“UNIVERSIDAD PRIVADA PERUANO ALEMANA”

ESTATUTO

LIMA - JULIO 2017

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Objetivo

Elaborar el Estatuto académico de la Universidad Privada Peruano Alemana, que constituye el marco de

referencia para la elaboración de los reglamentos académicos – administrativos.

Áreas Involucradas

Rectorado Secretaría Académica Desarrollo Curricular Facturación, Créditos y Cobranzas Coordinaciones de Carrera

Alcance

Este estatuto aplicable a todas las áreas académicas y administrativas de la Universidad Privada Peruano

Alemana

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INDICE

Contenido

TÍTULO I 7

PRINCIPIOS GENERALES 7

TÍTULO II 8

CAPÍTULO I 8

ÓRGANOS DE GOBIERNO 8

CAPÍTULO II 9

CONSEJO UNIVERSITARIO 9

CAPÍTULO III 10

RECTORADO, VICERRECTORADO ACADÉMICO y VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN 10

CAPÍTULO IV 12

CONSEJO DE FACULTAD 12

CAPÍTULO V 13

DECANO DE FACULTAD 13

TÍTULO III 14

ORGANIZACIÓN ACADÉMICA 14

CAPÍTULO I 14

FACULTADES 14

CAPÍTULO II 15

DIRECCIÓN DE ESCUELAS PROFESIONALES 15

CAPÍTULO III 16

DIRECCIÓN DE ESTUDIOS GENERALES 16

CAPÍTULO IV 17

ESCUELA DE POSGRADO 17

TÍTULO IV 17

CAPÍTULO I 17

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GERENTE ACADÉMICO 17

CAPÍTULO II 18

SECRETARÍA ACADÉMICA 18

TÍTULO V 19

RÉGIMEN DE ESTUDIOS, GRADOS Y TÍTULOS 19

CAPÍTULO I 20

RÉGIMEN DE ESTUDIOS 20

CAPÍTULO II 20

GRADOS Y TÍTULOS 20

CAPÍTULO III 21

SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN Y POSGRADO 21

TÍTULO VI 21

CAPÍTULO I 21

CENTRO DE INVESTIGACIÓN 21

TÍTULO VII 22

CAPÍTULO I 22

PUBLICACIONES 22

TÍTULO VIII 22

CAPÍTULO I 22

DOCENTES 22

CAPÍTULO II 23

CLASES, CATEGORÍAS Y RÉGIMEN LABORAL 23

CAPÍTULO III 24

DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES 24

CAPÍTULO IV 25

SANCIONES 25

TÍTULO IX 25

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CAPÍTULO I 25

INGRESO Y MATRÍCULA 25

CAPÍTULO II 26

DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES 26

CAPÍTULO III 26

EVALUACIÓN DE LOS ESTUDIANTES 26

CAPÍTULO IV 27

SANCIONES 27

CAPÍTULO V 27

REPRESENTACIÓN ESTUDIANTIL 27

TÍTULO X 28

CAPÍTULO I 28

GRADUADOS 28

TÍTULO XI 28

CAPÍTULO I 28

CENTRO DE PRODUCCIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL EDUCATIVA 28

TÍTULO XII 29

SERVICIOS UNIVERSITARIOS 29

CAPÍTULO I 29

SERVICIOS UNIVERSITARIOS 29

CAPÍTULO II 30

BIENESTAR UNIVERSITARIO 30

CAPÍTULO III 31

FIDELIZACIÓN 31

CAPÍTULO IV 32

CENTRO DE INFORMACIÓN 32

CAPÍTULO V 32

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OPORTUNIDADES LABORALES 32

CAPÍTULO VI 32

PROGRAMA DEPORTIVO DE ALTA COMPETENCIA 32

TÍTULO XIII: 33

ÓRGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO 33

CAPÍTULO I 33

SECRETARIA GENERAL 33

TÍTULO XIV 34

ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 34

CAPÍTULO I 34

CALIDAD EDUCATIVA, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN 34

CAPÍTULO II: 35

PERSONAL NO DOCENTE 35

TITULO XV 35

CAPÍTULO I 35

TRIBUNAL DE HONOR Y DISCIPLINA 35

TÍTULO XVI 36

CAPÍTULO I 36

DE LA DEFENSORIA UNIVERSITARIA 36

INCOMPATIBILIDADES 36

DISPOSICIONES TRANSITORIAS 36

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ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA PERUANO ALEMANA

TÍTULO I PRINCIPIOS GENERALES

ARTÍCULO 1º La Universidad Privada Peruano Alemana, se constituye como persona jurídica de derecho privado y dentro del régimen legal del Decreto Legislativo No. 882, una Sociedad Anónima Cerrada, que se regirá por lo prescrito en este Estatuto, la Ley General de Sociedades y la Ley Universitaria, esta última en lo que le sea aplicable. El domicilio de la sociedad se fija en la Provincia y Departamento de Lima, pudiendo establecer filiales en el país de acuerdo al procedimiento de ley y en concordancia con lo establecido por el Tribunal Constitucional. ARTÍCULO 2º La Universidad Privada Peruano Alemana tiene por objeto promover, dirigir, administrar y prestar servicios educativos de nivel universitario de acuerdo con el artículo 18° de la Constitución Política del Perú y la Ley Universitaria, Ley N° 30220, la Universidad es autónoma en su régimen normativo y de gobierno académico, administrativo y económico. En virtud de ello, toma decisiones y las ejecuta según sus propios principios y fines. En uso de dicha autonomía, corresponde exclusivamente a la Universidad, a través de sus órganos competentes, ejercer las siguientes atribuciones: a) Aprobar su Estatuto, y gobernarse de acuerdo con él; b) Organizar sus sistemas y procesos; c) Administrar sus bienes y rentas y aplicar sus fondos en cumplimiento de sus propósitos. ARTÍCULO 3º La Universidad Privada Peruano Alemana se rige por la Ley Universitaria y por lo dispuesto en el Estatuto Académico y Estatuto Societario. ARTÍCULO 4º La Universidad Privada Peruano Alemana como organización estable con personería jurídica propia está conformada por personas que libremente se asocian para desarrollar sus fines y alcanzar los objetivos propuestos. Constituye la Visión y Misión de la Universidad: Visión.-

Mediano Plazo

• Ser reconocidos como la institución peruana que cambió la manera de formar profesionales; desde y hacia el mundo laboral.

Largo Plazo

• Ser la primera referencia de selección para los empleadores en el Perú; como pioneros y líderes en innovación pedagógica.

• Ser reconocida como la Universidad que mejor integra el mercado laboral a la educación.

