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RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 – DECRETO 614 DE 1984 – LEY 9
DEL 1979 – RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Angie Yulieth Acosta Herrera
¿Qué nos dice la resolución 2400 de 1979?
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1984El presente decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la salud ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Ley 9 de 1979 Establece las normas generales
necesarias para preservar, restaurar u mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud humana.
Reglamenta actividades y competencias de salud publica para asegurar el bienestar de la población.
Resolución 1016 de 1989 ¿De que trata?
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Objetivos• Preservar y mantener la salud física
y mental.• Prevenir: Accidentes y
enfermedades profesionales.• Lograr condiciones de higiene y
bienestar para los trabajadores que desempeñan diferentes actividades.
Obligaciones
De Los
patronos
Dar cumplimiento de los reglamentos de salud, higiene y seguridad en los trabajadores.
• Proveer y mantener las condiciones de trabajo de higiene y salud según la resolución.
Establecer un servicio médico permanente, en aquellos establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades.
• Formar grupos paritarios y programas de medicina preventiva acordes al programa S.O.
Elaborar un reglamento del comité o en su defecto elegir un representante de la empresa y trabajadores.
• Realizar inducciones a los posibles de empleados de trabajos a realizar y mantener los sistemas de control en –pro- de los trabajadores.
Dar cumplimiento a las normas establecidas del patrono guiadas por la resolución.
Obligaciones de los trabajadores
Mantener y utilizar adecuadamente las instalaciones laborales y los E.P.I, suministrados por el patrono.
Abstenerse de operar sin la debida autorización de vehículos, maquinas o equipos distintos a los que le sean asignados.
No incluir bebidas o sustancias en la zona de trabajo, ni presentarse bajo efectos de estos; y realizar su labor
responsablemente
Dar comunicado de los equipos defectuosos. Prestar los primeros auxilios bajo el reglamento de M.T.S-I.
Estatuto de seguridad industrial
• Vivienda
• Higiene
• Seguridad
Establecimientos de trabajo
Servicios de higiene
Lavamanos - originales
Duchas
Lockers
Fuentes de agua
1 suministro por cada 50 trabajadores
Higiene orden y limpieza, evacuación de residuos desechos.
Riesgos físicos químicos y biológicos
Temperatura Humedad
Calefacción
Alfarería fundición de métales industria de cerámica, industria del vidrio, ladrilleras, lavanderías de ropa, restaurantes, siderúrgicas, textileras.
Ropa de trabajo
Equipos y elementos de protección
W expuestos riesgos:• Físicos
• Mecánicos
• Químicos
• Biológicos
SEGURIDAD
Equipos y elementos de protección
Equipos y elementos de protección
Colores de seguridad
Código de colores