Acidentes Trabalho Ugt

Destaques nesta Edio:

Dados Acidentes de Trabalho

Dados Estatsticos da ACT

2

FICHA PRTICA PRP n. 12

Sinalizao de Segurana

3

Nanomateriais e SST. Quais so os problemas para os Trabalhadores?

10

Estudo sobre Assdio Moral no

Trabalho

11

At maio de 2013, segundo dados da ACT, j foram

registados cerca de 47 acidentes de trabalho mor-

tais. Estes so nmeros preocupantes o facto de

em Portugal se registar uma morte por dia em resul-

tado de acidente de trabalho ou doena profissio-

nal, tem necessariamente que fazer refletir sobre as

polticas de preveno nacionais. A preveno relati-

va aos acidentes de trabalho uma rdua tarefa,

estamos em crer, ainda mais nos tempos de crise

que atravessamos, em que lamentavelmente se

assiste ao desinvestimento na preveno.

Passamos uma parte muito significativa das nossas

vidas no local de trabalho, por isso, as condies de

trabalho so de uma importncia crucial para a sa-

de fsica e mental dos indivduos pelo que

essencial que apesar da crise, e tendo em conta

o retorno que o investimento nesta rea representa,

quer para os indivduos, em particular, quer para a

sociedade em geral, se continue a investir/ a apostar

na Preveno. Esta a mensagem que importa

reforar. Esta a nossa misso.

Neste nmero iremos dar seguimento publicao

de uma ficha prtica sobre Sinalizao de Seguran-

a, uma rea que desempenha um papel importante

como forma de informar os trabalhadores dos vrios

riscos inerentes s suas atividades, conduzindo-os a

atitudes preventivas e de proteo, reduzindo o ris-

co de acidentes. Destacamos, ainda, publicaes

sobre as nanotecnologias.

Editorial

Julho-2013

Volume 01 N 07

Visite o

Boletim Informativo PRP

Preveno de Riscos Profissionais

ACT

Acidentes de Trabalho 1. Semestre de 2013

Sinistralidade laboral

PRPBoletim de Preveno de Riscos Profissionais Pgina 2

De acordo com dados da ACT, neste 1. Semestre de 2013 janeiro a 14 de maio (ltima atualizao)

registaram-se em Portugal cerca de 47 acidentes de trabalho mortais.

Quadro 1Acidentes de trabalho mortais objeto de inqurito pela ACT, registados entre janeiro a maio de 2013

Sinistralidade Laboral Mortal janeiro a maio de 2013

Nas instalaes

32

In Itinere

11

Em viagem, transporte ou circulao

4

ACT

Acidentes de trabalho mortais objeto de inqurito pelos inspetores do

trabalho - 2012

Tipo de acidente 2011 2012

Nas instalaes 128 116

In itinere 14 16

Em viagem, transporte ou circulao

19 17

Total 161 149

Atividades Econmicas 2011

2012

Agricultura, Produo Animal, Caa, Floresta e Pesca 16 23

Indstrias Extrativas 5 5

Indstrias Transformadoras 20 34

Eletricidade, Gs, Vapor, gua Quente e Fria e Ar Frio 0 0

Captao, Tratamento e Distribuio de gua; Saneamento, resduos 3 1

Construo 48 43

Comrcio por grosso e a retalho; Reparao de veculos automveis 12 10

Transportes e Armazenagem 11 13

Alojamento, restaurao e similares 3 1

Actividades de Informao e de Comunicao 1 0

Actividades Financeiras e de Seguros 0 1

Actividades Imobilirias 0 1

Actividades de Consultoria, Cientficas, Tcnicas e Similares 2 2

Actividades Administrativas e dos Servios de Apoio 3 4

Administrao Pblica e Defesa; Segurana Social Obrigatria 4 2

Educao 0 0

Actividades de Sade Humana e Apoio Social 0 2

Actividades Artsticas, de Espectculos, Desportivas e Recreativas 0 1

Outras Actividades de Servios 2 0

Actividades das Famlias Empregadoras de Pessoal Domstico 1 1

Actividades dos Organismos Internacionais e Outras Instituies Extra-

territoriais 0 0

Em averiguao 30 5

Total 161 149

Quadro 2Acidentes de trabalho mortais

objeto de inqurito pela ACT, em 2012

Quadro 3Acidentes de trabalho mortais por atividade, em 2012

Ficha Prtica n. 12

Sinalizao de Segurana

Pgina 3 Volume 01 N 07

5Quais as classificaes legais para os dife-

rentes sinais?