Misión.- Formar profesionales que estén en la capacidad de evolucionar con las tecnologías y entornos socioeconómicos del futuro; permitiéndoles el acceso no sólo a trabajos de primer nivel sino también a los más exigentes programas de postgrado del mundo. ARTÍCULO 5º La Universidad Privada Peruano Alemana es una comunidad educativa conformada por autoridades, personal docente, estudiantes, graduados; participan los representantes de los promotores de

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acuerdo a ley. Son deberes de todos los miembros de la comunidad educativa honrar los principios, valores y fines de la Universidad. ARTÍCULO 6º La Universidad Privada Peruano Alemana tiene como objeto impartir educación universitaria basada en valores éticos; difundir el conocimiento, la ciencia, la tecnología y la cultura, promover la investigación con proyección social, el desarrollo de la sociedad y la creación de una nueva realidad. ARTÍCULO 7º Las actividades de la Universidad Privada Peruano Alemana se orientan por los siguientes principios:

a) La búsqueda y difusión de la verdad, sentido crítico y de la libertad de pensamiento, de crítica, de

expresión y de cátedra, enmarcados dentro de los principios constitucionales y fines de la universidad. b) El rechazo de toda forma de violencia, intolerancia, discriminación y dependencia. c) El carácter social, de identidad y toma de conciencia de la realidad nacional y la afirmación de los valores de

libertad, verdad, trascendencia, integridad y excelencia académica, que comprometan a sus miembros con equidad, justicia y responsabilidad social.

ARTÍCULO 8º Son fines de la Universidad: a) Establecer, conducir, organizar, gestionar y administrar el adecuado e integral desarrollo profesional de sus

estudiantes a través de una educación universitaria de calidad y excelencia. b) Contribuir a la formación integral de la persona, desarrollando compromiso con su sociedad que le permita

la transformación y el desarrollo del país y el logro de una sociedad justa. c) Promover y desarrollar actividades de investigación, humanística, científica y tecnológica en las disciplinas o

áreas a las que se orienta su acción, o adecuándolos a los requerimientos regionales, nacionales e internacionales en los que se considere necesaria su participación, con el propósito de ofrecer alternativas eficaces y viables.

d) Desarrollar actividades permanentes de proyección social y extensión cultural que incluyen la prestación de servicios de carácter técnico, científico y pedagógico, atendiendo las necesidades de la comunidad y del país.

e) Crear o gestionar centros de producción de bienes y servicios mediante la utilización eficiente y eficaz de sus recursos e infraestructura.

TÍTULO II CAPÍTULO I

ÓRGANOS DE GOBIERNO

ARTÍCULO 9° La Universidad Privada Peruano Alemana, para el cumplimiento de sus fines, cuenta con órganos de gobierno, que se rigen por el principio de subsidiariedad. En virtud de éste, ninguna instancia superior y colectiva decidirá sobre cuestiones que, por su especialidad, puedan ser resueltas de manera individual o por una jerarquía inferior. ARTÍCULO 10° Las instancias del Gobierno: a) El Consejo Universitario b) El Rector c) Los vicerrectores d) Los Consejos de Facultad e) Los Decanos

ARTÍCULO 11º Los Órganos de Línea lo conforman las Facultades, la Dirección de Acreditación y Certificación; Secretaría Académica; Centro de Producción, Dirección de investigación y Publicación, Dirección de Imagen Institucional y Servicios Educativos.

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ARTÍCULO 12º Los órganos de apoyo y asesoramiento lo conforman la Oficina de Planificación y Gestión de la Calidad, Asesoría Jurídica, Secretaría General, Administración y Finanzas, Oficina de Contabilidad, Oficina de Informática, Imagen Institucional, Servicios Académicos, Bienestar Universitario, entre otros. ARTÍCULO 13º El gobierno de la Universidad Privada Peruano Alemana, lo ejercen: a) El Consejo Universitario b) El Rector, c) Vicerrector Académico d) Los Decanos de Facultad ARTÍCULO 14º El Rector y los Vicerrectores son nombrados por la Junta General de Accionistas, de conformidad con el Estatuto Societario. Deben cumplir los requisitos considerados en el artículo 7 del Reglamento de la Ley de Promoción de la Inversión en la Educación aprobado por Decreto Supremo 001-98-ED.

CAPÍTULO II CONSEJO UNIVERSITARIO

ARTÍCULO 15° El Consejo Universitario es el máximo órgano de gestión, dirección y ejecución académica y administrativa de la universidad. Está integrado por: a) El Rector, quien lo preside. a) Los Vicerrectores. b) Los Decanos c) El Gerente General y d) Dos miembros de la Promotora

El Secretario General de la Universidad asiste a las sesiones con derecho a voz, pero sin voto. En las sesiones del Consejo actúa como Secretario, el Secretario General de la Universidad. Cuando sean requeridos podrán asistir otros funcionarios o asesores sin derecho a voto. El Consejo Universitario se reúne por lo menos una vez cada treinta días y extraordinarias cuando el Rector lo juzgue conveniente o lo solicite la mitad más uno de sus miembros. ARTÍCULO 16° La convocatoria se hace mediante esquela u otro medio que permita obtener constancia de su recepción y con una anticipación no menor de tres días útiles. El quórum es el de la mitad más uno de sus miembros y los acuerdos se adoptan con el voto aprobatorio de la mitad más uno de los miembros asistentes con derecho a voto. ARTÍCULO 17° El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones: a) Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la universidad. b) Aprobar el reglamento general de la universidad, el reglamento de elecciones, Reglamento de Estudio,

Reglamento Docente, Reglamento de Grados y Títulos, Reglamento Disciplinario y otros reglamentos internos especiales, así como vigilar su cumplimiento.

c) Aprobar el presupuesto general de la Universidad, el plan anual de adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que atañen a la universidad y resolver todo lo pertinente a su economía.

d) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión o reorganización de unidades académicas e Institutos de Investigación.

e) Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las unidades académicas. f) Ratificar el nombramiento del Secretario General, a propuesta del Rector.

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g) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta, en su caso, de las respectivas unidades académicas concernidas.

h) Conferir los grados académicos y los títulos profesionales probados por las Facultades y Escuela de Posgrado, así como otorgar distinciones honoríficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y títulos de universidades extranjeras, cuando la universidad está autorizada por la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria.

i) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporación a la universidad. Asimismo, señalar anualmente el número de vacantes para el proceso ordinario de admisión, previa propuesta de las facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.

j) Ratifica las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes y trabajadores de acuerdo a ley.

k) Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.

l) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos gubernamentales, internacionales u otros sobre investigación científica y tecnológica, así como otros asuntos relacionados con las actividades de la universidad.

m) Conocer y resolver todos los demás asuntos que no están encomendados a otras autoridades universitarias.

n) Otras que señale el Estatuto y el Reglamento de Organización y Funciones de la universidad. ARTÍCULO 18° El Consejo Universitario será ampliado con la participación de un representante de los estudiantes perteneciente al tercio superior, un representante de los docentes y un representante de los graduados, cuando a criterio del Consejo Universitario sea necesaria su participación para tratar asuntos relacionados al régimen académico, de investigación, proyección social y bienestar universitario.

Los representantes de los estudiantes, docentes y graduados serán designados por el Directorio a propuesta del Consejo Universitario y participarán en las sesiones con voz pero sin voto.

