Administrando de

Manera Efectiva el

Presentación y bienvenida

Indicaciones Generales

Inventario de conocimientos previos

Conceptualización Primer Momento

Refrigerio

Conceptualización Segundo Momento

Dinámica de fijación de conceptos

Foro de preguntas

Cierre

AGENDA

JAVIER FAJARDO GIL

Profesional

Salud Ocupacional

Lic. 0959-2014

FACILITADOR

Revisar y analizar los aspectos mas

importantes vinculados a las nuevas

disposiciones normativas que en materia

de salud ocupacional, el Gobierno

Nacional ha definido para las empresas

del país en materia de Trabajo en Alturas.

OBJETIVOS GENERAL

Revisar los cambios normativos generados por las nuevas

disposiciones de norma

Reconocer los nuevos lineamientos que rigen la dinámica del

SGRL

Ahondar en los aspectos mas importantes relacionados con

los estándares mínimos del SGSST

Conocer el alcance del Decreto 1072 del 2015

Conocer algunos aspectos relacionados a la Resolución 0312

de 2019

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Introducción

En los últimos años, la normatividad en salud y seguridad laboral que

rige los trabajos en alturas, ha presentado diversas modificaciones.

Por esta razón es importante que las empresas del país recuerden

que la reglamentación vigente está ceñida a la Resolución 1409 de

2012 que derogó la Resolución 3673 de 2008 (en las disposiciones

que le sean contrarias) y a la Resolución 1903 de 2013.

¿Qué es el

Trabajo en alturas?

Para efectos de la aplicación de la Resolución 1409 de

2012, se entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en

el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un

nivel inferior.

Aplicación de la Norma

La presente resolución tiene por objeto

establecer el Reglamento de Seguridad para

protección contra caídas en trabajo en

alturas y aplica a todos los empleadores,

empresas, contratistas, subcontratistas y

trabajadores de todas las actividades

económicas de los sectores formales e

informales de la economía, que desarrollen

trabajo en alturas con peligro de caídas.

Programa de capacitación de

trabajo en alturasEstos programas de capacitación deben tener un mínimo de 80 horas

certificadas de intensidad, 60 teóricas y 20 prácticas e incluirán por lo menos

a. Naturaleza de los peligros de caída de

personas y objetos en el área de trabajo y

fomento

del autocuidado de las personas;

b. Requisitos legales en protección contra

caídas para trabajo seguro en alturas, de

acuerdo a

la actividad económica;

c. Responsabilidad laboral, civil, penal y

administrativa;

d. Conceptos técnicos de protección contra

caídas para trabajo seguro en alturas;

e. Medidas de prevención y protección contra

caídas en trabajo desarrollados en alturas;

f. Programa de protección contra caídas

g. Procedimientos de trabajo seguro en alturas;

h. Listas de chequeo;

i. Procedimientos para manipular y almacenar

equipos y materiales utilizados para protección

contra caídas;

j. Equipos de protección personal contra caídas

(selección, compatibilidad, inspección y

reposición) y sistemas de anclaje;

k. Sistemas de acceso para trabajo seguro en

alturas;

l. Fundamentos de primeros auxilios;

m. Conceptos básicos de autorrescate, rescate, y

plan rescate;

n. Elaboración del permiso de trabajo en alturas; y,

o. Técnicas de inspección.

Resolución 1409 del 2012

La presente resolución tiene por objeto establecer el

Reglamento de Seguridad para protección contra caídas

en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores,

empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de

todas las actividades económicas de los sectores

formales e informales de la economía, que desarrollen

trabajo en alturas con peligro de caídas.

DOS ASPECTOS ESENCIALES DE LA NORMAToda labor en la que un empleado tenga el riesgo de caerse a 1.50 m o más sobre el nivel

inferior, es considerada trabajo en altura.

Para las construcciones de nuevas edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad será una

vez la obra haya alcanzado una altura de 1.80 m o más sobre un nivel inferior, momento en

el cual el control de los riesgos se deberá hacer teniendo en cuenta la altura de 1.50 m.

1.50 m1.80 m

EMPLEADORES1 Definir un protocolo o programa que regule los trabajos en altura que se realicen por

o para la empresa. Esta normatividad deberá estar documentada y divulgada al

personal de la compañía, así como a las empresas contratistas o terceros que participen

en actividades a 1.50 m de altura o más.

2 Realizar exámenes médicos al personal que desempeñe trabajos en alturas,

con el fin de identificar las restricciones que, de acuerdo con la ley, se les deben

imponer en el desempeño de su oficio, en caso de presentar algunas de las

enfermedades de las que habla la Resolución 1409.

