisant appel aux techniques financières et qui veulent élargir leur champ de compétences. Elle promeut l’interprofessionnalité entre les professions du chiffre, du droit et du conseil, dans leurs missions liées aux opérations économiques et financières et rassemble près de 600 membres répartis sur tout l’hexagone.

La Compagnie a une ambition forte et collective devant permettre de rassembler des originalités et l’interprofessionnalité pour former le cœur de l’Expertise Financière au bénéfice des entreprises et de l’économie nationale.

www.ccef.net

CCI France : Chambres de Commerce et d’Industrie France

Succédant à l’Assemblée Permanente des CCI (APCCI) créée en 1964, l’ACFCI, devenue CCI France en 2012 est l’établissement national fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie. Elle représente et défend les intérêts des 2 000 000 entreprises commerçantes ressortissantes auprès des pouvoirs publics français et européens, des instances internationales et des grands partenaires publics et privés.

1 Au 1er mars 2013 2 Au 1er mars 2013

http://www.cavec.org/

http://www.ccef.net/


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Elle joue un rôle de corps intermédiaire à vocation économique pour promouvoir le développement des entreprises et des territoires.

www.cci.fr

CCIFTE : Compagnie des Conseillers en Investissement, Finance et Transmission d’Entreprise

La CCIFTE a été constituée le 1er octobre 2003, sous la forme d’une association loi de 1901, en considération de la Loi de Sécurité Financière qui a créé le statut de « conseiller en investissements financiers » (« CIF »), sous la dénomination Compagnie des Conseillers en Investissements Financiers (« CCIF »).

Le Collège de l’Autorité de marchés financiers (« AMF ») a prononcé l’agrément de la CCIF en qualité d’association professionnelle le 13 décembre 2005, et a approuvé simultanément les conditions requises en matière de compétence pour être admis à adhérer en qualité de CIF au sein de la CCIF et le code de bonne conduite que les adhérents de la CCIF doivent s’engager à respecter.

Les membres de la Compagnie, réunis en assemblée générale le 4 mai 2011, ont décidé à l’unanimité le changement de dénomination sociale devenue alors Compagnie des Conseillers en Investissement, Finance et Transmission d’Entreprise (« CCIFTE »). Cette dénomination reflète le positionnement professionnel de ses membres qui exercent à titre principal des activités de conseil et d’accompagnement sur des opérations portant sur tout ou partie du capital des entreprises.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé le 28 janvier 2013 une convention de partenariat avec la CCIFTE, qui renforce la capacité des experts-comptables à procéder à des missions de conseil en transmission d’entreprise, à travers une collaboration sécurisée avec les adhérents de la CCIFTE.

Son président est Gilles de Courcel1.

www.ccifte.asso.fr/

1 Au 1er mars 2013

http://www.cci.fr/

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Contact

Amaury Catrice – Délégué général

Tél. : 01 44 94 27 70

[email protected]

CCSF : Comité consultatif du secteur financier

Le CCSF a été créé par la loi de sécurité financière en août 2003. Il est chargé d’étudier les questions liées aux relations entre d’une part, les établissements de crédit, les établissements de paiement, les entreprises d’investissement et les entreprises d’assurance et d’autre part, leurs clientèles et de proposer toutes mesures appropriées dans ce domaine.

www.banque-france.fr

CDC Entreprises

CDC Entreprises, société de gestion agréée par l’AMF, est contrôlée à 100 % par la Caisse des Dépôts. Elle est en charge des missions d’intérêt public du groupe Caisse des Dépôts dans le domaine du capital investissement. Elle a notamment pour mission de favoriser le financement en fonds propres des PME de croissance.

CDC Entreprises détient deux filiales :

FSI Régions (ex Avenir Entreprises), société de gestion détenue à 80 % par CDC Entreprises et 20 % par OSEO, dont les moyens et les missions ont été considérablement accrus fin 2011 ;

Consolidation et Développement Gestion, filiale à 49 % de CDC Entreprises et à 51 % des principales banques et assurances de la place française, qui gère le FCDE, fonds dédié aux PME en phase de rebond.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé le 5 juillet 2011 une convention de partenariat avec CDC Entreprises et FSI, visant à faciliter la recherche et l’accès des PME au financement en fonds propres.


http://www.banque-france.fr/


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Avec le Fonds Stratégique d’Investissement (FSI) et Oséo, elle fait partie des trois piliers de la Banque Publique d’investissement (BPI) mise en place en janvier 2013.


www.cdcentreprises.fr

CDCF : Conseil du commerce de France

Le CDCF, créé en 2000, trouve ses origines dans la Conseil interfédéral du Commerce créé en 1945. C’est l’organisme professionnel qui réunit les fédérations et les acteurs économiques du commerce.

La vocation du CDCF est de défendre et promouvoir le commerce.

Son président est Gérard Atlan1.

www.cdcf.com

CESE : Conseil Economique Social et Environnemental

Le CESE est la troisième Assemblée constitutionnelle de la République. Il a notamment pour mission de conseiller le Gouvernement et le Parlement et de participer à l’élaboration de la politique économique, sociale et environnementale.

Son président est Jean-Paul Delevoye2.

www.lecese.fr

CFPC : Centre de Formation de la Profession Comptable

Le CFPC (association loi 1901), centre d’ingénierie pédagogique au service de la profession comptable,


http://www.financement-tpe-pme.com/

http://www.cdcentreprises.fr/

http://www.cdcf.com/

http://www.lecese.fr/

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conçoit l’ensemble des supports de formation ;

met à disposition des outils pédagogiques nécessaires à l’organisation, par les Instituts Régionaux de Formation (IRF), des séminaires de formation destinés aux experts-comptables, collaborateurs des cabinets, experts-comptables stagiaires.

Le CFPC est administré par un conseil d’administration et un bureau. Un comité pédagogique, animé par le secrétaire général du CFPC, construit l’offre annuelle de formation, supervise les supports et veille à l’amélioration constante des séminaires et des outils pédagogiques.

Le CFPC diffuse un catalogue annuel des formations dans la profession sous deux formes, papier et en ligne. Le CFPC utilise l’e-learning depuis 2008 pour la formation des experts-comptables stagiaires et, plus récemment, en formation continue.

www.cfpc.net

www.bibliordre.fr

« L’Abécédaire de la formation » disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

CGA : Centres de Gestion Agréés

Institués par la loi du 27 décembre 1974, les Centres de Gestion Agréés – CGA - ont obligatoirement la forme d’une association légalement constituée.

Ils sont fondés soit par des personnes physiques ou morales inscrites à l’Ordre des experts-comptables, soit par des Chambres Consulaires, soit par des organisations professionnelles.

Ils sont soumis à un agrément délivré par la Direction des Services Fiscaux, répondant à un cahier des charges. Cet agrément est renouvelable (après 3 ans, pour le premier renouvellement, et ensuite tous les 6 ans).

http://www.cfpc.net/



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Les missions d’un CGA s’articulent autour de 3 grands axes :

une assistance en matière de gestion sous la forme d’assistance technique et de formation : à partir des documents comptables et de la liasse fiscale de l’adhérent, le CGA élabore un dossier de gestion dont l’objet est de présenter une analyse financière et économique de l’entreprise adhérente placée sous un régime réel d’imposition ;

la prévention fiscale : le CGA a l’obligation de dématérialiser et de télétransmettre aux services fiscaux les attestations qu’il délivre à ses adhérents, ainsi que les déclarations de résultats et ses annexes. Le CGA doit procéder à un examen des déclarations fiscales et des déclarations de TVA en vue de déceler les éventuelles erreurs et anomalies d’ordre fiscal ;

la prévention des difficultés des entreprises : cette mission consiste à détecter en amont les difficultés éventuellement rencontrées par une entreprise afin de l’orienter vers un interlocuteur adapté. Le rôle du CGA est d’établir un diagnostic, mais il n’intervient pas dans le traitement des difficultés.

Les CGA s’adressent aux entreprises industrielles, commerciales, artisanales et agricoles, exerçant en entreprise individuelle ou en société quel que soit leur régime d’imposition.

Les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés ou au régime micro-entreprise (y compris les auto-entrepreneurs) peuvent adhérer à un CGA, mais ne bénéficient pas des avantages fiscaux.

Toutefois, les EIRL, EURL, EARL, SELARL peuvent désormais bénéficier d’une réduction du délai de reprise de 3 à 2 ans, si elles adhérent à un CGA.

Les adhérents imposés à l’impôt sur le revenu selon un régime réel d’imposition bénéficient des avantages fiscaux suivants :

non application d’une majoration de 25 % du bénéfice imposable ;

une réduction d’impôt pour frais d’adhésion et de comptabilité (limitée à 915 € par an et au montant de l’impôt sur le revenu dû) ;

la déduction de l’intégralité de la rémunération du conjoint salarié de l’entreprise (condition : être marié sous le régime de la communauté des biens) ;

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une amnistie fiscale, si dans les 3 mois de son adhésion à un CGA, l’entreprise fait connaître spontanément les insuffisances, inexactitudes ou omissions éventuelles dans sa déclaration fiscale professionnelle ;

une réduction du délai de reprise : la période sur laquelle l’administration peut effectuer un redressement fiscal est ramenée de 3 à 2 ans pour les adhérents de CGA, à compter du 1er janvier 2010. Cette disposition s’applique également aux EIRL, EURL, EARL, SELARL.

En contrepartie, les adhérents des CGA respectent les engagements suivants :

produire tous les éléments nécessaires à l’établissement d’une comptabilité sincère de l’entreprise ;

accepter les règlements par chèques libellés au nom de l’entreprise, de ne pas les endosser autrement que par encaissement ;

informer les clients de l’adhésion au CGA et de l’acceptation des règlements par chèque ;

acquitter une cotisation annuelle dont le montant est déterminé par chaque CGA.

CGJCF : Conférence Générale des Juges Consulaires de France

La Conférence Générale des Juges Consulaires de France est dans la continuité de la Conférence Générale des Tribunaux de Commerce, créée il y a plus d’un siècle.

Elle est l’organe de représentation des juges (3 100) des tribunaux de commerce (135) auprès du Ministère de la Justice, des Pouvoirs publics, des milieux judiciaires, politiques et économiques.

Son président est Jean-Bertrand Drummen1.

www.tribunauxdecommerce.fr

1 Au 1er mars 2013

http://www.tribunauxdecommerce.fr/


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CGPME : Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises

La CGPME est une organisation patronale interprofessionnelle qui assure la représentation et la défense de l’ensemble des petites et moyennes entreprises, tous secteurs confondus (industrie, commerce, services, artisanat), au niveau national, tant auprès des pouvoirs publics que des partenaires sociaux, ainsi qu’au niveau international.

Son président est Jean-François Roubaud1.

www.cgpme.fr

Chambre de discipline

Les experts-comptables peuvent faire l’objet de poursuite disciplinaire pour manquement aux règles de l’Ordre devant une chambre de discipline.

La chambre régionale de discipline est composée d’un Président de chambre à la cour d’appel du siège du Conseil Régional et de deux assesseurs experts-comptables, élus du Conseil régional.

En cas d’appel, celui-ci se déroule devant la chambre nationale de discipline composée de cinq personnes : le Président, Président de chambre à la cour d’appel de Paris, deux assesseurs membres de la fonction publique, et deux assesseurs experts-comptables élus du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

Article 49 à 55 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945

Chiffres clés

En mars 2013, la profession comptable c’est :

1 Conseil supérieur

23 Conseils régionaux

1 Au 1er mars 2013

http://www.cgpme.fr/

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19 500 experts-comptables

6 600 experts-comptables stagiaires

5 500 mémorialistes

130 000 salariés

17 950 sociétés

631 associations de gestion agréées

2 millions d’entreprises clientes

9 milliards de chiffre d’affaires

CIF : Conseiller en Investissements Financiers

Le statut de CIF, créé par la loi du 1er août 2003, est conféré à une personne qui exerce à titre de profession habituelle les activités suivantes : le conseil en investissement, le conseil portant sur la réalisation de services d’investissement, le conseil portant sur la réalisation d’opérations sur biens divers.

www.amf-france.org

CIP : Centres d’Information sur la Prévention des difficultés des entreprises

Les CIP territoriaux sont des associations composées de professionnels bénévoles soucieux d’aider les chefs d’entreprise et de leur faire prendre conscience de ce que l’anticipation des difficultés est le meilleur moyen de sauver les entreprises.

Les chefs d’entreprises peuvent ainsi être reçus au cours d’un « Entretien du Jeudi » de manière confidentielle et gratuite par un trio d’experts composé d’un expert-comptable ou commissaire aux comptes, d’un avocat, d’un ancien juge du tribunal de commerce, ainsi qu’éventuellement d’un conseiller consulaire, afin d’être informés sur les moyens de résoudre leurs difficultés.

http://www.amf-france.org/


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Le CIP National regroupe :

la profession comptable libérale, représentée par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables (CSOEC) et la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) ;

la Conférence Générale des Juges Consulaires de France (CGJCF) ;

le Conseil National des Barreaux (CNB) ;

les Chambres de Commerce et d’Industrie représentées par CCI France ;

les Organismes de Gestion Agréés représentés par l’Inter Fédération des Organismes de Gestion Agréés (OGA) ;

l’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA).

www.cip-national.fr

CIRI : Comité Interministériel de Restructuration Industrielle

Le Comité Interministériel de Restructuration Industrielle aide les entreprises de plus de 400 salariés qui rencontrent des difficultés financières et industrielles à mettre en œuvre des solutions permettant d’assurer leur pérennité et leur développement.

Le CIRI, saisi sans formalisme particulier, intervient en toute confidentialité et en accord avec l’entreprise.

Instance de médiation et de coordination, le CIRI rassemble tous les opérateurs publics et privés concernés par l’entreprise pour un traitement global du dossier.

www.tresor.economie.gouv.fr/entreprises-en-difficulte

http://www.cip-national.fr/

C comme…

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CJEC : Club des Jeunes Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes

Le CJEC, Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux comptes, est une association fondée en 1983. Le CJEC a pour objectif de concourir au développement des jeunes diplômés ayant moins de cinq ans d’inscription à l’Ordre ou à la Compagnie, au cours des premières années d’installation. Il représente les jeunes professionnels auprès des instances professionnelles régionales et nationales, informe et aide ceux qui souhaitent s’installer que ce soit par une création ex-nihilo en solo ou en association, un rachat de cabinet ou de clientèle, une association avec des aînés sans objectif de cession.

Le CJEC est présidé par Franck Lasfargues1.

Données Partagées (ex ECD) est le magazine trimestriel d’information de l’ANECS et du CJEC. Il rassemble toute l’actualité utile pour les jeunes professionnels sur le stage et la profession.

Voir définition ANECS.

Coordonnées :

92, rue de Rivoli, 75004 Paris

Tél. : (33) 1 42 78 87 45 - Fax. : (33) 1 42 72 86 86

www.cjec.org - [email protected]

Clubs et satellites

Plusieurs clubs ou assimilés clubs ont été créés au sein du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables. Ces clubs sont des lieux d’échanges de connaissances et de partage d’expériences entre confrères experts-comptables et intervenants extérieurs (universi-taires, chefs d’entreprise, consultants, etc.) souhaitant développer leur expertise sur des thématiques données. Au 1er mars 2013, ils sont au nombre de 6 – cf. définition pour chacun d’entre eux - :

Club développement durable

Club export 1 Au 1er mars 2013




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Club fiscal

Club secteur public

Comité social

Experts-comptables et mandats publics

Club Développement durable

Le Club Développement durable, a pour objet d’aider les acteurs économiques et notamment les professionnels de l’expertise-comptable à maîtriser l’interaction sociale, environnementale et économique, qu’est le développement durable (ou RSE), pour aider les dirigeants à l’intégrer dans leur stratégie d’entreprise.

Plusieurs groupes de travail permettent l’élaboration de réflexion, et d’outils pour que les professionnels de l’expertise-comptable aient toutes les clés en main pour conseiller au mieux leurs clients dans ce domaine :

sensibilisation et formation de la profession d’expertise comptable ;

travail de recherche et de réflexion sur une comptabilité RSE, dite « universelle », sur les monnaies complémentaires… ;

accompagnement des entreprises dans la mise en place d’une démarche RSE, développement de missions pour les professionnels de l’expertise comptable, mise en place d’une méthodologie pour mesurer l’impact économique local…

www.cdd.asso.fr

Plaquette de présentation sur : www.bibliordre.fr

Adhésion sur : www.boutique-experts-comptables.fr

Conditions d’adhésion : Club ouvert à tous

- Expert-comptable indépendant, société d’expertise comptable (chiffre d’affaires < 3 millions d’euros), entreprise : 200 €

- Société d’expertise comptable (chiffre d’affaires > 3 millions d’euros) : 300 €

- Employé de cabinet d’expertise comptable, salarié : 50 €

http://www.cdd.asso.fr/

C comme…

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- Consultant, ONG : 150 €

- Enseignant, secteur public : 30 €

- Mémorialiste, étudiant, personne sans emploi : 10 €

Club Export

Le Club Export a pour objet de permettre aux experts-comptables d’aider leurs clients à l’international. Il joue un rôle d’initiateur et d’orientation dans la mise en place et/ou la continuité d’une démarche export chez leurs clients qui sont soit novices dans l’approche des marchés étrangers, soit confirmés, mais confrontés à des difficultés ponctuelles. Il permet aux professionnels d’acquérir progressivement une culture internationale leur permettant de jouer dans ce domaine un rôle de conseil auprès de leurs clients.

Le Club Export contribue à aider l’action de l’expert-comptable vis-à-vis de ses clients pour l’amener à leur proposer une mission de conseil régulier, dans trois étapes successives :

détecter les entreprises potentiellement exportatrices ;

impulser leur démarche à l’international ;

les orienter et les accompagner dans leur nouvel axe de dévelo-ppement.

www.expert-comptable-international.com

Guide export disponible en téléchargement sur : www.bibliordre.fr

Condition d’adhésion : Club ouvert à tous

Club Fiscal

Le Club Fiscal a pour objet :

d’affirmer le rôle de l’expert-comptable en matière fiscale ;

de participer aux débats relatifs à l’amélioration de la législation nationale, européenne, et internationale ;

d’étudier les questions fiscales.

http://www.expert-comptable-international.com/



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Le Club :

organise des réunions publiques animées par des membres du Club et destinées à promouvoir le rôle de l’expert-comptable ;

participe à des manifestations publiques, actions de sensibilisa-tion…

www.clubfiscal.net/


Conditions d’adhésion

- Expert-comptable : 205 € HT

- Expert-comptable inscrit depuis moins de 3 ans : 100 € HT

- Expert-comptable stagiaire : 100 € HT

Club Secteur public

Le Club Secteur public fédère les experts-comptables pour remplir des missions en lien avec le secteur public, les collectivités locales ou l’administration d’État.

Il participe au lobbying en vue de tenter d’infléchir les textes en préparation et les rendre plus favorables aux intérêts des clients des membres de l’Ordre et à l’Institution.

L’adhésion au Club offre un ensemble de services utiles afin de répondre aux appels d’offre :

un outil de veille gratuit, accessible sur www.reseaucommande publique.fr ;

des informations grâce à des fiches synthétiques, des témoignages ou encore des guides. Toute la documentation pratique est en ligne sur le site Internet www.reseaucommandepublique.fr ;

une assistance administrative pour remplir les imprimés. Il s’agit d’un accompagnement personnalisé via une assistance administrative téléphonique qui permet de répondre à l’ensemble des interrogations rencontrées par les cabinets d’expertise comptable qui sont en train de répondre à un marché public ;

http://www.clubfiscal.net/

http://www.reseaucommandepublique.fr/



C comme…

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une assistance technique pour aider à formaliser sa mission avec l’aide d’un spécialiste. Elle porte sur cinq missions prédéter-minées :

diagnostic financier des collectivités territoriales ;

contrôle du compte-rendu annuel de résultat d’exploitation du délégataire de service public ;

audit des satellites des collectivités ;

organisation du suivi des subventions versées par une collectivité territoriale ;

inventaire, évaluation et suivi du patrimoine de la collectivité territoriale. La personne en charge d’apporter cette assistance technique est un expert-comptable senior ayant plus de vingt ans d’expérience dans les marchés publics ;

des financements avec Oséo. Le Club Secteur public s’engage à orienter ses membres chez Oséo dès lors qu’ils souhaitent trouver un financement dans le cadre de la réponse aux marchés publics, (lignes de crédit confirmées en ligne Avance +). www.oseo.fr/ votre_projet/commande_publique/se_financer.

www.secteurpublic.asso.fr

Outil de veille des marchés publics (gratuit) sur la plateforme de services en ligne du réseau de la commande publique : www.reseaucommande publique.fr



- Expert-comptable : 160 € HT

- Expert-comptable inscrit depuis moins de 3 ans ou mémorialiste : 80 € HT

- Partenariat CJEC- membres : 0 € les 2 premières années du partenariat.

- plusieurs options sont proposées en fonction de l’accès aux espaces privés du site www.infosocial.experts-comptables.com

http://www.secteurpublic.asso.fr/



http://www.infosocial.experts-comptables.com/


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CNB : Conseil national des Barreaux

Le Conseil National des Barreaux, établissement d’utilité publique doté de la personnalité morale, est l’institution nationale qui représente l’ensemble des avocats exerçant en France.

Il a pour mission de promouvoir la profession et l’image de l’avocat. Il unifie les règles et les usages de la profession et organise la formation professionnelle initiale et continue des avocats.

Son président est Christian Charrière-Bournazel1.

www.cnb.avocat.fr

CNCC : Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes

La CNCC a été créée par le décret du 12 août 1969. C’est un établissement d’utilité publique doté de la personnalité morale et placé auprès du Garde des Sceaux, ministre de la Justice, qui a pour objet le bon exercice de la profession, la représentation de la profession ainsi que la défense des intérêts moraux et professionnels des commissaires aux comptes.

Elle assure également la formation continue des auditeurs et, par délégation d’exercice du Haut Conseil au commissariat aux comptes (H3C), une part importante du contrôle d’activité des missions effectuées par les cabinets détenant des mandats d’entités d’intérêt public.

La CNCC est administrée par le Conseil national, organe décisionnaire de la profession. Avec le Bureau national, il assure une mission de soutien et de promotion des intérêts de la profession. 33 compagnies régionales représentent localement la profession.

La présidence de la CNCC est assurée par Yves Nicolas2.

www.cncc.fr

Voir fiche « H3C »


http://www.cnb.avocat.fr/

http://www.cncc.fr/

C comme…

75

CNCCEF : Conseil National des Conseillers du Commerce Extérieur de la France

Les Conseillers du Commerce Extérieur de la France sont au nombre de 4 300 et sont présents dans 146 pays au service de la profession économique française dans le monde. Ils sont nommés pour une durée de 3 ans par décret du premier ministre sur proposition du Commerce extérieur.

Ils mettent bénévolement leur expérience au service de la présence économique française dans le monde :

en conseillant les pouvoirs publics ;

en transmettant leur expertise aux entreprises, notamment les PME, qu’ils parrainent dans leur développement à l’international ;

en allant à la rencontre des jeunes qu’ils sensibilisent aux métiers de l’international et en assurant la promotion du V.I.E.

Son président est Bruno Durieux1.

www.cnccef.org

CNECJ : Compagnie Nationale des Experts-Comptables de Justice

Les experts-comptables de justice sont chargés de nombreuses missions d’expertises civiles, administratives ou pénales. Ils sont inscrits sous diverses rubriques des listes d’experts des cours d’appel ou de la Cour de cassation : comptabilité, évaluation d’entreprises et de droits sociaux, finances, gestion d’entreprise, gestion sociale (conflits sociaux), fiscalité, diagnostic d’entreprise.

La CNECJ , créée en 1961, a vocation à regrouper les experts-comptables, membres de l’Ordre des experts-comptables et les titulaires du diplôme d’expert-comptable ou du diplôme d’expertise comptable, inscrits sur l’une des listes prévues par la loi n° 71-498 du 29 juin 1971, modifiée par la loi n° 2004-130 du 11 février 2004 relative à l’expertise judiciaire ou sur un tableau d’experts visé aux

1 Au 1er mars 2013

http://www.cnccef.org/


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articles R 122-25-1 et R 222-5 du code de justice administrative, quelle que soit la rubrique d’inscription.

Elle compte environ 500 membres et est présidée par Didier Faury1.

www.expertcomptablejudidiciaire.org

CNOCP

Le Conseil de normalisation des comptes publics (CNOCP) est un organisme consultatif placé auprès du ministre chargé des Comptes publics en charge de la normalisation comptable des entités publiques et privées exerçant une activité non marchande et financées majoritairement par des ressources publiques, (prélèvements obligatoires, subventions…). Il est chargé d’émettre des avis préalables sur tous les projets de normes comptables applicables à ces personnes publiques et privées.

A ce titre, le champ de compétence des entités publiques du CNOCP couvre l’Etat et les établissements publics, les organismes de sécurité sociale, et les collectivités territoriales et les établissements publics locaux.

Le Conseil participe enfin aux réflexions sur la normalisation comptable au niveau national et international, notamment en répondant aux consultations de l’IPSAS Board.

Les attributions du Conseil sont exercées par un collège composé de dix-huit membres, dont neuf membres de droit et neuf personnalités qualifiées. Le mandat du président et des membres du collège des personnalités qualifiées est de trois ans et renouvelable une fois.

Créé par la loi n° 2008-1443 du 30 décembre 2008, arrêté du 29 avril 2009, la composition du collège des personnalités qualifiées comporte :

le président de l’autorité des normes comptables plus deux membres du collège de la même autorité ;

trois personnalités qualifiées en matière de comptabilité privée ;

trois personnalités qualifiées en matières publiques.

1 Au 1er mars 2013

C comme…

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CNVA : Conseil National de la Vie Associative

Le CNVA est une instance de consultation placée auprès du Premier ministre, créée en 1983.

Il a pour mission :

d’étudier et de suivre l’ensemble des questions intéressant la vie associative ;

de donner son avis sur les projets de textes législatifs ou réglementaires ;

de proposer des mesures utiles au développement de la vie associative ;

d’établir au cours de chaque mandature un rapport d’ensemble sur la vie associative et son évolution.

www.associations.gouv.fr

Coaching mémoire

Le Coaching mémoire est un dispositif d’aide à l’élaboration du mémoire d’expertise comptable. Cette épreuve du diplôme d’expertise comptable impressionne ou bloque un certain nombre de candidats.

La profession a mis en place au niveau national (2012-2013) un système intergénérationnel par lequel un professionnel sénior accompagne un mémorialiste pendant toute la phase de rédaction du mémoire sans intervention sur le choix du sujet ou sur le fond. Bien suivi, ce service peut permettre d’améliorer sensiblement une note au mémoire.

Voir aussi « L’Abécédaire de la formation » en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

http://www.bibliorodre.fr/


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CODEFI : Comité Départemental d’Examen des Difficultés de Financement des entreprises

Le CODEFI est une instance administrative locale, compétente pour examiner la situation des entreprises de moins de 400 salariés, tous secteurs confondus (les grandes entreprises sont traitées par le CIRI). Son champ d’activité se situe en amont des difficultés de l’entreprise, elle permet le financement du diagnostic et d’un audit de l’entreprise.

L’entreprise en difficulté doit saisir le CODEFI dans le ressort duquel se trouve son siège social. Les Comités sont présidés par le préfet et leurs coordonnées sont communiquées par la Direction départementale des finances publiques.

www.minefe.gouv.fr/themes/entreprises/pdf/Secr_permanents.pdf

COFACE

Coface a été créée en 1946, comme compagnie d’assurance spécialisée dans l’assurance-crédit à l’exportation. Elle commercialise des solutions pour gérer les créances commerciales des entreprises, dont l’assurance-crédit. Son rôle est de protéger les entreprises contre le risque de défaillance financière de leurs clients.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé en 2010 une convention avec la Coface visant à améliorer l’accès des entreprises exportatrices aux garanties publiques à l’exportation.

www.coface.fr

Collectivités territoriales

1 Définition

Une collectivité territoriale est une administration distincte de l’État, exerçant certaines compétences sur un territoire donné.

http://www.minefe.gouv.fr/themes/entreprises/pdf/Secr_permanents.pdf

C comme…

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Cette division administrative doit être dirigée par une assemblée délibérante élue distincte de l’État : communes, municipalités, départements, régions.

Les collectivités territoriales ont trois caractéristiques :

une personnalité juridique ;

des compétences ;

une liberté d’administration.

Les premières lois de décentralisation de 1982-1983 ont permis aux collectivités territoriales de s’ouvrir largement vers le conseil extérieur et de faire couramment appel à des experts indépendants. Les experts-comptables ont ainsi commencé à développer leurs offres de service et de conseil aux collectivités territoriales dans de nombreux domaines notamment économique, financier, comptable, fiscal, …

2 Missions de l’expert-comptable

Voici les 10 missions essentielles de l’expert-comptable auprès d’une collectivité territoriale :

mission de diagnostic financier d’une collectivité territoriale et de ses satellites ;

mission d’aide à la conception et au suivi des procédures de contrôle interne dans la collectivité locale ;

mission d’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement ;

mission de mise en place de procédures de recensement, de valorisation et de suivi du patrimoine de la collectivité locale ;

mission d’assistance lors du choix des formes de coopérations intercommunales ;

mission d’assistance lors de la validation du rapport annuel du délégataire ;

mission d’audit et d’analyse de contrat de délégation de service public ;

mission de mise en place des procédures d’attribution, de contrôle et de suivi des subventions versées (dossier d’attribution d’aides) ;

mission d’évaluation des politiques publiques locales ;


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mission d’assistance lors d’interventions économiques de la collectivité locale.

Voir Normes professionnelles

Voir Guides pratiques en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

Comité d’entreprise

Défini à l’article L 432-1 du code du travail, le comité d’entreprise est un conseil doté de la personnalité civile composé du chef d’entreprise ou d’un de ses représentants, et de membres du personnel élus. Un représentant de chacune des organisations syndicales de travailleurs peut y siéger avec voix consultative.

Lorsqu’une entreprise possède au moins cinquante salariés la constitution d’un comité d’entreprise est obligatoire, lorsque le nombre de salariés est inférieur à ce nombre, il peut être créé en vertu d’un accord d’entreprise ou d’un accord collectif.

Le comité d’entreprise a un rôle général pour assurer ou contrôler la gestion des activités sociales et culturelles de l’entreprise.

L’expert-comptable peut assister et accompagner un Comité d’entreprise.

Le Comité d’entreprise peut recourir à des experts-comptables indépendants, qu’il choisit et qui sont rémunérés par l’entreprise, et ce dans certains cas prévus la loi :

en vue de l’examen annuel des comptes (art. L 2323-6) ;

dans la limite de deux fois par exercice en vue de l’examen des documents dits « prévisionnels » dans les entreprises comptant 300 salariés et plus ou ayant un chiffre d’affaires égal ou supérieur à 18 millions d’euros (art. L 2325-35 et L 2323-7), une fois par exercice en vue d’une éventuelle mise en œuvre de la procédure d’alerte ;

lors de l’examen d’un projet de licenciement collectif de 10 personnes et plus (art. L 1233-29 et L. 2325-35) ;

lorsque l’entreprise est partie à une opération de concentration d’une certaine importance (art. L 2325-35 et L 2323-6) ;


C comme…

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lors de l’examen du rapport relatif au calcul du montant de la réserve spéciale de participation et à la gestion de cette réserve (D.3323-14). Le comité de groupe peut, pour sa part, se faire aider par un expert-comptable pour l’examen des comptes annuels du groupe (art. L 2323-86).

Définie par l’article L.434-6 du code du travail, la mission d’assistance au Comité d’entreprise est d’établir des constats, des analyses, des vérifications permettant d’éclairer les élus du Comité d’entreprise sur la situation économique, financière et sociale de leur entreprise, leur « outil de travail ». L’expert-comptable analyse les comptes et l’environnement de l’entreprise. La mission légale d’assistance au comité d’entreprise n’engage pas l’expert-comptable sur la sincérité et la validité des informations mises à sa disposition (sauf s’il utilise des éléments manifestement erronés).

L’Ordre des experts-comptables a conçu un guide sur « Les missions de l’expert-comptable d’assistance au Comité d’entreprise » prévues par la loi et le règlement. Il est disponible en ligne sur : www.biliordre.fr

Comité national du tableau

Défini aux articles 40 à 48 de l’Ordonnance de 1945, il est institué auprès du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables un comité national du tableau.

Les modalités de l’élection et celles du fonctionnement du comité national du tableau sont déterminées par les articles 126 à 131 du décret du 30 mars 2012.Le comité national du tableau est amené à traiter des recours relatifs aux décisions prises par les Conseils régionaux en matière d’inscription ou radiation au tableau des professionnels (libéraux et associatifs) mais également du stage.

Lorsqu’il s’agit de recours relatifs à des décisions prises par la commission nationale d’inscription dite 42 bis, le comité national du tableau siège en formation élargie. La constitution devient paritaire (représentée par moitié par les experts-comptables et des représentants des AGC).

http://www.biliordre.fr/


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Comité Social

Le Comité Social a pour objet :

l’étude et la connaissance des relations du travail et de la protection sociale sous leurs différents aspects ;

la promotion de la profession d’expert-comptable dans le domaine du social ;

l’information et le perfectionnement des membres du Comité Social et de leur personnel ;

la représentation, au titre des relations publiques, des membres du Comité Social ;

la participation aux débats relatifs à l’amélioration de la législation nationale, européenne et internationale.

www.infosocial.experts-comptables.com

Mise à disposition d’outils pratiques à destination des experts-comptables adhérents au Comité Social



- plusieurs options sont proposées en fonction de l’accès aux espaces privés du site www.infosocial.experts-comptables.com

FRANCE METROPOLITAINE

- Adhésion 1 : Gratuité des conférences du Comité social, abonnement à la newsletter mensuelle Social expert, accès à l’espace « Comité social » du site Infosocial, cadeaux du Comité social et de ses partenaires

- 239,20 € TTC (200 € HT) pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise-comptable

- 119,60 € TTC (100 € HT) pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise-comptable depuis moins d’un an et les experts-comptables stagiaires inscrits

- Adhésion 2 : Adhésion 1 + accès à l’espace « Infodoc » du site Infosocial (documentation écrite d’Infodoc-experts en social : lettres d’info clients, questions sociales, notes de synthèse)

- 358,80 € TTC (300 € HT) pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise-comptable


http://www.boutique-experts-comptables.fr/


C comme…

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- 179,40 € TTC (150 € HT) pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise-comptable depuis moins d’un an et les experts-comptables stagiaires inscrits

- Adhésion 3 : Adhésions 1 et 2 + possibilité de poser 5 questions en social au service de consultation téléphonique d’Infodoc-experts

- 598,00 € TTC (500 € HT) quel que soit le profil

DOM

- Adhésion 1 : Gratuité des conférences du Comité social, abonnement à la newsletter mensuelle Social expert, accès à l’espace « Comité social » du site Infosocial, cadeaux du Comité social et de ses partenaires

- 130,20 € TTC (120 € HT) pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise comptable

- 65,10 € TTC (60 € HT) pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise comptable depuis moins d’un an et les experts-comptables stagiaires inscrits

- Adhésion 2 : Adhésion 1 + accès à l’espace « Infodoc » du site Infosocial (documentation écrite d’Infodoc-experts en social : lettres d’info clients, questions sociales, notes de synthèse)

- 195,30 € TTC (180 € HT) pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise comptable

- 97,65 € TTC (90 € HT) pour les membres de l’Ordre ou les diplômés d’expertise comptable depuis moins d’un an et les experts-comptables stagiaires inscrits

- Adhésion 3 : Adhésions 1 et 2 + possibilité de poser 5 questions en social au service de consultation téléphonique d’Infodoc-experts

- 542,50 € TTC (500 € HT) quel que soit le profil

Commissaire aux apports

Dans le droit des sociétés, le commissaire aux apports est un professionnel du chiffre choisi parmi la liste des commissaires aux comptes ou des experts judiciaires près la Cour d’Appel de Paris. Il est désigné par un vote des associés, soit à l’occasion de la création de la société, soit à l’occasion d’une augmentation de capital pour vérifier la valeur d’un bien apporté en nature, la valeur d’un service ou celle d’un avantage. Cette évaluation détermine le nombre de parts ou d’actions qu’en rémunération de cet apport, l’associé se verra attribuer.


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Un « Commissaire à la fusion » est nommé dans le cas de fusion entre deux ou plusieurs sociétés et un "Commissaire à la transformation" est désigné en cas de modification de la forme de la société. Si ce n’est la circonstance de la vie sociale qui requiert leur nomination respective, il n’existe pas de différences de nature entre la mission donnée au « Commissaire aux apports », au « Commissaire à la fusion » et au « Commissaire à la transformation ».

Le commissaire dépose ensuite un rapport d’évaluation au Registre du Commerce et des Sociétés. Ce rapport est annexé aux statuts constitutifs.

Si les associés ne retiennent pas l’évaluation établie par le commissaire aux apports, lors de la constitution, ils sont solidairement responsables pendant cinq ans à l’égard des tiers de la valeur attribuée.

Commissaire aux comptes

L’exercice du commissariat aux comptes dénommé au niveau européen sous le vocable de « contrôle légal des comptes » est défini en France par des dispositions particulières du Code de commerce qui lui consacre un titre spécifique lui donnant ainsi un véritable statut législatif.

La mission du commissaire aux comptes a pour objectif de garantir la régularité, la sincérité et l’image fidèle des informations financières et comptables produites par les entités. Le commissariat aux comptes constitue ainsi un véritable vecteur de confiance pour les investisseurs et les tiers.

Le champ d’application du commissariat aux comptes s’est sensiblement étendu au cours de cette dernière décennie ; il s’applique désormais aux associations qui font appel à la générosité publique, aux coopératives agricoles, et récemment aux universités et aux syndicats sans oublier certains régimes de la sécurité sociale (la Cour des Comptes certifiant le régime général).

Les entités soumises au commissariat aux comptes peuvent l’être soit en raison de leur statut juridique, soit en fonction de leur taille ou de leur objet social.