CAPÍTULO III RECTORADO, VICERRECTORADO ACADÉMICO y VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN

ARTÍCULO 19° El Rector es el personero y representante legal de la universidad en asuntos académicos a dedicación exclusiva e incompatible con el desempeño de cualquier otra función pública o privada. El Rector es designado por el Directorio y ejerce un cargo de confianza. Tiene a su cargo, la dirección, conducción y gestión del gobierno universitario en todos sus ámbitos, dentro de los límites de la presente Ley y del Estatuto. ARTÍCULO 20° De conformidad con lo dispuesto por la legislación universitaria, para ser elegido Rector se requiere: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Ser docente ordinario en la categoría de principal en el Perú o su equivalente en el extranjero, con no

menos de cinco (5) años en la categoría. c) Tener Título Profesional y grado académico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con

estudios presenciales. d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. ARTÍCULO 21° Son atribuciones y ámbito funcional del Rector en la Universidad Privada Peruano Alemana las siguientes: a) Representar a la Universidad en las funciones que, conforme al presente Estatuto, son inherentes al cargo. b) Convocar y presidir el Consejo Universitario así como hacer cumplir sus acuerdos.

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c) Dirigir la actividad académica de la universidad de acuerdo al Modelo Educativo y principios de la Universidad Privada Peruano Alemana y su gestión administrativa, económica y financiera.

d) Presentar al Consejo Universitario para su pronunciamiento los planes estratégico, táctico y operativo, a ser aprobada por el Directorio y presentada a la Junta General de Accionistas, una vez aprobados dispondrá su publicación.

e) Presentar al Consejo Universitario, para su pronunciamiento, la memoria anual del Rectorado a ser aprobada por el Directorio y presentada a la Junta General de Accionistas, una vez aprobados dispondrá su publicación.

f) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, el Plan de Desarrollo y Funcionamiento Académico de la universidad.

g) Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos profesionales, así como las distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.

h) Expedir las resoluciones de carácter previsional del personal docente y administrativo de la universidad. i) Fomentar y desarrollar convenios con organismos universitarios, educativos o culturales en el país y en el

extranjero. j) Proponer al Consejo Universitario el nombramiento de los funcionarios que dependen de él de acuerdo

con las normas del Estatuto de la Universidad y de los demás Reglamentos de la Universidad. k) Delegar sus funciones de conformidad con los poderes con los que cuenta, facultando a los apoderados en

cada caso según corresponda. l) Conocer y resolver los asuntos que no competen directamente a otras autoridades universitarias m) Velar por la permanente autoevaluación de la Universidad, por el seguimiento de altos estándares

académicos y por el cumplimiento de las normativas legales que le sean aplicables a la institución. n) Las demás que le otorguen la ley, el Estatuto de la universidad y la Junta General de Accionistas.

ARTÍCULO 22° Causales de vacancia del Cargo de Rector y Vicerrectores: a) Renuncia presentada ante la Asamblea Universitaria y aceptada por ésta b) Fallecimiento c) La incapacidad física o mental permanente que inhabilite al titular para el ejercicio del cargo d) La conducta inmoral gravemente reprensible o incompatible con los principios y valores de la Universidad; e) La negligencia grave en el ejercicio de sus funciones f) Ser condenado por un delito tipificado por el Código Penal g) Estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, o tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.

Para aprobar la vacancia del cargo del Rector y Vicerrectores en los supuestos de los literales c, d y e, se requiere tanto en la primera como en la segunda convocatoria, la asistencia de por lo menos dos tercios de los miembros de la Asamblea Universitaria. La vacancia debe ser aprobada, así mismo, por lo menos dos tercios de los miembros de la Asamblea Universitaria. ARTÍCULO 23°.- Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestión de las áreas de su competencia. Son nombrados por el Directorio a propuesta del Rector. Los Vicerrectores ejercen un cargo de confianza. ARTÍCULO 24° Para ser Vicerrector Académico y Vicerrector de Investigación en la Universidad Privada Peruano Alemana se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el cargo de Rector. Son a dedicación exclusiva e incompatible con el desempeño de cualquier otra función pública o privada y dentro de los límites de la presente Ley y del Estatuto. ARTÍCULO 25° Las atribuciones de los Vicerrectores se determinan en función de sus áreas de competencia y, en concordancia con las directivas impartidas por el Rector. Deben tener como mínimo las siguientes atribuciones para: Vicerrector Académico: a) Reemplazar al Rector o al Vicerrector de investigación, en caso de ausencia, impedimento temporal y de

vacancia, según lo especificado en el presente Estatuto y su reglamento.

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b) Dirigir y ejecutar la política general de formación académica en la universidad de acuerdo al Modelo Educativo y principios de la Universidad Privada Peruano Alemana.

c) Supervisar y promueve el desarrollo de las actividades académicas en los ámbitos de la enseñanza y la extensión, con la finalidad de garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misión y metas establecidas por el Estatuto de la universidad.

d) Proponer al Consejo Universitario el Plan de Desarrollo Docente. e) Presidir el Comité Académico f) Apoya la gestión académica de los Directores de Carrera y al Director Académico g) Actuar como primera instancia en los procedimientos disciplinarios que se inicien a docentes de la

universidad. h) Las atribuciones y funciones que el Rector decidiere delegar a su favor i) Presentar propuestas de mejora y de actualización de normas y reglamentos académicos al Rector. j) Apoya en la elaboración de los planes de estudio, así como su constante evaluación para garantizar la

calidad académica. k) Las demás atribuciones que el Estatuto o la ley le asignen. Vicerrector de Investigación: a) Dirigir y ejecutar la política general de investigación en la universidad. b) Supervisar y promueve el desarrollo de las actividades de investigación con la finalidad de garantizar la

calidad de las mismas y su concordancia con la misión y metas establecidas por el Estatuto de la universidad.

c) Organizar la difusión del conocimiento y los resultados de las investigaciones. d) Gestionar el financiamiento de la investigación ante las entidades y organismos públicos o privados. e) Promover la generación de recursos para la universidad a través de la producción de bienes y prestación

de servicios derivados de las actividades de investigación y desarrollo, así como mediante la obtención de regalías por patentes u otros derechos de propiedad intelectual.

f) Presentar propuestas de mejora y de actualización de normas y reglamentos académicos al Rector. g) Las demás atribuciones que el Estatuto o la ley le asignen. ARTÍCULO 26° En caso de vacancia del Rector asume interinamente el cargo el Vicerrector Académico; en caso de vacancia del Vicerrector Académico, asume interinamente el Vicerrector de Investigación; sólo en ausencia de los dos (2) vicerrectores asumirá las funciones del Rector, el Director Académico y en su defecto el Director de Carrera con mayor tiempo de servicios en la universidad. La designación y nombramiento de nuevas autoridades se realiza dentro de los treinta días hábiles siguientes.

