AÑO X II 29 de enero de 2015 BOUC nº 1 BOUC · 2 29 de enero de 2015 BOUC núm. 1 II.1. Personal Docente e Investigador III.1.1. Personal Docente Contratado -Resolución de fecha

AÑO X II 29 de enero de 2015 BOUC nº 1

BOUC

Boletín Oficial de la Universidad Complutense

AÑO XII 29 DE ENERO DE 2014 NÚMERO 1 I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE

I.1 Consejo Social

- Acuerdos del Pleno del Consejo Social celebrado el 9 de diciembre de 2014

3

- Acuerdos del Pleno del Consejo Social celebrado el 18 de diciembre de 2014 3

I.2. Consejo de Gobierno

I.2.1 Vicerrectorado de Ordenación Académica

1.1.2. Vicerrectorado de Posgrado y Formación Continua

-Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 16 de diciembre, por el que se aprueban las normas específicas para la promoción de Profesores Contratados Doctores a Profesores Titulares de Universidad dentro del Plan UCM de Estabilización y Promoción de 2012

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I.3. Vicerrectorados

I.3.1. Vicerrectorado de Departamentos y Centros

-Composición y funciones delegadas de la Comisión Permanente del Consejo de Departamento de Filología Alemana.

9

-Elecciones a Directores de Departamentos

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I.3.2. Vicerrectorado de Investigación

-Elecciones a Directores de Instituto

11

II. OPOSICIONES Y CONCURSOS

2 29 de enero de 2015 BOUC núm. 1

II.1. Personal Docente e Investigador

III.1.1. Personal Docente Contratado

-Resolución de fecha 28 de enero de 2015, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Asociado

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-Resolución de fecha 28 de enero de 2015, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Asociado Ciencias de la Salud

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II. OTRAS DISPOSICIONES -Efectos de la Publicación

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I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE I.1. Consejo Social Acuerdos del Pleno del Consejo Social celebrado el 9 de diciembre de 2014 Prórroga de la concesión demanial otorgada a UNICAJA en relación al Colegio Mayor San Juan Evangelista. El Pleno del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid, en su reunión del día 9 de diciembre de 2014, ha acordado, por unanimidad, “aprobar la autorización de prórroga sin canon a la entidad “Monte de Piedad y Caja de Ahorros de Ronda, Cádiz, Almería, Málaga, Antequera y Jaén”, (UNICAJA), de la cesión demanial del Colegio Mayor

San Juan Evangelista, en virtud de circunstancias excepcionales y en los términos establecidos en la legislación vigente”, de acuerdo con la propuesta elevada por el Consejo de Gobierno de la Universidad de fecha 27 de marzo de 2014.

Madrid, 10 de diciembre de 2014,-Nuria Baranda Díaz,-Secretaria del Consejo Social,-Universidad Complutense de Madrid. II. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE

I.1. Consejo Social

Acuerdos del Pleno del Consejo Social celebrado el 18 de diciembre de 2014 Plan de Actividades del Consejo Social para el ejercicio 2015

El Pleno del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid, en su reunión del día 18 de diciembre de 2014 ha acordado, por unanimidad, aprobar el Plan de Actividades del Consejo Social para el año 2015.

Presupuesto del Consejo Social para el ejercicio 2015

El Pleno del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid, en su reunión del día 18 de diciembre de 2014 ha acordado, por unanimidad, aprobar el Presupuesto del Consejo Social para el año 2015. De conformidad con lo dispuesto en el artículo

3.a) de la Ley 12/2002, de 18 de diciembre, de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, modificada por la Ley6/2013, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid, en relación con el Presupuesto de la Universidad Complutense de Madrid para 2015, el Pleno del Consejo Social de dicha Universidad ha adoptado, por mayoría, el siguiente acuerdo, que incluye las conclusiones y consideraciones que a continuación se indican:

De conformidad con lo dispuesto en el

artículo 187.3 y 187.4 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid aprobados por Decreto 58/2003 de 8 de mayo, el Presupuesto de la Universidad “será público, único y equilibrado y comprenderá la totalidad de sus ingresos y gastos, así como un resumen de los presupuestos de los entes públicos vinculados y de los entes privados en los que


la Universidad tenga participación mayoritaria.”

El Consejo de Gobierno de la Universidad ha remitido al Consejo Social el Proyecto de Presupuesto de la Universidad, que comprende el Presupuesto de la Universidad y el de la Fundación General de la Universidad, informados favorablemente por dicho Consejo de Gobierno el 16 de diciembre de 2014.

De acuerdo con el artículo 81.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por el Real decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo, las Universidades deberán cumplir con las obligaciones siguientes: “aprobar un límite máximo de gasto de carácter anual que no podrá rebasarse” y “los presupuestos y sus liquidaciones harán una referencia expresa al cumplimiento del equilibrio y sostenibilidad financiera”.

Según indica la Memoria que acompaña el Presupuesto, éste se ha elaborado bajo el marco normativo de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y adecua sus ingresos y gastos al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y de deuda pública; sin embargo, no se hace referencia alguna al “límite máximo de gasto” y, en consecuencia, no se ha procedido a su aprobación.

Durante los últimos ejercicios, la Universidad Complutense de Madrid está atravesando una delicada situación económico-financiera originada por una alta morosidad de sus deudas con terceros, en la existencia de un Remanente de Tesorería negativo y en un déficit estructural en la financiación de los gastos de personal que ha estado acompañada por una disminución en la financiación procedente de la Comunidad de Madrid.

Esta situación obligó al Consejo de Dirección de la Universidad en el año 2012 a elaborar un Plan de Eficiencia que contiene la adopción de una serie de medidas con el firme compromiso de cumplir con los escenarios de estabilidad presupuestaria y financiera. Así mismo, en julio de 2013 la Universidad se adhirió al Mecanismo Extraordinario de Financiación para el pago a proveedores a través de la Comunidad de Madrid por importe de 57,1 millones de € y, en julio de 2013 el Consejo Social aprobó el

Plan Económico Financiero de Reequilibrio de la Universidad Complutense para un período de tres años que, hasta la fecha, no ha sido aprobado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, habiendo informado esta Institución que deberá ser reformulado para adaptarlo a las nuevas circunstancias económicas de la Universidad derivadas de la adhesión al citado mecanismo, del cobro cierto de las Sentencias incluidas en el Plan y del nuevo escenario de financiación por parte de la Comunidad de Madrid. Con el objetivo de que la Universidad pueda elaborar y llevar a cabo con garantías el Plan de Ajuste y el Plan Económico Financiero de Reequilibrio, sería necesario disponer de un plan de financiación entre la Universidad y la Comunidad de Madrid que establezca un escenario de certidumbre en la financiación a corto y medio plazo que le permita hacer frente a sus compromisos actuales y futuros con terceros.

El Proyecto de Presupuesto del 2015 ha sido

elaborado con un déficit previsto en la financiación de Gastos de Personal de, aproximadamente, 62,2 millones de € (64,8 millones de € en el 2014). Este déficit es consecuencia, principalmente, de que hasta el ejercicio 2010 se generaron incrementos de los Gastos de Personal (tanto en número de efectivos como en incrementos salariales) superiores a los ingresos externos que los financiaban y, aunque desde el año 2010, los gastos de personal se han ido reduciendo ligeramente, las subvenciones recibidas de la Comunidad de Madrid para financiar gastos corrientes han experimentado una mayor reducción. Esta situación ha obligado al Consejo de Dirección de la Universidad a adoptar medidas de contención de estos gastos y a tratar de adecuar los gastos a la financiación que se vaya a recibir; medidas éstas que tendrán efectos relevantes a medio plazo.

