PARHAAT TYÖ- JA

OPISKELUPAIKAT

MAKIA

– MENESTYSTARINA

TÄÄLTÄ TULLAAN

MAAILMA!

www.osku.info 1/2012

Aamupoikien vinkit aikaisiin herätyksiin

Amm

atillis

en opisk

elun p

ää-äänenkannatta

ja

JOTKUT ASIAT eivät koskaan muutu. En aina tiedä, onko se hyvä vai huono asia, mutta tuttuja polkuja voi joskus narut-taa myös seikkailulla. Sellainen voisi olla esimerkiksi vaih-tovuosi ulkomailla (s. 43) tai oman ammattitaidon kultivoi-minen yritystoiminnaksi (s. 8).

MITÄ IKINÄ TEETKIN, on se kaikki oppimista. Me teemme asioita yleensä vain eri syistä; kuka uteliaisuudesta, kuka päämäärätietoisesti itseään kehittäen, joku jopa vahingos-sa. Ikävätkin asiat voivat kääntyä voitoksi ja vahvuudeksi, kun omat oikeutensa tuntee ja arvostaa itseään. Kaikkea meidän ei tarvitse sietää, sentään (s. 47).

UTELIAISUUS avaa usein uudenlaisia ovia – kunhan vain avaamme ne rohkeudella ja ennakkoluulottomuudella.

UUTEEN AMMATTIIN kouluttautuminen tai nykyisten opin-tojen täydentäminen voivat mahdollistaa pääsyn unelmien työpaikkaan. Tänä päivänä mahdollisuudet ovat niin moni-

naiset, että voi puhua ennemminkin vaihtoehtojen runsau-desta kuin pulasta.

NE PUOLESTAAN, jotka vielä etsivät työpaikkaa, voivat ko-keilla erilaista tietä työnhakuun. Nämä niinkutsutut piilo-työpaikat ovat nimittäin monen työnhakijan edessä – ne täytyy vain löytää (s. 12).

JOKAISELLE SEIKKAILIJALLE on olemassa omansa – kunhan vain elämän nälkä siivittää vaihtoehtoja tarkastelemaan. Olipa seikkailusi huippuduuni tai uusi opiskelupaikka, on se kaikki elinikäistä oppimista. Sillä koskaan emme ole liian valmiita, emmehän?

HYVÄÄ VAINUA työ- ja opiskelupaikkahakuihin ja valoisaa kevättä!

amis I 3

ELÄMÄN NÄLKÄÄ!

P Ä Ä K I R J O I T U S

T Ä S S Ä N U M E R O S S A

AMIS 2012 • www.osku.info • PÄÄTOIMITTAJA: Petra Pulkkinen • ULKOASU: Flukso Design ja Vanto Design • TOIMITTAJAT: Helena Hyvönen, Santeri Niemi, Päivi Piispa, Felix Siivonen • KUVAAJAT JA KUVITTAJAT: Teemu Granström, Harri Joensuu, Aki Loponen, Rami Marjamäki, Paula Myöhänen, Hanna Poropudas, Antti Roos, Pekka Rötkönen, Tommi Sareskivi • KUSTANTAJA: Harri Leinikka, harri@t-media.fi • TUOTTAJA: Outi Keskinen, outi.keskinen@t-media.fi • YHTEYSPÄÄLLIKKÖ: Tommi Lahtinen, tommi.lahtinen@t-media.fi • PAINOS: 15 000 • PAINOPAIKKA: Forssa Print • JAKELU: Valtakunnalllisesti ammatillisiin oppilaitoksiin • ISSN 1455-1519 • JULKAISIJA: Suomen Opiskelija-allianssi - Osku ry,Kumpulantie 1 b, 5. krs, 00520 HELSINKI, 045 1377 507 / osku@osku.info • TUOTTAJA: T-Media Oy, Eteläinen Makasiinikatu 4, 00130 Helsinki, (09) 131 51

Suomen Opiskelija-Allianssi – OSKU ry. on vuonna 2001 ammatillisen II-asteen opiskelijoiden perustama ja omistama opiskelijaliitto, jossa opiskelijat itse tekevät toiminnan ja päätökset. Liitto on puolue- ja ammattiyhdistyspoliittisesti sitoutumaton. Liitolla on toimintaa 116 oppilaitoksessa, joissa on yhteensä yli 60 000 opiskelijaa.

T-Media on Suomen suurin opiskelijamediakustantaja. T-Media motivoi nuoria tunnistamaan mahdollisuutensa ja löytämään uusia kiinnostuksen kohteita työelämässä. T-Media on osa TAT-ryhmää.

441 612Painotuote

Oskulaisten hauska reissu Zakopaneen s. 6–7

Rohkeutta työnhakuun! s. 12

Parhaat työ- ja opiskelupaikat s. 16–42

Lajiesittelyssä tankotanssi s. 44

Kimppakämpässä arki on hauskaa! s. 48

4 I amis

90 %

am

isnu

oris

ta u

skoo

pär

jääv

änsä

hyv

in e

läm

ässä

!

1% o

n su

orit

tanu

t kor

keak

oulu

tutk

inno

n en

nen

amis

ta.

Joka

kol

mas

am

is o

n an

tanu

t elä

-m

älle

en k

iite

ttäv

än a

rvos

anan

.

11%

tutk

imuk

seen

vas

tan-

neis

ta o

n su

orit

tanu

t luk

ion

enne

n am

mat

illis

ia o

pint

oja.

55 % haluaisi toimia tulevaisuudessa yrittäjänä.

91 prosenttia amiksista huolehtii tietoisesti omasta hyvinvoinnistaan.

64 prosenttia amiksista on kohdannut elämässään suuria pettymyksiä tai ongelmia.

87 prosenttia amislaisista pitää tunteellisuutta yhtenä tärkeim-mistä periaat-teistaan. Tärkein elämää ohjaava arvo on kuiten-kin itsenäisyys.

80 prosenttia tuntee hallit-sevansa oman elämänsä.

88% amiksista kokee, että heidän vanhempansa tukevat heitä opinnoissa.

90 prosenttia on ylpeä siitä, että opiskelee ammat-tioppilaitoksessa.

Puol

et v

oisi

vat h

arjo

itel

la

työs

säop

pim

isja

kson

suo

-ri

ttam

ista

ulk

omai

lla.

70 prosentilla amislaisista on kokemusta oman alan töistä.

91 prosenttia amiksista kokee olevansa vas-tuuntuntoinen ja 94 prosenttia puolestaan nau-tinnonhaluinen!

Lähde: AMIS 2011 -tutkimus

amis I 5

U U T I S N O P A T

OMA YRITYS -TAPAHTUMAN PÄÄTEEMANA

NUORI YRITTÄJYYS

Onko sinulla loistava yritysidea tai haaveiletko omasta yrityksestä? OMA YRITYS 2012 on kahden päivän tiivis ja interaktiivinen kontaktifoorumi, joka kerää Helsin-gin Wanhaan Satamaan 27-28.3 noin 2200 yrittäjää tai yrittäjyyttä suunnittelevaa sekä 40 näytteilleasettajaa.

OMA YRITYS 2012 on aitiopaikka, jossa saat yhdel-lä kertaa kattavasti tietoa yrittäjyydestä sekä kullanar-voisia vinkkejä kasvuun - olitpa sitten jo kokenut yrit-täjä tai vasta yrittäjyyttä aloitteleva.

Vuoden 2012 kärkiviestiksi on nostettu nuori yrit-täjyys ja ohjelmassa keskitytään suomalaisiin menes-tystarinoihin ja koulutetaan yrittäjiä oman tuotteensa huippumyyjiksi. www.omayritys-tapahtuma.fi

YHTEISHAKU JATKO-OPINTOIHIN KÄYNNISSÄ

Kevään yhteishaku on käynnistynyt. Hakuaika ammat-tikorkeakouluihin on avautunut osoitteessa www.amk-haku.fi maaliskuun alussa ja päättyy 3.4.2012. Valin-takokeet pidetään kaikissa ammattikorkeakouluissa pääasiallisesti kesäkuussa, mutta valintakoeajankoh-dat vaihtelevat hieman oppilaitoksen tai koulutusoh-jelmien mukaan.

POP-MUSIIKIN UUSIA TÄHTIÄ

Huippusuosion saanut Voice of Finland -musiikkiohjel-ma jatkuu Nelosella vielä kevään ajan suorina lähetyk-sinä Turun Logomosta. Samaan aikaan MTV3-kanaval-la kisaillaan tulevasta Idols-tähdestä.

Molemmat ohjelmat ovat keränneet oman yleisön-sä, mutta etenkin Nelosen Voice of Finland on saanut formaatistaan kehuja. Uusi ja ensimmäinen Voice of Finland selviää 20. huhtikuuta ja Idols-tähti valitaan toukokuun puolessa välissä.

KESÄTYÖPAIKAT HAUSSA

Ensi kesän työpaikat ovat jälleen haussa. Monilla työn-antajilla on avautunut erillinen nettihakulomake kesä-työnhakijoita varten, mutta useimpiin työpaikkoihin voi hakea myös vapaasti hakulomakkeella.

Työnhakijoiden kannattaa pian laittaa verkot ve-siin kesätyön etsintään, sillä esimerkiksi monien kun-tien kesätyöpaikkahaku päättyy jo maaliskuun puolel-la. Tsemppiä hakuun!

Mihin mennä, mitä tehdä?

AMISTEN AINOA VIRALLINEN OPISKELIJARISTEILY

OSCRUISE ON TAAS TÄÄLLÄ!

Olet varmasti kuullut legendaarisia kertomuksia OSKUn OsCruise -risteilyiltä. Niistä lähes kaikki ovat totta. Pie-nen tauon jälkeen amisten ainoa virallinen laivahuba tulee isompana kuin koskaan. Tätä herkkua on tarjolla tänä vuonna kaksi kertaa. Kevään OsCruise suoritetaan Silja Europalla torstaina 26.4. välillä Turku-Tukholma-Turku. Syksyn OsCruise sijoittuu marraskuuhun, mutta tarkempi ajankohta on vielä vahvistamatta. Kevään OsC-ruisella mukana myös Voicen Åbo -risteily, joten esiinty-jäkattauskin on kunnossa. Tämä tuskin haittaa ketään ;)

Legendat syntyvät OsCruisella! Kannattaa siis olla nopea ja varmistaa oma paikka. Varaukset ja tarkem-mat speksit löydät osoitteesta http://www.osku.info

6 I amis

”Eikä, nyt et ikinä arvaa mitä kävi. Mä puhuin ittensä bussiin!”

Maistuisko erilainen reissu?

LähtöLauantai

Nonniin. Täällä sitä taas oltaisiin, kolmatta kertaa Helsingin Länsisatamassa suksi- ja lautapussien keskellä lähdössä jälleen & kerran Zakopaneen. Kai-keksi onneksi tutustuminen porukkaan alkaa jo laivassa, Eipä taida tänäkään vuonna bussissa paljon nukuttaa, sen verran nopeasti porukkaa alkaa kehit-tää tuolle pitkälle ja ”nautinnolliselle” matkalle ohjelmaa, joka ei tule jättä-mään ketään kylmäksi (;

SäpinäSunnuntai

Ja vihdoin perillä! Yö sujui yllättävänkin rauhallisissa tunnelmissa, melko har-vinaista että KOKO hupelluspupellusporukka vetää jossain vaiheessa sikeitä. Täydellisesti onnistuneen huoneiden jaon jälkeen otettiinkin ensikontakti Za-kopanen ravintolatarjontaan. Edellisvuosista oppineena suuntaamme suoraan Stek Chalubaan ja sen mielettömien ruoka-annosten pariin – tällä viikolla ei kyllä ruokaa tehdä itse, kun hyvässä ravintolassa alku-ruoka, pääruoka, jälkiruoka, pari lasia pepsiä ja vinkkupullo maksaa joku 15 euroa! Voiko muka 126 suomalaista olla tekemättä paikalli-siin vaikutusta?

MenoMaanantai

Ja ensimmäinen rinnepäivä tiedossa! Bussi suuntaa aamusella Kas-prowy Wierchiin, joka on Zakopanen suurin & huikein laskettelu-keskus. Illalla tiedossa oli perinteinen kaupunkikierros, jossa hie-man tutustuttiin Zakopanen kävelykatuun Krupowkiin ja sen varrella sijaitseviin nähtävyyksiin. Viikko oli avattu näyttävästi niin lasku- kuin iltamenoissakin, joten eipä kehtaa edes arvailla, mitä kaikkea vielä tapahtuisikaan.

TiriseväTiistai

Kukin vietti tahoillaan älyttömän päivän, sillä rinteessä oli ollut uskomaton sää ja hyvää puuteria, joten hotellilla näkyi melkoi-sen iloisia naamoja. Illalla oli tiedossa vielä naamiaiset eli naama-rit, jotka ovat nousseet ehdottomasti ”Legendaarisimmat bileet ikinä” top 3 listalle. Illan hiipiessä Zakopanen ylle, alkoi hotel-lilla ja naamiaispaikalla näkyä ties minkälaisia otuksia – pelle-jä, leopardeja, pingviinejä, kettuja, pupuja, tiikereitä, vauvoja, jokereita ja hyvin paljon muita tunnistamattomia, mutta älyt-tömän kekseliäitä hahmoja.

126 sekopäätä ympäri Suomen. Kolme bussia. 26 tunnin bussimatka läpi Via Baltican. Määrän-pää = messevä ja tunnelmallinen Zakopanen kylä. Vastassa hotelli, varattuna kokonaan meille äidin pikku pupusille. Tarjolla älytön puuterilumi, näyttävät maisemat ja mielettömät laskumah-dollisuudet. Taattuna herkkuna Zakopanen virikkeet ja uskomattoman maittavat ravintolat.

Viikon aikana tiedossa ihan liian vähän unta, ihan liian nopeasti kuluva aika, liian paljon seka-vaa kuvamateriaalia, järisyttävät määrät upeita laskuja, offareita, rinneravintoloita, after skitä. Mutta etenkin – liian paljon hyviä tyyppejä ja sellaista hauskanpitoa, jonka olemassaolosta sinulla ei ole ennen tätä reissua ollut mitään hajua.

Tätä on Hupellus, ja erityisesti Zako-Hupellus.Kuvat: Elina Saunamäki ja Mikko Laine

KoomaKeskiviikko

Tiedossa oli historian havinaa kun bussimatka suuntautui klu-bien ja nähtävyyksien Krakovaan! Krakovaan saavuttua osa lähti tutkimaan kaupunkia, osa etsimään kauppoja ja osa meistä ko-koontui yhteen huoneista viettämään iltaa, suunnaten sen jäl-keen ikärajat ylittäneiden kanssa Krakovan yöelämään – tarkempiin yksityiskohtiin menemättä, Krakova on mieletön opiskelijakau-punki, jossa todella tutustuu ihmisiin, ja heidän avullaan löytää tiensä mitä mielettömimpiin bileluoliin, joiden veroisista ei Suo-messa voi uneksiakaan…

TiukkaTorstai

Seuraavana aamuna reippaat matkalaiset suuntasivat kulttuurikier-rokselle Auswitchin ja Birkenaun suuntaan. Jos jotain kulttuurista ja historiallista haluaa tällä reissulla kokea, niin tämä on se juttu. Vaikka se historian opettaja kuinka tunnilla selittäisi natseista ja juutalaisista, tämä on se paikka, jossa ne elämän realiteetit oikeasti tajuaa, ja historian tapahtumat saavat merkityksensä. Ja olen ehdot-tomasti sitä mieltä, että jokaisen tulisi joskus käydä nämäkin paikat kokemassa – ja onneksi tällä reissulla on siihen oiva mahdollisuus.

Illan nautinnollisuudesta piti huolen paikallinen omppujytä, jota omenapiirakan makuiseksi omenamehuksikin voisi kutsua ja jota jokaisen Puolanmatkaajan tulisi jossain vaiheessa elämäänsä päästä maistamaan.