ARTÍCULO 27° El Rector y los Vicerrectores ejercen los cargos por confianza, responden ante a la Junta General, el Directorio, el Consejo Universitario y terceros por los daños y perjuicios que ocasionen por incumplimiento de sus obligaciones, dolo, abuso de facultades y negligencia grave son particularmente responsables por: a) Actos que realicen contrarios a la Ley, las Normas y Reglamentos que regulen sus funciones, logro y

cumplimiento de los objetivos y la actividad académica de la Universidad. b) La existencia y veracidad de los libros, actas, documentos, registros, normados y exigidos para el

funcionamiento y la remisión al Registro Nacional, al término de cada semestre, copias de las actas de Grados Académicos y Títulos expedidos en dicho período.

c) Las demandas en vía civil contra el Rector y los Vicerrectores no enerva la responsabilidad penal que pueda corresponderle.

CAPÍTULO IV CONSEJO DE FACULTAD

ARTÍCULO 28° El Consejo de Facultad es el máximo órgano de gobierno de la Facultad, norma la actividad académica de ésta. El Consejo de Facultad está conformado por: a) El Decano que la preside. b) Tres representantes de los docentes por Facultad (uno por cada categoría docente)

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c) Un representante de los estudiantes regulares que constituyen un tercio del total de integrantes, del Consejo según corresponda. Estos representantes deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mínimo treinta y seis (36) créditos.

d) Un representante de los graduados en calidad de supernumerario ARTÍCULO 29° Son funciones y atribuciones del Consejo de Facultad: a) Aprobar y proponer al Consejo Universitario el Plan Anual de desarrollo de la Facultad presentado por el

Decano. b) Velar por el cumplimiento de los objetivos, orientar y normar su actividad c) Aprobar el currículo y planes de estudio, elaborados por las Escuelas Profesionales que integran la

Facultad. d) Promover el constante perfeccionamiento y actualización continua de los docentes y graduados; e) Aprobar los Grados Académicos de Bachiller, los Títulos Profesionales y dar cuenta al Consejo

Universitario, así como proponer las distinciones honoríficas a que hubiere lugar; f) Aplicar en la parte que le corresponde los dispositivos que rigen el funcionamiento de la Universidad y

resolver en primera instancia los procesos disciplinarios contra los docentes y estudiantes de acuerdo al respectivo Reglamento;

g) Aprobar y poner en consideración del Vicerrectorado Académico las plazas del personal docente que debe someterse a concurso, así como la ordinarización, ratificación, promoción; contratación o rescisión de contratos del personal docente, previa evaluación de su desempeño académico;

h) Proponer al Consejo Universitario la creación, fusión o reorganización de Escuelas Académico Profesionales u otros Departamentos dependientes de ella;

i) Proponer la modificatoria del Reglamento Interno de la Facultad y elevarlo al Consejo Universitario para su Aprobación;

j) Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad. k) Las demás atribuciones que el Estatuto o la ley le asignen.

ARTÍCULO 30° El Consejo de Facultad se reunirá en forma periódica, por lo menos una vez al mes, a solicitud del Decano o de más de la mitad de sus miembros, el Consejo de Facultad puede tener sesiones presenciales. Las convocatorias presenciales al Consejo de Facultad podrán realizarse por comunicación escrita o por correo electrónico, y se realizarán con una anticipación no menor de tres días calendarios. En la comunicación escrita o correo electrónico, se deberán consignar la fecha, la hora y el lugar que se llevará a cabo la sesión, así como la agenda por tratar; al terminar la sesión presencial se elaborará el acta correspondiente que será firmada por todos los presentes. En las oportunidades que lo ameriten, el Decano podrá invitar a miembros de la comunidad universitaria, o ajenos a ella, a asistir a las sesiones de dicho órgano para ser consultados sobre los temas incluidos en la agenda, con voz pero sin voto.

CAPÍTULO V DECANO DE FACULTAD

ARTÍCULO 31° El Decano es la máxima autoridad de gobierno de la Facultad y la representa ante el Consejo Universitario es a dedicación exclusiva e incompatible con el desempeño de cualquier otra función pública o privada. El Decano ejerce un cargo de confianza. ARTÍCULO 32° El Decano es nombrado por el rector, por un período de cuatro (04) años pudiendo ser ratificado. ARTÍCULO 33° Para ser elegido decano: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener diez años de antigüedad en la docencia universitaria

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c) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la categoría y dentro de ésta Universidad.

d) Tener Título Profesional y grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales.

e) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. f) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. g) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. ARTÍCULO 34° El Decano tiene las siguientes atribuciones y funciones: a) Representar a la Facultad en todos los actos públicos internos y externos. b) Presidir y convocar el Consejo de Facultad. c) Responsable de ejecutar los acuerdos que se tomen en la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y

en el Consejo de Facultad. d) Evaluar, presentar y sustentar ante el Consejo Universitario para su ratificación los programas curriculares

de acuerdo al Modelo Educativo y principios de la Universidad Privada Peruano Alemana, estrategias, requerimientos, objetivos y metas establecidos por la Facultad respecto de la actividad académica, investigación, proyección social y capacitación docente.

e) Dirigir y gestionar las actividades académicas de la Facultad y dictar las medidas necesarias que requiere para su debido funcionamiento.

f) Presentar y sustentar ante el Consejo de Facultad, para su aprobación, los planes de estudio, el plan anual estratégico y plan operativo de la facultad al iniciarse el año académico y la memoria anual a la conclusión del mismo.

g) Proponer al Consejo de Facultad, reglamentos, sanciones a los docentes y estudiantes que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria, el Estatuto y los reglamentos correspondientes.

h) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.

i) Aprobar los grados y títulos que otorga la Facultad y someterlos a la ratificación del Consejo Universitario. j) Designar al encargado de colaborar con las actividades relacionadas al intercambio estudiantil. h) Presentar propuestas de mejora y de actualización de normas y reglamentos académicos al Rector y; i) Promover y autorizar las publicaciones de la facultad con acuerdo del Consejo de Facultad. j) Las demás atribuciones que el Estatuto o la ley le asignen. k) Las demandas en vía civil contra el Decano no enerva la responsabilidad penal que pueda corresponderle. ARTÍCULO 35° La responsabilidad y causales de vacancia del cargo de Decano son las mismas que las señaladas para los de Rector y Vicerrectores.

TÍTULO III

ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

CAPÍTULO I FACULTADES

ARTÍCULO 36° La estructura académica de la universidad Privada Peruano Alemana, se basa en el Régimen de Facultades. ARTÍCULO 37° Su organización académica responde a un criterio funcional para lograr la integración de sus actividades y evitar la duplicidad innecesaria de esfuerzos y recursos. El Reglamento General de la Universidad regulará las relaciones de las Facultades con las demás unidades académicas y señalará las normas de su funcionamiento.

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ARTÍCULO 38° La Facultad es la unidad académica fundamental en la que se imparte formación académica profesional y de gestión. Está integrada por docentes, estudiantes y graduados con quienes colaboran permanentemente. Su organización y funcionamiento se rige por su Reglamento, que será aprobado por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario. ARTÍCULO 39° En la Facultad se imparte una o más carreras profesionales afines en su contenido y objetivos, de acuerdo con los currículos elaborados por ella y ratificados por el Consejo Universitario. ARTÍCULO 40° Corresponde a la Facultad: a) La formación académica y profesional, b) la investigación c) la proyección universitaria d) la acreditación de sus carreras profesionales. ARTÍCULO 41° Cada Facultad organiza los estudios conducentes a los grados académicos de Bachiller y a los Títulos profesionales correspondientes a cada carrera. Para el logro de sus fines se organiza en:

a) Escuelas Profesionales

b) Centro de Investigación

c) Proyección Universitaria

d) Unidades de Posgrado.

