AGM Assessment ProjectAGM Assessment Project AGM Assessment ProjectAGM Assessment Project

ผลการประเมินโครงการ AGM

ประจำ�าป� 2551

18 ธั�นวาคมิ 2551

2

หั�วข้�อหั�วข้�อ•ข้�อมิ�ลทั่��วไปข้องโครงการ ข้�อมิ�ลทั่��วไปข้องโครงการ AGMAGM•หัล�กเกณฑ์ การประเมิน หัล�กเกณฑ์ การประเมิน AGM AGM

ป� ป� 25512551

•ผลการประเมินผลการประเมิน•วเคราะหั ผลการประเมินวเคราะหั ผลการประเมิน•ข้�อเสนอแนะข้�อเสนอแนะ

3

ข้�อมิ�ลทั่��วไปข้องข้�อมิ�ลทั่��วไปข้องโครงการ โครงการ AGMAGMข้�อมิ�ลทั่��วไปข้องข้�อมิ�ลทั่��วไปข้องโครงการ โครงการ AGMAGM

ความิเป#นมิา 2548 : CG-ROSC เสนอแนะใหั�ไทั่ยปร�บปร'ง เร(�องสทั่ธัข้องผ��ถื(อหั'�น

2549 : ก.ล.ต.+สมิาคมิบรษั�ทั่จำดทั่ะเบ-ยนไทั่ย (“LCA”) + สมิาคมิส.งเสรมิผ��ลงทั่'นไทั่ย (“TIA”) รเร�มิโครงการประเมิน AGM

4

ข้�อมิ�ลทั่��วไปข้องโครงการ ข้�อมิ�ลทั่��วไปข้องโครงการ AGM AGM ((ต.อต.อ))ข้�อมิ�ลทั่��วไปข้องโครงการ ข้�อมิ�ลทั่��วไปข้องโครงการ AGM AGM ((ต.อต.อ)) ว�ตถื'ประสงค ข้องโครงการ :

ส.งเสรมิใหั� บจำ . ใหั�ความิส�าค�ญก�บการจำ�ด AGM

ทั่-�มิ-ค'ณภาพ

5

หัล�กเกณฑ์ การประเมิน หัล�กเกณฑ์ การประเมิน AGM AGM ป� ป� 25512551

หัล�กเกณฑ์ การประเมิน หัล�กเกณฑ์ การประเมิน AGM AGM ป� ป� 25512551

หัล�กเกณฑ์ การประเมิน คะแนน

ส.วน A ช่.วงก.อนว�นประช่'มิ AGM

50

ส.วน B ว�นประช่'มิ AGM 40ส.วน C ช่.วงหัล�งว�น

ประช่'มิ AGM10

รวมิ 100Bonus Points

คะแนนพเศษั 10

รวมิทั่�4งส4น 110

6

บจำ . ทั่-�ได�ร�บการประเมิน AGM ในป� 2551 จำ�านวน 486 แหั.ง

คะแนน = 0 – 110 (100 + Bonus 10 คะแนน)

ผลการประเมินผลการประเมิน- - ภาพภาพรวมิ ป� รวมิ ป� 2551 2551

2549 43(3

2550 46

0 )

2551 48

6 *)Max. 105 107.5 1 10

Mean

71 74

82

Min. 27 30 30

* รวมิบรษั�ทั่ทั่-�ป6ดรอบบ�ญช่-ในเด(อนอ(�น 2 9 แหั.ง

7

ผลการประเมิน ผลการประเมิน - - แยกแยกรายหัมิวด รายหัมิวด

Assessment Criteria

Mean (คะแนน)25

49

25

50

25

51

Part A: ก.อนว�นประช่'มิ 50( )

25 55%

)

27 54

%)

31 (63%

)

Part B: ว�นประช่'มิ 40)

38 84(%)

36 90(%)

38 95

%)

Part C: หัล�งว�นประช่'มิ 10( )

6.6 (66%

)

8 (80%)

8.7 (87%

)

Part D: โบน�ส 10)

1.2 (12%

)

2 (20%)

4 (40%

)Overall scores (100+10)

