Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad
Alimentaria
1. Facultad : Ciencias Contables Financieras,
Administrativas.
2. Carrera Profesional : Administracin
3. Centro Uladech Catlica : Sullana
4. Nombre de la asignatura : Dinmica de Grupos
5. Semestre acadmico : 2013
6. Ciclo acadmico : IX ciclo
7. Docente tutor : Lic. Wilmer Castillo Mrquez
8. Apellidos y Nombres :
Castro Villegas Teresita. Castillo Correa Jessica. Castro Alva
Frecia. Feria Valdiviezo Yajaira. Zaldivar Rojas Yessenia.Sullana
2013ESTIMADO ESTUDIANTE, LA PRESENTE ACTIVIDAD DEBER DESARROLLARSE
EN GRUPO PREFERENTEMENTE, SI HUBIERA1. Escoge un tipo de evaluacin
de grupos del material de sesin 7
CUESTIONARIO DE EVALUACIN DEL TRABAJO EN GRUPO
Se trata de observar el rendimiento del grupo y su forma de
trabajo.
Primer evaluado:
Edad: 27 aos Grado de instruccin: Universitario Sexo: Masculino
Fecha de aplicacin del cuestionario: 20 /10 /2013. Evaluador: Feria
Valdiviezo Olga Yajaira
INDICADORESSINO
Dispona el grupo de informacin suficiente?x
El grupo tena claro conocimiento del trabajo a realizar?x
Los miembros del grupo se mantuvieron unidos para la realizacin
de la tarea propuesta?x
Haba inters para lograr el cumplimiento de la tarea?x
El ambiente de trabajo fue el adecuado?x
El desarrollo del trabajo fue el adecuado?x
TOTAL42
Segundo evaluado:
Edad: 23 aos Grado de instruccin: Tcnico Sexo: Femenino Fecha de
aplicacin del cuestionario: 20 /10 /2013 Evaluador: Zaldivar Rojas
Yessenia.
INDICADORESSINO
Dispona el grupo de informacin suficiente?x
El grupo tena claro conocimiento del trabajo a realizar?x
Los miembros del grupo se mantuvieron unidos para la realizacin
de la tarea propuesta?x
Haba inters para lograr el cumplimiento de la tarea?x
El ambiente de trabajo fue el adecuado?x
El desarrollo del trabajo fue el adecuado?x
TOTAL51
Tercer evaluado:
Edad: 25 aos Grado de instruccin: Universitario Sexo: Masculino
Fecha de aplicacin del cuestionario: 20 /10 /2013 Evaluador:
Castillo Correa Jessica.
INDICADORESSINO
Dispona el grupo de informacin suficiente?x
El grupo tena claro conocimiento del trabajo a realizar?x
Los miembros del grupo se mantuvieron unidos para la realizacin
de la tarea propuesta?x
Haba inters para lograr el cumplimiento de la tarea?x
El ambiente de trabajo fue el adecuado?x
El desarrollo del trabajo fue el adecuado?x
TOTAL42
Cuarto evaluado:
Edad: 29 aos Grado de instruccin: Pedaggico Sexo: Masculino
Fecha de aplicacin del cuestionario: 20 /10 /2013 Evaluador: Feria
Valdiviezo Olga Yajaira
INDICADORESSINO
Dispona el grupo de informacin suficiente?x
El grupo tena claro conocimiento del trabajo a realizar?x
Los miembros del grupo se mantuvieron unidos para la realizacin
de la tarea propuesta?x
Haba inters para lograr el cumplimiento de la tarea?x
El ambiente de trabajo fue el adecuado?x
El desarrollo del trabajo fue el adecuado?x
TOTAL51
Quinto evaluado:
Edad: 21 aos Grado de instruccin: Universitario Sexo: Femenino
Fecha de aplicacin del cuestionario: 20 /10 /2013 Evaluador:
Zaldivar Rojas Yessenia
INDICADORESSINO
Dispona el grupo de informacin suficiente?x
El grupo tena claro conocimiento del trabajo a realizar?x
Los miembros del grupo se mantuvieron unidos para la realizacin
de la tarea propuesta?x
Haba inters para lograr el cumplimiento de la tarea?x
El ambiente de trabajo fue el adecuado?x
El desarrollo del trabajo fue el adecuado?x
TOTAL42
Sexto evaluado:
Edad: 31 aos Grado de instruccin: Licenciado Sexo: Masculino
Fecha de aplicacin del cuestionario: 20 /10 /2013 Evaluador:
Castillo Correa Jessica.
INDICADORESSINO
Dispona el grupo de informacin suficiente?x
El grupo tena claro conocimiento del trabajo a realizar?x
Los miembros del grupo se mantuvieron unidos para la realizacin
de la tarea propuesta?x
Haba inters para lograr el cumplimiento de la tarea?x
El ambiente de trabajo fue el adecuado?x
El desarrollo del trabajo fue el adecuado?x
TOTAL51
Sptimo evaluado:
Edad: 19 aosGrado de instruccin: UniversitarioSexo:
FemeninoFecha de aplicacin del cuestionario: 20 /10 /2013Evaluador:
Feria Valdiviezo Olga Yajaira.
