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SEBR
AE
Quem tem conhecimento vai pra frente
PLANO DE MINERAÇÃO DO
ESTADO DO PARÁ 2013-2030
Oficina 1: Dinamização do
segmento de Gemas e Joias
Antonio Batista
SEBRAE/PA
SEBR
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Quem tem conhecimento vai pra frente
Missão - SEBRAE
• Orientação Estratégica do Sistema SEBRAE 2009-2015:
- Missão institucional:
“Promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável das micro e pequenas empresas e fomentar o empreendedorismo”.
SEBR
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Quem tem conhecimento vai pra frente
Incluir a mais atualizada. JM (pos oficina)
Gestão e Governança
Fomento e Crédito
Formalização
POLÍTICAS, PROGRAMAS, PROJETOS, METAS
Formação e Capacitação de Recursos Humanos
Extensionismo Mineral
Associativismo e Cooperativismo
Identificação e Caracterização
Avaliação, Desenv. e Acompanhamento
Desenv. Tecnológico e Inovação
Capacitação Empresarial
PLANO DE MINERAÇÃO DO ESTADO DO PARÁ 2013-2030
COMPETITIVIDADE
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Quem tem conhecimento vai pra frente
VANTAGEM
COMPETITIVA?
LOCAL REGIONAL
NACIONAL INTERNACIONAL
CONCORRÊNCIA
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Quem tem conhecimento vai pra frente
Competitividade
ESTRATÉGIAS, PLANOS E AÇÕES
FATORES
Empresariais Estruturais Sistêmicos
Conceito: Instituto Economia da UFRJ (Livro: Made in Brazil – Campus)
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Quem tem conhecimento vai pra frente
Fatores Determinantes da Competitividade
• Empresariais: (internos à empresa)
- São aqueles sobre os quais a empresa detém poder de decisão. Podem ser desenvolvidos, controlados ou modificados através de condutas ativas das pessoas que tomam decisão na empresa.
Contemplam 05 áreas: - Produção / Operações - Financeira - Marketing - Inovação (P&D) - Recursos Humanos
SEBR
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Quem tem conhecimento vai pra frente
• Estruturais: (internos ao setor/segmento) -São aqueles sobre os quais a empresa – de forma isolada - tem baixo poder de atuação. São fatores ou condicionantes relacionados: - à configuração do setor segmento (regulamentação) - a estrutura de mercado (clientes) - à dinâmica da concorrência (leal, desleal,..) - à tecnologia (padrões, o acesso,..) - ao grau de interatividade e conectividade das empresas do setor (cooperação, associação,...)
Fatores Determinantes da Competitividade
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Quem tem conhecimento vai pra frente
• Sistêmicos: (externos à empresa/indústria)
-São aqueles sobre os quais a empresa detém escassa ou nenhuma possibilidade de intervir, constituindo parâmetros do processo decisório.
Podem ser: - Macroeconômicos - Político-Institucionais - Legais-Regulatórios - Infra-estruturais - Sociais e Ambientais - Internacionais
Fatores Determinantes da Competitividade
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Quem tem conhecimento vai pra frente
O SETOR DE GEMAS E JOIAS PARAENSE
PARA SER COMPETITIVO..
....depende
SEBR
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Quem tem conhecimento vai pra frente
...depende
• .... EXCLUSIVAMENTE DO EMPRESÁRIO (GESTOR)?
• .... EXCLUSIVAMENTE DA ASSOCIAÇÃO ?
• .... EXCLUSIVAMENTE DO SINDICATO?
• .... EXCLUSIVAMENTE DO SEBRAE?
• .... EXCLUSIVAMENTE DA FEDERAÇÃO?
• .... EXCLUSIVAMENTE DA SEICOM / GOVERNO?
• .... EXCLUSIVAMENTE DA PREFEITURA MUNICIPAL?
Depende de
quem!!!!! Depende de
TODOS!!!
SEBR
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Quem tem conhecimento vai pra frente
COMO DEPENDE DE TODOS... DOIS FATORES SÃO CRÍTICOS
COOPERAÇÃO COMPROMETIMENTO
SEBR
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Quem tem conhecimento vai pra frente
Cooperação
Cooperação é o elemento-chave para a
dinâmica da competitividade
Cooperação não exclui competição
Para haver cooperação, é preciso haver
interação
Cooperar é dividir responsabilidades e
competências em prol de um objetivo comum
SEBR
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Quem tem conhecimento vai pra frente
Obstáculos à cooperação
Vaidade pessoal e institucional (ICP)
“Farinha pouca, meu pirão primeiro”
Agendas ocultas
Querer “tirar vantagem” do outro
Achar que as outras instituições são concorrentes
Medo do uso que o outro fará das informações
obtidas
Vamos cooperar, mas do meu jeito
SEBR
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Quem tem conhecimento vai pra frente
Comprometimento
1. Ato de comprometer-se.
2. Responsabilidade de
pessoa comprometida.
SEBR
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Quem tem conhecimento vai pra frente
A admiração
Fundamental para qualquer tipo de relação, a
admiração incita o desejo de permanecer junto da
pessoa admirada ou de engajar-se em uma tarefa cujo
resultado se admira. Não conseguimos permanecer ao
lado de alguém que não admiramos, nem ser eficientes
trabalhando em um ambiente cujos valores não
provocam em nós nenhuma admiração.
Os laços do comprometimento
Admiração = comprometimento
SEBR
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Quem tem conhecimento vai pra frente
Respeito
Não há comprometimento sem respeito, e ele deve ser
mútuo. Deriva da admiração e dá o passo seguinte…..
Os laços do comprometimento
Confiança
Só confiamos em quem admiramos e
respeitamos. E só nos comprometemos de
verdade com alguém se confiamos nele.
Admiração x respeito x confiança = comprometimento
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Quem tem conhecimento vai pra frente
PLANO DE MINERAÇÃO DO ESTADO DO PARÁ 2013-2030
(PLANO DE GEMAS E JOIAS)
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