BilePerjantai

Illalla olikin sitten tiedossa messevin setti ikinä, kun hupe lähestyi loppuaan, ja sitä täytyi juhlistaa sen arvoisesti! Meidän sekalaisessa rellestysporukas-sa ilta alkoi korttipelillä, jossa sääntöjä oli paljon ja niitä rikkovia rangais-tiin hyvinkin nestemäisesti. Viikon hupeltamisen jälkeen oli välillä hyvin vaikea muistaa, ettei itsestään saanut puhua ensimmäisessä persoonas-sa, mitään/ketään ei saanut osoitella, ja että kysymyksiin ei saanut vas-tata kuin tietyillä sanoilla. Hotelille päästyämme kello alkoi kuitenkin näyttää jo hotellin aamupala-aikaa, joten pari leipää ja muroja naama-riin, ja sen jälkeen tukkiunta alle pari tuntia, kunnes oli aika sen kama-limman vaiheen – se on loppu ny.

LeikinLoppuLauantai

Kotiin pääsy tuntuu paratiisilta, mutta viikko kului ihan liian nope-asti – tässä seurassa yksi viikko olisi voinut kestää kaksi tai kolme mo-komaa ajanjaksoa! Tuntui haikealta jättää se pöytä, jonka ympärillä vie-tettiin niin monta legendaarista iltaa. Onneksi viikon aikana kerätyt, vain kahden käden sormilla laskettavissa olevat nukuttujen tuntien määrät ta-kasivat sen, että bussimatka meni suurimmaksi osaksi koisiessa. Satamas-sa sitten oli edessä haikeat jäähyväiset. Joka vuosi sitä miettii, miten niin lyhyessä ajassa voikaan tutustua niin hienoihin ihmisiin, että ei olisi usko-nut sellaista fi ilistä löytävän mistään. Ja joka kerta sitä satamassa päätyy myös siihen lopputulokseen, että jokainen persettä kulutettu minuutti bus-

sin penkissä on kaiken tämän arvoinen, ja vielä enemmän.

Sinulle, hyvä AMIS-lehden lukija, jolle puolet tästä tekstistä oli täyttä hep-reaa. Jos olet koskaan miettinyt, missä ne legendaarisimmat tarinat synty-vät. Missä on se onnen kultakaivos, josta löytää ympärilleen hyviä tyyppe-jä. Tai missä hitossa ne ihmiset ottavat niitä älyttömän siistejä ja makeita facebook-kuvia, joissa voi herutella mie-lettömillä rinteillä ja naattia auringos-ta ja elämästä. Vastaus tähän kaikkeen = Zakopane ja laskufestari vailla vertaa.

Tämä kaikki ja paljon muuta löytyy Hupellukselta, ja sinne käy ensi vuonna sinunkin tiesi, jos… niin. Ehkä tämän mat-kakertomuksen jälkeen jo tiedät, miksi. Joten, juuri siksi.

Rakkaudella ja puuterilumellaSinun matkanjohtajasiElina Saunamäki

n

--no-yys-

p-

amis I 7

-i.

gendaarisimmat tarinat syntytää ympärilleen hyviä tyyppä älytta mie-

ty-e-p y yypp

ömän siistejä ja-

8 I amis

A M I S Y R I T T Ä Ä

Makialla maailmalle

Alussa oli lauta ja Joni. Ja Jussi.

Lumiset rinteet, kisamatkat

maailmalla. Nyt on Makia Clothing,

jälleenmyyntiä 30 eri maassa

ja Vuoden muotiteko -palkinto.

Vuortenrinteiltä alkanut matka

t-paitojen painamisesta Suomen

nousevaksi katuvaatemerkiksi ei

kuitenkaan ole ollut yhtä suoraa

laskua.

”Lumilautailija-kaverini Jussi Oksasen kanssa saa-tiin idea vaatemerkistä. Matkustellessa näki usei-ta tapauksia, joissa yhdestä ideasta oli noussut menestyvä yritys, joten tiesimme, että se on mah-dollista”, Makian perustaja, entinen ammattilu-milautailija, Joni Malmi kertoo.

Pojat aloittivat toimintansa painamalla t-pai-toja ja jakamalla niitä kilpailuissa. Molemmat oli-vat kuitenkin vielä vahvasti kiinni omissa ammat-tilaisurissaan, ja vaatetoiminta kuivui nopeasti ajanpuutteeseen. Muutaman vuoden kuluttua, kilpailemisen päätyttyä, Joni tapasi vanhan lu-milautailukaverinsa Jesse Hyvärin. Tuttuun suo-malaiseen tapaan miehet sopivat Makia-tuotteen uudelleenherättämisestä paikallisessa pubissa.

”Jesse oli vaatturilinjalla amiksessa, ja meidän näkemykset vaatemerkin tyylistä osuivat hyvin yksiin”, Joni muistelee. Oluen ääressä tehty pää-tös johti punavuorelaisen kellarin vuokraukseen.

Teksti: Helena Hyvönen Kuva: Teemu Granström

”KUN JOKU KÄVELEE KADULLA VASTAAN MEIDÄN TAKKI PÄÄLLÄ, TULEE AIVAN LOISTAVA FIILIS.”

amis I 9

Oli yritys uusi, vanha tai vasta suunnitelmissa, se voi tähdätä uudelle toimialalle tai mantereelle. Koskaan se ei ole helppoa, mutta Yritys-Suomi auttaa kehittymään tiedon, rahoituksen ja kontaktiensa avul la. Palvelemme verkossa, puhelimessa ja lukuisissa toimipisteissä ympäri maata.

Kerro suunta, niin suunnitellaan reitti yhdessä.yrityssuomi.fi

3M aloitti kaivosyhtiönä

Kampanja on rahoitettu Euroopan sosiaalirahastosta.

TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖN HALLINNOIMAN YRITYS-SUOMEN TOIMIJOITA OVAT: ELY-keskukset | Finnvera | Finpro | Keksintösäätiö | Patentti- ja rekisterihallitus

seudulliset Yritys-Suomi -toimijat | Suomen Teollisuussijoitus Tekes | TE-toimistot | Tulli | Verohallinto + useat muut

Protomalliston tekoaSkandinaavisen pelkistettyjä, aikuisia vaatteita. Käyttömukavuus korkealla, aikaa kestävä. Näi-den teemojen pohjalta miehet lähtivät kasaa-maan ensimmäistä mallistoa kokoon. Seuraavat pari vuotta kuluivat kangasvarastojen kiertämi-seen ja protovaatteiden ompeluun.

Protokappaleiden valmistuttua löytyi Multial-ta pieni suomalainen vaatetehdas, jonka muuta-mat naisompelijat suostuivat ompelemaan Maki-an ensimmäisen tuotantoerän kasaan. Mallistossa oli tusinan verran eri tuotteita; t-paitoja, huppa-reita, farkkuja ja takkeja.

”Meillä oli lopulta varastollinen vaatteita, mutta Jessen kanssa ei oltu kummatkaan myyntimiehiä. Pakkohan siinä oli haalia joku myyjä joukkoon, muuten koko homma olis kaatunut siihen”, Joni kertoo. Pian miehet törmäsivätkin Totti Nybergiin, Makia Clothingin nykyiseen toimitusjohtajaan.

Aiemman työkokemuksen myötä hankitut kontaktit osoittautuivat hyödyllisiksi, kun Totti pakkasi Makian ensimmäisen malliston paketti-autoon ja ajeli Suomen halki kaupitellen uutta merkkiä jälleenmyyjille. Varasto oli hetkessä tyhjä.

Läpimurto maailmallaToiminta alkoi nopeasti kiihtyä, ja pian reissat-tiin jo vaatemessuilla ulkomailla. Kansainväliset markkinat olivat alusta asti olleet yrityksen ta-voitteena, sillä miehet eivät uskoneet lautailu- ja skeittikulttuurista kumpuavan erikoisvaatemer-kin myyvän kannattavasti pelkästään Suomessa. Makiaa ei myöskään haluttu tavallisten halpaket-jujen tuotteeksi.

Läpimurto ulkomaille oli Jonin mukaan suu-rimmaksi osaksi mahdollista jo muodostettujen kansainvälisten kontaktien ansiosta. Lumilautai-luvuosien aikana alan piirit tulivat maailmalla tu-tuksi, ja tuotteita oli helpompi markkinoida kan-sainvälisesti.

”Lautailu on oikeastaan elämäntapa, asen-ne. Vaatteet ja tyyli on niissä piireissä aina ol-leet tärkeitä asioita. Makialla on juurensa tässä alakulttuurissa”, Joni miettii. Hän lisää kuitenkin, että tavoite on aina ollut saada merkistä helposti lähestyttävä, eikä mihinkään tiettyyn ihmisryh-mään profi loitunut tuote.

”Me halutaan tehdä laadukkaita vaatteita, jotka kestävät kulutusta vuodesta toiseen. Ha-lutaan pukea ihmisiä helpon tyylikkäästi, ja kul-jetaan nöyrästi eteenpäin, oppien aina virheistä. Kun joku kävelee kadulla vastaan meidän takki päällä, tulee aivan loistava fi ilis.”

10 I amis

Aamupojat karistavat

A M I S H E N K I L Ö T

10 I amis

amis I 11

– Työskentelin pornokaupassa kuusi vuotta, eikä siellä tarvinnut ikinä näin aikaisin tulla töihin, kertoo Renne. Säännölliset työajat toki helpot-tavat, säestää Anssi.

Jokaiseen lähetykseen suunnitellaan sisäl-töä ja niissä on vakio-osioita. Suurin osa syntyy kuitenkin lennosta suorassa lähetyksessä. Näin syntyy persoonallista ohjelmaa.

– Välillä tulee puhdasta kuraa, välillä sitten syntyy helmiä. Meidän vahvuutena on kuiten-kin aitous. Mitä ikinä tuleekin, syntyy siinä tilan-teessa, kertoo Anssi.

Lähetyksen päättyminen ei tarkoita kaksi-kolle työpäivän loppumista. Saman tien alkaa seuraavan lähetyksen suunnittelu. Myös erilai-

set ohjelman ja kanavan myynti- ja markki-nointipanostukset työllistävät miehiä.

Molemmat kertovat työn olevan seuraavan koko

ajan jollain tasol-la mukana.

Juontajina

heidän työnsä on puhua mielenkiintoisista asi-oista ja maailman tapahtumista. Tärppejä kerä-tään pitkin päivää.

– Koko ajan on tietyllä tavalla antennit yl-häällä ja poimii mielenkiintoisia ja ajankohtai-sia aiheita. Tämänkin vuoksi on hyvä, ettei ohjel-ma ole liian jäykästi rakennettu. Kaikki muuttuu kuitenkin vielä lähetyksen aikana, pohtii Renne.

Aamuherätyksistä herroilta kysytään jatkuvasti, mutta kysymykseen on yksinkertainen vastaus.

– On ihan sama asia herätä neljältä tai puoli seitsemältä. Kellon soittaessa herääminen on ihan yhtä ankeata, Anssi muistuttaa.

Molemmat pyrkivät nukkumaan lyhyet päi-väunet aina kun pystyvät. Ne auttavat jaksamaan iltaan asti ja energiaa riittää harrastamiseen. Juh-liminen jää kuitenkin vähille.

– Ilman kunnon päiväunia, kooma iskee vii-meistään neljältä. Viikolla juhliminen ei tule kuuloonkaan tässä ammatissa. Aamulla on ol-tava kuitenkin taas skarppina studiossa, kerto-vat Renne ja Anssi.

Aikaiset aamut ovat vuosien varrella tulleet tutuiksi NRJ:n Aamupojille Renne Korppilalle ja Anssi Honkaselle. Vuodesta 2007 radion energisintä aamuohjelmaa juonta-neen kaksikon työpäivä alkaa joka arkiaamu jo viideltä.

unihiekat silmistä

Teksti: Santeri Niemi

1. Juokaa paljon kahvia, energiajuomat ovat kuraa!

2. Laittakaa illalla kaikki valmiiksi. Treenivaatteiden etsiminen illalla kestää 20 sekuntia, aamulla 20 minuuttia.

3. Säännölliset elämäntavat ja aikaisin nukkumaan meneminen auttavat.

4. Radio päälle ja Aamupojat karistavat unihiekat silmistä!

5. Kaikki edelliset voi aina kumota. Mitä tahansa teettekin, aamulla väsyttää joka tapauksessa!

AAMUPOIKIEN VINKIT AMIKSEN AAMUHERÄTYKSIIN

amis I 11

12 I amis

A M I S T Y Ö S S Ä

Teksti: Helena Hyvönen Kuvitus: Sara Seppälä

Muistat ammattikoulun alkamispäivän kuin eilisen. Uusi jännittävä koulu, luokkakaverit, ammattiin valmistava opintolinja ja ennen kaikkea muutama vuosi huoletonta elämää edessä. Nyt valmistuminen häämöttää, ja todellisuus kalvaa mieltäsi. Joka puolella toitotetaan irtisanomisista, taantuman vaikutuksista työmarkkinoihin sekä harmaasta tulevaisuudesta. Mistä siis löytyy työpaikka?

Itsenäisen elämän kynnyksellä ei kannata lannis-tua. Toivosi työllistymisestä ei ole mol.fi :n vastuul-la, vaan omissa käsissäsi. Jopa yli puolet avoimis-ta työpaikoista ovat niin sanottuja piilotyöpaikkoja

– työmahdollisuuksia, jotka eivät ole missään yleises-sä haussa. Näiden töiden kalastukseen tarvitaan omaa aktiivisuutta.

”Kannattaa tehdä itselle lista kiinnostavista yrityksis-tä, joissa voisi työskennellä. Etsi tietoa, mitä yritys tekee, mitä arvoja ja tulevaisuuden tavoitteita sillä on”, neuvoo henkilöstöratkaisuja tar-joavan MPS:n senioripartneri Kaj Richter.

Kaiva piilotyopaikka esiin!

Työn ei kuulu rajoittaa elämää, vaan tarjota sitoutuneelle jaosaavalle tekijälle mahdollisuuksia elämäntilanteen mukaan.Restel on Suomen suurin hotelli- ja ravintolaryhmä. Huippu-joukkueemme jäsenenä sinulla on mahdollisuus työskennellä sekä hotelli- että ravintolamaailmassa, vakituisessa tai osa-aikaisessa työsuhteessa tai opintojen ohessa. Kun olet valmis etenemään urallasi, Restel Business School tarjoaa valmen-nusta esimiestehtäviin.

Etsimme juuri nyt mm. tarjoilijoita, kokkeja, huoltamo-kahvilatyöntekijöitä ja palvelu-mestareita. Jätä hakemus osoitteessa restel.fi

Enemmän mahdollisuuksia onnistua!

14 I amis

Liity maksuttaopiskelijajäseneksi

SuPeriin!superliitto.fi

Lähihoitajaopiskelija

Liity maksuttaopiskelijajäseneksi

SuPeriin!superliitto.fi

LähihoitajaopiskelijaLähihoitajaopiske j

Inex Partners Oy on S-ryhmän hankinta- ja logistiikkayritys, SOK:n tytäryhtiö. Inex hankkii ja jakaa suuren osan S-ryhmän myymälöiden päivittäis- ja käyttötavarasta. Inexissä työskentelee noin 2 400 työntekijää.

S-ryhmän muodostavat SOK-yhtymä ja alueosuuskaupat tytäryhtiöineen. S-ryhmä tuottaa päivittäistavara- ja käyttötavarakaupan, liikennemyymälä- ja polttonestekaupan, matkailu- ja ravitsemiskaupan, auto- ja autotarvikekaupan sekä maatalouskaupan palveluja. Lisäksi S-Pankki tarjoaa asiakasomistajille pankkipalveluja. S-ryhmän omistavat kaksi miljoonaa osuuskaupan jäsentä eli asiakasomistajaa. S-ryhmän vähittäismyynti

nykyaikaisen ja kehittyvän työympäristön ison talon etuineen. www.s-kanava.fi

www.inex.fi

Hyvin kulkee!Haluatko isoon taloon töihin?S-ryhmässä tavara kulkee ja työtä riittää monen alan osaajille, mm. logistiikan, hankinnan ja tuotelaadun parissa.