Tal y como indica la Memoria del Presupuesto, de acuerdo con el artículo 32.2 del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2015, la Consejería de Educación, Juventud y Deporte es quien autoriza, previo informe de la Consejería de Economía y Hacienda, los costes de personal docente e investigador y de administración y servicios de cada una de las universidades públicas de la Comunidad de Madrid, los cuales tendrían que ser los que las universidades debieran reflejar en sus presupuestos. Con objeto de recabar esta autorización, la Universidad


remitió la documentación requerida por la Comunidad dentro del plazo establecido pero a la fecha actual la Comunidad de Madrid no ha remitido la citada autorización.

El Proyecto de Presupuesto incluye una previsión de 9,5 millones de € para acometer inversiones nuevas y de reposición durante el ejercicio 2015, importe ligeramente superior al del año anterior que ascendió a 8,1 millones de €, las cuales serán previsiblemente financiadas por la Comunidad de Madrid con un importe de 2,3 millones de € (2,3 millones de € en 2014). Debido a la naturaleza, antigüedad, extensión y estado de los edificios de la Universidad debería analizarse si estos importes son suficientes para asegurar el mantenimiento, conservación y cumplimiento de las condiciones mínimas de seguridad que requieren las instalaciones de la Universidad para el desarrollo adecuado de su actividad.

En consecuencia, el Pleno del Consejo Social ha acordado, por mayoría, aprobar el Presupuesto de la Universidad Complutense de Madrid correspondiente al ejercicio 2015 y solicitar a la Gerencia que informe con periodicidad a este Consejo Social de la evolución de la situación económica y financiera de la Universidad y del grado de avance de las medidas que se van a llevar a cabo para atender las consideraciones realizadas con anterioridad.

Precios Públicos de Títulos Propios

El Pleno del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid, en su reunión del día 18 de diciembre de 2014 ha acordado, por unanimidad, aprobar el precio público del Título Propio: Precio en Euros Facultad de Comercio y Turismo Master en Inteligencia Directiva 6.300 €.

Precios Públicos de Cursos de Formación Continua

El Pleno del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid, en su reunión del día 18 de diciembre de 2014 ha acordado, por unanimidad, aprobar los precios

públicos de los Cursos de Formación Continua que a continuación se indican:

Precio en Euros Facultad de Medicina: Diploma Infección VIH 180,00€ Certificados Formación básica en técnicas de inmunohistoquímica automatizadas en laboratorio de anatomía patológica Subvencionado Formación avanzada en técnicas de inmunohistoquímica automatizadas en laboratorio de anatomía patológica Subvencionado

Tarifas Centros de Asistencia a la

Investigación El Pleno del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid, en su reunión del día 18 de diciembre de 2014 ha acordado, por unanimidad, aprobar las Tarifas por Servicios Externos del C. A. I. de Genómica y Proteómica y del C.A.I. de Talleres de Apoyo a la Investigación por la adquisición de nuevos equipos, de acuerdo con la documentación remitida por el Vicerrectorado de Investigación.

Propuesta de supresión del Instituto Olímpico del Deporte

El Pleno del Consejo Social de la

Universidad Complutense de Madrid, en su reunión del día 18 de diciembre de 2014 ha acordado, por unanimidad, informar favorablemente la supresión del Instituto Olímpico del Deporte en uso de las atribuciones que le confiere el Art. 11.1 de la Ley 4/2007, de 12 de abril por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

Complemento Autonómico por méritos individuales del Personal

Docente e Investigador del año 2014 El Pleno del Consejo Social de la Universidad Complu


docente investigador de esta Universidad ligadas a méritos individuales establecidos en la Ley 5/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad correspondiente al año 2014 a los profesores incluidos en la documentación remitida por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y que se adjunta a este Acuerdo.

Planes de Estudio de Programas de Doctorado

El Pleno del Consejo Social de la

Universidad Complutense de Madrid, en su reunión del día 18 de diciembre de 2014, en uso de las competencias atribuidas por la Ley Orgánica de Universidades y la Ley de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, ha acordado por unanimidad, informar favorablemente la implantación de los Programas de Doctorado desarrollados conforme al Real Decreto 99/2011 que a continuación se indican:

Facultad de Estudios Estadísticos Programa de Doctorado en Análisis de Datos (Data Science) Facultad de Filología Programa de Doctorado en Lingüística Teórica y Aplicada

Planes de Estudio de Grado

El Pleno del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid, en sesión plenaria de 18 de diciembre de 2014, y en uso de las competencias atribuidas por la Ley Orgánica de Universidades y la Ley de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, INFORMA FAVORABLEMENTE, en acuerdo adoptado por unanimidad, la propuesta aprobación de los siguientes títulos: Grado en Derecho Centro Adscrito I.S.D.E. Grado en Desarrollo de Videojuegos Facultad de Informática

DENOMINACIÓN DEL TÍTULO: GRADO EN DERECHO CENTRO ADSCRITO I.S.D.E. MARCO LEGAL Y ANTECEDENTES

Primero.- La Ley Orgánica de Universidades 4/2007, de 12 de abril, en su artículo 8.2 establece que la implantación y supresión de las enseñanzas conducentes a la obtención de Títulos Universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35, serán acordados por la Comunidad Autónoma, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno; en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social. Segundo.- La propuesta sometida a informe cuenta con la aprobación previa del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha 22 de julio de 2014 Tercero.- Considerando la documentación aportada, el marco legal al que se sujetan los Consejos Sociales (Ley Orgánica 4/2007, de Universidades, Ley 12/2002, de 18 de diciembre, de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid y Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales), y la adecuación del procedimiento de elaboración de la propuesta, el Consejo Social, en su sesión plenaria celebrada el día 18 de diciembre, ha acordado informar favorablemente la propuesta de implantación del Título Oficial de Grado denominado Grado en Derecho-Centro Adscrito I.S.D.E.-, por lo que se hace constar para que surta todos los efectos que procedan.

DENOMINACIÓN DEL TÍTULO: GRADO EN DESARROLLO DE VIDEOJUEGOS Facultad de Informática MARCO LEGAL Y ANTECEDENTES Primero.- La Ley Orgánica de Universidades 4/2007, de 12 de abril, en su artículo 8.2 establece que la implantación y supresión de las enseñanzas conducentes a la obtención de Títulos Universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35, serán acordados por la Comunidad Autónoma, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno; en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social. Segundo.- La propuesta sometida a informe cuenta con la aprobación previa del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha 16 de


diciembre de 2014 Tercero.- Considerando la documentación aportada, el marco legal al que se sujetan los Consejos Sociales (Ley Orgánica 4/2007, de Universidades, Ley 12/2002, de 18 de diciembre, de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid y Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales), y la adecuación del procedimiento de elaboración de la propuesta, el Consejo Social, en su sesión plenaria celebrada el día 18 de diciembre, ha acordado informar favorablemente la propuesta de implantación del Título Oficial de Grado denominado Grado en Desarrollo de Videojuegos, por lo que se hace constar para que surta todos los efectos que procedan.

