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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CONDICIONES PARA UN TRABAJO SEGURO
PRESENTADO POR : Carlos Muoz Gamarra
LEY 100 DE 1993(Diciembre 23)
"Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y
se dictan otras disposiciones".
LEY 100 DE 1993(Diciembre 23)
Esta ley se constituye en la prestacin de los servicios de salud
del pas e integra la salud pblica, el sistema de seguridad social y
la provisin de servicios privados.
Sistema de seguridad social integral esta integrado por unos
principios que se encuentran en el articulo 2 del capitulo I estos
son: Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad, Unidad y
Participacin.
La Conformacin del sistema de seguridad social integral. El
sistema de seguridad social integral es el conjunto armnico de
entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos y est
conformado por los regmenes generales establecidos para:. Sistema
General de Pensiones Sistema General de Seguridad Social en
SaludSistema General de Riesgos Profesionales Servicios Sociales
Complementarios.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. El sistema general de pensiones
tiene por objeto garantizar a la poblacin, el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte,
mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se
determinan en la presente ley, as como propender por la ampliacin
progresiva de cobertura a los segmentos de poblacin no cubiertos
con un sistema de pensiones.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUDLos objetivos del
sistema general de seguridad social en salud son regular el
servicio pblico esencial de salud y crear condiciones de acceso de
toda la poblacin al servicio en todos los niveles de atencin.Las
competencias para prestacin pblica de los servicios de salud y la
organizacin de la atencin en salud en los aspectos no cobijados en
la presente ley se regirn por las disposiciones legales vigentes,
en especial por la Ley 10 de 1990 y la Ley 60 de 1993.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Las pensiones de
invalidez originadas en accidente de trabajo o enfermedad
profesional continuarn rigindose por las disposiciones vigentes,
salvo lo dispuesto en relacin con el sistema de calificacin del
estado de invalidez y las pensiones de invalidez integradas a que
se refieren los artculos siguientes.Ver Decreto Nacional 1772 de
1994.
SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS.Programa y requisitos.
Establcese un programa de auxilios para los ancianos indigentes que
cumplan los siguientes requisitos:a)Ser colombiano;b)Llegar a una
edad de sesenta y cinco o ms aos;c)Residir durante los ltimos diez
aos en el territorio nacional;d)Carecer de rentas o de ingresos
suficientes para su subsistencia, o encontrarse en condiciones de
extrema pobreza o indigencia, de acuerdo con la reglamentacin que
para tal fin expida el Consejo Nacional de Poltica Social,
ye)Residir en una institucin sin nimo de lucro para la atencin de
ancianos indigentes, limitados fsicos o mentales y que no dependan
econmicamente de persona alguna. En estos casos el monto se podr
aumentar de acuerdo con las disponibilidades presupustales y el
nivel de cobertura. En este evento parte de la pensin se podr pagar
a la respectiva institucin.En este decreto se determina la
organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos
Profesionales, ahora laborales., segn la modificacin de la ley 1562
de 2012.
Su objetivo es garantizar los derechos irrenunciables de la
persona y la comunidad para obtenerla calidad de vida acorde con la
dignidad humana, mediante la proteccin de las contingencias que la
afectan.DECRETO 1295 DE 1994
Esta ley se compone de XI captulos y 98 Artculos donde se
mencionan:Riesgos Profesionales.Son Riesgos Profesionales el
accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o
labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como
profesional por el Gobierno Nacional.Enfermedad Profesional.Se
considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o
temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la
clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se
ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como
enfermedad profesional por el gobierno nacional.
12Accidente de Trabajo.Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional, una invalidez o la muerte.Es tambin accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del
lugar y horas de trabajo.Igualmente se considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
La ley 9 de 1979 en s, dicta disposiciones reglamentarias y
legales para lograr la sanidad de todo el territorio nacional, para
la conservacin y preservacin del medio ambiente, para as asegurar
las condiciones de sanidad y de bienestar para la calidad de vida
humana y la mejora de la salud en todos sus estamentos.LEY 9 DE
1979CODIGO SANITARIO NACIONAL
LEY 9 DE 1979(Enero 24)La ley 9 de 1979 reglamenta las
actividades y competencias de Salud Publica para asegurar el
bienestar de la poblacin.
Sin duda alguna la salud de los habitantes de una poblacin
determina su calidad de vida, esta ley dictamina las reglas ms
importantes para el funcionamiento de diversas entidades, producto
o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la
comunidad.
TITULO I PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTEContiene los reglamentos
para manejo de residuos slidos, residuos lquidos, manejo de
excretas y emisiones atmosfricas que pueden afectar el ambiente y
ocasionar perjuicios en la salud de la comunidad.
TITULO II SUMINISTRO DE AGUA Pretende eliminar y evitar la
contaminacin del agua de consumo humano, mediante la regulacin de
las actividades que se desarrollen cerca de fuentes de agua para
asegurar la conservacin del recurso y la calidad del agua
potable.
TITULO III SALUD OCUPACIONAL Contiene los deberes y derechos de
los empleadores y trabajadores, as como las precauciones que se
deben tener en las industrias a nivel de higiene y seguridad
industrial.
TITULO IV SANEAMIENTO DE EDIFICACIONESEstablecer medidas de
control de agentes qumicos y fsicos que puedan afectar la salud
humana en todo tipo de establecimientos mediante la regulacin de
las caractersticas de localizacin, esquema bsico y manejo de
proteccin contra accidentes.
TITULO V ALIMENTOS Establece las normas a las que deben
sujetarse alimentos, bebidas, materias primas, establecimientos
industriales y comerciales y todo el personal relacionado con la
actividad.
TITULO VI DROGAS, MEDICAMENTOS, COSMETICOS Y SIMILARES
Reglamenta el funcionamiento de los establecimientos relacionados
con el rea farmacutica, as como las caractersticas que deben
cumplir los medicamentos en general.
TITULO VII VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLOGICO Determinar
fenmenos como enfermedades trasmisibles y no trasmisibles que
afecten la salud pblica mediante el manejo de informacin
relacionada con la situacin de salud de la comunidad.
TITULO VIII DESASTRES Tomar medidas para evitar o atenuar los
efectos de un posible desastre, mediante los anlisis de
vulnerabilidad de cada regin del territorio colombiano.
TITULO IX DEFUNCIONES, TRASLADO DE CADAVERES, INHUMANCION Y
EXHUMACIONReglamentar la expedicin de certificados de defuncin,
prcticas de autopsias, adems controlar la inhumacin y exhumacin de
cadveres.
TITULO X ARTICULOS DE USO DOMESTICO Contiene normas sobre las
caractersticas de artculos de uso domestico tendientes a prevenir
efectos nocivos para la salud humana
TITULO XI VIGILANCIA Y CONTROL El estado mediante el ministerio
de salud vigila y controla el cumplimiento de las reglamentaciones
de esta ley imponiendo sanciones a los infractores con el fin de
asegurar la higiene y seguridad en todas las actividades
TITULO XII DERECHOS Y DEBERES La salud es un bien de inters
pblico por ese motivo tanto el estado como los particulares deben
velar por la seguridad propia y de la comunidad.
FUENTES
CONSULTADAShttp://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5248
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177
http://jamaso.blogspot.com/2008/03/ley-9-de-1979.html
