Upload
lamque
View
222
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1 din 18
ANALIZA PLANULUI OPERAŢIONAL 2015
AL ANMB PENTRU IMPLEMENTAREA STRATEGIEI MANAGERIALE 2014-2020 ŞI A PLANULUI MANAGERIAL AL RECTORULUI Planul operaţional reprezintă documentul cadru de planificare a activităţilor din ANMB, activităţi care prin desfăşurarea lor contribuie în totalitate sau într-o anumită
măsură la atingerea obiectivelor strategice ale „Planului strategic de dezvoltare instituţională”. în „Planul operaţional” sunt regăsite de asemenea şi o serie de activităţi, conexe,
derivate din planurile de măsuri ale eşaloanelor superioare, auditurilor interne sau vizitelor de acreditare/autorizare/monitorizare ale instituţiilor partenere procesului educaţional
sau de cercetare ştiinţifică (MECS, ARACIS, ANCS, ANR, BVRCI, SMFN, MApN, SMG, DMRU etc.). Pentru fiecare activitate din plan, există o referinţă, care conferă acelei
activităţi legalitatea desfăşurării ei.
Referinţe: Planul strategic de dezvoltare instituţională 2014-2020 - PSDI; Planul Managerial al Rectorului 2012-2016 – PMR; Planul de ameliorare a calităţii în urma
recomandărilor ARACIS - PACEI; Concluzii din raportul CEAC_2014 - RCEAC; Dispoziţiunea comandantului privind organizarea, planificarea şi desfăşurarea procesului de
învăţământ, cercetare ştiinţifică, formare continuă şi relaţii internaţionale în anul universitar 2014-2015 – DCDT ŞI ALTE DOCUMENTE SPECIFICE DOMENIULUI
MANAGERIAT
Analiza a fost dezbătuta în şedinţa Consiliului de administraţie din data de 25.01.2016 şi aprobata de către Senatului universitar din data de în şedinţa 28.01.2016
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
Internaţionalizare
Dezvoltarea reţelei de parteneri internaţionali din Spaţiul
European de Învăţământ Superior şi din mediul economic în
vederea cooperării în domeniul educaţiei şi cercetării ştiinţifice
PPRI Lunar
Reţeaua de parteneri internaţionali din Spaţiul European
de Învăţământ Superior a crescut de la 8 parteneri la 14,
iar cea de agenţi economici a ajuns la un număr de 46 de
companii.
Participarea la programe operaţionale comune cofinanţate din
fonduri structurale.
PPRI Permanent
S-au derulat 6 proiecte: Erasmus+ - KA1 (mobilităţi),
Erasmus+ - KA2 (DECOMAR), MARINE, POSDRU
140706 “Tranziţia de la şcoală la viaţă activă”, POSDRU
149155 “Personalul didactic – promotor al LLP”, EEA
Grants – Scholarships. În prezent 18 acorduri
internaționale.
Identificarea de proiecte din cadrul programelor europene de
educaţie şi cercetare şi aplicarea la acestea. PPRI Permanent
Au fost realizare 3 aplicaţii în POC și POR RO-BG
2 aplicatii IAMU
R O M Â N I A
MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE ACADEMIA NAVALĂ “MIRCEA CEL BĂTRÂN”
SENATUL UNIVERSITAR
Nr. A-342 / 28.01.2016
2 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
Internaţionalizare
Înscrierea ANMB în consorţii, clustere, asociaţii şi forumuri
profesionale relevante PPRI Permanent - Asociaţia Academiilor pentru Garda de Coastă;
- Asociaţia TEN-Ecoport;
- Clusterul Green Energy.
Actualizarea şi ameliorarea managementului activităţilor
internaţionale PPRI Permanent
Au fost actualizate procedurile de management al calităţii
activităţilor internaţionale (vezi raport evaluare
instituţională ARACIS). Verificare BVQ – ISO 9001.
Dezvoltarea unui portofoliu de cursuri în limba engleză
disponibil studenţilor străini care studiază în ANMB
PPRI
Decani Bianual 8 fișe ale disciplinei
Sprijinul şi încurajarea participării individuale a cadrelor
didactice în asociaţii profesionale internaţionale
PPRI
Decani Permanent
Prin afilierea la organizaţii/asociaţii, participarea cadrelor
didactice la asemenea acţiuni a crescut la un număr de 10
participări.
Dezvoltarea unui set de cerinţe de dezvoltare a activităţilor
internaţionale de către facultăţi
PPRI
Decani Permanent
Decanatele FIM şi FNMN au discutat şi înaintat PPRI
priorităţile de mobilităţi şi proiecte internaţionale. A fost
analizată proiectarea unui program de studii în limba
engleză (Deck).
Actualizarea conţinuturilor disciplinelor de limbă engleză în
funcţie de specificul programului de studii
PPRI
Directori
departamente
Permanent Fişele disciplinelor de limbă engleză la toate programele
de studii sunt actualizate.
Dezvoltarea schimburilor de studenţi militari prin programe
bilaterale inter-universitare, de tip Erasmus Militar
PPRI
Decani Permanent
Numărul de mobilităţi outgoing a crescut de la 8 la 21, iar
incoming la 21.
Dezvoltarea mobilităţilor studenţilor civili prin programul
ERASMUS + și EEA GRANTS
PPRI
Decani Permanent
Numărul de mobilităţi:
- outgoing a crescut de la 83 la 117;
- incoming 10.
Dezvoltarea ofertei educaţionale şi a infrastructurii pentru
studenţii străini care studiază în ANMB
PPRI
Director
administrativ
Permanent A fost realizată oferta ANMB privind disciplinele cu
predare în limba engleză. Infrastructura a fost
modernizată.
