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ANTECEDENTES DE LO MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
ANTECEDENTES REMOTOS DE LA MEDIACIÓN
• ANTIGUA CHINA“La resolución óptima de una desavenencia se lograba a
través de la persuasión moral y el ACUERDO, y no bajo la coacción”. Confucio 557 a 479 a.C.
• BIBLIA CARTA I CORINTIOS 6:1-4
• JAPÓN: Cultura basada en la solución de conflictos en el mismo seno familiar.
ESQUEMA DE LA JUSTICIA FORMAL EN RELACIÓN CON LA MEDIACIÓN
JUSTICIA FORMAL• Quien resuelve es una autoridad legalmente
constituida.• Es imparcial.• Tiene poder coercitivo• El procedimiento es escrito• Es a petición de parte (a excepción de los
delitos perseguidos oficiosamente)
ESQUEMA DE LA JUSTICIA FORMAL EN RELACIÓN CON LA MEDIACIÓN
MEDIACIÓN COMO PROCEDIMIENTO INFORMAL(Con estructura)
Participación de un tercero neutral Carece de poder coercitivo El mediador conduce el procedimiento Las partes intervienen de manera directa en la
solución de su problema. Las partes acuerdan basadas en sus intereses y
necesidades.
ESQUEMA DE LA JUSTICIA FORMAL EN RELACIÓN CON LA MEDIACIÓN
ACTIVIDAD JURISDICCIONAL• Las resoluciones serán de acuerdo a lo
peticionado• No podrá variarse en la sentencia la prestación
reclamada y concederse cosa diversa a la pretendida.
• La duración del proceso no podrá abreviarse a voluntad de las partes (excepto el caso de allanamiento).
ESQUEMA DE LA JUSTICIA FORMAL EN RELACIÓN CON LA MEDIACIÓN
ACTIVIDAD JURISDICCIONAL• La resolución siempre será dentro del marco de
derecho.• La herramienta de los jueces es la LEY, la
jurisprudencia y los principios generales del derecho o la costumbre.
• El cumplimiento de la resolución no depende de la voluntad de las partes ya que si no se cumplen con ella se procede al uso del poder coercitivo.
MEDIOS PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS DE ACUERDO A QUIÉN RESUELVE O DECIDE
LitigioLitigio•Mira el pasadoMira el pasado•Se centra en los hechosSe centra en los hechos
•Busca establecer culpas o Busca establecer culpas o responsabilidadesresponsabilidades•Termina con reglas generalesTermina con reglas generales•Termina con un ganador y un Termina con un ganador y un perdedorperdedor•Dirigido por abogadosDirigido por abogados
Mediación Mediación •Se proyecta al futuroSe proyecta al futuro•Se centra en las relaciones Se centra en las relaciones personalespersonales•Busca reestructurar la relaciónBusca reestructurar la relación•Termina con una solución a la Termina con una solución a la medida para cada partemedida para cada parte•Termina con una solución que Termina con una solución que favorece a ambosfavorece a ambos•Las partes intervienen Las partes intervienen asistidas por el mediadorasistidas por el mediador
CLASIFICACIÓN DE LOS MEDIOS PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS DE ACUERDO A QUIÉN RESUELVE O DECIDE
Desistimiento Unilateral
AllanamientoAUTOCOMPOSICIÓN
TransacciónMediación
Bilateral ConciliaciónOmbudsmanNegociación
ArbitrajeHETEROCOMPOSICIÓN Proceso (ante el órgano
jurisdiccional)Minijuicio
El proceso, como actividad o función jurisdiccional
De derechoFORMAS El arbitrajeHETEROCOMPOSITIVAS De conciencia
El minijuicio
ALGUNOS PROCEDIMIENTOS DE
RESOLUCIÓN ALTERNATIVA DE DISPUTAS
NEGOCIACIÓN
CONCILIACIÓN
ARBITRAJE
MEDIACIÓN
MINIJUICIO
ALGUNOS PROCEDIMIENTOS DE RESOLUCIÓN ALTERNATIVA DE DISPUTAS
OMBUDSMAN EXPERTO NEUTRAL FACILITACIÓN MEDIACIÓN/ARBITRAJE
AMIGABLE COMPOSICIÓN
LA MEDIACIÓN Y OTRAS FIGURAS ALTERNAS DE
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
1. NEGOCIACIÓN.- Es voluntaria, informal, no
estructurada, no hay un tercero neutral, se usa entre las partes, no hay límite para las pruebas.
2. CONCILIACIÓN.- Es un procedimiento en donde se busca el entendimiento entre las partes que tienen un litigio para un acuerdo razonable, en donde se hacen concesiones.
LA MEDIACIÓN Y OTRAS FIGURAS ALTERNAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
3. ARBITRAJE.- Puede ser voluntario e involuntario, compulsivo no vinculante. Existe un tercero neutral, que resuelve y obliga a las partes; en el segundo caso, se lleva antes de darse el litigio, es un procedimiento menos formal. Exige la facultad legal o aceptada de las partes.
Adversarial o No adversarial
¿Interviene un
tercero?
¿Quién
resuelve?
Formal o Informal
Tipo de
Resolución
Juicio
Arbitraje
Conciliación
Mediación
Negociación
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
VENTAJAS DE LA MEDIACIÓN SOBRE OTROS PROCESOS
A) Despresuriza la carga de trabajo en los tribunales
B) Ahorra tiempo para los participantes.C) Ahorro de dinero para las mismas partes y el
propio estadoD) No existe ganador ni perdedor.E) Aumenta la creatividad para encontrar
solución a sus propios conflictos.
VENTAJAS DE LA MEDIACIÓN SOBRE OTROS PROCESOS
F) Les da más intervención o protagonismo para que desarrollen soluciones sobre sus controversias.
G) Al estar de acuerdo las partes, dichos consensos son más duraderos.
H) Ayuda a que los propios participantes adquieran una aprendizaje para solucionar futuros conflictos.
DESVENTAJAS DE LA MEDIACIÓN SOBRE OTROS PROCESOS
A) Falta de información por el desconocimiento del proceso.
B) La desconfianza hacia procedimientos innovadores en instancias no gubernamentales.
C) Puede confundirse con terapias psicológicas cuando se trata de conflictos familiares, así mismo se confunde con asesoría legal.
Teleología de la Mediación
• La PAZ Y EL PROTAGONISMO
• Considera al ser humano como capaz de ser protagonista, o sea, de conducir su vida y sus relaciones, de tomar decisiones y ser responsable de éstas y de sus consecuencias.
• Capaces de enfrentar y solucionar sus conflictos.