C comme…

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L’obligation de désigner un commissaire aux comptes et un suppléant concerne notamment les entités suivantes :

les sociétés anonymes et les sociétés en commandite par actions (SA, SCA) sans condition de seuils et les sociétés par actions simplifiées (SAS) avec des conditions de seuils ;

les autres sociétés commerciales (SNC, SCS, SARL et EURL) dépassant certains seuils ;

la désignation est obligatoire si deux des trois critères suivants sont réunis :

50 salariés,

3,1 Millions d’€ de chiffre d’affaires HT,

1,55 Millions d’€ de total du bilan ;

les personnes morales de droit privé non commerçantes ayant une activité économique (art. L. 612-1 du Code de commerce) : seuils identiques ;

les associations recevant des subventions publiques pour un montant supérieur à 153 000 €.

La mission du commissaire aux comptes comprend :

l’expression dans un rapport écrit d’une opinion sur la régularité, la sincérité et l’image fidèle des comptes annuels et le cas échéant, des comptes consolidés ;

des vérifications et des informations spécifiques imposées par la loi ou le règlement ;

l’information des actionnaires sur les conventions réglementées dans un rapport spécial ;

la prévention des difficultés de l’entité ;

la révélation au Procureur de la République des faits délictueux dont il a eu connaissance ;

et le cas échéant, l’émission d’attestations particulières à la demande de l’entité.

La mission est permanente, c’est-à-dire qu’elle s’exerce tout au long de l’exercice et repose sur une démarche normalisée définie par des normes d’exercice professionnel (NEP) homologuées par le Garde des Sceaux.


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Le commissaire aux comptes se doit de respecter le code de déontologie de la profession officialisé par le décret du 16 novembre 2005 et modifié par le décret n° 2010-131 du 10 février 2010.

Commissaires au redressement productif

Les vingt-deux commissaires au redressement productif sont chargés d’aider les entreprises de moins de 400 salariés qui rencontrent des difficultés structurelles à se restructurer. Sur le terrain, ils aident les entreprises à négocier, avec un mandataire ad hoc ou un conciliateur le cas échéant, leurs difficultés avec les créanciers, les actionnaires ou les clients et fournisseurs, ainsi que toute autre partie.

Les commissaires au redressement productif sont investis par les préfets de région et les présidents de Conseil régional. Ils animent une cellule régionale de veille et d’alerte précoce afin d’intervenir en amont et d’aider à une solution viable.

Ils sont en charge de la collaboration avec l’ensemble des acteurs économiques et de la coordination de toutes les administrations. Ils échangent en particulier avec les directeurs départementaux des finances publiques, sur le traitement des dettes fiscales et sociales.

Les commissaires au redressement productif garantissent l’anonymat de l’entreprise qui les saisit, sauf lorsque cette dernière lève cette obligation de confidentialité.

www.redressement-productif.gouv.fr/coordonnees-des-22-commissaires-au-redressement-productif

Commissaires du gouvernement

L'Ordre des experts-comptables est placé sous la tutelle du ministère de l’économie et des finances. Un commissaire du gouvernement représente cette tutelle.

Pour accomplir sa mission il assiste aux séances du Conseil supérieur de l’Ordre.

Des commissaires du gouvernement sont aussi placés auprès des conseils régionaux.

http://www.redressement-productif.gouv.fr/coordonnees-des-22-commissaires-au-redressement-productif

http://www.redressement-productif.gouv.fr/coordonnees-des-22-commissaires-au-redressement-productif

C comme…

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Communication

La communication au sein de la profession peut être collective ou individuelle.

Collective, elle prend essentiellement la forme de campagnes médiatiques ou d’opérations liées à des événements sous l’impulsion du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et vise à promouvoir la profession dans son ensemble auprès du public.

Individuelle, elle est réalisée par un cabinet ou par un groupement de cabinets pour sa propre promotion ou la promotion de ses membres. Ces actions de promotion individuelle sont autorisées par l’article 23 de l’Ordonnance de 1945 depuis la réforme du 25 mars 2004, dans les conditions définies par l’article 152 du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable qui dispose que :

« Les actions de promotion sont permises aux personnes mentionnées à l’article 141 dans la mesure où elles procurent au public une information utile(…). »

A la suite des arrêts rendus le 5 avril 2011 par la CJUE et le 22 juin 2011 par le Conseil d’Etat, l’article 12-I de l’ancien Code de déontologie interdisant toute activité de démarchage des experts-comptables, quels que soient sa forme, son contenu, et les moyens employés, a été annulé. L’interdiction totale du démarchage est en effet prohibée.

Ces décisions n’ont pas entraîné pour autant une libéralisation totale du démarchage.

Les dispositions de l’article 12-II prévoyant certaines restrictions à la communication, continuent à s’appliquer. Cet article a été repris dans le code de déontologie porté par le décret du 30 mars 2012 à l’article 152.

Un projet d’article, qui délimite le démarchage interdit uniquement à certaines circonstances et pratiques afin d’être en conformité avec la réglementation européenne, est en cours d’examen par la Tutelle.

Voir définition « démarchage »


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Comptes de campagne

1 Définition

Un candidat à une élection politique mène une campagne de communication auprès de ses électeurs. Cette campagne engendre des frais dont la justification est d’être engagés en vue de « rechercher des suffrages ». Dans le cadre des circonscriptions électorales de plus de 9 000 habitants, les candidats à une élection politique ont l’obligation de présenter un compte de campagne auprès de la Commission Nationale des Comptes de Campagne et du Financement des Partis politiques à la suite de l’élection.

Lorsque le candidat rentre dans le dispositif, il doit désigner un mandataire financier et ouvrir un compte bancaire.

2 Mission de l’expert-comptable

Le législateur a confié la présentation des comptes de campagne des candidats aux élections politiques aux membres de l’Ordre des experts-comptables. Cette mission est définie dans l’article 52-12 du code électoral, selon le tracé défini par la CNCCFP1 en y intégrant l’ensemble des recettes et des dépenses engagées ou effectuées en vue de la recherche de suffrages et de l’élection.

Cette présentation n’est pas nécessaire lorsqu’aucune dépense ou recette ne figure au compte de campagne. Cette présentation n’est pas non plus nécessaire lorsque le candidat ou la liste dont il est tête de liste a obtenu moins de 1 % des suffrages exprimés et qu’il n’a pas bénéficié de dons de personnes physiques.

Trois types de missions peuvent être distingués :

la mission légale de présentation des comptes de campagne ;

la mission de conseil dans le cadre du bon déroulement budgétaire et comptable de la campagne électorale ;

la mission d’accompagnement dans l’établissement de la déclaration de patrimoine du candidat.

1 Commission Nationale des comptes de campagne et des financements politiques

C comme…

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La mission de «présentation des comptes de campagne» consiste à mettre en forme les informations préparées par le candidat et son mandataire en s’assurant de la concordance du compte de campagne avec les pièces justificatives fournies. L’acceptation par l’expert-comptable de prendre en charge la mission légale de présentation d’un compte de campagne est formalisée par une lettre de mission.

La mission de conseil consiste à apporter ses conseils sur le financement et la qualité des dépenses à prendre en compte et vérifier, avec le mandataire et le candidat, la cohérence des informations comptables avec les opérations réalisées.

Le candidat peut également faire appel à un membre de l’Ordre dans le cadre d’autres missions contractuelles d’accompagnement, par exemple sa déclaration de patrimoine.

Bien que ces missions soient particulières, les normes générales de déontologie et de communication de la profession leur sont applicables.

L’expert-comptable, dans le cadre de son devoir de conseil, et s’il est désigné suffisamment en amont de la date du dépôt du compte de campagne à la CNCCFP, est au cœur de la qualité et de la traçabilité du compte.

Il doit attirer l’attention du candidat et de son mandataire financier sur les risques encourus, qui peuvent aller jusqu’à l’inéligibilité du candidat, en passant par la réformation du compte ou son rejet, accompagné ou non de sanction pénale.

Le guide sur les comptes de campagne disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr

Le site de la CNCCFP donne de nombreuses informations notamment il fournit les documents applicables aux comptes de campagne.

www.cnccfp.fr/

Conciliation

La conciliation est une procédure amiable de prévention des difficultés de l’entreprise, visant à un accord des parties opposées par un litige avant l’intervention d’une décision potentiellement contraignante.


http://www.cnccfp.fr/


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Elle est ouverte aux entreprises commerciales, artisanales et libérales (mais pas agricoles), exploitées ou non sous forme de société, qui éprouvent une difficulté juridique, économique ou financière, avérée ou prévisible, et ne sont pas en état de cessation des paiements ou ne s’y trouvent pas depuis plus de quarante-cinq jours.

L’intérêt de la procédure de conciliation, notamment par rapport à la procédure de sauvegarde, réside dans son caractère confidentiel : la mesure de conciliation, si elle est adoptée, ne fait l’objet d’aucune publicité.

Le chef d’entreprise peut solliciter par requête auprès du président du tribunal de commerce la désignation d’un conciliateur. Cette dernière se fait par Ordonnance, les professions libérales devant s’adresser au tribunal de grande instance.

Le conciliateur est chargé de favoriser et de constater le règlement à l’amiable des différends qui lui sont soumis et de trouver un accord avec les principaux créanciers de l’entreprise. La mission du conciliateur est brève : quatre mois au maximum, prorogeable d’un mois au plus, à la demande du conciliateur.

www.greffes.com

Conférence des ARAPL

La Conférence des ARAPL, structure décentralisée et interprofessionnelle, réunit les vingt Associations Régionales Agréées de l’Union des Professions Libérales (ARAPL). Elle a notamment pour mission de promouvoir toutes actions de formation à destination des adhérents et d’assister les ARAPL dans l’affirmation de leur utilité et de leur contribution au développement de la valeur ajoutée des cabinets libéraux.

www.arapl.org

http://www.greffes.com/

http://www.arapl.org/

C comme…

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Congrès national annuel de l’Ordre

Selon l’article 38 de l’Ordonnance de 1945, l’ensemble des membres des Conseils régionaux et du Conseil supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables se réunit en congrès national une fois par an, à la diligence du président du Conseil supérieur.

Le Congrès National de l’Ordre des experts-comptables est annuel et itinérant.

Ce principe permet de favoriser la participation, et d’aller à la rencontre des professionnels régionaux ainsi que de valoriser une région. Tous les 3 ans, le Congrès se passe à Paris.

Evènement annuel majeur de la profession comptable française, le Congrès a su s’imposer en France comme l’un des plus grands rassemblements de professionnels. Il est le rendez-vous incontournable de la profession.

Il se déroule sur 2 jours et demi.

Il est ponctué de 2 ou 3 plénières, d’environ 15 conférences et d’une dizaine d’ateliers solution proposés par les partenaires de la profession. Parallèlement à la programmation maîtrisée par l’organisation du Congrès et par les rapporteurs, de nombreuses animations sur l’exposition sont proposées par les partenaires.

Lieu de rencontre, de partage d’expériences, de convivialité, d’information et de formation pour les experts-comptables et les stagiaires, il a rassemblé, au cours de ces dernières années, entre 3 000 et 6 000 congressistes.

Référence commerciale, le Congrès a de réelles retombées économiques pour les villes et les régions qui l’accueillent.

En 2012 à Paris, le Congrès a réuni :

6 100 congressistes

550 accompagnants

120 intervenants

175 sociétés partenaires


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Conseil en Investissements Financiers

Cette activité est régie par les articles L 541-1 et suivants du code monétaire et financier. Le Conseiller en investissements financiers est celui qui exerce à titre de profession habituelle les activités suivantes :

le conseil en investissement ;

le conseil portant sur la fourniture de services d’investissement ;

le conseil portant sur la réalisation d’opérations sur biens divers.

Elle peut être exercée en tant qu’activité accessoire par rapport à l’activité globale d’un cabinet d’expertise-comptable, pour un client ou un non client, sans adopter le statut CIF1.

Conseil national des Administrateurs judiciaires et des mandataires judiciaires

Le Conseil national des administrateurs judiciaires et des mandataires judiciaires est notamment chargé de veiller au respect de leurs obligations par les mandataires de justice. Il élabore des règles professionnelles et assure également la défense des intérêts collectifs de la profession.

www.cnajmj.fr

Contrôle qualité de l’Ordre des experts-comptables

A la suite du 38e Congrès de l’Ordre, qui avait pour thème « le contrôle de qualité », le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a décidé, au cours de sa session du 7 décembre 1983, le principe d’un contrôle de qualité des membres de l’Ordre.

1 Depuis la loi du 1er août 2003, le CIF est soumis à un système de contrôle de l’exercice de cette activité par l’AMF, et à certaines obligations administratives, professionnelles et à des conditions d’âge et d’honorabilité.

C comme…

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Le contrôle qualité de l’Ordre des experts-comptables est régi par le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable et par l’arrêté du 3 mai 2012 portant agrément du règlement intérieur de l’Ordre des experts-comptables.

L’article 171 du décret indique que le dispositif du contrôle de qualité mis en place par la profession comporte :

1. Un contrôle général de l’activité du professionnel ; 2. Un contrôle dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le

financement du terrorisme ; 3. Un contrôle spécifique pour les personnes qui ont signé la

convention prévue à l’article 1649 quater L du code général des impôts.

Ces contrôles peuvent être diligentés indépendamment les uns des autres selon le programme de contrôle.

Le contrôle général d’activité comporte l’analyse des modalités de fonctionnement et d’organisation de la structure dans laquelle l’activité est exercée et l’appréciation de l’application des règles et de la doctrine professionnelles.

Le contrôle dans le cadre de la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme comporte le contrôle du respect par les professionnels de leurs obligations en matière de prévention du blanchiment de capitaux et de financement du terrorisme, telles qu’elles résultent des dispositions du titre VI du livre V du code monétaire et financier.

Le contrôle spécifique pour les personnes ayant signé la convention prévue à l’article 1649 quater L du code général des impôts porte sur l’application des diligences requises par ce dispositif.

Les personnes physiques et morales contrôlées mettent à la disposition du contrôleur les documents nécessaires à l’exécution de sa mission et lui fournissent toutes explications utiles. Les personnes contrôlées dans le cadre de la lutte contre le blanchiment mettent à disposition du contrôleur, sur simple demande, les documents dont la conservation est prescrite par l’article L. 561-12 du code monétaire et financier.

L’article 404 de l’arrêté du 3 mai 2012 précise que le contrôle de qualité a pour but de s’assurer de l’adéquation des travaux du professionnel inscrit à l’Ordre et du fonctionnement de sa structure d’exercice à l’ensemble des normes et règles en vigueur, compte tenu des usages de la profession.


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« La mise en place des contrôles de qualité au sein de la profession répond à plusieurs objectifs :

donner au public une meilleure perception de la qualité des prestations offertes par la profession ;

harmoniser les comportements professionnels ;

contribuer à la bonne organisation des cabinets et au perfectionnement des méthodes de travail ;

apprécier l’application des règles et des normes professionnelles ;

développer la solidarité au sein de la profession en rapprochant les professionnels des instances de l’Ordre et en favorisant les contacts entre confrères ».

Les contrôles de qualité sont diligentés par les Conseils régionaux, chacun étant autonome dans sa gestion. Le Conseil régional établit un programme de contrôle au titre d’une année, en fonction de ses effectifs et de ses moyens.

Il avertit les contrôlés qu’ils vont bénéficier d’un contrôle de qualité et leur envoie le questionnaire préparatoire. Au retour du questionnaire rempli et après vérification formelle, ces éléments sont envoyés au contrôleur. Celui-ci est autonome dans sa mission : il prend rendez-vous directement avec le contrôlé et prépare son contrôle sur place.

Le contrôle sur place comporte deux étapes :

le contrôle structurel, dont l’objectif est de permettre l’analyse des modalités de fonctionnement de la structure d’exercice professionnel, de son organisation ainsi que des systèmes et des procédures mises en place ;

le contrôle technique de dossiers clients dont l’objectif est d’apprécier l’application des diligences et des normes professionnelles par le professionnel inscrit, en examinant par sondages ou épreuves, les dossiers de travail correspondant à des missions sélectionnées.

Les synthèses des deux étapes de contrôle sont discutées avec le contrôlé de façon contradictoire afin d’échanger sur les constats relevés et de proposer des axes d’amélioration.

Le contrôleur établit son rapport et renvoie son dossier au Conseil régional. Après examen du dossier, le Président du Conseil régional envoie au contrôlé, la lettre conclusive.

C comme…

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Cette lettre reprend le cas échéant les observations et conseils contenus dans le rapport du contrôleur et décide de la suite à donner au contrôle de qualité.

Il peut s’agir d’une lettre de conclusion :

sans observation ;

avec simples observations ;

avec observations assortie d’une décision d’un nouveau contrôle sur place à l’issue d’une période d’un an.

Dans ce dernier cas, le contrôle est prévu afin de s’assurer que les observations ont été suivies d’effet et que le contrôlé a régularisé sa situation.

Les contrôleurs qualité sont des experts-comptables inscrits depuis au moins cinq ans au tableau, qui ont bénéficié d’un contrôle de qualité sans observation, et qui n’ont pas fait l’objet d’une sanction disciplinaire.

Ils suivent un stage de formation organisé par l’Ordre des experts-comptables.

Le contrôleur s’engage pour une période de trois ans renouvelable.

Les contrôles des cabinets à implantations multiples et des AGC font l’objet de procédures spécifiques.

Ces contrôles sont mis en œuvre respectivement par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et la Commission nationale d’inscription des AGC.

Ils sont caractérisés par une articulation particulière du contrôle :

le contrôle structurel est réalisé au siège de la structure d’exercice professionnel, sous la responsabilité du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables ou de la Commission nationale d’inscription pour les AGC. Il donne lieu à une synthèse diffusée auprès des Conseils régionaux concernés ; le contrôle technique des professionnels de l’expertise comptable est réalisé par les Conseils régionaux sur la base de la synthèse du contrôle structurel national.

Les conclusions du contrôle ne peuvent en tout état de cause être tirées qu’après réalisation du contrôle technique.


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Les professionnels conventionnés au titre de l’article 1649 quater L du CGI font l’objet d’un contrôle selon des modalités spécifiques définies par l’administration fiscale et mises en œuvre par la profession.

Convention collective des cabinets d’expertise comptable

La convention collective est un texte, négocié par les syndicats professionnels et les syndicats de salariés, définissant les conditions d’emploi, de formation professionnelle et de travail des salariés. Elle a pour objet d’adapter le code du travail à la profession comptable. Elle est complétée par des avenants, accords collectifs…

Son champ d’application géographique est national, et concerne tous les experts-comptables même non syndiqués.

Le contrat de travail ne peut contenir des dispositions moins favorables pour le salarié que celles prévues par la convention applicable à l’entreprise.

L’employeur doit afficher dans l’entreprise un avis relatif à la convention collective en indiquant l’endroit où on peut la consulter ; il doit en donner un exemplaire aux représentants du personnel. En présence d’un intranet dans l’entreprise, il faut mettre sur celui-ci un exemplaire de la convention collective. Il faut aussi remettre aux salariés une notice d’information relative aux textes conventionnels applicables.

La mention de la convention collective applicable doit figurer sur le bulletin de paie.

www.e-c-f.fr/

www.ifec.fr/

Coopération – International - La DDPI

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables mène des partenariats et des actions de coopération au bénéfice des instituts professionnels et régulateurs des pays partenaires au travers de la Direction du Développement et des Partenariats Internationaux (DDPI), direction commune à la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) et au Conseil supérieur de l’Ordre

C comme…

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des experts-comptables Pour mener à bien ces missions et atteindre les objectifs qui y sont assignés, la DDPI a développé une stratégie qui se décline selon deux axes :

Un premier axe technique, qui comprend quatre missions génériques :

l’appui institutionnel aux régulateurs et instituts professionnels ;

l’ingénierie de la formation en vue d’établir un diagnostic et d’élaborer des dispositifs de formation généraliste ou spécialisée dans les pays francophones ;

le développement des compétences des hauts fonctionnaires, des élus des instituts professionnels et des professionnels comptables ;

le développement d’outils spécifiques en accompagnement des trois missions précitées.

Pour réaliser ces missions, la DDPI fait appel à des experts-comptables libéraux, des commissaires aux comptes et le cas échéant des experts publics ou des enseignants, spécialistes de la régulation et/ou de la profession comptable.

Un second axe d’ordre géographique, qui retient deux zones d’intervention ciblées dites « Zones de Coopération Prioritaires (ZCP) » couvrant 36 pays :

les pays francophones en partenariat avec la Fédération Internationale des Experts-Comptables Francophones (FIDEF) ;

les pays d’Europe centrale et des Balkans ;

une zone de coopération test : la Caraïbe occidentale et les pays d’Amérique Centrale.

Cotisations

Les professionnels inscrits à l’Ordre des experts-comptables doivent s’acquitter de cotisations, recouvrées par les Conseils régionaux.

Selon l’article 27 bis de l’Ordonnance de 1945, l’inscription au tableau de l’Ordre en qualité d’expert-comptable comporte l’obligation de cotiser à la caisse d’allocation vieillesse des experts-comptables, même en cas d’affiliation au régime général de la sécurité sociale.


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L’absence ou le retard de versement des cotisations est sanctionné dans les conditions fixées par le décret du 30 mars 2012, lesquelles peuvent aller jusqu’à la radiation.

CRA – Cédants et repreneurs d’affaires

Le CRA (Cédants et repreneurs d’Affaires) est une association nationale sans but lucratif, créée en 1985.

Son objet est de favoriser la cession et transmission d’entreprise de PME/PMI d’une valorisation comprise entre 300 000 € et 5 000 000 €, pour un effectif de 5 à 100 salariés. Il dispose d’une base de cédants/repreneurs.

Le CRA compte deux cents bénévoles, anciens dirigeants et patrons d’entreprises et est présent sur l’ensemble du territoire avec soixante-douze délégations régionales.

Le 1er février 2012, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et le CRA ont conclu une convention de partenariat, avec l’appui de l’APCE, pour faciliter la recherche de repreneurs ou des cédants selon le profil des clients des experts-comptables.

www.cra.asso.fr

Créacc

Initié par le Conseil régional de Paris Ile de France, ce concours national, organisé par l’Ordre des experts-comptables et l’Agence pour la création d’entreprises (APCE), récompense les nouveaux projets de création d’entreprises, les plus innovants et prometteurs dans six catégories, pour des créateurs dans la phase précédant l’immatriculation de leur entreprise ou l’ayant créée depuis moins de six mois.

Organisé sous le haut patronage du Secrétariat d’Etat chargé des entreprises et du commerce extérieur et en partenariat avec Ciel, Gan, GSC et CCI Entreprendre en France, le concours offre aux lauréats des prestations précieuses dont tout créateur a besoin : conseils, équipements, services financiers…

http://www.cra.asso.fr/

C comme…

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A l’occasion de l’édition 2012, un « Prix 10e anniversaire/ Pascale Ullmo » d’une valeur de 10 000 € a également été créé.

Six catégories de prix récompensent les lauréats : Jeunes de moins de trente ans - Deuxième vie professionnelle - Création innovante- Entreprise de moins de six mois - Création au féminin

Création d’entreprises

Conseiller privilégié du chef d’entreprise, l’expert-comptable intervient à tous les stades de la vie de l’entreprise, et notamment lors de sa création. A la demande du créateur d’entreprise, il peut jouer un rôle majeur dans les dix étapes clés de la création :

business plan : l’expert-comptable aide l’entrepreneur à définir ses besoins financiers et à établir les comptes prévisionnels : résultat, plan de trésorerie, seuil de rentabilité : autant d’indicateurs décisifs pour s’assurer de la viabilité du projet pour les années à venir ;

analyse de la faisabilité : l’expert-comptable analyse les points forts et les faiblesses du projet, et donne un avis indépendant sur sa faisabilité ;

recherche de financements et de partenariats : l’expert-comptable peut apporter son assistance dans les négociations avec les différents partenaires financiers ;

choix d’un statut : l’expert-comptable aide l’entrepreneur à choisir son statut juridique, social et fiscal ;

accomplissement des formalités : l’expert-comptable va permettre à l’entrepreneur de se libérer des contraintes administratives ;

organisation administrative et comptable : l’expert-comptable va aider l’entrepreneur à organiser ses tâches administratives et comptables afin que la gestion de l’entreprise soit la plus efficace possible ;

mise en place des outils de gestion : grâce à la mise en place d’un tableau de bord par un expert-comptable, il est possible de déceler les défaillances éventuelles et de bénéficier des conseils de l’expert-comptable pour trouver des solutions adaptées ;

obligations sociales : l’expert-comptable peut se charger de toute la gestion sociale de l’entreprise : assistance aux contrats de


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travail, déclarations sociales, bulletins de paie, ordres de virement…. ;

gestion administrative et comptable : l’expert-comptable tient la comptabilité de l’entreprise, établit les états financiers et les déclarations fiscales ;

analyse des premiers mois d’activité : l’expert-comptable va comparer la réalité aux prévisions afin d’aider l’entrepreneur à pallier les faiblesses constatées et à mieux exploiter les potentiels de son entreprise.

En vue de contribuer au développement des créations d’entreprise et d’aider les créateurs à assurer la pérennité de leur activité, l’Ordre des experts-comptables a mis en place un dispositif d’accompagne-ment des créateurs, depuis la phase de préparation du projet jusqu’au terme des trois premières années d’activité. Il s’agit de la mission «Créer, accompagner la jeune entreprise», qui est structurée en dix étapes réparties en trois phases (analyse et finalisation du projet ; préparation à l’accomplissement des formalités ; accompagnement post-création).

Cette mission est déployée avec les Conseils régionaux volontaires et propose jusqu’à 12 heures d’accompagnement offertes (sur 40 heures).

www.entreprisecreation.com

Crédit Agricole LCL

Le Groupe Crédit Agricole LCL est le premier acteur bancaire en France par les dépôts bancaires des ménages (Source Banque de France 2010), avec plus de 26 millions de clients. Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé en septembre 2011 avec LCL et en septembre 2012 avec le Crédit Agricole deux conventions cadres visant à faciliter le financement des TPE de moins de 20 salariés (25 000 €).

www.lcl.com

www.credit-agricole.fr

http://www.entreprisecreation.com/

http://www.lcl.com/

http://www.credit-agricole.fr/

C comme…

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Crédit Mutuel CIC

Le Crédit Mutuel forme avec le CIC, dont il est devenu actionnaire majoritaire en 1998, la deuxième banque de détail en France, au service de plus de 13 millions de clients.

www.creditmutuel.fr

http://www.creditmutuel.fr/


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D comme…

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D comme…


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Déclaration de soupçon à Tracfin

NORME BLANCHIMENT § 17- La déclaration à Tracfin, qui ne peut être déléguée, est effectuée par le professionnel de l’expertise comptable en charge de la mission ; elle est faite par écrit, par Internet sur le site de Tracfin (via le dispositif Ermes, solution recommandée) ou verbalement en présence d’un agent de Tracfin.

La déclaration ne peut pas être envoyée par courrier électronique.

Dans tous les cas, quel que soit le moyen utilisé pour déposer la déclaration, un accusé réception doit être remis au déclarant par la cellule Tracfin (sauf dans le cas où le déclarant ne souhaite pas le recevoir).

Si la déclaration est faite au moyen d’un formulaire, l’accusé de réception est envoyé par télécopie au numéro indiqué sur la déclaration par le déclarant. Il convient donc de s’assurer que la confidentialité de la déclaration restera assurée lors de la réception sur le télécopieur indiqué. Si la déclaration est faite via Ermes, l’accusé de réception est envoyé par courrier électronique.

NORME BLANCHIMENT § 18- La déclaration à Tracfin comporte les indications prévues au I de l’article R.561-31 du Code monétaire et financier, à savoir :

l’identification et les coordonnées du déclarant ;

les éléments d’identification et de connaissance du client et, le cas échéant, du bénéficiaire effectif ;

la nature de la mission confiée ;

le descriptif des opérations concernées ;

les éléments d’analyse qui ont fait naître le soupçon et ont conduit le professionnel de l’expertise comptable à établir la déclaration ;

les pièces ou documents justificatifs utiles à son exploitation par Tracfin.

Le formulaire de déclaration est disponible en téléchargement sur le site de TRACFIN, ainsi que la notice utile pour le compléter. www.tracfin.bercy.gouv.fr/

D comme…

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DEFI AA : Défense des Intérêts des Associations Agréées

L’association DEFI AA, a été créée en juin 2007, pour sauvegarder et assurer un avenir aux Organismes de Gestion Agréés et à leurs permanents. Elle est ouverte à tous les permanents des associations agréées.

www.defiaa.org

Démarchage

Selon l’article 152 du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable : « les actions de promotion sont permises aux personnes mentionnées à l’article 141 dans la mesure où elles procurent au public une information utile (…) ».

A la suite des arrêts rendus le 5 avril 2011 par la CJUE et le 22 juin 2011 par le Conseil d’Etat, l’article 12-I de l’ancien code de déontologie qui interdisait toute activité de démarchage des experts-comptables, quels que soient sa forme, son contenu, et les moyens employés, a été annulé. C’est en effet l’interdiction totale du démarchage qui est prohibée. Ces décisions n’ont pas entraîné pour autant une libéralisation totale du démarchage.

Un projet d’article, qui encadre l’interdiction du démarchage à certaines circonstances et pratiques conformes aux traditions d’une profession libérale et aux intérêts des clients, est en cours d’examen par la Tutelle.


Déontologie de l’expert-comptable

Du grec « deon-ontos », ce qu’il faut faire et « logos », science, la déontologie est la science de ce qu’il faut faire, la science des devoirs.

http://www.defiaa.org/


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La déontologie constitue le corpus de règles et devoirs qui fait sens au sein d’une profession. La déontologie organise et contrôle les principes d’action et de relations professionnelles. Des normes de responsabilité, de comportement et de relation sont arrêtées, définies comme applicables à l’ensemble des professionnels.

La déontologie porte sur la personne du professionnel en exercice, sur les principes de l’action plus que sur son déroulement et la réalisation d’actes. La déontologie est en quelque sorte l’expression juridique, souhaitée par le législateur, des nécessités éthiques et techniques d’une profession qui, en raison de sa nature et des liens spécifiques qui relient ses membres entre eux, doit être organisée.

Le code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable, porté par le décret du 30 mars 2012 publié au Journal Officiel, fixe dans le droit positif les devoirs et obligations qui fondent l’exercice du professionnel et doivent inspirer chacune de ses missions.

Le code de déontologie met en conformité le droit comptable avec le droit communautaire, conforte la modernisation de l’exercice professionnel et réaffirme les valeurs qui fondent l’éthique professionnelle.

Les dispositions du code de déontologie prises par décret en Conseil d’Etat s’appliquent aux experts-comptables, aux stagiaires autorisés et aux salariés mentionnés à l’article 83 ter et à l’article 83 quater de l’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945. Elles s’appliquent également aux sociétés d’expertise comptable et aux associations de gestion et de comptabilité.

Code de déontologie disponible sur le site du Conseil supérieur

Regards croisés sur la déontologie disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr

Développement des entreprises

L’expert-comptable conseille le dirigeant dans ses choix de gestion, et dans ses stratégies de développement de l’entreprise. Il l’aide à :

analyser les écarts avec son projet initial ;

bâtir le business plan de son projet de développement, croissance interne/croissance externe ;

D comme…

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trouver les financements nécessaires à son développement ;

adapter la structure juridique à son projet ;

mettre en place des dispositifs de veille permettant d’identifier les risques et les opportunités de développement pour son entreprise ;

à formaliser et à mettre en place un plan d’actions pour l’aider à se développer à l’export.

Le financement fait partie intégrante du développement des entreprises. Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé à cet égard de nombreux accords de partenariats avec des réseaux bancaires, afin de favoriser le financement des TPE, et encourager l’obtention d’un accès identique au financement pour tous.

Se reporter aux définitions Financement, et Partenariats.

www.experts-comptables.fr (rubriques « financement »)

Dossiers de financement disponibles en téléchargement sur www.bibliordre.fr


DIPAC

La Délégation Internationale pour l’Audit et la Comptabilité (DIPAC) est une délégation conventionnelle de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) et du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables (CSOEC), qui ont souhaité mettre en commun leurs ressources et leurs moyens d’action en vue d’assurer un suivi coordonné et une gestion commune des affaires internationales de la profession.

La DIPAC prend en charge l’ensemble des questions internationales présentant un intérêt général pour les professionnels représentés par les deux institutions. Ceci comprend, notamment :

la participation française aux organes de décision et aux travaux des organisations internationales compétentes en matière de normalisation (IASB, IFAC et, notamment, l’IAASB), ou ceux des




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organisations régionales européennes ou interrégionales (FEE, FIDEF, etc.) ;

la supervision globale des actions de coopération et d’assistance technique conduites ou engagées par la profession auprès de partenaires étrangers.

La DIPAC agit en tant qu’organe de coordination, de conception et de liaison entre le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes.

En matière de normes d’audit, qui sont gérées par la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes en liaison avec le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables, la DIPAC joue un rôle de conseiller technique auprès des deux instituts.

La DIPAC coordonne, en tous ces domaines, l’action menée par les élus et les permanents de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes et du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables. Elle veille à ce que les représentants des instituts français auprès d’organismes internationaux s’y expriment en conformité de vues avec l’institution qui les a mandatés.

La DIPAC est notamment chargée de :

mettre en place et maintenir un dispositif de suivi de l’actualité internationale pour pouvoir alerter les institutions et rappeler aux personnes concernées les échéances à prendre en compte ou les travaux à produire ;

coordonner l’assistance fournie aux représentants de la profession dans les instances internationales auxquelles ils participent ;

imaginer et mettre en place les moyens d’informer les membres de la profession sur les évènements et les principaux enjeux des activités internationales et alimenter ensuite régulièrement ce véhicule de communication ;

établir et maintenir un réseau de relations avec le plus grand nombre de correspondants internationaux utiles, que ce soit au sein des professions comptables ou dans d’autres cercles professionnels voisins ;

proposer et formaliser pour le Comité exécutif et le Conseil de la DIPAC les stratégies et les actions concertées qu’il convient de mener au plan international ;

D comme…

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aider à déceler les personnes susceptibles de prendre des responsabilités internationales au bénéfice de la profession, pour en proposer les noms aux organes de direction de la DIPAC. Contribuer ensuite à leur motivation et à leur éventuelle formation.

www.dipacint.com

Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)

Le DCG (décret n° 2006-1706 du 22 décembre 2006 relatif au DCG et au DSCG abrogé et intégré dans le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable, articles 45 à 48) se compose de :

douze épreuves écrites : Introduction au droit ; Droit des sociétés ; Droit social ; Droit fiscal ; Economie ; Finance d’entreprise ; Management ; Systèmes d’information et de gestion ; Introduction à la comptabilité ; Comptabilité approfondie ; Contrôle de gestion ; Anglais appliqué aux affaires ;

une épreuve orale : Relations professionnelles ;

une épreuve facultative en langue étrangère (autre que l’anglais intégré dans les épreuves obligatoires).

L’accès aux épreuves du DCG est de plein droit pour tous les titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.

Une session d’examen par an, en juin, inscription en ligne en janvier (www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DCG/DSCG »), résul-tats fin août ; coût par épreuve : 22 € pour le DCG et 30 € pour le DSCG.

Pour s’y préparer :

lycées publics ou privés, écoles privées ;

par le biais d’un BTS ou d’un DUT qui procure des dispenses d’épreuves du DCG, suivi ou non d’une licence professionnelle « Management des organisations » spécialité « Métiers de la comptabilité » (qui comprend huit déclinaisons répondant aux besoins de cabinets et services comptables) ;

CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr) ;

http://www.siec.education.fr/


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autres diplômes procurant des dispenses (arrêté de dispenses actualisé tous les ans, www.siec.education.fr, « Votre diplôme », « DCG/DSCG ».

Le DCG peut également être obtenu par validation des acquis de l’expérience, VAE (procédure et calendrier : www.siec.education.fr).

Textes, avis d’examen annuel, calendrier, dispenses : www.siec.education.fr ; « Vos diplômes » ; « DCG/DSCG »).

Voir aussi : www.futurexpert.com

L’Abécédaire de la Formation disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

Diplôme d’Expertise Comptable (DEC)

Le régime actuel du DEC (décret n° 2009-1789 du 30 décembre 2009 relatif au DEC abrogé et intégré dans le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable, articles 63 à 83) est entré en vigueur au 1er juillet 2010.

Le DEC se compose de trois épreuves :

épreuve n° 1 « Réglementation professionnelle et déontologie de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes », écrit sous forme de questions (QCM ou brèves questions), durée 1 heure, coefficient 1, note éliminatoire < 6/20 ;

épreuve n° 2 « Révision légale et contractuelle des comptes », écrit, cas pratique, durée 4 heures, coefficient 3, note éliminatoire < 6/20 ;

épreuve n° 3 « Mémoire », rédaction (compter environ 500 heures) et soutenance orale, durée de la soutenance 1 heure, coefficient 4, note éliminatoire < 10/20.

Pour s’inscrire aux épreuves du DEC, il faut être titulaire :

du DSCG ou du DESCF (régime de 1988 abrogé) et,

de l’attestation de fin de stage d’expertise comptable (attestation délivrée par les Conseils régionaux de l’Ordre ; voir « Stage d’expertise comptable »).


http://www.futurexpert.com/


D comme…

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Deux sessions d’examen sont organisées chaque année, en mai, inscription en ligne en janvier-février, résultats en juillet, ainsi qu’en novembre, inscription en ligne en août, résultats en décembre ; coût par épreuve : 50 €.

Textes, avis d’examen annuel, notice à l’attention des candidats, calendrier : www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DEC ».




les journées de formation obligatoires du stage ;

un programme national optionnel organisé par les Instituts régionaux de formation (IRF) de la profession (www.cfpc.net) ;

CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr).

La filière de la VAE pour l’obtention du DEC n’est pas encore en vigueur ; elle devrait l’être à compter des sessions de 2014.

Depuis 2010, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables organise, avec la collaboration des services gestionnaires du DEC (SIEC), une cérémonie nationale de remise du diplôme d’expertise comptable.

Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)

Le DSCG (décret n° 2006-1706 du 22 décembre 2006 relatif au DCG et au DSCG abrogé et intégré dans le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable, articles 49 à 53) se compose de :

cinq épreuves écrites : Gestion juridique, fiscale et sociale ; Finance ; Management et contrôle de gestion ; Comptabilité et audit ; management des systèmes d’information ;

deux épreuves orales : Economie partiellement en anglais ; Relations professionnelles ;

une épreuve facultative en langue étrangère autre que l’anglais intégré dans les épreuves obligatoires.






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L’accès aux épreuves du DSCG est ouvert aux titulaires du DCG ou de diplômes admis en dispense ou du DECF (ancien régime), ainsi qu’à tout titulaire d’un master ou d’un diplôme gradué master.

Une session d’examen par an, en octobre, inscription en ligne en avril-mai (www.siec.education.fr), résultats en décembre.


Lycées publics ou privés en lien avec un CFA, GRETA, IUT…

Ecoles privées ;

Universités par le biais des masters « Comptabilité Contrôle Audit » (CCA) ;

CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr) ;

Ecoles supérieures de commerce, certaines options procurent des dispenses intéressantes du DSCG ;

Autres diplômes procurant des dispenses.

Le DSCG peut également être obtenu par validation des acquis de l’expérience, VAE (procédure et calendrier : www.siec.education.fr).

Textes, avis d’examen annuel, calendrier, dispenses :

www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DCG/DSCG ».



Diplômés d’expertise comptable en entreprise

La totalité des candidats admis chaque année au diplôme d’expertise comptable (DEC) oscille entre 800 et 900 selon les années. On estime traditionnellement que la moitié environ des diplômés s’inscrit au tableau soit dans la foulée du diplôme soit quelque temps après. Une bonne moitié choisit d’exercer une autre activité.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables poursuit le projet de regrouper les diplômés d’expertise comptable exerçant en entreprise au sein d’une liste annexe au tableau de l’Ordre. La profession comptable, plus forte, renforcerait sa place et son influence dans le monde économique et financier.



D comme…

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Directives de l’Union Européenne

Une directive est un acte juridique européen pris par le Conseil de l’Union européenne avec le Parlement (ou seul dans certains cas) pour l’accomplissement de la mission des institutions européennes. C’est un texte adopté par les Institutions de l’Union qui fixe des règles que les Etats membres doivent inclure dans leur droit interne.

À la différence des Règlements ou des décisions de l’Union européenne, qui sont obligatoires dans tous leurs éléments et directement applicables dans tout État membre, la Directive lie les États destinataires quant à l’objectif à atteindre, mais leur laisse le choix des moyens et de la forme pour atteindre cet objectif dans les délais fixés par elle. Les États membres doivent donc transposer la directive dans leur droit national, c’est à dire rédiger ou modifier des textes du droit national afin de permettre la réalisation de l’objectif fixé par la directive et abroger les textes qui pourraient être en contradiction avec cet objectif.

La non-transposition d’une directive peut faire l’objet d’une procédure de manquement devant la Cour de justice de l’Union européenne. Les États membres ont le devoir d’informer la Commission sur les mesures qu’ils ont prises pour l’application de la directive.

Les articles 288 et 289 du Traité sur le fonctionnement de l’Union Européenne (TFUE) précisent les règles de procédure législative (ordinaire ou spéciale), applicables, selon les politiques mises en œuvre, à ces actes juridiques adoptés sur proposition de la Commission de l’UE. La procédure ordinaire, applicable dans de très nombreux cas, nécessite l’adoption conjointe du texte par le Conseil, c’est-à-dire les gouvernements des Etats membres votant à la majorité qualifiée, et par le Parlement européen.

Plusieurs directives concernent directement les professionnels de la comptabilité et de l’audit. Toutes se trouvent en cours de révision sur la base de propositions élaborées par la Commission.


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C’est le cas des deux principales « directives comptables », 78/660/CEE appelée quatrième directive et concernant les comptes annuels de certaines formes de sociétés et 83/349/CEE appelée septième directive et concernant les comptes consolidés. Une proposition déposée par la Commission le 25 octobre 2011 vise à une révision complète de ces deux textes dans le cadre d’une directive unique relative aux états financiers annuels, aux états financiers consolidés et aux rapports associés de certaines formes d’entreprises.

On peut aussi noter l’adoption par le Parlement Européen et le Conseil de la directive n° 2012/6/UE du 14 mars 2012 modifiant la 4e directive en simplifiant les obligations comptables des micro entités.

C’est aussi le cas de la directive 2006/43/CE concernant les contrôles légaux des comptes annuels et des comptes consolidés, que la Commission européenne se propose de modifier, suite à la consultation sur la politique d’audit qu’elle a menée en 2010 dans le cadre d’un livre vert. La commission a publié, le 30 novembre 2011, deux projets de textes : une proposition de règlement qui concernerait l’audit légal des entités d’intérêt public et une proposition de directive qui modifierait la directive de 2006 pour les autres entités soumises à un contrôle légal. Ces textes restent toujours soumis à l’examen du Parlement européen et du Conseil.

C’est enfin le cas d’une proposition de directive publiée le 20 décembre 2011 et visant à amender la directive 2005/36/EC relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Le projet prévoit la mise en place d’une carte professionnelle permettant de simplifier les systèmes actuels de reconnaissance des qualifications et de faciliter la mobilité des professionnels.

De manière moins immédiate et moins systématique, les experts-comptables peuvent aussi voir leurs missions courantes affectées par les directives européennes relatives au droit des sociétés, à la compétitivité, au financement ou à la fiscalité des entreprises, etc.

D comme…

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Discipline

Il est institué auprès de chaque Conseil régional de l’Ordre une chambre régionale de discipline composée de :

un président désigné par le premier président de la cour d’appel dans le ressort de laquelle est situé le Conseil régional parmi les magistrats du siège de cette cour ;

deux membres du Conseil régional, élus par ce Conseil lors de chaque renouvellement.

Un président et des membres suppléants sont désignés dans les mêmes conditions.

Il est institué auprès du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables une chambre nationale de discipline composée de :

un président désigné par le garde des sceaux, ministre de la Justice, parmi les présidents de chambre de la cour d’appel de Paris ;

un conseiller référendaire à la Cour des comptes et d’un fonctionnaire, désignés par le ministre de l’Economie et des Finances ;

deux membres du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables élus par ce Conseil lors de chaque renouvellement.

La chambre nationale de discipline statue en appel sur les décisions prises par la commission mentionnée à l’article 49 bis.

En dehors de l’avertissement dans le cabinet du président de la chambre régionale de discipline ou de la commission prévue à l’article 49 bis pour les faits qui ne paraissent pas justifier d’autre sanction, les peines disciplinaires sont :

la réprimande ;

le blâme avec inscription au dossier ;

la suspension pour une durée déterminée avec sursis ;

la suspension pour une durée déterminée ;

la radiation du tableau comportant interdiction définitive d’exercer la profession.


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En outre, pour les associations de gestion et de comptabilité, la commission peut également prononcer la déchéance du mandat d’un ou de plusieurs dirigeants ou administrateurs.

La réprimande, le blâme et la suspension peuvent comporter, en outre, pour le membre de l’Ordre, la privation, par la décision qui prononce la peine disciplinaire, du droit de faire partie des Conseils de l’Ordre pendant une durée n’excédant pas dix ans.

Si, dans le délai de cinq ans à compter du prononcé de la peine, le membre de l’Ordre ou de l’association de gestion et de comptabilité a commis une infraction ou une faute ayant conduit au prononcé d’une nouvelle peine disciplinaire, celle-ci entraîne l’exécution de la première peine sans confusion avec la seconde.

Le titre IV (articles 49 à 54) de l’Ordonnance de 1945 est consacré à la discipline.

Droit comptable

Le droit comptable est avant tout un droit économique, autrement dit un droit vivant qui regroupe toute la méthodologie nécessaire à l’établissement des comptes annuels et le cas échéant, des comptes consolidés.

1 Les acteurs du droit comptable

Les acteurs du droit comptable sont nombreux et d’origines diverses : internationale, européenne et nationale.

Au niveau international, c’est l’IASB (International Accounting Standards Board) qui œuvre à travers ses normes, les IFRS.

Ces normes ne sont applicables en France qu’après décision d’adoption au niveau de l’Union européenne.

Au niveau européen, la Commission européenne décide des règlements et des directives : les premiers s’appliquent de plein droit aux pays membres ; les seconds nécessitent une transposition en droit national.

D comme…

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Dans son travail de normalisation, la Commission est secondée par plusieurs comités : l’ARC (Accounting Regulatory Committee), l’EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group), l’ESMA (European Securities and Markets Authority).

Au niveau français, le droit comptable prend sa source à travers les lois, les décrets et les arrêtés ministériels qui homologuent des règlements provenant des institutions françaises qui ont pour objet de normaliser la comptabilité, telle que l’Autorité des normes comptables (ANC)1.

2 Les textes du droit comptable en France

2.1. Référentiel européen

En vertu du règlement CE n° 1606/2002 du 19 juillet 2002, le référentiel IAS/IFRS adopté par la Commission européenne est :

d’application obligatoire dans les comptes consolidés des sociétés cotées sur le marché réglementé d’un Etat membre, pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2005 ;

applicable dans les comptes consolidés des autres sociétés, sur option, pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2005.

2.2. Référentiel français

Le référentiel français est composé de dispositions législatives et réglementaires :

Les dispositions législatives, issues de la loi comptable 2 , sont codifiées, depuis 20003, au code de commerce ;

Les dispositions réglementaires, issues du décret comptable4, sont codifiées, depuis 20075, au code de commerce.

1 Créée par l’Ordonnance n° 2009-79 du 22 janvier 2009, l'Autorité des normes comptables (ANC) remplace le Conseil National de la Comptabilité (CNC) et le Comité de la Réglementation Comptable (CRC). Voir définition terme ANC. 2 Loi n° 83-353 du 30 avril 1983 relative à la mise en harmonie des obligations comptables des commerçants et de certaines sociétés avec la IVe directive adoptée par le Conseil des communautés européennes le 25 juillet 1978 3 Ordonnance n° 2000-912 du 18 septembre 2000 4 Décret n° 83-1020 du 29 novembre 1983 5 Décret n° 2007-431 du 25 mars 2007


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Si les dispositions législatives et réglementaires du code de commerce donnent les grands principes à respecter en matière de comptabilité, ce sont les règlements de l’ANC qui en donnent les modalités pratiques ; le plus connu étant le PCG (plan comptable général1) qui s’applique pour l’établissement des comptes annuels.

Le PCG constitue un cadre général qui convient à toutes sortes d’entités.

Toutefois, certaines caractéristiques spécifiques notamment sectorielles, ne sont pas prises en compte par le PCG. Dès lors, d’autres textes, directement inspirés du PCG, sont nécessaires, comme par exemple :

le règlement CRC n° 99-01 pour les associations et fondations ;

les plans comptables professionnels pour les activités nécessitant des adaptations sectorielles des dispositions générales du PCG.

Les règles propres à la consolidation sont quant à elles, traitées dans le règlement CRC n° 99-02 relatif aux comptes consolidés des sociétés commerciales et entreprises publiques.

En outre, le droit comptable français est complété par de la doctrine que l’on retrouve notamment dans les avis et recommandations de l’ANC, dans les réponses techniques données par les institutions professionnelles (Compagnie nationale des commissaires aux comptes et Ordre des experts-comptables) ou dans les réponses ministérielles.

Code comptable 2013 et incidences fiscales – A paraitre : www.boutique-experts-comptables.fr

PCG et IFRS : www.boutique-experts-comptables.fr

www.focuspcg.com et www.focusifrs.com

1 Règlement CRC n°99-03

E comme…

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E comme…


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ECF : Experts-Comptables et Commissaires aux comptes de France

Experts-comptables et Commissaires aux comptes de France est une fédération nationale de vingt-deux syndicats régionaux d’experts-comptables et de commissaires aux comptes, inscrits au tableau de l’Ordre des experts-comptables et/ou de la Compagnie des commissaires aux comptes.

L’histoire d’ECF remonte aux débuts de la profession, avec le lancement des chambres syndicales en 1949, et se poursuit avec la création de syndicats fédérés au sein de l’INSECA en 1974, et enfin avec la transformation en Experts-Comptables de France en 1989, puis en Experts-comptables et Commissaires aux comptes de France en 2005.

La présidence d’ECF est assurée par Jean-Luc Mohr au 1er mars 2013.

Coordonnées

51, rue d’Amsterdam, 75008 – Paris

Tél. : (33) 1 47 42 08 60 - Fax. : (33) 1 47 42 37 43

www.e-c-f.fr - [email protected]

ECSF : Experts-Comptables sans Frontières

Experts-Comptables Sans Frontières est une association humanitaire régie par la loi de 1901, fondée en mai 1992 par six professionnels comptables libéraux. Elle réunit trois cents membres experts-comptables et sympathisants de tous horizons.

ECSF agit pour la diffusion, le partage du savoir et l’aide matérielle dans le domaine comptable au sens large en Afrique francophone.

www.ecsf.fr

http://www.e-c-f.fr/

http://www.experts-comptables.fr/csoec

http://www.ecsf.fr/

E comme…

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EDIFICAS

Créée en 1992, l’association EDIFICAS, pôle national de compétence EDI en matière de comptabilité, d’audit et de social, regroupe des partenaires économiques français, privés comme publics, intéressés ou impliqués dans la mise en place de la stratégie EDI, au plan national et européen comme international.

Cette association, constituée à l’initiative de l’Ordre des experts-comptables, a pour objet de promouvoir l’EDI en matière financière, informationnelle, comptable et d’audit, analytique et sociale. À ce titre, EDIFICAS s’aide de normes internationales appelées EDIFACT en utilisant les standards XML avec la norme ebXML.

À ce jour, EDIFICAS a déjà délivré de nombreuses attestations de conformité concernant EDI-TDFC, EDI-TVA, EDI-PAIEMENT (téléprocédures des déclarations fiscales annuelles et de leurs paiement associés, et des déclarations de TVA), mettra bientôt en œuvre l’attestation de conformité sur l’archivage des messages comptables, et poursuit ses études sur la facture électronique dans la continuité des téléprocédures et de la dématérialisation. Ainsi l’archivage des données comptables et demain la dématérialisation de bout en bout des factures, des comptes annuels permettront d’élargir le périmètre des missions de l’expert-comptable pour ses clients.

EFRAG : European Financial Reporting Advisory Group

Organisme technique de droit privé, l’EFRAG a été créé en 2001 par les préparateurs, les utilisateurs et les membres de professions comptables qui ont en charge la gestion de l’information financière en Europe.

Il a deux objectifs principaux : apporter une contribution proactive aux travaux de l’IASB et donner un avis technique, quant à l’adoption des normes internationales d’information financière en effectuant une évaluation technique des normes et interprétations, avant leur adoption dans l’Union européenne.

www.efrag.org

http://fr.wikipedia.org/wiki/1992

http://fr.wikipedia.org/wiki/EDI

http://fr.wikipedia.org/wiki/Comptabilit%C3%A9

http://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89change_de_donn%C3%A9es_informatis%C3%A9

http://fr.wikipedia.org/wiki/Experts-comptables

http://fr.wikipedia.org/wiki/Experts-comptables

http://fr.wikipedia.org/wiki/EDIFACT

http://fr.wikipedia.org/wiki/Extensible_Markup_Language

http://fr.wikipedia.org/wiki/Taxe_sur_la_valeur_ajout%C3%A9e

http://www.efrag.org/


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EIRL

Le statut d’EIRL permet à tout entrepreneur individuel, créateur ou entrepreneur en activité, d’exercer une activité commerciale, artisanale, libérale ou agricole, quel que soit son chiffre d’affaires, en bénéficiant :

d’une protection de ses biens personnels contre les risques liés à son activité professionnelle, notamment en cas de faillite, en affectant à son activité professionnelle un patrimoine (le « patrimoine affecté ») ; les créanciers professionnels de l’entrepreneur individuel ne peuvent poursuivre que le patrimoine affecté tandis que les autres créanciers ne peuvent poursuivre que le patrimoine non affecté ;

d’une option pour l’impôt sur les sociétés sur les bénéfices dégagés par son activité.

Les auto-entrepreneurs peuvent recourir à l’EIRL, au même titre que tout entrepreneur individuel.

Grâce à ce régime :

l’entrepreneur individuel n’est pas tenu de créer une société pour protéger son patrimoine et sa famille et pour bénéficier du régime fiscal de l’impôt sur les sociétés ;

l’esprit d’entreprise est encouragé, en évitant que la faillite d’une entreprise soit synonyme de ruine personnelle et familiale.

L’EIRL constitue ainsi un nouveau statut juridique et fiscal pour l’entrepreneur individuel.

La création de l’EIRL s’effectue auprès du centre de formalités des entreprises (CFE) par le dépôt d’une simple déclaration d’affectation qui sera transmise soit :

au registre du commerce et des sociétés ;

au répertoire des métiers ;

au registre spécial des agents commerciaux ;

au registre spécial des EIRL, tenu au greffe du tribunal statuant en matière commerciale du lieu de son principal établissement ;

au registre de l’agriculture de la chambre d’agriculture compétente.

E comme…

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L’EIRL doit tenir une comptabilité autonome, suivant les règles applicables aux commerçants. Les micro-entrepreneurs et auto-entrepreneurs bénéficient d’obligations comptables simplifiées.

Il est nécessaire de :

ouvrir un ou plusieurs compte(s) bancaire(s) exclusivement dédié(s) à l’activité professionnelle de l’EIRL ;

déposer chaque année ses comptes annuels au lieu de dépôt de la déclaration d’affectation.

www.eirl.fr

Plaquette « Transformer son entreprise individuelle en EIRL » et Guide d’application « Evaluation d’un élément d’actif affecté au patrimoine de l’EIRL » disponibles en téléchargement sur www.bibliordre.fr

Essentiel « Pratique de l’EIRL » disponible sur www.boutique-experts-comptables.fr

Elargissement de la profession

Depuis plusieurs années, la profession d’expert-comptable mène une réflexion approfondie sur l’opportunité et les modalités d’élargir sa base.

Cette réflexion ressort à la fois d’une volonté d’accroitre son influence tant sur le plan national qu’international, mais également de nourrir les échanges relatifs aux techniques comptables et financières en les partageant avec des professionnels de tous horizons.

La création de l’Académie des sciences comptables et financières en 2004 est une manifestation de cette volonté, en offrant aux professionnels quels que soient leur nationalité ou leur mode d’exercice (experts-comptables, directeurs comptable et financiers, professeurs, chercheurs…) un espace de réflexion et d’échange.

L’intégration des AGC la même année a également permis d’élargir la base des inscrits à l’Ordre, même s’il s’agit en général d’un tableau annexe.

http://www.eirl.fr/



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Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables travaille sur un projet de création d’une liste de professionnels, diplômés d’expertise comptable n’exerçant pas chez un membre de l’Ordre, chez un commissaire aux comptes ou dans une association de gestion et de comptabilité.

N’étant pas membres de l’Ordre, ces personnes ne seraient donc pas soumises à son contrôle disciplinaire. Leur adhésion serait volontaire et ne conférerait aucun droit d’exercer l’activité d’expertise comptable de manière indépendante à défaut d’exercer chez un membre de l’Ordre.

Cette inscription pourrait ouvrir le droit à des services que l’Ordre procure à ses membres.

L’objectif serait d’élargir, à terme, le socle du nombre d’inscrits de 19 000 à plus de 40 000 en rassemblant des directeurs comptables et financiers des entreprises privées et des associations, des professionnels travaillant au sein du secteur public.

Rappelons que l’institut britannique ICAEW rassemble près de 136 000 chartered accountants exerçant sur l’ensemble de la planète, qui procurent à cette organisation une visibilité et un poids incomparable, notamment dans le cadre de l’activité de normalisation.

Voir aussi « Diplômés d’expertise comptable en entreprise »

Elections

Les modalités de l’élection et celles du fonctionnement des Conseils de l’Ordre sont déterminées par le décret du 30 mars 2012 et l’arrêté du 2 mai 2012.

1 L’élection du Conseil régional de l’Ordre des experts-comptables

Les conseillers régionaux sont élus par leurs pairs experts comptables inscrits au tableau de l’Ordre régional à titre principal.

L’élection a lieu tous les quatre ans, exclusivement sous forme électronique.

E comme…

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Dans les Conseils régionaux comprenant moins de deux cents membres inscrits, le mode de scrutin est uninominal et majoritaire.

Dans les Conseils régionaux de plus de deux cents membres inscrits, il s’agit d’un scrutin de liste à un tour, appliquant par ailleurs la règle de répartition proportionnelle des sièges à la plus forte moyenne avec une prime de 25 % des sièges pour la liste arrivée en tête afin d’assurer un fonctionnement stable et régulier de l’instance.

Le président, les membres du bureau et les présidents de commission sont élus à la majorité lors de la première session.

2 L’élection du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables

Le Conseil supérieur est composé des 23 présidents régionaux et de 46 membres élus sur une ou plusieurs listes librement présentées à cet effet, l’article 33 de l’Ordonnance de 1945 disposant que le nombre des membres élus est égal au double de celui des présidents des Conseils régionaux.

L’élection intervient tous les quatre ans suivant l’élection des conseillers régionaux.

Seuls les conseillers régionaux sont admis à voter, exclusivement par voie électronique.

En règle générale, la ou les listes sont présentées par les syndicats représentatifs de la profession.

Le président, les membres du bureau et les présidents de commission sont élus à la majorité lors de la première session.

Le Conseil supérieur est dirigé par son président, élu pour deux années. Son mandat est immédiatement renouvelable une seule fois.

Le Conseil supérieur élit en son sein les membres des commissions.

Le nombre, les attributions et les modalités de fonctionnement de ces commissions sont fixés par le règlement intérieur.

« Réglementation du professionnel de l’expertise comptable » disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr, en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr



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Entreprise

Une entreprise est une entité économique et sociale qui regroupe des moyens humains, matériels, immatériels (services) et financiers, qui sont combinés de manière organisée pour fournir des biens ou des services à des clients dans un environnement concurrentiel (le marché) ou non concurrentiel.

La réglementation française (article 51 de la loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008 et son décret d’application n° 2008-1354 du 18 décembre 2008) distingue des catégories d’entreprises pour les besoins de l’analyse statistique économique :

les micro-entreprises : moins de 10 salariés, avec un chiffre d’affaires annuel ou un total de bilan n’excédant pas 2 millions d’euros. Cette catégorie statistique et économique diffère de celle du régime fiscal de la micro-entreprise ;

les petites et moyennes entreprises (PME) : moins de 250 salariés, avec un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 50 millions d’euros ou un total de leur bilan annuel n’excédant pas 43 millions d’euros ;

les entreprises de taille intermédiaire (ETI) : de 250 à 4 999 salariés, avec un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 1,5 milliards d’euros ou un total de leur bilan n’excédant pas 2 milliards d’euros. Une entreprise qui a moins de 250 salariés, mais plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires et plus de 43 millions d’euros de total de bilan est aussi considérée comme une ETI ;

les grandes entreprises (GE) : il s’agit des entreprises qui ne sont pas classées dans les catégories précédentes. Une entreprise qui a moins de 5 000 salariés mais plus de 1,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires et plus de 2 milliards d’euros de total de bilan est considérée comme une grande entreprise.

La catégorie des très petites entreprises (TPE) n’existe pas officiellement dans la loi. Il s’agit en principe des entreprises de moins de 20 salariés, avec un chiffre d’affaires annuel ou un total de leur bilan annuel n’excédant pas 2 millions d’euros. Cette notion apparaît dans plusieurs études de la Direction Générale de la Compétitivité, de l’Industrie et des Services (DGCIS) du Ministère de l’Economie et des Finances.

E comme…

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Sur les 3,08 millions d’entreprises1 on dénombre :

2,941 millions micro-entreprises ;

135 823 PME ;

4 623 ETI ;

229 grandes entreprises.

Un simulateur a été développé par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables afin de comparer les différents statuts fiscaux et sociaux proposés au chef d’entreprise.

Pour en savoir plus sur cet outil voir le terme « Simulateur des charges fiscales et sociales » dans le présent ouvrage

Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV)

Le label « Entreprise du Patrimoine Vivant » (EPV) est une marque de reconnaissance mise en place pour distinguer des entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence. Attribué pour une période de cinq ans, ce label regroupe 1 150 entreprises françaises environ.

Créé par la loi en faveur des PME du 2 août 2005 (article 23), le label Entreprise du Patrimoine Vivant peut « être attribué à toute entreprise qui détient un patrimoine économique, composé en particulier d’un savoir-faire rare, renommé ou ancestral, reposant sur la maîtrise de techniques traditionnelles ou de haute technicité et circonscrit à un territoire ». Ce label est décerné par le ministre de l’Artisanat, du Commerce et du Tourisme, et le ministre délégué auprès du ministre du Redressement productif, chargée des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Innovation et de l’Économie numérique.

L’appréciation et l’interprétation de ces critères d’obtention sont confiées à une commission nationale indépendante constituée de professionnels qui œuvrent en faveur des pratiques garantissant l’excellence au sein de leur propre activité. L’Institut Supérieur des Métiers (ISM) est en charge d’assurer le secrétariat de cette Commission Nationale des Entreprises du patrimoine Vivant, et de l’instruction des demandes d’attribution du label.

1 Données Insee 2010 - www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?reg_id=0&ref_id=ESANE033


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Le 13 décembre 2010, un protocole a été signé entre le Ministère des PME, l’Ordre des experts-comptables et l’Institut Supérieur des Métiers. Son but est de soutenir et de promouvoir le label EPV.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a élaboré un questionnaire pour aider la profession à repérer des clients potentiels. Il reprend les différents critères juridiques et spécifiques indispensables pour prétendre au label.

Par exemple : l’entreprise détient-elle un savoir-faire, dont la transmission n’est possible qu’en interne ? L’entreprise a–t-elle de la notoriété, ou est-elle implantée dans sa région depuis longtemps ?...

En cas de cumul de réponses positives, l’entreprise concernée peut être éligible et profiter des avantages que le label propose (avantages fiscaux, soutiens à l’exportation, financement, communication…).

Établissement public

1 Définition

Un établissement public (EP) est une personne morale de droit public disposant d’une autonomie administrative et financière afin de remplir une mission d’intérêt général, précisément définie, sous le contrôle de la collectivité publique dont il dépend (État, région, département ou commune). Il dispose donc d’une certaine souplesse qui lui permet de mieux assurer certains services publics.

Les établissements publics sont soumis à trois principes :

l’autonomie : dotée de la personnalité morale, leur organisation est très variable (conseil d’administration, président, directeur...) et ils disposent d’un budget propre (subventions de l’État ou des collectivités territoriales, redevances des usagers, emprunts...) ;

le rattachement à un niveau de l’administration (État, région, département ou commune) afin de compenser leur autonomie en les soumettant au contrôle de ce niveau d’administration dont les modalités peuvent varier. On distingue ainsi des établissements publics nationaux, rattachés à l’État, et des établissements publics locaux rattachés à une commune (comme les caisses des écoles et les centres communaux d’action sociale), un département ou une région. Mais l’identité de l’administration de

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rattachement ne détermine pas la zone géographique d’action de l’établissement public. Ainsi un établissement public local peut avoir un champ d’action à l’échelle nationale ;

la spécialité : les compétences des organes de l’EP se limitent à des compétences clairement énumérées.

Les domaines d’intervention des établissements publics sont variés, mais la plupart remplissent une mission de nature économique ou sociale. Il peut s’agir du domaine de la santé (ex : Etablissement Français du Sang), de l’enseignement (ex : universités, lycées), de la culture (certains musées nationaux : le Louvre), de l’économie (ex : Caisse des Dépôts et Consignations, SNCF).

Au-delà des dénominations multiples énoncées par le législateur, la jurisprudence et la doctrine ne distinguent toutefois que deux catégories d’EP : établissement public administratif (EPA) et établissement public à caractère industriel ou commercial (EPIC), en fonction de la nature de leur activité.

En vertu de l’article 34 de la Constitution, seule une loi peut créer un nouveau type d’établissement public. Les établissements publics eux-mêmes sont généralement créés par décret pour les établissements nationaux et par arrêté préfectoral précédé de la délibération de la ou des collectivité(s) dont ils relèvent pour les établissements locaux.

2 Instructions comptables

Les EPN appliquent les instructions comptables M91 qui sont conformes au Plan Comptable Général 2 et mettent en œuvre les principes généraux communs à toute comptabilité publique ou privée. La comptabilité doit garantir notamment la qualité, la lisibilité et la pertinence de l’information.

La LSF3 du 1er août 2003 ouvre le champ de la certification des EPN par les commissaires aux comptes. Sont concernés à titre obligatoire, à partir du 1er janvier 2006, les EPN dotés de filiales qui sont soumis à une obligation de consolidation de leurs comptes en fonction de valeurs seuils. Environ 60 sont concernés à ce jour par ce dispositif. Pour les autres, soit environ 1 000 EPN, la certification est encore facultative.

1 Instructions comptables des Etablissements Publics Nationaux 2 Plan comptable général n° 99-03 du 29 avril 1999 3 Loi sur la sécurité financière n° 2003 - 706 du 1er août 2003, applicable pour la certification aux EPN au 1er janvier 2006


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Dans les EPN l’instruction comptable dépend de l’objet de ce dernier.

3 Missions de l’expert-comptable

Sa contribution peut s’exercer notamment dans le cadre d’interventions relatives à des missions de conseil et d’assistance à la gestion.

En matière administrative, comptable, fiscale, sociale, organisationnelle :

mise en place de procédures de contrôle interne ;

assistance au processus budgétaire ;

assistance à la maîtrise des coûts ;

assistance à l’élaboration des bilans et plans de trésorerie ;

assistance dans la gestion du patrimoine ;

fiabilité de l’information diffusable, assistance à l’élaboration de rapports.

ETI : entreprise de taille intermédiaire

Une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) est une entreprise qui compte entre 250 et 4 999 salariés, et qui réalise soit un chiffre d’affaires n’excédant pas 1,5 milliards d’euros soit un total de bilan n’excédant pas 2 milliards d’euros. Une entreprise qui a moins de 250 salariés, mais plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires et plus de 43 millions d’euros de total de bilan est aussi considérée comme une ETI.

Les ETI constituent une catégorie d’entreprises intermédiaire entre les PME et les grandes entreprises.

Cette catégorie d’entreprises est définie par le décret d’application (n° 2008-1354 du 18 décembre 2008) de l’article 51 de la loi de modernisation de l’économie, relatif aux critères permettant de déterminer la catégorie d’appartenance d’une entreprise pour les besoins de l’analyse statistique et économique. Cette définition nécessite de connaître les valeurs de trois variables (effectif, chiffre d’affaires, total de bilan) pour les entreprises définies par l’article 1er du décret.

E comme…

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On compte 4 600 ETI1 environ en France.

Evaluateur (EIRL)

Les articles L. 526-9 et 10 du Code de commerce fixent les règles d’évaluation des biens affectés au patrimoine d’affectation de l’entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL).

L’entrepreneur peut évaluer lui-même les biens affectés à son patrimoine d’affectation. Le recours à un professionnel n’est obligatoire qu’en cas d’affectation de biens d’une valeur supérieure à 30 000 € (art. D. 526-5 du Code de commerce).

L’alinéa 1 de l’article L. 526-10 du Code de commerce stipule : « Tout élément d'actif du patrimoine affecté, autre que des liquidités, d'une valeur déclarée supérieure à un montant fixé par décret fait l'objet d'une évaluation au vu d'un rapport annexé à la déclaration et établi sous sa responsabilité par un commissaire aux comptes, un expert-comptable, une association de gestion et de comptabilité ou un notaire désigné par l'entrepreneur individuel. L'évaluation par un notaire ne peut concerner qu'un bien immobilier (…).».

L’article R. 526-3 7° du Code de commerce précise que « La valeur déclarée [des biens, droits, obligations ou sûretés affectés à l'activité professionnelle] est la valeur vénale ou, en l'absence de marché pour le bien considéré, la valeur d'utilité. Lorsque l'entrepreneur individuel relevant d'un régime réel d'imposition et exerçant une activité professionnelle antérieurement à la constitution du patrimoine affecté n'a pas opté pour l'assimilation à une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée ou à une exploitation agricole à responsabilité limitée au sens de l’article 1655 sexies du code général des impôts, il déclare en outre soit la valeur nette comptable des éléments constitutifs du patrimoine affecté telle qu'elle figure dans les comptes du dernier exercice clos à la date de constitution du patrimoine affecté s'il est tenu à une comptabilité commerciale, soit la valeur d'origine de ces éléments telle qu'elle figure au registre des immobilisations du dernier exercice clos diminuée des amortissements déjà pratiqués s'il n'est pas tenu à une telle comptabilité ».

1 INSEE, au 1er Janvier 2010 www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?reg_id=0&ref_id=NATTEF09203


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Attention il ne s’agit pas d’un commissariat aux apports mais d’une évaluation.

La commission des normes professionnelles a adopté le 3 mai 2012 une lettre de mission applicable à cette évaluation.

Voir aussi « EIRL »

Evaluation d’entreprise

Le marché de l’évaluation est en croissance du fait de la conjugaison de plusieurs facteurs : l’entrée en vigueur des normes IFRS et l’approche dite de la « juste valeur », les restructurations et regroupements d’entreprises, les mesures fiscales de donation-partage, la transmission à titre onéreux, l’orientation de l’épargne salariale et de retraite vers des Fonds d’Investissement de Proximité (FIP), … Autant de problématiques qui nécessitent un expert-comptable. Sa mission débute par une phase de prise de connaissance de l’entreprise (diagnostic fonction par fonction, place de l’entreprise sur son marché et évolution prévisible de celui-ci, …). En fonction de la taille de l’entreprise à évaluer, il retiendra les méthodes d’évaluation les plus appropriées, tout en prenant en compte les valeurs de marché en tant que valeurs de référence. Il formalisera enfin un rapport d’évaluation.

Le « Comité Transmission/Evaluation d’entreprise » du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables met à disposition des experts-comptables différents outils pour faciliter l’accomplissement de missions dans ce domaine.

En 2012, un guide méthodologique sur la mission d’évaluation d’une entreprise a été réalisé.

www.entrepriseevaluation.com

Guide méthodologique « Mission d’évaluation » disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr, en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

http://www.entrepriseevaluation.com/


E comme…

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Exercice illégal

L’article 20 alinéa 2 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945 dispose que : « Exerce illégalement la profession d’expert-comptable celui qui, sans être inscrit au Tableau de l’Ordre exécute habituellement en son propre nom et sous sa responsabilité des travaux prévus par les deux premiers alinéas de l’article 2 ou qui assure la direction suivie de ces travaux, en intervenant directement dans la tenue, la vérification, l’appréciation, la surveillance ou le redressement des comptes ».

Quatre conditions cumulatives doivent donc être remplies pour retenir l’illégalité de l’exercice :

la non-inscription au tableau de l’Ordre des experts-comptables ;

le caractère habituel des prestations exécutées ;

l’indépendance dans le cadre des travaux effectués (« en son nom propre et sous sa propre responsabilité ») - En effet, l’indépendance est essentielle pour caractériser le délit d’exercice illégal et a fortiori pour envisager des poursuites. Pour être déclaré illégal, le prestataire doit avoir opéré sous sa propre responsabilité et en dehors de tout lien de subordination ;

la nature des travaux effectués (travaux prévus par les deux premiers alinéas de l’article 2 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945 : « Est expert-comptable celui qui fait profession habituelle de réviser et d’apprécier les comptabilités des entreprises et organismes auxquels il n’est pas lié par un contrat de travail. Il est également habilité à attester la régularité et la sincérité des bilans et comptes de résultat. L’expert-comptable fait aussi profession de tenir, centraliser, ouvrir, arrêter, surveiller, redresser et consolider les comptabilités des entreprises ou organismes auxquels il n’est pas lié par un contrat de travail »).

L’exercice illégal de la profession d’expert-comptable ainsi que l’usage abusif de ce titre, constituent un délit puni des peines prévues à l’article 433-17 et à l’article 433-25 du code pénal :

peines d’un an de prison et 15 000 € d’amende pour les personnes physiques ;

peine de 75 000 € d’amende pour les personnes morales et éventuellement une peine complémentaire telle que la fermeture de l’entreprise, l’interdiction pendant cinq ans d’exercer certaines activités, le placement de l’entreprise sous surveillance


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judiciaire pendant cinq ans, l’interdiction d’émettre des chèques pendant ce même délai.

La tentative n’est pas punissable. Ainsi, une publicité, une proposition, un devis ne suffisent pas. Il faut démontrer qu’il y a eu effectivement des travaux comptables.

La prescription est de trois ans.

Réglementation du professionnel de l’expertise comptable disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr.

Expert-comptable

1 Un titre protégé

« Expert-comptable » est avant tout un titre protégé par l’article 3 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945 qui régit la profession. Cet article rappelle que pour porter ce titre, il est obligatoire d’être inscrit au tableau de l’Ordre ; l’inscription au tableau étant subordonnée à :

la jouissance des droits civils ;

l’absence de condamnation criminelle ou correctionnelle de nature à entacher l’honorabilité1 ;

la présentation de garanties de moralité jugées nécessaires par le Conseil de l’Ordre ;

la détention du diplôme français d’expertise comptable.

Ainsi, un diplômé d’expertise comptable qui n’est pas inscrit au tableau de l’Ordre ne peut pas se prévaloir du titre d’expert-comptable.

L’utilisation du titre sans inscription au tableau de l’Ordre revient à utiliser illégalement le titre d’expert-comptable.

1 Notamment aucune condamnation comportant l'interdiction du droit de gérer et d'administrer les sociétés



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2 Des notions proches

Dans les textes qui régissent la profession, le terme « professionnel de l’expertise comptable » remplace de plus en plus souvent le terme « expert-comptable » ; le premier étant plus large que le second puisqu’il regroupe les experts-comptables stagiaires et les salariés autorisés à exercer la profession d’expert-comptable dans les associations de gestion et de comptabilité (AGC).

2.1. Experts-comptables stagiaires

« Expert-comptable stagiaire » est, comme « expert-comptable », un titre protégé par l’Ordonnance de 1945.

