Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR
EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE DOCENTE Nº 01/2020-
APM
O CORONEL PM COMANDANTE DA ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR,
no uso de suas atribuições legais, previstas nos termos do Art. 4, inciso XII do Regulamento da
Academia de Polícia Militar, de 19 de março de 2015, c/c Art. 116, da Resolução nº 4739, de 26
de outubro de 2018, em conformidade com o inciso V do Art. 2º da Lei estadual nº 18.185/09,da
Instrução de Educação de Polícia Militar (IEPM) nº 006/2019, considerando a necessidade de
completar as vagas ociosas para a docência no complexo da Academia de Polícia Militar (APM),
não preenchidas pelos professores Assistentes, torna pública a abertura do processo de
credenciamento de docentes das categorias Auxiliar I e II para os cursos do Centro de Pesquisa e
Pós-Graduação, executados no ano de 2020, e estabelece normas para a realização do processo
nos seguintes termos:
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O credenciamento visa à constituição de cadastro reserva de professores civis e militares para o exercício da docência por tempo determinado no Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública/ Curso Superior de polícia (CEGESP/CSP) e no Curso de Especialização em Segurança Pública/ Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais (CESP/CAO) executados no Centro de Pesquisa e Pós-Graduação, conforme ordem de classificação obtida no processo editalício e particularidades de cada disciplina. 1.2 O processo de credenciamento tratado por este Edital, não se constitui em concurso
previsto no artigo 37, inciso II, da Constituição da República, nem a este se equipara para
quaisquer fins ou efeitos, tendo por finalidade o exercício temporário da docência na Educação de
Polícia Militar (EPM), no prazo de validade do processo.
1.3 Este processo de credenciamento terá validade de 02 (dois) anos, contados a partir da
publicação do resultado final do credenciamento, podendo ser, a critério do Comando da APM,
prorrogado por mais 01 (um) ano.
1.4 A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) possui, nos termos da legislação vigente, Sistema
de Ensino próprio dispondo que a Educação de Polícia Militar (EPM) é um processo formativo, de
essência específica e profissionalizante, desenvolvido por meio do ensino, integrado à
pesquisa e à extensão, possibilitando ao discente policial militar adquirir competências para as
atividades de polícia ostensiva de preservação da ordem pública.
1.5 A Educação de Polícia Militar abrange cursos que visam à formação, ampliação e
atualização das competências necessárias ao desempenho dos cargos existentes na PMMG.
1.6 A Academia de Polícia Militar (APM), unidade da PMMG em nível tático, gestora do sistema
de EPM, é uma Instituição de Ensino Superior (IES) credenciada pelo Sistema Estadual de
Educação nos termos do Decreto Estadual s/n. de 29 de novembro de 2005 e recredenciada pela
Resolução da Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior n. 18, de 2 de
fevereiro de 2016.
1.7 O corpo docente da EPM é constituído de professores militares e civis, nas categorias de
Professor Assistente, Professor Auxiliar I e Professor Auxiliar II, qualificados nas diversas áreas do
conhecimento, conforme exigências deste Edital e normas internas da PMMG, a serem
designado/contratados para o exercício de função temporária e específica de docência.
I - Professor Assistente: é o policial militar ou servidor civil dos quadros da Polícia Militar, lotado
no complexo da APM, que além da docência, realiza atividades de gestão do ensino, pesquisa e
extensão.
II - Professor Auxiliar I: é o policial militar ou servidor civil efetivo ou de função pública dos
quadros da Polícia Militar, não lotados no complexo da APM e que, a título eventual e por tempo
estritamente determinado, exercerá a docência nos cursos da EPM, suprindo a falta temporária de
professores Assistentes da APM.
III - Professor Auxiliar II: é o civil sem vínculo funcional com a PMMG que eventualmente, e por
tempo estritamente determinado, exercerá a docência nos cursos da EPM, suprindo a falta
temporária de professores Assistentes da APM.
1.7.1 Para efeitos deste Edital, serão abertas as vagas para professores nas categorias Auxiliar
I e Auxiliar II.
1.7.2 Os candidatos militares de outras Instituições Estaduais pertencerão à categoria do
professor Auxiliar II.
1.8 Os candidatos poderão se credenciar em, no máximo, 02 (duas) disciplinas por curso, desde que atendidos os requisitos constantes deste Edital, ficando obrigado a informar as disciplinas para as quais está se inscrevendo e declarar, no ato de sua contratação/designação, disponibilidade para assumir a docência das disciplinas de acordo com o Quadro de Trabalhodo Centro.
1.9 Para todas as vagas é exigido que o candidato possua conhecimentos básicos de informática
para a utilização do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e devido lançamento de dados no
Sistema de Gestão Educacional (SiGE).