Planes de Estudio de Máster

El Pleno del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid, en sesión plenaria de 18 de diciembre de 2014, y en uso de las competencias atribuidas por la Ley Orgánica de Universidades y la Ley de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, INFORMA FAVORABLEMENTE, en acuerdo adoptado por unanimidad, la propuesta aprobación de los siguientes títulos: Máster en Bioestadística Interfacultativo Máster Universitario en “El Patrimonio Cultural del Siglo XXI: Gestión e Investigación Interfacultativo e Interuniversitario Máster Universitario en Estudios Norteamericanos Facultad de Filología DENOMINACIÓN DEL TÍTULO: MÁSTER UNIVERSITARIO EN BIOESTADÍSTICA Interfacultativo MARCO LEGAL Y ANTECEDENTES Primero.- La Ley Orgánica de Universidades 4/2007, de 12 de abril, en su artículo 8.2 establece que la implantación y supresión de las enseñanzas conducentes a la obtención de Títulos Universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35, serán acordados por la Comunidad Autónoma, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno; en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social.

Segundo.- La propuesta sometida a informe cuenta con la aprobación previa del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha 16 de diciembre de 2014 Tercero.- Considerando la documentación aportada, el marco legal al que se sujetan los Consejos Sociales (Ley Orgánica 4/2007, de Universidades, Ley 12/2002, de 18 de diciembre, de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid y Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales),y la adecuación del procedimiento de elaboración de la propuesta, el Consejo Social, en su sesión plenaria celebrada el día 18 de diciembre, ha acordado informar favorablemente la propuesta de implantación del Título Oficial de Máster denominado Máster Universitario en Bioestadística por lo que se hace constar para que surta todos los efectos que procedan. DENOMINACIÓN DEL TÍTULO: MÁSTER UNIVERSITARIO EN EL PATRIMONIO CULTURAL DEL SIGLO XXI: GESTIÓN E INVESTIGACIÓN. Interfacultativo e Interuniversitario MARCO LEGAL Y ANTECEDENTES Primero.- La Ley Orgánica de Universidades 4/2007, de 12 de abril, en su artículo 8.2 establece que la implantación y supresión de las enseñanzas conducentes a la obtención de Títulos Universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35, serán acordados por la Comunidad Autónoma, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno; en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social. Segundo.- La propuesta sometida a informe cuenta con la aprobación previa del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha 16 de diciembre de 2014 Tercero.- Considerando la documentación aportada, el marco legal al que se sujetan los Consejos Sociales (Ley Orgánica 4/2007, de Universidades, Ley 12/2002, de 18 de diciembre, de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid y Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales),y la adecuación del procedimiento de elaboración de la propuesta, el Consejo Social, en su sesión plenaria celebrada el día 18 de diciembre, ha acordado informar favorablemente la propuesta de


implantación del Título Oficial de Máster denominado Máster Universitario en “El Patrimonio Cultural del Siglo XXI: Gestión e Investigación” por lo que se hace constar para que surta todos los efectos que procedan. DENOMINACIÓN DEL TÍTULO: MÁSTER UNIVERSITARIO EN ESTUDIOS NORTEAMERICANOS Facultad de Filología MARCO LEGAL Y ANTECEDENTES Primero.- La Ley Orgánica de Universidades 4/2007, de 12 de abril, en su artículo 8.2 establece que la implantación y supresión de las enseñanzas conducentes a la obtención de Títulos Universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35, serán acordados por la Comunidad Autónoma, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno; en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social. Segundo.- La propuesta sometida a informe cuenta con la aprobación previa del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de fecha 16 de diciembre de 2014 Tercero.- Considerando la documentación aportada, el marco legal al que se sujetan los Consejos Sociales (Ley Orgánica 4/2007, de Universidades, Ley 12/2002, de 18 de diciembre, de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid y Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales),y la adecuación del procedimiento de

elaboración de la propuesta, el Consejo Social, en su sesión plenaria celebrada el día 18 de diciembre, ha acordado informar favorablemente la propuesta de implantación del Título Oficial de Máster denominado Máster Universitario en Estudios Norteamericanos por lo que se hace constar para que surta todos los efectos que procedan.

Calendario de reuniones del Pleno del

Consejo Social para el año 2015 El Pleno del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid, en sesión plenaria de 18 de diciembre de 2014, y en uso de las competencias atribuidas por la Ley Orgánica de Universidades y la Ley de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, ha aprobado el siguiente calendario de reuniones plenarias para el año 2015: Jueves, 19 de febrero Jueves, 26 de marzo Jueves, 7 de mayo Jueves, 25 de junio Jueves, 16 de julio Jueves, 24de septiembre Jueves, 29 de octubre Jueves, 17 de diciembre Madrid, 19 de diciembre de 2014,-Nuria Baranda Díaz,-Secretaria del Consejo Social,-Universidad Complutense de Madrid.

I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE I.2. Consejo de Gobierno I.2.1 Vicerrectorado de Ordenación Académica Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 16 de diciembre, por el que se aprueban las normas específicas para la promoción de Profesores Contratados Doctores a Profesores Titulares de Universidad dentro del Plan UCM de Estabilización y Promoción de 2012, en los siguientes términos:


NORMAS ESPECÍFICAS PARA LA PROMOCIÓN DE PROFESORES CONTRATADOS DOCTORES A PROFESORES TITULARES DE UNIVERSIDAD Dado el elevado número de Profesores Contratados Doctores acreditados a Profesores Titulares de Universidad en la UCM y las dificultades legales actuales, que no permiten la promoción de todos ellos en un año, se establecen las siguientes normas específicas para su promoción: Las plazas a convocar se distribuirán a los departamentos y áreas que correspondan a los acreditados según los siguientes criterios:

a) Se agruparán los Profesores Contratados Doctores acreditados por año de obtención de la acreditación.

b) Tendrán prioridad los grupos anuales de acreditados más antiguos, sobre los más recientes.

c) Dentro de cada grupo anual la prioridad será de mayor a menor del valor de N obtenido aplicando la fórmula:

N = R x (R/P) + 0,25 x Q

Donde: R es el número de sexenios reconocidos P es el número de sexenios posibles

Q es el número de quinquenios reconocidos

Se consideran sexenios reconocidos, los reconocidos a 31 de diciembre de 2011 en el caso de los candidatos de la anualidad del 2011 y así sucesivamente.

Se consideran quinquenios reconocidos, los reconocidos a 31 de diciembre de 2011 en el caso de los candidatos de la anualidad del 2011 y así sucesivamente.

Se considera sexenio posible cada tramo de seis años naturales completos transcurridos desde el año siguiente a la lectura de la tesis doctoral, hasta el 31 de diciembre del año 2011 en el caso de los candidatos de la anualidad del 2011 y así sucesivamente.

En todo caso, el valor máximo de (R/P) será la unidad. En caso de igualdad del valor de N se ordenarán por la antigüedad como PDI con relación contractual o funcionarial con la UCM. El Vicerrectorado de Ordenación Académica se hará cargo de organizar el procedimiento de selección y de resolver las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas y dará cuenta a la Comisión de Seguimiento del Plan.

I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE. I.3. Vicerrectorados I.3.1.Vicerrectorado de Departamentos y Centros Composición y funciones delegadas de la Comisión Permanente del Consejo de Departamento de Filología Alemana. De conformidad con lo establecido en el art. 41 del reglamento de Centros y Estructuras de la UCM (BOUC 11 de febrero de 2010), la Comisión Permanente, como órgano delegado del Consejo de Departamento, tiene como función resolver las cuestiones de trámite con el fin de agilizar el funcionamiento del Consejo de Departamento. También ejercerá aquellas otras funciones que el Consejo de Departamento le delegue. La Composición y las atribuciones de la Comisión Permanente del Departamento de Filología Alemana han sido precisadas por acuerdo del Pleno del Consejo de Departamento adoptado por mayoría absoluta el 7 de noviembre de 2014.

COMPOSICIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN PERMANENTE La Comisión Permanente, conforme a lo que indican los Estatutos de la UCM y el Reglamento de Centros y Estructuras vigentes al respecto, estará compuesta por:

a) El Director del Departamento, que la presidirá.

b) El Secretario del Departamento, que también lo será de la Comisión Permanente.

c) Un representante del profesorado permanente.


d) Un representante del resto del personal docente e investigador.

e) Un representante de los estudiantes. f) Un representante del personal de

administración y servicios adscrito al Departamento.

La elección de los miembros de la Comisión Permanente se llevará a cabo en una sesión plenaria del Consejo de Departamento, en votación nominal y secreta entre las candidaturas presentadas. Los miembros deberán renovarse en todo caso cuando acabe el mandato del Director. Los miembros deberán renovarse cuando acabe el mandato del Director. Se realizarán renovaciones parciales cuando alguno de los miembros de la Comisión Permanente cese como miembro del Consejo de Departamento. El cese de algún miembro de la Comisión Permanente, por las causas establecidas en la normativa UCM, requerirá que se proceda a la elección de un sustituto. Todos los miembros de la Comisión Permanente deberán serlo asimismo del Consejo de Departamento. La constitución de la Comisión Permanente será válida para la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, cuando asistan al menos la mitad de sus miembros, el Presidente y el Secretario (o las personas que los sustituyan) y, en segunda convocatoria, media hora después, cuando concurran como mínimo un tercio de sus miembros, el Presidente y el Secretario (o las personas que los sustituyan). Ningún miembro de la Comisión Permanente podrá ser sustituido, salvo el Presidente y el Secretario del Departamento que pueden ser representados por un suplente con voz, pero sin voto. Una vez constituida la Comisión Permanente, los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los votos emitidos. FUNCIONES DE LA COMISIÓN PERMANENTE El Consejo de Departamento delega a la Comisión Permanente las siguientes Funciones:

1. Emitir los informes preceptivos sobre las solicitudes de permiso para la realización de desplazamientos, o las solicitudes de licencia por estudios que sean formuladas por el personal del Departamento. 2. Emitir los informes preceptivos a efectos de cubrir plazas vacantes de profesorado contratado con candidatos que figuren en la lista de suplentes del último concurso celebrado en la categoría correspondiente. 3. Autorizar la renovación de contratos de profesores Asociados, Ayudantes, Ayudantes Doctores y Titulares Interinos. 4. Aprobar el número de Becas de Colaboración a solicitar en cada curso 5. Emitir los informes valorativos sobre los alumnos solicitantes de Becas de Colaboración que hayan optado por el Departamento para realizar su proyecto de colaboración. 6. Emitir los informes preceptivos sobre candidaturas a Premio Extraordinario Doctorado presentadas en el Departamento. 7. Dar el visto bueno a solicitudes de inscripción de tesis doctorales. 8. Admitir a trámite las tesis doctorales desarrolladas dentro de los programas de los que es responsable el Departamento. Emitir informes sobre las modificaciones en las tesis doctorales (directores, títulos, etc.). Emitir los informes requeridos sobre los procedimientos y resultados que garantizan la calidad de la tesis. Proponer a la Comisión de Doctorado el nombramiento del Tribunal que ha de juzgar la tesis. 9. Emitir los informes requeridos por programas de evaluación de la calidad docente. 10. Emitir los informes preceptivos para contratos derivados del artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades. 11. Cualquier otra cuestión de trámite que ayude a agilizar el funcionamiento del Consejo de Departamento y que éste acuerde, por votación, delegar en la Comisión Permanente.


I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE I.3.Vicerrectores I.3.1.Vicerrectorado de Departamentos y Centros Elecciones a Dirección de Departamento En cumplimiento de lo previsto en el artículo 13 a) del Reglamento Electoral de la Universidad Complutense de Madrid, aprobado en la sesión del Claustro de 16 de noviembre de 2005, se procede a la publicación del proceso electoral correspondiente a la convocatoria de 14 de enero de 2015 de elecciones a la Dirección de los siguientes Departamentos: - Departamento de Historia Medieval - Departamento de Ingeniería Química - Departamento de Filología Española III (Lengua y Literatura)

- Departamento de Derecho Mercantil - Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Departamento de Psicología Social - Departamento de Expresión Musical y Corporal - Departamento de Derecho Procesal Las actuaciones correspondientes al proceso electoral mencionado son competencia de la Junta Electoral de cada Departamento y se desarrollarán conforme a lo previsto en el Título Tercero del Reglamento Electoral

I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE I.3.Vicerrectores I.3.2. Vicerrectorado de Investigación Elecciones a Director de Instituto Universitario. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 13 a), del Reglamento Electoral de la Universidad Complutense de Madrid, aprobado en la sesión del Claustro de 16 de noviembre de 2005, se procede a la publicación de los procesos electorales correspondientes a Director de Departamento, Director de Instituto Universitario y representantes en Consejo de Instituto Universitario, cuya convocatoria se formalizará en el mes de enero: Directores de Instituto Universitario:

Instituto Universitario de Derechos Humanos Instituto Universitario de Embriología Las actuaciones correspondientes a los procesos electorales mencionados son competencia de las Juntas Electorales de los Departamentos y de los Institutos Universitarios y se desarrollarán conforme a lo previsto en el Títulos III del Reglamento Electoral.



III.1. Personal Docente e Investigador III.1.1. Personal Docente Contratado Resolución de fecha 28 de enero de 2015, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Asociado

CONVOCATORIA

La Universidad Complutense de Madrid, para cumplir las funciones al servicio de la sociedad que le encomienda la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, precisa proveer determinadas plazas de profesores asociados con el fin de que los profesionales de reconocida competencia aporten el conocimiento y la experiencia profesional imprescindible para una adecuada formación de los estudiantes. La convocatoria de estas plazas tiene su origen en lo establecido en el artículo 11.4 del I Convenio colectivo del PDI laboral de la Universidades Públicas de Madrid en el que se establece el periodo máximo de contratación de este colectivo en tres años, siendo necesaria su nueva convocatoria una vez finalizado dicho periodo.

En virtud de estas circunstancias, este Rectorado, en uso de las atribuciones que tienen conferidas por el

art. 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto convocar las plazas de Profesor Asociado que se relacionan en el Anexo II de la presente resolución con arreglo a las siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA

I.- El presente concurso tiene por objeto la contratación de Profesores Asociados, y se regirá por lo establecido en la presente convocatoria, en la disposición reguladora del proceso de selección de Profesores Asociados aprobada en Consejo de Gobierno de 8 de junio de 2007, modificada por Consejo de Gobierno 28 de abril de 2011, y las demás disposiciones que le resulten de aplicación.

II.- Podrán presentarse a este concurso quienes reúnan los siguientes requisitos:

a) Ser especialista de reconocida competencia

y acreditar ejercer su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario en la materia para la que se convoca la plaza.

b) Acreditar un mínimo de tres años de experiencia profesional efectiva en dicha materia, adquirida fuera de la actividad académica universitaria, mediante certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad, expedido por el órgano competente, y, en su caso, de alta en el impuesto de actividades económicas.

Los requisitos de participación de los aspirantes deberán reunirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

III.- Quienes deseen participar en este concurso deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que será facilitado en la página web de la Universidad Complutense www.ucm.es.

Los aspirantes que opten a más de una plaza, identificadas por el código que les corresponda en el Anexo II de esta convocatoria, deberán presentar solicitud individualizada para cada una de ellas. A estos efectos, se entenderá por una misma plaza todas aquellas a las que corresponda el mismo código.

Si en la misma solicitud se incluyeran varios códigos de referencia de plazas, sólo se tendrá en cuenta el que figure en primer lugar.