L’article 4 dispose en effet que « le titre d’expert-comptable stagiaire est réservé aux candidats à la profession d’expert-comptable qui répondent à des conditions de diplôme fixées par décret et qui sont admis par le Conseil de l’Ordre à effectuer un stage professionnel ».

En revanche, le terme « expert-comptable mémorialiste » souvent utilisé dans la pratique n’apparait pas dans l’Ordonnance. Il ne constitue pas un titre et la personne qui prépare son mémoire d’expertise comptable n’est d’ailleurs plus inscrite à l’Ordre.

2.2. Salariés d’AGC

Depuis l’Ordonnance du 24 mars 2004, de nouveaux articles ont été ajoutés à l’Ordonnance du 19 septembre 1945 pour permettre l’intégration des associations de gestion et de comptabilité (AGC) dans la profession.

Trois articles ont ainsi permis à certains salariés d’AGC de s’inscrire à l’Ordre :

L’article 83 bis confère le titre d’expert-comptable aux personnes respectant les conditions suivantes :

avoir plus de 45 ans ;

être titulaire d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant un minimum de quatre années d’études supérieures ;


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avoir exercé pendant dix ans une responsabilité d’encadrement d’un service comptable d’un CGAH1;

être français2;

jouir de ses droits civils ;

n’avoir subi aucune condamnation criminelle ou correctionnelle ;

satisfaire à ses obligations fiscales. Ils sont inscrits au tableau et sont membres de l’Ordre.

Les articles 83 ter et 83 quater confèrent quant à eux le titre de « personne habilitée à exercer la profession d’expertise comptable » aux personnes qui respectaient les conditions de l’article 83 bis, en dehors des deux premières. Ces dernières personnes ne sont pas membres de l’Ordre mais répertoriées sur une liste à la suite du tableau. Elles n’ont pas le droit d’utiliser le titre d’expert-comptable.

Expert-comptable stagiaire

A fin 2012, il y avait 6 594 experts-comptables stagiaires. Sur ce total, près de 50 % sont des femmes.

« Expert-comptable stagiaire » est un titre protégé. L’expert-comptable stagiaire est inscrit au tableau de l’Ordre en cette qualité. Il n’est pas membre de l’Ordre mais il est soumis à son contrôle et à sa discipline.

L’expert-comptable stagiaire a un statut de salarié. Il est rémunéré par son maître de stage/employeur auquel il est lié par un contrat de travail. L’expert-comptable stagiaire exerce sous la responsabilité de son maître de stage (Convention collective des cabinets, article 4.2.2 ; Ordonnance de 1945, article 5).

L’expert-comptable stagiaire s’acquitte chaque année d’une cotisation annuelle comportant une partie administrative et une partie couvrant les frais de formation. Le coût de la formation est

1 Ou avoir été pendant la même durée, désigné en qualité de responsable des services comptables 2 Ou ressortissant d'un Etat membre de la CE d'un autre Etat partie à l'accord sur l'EEE

E comme…

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généralement pris en charge par le maître de stage lorsque ce dernier relève de la convention collective des cabinets.

1 Obligations du stagiaire

Outre les travaux professionnels auprès du maître de stage, un certain nombre d’obligations s’imposent au stagiaire. Elles sont de nature différente : pédagogique et administrative.

1.1. Obligations pédagogiques

La formation des stagiaires est organisée en 24 journées complétées par des modules e-learning (www.cfpc.net) :

formations mixtes, modules e-learning et journées (11 jours) de regroupement : missions de l’expert-comptable, aspects communs aux deux métiers, management du cabinet et communication, préparation au mémoire ;

formations en présentiel : audit et missions du commissaire aux comptes (9 jours) ;

formations sur des thèmes libres (4 jours).

Ces formations sont suivies auprès des Instituts régionaux de formation (IRF) de la profession. Une partie de ce programme (audit/commissariat aux comptes et thèmes libres) peut être déléguée aux cabinets après avis du Comité national du stage et de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes (CNCC).

1.2. Obligations administratives

Fiches annuelles de suivi du stage : fiche d’activités et fiche de formation ;

Rapports semestriels, en 2è et 3è années de stage :

deux rapports sur des missions d’expertise comptable ;

un rapport sur une mission de commissariat aux comptes si le stagiaire effectue un stage à double finalité, expertise comptable et commissariat aux comptes ;

un rapport relatif au projet de sujet et plan du mémoire ;

Fiche générale de synthèse.


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Le règlement du stage prévoit des mesures et sanctions en cas de retard ou non-respect de ces obligations.

2 Attestation de fin de stage

L’attestation de fin de stage a une durée de validité limitée à 6 ans pour obtenir le DEC. Le Conseil régional de l’Ordre peut en proroger la validité pour une durée complémentaire de deux ans dans certaines conditions.

Pour l’ancien stagiaire qui a obtenu son attestation de fin de stage antérieurement à l’entrée en vigueur du régime actuel, cette durée de six ans court à compter du 1er juillet 2010.

Passé ce délai de six ans (+ 2 = deux ans éventuellement), la personne qui souhaite se présenter aux épreuves du DEC doit refaire une année de stage pour obtenir une nouvelle attestation de fin de stage.

Voir également définition « Anecs »

Voir aussi www.futurexpert.com

L’Abécédaire de la formation disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

Experts-comptables et mandats publics

L’association présidée par Jean-Pierre ALIX 1, regroupe les experts-comptables ayant ou ayant eu un mandat électif ou représentatif : dans les assemblées parlementaires, les collectivités territoriales, les Chambres consulaires, les tribunaux de commerce, les Conseils de Prudhommes…

L’association a pour objet :

l’étude et la connaissance des mandats publics électifs ou représentatifs autorisés aux experts-comptables ;

la promotion de la profession d’expert-comptable dans les mandats publics électifs ou représentatifs et l’information ;

1 Au 1er mars 2013.



http://www.boutique-experts-comptables/


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le perfectionnement des membres et les échanges d’informations entre ceux-ci.

Conditions d’adhésion : experts-comptables : 120 € TTC

Export

Premier réseau de conseils auprès des TPE, les professionnels de l’expertise comptable sont à même d’accompagner leurs entreprises clientes souhaitant exporter. La France compte 90 000 entreprises exportatrices contre près de 180 000 pour l’Italie et 300 000 pour l’Allemagne.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a souhaité que l’implication de la profession soit totale. L’expert-comptable doit être en mesure de conseiller le chef d’entreprise en matière d’optimisation de son crédit d’impôt export, de fiscalité de ses revenus, de statut de ses salariés détachés à l’étranger, de choix juridique de son mode d’implantation ou encore de modes de financement adaptés aux opérations internationales.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé en 2010 quatre conventions avec les acteurs incontournables du monde de l’export : Ubifrance, la Coface, les Conseillers du Commerce Extérieur (CCE), et Oséo.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et Ubifrance, www.ubifrance.fr, conjuguent leurs moyens afin de favoriser la croissance des experts-comptables et de leurs clients à l’international.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et la Coface, www.coface.fr, s’engagent pour améliorer l’accès des entreprises exportatrices aux garanties publiques à l’exportation.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et les Conseillers du Commerce Extérieur (CCE), www.cnccef.org qui pourront bénévolement conseiller les experts-comptables et leurs clients sur les préalables à maîtriser avant de commercialiser dans un pays ou d’envisager de s’y implanter.


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Le Conseil supérieur et Oséo, www.oseo.fr, décident de conjuguer leurs moyens afin de favoriser la croissance à l’international des clients « entreprises » et des experts-comptables. Ils s’engagent à leur apporter toutes les informations nécessaires sur les possibilités d’accompagnement du réseau Oséo et à les mobiliser sur des actions concrètes et adaptées à leurs besoins.

Guide export élaboré par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr.

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FAROEC

La FAROEC (Fédération française des associations de retraités experts-comptables et commissaires aux comptes) a pour missions d’informer, représenter et défendre les professionnels retraités. Il a pour objectif complémentaire de développer des actions de solidarité intergénérationnelles, notamment en développant le coaching mémoire.

La FAROEC fédère des associations régionales :

ABREC Bretagne (02 99 93 37 37),

AECRA Champagne - Ardennes (03 25 79 28 18),

AMECRA Alsace (03 88 45 60 25),

AMECAR Ile de France (01 55 04 31 82),

AMECAR Picardie (03 22 71 28 00),

ANECOM Montpellier (04 67 20 98 50),

AREC Toulouse (05 61 14 71 60),

ARECRA Lyon (04 72 60 26 26),

AROEC Lille (03 20 15 80 80),

Cercle Marengo Pays de Loire (02 41 25 35 45),

Club des experts-comptables Orléans (02 38 24 09 24).

Au 1er mars 2013, le président de la FAROEC est Pierre Boyer.

Pour l’information sur les retraites : N° Vert : 0 800 948 204

Pour le coaching mémoire : www.experts-comptables.fr/coaching

www.faroec.fr

Voir aussi « Coaching mémoire » et « Mémorialistes ».

Voir aussi « L’Abécédaire de la formation » en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

http://www.faroec.fr/

http://www.faroec.fr/




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FASB : Financial Accounting Standards Board

Le FASB a été créé en 1973, en remplacement du Comité pour les principes comptables (Accounting Principles Board) et du Comité de la procédure comptable de l’Institut américain des comptables publics certifiés.

Le FASB a pour mission « d’établir et d’améliorer les normes de comptabilité et d’information financière pour l’orientation et l’éducation du public, y compris les émetteurs, auditeurs et utilisateurs d’informations financières ».

www.fasb.org

FBF : Fédération Bancaire Française

La Fédération Bancaire française (FBF), créée en novembre 2000, est l’organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 430 entreprises bancaires adhérentes de toutes origines.

Elle a pour objectif de promouvoir l’activité bancaire et financière sur les marchés français, européens et internationaux, et de définir les positions et propositions de la profession vis-à-vis des pouvoirs publics et des autorités du domaine économique et financier.

www.fbf.fr

FCGA : Fédération des Centres de Gestion Agréés

La Fédération des Centres de Gestion Agréés (FCGA) est une structure associative régie par la loi du 1er juillet 1901, créée en 1978. Elle regroupe 114 centres de gestion agréés (CGA) qui représentent près de :

400 000 entreprises

2 000 000 d’emplois salariés et non salariés

70 milliards d’euros de chiffre d’affaires


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6 000 experts-comptables correspondants.

La FCGA est présidée au 1er mars 2013 par Christiane Company.

www.fcga.fr

FCGAA : Fédération des Centres de Gestion Agrées Agricoles

La FCGAA, créée en 1985, regroupe 79 centres répartis dans toute la France et totalise 36 000 adhérents : exploitants agricoles.

Son objet premier est d’apporter aux Centres spécialisés dans le domaine agricole, les méthodes et l’uniformisation requises pour répondre aux obligations résultant des dispositions légales et fiscales, pour informer les exploitants des grandes innovations en matière juridique, fiscale et économique qui les concernent.

www.fcgaa.fr

FCM : Fédération des experts-comptables méditerranéens

La FCM a été créée en 1999. Elle représente la profession comptable des pays méditerranéens. Elle comprend 21 instituts professionnels des pays suivants : Albanie, Bulgarie, Chypre, Egypte, Espagne, France, Grèce, Israël, Italie, Kosovo, Malte, Maroc, Roumanie, Serbie, Tunisie, Turquie et deux membres associés : l’ACCA et la FIDEF.

www.fcmweb.org

FEE : Fédération des experts-comptables européens

La FEE dont le siège se situe à Bruxelles, est issue de la fusion de l’Union Européenne des experts-comptables (UEC) et du Groupe d’Études des experts-comptables de la CEE (GEEC) ; elle a été créée en 1986.

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La FEE est l’organisation qui représente la profession comptable en Europe dans les instances internationales. Elle comprend 45 instituts professionnels représentant 33 pays.

www.fee.be

Femmes diplômées d’expertise comptable - administrateurs

C’est à l’occasion du 65è Congrès de la profession que le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a décidé de créer l’Association des Femmes diplômées d’expertise comptable administrateurs, présidée au 1er mars 2013 par Agnès Bricard et Marie-Ange Andrieux.

Cette décision fait suite à la Loi n° 2010-853 du 23 juillet 2010 relative aux réseaux consulaires, au commerce, à l’artisanat et aux services qui autorise les experts-comptables à être administrateurs et qui est à rapprocher de la loi Copé / Zimmermann, du 27 janvier 2011, visant à une représentation équilibrée des hommes et des femmes dans les conseils d’administration.

Cette loi prévoit, que d’ici 2016, 40 % des membres des conseils d’administration devront être des femmes dans les sociétés de plus de 500 salariés et ayant un chiffre d’affaires ou total de bilan de plus de 50 millions d’euros.

A travers la création de cette association, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables souhaite :

contribuer à atteindre l’objectif que se sont fixé les pouvoirs publics, à savoir 40 % de femmes dans les Conseils d’administration des sociétés cotées, des grands groupes, des entreprises de taille intermédiaire (sociétés de plus de 500 salariés) et être ainsi au cœur même des débats de société ;

permettre aux femmes diplômées d’expertise comptable de contribuer à la gouvernance et à la compétitivité des entreprises grâce à leurs compétences et à leur expérience du monde de l’entreprise ;

informer et former les diplômées experts-comptables membres de l’Association sur la fonction d’administrateur en adéquation avec le secteur d’activité, la taille et l’accès à l’épargne publique ;

mettre en valeur les femmes de la profession ;

http://www.fee.be/


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plus généralement, favoriser la reconnaissance de la profession d’expert-comptable par les entreprises de taille intermédiaire (ETI), les grandes entreprises et tous les acteurs de l’économie sociale et solidaire.

Depuis sa création, l’association compte plus de 1 300 adhérentes (sur les 4 000 femmes exerçant en libéral), réparties dans les vingt-trois régions de l’Ordre.

L’Association organise :

des rencontres au niveau national et régional (petits-déjeuners, conférences, etc.).

des formations relatives au mandat d’administrateur : une formation qualifiante d’une journée (CFPC/IFA), une formation certifiante de 12 jours (Institut Français des Administrateurs).

Blog de l’association : www.femmes-experts-comptables.com

Mise à disposition d’un annuaire partie privée (réseau) et partie publique (à destination des chefs d’entreprise qui recherchent des profils d’administrateurs femmes).

Condition d’adhésion : 20 €

FIDEF : Fédération Internationale des Experts-Comptables Francophones

La FIDEF, créée en 1981 à l’initiative de l’Ordre des experts-comptables, par le Président Salustro est une structure d’échange et de coopération au sein de la communauté linguistique francophone avec pour objectif majeur de garantir la reconnaissance et l’autorité de la profession comptable francophone. Elle comprend 45 instituts membres établis dans 35 pays.

www.fidef.org

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Financement des entreprises

Le financement est le principal levier de croissance des entreprises.

Le Conseil supérieur s’est largement investi afin de favoriser l’accès des TPE/PME/ETI au financement. Ainsi, différents accords de partenariats ont été signés avec les principaux acteurs du financement.

1 Financement du bas de bilan

Les experts-comptables se sont mobilisés pour faciliter l’accès des entreprises au financement bancaire, pour financer les investissements, la transmission-reprise mais également les besoins de trésorerie, élément particulièrement novateur. Les banques ont ainsi accepté de financer un besoin de trésorerie dans la limite de 25 000 € par un crédit amortissable à moyen terme plutôt que par un découvert bancaire, très coûteux pour l’entreprise. Concrètement, l’expert-comptable complète le dossier modélisé de demande de financement de trois pages avec son client et le transmet à la banque. Il apporte son « assurance modérée » sur la cohérence des hypothèses de travail que sous-tendent les prévisionnels, ce qui sécurise la banque, laquelle répond dans un délai de quinze jours et motive son éventuel refus.

Différentes conventions de partenariats ont ainsi été signées entre le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et les principaux réseaux bancaires : Banque Populaire, LCL, le groupe Crédit du Nord, Crédit Agricole, Caisse d’Epargne. La Siagi peut également intervenir en garantie dans le cadre de ces accords.

2 Renforcement des fonds propres : identification des entreprises à potentiel et fléchage vers les fonds d’investissement

Le financement du haut de bilan est une condition essentielle pour que les PME de croissance et les ETI puissent se développer sur des projets innovants ou conquérir de nouveaux marchés y compris à l’export. À cette fin, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables, le FSI et CDC Entreprises, qui gère ou finance plus de 200 fonds d’investissement, ont souhaité faciliter le renforcement des fonds propres en proposant un dossier modélisé de présentation des


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demandes d’investissement aux fonds. Un moteur de recherche multicritères permet au préalable de sélectionner les fonds : www.cdcentreprises.fr/portefeuille/moteur-fonds.php.

Par ailleurs, des synergies avec le Réseau Entreprendre, dont la vocation est d’aider la création de PME à potentiel, ont été mises en place.

3 Financement des immobilisations

Un partenariat avec Isodev a également été conclu visant à financer un investissement productif par un prêt participatif jusqu’à 30 % du montant global du financement, ce qui évite de recourir à l’autofinancement et vient renforcer les fonds propres.

D’autres actions sont en cours notamment avec France active pour la finance solidaire…

Le guide des missions de l’expert-comptable en financement de l’entreprise, en téléchargement sur www.bibliordre.fr

www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-bases-documentaires/ Financement

Le blog du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables dédié au financement: www.financement-tpe-pme.com

Fiscalité

La gestion fiscale est l’une des missions complémentaires de l’expert-comptable. Ce dernier assiste le chef d’entreprise sur l’application et les répercussions des textes fiscaux en vigueur et le conseille dans la recherche des meilleures solutions en matière fiscale. Il intervient plus particulièrement dans :

le conseil en matière fiscale :

conseils permanents sur la fiscalité de l’entreprise ;

optimisation de la situation fiscale sur le plan des revenus, de la gestion du patrimoine, des placements financiers, choix des grandes options ;

suivi de la fiscalité quotidienne de l’entreprise en fonction de sa structure juridique ;

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recherche et préparation de dossiers d’exonération ;

les conseils spécifiques lors d’opérations ponctuelles :

recherche et proposition de solutions en matière de succession, de transmission d’entreprise ou de patrimoine ;

étude et évaluation à l’occasion de cessions, rachats, fusions d’entreprises ou transferts de biens entre entreprises ;

évaluation des propositions de montages fiscaux ;

assistance du contribuable lors de vérifications ou de contentieux ;

optimisation fiscale des choix de gestion nationaux ou internationaux ;

l’établissement des déclarations fiscales :

déclaration annuelle des résultats ;

déclarations périodiques de TVA ;

déclarations de cotisations de contribution économique territoriale ;

autres déclarations fiscales relatives aux entreprises et aux particuliers.

Au-delà des missions récurrentes, l’expert-comptable peut auditer l’ensemble de la gestion fiscale de l’entreprise.

L’Ordre des experts-comptables a réuni au sein du Club Fiscal des spécialistes en fiscalité qui organisent des conférences d’information.

La profession met à la disposition des experts-comptables des publications, des services de documentation et de consultations fiscales, sous forme de hotline.

Plus d’infos sur www.boutique-experts-comptables.fr

www.clubfiscal.net/


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FNSEA : Fédération nationale des syndicats d’exploitants agricoles

La FNSEA, créée en 1946, est le syndicat professionnel majoritaire dans la profession agricole en France. L’objectif de la FNSEA est de défendre les intérêts et d’unir des paysans qui assument les trois fonctions de leur métier : la fonction de production, la fonction territoriale, la fonction sociale.

La FNSEA comprend vingt-deux fédérations régionales.

www.fnsea.fr

Formation continue - Obligation des professionnels

1 Experts-comptables

1.1. Principe

L’obligation de formation continue s’impose aux membres de l’Ordre. Le principe figure au code de déontologie publié par décret n° 2007-1387 du 27 septembre 2007 abrogé et intégré dans le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012, articles 145 et 148.

Le code de déontologie ne précise pas les modalités de mise en œuvre de cette obligation. L’ancienne norme de compétence (n°112 de juillet 1990) était assortie de modalités d’application (voir ci-après) qui sont en cours de redéfinition.

La nouvelle norme sur la « Maîtrise de la qualité par les professionnels de l’expertise comptable » (NMQP) agréée par arrêté ministériel du 20 juin 2011 (voir site de l’Ordre www.experts-comptables.fr espace « Référentiel normatif ») et applicable à compter du 1er janvier 2012, intègre ce principe fondamental dans la pratique professionnelle.

Le respect de l’application des normes professionnelles est apprécié lors des contrôles de qualité diligentés auprès des structures d’exercice professionnel (Règlement intérieur de l’Ordre, Titre IV « Du contrôle de qualité »).

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1.2. Modalités d’application (rappels ; dispositif en cours d’actualisation)

Chaque membre de l’Ordre doit consacrer 120 heures au moins sur une période suivie de trois ans à sa formation professionnelle continue avec un minimum de 20 heures par an, hors les heures consacrées à l’indispensable suivi de la documentation professionnelle. Ce quota d’heures couvre l’ensemble des activités du membre de l’Ordre. Les modalités premières de la formation, qualifiées de formations formelles, sont :

les actions de formation continue proposées par des organismes de formation ou mis en œuvre de façon interne par les cabinets ou les associations de formation des cabinets, selon un programme formalisé incluant des supports pédagogiques ;

les études entreprises à l’université ou dans les établissements assimilés après le diplôme professionnel pour acquérir une spécialisation ou un diplôme de 3e cycle ;

les programmes d’auto-formation (audio ou vidéo, enseignement programmé ou assisté par ordinateur, cours par correspondance) avec participation active du professionnel et tutorat.

D’autres modalités peuvent être toutefois prises en compte si elles ont un caractère formateur. Elles sont qualifiées de formations informelles :

la rédaction d’articles, de communications ou d’ouvrages techniques ;

l’intervention comme formateur ou conférencier dans le cadre d’actions organisées ;

la participation aux congrès, colloques, universités d’été, ou autres évènements programmés par les organisations professionnelles (pour leur partie technique) ;

les interventions dans le cadre des examens professionnels.

L’effort de formation requis doit reposer pour 75 % du volume total sur des formations formelles. Au-delà, le professionnel peut inclure les modalités indirectes en évaluant avec objectivité ses activités. Les professionnels doivent conserver les pièces justificatives (attestations, supports, diaporamas, etc.).


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Un Guide d’application de l’obligation de formation professionnelle continue pour les professionnels de l’expertise comptable est en cours de finalisation, tenant compte de la version révisée de la norme de l’IFAC (IES 7) applicable au 1er janvier 2014.

Pour connaître l’offre nationale de formation dans la profession : www.cfpc.net

2 Commissaires aux comptes

Depuis le 1er janvier 2009, les commissaires aux comptes sont soumis à une obligation de formation professionnelle continue (obligation codifiée aux articles A 822-28-1 à 19 du Code de commerce et arrêté du 19 décembre 2008). Cette obligation concerne tous les commissaires aux comptes inscrits sur la liste, qu’ils soient en activité ou pas, qu’ils exercent en France ou à l’étranger. Elle ne concerne pas les collaborateurs même si leur obligation reste nécessaire (Code de déontologie et normes d’exercice professionnel).

La première application portait sur la période triennale 2009-2011.

A l’issue d’une période triennale, chaque commissaire aux comptes doit justifier avoir suivi 120 heures de formation cumulées dont la moitié au moins (60 heures) sur des actions (formations, conférences, supports d’auto formation) en audit et commissariat aux comptes homologuées par le Comité scientifique. Ces actions portent plus particulièrement sur les thèmes ci-après :

déontologie du commissaire aux comptes ;

normes d’exercice professionnel ;

bonnes pratiques identifiées et doctrine professionnelle ;

techniques d’audit et évaluation du contrôle ;

cadre juridique de la mission du commissaire aux comptes ;

questions comptables, financières, juridiques, fiscales.

Le commissaire aux comptes est libre de ses choix de formation. En fin d’année, il doit déclarer (portail Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes) les différentes activités de formation suivies qui témoignent du respect de cette obligation professionnelle.

Les deux obligations, celle des experts-comptables et celle des commissaires aux comptes, ne se cumulent pas. Le professionnel inscrit aux deux institutions effectue les arbitrages nécessaires.


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Formation initiale

L’architecture des diplômes comptables de l’Etat est calquée sur celle des diplômes de l’Enseignement supérieur (LMD) :

Licence : diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), 180 crédits (ECTS) correspondant à 2 100 heures d’enseignement ;

Master : diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG), 120 crédits (ECTS) correspondant à 1 000 heures d’enseignement.

Le positionnement des DCG et DSCG aux grades L et M (décret du 17 novembre 2010) favorise la lisibilité de ces deux diplômes pour poursuivre des études en France, en Europe, à l’étranger, ou pour entrer sur le marché de l’emploi. En outre, chaque unité d’enseignement (UE) constituant le DCG et le DSCG représente un certain nombre de crédits européens (European Credits Transfert System, ECTS), facilitant les passerelles à travers l’Europe et au niveau international.

Le grade de doctorat ne s’applique pas au diplôme d’expertise comptable (DEC), les trois années de stage professionnel ne pouvant être assimilées à des années académiques.

Voir aussi www.futurexpert.com et « L’Abécédaire de la Formation » disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

FSI : Fonds stratégique d’investissement

Le FSI est la réponse initiée par les pouvoirs publics aux besoins en fonds propres d’entreprises porteuses de croissance et de compétitivité pour l’économie française. Par une convention de partenariat signée en juillet 2011, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables, CDC Entreprises et le FSI ont décidé de renforcer leur coopération afin de faciliter la recherche et l’accès des PME au financement en fonds propres.


www.fonds-fsi.fr





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Gestion de patrimoine

Le conseil en gestion du patrimoine englobe différentes activités et statuts :

l’expert-comptable peut tout d’abord assister dans leurs démarches déclaratives à finalité fiscale, sociale et administratives les particuliers qui leur ont confié les éléments justificatifs et comptables nécessaires aux dites démarches. L’accomplissement de cette mission comporte un devoir de conseil afin de préserver les intérêts patrimoniaux du client personne physique ;

l’expert-comptable peut faire du conseil en investissements financiers sans être contraint de s’inscrire à l’ORIAS (registre des intermédiaires en assurance) et d’adhérer à une association professionnelle agréée par l’AMF (Article L.541-1 du Code monétaire et financier) ;

l’expert-comptable peut être intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement (Article L 110-1, alinéa 7, du code de commerce, article 22, alinéa 3, de l’Ordonnance de 1945, articles L.519-1 et suivants du code monétaire et financier, loi de Régulation bancaire et financier (LRBF du 22 octobre 2010), décret n° 2012-101 du 26 janvier 2012). Cette activité doit être exercée à titre accessoire, dans le respect du principe d’indépendance de la profession. Le même raisonnement vaut pour l’expert-comptable qui voudrait effectuer une activité d’intermédiaire en assurance. Cependant, ce statut pose une difficulté au regard de son mode de rémunération habituel. En effet, l’article 24 de l’Ordonnance de 1945 précise que l’expert-comptable est rémunéré par des honoraires. Or l’intermédiaire en assurance perçoit en général des commissions qui sont incompatibles avec cette règlementation. L’indépendance du professionnel peut également être mise en question lorsque celui-ci travaille pour une seule compagnie d’assurance par exemple.

Expert en poche « Gestion de patrimoine » disponible sur www.boutique-experts-comptables.fr

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GIE : groupement d’intérêt économique

Le G.I.E. correspond à la mise en commun pour des entités de leurs activités, chaque membre conservant son autonomie. Le G.I.E est le prolongement de l’activité économique de ses membres et doit avoir lui-même un but économique. Son but est de « faciliter ou de développer l’activité économique de ses membres, d’améliorer ou d’accroître les résultats de cette activité ; il n’est pas de réaliser des bénéfices pour lui-même » (alinéa 2 de l’article L. 251-1 du Code de commerce). Présentant une grande souplesse d’un point de vue juridique, le G.I.E. constitue une formule intermédiaire entre la société et l’association (loi 1901).

En pratique, le G.I.E. est fréquemment utilisé pour une coopération durable entre professionnels et permet le plus souvent de réaliser des opérations qu’il aurait été impossible aux membres d’engager isolément. Son objet peut être civil ou commercial.

Le G.I.E. est composé de deux membres au moins. Il n’y a pas de maximum fixé par la loi. Les membres peuvent être des personnes physiques ou morales. Ils peuvent être français ou étrangers. Ils n’ont pas la qualité de commerçant, même si l’objet du G.I.E est commercial. L’immatriculation au RCS confère au groupement la personnalité morale.

Une société civile peut être membre dans un G.I.E. Tous les membres sont déclarés au RCS. Le G.I.E. peut être constitué sans capital. Si le contrat en prévoit un, aucun minimum n’est exigé. Aucun apport n’est exigé. Si les membres décident de faire un apport, ceux-ci peuvent être en numéraire, en nature ou en industrie. En cas d’apports en nature, les associés ne sont pas tenus de désigner un commissaire aux apports pour les évaluer.

Un G.I.E. doit être constitué pour une période déterminée, nécessaire à l’accomplissement de ses objectifs.

Les membres du G.I.E. sont responsables indéfiniment et solidairement des dettes de celui-ci (c’est-à-dire que chaque membre est responsable sur l’ensemble de son patrimoine de toutes les dettes du groupement, qu’elles soient de son fait ou non). Néanmoins, le contrat de groupement peut prévoir une clause exonératoire des dettes nées antérieurement à l’entrée des futurs membres dans le groupement.


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Groupe Crédit du Nord

Le groupe Crédit du Nord est constitué de 8 filiales régionales : les banques Courtois, Kolb, Laydernier, Marseillaise de crédit, Nuger, Rhône-Alpes, Tarneaud. Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé en avril 2012 une convention de partenariat avec le groupe Crédit du Nord visant à faciliter le financement des TPE de moins de 20 salariés (25 000 euros).

www.credit-du-nord.fr

Guide des professions libérales

Le guide des professions libérales est un outil développé par le Comité des professions libérales du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

Ce guide très apprécié par les experts-comptables a pour but de faciliter l’exercice des missions relatives aux professions libérales.

Il est actualisé chaque année et comprend :

une synthèse des principales décisions fiscales ;

vingt-huit fiches signalétiques professionnelles (architecte, chirurgien-dentiste, médecin, auto-école…) comprenant chacune une présentation de la profession, son organisation, les modes d’exercice autorisés ainsi que les principales spécificités comptables, fiscales et sociales ;

les dossiers de travail dématérialisés (permanent et annuel) avec des exemples de lettre de mission ;

un outil de simulation pour le choix du statut d’exercice libéral. Cette méthode permet de comparer pour plusieurs professions libérales les conséquences d’un statut de professionnel indépendant par rapport à celui d’un gérant d’une société soumise à l’impôt sur les sociétés. Il intègre les taux de cotisations sociales propres à chaque profession.

http://www.credit-du-nord.fr/

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Dans le cadre de l’Union Nationale de la Profession Comptable et des OGA (UNPCOGA), la Conférence des ARAPL et l’Union Nationale des Associations Agréées (UNASA) ont permis d’enrichir ces fiches en y annexant les données statistiques afférentes à chacune des activités.

www.guidedesprofessionsliberales.fr

Abonnement sur www.boutique-experts-comptables.fr

http://www.guidedesprofessionsliberales.fr/


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H3C : Haut Conseil du Commissariat aux Comptes

Autorité de contrôle externe à la profession, le Haut Conseil du commissariat aux comptes (H3C), créé en 2003, contribue à une meilleure transparence de la fonction de commissariat aux comptes et à renforcer son contrôle.

Institué auprès du Garde des Sceaux le H3C a deux missions essentielles :

assurer la surveillance de la profession avec le concours de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes ;

veiller au respect de la déontologie et notamment de l’indépendance des commissaires aux comptes.

www.h3c.org

Histoire de la profession

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a publié début 2013 un ouvrage sur les 70 ans d’histoire de la profession et de l’action de l’Ordre de 1942 à 1972.

Ce livre événement, écrit par des historiens constitue un travail scientifique fondé sur l’étude de nombreuses archives et publications. Il est illustré de documents rares et des témoignages inédits des anciens présidents du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables

La marque Expert-Comptable au service de l’économie - 70 ans d’histoire disponible sur www.boutique-experts-comptables.fr

Honoraires

L’article 158 du Code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable dispose que les honoraires sont fixés librement entre l’expert-comptable et son client en fonction de critères, dont certains sont cités à titre d’exemple. Il n’existe de ce fait aucun barème indicatif.

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Les honoraires doivent cependant être d’un montant équitable et constituer la juste rémunération du travail fourni, du temps passé, du service rendu, compte tenu de la qualité, des titres et de la réputation du professionnel. Ils ne peuvent être fixés en fonction des résultats financiers réalisés par le client.

Pour les AGC en revanche, les honoraires ou cotisations sont fixés d’après les règles ou barèmes propres à chaque structure.


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IASB : International Accounting Standards Board

L’International Accounting Standards Board (IASB, qui succède à l’International Accounting Standards Committee depuis le 1er avril 2001) est un organisme de normalisation comptable international privé et indépendant. Son siège est établi à Londres. Il est placé sous la supervision de l’International Financial Reporting Standards Foundation (IFRS Foundation) chargée notamment, d’assurer son financement et la désignation de ses membres.

www.ifrs.org

IDEAS

IDEAS, est une association d’intérêt général créée en 2005, qui a pour vocation de favoriser les convergences philanthropiques et de soutenir le développement des associations et des fondations.

IDEAS propose :

aux organismes éligibles au mécénat, un accompagnement les aidant à optimiser leurs modes de fonctionnement et leur permettant d’être candidats au Label IDEAS ;

aux donateurs, une démarche d’accompagnement et des rencontres afin d’éclairer leur démarche et de les aider dans le suivi de l’impact de leurs dons.

www.ideas.asso.fr

IFAC : International Federation of Accountants

L’IFAC, créée en 1977, est l’organisation mondiale de la profession comptable. Elle compte 173 membres et associés dans 129 pays pour protéger l’intérêt général en encourageant les comptables du monde entier à suivre des pratiques de haute qualité. Les membres et les associés de l’IFAC, qui sont principalement des organisations nationales d’experts-comptables, regroupent 2,5 millions de professionnels comptables.

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L’IFAC élabore des normes internationales portant sur la déontologie, l’audit et l’assurance, la formation ainsi que les normes comptables du secteur public.

Jacques Potdevin, Président d’honneur de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes, est au 1er mars 2013 le représentant français au Board de l’IFAC pour un second mandat commencé en novembre 2012.

www.ifac.org

IFEC : Institut Français des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes

L’IFEC, Institut Français des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes, créé en 1962, est le premier syndicat patronal de la profession comptable. Il compte plus de 4 000 adhérents, répartis dans 26 sections régionales. L’IFEC regroupe les experts-comptables diplômés et représente tous les modes d’exercice de la profession d’expert-comptable et de commissaire aux comptes.

La présidence de l’IFEC est assurée par Charles-René Tandé1.

Coordonnées

137, rue du Fg Saint Honoré 75008 - Paris

Tél. : (33) 1 42 56 49 67 - Fax. : (33) 1 42 25 52 61

www.ifec.fr

IFRS

Les normes internationales d’information financière, plus connues sous leur appellation anglaise « International Financial Reporting Standards » ou IFRS sont des normes comptables, élaborées par le Conseil des Normes comptables internationales (International Accounting Standards Board ou IASB en anglais) destinées aux états financiers à usage général, y compris les états financiers consolidés.

1 Au 1er janvier 2013


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L’objectif poursuivi par l’IASB est de développer, dans l’intérêt général, un jeu unique de normes d’information financière pour la publication d’états financiers comprenant une information financière de haute qualité, transparente et comparable afin qu’elle soit utile aux prises de décisions économiques.

Les normes internationales d’information financière élaborées par l’IASB ne sont pas directement applicables dans l’Union européenne. Pour être applicables dans l’Union européenne, elles doivent être adoptées par la Commission européenne après avoir sollicité l’avis du Comité de réglementation comptable européen et les avoir soumises à la procédure de réglementation avec contrôle du Parlement Européen et du Conseil. Lors de l’adoption par l’Union européenne, elles sont publiées intégralement dans chacune des langues officielles de l’Union européenne sous la forme d’un règlement au JOUE. L’application du référentiel de l’IASB, tel qu’adopté par la Commission européenne) et publié au JOUE, est obligatoire dans l’Union européenne dans les comptes consolidés des sociétés dont les titres sont admis aux négociations sur un marché réglementé et ce, depuis le 1er janvier 2005 (règlement CE n° 1606/2002 du 19 juillet 2002).

La France a en outre pris l’option d’autoriser les autres entreprises (non cotées) qui le souhaitent d’utiliser le référentiel de l’IASB adopté par la Commission européenne pour l’établissement et la publication de leurs états financiers consolidés. Elles sont alors dispensées d’établir et de publier leurs comptes consolidés selon les règles comptables françaises (c. com. art. L. 233-24). Cette option n’a cependant pas été retenue en France pour l’établissement des comptes individuels. Ainsi les comptes individuels de toutes les sociétés doivent être préparés et publiés en respectant le référentiel comptable français.

Le référentiel IFRS est composé de l’ensemble des normes et interprétations publiées par l’IASB et l’IFRS Interpretations Committee (Comité d’interprétations).

Les anciennes normes et interprétations n’ayant pas été renommées, il y a coexistence de normes IAS et IFRS d’une part, d’interprétations SIC et IFRIC de l’autre.

Le référentiel IFRS (celui en vigueur au sein de l’Union européenne étant différent en raison de textes publiés par l’IASB et non adoptés à la même date par la CE) comporte au 1er janvier 2013 : 41 normes et 24 interprétations, soit :

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28 normes IAS

13 normes IFRS

8 interprétations SIC

16 interprétations IFRIC

En IFRS, contrairement aux principes français, il existe un cadre conceptuel, composé des principes fondamentaux pour la préparation et la présentation des états financiers, qui guide les personnes en charge de l’arrêté des comptes, notamment en l’absence de normes ou d’interprétations spécifiques. Une autre divergence caractérisant ce référentiel international est que l’information financière est orientée vers les investisseurs alors qu’en principes français, elle est plutôt imprégnée de considérations juridiques et fiscales.

