11

¡Les deseo un Feliz

y

productivo día!

¡Les deseo un Feliz

y

productivo día!

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MARCO LEGAL – TECNICO EN SSL

Constitución Nacional Art. 86 Política SocialArt. 87 Obligación del Patrono Control y Promoción del Estado

Convenio 155 OIT de 1.981 - Recomendación 164

Leyes Orgánicas

Ley Orgánica del Trabajo, 2.009

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, 2.005

Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, 2002

Reglamentos Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo

Normas Técnicas COVENIN

Guías Técnicas del Inpsasel

33

L O P C Y M A T

TÍTULO IIORGANIZACIÓN DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 40. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrán entreotras funciones, las siguientes:

Capítulo V : De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Núm. 3: Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan

controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar

tanto la salud física como mental de los trabajadores y trabajadoras en el

lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de

trabajo o sobre la salud de su familia.

L O P C Y M A T

Artículo 62. El empleador o empleadora, en cumplimiento del debergeneral de prevención, debe establecer políticas y ejecuta r acciones quepermitan:

De las políticas de reconocimiento, evaluación y co ntrol de las condiciones peligrosas de trabajo

Núm. 1 : La identificación y documentación de las condiciones de

trabajo existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar la

seguridad y salud en el trabajo.

Núm. 2: La evaluación de los niveles de inseguridad de las condiciones de

trabajo y el mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de

acuerdo a lo establecido en las normas técnicas que regulan la materia.

TÍTULO VDE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMÍA .

44

L O P C Y M A T

Artículo 119. …… Se sancionará al empleador o empleadora con multasde veintiséis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributari as (U.T.) porcada trabajador expuesto cuando:

Capítulo IIDe las infracciones - (Infracciones graves)

Núm. 8: No evalúe los niveles de peligrosidad de las condiciones de

trabajo ,

Núm. 19: No identifique, evalúe y controle las condiciones y medio

ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental

de los trabajadores y trabajadoras en el centro de trabajo…..

TÍTULO VIIIDE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

R E L O P C Y M A T

Artículo 21. Funciones de los Servicios de Segurida d y Salud en el TrabajoAdemás de las funciones del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo, previstas en el artículo 40 de la LOPCYMAT, se establece:

CAPÍTULO IIDe los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Núm. 1: Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan

controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar

tanto la salud física como mental de los trabajadores y las trabajadoras en el

lugar de trabajo, comedores, alojamientos o instalaciones sanitarias o

que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la

salud de su familia.

TÍTULO IIORGANIZACIÓN DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

55

R E L O P C Y M A T

Artículo 82. Contenido del Programa de Seguridad y Salud en e l Trabajo

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es el conjunto deobjetivos, acciones y metodologías en materia de promoción, prevención yvigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. Este programa debe contener:

CAPÍTULO IIDe los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Núm. 2: Identificación y evaluación de los riesgos y procesos

peligrosos existentes.

TÍTULO IVDE LA POLÍTICA Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN E L TRABAJO

N O R M A S C O V E N I N

Cláusula 4. Requisitos que integran el Sistema de Gestión de Seguridad eHigiene Ocupacional.

…4.4. La Evaluación de los Riesgos:

…..4.2.2. Evaluación y control de Riesgos:

La organización debe establecer y mantener procedimientos para

1. Identificar los peligros que son causa potencial de daño

2. Evaluar los riesgos que pueden surgir de dichos peligros

3. Controlar los riesgos mediante medidas adecuadas

C O V E N I N 4001 (Provisional)Sistemas de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupaci onal. Requisitos

La evaluación de los riesgos puede hacerse de maner a:

CUALITATIVA O CUANTITATIVA

66

N O R M A S C O V E N I N

Cláusula 4. Requisitos que integran el Sistema de Gestión de Seguridad eHigiene Ocupacional.

…4.4. La Evaluación de los Riesgos:

El proceso de la Evaluación de Riesgos se compone de las siguientes etapas:

A. Análisis del Riesgo mediante:

• Identifica el Peligro• Estima el Riesgo, Valorarlo en su probabilidad y las

consecuencias de materialización del peligro.

B. Valoración del Riesgo:Se compara el valor obtenido con el valor tolerable y se emiteun juicio sobre el riesgo en cuestión.

C O V E N I N 4004 (Provisional)Sistemas de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupaci onal.

Guía para su Implantación

N O R M A S C O V E N I NC O V E N I N 2260 - 1998

Programa de Seguridad e Higiene Ocupacional.