71 6( 4%

)

74 67

%)

82 75%

)

8

ผลการประเมิน แยก–ผลการประเมิน แยก–รายหัมิวด รายหัมิวด ((ต.อต.อ))

9

ผลการประเมินป� ผลการประเมินป� 2551 2551

– – แยกตามิช่.วงคะแนนแยกตามิช่.วงคะแนน38%

20%20%

11%11%

10

ผลการประเมินเปร-ยบเทั่-ยบ ผลการประเมินเปร-ยบเทั่-ยบ 3 3 ป� ป� - - แยกตามิช่.วงคะแนนแยกตามิช่.วงคะแนน

ช่.วงคะแนน

ผลประเมิน

ป� 254

9

จำ�านวน (%)

ป� 25

50

จำ�านวน (%)

ป� 255

1

จำ�านวน (%)

> 90 ด-เย-�ยมิ 56

13( %)

91

20%)

182 38%)

- 80

89ด-มิาก 71

16%)

10

924%)

99 20%)

- 70

79ด- 98

23%)

98

21%)

99 20%)

- 60

69พอใช่�

100

23%)

55

12%)

55 (11%)

< 59ต�องปร�บปร'ง

108

25%)

10 723%)

51 (11%)

433

100

%)

46 010

0 %)

486 (100%)

11

TYPEMEAN (คะแนน)

จำ�านวนบรษั�ทั่ทั่-�ได�ต��ากว.า 80

คะแนน2550 2551 2550 2551

SET50 91 97 5 2

SET100 87 95 SET 74 82

236

18

3

MAI 72 78 27

26

All data

(SET+MAI)74 82

263

20

9

ผลการประเมิน ผลการประเมิน - - แยกแยกตามิกล'.มิตามิกล'.มิ

716

วเคราะหั ผลวเคราะหั ผลประเมินป� ประเมินป� 25255151

วเคราะหั ผลวเคราะหั ผลประเมินป� ประเมินป� 25255151

13

การจำ�ดส.งเอกสารประกอบ

การเป6ดเผยข้�อมิ�ลประกอบ

ในแต.ละวาระ

การเผยแพร.เอกสารการประช่'มิบนเว7บไซต บรษั�ทั่ (สาระครบถื�วน,ไทั่ย+อ�งกฤษั , 30 ว�น)

การเป6ดโอกาสใหั�ผ��ถื(อหั'�นมิ-สทั่ธัเสนอเพ�มิวาระและเสนอช่(�อบ'คคลเพ(�อด�ารงต�าแหัน.งกรรมิการ

วเคราะหั ผลประเมิน วเคราะหั ผลประเมิน Part A :Part A : ก.อนว�นประช่'มิก.อนว�นประช่'มิ

14

บรษั�ทั่ได�เป6ดโอกาสใหั�ผ��ถื(อหั'�นมิ-ส.วนร.วมิในระหัว.างการประช่'มิ

กรรมิการและผ��บรหัารบรษั�ทั่ทั่'กคนควรเข้�าประช่'มิ

บรษั�ทั่ควรก�าหันดว�น เวลา และสถืานทั่-�ในการจำ�ดประช่'มิโดยค�าน:งถื:งความิสะดวกข้องผ��ถื(อหั'�นทั่-�จำะเข้�าประช่'มิ

บรษั�ทั่จำ�ดใหั�ผ��ถื(อหั'�นได�ลงคะแนนเส-ยงอย.างโปร.งใสและใหั�สทั่ธัออกเส-ยงในเร(�อง

ส�าค�ญๆ แยกออกจำากก�นบรษั�ทั่ควรประกาศแจำ�งข้�อมิ�ลทั่-�ส�าค�ญใหั�ผ��ถื(อหั'�นทั่ราบต�4งแต.เร�มิต�นการประช่'มิบรษั�ทั่ควรมิ-ความิโปร.งใสในการตรวจำสอบการน�บคะแนนเส-ยง