Une norme IFRS est structurée généralement comme suit :

objectif ;

champ d’application ;

définitions ;

comptabilisation et évaluation ;

présentation et informations à fournir ;

dispositions transitoires et date d’entrée en vigueur ;

annexes (guide d’application, exemples).

La logique de ces normes d’information financière repose sur quelques points (parfois divergents par rapport au droit comptable français) en particulier l’option ou l’obligation d’évaluation à la juste valeur de certains éléments composant l’actif ou le passif, la primauté de la substance économique sur la forme juridique, l’approche prioritairement bilancielle, la prise en compte prioritaire de la vision de l’investisseur, le principe de prudence subordonné à celui de neutralité et de pertinence, l’absence de textes spécifiques à un secteur d’activité…

Le principe de « substance over form » est fondamental dans l’approche comptable internationale de l’IASB. La prééminence de la réalité économique sur l’apparence juridique implique la comptabilisation par exemple, à l’actif du preneur, de l’ensemble des baux considérés comme des contrats de location financement, privilégiant la notion de ressource contrôlée en lieu et place de la notion de propriété juridique. Cette méthode est optionnelle et


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considérée préférentielle pour les comptes consolidés établis en principes comptables français.

Le recours à la juste valeur pour l’évaluation de certains éléments des états financiers est aussi une convention comptable qui diffère de celle du coût historique en France. Il en est de même pour l’actualisation qui est obligatoire en IFRS, si l’effet est significatif.

Les états financiers IFRS comprennent :

un bilan (appelé aussi état de la situation financière) à la fin de la période ;

un état du résultat global de la période qui se substitue au compte de résultat ;

un état des variations de capitaux propres de la période ;

un tableau de flux de trésorerie de la période ;

des notes, contenant un résumé des principales méthodes comptables et d’autres informations explicatives et ;

un bilan au début de la première période de comparaison lorsque l’entité applique une méthode comptable à titre rétroactif ou effectue un retraitement rétroactif des éléments de ses états financiers, ou lorsqu’elle procède à un reclassement des éléments dans ses états financiers.

Quant à l’information financière, elle doit être :

« intelligible » : son lecteur, ayant une connaissance raisonnable des affaires et de la comptabilité, doit pouvoir se forger une opinion sur l’activité de l’entreprise à la simple lecture des informations financières ;

« pertinente » : les informations doivent permettre au lecteur de prendre des décisions économiques appropriées en l’aidant à évaluer les évènements passés, présents ou futurs de l’entreprise ;

« d’une importance relative » : la pertinence de l’information est influencée par sa nature et son importance relative. Ce seuil de signification (langage usuel des auditeurs financiers) peut être quantitatif mais aussi qualitatif. Il dépend en partie du jugement du professionnel. L’information est significative si son omission ou son inexactitude peut influencer les décisions économiques que les utilisateurs prennent sur la base des états financiers ;

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« fiable » : exempte d’erreur et de biais significatifs. La fiabilité repose sur cinq caractéristiques que doit respecter l’information financière : l’exhaustivité, la neutralité, la prudence, la prééminence de la réalité économique sur l’apparence juridique et l’image fidèle des transactions et autres évènements.

Un site Internet développé par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et la Compagnie nationale des commissaires aux comptes, ouvert gratuitement à tout public, permet de comprendre le nouveau monde de l’information financière : www.focusifrs.com. Ce site régulièrement à jour présente les actualités phares en matière d’IFRS, de : IASB, EFRAG, AMF, Union européenne, Autorité des normes comptables,…

IIRC : International Integrated Reporting Council

Le comité international sur l’information intégrée (International Integrated Reporting Council) a été constitué en août 2010, à l’initiative conjointe de Accounting for Sustainability (A4S), un projet parrainé par le Prince de Galles, et de la Global Reporting Initiative (GRI), avec pour mission de créer un cadre de référence rassemblant l’information financière ainsi que l’information en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance, dans un format clair, concis, cohérent et comparable.

L’IIRC a engagé un programme pilote destiné à donner aux entreprises la possibilité de tester et de commenter la mise en place d’un cadre de référence expérimental.

www.theiirc.org

Incompatibilités

Les cas d’incompatibilité sont définis à l’article 22 de l’Ordonnance de 1945, modifiée par la loi n° 2010-853 du 23 juillet 2010 et n° 2011-331 du 28 mars 2011.

L’activité d’expertise-comptable est incompatible avec toute occupation ou tout acte de nature à porter atteinte à l’indépendance de la personne qui l’exerce en particulier :

http://www.focusifrs.com/


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avec tout emploi salarié, sauf chez un autre membre de l’Ordre, chez un membre de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes ou dans une association de gestion et de comptabilité ;

avec toute activité commerciale ou acte d’intermédiaire autre que ceux que comporte l’exercice de la profession, sauf s’il est réalisé à titre accessoire et n’est pas de nature à mettre en péril l’exercice de la profession ou l’indépendance des associés experts-comptables ainsi que le respect par ces derniers des règles inhérentes à leur statut et à leur déontologie. Les conditions et limites à l’exercice de ces activités et à la réalisation de ces actes sont fixées par les normes professionnelles élaborées par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et agréées par arrêté du ministre de l’Economie ;

avec tout mandat de recevoir, conserver ou délivrer des fonds ou valeurs ou de donner quittance, sauf si l’opération s’effectue à titre accessoire et par les comptes ouverts dans les livres d’un fonds de règlement des experts-comptables créé à cet effet. Les modalités de fonctionnement et de contrôle de ce fonds sont fixées par décret. Toutefois, si la délivrance de fonds correspond au paiement de dettes fiscales ou sociales pour lequel un mandat a été confié au professionnel, elle peut être effectuée directement sans transiter par le fonds précité.

Il est en outre interdit aux membres de l’Ordre et aux associations de gestion et de comptabilité, ainsi qu’à leurs salariés mentionnés à l’article 83 ter et à l’article 83 quater :

d’agir en tant qu’agent d’affaires ;

d’assumer une mission de représentation devant les tribunaux de l’ordre judiciaire ou administratif ;

d’effectuer des travaux d’expertise comptable, de révision comptable ou de comptabilité pour les entreprises dans lesquelles ils possèdent directement ou indirectement des intérêts substantiels.

Ils peuvent toutefois accepter, sous le contrôle du Conseil régional dont ils relèvent et dans les conditions fixées par le règlement intérieur de l’ordre des experts-comptables, tout mandat social dans toute société, groupement ou association, dès lors que ce mandat n’est pas de nature à porter atteinte à leur indépendance, ainsi que les missions d’expert qui leur sont confiées, les fonctions d’arbitre et celles de commissaire aux comptes dans les conditions prévues au livre VIII du code de commerce.

I comme…

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Ils peuvent également donner des consultations, effectuer toutes études et tous travaux d’ordre statistique, économique, administratif, juridique, social ou fiscal et apporter leur avis devant toute autorité ou organisme public ou privé qui les y autorise, mais sans pouvoir en faire l’objet principal de leur activité et seulement s’il s’agit d’entreprises dans lesquelles ils assurent des missions d’ordre comptable de caractère permanent ou habituel ou dans la mesure où lesdites consultations, études, travaux ou avis sont directement liés aux travaux comptables dont ils sont chargés.

Les membres de l’Ordre et les dirigeants, administrateurs et salariés des associations de gestion et de comptabilité peuvent participer à l’enseignement professionnel : toutefois, sauf pour les professeurs de l’enseignement public, les missions définies à l’article 2 de l’Ordonnance de 1945 doivent demeurer l’objet principal de leur activité. Ils peuvent procéder à des travaux et études de statistiques et de documentation économique pour le compte d’entreprises privées et d’organismes professionnels.

Réglementation du professionnel de l’expertise comptable disponible sur www.bibliordre.fr, en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

Indépendance

L’indépendance est au cœur des préoccupations des professionnels de l’expertise comptable. Evoquée aux articles 145 et 146 du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable, le professionnel doit exercer son activité avec compétence, conscience professionnelle et indépendance d’esprit. Il doit s’attacher à ne jamais se trouver en situation de conflit d’intérêts. Il doit être libre de tout lien extérieur d’ordre personnel, professionnel ou financier qui pourrait être interprété comme constituant une entrave à son intégrité ou à son objectivité.

Les collaborateurs doivent être particulièrement sensibilisés à ces notions en comprenant bien les enjeux et les situations pratiques dans lesquelles leur indépendance peut être mise en cause.

En pratique, il convient de rappeler que tout collaborateur doit signaler immédiatement et impérativement à la direction du cabinet tout lien familial, personnel, financier ou juridique avec un client du cabinet et plus généralement toute situation susceptible de porter atteinte à son indépendance ou à générer des conflits d’intérêts.



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Infodoc-experts

Intégré au Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables depuis avril 2002 suite à la fusion d’initiatives régionales (Allo-experts et CRIDEC), Infodoc-experts est le service de consultation téléphonique de l’Ordre des experts-comptables dans les domaines suivants :

droit fiscal

droit social

droit des sociétés.

Réservé aux seuls professionnels comptables, ce service de recherche, d’information et de documentation s’articule autour de deux pôles :

le service de consultation téléphonique et de recherche documentaire : les consultants répondent en temps réel en matière fiscale, sociale et droit des sociétés à plus de 1 000 questions par mois ;

la base documentaire sur son site internet : les cabinets ont accès à différents documents (fiches d’information client pour informer les chefs d’entreprise sur leurs obligations ; notes de synthèse sur des sujets d’actualité ; sélection de questions/réponses, d’articles, de diaporamas…

Cet accompagnement se caractérise par une offre globale, par téléphone et en ligne, qui permet aux experts-comptables de répondre concrètement aux sollicitations de leurs clients.

Par ailleurs, Infodoc-experts intervient en direct auprès du Conseil supérieur et des Conseils régionaux de l’Ordre des experts-comptables afin de leur fournir une assistance technique en matière fiscale et sociale, pour la réalisation d’articles, notes, diaporamas, ainsi que pour la rédaction d’ouvrages et de supports de formation.

L’accès au service Infodoc-experts nécessite la souscription d’un abonnement comprenant des unités utilisables soit pour des questions techniques soit pour des recherches documentaires.

Depuis le 1er juillet 2011, sur le plan juridique, Infodoc-experts est un service de l’Association Experts-Comptables Services (ECS).

www.infodoc-experts.com

Adhésion sur www.boutique-experts-comptables.fr


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Conditions d’adhésion :

- Abonnement de 10 questions (accès aux consultations téléphoniques + accès illimité à la partie privée du site Internet): 590 € HT

- Abonnement 5 questions (accès aux consultations téléphoniques + accès illimité à la partie privée du site Internet) : 320 € HT

- Abonnement au site Internet : 200 € HT

Infores

L’association INFORES régie par la loi de 1901 a été créée en 1979 par les syndicats IFEC et ECF. Ella a pour mission d’informer les experts-comptables et les commissaires aux comptes pour toutes les questions relatives à la responsabilité professionnelle. Elle publie une lettre annuelle.

Infores est présidé par Philippe Truffier1.

www.associationinfores.com

Innovation

L’Organisation de Coopération et de Développement Economique (OCDE), dans le manuel d’Oslo, définit l’innovation technologique de produit comme « la mise au point/commercialisation d’un produit plus performant dans le but de fournir au consommateur des services objectivement nouveaux ou améliorés. Par innovation technologique de procédé, on entend la mise au point/adoption de méthodes de production ou de distribution nouvelles ou notablement améliorées. Elle peut faire intervenir des changements affectant – séparément ou simultanément – les matériels, les ressources humaines ou les méthodes de travail ».

L’innovation fait partie intégrante de la stratégie d’une entreprise, quels que soient sa taille et son secteur d’activité. Plusieurs leviers de performance pour l’innovation existent : le statut Jeune Entreprise Innovante (JEI), le Crédit d’Impôt Recherche (CIR), etc.

1 Au 1er mars 2013


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De par sa connaissance de l’entreprise, le professionnel de l’expertise-comptable est un accompagnateur privilégié pour la mise en œuvre des dispositifs fiscaux, sociaux et de financement (dédié à la Recherche et Développement (R&D), recherche de capitaux adaptés aux besoins de l’entreprise) :

assistance en matière d’aides à l’innovation ;

assistance à la sécurisation et optimisation du Crédit d’Impôt Recherche (CIR) ;

appréciation du potentiel d’éligibilité au statut Jeune Entreprise Innovante (JEI).

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a rédigé un guide contenant notamment des informations sur les dispositifs fiscaux (statut de jeune entreprise innovante – JEI ; crédit d’impôt recherche – CIR ; etc.) et sociaux (dispositif d’aide aux chômeurs créateurs d’entreprise, pour les salariés créateurs, etc.). Une boîte à outils comprenant un dossier de travail, des fiches techniques et des cas pratiques est mise à disposition pour accompagner le professionnel de l’expertise comptable dans sa mission de conseil et d’accompagnement en matière d’innovation.

Guide en téléchargement sur www.bibliordre.fr

INPI : Institut National de la Propriété Industrielle

L’INPI est un établissement public, entièrement autofinancé, placé sous la tutelle du ministère de l’Economie, des Finances et du Commerce extérieur, du ministère du Redressement productif et de la ministre déléguée chargée des Petites et moyennes entreprises, de l’Innovation et de l’Économie numérique. Il délivre les brevets, marques, dessins et modèles et donne accès à toute l’information sur la propriété industrielle et les entreprises. Il participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la propriété industrielle et de la lutte anti-contrefaçon.

www.inpi.fr

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Institut Régional de Formation de la profession (IRF)

L’Institut régional de formation est une émanation de l’instance professionnelle régionale. L’IRF est en contact avec l’ensemble des partenaires de la profession dans le domaine de la formation au niveau régional. Il est le relais régional (CFPC, centre national) de la politique de formation au sein de la profession. Il prend en compte les besoins des membres de l’Ordre et répond à leurs attentes par une offre adaptée.

L’IRF élabore son offre annuelle régionale en sélectionnant tout ou partie de l’offre nationale (CFPC) et en la complétant le cas échéant d’actions de formation complémentaires.

Il fait remonter au niveau national les informations, les besoins de formation et les appréciations sur l’offre nationale.

L’IRF gère en totalité et de façon autonome l’organisation des sessions de formation. Il peut également accompagner le cabinet dans la résolution de ses besoins de formation et leur proposer des services associés.

Il existe vingt-trois IRF, un par Conseil régional de l’Ordre des experts-comptables. Certains IRF gèrent également l’organisation, sur le terrain, des formations pour les commissaires aux comptes ; dans le cas contraire, ce sont les Compagnies régionales des commissaires aux comptes qui s’en chargent (CRCC).

Les IRF recherchent régulièrement des animateurs pour animer des formations.

www.cfpc.net

« L’Abécédaire de la Formation » disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr






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INTEC (Institut national des techniques économiques et comptables)

L'INTEC est un institut du département Comptabilité, contrôle, audit de l'École de Management et société du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) dédié aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l'audit et de la finance. C'est un établissement public d'enseignement supérieur.

Cet institut fondé en 1931, forme, à travers 78 centres d’enseigne-ment, près de 20 000 élèves par an en France et à l'étranger, dans 25 pays.

www.intec.cnam.fr

Il existe une Association des élèves et anciens élèves de l'Intec

www.ae-intec.fr

Intelligence économique

L’Intelligence Economique est une politique publique voulue par l’Etat, destinée à mettre ses moyens au service de l’économie, et reposant notamment sur une mutualisation d’informations publiques et privées. Elle consiste en la maîtrise et la protection de l’information stratégique utile aux acteurs économiques.

L’intelligence économique, se veut également un outil au service de la compétitivité des entreprises, opportunité de missions pour les experts-comptables.

Elle s’articule autour de 3 axes :

la veille stratégique : une mission globale de vigie (outils de veille / réseau humain), qui revêt une dimension prospective, destinée à faciliter la prise de décision économique ;

la protection du patrimoine : une mission d’identification des risques et des menaces (atteinte à l’image et à la réputation, …) ;

I comme…

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l’influence au service de la compétitivité des entreprises : une mission qui passe par la valorisation de la recherche publique, le soutien aux exportations, etc.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables s’est très tôt impliqué sur cet outil stratégique. Il a notamment conçu un guide de sensibilisation à l’intelligence économique, et a signé une convention de partenariat renouvelée avec le Ministère de l’Économie dont l’objet est de sensibiliser les TPE/PME à la démarche d’intelligence économique. 2012 a vu la publication du Guide du Routard de l’intelligence économique.

www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-bases-documentaires/Intelligence-Economique-Alertes-Professionnelles

Guide du routard de l’intelligence économique disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr

Interfimo

Interfimo a été créé en 1969 par les syndicats des professions libérales pour aider leurs membres à obtenir des financements attractifs, grâce à la technique du cautionnement mutuel.

Interfimo est le pôle d’expertise financière de LCL auprès des Professions Libérales, tant pour le financement et l’assurance de leurs projets professionnels, que pour leurs placements et l’organisation de leur patrimoine.

www.interfimo.fr

Interprofessionnalité

L’interprofessionnalité en France fait depuis longtemps débat entre professions du chiffre et du droit.

Pourtant, sur le plan européen, beaucoup de pays pratiquent l’interprofessionnalité d’exercice : l’Allemagne, par exemple, permet la réunion dans une même structure : d’avocats, d’experts-comptables et de notaires. Avec l’ouverture des frontières et la

http://www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-bases-documentaires/Intelligence-Economique-Alertes-Professionnelles

http://www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-bases-documentaires/Intelligence-Economique-Alertes-Professionnelles


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directive services, c’est un avantage concurrentiel pour les cabinets étrangers.

Plusieurs étapes ont permis de faire avancer le sujet de l’interprofessionnalité.

1 Charte de collaboration interprofessionnelle conclue le 15 juin 2006 entre le Conseil supérieur du notariat, le CNB et le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables

Elle vise à tracer des règles de bonne conduite entre les trois professions lors de leur collaboration ponctuelle auprès d’un même client.

La charte aborde notamment les questions relatives à :

la déontologie interprofessionnelle ;

l’indépendance et les incompatibilités ;

la responsabilité ;

la transparence des rémunérations.

2 Le rapport DARROIS de mars 2009

Propose les diverses modalités d’interprofessionnalité :

d’exercice,

de moyens,

de capitaux.

3 Le rapport LONGUET de janvier 2010

Brigitte Longuet a établi un rapport à la demande du secrétaire d’Etat aux PME et aux professions libérales dans lequel elle définit le groupement momentané d’entreprises libérales : un groupement purement contractuel et sans personnalité morale, qui peut être un prélude à la société interprofessionnelle, permettant aux membres d’intervenir sur des missions auxquelles leur taille respective ne leur donnerait pas accès, en prenant conscience des compétences complémentaires des autres membres et dans le respect du domaine d’intervention de chacun.

I comme…

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4 La loi du 28 mars 2011 : Création d’une société de participations financières de professions libérales (SPFPL)

La loi n° 2011-331 du 28 mars 2011 de modernisation des professions judiciaires ou juridiques et certaines professions réglementées, offre la possibilité à plusieurs professions de se regrouper dans une même entité capitalistique dont l’objet est de prendre des participations financières dans des sociétés d’exercice monoprofessionnelles.

La constitution de SPFPL pluriprofessionnelles sera possible, dès la publication du décret d’application.

Investissement d’avenir

Le Président de la République a lancé le 14 décembre 2009 les « investissements d’avenir ». Ce programme s’est vu confier une enveloppe globale de 35 milliards d’euros afin de placer la France à la pointe de l’innovation et d’augmenter son potentiel de croissance.

Le Commissariat général à l’investissement est chargé de la mise en œuvre de ce programme. Le Commissaire général Louis Gallois qui a succédé à René Ricol coordonne les travaux interministériels sous l’autorité du Premier ministre. Il est notamment chargé de veiller à la cohérence de la politique d’investissement de l’Etat.

Cinq axes stratégiques, ont été identifiés comme « prioritaires » par le gouvernement, mettant essentiellement l’accent sur la recherche publique, l’innovation et l’enseignement supérieur :

l’enseignement supérieur et la formation, pour permettre aux établissements d’enseignement supérieur de disposer de ressources leur permettant de se hisser au meilleur niveau mondial ;

la recherche, pour développer les biotechnologies, impulser une nouvelle dynamique dans des laboratoires d’excellence et pour favoriser les applications industrielles de la recherche ;

les filières industrielles et les PME pour aider et soutenir les filières d’excellence : l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, la construction navale, et pour favoriser l’émergence


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de nouvelles PME et entreprises de tailles intermédiaires innovantes ;

le développement durable pour renforcer le tissu industriel dans les énergies renouvelables, pour inventer le nucléaire de demain, pour soutenir de nouveaux programmes urbains et pour accentuer la rénovation thermique des logements les plus énergivores ;

le numérique pour accélérer la couverture du territoire français en très haut débit et favoriser l’essor d’une nouvelle économie numérique (services, usages et contenus numériques innovants).

www.investissement-avenir.gouvernement.fr

IOB : Intermédiaire en Opérations de banque et en services de paiement

La profession d’Intermédiaire en Opérations de banque et en services de paiement (IOB) est soumise à une réglementation stricte en France.

Le métier d’Intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement est défini par le code monétaire et financier, articles L 519-1 à L 519-5 qui stipulent que l’activité d’intermédiaire en opération de banque consiste à présenter, proposer ou aider à la conclusion des opérations de banque ou à effectuer tous travaux et conseils préparatoires à leur réalisation. Doit être considéré comme intermédiaire en opérations de banque, toute personne qui exerce cette activité, à titre habituel, contre une rémunération ou toute autre forme d’avantage économique, sans se porter ducroire.

L’intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement agit en vertu d’un mandat délivré par un ou plusieurs établissements, par un autre intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement ou par le client. Le mandat en vertu duquel l’intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement agit mentionne la nature et les conditions des opérations qu’il est habilité à accomplir.

Tout intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement, qui, même à titre occasionnel, se voit confier des fonds en tant que mandataire des parties, est tenu à tout moment de justifier d’une garantie financière spécialement affectée au remboursement de ces fonds. Cette garantie ne peut résulter que d’un engagement de caution pris par un établissement de crédit habilité à cet effet ou une

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entreprise d’assurance ou de capitalisation régie par le code des assurances.

IPAO : Institut des Professionnels Associés à l’Ordre des experts-comptables

L’IPAO a été créé en 2004 par l’Ordre des experts-comptables pour créer de la valeur ajoutée en multipliant les échanges et en élargissant les thèmes de réflexion. Ses objectifs sont :

de fédérer les professionnels du chiffre autour d’un projet commun ;

de faciliter les échanges sur des thèmes transversaux ;

d’élever le niveau de la réflexion doctrinale et pratique ;

de renforcer l’image des professionnels de la comptabilité ;

de l’audit de la gestion et de la finance ;

enfin, de garantir au public une information financière et comptable transparente et de qualité.

www.lacademie.info



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Jeunes professionnels

On dénombre 3 551 jeunes experts-comptables. Sont considérés comme jeunes experts-comptables et jeunes commissaires aux comptes les diplômés ayant moins de cinq ans d’inscription à l’Ordre des experts-comptables ou à la Compagnie Nationale des commissaires aux comptables

Voir définition « CJEC ».

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Legifrance

Le site internet Legifrance permet de trouver immédiatement tous les textes légaux (codes, lois etc) et réglementaires s’appliquant en France. Il propose des traductions de ces textes. C’est un outil essentiel pour les professionnels.

www.legifrance.gouv.fr

Lettre de reprise de dossiers

La lettre de reprise de dossiers, également connue sous le nom de « lettre déontologique » est une obligation déontologique historique de la profession, transcrite dès 1946 à l’article 14 du code des devoirs professionnels.

Ces dispositions ont été réaffirmées dans le code de déontologie de 2007 aujourd’hui abrogé, et à l’article 163 du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable du 30 mars 2012.

Cet article dispose qu’un professionnel de l’expertise comptable, appelé par un client ou un adhérent à remplacer un professionnel, ne peut accepter la mission qu’après en avoir informé ce dernier.

Le processus se déroule en plusieurs étapes.

1 Lettre de reprise

Lettre de reprise

Cher _________,

Nous sommes sollicités par M. _______ (qualité) pour assurer une mission de _________ à compter du ______________.

Conformément à l’article 163 du décret du 30 mars 2012, nous vous prions de bien vouloir nous faire savoir si rien ne s’oppose à notre entrée en fonction sur ce dossier.

Un courrier de relance vous sera adressé sous quinzaine en cas de non réponse.

Veuillez croire, cher Confrère, à l’assurance de nos sentiments les meilleurs.

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2 Cas du non-paiement des honoraires

En cas de réponse du prédécesseur indiquant par exemple qu’un solde d’honoraires reste dû, le professionnel comptable doit en informer le Président du Conseil régional, émettre les réserves nécessaires auprès du client ou adhérent, et en informer le prédécesseur.

Courrier au Président du Conseil régional :

Monsieur le Président,

M. ___________ (qualité) m’a sollicité pour assurer une mission de __________ à compter du __________ à la suite de M. ____________ (prédécesseur).

Je vous informe de mon entrée en fonction pour le compte de M. ___________.

M. ___________ (prédécesseur) m’informe néanmoins par retour de courrier en date du ____________ qu’un solde d’honoraires lui reste du par M. __________.

Conformément à l’article 163 du décret du 30 mars 2012, j’invite ce dernier à bien vouloir régulariser la situation et à accepter le cas échéant une procédure de conciliation ou d’arbitrage organisée par le Conseil régional.

Je vous prie de croire, Monsieur le Président, à l’assurance de nos sentiments les meilleurs.

Courrier au client ou adhérent :

Monsieur,

Je vous informe de mon entrée en fonction au __________ pour une mission de __________________.

Mon prédécesseur M. ______________ m’indique néanmoins qu’un solde d’honoraires lui reste dû. Je vous invite donc à régulariser la situation au plus vite.

Conformément à l’article 163 du décret du 30 mars 2012, en cas de différend entre mon prédécesseur et vous quant au solde des honoraires restant dus, je vous prie de bien vouloir accepter un règlement amiable de ce litige par la voie de la conciliation ou de l’arbitrage le cas échéant de Monsieur le Président du Conseil régional de l’ordre.

Veuillez croire, cher Monsieur, à l’assurance de mes sentiments les meilleurs.


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Courrier au prédécesseur :

Cher ____________,

Je fais suite à votre courrier en retour en date du _____________, m’indiquant que M. ________________ (qualité) reste à vous devoir un solde d’honoraires.

Conformément à l’article 163 du décret du 30 mars 2012, je vous indique en avoir informé le Président du Conseil régional de l’Ordre, et avoir invité M. _______ (qualité) à bien vouloir régulariser la situation et à accepter le cas échéant une procédure de conciliation ou d’arbitrage organisée par le Conseil régional.

Veuillez croire, cher Confrère, à l’assurance de mes sentiments les meilleurs.

Article 163 du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable

www.experts-comptables.fr/csoec/Deontologie-Juridique/Reprise-de-dossiers

Lettre de mission

L’article 151 du code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable intégré au décret du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable dispose :

« Les personnes mentionnées à l’article 141 passent avec leur client ou adhérent un contrat écrit, autrement dénommé " lettre de mission " définissant leur mission et précisant les droits et obligations de chacune des parties.

Ce contrat fait référence aux règles professionnelles définies par le Conseil supérieur de l’Ordre dans les conditions prévues au 3° de l’article 29.

Ce contrat, qui peut prendre la forme d’une lettre de mission, doit faire état, le cas échéant, du mandat confié au professionnel par son client ou adhérent lorsque celui-ci autorise le professionnel à effectuer des déclarations en matière fiscale. L’étendue de ce mandat, qui s’exerce dans la limite des prérogatives éventuellement réservées à d’autres professions, est précisée dans la lettre de mission. La durée du mandat peut également y être mentionnée. A

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défaut, et sauf dénonciation du mandat, elle est réputée correspondre à la durée pour laquelle la lettre de mission est signée. Le mandat régulièrement consenti doit pouvoir être présenté par le professionnel à toute personne à qui il est opposé et qui en fait la demande.

Pour l’application des dispositions du b du 1° du 7 de l’article 158 du code général des impôts, une lettre de mission spécifique précise les droits et obligations de chacune des parties, ainsi que les conditions financières de la prestation.

Cette lettre de mission comporte également l’engagement du client ou de l’adhérent de fournir au professionnel de l’expertise comptable chargé de tenir et de présenter ses documents comptables tous les éléments nécessaires à l’établissement d’une comptabilité sincère de son exploitation.

Pour l’application des dispositions du 1 de l’article 170 ter du code général des impôts, une lettre de mission précise les engagements de chacune des parties et, le cas échéant, les conditions financières de la prestation. Dans cette lettre de mission, le client autorise en outre le tiers de confiance à procéder à la télétransmission de sa déclaration annuelle d’impôt sur le revenu et de ses annexes et s’oblige à remettre au professionnel de l’expertise comptable en sa qualité de tiers de confiance l’ensemble des justificatifs mentionnés au même article 170 ter. »

L’établissement d’une lettre de mission est obligatoire pour toutes les interventions prévues par le cadre de référence des missions.

Cette lettre est un contrat qui a pour objectif principal de vérifier qu’il n’existe aucun malentendu avec le client ou l’adhérent quant aux termes de la mission. Elle facilite la planification des travaux et permet de confirmer l’acceptation (ou le maintien) de la mission qui est confiée au professionnel de l’expertise comptable.

La lettre de mission comporte notamment les éléments suivants, sans préjudice d’autres éléments liés aux particularités de l’entité que le professionnel de l’expertise comptable jugerait utile d’ajouter :

la nature et l’objectif de la mission ;

les responsabilités respectives du professionnel de l’expertise comptable et de la direction dans le cadre de la mission ;


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la référence au Code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable et le cas échéant à la norme professionnelle applicable à la mission envisagée ;

le fait que la mission n’a pas pour objectif de déceler les erreurs, actes illégaux ou autres irrégularités, par exemple des fraudes ou des malversations éventuelles ;

la nature des informations à communiquer par la direction et le fait que celle-ci est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations fournies au professionnel de l’expertise comptable ;

(le cas échéant) le référentiel comptable sur la base duquel les comptes seront préparés et le fait que toute divergence significative par rapport à ce dernier non mentionnée dans l’annexe sera indiquée dans le rapport du professionnel de l’expertise comptable ;

la forme du rapport établi par le professionnel de l’expertise comptable à l’issue de sa mission.

Elle comprend également les conditions générales du contrat de mission ainsi qu’un tableau de répartition des obligations réciproques incombant au professionnel de l’expertise comptable et à la direction de l’entité.

Licences professionnelles « Métiers de la comptabilité »

Dénomination exacte : Licence professionnelle mention « Management des Organisations » spécialité « Métiers de la comptabilité ».

La licence professionnelle, formation en 1 an après un niveau bac + 2 (diplôme ou équivalent), est conçue dans un objectif d’insertion professionnelle. Elle vise à apporter les fondements d’une activité professionnelle et conduire à l’autonomie dans la mise en œuvre de cette activité.

Les contenus et objectifs de la licence professionnelle mention « Management des organisations » spécialité « Métiers de la comptabilité » ont été élaborés par un groupe de travail composé de représentants de la profession comptable libérale et salariée (entreprises) ainsi que de représentants du monde universitaire et

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avec le concours de la Direction Générale pour l’enseignement supérieur.

La licence professionnelle mention « Management des organisations » spécialité « Métiers de la comptabilité » est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et comprend huit déclinaisons :

« Fiscalité » ;

« Gestion des associations » ;

« Secteur immobilier » ;

« Contrôle de gestion » ;

« Entités agricoles » ;

« Révision comptable » ;

« Responsable de portefeuille clients d’expertise comptable » ;

« Paie et social ».

Cette licence est enseignée, depuis 2010-2011, dans un certain nombre d’établissements qui ont retenu une ou plusieurs des déclinaisons.

Depuis 2012 (arrêté du 18 septembre 2012) les huit déclinaisons de cette licence procurent des dispenses d’épreuves du DCG à compter des sessions 2013.

LODEOM

La loi pour le développement économique des outre-mer (LODEOM) n° 2009-594 du 27 mai 2009 prévoit des mesures fiscales et sociales de faveur pour les entreprises des départements d’outre-mer, pour leur permettre de parvenir à une production intérieure rentable en vue de limiter les importations et de permettre une exportation compétitive.

En matière fiscale, la loi a notamment créé des zones franches permettant aux PME relevant de certains secteurs de bénéficier à titre temporaire d’une exonération partielle d’impôt sur les bénéfices, de CET et de taxe foncière sur les propriétés bâties ; elle a aménagé les régimes des investissements productifs outre-mer et le régime de la TVA non perçue récupérable. Elle prévoit aussi une exonération des droits d’enregistrement ou de taxe de publicité foncière pour les


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cessions de parts de copropriété portant sur des résidences de tourisme, des hôtels ou des villages de vacances.

En matière sociale, la loi a permis le versement d’un bonus exceptionnel aux salariés pendant 3 ans en exonération de charges sociales ; elle a aussi aménagé le régime d’exonération de charges sociales pour les entreprises et la mise en œuvre d’une dégressivité de l’exonération.

www.gouvernement.fr/gouvernement/la-loi-pour-le-developpement-economique-des-outre-mer

Infodom

En décembre 2009, le site Infolodeom était créé par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables pour aider les experts-comptables des DOM à appréhender les importantes réformes sociales et fiscales liées à la mise en œuvre de la loi LODEOM (loi pour le développement économique des outre-mer) du 27 mai 2009.

Un important travail a été réalisé par l’institution, avec l’appui des cellules Infolodeom mises en place dans les DOM, afin d’éclairer les professionnels et leur apporter rapidement des réponses pratiques. Celles-ci ont été obtenues grâce à une intense collaboration avec les pouvoirs publics qui ont répondu à certaines interrogations et ont consulté la profession sur l’élaboration des textes d’application de la LODEOM (décret et circulaire).

Une fois traitées les difficultés inhérentes à la LODEOM, le site a pris une nouvelle orientation pour s’ouvrir à l’ensemble des actualités concernant les DOM, d’où sa nouvelle appellation de site Infodom.

Les cabinets situés dans les Dom ont accès sur ce site d’une part aux spécificités liées à la LODEOM, et d’autre part aux actualités ayant trait aux DOM, dans les matières fiscale et sociale.

http://infodom.experts-comptables.com/

http://infodom.experts-comptables.com/

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Mandat ad hoc

Le mandat ad hoc est une procédure amiable de prévention des difficultés de l’entreprise.

Procédure confidentielle, elle vise à trouver un accord avec les principaux créanciers de l’entreprise sous l’égide d’un tiers indépendant, le mandataire ad hoc.

L’entreprise ne doit pas être en état de cessation des paiements.

Le chef d’entreprise rencontrant des difficultés de trésorerie peut solliciter, par requête auprès du président du tribunal de commerce, la désignation d’un mandataire ad hoc. Les professions libérales doivent s’adresser au tribunal de grande instance.

Contrairement à la conciliation, la durée du mandat ad hoc n’est pas limitée dans le temps.

www.greffes.com

Maniement de fonds

Pour répondre aux objectifs européens, la réglementation des professionnels de l’expertise comptable a été profondément modifiée.

A ce titre, certaines dispositions historiques de l’Ordonnance fondatrice de la profession ont été revisitées par la loi du 23 juillet 20101 relative aux réseaux consulaires, au commerce, à l’artisanat et aux services.

Cette loi s’inscrit dans le cadre de la révision générale des politiques publiques et dans la transposition de la directive européenne 2 dite « Services ».

1 Loi n°2010-853 2 Directive 2006/123/CE du 12 décembre 2006

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1 Avant le 23 juillet 2010

L’article 22 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945 liste les incompatibilités faites aux professionnels de l’expertise comptable.

Dans sa rédaction initiale, cet article interdisait le maniement des fonds à la profession. En effet, il stipulait que « l’activité d’expertise comptable est incompatible avec toute occupation ou tout acte de nature à porter atteinte à l’indépendance de la personne qui l’exerce en particulier […] avec tout mandat de recevoir, conserver ou délivrer des fonds ou valeurs ou de donner quittance ».

2 Depuis le 23 juillet 2010

Pour répondre aux objectifs du texte européen, la loi du 23 juillet 2010 est revenue sur cette interdiction. L’incompatibilité n’est plus totale mais circonscrite à des cas particuliers (on parle de maniements directs et indirects des fonds), encadrés par des modalités spécifiques.

Ainsi la nouvelle rédaction de l’article 22 prévoit que « l’activité d’expertise comptable est incompatible avec toute occupation ou tout acte de nature à porter atteinte à l’indépendance de la personne qui l’exerce en particulier […] avec tout mandat de recevoir, conserver ou délivrer des fonds ou valeurs ou de donner quittance, sauf si l’opération s’effectue à titre accessoire et par les comptes ouverts dans les livres d’un fonds de règlement créé à cet effet, dans des conditions fixées par décret. Le décret définit les modalités de fonctionnement et de contrôle de ce fonds. Toutefois, si la délivrance de fonds correspond au paiement de dettes fiscales ou sociales pour lequel un mandat a été confié au professionnel, elle peut être effectuée directement sans transiter par le fonds précité ».

2.1. Le maniement direct des fonds

On entend par maniement direct des fonds la possibilité pour le professionnel de l’expertise comptable de payer pour le compte de son client, certaines de ses dettes.

Cette possibilité nécessite qu’un mandat préalable soit signé.

Par ailleurs, le maniement des fonds direct concerne exclusivement le paiement des dettes fiscales et sociales du client.


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Les dettes fiscales et sociales du client qui peuvent faire l’objet d’un maniement de fonds direct pour leur règlement sont celles qui transitent par les comptes :

- 42 - Personnel et comptes rattachés

- 43 - Sécurité sociale et autres organismes sociaux

- 44 - État et autres collectivités publiques

Les modalités de maniement direct des fonds n’étant soumises à aucun texte de nature réglementaire, cette nouveauté est possible depuis le 24 juillet 2010.