Încurajarea şi sprijinirea mobilităţilor cadrelor didactice şi
personalului administrativ prin promovarea schimburilor inter-
academice
PPRI
Directori
departamente
Permanent
19 de cadre didactice au participat la stagii de
predare/instruire la parteneri europeni. 18 (6) cadre
didactice europene au desfăşurat stagii de predare
/instruire în ANMB.
Identificarea de programe de studii universitare sau
transversale în universităţi europene partenere
PPRI
Decani Permanent
Academia Navală “Nikola Vaptsarov”, Universitatea din
Ruse, Academia Navală a Poloniei.
Organizarea de module de instruire pentru studenţii
academiilor/universităţilor partenere PPRI Permanent
Cadrele didactice FIM şi FNMN au realizat câte un
modul conţinând disciplinele cu predare în limba engleză
3 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
(navigaţie şi electromecanici) – DECOMAR.
Îndeplinirea Planului de promovare a ANMB Prorectorii Permanent Prin toate participările la programele internaţionale,
promovarea ANMB a fost realizată.
Educaţie şi
învăţare
Menţinerea acreditării domeniilor de studii de masterat PDid
Decani Anual Nu se aplica inca procedura
Acreditarea de noi programe de masterat în domeniile deja
acreditate
PDid
Decani Semestrial
S-a acreditat programul de studii ” Managementul
sistemelor logisticii’ în cadrul domeniului Inginerie şi
management
Eficientizarea activităţii departamentelor universitare şi a
secretariatelor facultăţilor
PDid
Decani Semestrial
La nivelul departamentelor s-au luat masuri de intocmire
si utilizare a documentelor de planificare, organizare şi
coordonare a activităţilor educaţionale curente,
coordonatorii de programe intocmesc ;I ei rapoarte
periodice privind evaluarea periodica a activitatilor
educaţionale şî feedbacul studenţilor.
La nivelul secretariatelor se asigura informarea corecta şi
oportună a studenţilor în toate aspectele, activitatea fiind
monitorizată chiar de studenţi prin evaluarea anuală a
acestei activităţi exercitate de secretarele programelor de
studii.
În perioada 2013 –2015, 35 de cadre didactice
(54%) au participat la 2 cursuri de formare „Calitate,
inovare, comunicare în sistemul de formare a
didacticienilor din învăţământul superior” din cadrul
POSDRU 87/13/S/63709 şi „Îmbunătăţirea calităţii
sistemului naţional de învăţământ superior în
conformitate cu schimbările societăţii bazate pe
cunoaştere şi cu dinamica pieţei muncii”
POSDRU/155/1.2/S/139950. În luna noiembrie a anului 2015 au fost organizate alegeri
pentru directorii departamentelor, iar în luna decembrie a
aceluiaşi an au fost alese noile Consilii ale facultăţilor.
Pregătirea personalului implicat în activităţi IFR (directori
departamente, cadre didactice, secretare)
PDid
Decani Semestrial
Au fost elaborate suporturi de curs, seminar și activități
practice pentru majoritatea disciplinele din cadrul
4 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
programulor urmând a fi finalizate în vederea întocmirii
dosarului de acreditare.
Cadre didactice din cadrul ANMB (19) au participat la o
sesiune de training cu privire la tehnologiile IFR,
organizată de USAMV București, în luna Iunie a anului
2015.
Îmbunătăţirea procesului didactic prin dezvoltarea şi
reactualizarea materialelor suport de învăţare IFR în
conformitate cu standardele ARACIS
PDid
Decani Trimestrial
În cadrul procesului de elaborare a documentaţiei
necesare pentru acreditarea programelor de studii, au fost
revizuite şi dezvoltate materialele suport de învăţare, în
format IFR., în conformitate cu standardele ARACIS.
Îmbunătăţirea procesului didactic prin dezvoltarea şi
reactualizarea materialelor suport de învăţare pentru ciclul II
masterat în conformitate cu standardele ARACIS
PDid
Decani 15.06.2015
În cadrul procesului de elaborare a documentaţiei
necesare pentru acreditarea programelor de studii, au fost
revizuite şi dezvoltate materialele suport de învăţare
pentru ciclul II masterat în conformitate cu standardele
ARACIS.
Dezvoltarea şi utilizarea de spaţii adecvate pentru crearea,
pregătirea şi distribuirea materialelor didactice tip IFR
PDid
Decani Semestrial
Materialele didactice se pregătesc și se distribuie în
conformitate cu normele în vigoare; spațiile desemnate
pentru aceste activități sunt Secretariatele IFR de la
FNMN și FIM precum şi două săli pregătite în acest sens.
Elaborarea statelor de funcţii pentru IFR în mod distinct faţă de
statul de funcţii pentru IF
PDid
Decani 01.09.2015
S-a modificaat Procedură State funcţii
Începând cu anul universitar 2015-2016 în ANMB s-au
întocmit state de funcţii distincte pentru programele de
studii IFR, aprobate de Senatul universitar, prin care se
vor norma toate activităţile prestate în cadrul
Departamentului IFR.