Haemme uusia työntekijöitä logistiikkakeskuksiimme Espoon Kiloon ja Sipoon Bastukärriin (avautuu keväällä 2012).Seuraa ilmoitteluamme ja lähde mukaan ison talon hommiin!

ja lähde mukaan

Katso avoimet työpaikat:

www.inex.fi

www.s-kanava.fi/tyopaikat

Mitäpä jos lollottelun sijaan tulisit meille töihin? Espoossa on parhaat harjoittelupaikat ja uranäkymät.

LOLOOLOLLOLLOLOLOLTROLO

Ove

t on

auki

. Jät

ä av

oin

hake

muk

sesi

rtkp

alve

lu.fi

Richter korostaa, että piilotyöpaikkoja hakies-sa on tärkeä muistaa kolme asiaa: mitkä ovat omat vahvuudet ja osaamisen alueet, mitä li-

säarvoa voi tuoda kyseiselle yritykselle työntekijänä ja so-pivuus haettuun työpaikkaan. Kun nämä asiat osaa itse ana-lysoida ja tuoda ilmi työtä hakiessa, on hakija jo vahvoilla mahdollisen tulevan työnantajan silmissä.

”Kun on päättänyt minne haluaa töihin, kannattaa kir-joittaa itsestä markkinointikirje, jossa kaikki nämä mainitut asiat tulevat ilmi. Silloin täytyy olla jo selkeä määritelmä, millaista työtä hakee, mikä sen sisältö on ja mitä työ vaa-tii. Omia taitoja ei kannata aliarvioida, mutta ei toisaalta yliarvioidakaan”, Richter kertoo.

Markkinointikirjeen voi liittää sähköpostiin tai lähettää perinteisenä kirjeenä. Se kannattaa suunnata henkilölle, joka vastaa hakemasi työpaikan rekrytoinnista. Jos sinulle ei ole tietoa, kuka rekrytoinnista vastaa, voi kirjeen lähettää kyseisen osaston johtajalle. Tämän jälkeen on turha jäädä odottelemaan, vaan soittaa perään parin päivän kuluttua.

”Harvoin niihin sähköposteihin kukaan suoraan vastaa, joten on tärkeä itse olla aktiivinen koko ajan. Se osoittaa, että hakija on motivoitunut. Soittaminen tarkoittaa aina

henkilökohtaista kontaktia, mikä on hyvä asia ja jää mie-leen. Puhelimessa voi syventää samoja asioita kuin haku-kirjeessä on jo kertonut.”

Työnantaja on yleensä kiinnostunut hakijan työkoke-muksesta, jota vasta valmistuneelle ei välttämättä ole ker-tynyt paljoa. Richterin mukaan vähäinen työkokemus ei saa lannistaa työnhaussa, vaan silloin hakemukseen kirjataan selkeästi koulussa opitut asiat, työharjoittelut, kesätyöt ja kaikki muu, minkä kautta saatu kokemus voi auttaa hae-tun työtehtävän hoitamisessa.

Parhaimmillaan piilotyöpaikkojen etsintä on aktiivista verkostoitumista: kontaktien hankintaa ja silmien ja kor-vien auki pitämistä. Yritysten organisaatiomuutokset ovat hyvä aika iskeä, sillä silloin kiinnostavia työpaikkoja voi olla tarjolla. Tiedon muutoksista voi kuulla sattumalta jonkun tutun kautta, tai seuraamalla talousuutisia ja alan ammat-tilehtiä. Tulevan työkaverin tai esimiehen voi löytää jos-kus jopa harrastuspiireistä.

”Työnhaussa kaikki on otettava oppimisen kannalta: mikä meni haastattelussa vikaan, mikä taas onnistui hyvin. Epäonnistumisia ei saa pelätä, sillä ne ovat mahdollisuuk-sia kehittää itseään”, Richter summaa.

16 I amis

Jos taustalla on toiseen asteen tutkinto ja vuosia työelämässä, on amk-opinnotkin hyvinkin luonnollinen jatkosuunnitelma.

- Tänä päivänä amk-opinnoissa tunnustetaan paljon aikaisemmin hankittua osaamista osaksi opiskelijan opintoja. Työelämässä vuosia ol-

leella AMIS-opiskelijalla on yleensä soveltavaa osaamista. Yleisesti arvos-tetaan tietoa, taitoa ja asennetta eli ammattitaitoa. Hakumahdollisuudet ovat tänä päivänä laajat, toteaa Savo-nia ammattikorkeakoulun liiketalou-den opinto-ohjaaja Kaisa Hämäläinen.

Syvennä osaamistasiJatko-opinnot mahdollistavat sinulle oman osaamisesi syventämiseen. Lähihoitajasta tulee sairaanhoitaja, datanomista ehkä insinööri. Suun-tautumisvaihtoehtojen määrä yleensä kasvaa siirryttäessä korkeakoulu-tasolle, ja ammatillinen tutkinto on erittäin vahva pohja amk-opinnoille.

- Yleinen kokemus on, että amistaustaisella on paremmat työelä-mävalmiudet ja taidot oikeiden projektien parempaan hallintaan. Am-mattikorkeakoulu on soveltava oppilaitos ja taitojen soveltaminen on a ja o. Teoria otetaan haltuun ja omaa osaamista pyritään kehittämään, Hämäläinen toteaa.

www.amkhaku.fi www.insinooriksi.fi www.opintoluotsi.fi www.opiskelijaboxi.fi

INTOA JATKAA? – opiskele lisää!

Teksti: Petra Pulkkinen

Jatko-opiskelu on erittäin hyvä vaihtoehto tulevaisuuden suunnitelmiin, etenkin jos opiskelu maistuu! Vaikka sinulla olisi taka-taskussa työpaikka hankittuna, voit hakea jatko-opintoihin myös muutaman työvuoden jälkeen.

Minkä lähes 50 koulutusohjelmastamme va-litsetkin, Metropolia Ammattikorkeakoulusta saat tuhdimmat eväät urallesi. Ajanmukainen ja yksilöllinen opetus luo perustan osaamisel-lesi, ja pääkaupunkiseutu antaa reilusti valin-nanvaraa työharjoittelulle, jossa voit hioa tai-tojasi. Eivätkä kontaktimme rajoitu Suomeen. Tarjoamme mahdollisuuksia vaihto-opiskeluun lukuisissa maissa ja korkeakouluissa.Tervetuloa valmistumaan varmempana.

MMiMMiMiMiMiiMMiiiii kkkkkkkkkäääääääääää lälläl hhhhhhhhh

ENEMMÄN KOKEMUSTA ENNEN KAIKKEA.

YHTEISHAKU 5.3.-3.4.2012

KULTTUURI, LIIKETALOUS, SOSIAALI- JA TERVEYSALA, TEKNIIKKA JA LIIKENNE

2402_Metropolia_AMIS_nena_210x130.indd 1 8.2.2012 14.45

Siirry ilmoitussivuille

SAMK s. 29

Metropolia s. 20

Savonia s. 22

OAMK s. 30

Humak s. 33

Seuraavilla sivuilla omaan alaansa ja opiskelupaikkaansa tyytyväiset opiskelijat kertovat opiskeluajan kokemuksistaan ja tulevaisuuden toiveis-taan. Toivottavasti heidän tarinansa autta-vat myös sinua omissa valinnoissasi!

Teknologiateollisuus .. 18Helsingin kaupunki ..... 34Lemminkäinen ............. 36Itella ............................... 38Empower ....................... 40Sodexho ........................ 41SOL ................................. 42

KyAMK s. 25

JAMK s. 28

LAMK s. 26

Keski-Pohjanmaan amk s. 24

HAMK s. 23

MAMK s. 27

LOYDA omapaikkasi

18 I amis

TEKNOLOGIATEOLLISUUS

ILMOITUS

MISSÄ TYÖSKENNELLÄ?

www.opiskelijaboxi.fi www.teknologiateollisuus.fi

Teknologiateollisuuden yrityk-sissä tarvitaan nyt ja tulevaisuu-dessa monenlaista osaamista ja monenlaisia osaajia; ammatil-lisen tutkinnon ja ammattikor-keakoulu- ja yliopistotutkinnon suorittaneita ammattilaisia. Teknologiateollisuuteen rek-rytoitavista joka toinen on ammattiosaaja ja joka toisella on korkeakoulututkinto. Eniten yrityksissä tarvitaan teknologian osaajia, mutta töitä on myös myynnin, oston ja talouden ammattilaisille sekä viestinnän ja ympäristöasioiden taitajille.

automaatioasentaja

työnjohtaja

vientiasentaja

ohjelmistosuunnittelija

koneenasentaja

hitsaaja

kunnossapitoasentaja

AMMATTEJA

lähituen tiimiesimies

ostaja

robottien huoltaja

”Teknologiateollisuuden yrityksis-sä on töitä rohkeille ja ennakko-luulottomille naisille ja miehille.”

KONE- JA METALLITUOTE-TEOLLISUUSUuden teknologian nopea sovelta-minen asiakaslähtöisiin tuotteisiin ja tuotantoprosesseihin on arkea kone- ja metallituoteteollisuuden yrityksis-sä. Kokonaisratkaisuja asiakkaiden yksilöllisiin tarpeisiin tuotetaan yhä enemmän verkostoissa, esim: risteili-jät, laivojen ja voimaloiden moottorit, massa- ja paperikoneet, kiven ja mine-raalien käsittelylaitteet, hissit, nosturit ja nostimet, metsä- ja maatalousko-neet sekä tietenkin kaikkien tuntemat oranssit sakset.

Kone- ja metallituoteteollisuuden yrityksiä: Abloy, Cargotec, Finn-Power, Fiskars, Glaston, Kone, Kone-cranes, Metso, Normet, Oras, Patria, Pema-mek, Ponsse, Stala, STX Finland, Valtra, Wärtsilä…

ELEKTRONIIKKA- JA SÄHKÖTEOLLISUUSErikoistuminen ja innovatiivisuus on tunnusomaista elektroniikka- ja sähkö-teollisuuden yrityksissä. Teknologioiden soveltaminen ja erilaisten osaamisten yhdisteleminen on nopeaa tuote- ja palveluratkaisuissa, esim: tietoliikenne-laitteet ja -palvelut, lääketieteen elekt-roniikka, anturit ja tunnistinjärjestelmät, ilmailu- ja avaruuslaitteet, säähavainto-laitteet ja -järjestelmät, kulkuneuvot ja nostolaitteet sekä energia- ja ympäris-töteknologian ohjaus- ja elektroniikka-laitteet.

Elektroniikka ja sähköteollisuuden yrityksiä: ABB, Ensto, Nokia, NokiaSie-mens Networks, Planmeca, Polar Electro, Suunto, Vacon, VTI Technologies…

Tutustu teknologia-alojen erilaisiin ammattilaisiin

www.opiskelijaboxi.fi ja opiskelijoihin

seuraavilla sivuilla

Suomessa 290 000 henkilöä työskentelee teknologiateollisuudessa, joka

on viiden erilaisen päätoimialan yritysten muodostama kokonaisuus.

levytyökeskuksen ohjelmoija

koneistaja

amis I 19ILMOITUS

SUUNNITTELU JA KONSULTOINTIProjektinhallinnan osaaminen, mo-nimutkaisten toimittajaverkostojen hallinta ja johtaminen sekä yhteiset eettiset pelisäännöt on suunnittelu- ja konsultointiyrityksissä perustoi-mintaa. Monipuolisia suunnittelu- ja konsultointitöitä tehdään laajasti teollisuudessa, talonrakentamisessa ja infrarakentamisessa. Asiakkailleen in-sinööri- arkkitehti- ja suunnitteluyrityk-set ovat asiantuntijoina ja ratkaisujen tuottajina osa arvoketjua.

Suunnitelu- ja konsultointiyrityksiä: Citec, Deltamarin, Elomatic, Etteplan, FCG, Finnmap, Granlund, Neste Jacobs, Pöyry, Ramboll, Rejlers, Sito, Sweco, WSP…

TIETOTEKNIIKKATietotekniikkaa on kaikkialla, ilman sitä yhteiskunta ei toimi. Lentokonei-ta, autoja, puhelimia, kodinkoneita ja kiinteistöjen lämpötilaa ohjataan ja hallitaan tietojärjestelmien avul-la. Tuotantoprosessit maataloudesta teollisuuteen ovat tietotekniikkaohjat-tuja. Yhä useammat palvelut tuotetaan digitaalisesti tietoverkkojen kautta. Tietotekniikka-alan yritykset tekevät ohjelmistoja, tarjoavat tietotekniikan käyttämiseen liittyviä palveluja ja kon-sultointia, tietokantapalveluita, sisällön tuotantoa.

Tietotekniikkayrityksiä: Aff ecto Finland, Comptel, Digia, Endero, Enfo, Flander, F-Secure, Fujitsu Services, IBM, Logica, Microsoft, Tieto…

METALLIEN JALOSTUSEnergian ja raaka-aineiden käyttö on tehokasta metalleja jalostavissa yrityk-sissä ja joissakin prosesseissa yritykset ovat maailman johtavia. Yli puolet maa-ilman kuparista ja kolmannes nikkelistä valmistetaan suomalaisten kehittä-mällä ekologisella liekkisulatusmene-telmällä, joka tuottaa tarvitsemansa energian itse. Yritysten liiketoiminnassa korostuvat osaaminen, erikoistuminen, jalostusarvon nosto, uusimpien tekno-logioiden tehokas hyödyntäminen ja jalostusketjussa eteenpäin siirtyminen.

Metallien jalostusyrityksiä: Boliden, Componenta, FNsteel, Kuusakoski, Luvata, Norilsk Nickel, Outokumpu, Ovako, Rautaruukki, Sacotec…

Teknologiateollisuuden yrityksissä voit vaikuttaa ihmisten hyvinvointiin ja arkielämään, ympäristöön ja tulevaisuuteen. Teknologiateollisuuden töissä olet tekemässä eri puolille maailmaa ympäristöystävällisiä materiaaleja ja tuotantoprosesseja, helppokäyttöisiä tuotteita ja käyttäjäystävällisiä palve-luja, isoja kokonaisuuksia ja pieniä komponentteja. Osaamis- ja osaajatar-peet vaihtelevat sekä päätoimialojen että yritysten välillä päätoimialoilla.

Teknologiateollisuus on merkittävin elinkeino Suomessa: 60 % Suomen koko viennistä ja 80 % Suomen koko elinkeinoelämän t&k-investoinneista!

Lue lisääwww.opiskelijaboxi.fi

20 I amis ILMOITUS20 I amisILMOITUS

Metropolia kouluttaa tulevaisuuden insinöörejä

Teemu Matilainen, 24, INFORMATION TECHNOLOGY

AMIKSESSAValmistuin Jyväskylän ammattiopistosta me-dia-assistentiksi vuonna 2006. Halusin silloin päästä nopeasti työelämään ja teinkin töitä aina kevääseen 2010, ennen kuin jäin viet-tämään rauhallisempaa välivuotta freelance-rina. Olin jo työpaikassani päässyt tekemään IT-puolen hommia ja kun huomasin Metro-polian englanninkielisen IT-koulutusohjel-man, päätin lähteä syventämään niitä taitoja.

METROPOLIASSAKansainvälisellä linjalla muun muassa mate-matiikan opinnot ovat jo alusta saakka hie-man suomenkielistä linjaa edempänä. Ammat-tikoulun matematiikalla jouduin lähtemään hieman matalammalta tasolta, mutta kun mo-tivaatio on kunnossa, töitä tekee mielellään. Koulutusohjelmamme on myös aika uusi, mutta kurssitarjonta on silti monipuolinen ja laaja. Koen, että Metropolia on minulle oikea paikka.

