ISSN 0393-2494

ANNO XXXV - 2016

RMSTA ITALIANADI DIR DEL

lAFondatada ALDO CESSARI, già diretta da GIUSEPPE PERAeda PIETRO ICHINO

Direttoreresponsabile DirettoreRAFFAELE DE LUCA TAMAJO LUIGI MONTUSCHI

ComitatoscientificoCARLO CESTER - MAURIZIO CINELLI - RICCARDO DEL PUNTA - GIUSEPPE FERRARO

EDOARDO GHERA - PIETRO ICHINO - ARTURO MARESCA - ORONZO MAZZOTTAROBERTO ROMEI - FRANCESCO SANTONI - RENATO SCOGNAMIGLIO - PATRIZIA TULLINI

JESUS CRUZ VILLAL6N - MAXIMILIAN FUCHS - ANTOINE LYON CAEN - ALAN NEAL

In questo numero, tra l'altro: --------------------,

I - Saggi: LA MOBILITÀ PROFESSIONALE DEI LAVORATORI DOPO IL JOBS ACT (M.Brollo); LE COLLABORAZIONI ORGANIZZATE DAL COMMITTENTE (S. Ciucciovino)

Il - Giurisprudenza: L'OBBLIGO DI REPECHAGE (R. Bellè); LICENZIAMENTODISCRIMINATORIO E MOTIVO ILLECITO DETERMINANTE (M.T. Carinci; D. Gottardi;E. Tarquini)

11I - IL DIRITTO DEL LAVORO NELL'ATENEO FEDERICIANO (M. Rusciano); RIFOR-MA COSTITUZIONALE E NUOVA DISCIPLINA DEGLI APPALTI PUBBLICI (M. Corti e A.Sartori)

MVlTAPAVCIS 3AG GIUFFRÈ EDITORE

Pubblicaziooe trimestrale - Poste Italiane s.p.a. - Spedizione in a.p. - D.L. 353/2003 (conv. in L. 27/0212004 n° 46) art. 1, comma 1, DCB (VARESE)

INDICE SOMMARIO

PARTE PRIMA

DOTTRINA

MARINABRULLO,La mobilità professionale dei lavoratori dopo il Jubs Act:spunti del caso Fiati FCA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 307Employees' professional mobility after the Jobs Act: some ideas fromFIAl'/FCA case.

SILVIACWCCIOVINO,Le «collaborazioni organizzate dal committente» nel confinetra autonomia e subordinazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 321Dependant self-employment organised by the client on the borderlinebetween self-employment and dependant employment.

ARIANNAAVONDOLA,La riforma dell'art. 2103 c.c. dopo il Jobs Act. . . . .. 345The reform of article 2103 of the italian civil code after the Jobs Act.

LAURAl'EBANO,La nuova disciplina dei controlli a distanza: quali ricadute suicontrolli conoscitivi? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 369The new rules on remote control over employees. What impact onbelief inquiries?

FABRIZIOGA DINI, Il matrimonio forzato: brevi note su riforma dei licenzia-menti ed efficienza della regola giuridica. . . . . . . . . . . . . . . . . .. 399The forced marriage: brief notes on new rules on dismissal and theefficiency of labour law.

SII.VIOBOLOGNA,La contrattazione collettiva negli Stati Uniti dal Wagner Actai nostri giorni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 421Collective bargaining in the USA. From the Wagner Act to thepresento

FEDERICOF sco, L'efficacia delle clausole di tregua e l'esigibilità del contrattocollettivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 457The effectiveness or peace clauses and the enforceability of collectiveagreements.

Il Indice sommario

PARTE SECONDA

NOTE A SENTENZA

Rapporto di lavoro

ROBEHTO BELLÈ, Poteri datoriali e azioni a tutela del laooraiore. Il caso delrepèchagc tra vecchio e nuovo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 465

STEFAKIA Buoso, Trasferimento (implicito) e salvaguardia delle esigenze diassistenza del familiare disabile a seguito di pronuncia di illegittimità deltermine. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 480

VINCENZO DEL GAISO, La Cassazione applica l'equivalenza professionale aldemansionamento anteriore all'entrata in vigore del Jobs Act . . . . .. 511