Creşterea abilităţilor practice prin utilizarea judicioasa a bazei
materiale proprii
PDid
Decani Semestrial
În anul universitar 2014-2015 studenţii FIM au
utilizat baza material proprie astfel:
- anul I NHEN şi EN – SMPSN Palazu 13.07 –
30.07.2015;
- anul II NHEN şi ENM – NS Mircea 01.07 –
10.08.2015;
- anul I şi II ENC IF şi IFR – AIPRI – în serii, perioada
21.11.2014 – 12.07.2015;
5 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
- anul III ENC IF şi IFR – Simulator integrat – în serii,
perioadele 22.06 – 12.07. 2017 şi 02.06 – 19.06.2015
-anul II EC IF – NS Mircea 21.11.2014 – 16.01.2015
- anul III EC IF – NS Albatros – 21.11.2014 – 16.01.2015
În anul universitar 2014-2015 studenţii FNMN au
utilizat baza materială proprie astfel:
- anul I NTMF – SMPSN Palazu Mare
01.06-19-06 IFR
22.06 – 10.07.2015 ZI
- anul II NTMF – NS Mircea
01.06 – 12.06.2015 IFR
22.06–26.06.2015ZI;
- anul III NTMF Simulator de navigaţie; Simulator de
marfuri periculoase
22.06 – 26.06.2015 ZI
01.06 – 05.06.2015 IFR
Parteneriat cu Societăţi comerciale
Conform planificarii proiectului POSDRU si
parteneriatelor individuale student – societate
comercială;
În cadrul Programului Operaţional Sectorial
pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa
prioritară 2 - Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu
piaţa muncii, Direcţia majoră de intervenţie 2.1 Tranziţia
de la şcoală la viaţa activă, a fost câştigat Proiectul
Facilitarea inserţiei pe piaţa muncii a viitorilor
absolvenţi de marină în care Academia Navală “Mircea
cel Batrân” este partener alături de S.C. Development
Projects and Strategies S.R.L
Îmbunătăţirea gradului de adaptabilitate a
studenţilor ANMB la cerinţele specifice primului loc de
muncă s-a realizat prin antrenarea a 271 de studenţi în
stagii de practică la 10 organizaţii din industria navală
cu care ANMB a încheiat convenţii de practică.
6 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
Continuarea procesului de angajare, prin concurs, de personal
didactic nou şi de promovarea a celui existent ţinând cont de
criteriile de performanţă
PDid
Decani
Şef Personal
Semestrial
Anul universitar 2014-2015 s- au organizat 2 concursuri
pentru sef de lucrari fiind promovati 2 cadre didactice dr.
Ing. Dr. Pazara Tiberiu şi Asist dr. Nistor Filip
şi un post post de instructor avansat la departamentul
NTN (ocupat de Cdor Alecu TOMA)
Îmbunătăţirea metodologiei de evaluare a personalului didactic
pentru a stimula performanţa PDid 01.10.2015
Implicarea CCOC și ASAN în motivarea studenților
pentru completarea feed-back-ului și aplicarea de
corecții vizibile - studenții trebuie să fie convinși că
observațiile lor sunt luate în considerare
Din totalul de cadre didactice titulare, 63 în anul
universitar 2014-2015, 4,8% au fost evaluate cu
calificative de BINE de către studenţi şi de directorii de
departamente şi 9.5% BINE la evaluarea colegială.
A fost introdusă evaluarea colegială pe platforma
electronică, fapt ce a permis realizarea unei evaluări
obiective din partea tuturor colegilor a cadrelor didactice
titulare, fiind schimbate in baza propunerilor din anul
precedent si grila de evaluare, ceea ce se poate observa şi
prin rezultatele foarte diferite faţă de anul 2013-2014.
În ceea ce priveşte evaluarea de către management, din
analiza comparativă cu anii anteriori se observă o creştere
a calificativelor cadrelor didactice, astfel 90,5% din
cadrele didactice au obtinut calificativul FOARTE BINE
din care 6 calificativul maxim (5.00), putând concluziona
o implicare si o mai mare responsabilitate a cadrelor
didactice.
Dezvoltarea şi utilizarea consecventă a sistemului online de
evaluare a procesului didactic PDid Semestrial
S-a dezvoltat la fiecare departament sistemul de
evaluare online a absovenţilor la examenul de diploma.
A fost aplicată permanent procedura de evaluare
online a procesului didactic din facultati (evaluarea CD
de către studenţi, evaluarea programului de studii de către
absolventi, evaluarea activităţii de tutoriat, etc.,),
rezultatele fiind centralizate la nivel departamente, CEPS,
facultate după caz
7 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
Eficientizarea activităţii Comisiilor de evaluare a programelor
de studii
PDid
Decani Semestrial
Autoevaluarea programelor de studii se desfășoară în
permanență, în conformitate cu normele interne în
vigoare. Se au în vedere indicatori, cum ar fi: inserţia
absolvenților pe piaţa forţei de muncă, gradul de
satisfacție al acestora, evaluarea semestrială efectuată de
către studenți și feedback-ul oferit de către angajatori.
În anul 2014-2015, învăţământul de marină
comercială a fost evaluat conform Modelelor de curs
IMO reactualizate cu amendamentele de la Manila aduse
Convenţiei STCW, de Autoritatea Navală Română.
Depunerea documentaţiei necesară, în vederea înregistrării
tuturor programelor de studii la ANC-RNCIS
PDid
Decani
Octombrie
2015
S-a realizat şi înaintat documentatia aferentă tuturor
programelor. Prin adresa nr.3391 din 04.11.2015 s-a
transmis de la ANC aprobarea cu înregistrarea în RNCIS
a tuturor calificărilor propuse
Crearea de noi legături cu mediul economic şi dezvoltarea
relaţiilor de parteneriat cu organizaţii publice şi private. PDid Semestrial
Pe langă cele 10 parteneriate cu diferite sucursale a
unor agenti economici străini şi nationali in cadrul
proiectului POSDRU „Facilitarea inserţiei pe piaţa
muncii a viitorilor absolvenţi de marină”, conform
Anexei nr 1, ANMB a fost preocupată de incheierea unor
acorduri si participarea la diferite sesiuni de lucru,
workshopuri la invitatia a o serie de organizatii, institutii,
etc., cum ar fi: GEOECOMAR, INCDM, DHM,
ACADEMIA ROMANĂ, ANR, etc.,
Educaţie şi
învăţare
Evaluarea eficacităţii Sistemului de management referitor la
îndeplinirea obiectivelor de performanţă asumate Prorectori
Iunie/Decembr
ie 2015
Puncte tari:
- Execuţia bugetului (pe categorii de buget),
- Modernizarea spaţiilor de lucru,
- Nr. masteranzi proprii / nr. absolvenţi proprii
- Acţiuni de promovare instituţională
- Concurenţă la admitere candidaţi / locuri
- Raport nr. stagii practică externă ANMB / nr. total
studenţi,
- Nr. mobilităţi studenţi - outgoing / nr. Studenţi,
- Nr. mobilităţi cadre didactice outgoing / nr. Titulari,
8 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
-
Puncte slabe:
- Încadrare personal didactic,
- Raport personal didactic / studenţi,
- Nr. studenţi brevetaţi BST / nr. studenţi an I zi din
specializările specifice
- Nr. articole categoria A / nr. titulari
Perfecţionarea personalului instituţiei (în special membrii
CEAC şi CAI) prin parcurgerea unor cursuri de
certificare/reîmprospătare în domeniul managementului
calităţii.