TÖISSÄMinua kiinnostaa erityisesti kansainvälinen ura. Uskon, että Metropolia antaa tähän erin-omaiset valmiudet. Suuntautumismahdolli-suuksia tietotekniikan insinööreille ainakin on paljon, esimerkiksi tietoliikenneverkkojen, ohjelmistokehityksen tai vaikkapa sulautettu-jen järjestelmien pariin. Alan kova kasvuvauh-ti näkyy siis uramahdollisuuksien määrässä. Minua kiinnostaa käyttöliittymäsuunnittelu ja sen tiimoilta helppokäyttöisyys.

Metropolian insinööriopiskelijoille

löytyy mahdollisuuksia monissa

suuntautumisvaihtoehdoissa. Uralle voi

tähdätä monella alalla niin kotimaassa kuin

kansainvälisesti. Insinööriopiskelijat Tiia,

Teemu ja Niko kehuvat erityisesti Metropolian

monipuolisuutta ja työelämälähtöisyyttä.

Metropolia on pääkaupunkiseudulla toimiva Suomen suurin ammattikorkeakoulu, jossa voi opiskella tieto- ja viestintäteknologiaa, raken-nus- ja kiinteistöalaa sekä teollista tuotantoa yhteensä lähes 30 eri koulutusohjelmassa. Met-ropolia kouluttaa kulttuurin, liiketalouden, so-siaali- ja terveysalan sekä tekniikan asiantun-tijoita ja kehittäjiä.

Metropolia muodostaa yhteisön, jossa erilaiset ihmiset ja maailmat kohtaavat ja joka synnyttää oivalluksia ja osaamista työhön ja hyvinvointia elämään. Metropolia on vastuullinen kumppa-ni ja korkeakoulutuksen uudistaja, joka yhteis-työssä löytää uusia ratkaisuja ja rakentaa pa-rempaa tulevaisuutta.

www.metropolia.fi

Teksti: Felix Siivonen Kuva: Teemu Granström

amis I 21ILMOITUSILMOITUS

Niko Tamminen, 22, RAKENNUS- JA KIINTEISTÖALA

AMIKSESSASuuntasin yläasteen jälkeen Riihimäen am-mattioppilaitokseen ja talotekniikan opintoi-hin, sillä halusin sellaisen koulutuksen, jolla töitä löytyisi. LVI-alalla myös palkat ovat yleen-sä kunnossa. Lisäksi minulla on sukulaisia ra-kennuksilla töissä. Mietin jo ammattiopintojen aikana amk-opintoja, mutta armeijan ja töi-den takia haku lykkääntyi. Sain ammattiopin-tojen ja sen jälkeisen työkokemuksen avul-la kuitenkin vahvan pohjan amk-opinnoille.

METROPOLIASSAKoulutusohjelmamme on ainoa LVI-rakennus-mestarin koulutusohjelma Suomessa, mikä tie-tenkin vaikutti hakupäätökseen. Ensimmäi-nen vuosi on sujunut minulla todella hyvin. Opetus on ollut todella laadukasta ja hieman teoreettisempaa kuin ammattioppilaitokses-sa, mutta se kuuluu asiaan. Rakennusmes-tarin pitää tuntea säädöksiä ja määräyksiä. Odotan innolla ensi lukuvuotta ja suuntautu-misopintoja, joissa pääsemme myös käytän-nönläheisempien projektien pariin.

TÖISSÄVanhemmilta opiskelijoita olen kuullut, että työelämään riittää imua, ja alalle työllistyy to-della hyvin. Olen ajatellut pyrkiä suuntautu-maan työmaan työjohdollisiin tehtäviin, ehkä projektipäälliköksi. Mahdollisuuksia on pal-jon. Metropolian kautta on saanut myös pal-jon työelämäkontakteja: Onnistuin saamaan kesätyöpaikan erään rekrytointitapahtuman kautta, ja se sopii myös työharjoittelupaikaksi.

Tiia Lehmusmetsä, 20, BIO- JA ELINTARVIKETEKNIIKKA

AMIKSESSAOlen valmistunut laborantiksi Kouvolan seu-dun ammattiopistosta, mutta koin, ettei se ammatti täysin vastannut sitä mitä haluan. Bio- ja elintarviketekniikasta kiinnostuin ke-sätöiden aikana heti ammattikoulun jälkeen, ja kun tutkin asiaa, löysin Metropolian. Pää-tös hakea oli lopulta aika helppo, vaikka tein sen ilman suurempia pohdintoja. Pääsyko-keitakaan en hermoillut, kertasin vain ma-tematiikkaa.

METROPOLIASSAMetropoliasta tulee ensimmäisenä mieleen hyvä ilmapiiri ja valoisa koulu, jonne on joka aamu mukava mennä. Vaikka minulla on vasta ensimmäinen vuosi menossa, ovat opinnot olleet sellaisia kuin odotin ja toivoin. Metro-polian yksi vahvuus on monipuolisuus: omien kiinnostusten mukaan voi suorittaa myös mui-den toimipisteiden ja koulutusohjelmien kurs-seja. Toinen vahvuus on kansainvälisyys.

TÖISSÄTulevaisuus riippuu paljon siitä, mille alal-le suuntaa. Esimerkiksi elintarviketekniikan puolella ala on kovassa kasvussa. Olin am-mattiopiston jälkeisen välivuoden aikana lei-pomossa töissä, mikä antoi paljon arvokasta kokemusta, mutta Metropoliassa olen alkanut kiinnostumaan enemmän biopuolesta, erityi-sesti bioenergiasta. Esimerkiksi bioenergia-alan tutkimus- ja kehitystoiminta kuulostaa hyvältä. Kansainvälistä uraa en ole myöskään sulkenut pois vaihtoehdoista.

22 I amis

Ravintola-kokista insinööriksi

”Tällä alalla on töitä tulevaisuudessakin.”

Pekka Haapakoski, 21, ENERGIATEKNIIKAN OPISKELIJA

AMIKSESSAEnnen energiatekniikan opintojani Savonia-ammattikorkeakoulussa opiskelin ravintola-kokin ammatin. Pari vuotta kausityöntekijänä Lapissa ja pääkaupunkiseudulla sai minut et-simään uusia haasteita. Ajattelin, että opis-kellaan nyt, kun olen vielä nuori ja on hyvää aikaa opiskella, vaikka moni ihmetteli alan-vaihtoani ravintolakokista energiatekniikkaan.

SAVONIASSAOpiskelen ensimmäistä vuotta ja meillä on ollut paljon lukuaineita, jotka ovat jo tuttu-ja lukion käyneille. Ammattiopistopohjalla pärjää kuitenkin mainiosti, kun näkee vähän vaivaa. Ei siis tarvitse pelätä, etteikö opisto-papereilla pääsisi lukemaan tekniikkaa ja pär-jäisi kursseilla. Lukio-opinnoista on varmas-ti hyötyä matematiikassa ja fysiikassa, mutta kyllä nämä ymmärtää. Ehkä se vaatii hieman enemmän paneutumista kuin lukiopohjaisil-la opiskelijoilla, mutta en näe sitä haitaksi.

TÖISSÄValitsin energiatekniikan alakseni, sillä uskon sillä olevan työtä tulevaisuudessa, kun maail-ma tarvitsee uusia energianlähteitä öljyn lop-puessa. Ennen töiden aloittamista haluan kui-tenkin ulkomaille vaihto-opiskelemaan. Tosin kieltä oppii Varkauden kampuksellakin, kun täällä on tosi paljon ulkomaalaisia tutkinto- ja vaihto-opiskelijoita. Varkaudessa on pal-jon myös energia-alan yrityksiä ja koululla hyvät yhteydet työelämään. Täällä on hyvää osaamista energia-alalta.

Savonia-ammattikorkeakoulu on yksi Suomen suurimmista ja monipuolisimmista ammattikor-keakouluista. Kampukset sijaitsevat Iisalmessa, Kuopiossa ja Varkaudessa. Savonia tarjoaa työ-elämäläheistä oppimista, jossa yhdistyvät teo-ria ja käytäntö.

Näitä aloja voit opiskella:- liiketalous- luonnonvara-ala- matkailu ja ravitsemisala- kulttuuriala- tekniikka- sosiaali- ja terveysala

www.savonia.fi

ILMOITUS

Teksti: Päivi Piispa Kuva: Tommi Sareskivi

amis I 23ILMOITUS

”Amistaustasta on hyötyä AMK- opinnoissa”

Heikki Alkila, 28, HAMK, LIIKENNEALAN KOULUTUSOHJELMA

Opiskeluinto kasvaa ja jatko-opinnot maistuvat

AMIKSESSAOlen valmistunut jo vuonna 2003 elektroniik-ka-asentajaksi silloisesta Hyvinkään ammatti-oppilaitoksesta. Siinä ehti ollakin kahdeksan vuotta tietoliikennetekniikan parissa töissä – lähinnä suunnittelin ja rakensin tietoliikenne-verkkoja. Viime syksynä tuli kuitenkin mielee-ni alanvaihto ja päätin lähteä opiskelemaan liikennesuunnittelua. Opintovapaa on mah-dollistanut aikuisopintoina nämä monimuo-to-opinnot, eli opiskelen tämän kevään päi-väopintoja ja syksyllä taas teen iltaopintoja.

HAMKISSAMinua kiinnostaa liikenneala erityisesti yh-dyskuntasuunnittelun näkökulmasta. Opetus on korkeatasoista ja koen olevani oikealla alalla. Pitkä työ- ja elämänkokemus asetta-vat uuden tiedon hallitummin paikalleen. Eri kurssielementeistä voin muokata opintokoko-naisuutta tarjonnan mukaan ja monilla kurs-seilla huomaan tuntevani yllättävän paljon asioita jo ennalta. Amistausta on ollut todel-la hyödyksi ammattikorkeakouluopinnoille. Voin siis suositella jatko-opintoja!

TÖISSÄNyt olen pyrkinyt virkistämään erityisesti kieli-taitoani, koska se avaa enemmän kansainvälisiä ovia tällä alalla. On esimerkiksi monia liiken-nealan yhteishankkeita eri maiden kanssa, ja laiva- ja lentoliikenne on pääosin kansainvä-lisessä ympäristössä toimimista. Koulussakin neuvotaan hyvin, mihin voisi työllistyä. Tällä alalla on paljon julkisia työnantajia ja kon-sulttitoimistoja, joihin hakeutua töihin. Alal-le työllistyminen vaikuttaa todennäköiseltä.

Hämeen ammattikorkeakoulussa on hyvä opis-keluilmapiiri, aktiivinen opiskelijatoiminta sekä laadukas ja ammattitaitoinen opetus.

HAMKissa voit suorittaa tekniikan alan Amk-tutkinnon seuraavissa koulutusohjelmissa:> Bio- ja elintarviketekniikka, Hämeenlinna> Kone- ja tuotantotekniikka, Riihimäki> Liikenneala, Riihimäki> Rakennustekniikka, Hämeenlinna> Tietotekniikka, Riihimäki> Rakennusalan työnjohto, Hämeenlinna> Automaatiotekniikka, Valkeakoski> Logistiikka, Forssa

Bachelor of Engineering (BEng) -tutkinto englanninkielisissä koulutusohjelmissa:> Automation Engineering> Construction Engineering> Industrial Management> Mechanical Engineering and Production Technology> Supply Chain Management

www.hamk.fi

Teksti: Petra Pulkkinen Kuva: Antti Roos

Tekniikan asiantuntijaksi Keski-Pohjanmaalla

Tiina Kangasluoma, 21, INSINÖÖRIOPISKELIJA

Insinööritutkinnon voi Keski-Pohjanmaan am-mattikorkeakoulussa suorittaa joko Kokko-lassa tai Ylivieskassa. Molemmissa kaupun-geissa on oivalliset puitteet opiskeluelämään – kaikkea löytyy juuri sopivassa suhteessa eikä paikasta toiseen liikkumiseen tarvitse käyttää liikaa aikaa tai energiaa. Kokkola ja Ylivieska sijaitsevat Pohjanmaan radan var-rella, joten liikenneyhteydet ovat käden ulot-tuvilla. Molemmilla paikkakunnilla voi opis-kella insinööriksi myös englannin kielellä.

Tekniikan alan koulutusohjelmissa on

omat ammattiopintonsa, joiden avulla opis-kelijasta kehittyy oman alansa asiantuntija. Esimerkiksi kemiantekniikan koulutusohjel-massa voi suuntautua vaikkapa kaivosalan osaajaksi, ja tuotantotaloudessa opiskelija voi valita puutuotetekniikan syventävät opin-not. Ammattiopinnoista osa on teoreettisia, osa käytännönläheisiä laboratorio- ja pro-jektitöitä sekä yritysvierailuja, jotka tuovat mukavaa vaihtelua päiviin.

Opintoihin sisältyy myös yritystoimintaa, johtamista ja työsuhdeasioita, jotka valmen-

tavat tulevaisuuden esimiestehtäviin. Insi-nööriopintoihin kuuluu laaja kattaus viestin-tää, kieliä, matematiikkaa, kemiaa, fysiikkaa ja tietotekniikkaa. Osan opinnoista voi suo-rittaa Internetin välityksellä.

Insinööritutkintoon kuuluu reilusti har-joittelua, jonka voi suorittaa itselleen parhai-ten sopivassa työpaikassa. Käytännönlähei-syyttä tuo myös opinnäytetyö, joka yhdessä harjoittelun kanssa perehdyttää käytännön työtehtäviin jo opiskeluaikana. Moni saa sitä kautta ensimmäisen vakituisen työpaikan.

”Luokkahenki on tosi hyvä, ja kokeisiin luetaan kimpassa.”

Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu tarjoaa monipuolista ja kiinnostavaa, työelä-män tarpeisiin vastaavaa koulutusta. Mahdol-lisuudet kansainvälistyä ovat hyvät, ja kou-lussa voi opiskella suomeksi tai englanniksi. Pienellä kampuksella ja pienissä ryhmissä opettajat ja opiskelijat ovat tiiviissä yhteis-työssä.

Tekniikan alalla voit opiskella:Kokkolassa- Kone- ja tuotantotekniikka- Kemiantekniikka- Tietotekniikka- Information Technology

Ylivieskassa- Mediatekniikka- Sähkötekniikka- Tuotantotalous- Industrial Management

www.cou.fi

ILMOITUS

Teksti: Päivi Piispa Kuva: Esa Melametsä

Peliohjelmoijaksi alan huipulle KyAMK:sta

”Minulle on tärkeää, että saan opiskella juuri minua kiinnostavia aiheita.”

Jussi Raunio, 21, TIETOTEKNIIKAN KOULUTUSOHJELMA

AMIKSESSAOpiskelin Kouvolan seudun ammattiopistos-sa liiketaloutta ja valmistuin merkonomiksi. Pääpaino opinnoissani oli taloushallinnon puolella, mikä sisälsi paljon myös laskutus-ta ja kirjanpitoa. Olen ollut pitkään kiinnos-tunut ohjelmoinnista. Ajattelin voivani yhdis-tää nämä kaksi asiaa ammattikorkeakoulussa. KyAMK:ssa oli tietotekniikan koulutusohjelma, joka kuulosti kiinnostavalta. Pääsykokeet me-nivät hyvin ja pääsin sisään. Kotkaan muutta-minen oli helppoa, koska tiesin seudun ke-hittyvän, varsinkin pelialalla.

KYAMK:SSAOpintojen alku menee yhteisissä insinöörin opinnoissa sekä ammattiopinnoissa. Toise-na vuonna päätetään suuntautuminen, minä valitsin ohjelmistotekniikan. Tässä vaiheessa opintoihin saa vaikuttaa todella paljon ja ai-heita voi opiskella oman kiinnostuksen mu-kaan. Valitsin paljon peliohjelmoinnin kursseja, koska niiden avulla pystyy soveltamaan kaik-kea opittua käytäntöön. Opiskelu on todella monipuolista ja sitä tehdään tiiviissä yhteis-työssä alueen yritysten kanssa. Useilla kurs-seilla tehdään projekteja asiakasyrityksille.