Sinal de proibio - o sinal que probe

um comportamento;

Sinal de aviso - o sinal que adverte de

um perigo ou de um risco;

Sinal de obrigao - o sinal que impe

certo comportamento;

Sinal de salvamento ou de socorro - o

sinal que d indicaes sobre sadas de emergn-

cia ou meios de socorro ou salvamento;

Sinal de indicao - o sinal que fornece

indicaes no abrangidas por sinais de proibi-

o, aviso, obrigao e de salvamento ou de

socorro;

Cor de segurana - cor qual atribudo

um determinado significado;

Smbolo ou pictograma - a imagem que

descreve uma situao ou impe um determina-

do comportamento e que utilizada numa placa

ou superfcie luminosa;

Placa - o sinal que combina uma forma

geomtrica, cores e um smbolo ou pictograma,

visando fornecer uma indicao cuja visibilidade

deva ser garantida por iluminao adequada;

Lei n. 102/ 2009, de 10 de Setembro,

Artigo 103.

A sinalizao pretende condicionar e orientar a atuao do indivduo perante situaes de risco para as

quais se pretende chamar a ateno. A sinalizao adequada dos riscos profissionais constitui uma efe-

tiva medida de preveno dos riscos profissionais a que os/as trabalhadores/as se encontram. A sinali-

zao de segurana e sade uma condio bsica essencial de preveno dos riscos profissionais,

revestindo-se de grande importncia nos locais de trabalho, na medida em que alerta os/as trabalhado-

res/as para os riscos a que se encontram expostos.

1O que a sinalizao de segurana?

Entende-se por sinalizao de segurana a que

est relacionada com um objeto, uma atividade

ou uma determinada situao que fornece uma

indicao, ou uma prescrio relativa segurana

e sade no trabalho., ou a ambas atravs de:

uma placa com cor de segurana com pictogra-

ma;

um sinal luminoso ou acstico;

uma comunicao verbal;

um sinal gestual.

2Qual o objetivo da sinalizao de segurana?

Tem por objetivo chamar a ateno, de uma for-

ma rpida e inteligvel, para objetos, e situaes

susctiveis de provocar perigo.

3Qual a legislao aplicvel?

O Decreto-Lei n. 141/ 95, de 14 de novembro

estabelece as prescries mnimas relativas sina-

lizao de segurana e sade no trabalho e a Por-

taria n. 1456 A/ 95, de 11 de dezembro.

4A quem compete sinalizar?

Compete ao empregador garantir a existncia de

sinalizao de segurana e sade no trabalho, de

acordo com a legislao em vigor, sempre que os

riscos no puderam ser evitados ou suficiente-

mente diminudos com meios tcnicos de prote-

o coletiva ou com medidas de preveno, mto-

dos e alterao dos processos de trabalho. Decre-

to lei n. 141/ 95, n. 1 do artigo 5..

A sinalizao de segurana e sade uma condio bsica essencial de preveno dos riscos profis-

sionais .

Placa adicional - placa utilizada em conjunto com

outra placa e que fornece indicaes complementares

a esta;

Sinal luminoso - o sinal emitido por um dispositivo

composto por materiais transparentes ou translci-

dos, iluminados a partir do interior ou pela retaguar-

da, de modo a transform-lo numa superfcie lumino-

sa;

Sinal acstico - o sinal sonoro codificado, emitido e

difundido por um dispositivo especfico, sem recurso

voz, humana ou sinttica;

Comunicao verbal - a mensagem verbal predetermi-nada que utiliza voz, humana ou sinttica;

Sinal gestual - o movimento, ou uma posio dos bra-

os ou das mos, ou qualquer combinao entre eles,

que, atravs de uma forma codificada, oriente a reali-zao de manobras que representem risco ou perigo

para os trabalhadores.

