-
Pgina 1
HOJA DE VIDA
1. DATOS PERSONALES
NOMBRE: NIEVES MARTIN
DOCUMENTO: 1.120.360.841
FECHA DE NACIMIENTO: 07/Nov.1983
DIRECCIN: CALLE 20 # 16-21 La Vainilla
MUNICIPIO: Villavicencio - Meta
TELFONO: 322 458 56 21
E-MAIL: [email protected]
2. PERFIL OCUPACIONAL
Soy una persona responsable, dinmica, con aspiraciones, deseos
de
superacin y metas basadas en el logro de objetivos; aprendo con
rapidez y
me intereso por cumplir de manera adecuada con la puntualidad,
honestidad
y responsabilidad en las distintas actividades que realizo.
Periodista profesional con alta experiencia en el rea editorial
como redactora, correctora de estilo y traductora de diferentes
publicaciones. Diseo de propuestas para televisin, y lanzamientos
de libros editoriales. Presentacin de editoras. Amplia experiencia
en la enseanza, traduccin y desarrollo de proyectos y eventos
especiales.
-
Pgina 2
3. ESTUDIOS REALIZADOS
PRIMARIOS
Colegio Adventista de Madrid Espaa
Bsica Primaria
Ao 2000. Madrid Espaa
SECUNDARIOS
Colegio Adventista de Madrid Espaa
Bachiller Acadmico
Ao 2006. Madrid Espaa
OTROS
CENACAP
Tcnico Profesional en Gestin Contable y Financiera
2388 horas
Ao 2008. Meta
SENA
English discoveries Bsico I
60 horas
Ao 2007. Villacicencio-Meta
COOFREM
Informtica: Microsoft Word y Excel
40 horas
Ao 2007. Madrid Espaa
-
Pgina 3
ESSE CONSULTORES
Seminario Ley 1266 Habeas Data
6 horas
Ao 2012. Bogot D.C.
UNIVERSIDAD: UNIBA Centro Universitario Internacional De
Barcelona
5. EXPERIENCIA LABORAL
Diseadora de productos especiales de una editorial encargada del
rea de
publicidad.
8. REFERENCIA PERSONALES
LEIDY TATIANA POTES SARMIENTO
Tcnica en pedagoga Infantil L. P. Mara Reina de la Paz
Celular: 3204084603 Ciudad: V/cio, Meta
NIEVES MARTIN __________________________
C.C. 1.120.360.841
-
Pgina 4
SEGURIDAD SOCIAL:
SALUD: SALUCOOP PENSIONES: PROTECCION CESANTIAS: PROTECCION
-
Pgina 5
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADOR
ADMINISTRATIVO
En Palmira-Valle a los 01 de Abril de 2015 entre (APRENDO
LEGISLACIN
LABORAL LTDA), Nit: 999.9999.999-9 representado(a) legalmente
por don(a) Ana
Stella Mendoza Pinilla, cdula de identidad 31.154.082, ambos con
domicilio en
PALMIRA-VALLE, en adelante el "Empleador" y doa NIEVES MARTIN de
nacionalidad Colombiana, nacido el .07 de Noviembre de 1983,
domiciliada en
Villavicencio - Meta, proveniente de.., en adelante
"Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de
Trabajo: INDEFINIDO
PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a prestar
servicios como
PSICOLOGA u otro trabajo o funcin similar, que tenga directa
relacin con el
cargo ya indicado, en el Departamento del Meta, ubicado en
Villavicencio, comuna
de ocho, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Seccin de
la Oficina
Principal o de cualquiera de las Agencias del Empleador, a
condicin que se trate de
labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe
menoscabo para el
trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas de la
Empresa.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplir una jornada semanal ordinaria de .8 horas,
de acuerdo a la
siguiente distribucin diaria: lunes a sbado, de 08:00 a 18:00
horas. La jornada de
trabajo ser interrumpida con un descanso 120 minutos, entre las
12:00 y las 14:00
horas, tiempo destinado para Almorzar.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa,
sea necesario
pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo
acuerde desde luego se
obligar a cumplir el horario que al efecto determine la
Empleadora, dentro de los
lmites legales. Dicho acuerdo constar por escrito y se firmar
por ambas partes,
previamente a la realizacin del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado
trabajar sobretiempo
o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, despus de
la hora diaria de
salida, salvo en los casos a que se refiere el inciso
precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las
estipulaciones precedentes, se
remunerar con el recargo legal correspondiente y se liquidar y
pagar
conjuntamente con la remuneracin del respectivo perodo.