2 REQUISITOS GERAIS E ESPECÍFICOS PARA O CREDENCIAMENTO 2.1 Para os candidatos civis: 2.1.1 Possuir idoneidade moral. 2.1.2 Possuir registro na plataforma Lattes/CNPQ atualizado dentro dos últimos 06 (seis) meses, comprovado pela apresentação do currículo, quando da entrega dos documentos, sendo que as informações atualizadas após a inscrição não serão consideradas para efeito de classificação. 2.1.3 Possuir certidão negativa de antecedentes criminais da Polícia Civil, da Polícia Federal, da
Justiça Estadual (inclusive Juizado Especial), da Justiça Federal e da Justiça Militar.
2.1.4 Não se enquadrar em qualquer das condições previstas a seguir (modelo de declaração constante no Apêndice “A” deste Edital):
a) estiver cumprindo sentença penal; b) for privado ou suspenso do exercício de cargo ou função, nos casos previstos em lei; c) estiver interditado judicialmente.
2.2 Para os candidatos policiais militares: 2.2.1 Ser, no mínimo, Major possuidor do Curso de Especialização em Segurança Pública para docência no CESP/CAO. 2.2.2 Ser, no mínimo, Tenente-Coronel possuidor do Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública para docência no CEGESP/CSP. 2.2.3 Possuir registro na plataforma Lattes/CNPQ atualizado, dentro dos últimos 06 (seis) meses, comprovado pela apresentação do currículo, quando da entrega dos documentos, sendo que as informações atualizadas após a inscrição não serão consideradas para efeito de classificação.
2.2.4 Estar classificado no conceito A, ou no conceito B com pontuação positiva, se do serviço
ativo, comprovado pelo extrato do Sistema Informatizado de Recursos Humanos ou declaração
da Seção Administrativa de sua Unidade.
2.2.5 Não ter sido punido por falta de natureza grave nos últimos 24 (vinte e quatro) meses,
situação que deve ser comprovada pelo extrato do Sistema Informatizado de Recursos Humanos.
2.2.6 Estar aprovado na prova de conhecimentos do TPB, na Prova Prática Com Arma de Fogo
(PPCAF) e no Teste de Capacitação Física (TCF), se do serviço ativo, comprovado pelo extrato
do Sistema Informatizado ou declaração da Seção Administrativa de sua Unidade.
2.2.7 Não se enquadrar em qualquer das condições previstas a seguir (modelo de declaração constante no Apêndice “A” deste Edital):
a) estiver cumprindo sentença penal; b) estiver em deserção, extravio ou ausência; c) for submetido a processo administrativo de caráter demissionário ou exoneratório; d) for privado ou suspenso do exercício de cargo ou função, nos casos previstos em lei; e) estiver interditado judicialmente; f) estiver em licença para tratar de interesse particular, sem vencimento; g) estiver no exercício de cargo público civil temporário;
h) estiver preso à disposição da justiça ou sendo processado por crime doloso previsto em lei que comine pena máxima de reclusão superior a dois anos, desconsideradas as situações de aumento ou diminuição de pena ou nos crimes previstos nos Títulos I e II, nos Capítulos II e III do Título III e no Capítulo I do Título VII do Livro I da Parte Especial do Código Penal Militar. 2.3 A titulação mínima para a docência será a de Pós-Graduação lato sensu (CESP/CAO para o
CESP/CAO e CEGESP/ CSP para o CEGESP/CSP), observada a exigência 50% (cinquenta por
cento) de mestres e doutores para a composição do corpo docente da Centro (conforme resolução
n. 469/2019 do CEE) e preenchimento dos requisitos específicos de cada disciplina (descritos no
Apêndice “B” deste Edital).
2.4 Possuir AADP acima de 60% (sessenta por cento), se policial militar da ativa.
2.5 O candidato deverá possuir experiência mínima de 02 (dois) anos na docência do Ensino
Superior, comprovada por meio de declaração ou atestado emitido pela respectiva Instituição de
Ensino Superior (IES) ou Escola/Centro da APM.
2.6 Os requisitos especificos da disciplina, as ementas e o número de vagas constam no Apêndice
“B” deste Edital.
3 DA INSCRIÇÃO
3.1 A inscrição será feita no período e local estabelecidos no cronograma constante no Apêndice
“C” deste Edital, mediante entrega da ficha de inscrição devidamente preenchida (Apêndice “F”
deste Edital) e dos demais documentos exigidos no item 6 neste Edital.
3.2 O preenchimento dos dados pessoais no ato da inscrição é de inteira responsabilidade do
candidato, que assume suas declarações, podendo responder penal, civil e administrativamente
pelos dados lançados.
3.3 Antes de efetivar a inscrição, o candidato deverá conferir minuciosamente todos os dados
informados.
3.4 A constatação de irregularidades/fraudes na inscrição ou de divergência entre o declarado e
os documentos de identificação, em qualquer época, implicará na eliminação do candidato.
3.5 A inscrição no processo de credenciamento implica na aceitação irrestrita das condições
estabelecidas neste Edital, bem como de todas as normas que o norteiam, em relação às quais o
candidato não poderá alegar desconhecimento.
3.6 O candidato inscrito em mais de uma disciplina fica dispensado de duplicar a apresentação do
Currículo Lattes e dos demais documentos comprobatórios que se refiram ao requisito comum
entre elas.