PDid Semestrial
S-a reportat în anul 2016 în vederea pregătirii
personalului instituţiei implicat în managementul calităţii
în perspectiva implementării ISO 9001/2015.
Organizarea unor cursuri interne pentru creşterea
competenţelor în utilizarea limbii engleze a cadrelor didactice
PDid
Decani Semestrial Nu s-au organizat din lipsă de fonduri
Dezvoltarea competenţelor studenţilor de anul I în utilizarea
aparatului matematic necesar domeniului ingineresc
PDid
Decani 30.09.2015
S-au adaptat noile planuri la competentele dobandite
pe parcursul liceului, prin flexibilizaea curriculei si
introducerea aparatului matematic cu o puternică
componentă aplicativă –accent pe seminarizare
Inserarea unor discipline de specialitate începând cu
anul I pentru stimularea interesului și pentru menținerea
motivației studenților.
Revizie IL 7.5-02 Examinarea și notarea studenților
Imbunătățirea Fiselor de disciplina
Utilizarea cu o frecvenţă mai mare a ADL in special
pentru programele IFR şi masterat. In anul 2014-2015 s-
au completat o parte din materialele suport de învățare
IFR (Electromecanică IFR).
Asigurarea nevoilor de învăţare, de consiliere, de orientare şi
de mobilitate ale studenţilor, în spiritul învăţământului centrat
pe student
PDid
Decani Semestrial
La nivelul ANMB s-a constituit CCOC şi a fost
aprobat „Regulament de organizare şi funcţionare a
centrului de informare, consiliere şi orientare în carieră
(C.C.O.C) „ – nr. A 2537 din 22.07.2014.
Psihologul ANMB a acordat asistenţă psihologică tuturor
studenţilor militari şi la cerere studenţilor civili; Fiecare grupă de studenţi are propriul tutore, iar în
programul orar al studenţilor au fost introduse ore de
9 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
tutoriat.
Au fost aplicate pe un numar de 392 de studenti şi
masteranzi o serie de teste aptitudinale, din cadrul
platformei de evaluare CAS++, ce au vizat obtinerea
valorile corelatiilor dintre aptitudini si cerintele
posturilor, pentru diferite programe de studii, in cadrul
proiectului POSDRU derulat in FNMN prin intermediul
CCOC. De asemenea intr-un alt proiect POSDRU au fost
indrumati si au sustinut o serie de teste JVIS un numar
de 156 de studenti de la mai multe programe de studii.. Desfăşurarea cu succes a proceselor Admitere şi Absolvire - pe
domenii la programele de studii acreditate cu implicarea fermă
a facultăţilor
PDid
Decani
În sesiunile
programate
La examenul de absolvire din cei prezentati au
obtinut medii peste 7,00 un procent de 92,21%, nu au
promovat examenul un procent de 5,3%.
La Secţia civilă, din cei 365 studenţi şcolarizaţi în anul
terminal, au absolvit cursurile un număr de 227 (62.36%),
iar dintre aceştia un număr de 29 studenţi nu s-au înscris
la examenul de diplomă.
La admiterea pentru anul universitar 2015-2016 s-a
constatat pentru licenţă o medie de 1,33 candidaţi pe loc
la licenţă, respectiv 1,15 la masterat.
La licenţă (Secţia civilă) în anul universitar 2015-2016 au
fost înmatriculaţi 526 de studenţi din maxim 580, cu 16%
mai mult decât la admiterea din 2014, iar la masterat 143
din cele 150 de locuri cu 22% mai mult ca în anul 2014.
Realizarea unei săli de autoinstruire şi autoevaluare. Soft de
specialitate PFC
Decani Semestrial
Au avut loc discutii cu reprezentanţi ai firmei Videotel, s-
a ajuns la o intelegere tehnica insa nu s-au identificat
surse de finantare.
Certificarea de către Ministerul Mediului şi Schimbărilor
Climatice a laboratorului de Instalaţii frigorifice navale (reefer)
şi organizarea de cursuri cu certificare de către AGFR
(recunoscute la nivel european)
PFC
Semestrial
In momentul de fata, suntem in etapa de a organiza
impreuna cu un partener din mediul economic un curs de
frigotehnist recunoscut de ministerul muncii. De
asemenea organizam pentru partenerii din industria
maritima cursuri de reeferman.
Desfăşurarea a cel puţin 800 de ore în beneficiul partenerilor
din industria maritimă
PFC
Decani Semestrial
In anul 2015 s-au desfasurat 2152 de ore in beneficiul
partenerilor din industria maritima sau in parteneriat cu
10 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
alte centre de instruire.
