AIESEC - Internship program - for companies

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AIESEC - Internship program - for companies

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  • www.aiesecfrance.org/lille

    Profil de lAIESEC

    LAIESEC, la plus grande association au monde gre par des tudiants, est la plate-forme internationale permettant aux jeunes de dcouvrir et de dvelopper leur potentiel afin davoir un impact positif sur la socit.

    Depuis 60 ans, en association avec les entreprises et les tablissements denseignement suprieur, lAIESEC permet aux tudiants prometteurs de devenir des leaders comptents lesprit ouvert sur le monde. Le processus de dveloppement innovateur de lAIESEC se compose dexpriences de leadership ingales et de stages internationaux.

    Le Programme de Stages Internationaux

    Depuis cinquante ans, les entreprises comptent sur le Programme de Stages Internationaux pour rpondre leurs besoins en matire demploi. En effet, grce ce programme, elles ont accs une rserve mondiale de talents compose des meilleurs et plus brillants jeunes leaders responsables. Le Programme de Stages Internationaux est un processus de recrutement et dintgration commu-nautaire cl en main fiable et personnalis favorisant des stages internationaux de haute Qualit.

    Des entreprises de toutes tailles ont eu recours au Programme de Stages Internationaux pour constituer leur rserve de leaders, augmenter leur comptitivit et alimenter leur innovation.

    Rsultats dAIESEC

    10000 stages internationaux par anne dans les secteurs commerciaux, techniques, dveloppe-ment, formation.

    Permet chaque anne 10 000 tudiants promet-teurs de devenir des leaders comptents lesprit ouvert sur le monde

    Rseau de 800.000 danciens tudiants lchelle mondiale, y compris des chefs dtats et des dirigeants clbres, comme Bill Clinton, Helmut Kohl, Junichiro Koizumi etc.

    AIESEC est prsent dans : 107 Pays et territoires 1600 Universits

    50.000

    Membres 10.000 Stages linternational 10.000 Opportunits de leadership 4.000 Partenaires/sponsors 470 Confrences annuelles 60 Ans dexprience

    800.000 Ancien membres

  • www.aiesecfrance.org/lille

    Vos avantages

    La participation au Programme de Stages Internationaux de lAIESEC peut directement mener les rsultats de votre entreprise la hausse. Par le biais du Programme de Stages Internationaux, votre entreprise peut:

    Recruter les meilleurs et plus brillants

    LAIESEC donne votre entreprise laccs une rserve parmi les meilleurs et plus brillants jeunes leaders responsables venant des quatre coins du monde. Les stagiaires de lAIESEC ont leur actif des rseaux internationaux tablis et une exprience reconnue en matire

    de leadership.

    Simplifier le processus dembauche grce notre solution cl en main personnalise

    LAIESEC possde 60 ans dexprience dans la mise en uvre dun processus de recrutement cl en main fiable et entirement personnalis pour satisfaire vos besoins en matire demploi. Notre processus dintgration communautaire permet aux stagiaires de sadapter facilement au travail et la vie en France en veillant ce quils puissent contribuer immdiatement leur milieu de travail.

    Mondialiser votre effectif

    LAIESEC offre votre entreprise une approche unique pour mettre des perspectives, des ides et des cultures internationales en valeur au sein de votre effectif. Cela enrichira la culture de votre entreprise, tendra votre vision des marchs mondiaux et alimentera linnovation.

    Rsultat

    Par le biais du Programme de Stages Internationaux, lAIESEC vous permet:

    de constituer la rserve de leaders de votre entreprise; daccrotre la comptitivit de votre entreprise par lentremise dun accs facile aux

    talents, aux comptences et la connaissance du march lchelle internationale; dalimenter linnovation en mettant en valeur la perspective internationale au sein de votre entreprise.

    Selon notre exprience, les tudiants faisant partie de lAIESEC possdent exactement les qualits que nous recherchons : connaissances internationales et interculturelles, intgrit, intuition et comptences en communication. Nous sommes toujours heureux lorsque des tudiants membres de lAIESEC, talentueux, dvous et lesprit ouvert viennent faire des stages dans notre entreprise et partagent leur faon dtre. La culture de lentreprise sen retrouve extrmement enrichie.

    Peter Wuffli, CHEF DE LA DIRECTION, GROUPE UBS

  • www.aiesecfrance.org/lille Les Services du Programme de Stages Internationaux

    Le Programme de Stages Internationaux compte 4 volets : le volet de la gestion comprend les stages portant sur les fonctions de gestion gnrales (marketing, finances, RH, etc.). Le volet technique comprend les stages en technologies de linformation et en ingnierie. Le volet de dveloppement comprend les stages axs sur le dveloppement communautaire et social. Le volet ducation comprend les stages axs sur la formation.