La solicitud deberá presentarse en el plazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense, y se podrá presentar en el Registro General de la Universidad Complutense, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, en el Registro Electrónico o en los restantes lugares y por los medios indicados en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.


A dicha solicitud se deberá acompañar la siguiente documentación:

a) Documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos para la participación en la convocatoria.

b) Documentación acreditativa de los méritos alegados. No se valorarán méritos no acreditados documentalmente junto con la solicitud.

Todos los méritos alegados por los aspirantes deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

IV.- La composición de la Comisión de Selección, así como de sus miembros suplentes, será hecha pública, en el tablón de anuncios que la Facultad destine a estos efectos y en la página web de la Universidad Complutense www.ucm.es, mediante resolución del Sr. Secretario del Centro correspondiente. En lo relativo a este apartado se aplicará lo regulado en la base IV de la citada disposición reguladora del proceso de selección de Profesores Asociados.

Contra esta resolución, que llevará la fecha en que se publica la misma, se podrá interponer recurso de alzada ante el Sr. Rector Magfco, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Así mismo los aspirantes podrán presentar recusación cuando, en alguno de los componentes de la comisión juzgadora, pudiera darse alguna de las causas de abstención y recusación previstas en el Art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. La recusación suspenderá el procedimiento hasta su resolución. Podrá presentarse ante el Sr. Decano, quien la remitirá al Vicerrectorado competente en materia de profesorado acompañada del escrito en el que el recusado manifieste si se da o no en él la causa de recusación invocada por el recusante (Art. 29.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre).

V.- La Comisión Juzgadora se constituirá y, en una o varias sesiones, examinará la documentación presentada por los aspirantes. Basándose en el baremo vigente que figura como Anexo I, realizará valoración motivada de los méritos de los mismos formulando propuesta de contratación de la plaza o plazas convocadas.

Dicha propuesta se publicará, en el tablón de anuncios que la Facultad destine a estos efectos y en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es, en el plazo máximo de dos meses

desde la publicación de la resolución de convocatoria. A efectos de cómputo de plazos se excluirá el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar actuaciones de las comisiones. La publicación de la propuesta, que llevará la fecha en que se publica la misma, se realizará a través de la Sección de Personal del Centro correspondiente.

Para resultar adjudicatario será necesario alcanzar la puntuación mínima total de cinco puntos. La propuesta de contratación recaerá sobre los aspirantes mejor valorados hasta cubrir el número de plazas convocadas.

La Comisión de Selección junto con la propuesta de contratación publicará lo siguiente:

- La relación de todos los aspirantes admitidos al concurso ordenados en atención a la valoración de sus méritos, con la puntuación obtenida en cada apartado del baremo aprobado por la Universidad.

- Los criterios de valoración que la Comisión ha tenido en cuenta, relativos a cada apartado del baremo aprobado por la Universidad, con la puntación igualmente obtenida por los aspirantes en cada uno de los criterios.

- La relación de aspirantes excluidos del concurso indicando la causa, o causas de dicha exclusión.

En caso de renuncia del candidato o candidatos propuestos o cuando concurra cualquier otra causa que impida su contratación, así como en el supuesto de que durante el curso académico 2014/2015 se produzcan nuevas vacantes de Profesor Asociado, dentro del correspondiente Departamento y área de conocimiento y siempre que el Departamento solicite la cobertura de la vacante por este procedimiento, se acudirá, por orden de puntuación, a los aspirantes que hayan obtenido, al menos, la puntuación mínima exigida.

La publicación de dicha propuesta contendrá la indicación de que contra la misma, de conformidad con lo previsto en el Art. 107.5 de los Estatutos de esta Universidad, podrá interponerse, en el plazo de diez días, a contar a partir del día siguiente al de su publicación, y mediante escrito dirigido al Sr. Rector Magfco., reclamación para su examen y valoración por la Comisión de Reclamaciones, que deberá resolver en el plazo de tres meses (Art. 66.2 de la Ley Orgánica de Universidades). Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado resolución, la reclamación se entenderá desestimada.


Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, se podrá optar por interponer recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, contados desde el día siguiente al de su publicación, no pudiendo simultanear ambos recursos.

EL RECTOR,-P.D. EL VICERRECTOR DE ORDENACIÓN ACADÉMICA,-(Decreto Rectoral 26/2013, de 29 de julio, BOCM 188, de 9 de agosto),-Eumenio Ancochea Soto.


ANEXO I

BAREMO PARA LA SELECCIÓN DE PROFESORES ASOCIADOS

- Experiencia profesional en el ámbito

para el que se convoca la plaza 0-5 puntos

- Experiencia docente e investigadora en el ámbito

para el que se convoca la plaza 0-4 puntos

- Otros méritos 0-1 puntos

ANEXO II


ANEXO II

Nº

Plaza Código de Concurso

Dedicación Área Departamento Centro Asignatura Horario Observaciones

1 2801/ASO/001

6 horas lectivas + 6 horas de

tutorías y asistencia al alumnado

Botánica Biología Vegetal I

(Botánica y Fisiología Vegetal)

F. de CC. Biológicas

Biología Evolutiva, Botánica

Mañana Exclusivamente

para el 2º Cuatrimestre

1 2801/ASO/002



Ciencia Política y de la

Administración

Ciencia Política y de la Administración III

F. de CC. Políticas y Sociología

Geografía Política, Grado Relaciones

internacionales; Geografía Política, Grado de Gestión

Mañana

1 2801/ASO/003



Economía Aplicada

Economía Aplicada V

F. de CC. Políticas y Sociología

Economía Política II; Economía del Desarrollo; Sistema Económico de

España

Mañana y tarde

Contrato de interinidad.

Exclusivamente para el 2º

Cuatrimestre

1 2801/ASO/004



Sociología Sociología V F. de CC. Políticas y Sociología

Teoría Sociológica Clásica; Teoría Sociología

Contemporánea

Contrato de Sustitución

1 2801/ASO/005



Sociología Sociología V F. de CC. Políticas y Sociología

Epistemología de las Ciencias Sociales; Teoría

sociológica Clásica

Contrato de Sustitución

2 2801/ASO/006



Derecho Civil Derecho Civil F. de Derecho Derecho Civil II

(Obligaciones y Contratos)Mañana

Contrato de Sustitución .

Exclusivamente para el 2º

Cuatrimestre


1 2801/ASO/007



Derecho del Trabajo y de la

Seguridad Social

Derecho del Trabajo y de la Seguridad

Social F. de Derecho

Los conflictos de trabajo y los medios de solución

extrajudicial de conflictos. Trabajo fin de grado

1 2801/ASO/008



Didáctica de las Matemáticas

Didáctica de las Matemáticas

F. de Educación - Centro de

Formación del Profesorado

Matemáticas y su Didáctica I, II y III;

Didáctica de la Geometría y la medida de

magnitudes; Desarrollo del Pensamiento Lógico-

Matemático y su Didáctica I y II; Los niños espacio y

la geometría; Juegos, Materiales y situaciones

con contenido Matemático en educación Infantil;