… 4. Requisitos

…4.4. Evaluación de las condiciones y medio amiente de Trabaj o.La empresa tomara las medidas necesarias para el Reconocimiento, Evaluación y Control de

los Riesgos Ocupacionales, Potenciales o Presentes asociados a una actividad laboral

C O V E N I N 2274 - 1997Servicios de Salud Ocupacional en los Centros de Tr abajo

… 4.1.2. Elementos funcionales

A) Identificar y Evaluar los factores de Riesgo del trabajo y Proponer las alternativasde control y medidas necesarias

GUIA TECNICA INPSASEL NT -1- 2008Programa de Seguiridad y Salud en el trabajo

… 2. Identificación del Proceso de Trabajo

….2.2. Identificar las condiciones asociadas al objeto de trabajo, medio de trabajo y a laorganización y división del trabajo, que puedan causar daño al trabajador, durante el desarrollode actividades laborales.

77

UNE – 81901

1997R C H S T

PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES

Reglas generales

para la Evaluación

de los Sistemas de

Gestión de PRL

(SGPRL). Proceso

de Auditoria

PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES

Vocabulario

de la

Evaluación del

Sistema de PRL

PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES

Reglas generalespara la Evaluaciónde los Sistemas deGestión de PRL(SGPRL). Criteriosde calificación delos Auditores dePrevención

UNE – 81903

1997

NOCIONES BASICAS

MEDIO AMBIENTE DE

TRABAJO

MEDIO AMBIENTE DE

TRABAJO

CONDICIONESDE

TRABAJO

CONDICIONESDE

TRABAJO

88

N O R M A S C O V E N I N

RIESGOProbabilidad de que un trabajador

sufra un determinado daño derivadoo con ocasión de su labor. Es decir

cuando traspasa los limites del peligro y comienza a interactuar con el.

PELIGRO

“Elementos presentes en las condiciones de trabajo que pueden lesionar o afectar la salud del trabajador en un momento determinado.”

Actitudes insegurasCondición Insegura

RIESGORIESGO

PELIGRO PELIGRO

NOCIONES BASICAS

99

OBJETOSMEDIOS

ACTIVIDADESORGANIZACION

DEL TRABAJO

• Materia Prima• Sustancias y materiales• Material procesado

• Sistemas• Maquinaria• Herramientas• Equipos• Útiles de trabajo

• Hombre• Maquina

INTERACCIÓN

• Sistemas• Métodos y técnicas• Procedimientos• Aspectos funcionales

R I E S G O S

AGENTES DEGRADANTES

DEL

MEDIO AMBIENTE

DE

TRABAJO.

1010

AGENTES FISICOS

• Son aquellas formas de

Energía o Tensiones que

se producen o se hacen

presentes en el

Ambiente de Trabajo,

actuando sobre las

Personas a niveles,

mayores que las

permitidas por la

Composición Biológica

del ser Humano.

R I E S G O S

RIESGOS FÍSICOS:

• Energía eléctrica y mecánica

• Presión

• Radiación ( ionizante - no ionizante )

• Ruido

• Vibraciones

• Iluminación

* Condiciones térmicas (humedad)

R I E S G O S

1111

RIESGOS MECANICOS:

� GolpeadoGolpeado contracontra

�� GolpeadoGolpeado porpor

� AtrapadoAtrapado en,en, debajo,debajo, entreentre oo porpor

�� CaídaCaída dede objetosobjetos

�� PisarPisar sobresobre

� CaídaCaída aa unun mismomismo nivelnivel

� CaídaCaída dede diferentediferente nivelnivel

� ContactoContacto concon objetosobjetos filosos,filosos,

punzantes,punzantes, abrasivosabrasivos yy cortantescortantes

R I E S G O S

AGENTES QUIMICOS

Son los elementos químicos o

compuestos que pueden provocar

algún daño a la salud cuando ingresan

al organismo por la vía :

• Por la vía digestiva,

• Por la vía cutánea

• Por la vía respiratoria

• Por la via parenteral

R I E S G O S

1212

R I E S G O S

• SÓLIDOS

* G A S E S

* LIQUIDOS

Polvos , Fibras , Humos

Vapores , Gases

Rocíos , Nieblas

AGENTES QUIMICOS

R I E S G O S

AGENTES BIOLOGICOS

* MICROORGANISMOS

* MACROORGANISMOS

Parásitos , Bacterias , Hongos , Virus

Insectos , Roedores, Ofidios

1313

R I E S G O S

FACTORES ERGONOMICOS

•SOBREESFUERZO

•MANIPULACION DE CARGAS

•POSTURAS INADECUADAS

•DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO

•MANEJO DE HERRAMIENTAS Y MATERIALES

•CICLOS DE TRABAJO

•TRABAJOS REPETITIVOS

R I E S G O S

FACTORES PSICOSOCIALES

PRODUCEN:PRODUCEN:

••DisminuciónDisminución en la en la productividadproductividad••Baja Baja autoestimaautoestima••AlteracionesAlteraciones de la de la

saludsalud••AbsentismoAbsentismo

• TAREAS ELEMENTALES• TAREAS REPETITIVAS• DISTRIBUCION HORARIA• RITMO DE TRABAJO• AMBIENTE LABORAL• INCENTIVOS• SOBRECARGA DE TRABAJO• FALTA DE CAPACITACION• ESTRES LABORAL

1414

P E L I G R O S

Y

R I E S G O S

I D E N T I F I C A C I O N

1515

EVALUACION DE RIESGOS

Es un proceso dirigido a

estimar las consecuencias de un

peligro, para que la organización

esté en condiciones de tomar

una decisión sobre la necesidad

de adoptar medidas de

mitigación para ese riesgo.

1616

ORIGEN DE LOS RIESGOS

MAQUINARIAS

HERRAMIENTAS

GENTE

MATERIALES

MEDIO AMBIENTE

Características de la Evaluación de Riesgos• Solo podrá ser realizada por personal profesionalmentecompetente.

• Si de la evaluación de riesgos se deduce la necesidad deadoptar medidas preventivas, se deberá: eliminar o reducir elriesgo, mediante medidas de prevención:

• En el origen del riesgo.• Medidas organizativas.• Medidas de protección colectiva.• Medidas de protección individual.• Medidas para la formación e información a lostrabajadores.

Controlar periódicamente las condiciones, la organización ylos métodos de trabajo y el estado de salud de lostrabajadores.

ANALISIS DE RIESGOS

1717

ANALISIS DE RIESGOS

¿CUANDO REALIZAR UN ANALISIS DE RIESGO?

1. Cambios en las condiciones de trabajo.

2. Introducción de nueva tecnología.

3. Introducción de nueva sustancias

4. Modificaciones del proceso.

5. Modificaciones en el ambiente de trabajo

6. Nuevo proyecto

7. De acuerdo con las Leyes y Reglamentos

ANALISIS DE RIESGOS

E T A P A S

1. Realizar un Inventario de Ocupaciones.

2. Dividir las Ocupaciones en tareas.

3. Descomponer cada tarea en pasos necesarios

4. Identificar los Riesgos presentes y asociados

a la actividad.

1818

N O R M A S C O V E N I N

OCUPACIONESPuestos

(Número de personas)

Número de Tareas

Total de tareas

Tareas Criticas "A" Tareas "B"

Tareas "C"

Operador de Hojeadora 12 8 96 24 72 0

Ayudante Principal de Hojeadora 4 3 12 4 8 0

Montacarguista 4 6 24 20 4 0

Ayudante Especial 4 4 16 12 4 0

Ayudante General 4 4 16 4 8 4

Ayudante Principal Servicios Varios 4 5 20 0 12 8

Personal Contratado Servicios varios 4 5 20 0 16 4

Personal Contratado 4 2 8 0 4 4

40 37 212 64 128 20

" Inventario de Ocupaciones de Hojeadora "

ANALISIS DE RIESGOS

T E C N I C A S

1. Observación directa.

2. Método de Cuestionario.

3. Entrevista directa – Método de descripción

4. Lista de Verificación.

5. Recordar y Comprobar

6. Intercambio grupal de Ideas entre trabajadores

7. Grabación (Videos) de la actividad

1919

La Evaluación de Riesgos debe ser un Proceso Dinámico

La evaluación inicial debe revisarse cuando:

• Así lo establezca una disposición específica.

• Cuando se hayan detectado daños a la salud de los trabajadores.

• Cuando las actividades de prevención puedan ser inadecuadas o insuficientes.

• Continuamente con la periodicidad que se acuerde en tre la empresa y los representantes de los trabajadores .

ANALISIS DE RIESGOS

Evaluación de Riesgos

Ejemplo

2020

Evaluación de Riesgos

¿Que son los riesgos?

¿Que tipo de riesgos?

