PROYECTO:

PROYECTO DE INVERSION PARA LA CREACION DE UNA AGENCIA DE COLOCACIÓN EN LA CD. DE SAN ANDRES TUXTLA

OBJETIVO GENERAL: Establecer una agencia de colocación que realice actividades de intermediación laboral y capacitación que tenga como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

JUSTIFICACIÓNCada día la búsqueda de empleo, tanto en el país como en la región, se está volviendo más difícil y tediosa debido a que en la actualidad se requiere mayor grado de especialización y conocimientos, independientemente de la actividad laborar a realizar.

Actualmente, en el país existe un alto índice de desempleo que también afecta a la zona de los Tuxtlas, en donde no existen empleos suficientes para toda la población, además de que las personas no están capacitadas para desempeñar cualquier tipo de empleo, esto debido al bajo nivel académico de la población, además de que la gente no sabe a dónde recurrir para poder obtener algún empleo que pueda desempeñarse eficazmente y al mismo tiempo satisfacer su necesidades.

Con la creación de esta agencia se pretende realizar actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. A este fin la agencia valorará los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesionales de las personas trabajadoras que requieran sus servicios para la búsqueda de empleo y los requerimientos y características de los puestos de trabajo o que desempeñarán.

El servicio que se piensa ofrecer es del tipo proactivo, es decir, que las personas que tomen la iniciativa, que ante una situación difícil la puedan superar implica además hacerse cargo de que algo hay que hacer para que los objetivos se concreten y buscar el cómo, el dónde y el por qué, para operar desde el

mercado realizando búsquedas directas de las ofertas de empleo in situ, así como, seleccionando perfiles profesionales para ajustarlos a los requerimientos del empleo. 

Así, mediante la aplicación de herramientas y técnicas de orientación y encuadramiento, se pretende lograr unos servicios eficientes para la mejor casación de requerimientos empresariales y competencias profesionales disponibles por los trabajadores. 

La Agencia pretende promover además el desarrollo económico, basándose en los recursos endógenos característicos de la región de los Tuxtlas y que la hacen diferente y particular a cualquier otra. El desarrollo local trata de contribuir a dar una respuesta a los graves problemas de desempleo que padece la región y quiere combatirlos desde una perspectiva local, de modo que sean los propios recursos de la región los verdaderos motores económicos y generadores de empleo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Localizar y contactar a las personas y organizaciones de distintos giros que

necesiten emplear personas.

Identificar el perfil de las personas mediante entrevistas y test (de

conocimiento y habilidades) para colocarlos en un puesto adecuado.

Elaborar material en base a las necesidades del personal.

Capacitar y adiestrar mediante cursos y test a los posibles candidatos para

los puestos vacantes solicitantes.

ALCANCES

Definir la viabilidad del proyecto expuesto, su rentabilidad, sus ventajas y su

monto de inversión.

Definir un plan estratégico para que el proyecto se realice en tiempo y

forma.

Que este proyecto impacte social y económicamente de manera positiva

en la región.

Lograr liderazgo en la región de los Tuxtlas.

LIMITACIONES

Falta de disponibilidad por parte de los integrantes del equipo.

Que la información obtenida no sea totalmente verídica.

Que la gente conteste por contestar la encuesta.

No conseguir el complemento de los recursos financieros.