2.2. Le maniement indirect des fonds

Le maniement indirect des fonds est envisageable pour tous les autres cas en dehors de ceux qui concernent le maniement direct des fonds. Ainsi, en dehors du paiement des dettes fiscales et sociales, le maniement des fonds pour le compte des clients ne peut être qu’indirect.

Le professionnel de l’expertise comptable pourra ainsi, par exemple, payer les fournisseurs de son client mais également recevoir le règlement des clients de son client. Cette ouverture d’exercice permet à la profession de proposer des missions d’externalisation complète, y compris celle de la fonction trésorerie.

Attention, le maniement indirect de fonds ne peut prévoir le recouvrement de créances des clients, car cette activité se rapporte à celle d’agent d’affaires qui est toujours proscrite pour la profession, en vertu de l’article 22 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945.

Ce maniement des fonds est qualifié d’indirect car les fonds transitent par un compte ouvert dans les livres d’un fonds de règlement.

Ce fonds de règlement extérieur n’existe pas encore puisque sa création, ses modalités de fonctionnement et de contrôle doivent être fixées par un décret non encore paru.

La possibilité de manier les fonds de manière indirecte entrera en vigueur le jour où le décret sera publié. Pour l’instant, donc, il n’est pas possible de manier les fonds des clients, en dehors des cas prévus du maniement des fonds direct.

M comme…

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Marchés publics

Les marchés publics sont des contrats conclus à titre onéreux (rémunération le plus souvent sous forme de prix) entre un acheteur public (pouvoir adjudicateur défini à l’article 2 du code des marchés publics : « 1° L’Etat et ses établissements publics autres que ceux ayant un caractère industriel et commercial ; 2° Les collectivités territoriales et les établissements publics locaux. ») et un opérateur économique public ou privé (par exemple une PME, un expert-comptable…), pour répondre à ses besoins en matière de :

travaux ;

fournitures ;

services (dont les conseils de l’expert-comptable).

Les règles de droit encadrant les marchés publics sont la déclinaison en droit français de directives européennes. Ces règles sont regroupées dans le Code des marchés publics.

Les marchés publics sont soumis aux principes :

de libre accès à la commande publique ;

d’égalité de traitement entre les candidats aux marchés ;

de transparence des procédures.

Le non respect de ces principes peut entraîner l’annulation, par le juge, de la procédure de marché, notamment suite à un recours exercé par un candidat évincé.

http://propositions.reseaucommandepublique.fr/

www.secteurpublic.asso.fr/

Disponibles en téléchargement sur www.bibliordre.fr :

- Guide pratique pour la réponse des PME à la commande publique » édition 2012, à jour au 31 janvier 2012

- Mode d’emploi « Comment répondre concrètement à un marché public »

- Rapport« Favoriser l’accès des PME à la commande publique : propositions du Réseau Commande Publique »

http://www.secteurpublic.asso.fr/



200

Marque Expert-Comptable

La marque « expert-comptable » est une valeur immatérielle porteuse de compétence, d’éthique et de confiance.

Elle est également synonyme de travail en réseau, et de partage d’expériences. Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables s’est largement investi, notamment en 2012 afin que cette marque soit connue et reconnue, en se concentrant sur plusieurs axes stratégiques :

renforcement du diplôme d’expertise-comptable ;

modernisation de la réglementation professionnelle ;

communication du nouveau référentiel normatif ;

lutte contre l’exercice illégal ;

promouvoir l’efficacité et l’innovation.

Voir également définition « Signature électronique ».

Mécénat

La loi ne donne pas de définition précise du mécénat. L’arrêté du 6 janvier 1989 précise qu’il s’agit d’un soutien matériel apporté sans contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une œuvre ou à une personne pour l’exercice d’activités se situant en France et présentant un intérêt général. Il peut avoir un objet culturel, environnemental, humanitaire, etc.

Le mécénat est un don non déductible fiscalement qui donne droit à une réduction d’impôt sur les bénéfices de l’entreprise donatrice de 60 % de la somme versée limitée à 0,5 % (ou 5 pour mille) du chiffre d’affaires annuel hors taxes. Un mécanisme de report sur 5 ans a été institué dans le cas où le plafond ne serait pas atteint.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a souhaité s’engager pour promouvoir le mécénat.

M comme…

201

Un Comité a été mis en place à cet effet et poursuit un double objectif :

communiquer sur la dimension citoyenne de la profession qui accompagne l’entreprise dans son rôle d’innovateur social ;

proposer des méthodologies aux membres de l’Ordre.

Afin que l’expert-comptable soit en mesure de répondre à la demande des chefs d’entreprise, l’Ordre met à la disposition de la profession un guide disponible en téléchargement sur www.biliorodre.fr, synthétisant notamment les problématiques suivantes :

- éligibilité des acteurs au dispositif mécénat, et aux actions d’intérêt général ;

- procédure de rescrit fiscal et déclarations fiscales ;

- suivi de projet et valorisation ;

- retraitements financiers ;

- suivi des contreparties ;

- comptabilisation des opérations.

Le 3 février 2010, le ministère de la Culture et de la Communication et le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables ont signé un nouveau protocole pour le développement du mécénat culturel.

Il s’agit d’un échange des bonnes pratiques et d’une communication réciproque sur les sites des institutions afin entre autre d’encourager les initiatives collectives – sous la forme de clubs d’entreprises, d’associations, de fondations ou de fonds de dotation – leviers pour des réalisations concrètes dans les territoires.

MEDEF : Mouvement des entreprises de France

Le MEDEF, créé en 1988, en remplacement du Conseil national du patronat français (CNPF) est le premier réseau d’entrepreneurs de France. Il défend et promeut les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. 90 % de ses adhérents sont des entreprises de moins de 50 salariés. 750 000 entreprises adhèrent au MEDEF.

www.medef.com

http://www.biliorodre.fr/


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Médiation des Marchés publics

La Médiation des marchés publics, créée par décret du 19 décembre 2012, est accessible à toute entreprise ayant des difficultés relationnelles avec les donneurs d’ordre publics. Le médiateur des marchés publics, en liaison avec le Médiateur des relations inter-entreprises, est chargé de jouer un rôle de facilitateur des relations entre les entreprises et les donneurs d’ordre publics, par le biais d’actions de médiations individuelle ou collective, afin de régler certains litiges pouvant survenir lors de l’exécution d’une commande publique. Le médiateur porte également une attention soutenue au respect des délais de paiement pratiqués dans le cadre des commandes publiques. Il veille à ce que les critères de sélection retenus prennent en compte notamment le coût global tout au long du cycle de vie du produit, les performances environnementales et le caractère innovant des offres.

www.redressement-productif.gouv.fr/mediation-des-marches-publics

Médiation interentreprises

La Médiation interentreprises, créée en avril 2010, est accessible à toute entreprise ayant des difficultés relationnelles avec son client / fournisseur.

Le médiateur intervient lorsqu’il y a conflit dans l’application d’une clause contractuelle ou le déroulement d’un contrat.

Le processus de médiation est gratuit et confidentiel.

www.redressement-productif.gouv.fr/mediation-interentreprises

M comme…

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Médiation du Crédit

La Médiation du Crédit, créée en 2007, auprès du ministre de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, a été confiée par le Président de la République à René Ricol , Président d’honneur du Conseil supérieur de l’Ordre des experts comptables ainsi que de la Compagnie des Commissaires aux comptes, puis en octobre 2009, à Gérard Rameix, aujourd’hui Président de l’AMF, et depuis janvier 2013, à Jeanne-Marie Prost, Médiatrice Nationale du Crédit.

Confidentielle et gratuite, la Médiation du crédit est ouverte à tout chef d’entreprise, artisan, commerçant, profession libérale, créateur ou repreneur d’entreprise, entrepreneur individuel qui rencontre avec sa ou ses banques des difficultés pour résoudre ses problèmes de financement ou de trésorerie.

www.mediateurducredit.fr

Mémoire d’expertise comptable

L’épreuve du mémoire comporte deux parties :

la demande d’agrément du sujet et de la notice ;

la soutenance du mémoire.

La notice d’agrément du sujet doit être adressée à l’administration (www.siec.education.fr), 6 mois au moins avant la date d’ouverture d’une des périodes annuelles d’inscription aux épreuves du DEC (voir « Notice annuelle relative à l’organisation des épreuves du DEC » sur le site du SIEC). Les candidats doivent prendre en compte dans leur rétro planning cette contrainte. L’attestation de fin de stage n’est pas nécessaire pour déposer sa demande d’agrément. L’agrément du sujet fait l’objet d’une note assortie de commentaires de la part des examinateurs. Les candidats doivent en tenir compte. Ils peuvent contacter les examinateurs.


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Ce dispositif est rappelé lors des journées de formation du stage sur le mémoire. Le rapport semestriel obligatoire (rapports semestriels du stage d’expertise comptable) sur le projet de sujet et de plan du mémoire constitue un bon entraînement et peut servir, s’il respecte les conditions de l’épreuve, pour le dossier officiel de demande d’agrément.

Le maître de stage a également un rôle à jouer dans l’accompagnement de son stagiaire pour cette épreuve (voir « Engagement du maître de stage » dans la charte nationale du stage).

Mémorialistes

Terme qui désigne les candidats au diplôme d’expert-comptable. Les mémorialistes ont achevé leur stage professionnel et sont titulaires de l’attestation de fin de stage. Ils conservent un contact avec l’Institution, reçoivent la documentation professionnelle, et continuent à avoir accès aux modules e-learning du stage pour préparer les épreuves finales constituant le diplôme d’expertise comptable.

Mémorialiste n’est pas un statut inscrit dans les textes régissant la profession.

En septembre 2012, on dénombre 5 508 mémorialistes.

Courant 2012-2013, la profession a développé le « Coaching mémoire », service intergénérationnel d’aide à l’élaboration du mémoire.

Voir aussi « Coaching mémoire »


Cotisation annuelle des mémorialistes : montant variable selon les régions, environ 35 €

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Ministère de l’Économie et des Finances

Le ministère de l’économie et des finances prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement en matière économique, financière et de consommation et répression des fraudes. Il est chargé de la promotion et du développement de l’économie sociale et solidaire. Il prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement en matière budgétaire et fiscale. Il est responsable de l'ensemble des comptes publics et de la stratégie pluriannuelle en la matière.

Le ministre de l’économie et des finances a autorité sur :

la direction générale de l’'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) ;

la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) ;

la direction du budget (DB) ;

la direction générale des finances publiques (DGFiP) ;

l'inspection générale des finances (IGF) ;

la délégation nationale à la lutte contre la fraude (DNLF) ;

les services de contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM) ;

le service du contrôle général économique et financier (CGEFI) ;

TRACFIN ;

le service des achats de l’Etat (SAE) ;

l’agence pour l'informatique financière de l’Etat (AIFE) ;

l’agence du patrimoine immatériel de l’Etat (APIE) ;

le médiateur du crédit aux entreprises.

www.economie.gouv.fr


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Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche

Le ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche est chargé de préparer et mettre en œuvre la politique du Gouvernement relative au développement de l’enseignement supérieur et dans le domaine de la recherche et de la technologie. Il est compétent en matière de politique de l’espace.

L’organisation du diplôme d’expertise comptable est confiée à ce ministère.

www.enseignementsup-recherche.gouv.fr

Ministère du Redressement productif

Le ministère du Redressement productif prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement en matière d’industrie, de petites et moyennes entreprises, de postes et communications électroniques, de services et d’innovation. A ce titre, il participe à la défense et à la promotion de l’emploi dans le secteur industriel et les services. Il exerce les attributions relatives à la création d’entreprises et à la simplification des formalités leur incombant.

Il est compétent pour les orientations stratégiques industrielles et le suivi des secteurs industriels et des services, la politique en matière de petites et moyennes entreprises, le soutien aux nouvelles technologies, leur promotion et leur diffusion, la définition et le suivi de la politique en matière d’innovation et le développement de l’économie numérique.

Conjointement avec le ministre de l’Economie et des Finances, il prépare et met en œuvre la politique en matière de compétitivité de l’économie française, d’attractivité du territoire et de participations. Il participe également à la définition de la fiscalité des entreprises et de la politique de financement des entreprises.

Le ministre du Redressement productif a notamment autorité sur la Direction générale de la compétitivité, de l’industrie et des services (DGCIS), conjointement avec la ministre de l’Artisanat, du Commerce et du Tourisme.

www.redressement-productif.gouv.fr

M comme…

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Missions du professionnel de l’expertise comptable

De l’établissement des comptes annuels, qui devrait conduire a minima à la réalisation d’une mission de présentation, au conseil en matière de gestion, de droit des affaires, de droit fiscal, de droit social, ou encore de conseil à l’export, l’expert-comptable est le conseiller permanent du chef d’entreprise.

Les missions de la profession sont très diverses et souvent définies sur mesure, avec chaque client en fonction de ses besoins.

1 Les missions en pratique

Les clients font appel à un professionnel de l’expertise comptable d’abord et avant tout pour des travaux de nature comptable (tenue ou surveillance de la comptabilité, établissement des comptes, de budgets, attestations portant sur des informations financières, élaboration de procédures comptables, etc.). En dehors des prestations liées aux comptes, l’expert-comptable réalise le plus souvent les missions suivantes :

Assistance en matière fiscale : déclarations fiscales profession-nelles et personnelles, crédits d’impôts, optimisation fiscale, assistance au contrôle fiscal, …

Assistance en matière sociale : établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales, contrats de travail, mise en place de l’intéressement, optimisation de rémunération et de retraite, assistance aux contrôles Urssaf, …

Assistance en matière juridique : secrétariat de sociétés, choix de la forme sociale, …

Conseil en gestion : mise en place et suivi de tableaux de bord, plan d’affaires, gestion prévisionnelle, contrôle budgétaire, analyse de coûts, de marges, de rentabilité, organisation, contrôle de gestion, recherche de financements, gestion de trésorerie, gestion de patrimoine, systèmes d’information, création d’entreprise, transmission d’entreprise, aide à l’export, prévention des difficultés (anticipation, détection), …


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2 Les missions à travers les textes

L’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 réglemente l’exercice de la profession comptable afin de satisfaire à des obligations d’intérêt public. Elle délimite ainsi un périmètre d’activités qui ne sauraient être dispensées par des personnes non experts-comptables lesquels font notamment profession de tenir, centraliser, ouvrir, arrêter, surveiller, redresser, réviser ou apprécier des comptabilités d’entreprises ou d’organismes.

2.1. Les missions à travers l’Ordonnance du 19 septembre 1945

L’Ordonnance de 1945 distingue des missions principales et des missions dites accessoires :

les premières relèvent de l’article 2 du texte fondateur, les secondes de l’article 22 ;

les secondes ne peuvent être réalisées que si les premières existent sauf si elles ne constituent pas une activité réservée à une autre profession.

2.1.1. Les missions principales

L’article 2 prévoit comme missions principales de :

tenir, centraliser, ouvrir, arrêter, surveiller, redresser et consolider les comptabilités des entreprises et organismes ;

organiser les comptabilités ;

analyser par les procédés de la technique comptable la situation et le fonctionnement des entreprises et organismes sous leurs différents aspects économique, juridique et financier ;

accompagner la création d’entreprise sous tous ses aspects comptables ou à finalité économique et financière ;

assister, dans leurs démarches déclaratives à finalité fiscale, sociale et administrative, les personnes physiques qui leur ont confié les éléments justificatifs et comptables nécessaires auxdites démarches.

M comme…

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2.1.2. Les missions complémentaires

L’article 22, alinéa 7, de l’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 précise que les professionnels de l’expertise comptable peuvent réaliser un certain nombre de missions complémentaires. « (…) Ils peuvent également donner des consultations, effectuer toutes études et tous travaux d’ordre statistique, économique, administratif, juridique, social ou fiscal et apporter leur avis devant toute autorité ou organisme public ou privé qui les y autorise mais sans pouvoir en faire l’objet principal de leur activité et seulement s’il s’agit d’entreprises dans lesquelles ils assurent des missions d’ordre comptable de caractère permanent ou habituel ou dans la mesure où lesdites consultations, études, travaux ou avis sont directement liés aux travaux comptables dont ils sont chargés. ».

Il s’agit donc de missions accessoires aux missions comptables principales énumérées à l’article 2 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945.

2.2. Les missions à travers le cadre de référence normatif

Le cadre de référence distingue, quant à lui, trois grandes natures de missions :

les missions normalisées qui donnent lieu à une expression d’assurance de la part du professionnel comptable :

les missions d’assurance qui portent sur des comptes complets historiques (présentation, examen limité, audit) ;

les missions d’assurance qui portent sur des informations autres que sur des comptes complets historiques ;

les missions normalisées qui ne donnent pas lieu à une expression d’assurance :

la mission de compilation de comptes ;

la mission d’examen d’informations sur la base de procédures convenues ;

les missions particulières sans assurance confiées au professionnel de l’expertise comptable par la loi ou le règlement ;

les autres missions et prestations ne faisant pas l’objet d’une norme professionnelle spécifique.

Voir aussi : « Référentiel normatif »


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Référentiel normatif et Guides pratiques disponibles en téléchargement sur : www.bibliordre.fr et en version papier sur : www.boutique-experts-comptables.fr


N comme…

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Normes professionnelles

En vertu de l’article 29, alinéa 4, du décret du 30 mars 2012, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a pour mission d’élaborer les règles professionnelles, agréées ensuite par arrêté du ministre chargé de l’Economie. Le professionnel de l’expertise comptable se doit de respecter pour toutes les missions entrant dans son champ de compétence les principes de comportement définis par le code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable, la norme relative à la maîtrise de la qualité des missions ainsi que les dispositions des normes professionnelles spécifiques applicables à chaque mission. Ces dernières définissent les diligences que le professionnel de l’expertise comptable doit mettre en œuvre afin d’atteindre les objectifs de la mission qui lui a été confiée.

Elles précisent également les modalités d’application de ces principes en apportant les explications et les informations complémentaires nécessaires à leur mise en œuvre.

Elles sont complétées, le cas échéant, d’une doctrine émanant du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables seul habilité à la définir, à caractère technique et opérationnel permettant d’y trouver les critères d’appréciation nécessaires.

Afin de faciliter la compréhension des obligations normatives non seulement par les professionnels de l’expertise comptable mais également par les autres acteurs du monde économique et financier, une structure harmonisée a été retenue, présentée sous un format « clarity » (conformément aux normes internationales), en distinguant les principes fondamentaux et les modalités d’application à mettre en œuvre, l’ensemble étant d’application obligatoire.

De manière générale, la norme professionnelle présente la nature et l’objectif de la mission, les définitions pertinentes, les obligations requises dont les procédures à mettre en œuvre, la documentation des travaux et le rapport ; elle est complétée de commentaires pour son application pratique et d’exemples de rapport.

Un nouveau cadre de référence des missions du professionnel de l’expertise comptable est d’application obligatoire par la profession d’expertise comptable en 2012. Pour plus d’information voir « référentiel normatif ».

O comme…

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Observatoire de la profession

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a créé en 2010 un Observatoire de la Profession, dont la vocation est de créer et de diffuser le plus largement possible des outils d’analyse de la profession. Trois études ont été publiées par l’Observatoire en 2012 :

Gestion des cabinets d’expertise comptable ;

Etude de marché de la profession comptable ;

Guide des associations techniques, réseaux et groupements de cabinets français.

Ces guides sont disponibles en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

Ordre des experts-comptables

L’Ordre des experts-comptables est une institution nationale. Créé par l’Ordonnance de 1945 et placé sous la tutelle du Ministère de l’Economie, des Finances et du Budget, l’Ordre des experts-comptables a pour vocation de gérer et d’animer le plus grand réseau français de professionnels libéraux et associatifs au service de l’entreprise.

L’Ordre a deux missions principales :

assurer la promotion de la profession,

protéger les intérêts de ses membres.

Ainsi, il représente, défend, valorise les professionnels et les accompagne dans leur développement, tout en demeurant le garant de l’éthique de la profession, aussi bien vis-à-vis des pouvoirs publics que du monde économique.

Cette vocation s’exprime par un engagement constant dans l’avenir de la profession : de la formation des jeunes à la maîtrise des grandes évolutions.


O comme…

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L’Ordre des experts-comptables est actif dans tous les organismes internationaux et européens représentatifs de la profession comptable. Il développe également des actions de coopération et de partenariat avec les pays francophones d’Afrique et d’Asie.

L’Ordre des experts-comptables est représenté par le Conseil supérieur, composé de 69 membres dont 23 présidents de Conseils Régionaux, qui ont pour mission de garantir le bon fonctionnement de la profession sur le terrain.

Organisme de Gestion Agréé (OGA)

« Organismes de gestion agréés » est le terme générique employé permettant de désigner à la fois les Associations de Gestion Agréés (voir supra la définition des AGA) qui interviennent auprès des professionnels soumis au régime fiscal des bénéfices non commerciaux (BNC) et les Centres de Gestion Agréés (Voir supra la définition des CGA), qui interviennent auprès des professionnels soumis au régime fiscal des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) mais également Agricoles (BA).

Rappelons que pour l’essentiel, les OGA, qu’il s’agisse des AGA ou des CGA, ont pour mission :

d’assister leurs adhérents en matière de gestion par la fourniture d’un dossier de gestion caractérisant la situation économique et financière de l’entreprise ;

de prévention et de surveillance en examinant la cohérence et la vraisemblance des documents et déclarations fiscales.

Les OGA procèdent à un examen de forme et de cohérence des documents qui leur sont remis. Ils doivent vérifier les déclarations fiscales de leurs adhérents et leur demander tous renseignements utiles afin d’établir leur concordance avec la comptabilité.

Ils doivent s’assurer de la concordance, de la vraisemblance et de la cohérence entre la déclaration de résultat et les déclarations de taxes sur le chiffre d’affaires.

Ils doivent adresser un compte rendu de leur mission à leurs adhérents et à l’administration fiscale.


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Créés sous la forme d’association les OGA doivent pour obtenir l’agrément, déposer une demande auprès du directeur des services fiscaux du département dans lequel ils ont leur siège social qui prend une décision, après avis d’une commission d’agrément.

Les adhérents, imposés à l’impôt sur le revenu selon le régime de la déclaration contrôlée, bénéficient des avantages fiscaux suivants :

non application d’une majoration de 25 % du bénéfice imposable ;

le bénéfice imposable des entreprises non adhérentes d’un OGA est majoré de 25 % avant d’être soumis au barème progressif par tranches de l’impôt sur le revenu. Les entreprises adhérentes d’une AGA ne subissent pas cette majoration de leur bénéfice imposable.

OSEO

Créé en 2005, OSEO est depuis 2013 l’un des piliers de la Banque Publique d’Investissement dont elle est une filiale.

OSO a trois fonctions principales : l’aide à l’innovation, la garantie des concours bancaires et des investisseurs en fonds propres, le financement en partenariat.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a conclu un partenariat en mai 2007 avec OSEO qui porte principalement sur : la création et la reprise-transmission d’entreprise, l’innovation et l’international, le soutien des interventions en fonds propres, les marchés publics.

www.oseo.fr

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Partenariats Institutionnels

Le Conseil supérieur poursuit depuis plusieurs années une politique de partenariats institutionnels. Les tableaux ci-dessous en reprennent la liste par ordre alphabétique :

Objet Date

AFII-CNB

Favoriser et accompagner le développement des investissements étrangers en France

12/07/2012

APCE

3 conventions :

Contrat cadre : Favoriser l’efficacité des EC au service de la création des entreprises

Mise à disposition d’un pan de contenus du site internet de l’APCE dédié à l’EIRL

Mise à disposition d’un pan de contenus du site internet de l’APCE dédié à l’auto-entrepreneur

28/02/2011 15/03/2011 28/06/2012

Banques Populaires

Favoriser l’accès au crédit des TPE et faciliter leur accompagnement au plan financier

20/06/2011

Caisses d’Epargne


07/02/2013

P comme…

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Objet Date

CCIFTE Convention pour faciliter l’accompagnement à la transmission d’entreprise

28/01/2013

CDC, FSI

Financement en fonds propres des PME et des ETI - Favoriser l’information aux chefs d’entreprises des possibilités de financement offertes par le FSI et CDC Entreprises

05/07/2011

COFACE

Favoriser la croissance à l’international des entreprises par les garanties publiques offertes par Coface.

05/02/2010

Conférence Générale des Juges Consulaires de France - CNCC – CNB- CCI France – APCMA – Inter fédération OGA

Constitution de l’association : Centre d’Information sur la Prévention des difficultés des entreprises· (CIP)

22/06/2009

Conférence Générale des Juges Consulaires de France

Convention d’action concertée pour la prévention des difficultés des entreprises (avenant au protocole de coopération du 09/09/1999)

13/05/2009

CRA (Cédants Repreneurs d’Affaires)

Convention pour faciliter l’accompagnement à la transmission d’entreprise

01/02/2012


220

Objet Date

DGCIS (Direction générale de la compétitivité, de l’industrie et des services)

Cession du droit d’usage du nom de domaine www.eirl.fr pour la gestion du site internet officiel de l’EIRL

06/01/2011

Fédération Nationale du Crédit Agricole


25/09/2012

France Active

Favoriser l’accès au crédit bancaire des TPE et des entreprises relevant du champ de l’économie sociale et solidaire

27/02/2013

GIP-MDS

Interconnexion des portails télédéclaratifs de la profession, dont jedeclare.com, avec le portail net-entreprises, pour une simplification et une généralisation des téléprocédures sociales

27/01/2012

GROUPAMA

Création d’un outil informatique à destination des EC dédié à la Détection des Alertes Professionnelles, permettant la fourniture à leurs clients de diagnostics sur mesure

15/09/2010

http://jedeclare.com/

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221

Objet Date

GROUPAMA, CEGID, WOL TERS KLUWER France, ACCENTURE, ICN, ENSM, ENSAM

Avenant à la Convention Chaire Entrepreneuriale, signée le 2 Octobre 2008

01/07/10

Groupe Crédit du Nord


02/04/2012

INPI

Partenariat "Innovation Compétitivité". Programme de promotion des pré-diagnostics en propriété industrielle auprès des PME par les E.C.

14/05/2009

Isodev Faciliter l’accès à un prêt participatif pour financer un investissement productif

4/10/2012

LCL


06/09/2011

MEDEF - AFEP - Middlenext - CNCC - Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi - Conseil National de la Comptabilité

Financement et travaux d’organismes internationaux compétents en matière de normalisation comptable

09/07/2009


222

Objet Date

Médiation du Crédit aux entreprises (Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi)- Banque de France - Institut d’émission des départements d’Outre-Mer et l’Institut d’émission d’Outre-Mer / Banques membres FBF

Accord de Place sur la Médiation du Crédit aux Entreprises 27/07/2009

Médiation du Crédit aux entreprises et les 22 CROEC

Déclinaison régionale de la Charte du Tiers de Confiance de la Médiation

09/07/2009

Ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi

Dispositif permettant de sensibiliser les dirigeants de PME/PMI à la démarche de l’intelligence économique

17/10/2009

Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie / L’Institut Supérieur des Métiers

Promouvoir le label EPV auprès des entreprises - Accompagner les entreprises labellisées - Favoriser les échanges de données

13/12/2010

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Objet Date

Ministère de la Culture et de la Communication

Nouveau protocole pour le développement du mécénat culturel

03/02/2010

Réseau Entreprendre

Développer les synergies au niveau territorial visant à favoriser la création de PME à potentiel

14/12/2012

Siagi

Renforcer les actions menées en faveur du financement des entreprises, grâce aux modalités de garantie accordées aux banques par la Siagi

01/02/2012

OSEO

Conventions :

Promouvoir l’export et l’internationalisation des entreprises françaises

Partenariat relatif à la plateforme www.reseaucommandepublique.fr et à la communication « Réseau Commande Publique »

03/03/2010 &

31/12/2009

APASP- APCMA-CCI France-CNB –DGCIS-FCGA- Groupe Moniteur- Ministère de l’Economie-OSEO-SAE-Sage

Réseau Commande Publique : faciliter l’accès à la commande publique

31/12/2009


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Objet Date

UBIFRANCE

Favoriser la croissance à l’international des entreprises par les possibilités d’accompagnement du réseau UBIFRANCE

05/02/2010

Partis politiques

1 Définition

L’article 4 de la Constitution de 1958 dispose que : « Les partis et groupements politiques concourent à l’expression du suffrage. Ils se forment et exercent leur activité librement ». Ce texte leur confère une totale liberté de création et de gestion.

Le législateur appréhende pour la première fois, en 1988, les partis politiques sous un aspect financier sans toutefois définir la notion de parti politique.

Les obligations des partis politiques sont de :

tenir une comptabilité ;

arrêter leurs comptes chaque année ;

consolider leurs comptes avec toutes les entités liées en établissant des « comptes d’ensemble » ;

faire certifier la consolidation par deux commissaires aux comptes (chargés de vérifier la légalité des comptes et l’absence de financement par des personnes morales) ;

déposer les comptes consolidés de l’année n-1 au plus tard le 30 juin de l’année n, au risque de ne pouvoir financer les campagnes électorales de leurs candidats.

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006069061&dateTexte=20080121

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Les ressources des formations politiques peuvent être distinguées en cinq catégories :

les ressources provenant des personnes physiques (dons, cotisations, legs) ;

les ressources provenant d’autres formations politiques ;

les dévolutions de comptes de campagne ;

le financement public (aide directe ou indirecte) ;

les autres ressources (produits de manifestations, produits d’exploitation…).

Pour qu’une formation politique soit en mesure de percevoir les aides publiques et le soutien de personnes physiques, elle doit désigner un mandataire financier chargé de recevoir ces fonds et dont l’activité va être contrôlée par les commissaires aux comptes et par la Commission nationale des comptes de campagne et des financements politiques.

2 Certification des comptes des formations politiques1

Défini à l’article 11-7 de la loi du 11 mars 1988, les commissaires aux comptes procèdent au contrôle des comptes d’ensemble de la formation politique. Ils établissent, au titre de chaque année civile un rapport dans lequel ils certifient que ces comptes sont établis conformément aux dispositions légales et au référentiel comptable qui leur sont applicables et signalent, le cas échéant, les irrégularités et inexactitudes relevées.

Dans le cadre de leur mission, les commissaires aux comptes ont en effet :

un devoir d’information des organes de la formation politique, des irrégularités et inexactitudes dont ils ont connaissance au cours de leur mission ;

une obligation de révéler au procureur de la République, les faits délictueux dont ils ont connaissance au cours de leur mission (en application des dispositions prévues par l’article L. 225-240 (par renvoi de l’article L. 820-1 du Code de commerce)).

Commission Nationale des Comptes de Campagne et des Financements Politiques : www.cnccfp.fr

1 Le terme de « formation politique » utilisé dans la présente norme désigne les "partis" et "groupements" politiques y compris les « comités de soutien », au sens des articles 11 de la loi du 11 mars 1988 modifiée et L. 52-12 du code électoral.

http://www.cnccfp.fr/


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Guide méthodologique sur la mission du membre de l’Ordre dans le cadre des comptes de campagne disponible en téléchargement sur : www.bibliordre.fr

PCG : Plan comptable général

Le Plan comptable général (règlement CRC n° 99-03) a été homologué par arrêté du 22 juin 1999 et « s’impose à toute personne physique ou morale soumise à l’obligation légale d’établir des comptes annuels comprenant le bilan, le compte de résultat et une annexe sous réserve des dispositions qui leurs sont spécifiques.

Les personnes physiques ou morales sont dénommées entités dans le présent règlement » (article 110, PCG).

Bien que sa première version date de 1947, le PCG actuel a été complètement refondu et réécrit en 1999. La codification sous forme d’articles numérotés facilite sa mise à jour par les règlements de l’Autorité des normes comptables (depuis 2009, antérieurement par le Comité de Réglementation Comptable).

Le plan comptable général développe dans ses principales parties :

l’objet et les principes de la comptabilité (titre I) ;

la définition des actifs, des passifs, des produits et des charges (titre II) ;

les règles de comptabilisation et d’évaluation (titre III) ;

la tenue, la structure et le fonctionnement des comptes (titre IV) ;

les documents de synthèse (titre V).

Les modalités de regroupement dans les rubriques du bilan et du compte de résultat sont indiquées lors de l’étude de chaque compte.

L’annexe des comptes annuels doit comporter toutes les informations d’importance significative destinées à compléter et à commenter celles données par le bilan et le compte de résultat.

Le plan comptable est enrichi par trois annexes relatives respectivement aux opérations de fusions et opérations assimilées rémunérées par des titres et retracées dans un traité d’apport, au traitement comptable des indemnités de mutation versées par les sociétés à objet sportif (article 11 loi n° 84-610) et à la


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comptabilisation des actifs donnés en garantie dans le cadre de contrats de garantie financière assortis d’un droit de réutilisation.

Enfin, il récapitule les différents règlements du Comité de la Règlementation Comptable (CRC) l’ayant modifié depuis le règlement CRC n° 99-03. Sa dernière mise à jour date de décembre 2007. Des règlements comptables additionnels adoptés par le CRC en 2008 et l’Autorité des normes comptables depuis 2009 viennent le compléter.

Les règles propres à la consolidation sont quant à elles, traitées dans le règlement CRC n° 99-02 relatif aux comptes consolidés des sociétés commerciales et entreprises publiques.

Des adaptations sectorielles existent sous forme de plans comptables professionnels dont l’utilisation implique une information dans l’annexe.

Focus PCG : www.focuspcg.com

Site Internet ANC : www.anc.gouv.fr

« Plan de comptes, Liste intégrale des comptes du PCG » : www.boutique-experts-comptables.fr

PME

La catégorie des petites et moyennes entreprises (PME) est constituée des entreprises qui occupent moins de 250 personnes, et qui ont un chiffre d’affaires annuel inférieur à 50 millions d’euros ou un total de bilan n’excédant pas 43 millions d’euros.

Cette catégorie d’entreprises est définie par le décret d’application (n° 2008-1354 du 18 décembre 2008) de l’article 51 de la loi de modernisation de l’économie, relatif aux critères permettant de déterminer la catégorie d’appartenance d’une entreprise pour les besoins de l’analyse statistique et économique.

Cette définition nécessite de connaître les valeurs de trois variables : effectif, chiffre d’affaires, total de bilan, pour les entreprises définies par l’article 1er du décret.

La règlementation française distingue les très petites entreprises (TPE) de moins de 20 salariés, les petites et les moyennes entreprises (PME) de 10 à 249 salariés, les entreprises de taille intermédiaire (ETI)

http://www.focuspcg.com/


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qui en comptent entre 250 et 499, et les grandes entreprises (GE) dont l’effectif dépasse les 500 salariés.

On dénombre 135 823 PME1 en France métropolitaine en 2010.

Portail jedeclare.com (Plate-forme de dématérialisation)

Créé en 2001 par l’Ordre des experts-comptables, jedeclare.com est un portail déclaratif assurant la télétransmission des données fiscales, sociales, comptables et financières à la Direction Générale des Finances publiques (DGFiP), aux Organismes de Gestion Agréés (OGA), aux Banques Commerciales, à la Banque de France, aux Organismes de Protection Sociale (OPS) et à tout autre destinataire. Il permet aussi la récupération des relevés bancaires, des factures électroniques et l’archivage des données numériques. Ce portail internet déclaratif sécurisé dont l’opérateur est Docapost-BPO a été conçu par l’Ordre des experts-comptables sur la base des travaux normatifs de l’association Edificas.

Il propose des services avancés d’échanges de flux avec de multiples opérateurs SaaS et a réalisé depuis 2010 sa mutation de portail déclaratif en plate-forme d’échanges de documents et de données numérisées.

Site internet : jedeclare.com

Tarification et programme EQUILIBRE

Découvrez les offres à votre disposition sur : www.jedeclare.com

Présentation de clientèle2

1 Nature de la clientèle

Sur le plan juridique, la clientèle commerciale se distingue de la clientèle civile.

1 INSEE 2 Extrait de l’Essentiel « Rédaction d’un contrat de cession de clientèle d’expertise comptable » - Laurent Bénédict - mars 2010 – www.boutique-experts-comptables.fr

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La clientèle commerciale est indépendante de la personne du commerçant car elle est liée aux supports matériels de l’établissement qui la génère. La clientèle commerciale est un élément du fonds de commerce. A ce titre, c’est un bien incorporel et cessible qui peut faire l’objet d’une vente.

La clientèle civile se caractérise par le rôle prépondérant de l’intuitu personae qui unit le professionnel libéral et ses clients. La clientèle d’un professionnel libéral est composée de personnes qui ont recours à ses services et qui lui sont attachées en raison principalement de ses qualités professionnelles et de la confiance qu’elles lui portent. En raison de cette relation basée essentiellement sur l’intuitu personae, elle ne peut faire l’objet d’une cession pure et simple à proprement parler au même titre qu’une clientèle commerciale. Sa transmission n’est possible que si certaines conditions sont respectées.

2 Présentation ou cession de clientèle ?

Depuis plusieurs décennies, les actes de cession de clientèle civile étaient interdits en application de l’article 1128 du Code civil qui stipulait : « Il n’y a que les choses dans le commerce qui puissent être l’objet des conventions ».

La Cour de Cassation a jugé le 7 novembre 2000 que « la cession de la clientèle médicale n’est pas illicite à la condition que soit sauvegardée la liberté de choix du patient ». Par cet arrêt, la Cour de Cassation opère, en matière de clientèle civile, un revirement de jurisprudence retentissant. Elle valide la cession d’une clientèle médicale, ce qui suppose par extension, la validité de la cession de toutes les clientèles civiles.

La Cour de Cassation a également reconnu dans un arrêt du 19 mars 2002 la licéité du fonds libéral comme un bien en tant que tel et permet en conséquence qu’il fasse l’objet de diverses opérations, comme la mise en location-gérance ou l’apport en société.

La décision rendue officialise le caractère patrimonial des activités libérales. Elle apporte ainsi une réponse aux préoccupations légitimes des professionnels libéraux, quant à l’aspect patrimonial de leur clientèle.


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Elle permet également l’abandon de techniques utilisées jusque-là pour contourner l’interdiction de cession de clientèle civile, appelées « conventions de présentation de clientèle », pour employer désormais les termes de « cessions de clientèles civiles » à proprement parler.