TÖISSÄOlen tällä hetkellä työharjoittelussa eräässä pelifi rmassa ja teen samalla opinnäytetyötäni. Moni opiskelijamme työllistyy työharjoittelun kautta. Meiltä valmistuneet ovat muutenkin työmarkkinoilla kysyttyä ja arvostettua po-rukkaa. Valmistun tänä keväänä, sen jälkeen suunnitelmana on työskennellä jollekin pe-linkehittäjälle. Olen suunnitellut oman yri-tyksen perustamista, kun työkokemusta on kertynyt enemmän. Kotkaan jäisin mielellä-ni, ala on täällä kovassa nosteessa ja paikka on mukava asua.

ILMOITUS

Kymenlaakson ammattikorkeakoulu on me-nestyksen tekijä: laadukas, työelämäläheinen ja kansainvälinen korkeakoulu, jossa onnistum-me yhdessä.

Tietotekniikan koulutusohjelmaan on mahdolli-suus hakea kevään yhteishaussa. Tietotekniikan opiskelijoille on nyt ensimmäistä kertaa tarjol-la peliohjelmointi omana suuntautumisvaih-toehtonaan!

Luvassa on opintojen suorittamista opiskelijan omissa tai paikallisten yritysten peliprojekteis-sa yhdessä Kymenlaaksossa toimivan, aktiivi-sen ja valtakunnallisesti tunnetun pelialan yri-tyskeskittymän kanssa.

Opiskelijat saavat käytännön kokemusta aidos-ta työelämästä jo opintojen alkumetreiltä läh-tien! Lisäksi KyAMK hyödyntää opetuksessaan alan uusinta teknologiaa ja opiskelijat ovat ha-luttua työvoimaa meillä ja maailmalla.

www.kyamk.fi/tietotekniikka

Teksti: Santeri Niemi Kuva: Teemu Granström

”Olen tullut loistavasti toimeen miesporukassa, vaikka olen ainoa tyttö luokallani .”

Vaihtoehto toimistossa istumiselle

Anita Liimatainen, 23, PUUTEKNIIKAN OPISKELIJA

AMIKSESSAOpiskelin mallipuusepäksi silloisessa Lahden käsi- ja taideteollisuusoppilaitoksessa. Opin-noista tykkäsin paljon. Se oli käytännönläheis-tä, tehtiin paljon mittatilaustuotteita. Valitsin tämän alan, koska olin aina peruskoulussa puukäsitöissä, enkä osaa edes käyttää om-pelukonetta. Amiksen jälkeen olin vuoden töissä. Töiden aikana päätin laittaa hakupa-perit jatkokoulutukseen ja katsoa, miten käy.

LAMKISSAKoska olin jo opiskellut puuseppäkoulussa, aluksi ammattikorkeassa oli samoja oppiai-neita. Ensimmäisen vuoden jälkeen keskity-tään enemmän insinööripuoleen ja yleiset oppiaineet vähenevät. Olen viihtynyt kou-lussa hyvin, vaikka itselläni välillä onkin hie-man kiire tehtävien kanssa. LAMKissa puu-tekniikkaa on opetettu pitkään, joten heillä on vankka kokemus siitä, miten tämä homma tehdään. Tilat ovat myös hyvät käytännön har-joitteluun.

TÖISSÄOlen tehnyt puu- ja suunnittelutöitä jonkin verran, esimerkiksi Iskulla ja teatterilla olen ollut rakentamassa lavasteita. Tulevaisuudes-sa haluaisin työn, joka on monipuolinen, että mielenkiinto pysyy yllä. En jaksaisi istua toi-mistossa kahdeksaa tuntia päivässä. Jonkin-lainen suunnittelutyö voisi olla hyvä. Olen myös ajatellut lukea opettajan pätevyyden. Olen ollut peruskoulun puutyöopettajan si-jaisena, ja viihtynyt siinä hommassa. Alana-han tämä on miespainotteinen, mutta itse olen ainakin ainoana tyttönä luokallani tullut loistavasti toimeen miesporukassa.

Lahden ammattikorkeakoulun Tekniikan alalla on noin 1000 opiskelijaa. He opiskelevat kone- ja tuotantotekniikkaa, materiaalitekniikkaa, me-diatekniikkaa, tietotekniikkaa ja ympäristötekno-logiaa. Insinööri AMK -tutkinnon opinnot kestävät neljä vuotta.

Opintoihin sisältyy runsaasti käytännön taitoja kehittäviä osuuksia. Käytännönläheisyyttä opin-toihin tuovat erityisesti yritysten kanssa yhteis-työssä toteutettavat projektityöt, joissa ratko-taan ammattilaisten kanssa työelämän ongelmia.

Euroopan sosiaalirahaston rahoittama TASSU-hanke on edistänyt mm. nuorten naisten hakeu-tumista tekniikan alalle ja alan töihin.

www.lamk.fi/tassu

ILMOITUS

Teksti: Helena Hyvönen Kuva: Antti Roos

Levyseppä-hitsaajasta insinööriksi

”Metallialan työnäkymät ovat todella hyvät”

Joonas Innanen, 21, MATERIAALITEKNIIKAN OPISKELIJA

AMIKSESSAOpiskelin Mikkelissä ammattikoulussa kone- ja metallialan perustutkinnon, eli tarkemmin sanottuna levyseppähitsaajaksi. Ammattikou-lu meni hyvin, olin jopa oman alani taitaja-kisan fi naaleissa. Metallialan työnäkymät oli todella hyvät, kun aloitin opinnot, ja se olikin yksi syy miksi ala kiinnosti. Armeijan aikana rupesin miettimään jatko-opintoja, ja hain Mikkelin ammattikorkeakouluun.

MAMKISSAOlen viihtynyt erittäin hyvin ammattikorkea-koulussa. Tietysti jotain eroja ammattikouluun on, näin aluksi teoriaa on enemmän, mutta kaikki on kiinnostavaa. Matemaattisten ai-neiden taitaminen on ehdoton vaatimus, ne kun osaa niin pärjää hyvin. MAMK on opis-keluympäristönä viihtyisä. Sijainti on myös aivan loistava, kun oma työpaikka on tuos-sa ihan vieressä.

TÖISSÄMinulla on työkokemusta omalta alaltani noin kahden vuoden ajalta. Tällä hetkellä olen si-vutoimisena opettajana Etelä-Savon am-mattiopistolla Mikkelissä. Työskentelin siel-lä seitsemän kuukautta jo ennen armeijaa. Tulevaisuudessa näen itseni juuri opettaja-na, sillä nautin käytännönläheisten asioiden opettamisesta ja siitä kun huomaa muiden oppivan uusia asioita. Suunnittelu- ja kehit-telypuoli kiinnostaisi myös jossain vaiheessa.

4500 opiskelijan ammattikorkeakoulu toimii kolmella paikkakunnalla: Mikkelissä, Pieksämä-ellä ja Savonlinnassa. Tekniikan laboratoriot ja korkealuokkaiset laitteet sekä hyvät työelämä-suhteet mahdollistavat käytännönläheiset har-joitus- ja opinnäytetyöt.

Hae keväällä opiskelemaan tekniikkaa MAMKiin:- materiaalitekniikka- sähkötekniikka- talotekniikka- ympäristöteknologia

www.mamk.fi

ILMOITUS

Teksti: Helena Hyvönen Kuva: Paula Myöhänen

Vaihtoehtoja tulevaisuuteen JAMKin monipuolisen tarjonnan avulla!

ILMOITUS

”Mielestäni sähkö- ja automaatioala sopii myös naisille siinä missä miehillekin.”

Rosa Rissanen, 19, AUTOMAATIOTEKNIIKAN KOULUTUSOHJELMA

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehit-tyä huipputeknologian ammattilaiseksi mo-nipuolisia laboratorio- ja oppimisympäris-töjämme hyödyntäen. Meiltä valmistuneet insinöörit omaavat valmiudet suunnitella, johtaa ja kehittää ympäristöään luovalla ot-teella, uusia ratkaisuja etsien! Huippuasian-tuntijamme ja tiivis työelämäyhteistyö ta-kaavat korkealaatuisen ja työelämän tarpeita vastaavan opetuksen.

Meiltä valmistuneet insinöörit työllistyvät erittäin hyvin monipuolisiin työtehtäviin. He toimivat mm. automaatiosuunnittelijana, kunnossapitoin-sinöörinä, logistiikkapäällikkönä, paperikone-, rakenne-tai www-suunnittelijana, ohjelmoija-na, tietoliikenneasiantuntijana jne.

Löydä sinäkin oma alasi 11 koulutusohjelmasta!

www.jamk.fi/insinooriksi

AMIKSESSAHalusin nuorempana mahdollisimman pian töihin ja ammattiopisto tarjosi siihen sopivan väylän. Isäni ja veljeni ovat sähköalalla, joten minulle oli luonnollinen valinta mennä am-mattiopistoon sähköasentajalinjalle. Opintojen loppupuolella aloin miettimään vakavammin jatko-opintoja. Halusin pitää opintoputkeni yllä ja valmistua sellaiseen ammattiin, joka tarjoaa enemmän vaihtoehtoja. Halusin eh-dottomasti opiskella Jyväskylässä ja JAMKista löytyi useampi erinomainen koulutusohjelma.

JAMKISSAParasta täällä on mielestäni opettajien ja jär-jestelmien joustavuus. Jos haluaa opiskel-la jotain tiettyä aihetta enemmän, sen saa helposti liitettyä osaksi opintoja. Minua ovat kiinnostaneet konenäkö ja kielet, erityisesti saksa. Suosittelen kaikkia opiskelemaan kie-liä jo ammattiopistossa, sillä siitä on hyötyä tulevaisuudessa. Tarjonnasta löytyy varmasti jokaiselle jotain. Niin opettajat kuin opiskeli-jatkin ovat kannustavia ja tukevia toisilleen, en ole katunut hetkeäkään JAMKiin tuloa!

TÖISSÄOlen luonteeltani tiimipelaaja ja haluaisin tehdä töitä valmistumisen jälkeen muiden insinöörien kanssa. Suunnittelu tuntuu tällä hetkellä kiinnostavalta, mutta tulevaisuudessa voisin myös opettaa. Haluan jatkossakin asua Jyväskylässä ja onneksi JAMKissa voi opis-kella myös ammatilliseksi opettajaksi! Mie-lestäni sähkö- ja automaatioala sopii myös naisille siinä missä miehillekin. Riittää kun on kiinnostusta ja motivaatiota. Kun tekee hommansa kunnolla, niin opiskellessa kuin töissäkin, pärjää missä vaan.

ILMOITUS

Teksti: Santeri Niemi Kuva: Pekka Rötkönen

ILMOITUS

SAMKista lisää ja monipuolisempaa ammattitaitoa

”Ammattitutkinto oli hyvä pohja lähteä lisäoppiin.”

Salla Honkala, 20, KONE- JA TUOTANTOTEKNIIKKA

Satakunnan ammattikorkeakoulu, SAMK, on 6500 opiskelijan ja 500 asiantuntijan monia-lainen, kansainvälisesti suuntautunut korkea-koulu. SAMKissa opiskellaan pitämään huolta ympäristöstä ja luonnon hyvinvoinnista. Yritys-kiihdyttämössä voi perustaa yrityksen jo opis-keluaikana. SAMK tarjoaa lisäksi monien mui-den alojen opintoja, sekä alempia että ylempiä korkeakoulututkintoja. Näitä voit opiskella:Insinööriksi tai merikapteeniksi- Automaatiotekniikka- Kone- ja tuotantotekniikka- Logistiikka- Merenkulku- Rakennustekniikka- Sähkötekniikka- Tietotekniikka- Tuotantotalous

www.samk.fi

AMIKSESSAOpiskelu ammattikoulussa oli minulle luon-nollinen ratkaisu. Käytännössä koko suku on metallialalla ja lisäksi perheellämme on oma alumiinin alihankintakoneistuksen yritys. Val-mistuin kotiseutuni ammatti-instituutti Iisakis-ta CNC-koneistajaksi, mutta suoritin samalla myös lukion kaksoistutkintona. Kone- ja me-tallialan ammattitutkinto ja lukiosta saadut tiedot ja taidot olivat hyvä pohja lähteä lisä-oppiin SAMKiin. Töissä vietetyn välivuoden aikana matematiikka ja fysiikka olivat pääs-seet ruostumaan, mutta lopulta vain tiivis ker-taus riitti pääsykokeita varten.

SAMKISSAHalusin saada lisää oppia kone- ja metallia-lasta sekä monipuolisempia taitoja, esimer-kiksi johtamisesta. SAMK on tarjonnut juuri niitä mahdollisuuksia, joita lähdin hakemaan. Hetkeäkään en ole katunut opintojen jatka-mista. Ammattikoulu on auttanut hyvään al-kuun SAMKissa. Ensimmäinen vuosi on ollut yleisopintoihin painottunutta, ja pian edessä on suuntautumisopinnot, joista minua kiin-nostavat eniten tuotantotekniikan ja kone-tekniikan linjat. SAMKissa voi ammattikoulua paremmin vaikuttaa omiin opintoihin. Olen nauttinut siitä vapaudesta ja vastuusta.

TÖISSÄNuoresta iästäni huolimatta olen saanut kar-tutettua jo reippaasti työkokemusta opinto-jen ohella. Jo ammattikoulun aikana työelämä tuli tutuksi harjoitteluiden kautta. Välivuo-den aikana pääsin myös tekemään alan töitä. Vaikka pääosin olen työskennellyt perheyri-tyksessämme, olen päässyt näkemään myös muita työpaikkoja. SAMKista koen jo nyt saa-neeni lisää valmiuksia työelämään ja olen toiveikas tulevaisuudesta. Amk-opinnot ovat vain lisänneet kiinnostusta alaa kohtaan, ja luulen, että hiljalleen olisi tarkoitus lähteä jatkamaan isän jalanjälkiä perheyrityksessä.

Teksti: Felix Siivonen Kuva: Harri Joensuu

30 I amis ILMOITUS

”AMK-opinnot antavat nyt vaihtoehtoja ja vapautta tulevaisuuden valinnoille”

Jukka Vainio, 27, OAMK, TALOTEKNIIKAN KOULUTUSOHJELMA

Amistausta helpottaa

käytännön töissä

AMIKSESSALukion ja armeijan jälkeen suuntasin amik-seen Ouluun. Siinä vaiheessa halusin ehdot-tomasti ammatin itselleni. Olen aina tykän-nyt tehdä töitä käsilläni, ja sen vuoksi olikin luonnollista valita talotekniikan koulutus-ohjelma. Koulun jälkeen pääsin alani töihin ja hinku työntekoon oli kova. Olin kuitenkin kypsytellyt myös ajatusta amk-opinnoista ja pomo kannusti kovasti jatko-opintoihin. Kuin porkkanana sain vielä mahdollisuuden tehdä myös keikkahommaa kyseisessä työpaikassa, joten kaikki loksahti paikalleen.

OAMKISSAAmis-taustasta on ollut etua ja huomaan, että oppiminen on nopeampaa. Ymmärrän esimer-kiksi selkeämmin ammattisanastoa ja käsitys tästä alasta on muutenkin kattavampi. Suun-nitteluprojekteissa helpottaa se, että pystyy hahmottamaan käytännön työtä. Kun tuntee materiaalit ja käytännön, on opintojen poh-jakin vankempi. Amislaisia rohkaisen mielel-läni jatko-opintoihin ja korostan, ettei yleisiä aineita kannata pelätä. Ammattikorkeakou-lussa opetus on sen verran laadukasta, että lukuaineetkin antavat sitten enemmän vaih-toehtoja tulevaisuuden työpaikkoihin.