3.7 As dúvidas poderão ser esclarecidas através do email: [email protected].
4 DO PROCESSO
4.1 O processo de credenciamento será realizado por comissão designada pelo Comandante da
APM.
4.2 A Análise do Currículo, fase única de avaliação, tem caráter eliminatório e classificatório e será
pontuada conforme Apêndice “D” deste Edital. A aferição dos pontos será feita por meio das
informações registradas na ficha de inscrição e da documentação entregue na data de inscrição,
conforme item 6 deste Edital.
4.2.1 A nota mínima para aprovação é de 50% (cinquenta por cento) pontos distribuídos.
4.3 Será eliminado o candidato que:
4.3.1 Não indicar a(s) disciplina(s) a que pretende lecionar.
4.3.2 Não preencher os requisitos gerais previstos neste edital.
4.3.3 Não preencher os requisitos específicos da(s) disciplina(s) previstos no Apêndice “B” neste
Edital.
4.3.4 Não obtiver, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) pontos distribuídos pontos na análise do
currículo.
4.4 A divulgação do resultado ocorrerá conforme cronograma do Apêndice“C”, no site da APM
(http://www.pmmg.mg.gov.br/apm).
5 CRITÉRIOS DE DESEMPATE
5.1 Professores Auxiliares I:
a) Maior titulação;
b) Maior nota na experiência em docência;
c) Maior nota na experiência técnica;
d) entre dois civis, o de maior idade;
e) entre os policiais militares, o de maior antiguidade;
f) entre o civil e policial militar, este último terá preferência.
5.2 Professores Auxiliares II:
a) Maior titulação;
b) Maior nota na experiência em docência;
c) Maior nota na experiência técnica;
d) Maior idade.
6 DA DOCUMENTAÇÃO
6.1 Os candidatos deverão entregar toda a documentação solicitada na data e local constante do cronograma (Apêndice “C” deste Edital) dentro de envelope devidamente identificado (conforme modelo constante do Apêndice “E”).
6.2 O candidato deverá entregar os seguintes documentos:
6.2.1 Ficha de inscrição (Apêndice “F” deste Edital) preenchida, datada e assinada.
6.2.2 Fotocópia do Diploma de Graduação.
6.2.3 Fotocópia do Certificado de Pós-Graduação lato sensu.
6.2.4 Fotocópia dos certificados de cursos dos requisitos específicos de cada disciplina.
6.2.5 Fotocópia do Diploma de mestrado ou doutorado e ou declaração de conclusão do curso, válido por 90 (noventa) dias.
6.2.6 Fotocópia do Currículo Lattes atualizado (nos últimos 6 (seis) meses).
6.2.7 Declaração ou atestado de comprovação da experiência docente.
6.2.8 Declaração/comprovação da situação jurídica preenchida e assinada constante no Apêndice “A”.
6.2.9 Se candidato policial militar, comprovação dos itens contidos em 2.2.4 a 2.2.7.
6.2.10 Se candidato civil, comprovação dos itens constantes no item 2.1.3 e 2.1.4.
6.3 A comprovação das informações constantes no Currículo Lattes, bem como do cumprimento dos requisitos específicos de cada disciplina (descritos no Apêndice “B” deste Edital), declarados na ficha de inscrição, será feita no período destinado à entrega de documentação (conforme cronograma constante no Apêndice “C” deste Edital), estando sujeito o candidato à eliminação imediata do processo de credenciamento, caso não apresente quaisquer dos documentos. 6.4 Os diplomas de mestrado e/ou doutorado deverão ter sido obtidos em curso reconhecidos pela
CAPES e os certificados de pós-graduação em nível de especialização devem atender à
legislação vigente à época da conclusão.
6.5 Os diplomas de mestrado e/ou doutorado, expedido por instituição nacional, poderão ser
substituídos por declaração de conclusão do curso (válida por 90 (noventa) dias), devidamente
acompanhada de manifestação da instituição de ensino emitente, de que o curso é reconhecido
por órgão competente do sistema educacional.
6.6 Os diplomas de mestrado e/ou doutorado obtidos no exterior somente serão aceitos se
revalidados por instituição brasileira, observado o disposto nos §§2º e 3º do art. 48 da Lei n.
9.394/96 – Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.
6. 7 Para o candidato policial militar a entrega da Declaração de ciente do chefe direto (conforme
Apêndice “H”) será na data da designação docente, não se fazendo necessário incluir na entrega
da documentação deste Edital.
7 RESULTADO FINAL
O resultado final do credenciamento será organizado por disciplina e nota de classificação
(conforme Apêndice “D”), e divulgado conforme cronograma do Apêndice “C” deste Edital, no site
da APM (http://pmmg.mg.gov.br/apm).
8 RECURSO
8.1 Das decisões do Presidente da Comissão, cabe pedido de recurso ao Chefe do CPP no prazo
de 02 (dois) dias úteis, sem efeito suspensivo, a partir da divulgação do ato no site
www.pmmg.mg.gov.br/apm, conforme modelo constante no Apêndice “G”.