Derularea cursurilor IMO pentru cel puţin 80% din studenţii
înmatriculaţi la cursuri cu frecvenţă pentru programele de
studii care necesită brevetare
PFC
Semestrial
In anul universitar 2014 – 2015 au urmat cursurile IMO
un numar de 143 de studenti, care reprezinta 43,59% din
studentii înmatriculaţi la cursuri cu frecvenţă pentru
programele de studii care necesită brevetare
Formarea coeziunii grupurilor mici şi dezvoltarea capacităţii de
lucru în echipă; Locţiitor Semestrial S-a realizat în totalitate
Educaţie şi
învăţare
Implicarea studenţilor militari în actul de comandă încă din
primii ani de studiu Locţiitor Semestrial S-a realizat în totalitate
Cercetare
ştiinţifică şi
Inovare
Organizarea de conferinţe ştiinţifice, workshopuri, expoziţii cu
participare internaţională
PCS
PPRI Lunar
- CADETNAV 2015
- MASTERNAV 2015
- SEA-CONF 2015
-BALCOR 2015
Încurajarea şi sprijinirea participării la conferinţe ştiinţifice,
workshopuri şi expoziţii cu participare internaţională
Încurajarea şi sprijinirea participării la conferinţele
organizaţiilor, asociaţiilor sau grupurilor temporare de lucru la
care ANMB este membră
PCS
Decani Trimestrial
-Participare în perioada 14-16 mai 2015 la cea mai
mare expoziţie de invenţii, proiecte şi cercetări
EUROINVENT 2015, alături de reprezentanţi din
peste 20 ţări.
-Sesiunea de comunicări ştiinţifice studenţeşti –
“SECOSAFT 2015” 07.03.2015 - 09.05.2015,
Academia Forţelor Terestre “Nicolae Bălcescu”
Sibiu, s-au înscris 38 studenţi.
-International Scientific Conference for Students and
Cadets, organizată de Nikola Vaptsarov Naval
Academy din Varna în perioada 25-27.03.2015. La
manifestare au participat trei studenţi militari şi trei
civili ai ANMB.
-Sesiunea de comunicări ştiinţifice studenţeşti
AFASTUD 2015, 02 – 02.04.2015, Academia
Forţelor Aeriene “Henri Coandă”.
-Sesiunea de comunicări ştiinţifice studenţeşti
Importanţa Învăţământului Universitar în Cadrul
Societăţii Bazate pe Cunoaştere, 10-12 aprilie 2015,
11 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
Academia Naţională de Poliţie, participare cu un
student.
Aplicarea în cadrul competiţiilor deschise în anul 2015 în
vederea atragerii de fonduri europene pentru dezvoltarea
resurselor umane, ofertei educaţionale şi managementului
universitar
PCS
Directori
Centre CS
Trimestrial
În anul 2015 au fost depuse două proiecte la IAMU:
Nicolae Florin și Ene-Voiculescu Virgil care nu au fost
eligibile după evaluare.
Creşterea calităţii lucrărilor publicate în Editura Academiei
Navale prin achiziţionarea sistemului electronic Antiplagiat PCS Lunar
Au fost demarate procedurile de achiziţionare a unui soft
de tip Antiplagiat.
Indexarea Buletinului ştiinţific în cel puţin 2 baze de date
internaţionale
PCS Trimestrial
- Buletinul Ştiinţific al Academiei Navale a fost indexat
începând cu 01.12.2014 în BDI ProQuest pe următoarele
domenii: ProQuest Scitech Journals; ProQuest
Engineering; ProQuest Illustrata Technology; ProQuest
Technology Journals; ProQuest Military Collection;
ProQuestAdvanced Technologies & Aerospace;
- Buletinul Ştiinţific al Academiei Navale a fost indexat
începând cu septembrie 2015 în Commite on Publication
Ethics;
- Buletinul Ştiinţific al Academiei Navale a fost indexat
începând cu noiembrie 2015 cu licență la Creative
Commons CC;
Acces la baze de date ştiinţifice în cadrul proiectului Anelis+
PCS Trimestrial
Science Direct Freedom Collection Journals, Springlink
Journals, Thomson Web of Knowledge
(http://www.anmb.ro/reviste/).
Dezvoltarea parteneriatelor ştiinţifice cu alte instituţii din ţară
şi din străinătate PCS Trimestrial - Au fost încheiate noi parteneriate - Damen Galati
Dezvoltarea cercetării aplicative prin depunerea unor proiecte
cu potenţial mare de transfer tehnologic. Identificarea nevoilor
de cercetare atât ale MU şi U din SMFN, cât şi ale agenţilor
economici.
PCS
Directorii
Centre CS
Trimestrial
- Au fost realizate 13 proiecte în cadrul Programului
Sectorial de Cercetare Dezvoltare a MapN cu o creştere a
fondurilor alocate în anul 2015 (65.200) faţă de 2014
(35.000)
Promovarea cercetării în rândul studenţilor şi masteranzilor
printr-o informare şi organizare cât mai adecvată a sesiunilor
de comunicări studenţeşti: interne – MASTER-NAV, CADET-
NAV şi din alte instituţii
PCS
Prodecan CS Lunar
- A crescut participarea studenţilor şi a masteranzilor la
Sesiunile de comunicări studenţeşti: interne – MASTER-
NAV, CADET-NAV şi din alte instituţii, numărul
acestora ridicându-se la 300 în anul 2015.
12 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
Crearea unui mecanism de sprijinire a celor care publică
articole ce fac obiectul procedurii de colectare a datelor privind
clasificarea universităţilor şi ierarhizarea programelor de studii
(ore de cercetare prin PSF, promovări în funcţii didactice,
creşterea punctajului de evaluare)
PCS
Prodecan CS Trimestrial
- Conform Hotărârii Senatului universitar pentru anul
universitar 2014-2015, norma didactică a tinerilor
doctoranzi, precum şi a celor care în anul anterior au
realizat articole cotate ISI , a fost diminuată cu 4 ore.