TÖISSÄMinulla on käynyt hyvä tuuri työn ja opin-tojen yhdistämisessä. Minulle on jo luvattu kokoaikainen työpaikka heti valmistumisen jälkeen. Ennen valmistumista odotan kuiten-kin kovasti tietoa siitä, pääsenkö vaihto-op-pilaaksi Kanadaan. Haluaisin nähdä, miten ulkomailla rakennetaan ja saisin siitä hie-man perspektiiviä omaan työhöni. Tottakai myös kielitaito kohenisi. Tulevaisuuden töis-sä tähtään työnjohtajaksi ja haluan hyödyn-tää laajasti osaamistani. Olisi mukava jakaa myös nuorille sitä tietoa ja intoa, mikä mi-nulla tältä alalta on. Tiedän olevani oikeal-la alalla, kun joka päivä oppii jotain uutta!

Oamkista valmistuu aitoja ja osaavia ammat-tilaisia työelämän tarpeisiin. Meillä on noin 9 000 opiskelijaa ja 800 työntekijää. Toimim-me Oulussa, Oulaisissa ja Raahessa. Tarjoamme tutkintoon johtavaa koulutusta kuudella kou-lutusalalla. Koulutusohjelmia on yhteensä 30, joista kolmessa opiskellaan englannin kielellä.

Tekniikan alalla voit opiskella:- Automaatiotekniikkaa- Energiatekniikkaa- Kone- ja tuotantotekniikkaa- Rakennusalan työnjohtoa- Rakennustekniikkaa- Talotekniikkaa- Tietotekniikkaa

www.oamk.fi

Teksti: Petra Pulkkinen Kuva: Hanna Poropudas

amis I 31

RAKENNUSMESTARI on rakennustyömaan kingi; tuotantoa johtava asiantuntija, joka suunnittelee, ohjaa ja valvoo työn etenemistä ja laatua.

Rakennusmestari (AMK) –tutkintoon johtavaa rakennusalan työnjohdon koulutustajärjestetään vuonna 2012 nuorisoasteella kahdeksassa ammattikorkeakoulussa.Suuntautumisvaihtoehtoina ovat talonrakennustekniikka, infra-rakentaminen ja LVI-tekniikka. Koulutus kestää noin 3,5 vuotta ja valmistaa käytännönläheisiin , vaativiinesimiestehtäviin rakennustuotannossa. Katso lisää: www.rakennusmestariksi.net

Rakennusmestareiksi etsitään raken-nusalan tai talotekniikan perus-tutkinnon tai lukion oppimääränsuorittaneita alasta kiinnostuneitatekijöitä. Sinulla on jo jonkin verrankokemusta rakennusalalta, oikeaasenne ja halu kohdata haasteita.Haluat johtaa, kantaa vastuuta jatulet toimeen erilaisten ihmistenkanssa.

Muista ammattikorkea-koulujen yhteishaku 5.3. – 3.4 2012

VALMENNUSKOULUTUSTArakennusmestariksi tai –insinööriksihaluaville AMK-valintakokeisiinHelsingissä, Kuopiossa, Oulussa,Seinäjoella, Tampereella ja Turussa.Lisätiedot: www.rkl.fi/koulutus>Valmennusta AMK-valintakokeeseen.

32 I amis

Haku 5.3.–3.4.

Koulutukset alkavat syksyllä 2012

Lisätietoja, kulttuurialan ennakkotehtävät ja hakuohjeet

AMK-TUTKINNOT

Kuvataiteilija (AMK)Medianomi (AMK)Muusikko (AMK)Musiikkipedagogi (AMK)Tradenomi, liiketalousTradenomi, tietojenkäsittelyRestonomi (AMK)Bioanalyytikko (AMK)Ensihoitaja (AMK)Fysioterapeutti (AMK)

> > > > > > > > > >

Kätilö (AMK)Röntgenhoitaja (AMK)Sairaanhoitaja (AMK)Terveydenhoitaja (AMK)Sosionomi (AMK)Insinööri (AMK)Metsätalousinsinööri (AMK)Laboratorioanalyytikko (AMK)Rakennusmestari (AMK)

> > > > > > > > >

amis I 33

Nuorisotyön ammattilaiseksi HUMAKista

”Ammattikorkeakoulu on amikselle hyvä valinta.”

Juhis Ranta, 23, YHTEISÖPEDAGOGIIKAN KOULUTUSOHJELMA

AMIKSESSAKävin turvallisuusalan perustutkinnon ja val-mistuin turvallisuusvalvojaksi. Tämän jälkeen työskentelin jonkin aikaa paloturvallisuuden puolella. Voisi kuvitella, että turvallisuusalalla ei ole mitään tekemistä yhteisöpedagogiikan kanssa. Koen kuitenkin saaneeni koulutukses-ta hyviä valmiuksia myös nykyisiä opintojani ajatellen. Olen aina pitänyt nuorten kanssa työskentelystä ja olen ollut nuorisojärjestöissä vapaaehtoisena. Sivarin aikana päätin hakea ystäväni suosituksesta opiskelemaan Huma-nistiseen ammattikorkeakouluun.

HUMAKISSAMitä pidemmälle opinnoissani etenen, sitä varmempi olen valinnastani. Olen ollut todel-la tyytyväinen koulutukseen ja koen oleva-ni oikealla alalla. Opinnot antavat hyvä poh-jan monenlaiseen järjestö- ja nuorisotyöhön, myös monikulttuurisessa ympäristössä. Olen suuntautunut erityisesti sosiaaliseen vahvis-tamiseen. Sen ajatuksena on toimia nuorten kanssa heidän lähtökohdistaan, tukea vah-vuuksia ja antaa onnistumisen kokemuksia. HUMAKissa saa suunnata opintoja kiinnos-tuksensa ja vahvuuksiensa mukaisesti.

TÖISSÄMonet kursseista voi suorittaa aiheeseen liit-tyvällä harjoittelulla. Opinnoissa on siten jat-kuvasti mukana kosketus työelämään. Val-mistumisen jälkeen haluaisin nähdä erilaisia työympäristöjä. Sen jälkeen voi sitten miet-tiä mihin haluaa erikoistua. Erityisnuoriso-työ sekä lastensuojelu kiinnostavat, mutta en sulje mitään vaihtoehtoa pois. Töitä alalta löytyy. Vasta viime vuosina työnantajat ovat alkaneet kunnolla ymmärtämään mitä kaik-kea yhteisöpedagogit osaavat. Olemme ny-kyään kysyttyä työvoimaa!

Humanistinen ammattikorkeakoulu (HUMAK) on verkostoammattikorkeakoulu, jonka toiminta-aluetta on koko Suomi. HUMAK on omilla aloillaan humanistisella ja kasvatusalalla sekä kulttuuri-tuotannossa johtava kouluttaja ja asiantuntija.

HUMAKin vahvuuksia ovat:Järjestö- ja nuorisotyö. HUMAK on suurin yh-teisöpedagogien kouluttaja ja tekee syvenevää yhteistyötä alan työelämätoimijoiden kanssa.Kulttuurituotanto. HUMAK on suurin valtakun-nallinen kulttuurituottajien kouluttaja.Viittomakieliala. HUMAK on toinen viittoma-kielentulkkeja kouluttava ammattikorkeakou-lu. Korkeakoulutasoisia tulkkeja on koulutettu jo yli 10 vuoden ajan.

Kaikilta aloilta voi tehdä HUMAKissa myös ylem-män amk-tutkinnon.

www.humak.fi

ILMOITUS

Teksti: Santeri Niemi Kuva: Teemu Granström

34 I amis

”Kaupunki on vakaa ja luotettava työnantaja”

amis I 35

Suomen suurin työnantaja tarjoaa työtä monen alan osaajille

Lukion alun perin käynyt Tuija Karjalainen, kaipasi ylioppilastutkinnon lisäksi konkreet-tisempaa osaamista ja päätyi välivuoden jäl-keen ammattiopintoihin.

– Valmistuin automaatiotekniikan mekaa-nikoksi ammattioppilaitoksen yo-linjalta. Ha-lusin ammattiin jossa pääsee tekemään työtä käsillään. Alan hyvästä palkkauksesta ei toki ollut haittaakaan.

Ennen siirtymistään Helsingin kaupun-gille lokakuussa 2010 Karjalainen ehti koota mittavan työkokemuksen alan yritysten pal-veluksessa.

– Lähes 20 vuotta ehdin työskennel-lä useissa mielenkiintoisissa tehtävissä eri työpaikoissa. Tehtäviini kuului muun muas-sa erilaisten järjestelmien kokoonpano, tes-taus ja huolto.

Nykyisessä työssään Laakson sairaalan teknisessä yksikössä Karjalaisen tehtäviin kuuluvat automatiikka- ja teknisten järjes-telmien huolto ja ylläpito.

– Etenkin potilas- ja paloilmaisinjärjestel-mät on pidettävä jatkuvasti kunnossa. Työpaik-kana sairaala on mielenkiintoinen. Järjestel-miä on rakennettu vuosien varrella toistensa päälle ja uutta opittavaa riittää vielä pitkään.

Suurena työnantajana kaupungilla on tar-jolla laajoja mahdollisuuksia henkilöstön kou-luttautumiseen. Tästä on saanut nauttia myös Karjalainen.

– Heti kaupungille siirtyessäni osallistuin useisiin erilaisiin koulutuksiin. Kävin muun muassa tulityö-, sähköturvallisuus-, ensiapu- ja työturvallisuuskurssit. Työnantaja antaa mah-dollisuuksia lisäkoulutuksiin myös oppisopi-

musten muodossa.Konkreettisesta työstä pitävälle naisel-

le työskentely teknisessä yksikössä on ollut miellyttävä kokemus.

– On mukavaa olla omalta osaltaan mah-dollistamassa hoitajien työ potilaiden paris-sa. Kun järjestelmät toimivat, he voivat kes-kittyä täysipainoisesti hoitamiseen.

Yrityspuolelta siirtyminen kunnalliselle puolelle on sujunut kivuttomasti ja Karja-lainen kannustaakin tarttumaan yllättäviin mahdollisuuksiin.

– Koskaan ei voi tietää, mistä löytää oman juttunsa. En olisi nuorempana uskonut oleva-ni vielä kaupungin palveluksessa, mutta olen viihtynyt erittäin hyvin. Työni on itsenäistä, mutta tarvittaessa saa aina tukea työkavereilta.

Helsingin kaupunki huolehtii pääkaupungin asukkaiden hyvinvoinnista, palveluista, arjen toimivuudesta ja kaupungin kehittymisestä. Työt kaupungilla ovat monipuolisia, mielek-käitä ja yhteiskunnallisesti tärkeitä.

Työntekijöitä:Helsingin kaupunki on suurin työnantaja Suomessa, meitä on lähes 40 000.

Uramahdollisuudet:Tarjoamme monipuolisia ja yhteiskunnalli-sesti tärkeitä tehtäviä niin nuorille osaajil-le kuin kokeneille asiantuntijoille. Mahdolli-suudet kehittyä, kouluttautua ja edetä uralla ovat hyvät.

Lue lisää: www.helsinkirekry.fi

ILMOITUS

Teksti: Santeri Niemi Kuva: Teemu Granström

36 I amis

LEMMINKÄINEN – PARAS TAPA RAKENTAA

Rakennamme toimivia, terveellisiä ja turvallisia olosuhteita asumiseen, työntekoon ja liikkumi-seen. Olemme johtava talonrakentamisen, infra-rakentamisen ja talotekniikan osaaja Suomessa. Vuonna 2010 liikevaihtomme oli 1,9 miljardia

euroa. Konsernin palveluksessa työskenteli noin 8 300 henkilöä, joista noin 30 % työskentelee Suomen ulkopuolella.

Hyvässä rakentamisessa yhdistyvät ammat-titaito, kokemus, tekniikka ja sydän. Lemminkäi-nen on luonut rakentamisen taidonnäytteitä jo sata vuotta.

ILMOITUS

LVI-insinööri Tomi Auvisen, 28, monisäikeinen työhistoria on oival-linen esimerkki uran kehittymisestä Lemminkäisellä.

– Aloitin Lemminkäisen Talotekniikka Oy:ssä seitsemän vuotta sitten kesätyöläisenä, mistä jatkoin osa-aikaisena työntekijänä. Työ-paikkani vakinaistettiin viisi vuotta sitten, jolloin olin jo saanut kiin-teistönhoitokohteita vastuulleni. Nykyään minulla on reilu 20 kiinteis-tönhoitokohdetta ja alaisena yhdeksän laitosmiestä, Auvinen listaa.

Lemminkäisen työntekijöillä on mahdollisuus vaihtaa työteh-täviä urallaan.

– Esimerkiksi sähkömies voidaan kouluttaa laitosmieheksi ja päin-vastoin. Laitosmiehillä on usein tilaisuus päästä vaihtamaan muun muassa hoitamiaan kiinteistökohteita, Auvinen toteaa.

Työnkierto ja erilaiset uramahdollisuudet järjestyvät yleensä jatko- ja syventävissä koulutuksissa, joita Lemminkäinen tarjoaa työn ohella.

– Oman työnkuvan kehittäminen vaatii myös oma-aloitteisuutta

ja positiivisuutta. Nämä ominaisuudet ovat tärkeitä työntekijöillem-me muutenkin, sillä esimerkiksi laitosmiehet toimivat palveluamma-tissa. Asiakkaat painottavat yhä enemmän asiakaspalvelun merkitys-tä, ja laitosmiehet ovatkin eräänlaisia Lemminkäisen käyntikortteja, Auvinen muistuttaa.

Lemminkäinen on panostanut ulkoistamisen avulla myös siihen, että laitosmiehet saavat keskittyä omiin tehtäviinsä. Esimerkiksi puh-distustehtävät hoitaa sen alan yritykset.

– Työ painottuu lähes täysin tekniikan ja olosuhteiden hallintaan. Lemminkäisellä laitosmiehenä on mahdollista kokeilla rahkeitaan jo-kaisella talotekniikan osa-alueella. Työpaikkaohjaajat kyllä perehdyt-tävät työntekijät toimimaan yrityksemme periaatteiden mukaisesti, sekä ohjaavat käytännön järjestelmissä. Meillä esimerkiksi työtun-nit kirjataan mobiilijärjestelmään matkapuhelimella, Auvinen kertoo.

Laitosmies on Lemminkäisen käyntikortti

”Meillä kehittyy monialaosaajaksi.”

amis I 37

Kaksi eri talotekniikan tutkintoa suorittanut huoltomies Erkki Vuo-rio, 28, on työskennellyt Lemminkäisen palveluksessa jo pian kolme vuotta. Työn oppiminen ei kuitenkaan ole jäänyt siihen.

– Seuraavana tähtäimenä on erikoisammattitutkinto tai osaamis-ta täydentävät kurssit. Oppisopimusopiskeluna toteutunut koulutus sopi minulle hyvin, mutta se vaatii opiskelijalta paljon motivaatiota ja oma-aloitteellisuutta. Tärkeänä tekijänä on opiskelun tukemiseen sitoutunut työnantaja, jolla on tarjota monipuolisesti harjoittelumah-dollisuuksia opiskelun edetessä. Lemminkäisellä on ollut taloteknii-kan alalla mahdollisuus kokeilla kaikkia tarvittavia tehtäviä, ja vielä tuetusti, Vuorio kehuu.

Tällä hetkellä Vuorio vastaa työssään asiakkaan kiinteistöjen tek-nisten järjestelmien toimivuudesta sekä ulkopuolisten toimijoiden tilauksesta ja valvonnasta. Työnantajan arvot ohjaavat Vuorionkin työskentelyä.

– Keskeisiä arvoja ovat asiakaslähtöisyys, ammattitaito ja ystä-vällisyys. Pyrin toteuttamaan asiakkaan toiveet aina ammattitaidolla. Ystävällisellä asenteella selviää erimielisyyksistäkin, Vuorio toteaa.

Vuorion työssä myös työtoverit saavat merkittävän roolin. – Ammattimaiset työtoverit ovat fi rman tärkein tukiverkko. Oma

esimieheni on toiminut työpaikkaohjaajana ja häneltä voi aina avoi-mesti kysyä uusista asioista. Tässä työssä on huolehdittava myös mui-den turvallisuudesta sekä tuettava toisia, joten työpaikan hyvä ilma-piiri on erittäin tärkeä asia.