6Existe alguma sinalizao que deve estar afixada

de forma permanente nas empresas?

Artigo 6. do DL 141/ 95

De acordo com a legislao, tm carcter permanente:

As placas de proibio, aviso e obrigao;

As placas de localizao e identificao dos

meios de salvamento e de socorro;

As placas e cores de segurana destinadas a

localizar e a identificar o material e equipamento de

combate a incndios;

As placas e cores de segurana destinadas a

indicar o risco de choque contra obstculos e a queda

de pessoas;

As placas e rotulagens de recipientes e tuba-

gens;

A marcao, com uma cor de segurana, de

vias de circulao.

7Quais as caratersticas da sinalizao?

Os sinais tm pictogramas e cores diferentes consoan-

te o seu significado, para que o/a trabalhador/a possa compreender o sinal de segurana de uma forma rpi-da e correta.

Sinalizao de Segurana (cont.)

A importncia da sinalizao de segurana

Reside no facto de estimular e desenvolver a ateno do/a trabalhador/a para os riscos a que est exposto/a, e permitindo-lhe recordar as ins-trues e os procedimentos adequados em situa-es concretas.

O Quadro seguinte permite o entendimento desta

questo.

Sinalizao de Segurana (cont.)

Pgina 5

8Qual a sinalizao que no tem carter permanente? Artigo 7. do DL 141/ 95

De acordo com a legislao, tm carter acidental, ou seja, a sua utilizao deve ser restringida ao tempo estri-

tamente necessrio:

- Os sinais luminosos ou acsticos, ou as comunicaes verbais destinadas a chamar a ateno para aconteci-

mentos perigosos, a chamar pessoas para uma ao especfica ou a facilitar a evacuao de emergncia de pes-

soas;

- Os sinais gestuais ou as comunicaes verbais destinadas a orientar pessoas que efetuam manobras que impli-

quem riscos ou perigos.

9Quais as principais regras para afixao da sinalizao?

Artigo 8. do DL 141/ 95

O empregador deve garantir a acessibilidade e a clareza da mensagem da sinalizao de segurana e de sade

no trabalho. Por isso, deve garantir o nmero suficiente de sinalizao e sua localizao inadequada, o bom

estado de conservao e adequado funcionamento dos seus dispositivos.

A colocao e utilizao da sinalizao de segurana e de sade implica, nomeadamente:

a) Evitar a afixao de um nmero excessivo de placas na proximidade umas das outras;

b) No utilizar simultaneamente dois sinais luminosos que possam ser confundidos;

c) No utilizar um sinal luminoso na proximidade de outra fonte luminosa pouco ntida;

d) No utilizar dois sinais sonoros ao mesmo tempo;

e) No utilizar um sinal sonoro, quando o rudo ambiente for demasiado forte.

Cor Significado ou finalidade Indicaes e precises

Vermelho

Sinal de proibio Atitude perigosa

Perigo de alarme Stop, pausa, dispositivos de corte

de emergncia. Evacuao

Material de equipamento de

combate a incndios

Identificao e localizao

Amarelo ou amarelo alaranjado

Sinal de aviso Ateno, precauo. Verificao.

Azul

Sinal de obrigao Comportamento ou ao especfi-

ca. Obrigao de utilizar equipa-

mento de proteo individual

Verde Sinal de salvamento ou de

socorro

Portas, sadas, vias, material, pos-

tos, locais especficos

Situao de segurana

Regresso normalidade

10A sinalizao pode ser utilizada em conjunto?