Cercetare
ştiinţifică şi
Inovare
Premierea personalului care a publicat articole ISI cu scor
relativ de influenta PCS Trimestrial Nu a fost cazul
Premierea studenţilor cu rezultate deosebite la sesiunile de
comunicări știinţifice PCS Trimestrial Nu a fost cazul
Premierea personalului care a a realizat invenţii, inovaţii
recunoscute de cadrul naţional al cercetării PCS Trimestrial Nu a fost cazul
Dezvoltarea bazei de date DACERS în conformitate cu
cerinţele MECS și ANCSI
PCS
Decani Trimestrial
- Baza de date DACERS a fost îmbunătăţită dând
posibilitatea încărcării acesteia prin INTERNET.
Creşterea vizibilităţii ştiinţifice şi a polilor de cercetare ai
Academiei Navale prin transferul datelor cercetării la
UEFISCDI
PCS
Prodecan CS Trimestrial Nu a fost cazul
Promovarea cercetării prin organizarea anuală a Conferinţei
SEA-CONF cu participarea unui număr mare a cadrelor
didactice din universităţi naţionale şi mai ales internaţionale
PCS Trimestrial
Leadership şi
resurse Implicarea personalului în formarea continuă
Rector
Şef personal Semestrial
32 de CD şi personal auxiliar au participat la cursuri de
formare continuă de perfecţionare profesională şi de
doctorat Participarea personalului la formarea continuă prin POSDRU
strategice organizate la nivelul MENCS:
1. POSDRU ID 139950, acronim IMPACT
"Îmbunătățirea sistemului de învățământ superior în
conformitate cu schimbările societății bazate pe cunoaștere și
cu dinamica pieței muncii" – cursuri pentru 20 de persoane,
personal didactic și administrativ;
2. POSDRU ID 141278, acronim INFO-HE "Politici
bazate pe evidențe și impactul asupra forței de muncă",
sesiuni de instruire pentru implementarea RMUR - 6 de
persoane, personal didactic și administrativ;
3. Personalul didactic din sistemul de învățământ
preuniversitar și universitar de stat - promotor al învățării pe
13 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
tot parcursul vieții – OMEN 4871 din 05.11 2014 – proiect
derulat in februarie 2015 – 172 de persoane, personal didactic
și didactic auxiliar;
Curs utilizare Platforma de teste de evaluare
psihologice CAS++
, 8-9 mai Cluj, Alexe Gherghina,
carmen Cojocaru;
- cursuri limbi străine şi în domeniul limbilor străine: 1
civil,
- cursuri carieră 7 ofiţeri, 3 maiştri militari
- cursuri specializare 8 ofiţeri,
- doctorat 4 CD Participarea la schimbul de bune practici şi de management academic
performant
Rector Semestrial
ANMB a devenit în anul 2014 membră a Consorţiului
Naţional al Instituţiilor de învăţământ superior în cadrul
POSDRU “Îmbunătăţirea calităţii sistemului naţional de
învăţământ superior în conformitate cu schimbările
societăţii bazate pe cunoaştere şi cu dinamica pieţei
muncii”, POSDRU/155/1.2/S/139950 şi condus de
MECS. în cadrul consorţiului au avut loc diverse
activităţi ce au inclus schimburi de bune practici şi de
management academic performant
Rectorul ANMB a primit titlul de profesor emerit la N.Y.
Vaptsarov Naval Academy din Bulgaria
Vizita primarului din Brest la ANMB si invitaţia pentru
Nava Scoala Mircea de a participa la festivalul
internaţional „Tonnerre de Brest 2016”
Decernarea titlului onorific de Doctor Honoris Causa
rectorului Universităţii „Anghel Kancev” din Ruse,
Bulgaria. 1. Participarea La Conferința De Lansare A Proiectului
MENCS Si Al Bancii Mondiale ROSE – Romanian Secondary
Education Project - 3 dec biblioteca Centrala Univ – Popa I;
2. Intalnirea consultativă de informare a ANC – 2015
Financial support for the EQF NCP in Romania – 16 oct 2015
Popa I;
3. Seminar Propprietatea Intelectuala și inovarea la nivel
14 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
national și european – CCINA, OSIM 8 oct, 4 persoane;
4. WorKshop Elsevier pentru editori – 22 iunie,
Bucuresti, participanti Ozana Cakarian, Popa I,
5. Dezabatere privind cercetarea dezvoltarea si inovarea
in domeniul securitatii, ASRO, Cercul militar 5 iunie, Popa I.
6. Participarea la POSDRU ID 136180 acronim IEMU
"Internaționalizare, echitate si management universitar pentru
un învățămant superior de calitate", 2 participanti,
Contraamiral fl Cthitac Vergil, Cdor Popa I
7. Participarea la POSDRU ID 123199 "Pregatiti pentru
a inova, pregatiti pentru a raspunde mai bine nevoilor locale.
Calitate și diversitate a universităților din România"2
participanti, Cdor Pricop M, Cdor Popa I;
8. Seminar al ANC "Obiective, strategii și direcții de
acțiune în educația și formarea profesională", 14.05.2015,
Univ Ovidius, 4 participanti, Contraamiral fl Cthitac Vergil,
Cdor Popa I, Cdor Nicolae F., Lt Bălăceanu M.
Proiect PODCA "Eficientizarea procesului de monitorizare a
datelor privind infrastructurile din domeniul cercetării și
dezvoltării prin implementarea de tehnologii moderne TIC", 5
participanti, Cdor Popa I, Cdor Dobref V.., cpt cdor Cață M,
Lt. col Popa C., PCC Slave R.