MICHELE FOIlLIVESI, L'atteso reassessment della Corte di giustizia sulle clau-sole sociali relative al "salario minimo" negli appalti pubblici. . . . .. 535

GAETANO GIANNI, Onere di allegazione ed onere della prova nel cd. repèchage.un revirement non inatteso ed un equilibrio ancora da trovare. 473

CHIAHA LAzzAHI, Sicurezza sul laooro e obbligo datoriale di vigilanza. . . .. 544

MAnIA GHAZIA MILITELLO, Licenziamento del lavoratore disabile e quota diriserva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 556

LOHENZO SCAHANO, Il potere daioriale di esigere il laooro domenicale e i limitigiurisprudenziali nella determinazione delle sanzioni . . . . . . . . . .. 569

BEATnICE SIGNOllELLl, Il principio del ne bis in idem e la sussistenza del fattocontestato nell'ambito del licenziamento disciplinare : . . . . . . . . . .. 578

MARTINA VINClEHI, Tutela della salute e obbligo di adibizione del laooraiore amansioni compatibili . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 589

Pubblico impiego

V ALERIA ALLOCCA, Le Sezioni Unite chiariscono i criteri di liquidazione deldanno risarcibile ai sensi dell'art. 36, comma 5, d.lgs. n. 165/2001 . 619

ANNA NICOLUSSI PHlNCIPE, Buona fede e rapporti giuTidici pturisoggeuioi 625

Diritto della previdenza sociale

LUIGI DI PAOLA, Preoidenza integmtiva Enasarco e sub-agenti di assicura-zione: la Cassazione fa chiarezza. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 646

Diritto processuale del lavoro

GIOVANNI RAITI, Giudicato civile interno e soprauoenuta giurisprudenza con-traria della Corte di giustizia: non è sempTe Lucchini . . . . . . . . . .. 659

Indice sommario III

FEDEHICA SAULIKO, Rinnovazione della notifica inficiata da vizi formali edesigenza deflattiva nel processo di appello . . . . . . . . . . . . . . . . .. 667

FHAKCESCOSDIEOKE, Rito Fornero: sulla proponibilità di nuove eccezioni nella''fase'' di opposizione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 677

Diritto sindacaleFHANCESCAMAFFEI, "Sciopero delle mansioni" ed esercizio del potere discipli-

nare nuovamente al vaglio della Corte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 683

Diritto dell'Unione europeaLAUHA CALAFÀ, Tra norma inderogabile e diritto antidiscriminatorio: il caso

della tutela dei lavoratori intermittenti in attesa della Corte di giustizia. 692

ANTONIO Rn:FOLI, I presupposti di applicabilità della disciplina sui licenzia-menti collettivi al vaglio della Corte di giustizia 699

Focus sul licenziamento discriminatorioMAHIA TEHESA C."HINCI, Il licenziamento discriminatorio alla luce della disci-

plina nazionale: nozioni e distinzioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 720

DOKATA GOTTAHDI, L'attesa decisione sulla nozione oggettiva di discrimina-zione, in un caso di annunciata procreazione medicalmente assistita .. 729

ELISABETTA TAHQUINI, La Corte di Cessazione e il principio di non discrimi-nazione al tempo del diritto del lavoro derogabile . . . . . . . . . . . . .. 737

PARTE TERZA

OSSERVATORIO

Per una storia delle Scuole giuslavoristiche italiane

- Il diritto del lavoro nell'Ateneo Iedericiano (di M. RUSCIANO) 193

Legislazione in materia di lavoroRiforma costituzionale e nuova disciplina degli appalti pubblici (di M.

CORTI e A. SAHl'OHI) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 209

Legislazione previdenzialeGli incerti effetti della Brexit - Unioni civili, convivenze di fatto e

previdenza - I criteri di concessione delle integrazioni salariali ordina-

IV Indice sommario

rie - Contratti pubblici e obblighi in materia di lavoro e previdenza (diM. CINELLI e C.A. N ICOLINI) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 217

Soci di srl e gestione commercianti Inps: l'anomalia del criterio ammi-nistrativo dell'onnicomprensività della base imponibile (di G.P.GOGLIETTI 'o) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 237

Libri ricevuti (a cura di R. DE LUCA TA~IAJO e L. TEBA~O) 249