ARTICULO 42° La Universidad se inicia con las siguientes Facultades:

a) Facultad de Ingeniería: - Carrera Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática - Carrera Profesional de Ingeniería Mecánica

b) Facultad de Gestión y Finanzas - Carrera Profesional de Contabilidad y Finanzas

Facultad de Derecho

- Carrera Profesional de Derecho y Ciencias Políticas

Facultad de Ciencias de la Salud. - Carrera Profesional de Enfermería

CAPÍTULO II DIRECCIÓN DE ESCUELAS PROFESIONALES

ARTÍCULO 43° La Escuela Profesional, es la organización encargada del diseño y actualización curricular de una carrera profesional de acuerdo al Modelo Educativo y principios de la Universidad Privada Peruano Alemana, así como de dirigir su aplicación, para la formación y capacitación pertinente, hasta la obtención del grado académico y título profesional correspondiente. ARTÍCULO 44° Las Escuelas Profesionales están dirigidas por un Director de Escuela, designado por el Decano entre los docentes principales de la Facultad con doctorado en la especialidad, correspondiente a la Escuela de la que será Director; y por un período de cuatro (04) años pudiendo ser ratificado.

ARTÍCULO 45° Para ser elegido director: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener diez años de antigüedad en la docencia universitaria

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c) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la categoría y dentro de ésta Universidad.

d) Tener Título Profesional y grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa de este requisito, a los docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio nacional o internacional.

e) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. f) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. g) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. ARTÍCULO 46° Son atribuciones y funciones del Director de Escuela: a) Representar a la Escuela en todos los actos públicos organizados por la Facultad; b) Participar comprometidamente con docentes y estudiantes en el cumplimiento de los fines de la

universidad; c) Encargada del diseño y actualización curricular de una carrera profesional, así como de dirigir su aplicación,

para la formación y capacitación pertinente, hasta la obtención del grado académico y título profesional correspondiente.

d) Coordinar la actividad académica productiva de sus miembros, incluido el proceso de enseñanza y aprendizaje; y la permanente actualización de los sílabos, de acuerdo con las necesidades, requerimientos y exigencias curriculares de la Facultad.

e) Actualizar el currículo y evaluar periódicamente su pertinencia; reformularlo de acuerdo con los requerimientos curriculares y elevarlo al Consejo de Facultad para su aprobación;

f) Presentar propuestas de mejora y de actualización de normas y reglamentos académicos al Rector g) Las demás atribuciones que el Estatuto o la ley le asignen. h) Las demandas en vía civil contra el Director de Escuela no enerva la responsabilidad penal que pueda

corresponderle.

ARTÍCULO 47° La responsabilidad y causales de vacancia del cargo de Director de Escuela son las mismas que las señaladas para el Decano de Facultad.

CAPÍTULO III DIRECCIÓN DE ESTUDIOS GENERALES

ARTÍCULO 48° En la Universidad Privada Peruano Alemana cuenta con la Dirección de Estudios Generales, cuyo propósito es la formación integral de los estudiantes de acuerdo al Modelo Educativo y principios de la Universidad. Es común a todas las Facultades y Escuelas Universitarias. ARTÍCULO 49° La Dirección de Estudios Generales está dirigida por un Director designado por el Vicerrector Académico entre los docentes principales de las Facultades con doctorado en ciencias y/o humanidades; y por un período de cuatro (04) años pudiendo ser ratificado. ARTÍCULO 50° Para ser elegido Director de Estudios Generales deberá cumplir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener diez años de antigüedad en la docencia universitaria c) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la

categoría y dentro de ésta Universidad. d) Tener Título Universitario y grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido

obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa de este requisito, a los docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio nacional o internacional.

e) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. f) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. g) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. ARTÍCULO 51° Son atribuciones y funciones del Director de Estudios Generales:

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a) Coordinar la elaboración de los sílabos, revisar periódicamente sus contenidos y actualizarlos conforme al avance de las respectivas disciplinas;

b) Participar con los Consejos respectivos en los procesos de selección, promoción, ratificación o separación de los docentes;

c) Proponer a las Unidades Académicas los docentes de las asignaturas de su ámbito; d) Evaluar la enseñanza y el aprendizaje en el área de su responsabilidad; e) Desarrollar metodologías que contribuyan a mejorar permanentemente el proceso de enseñanza y

aprendizaje; f) Promover la elaboración de materiales educativos y la publicación de textos universitarios en las distintas

materias de su especialidad; g) Fomentar el perfeccionamiento de sus docentes; h) Proporcionar los servicios académicos de su competencia a las Facultades, Escuelas profesionales, Escuela

de Posgrado, y a otras Unidades Académicas que lo requieran.

ARTÍCULO 52° La responsabilidad y causales de vacancia del cargo de Director de Estudios Generales son las mismas que las señaladas para el Director de la Escuela Profesional.

CAPÍTULO IV ESCUELA DE POSGRADO

ARTÍCULO 53° La Escuela de Posgrado, es la encargada de integrar las actividades de Posgrado de la Facultad. Está dirigida por un docente con igual o mayor grado a los que otorga. ARTÍCULO 54° La Escuela de Posgrado tiene rango de Facultad y es la unidad de formación académica de investigadores y docentes universitarios del más alto nivel a través de Maestrías, Doctorados, Diplomados Académicos y cursos de Posgrado. ARTÍCULO 55° La Escuela de Posgrado tiene como propósito la formación integral de los graduados de acuerdo al Modelo Educativo y principios de la Universidad. Planifica, norma y dirige los estudios de perfeccionamiento, conforme al Reglamento de la Escuela. ARTÍCULO 56° El Director de la Escuela de Posgrado es un Docente Principal con grado académico de Doctor, elegido por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano por un periodo de cuatro años, con atribuciones, prerrogativas, responsabilidades y requisitos análogos a los de un Director de Escuela Profesional, pudiendo ser reelegido. ARTÍCULO 57° La Escuela de Posgrado organiza y desarrolla sus actividades de acuerdo a lo establecido por el Reglamento de la Escuela que será aprobado por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.

TÍTULO IV CAPÍTULO I

GERENTE ACADÉMICO ARTICULO 58° La Dirección Académica de la Universidad Privada Peruano Alemana es la unidad dedicada a actividades académico – administrativas, responde a las necesidades de las Facultades. Está dirigida por un Director Académico. Es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector, participa en el Consejo Universitario con voz pero sin voto. ARTICULO 59° Para ser Director Académico se requiere: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener diez años de antigüedad en la docencia universitaria

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c) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la categoría y dentro de ésta Universidad.

d) Tener Título Universitario y grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa de este requisito, a los docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio nacional o internacional.

e) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. f) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. g) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.