Evaluación de RiesgosEjemplo

2121

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS1. DETERMINACIÓN DE LOS NIVELES DE RIESGO:•Riesgo Trivial•Riesgo Tolerable•Riesgo Moderado•Riesgo Importante•Riesgo Intolerable

2. ESTIMACIÓN DE LA SEVERIDAD (CONSECUENCIAS) DEL DAÑO:

•Ligeramente dañino : Escoriaciones, cortes, rasguños, irritación delos ojos, dolor de cabeza, incomodidad.• Dañino: Laceraciones, quemaduras, torceduras, fracturas menores ,trauma acústico, trastornos músculo esqueléticos• Extremadamente dañino: Amputaciones, fracturas, intoxicaciones,lesiones multiples, lesiones fatales

3. PROBABILIDAD DE QUE OCURRA EL DAÑO:

•Probabilidad alta: <--- El daño ocurrirá siempre o casi siem pre•Probabilidad media: <--- El daño ocurrirá en algunas ocasio nes•Probabilidad baja: <--- El daño ocurrirá raras veces

TABLAS RESUMEN DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVAL UACIÓN DE RIESGOS

C O N S E C U E N C I A SC O N S E C U E N C I A Sprobabilidad

Ligeramente dañino– LD -

Dañino–D -

Extremadamente dañino – ED -

BAJA- B -

Riesgo trivial- T-

Riesgo tolerable- TO -

Riesgo moderado

- MO -

MEDIA- M -

Riesgo tolerable

- TO -

Riesgo moderado

- MO -

Riesgo importante

- I -

ALTA- A -

Riesgo moderado

- MO -

Riesgo importante

- I -

Riesgo intolerable

- ITO -

2222

NOTIFICACION DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO

Puestos de Trabajo: Nombre Trabajador: C.IFirma:

Supervisor:C.IFirma:

Fecha NRL:

Pág.

TAREA EQUIPOS/ HERRAMIENTAS

SustanciasMateriales

RIESGOS CAUSAS CONSECUENCIAS PROBABLES

SISTEMA DE PREVENCIÓN Y CONTROL

MEDIDAS DE SEGURIDAD QUE DEBE

CUMPLIR EL TRABAJADOR

M A P A S DE R I E S G O S

Es una representación

gráfica a través de símbolos

de uso general o adoptados,

indicando el nivel de

exposición ya sea bajo,

mediano o alto, de acuerdo

a la información recopilada

en archivos y los resultados

de las mediciones de los

factores de riesgos

presentes, que facilita el

control y seguimiento de los

mismos, mediante la

implantación de programas

de prevención.

2323

M A P A S DE R I E S G O S

45

Ejemplo de la simbología utilizada en la construcción de mapas de riesgosSIMBOLOGÍA UTILIZADA - ELABORACIÓN DE MR.

integrado por especialistasen las principales áreaspreventivas:

Selección del Ámbito :

Recopilación de Información:Identificación de los

Riesgos:.

Elaboración del Mapa de riesgos

LA ELABORACIÓN DE UN MAPA DE RIESGO EXIGE EL CUMPLIMIENTO DE LOS SIGUIENTES

PASOS:

2424

DEPARTAMENTO DE MEZCLADO

MEZCLADORAS

2525

TODA LA VIDA

PARA PLANIFICAR LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD .

UN AÑO

PARA ORGANIZAR LA ADJUDICACIÓN DE ELEMENTOS DE SEGURIDAD.

UN MES PARA DOTAR E INTEGRAR LOS ELEMENTOS Y LAS ENSEÑANZAS PROVENIENTES

DE LOS INFORMES DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES O ACCIDENTES, AL PROGRAMA DE SEGURIDAD.

UNA SEMANAPARA CONTROLAR E INSPECCIONAR LOS PROCEDIMIENTOS

DE SEGURIDAD Y VERIFICAR LA ELIMINACIÓN DE LOS RIESGOS.

LA SEGURIDAD Y SU CARRERA CONTRA EL

TIEMPO

UN DÍA

PARA EJECUTAR UN SEMINARIO DE SEGURIDAD.

UN SEGUNDO

PARA DESTRUIR TODO LO ANTERIORMENTE REALIZADO CON UN “ACCIDENTE ”.

UN MINUTO

PARA REPETIR LAS REGLAS Y NORMAS SOBRE SEGURIDAD.

UNA HORA

PARA MANTENER UNA REUNIÓN SOBRE DOCTRINA DE SEGURIDAD.

LA SEGURIDAD Y SU CARRERA CONTRA EL

TIEMPO

2626

MUCHAS GRACIAS

W E B