CUARTO: El empleado percibir un sueldo de $ 4.312.000. (CUATRO
MILLONES
TRESCIENTOS DOCE MIL PESOS MCTE) mensuales, pagaderos por
meses
vencidos.
Las deducciones que la Empleadora podr segn los casos -
practicar a las
remuneraciones, son todas aqullas que dispone el artculo 58 del
Cdigo del
Trabajo.
-
Pgina 6
QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador
para que haga las
deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que le
descuente el tiempo no
trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y, adems,
la rebaja del monto de
las multas establecidas en el Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad, en
caso que procedieren.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin
anual
equivalente al 25% (veinticinco por ciento) del total de las
remuneraciones
mensuales que ste hubiere percibido en el ao, con tope de 4,75
Ingresos Mnimos
Mensuales.
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente
en forma
coetnea con la remuneracin del mes respectivo, siendo cada abono
equivalente a la
doceava parte de la gratificacin anual.
La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la
que resulte de la
aplicacin de los artculos 47 y siguientes del Cdigo del
Trabajo.
Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta
clusula con la que,
segn la ley, eventualmente podra corresponder al Empleado, los
valores
anticipados mensualmente se reajustarn en conformidad con lo
dispuesto en el
artculo 63 del Cdigo del Trabajo, y se entender que fueron
abonados con carcter
de anticipos de dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin
convencional resultaren
mayores que las que legalmente correspondieren al Empleador, el
exceso se
consolidar en su beneficio.
SPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al
trabajador los
siguientes beneficios: a) Uniformes b) Herramientas de
trabajo
c)............. El trabajador se obliga y compromete
expresamente a cumplir las instrucciones que
le sean impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la
empresa y, acatar en
todas sus partes las disposiciones establecidas en el Reglamento
de Orden, Higiene y
Seguridad las que declara conocer y que, para estos efectos se
consideran parte
integrante del presente contrato, reglamento del cual el
trabajador recibe un ejemplar
en este acto.
OCTAVO : Las partes acuerdan en este acto que los atrasos
reiterados, sin causa
justificada, de parte del trabajador, se considerarn
incumplimiento grave de las
obligaciones que impone el presente contrato y darn lugar a la
aplicacin de la
caducidad del contrato, contemplada en el art. .160 N7 del Cdigo
del Trabajo
Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de
ingreso durante tres
das seguidos o no, en cada mes calendario. Bastar para acreditar
esta situacin la
constancia en el respectivo Control de Asistencia.
-
Pgina 7
NOVENO: El presente contrato regir
.............................................. pero cualquiera
de las partes, o ambas, segn el caso, podrn ponerle trmino en
cualquier momento
con arreglo a la ley.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar
origen este
contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de
Santiago.
DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el Empleado ingres al
servicio de la
Empresa con fecha 01 de Abril de 2015.
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en
este mismo acto uno en
poder de cada contratante.
ANA STELLA MENDOZA PINILLA,
C.C.: 31.154.082
FIRMA EMPLEADOR
.NIEVES ...MARTIN
C.C.: 1.120.360.841
FIRMA TRABAJADOR
-
Pgina 8
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES FORMULARIO UNICO DE
AFILIACIN Y NOVEDADES DE TELETRABAJADORES SEGUROS DE RIESGOS
LABORALES SURAMERICANA S.A I. TRAMITE
Ingreso Novedad cambio Dependiente en las instalaciones Novedad
cambio Teletrabajador a Dependiente del empleador a Teletrabajador.
en las instalaciones del Empleador.
II. DATOS GENERALES DEL EMPLEADOR
Tipo de doc. NIT C.C. C.E.