8.2 Do indeferimento do ato caberá recurso ao Comandante da APM, sem efeito suspensivo, em
grau terminativo, no prazo de 02 (dois) dias úteis, a partir da divulgação do ato no site
www.pmmg.mg.gov.br/apm.
8.3 Os recursos serão protocolados pessoalmente pelo candidato ou mediante procuração
original, assinada por ele, com cópia da carteira de identidade do procurado e do procurador, (não
será aceita cópia da procuração, documento escaneado e impresso ou outro tipo de procuração),
no Centro de Pesquisa e Pós-Graduação (CPP) na Rua Diabase, n. 320 – Bairro Prado – Belo
Horizonte/MG, em dias úteis, no horário de 08h30min às 11h e de 13h às 16h nas segundas,
terças, quintas e sextas-feiras, e de 08h30min às 12h nas quartas-feiras.
9 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
9.1 A designação/contratação de professores será procedida a partir da quantidade de vagas
disponibilizadas (conforme Apêndice “B” deste Edital) e seguirá a ordem de classificação
decorrente do processo de credenciamento, observando-se a titulação necessária para constituir o
quadro de docentes de cada curso, bem como a condição da entrega toda documentação
solicitada, no Centro de Pesquisa e Pós-graduação.
9.2 O professor civil credenciado, caso seja convocado para o exercício da docência, será parte
de contrato jurídico de direito administrativo, com fundamento na Lei Estadual n. 18.185/09,
regulamentada pelo Decreto Estadual n. 45.155/09, não gerando vínculo empregatício, nos termos
da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), entre o contratado e o Estado de Minas Gerais.
9.3 O professor policial militar credenciado, caso seja convocado para o exercício da docência, será designado para a função, nos termos da legislação vigente aplicável.
9.4 O docente contratado que seja servidor público da administração direta, autárquica e
fundacional do Poder Executivo, nos termos do artigo 18, II, da Lei Estadual n. 19.973/11, na
redação dada pela Lei Estadual n. 20.336/12, não poderá exercer atividades de docência na
escola/centro que ultrapassem o limite de 240 (duzentas e quarenta) horas anuais.
9.5 Deverá, ainda, ser observado pelos servidores públicos designados, o disposto nos §§ 2º e 3º
do artigo 18 da Lei Estadual n. 20.336/12, que diz respeito ao recolhimento de contribuições
previdenciárias.
9.6 Os professores contratados/designados, receberão o valor dos honorários-aula previstos na
Resolução n. 4.475 de 17 de maio de 2016, multiplicado pela carga horária da disciplina que
ministrarem.
9.7 O professor acionado para assumir a docência deverá observar, além das regulamentações
posteriores da SEPLAG, o seguinte:
9.7.1 A Constituição Federal em seu inciso XVI, do art. 37 determina que “é vedada a acumulação
de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observados em
qualquer caso o disposto no inciso XI: a) a de dois cargos de professo; b) a de um cargo de
professor com outro técnico ou científico; [...].
9.7.2 O Decreto n. 45.841, de 26 dez11, o qual dispõe sobre processo de acumulação de cargos,
funções ou empregos públicos no âmbito da administração pública direta e indireta do poder
executivo, esclarece em seu art. 4º o seguinte: “[...] será considerado cargo científico aquele para
cujo exercício é exigida de seu titular formação em nível superior de ensino e cargo técnico aquele
para cujo exercício é exigida de seu titular formação em nível de ensino médio, com habilitação
para o exercício de profissão técnica. § 1º considera-se cargo de professor aquele cuja atribuição
principal é a regência de turmas ou de aulas. § 2º a simples denominação de técnico ou científico
não caracterizará como tal o cargo que não satisfizer as exigências deste artigo. § 3º Poderá ser
considerado técnico, o cargo cujas atribuições lhe emprestem características de técnico.”
9.7.3 A não observância do disposto na norma acarretará no indeferimento do pagamento das
aulas ministradas.
9.8 O docente credenciado neste Edital poderá, em caso de necessidade, ser acionado para dar
aulas nos demais cursos da APM.
9.9 A disponibilidade do candidato para assumir as disciplinas para as quais se candidatou é requisito obrigatório, e, portanto, a falta dessa disponibilidade desclassificará o candidato, ficando
este ciente, desde sua inscrição, de que deve ter a disponibilidade solicitada para a vaga.
9.10 A falta de documentação para contratação acarretará a desclassificação do candidato, sendo
a vaga disponibilizada para o candidato com a classificação imediatamente seguinte.
9.11 Os casos omissos serão resolvidos pelo Comandante da APM. 9.12 Fazem parte deste Edital os seguintes Apêndices: “A”- Modelo de Declaração /comprovação de situação jurídica. “B” - Requisitos Específicos da Disciplina/ementa/nº vagas. “C” - Cronograma. “D” - Ficha de Análise de Currículo. “E”- Modelo de identificação do envelope de documentação do candidato. “F” - Ficha de Inscrição do candidato. “G”- Modelo de recurso. “H” - Modelo de Declaração de ciente do Chefe Direto (candidato policial militar).