วเคราะหั ผลประเมิน วเคราะหั ผลประเมิน Part B :Part B : ว�นประช่'มิว�นประช่'มิ

ด�าเนนการประช่'มิใหั�เป#นไปตามิข้�อบ�งค�บบรษั�ทั่และวาระทั่-�ก�าหันดไว�

15

ผลคะแนนเส-ยง

ประเด7นอภปรายทั่-�ส�าค�ญและการช่-4แจำงโดยสร'ป

ส.งรายงานการประช่'มิต.อ ตลทั่.ภายใน 14 ว�นรายช่(�อกรรมิการ/ผ��บรหัารทั่-�เข้�าร.วมิประช่'มิ

เผยแพร.รายงานการประช่'มิบนเว7บไซต ข้องบรษั�ทั่ ภายใน 14

ว�น

วเคราะหั ผลประเมิน วเคราะหั ผลประเมิน Part C :Part C : หัล�งว�นประช่'มิหัล�งว�นประช่'มิ

แจำ�งมิตทั่-�ประช่'มิ + ผลคะแนน เส-ยงต.อ ตลทั่ .

16

มิ-การบ�นทั่:กภาพการประช่'มิ และพร�อมิใหั�บรการเผยแพร.แก.ผ��ถื(อหั'�นทั่-�สนใจำ

ใช่�ระบบ barcode หัร(อ ระบบทั่-� ช่.วยในการลงทั่ะเบ-ยน และ/ หัร(อ

น�บคะแนนเส-ยงเพ(�ออ�านวยความิสะดวกแก.ผ��ถื(อหั'�นทั่-�เข้�าร.วมิประช่'มิ

แจำกและเก7บบ�ตรลงคะแนนจำากผ�� ถื(อหั'�นทั่'กราย

ในวาระเล(อกต�4งกรรมิการ

การลงคะแนนเส-ยงแบบcumulative voting ในวาระเล(อกต�4งกรรมิการ

วเคราะหั ผลประเมิน วเคราะหั ผลประเมิน Part D :Part D : คะแนนโบน�สคะแนนโบน�ส

จำ�ดใหั�มิ- inspector เพ(�อทั่�าหัน�าทั่-�ด�แลใหั�การประช่'มิเป#นไปอย.าง

โปร.งใส ถื�กต�องตามิกฎหัมิาย

17

ข้�อส�งเกตจำากการประเมินข้�อส�งเกตจำากการประเมิน AGM Checklist AGM Checklist ประจำ�าป� ประจำ�าป�

25512551ระบ'ข้�อมิ�ลกรรมิการอสระทั่-�ก�าหันดใหั�เป#นผ��ร�บ

มิอบฉั�นทั่ะไมิ.ครบถื�วน (โดยเฉัพาะเร(�อง การมิ- / ไมิ.มิ-ส.วนได�เส-ยในวาระทั่-�เสนอในการประช่'มิ AGM คร�4งน-4)

ไมิ.ได�ระบ'หัล�กเกณฑ์ และวธั-การสรรหัากรรมิการ

ไมิ.ระบ'จำ�านวนกจำการอ(�น ทั่-�กรรมิการผ��ได�ร�บการเสนอแต.งต�4งมิ-การด�ารงต�าแหัน.งอย�.ในป>จำจำ'บ�นด�วย

18

ไมิ.ระบ'นยามิกรรมิการอสระข้องบรษั�ทั่ / ไมิ.ระบ'ว.านยามิกรรมิการอสระข้องบรษั�ทั่เทั่.าก�บหัร(อเข้�มิกว.าข้�อก�าหันดข้�4นต��าข้อง ก.ล.ต . และ ตลทั่ . อย.างไร

ไมิ.ได�เผยแพร.เอกสารการประช่'มิบนเว7บไซต ข้องบรษั�ทั่ ล.วงหัน�าอย.างน�อย 30 ว�นก.อนว�นประช่'มิ / ไมิ.ได�เผยแพร.ข้�อมิ�ลบนเว7บไซต ข้องบรษั�ทั่เป#นภาษัาอ�งกฤษั / ไมิ.ได�แจำ�งการเผยแพร.ข้�อมิ�ลด�งกล.าวผ.านระบบข้.าวข้อง ตลทั่ . ก.อนว�นประช่'มิผ��ถื(อหั'�น