9. ANMB a devenit în anul 2014 membră a
Consorţiului Naţional al Instituţiilor de învăţământ
superior în cadrul POSDRU “Îmbunătăţirea calităţii
sistemului naţional de învăţământ superior în
conformitate cu schimbările societăţii bazate pe
cunoaştere şi cu dinamica pieţei muncii”,
POSDRU/155/1.2/S/139950 şi condus de MECS. în
cadrul consorţiului au avut loc diverse activităţi ce au
inclus schimburi de bune practici şi de management
academic performant
10. Rectorul ANMB a primit titlul de profesor emerit
la N.Y. Vaptsarov Naval Academy din Bulgaria
11. Vizita primarului din Brest la ANMB si invitaţia
pentru Nava Scoala Mircea de a participa la festivalul
15 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
internaţional „Tonnerre de Brest 2016”
12. Decernarea titlului onorific de Doctor Honoris
Causa rectorului Universităţii „Anghel Kancev” din
Ruse, Bulgaria. Creşterea veniturilor şi diversificarea surselor de venit.
Rector Semestrial
27,4% reprezintă veniturile pe anul 2015 din încasări taxe de
şcolarizare, încadări prestări servicii cu NS Mircea, încasări din
închirieri, venituri din fonduri europene –proiecte în creştere
faţă de anul 2014
Menţinerea legăturii cu mass-media şi promovarea tuturor
evenimentelor importante din viaţa academiei Rector Trimestrial
S-a îmbunătăţit sistemul de promovare a imaginii ANMB.
Au fost peste 100 de acţiuni de promovare a ANMB în mass-
media şi pe sistemele de socializare
Actualizarea permanentă a site-ului academiei şi dezvoltarea
versiunii în limba engleză ca instrument important al prezenţei
academiei în spaţiul public
şef CTI Trimestrial S-a actualizat site-ul în limba româna şi parţial în limba
engleză. In anul 2016 se va finaliza şi site-ul în limba engleză
Menţinerea şi dezvoltarea editurii şi tipografiei. Achiziţionare
copiator color
Director
administrativ Semestrial Realizat
Dezvoltarea sistemului educaţional. Achiziţie simulator manipulare
mărfuri solide
Director
administrativ Semestrial Se reporteaza
Dezvoltarea sistemului educaţional. Achiziţie complet echipamente
de navigaţie: receptor GPS, receptor Loran, receptor LRIT
Director
administrativ Semestrial Se reporteaza
Modernizarea sistemului informatic. Achiziţie imprimantă de reţea –
6 buc., videoproiector – 2 buc.
Director
administrativ Semestrial Realizat
Leadership şi
resurse
Modernizarea sistemului informatic. Achiziţie scanner, router
CISCO, UPC 3000VA/2400W
Director
administrativ Semestrial Realizat
Modernizarea sistemului informatic. Achiziţie soft platforma de
evaluare CASS++
Director
administrativ Semestrial Realizat
Dezvoltarea sistemului educaţional. Achiziţie soft model port
container simulator ERS
Director
administrativ Semestrial Se reporteaza
Dezvoltarea sistemului educaţional. Achiziţie soft management
mărfuri la bordul navelor si terminale - 20 buc.
Director
administrativ Semestrial Se reporteaza
Modernizarea sistemului informatic. Achiziţie soft Anelys 3 Director
administrativ Semestrial
Se reporteaza -
Neplanificate
Ambarcatiune cu vele – 1 cpl.
Achizitia unui sistem de alarmare incendiu si antiefractie
Achizitia unei instalatii de comunicatii prin satelit la NS
Mircea
16 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
Dezvoltarea sistemului educaţional.Achizitionarea 20
buc. aparate de respiratie cu aer comprimat.
Dezvoltarea sistemului educaţional. Achizitie laborator
observator astronomic.
Reabilitarea şi modernizarea infrastructurii. Reparat instalaţii bazin
înot. Amenajat trotuare
Director
administrativ Semestrial
contractul nr. A5172 din 17.11.2015 – lucrări de reparaţii
hidroizolaţie şi construcţii la pavilionul X bazin înot, în
valoare de 323625,90 lei;
Crearea de condiţii conforme cu standardele specifice. Modernizat
popota cadre
Director
administrativ Trimestrial
contractul nr. A74 din 07.01.2015 – lucrări de renovare la
pavilionul B1 bloc alimentar, în valoare de 89499,33 lei;
Crearea de condiţii conforme cu standardele specifice. Reparat hol
pavilion A. Izolat faţada pavilion L, L1, glafuri, aticuri
Centrul de tehnologii informatice – instalaţii sanitare. Reparat garduri
pavilion D4, C4, amenajat ghene gunoi
Director
administrativ Trimestrial
contractul nr. A2749 din 10.06.2015 – lucrări de renovare
la pavilionul L – F.N.M.N. şi L1- F.I.M, în valoare de
120830,36 lei; contractul nr. A1791 din 14.04.2015 –
lucrări de construcţii de băi la pavilionul O centru de
calcul, în valoare de 24753,75 lei; Reparaţii împejmuiri,
gard metalic
- Amenajat ghenă de gunoi.
Reabilitarea şi modernizarea infrastructurii de învăţământ. Mobilare
săli curs A4, A5. Amenajare săli de clasă. Amenajare Laborator
chimie.
Director
administrativ Trimestrial
- Anfiteatre A4 şi A5reparaţii mobilier, instalaţii
termice şi montaj parchet; Laborator chimie se reporteaza.
