12
Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

Analisi Questionari di Aspettativa

a.s. 2011/2012

Istituto Comprensivo Torri 1

Page 2: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

PERCENTUALI DI RISPOSTA AI QUESTIONARI :

• Docenti : 56,40%• Personale ATA : 13,33% (solo 2 questionari compilati)• Studenti classi 3° Scuola Secondaria 1° : 90,10%• Famiglie Scuola Secondaria 1° : 65,00%• Famiglie Scuola Primaria : 88,65%• Famiglie Scuola Infanzia : 83,20%

Page 3: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

Questi sono gli aspetti del servizio che i docenti

ritengono più importanti e dove hanno più aspettative……

Page 4: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

• L’importanza della leadership del Dirigente come guida del personale e della gestione dell’istituto

• La comunicazione (passaggio delle informazioni tra i membri della stessa componente e tra le diverse componenti)

• L’importanza che gli obiettivi siano ben definiti• La trasparenza delle informazioni• Miglioramento dei rapporti di collaborazione tra i

colleghi• La chiarezza di ruoli, responsabilità e compiti• La promozione della collaborazione, la creatività,

l’innovazione e il miglioramento• Richiedere agli studenti il rispetto di un

comportamento che non sia di disturbo allo svolgimento della lezione

• Richiedere agli studenti maggior impegno e studio• Avere rapporti di collaborazione con le famiglie

Page 5: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

Le opinioni degli studenti dell’Istituto Comprensivo Torri 1

per migliorare il servizio......

Page 6: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

• La gentilezza e la disponibilità dello staff di presidenza

• La collaborazione degli studenti per la cura e la pulizia degli ambienti

• La gentilezza e la disponibilità dei docenti

• La competenza e preparazione dei docenti

• Il rispetto delle norme stabilite dal regolamento di istituto

• Avere docenti che sappiano farsi comprendere dalla classe durante le spiegazioni

• L’importanza di comunicazione tra famiglia e scuola

• Avere docenti che sappiano trasmettere la propria disciplina attraverso il coinvolgimento, l’attenzione, la motivazione all’apprendimento

• Avere docenti che richiedono agli studenti il rispetto delle regole

• Avere docenti che comunichino l’esito delle verifiche scritte o pratiche

• Avere un buon rapporto con i compagni

Page 7: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

Suggerimenti dagli studenti

• Avere servizi più puliti con carta igienica e sapone

• Maggior pulizia nelle aule• Poter usare durante la ricreazione

strumenti elettronici

Page 8: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

Il genitore dall’Istituto Comprensivo Torri 1

si aspetta….

Page 9: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

• Creare condizioni perché tutti possano esprimere le proprie potenzialità

• Disponibilità, competenza e gentilezza dello staff dirigenziale e docenti

• Studenti impegnati e attivi nella partecipazione • Richiesta del rispetto di norme e di

autorevolezza dell’insegnante nel farle rispettare• Valorizzazione delle capacità di tutti • Avere un docente competente nelle spiegazioni

e che sappia coinvolgere gli studenti nelle attività

• Raggiungimento degli obiettivi prefissati per la classe

• Valorizzazione del tempo scuola• L’importanza della comunicazione tra famiglia e

scuola

Page 10: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

Le aspettative del personale ATA per una migliore

gestione…..

Page 11: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

• L’importanza della DSGA nella guida del personale

• Promuovere la formazione e lo sviluppo delle professionalità dei diversi operatori

• L’importanza di un ambiente di lavoro salutare e sicuro

• L’importanza della figura professionale ATA all’interno della scuola per migliorarne l’efficienza

Page 12: Analisi Questionari di Aspettativa a.s. 2011/2012 Istituto Comprensivo Torri 1

……e per concluderebuon lavoro a tutti!