Didáctica de las Matemáticas; Innovación docente e iniciación a la

investigación educativa en Matemáticas; Aprendizaje

en Enseñanza de las Matemáticas; Practicum,

TFG; TFM

1 2801/ASO/009



Farmacología Farmacología F. de Farmacia Farmacognosia y

Fitoterapia

1 2801/ASO/010



Fisiología Fisiología Animal F. de Farmacia Fisiología, Fisiopatología y

Hematología Mañana y

tarde Contrato de Sustitución,


1 2801/ASO/011

3 horas lectivas + 3 horas de tutorías y asistencia al alumnado

Estudios Árabes e Islámicos

Estudios Árabes e Islámicos

F. de Filología Lengua Turca II

1 2801/ASO/012

3 horas lectivas + 3 horas de tutorías y asistencia al alumnado

Teoría de la Literatura y Literatura Comparada

Lengua Española y Teoría de la Literatura y Literatura Comparada

F. de Filología Creatividad Literaria III: Textos Dramáticos; Literatura II.Musicología

Mañana

1 2801/ASO/013



Sin Adscripción de área

Sin Adscripción de Departamento

F. de Filología

Taller del actor y el espacio escénico; Teoría y práctica de la escenografía

1 2801/ASO/014



Análisis Geográfico Regional y Geografía Física

Análisis Geográfico Regional y Geografía Física

F. de Geografía e Historia

Geografía del Mundo, prácticas, Climatología y Planificación y Gestión turística de áreas costeras

Exclusivamente curso 2014/2015

1 2801/ASO/015



Geografía Humana

Geografía Humana F. de Geografía e Historia

Planificación de Destinos turísticos; Planificación y Gestión turística de recursos culturales

1 2801/ASO/016



Cirugía Cirugía F. de Medicina Terapia Ocupacional en el paciente quirúrgico

1 2801/ASO/017



Metodología de las Ciencias del Comportamiento


F. de Psicología Estadística aplicada a la Psicología II; Evaluación de Procesos Psicológicos

1 2801/ASO/018





F. de Psicología

Métodos, Diseños y Técnicas de Investigación, Estadística aplicada a la Psicología II


1 2801/ASO/019



Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico

Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico I (Personalidad, Evaluación y Psicología Clínica)

F. de Psicología

Intervención en trastornos del espectro autista; Intervención y Tratamiento Psicológico



III.1. Personal Docente e Investigador III.1.1. Personal Docente Contratado Resolución de fecha 28 de enero de 2015, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Asociado Ciencias de la Salud.

CONVOCATORIA

La Universidad Complutense de Madrid, para cumplir las funciones al servicio de la sociedad que le encomienda la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, precisa proveer determinadas plazas de profesores asociados con el fin de que los profesionales de reconocida competencia aporten el conocimiento y la experiencia profesional imprescindible para una adecuada formación en los hospitales de los futuros médicos, enfermeros y otros profesionales de la salud. La convocatoria de estas plazas tiene su origen en lo establecido en el artículo 11.4 del I Convenio colectivo del PDI laboral de la Universidades Públicas de Madrid en el que se establece el periodo máximo de contratación de este colectivo en tres años, siendo necesaria su nueva convocatoria una vez finalizado dicho periodo. Estas plazas que se convocan son imprescindibles para el cumplimiento del desempeño del servicio público de la educación superior con las suficientes garantías de la calidad.

En virtud de estas circunstancias, este Rectorado, en uso de las atribuciones que tienen conferidas por el art. 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto convocar las plazas de Profesor Asociado de Ciencias de la Salud que se relacionan en el Anexo III de la presente resolución con arreglo a las siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA

I.- El presente concurso tiene por objeto la contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud, y se regirá por lo establecido en la presente convocatoria, en la disposición reguladora del proceso de selección de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud aprobada en Consejo de Gobierno de 21 de diciembre de 2004, modificada por Consejos de Gobierno de 30 de abril de 2008,

de 5 de junio de 2009 y 28 de abril de 2011, y las demás disposiciones que le resulten de aplicación.

II.- Podrán presentarse a este concurso quienes reúnan los siguientes requisitos:

a) Ser especialista de reconocida competencia y acreditar ejercer su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario en la materia para la que se convoca la plaza.

b) Acreditar un mínimo de tres años de experiencia profesional efectiva en dicha materia, adquirida fuera de la actividad académica universitaria, mediante certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad, expedido por el órgano competente, y, en su caso, de alta en el impuesto de actividades económicas.

c) Ser personal asistencial del Servicio de la Institución Sanitaria concertada o con las que la UCM haya firmado convenios, en el que se desarrollará la actividad docente.

Los aspirantes deberán acreditar este requisito presentando, junto con la instancia de participación, certificado de la Unidad de Recursos Humanos de la Institución Sanitaria donde se desarrollará la actividad docente, indicando el Servicio en el que realiza su actividad profesional como personal asistencial, el puesto de trabajo y, en su caso, turno que ocupa

Los requisitos de participación de los aspirantes deberán reunirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

AÑO XII 29 de enero de 2015 BOUC nº 1

III.- Quienes deseen participar en este concurso deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que será facilitado en la página web de la Universidad Complutense www.ucm.es.

Los aspirantes que opten a más de una plaza, identificadas por el código que les corresponda en el Anexo VI de esta convocatoria, deberán presentar solicitud individualizada para cada una de ellas. A estos efectos, se entenderá por una misma plaza todas aquellas a las que corresponda el mismo código.

Si en la misma solicitud se incluyeran varios códigos de referencia de plazas, sólo se tendrá en cuenta el que figure en primer lugar.

La solicitud deberá presentarse en el plazo de diez días naturales, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense y se podrá presentar en el Registro General de la Universidad Complutense, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, en el Registro Electrónico, o en los restantes lugares y por los medios indicados en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

A dicha solicitud se deberá acompañar la siguiente documentación:

a) Documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos para la participación en la convocatoria.

b) Documentación acreditativa de los méritos alegados. No se valorarán méritos no acreditados documentalmente junto con la solicitud.

En caso de presentar más de una solicitud de participación, los aspirantes podrán adjuntar la documentación acreditativa de los méritos alegados en una sola de las instancias, siendo necesario en este caso hacer constar en el resto de las solicitudes el código de referencia de la plaza en la que ha sido presentada dicha documentación.

Todos los méritos alegados por los aspirantes deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

IV.- La composición de la Comisión de Selección, así como de sus miembros suplentes, con anterioridad a su constitución, será hecha pública, en el tablón de anuncios que la Facultad destine a

estos efectos y en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es, mediante resolución del Sr. Secretario del Centro Universitario correspondiente. En lo relativo a este apartado se aplicará lo regulado en la base IV de la citada disposición reguladora del proceso de selección de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud.

Contra esta resolución, que llevará la fecha en que se publica la misma, se podrá interponer recurso de alzada ante el Sr. Rector Magfco., en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Así mismo los aspirantes podrán presentar recusación, cuando en alguno de los componentes de la comisión juzgadora pudiera darse alguna de las causas de abstención y recusación previstas en el Art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. La recusación suspenderá el procedimiento hasta su resolución. Podrá presentarse ante el Sr. Decano, quien la remitirá al Vicerrector con competencias en asuntos de profesorado acompañada del escrito en el que el recusado manifieste si se da o no en él la causa de recusación invocada por el recusante (Art. 29.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre).

V.- La Comisión evaluadora se constituirá, y, en una o varias sesiones, examinará la documentación presentada por los aspirantes. De conformidad con el baremo aprobado a tal efecto por las Comisiones Mixtas correspondientes que figura como Anexo I (Facultad de Medicina y Facultad de Óptica y Optometría) y Anexo II (Facultad de Psicología), realizará valoración motivada de los méritos de los mismos, formulando propuesta de contratación.

Dicha propuesta será hecha pública, en el tablón de anuncios que la Facultad destine a estos efectos y en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es, en el plazo máximo de dos meses desde la publicación de la resolución de convocatoria. A efectos de cómputo de plazos se excluirá el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar actuaciones de las comisiones. La publicación de la propuesta, que llevará la fecha en que se publica la misma, se realizará a través de la Sección de Personal del Centro Universitario.