ARTÍCULO 60° Son atribuciones y funciones del Director Académico: a) Reemplazar al Rector y al Vicerrector académico, en caso de ausencia, impedimento temporal y de

vacancia, según lo especificado en el presente Estatuto y su reglamento. b) Dirigir y ejecutar la política general de formación académica en la universidad de acuerdo al Modelo

Educativo y principios de la Universidad Privada Peruano Alemana. c) Supervisar las actividades académicas con la finalidad de garantizar la calidad de las mismas y su

concordancia con la misión y metas establecidas por el Estatuto de la universidad. d) Proponer al Consejo Universitario el Plan de Desarrollo Docente. e) Presidir el Comité Académico f) Monitorear la labor de los Directores de Carrera. g) Las atribuciones y funciones que el Rector decidiere delegar a su favor h) Presentar propuestas de mejora y de actualización de normas y reglamentos académicos al Rector i) Las demás atribuciones que el Estatuto o la ley le asignen. l) Las demandas en vía civil contra el Director no enerva la responsabilidad penal que pueda corresponderle. ARTÍCULO 61° La responsabilidad y causales de vacancia del cargo de Director Académico son las mismas que las señaladas para los de Rector y Vicerrectores.

CAPÍTULO II SECRETARÍA ACADÉMICA

ARTÍCULO 62° Las Facultades, las Direcciones de Carrera, las Escuelas profesionales y la Escuela de Posgrado tienen como unidad de apoyo a la Secretaría Académica. ARTÍCULO 63° La Secretaría Académica de la Universidad Privada Peruano Alemana, está a cargo de una Dirección nombrado por el Rector a propuesta del Vicerrector Académico de quien depende directamente. ARTÍCULO 64° La Secretaría Académica de la Universidad Privada Peruano Alemana tiene como responsabilidad principal la centralización, conducción, administración y actualización de las actividades y servicios administrativos de registro académico a nivel general de la Universidad. Tales servicios administrativos incluyen convalidaciones, reclamos de notas y matrículas e informes sobre grados académicos y títulos profesionales. Expide constancias, certificados y carnés universitarios; mantiene relaciones funcionales con el Centro de Producción, Dirección de Servicios Educativos, Dirección de Calidad, Acreditación y Certificación; Dirección de Investigación y Publicación, Facultades y la Escuela de Posgrado. Así como también es responsable de los diferentes Procesos de Admisión. ARTÍCULO 65° La Secretaría Académica está conformada por las siguientes áreas:

a) Admisión

b) Registros Académicos

c) Programación Académica

d) Servicio al Docente

e) Servicio al Estudiante

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f) Reproducción de material académico ARTÍCULO 66° Para ser elegido Secretario Académico de la Universidad Privada Peruano Alemana: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener experiencia en docencia universitaria y en gestión administrativa universitaria no menor 5 años. c) Tener Título Profesional y grado de Doctor o Maestro, el mismo que debe haber sido obtenido con

estudios presenciales. d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. g) Las demandas en vía civil contra el Secretario Académico no enerva la responsabilidad penal que pueda

corresponderle. ARTÍCULO 67° Son funciones y atribuciones de la Secretaría Académica:

a) Ejecutar las disposiciones relativas al Reglamento Docente, Reglamento de Estudios, Reglamento de Disciplina y demás disposiciones internas que le competen.

b) Atender los requerimientos académicos de los docentes y de los estudiantes.

c) Administrar el uso de las aulas, laboratorios y talleres, así como los recursos auxiliares para la enseñanza, y establecer los horarios de clase.

d) Registrar y mantener los archivos físicos y electrónicos que contengan la información personal y académica de docentes y estudiantes (expedientes, programas, sílabos, evaluaciones, calificaciones, actas, registro de asistencias, registro de sanciones, etc.).

e) Seguimiento y administración del cumplimiento de los planes curriculares.

f) Emitir y registrar los diplomas de grados académicos y títulos profesionales, así como las constancias y los certificados de orden académico; previa autorización correspondiente.

g) Elaborar informaciones y reportes estadísticos y mantenerlos actualizados, así como proporcionarlos a las autoridades académicas y administrativas que lo requieran.

h) Administrar la reproducción y uso del material educativo.

i) Canalizar y coordinar la difusión interna de los servicios que brinde la Universidad.

j) Publicar los avisos que le demanden para conocimiento de la Comunidad Universitaria.

k) Las demás funciones y atribuciones que el Estatuto y los Reglamentos le asigne. ARTÍCULO 68° Causales de vacancia del Cargo Secretario Académico a) Renuncia presentada ante el Rector y aceptada por éste. b) Fallecimiento. c) La incapacidad física o mental permanente que inhabilite al titular para el ejercicio del cargo. d) La conducta inmoral gravemente reprensible o incompatible con los principios y valores de la Universidad;

y e) La negligencia grave en el ejercicio de sus funciones. f) Ser condenado por un delito tipificado por el Código Penal. g) Estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.

TÍTULO V RÉGIMEN DE ESTUDIOS, GRADOS Y TÍTULOS

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CAPÍTULO I RÉGIMEN DE ESTUDIOS

ARTÍCULO 69° La admisión a la Universidad Privada Peruano Alemana, se realiza mediante concurso. Los mecanismos de evaluación de los postulantes están estipulados para cada proceso en el Reglamento de Admisión. ARTÍCULO 70° La Universidad Privada Peruano Alemana, ofrece estudios de nivel Universitario en Pregrado, Posgrado y Proyección Universitaria. Se organiza y funciona de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Universitaria, en el presente Estatuto y los Reglamentos respectivos. ARTÍCULO 71° El régimen de estudios comprende: Competencias Básicas Formativas fundamentales para el desempeño personal y laboral; Competencias Genéricas comunes a varias profesiones; y Competencias Específicas propias de cada carrera. Se realizan por semestre o período académico, con una duración de 17 semanas cada semestre. ARTÍCULO 72° En la Universidad Privada Peruano Alemana el currículo es flexible y por créditos; y está basado en el enfoque por competencias; cada crédito es equivalente a un mínimo de dieciséis (16) horas lectivas de teoría o el doble de horas de práctica. ARTÍCULO 73° La estructura curricular de cada Facultad plasmada en un plan de estudios flexible, que comprende cursos obligatorios, cursos electivos y cursos formativos adicionales distribuidos en 10 semestres académicos.

CAPÍTULO II GRADOS Y TÍTULOS

ARTÍCULO 74° La Universidad Privada Peruano Alemana otorga, a nombre de la Nación los Grados Académicos y Títulos Profesionales siguientes: Grado Académico de Bachiller, Maestro y Doctor; teniendo carácter sucesivo. Confiere igualmente los Títulos Profesionales de Licenciado o sus equivalentes. Los grados académicos y los títulos profesionales se optan conforme a Ley y con estricta observancia de los reglamentos respectivos.