Belo Horizonte, 06 de Janeiro de 2020.
(a) WELERSON CONCEIÇÃO SILVA, CORONEL PM
RESP. PELO COMANDO DA APM
ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR
EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE DOCENTES - APM – 01/2020
APÊNDICE “A”
MODELO DE DECLARAÇÃO/COMPROVAÇÃO SITUAÇÃO JURÍDICA
Eu, _________________________________________________________(Nome
completo; se militar, incluir o número e posto) , declaro que
não me enquadro em qualquer das condições previstas no item1 2.1.4 (se civil) ou 2.2.7 (se
militar) do Edital de Credenciamento de Docentes n. /20____/APM.
Belo Horizonte, de de 20___.
1Não se enquadrar em qualquer das condições abaixo previstas:
- estiver cumprindo sentença penal (civil ou militar);
- estiver em deserção, extravio ou ausência (apenas militar);
- for submetido a processo administrativo de caráter demissionário ou exoneratório (apenas militar);
- for privado ou suspenso do exercício de cargo ou função, nos casos previstos em lei (civil ou militar);
- estiver interditado judicialmente (civil ou militar);
- estiver em licença para tratar de interesse particular, sem vencimento (apenas militar);
- estiver no exercício de cargo público civil temporário (apenas militar);
- estiver preso à disposição da justiça ou sendo processado por crime doloso previsto em lei que comine pena máxima de reclusão superior a dois anos,
desconsideradas as situações de aumento ou diminuição de pena ou nos crimes previstos nos Títulos I e II, nos Capítulos II e III do Título III e no Capítulo I do
Título VII do Livro I da Parte Especial do Código Penal Militar (Apenas militar).
ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR
APÊNDICE “B”
REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA DOCÊNCIA POR DISCIPLINA/EMENTAS2 E VAGAS DO CEGESP/CSP
VIOLÊNCIA, CRIME E CONTROLE SOCIAL
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A* VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP, ou Civil;
- possuir pós-graduação strito sensu na área da Sociologia.
As diversas manifestações da violência e da criminalidade na
sociedade brasileira, seus principais fatores (históricos,
sociológicos e psicológicos) considerados os vários grupos
sociais envolvidos, em especial os vulneráveis. As estratégias
específicas de controle da violência e da criminalidade a partir
de tais fatores.
24
01
GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA COM FOCO NA PMMG
REQUISITOS ESPECÍFICOS (*) EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP. Novas tendências e paradigmas da gestão pública contemporânea e suas especificidades em relação à gestão privada. Temas da agenda da gestão pública: governança, eficiência versus equidade, transparência, accountability,
30 01
2A ementa serve apenas como referência e pode ser alterada de acordo com a demanda institucional. * H/A: Horas aulas
parcerias, participação, descentralização, intersetorialidade. Gestão por competências. Foco em resultados públicos.
POLÍCIA E SOCIEDADE
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP, ou Civil;
- possuir pós-graduação strito sensu na área de Administração.
Novas tendências e paradigmas da gestão pública
contemporânea e suas especificidades em relação à gestão
privada. Temas da agenda da gestão pública: governança,
eficiência versus equidade, transparência, accountability,
parcerias, participação, descentralização, intersetorialidade.
Gestão por competências. Foco em resultados públicos.
24
01
METODOLOGIA DE PESQUISA
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP, ou Civil;
- possuir pós-graduação strito sensu na área de Educação.
Conceitos, processos, técnicas e procedimentos metodológicos orientados para a produção do trabalho científico (projeto e relatório final de pesquisa).
36 01
GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES DE POLÍCIA OSTENSIVA
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP. As organizações e sua inserção na realidade social. Análise do macro ambiente externo e seus reflexos na gerência das organizações de segurança pública. Administração (teoria e prática) em tempos de mudanças. O planejamento estratégico como um instrumento de gestão de polícia.
30
01
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP. Aspectos relativos ao desenvolvimento de Recursos Humanos e sua administração: políticas, diretrizes, treinamentos, benefícios
24 01
e novas tendências gerenciais
GESTÃO LOGÍSTICA
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP. . A logística na atualidade. A logística nas organizações
públicas. Processos e atividades logísticas. Planejamento
logístico. Gestão de estoque, gestão de compras,
administração de patrimônio.
30 01
GESTÃO DE ORÇAMENTO E FINANÇAS
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP. . Finanças e Orçamento públicos. Produção de bens,
financiamento da atividade governativa, priorização e
otimização de custos. Gestão de projetos e contratos.
Responsabilidades do ordenador de despesas. 24 01
ANÁLISE DE CENÁRIOS, GERENCIAMENTO INTEGRADO DE CRISESE REOLUÇÃO DE PROBLEMAS
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP. Cenários de risco e eventos adversos. Avaliação de
vulnerabilidade, ameaças potenciais e risco. Definição de
crises. Intervenção. Gerenciamento integrado de crise.
Resolução de problemas. 30 01
PROCESSO DECISÓRIO NAS ORGANIZAÇÕES
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP, ou civil;
- possuir pós-graduação strito sensu na área da Ciência da Informação.