Para resultar adjudicatario será necesario alcanzar la puntuación mínima total de cuarenta puntos en el baremo aplicado, para la contratación en la plaza correspondiente. La propuesta de contratación recaerá sobre los aspirantes mejor valorados hasta cubrir el número de plazas convocadas.

La Comisión de Selección junto con la propuesta de contratación publicará lo siguiente:


- La relación de aspirantes admitidos al concurso ordenados por orden decreciente de la calificación global, en atención a la valoración de sus méritos, incluyendo la puntuación obtenida en cada uno de los apartados y subapartados del baremo aplicado, así como la puntuación total resultante.

- La relación de aspirantes excluidos del concurso indicando la causa, o causas, de dicha exclusión.

En caso de renuncia del candidato o candidatos propuestos, o cuando concurra cualquier otra causa que impida su contratación, así como en el supuesto de que durante el curso académico 2014/2015 se produzcan nuevas vacantes de profesor asociado de CC de la Salud, dentro del correspondiente departamento y área de conocimiento y siempre que el departamento solicite la cobertura de la vacante por este procedimiento, se acudirá, por orden de puntuación, a los aspirantes que hayan obtenido, al menos, la puntuación de cuarenta puntos.

La publicación de dicha propuesta contendrá la indicación de que contra la misma, de conformidad con lo previsto en el Art. 107.5 de los Estatutos de esta Universidad, podrá interponerse, en el plazo de diez días, a contar a partir del día siguiente al de su publicación, y mediante escrito dirigido al Señor Rector, reclamación para su examen y valoración por la Comisión de Reclamaciones, que deberá resolver en el plazo de tres meses. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado resolución, la reclamación se entenderá desestimada.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Madrid en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación. No obstante, se podrá optar por interponer recurso de reposición ante este mismo órgano el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación, no pudiendo simultanear ambos recursos.

EL RECTOR,-P.D.EL VICERRECTOR DE ORDENACIÓN ACADÉMICA,-(Decreto Rectoral 26/2013, de 29 de julio, BOCM 188, de 9 de agosto),-Eumenio Ancochea Soto.


ANEXO I BAREMO PARA LA VALORACIÓN DE LAS SOLICITUDES A PLAZAS DE PROFESOR ASOCIADO DE CIENCIAS DE LA SALUD.

(FACULTAD DE MEDICINA y FACULTAD DE ÓPTICA Y OPTOMETRÍA)

El máximo de puntuación que se podrá obtener es de 100 puntos.

A.- MÉRITOS ASISTENCIALES: Hasta un máximo de 30 puntos.

A.1. Cargos asistenciales1: Hasta un máximo de 20 puntos (No sumatorios).

A.1.1. Médico Adjunto o Facultativo Especialista de área: 10 puntos

A.1.2. Jefe Clínico o de Sección: 15 puntos

A.1.3. Jefe de Servicio o de Departamento: 20 puntos

A.2. Antigüedad2 en plaza asistencial como médico especialista (personal estatutario, funcionario, y laboral) en el Sistema Público de Salud: Hasta un máximo de 10 puntos (1 por año).

B.- EXPEDIENTE ACADÉMICO: Hasta un máximo de 10 puntos (sumatorio)

B.1. Licenciatura

B.1.1. Nota media del Expediente (sobre 4) hasta 4 puntos

B.1.2. Grado de Licenciado ,2 puntos

B.1.3. Grado de Licenciado con sobresaliente 0,3 puntos

B.1.4. Premio Extraordinario de Licenciatura: 0,5 puntos

B.2. Doctorado

B.2.1. Suficiencia Investigadora, DEA3: 1 punto

1 No se considerarán denominaciones diferentes a las aquí reseñadas 2 No se considerará el periodo de residencia 3 No se valorará este subapartado en caso de ser Doctor

B.2.2. Grado de Doctor: 4 puntos

B.2.3. Doctor “Cum Laude”: 1 punto

B.2.4. Premio Extraordinario de Doctorado: 1 punto

(*) La suma total de este apartado no podrá exceder de 10 puntos, de modo que cuando las sumas de las puntuaciones de los distintos ítems superen este valor, se consignará la puntuación máxima de 10 puntos.

C.- MÉRITOS DOCENTES: Hasta un máximo de 20 puntos.

C.1. Profesor Asociado de CC. de la Salud en cualquier Universidad pública del área de conocimiento en la que se convoca la plaza: 2 puntos por cada año académico, hasta un máximo de 10 puntos.

C.2. Médico Colaborador en Docencia Práctica o Colaborador Honorífico en cualquier Universidad pública del área de conocimiento en la que se convoca la plaza: 1 punto por cada año académico, hasta un máximo de 10 puntos.

D.- MÉRITOS DE INVESTIGACIÓN en los últimos 10 años: Hasta un máximo de 30 puntos.

D.1 Publicaciones hasta un máximo de 10 puntos

D.1.1. Publicaciones en revistas con índice de impacto referenciadas en bases de datos internacionales (JCR del SCI, Pubmed, etc.)

a) Como primer, segundo o último firmante: 0,8 puntos

b) Otros puestos: 0,6 puntos

D.1.2. Publicaciones en revistas nacionales de reconocido prestigio sin índice de impacto.


b) Otros puestos: 0,3 puntos

D.1.3. Revisiones editoriales, notas clínicas y cartas al Director en revistas con índice de


impacto referenciadas en bases de datos internacionales (JCR del SCI, Pubmed, etc.)


b) Otros puestos 0,3 puntos

D.2 Comunicaciones presentadas en Congresos o simposios: hasta un máximo de 3 puntos

D.2.1. Internacionales: 0,6 puntos

D.2.2. Nacionales (autonómicos y otros): 0,4 puntos

D.3 Ponencias, Mesas redondas y Conferencias: hasta un máximo de 4 puntos

D.3.1 Internacionales 0,4 puntos

D.3.2 Nacionales (autonómicos y otros) 0,3 puntos

D.4 Libros y capítulos de libros con ISBN: hasta un máximo de 4 puntos

D.4.1. Por Libro: 3 puntos

D.4.2. Por capítulo de Libro: 1 punto

D.5 Proyectos de investigación competitivos: hasta un máximo de 7 puntos

D.5.1. Unión Europea o de otros organismos internacionales de relieve: 3 puntos

D.5.2. Financiados por administraciones nacionales y autonómicas: 2 puntos

D.5.3. Otros Proyectos (Universidades Públicas, Fundaciones y

Sociedades Científicas, etc.): 1 punto

D.6 Becas y ayudas para la realización de trabajos científicos: hasta un máximo de 2 puntos

Observación: Las publicaciones y comunicaciones de los apartados D.1 y D.2 que se refieran a la enseñanza de la medicina

multiplicarán su valor por 1,5, siempre sin superar el máximo posible especificado en el apartado.

E.- Adecuación al puesto docente: hasta un máximo de 10 puntos

Se valorará que la actividad habitualmente desarrollada por el aspirante sea adecuada para la enseñanza práctica de la/s asignatura/s indicadas en la convocatoria, para lo que se tendrá en cuenta si realiza una actividad clínica directa con enfermos (hospitalización y consultas), la actitud hacia la enseñanza y la relación con los alumnos demostrada por el mismo.

Para la valoración de este apartado, se podrá solicitar información al coordinador de la asignatura, así como considerar otra documentación que, en este sentido, presente el aspirante junto a su instancia de participación. Del mismo modo la Comisión de Valoración, en su caso, podrá convocar entrevista personal con los aspirantes.