No. De documento
999.9999.999-9 Nombre o razn social APRENDIENDO LEGISLACIN
LABORAL LTDA
III. DATOS DEL TRABAJADOR
Tipo de doc. C.C
No. De documento
1.120.360.841
Primer apellido
MARTIN Segundo apellido
ACOSTA Nombres
NIEVES
Fecha de nacimiento (dd mm aa)
07/Nov.1983
Genero Femenino X Masculino
EPS:
Coomeva Cdigo EPS
AFP: ING
Cdigo
AFP
Fecha de cambio a teletrabajador (dd mm aa)
Salario
$4.312.000 Suministra transporte Si No
IV. FORMAS DE TELETRABAJO Y LUGAR
AUTNOMO
SUPLEMENTARIO
MVILES
Domicilio
Local
No. Dias laborados en domicilio. 6 Dias
No. Dias laborados en oficina 24 dias
Porttil
X
Ipad Celular
X
Tableta Otro
Cdigo centro de trabajo
Direccin centro de trabajo Kra 30 No. 21 36
Municipio centro de trabajo PALMIRA
Departamento centro de trabajo VALLE
Telfono centro de trabajo 2777777
Direccin Domicilio, Local u oficina
CALLE 20 # 16-21 La Vainilla
Municipio
VILLAVICENCIO
Departamento
META
Telfono
322 458 56
21
V. ACTIVIDAD A DESARROLLAR Y RIESGO
Actividad a desarrollar
Cd. Act. Segn Dec. Vigente
Clase de riesgo
Profesional especializado en el comportamiento de las personas
en el mbito de las organizaciones
Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL
Psquico/social
Su rol general abarca el estudio, diagnostico, coordinacin,
intervencin, gestin y control del comportamiento humano en las
organizaciones, es un profesional que contribuye a la generacin de
valor mediante la gestin y el desarrollo del talento humano.
Ley de Salud Laboral, en vigor el 8 de noviembre en febrero de
1996
Ergonmicos Psicosocial
Asesorar a la gerencia en lo referente a las negociaciones
colectivas, con los trabajadores, as como para la creacin y mejora
de la imagen empresarial en el entorno social y econmico.
artculo 37 del citado Reglamento de los Servicios de
daos psquicos de origen laboral
X
X
X
X
-
Pgina 9
Prevencin
VI. HORARIO EN QUE EJECUTARA LAS ACTIVIDADES LUGAR Das /
horas
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Lugar escogido
Lunes x x x x x x x x x x Oficina
Martes x x x x x x x x x x Oficina
Mircoles x x x x x x x x x x Oficina
Jueves x x x x x x x x x x Oficina
Viernes x x x x x x x x x x Oficina
Sbado x x x x x x x x x x Oficina
Domingo
CON ESTE FORMULARIO SE PERFECCIONA LA AFILIACIN AL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES Y CONSTITUYE EL
RESPECTIVO CONTRATO DE ADMINISTRACIN DE RIESGOS LABORALES,
REGIDO EN TODOS SUS ASPECTOS POR LO DISPUESTO EN
LA LEY 100 DE 1993, EL DECRETO 1295 DE 1994, LA LEY 1221 DE 2008
Y EL DECRETO 884 DE 2012 Y DEMS NORMAS QUE LOS
MODIFICAN, ADICIONAN O COMPLETAMENTAN.
Firma y sello del empleador y/o Representante Legal
Para el envo de la informacin por fax, comunquese a nuestra Lnea
de atencin 01 8000 51 14 14 y siga las indicaciones. Recuerde que
para el procesamiento de la informacin es necesario que todos los
campos estn completamente diligenciados. Este formulario ser
procesado en los siguientes 3 das hbiles a partir de la recepcin,
conserve su comprobante de fax junto con la novedad como
soporte.
INSTRUCTIVO PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMULARIO UNICO DE
AFILIACIN Y NOVEDADES DE TELETRABAJADORES Diligencie el formulario
a mquina o en letra imprenta legible, sin borrones ni tachones.
ESTE FORMULARIO DEBE INCLUIR:
Copia del contrato o acto administrativo por el cual se vincula
el trabajador, o del Otro s al contrato de trabajo existente.
I. TRMITE: De acuerdo con el tipo de trmite a realizar, seale
con X segn sea el caso. II. DATOS GENERALES DEL EMPLEADOR:
Diligencie todos los campos relacionados. TIPO DE DOCUMENTO: Seale
con una X el tipo de identificacin del empleador teniendo en cuenta
que: C- Cdula de ciudadana, N- Nit, E- Cdula de extranjera Si
corresponde a otro documento, especificar qu tipo. No. DE
DOCUMENTO: Diligencie el nmero de identificacin completo del
empleador con el respectivo dgito verificador. NOMBRE O RAZN
SOCIAL: Diligencie el nombre completo de la compaa o empleador.