ARTÍCULO 75° Para obtener el grado académico de Bachiller se requiere:

a) Ser declarado Expedito y cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento de Grados y Títulos.

b) Haber aprobado los estudios de pregrado

c) Aprobar un trabajo de investigación

d) El conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua nativa certificado por el Centro de Idiomas de la Universidad.

ARTÍCULO 76° Satisfechas las exigencias del artículo inmediato anterior, el graduando recibirá el diploma correspondiente a nombre de la nación. ARTÍCULO 77° Son graduados quienes han culminado sus estudios en la Universidad y reciben el grado académico de Bachiller correspondiente, previo cumplimiento de los requisitos académicos exigibles. ARTÍCULO 78° Para optar el título profesional de Licenciado o su equivalente se requiere: a) Haber obtenido el grado académico de Bachiller. b) Presentar, sustentar y aprobar ante un jurado una Tesis o un Trabajo de Suficiencia Profesional. c) Haber cumplido con los requisitos administrativos establecidos por la Universidad y el reglamento de

Grados y Títulos.

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CAPÍTULO III

SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN Y POSGRADO ARTÍCULO 79° Los estudios de Segunda Especialidad Profesional en la Universidad Privada Peruano Alemana se realizan en las respectivas Facultades. Se requiere Licenciatura o Título Profesional compatible al área de la especialización, haber aprobado los estudios de una duración mínima de dos semestres académicos con un contenido mínimo de cuarenta (40) créditos, así como la aprobación de una tesis o un trabajo académico. La organización y desarrollo de los estudios de Segunda Especialidad que brinde la Universidad Privada Peruano Alemana se rige por lo dispuesto en la Ley Universitaria y los reglamentos de la Facultad.

ARTÍCULO 80° La Unidad de Posgrado es la unidad encargada de integrar las actividades de Posgrado de la Facultad. Está dirigida por un docente con igual o mayor grado a los que otorga. ARTÍCULO 81° Los estudios de posgrado conducen a Doctorados, Maestrías Títulos de Segunda Especialidad y Diplomados.

ARTÍCULO 82° La Escuela de Posgrado está dirigida por un Director de Escuela, designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Su organización y funcionamiento se regula por el Reglamento respectivo. ARTÍCULO 83° El Director de la Escuela de Postgrado ejerce la gestión académica y administrativa de la Escuela, reporta al Rector.

TÍTULO VI CAPÍTULO I

CENTRO DE INVESTIGACIÓN

ARTICULO 84° El Centro de Investigación es la unidad académica multidisciplinaria que agrupa a docentes, estudiantes y graduados, tiene como interés la formación de investigadores y el desarrollo de proyectos de investigación de carácter humanista, científico y tecnológico de la Universidad. ARTÍCULO 85°.- El Centro de Investigación depende del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Privada Peruano Alemana y es administrado por un Director quien ejercerá su gestión por un período de cuatro años, renovable a su término y se rige por el Estatuto y el Reglamento respectivo. ARTICULO 86° Para ser Director del Centro de Investigación se requiere ser: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Haber realizado investigación en ella durante tres (3) años consecutivos. c) Ser docente ordinario en la categoría de principal en el Perú o su equivalente en el extranjero, con no

menos de cinco (5) años en la categoría. d) Tener Título Profesional y grado académico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con

estudios presenciales. e) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. f) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. g) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. h) Las demandas en vía civil contra el Director de Investigación no enerva la responsabilidad penal que pueda

corresponderle. ARTICULO 87° Son funciones del Director de investigación: a) Asistir con voz y con voto a las sesiones del Consejo de Facultad; b) Coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y áreas de investigación y

consultoría;

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c) Promover el intercambio de opiniones sobre las principales necesidades y problemas con instituciones del país y del mundo;

d) Establecer los contactos institucionales necesarios para el financiamiento, la producción y la difusión de las labores de investigación y consultoría ante la comunidad académica, el gobierno, la sociedad civil y el sector empresarial, local e internacional; y

e) Las demás funciones y atribuciones que el Estatuto y los Reglamentos le asigne.

ARTÍCULO 88° La Universidad coopera con el Estado realizando, por iniciativa propia o por encargo de éste, de acuerdo a sus posibilidades, estudios, proyectos de investigaciones que contribuyan a atender los problemas de la región o del país.

TÍTULO VII CAPÍTULO I

PUBLICACIONES

ARTÍCULO 89° El Fondo Editorial es el máximo órgano responsable en materia de publicaciones de la Universidad. ARTÍCULO 90° El Fondo Editorial depende del Vicerrectorado de Investigación y Publicaciones de la Universidad Privada Peruano Alemana y es administrado por un Director. ARTÍCULO 91° Para ser elegido Director del Fondo Editorial deberá cumplir con los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener diez años de antigüedad en la docencia universitaria c) Haber realizado investigaciones y publicaciones universitarias por (3) años consecutivos. d) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la

categoría y dentro de ésta Universidad. e) Tener Título Profesional y grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido

obtenido con estudios presenciales. f) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. g) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. h) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. i) Las demandas en vía civil contra el Director del Fondo Editorial no enerva la responsabilidad penal que

pueda corresponderle. ARTÍCULO 92° Son funciones y atribuciones del Director del Fondo Editorial, promover, seleccionar, editar y difundir la producción intelectual de la comunidad universitaria y de interés institucional y las demás funciones y atribuciones que el Estatuto y los Reglamentos le asigne.

TÍTULO VIII CAPÍTULO I DOCENTES

ARTÍCULO 93° Los docentes deberán estar adscritos a una Escuela Profesional y a la Dirección de Estudios Generales. Los docentes podrán tener a su cargo las funciones de docencia e investigación, principalmente, y también funciones de gestión académico-administrativa. Asimismo, participarán en aquellas actividades que la Universidad juzgue necesarias para el logro eficaz de sus objetivos. Los docentes de la Universidad Privada Peruano Alemana, cumplen estas funciones en el ejercicio de la cátedra independientemente de su condición de ordinario o contratado.

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ARTÍCULO 94° Los docentes de la Universidad Privada Peruano Alemana, están sujetos a la Ley Universitaria, al Estatuto y al Reglamento Docente para los efectos de su ingreso, nombramiento, ratificación, promoción, cese o separación. Para los efectos remunerativos, beneficios sociales y demás compensaciones similares se hallan comprendidos dentro de las normas de las leyes que regulan el régimen laboral de la actividad privada, incluyendo sus modificatorias, ampliatorias y conexas, así como las que fija el Reglamento Docente.

CAPÍTULO II CLASES, CATEGORÍAS Y RÉGIMEN LABORAL

ARTÍCULO 95° Los docentes de la Universidad Privada Peruano Alemana pueden ser: ordinarios, extraordinarios y contratados. ARTÍCULO 96° Los docentes ordinarios son de las categorías siguientes: a) Principal b) Asociado c) Auxiliar ARTÍCULO 97° Los docentes extraordinarios podrán ser eméritos, honorarios, visitantes e investigadores; serán distinguidos con esta designación por el Consejo Universitario. No podrán exceder el 10% del número total de docentes que dictan en el respectivo semestre. ARTÍCULO 98° Los Docentes Contratados carecen de categoría y son los que prestan servicios a la Universidad a plazo determinado y en las condiciones y requisitos que fija el respectivo contrato. Sus servicios se regularán conforme a la ley y deberán tener Título Profesional y Grado Académico de Maestro o Doctor conferidos por universidades del país o revalidados conforme a Ley. El uso indebido de Grados y Títulos acarrea responsabilidad civil y penal correspondiente.