Introdução ao processo decisório. Tipos, estilos, modelos
níveis de tomada de decisão. Processo decisório no setor
privado e no setor público. Novas tendências 30 01
RELAÇÕES INSTITUCIONAIS
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP. . Relações com diversas entidades públicas, privadas e
organizações da sociedade civil (municipais, estaduais,
federais e internacionais) para uma atuação integrada na
elaboração, implantação, implementação, monitoramento e
avaliação de políticas, programas e projetos na área de
segurança pública.
24
01
GESTÃO ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP, ou civil;
- possuir pós-graduação strito sensu na área da Ciência da Informação.
O papel da informação como recurso estratégico para a gestão
das organizações e seu uso como instrumento de
planejamento operacional da atividade policial. O papel
estratégico do conhecimento no processo de inovação
organizacional. Conceitos sobre gestão do conhecimento e
capital intelectual. Fatores críticos de sucesso para a
implantação de projetos de gestão da Informação e do
Conhecimento.
30
01
POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
REQUISITOS ESPECÍFICOS (*) EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP. A comunicação organizacional: seu papel, fundamentos, paradigmas, gestão/administração, aplicação e abrangência. Comunicação no ambiente das organizações. A comunicação social como elemento estratégico para a construção da identidade e imagem da organização. Relação com a mídia.
30 01
OBSERVATÓRIO DE SEGURANÇA PÚBLICA
REQUISITOS ESPECÍFICOS (*) EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Tenente-Coronel com CEGESP/CSP. Estratégias de pesquisa tanto na abordagem quantitativa quanto qualitativas: amostra, questionário, entrevista (estruturada e semiestruturada), estudo de caso entre outras.
40 01
REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA DOCÊNCIA POR DISCIPLINA/EMENTAS3 E VAGAS DO CESP/CAO
ÉTICA E DEOTOLOGIA PM
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO. Ética na administração pública: o conceito de Ética. Ética e
Política. A Democracia: elementos constitutivos e regras de
funcionamento. Rupturas e esforços reguladores. Cidadania e
participação.
24
01
GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA
REQUISITOS ESPECÍFICOS (*) EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO, ou Civil;
- possuir formação na área de administração ou sociologia;
- possuir pós-graduação strito sensu.
Globalização e as novas dimensões da democracia. Redefinição do papel do Estado e reconfiguração das relações Estado-Sociedade. As novas agendas governamentais no mundo globalizado (meio ambiente, participação e cidadania, desenvolvimento humano, etc).
24 01
GESTÃO DE PROJETOS
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO, ou Civil;
- possuir formação na área de Sistemas da Informação;
- possuir pós-graduação strito sensu.
Conceitos básicos sobre planejamento estratégico, detalhamento
preliminar dos projetos, elaboração do plano de captação de
recursos, tipos e formas de transferências de recursos do
Governo Federal ao Estado, estudo de casos e exercícios
práticos de elaboração de Termos de Referência e/ou
documentos para apresentação de projetos. Principais
fontes/linhas de financiamento passíveis de apresentação de
projetos. Metodologia de Gestão de Projetos.
24
01
3 A ementa serve apenas como referência e pode ser alterada de acordo com a demanda institucional.
GESTÃO DE PESSOAS
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO.
Evolução histórica da gestão de pessoas no serviço público. Gestão de Pessoas na Administração Pública: valor público agregado e reforço para o alcance dos resultados das instituições junto à sociedade. Aspectos específicos da gestão de RH no setor público: liderança, comunicação, percepção e motivação. Mudanças no mundo do trabalho, nas relações de emprego e seus impactos para a administração pública. Transição da concepção sócio-funcional para a gestão estratégica de pessoas na esfera pública: desafios e limitações.
24 01
GESTÃO POR PROCESSOS
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO.
Conceitos, processos, técnicas e procedimentos metodológicos orientados para a produção do trabalho científico (projeto e relatório final de pesquisa).Apresentar os modernos conceitos de processos e seu emprego como técnica de gestão. Conhecer os tipos de processos e seus elementos. Conhecer e empregar as técnicas e ferramentas de mapeamento e modelagem de processos. Desenvolver requisitos e elaborar uma metodologia para modelagem de processos de negócios adequada e adaptada ao seu ambiente de negócios (gestão pública). Conceituar, avaliar e melhorar os processos de definição de objetivos, metas e indicadores de desempenho. Utilizar mapas e quadros de indicadores na gestão por processos.
24
01
POLÍTICAS PÚBLICAS E SEGURANÇA PÚBLICA
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO, ou Civil;
- possuir pós-graduação strito sensu;
- possuir formação em Sociologia.
Reflexão sobre a formulação, operacionalização e as experiências de políticas de segurança pública no mundo, no Brasil e em Minas Gerais de forma especial, mediante uma análise crítica e contextualizada face as outras políticas públicas
24 01
GESTÃO DO CONHECIMENTO
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO, ou Civil;
- possuir pós-graduação strito sensu;
- possuir formação na área da Ciência da Informação.