Podem ser utilizados simultaneamente vrios sinais,

como sendo:

Sinais luminosos e sinais acsticos faris,

lmpadas, buzinas, etc.

Sinais luminosos e comunicao verbal voz

humana (altifalante) ou voz sinttica;

Sinais gestuais e comunicao verbal: movi-

mento dos braos ou das mos para orientar os/

as trabalhadores/as em manobras consideradas

perigosas.

11Quais os erros a evitar na sinalizao?

No basta ao empregador colocar a sinalizao,

fundamental que controle a sua eficincia, o seu

estado de conservao e funcionamento, tal como

j referido.

Assim deve-se evitar:

A afixao de um nmero excessivo de placas

na proximidade umas das outras;

Utilizar simultaneamente dois sinais luminosos

que possam ser confundidos;

Utilizar um sinal luminoso na proximidade de

outra fonte luminosa pouco ntida;

Utilizar dois sinais de socorro ao mesmo tempo;

Utilizar um sinal sonoro, quando o rudo

ambiental for demasiado forte.

Sinalizao de Segurana (fim.)


ACT - Ao Inspetiva em fora

A ACT tem vindo a desenvolver um conjunto de

aes inspetivas, desde o princpio do ms de

julho. Com efeito, a mais recente, levada a cabo no

passado dia 8 segunda-feira realizou-se no

setor da restaurao e bares nos concelhos de Oei-

ras e Cascais, tendo sido fiscalizadas 70 empresas

do setor da restaurao e bares em praias desde

Paos de Arcos at Cascais. A ao abrangeu,

pois, um total de 70 estabelecimentos envolvendo

inspetores da ACT, do SEF e agentes da PSP, tendo

sido detetadas vrias irregularidades relacionadas

com a segurana e sade e com as situaes de

trabalho no declarado.

Foram, nesta medida, detetadas diversas irregula-

ridades relacionadas com a segurana e sade,

com o trabalho no declarado e com situaes de

falsos recibos verdes. Foram, igualmente, sinaliza-

dos um elevado nmero de trabalhadores no

declarados Segurana Social e Administrao

Fiscal.

Assim, de acordo com a notcia que consta do Site

da ACT, foram identificados cerca de 510 trabalha-

dores, dos quais 459 em situao regular e 51 em

situao irregular, bem como 140 estrangeiros.

J no passado dia 5 de julho a ACT realizou uma

ao inspetiva na Ilha de Tavira, igualmente dirigi-

da ao setor da restaurao. Nesta ao inspetiva

foram fiscalizados 8 estabelecimentos, sendo ado-

tados 11 procedimentos coercivos por trabalho no

declarado.

Saiba mais sobre a ao inspetiva da ACT

Notcias Relevantes

A consulta visa recolher ideias e contribuies de

todos os cidados e organizaes com interesse na

rea sobre um possvel novo instrumento poltico de

alto nvel da UE em matria de SST.

Lszl Andor, o Comissrio para o Emprego, Assun-

tos Sociais e Incluso, afirmou: Os acidentes de

trabalho atingiram o mais baixo nvel de sempre e as

normas de sade e segurana no trabalho da Unio

Europeia so uma referncia para o resto do mundo.

O investimento na segurana no trabalho compen-

sador, pois conduz a uma maior produtividade e a

um bem-estar acrescido dos trabalhadores, a uma

reduo do absentismo e da rotao de efetivos e a

uma maior satisfao no trabalho, em especial

durante a crise. Esta rea de interveno poltica, no

entanto, tambm enfrenta desafios que precisam de

ser resolvidos em conjunto por todos ns.

Aceda Aqui .

Comisso Europeia lana consulta pblica sobre nova Estratgia

Comunitria de SST.


Aps a publicao do documento de trabalho "Avaliao da estratgia da UE em matria de SST

2007-2012" da Comisso, em 31 de maio de 2013, a Comisso lanou uma "consulta pblica sobre o

novo trabalho da UE quadro da poltica de segurana e sade".