INDICADORESSINO
Dispona el grupo de informacin suficiente?x
El grupo tena claro conocimiento del trabajo a realizar?x
Los miembros del grupo se mantuvieron unidos para la realizacin
de la tarea propuesta?x
Haba inters para lograr el cumplimiento de la tarea?x
El ambiente de trabajo fue el adecuado?x
El desarrollo del trabajo fue el adecuado?x
TOTAL42
Octavo evaluado:
Edad: 20 aos Grado de instruccin: Universitario Sexo: Masculino
Fecha de aplicacin del cuestionario: 20 /10 /2013 Evaluador:
Zaldivar Rojas Yessenia.
INDICADORESSINO
Dispona el grupo de informacin suficiente?x
El grupo tena claro conocimiento del trabajo a realizar?x
Los miembros del grupo se mantuvieron unidos para la realizacin
de la tarea propuesta?x
Haba inters para lograr el cumplimiento de la tarea?x
El ambiente de trabajo fue el adecuado?x
El desarrollo del trabajo fue el adecuado?x
TOTAL24
Noveno evaluado:
Edad: 18 aos Grado de instruccin: pedaggico Sexo: Masculino
Fecha de aplicacin del cuestionario: 20 /10 /2013 Evaluador:
Castillo Correa Jessica.
INDICADORESSINO
Dispona el grupo de informacin suficiente?x
El grupo tena claro conocimiento del trabajo a realizar?x
Los miembros del grupo se mantuvieron unidos para la realizacin
de la tarea propuesta?x
Haba inters para lograr el cumplimiento de la tarea?x
El ambiente de trabajo fue el adecuado?x
El desarrollo del trabajo fue el adecuado?x
TOTAL51
Dcimo evaluado:
Edad: 23 aos Grado de instruccin: Tcnico Sexo: Femenino Fecha de
aplicacin del cuestionario: 20 /10 /2013 Evaluador: Feria
Valdiviezo Olga Yajaira.
INDICADORESSINO
Dispona el grupo de informacin suficiente?x
El grupo tena claro conocimiento del trabajo a realizar?x
Los miembros del grupo se mantuvieron unidos para la realizacin
de la tarea propuesta?x
Haba inters para lograr el cumplimiento de la tarea?x
El ambiente de trabajo fue el adecuado?x
El desarrollo del trabajo fue el adecuado?x
TOTAL42
2. Ubica un determinado grupo para ser evaluado con el
instrumento escogido.
EMPRESA: PLAZA VEA (TODO CUESTA MENOS)
PROCESA LOS DATOS Y ELABORA LOS RESULTADOS EN GRFICOS
ESTADSTICOS
Nmero de encuestados: 10 personas
INDICADORESSINO
Dispona el grupo de informacin suficiente?100
Interpretacin: El 100% de las personas encuestadas disponen de
informacin suficiente mientras que el 0% no dispone de
informacin.
INDICADORESSINO
El grupo tena claro conocimiento del trabajo a realizar?19
Interpretacin: El 10% de las personas encuestadas tienen un
claro conocimiento del trabajo a realizar mientras que el 90%
no.INDICADORESSINO
Los miembros del grupo se mantuvieron unidos para la realizacin
de la tarea propuesta?91
Interpretacin: El 90% de las personas encuestadas se mantienen
unidos para la realizacin de la tarea propuesta mientras que el 10%
no.
INDICADORESSINO
Haba inters para lograr el cumplimiento de la tarea?64
Interpretacin: El 60% de las personas encuestadas tienen inters
para lograr el cumplimiento de la tarea; mientras que el 40%
no.INDICADORESSINO
El ambiente de trabajo fue el adecuado?82
Interpretacin: El 80% de las personas encuestadas tienen un
ambiente de trabajo adecuado; mientras que el 20% no.
INDICADORESSINO
El desarrollo del trabajo fue el adecuado?82
Interpretacin: El 80% de las personas encuestadas; tienen un
desarrollo de trabajo adecuado; mientras que el 20% no.
DATOS GENERALES DE LA ORGANIZACIN:
NOMBRE DE ORGANIZACIN: PLAZA VEA (TODO CUESTA MENOS)
OBJETIVO DE LA EVALUACIN:
Conocer y analizar la Situacin actual de la Empresa PLAZA VEA
(TODO CUESTA MENOS) De Sullana
CONCLUSIONES:
La tienda tiene jefes encargados para cada seccin en este caso
textil, fiambres y lcteos los cuales no inspeccionan al 100% la
labor de los colaboradores. Trayendo como consecuencia la
insatisfaccin del cliente al encontrar ineficiencias en el
servicio.
Falta de atencin de los colaboradores para atender a las
capacitaciones y hacer uso riguroso de ellos.
La falta de iniciativa del colaborador con respecto de dar
informacin y un buen servicio al cliente.
Las polticas son estrictamente tomadas en cuenta al momento de
la supervisin pero se acatan en la labor diaria del trabajador.
Recomendaciones finales del trabajo:
Los jefes de cada tienda deben evaluar constantemente a sus
colaboradores.
Aplicar capacitaciones ms dinmicas para llamar la atencin del
colaborador.
Motivar a sus colaboradores para que cumplan sus funciones
eficientemente.
Deben evaluar que los colaboradores estn plenamente informados
de las polticas y los objetivos que tienen las tiendas para lograr
el desarrollo de la empresa.
Cada jefe de seccin de la tienda debe evaluar constantemente a
cada uno de sus colaboradores respecto a sus funciones y a sus
conocimientos tcnicos.