A disciplina Gestão do Conhecimento visa compreender as
habilidades acerca da produção, conversão e retenção do
conhecimento. Discutir sobre a disseminação do conhecimento
na organização, troca de conhecimento
organização/colaboradores, bem como nos métodos de
geração conhecimento focado na melhoria e inovação.
Também vai apresentar a importância dos sistemas de
informação no desenvolvimento das organizações, bem como
as ferramentas para gestão do conhecimento organizacional,
com foco nas ferramentas da web 2.0 e 3.0.
24 01
METODOLOGIA DA PESQUISA
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO ou Civil
- possuir pós-graduação strito sensu;
- possuir formação na área de administrração.
Apresentação dos diferentes métodos de análise qualitativa e
quantitativa e discussão de seus pressupostos. Critérios a
serem respeitados na realização de estudos de natureza
qualitativa. Projeto de pesquisa. Apresentação dos diferentes
métodos e técnicas de pesquisa social.
36 01
GESTÃO ESTRATÉGICA
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO.
Evolução do planejamento. Preparação e institucionalização
do processo. Metodologias de implementação. Etapas do
planejamento e gestão de projetos 24 01
GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO.
Habilitar os alunos a entender a organização do Governo
Estadual e papel das instituições centrais e setoriais: Lei
Delegada 160, de 25/01/07 – Mundo Oficial; Secretarias e
Superintendências Sistêmicas. Instrumentos de Planejamento
e Orçamento definidos na Constituição da República e
Estadual; Instrumentos de Planejamento da Ação
Governamental e seus pontos de articulação; LOA; Processo
de Elaboração da Proposta Orçamentária; Tramitação e
deliberação do crédito. Tópicos Fundamentais da Legislação
pertinente à Execução Orçamentária
24 01
GESTÃO DE OPERAÇÕES POLICIAIS
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO.
. Embasamento teórico e prático para a gestão das operações
policiais nos tempos contemporâneos, considerando as
disfunções existentes com crescimento da criminalidade
violenta; aumento da insegurança pública, redução drástica de
investimentos na área de segurança pública e insatisfação
popular com o desempenho da polícia. Operações rotineiras,
operações em eventos, operações de choque, operações de
24
01
grande complexidade.
OBSERVATÓRIO DE SEGURANÇA PÚBLICA
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO.
Estudo da produção doutrinária e sua inserção na prática
policial. Uso da força. Técnicas de abordagem policial.
Legislação institucional. Recursos Humanos. Escola de
Inteligência. Administração Operacional. Administração
logística. Comunicação Organizacional. Planejamento
Orçamentário e financeiro. Inovação em Segurança Pública.
24
01
GESTÃO LOGÍSTICA
REQUISITOS ESPECÍFICOS (*) EMENTA H/A VAGAS
- Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO ou Civil;
- possuir pós-graduação strito sensu;
- possuir formação na área de gestão.
Planejamento Estratégico de Tecnologia e Inovação. Mobilização de conhecimento e competências tecnológicas para produzir novos processos logísticos. Conceitos, métodos e ferramentas para operar o processo de inovação em logística.
24 01
COMUNICAÇAO ORGANIZACIONAL
REQUISITOS ESPECÍFICOS EMENTA H/A VAGAS
Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO.
A Comunicação Organizacional, sua administração, seu papel
e sua integração, abordando seu surgimento, evolução,
histórico, conceitos. Aplicações, abrangência, fundamentos,
produção científica, paradigmas e perspectivas. A
Comunicação Interna, como parte do composto de
Comunicação Integrada nas organizações, é tratada em
termos de processos, níveis de análise, percepções, barreiras,
fluxos, redes.
24
01
PROCESSO DE COMANDO E DIREÇÃO
REQUISITOS ESPECÍFICOS (*) EMENTA H/A VAGAS
Ser, no mínimo, Major PM com CESP/CAO.
Conhecer as funções do Oficial Intermediário e do Oficial Superior. Conhecer o Trabalho completo de Estado Maior. Exercer a liderança da equipe nas ações propostas pela demanda da Instituição.
24 01
ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR
EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE DOCENTES - APM - 001/2020
APÊNDICE “C” CRONOGRAMA
Data Atividade Divulgação/local/Responsável
07/01/2020 Publicação do Edital Através do site: www.pmmg.mg.gov.br/apm
07/01/2020 a 14/01/2020 Inscrição e entrega da documentação Centro de Pesquisa e Pós-Graduação, rua Diabase nº 320, Prado
15/01/2020 e 16/01/2020 Análise de Currículo pela comissão Centro de Pesquisa e Pós-Graduação, rua Diabase nº 320, Prado
17/01/2020 Resultado da Análise de Currículo Através do site: www.pmmg.mg.gov.br/apm.