3 Conditions à respecter

La liberté de choix des clients, qui était antérieurement le fondement retenu par la jurisprudence pour justifier le caractère hors du commerce de la clientèle civile, devient la condition essentielle à la licéité de la cession de clientèle civile.

Afin de respecter ce principe, lors d’une cession de clientèle, les parties doivent faire preuve de transparence par rapport aux clients pour leur permettre d’effectuer un choix, certes guidé, mais en toute connaissance de cause.

Essentiel « Rédaction d’un contrat de cession de clientèle d’expertise comptable » - mars 2010 – www.boutique-experts-comptables.fr

Prestation de serment

Selon l’article 143 du décret du 30 mars 2012, les experts-comptables, et les salariés mentionnés respectivement à l’article 83 ter et 83 quater de l’Ordonnance du 19 septembre 1945 sont tenus de prêter serment dans les six mois de leur inscription au tableau conformément à la formule ci-après : “Je jure d’exercer ma profession avec conscience et probité, de respecter et faire respecter les lois dans mes travaux.”

Cette prestation de serment a lieu devant le Conseil régional de l’Ordre.

Une ampliation de sa prise de serment est fournie au professionnel.

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Prévention et traitement des difficultés des entreprises

Toute entreprise peut un jour rencontrer des difficultés financières qu’il est important de détecter le plus tôt possible pour avoir les meilleures chances de les surmonter. Aux côtés du dirigeant, l’expert-comptable a un rôle essentiel pour le sensibiliser à la nécessité de mettre en place un suivi efficace qui permettra de déceler les premiers signes d’une dégradation. Lorsque les difficultés sont avérées, son rôle est alors de l’aider à identifier la source des problèmes et à trouver les solutions adaptées.

La profession s’est fortement impliquée dans la prévention des difficultés de l’entreprise. En dehors des dispositifs légaux, elle s’est dotée des moyens adéquats et d’actions concrètes pour assurer une prévention efficace.

Ces moyens de prévention vont jouer à deux égards :

inciter au diagnostic le plus en amont possible. Ceci milite en faveur d’une réflexion stratégique permanente autour de l’entreprise. Ce que l’on nomme par ailleurs l’intelligence économique ;

mettre à disposition les remèdes les mieux adaptés.

Les entreprises qui veulent anticiper ou qui connaissent des difficultés peuvent trouver une information ciblée et s’orienter vers une solution avec les experts-comptables.

De nombreux outils existent :

- « Une solution adaptée par type de difficulté », un tableau synoptique, téléchargeable sur www.entrepriseprevention.com

- « La roue de la relance : par type de tiers, les solutions adaptées »

- Des orientations pratiques sont données dans ce e-learning par tiers créanciers concernés, téléchargeable sur www.entrepriseprevention.com

- « Guide des missions de l’expert-comptable en gestion et sortie de crise », créé par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables, il présente la mise en place de solutions adaptées aux difficultés rencontrées, téléchargeable sur www.bibliordre.fr

- www.entrepriseprevention.com, le site de l’Ordre des experts-comptables dédié à la Prévention


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Les acteurs de la prévention :

- Le CIP : Centre d’Information sur la Prévention des difficultés des entreprises,

- Les professionnels de la prévention : - L’expert-comptable - Le juge consulaire - Le président du tribunal de commerce - L’avocat - Le greffe - Le mandataire ad hoc - Le liquidateur judiciaire - Le juge commissaire - L’administrateur judiciaire

Quelques solutions :

anticiper avec l’assurance santé de l’entreprise

www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-bases-documentaires/L-assurance-sante-de-l-entreprise

financer le bas de bilan :

www.financement-tpe-pme.com pour financer un besoin de trésorerie dans la limite de 25 000 euros par un crédit amortissable à moyen terme

Trouver des fonds propres : www.cdcentreprises.fr/ portefeuille/moteur-fonds.php le moteur de recherche multicritères permettant de sélectionner les fonds d’investissement gérés et/ou financés par CDC Entreprises

https://www.euroquity.com/fr (anciennement Capital OSEO PME) est un service en ligne gratuit favorisant la mise en relation entre investisseurs et entreprises à la recherche de capitaux

consulter sa notation sur les sites internet des assureurs crédits :

www.eulerhermes.fr

www.coface.fr

www.atradius.fr

saisir le médiateur du crédit en ligne :

www.mediateurducredit.fr


http://www.cdcentreprises.fr/portefeuille/moteur-fonds.php

http://www.cdcentreprises.fr/portefeuille/moteur-fonds.php

https://www.euroquity.com/fr

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procédures préventives : mandat ad hoc et conciliation. Prise de rendez-vous auprès de la cellule Prévention au secrétariat du président du tribunal de commerce.

Propriété industrielle

La propriété industrielle a pour objet de protéger et de permettre la valorisation des inventions, des innovations et des créations dans les domaines techniques (brevets, certificats d’obtention végétale, topographie de semi-conducteurs), ornementaux (dessins et modèles) et des signes distinctifs (marque, nom commercial, dénominations sociales, enseignes, noms de domaines, appellations d’origine, indications de provenance, etc.).1

C’est un sous-ensemble de la propriété intellectuelle, qui couvre également la propriété littéraire et artistique.

Les droits de propriété industrielle s’acquièrent en principe exclusivement par un dépôt à l’INPI (pour le brevet, le dessin & modèle ou la marque) ou parfois par l’usage (pour les noms commerciaux ou l’enseigne).

Pour plus de renseignements : www.inpi.fr/

Voir fiche « Inpi »

Publications de l’Ordre

Au sein de l’Association Experts-Comptables Services, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables développe une activité d’édition au profit des membres de l’Ordre. Elle publie :

des revues : Revue française de comptabilité, Sic. La Revue française de comptabilité est disponible sur abonnement. La revue SIC est adressée à tous les professionnels comptables et aux experts-comptables stagiaires, elle est également téléchargeable sur www.bibliordre.fr ;

des ouvrages : L’Expert en Poche, L’Essentiel, Mémento… ; 1 Source DGCIS, www.industrie.gouv.fr/enjeux/pi/definition.php

http://www.inpi.fr/


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des outils pratiques : codes, plans de comptes, dossiers de travail ;

des outils numériques : collection Pratic’experts, cdroms, missions prêtes à vendre, dossiers de travail, Actu-Collaborateurs….

Toutes les publications sont réalisées par des professionnels pour développer et sécuriser les missions. Des petits-déjeuners conférences sont régulièrement organisés pour la présentation d’une publication ou la démonstration d’un produit. La newsletter bimensuelle 15J fait la promotion de toutes ces publications et de tous ces produits qui peuvent être acquis sur la boutique en ligne d’Experts-Comptables Services.

Depuis mai 2011, un accord de partenariat est intervenu entre le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et les Presses Universitaires de France (PUF) qui distribuent désormais en librairies et en ligne une partie des publications de l’Ordre : cet accord permet ainsi de faire profiter un plus large public de la compétence technique des professionnels auxquels le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables fait appel.


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Référentiel normatif 2012 des professionnels de l’expertise comptable

1 Panorama du référentiel

Il définit les principes fondamentaux et les procédures essentielles que le professionnel de l’expertise comptable est tenu de respecter et de mettre en œuvre dans l’exercice de ses missions.

Les principes fondamentaux doivent être appliqués à la lumière des précisions apportées sur leurs modalités d’application qui figurent dans le corps de la norme sous le vocable « Application pratique et autres commentaires ».

Ces commentaires ne sauraient cependant couvrir toutes les situations et circonstances dans lesquelles un professionnel de l’expertise comptable peut se trouver. Ils apportent néanmoins au professionnel les éléments de référence suffisants pour que ce dernier puisse exercer son jugement professionnel dans la détermination des conditions d’application de la norme au cas d’espèce dans lequel il se trouve.

L’application des normes ne peut être dissociée du respect des principes fondamentaux de comportement professionnel définis par le code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable intégré au décret du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable.

Les normes expriment ainsi la position de la profession quant à l’exercice de sa mission par un professionnel raisonnablement diligent.

A cet effet, elles posent clairement un ensemble de règles professionnelles propres à garantir le bon exercice des missions et permettent de trouver, dans une doctrine émanant du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables seul habilité à la définir, les critères d’appréciation nécessaires.

Le concept d’importance relative gouverne l’application des normes.

En accompagnement de ces normes, une information de caractère technique et opérationnel, développant des considérations d’ordre pratique est régulièrement fournie aux professionnels par le Conseil

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supérieur de l’Ordre des experts-comptables; cette information qui constitue la doctrine du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables ne présente pas un caractère obligatoire mais indicatif.

La doctrine comprend notamment :

les guides d’application qui précisent les modalités d’application des obligations normatives, les explications nécessaires à leur mise en œuvre ainsi que la publication d’outils opérationnels ;

les pratiques professionnelles pour les missions non normalisées du professionnel de l’expertise comptable et pour celles prévues par des dispositions légales ou réglementaires ;

les supports documentaires publiés par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables répondant à des circonstances ponctuelles ou à des situations particulières (études juridiques, réponses des commissions techniques, communiqués du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables sur des interventions particulières du professionnel de l’expertise comptable…).

Le nouveau référentiel normatif des professionnels de l’expertise comptable est conforme aux pratiques internationales ; il est complété par le code de déontologie de la profession intégré au décret du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable.

2 Le cadre de référence

Le cadre de référence distingue trois grandes natures de missions :

les missions normalisées qui donnent lieu à une expression d’assurance (modérée ou élevée): elles portent sur des comptes complets historiques ou sur des informations autres que sur des comptes complets historiques ; ces missions sont définies par convention comme étant des « missions avec assurance » ;

les missions normalisées qui ne donnent pas lieu à une expression d’assurance portant sur des comptes historiques ou sur toutes autres informations comptables et financières à l’issue desquelles le professionnel de l’expertise comptable n’exprime pas d’opinion et ne délivre aucune assurance ; ces missions sont définies par convention comme étant des « missions sans assurance» ;

les autres missions ou prestations fournies à l’entité ne faisant pas l’objet d’une norme spécifique.

Voir aussi missions de l’expert-comptable


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3 Date d’application

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a adopté le 7 juillet 2010 un nouveau référentiel des missions du professionnel de l’expertise comptable conforme aux pratiques internationales.

Agréé le 20 juin 2011 par arrêtés ministériels, le référentiel normatif est applicable :

au 1er Janvier 2012, pour les normes d’application générale à savoir le cadre de référence et la norme « Maitrise de la qualité », la norme Anti-blanchiment étant applicable depuis le 12 septembre 2010 ;

aux exercices ouverts à compter du 1er janvier 2012 pour les normes de travail spécifiques aux missions.

La structure du référentiel est évolutive. Elle sera notamment complétée par d’autres normes actuellement en cours d’agrément (norme relative à la mission d’examen d’informations financières prévisionnelles et normes applicables à la mission d’audit contractuel).

Le référentiel normatif et le guide pratique sur la mission de présentation des comptes annuels sont disponibles en téléchargement sur : www.bibliordre.fr et en version papier sur : www.boutique-experts-comptables.fr

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables propose des dossiers de travail conformes au nouveau référentiel : www.boutique-experts-comptables.fr

Règlement intérieur

Le règlement intérieur du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables, est défini par l’arrêté du 3 mai 2012. Il fixe les devoirs et droits de ses membres.

Ses principales dispositions sont les suivantes :

Titre I : Elections aux Conseils de l’Ordre ;

Titre II : Fonctionnement ;

Titre III : Dispositions générales et diverses ;




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Titre IV : Du contrôle de qualité.

Réglementation du professionnel de l’expertise comptable disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

Réseaux d’expertise-comptable

Au cours de ces dernières années, de multiples formes de coopération entre les cabinets se sont développés : certaines formelles, d’autres informelles. De nombreux experts-comptables ont opté pour le mode de travail en réseau. Plusieurs raisons expliquent ce choix :

partager leurs expériences ;

mettre en commun leurs compétences et leurs ressources ;

favoriser leur croissance ;

mutualiser leurs coûts ;

répondre à la diversité de la demande et des besoins de leurs clients.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a édité un « Guide des réseaux de cabinets français d’expertise-comptable ».

Mis à jour tous les deux ans, ce guide a pour vocation d’identifier les principaux réseaux (coordonnées, taille, effectifs, implantations géographiques, vocation), la nature de leurs prestations, et leurs modalités de fonctionnement (conditions d’adhésion, organisation, ressources, modalités financières, etc.).

Ce guide est disponible en téléchargement sur : www.bibliordre.fr et en version papier sur : www.boutique-experts-comptables.fr

Responsabilité

L’expert-comptable peut être responsable :

civilement ;

pénalement ;

disciplinairement.





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Ces différentes responsabilités ne sont pas exclusives l’une de l’autre.

Le commissaire aux comptes peut également voir sa responsabilité administrative engagée vis-vis de l’autorité des marchés financiers (AMF).

1 Responsabilité civile

Pour que la responsabilité civile du professionnel soit reconnue, les éléments suivants doivent être présents :

une faute : au regard des obligations ;

un préjudice : conséquences supportées par la victime ;

un lien de causalité : examen des conséquences effectivement imputables à la faute du professionnel.

La responsabilité civile du professionnel peut être :

contractuelle : uniquement vis-à-vis du client. Elle s’apprécie au regard des obligations stipulées dans la lettre de mission ;

délictuelle : vis-à-vis des tiers. Elle s’apprécie au regard des obligations générales, mais également contractuelles. L’article 2224 du code civil, modifié par la loi n° 2008-561 du 17 juin 2008, prévoit que les actions contractuelles et délictuelles se prescrivent par cinq ans à compter du jour où le titulaire du droit a connu ou aurait dû connaitre les faits lui permettant d’agir. Si l’article 2254 du Code civil permet aux parties de prévoir un délai plus court dans la lettre de mission, il ne peut être réduit à moins d’un an.

A titre illustratif, les manquements d’ordre civil peuvent être :

- Défaut de conseil, qui représente l’une des premières causes de sinistralité dans la profession

- Erreur dans les déclarations fiscales ou sociales - Insuffisance de diligences au regard des « diligences normales » ou des

dispositions contractuelles - Erreur dans les comptes : application de méthode erronée, présentation

incorrecte, omission d’éléments - Fait de n’avoir pas fait bénéficier le client d’une exonération fiscale

applicable à son cas

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- Omission d’affiliation à un organisme de prévoyance en matière sociale - Absence de découverte de détournements - Non respect des règles applicables en matière de licenciement - Retard de dépôt des déclarations - Absence de contrôle de la régularité formelle entraînant un rejet de la

comptabilité - Etc.

2 Responsabilité pénale

Pour que la responsabilité pénale du professionnel soit reconnue, les éléments suivants doivent être présents :

un élément légal : l’existence d’un texte prévoyant l’infraction ;

un élément matériel : la réalisation d’un acte prohibé : il faut caractériser l’acte et la participation du professionnel ;

un élément moral : l’existence d’une intention coupable : elle est laissée à l’appréciation du juge selon son intime conviction.

Le professionnel peut être responsable en tant qu’auteur principal.

Il peut également être reconnu complice de l’auteur principal ; la complicité supposant l’existence :

d’un délit (même si l’auteur principal n’est pas condamné) ;

d’un acte positif antérieur ou concomitant au délit (instructions ou fourniture de moyens) ;

ou éventuellement d’une abstention coupable (omission volontaire ou aveuglement délibéré).

Le complice est passible des mêmes peines que l’auteur principal.

Les règles de prescription en matière pénale sont : 10 ans pour les crimes, trois ans pour les délits et un an pour les contraventions1.

La responsabilité pénale du professionnel entraîne :

- L’absence de prise en charge par l’assurance

1 Articles 7,8 et 9 du Code de procédure pénale


242

3 Responsabilité disciplinaire

La responsabilité disciplinaire repose sur la nécessité de protéger l’image et la réputation de la profession. Il s’agit de sanctionner les professionnels qui ne respectent pas les règles de l’Ordre des experts-comptables.

La responsabilité disciplinaire offre une protection :

aux clients : défaut de diligence, de compétence, manquement déontologique… ;

aux tiers : défaut d’indépendance… ;

aux confrères : défaut de confraternité, succession sur les dossiers, détournement de clientèle, infraction aux règles de communication ;

à la profession : réputation, dignité, fiabilité.

On peut citer comme manquements disciplinaires :

- Atteinte à l’indépendance - Conflit d’intérêt - Insuffisance grave de diligences professionnelles - Défaut de confraternité - Fraude fiscale - Atteinte aux bonnes mœurs - Défaut d’encadrement ou de supervision des collaborateurs.

La responsabilité disciplinaire se traduit par des sanctions de nature morale (avertissement ou blâme) dont certaines peuvent porter atteinte à la capacité d’exercice de la profession (suspension ou radiation définitive). Elle ne peut donner lieu au versement de dommages et intérêts.

Voir aussi

- Assurance responsabilité civile

- Déontologie

- Discipline

- Exercice illégal

- Secret professionnel

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Retraités Experts-comptables

L’AMECAR (Amicale des Membres Retraités de l’Ordre des Experts-Comptables de la Région Paris Ile-de-France) est une association créée en 1982. Elle a pour objet de créer un lieu de rencontre, d’entraide et de loisirs culturels et touristiques entre ses membres.

L’AMECAR :

renseigne et documente ses membres sur toutes questions d’ordre social, fiscal ou juridique ;

soutient les intérêts matériels et moraux des confrères, notamment auprès de la CAVEC ;

adhère à tous groupements ou unions d’associations ayant les mêmes buts : adhésion à FAROEC, association qui regroupe toutes les associations régionales des retraités de l’Ordre des experts-comptables.

Elle participe également aux activités de l’Ordre des experts-comptables et, notamment, au Service coaching mémoire, qui a pour but d’aider et de soutenir les futurs experts-comptables dans leur apprentissage de la profession et plus particulièrement à la rédaction de leur mémoire pour l’obtention du diplôme d’expert-comptable.

Revues de la profession

1 SIC : Le mensuel de l’Ordre des experts-comptables

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables édite tous les mois une revue destinée à l’ensemble des professionnels comptables et des experts-comptables stagiaires : SIC - Science, Indépendance, Conscience. Cette revue présente l’activité du Conseil supérieur, de ses commissions, comités et clubs mais aussi toute l’actualité professionnelle, tant française qu’internationale et les actions spécifiques des Conseils régionaux.

La revue SIC est téléchargeable sur : www.bibliordre.fr

Il existe également une Newsletter hebdomadaire: Sicnewsletter, la lettre d’information des experts-comptables.


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Service Communication :

19 rue Cognacq-Jay - 75341 Paris cedex 07

[email protected]

Tél. : (33) 1 44 15 60 75

2 La Revue Française de Comptabilité

La RFC est un magazine mensuel destiné à un large public composé de tous les praticiens de la comptabilité, de l’audit et de la gestion : professionnels libéraux, cadres d’entreprise, enseignants, experts-comptables stagiaires, étudiants des 2e et 3e cycles.

La RFC se présente en 3 grandes parties :

2.1. Les rubriques

En une page est présentée la synthèse d’une question d’actualité dans une quinzaine de disciplines : norme comptable, norme d’audit, droit comptable, droit des affaires, droit du travail.

2.2. Les réflexions

4 ou 5 articles relativement courts (4 pages) exposent les réflexions d’auteurs connus sur un sujet de droit, de comptabilité, d’audit ou de gestion ; ils sont complétés par le récit d’une expérience d’entreprise.

2.3. Les références

Les références sont les textes originaux de la normalisation comptable, pas toujours accessibles parce qu’ils ne font pas l’objet d’une information publique (comme une publication au J.O.) ; les références peuvent être aussi des documents qui rapportent des évolutions notables.

La RFC est disponible uniquement sur abonnement (11 numéros par an).

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R comme…

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RSE

La commission européenne, dans une communication de 2011, définit la RSE comme étant « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elle exerce sur la société ».

La Responsabilité Sociétale de l’Entreprises – RSE – est donc la déclinaison, à l’entreprise, du concept de développement durable recherchant la symbiose entre progrès social et sociétal, respect de l’environnement et performance économique.

L’article 225 de la loi Grenelle II précise que la manière dont l’entreprise prend en compte les conséquences sociales et environnementales de son activité ainsi que ses engagements sociétaux en faveur du développement durable soient mentionnés dans le rapport de gestion. Par ailleurs, l’article L.225-102-1 du Code de commerce (modifié par la loi Warsman en 2012 et complété par le décret d’application du 24 avril 2012), rend obligatoire la vérification par un organisme indépendant des informations sus-citées (seules sont concernées les sociétés françaises (SA, SCA et certaines sociétés mutuelles ou coopératives) dont les titres (actions ou obligations) sont admis aux négociations sur un marché réglementé ou qui dépassent 500 salariés permanents et 100 M€ de total bilan ou de chiffre d’affaires net). Les échéances sont variables selon que les entreprises sont cotées ou non et selon leurs tailles :

toutes les sociétés dont les titres sont admis aux négociations sur un marché réglementé doivent remplir ces obligations dès l’exercice ouvert au 1er janvier 2012 ;

concernant les autres sociétés, l’obligation de publication et l’attestation de présence sont dues également dès 2012 pour les sociétés qui dépassent 5 000 salariés permanents et 1 000 M€ de total bilan ou de chiffre d’affaires net, en 2013 pour celles qui dépassent 2 000 salariés permanents et 400 M€ de total bilan ou de chiffre d’affaires net et en 2014 pour les autres. Quant à l’obligation de demander à un tiers un « avis motivé », elle n’est applicable qu’à compter de l’exercice ouvert le 1er janvier 2016.


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S comme…

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S comme…


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SBF 120

Le SBF 120 (acronyme pour Société des Bourses Françaises) est un indice boursier sur la place de Paris.

Cet indice de référence français cote les 40 entreprises du CAC 40, auxquelles viennent s’ajouter 80 entreprises. Ces entreprises sont parmi les 200 plus grosses capitalisations boursières d’entreprises françaises.

Les entreprises qui intègrent le SBF 120 sont choisies par la suite en fonction de leur liquidité. Seules les plus liquides intégreront l’indice.

Cet indice est représentatif du marché dans son ensemble. Il permet d’avoir une vision globale de l’économie de part un panel d’entreprises plus important que le CAC 40. Il reste malgré tout moins connu que ce dernier même s’il est un indice de « référence ». L’indice est côté de 9h à 17h30 et il est actualisé toutes les 30 secondes. Il est révisé annuellement fin juin par le conseil d’Euronext. Les modifications sont applicables le 1er septembre.

Secret professionnel

Les experts-comptables sont soumis au secret professionnel en vertu de l’article 226-13 du Code Pénal, conforté par l’Ordonnance du 19 septembre 1945, sauf dérogations prévues par la loi. Le caractère absolu du secret a été réaffirmé, s’agissant des experts-comptables, par un arrêt de la Cour de cassation rendu le 8 mars 2005.

L’objet du secret professionnel recouvre les confidences reçues et des informations déduites à l’occasion ou en raison de l’exercice de la profession.

Toutes les informations que l’expert-comptable détient sur son client ne sont donc pas couvertes par le secret professionnel. Les informations générales qui ont vocation à être connues, sans pour autant être publiques, ne sont pas couvertes par le secret professionnel. Il est question ici, des comptes de certains types de société qui, d’après une obligation légale, doivent être déposés auprès du tribunal de commerce. Exemples des comptes, des factures

S comme…

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ou autres pièces comptables. A noter que la plupart des documents comptables ne sont nullement secrets.

L’article 226-14 du Code pénal prévoit que l’expert-comptable est exonéré de son obligation de secret professionnel dans « les cas où la loi impose ou autorise la révélation du secret ».

Ces cas sont limitativement énumérés. La loi pénale étant d’interprétation stricte, les professionnels de l’expertise comptable ne sont libérés que pour les informations et les cas décrits par la loi. Par exemple, si la loi autorise une autorité administrative à avoir accès aux documents comptables d’un client en dépit du secret professionnel, seuls ces documents doivent être transmis. Toute autre information secrète sur le client est couverte par le secret professionnel et toute transmission est par conséquent illicite.

Un usage bien établi dans la profession prévoit la présence d’un membre du Conseil régional pour assister aux opérations. Quelques précautions à prendre par le professionnel :

- Demander à vérifier l’identité de ceux qui se présentent et à quel titre ils le font.

- Indiquer, sans obstruction ni acquiescement particulier, que vous entendez les laisser procéder à leur mission et vérifier que c’est bien ainsi qu’est rédigé le procès-verbal.

- Communiquer uniquement ce qui est demandé pour les besoins de l’enquête, et en tout état de cause uniquement les documents ayant la nature de pièces comptables ou de documents professionnels relatifs aux opérations intéressant leurs services, les comptes annuels établis, à l’exclusion du dossier de travail et des correspondances échangées. Demander à garder copie, voire même l’original et en cas de refus, le faire noter au procès-verbal.

- Le secret professionnel peut être levé dans le cadre d’une procédure disciplinaire ou judiciaire engagée contre l’expert-comptable. La mise en examen d’un client, tiers non bénéficiaire du secret professionnel, n’a pas pour effet la levée du secret.

Voir aussi « Guide « Expertise comptable et secret professionnel » qui présente les règles allemandes, italiennes et françaises du secret professionnel, disponible en téléchargement sur : www.bibliordre.fr et en version papier sur : www.boutique-experts-comptables.fr



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Secteur public

1 Définition

Le secteur public comprend d’une part les administrations publiques de l’État et des collectivités locales, et d’autre part les entreprises dont au moins 51 % du capital social est détenu par l’État ou des administrations nationales, régionales ou locales.

Il est possible de considérer cet ensemble sous différents aspects :

économique et financier ;

fiscal (la fiscalité étant la ressources principale du secteur public) ;

exercice de pouvoir, de gestion et de contrôle ;

marchés pour ceux qui vont répondre aux besoins des entités relevant de l’ensemble « secteur public ».

La partie du secteur public relatif à l’Etat comprend les ministères et leurs services centraux ainsi que leurs services déconcentrés (directions régionales, préfectures), mais aussi les établissements publics nationaux (EPN).

Les collectivités territoriales recouvrent les régions, départements, les communes, ainsi que tous les établissements publics locaux (EPL) et les intercommunalités, les offices publics, les hôpitaux mais aussi les groupements d’intérêt public, les entreprises publiques locales, les sociétés d’économie mixte.

2 Mission de l’expert-comptable

La décentralisation des collectivités territoriales a notamment permis à ces dernières de devenir maîtresses de leurs achats. Les experts-comptables interviennent donc comme « conseil » auprès des entités du secteur public. Ils s’inscrivent auprès de « veilleurs » qui enregistrent les appels d’offres et permettent des sélections rapides, se font connaître des acheteurs pour être appelés lorsque le montant d’une offre n’atteint pas le seuil d’obligation d’une communication générale.

S comme…

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Ils deviennent les accompagnateurs privilégiés des collectivités territoriales dans les domaines abordant un aspect économique, financier, comptable, fiscal…

www.secteurpublic.asso.fr

Séquestre

Un séquestre permet de confier à un tiers une chose litigieuse jusqu’au règlement du litige ou jusqu’à l’expiration d’un délai légal. Par exemple : le prix de cession de certains biens est mis sous séquestre jusqu’à l’expiration du délai de réclamation ou d’opposition. Par extension de langage, le terme séquestre peut aussi désigner le tiers qui séquestre la chose.

La mission de compte séquestre est autorisée à l’expert-comptable, dans les conditions fixées à l’article 22, alinéa 4, de l’Ordonnance du 19 septembre 1945, modifiée par la loi du 23 juillet 2010, relatif au maniement de fonds.

Cet article prévoit que le maniement des fonds est possible s’il est exercé à titre accessoire et par des comptes ouverts dans les livres d’un fonds de règlement créé à cet effet.

Il convient d’attendre la publication du décret mettant en place le fonds de règlement pour pouvoir développer cette activité.

Services à la personne (SAP)

Les services à la personne regroupent l’ensemble des prestations contribuant au mieux-être des citoyens (personnes physiques) à leur domicile.

Une activité de services à la personne (SAP) est définie par son objet (liste d’activités fixée par les articles L7231-1 et D7231-1 du code du travail) et par le fait qu’elle soit réalisée au domicile du particulier ou à propos de son domicile (pas de clientèle professionnelle, pas de déplacement non lié au domicile).

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006904693&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20091217&fastPos=1&fastReqId=1361542487&oldAction=rechCodeArticle

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000018521280&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20091217&oldAction=rechCodeArticle


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Il faut, par conséquent, réunir deux conditions : que l’activité corresponde au champ d’application défini par le code du travail et qu’elle se déroule au domicile de particuliers ou en lien avec leur domicile et ce pour une clientèle de particuliers (cercle familial ou ascendants et descendants directs).

On distingue 3 grands domaines de service à la personne :

les services à la famille : garde d’enfants, soutien scolaire, cours à domicile, garde-malade, assistance informatique, assistance administrative…

les services de la vie quotidienne : travaux ménagers, préparation des repas à domicile, livraison des repas et courses à domicile, petits travaux de jardinage…

les services aux personnes dépendantes : assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, conduite de véhicule personnel…

L’article D7231-1 du code du travail établit une liste exhaustive des activités visées par ce dispositif.

Faire appel à une entreprise ou une association agréée permet d’obtenir les avantages suivants :

50 % de réduction1 ou crédit2 d’impôt sur le revenu sur les sommes versées au titre des services à la personne ;

50 % de crédit d’impôt sur le revenu sur les sommes consacrées à la garde d’enfants de moins de 6 ans à l’extérieur du domicile ;

7 % de TVA pour les prestations de services à la personne (5,5 % pour les services aux personnes âgées et handicapées).

Ces entreprises ou associations doivent être aujourd’hui agréées ou autorisées par les autorités compétentes pour permettre à leurs clients de bénéficier de ces avantages sociaux et fiscaux. L’agrément est accordé pour une durée de 5 ans.

1 Réduction d’impôt dans la limite de 12 000 € par foyer fiscal, 13 500 € par foyer avec un enfant à charge, 15 000 € par foyer avec plusieurs enfants et 20 000 € pour les personnes dépendantes. 2 Crédit d’impôt pour les ménages les plus modestes qui travaillent ou qui recherchent un emploi.

S comme…

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La procédure d’agrément a été modifiée. L’obligation d’obtenir l’agrément n’existe plus que pour les activités exercées auprès de publics fragiles :

- garde d’enfants, en dessous d’une limite d’âge qui sera fixée par arrêté,

- assistance aux personnes âgées ou handicapées, ou autres personnes ayant besoin d’une aide personnelle à leur domicile ou dans leur environnement de proximité favorisant leur maintien à domicile.

En dehors de ces cas, l’entreprise qui souhaite bénéficier des avantages fiscaux et sociaux doit faire une déclaration sous réserve d’exercer l’activité à titre exclusif (sauf dispense).

Articles L7231-1 et D7231-1 du code du travail

Guides « Assistance à l’établissement des déclarations fiscales des personnes physiques » et « Le mandat fiscal » disponibles en téléchargement sur : www.bibliordre.fr et en version papier sur : www.boutique-experts-comptables.fr

SIAGI

La SIAGI est la Société de caution mutuelle de l’artisanat et des activités de proximité, créée en 1966 par les Chambres de métiers avec pour objectif de doter le secteur artisanal d’un outil financier permettant aux entreprises d’accéder plus facilement aux crédits bancaires.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé en février 2012 une convention de partenariat avec la Siagi relative au financement des TPE de moins de 20 salariés (25 000 euros).

www.siagi.com

Signature électronique de l’expert-comptable (Signexpert)

La signature électronique est une identité numérique composée de deux éléments :

un certificat électronique qui indique l’identité professionnelle du porteur et qui intègre une clef publique ;



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une clef dite “secrète”, uniquement connue du porteur. Cette clef secrète assure le lien entre identité et signature. Elle est la « sœur » informatique de la clef publique et permet les mécanismes de signature et le lien avec le certificat.

A l’image d’une signature physique, il y a le graph de la signature que tout le monde peut voir et reconnaitre, c’est la clef publique, et il y a la façon d’apposer le graph qui est propre à la personne et qu’elle seule sait faire.

1 L’identité électronique

L’identité électronique représente une personne physique ou morale dans le monde électronique. Elle est matérialisée par un certificat électronique. La partie secrète est stockée sous différentes formes, logicielle, carte à puce, selon le degré de sécurité demandée.

L’identité numérique est distribuée par un Tiers de Confiance qui atteste et garantit le lien entre la personne, physique ou morale, et l’identité numérique.

Dans le cas de la profession comptable, le Conseil supérieur a inauguré le 10 mai 2011, Signexpert, une signature électronique exclusivement réservée aux experts-comptables inscrit au tableau de l’Ordre.

Signexpert respecte l’organisation de la profession comptable et permet d’établir un lien entre le professionnel expert-comptable, sa structure d’exercice, et sa région ordinale.

Signexpert est qualifiée RGS3* (Référentiel Général de Sécurité). Cette distinction permet à l’expert-comptable, utilisateur de Signexpert, de répondre, suivant le référentiel normatif, notamment, la norme NP 3400 et d’exprimer son assurance modérée

En termes applicatifs, les mécanismes de signature électronique de Signexpert permettent la protection des informations, produites et échangées, contre toute modification, intentionnelle ou accidentelle, l’authentification forte sur les sites de la profession et ainsi d’éviter la mémorisation d’une kyrielle de mot de passe, et ou la signature en ligne de documents spécifiques à la profession comptable.

S comme…

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Pour maintenir un haut niveau de sécurité, la distribution de Signexpert se fait par l’intermédiaire du Conseil régional qui contrôle l’identité du porteur avant toute remise en main propre.

2 Le scellement électronique

Le scellement électronique est l’acte par lequel le cachet cabinet ou la signature électronique est apposé sur un document électronique permettant sa sécurisation et la création d’un original électronique.

Par analogie au tampon physique de l’entreprise, le scellement électronique permet d’apposer la marque du cabinet et de créer des originaux électroniques à l’entête du cabinet.

Par nature, le scellement électronique fonctionne avec un automate de signature électronique et a pour vocation de Certifier l’origine de la production du cabinet.

Pour quels usages ?

Scellement de factures électroniques

Dématérialisation des bulletins de salaire

Sécurisation des comptabilités, (ainsi préparées pour un archivage conforme au BOI du 24 janvier 2006)

Scellement des éditions du cabinet

Sécurisation des dossiers de travail etc.

www.signexpert.fr

Simplifications

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables est régulièrement consulté par les pouvoirs publics dans le cadre des démarches de simplification pour les entreprises.

En mars 2011, le Conseil supérieur a présenté 16 propositions en matière comptable, sociale, fiscale et pour le développement économique des entreprises. Certaines d’entre elles ont été reprises par la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l’allégement des démarches administratives, dite loi Warsmann.


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En janvier 2013, le Conseil supérieur a été consulté par le Secrétariat général pour la modernisation de l’action publique (SGMAP) sur la simplification des démarches administratives et de l’environnement réglementaire des entreprises.

Les propositions de la profession concernent les mesures suivantes :

en matière comptable : limiter l’accès aux comptes annuels à des parties prenantes définies ;

en matière sociale : diminuer le nombre de déclarations sociales et généraliser les téléprocédures ; RSI, simplifier les règles et permettre au chef d’entreprise de choisir entre le calcul des cotisations effectué par le RSI ou par l’entreprise ; permettre le dialogue social dans les TPE ; simplifier le seuil et les règles de calcul des effectifs ; assouplir le contrat de travail à temps partiel ; favoriser l’embauche de salariés en situation de cumul emploi retraite ;

en matière fiscale : harmoniser les régimes d’imposition BIC/BNC ; harmoniser la notion de prépondérance immobilière ; harmoniser les seuils fiscaux ; favoriser l’autofinancement des entreprises ; favoriser la transmission d’entreprises ;

en matière juridique : protéger le patrimoine de l’exploitant ; confier à un seul organisme les fonctions de CFE et simplifier les demandes d’aides publiques à partir d’un seul site internet ;

en matière de développement économique des entreprises : soutenir les initiatives menées par les experts-comptables pour faciliter l’accès au financement des entreprises ; mettre en place une assurance prévention pour pérenniser les entreprises ; encourager la création et éviter la déperdition de compétences par le rebond du chef d’entreprise.

Simulateurs de charges fiscales et sociales

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a conçu deux simulateurs de charges fiscales et sociales afin de définir le statut le mieux adapté au projet d’un entrepreneur individuel.

S comme…

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1 Le simulateur EIRL

Créé par la loi du 15 juin 2010, le statut d’EIRL permet à un entrepreneur individuel, sans être contraint de constituer une société, de :

protéger son patrimoine privé par la création d’un patrimoine d’affectation concernant son activité professionnelle, ce patrimoine étant le seul gage des créanciers professionnels ;

opter pour l’impôt sur les sociétés pour l’imposition de ses bénéfices.

Depuis le 1er janvier 2011, date d’application de ce nouveau statut, l’EIRL est devenue une alternative à la création d’une société unipersonnelle, notamment à l’Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL).

Afin de permettre la comparaison des différents statuts juridiques et fiscaux proposés au chef d’entreprise, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a mis au point un simulateur permettant :

de comparer le régime fiscal et social de l’entreprise en fonction du statut juridique et des options fiscales choisis ;

d’identifier les particularités de l’EIRL et leurs impacts sur la situation du chef d’entreprise.

Le tableau figurant ci-dessous récapitule toutes les hypothèses pouvant être étudiées.

EIRL EURL

Impôt sur le revenu

Impôt sur le revenu

Impôt sur les

sociétés Auto-entrepreneur

Régime micro

Régime réel

Impôt sur les

sociétés

L’outil de simulation proposé détermine, à partir de données saisies par l’utilisateur, le montant des charges fiscales et sociales de l’entreprise ainsi que le revenu disponible.