III. DATOS DEL TELETRABAJADOR TIPO DE DOCUMENTO: Especifique el
tipo de documento del trabajador C- Cdula de ciudadana T- Tarjeta
de identidad E- Cdula de extranjera Si corresponde a otro
documento, especificar qu tipo. No. DE DOCUMENTO: Diligencie el
nmero de identificacin completo del empleador con el respectivo
dgito verificador. 1er. APELLIDO - 2o. APELLIDO - NOMBRES: Escriba
el nombre completo del trabajador en el orden indicado y tal como
aparece en el documento expedido por registraduria FECHA DE
NACIMIENTO (DD/MM/AA): Diligencie la fecha en el formato indicado
(Da/Mes/Ao). GENERO: Seale con X en Masculino o Femenino E.P.S:
Todos y cada uno de los trabajadores deben estar afiliados a travs
de su empleador a alguna Entidad Promotora de Salud (EPS). Escriba
aqu el nombre de sta. CDIGO: Indique el cdigo de la Entidad
Promotora de Salud (EPS) a la cual est afiliado
CONSULTORES INTEGRALES
RALG
-
Pgina 10
AFP: Todos y cada uno de los trabajadores deben estar afiliados
a travs de su empleador a alguna Administradora de Fondos de
Pensiones (AFP). Escriba el nombre de sta. CDIGO: Indique el cdigo
de la Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) a la cual est
afiliado. FECHA DE CAMBIO A TELETRABAJADOR: Indique la fecha en que
su modalidad de trabajo cambi a la de Teletrabajador (DA/MES/AO)
SALARIO EL EMPLEADOR SUMINISTRA TRANSPORTE: Indique segn el caso.
IV. FORMAS DE TELETRABAJO Y LUGAR Seale con X si su forma de
teletrabajo es Autnomo, suplementario o mvil. Autnomos: son
aquellos que utilizan su propio domicilio o un lugar escogido para
desarrollar su actividad laboral, puede ser una pequea oficina, un
local comercial. En este tipo se encuentran las personas que
trabajan siempre fuera de la empresa y slo acuden a la oficina en
algunas ocasiones. Seale con una X si la actividad la realiza en su
domicilio o local. Suplementarios: son aquellos teletrabajadores
que laboran dos o tres das a la semana en su casa y el resto del
tiempo lo hacen en una oficina. Indique el nmero de das laborados
en casa y el nmero de das laborados en oficina y local. Mviles: son
aquellos teletrabajadores que no tienen un lugar de trabajo
establecido y cuyas herramientas primordiales para desarrollar sus
actividades laborales son las Tecnologas de la Informacin y la
comunicacin, en dispositivos mviles. Seale con una X la herramienta
utilizada para desarrolla la actividad. CDIGO DEL CENTRO DE
TRABAJO: De acuerdo al cdigo del Centro de Trabajo matriculado en
ARP SURA por el empleador. DIRECCIN CENTRO DE TRABAJO: Debe ser
completa y de acuerdo a la forma de teletrabajo. MUNICIPIO CENTRO
DE TRABAJO DEPARTAMENTO CENTRO DE TRABAJO TELFONO CENTRO DE TRABAJO
Si su forma de teletrabajo es Autnomo o Suplementario escriba la
siguiente informacin: DIRECCIN DOMICILIO, LOCAL U OFICINA MUNICIPIO
DEPARTAMENTO TELEFONO V. ACTIVIDAD A DESARROLLAR ACTIVIDAD A
DESARROLLAR: Describa la actividad a desarrollar en el presente
contrato. CDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONMICA SEGN EL DECRETO VIGENTE
CLASE DE RIESGO DE LA ACTIVIDAD A EJECUTAR: Indique la clase de
riesgo en la que se encuentra clasificado este centro de trabajo,
de 1 a 5. VI. HORARIO EN QUE EJECUTAR LAS ACTIVIDADES Seale en cada
da el horario durante el cual desarrollar la actividad
correspondiente a este contrato y el lugar escogido para
desarrollar su actividad laboral. IMPORTANTE: ESTE FORMULARIO DEBE
IR CON SELLO Y FIRMA DEL EMPLEADOR Y/O REPRESENTANTE LEGAL.
-
Pgina 11
-
Pgina 12
-
Pgina 13