23/01/2020 Resultado Final Através do site: www.pmmg.mg.gov.br/apm
ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR
EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE DOCENTES - APM – 01/2020
APÊNDICE “D” FICHA DE ANÁLISE DO CURRÍCULO
( )AUXILIAR I _____________________________________________ ( )AUXILIAR II _______________________________________________
ITEM DESCRIÇÃO VALOR PONTOS
1. Titulação
(14 pontos no máximo)
1.1 ( ) Doutorado 14
1.3 ( ) Mestrado 13
1.5 ( ) Pós-Graduação Lato Sensu 12
2. Experiência docente (sala de aula) na Educação Superior (18 pontos no máximo)
2.1 ( ) Acima de 10 anos 18
2.3 ( ) Acima de 04 até 10 anos. 16
2.4 ( ) de 01 ano até 04. 10
3. Experiência técnico-profissional que guarde relação com a disciplina
(18 pontos no máximo)
3.1 ( ) Acima de 10 anos 18
3.2 ( ) Acima de 03 até 10 anos 14
3.3 ( ) 01 até 03 anos 10
Pontuação total máxima: 50 pontos. Pontuação total do candidato:
Informações Adicionais do candidato: ( ) Civil ( ) Militar Posto/grad:
_______________________________________________________________ (Nome e assinatura do membro da comissão)
_______________________________________________________________ (Nome e assinatura do membro da comissão)
ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE DOCENTES - APM - 01/2020
APÊNDICE “E”
MODELO DE IDENTIFICAÇÃO DO ENVELOPE DE DOCUMENTAÇÃO DO CANDIDATO
2.
1.
DISCIPLINA(S):
NOME:
( ) AUXILIAR II CATEGORIA: ( ) AUXILIAR I
PROCESSO DE CREDENCIAMENTO DOCENTE N. 01/2019
ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR
EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE DOCENTES - APM - 001/2020 APÊNDICE “F”
FICHA DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO4 1-DADOS PESSOAIS:
1.1 Nome completo:
1.2 CPF: 1.3 Endereço residencial:
1.4 Telefone fixo: Celular:
1.5 E-mail: 1.6 Vínculo Funcional com a PMMG
( ) Servidor Civil ( ) Policial Militar
Cargo5: Post/Grad.:
Unidade em que serve:
2- DISCIPLINAS PARA AS QUAIS SE CANDIDATA (verificar se preenche os requisitos constantes do APÊNDICE “B”)
Nome da disciplina 01:
Nome da disciplina 02:
3- FORMAÇÃO ACADÊMICA (inserir cursos superiores, especializações, mestrados e doutorados. Observar os cursos específicos que são requisitos para as disciplinas). Curso 1: ( ) Especialização ( )Mestrado ( ) Doutorado
Nome do curso:
Curso 2: ( ) Especialização ( )Mestrado ( ) Doutorado
Nome do curso:
Curso 3: ( ) Especialização ( )Mestrado ( ) Doutorado Nome do curso:
4- EXPERIÊNCIA DOCENTE 4.1 Experiência docente (sala de aula) no Ensino Superior:
( ) de 02 até 04 anos ( ) Acima de 04 até 10 anos. ( ) Acima de 10 anos 5- EXPERIÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL
5.1 Experiência técnico-profissional que guarde relação com a disciplina (descrever de acordo com os pré-requisitos do Apêndice “B” deste Edital) ( ) de 01 até 03 anos ( ) Acima de 03 até 10 anos. ( ) Acima de 10 anos
5.2 Conhecimentos Básicos de Informática: ( ) Sim ( ) Não
Declaro que estou ciente de que a documentação será conferida e analisada pela Subcomissão
respectiva e que tenho ciência de que, a partir desta inscrição, devo acompanhar as
publicações no site da PMMG/APM para cientificar-me dos demais atos do procedimento.
ASSINATURA DO CANDIDATO
Recebemos a documentação no dia / /
NOME E ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO QUE RECEBEU A
DOCUMENTAÇÃO
4 Preencher de acordo com o que foi lançado no link da inscrição. 5 No caso do servidor civil
ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR
EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE DOCENTES - APM – 01/2020
APÊNDICE “G”
MODELO DE RECONSIDERAÇÃO DE ATO/RECURSO
RECORRENTE
Nome completo:
( ) civil ( )Militar P/G:
Disciplina para a qual que se candidatou:
Requer revisão da nota obtida na seguinte fase do processo:
( ) Fase (Currículo)
Data:
Item Combatido (Descrever o item combatido e a nota aplicada pela comissão)
Tese Recursal (Apresentar as argumentações ponto a ponto, considerando os critérios
previstos neste edital)
Do Pedido (Descrever objetivamente a reconsideração solicitada)
ASSINATURA DO CANDIDATO:
ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR
EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE DOCENTES - APM – 01/2020
APÊNDICE
“H”
DECLARAÇÃO DE CIENTE DO CHEFE DIRETO ( POLICIAL MILITAR)
Eu, n. , P/G , nome , declaro
que estou ciente de que o n. , P/G , nome
, lotado na Unidade , se candidatou à docência
APM podendo vir a lecionar nos dias e horários solicitados pelo Centro/Escola,
conforme Quadro de Trabalho Escolar.
Chefe Direto do Policial
Militar (Assinatura)