Doenas Profissionais: Comis-

so Europeia lana Relatrio

abrangente A Comisso Europeia publicou um Relatrio ,no

incio de junho, sobre doenas ocupacionais

reportado a 29 pases europeus. O Relatrio

centra-se num conjunto vasto de questes: reco-

nhecimento, remunerao, preveno, epide-

miologia, conscincia pblica, dados estatsticos,

entre outros.

Este Relatrio analisa, igualmente, as posies

das partes interessadas - governo, parceiros

sociais e seguradoras - e discute os riscos emer-

gentes e as boas prticas de preveno.

O Relatrio sugere formas de melhorar a situa-

o, tais como: a intensificao da troca de infor-

maes e experincias entre os pases sobre a

deteo e a compensao das doenas profissio-

nais, uma melhor comunicao das informaes

Comisso Europeia sobre as listas nacionais e

programas nacionais de investigao, bem como

uma melhor cooperao entre a Comisso Euro-

peia e as diferentes partes interessadas - EU-

OSHA, EUROSTAT, Eurofound, Comit Consultivo

para a Segurana e a Sade no Trabalho - e ainda

as medidas prticas a serem implementadas nos

Estados-Membros no sentido de serem melhora-

das tanto a preveno como a deteo das doen-

as profissionais.

Consulte o Relatrio Aqui .

Os nanomateriais so peque-

nas partculas com um gran-

de potencial, mas as preocu-

paes com os seus riscos

potenciais para a sade e a

segurana so igualmente

grandes. Os nanomateriais

so utilizados, manuseados e

processados em muitos locais

de trabalho. Por este motivo,

devem ser adotadas medidas

prudentes de gesto dos ris-

cos relacionados com a utili-

zao destes materiais no

local de trabalho.

Leia os mais recentes e-facts

publicados pela EU-OSHA

sobre as ferramentas de ges-

to de riscos disponveis para

os nanomateriais no local de

trabalho, e as recomendaes

mais especficas sobre a pre-

veno da exposio aos

nanomateriais nos cuidados

de sade e nos trabalhos de

manuteno.

A Revista Time Magazine listou os acidentes de trabalho mais

graves ocorridos este ano. O maior deles ocorreu no Bangladesh

onde o desabamento de um complexo industrial matou 1.127

trabalhadores. Segue uma pequena resenha dos acidentes

ocorridos:

- O complexo industrial de oito andares andares Rana Plaza

desbou matando cerca de 1.127 pessoas no Bangladesh. De acordo

com a revista pelo menos 3,5 mil trabalhadores estavam dentro do

edficio que alojava cinco fbricas de produo de vesturio, no

momento do acidente.

- Uma fbrica de aves incendiou no nordeste da China, provocando

a morte de 119 pessoas e ferindo dezenas de pessoas. Segundo

relatrios posteriores, aponta-se que as portas do local se

encontravam trancadas, impedindo os trabalhadores de sairem

para o exterior.

- Uma exploso distruiu a sede de uma empresa de petrlio no

Mxico, provocando a morte a 37 trabalhadores. Aps o acidente,

as autoridades mexicanas concluram que o problema ocorreu

devido a uma fasca causada por falha eltrica que nflamou um

local que continha gs armazenado.

- Uma exploso destruiu uma fbrica de fertilizantes no Texas,

Estados Unidos. O acidente teve origem num incndio que se alastrou at ao local onde estava armazenado combustvel.

- Uma exploso de gs destruiu um complexo de escritrios em

Praga, capital da Repblica

Checa. A exploso deixou

cerca de 40 trabalhadores

feridos.

Consulte a Lista Aqui

PRP Pgina 8

Gesto de Riscos dos Nano-

materiais no Trabalho Revista Time faz listagem dos maiores

acidentes de trabalho em 2013

Lista de Acidentes de Trabalho

Mortais registados em Portugal no

1. Semestre de 2013

Pretende-se com este suporte informativo

registar os acidentes de trabalho mortais

ocorridos durante este ano, no nosso pas .