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Ce simulateur intègre un certain nombre de paramètres, néanmoins il ne couvre pas toutes les hypothèses pouvant être rencontrées. Son utilisation ne dispense donc pas du recours à des outils de simulation plus complets et au diagnostic d’un professionnel.

www.experts-comptables.fr/Simulateur-EIRL

Essentiel « Pratique de l’EIRL » disponible en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

2 Le simulateur dédié aux auto-entrepreneurs

Cet outil permet :

de comparer le coût social et fiscal de chacun des trois régimes d’imposition (auto-entrepreneur, régime micro et régime réel) pour un chiffre d’affaires et un bénéfice estimés et ainsi d’identifier le régime le plus favorable ;

d’établir une simulation visuelle, toujours en comparant les coûts de chacun des régimes, pour différents niveaux de chiffres d’affaires et de bénéfices estimés.

Voir fiche auto-entrepreneur


Social

Le social occupe aujourd’hui une place importante dans l’organisation et le développement des entreprises. L’expert-comptable, dont la compétence est reconnue en matière sociale, est de plus en plus sollicité pour ses avis et conseils.

1 Les relations de l’entreprise avec chaque salarié

Depuis l’embauche du salarié jusqu’à sa sortie de l’entreprise, l’expert-comptable a développé des connaissances et des outils qui portent sur :

l’aide au recrutement ;

les formalités administratives à l’embauche ;

http://www.experts-comptables.fr/Simulateur-EIRL

S comme…

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l’assistance dans le choix du contrat de travail ;

la recherche et optimisation des aides à l’embauche ;

la gestion des temps de travail, des congés ;

la reconstitution de carrières ;

la présentation des formalités liées à la rupture du contrat ;

la détermination des indemnités dues aux salariés en cas de rupture du contrat.

2 Les relations de l’entreprise avec l’ensemble du personnel

L’expert-comptable assiste et conseille l’entreprise pour mettre en place des procédures internes et organiser les relations avec les salariés, notamment en matière :

d’assistance dans l’établissement des procédures internes relatives au suivi des dossiers des salariés : manuel de procédures et constitution d’un dossier salarié type ;

d’assistance dans le choix d’un logiciel de paie et/ou à la mise à jour du paramétrage de votre logiciel interne ;

d’assistance dans la mise en place de procédures/représentation du personnel ;

de mission d’expertise auprès du comité d’entreprise.

3 Les relations entre l’entreprise et l’administration

L’expert-comptable assiste l’entreprise dans ses relations avec l’administration et avec les organismes de protection sociale pour :

l’établissement des déclarations sociales ;

les réponses aux demandes d’informations de tous organismes ;

l’assistance au contrôle URSSAF.

Au-delà des missions récurrentes, il y a aussi les missions d’assistance lors de la prise de décisions sociales par le dirigeant, notamment :

lors de la mise en place d’un système d’épargne salariale : intéressement, participation, PEE ;


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lors du choix d’un type de couverture prévoyance / retraite ;

lors du d’un système de rémunération des dirigeants ;

pour le suivi des compétences et l’élaboration du plan de formation.

L’Ordre des experts-comptables a réuni au sein du Comité social des spécialistes du social qui organisent des conférences d’information. Le Comité social crée des outils pour aider les cabinets à développer leurs missions sociales (Diagnostic social - outil de détection et de prescription ; Dossier Social / dossier annuel et permanent ; Audit de la paye ; etc.), outils disponible sur www.boutique-experts-comptables.fr

La formation en social des experts-comptables et de leurs collaborateurs est assurée par les Instituts régionaux de formation.

La profession met à disposition des experts-comptables des services de documentation et de consultations sociales : www.infosocial.experts-comptables.com

Société française des évaluateurs

Créée en 2003, la Société Française des évaluateurs a l’objectif de réunir toutes les personnes intéressées par l’évaluation financière quelle que soit leur profession, et de favoriser l’émergence et la reconnaissance des meilleures pratiques en la matière. Ses missions principales visent à promouvoir le développement et l’utilisation de techniques d’évaluation les plus récentes et leur reconnaissance par les autorités de place et le législateur, et à définir les standards professionnels que les experts en évaluation s’engageront à respecter dans leurs travaux.

La Société française des évaluateurs regroupe environ 300 membres.

www.sfev.org

Sociétés d’expertise comptable

Selon l’article 7 de l’Ordonnance de 1945, les experts-comptables sont admis à constituer, pour exercer leur profession, des entités dotées de la personnalité morale, à l’exception des formes juridiques qui confèrent à leurs associés la qualité de commerçant.



S comme…

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Elles doivent être inscrites au tableau de l’Ordre et satisfaire aux conditions suivantes :

les experts-comptables doivent, directement ou indirectement par une société inscrite à l’Ordre, détenir plus de la moitié du capital et plus des deux tiers des droits de vote ;

aucune personne ou groupement d’intérêts, extérieur à l’Ordre, ne doit détenir, directement ou par personne interposée, une partie du capital ou des droits de vote de nature à mettre en péril l’exercice de la profession, l’indépendance des associés experts-comptables ou le respect par ces derniers des règles inhérentes à leur statut et à leur déontologie ;

l’offre au public de titres financiers n’est autorisée que pour des titres excluant l’accès, même différé ou conditionnel, au capital ;

les gérants, le président de la SAS, le président du conseil d’administration ou les membres du directoire doivent être des experts-comptables, membres de la société ;

la société membre de l’Ordre communique annuellement aux Conseils de l’Ordre dont elle relève la liste de ses associés ainsi que toute modification apportée à cette liste.

Le deuxième alinéa des articles L. 225-22 et L.225-85 du code de commerce n’est pas applicable aux sociétés inscrites à l’Ordre.

Les professionnels de l’expertise comptable peuvent également constituer des sociétés ayant pour objet exclusif la détention de titres des sociétés mentionnées ci-dessus. Elles portent le nom de « sociétés de participations d’expertise comptable » et sont inscrites au tableau de l’Ordre. Ces sociétés doivent respecter les conditions mentionnées ci-dessus.

Stage d’expertise comptable

C’est la période d’acquisition de la pratique professionnelle. Le stage se situe immédiatement après la validation des connaissances théoriques de base. Il s’insère dans le cursus du diplôme d’expertise comptable (DEC). L’attestation de fin de stage est obligatoire pour s’inscrire aux épreuves du DEC.


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1 Trois niveaux de textes

Légal : décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’activité d’expertise comptable, articles 63 à 83 (intégrant le décret n° 2009-1789 du 30 décembre 2009 relatif au DEC abrogé) ;

Règlementaire : arrêté du 3 mai 2012 portant agrément du Règlement intérieur de l’Ordre, Titre V Règlement du stage d’expertise comptable ;

Contractuel : Charte nationale du stage, votée par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables du 15 décembre 2010 ; elle complète le dispositif législatif et réglementaire du stage, organise les relations contractuelles et confraternelles entre les parties concernées : expert-comptable stagiaire, maître de stage, co-maître de stage, contrôleur du stage. La Charte nationale du stage s’impose à tous.

2 Contrôle du stage

La réforme du DEC a transféré sur la profession et sur les Conseils régionaux en particulier, la totalité de l’appréciation du stage réalisé.

La maîtrise du contrôle du stage est dévolue à deux instances :

le Comité national du stage placé auprès du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et plus particulièrement de la commission de la formation professionnelle ;

les Comités régionaux du stage placés auprès des Conseils régionaux de l’Ordre des experts-comptables. Le comité régional du stage apprécie la régularité et la qualité du stage effectué. Il émet des propositions au Conseil régional sur les dossiers de stage qui lui sont présentés et notamment, sur la délivrance ou non de l’attestation de fin de stage.

Au quotidien, le contrôle du stage est assuré par les contrôleurs, principaux et adjoints, du stage. La nouvelle règlementation du stage prévoit un entretien obligatoire en 2è année de stage entre le contrôleur adjoint du stage et le stagiaire (compte-rendu conservé au dossier de stage).

S comme…

263

3 Entrée en stage

Il faut être titulaire :

du DESCF (régime de 1988 abrogé) ;

ou du DSCG ;

ou d’au moins 4 des 7 épreuves obligatoires du DSCG. Dans ce cas, le stagiaire doit obtenir le DSCG au cours des 2 premières années de stage ; à défaut, le stage est suspendu pendant 3 ans au maximum. Si le DSCG n’est pas obtenu à l’issue de cette période, le stage effectué initialement est invalidé.

Le futur stagiaire s’inscrit auprès du Conseil régional de l’Ordre dont il dépend.

Autres cas :

états membres de l’Union Européenne : auprès du Conseil régional de son choix ;

pays tiers, Etats francophones, COM et Nouvelle Calédonie : auprès du Conseil régional de Paris Ile de France ; le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables gère et organise leur formation.

4 Modalités du stage

Le stage d’expertise comptable s’effectue à temps complet (soit 28 h/semaine au moins) pendant une durée de 3 ans (soit 36 mois). Le stage peut être suspendu ou prolongé.

Cas particuliers :

diminution possible d’une année de la durée du stage au titre de l’expérience professionnelle ;

stage à temps réduit (15h/semaine) pour les enseignants et cadres d’entreprises respectant certains critères ;

stage d’un an pour les titulaires d’une attestation de fin de stage caduque ;

passerelle avec le stage de commissaire aux comptes.


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5 Travaux professionnels du stage

Le stagiaire effectue des travaux professionnels au sein du cabinet sous la responsabilité de son maître de stage, pendant 3 ans :

en France ou dans les autres Etat membres de l’Union européenne, dans les pays francophones pour leurs ressortissants, dans les COM et en Nouvelle Calédonie pour leurs résidents ;

les AGC sont intégrées dans ce dispositif avec une mesure spécifique lorsque le maître de stage est un salarié autorisé à exercer la profession d’expert-comptable (Art. 83 ter et quater de l’Ordonnance).

Une année de stage peut-être accomplie dans une autre entité qu’un cabinet auprès de toute personne permettant au stagiaire d’acquérir une expérience pratique se rapportant à l’exercice de l’expertise comptable. Dans ce cas, le maître de stage n’est pas nécessairement membre de l’Ordre ni diplômé d’expertise comptable.

6 Commissariat aux comptes

Pour que le stage d’expertise comptable réponde aux conditions de l’article R.822-4 du code de commerce, les 2/3 du stage (soit 2 ans) doivent être réalisés auprès d’un maître de stage expert-comptable et également commissaire aux comptes inscrit et habilité à former des stagiaires, à défaut, auprès d’un 2è maître de stage remplissant ces conditions. Cette obligation est considérée comme respectée si le stagiaire justifie avoir effectué au cours de ces 2 ans, 200 h au moins de travaux sur des missions de commissariat aux comptes.

« Abécédaire de la Profession Comptable » et « Abécédaire de la Formation » disponibles en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr

Statexpert

Statexpert est la nouvelle base de données sur les entreprises de l’Ordre des experts-comptables. Elle est composée des flux télédéclarés par les experts-comptables (TDFC, DUCS, TVA…) pour leurs clients. Les données sont toutes anonymes.


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Statexpert est une base de données sectorielles destinée à devenir la source d’information incontournable pour les professionnels dans le cadre de leur mission d’accompagnement, d’aide à la gestion et au pilotage, de leur mission de création, d’évaluation ou de transmission pour leurs clients.

Les données de Statexpert seront disponibles dans l’année 2013.

Syndicats

1 Définition

Au sens large l’expression « organisation syndicale ou professionnelle » désigne toute entité constituée pour la défense d’intérêts collectifs professionnels. Au sens strict cependant, cette expression désigne des regroupements complexes de syndicats et/ou d’associations professionnelles. Ils peuvent avoir un lien de contrôle avec des entreprises. La liberté syndicale a été reconnue en France par la loi dit Waldeck-Rousseau du 21 mars 1884.

Les nouvelles obligations comptables des syndicats débutent pour les exercices ouverts au 1er janvier 2009. Le droit comptable des syndicats est construit à partir de celui des associations et fondations (CRC 99-01 & CRC 99-03), en effet les autorités comptables considèrent que le droit comptable des associations et fondations est un « chapeau commun » pour le secteur non-marchand dont font partie des organisations syndicales qui ne sont qu’une forme particulière d’association quelle que soit la forme juridique (1884 ou 1901).

Voir Expert en poche : « Organisations syndicales et professionnelles, aspect juridiques, fiscaux, sociaux et comptables » sur www.boutique-experts-comptables.fr

2 Les syndicats de la profession

Les membres de l’Ordre des experts-comptables ont la possibilité de se regrouper pour constituer des syndicats professionnels et des associations. La profession est aujourd’hui représentée par deux syndicats, ECF et IFEC.

Voir définitions ECF et IFEC.


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Tableau de l’Ordre

Défini par l’Article 3 de l’Ordonnance de 1945, nul ne peut porter le titre d’expert-comptable ni en exercer la profession s’il n’est inscrit au tableau de l’Ordre.

Pour être inscrit au tableau de l’Ordre en qualité d’expert-comptable, il faut :

jouir de ses droits civils ;

n’avoir subi aucune condamnation criminelle ou correctionnelle de nature à entacher son honorabilité et notamment aucune condamnation comportant l’interdiction du droit de gérer et d’administrer les sociétés ;

être titulaire du diplôme français d’expertise comptable ;

présenter les garanties de moralité jugées nécessaires par le Conseil de l’Ordre.

Textes réglementaires de la profession

Tous les textes présentés ci-après sont disponibles :

- sur le site du Conseil supérieur dans le recueil des textes régissant la profession : www.experts-comptables.fr/csoec/Thematiques/Juridiques/ Textes-Reglementaires/Les-textes-reglementaires2

- et sur www.bibliordre.fr

La profession d’expert-comptable est régie par un ensemble de textes dont voici la liste.

1 Ordre des experts-comptables et titre d’expert-comptable

Parmi les textes encadrant la profession, le plus important est incontestablement l’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945.

Elle porte institution de l’Ordre des experts-comptables et réglemente le titre et la profession d’expert-comptable. Sa dernière modification date de la loi n° 2011-331 du 28 mars 2011.

http://www.experts-comptables.fr/csoec/Thematiques/Juridiques/Textes-Reglementaires/Les-textes-reglementaires2


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Désormais, un seul décret regroupe la quasi-totalité des décrets antérieurs précisant les modalités réglementaires de l’Ordonnance :

le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable.

2 Code de déontologie

Le code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable a été institué par le décret n° 2007-1387 du 27 septembre 2007. Il remplaçait le code des devoirs professionnels qui datait de 1946. Le code de déontologie est depuis 2012 intégré dans le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 aux articles 141 et suivants.

3 Référentiel normatif

Le référentiel normatif de l’Ordre des experts-comptables fait l’objet d’un agrément par arrêté ministériel.

Il est constitué des éléments suivants :

Présentation du cadre de référence et schéma général ;

Norme professionnelle NPMQ « Maitrise de la qualité par les professionnels de l’expertise comptable » ;

Norme « Anti-Blanchiment » ;

Norme professionnelle NP 2300 applicable à la mission de présentation de comptes ;

Norme professionnelle NP 2400 applicable à la mission d’examen limité des comptes ;

Norme professionnelle NP 3100 applicable aux attestations particulières ;

Norme professionnelle NP 4400 applicable à la mission d’information sur la base de procédures convenues ;

Norme professionnelle NP 4410 applicable à la mission de compilation des comptes.

Chaque norme a fait l’objet d’un arrêté distinct en date du :

7 septembre 2010 pour la Norme « anti-blanchiment » ;

20 juin 2011 pour toutes les autres.


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Deux normes sont actuellement en cours d’agrément :

la norme relative à la mission d’audit contractuel ;

la norme applicable à l’examen d’informations prévisionnelles.

4 Règlement intérieur de l’Ordre des experts-comptables

Le règlement intérieur de l’Ordre des experts-comptables est agréé par l’arrêté du 3 mai 2012. Ce texte dispose :

des élections aux Conseils de l’Ordre,

du fonctionnement des Conseils de l’Ordre,

de dispositions générales et diverses

du contrôle de qualité

du stage.

5 Sociétés de professions libérales

Les dispositions législatives relatives à l’exercice sous forme de sociétés des professions libérales et aux sociétés de participations financières de professions libérales sont contenues dans la loi n° 90-1258 du 31 décembre 1990 relative à l’exercice sous forme. Ses dernières modifications datent de la loi n° 2011-331 du 28 mars 2011.

6 Diplôme d’expertise comptable

C’est le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 (anciennement décret du 30 décembre 2009) qui réglemente le diplôme et le stage d’expertise comptable.

Ce décret est complété par le règlement intérieur de l’Ordre agréé par arrêté du 3 mai 2012.

www.experts-comptables.fr/csoec/Thematiques/Juridiques/Textes-Reglementaires/Les-textes-reglementaires2

Réglementation du professionnel comptable disponible en téléchargement sur : www.bibliordre.fr et en version papier sur : www.boutique-experts-comptables.fr




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Tiers de confiance

Le statut de Tiers de confiance a été reconnu aux experts-comptables, aux sociétés d’expertise comptable et aux AGC par un amendement au projet de loi de finances rectificative pour 2010 (Loi n° 2010-1658 du 29 décembre 2010 de finances rectificative pour 2010, ajoutant l’article 170 ter dans le code général des impôts), et par le décret n°2011-1997 du 28 décembre 2011.

En substance, il s’agit de donner la possibilité aux professionnels concernés :

de réceptionner les pièces justificatives déposées et présentées par le contribuable à l’appui de chacune des déductions du revenu global, réductions ou crédits d’impôts ;

d’établir la liste de ces pièces, ainsi que les montants y figurant ;

d’attester l’exécution de ces opérations ;

d’assurer la conservation de ces pièces jusqu’à l’extinction du délai de reprise de l’administration ;

de les transmettre à l’administration sur sa demande. (CGI art. 170 ter, I).

Cette mission est réservée aux personnes membres des professions réglementées d’avocat, de notaire et de l’expertise comptable (CGI art. 170 ter, II).

Le recours à un Tiers de confiance ne dispense pas le contribuable de conserver un exemplaire des pièces justificatives afin de répondre, le cas échéant, aux demandes de l’administration.

Une convention individuelle d’une durée de trois ans doit être conclue entre le Tiers de confiance et l’administration. L’arrêté du 1er mars 2012 et l’instruction fiscale du 22 mars 2012 précisent les conditions d’application précises du dispositif.

En 2009, René Ricol alors Médiateur du Crédit, a mis en place le réseau des Tiers de Confiance de la Médiation. Il est constitué de professionnels de terrain dans chaque département qui interviennent en amont du processus de médiation pour orienter dans leurs démarches les entreprises confrontées à des difficultés de financement et les accompagner bénévolement dans la mise en œuvre des solutions identifiées en médiation.


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Créé grâce à la mobilisation des Chambres de Commerce et d’Industrie, des Chambres de métiers et de l’artisanat, du MEDEF, de la CGPME et de l’UPA, le réseau des Tiers de Confiance s’est progressivement étoffé avec le concours de l’UNAPL et l’Ordre des experts-comptables qui l’ont rejoint, et compte aujourd’hui plus de 800 professionnels à la disposition des entreprises qui le souhaitent.

Guide pratique « le Tiers de confiance » disponible en téléchargement sur : www.bibliordre.fr et en version papier sur : www.boutique-experts-comptables.fr

TPE

Il n’existe aucune définition officielle de la TPE, si ce n’est celle fournie par la Direction Générale de la Compétitivité, de l’Industrie et des Services (DGCIS) du Ministère de l’Economie et des Finances. Les TPE sont des entreprises indépendantes de moins de 20 salariés avec un chiffre d’affaires annuel ou un total de bilan annuel n’excédant pas 2 millions d’euros.

S’agissant de la notion d’indépendance, dans ses travaux sur les statistiques d’entreprises, la DGCIS considère que sont indépendantes les entreprises qui ne sont pas têtes de groupe ou filiales (possédant majoritairement une autre entreprise ou possédées majoritairement par un groupe) d’un groupe français ou étranger ; cependant les têtes de groupe ou filiales d’un « micro-groupe » français (groupe de moins de 250 salariés) sont également considérées comme indépendantes. Les entreprises qui ne sont pas indépendantes sont ainsi exclues des TPE et des PME et regroupées avec les grandes entreprises.

Tracfin : Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins

Tracfin est la cellule française de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, créée en 1990. Elle dépend du ministre de l’Economie et des Finances.

Tracfin publie des lignes directrices qui sont des normes interprétatives du dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. Elles explicitent les textes en vigueur, apportent un éclairage aux professionnels dans la mise en œuvre de leurs obligations de vigilance et de déclaration (détection des anomalies, analyse des faits conduisant au


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soupçon, modalités et délais de déclaration). Des lignes directrices ont été élaborées conjointement par le Conseil Supérieur de l’Ordre des experts comptables et Tracfin à l’intention des experts-comptables.

www.tracfinbercy.gouv.fr

Transmission d’entreprise

Transmettre une entreprise, c’est assurer sa pérennité, maintenir des emplois, en créer de nouveaux et ainsi contribuer à la sauvegarde et à l’essor du tissu économique. Les experts-comptables jouent un rôle important dans l’accompagnement des cédants et des repreneurs d’entreprise durant cette phase délicate, sachant que l’une des clés de la réussite réside dans l’anticipation des opérations de transmission pour qu’elles se déroulent en toute sérénité.

Le « Comité Transmission / Evaluation d’entreprise » du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables met à disposition des experts-comptables différents outils pour faciliter l’accomplissement de missions dans ce domaine.

L’accompagnement du Cédant en 9 étapes

- 1 Prise de connaissance du projet de cession, préévaluation et définition de l’étendue de la mission

- 2 Préparation de l’entreprise à la vente - 3 Evaluation de l’entreprise - 4 Etablissement du dossier de présentation - 5 Diffusion de l’offre et du dossier de présentation - 6 Présélection de repreneurs - 7 Participation aux négociations - 8 Participation à l’élaboration du protocole et des actes - 9 Accompagnement du cédant post-cession

L’accompagnement du Repreneur en 10 étapes

- 1 Prise de connaissance du projet de reprise, et définition de l’étendue de la mission

- 2 Aide à la définition de cibles - 3 Diffusion de l’offre - 4 Présélection de cibles

http://www.tracfinbercy.gouv.fr/


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- 5 Participation à la rédaction de la lettre d’intention - 6 Réalisation de l’audit d’acquisition ou « due diligences » - 7 Participation aux négociations - 8 Ingénierie juridique, fiscale et financière - 9 Participation à l’élaboration du protocole et des actes - 10 Accompagnement du repreneur post-reprise

Le site de l’ordre des experts-comptables dédié à la transmission d’entreprise : www.entreprisetransmission.com

Tutelle de la profession

L’Ordre des experts-comptables est placé sous la tutelle du ministère de l’Économie, et des Finances.

Cette tutelle est définie au sein du titre V de l’Ordonnance de 1945.

La tutelle des pouvoirs publics sur l’Ordre des experts-comptables est exercée par le ministre chargé de l’Economie qui, à cet effet, est représenté par un commissaire du Gouvernement auprès du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables, et par un commissaire régional du Gouvernement auprès de chaque Conseil régional de l’Ordre des experts-comptables.

Le commissaire du Gouvernement assiste aux séances du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables, de la commission permanente dudit conseil, du comité national du tableau, de la chambre nationale de discipline et du congrès national des Conseils de l’Ordre. Les décisions du Conseil supérieur des experts-comptables et celles de la commission permanente ne sont exécutoires qu’après avoir été approuvées.

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UBIFRANCE

Ubifrance, Agence française pour le développement international des entreprises, créée en 2001, est un EPIC placé sous la tutelle du ministre de l’Economie, des Finances et de l’Industrie.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé en 2010 une convention avec Ubifrance qui dispose de 80 bureaux présents dans 60 pays dédiés à l’accompagnement des entreprises françaises dans leur développement à l’export, pour favoriser la croissance des experts-comptables et de leurs clients à l’international.

www.ubifrance.fr

UFCA : Union Francilienne des Centres de gestion et Associations agréés

L’Union Francilienne des Centres de gestion et Associations agréés (UFCA) réunit des centres de gestion agréés (CGA) et des associations agréées (AGA), dont le siège est situé en Ile-de-France, dans le but de faire connaître leurs missions, d’harmoniser et d’optimiser leur fonctionnement.

www.ufca.fr

UFPEC : Université Fiscale Permanente des Experts-Comptables

Le Club Fiscal a créé en liaison avec le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables, une Université Fiscale Permanente des Experts Comptables.

Cette formation a pour objectifs en adoptant une approche pédagogique innovante :

de créer un vivier de formateurs de haut niveau parmi les professionnels de l’expertise comptable ;

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d’assurer, au-delà de la pure technique, un enseignement reposant sur la compréhension des principes et un raisonnement de qualité ;

de développer les capacités d’analyse et de synthèse des auditeurs.

Cette formation, réservée aux professionnels de l’expertise comptable, présente les caractéristiques suivantes :

le nombre de professionnels est limité à douze par promotion, compte tenu des objectifs poursuivis et de l’organisation mise en place ;

les enseignements sont répartis sur deux ans, à raison de quinze journées de formation la première année et de onze journées la seconde année ;

l’approche pédagogique de cette formation nécessite de la part de chaque professionnel une implication importante, compte tenu du travail personnel exigé pour l’élaboration de rapports d’étude et la préparation de conférences.

La formation conduit à l’obtention d’un certificat délivré par l’Université Fiscale Permanente des Experts Comptables.

La première année, la formation s’appuie sur trois séminaires de recherche consacrés respectivement à la fiscalité directe des entreprises, la fiscalité directe des particuliers et la TVA.

La seconde année est consacrée à des séminaires de formation animés par des conférenciers du Club Fiscal.

Les candidats admis à suivre la formation dispensée par l’Université Fiscale Permanente des Experts Comptables s’engagent lors de leur inscription, à animer pendant les cinq années qui suivent l’obtention du certificat de l’Université Fiscale Permanente des Experts Comptables, des formations en droit fiscal d’une durée totale d’au moins quarante heures par an.

Ces formations doivent être effectuées au service de la profession d’expert-comptable (Club Fiscal, CFPC, IRF, milieu de l’enseignement post-bac, conférences approuvées par les institutions ordinales). Elles doivent être acceptées préalablement par le Conseil d’administration du Club Fiscal.


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UNAPL : Union nationale des Professions Libérales

L’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL) a été créée en 1977 par le regroupement des syndicats représentatifs des professionnels libéraux dans les trois principales familles du secteur d’activité des professions libérales : la santé, le droit, les techniques et le cadre de vie.

L’UNAPL regroupe 65 organisations représentatives (syndicats et associations) de toutes les professions libérales.

L’UNAPL assure la défense des intérêts moraux et matériels des professions libérales, la promotion des professions libérales et de l’exercice professionnel libéral, la représentation des professions libérales auprès des Pouvoirs Publics et dans le dialogue social.

www.unapl.org

UNASA : Union Nationale des Associations Agréées

L’UNASA regroupe 80 associations agréées réparties sur l’ensemble du territoire, majoritairement interprofessionnelles, soit un total de 185 000 professionnels libéraux adhérents, et plus du tiers des professionnels adhérents à une association agréée.

L’UNASA est un centre de réflexion et de propositions pour ses associations membres, dans l’accomplissement de leurs missions légales, au service de leurs adhérents.

Le Président de l’UNASA est Monsieur Béchir Chebbah1.

www.unasa.fr

1 Au 1er mars 2013

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UNPCOGA : Union de la Profession Comptable et des Organismes de Gestion Agréés

Créée en avril 2011 par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et 8 fédérations (FCGA, FCGAA, Anprecega, Aircga, UFCA, Unasa, Defiaa, Conférence des ARAPL) l’UNPCOGA a pour objectif de simplifier les obligations entre OGA et experts-comptables et de mettre en commun leurs données statistiques.

Le Président de l’UNPCOGA est Monsieur Joseph Zorgniotti1.


UPA : Union professionnelle artisanale

L’UPA, créée en 1966 est l’organisation nationale représentative de l’artisanat et du commerce de proximité. Elle réunit 55 fédérations professionnelles nationales et 5 000 syndicats départementaux, regroupés au sein de 4 principales organisations professionnelles :

la CAPEB (Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment) ;

la CNAMS (Confédération nationale de l’artisanat, des métiers et des services) ;

la CGAD (Confédération générale de l’alimentation en détail) ;

la CNATP (Chambre nationale de l’artisanat, des travaux publics, des paysagistes et des activités annexes).

www.upa.fr

1 Au 1er mars 2013


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Valeurs immatérielles

Un actif immatériel est un élément sans substance physique ayant une valeur positive pour une organisation.

Les valeurs immatérielles sont toutes sources d’avantages concurrentiels pour les entreprises. Elles leur permettent d’accroître leur compétitivité et sont un facteur clé de succès pour la pérennité de leur développement.

Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables dans un document intitulé « les douze principales valeurs immatérielles identifiables dans les PME françaises » a classé dans trois familles distinctes ces actifs immatériels :

le capital humain

la culture d’entreprise

le capital humain

le capital structurel interne

la marque

l’organisation interne (qui fait quoi ?, Comment ?)

la R&D, l’innovation

l’intelligence économique

le capital relationnel externe

le capital client : il recouvre la clientèle existante et potentielle

les services proposés aux clients

le réseau, les relations avec les partenaires

image, notoriété, réputation : la réputation et l’image s’obtiennent par la qualité des activités opérationnelles avec les parties prenantes comme par la cotation financière

les banques : les relations avec les banques pourraient également faire l’objet d’une mesure en fonction de leur implication dans l’entreprise

respect de l’environnement : démarche norme ISO

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Validation des acquis de l’expérience (VAE)

1 Nouveau dispositif d’obtention des diplômes comptables de l’Etat

Prévue par la Loi de modernisation sociale du 17/1/2002 (art. 133 & suivants), le Conseil d’Etat a imposé la VAE pour les trois diplômes comptables de l’Etat, DCG, DSCG et DEC.

Entrée en vigueur :

DCG et DSCG (décret n° 2006-1706 du 22 déc. 2006) : session 2011 ;

DEC (décret n° 2009-1789 du 30 déc. 2009) : 2013 (filière en cours d’élaboration).

La VAE est un dispositif complémentaire aux examens et non concurrentiel. La VAE valorise des parcours professionnels. Elle prend en compte le concept de compétence qui comprend trois composantes :

les connaissances (knowledge) : apprendre et connaître ;

les aptitudes (skills) : savoir utiliser, savoir-faire et exécuter une tâche ;

le comportement (values) : fidélité, confiance, morale, respect du code de déontologie.

Il n’y a pas de pré-requis hors l’expérience professionnelle.

2 Interlocuteurs

Ce sont les services gestionnaires des rectorats territorialement compétents, selon les cas :

Centre académique de validation des acquis (CAVA), ou,

Dispositif académique de validation des acquis (DAVA).

Pour retrouver ces services et la circulaire n° 2009-1038 du 30 décembre 2009 de la Direction générale de l’enseignement supérieur relative à la mise en œuvre de la VAE en vue de l’obtention du DCG et du DSCG ainsi que tous documents et calendriers relatifs à la VAE : www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DCG/DSCG » : « VAE ».


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Ces services académiques assurent l’accueil et l’information des candidats (réunions d’information). Les candidats doivent pouvoir bénéficier d’une aide pour l’orientation de leur demande. Ces services vérifient la recevabilité de la demande de VAE (Livret 1)

3 Candidats à la VAE

Le candidat doit justifier d’au moins 3 années d’activités salariées, non salariées ou bénévoles en rapport avec le champ du DCG ou du DSCG. Tous les types de contrats sont pris en compte à l’exception des contrats conclus pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre. Ne sont pas non plus prises en compte les périodes de formation initiales ou continues.

La demande de VAE est faite pour tout le diplôme, DCG ou DSCG. Le candidat peut faire mention de ses reports de notes, de ses équivalences et dispenses. Le candidat ne peut la même année cumuler VAE et examens.

4 Étapes du dispositif

La VAE se déroule en deux temps.

4.1. Recevabilité de la demande : Livret 1

Le candidat doit justifier qu’il satisfait aux conditions de recevabilité de la demande de VAE : nature de l’expérience, de la durée et du niveau de responsabilité (certificats de travail, fiches de salaires, présentation générale des emplois…).

Calendrier indicatif :

Diplômes Livret 1 Livret 2

Jury national Retrait Renvoi Retrait Renvoi

DCG Juin/juillet Octobre Octobre/Nov. Fin février Fin août

DSCG Octobre Janvier Janvier/Fév. Fin juin Décembre

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Après examen du dossier, le service académique compétent statue sur la recevabilité de la demande dans un délai de 10 semaines maximum après la date limite de retour du Livret 1. Si la demande est recevable le candidat télécharge et complète le Livret 2.

4.2. Évaluation du dossier de demande de VAE : Livret 2

Le livret 2 contient les fiches descriptives de l’expérience professionnelle du candidat ainsi qu’un formulaire «référentiel de compétences » pour chaque unité d’enseignement (UE) constituant un diplôme, DCG ou DSCG. Ces référentiels permettent au candidat de prouver son expérience en la croisant avec les différentes parties du programme d’une UE.

Pour constituer ce dossier, le candidat peut demander à se faire accompagner. Cet accompagnement constitue un facteur de réussite. Cet accompagnement peut être financé par les organismes régionaux et les financeurs (Conseil régional, Fongecif, OPCA …) dans le cadre de la formation professionnelle continue. Le candidat peut aussi bénéficier d’un congé pour VAE.

En complément du livret 2, un entretien avec la commission peut être demandé, à l’initiative du candidat ou de la commission, pour compléter ou expliciter les informations. Cet entretien ne peut revêtir la forme d’une interrogation orale sur les connaissances.

Pour le DCG, le dossier du candidat est examiné par une commission académique de VAE. Pour le DSCG, par une commission inter-académique. Ces commissions transmettent leurs conclusions au jury national du diplôme concerné qui statue et prononce les admissions à la suite du jury d’admission pour les examens. La totalité du diplôme peut être validée ou seulement une partie des UE.

Entre la date limite de dépôt de la demande de VAE et la publication de l’admission au diplôme demandé, il faut compter environ 11 à 12 mois.

5 Intervention des professionnels

Elle est à deux niveaux :

au sein des commissions académiques ou inter-académiques de VAE. Ces commissions évaluent l’adéquation entre l’ensemble de l’expérience du candidat et les exigences du diplôme postulé.


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Elles motivent leurs décisions et formulent des préconisations qui sont transmises au jury national du diplôme concerné ;

en accompagnement des candidats dans la constitution de leur dossier. L’accompagnement a pour objectif d’amener le candidat à identifier et décrire en termes de connaissances et de compétences ses activités professionnelles les plus pertinentes au regard du diplôme visé. Les services gestionnaires gèrent le recrutement et la formation de ces accompagnants qui peuvent être des conseillers d’orientation ou en formation continue, des enseignants, des professionnels.

Visa fiscal

Le visa fiscal est une expression qui désigne l’ensemble des opérations et contrôles accomplis par un Organismes de Gestion Agréés(OGA) ou par un expert-comptable ayant signé avec l’Etat une convention à cet effet et qui permettent à l’adhérent soumis à un régime réel d’imposition sur le revenu :

de ne pas se voir appliquer la majoration de 25 % sur ses revenus professionnels (CGI, art. 158-7) ;

de bénéficier d’une réduction d’impôt pour frais d’adhésion et de comptabilité : cette réduction est égale au montant des dépenses engagées pour la tenue de la comptabilité et l’adhésion à l’OGA dans la double limite de 915 € par an et du montant de l’impôt sur le revenu dû ;

de déduire l’intégralité du salaire versé au conjoint salarié de l’entreprise ;

de bénéficier d’une amnistie fiscale : dans les 3 mois de l’adhésion à l’OGA, le professionnel ne subit pas de majoration fiscale à condition de faire connaître spontanément les insuffisances, inexactitudes ou omissions éventuelles contenues dans sa déclaration fiscale professionnelle ;

de bénéficier d’une réduction du délai de reprise. La période sur laquelle l’administration peut effectuer un redressement fiscal est ramenée de 3 à 2 ans.

Ce dispositif est né en 1974, afin qu’à revenu égal, l’impôt soit identique pour les salariés et les non-salariés industriels, commerçants, artisans et agriculteurs (BIC et BA). A cet effet, des

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Centres de Gestion Agréés furent créés avec pour mission d’une part, d’aider ces professionnels à respecter leurs obligations fiscales et comptables et, d’autre part, de permettre à l’Etat de mieux appréhender leurs revenus (L. Fin. rect. 1974, n° 74-1114, 27 déc. 1974, art. 1er).

D’adhésion facultative, il ouvrait à l’origine, droit à un abattement de 10 % sur le bénéfice imposable (dans certaines limites) sous réserve que l’adhérent souscrive un engagement de fournir tous les éléments nécessaires à une comptabilité sincère (CGI, ann. II, art. 371 E et 371 Q de l’annexe II au CGI).

En 1976, ce régime fut étendu aux professionnels libéraux (BNC) par la création des associations agréées (L. n° 76-1232, 29 déc. 1976, art. 64, I et II).

Depuis lors, les avantages ressortant de l’adhésion à un OGA n’ont cessé d’être étendus. C’est ainsi notamment qu’en 1981, le montant de l’abattement fut relevé de 10 % à 20 % ainsi que la majoration de la part déductible de la rémunération des conjoints des professionnels adhérents au regard de celles des conjoints des professionnels non adhérents (L. fin. pour 1981 n° 80-1094, 30 déc. 1980). Cette déductibilité fut portée à l’intégralité de la rémunération versée à leur conjoint (L. fin. 2005, n° 2004-1484, 30 déc. 2004, art. 12). A compter du 1er janvier 1983 (Loi n°82-1126, 29 déc. 1982 - art. 72) une réduction d’impôt pour frais d’adhésion et de tenue de comptabilité fut instaurée (CGI, art. 199 quatre B) ;

En 2006, la réforme de l’Impôt sur le Revenu a modifié sensiblement ce dispositif puisque l’abattement de 20 % fut supprimé pour les salariés et donc par répercussion pour les entrepreneurs individuels soumis au régime des BIC, BA et BNC. En remplacement, fut instituée la majoration spécifique de 25 % du revenu mentionnée ci-dessus.

Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables19 rue Cognacq-Jay 75341 Paris Cedex 07

ISBN : 978-2-35267-282-1

1er mars 201316,00 €

Prix TTC valable en France



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édition 20132013

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