AGUA, DERECHOS Y AGUA, DERECHOS Y CONFLICTOS EN EL PERU CONFLICTOS EN EL PERU

DEL SIGLO XXDEL SIGLO XX

María Teresa OréMaría Teresa Oré

Octubre Octubre -- 20042004

I.I.--Características de la Características de la Organización del RiegoOrganización del Riego

• La agricultura de riego ha tenido una gran importancia en el desarrollo agrario del Perú.

• Riego equivalía a las obras físicas hidráulicas

• Sin embargo no se visibilizaba a las organizaciones locales de regantes.

• ¿Qué es lo peculiar a las organizaciones de un sistema de riego?

a) Dimensión física y técnica.

b) Dimensión socio organizativa dada por las relaciones entre la gente, la tecnología y el agua.

• Un sistema de riego tiene que dar cuenta de la operación, mantenimiento, distribución y administración del sistema de riego.

• Todas estas tareas deben ser realizadas coordinadamente y están dentro de una red de relaciones sociales en la que participan los agricultores en forma colectiva.

• Las diversas formas que adquiere la coordinación entre los regantes se plasma en: Reglamentos, Normas Internas, Tipos de Sanción que son producto de múltiples acuerdos entre sus miembros.

• Las organizaciones de regantes se caracterizan por su permanencia durante extensos períodos históricos pero no se mantienen immutablescambian permanentemente según las características físicas y sociales de la zona, disponibilidad del agua, cambios económicos, sociales o políticos.

• Su éxito reside en adecuarse a estos cambios .

• Es una complejidad de relaciones que se establecen al interior de las organizaciones así en su relación con el Estado y con el contexto físico y social

• Las reglas, normas y reglamentos que elaboran estas organizaciones determinan quien puede o no ser elegido, asi como las formas de sanción y formas de legitimar la autoridad.

• Hay dos tipos de actividades importantes para el funcionamiento de un sistema de riego:

Actividades de transformación

Actividades de transacción

• Otros aspectos a incluir para analizar las organizaciones en los sistemas de riego en los Andes.

a) Contexto físico, social y político en que se desenvuelven.

b) Control del agua y su vinculación con las relaciones del poder.

c) Derechos de Agua: ¿Quiénes están incluidos o excluidos del sistema?

• Derechos de agua individuales• Derechos de agua colectivos

• ¿Cómo se mantienen los derechos de Agua?Pago en dinero o faenas comunales

• ¿Cómo se trasmiten estos derechos?• Los derechos de agua se encuentran en distintos

marcos normativo locales o “según la costumbre”.• Y hay otros que se encuentran definidos en marcos

legales de alcance nacional.

• Pluralismo Legal

LA COMUNIDAD

d) Dimensión Cultural e Identidad En las organizaciones de los sistema de riego andino tiene gran importancia el compartir una misma fuente de agua es “la pacarina”, puede ser la laguna madre, un canal, un Nevado, Puquio ó manantial. En ellos se desarrollana lazos de identidad: “El agua es la sangre de nuestra comunidad”.

II.II.--La Organización de Regantes en La Organización de Regantes en el Valle de el Valle de IcaIca

LA ORGANIZACIÓN LA ORGANIZACIÓN DE REGANTES A DE REGANTES A

INICIOS DEL SIGLO INICIOS DEL SIGLO XXXX

19001900--19301930

LA ORGANIZACIÓN LA ORGANIZACIÓN DE REGANTESDE REGANTES

19301930--19501950

PRIMERA PRIMERA AMPLIACIÓN DEL AMPLIACIÓN DEL

CANALCANAL

LA ORGANIZACIÓN LA ORGANIZACIÓN DE REGANTESDE REGANTES

19501950--19691969SEGUNDA SEGUNDA

AMPLIACIÓN DEL AMPLIACIÓN DEL CANALCANAL

LA ORGANIZACIÓN LA ORGANIZACIÓN DE REGANTES CON DE REGANTES CON

LA REFORMA LA REFORMA AGRARIAAGRARIA19691969--19801980

LA ORGANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE REGANTESREGANTES

POSTPOST--REFORMA REFORMA AGRARIAAGRARIA19801980--19901990

LA ORGANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE REGANTES EN LA REGANTES EN LA

SITUACION ACTUALSITUACION ACTUAL19901990--20002000

¿Qué significa para la organización social del ¿Qué significa para la organización social del riego la creación de los Gobiernos Regionales?riego la creación de los Gobiernos Regionales?

Límites y PosibilidadesLímites y Posibilidades

GRACIAS…GRACIAS…