    1 Pr-slection des talents

    Tous les candidats dans la rserve de talents de lAIESEC ont t pr-slectionns par un comit

    de slection en fonction de leur ducation, aptitudes, comptences linguistiques et de lexprience en leadership.

    6 Services continus

    LAIESEC contribuera aux valuations de service pour votre entreprise et votre

    stagiaire avant, pendant et aprs le stage. LAIESEC sengage communiquer de faon continue en recueillant et en rpondant vos commentaires.

    2 Dtermination des besoins

    Votre entreprise tablit le profil de stage dsir en prcisant les besoins relatifs au niveau dducation, aux comptences linguistiques,

    lexprience de travail, au milieu rgional,

    la dure et la date du stage.

    5 Intgration communautaire

    Il sagit dune caractristique cl qui distingue le programme offert par lAIESEC. Les stagiaires participeront aux activits de la communaut locale et de lAIESEC pour quils puissent vivre une exprience de dveloppement intense et non uniquement occuper un emploi loin de chez eux.

    3 Choix du stagiaire

    Dans un dlai de 5 semaines, lAIESEC fournira une courte liste des meilleurs candidats et organisera les entrevues. LAIESEC continuera trouver des candidats jusqu ce que votre entreprise ait slectionn le candidat idal.

    4 Services avant larrive

    Lorsquun stagiaire est slectionn, lAIESEC soccupe de tous les aspects logistiques, y compris les dispositions relatives au visa, lassurance, lhbergement et laccueil laroport. Avant larrive, les stagiaires participent des sminaires de prparation et dintgration culturelle et de dtermination dobjectifs.

    Dtails administratifs

    Dates flexibles tablissement de prix rentables

    Dure: de 2 18 mois (flexibilit en fonction des dures minimales et maximales)

    Dates de dbut et de fin :

    tout moment de lanne!

    Frais du programme : partir de 800 , en fonction de la taille de lentreprise, frais qui couvrent les services dadministration de lAIESEC rappel : AIESEC est une association but non lucratif et reconnue dutilit publique

    Procdure de paiement : Un dpt non remboursable de 100 doit tre vers pour le traitement du formulaire demploi de lAIESEC. Le reste des frais du programme doit tre vers larrive du stagiaire.

    Dlai dexcution :

    Deux quatre mois avant que le stagiaire nentame le stage

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    Lavantage du leadership international

    Depuis 60 ans, les employeurs franais profitent du Programme de Stages Internationaux pour avoir accs aux talents de qualit dont ils ont besoin pour alimenter leur innovation et augmenter leur comptitivit.

    Les stagiaires de lAIESEC ont un avantage marqu sur les autres jeunes. Grce notre processus de dveloppement innovateur, les stagiaires de lAIESEC retirent des comptences prcieuses du stage, par exemple: Leadership

    Travail dquipe

    Perspective et rseau lchelle internationale

    Qualits interpersonnelles

    Communication interculturelle

    Gestion du temps

    Comptences professionnelles

    Exprience lie la carrire

    Les oprations de lAIESEC sont entirement gres par des tudiants. Pour ces jeunes, assumer un rle de leadership grce lAIESEC constitue une exprience ingale qui leur permet dacqurir des habilets pratiques en gestion et la perspective ncessaires leur succs tout en contribuant au dveloppement de la communaut internationale.

    Les stagiaires de lAIESEC nabordent pas leur stage simplement comme un emploi, mais comme un investissement dans leur avenir. Ils arrivent prpars, avec lambition et les comptences ncessaires pour contribuer immdiatement aux objectifs stratgiques daffaires de leur employeur.

    Avoir un stagiaire de lAIESEC permet votre entreprise de tirer parti des avantages du leadership international en ayant accs aux comptences, aux rseaux et aux perspectives internationales.

    Notre processus de dveloppement innovateur

    Se joindre au rseau de lAIESEC

    Se diriger Rle de Prendre des vers lavenir Leadership responsabilits

    Stages

    internationaux

    tre un dirigeant dans notre entreprise signifie tre en mesure de favoriser le changement positif en grant des situations complexes lchelle internationale Pour ce faire, nous

    avons besoin de jeunes, et lAIESEC runit un rseau global de jeunes talentueux et innovateurs qui cherchent apporter une contribution positive dans le monde en

    clbrant la diversit culturelle,