Hyvä työpaikka luotsaa myös suunnittelemaan oman uran kehit-tymistä Lemminkäisellä.

– Ammattitaidon jatkuvasti kehittyessä on luonnollinen jatkumo siirtyä tulevaisuudessa työnjohdollisiin tehtäviin.

Tulevaisuuden näkymät ovat siis hyvät.

Tiedonhalu on oppimisen tärkein työkalu

”Voin hyödyntää osaamistani monipuolisesti.”

ILMOITUS

38 I amis

Itella Logistiikka kannustaa kehittymään ja etenemään uralla

Kun Ville Waaramäki, 27, siirtyi Itella Logis-tiikan palvelukseen vuonna 2009, oli hänellä jo aiempaa kokemusta varastotyöstä ja esi-miestehtävistä. Nykyisin hän toimii työnjoh-tajana Tuusulan palveluvarastossa.

”Minulla ei ollut mitään ammatillista kou-lutusta aloitettuani nämä hommat, vaan olen oppinut logistiikan puhtaasti tekemällä asi-oita. Itella Logistiikassa työskentelyn aikana olen suorittanut varastoalan ammattitutkin-non oppisopimuksella”, Ville kertoo.

Ajatus koulutuksesta lähti alun perin työn-

antajalta, joka tiedusteli Villen kiinnostusta asiaan. Ville pitääkin Itella Logistiikkaa hyvä-nä työpaikkana, jossa kannustetaan koulut-tautumaan työn ohessa. Villen mukaan kou-lutus on syventänyt hänen ammattitaitoaan. Seuraavaksi hän aikoo suorittaa alan erikois-ammattitutkinnon.

”Itella on suuri yritys, josta ihan varmas-ti löytyy laidasta laitaan työmahdollisuuk-sia omien kiinnostusten mukaan. Varastotyö alkaa perusasioista, mutta jos niissä pärjää, mahdollisuudet päästä vaativampiin tehtäviin

ovat hyvät”, Ville sanoo.Ville on itse viihtynyt esimiestehtävissä

hyvin. Hän kuvailee työtä vaihtelevaksi, sillä kahta samanlaista päivää ei osu vastaan. Lo-gistiikkaa hän pitää monimuotoisena työala-na, jota kannattaa lähteä tutkimaan.

”Logistiikka ei helpoimmillaan vaadi muuta kuin työssäoppimisen. Ala tempaa helposti mukaansa. Meillä onkin paljon tarinoita hen-kilöistä, jotka ovat tulleet kesätöihin ja ovat nyt esimies- tai asiantuntijatehtävissä.”

”Logistiikka tarjoaa monenlaisia työmahdollisuuksia.”

”Olen pystynyt kehittämään ja toteuttamaan itseäni.”

Teksti: Helena Hyvönen Kuva: Samuli Skantsi

amis I 39

”Naiselle Itella Logistiikan kuorma- autohommat sopivat hyvin.”

Melkein kymmenen vuotta Itellassa työs-kennellyt Teemu Saastamoinen, 29, aloitti ammattikoulun jälkeen työnsä kuljettajana. Muutamien työvuosien jälkeen Teemu nousi ensin ajojärjestelijäksi, ja sen jälkeen palvelu-esimieheksi.

”Meille annetaan paljon vastuuta, mikä on mukavaa. Olen pystynyt kehittämään ja toteuttamaan itseäni. Oman työn tulosten nä-keminen esimerkiksi laadussa on työn par-haita puolia”, Teemu kertoo.

Teemun kokemusten mukaan Itella Lo-gistiikka antaa hyvät mahdollisuudet edetä omalla urallaan eteenpäin. Työnantaja jär-jestää esimieskoulutuksia, joihin voi kuka ta-hansa osallistua.

”Melkein kaikki meidän esimiehet ovat kuljettajataustaisia ja siten edenneet urallaan talon sisällä. On hyvä, että esimiehillä on ko-kemusta perustyöstä, silloin osaa paremmin johtaakin alaa”, Teemu toteaa.

Työympäristönä Itella Logistiikka on mu-

kava. Teemu kehuu työkavereita ja yrityksen henkilöstöetuja. Kaikki työntekijät saavat liikuntakortit, joita näyttämällä saa alennuk-sia useista eri liikuntapaikoista. Teemukin käy Itellan järjestämällä sählyvuorolla pelaamassa. Kuljettajille järjestetään myös kuntokursseja.

”Itella Logistiikka on hyvä työnantaja. Lo-gistiikka ei tarkoita pelkästään kuljettamista, vaan meiltä löytyy työmahdollisuuksia mo-nilta eri aloilta. Jokaiselle löytyy takuulla jo-takin”, Teemu kertoo.

Itella Logistiikka tukee ja kehittää asiakasyri-tystensä liiketoimintaa tarjoamalla palvelulo-gistiikan ratkaisuja auto-, meri- ja lentorahtiin sekä varastointiin ja muuhun sopimuslo-gistiikkaan. Asiakkaat voivat ulkoistaa meil-le logistiikkaprosessinsa yksittäisen osan tai laajimmillaan koko toimitusketjunsa. Itella Logistiikalla on toimintaa kahdeksassa maas-sa (Suomi, Ruotsi, Norja, Tanska, Viro, Latvia, Liettua ja Venäjä). Globaalit palvelut tarjoam-me partnerien kautta. Itella-konserniin kuulu-van Itella Logistiikan liikevaihto vuonna 2011 oli 732 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä 7 100.

Suomessa toimimme nimellä Itella Logistics Oy ja palveluksessamme on noin 2000 logis-tiikan ammattilaista mm. kuljetus- ja varas-totyössä.

Avoimiin työpaikkoihin voit käydä tutustu-massa osoitteessa www.itella.fi /rekry.

www.itella.fi/logistiikka

Tuore Itella Logistiikan työntekijä Minni Räsä-nen, 21, kertoo valmistuvansa ammattikoulus-ta kuorma-autonkuljettajaksi vielä tänä vuon-na. Opinnot ovat siis osittain kesken, mutta se ei ole työntekoa haitannut, sillä viimeinen työssäoppiminen toteutuu kätevästi töissä.

”Hain Itella Logistiikkaan peräti kolme ker-taa töihin ja lopulta pääsin. Olen ollut todella tyytyväinen, sillä minut on otettu hyvin vas-taan. Täällä uskaltaa kysyä, jos ei tiedä jota-

kin, ja muut tulevat myös kysymään, miten mulla sujuu”, Minni kertoo.

Minni on pitkään jo tiennyt haluavansa kuorma-autonkuljettajaksi ja nyt alan työpai-kassa kiinnostus on vahvistunut. Minni kertoo ajavansa tällä hetkellä yhtä tiettyä lenkkiä, mitä pitää hyvänä asiana. Joka aamu tietää, mistä lähteä ja minne mennä. Hän pitää myös kuljettajan työn itsenäisyydestä.

”Naiselle Itellan kuorma-autohommat

sopivat hyvin, sillä autot ovat pieniä ja kul-jetettavat tavarat sellaisia, että niitä jaksaa tällaisellakin varrella nostella”, hoikka Minni naurahtaa.

Säännöllinen kuukausipalkka oli Minnin mukaan myös yksi asia, mikä häntä houkutte-li Itella Logistiikassa. Tulevaisuudessa häntä myös kiinnostaisi mahdollisuudet edetä ural-la ja tehdä jotain muutakin. Onneksi Itella Logistiikassa näitä mahdollisuuksia riittää.

ILMOITUS

40 I amisILMOITUS

”Tiimihenki on loistava ja tekee työpäivistä lyhyen tuntuisia”

Kestävästi kehityksen kärjessä

MUUTOKSEN MAHDOLLISTAJA

– OSAAMISEN YHDISTÄJÄ

Empower on monikansallinen palveluyritys, joka toimittaa rakentamis- ja asennuspalveluita, yl-läpitopalveluita sekä käyttö- ja hallintapalvelui-ta energia-, tietoliikenne ja teollisuussektorille.

Empowerilla työskentelee 3300 henkilöä viidessä maassa (Suomessa, Ruotsissa, Viros-sa, Latviassa ja Liettuassa). Heistä 1800 toimii Suomessa noin 56 paikkakunnalla.

Empower mahdollistaa asiakkaalle keskitty-misen ydinliiketoimintaansa, joustavat toimin-tatavat sekä tuottavuuden parantamisen. Toi-mimme avoimesti ja yhdessä asiakkaan sekä kumppanien kanssa.

www.empower.fi

Tietoliikenneasentaja Sakari Saario, 26, tiesi jo nuorena mitä haluaa. Saario kävi lukiossa kääntymässä yhden syyskauden ajan. Jälki-käteen hän harmittelee ammatillisen koulu-tuksen aliarvostusta yhteishaussa.

– Koulussamme ei kerrottu kunnolla vaih-toehdoista, vaan oletettiin kaikkien menevän lukioon ja lääkäreiksi. Tietotekniikka on kiin-nostanut nuoresta lähtien. Kuulin kavereilta lukion ensimmäisenä vuonna, millaista am-mattiopistossa on. Se oli viimeinen vahvistus.

Seuraavana keväänä Saario aloitti tieto-liikenneasentajan opinnot, eikä ole katunut päivääkään. Käytännön työskentely ja maise-mien vaihtuvuus ovat hänelle tärkeitä.

– Pidän kentällä olosta todella paljon. Tein aluksi edellisessä työpaikassani töitä suun-nittelupuolella ja huomasin, että pelkkä toi-mistotyö ei ollut minua varten. Kun minulle tarjottiin asentajan paikkaa saman yrityksen toimipisteessä pääkaupunkiseudulla, tartuin tilaisuuteen heti.

Yritysostot ovat nykypäivää ja sitä kautta Saariokin siirtyi Empowerille. Yritys on kas-vanut muutenkin voimakkaasti juuri yritys-ostojen kautta.

– Onhan se aina mielenkiintoista kun työ-paikka myydään. Meidät otettiin kuitenkin todella hienosti vastaan. Mielestäni se on nykyään yrityksen vahvuutena, että meitä

on tullut niin monesta paikasta. Hyvät puo-let ostetuista fi rmoista on saatu yhdistettyä isomman sisällä.

Tiimihenki ja kehittymismahdollisuudet pitävät miehen vielä pitkään talossa. Hyvästä työpaikasta vaihtaminen muualle ei kiinnosta.

– Tiimin ja osaston erinomainen ilmapii-ri ovat paljon tärkeämpiä kuin maksimiansio. En vaihtaisi näitä, vaikka vähän isompaa palk-kaa tarjottaisiinkin. Ja on sitä pariin otteeseen tarjottukin. Täällä saa työskennellä erilaisissa kohteissa ja pysyy alan kehityksen huipulla. Ne ovat itselleni tärkeitä asioita.

Teksti: Santeri Niemi Kuva: Teemu Granström

amis I 41ILMOITUS

Sodexolla pystyy kehittymään omassa työssään

”Työilmapiiri on aivan loistava”

Suomessa Sodexo tarjoaa asiakaslähtöisiä ruo-kailu-, toimitila- ja kiinteistöpalveluja. Toimimme yrityksissä, kouluissa, päiväkodeissa ja erilaisis-sa tapahtumissa. Meitä on runsaat 2 100 noin 375 toimipisteessä eri puolilla Suomea. Eniten Sodexolla on töitä ravintola-alan ammattilaisil-le: kokeille, keittiömestareille, ravitsemistyön-tekijöille, tarjoilijoille ja ravintolapäälliköille, mutta töitä on tarjolla runsaasti myös tilahuol-tajille, kiinteistönhuoltajille ja aulapalvelijoil-le. Ja on joukossamme myös baarimestareita, baristoja, roudareita, huoltomiehiä ja myynti-neuvottelijoitakin. Jos Suomi tuntuu liian pie-neltä, on hyvä muistaa, että Sodexo-konsernil-la on toimintaa 80 eri maassa ja työntekijöitä noin 413 000.

www.sodexo.fi/rekrytointi

Äidin työ kylmäkkönä sai Anette Pärssisen, 19, kiinnostumaan ruuanlaitosta jo lapsena. Kiinnostus johti yläasteen työhöntutustumis-jakson suorittamisen Sodexolla, minkä jälkeen Anettelle tarjottiin kesätöitä kassatarjoilijana.

Anette nautti kesätöistä, sillä hän koki työilmapiirin hyväksi ja avoimeksi. Kesätöi-den jälkeen alkoi ravintolakokin opinnot am-mattikoulussa.

”Jatkoin ammattikoulun alettua keikkatyö-läisenä Sodexolla. Mielestäni töiden tekemi-nen opintojen ohella oli ehdottomasti hyvä juttu, sillä totuin työnteon rytmiin jo varhai-

sessa vaiheessa”, Anette kertoo.Opiskeluaikojaan Anette kuvailee mie-

lenkiintoisiksi ja hauskoiksi. Valmistuttuaan ammattikoulusta Anette sai kokopäiväisen työn Sodexolta. Hän toimii kahvila- ja linjas-totarjoilijana Keilalahdessa henkilöstöravin-tolan kahvilassa.

”Joka aamu on oikeasti tosi ihana tulla töihin. Työn mielekkyyteen vaikuttaa paljon oma kiinnostuneisuus ja motivaatio alaan. Haluan ottaa selvää asioista ja oppia uutta. Sodexolla pystyy hyvin kehittymään omas-sa työssään, ja täällä on loistava työilmapiiri

ja työkaverit”, Anette hymyilee.Asiakaspalvelun osaaminen on Anetten

mielestään tärkeä taito, sillä ravintolassa tai kahvilassa työskennellessä joutuu usein ker-tomaan ruuan valmistuksesta ja raaka-aineis-ta asiakkaille.

”Palvelen paljon asiakkaita työssäni, ja sijaistan myös keittiön puolella. Sodexo on monipuolinen työnantaja, ja erilaisia työvaih-toehtoja löytyy. Itse ehkä haluaisin tulevai-suudessa päästä enemmän keittiön puolel-le”, Anette miettii.

Teksti: Helena Hyvönen Kuva: Teemu Granström

42 I amis ILMOITUS

”Työnantaja tukee mahtavasti koulutusta!”

Perheyrityksessä panostetaan työntekijöihin

SOL on osaava ja innovatiivinen suomalainen palvelualan perheyritys, joka toimii myös kan-sainvälisesti. Suomessa toimivat SOL Palvelut Oy, SOL Pesulapalvelut Oy ja SOL Henkilöstö-palvelut Oy. Kansainväliset tytäryhtiömme toi-mivat Virossa, Latviassa ja Venäjällä.

Työllistämme noin 10 000 aurinkoista SOLi-laista; SOL-konsernin liikevaihto vuonna 2011 oli 207 milj. euroa.

Ydinosaamistamme on asiakaskohtaisten palveluratkaisujen suunnittelu ja toteutus sekä henkilöstöjohtaminen. SOLin menestystekijöitä ovat korkea laatu, korkea asiakastyytyväisyys, panostus henkilöstön koulutukseen ja tyyty-väinen henkilöstö.

Henkilöstön koulutus perustuu SOL Koulu-tusjärjestelmään, jonka tavoitteena on ylläpitää henkilöstömme hyvää ammattitaitoa ja perus-kouluttaa heitä tehtäviimme. SOLin vuosittai-nen koulutusbudjetti on noin 2 prosenttia lii-kevaihdosta. SOLin järjestämissä koulutuksissa on vuosittain noin 10 000 osallistujaa.

www.sol.fi/Tyonhakijoille

Palveluohjaaja Suvi Ounamo, 25, opiskeli alun perin parturi-kampaajaksi. Puolitoista vuot-ta vierähti kampaamossa. Lopulta siivousala vei kuitenkin hänet mukanaan.

– Menin vuonna 2000 ensimmäisen ker-ran SOLille kesätöihin siivoojaksi. Sen jälkeen olin töissä samassa paikassa joka kesä. Pidin työstä ja yrityksestä ja lopulta kampaajan ura sai jäädä. 2007 siirryin täysipäiväisesti sii-vousalalle.