3 Proveer los equipos de prevención y protección necesarios y especializados,

para garantizar la salud y la seguridad del personal. De la misma manera,

garantizar que las áreas donde se realicen las actividades tengan las condiciones

mínimas de seguridad, por ejemplo, contar con un punto de anclaje con

certificación de 5.000 libras.

3 Ofrecer capacitación y entrenamiento gratuito para el personal que

desempeñe trabajos en alturas, teniendo en cuenta las disposiciones

tanto de la Resolución 1409 de 2012, como de la Resolución 1903 de

2013.

TRABAJADORES1Cumplir con los protocolos de seguridad que tenga la empresa.

2 Reportar cualquier alteración en su estado de salud que pueda

comprometer su integridad en el momento de realizar su actividad laboral.

4 Informar las condiciones anormales que detecte o

prevea en la ejecución de la actividad.

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS

LABORALES

1 Realizar acompañamiento y asesorías, desde la parte documental hasta

la verificación de que se cumplan con las prácticas y condiciones que

favorezcan la salud y la seguridad.

2 Enviar asesores expertos para que realicen valoraciones e identificación

de comportamientos subestándares, con el objetivo de facilitarles a las

empresas la toma de decisiones en materia de salud y seguridad laboral.

Sistemas de

Protección

Contra

Caídas

TIPO DE REQUERIMIENTO MEDIDA

Resistencia estructural de labaranda

Mínimo 200 libras (90,8 kg) de carga puntual en el punto medio deltravesaño superior de la baranda aplicada en cualquier dirección.

Alturas de la baranda (Desde lasuperficie en donde se camina y/otrabaja, hasta el borde superiordel travesaño superior).

1 metro mínimo sobre la superficie de trabajo; las barandasexistentes que estén a menos deben ajustarse en un término nomayor de 8 años a la altura requerida mínima de 1 metro, a partirde la vigencia de esta resolución.

Ubicación de travesañosintermedios horizontales.

Deben ser ubicados a máximo 48 cm entre sí.

Separación entre soportesverticales

Aquella que garantice la resistencia mínima solicitada.

Alturas de los rodapiés De mínimo 9 cm, medidos desde la superficie en donde se caminay/o trabaja. Si hay materiales acumulados cuya altura exceda la delrodapié y puedan caer al vacío, se deberá instalar una red, lona,entre otros, asegurada a la baranda, con la resistencia suficientepara prevenir efectivamente la caída de los objetos.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA BARANDAS COMO MEDIDAS

COLECTIVAS DE PREVENCIÓN EN TRABAJOS EN ALTURAS

Sistemas de barandas

Distancia vertical desde la superficie en donde se camina y/o trabaja hasta la superficie

horizontal de la red

Distancia mínima horizontal requerida desde el borde externo de la malla hasta el borde de

la superficie de trabajo

1,5 m 2,40 m

Más de 1,5. m hasta 3 m 3 m

Más de 3 m 4 m

REQUERIMIENTOS DE

DISTANCIA PARA

INSTALACIÓNDE RED DE SEGURIDAD

Sistemas de mallas de seguridad

Sistemas de detención de caídas

Sistemas personal de detenciónde caídas punto de anclaje

Sistemas personal de detención

de caídas arnés completo

Sistemas personal de detención

de caídas conector cuerda de seguridad

Línea de VidaHORIZONTAL

Línea de vida

VERTICAL

AndamiosEscaleras

y otros

Andamios

Andamio Palometa de gato

Escaleras

Montacarga con canastilla

Grúa Canastilla

EPP

Trabajo en

Alturas

Casco de seguridad

Gafas de seguridad

Línea de vida

Arnés de cuerpo

completo

Ocho

Mosquetón

Eslinga de posicionamiento

Eslinga contra caídas

Botas de seguridadGuantes

Arnés medio cuerpo

Beneficios1. Permite identificar los peligros, evaluación y control de riesgos

de caídas.

2. Se establecen requisitos de los trabajadores para realizar

trabajos en alturas

3. Fijar condiciones de seguridad para poder trabajar en alturas.

4. Permite identificar los peligros con los que un trabajador

puede sufrir una caída.

5. Relacionar las actividades que se realicen en alturas respecto

a los requisitos de ley

6. Analizar y escoger la mejor opción para la prevención y/o

protección contra caídas para cada lugar.

Beneficios

7. Permite la instalación, mantenimiento e inspección de

dispositivos seleccionados.

8. Establece procedimientos de trabajo seguro en alturas

9. Fija programa de inspecciones de áreas y equipos de

protección contra caídas

Beneficios

10. Facilita procedimientos y aplicación de permisos de trabajo en

altura

11. Contempla procedimientos de rescate

12. Establece requerimientos de entrenamiento y competencias

Beneficios