Publicaes UGT Diferentes culturas no local de trabalho: Garantir a Segurana e a Sade atravs da liderana e da participao O Relatrio Diverse cultures at work: ensuring safety and

health through leadership and participation publicado no

final de maio pela Agncia Europeia de Segurana e Sade

no Trabalho revela que a falta de sensibilizao para as

diferenas culturais pode gerar consequncias graves no

mundo laboral.

Ressalta, contudo, que as organizaes podem e devem

ser mais inclusivas e utilizar a diversidade para obter efei-

tos positivos, como fonte de aprendizagem, mudana e

renovao.

O Relatrio alerta para a necessidade de se criar um clima

de segurana construtivo, partilhado por todos os mem-

bros de uma fora de trabalho diversificada.

Aplica teorias transculturais ao local de trabalho e

demonstra em que medida a liderana e a participao dos

trabalhadores so fundamentais para a melhoria da segu-

rana e da sade em locais de trabalho culturalmente

diversificados.

Recomenda que os gestores adaptem o seu estilo de lide-

rana, combatam as barreiras lingusticas e forneam uma

formao eficaz aos trabalhadores para que estes consi-

gam superar as questes interculturais, fomentando assim

um ambiente de trabalho inclusivo.

Consulte o Relatrio, apenas disponvel em ingls Aqui.

Campanha Juntos na Preveno de Riscos Profissio-nais.

Outras Publicaes

OSHA

Esta Lista no exaustiva, na

medida em que resulta apenas

da consulta aos rgos de

comunicao nacionais.

Nanomateriais e Segurana e Sade e no Trabalho. Quais so os problemas

para os Trabalhadores?


A ETUI tem publicado ao longo dos anos um con-

junto de informaes sobre as nanotecnologias.

Esta brochura sobre a produo e utilizao de

nanomateriais nos locais de trabalho a mais

recente publicao.

A cada dia a nanotecnologia encontra-se mais pre-

sente no desenvolvimento de novos produtos e pro-

cessos industriais. A manipulao de partculas

nanomtricas tem aberto inmeras oportunidades

de desenvolvimento de novos produtos e materiais.

Porm, a sua utilizao exige uma nova anlise e

avaliao dos processos, procedimentos e disposi-

tivos industriais de forma a garantir a proteo dos

trabalhadores e utilizadores.

O que sabemos dos riscos envolvidos ainda mui-

to limitado e escasso, pelo que esta publicao

mais um contributo para o entendimento desta vas-

ta e complexa problemtica.

O INSHT Instituto Nacional de Segurana e

Higiene do Trabalho em Espanha, publicou

recentemente este importante documento com

orientaes para a avaliao de fatores de risco

psicossocial em que so definidas as seguintes

fases:

Fase 1. Identificao dos fatores de risco

Fase 2. Escolha da metodologia, tcnicas e instru-

mentos

Fase 3. Planeamento e realizao de trabalho de

pesquisa

Fase 4. Anlise e processamento de resultados

Fase 5. Desenvolvimento e implementao de um

programa de Interveno

Fase 6. Monitorizao e controle de medidas

tomadas

Faculta pistas e fontes de informao teis para se

proceder correta avaliao de riscos, explicando

de uma forma simples e objetiva todos os procedi-

mentos a ter em conta.

Recomendamos, pois, a leitura desta publicao.

Aceda ao documento Aqui .

Publicao Algumas Orientaes para a

Avaliao dos Riscos Psicossociais

Pgina seguinte Assdio

moral no Trabalho

Pgina 11

Estudo sobre o Assdio Moral

O caso do setor bancrio

Compreender o fenmeno do assdio moral no

mundo do trabalho, levanta algumas questes.

Porqu e como acontece? Quem so as vtimas?

Quem so os agressores? Quais as consequncias?

Como a vtima se pode defender? Que proteo legal

existe?