ข้�อส�งเกตจำากการประเมินข้�อส�งเกตจำากการประเมิน AGM Checklist AGM Checklist ประจำ�าป� ประจำ�าป�

2551 2551 ((ต.อต.อ))

19

ไมิ.เผยแพร.ใหั�ผ��ถื(อหั'�นทั่ราบถื:งสทั่ธัและวธั-การเสนอเพ�มิวาระ รวมิทั่�4งก�าหันดระยะเวลาส4นส'ดการเสนอเพ�มิวาระ / ไมิ.เผยแพร. ใหั�ผ��ถื(อหั'�นทั่ราบถื:งสทั่ธัและวธั-การเสนอช่(�อบ'คคลเพ(�อเป#นกรรมิการ บนเว7บไซต ข้องบรษั�ทั่ / ไมิ.ได�แจำ�งผ.านระบบข้.าวข้องตลทั่ . ส�ดส.วนข้องกรรมิการทั่-�เข้�าร.วมิประช่'มิไมิ.ถื:ง 90% ข้องกรรมิการ ทั่�4งหัมิด

ข้�อส�งเกตจำากการประเมินข้�อส�งเกตจำากการประเมิน AGM Checklist AGM Checklist ประจำ�าป� ประจำ�าป�

2551 2551 ((ต.อต.อ))

20

ไมิ.แจำ�งมิตทั่-�ประช่'มิผ��ถื(อหั'�นผ.านระบบข้.าวข้อง ตลทั่ . ภายในว�นทั่�าการ ถื�ดไป / ไมิ.ระบ'ผลข้องมิต (เหั7นช่อบ/ไมิ.เหั7นช่อบ )และผลข้องการ ลงคะแนนเส-ยง (เหั7นด�วย / ไมิ.เหั7นด�วย / งดออกเส-ยง ) ในแต.ละวาระ ไมิ.เผยแพร.รายงานการประช่'มิบนเว7บไซต ข้องบรษั�ทั่ภายใน 14 ว�น น�บแต.ว�นประช่'มิ

ข้�อส�งเกตจำากการประเมินข้�อส�งเกตจำากการประเมิน AGM Checklist AGM Checklist ประจำ�าป� ประจำ�าป�

2551 2551 ((ต.อต.อ))

21

บรษั�ทั่ควรมิ- website + เป6ด เผยข้�อมิ�ลทั่-�เก-�ยวข้�อง

ภายในเวลาทั่-�เหัมิาะสมิ ข้�อมิ�ลในวาระ AGM บางส.วน อาจำ

อ�างองก�บข้�อมิ�ล ในรายงานประจำ�าป�ก7ได� แต.ต�องระบ'

เลข้ทั่-�หัน�าข้อง รายงานประจำ�าป� หัร(อหั�วข้�อใน

รายงานประจำ�าป� ไว�ในหัน�งส(อน�ดประช่'มิด�วย

ข้�อเสนอแนะข้�อเสนอแนะ

22

รายงานการประช่'มิควรบ�นทั่:ก ข้�อมิ�ลใหั�ครบถื�วน

เพ(�อใช่�อ�างองการด�าเนนการข้องบรษั�ทั่

บรษั�ทั่ควรเร�มิทั่ยอยทั่�าโปรแกรมิAGM self assessment เพ(�อใหั�สามิารถื

ส.งผลได�ทั่�นตามิ ก�าหันดเวลา

ข้�อเสนอแนะ ข้�อเสนอแนะ ((ต.อต.อ))

การเข้�าถื:งเว7บไซต กลตการเข้�าถื:งเว7บไซต กลต . . ในในส.วนข้อง ส.วนข้อง AGMAGMhttp://http://

www.sec.owww.sec.or.thr.th

การเข้�าถื:งเว7บไซต กลตการเข้�าถื:งเว7บไซต กลต . . ในในส.วนข้อง ส.วนข้อง AGMAGM

การเข้�าถื:งเว7บไซต กลตการเข้�าถื:งเว7บไซต กลต . . ในในส.วนข้อง ส.วนข้อง AGMAGM

THANK YOU