Reabilitarea şi modernizarea infrastructurii. Lucrari pavilioanele E-
Depozit echipamente, L,L1- hidroizolaţii
Lucrări pavilioanele D,D1,D2,D5 – trotuare, zugrăvit exterior
Director
administrativ Trimestrial
contractul nr. A3987 din 04.09.2015 – lucrări de finisaje
la pavilionul D dormitoare, în valoare de 47977,25 lei;
contractul nr. A3988 din 04.09.2015 – lucrări de înlocuire
a conductelor la reţeaua de distribuţie a agemtului termic,
în valoare de 30348 lei;
Lucrări de reparaţii curente în antepriză: Lucrări de
reparaţii curente şi întreţinere în regie proprie: lucrări
de reparaţii la construcţii şi instalaţii, zugrăveli interioare
şi reparaţii pardoseli în spaţiile de învăţământ şi cazare
din pavilioanele:
L – Facultatea de Navigaţie şi Management Naval: - Sală desen reparaţii tencuieli, zugrăveli, instalaţii
electrice, montaj parchet şi montat jaluzele verticale;
- Birouri cadre reparaţii tencuieli, zugrăveli, instalaţii
electrice, montaj parchet, înlocuit usi PVC şi montat
17 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
jaluzele verticale;
- Lp6 reparaţii tencuieli, zugrăveli, instalaţii electrice şi
montaj parchet;
- Lp114 reparaţii tencuieli, zugrăveli şi montaj parchet;
- Lp207 reparaţii tencuieli, zugrăveli şi montaj parchet;
- Anfiteatre A4 şi A5reparaţii mobilier, instalaţii termice
şi montaj parchet;
- Planetariu reparaţii tencuieli, zugrăveli, instalaţii
electrice şi montaj parchet;
- Grupuri sanitare et.II şi III înlocuit usi PVC şi reparaţii
tencuieli;
L1– Facultatea de Inginerie Marină: Reparaţii la instalaţia termică.
D4 – Camin studenţi (C4 -LIC):
Reparaţii împejmuiri, gard metalic.
E – motoare:
Birouri profesori, săli curs, organologie, informatică -
reparaţii instalaţii termice instalaţii electrice şi montaj
parchet.
- D2 şi D5 – dormitoare:
- Grupuri sanitare reparaţii tencuieli, zugrăveli şi instalaţii
sanitare. Crearea de condiţii conforme cu standardele specifice. Modernizare
foişor CPMSN Palazu Mare
Director
administrativ Trimestrial Se reporteaza
Reabilitarea şi modernizarea infrastructurii. Pavilion E, etaj I –
termopan, zugrăveli, uşi, pardoseli, mobilier
Director
administrativ Trimestrial
contractul nr. A4251 din 22.09.2015 – lucrări de
schimbare a tâmplăriei, refacere a hidroizolaţiei şi
zugrăveli interioare la pavilionul E motoare, în valoare de
371129,81 lei;
Neplanificate
contractul nr. A5172 din 17.11.2015 – lucrări de reparaţii
hidroizolaţie şi construcţii la pavilionul X bazin înot, în
valoare de 323625,90 lei;
contractul nr. A3246 din 08.07.2015 – lucrări de reparaţii
curente la construcţii la pavilionul O muzeu, în valoare de
26001,54 lei (fonduri europene);
18 din 18
Obiectivul
strategic
Acţiuni, programe, proiecte preconizate pentru
îndeplinirea obiectivului cu specificarea strategiei vizate Responsabili
Periodicitate
monitorizare Realizari
Acordarea de burse de şcolarizare pentru studenţi ai Secţiei civile şi
în anul universitar 2015-2016; Decani
Şeful SME
Contabilul şef
Semestrial 353.639 RON burse de studii şi sociale pe anul 2015
Dezvoltarea culturii calităţii educaţiei prin studiul, cunoaşterea şi
aplicarea prevederilor Manualului Calităţii şi a procedurilor
corespunzătoare (consultarea periodică a documentelor afişate pe
reţelele interne).
Coordonator
CEAC Semestrial
Activitati specifice cu ocazia autoevaluarilor, pregatirea
documentelor de evaluare externa, audituri interne si externe,
participarea tuturor cadrelor didactice la Convocarea de
pregătire a personalului privind desfășurarea activităților
didactice în anul universitar 2015-2016 (23-25.09.2015)
Realizarea unui soft pentru asigurarea obiectivităţii evaluării
colegiale.
Şef BIMC
Şef CTI Anual S-a realizat
Leadership şi
resurse
Planificarea şi executarea unei Convocări periodice de pregătire şi
informare a şefilor de compartimente / departamente din punct de
vedere a asigurării calităţii proceselor
Coordonator
CEAC Anual
S-au realizat in mai multe etape ale anului universitar 2014-
2015
Organizarea de către preşedintele CEAC a unor informări, dezbateri
pe tema managementului calităţii în ANMB (procese, documentarea
proceselor, proceduri, etc.) care să includă toată comunitatea
academica inclusiv studenţii
CEAC Semestrial Septembrie 2015 cu ocazia convocarii psihopedagogice
Înregistrarea activităţii coordonatorilor PS Coordonatori
PS Trimestrial Realizat, se regăsesc în documentele de SMC pe facultăţi
Întocmirea unui Plan de activităţi realist pentru Comisiile pentru
evaluarea şi asigurarea calităţii pe programe de studii.
Coordonatorii
PS Trimestrial Realizat, planurile se regăsesc la facultăţi
Analizarea conţinutului procedurilor si regulamentelor amendate in
urma unor audituri interne si externe CEAC Semestrial Realizat 100%
Planificarea şi executarea unei Convocări de pregătire a Corpului
Auditorilor Interni Şef BIMC Anual Decembrie 2015
PRORECTOR DIDACTIC PRORECTOR PENTRU PRORECTOR PENTRU PRORECTOR PENTRU
CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ RELAŢII INTERNAŢIONALE FORMARE CONTINUĂ
Comandor Comandor Comandor Lt.cdor
Conf.univ.Dr.ing. Mihail Pricop Prof.univ.Dr. Virgil Ene-Voiculescu Conf.univ.Dr.ing. Octavian Tărăbuţă ŞL.Dr.ing. Adrian Popa