O fenmeno do assdio moral no novo no mundo

do trabalho. No entanto, o seu estudo recente. A

investigao sobre este fenmeno, no nosso pas ,

ainda, escassa, pelo que sugerimos neste Blog, a

consulta da Tese de Doutoramento de Ana Teresa

Verdasca[1] sobre o assdio moral no setor bancrio

portugus (elaborado sob a orientao de Antnio

Garcia Pereira).

Foi realizada uma anlise emprica, utilizando

simultaneamente uma metodologia quantitativa e

qualitativa, e tendo como objetivos especficos os

seguintes:

Medir o nvel de incidncia de assdio moral quer

em termos de auto-percepo (subjetivo) quer em

termos comportamentais (objetivo);

Caraterizar a experincia de ser alvo de assdio

moral, identificar os comportamentos mais

frequentes e principais estratgias utilizadas pelas

vtimas, no decorrer do processo;

Analisar a relao entre diversos fatores

organizacionais e socioeconmicos e a ocorrncia de

assdio moral no local de trabalho;

Apontam-se algumas Concluses:

- 5,9% dos inquiridos foram alvo de assdio moral

frequente nos ltimos 12 meses, 24,8% foram alvo de

- 23,4% dos inquiridos foram testemunha de

situaes de assdio moral no seu local de traba-

lho;

42,4% das vtimas a experincia de assdio teve

uma durao superior a 3 anos;

A maioria dos casos (46,7%) refere ter sido vti-

ma juntamente com os colegas do grupo de tra-

balho;

Uma percentagem relativamente menor de vti-

mas (43,3%) refere ter sido alvo de assdio de

forma isolada;

Na maioria dos casos (53,6%) as vtimas de ass-

dio frequente referem ter sido assediadas por

agressores do sexo masculino e 39,3% por agres-

sores de ambos os sexos, sendo que apenas

7,1% dos alvos referem ter sido alvo de assdio

por agressores do sexo feminino;

Relativamente posio formal dos agressores,

75,8% das vtimas referem ter sido alvo de ass-

dio por parte de um superior hierrquico,

enquanto apenas 15,2% referem, como agresso-

res, os colegas de trabalho;

No prximo n. do nosso PRP pretendemos apresen-

tar um caso de um trabalhador vtima de assdio

moral no trabalho.

- No que se refere aos comportamentos mais

frequentes, as vtimas de assdio moral de

carcter severo (ou frequente) referem

frequentemente que em 69,7% dos casos As

suas opinies ou pontos de vista so

ignorados, em 57,6% dos casos O seu

trabalho ou os esforos que faz para o realizar

so persistentemente criticados e tem uma

carga de trabalho excessiva;

- 54,5% dos casos O seu trabalho

excessivamente controlado. Estas mesmas

vtimas de assdio moral frequente referem

que, ocasionalmente, em 30,9% dos casos Tem

uma carga de trabalho excessiva, em 23,7%

dos casos O seu trabalho excessivamente

controlado, e em 21,6% dos casos -lhe

sugerida a realizao de trabalhos claramente

abaixo do seu nvel de competncia;

- Relativamente s estratgias seguidas pelas

vtimas de assdio moral frequente ou severo,

quando confrontadas com uma situao de

assdio, temos que as estratgias mais

frequentemente utilizadas, de forma frequente,

so: Pensou em mudar de emprego (57,6%),

Decidiu ignorar a situao e proceder como se

nada se passasse (51,6%) e Dedicou-se ainda

mais ao seu trabalho (48,5%);

ocasionalmente133 Pediram ajuda aos seus

colegas de trabalho (57,65), Decidiram

dedicar-se ainda mais ao seu trabalho (48,5%)

e Enfrentaram o agressor respondendo na

mesma moeda (45,5%).

Consulte o Estudo sobre Assdio Moral no

Local de TrabalhoO caso do sector bancrio

portugus Aqui.

Pgina 12

Com o apoio

Uma publicao

Departamento de Segurana e Sade

no Trabalho da UGT

Assdio Moral (cont.)

Documents

Acidentes Trabalho Ugt