Työpaikkana SOL oli helppo valinta Ouna-molle. Yrityksessä työskentelevät Suvin lisäk-si äiti, isoäiti, täti sekä sisko. Perheyritykses-tä on muodostunut näin heille tuttu paikka.

– Äitini kävi yhdessä vaiheessa katsomassa,

onko ruoho vihreämpää aidan toisella puolel-la. Ei ollut, äiti palasi nopeasti takaisin. Itsel-läni ei ole käynyt mielessäkään lähteä muu-alle. Viihdyn täällä liian hyvin!

SOL tukee henkilöstönsä koulutusta poik-keuksellisen paljon. Liikevaihdosta noin kaksi prosenttia käytetään henkilöstön koulutuk-seen. Tästä koulutuksesta myös Ounamo on saanut nauttia alusta saakka.

– Suoritin heti alkuun oppisopimuksella laitoshuoltajan ammattitutkinnon. Pian saan valmiiksi siivoustyön ohjaajan erikoisammat-titutkinnon. Lisäksi olen käynyt paljon yrityk-sen omia koulutuksia. Jatkossa suunnitelmissa on vielä johtamisen erikoisammattitutkinto.

Työssä viihtyminen on Ounamolle tärke-ää ja yksi syistä pitkään uraan yrityksessä.

– Jokainen työskentelee pääasiassa omassa kohteessaan. Meillä Musiikkitalolla on aivan huippuporukka kasassa. Töihin on aina mu-kava tulla ja olemme saaneet asiakkaaltakin palautetta iloisuudestamme. Tämä on palve-luammatti ja omasta työstään saa suoran pa-lautteen. Se on hienoa!

Ounamoa harmittaa alan aliarvostus. Hän on ollut uravalintaansa todella tyytyväinen.

– Siivousala ei ole missään nimessä yk-sitoikkoista tai kurjaa. Kehitys on todella no-peaa ja työ palkitsevaa!

ILMOITUS

Teksti: Santeri Niemi Kuva: Teemu Granström

amis I 43amis I 43

TÄÄLTÄ TULLAAN MAAILMA!

Teksti: Petra Pulkkinen Kuva: Antti Roos

Hyvinkääläinen Maria Tanhuanpää elää parhaillaan jännittäviä aikoja. Takataskussa on matkalippu ja opiskelupaikka Bangkokiin, Thaimaahan. Edessä on mielenkiintoinen vaihto-oppilasvuosi paikallisessa high schoolissa!

- Tähtäsin alunperin Jenkkeihin, mutta vanhemmat käänsivät mun pään. Isä kannusti tutustumaan aasialaiseen, täysin erilaiseen kult-tuuriin. Ja ainahan sitä ulkomailla oppii elämän perusjuttuja ihan uudella tavalla, Maria kertoo.

Aasialainen kulttuuri askarruttaa Mariaa jonkin verran, minkä vuoksi asuinympäristön merkitys kasvaa.

- En tiedä vielä isäntäperheestäni mitään, ja toivoisin jo saavani tarkemman tiedon myös asuinpaikastani. Perheen suhteen toivee-ni on, että se olisi rento, avulias ja ymmärtäväinen. Olenhan ihan uudessa kulttuurissa!, Maria naurahtaa.

VIERAS KULTTUURI KIEHTOO Marian vaihto-oppilasvuosi kestää 10 kuukautta ja alkaa touko-kuussa. Koko kurssiohjelman kustannus on noin 6 000 euroa, minkä Marian vanhemmat ovat kustantaneet. Vaihto-oppilaspaketin hin-

taan kuuluvat lukuvuosimaksu ja koulukirjat sekä ateriat. Tausta-organisaationa on STS, jonka tehtävänä on muun muassa hankkia sopiva isäntäperhe.

Opiskeluohjelman laatiminen on Marialla vielä edessä. Liike-talouden opiskelijana Maria on kiinnostunut myös aasialaisesta liike-elämästä.

- Aasiassa on isommat markkinat joka saralla, joten olisi mie-lenkiintoista tutustua myös siihen puoleen. Suurin osa kulutusta-varoistamme valmistetaan Aasiassa, joten siihen liittyvät opinnot-kin olisivat mahdollisia. Koskaanhan ei tiedä, vaikka vuoden aikana syttyisi joku hyvä bisnesidea!, Maria kaavailee.

Hyrian opiskelija Maria Tanhuanpää viettää 10 kk Thaimaan Bangko-kissa. Maria raportoi matkastaan syksyn ja ensi kevään AMIS-lehdessä.

”Vaihto-oppilaaksi hakeutuminen ei ole vaikeaa, vaan prosessi on tosi yksinkertainen ja helppo. Suositte-len!”, toteaa 16-vuotias liiketalou-den opiskelija Maria Tanhuanpää.

44 I amis

A M I S H A R R A S T A A

amis I 45

Teksti: Helena Hyönen Kuva: Teemu Granström

90-luvun poikabändipoppi kajahtaa rytmikkäästi helsinkiläisen Rock the Pole -tankotanssikoulun kaiuttimista. Tanssiopettaja Heli Kiviranta tarttuu määrätietoisesti salin keskellä olevaan tankoon ja heilauttaa itsensä sulavasti ylösalaisin. Heli saa tangolla tehtävät liikkeet näyttämään helpoilta ja kevyiltä kuin perhosen lento.

Tankotanssi on kuitenkin kaikkea muuta kuin kevyttä ja help-poa – se vaatii hyvää kehon hallintaa, vahvoja keskivarta-lon lihaksia ja rutkasti notkeutta. Lajin idea on suorittaa ak-robaattisia liikkeitä tangon varassa. Tankotanssissa on kaksi

koulukuntaa: tekninen urheilu ja taide. Perusteet kannattaa ope-tella ensimmäisen mukaan, jonka jälkeen voi halutessa siirtyä tai-teelliseen versioon.

”Tankotanssi on alun perin syntynyt sirkuksessa, eikä suinkaan strip-paikoissa, kuten usein luullaan”, Heli kertoo. ”Olen tanssinut koko elämäni, ja kun sitten aloitin tankotanssin, sain paljon kysy-myksiä, että työskenteletkö yökerhoissa. Nyt asenteet ovat onnek-si muuttuneet ja lajitietoisuus kasvanut, ja ihmiset reagoivat posi-tiivisesti kun kerron olevani tankotanssiopettaja.”

Tankotanssi on profi loitunut vahvasti naisten lajiksi, vaikka muu-tamia miesharrastajiakin löytyy. Nyt salille lajia kokeilemaan on roh-kaistunut ensikertalainen Olli Huoponen. Tanko sinänsä ei ole pa-lomiehenä työskentelevälle Ollille uusi asia, mutta yleensä hän on tottunut liukumaan sitä alaspäin, ei suinkaan kiipeämään ylös ja tai-pumaan spagaattiin.

”Täytyy myöntää, että vähän hirvittää. Tuleeko-han tästä mitään ja saako tangolla mitään aikaan? Vähän hämmentynyt olo”, Olli hymähtää. Heli on tot-tunut alkeistuntien vetäjä ja opastaa Ollia kärsiväl-lisesti ja selkeästi. Ensin lämpöä pintaan, sitten tar-tutaan tankoon!

Ensimmäiset pyörähdykset ovat hieman epävar-moja, mutta joka kerran jälkeen liikkeet paranevat. Heli antaa kehuja hyvistä suorituksista ja korjaa vir-heitä ystävällisesti, mutta itsevarmasti. Tanko kuu-menee helposti kättä vasten, ja vartaloa on hankala

hallita: jalat eivät tiedä mitä kädet tekevät, Olli tuumaa. Hiki alkaa nousta pintaan, tämä ei olekaan mitään kevyttä urheilua!

”Miehillä on yleensä vahvemmat käsi- ja ylävartalon lihakset, heille kiipeäminen ja ylösalaisin roikkuminen on helpompaa kuin naisille”, Heli sanoo. Mutta minkä naiset häviävät voimassa, sen he voittavat notkeudessa, jota tankotanssissa vaaditaan paljon. Liikkei-den on tarkoitus näyttää sulavilta ja kauniilta.

”Teknisesti liikkeet oppisi varmasti suhteellisen nopeasti, mutta ei tällä minun ruholla niistä saa sulavia mitenkään”, Olli naurahtaa. Hän myöntää kuitenkin olevansa positiivisen yllättynyt oppitunnin sisällöstä ja siitä, että suoritui opetetuista liikkeistä vähintään koh-talaisesti. Invertin (tanssija on ylösalaisin tangossa) hän sai onnis-tumaan ensimmäisellä kerralla, mistä tuli Heliltä erityisiä kehuja.

Tankotanssi on viime vuosina noussut Suomessa trendiurheilu-lajiksi. Suosion myötä harrastajamäärät ovat kasvaneet huomatta-vasti. Lajin tyypillinen harrastaja on parikymppinen nainen. Yleensä salille tullaan uteliaisuudesta kokeilemaan kaveriporukan kanssa, ja monet ovat heti myytyjä.

”Useat harrastajat sanovat, että tankotans-siin jää heti koukkuun. Tässä on vain sitä jo-tain”, Heli toteaa. Hän tosin harmittelee sitä, ettei hänellä ole yhtään vakituista miesoppi-lasta: olisi kiva saada naisten joukkoon muu-tamia miehiäkin.

”En näe mitään estettä sille, miksei mies-kin voisi tätä harrastaa”, Olli kommentoi op-pitunnin jälkeen. Aktiivista harrastajaa Ollista kuulemma tuskin tulee, mutta hän on tyyty-väinen että tuli kokeiltua jotain, mitä suurin osa miehistä ei ole kokeillut.

Tartu tankoon!

”TEKNISESTI LIIKKEET OPPISI VARMASTI SUHTEELLISEN NOPEASTI, MUTTA EI TÄLLÄ MINUN RUHOLLA NIISTÄ SAA SULAVIA MITENKÄÄN”

amis I 47

HUUMORIA VAI HÄIRINTÄÄ?Seksuaaliseen häirintään on puututtava heti Teksti: Petra Pulkkinen Kuva: Antti Roos

Erilaiset työpaikkakiusaamisen muodot puhuttavat nykyään niin me-diassa kuin työpaikoilla. Yksi työpaikkakiusaamisen muoto on seksu-aalinen häirintä, joka pahimmillaan voi jättää kipeätkin arvet uhrilleen. Tärkeintä on kuitenkin tietää omat oikeutensa ja tunnistaa työelämäs-sätapahtuva häirintä.

MIKÄ ON SEKSUAALISTA HÄIRINTÄÄ?

Seksuaalista häirintää on ei-toivottu huomio, joka liittyy sukupuoleen. Tällaista voi olla esimerkiksi halventava tai alentava puhe tai vaivautu-neisuutta ja häpeää aiheuttavat teot. Häirinnäksi määritellään myös sek-suaalisesti värittyneet vitsit sekä vartaloa tai ulkonäköä koskevat puheet ja kysymykset. Fyysinen koskeminen tai jopa ehdottelu ovat yleisesti luettu häirinnäksi, samoin kuin esimerkiksi puhelimitse tai sähköpostin välityksellä tapahtuvat väärin värittyneet yhteydenotot.

Vaikka toisen ihmisen osoittama huomio ja fl irttailu on joskus ki-vaakin, muuttuu se seksuaaliseksi häirinnäksi silloin, kun se jatkuu koh-teen lopettamispyynnöistä huolimatta.

Aloitin työt eräässä kansainvälisessä yrityksessä pääkaupunkiseu-dulla. Uusi työni oli haastava ja kaikki muut työntekijät yksikössä-ni olivat miehiä. Sain muutamilta ihmisiltä lämpimän vastaanoton, ja tartuin töihini innolla.

Reilun kuukauden jälkeen kaksi työkavereistani alkoivat tehdä lähempää tuttavuutta. He alkoivat kirjoitella minulle vihjaavia vies-tejä Facebookissa, ja toinen heistä aloitti myös koskettelun työpai-kalla. Kirjoitteluun suhtauduin aluksi huumorilla, enkä ottanut sitä niin vakavasti. Pikkuhiljaa vihjailevat kirjoittelut ja sopimaton kos-kettelu voimistua, ja aloin ahdistua.

En halunnut tehdä asiasta mitään isoa numeroa, mutta erääs-sä työpaikan järjestämässä illanvietossa esimieheni kysyi minulta, miten olen viihtynyt töissä. Hetken mielijohteesta kerroin hänelle epämiellyttävistä kokemuksistani. Esimieheni otti asian vakavammin kuin olin odottanut ja vei asian aina toimitusjohtajalle asti.

Päädyimme kompromissiratkaisuun. Minun ei tarvinnut tuoda ahdistelijoiden nimiä julki, mutta yrityksen johto otti seksuaalisen häirinnän yleiseksi puheeksi ilman, että minun nimeäni sen yhtey-dessä mainittiin. Omalla kohdallani asia otettiin vakavasti ja haluan-kin sanoa kaikille, että seksuaalista häirintää ei pidä kestää.

MITÄ VOI TEHDÄ KOETTUAAN SEKSUAALISTA HÄIRINTÄÄ?

Sukupuolisen häirinnän kohteeksi joutuneen kannattaa saattaa asia heti esimerkiksi työnantajan tietouteen. Näin asia ei pääse jatkumaan yh-tään liian pitkään. Häiritsijälle on hyvä kertoa ja korostaa, miltä hänen käyttäytymisensä tuntuu. Tällaista henkilöä voi lähestyä myös kirjeitse, jolloin kirjeenvaihdosta on hyvä ottaa itselle myös kopiot. Häirintätapa-ukset kannattaa kirjata ylös muutenkin myöhempää selvittelyä varten.

Häirinnästä on hyvä keskustella myös esimiesten tai luottamus-henkilöiden kanssa, tai vaikka työterveyshuollossa. Näillä tahoilla on vaitiolovelvollisuus.

Tärkeintä on kuitenkin tuntea omat oikeutensa: työpaikalla tehdään töitä, eikä oman uran tai palkkakehityksen eteen tarvitse sietää seksu-aalista eikä muutakaan kiusaamista.

Lue myös kansainvälisessä yrityksessä työskennelleen Reetan (nimi muu-tettu) kertomus seksuaalisesta häirinnästä.

”LÄMMIN VASTAANOTTO MUUTTUIKIN LÄHENTELYKSI”

48 I amis

Teksti: Petra Pulkkinen Kuva: Teemu Granström

Parikymppiset Heini Marttila ja Lotat

Saloniemi ja Toivonen muuttivat yhteiseen kämppään Helsingin Viikkiin tammikuussa. Yhteiselo on toiminut yli odotusten.

- Parasta on se, että aina on seuraa. Me tunnettiin toisemme jo aikai-semmin ja hengaillaan muutenkin paljon yhdessä. Nyt on tosi kivaa, kun vaikka kokkailemme yhdessä, tytöt toteavat yhteen ääneen.

- Kolme naista kyllä sotkee tosi paljon, eikä kukaan meistä oikein tykkää tiskaamisesta...

Vaikka iloa yhdessäelämisestä on, välillä tulee myös hassuja mut-kia matkaan.

- Kerran tuuletimme asunnon tyhjää huonetta niin, että avasim-me ranskalaisen parvekkeen levälleen. Oli myrsky, joten tuuli paiskasi oven lukkoon. Huoltomiehellehän se piti sitten soittaa.

- Nuo tekniset asiat ovat muutenkin meille hieman haastavia. Lam-punvaihtoon tai vastaaviin kutsumme yleensä jotain tuttuja miehiä – eli ritareita tarvitaan, tytöt naurahtavat.

LAMPPUJEN VAIHTOON KUTSUTAAN RITAREITA AVUKSI

amis I 49

50 I amis

Testaainsinööritaitosi

INSSIVISASSA! Haasta myös

kaverisi.

Testaauudistettu

INSINÖÖRIKONEja voita LUMIA!Kilpailu starttaa

19.3.2012