La asignación de estos diez puntos deberá ser motivada.


ANEXO II

BAREMO PARA LA VALORACIÓN DE LAS SOLICITUDES A PLAZAS DE PROFESOR ASOCIADO DE CIENCIAS DE LA SALUD.

(PSICÓLOGO. FACULTAD DE PSICOLOGÍA)

El máximo de puntuación que se podrá obtener es de 100 puntos.

A.- MERITOS ASITENCIALES: Hasta un máximo de 40 puntos A.1. Cargos asistenciales: Hasta un máximo de 30 puntos (Sumatorios)

A.1.1. Residencia en Psicología (PIR o equivalente): 8 puntos

A.1.2. Psicólogo Adjunto o contrato equivalente: 10 puntos

A.1.3. Jefe de Sección de Psicología o cargo equivalente: 12 puntos

A.2. Antigüedad en puesto de psicología clínica: Hasta un máximo de 10 puntos (0,6 por año) B.- EXPEDIENTE ACADÉMICO: Hasta un máximo de 10 puntos

B.1. Licenciatura en Psicología o equivalente

B.1.1. Nota media del Expediente (sobre 4): hasta 6 puntos

B.1.2. Grado de Licenciado: 0,2 puntos

B.1.3. Premio Extraordinario de Licenciatura: 0,3 puntos

B.2. Doctorado en Psicología

B.2.1. Suficiencia Investigadora, DEA: 0,5 puntos

B.2.2. Grado de Doctor: 1,5 puntos

B.2.3. Doctor “Cum Laude” 0,5 puntos

B.2.4. Premio Extraordinario de Doctorado 1 punto

C.- MÉRITOS DOCENTES: Hasta un máximo de 20 puntos C.1. Profesor Asociado de CC. de la Salud en cualquier Universidad Pública del área de conocimiento en la que se convoca la plaza: 1

punto por cada año académico, hasta un máximo de 10 puntos. C.2. Profesor Asociado o cualquiera otra de las figuras docentes contempladas en la LOU en cualquier Universidad Pública del área de conocimiento en la que se convoca la plaza: hasta 1 punto por cada año académico para una dedicación de 6 horas de clase + 6 horas de tutoría y de modo proporcional a ese límite para dedicaciones inferiores, hasta un máximo de 10 puntos. C.3. Psicólogo Colaborador en Docencia Práctica o Tutor Externo del Prácticum en cualquier Universidad Pública del área de conocimiento en la que se convoca la plaza: 0,5 puntos por cada año académico, hasta un máximo de 10 puntos. D.- MÉRITOS DE INVESTIGACIÓN en los últimos 10 años: Hasta un máximo de 20 puntos.

D.1. Publicaciones en revistas con índice de impacto referenciadas en bases de datos nacionales o internacionales (IN-RECS, JCR del SCI y del SSCI, etc.) o en revistas referenciadas en bases de datos nacionales e internacionales de calidad similar (PsycINFO, PSICODOC, etc.) hasta un máximo de 7 puntos.

D.1.1. Originales de Investigación (Primer, segundo o tercer firmante): 0,4 puntos

D.1.2. Originales de Investigación (Otros puestos): 0,3 puntos

D.1.3. Revisiones, editoriales, notas clínicas y cartas al Director

(Primer, segundo o tercer firmante): 0,2 puntos

D.1.4. Revisiones, editoriales, notas clínicas y cartas al Director

(Otros puestos): 0,1 puntos

D.2. Pósteres presentados en Congresos o simposios: hasta un máximo de 2 puntos.



D.3. Comunicaciones orales, Ponencias, Mesas redondas y Conferencias en Congresos o simposios: hasta un máximo de 3 puntos.




D.4. Libros y capítulos de libros con ISBN: hasta un máximo de 3 puntos.

D.4.1. Por Libro: 2 puntos

D.4.2. Por capítulo de Libro: 0,3 puntos

D.5. Proyectos de investigación competitivos: hasta un máximo de 5 puntos.

D.5.1. Unión Europea o de otros organismos internacionales de relieve: 3 puntos

D.5.2. Financiados por administraciones nacionales y autonómicas: 2 puntos

D.5.3. Financiados por Universidades Públicas: 1 punto

D.5.4. Otros proyectos (Fundaciones y Sociedades Científicas, etc.): 0,5 puntos

E.- Adecuación al puesto docente: hasta un máximo de 10 puntos. Se valorará que la actividad habitualmente desarrollada por el aspirante sea adecuada para la enseñanza práctica de la psicología clínica y de la salud, para lo que se tendrá en cuenta si realiza una actividad clínica directa con pacientes, la actitud hacia la enseñanza y la relación con los alumnos demostrada por el mismo. Para la valoración de este apartado, se podrá solicitar información al Coordinador del Prácticum o al Jefe de Servicio, así como considerar otra documentación que, en este sentido, presente el aspirante junto a su instancia de participación. Del mismo modo la Comisión de Valoración, en su caso, podrá convocar entrevista personal con los aspirantes. La asignación de estos diez puntos deberá ser motivada


ANEXO III

Nº de plazas

Código de Concurso

Dedicación Área Departamento Centro Centro Hospitalario

/ Servicio Asignatura Obsv.

1 2801/ACS/001

3 horas lectivas + 3

horas de tutorías y

asistencia al alumnado

Cirugía Cirugía F. de

Medicina

Hospital Clinico San Carlos / Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo

Nutrición y Alimentación

en el Paciente Quirúrgico

1 2801/ACS/002

3 horas lectivas + 3

horas de tutorías y

asistencia al alumnado

Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico

Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico I (Personalidad, Evaluación y Psicología Clínica)

F. de Psicología

Hospital Gregorio Marañón/ Servicio de Psiquiatría

Practicum; Prácticas Master Psicología General Sanitaria

Ldo en Psicología

III. OTRAS DISPOSICIONES EFECTOS DE LA PUBLICACIÓN

Las resoluciones del Rector y los acuerdos

del Consejo Social, del Consejo de Gobierno, del Claustro Universitario, de la Junta Electoral Central y de las Juntas Electorales de Centro, en los términos que se establecen en la normativa electoral, agotan la vía administrativa y contra los mismos se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la fecha de esta publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o bien recurso potestativo de reposición ante el órgano que hubiera dictado el acto en el plazo de un mes desde el día siguiente a la fecha de esta publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Sección 3ª del Capítulo II del Título VII de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/99, de 13 de enero.

Los restantes actos administrativos

contenidos en esta publicación no agotan la vía administrativa y contra los mismos podrá

interponerse recurso de alzada ante el Rector de la Universidad, que podrá dirigirse, bien al órgano que dictó el acto, bien al propio Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la fecha de esta publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Sección 2ª del Capítulo II del Título VII de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/99, de 13 de enero.

En los casos en que se produzca notificación

personal de los actos administrativos contenidos en esta publicación, los plazos a que se ha hecho referencia se computarán para los notificados desde el día siguiente a la recepción de la citada notificación personal.

Los recursos a que se hace referencia

anteriormente lo serán sin perjuicio de lo que establezcan otras normas especiales de la Universidad sobre revisión de actos administrativos, y de que el interesado pueda interponer cualquier otro recurso que estime procedente.


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AÑO X II 29 de enero de 2015 BOUC nº 1 BOUC · 2 29 de enero de 2015 BOUC núm. 1 II.1. Personal Docente e Investigador III.1.1. Personal Docente Contratado -Resolución de fecha