ARTÍCULO 99° Para el ejercicio de la docencia en la Universidad Privada Peruano Alemana es obligatorio poseer Título Profesional y Grado Académico de Maestro o Doctor conferidos por universidades del país o revalidados conforme a Ley; y cumplir con los requisitos del Modelo Educativo y Reglamento Docente de la Universidad. El uso indebido de Grados y Títulos acarrea responsabilidad civil y penal correspondiente. ARTÍCULO 100° La categoría académica es el reconocimiento del nivel que se confiere al docente, en función de sus méritos, producción intelectual y dedicación a la Universidad. ARTÍCULO 101° Los docentes ordinarios de la Universidad Privada Peruano Alemana pueden tener la siguiente dedicación:

a) Dedicación Exclusiva b) Tiempo Completo c) Tiempo Parcial

ARTÍCULO 102° Docentes ordinarios a dedicación exclusiva son los que dedican su trabajo y actividad a la docencia universitaria en la Universidad como única actividad remunerada; además de realizar gestión académica administrativa. ARTÍCULO 103° Docente a tiempo completo es el que presta servicios a la Universidad con una carga lectiva mínima de dieciséis horas semanales, dedicándose las restantes a la investigación y/u otras actividades no lectivas. ARTÍCULO 104° Docente a tiempo parcial es el que dedica su tiempo y actividad a la docencia universitaria con una carga lectiva máxima de diecinueve horas semanales.

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ARTÍCULO 105° Los docentes a tiempo completo y a dedicación exclusiva que dirigen Órganos de Gobierno de la Universidad y otros de carácter académico y/o administrativo, por acuerdo del Consejo Universitario, sus cargas lectivas podrán ser inferiores a lo establecido en el ARTÍCULO 103º, mientras ejerzan sus funciones. ARTÍCULO 106° Los docentes deberán contar dentro del campus con los recursos necesarios para el mejor cumplimiento de sus labores académicas.

CAPÍTULO III DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES

ARTÍCULO 107° Son deberes de los docentes:

a) Respetar y hacer respetar el Estado social, democrático y constitucional de derecho. b) Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad intelectual, ética profesional,

independencia y apertura conceptual e ideológica. c) Generar conocimiento e innovación a través de la investigación rigurosa en el ámbito que le corresponde. d) Desarrollar sus funciones académicas en los campos de la docencia, la investigación, la gestión académico-

administrativa, y la proyección institucional y social; e) Perfeccionar permanentemente su conocimientos y desarrollar las competencias y habilidades necesarias

para mejorar sus labores pedagógicas y de investigación de acuerdo al modelo educativo de la Universidad;

f) Brindar tutoría a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional y/o académico. g) Participar activamente en el funcionamiento de la Escuela Profesional al que se encuentren adscritos; h) Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que fije el Reglamento Docente y cuando le sean

requeridos. i) Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad. j) Honrar los principios y fines de la Universidad, identificados en su dignidad humana, distinta en su

experiencia y funciones; y comprometidas con el cumplimiento de los objetivos institucionales; contribuyendo permanentemente a la imagen integral y prestigio de la Universidad.

k) Sin perjuicio de la libertad de expresión y asociación, abstenerse de utilizar los recursos – entre ellos, los sistemas de información que la Universidad les proporcione– con fines proselitistas y partidarios, así como de realizar actividades de esta índole dentro de las instalaciones de la Universidad o en eventos en que la representen; y

l) Los demás inherentes a su función. ARTÍCULO 108° Son derechos de los docentes:

a) Recibir carga académica según su régimen laboral. b) Percibir una remuneración acorde a su régimen laboral. c) Ser evaluados en la carrera docente por sus méritos, de acuerdo con lo previsto en el Estatuto y el

Reglamento Docente; d) Participar en el gobierno de la Universidad de acuerdo con las normas estatutarias y reglamentarias; e) Ejercicio de la libertad de cátedra en el marco de la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria y el

Modelo Educativo de la Universidad Privada Peruano Alemana; f) La promoción en la carrera docente. g) Participar en proyectos de investigación en el ámbito nacional e internacional. h) Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o regional, y forzosa en el caso

de ser nombrado Ministro o Viceministro de Estado, Presidente de región, conservando la categoría y clase docente.

i) Gozar de reconocimientos a la excelencia académica, los que se determinan en el Reglamento Docente. j) Ser escuchados por los Órganos de Gobierno y Autoridades de la Universidad en sus solicitudes y reclamos

y a defenderse ante ellos en el caso de imputaciones y sanciones; k) Los demás inherentes a su función.

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CAPÍTULO IV SANCIONES

ARTÍCULO 109° Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente, incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones según la gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o funcionario; las que se aplican en observancia de las garantías constitucionales del debido proceso. ARTÍCULO 110° Las sanciones son:

a) Amonestación escrita. b) Suspensión de la función docente, académico-administrativo c) Separación, previo proceso

Las sanciones señaladas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar, así como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas. Las causales de amonestación y suspensión serán especificadas por el Reglamento de Docentes ARTÍCULO 111° Medidas preventivas Cuando el proceso administrativo contra un docente que se origina por la presunción de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad universitaria o los delitos de violación contra la libertad sexual, apología del terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupción de funcionarios y/o tráfico ilícito de drogas; así como incurrir en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impiden el normal funcionamiento de servicios públicos, el docente es separado preventivamente sin perjuicio de la sanción que se imponga. ARTÍCULO 112° Si un docente comete falta disciplinaria, la denuncia deberá ser presentada al Vicerrector Académico para iniciar el procedimiento correspondiente de acuerdo al reglamento respectivo. El docente sancionado podrá apelar la decisión del Vicerrector Académico ante el Tribunal de Honor, el cual actuará como segunda y última instancia administrativa dentro de la Universidad. ARTÍCULO 113° Son causales de separación: a) Abandono injustificado de sus labores académicas según el régimen laboral b) Impedimento físico o mental permanente debidamente comprobado que lo incapacita para la labor docente; c) Observar conducta inmoral o gravemente reprensible en relación a la función docente; y d) La no ratificación. ARTÍCULO 114° Las causales de sanciones a los docentes serán calificadas previo proceso, por el Tribunal de Honor de la Universidad, que funcionará de acuerdo a su respectivo Reglamento.

TÍTULO IX CAPÍTULO I

INGRESO Y MATRÍCULA ARTÍCULO 115° Son estudiantes de la Universidad Privada Peruano Alemana quienes han cumplido con los requisitos establecidos por el Reglamento de Admisión, se han matriculado y se encuentran siguiendo estudios. ARTÍCULO 116° El Concurso de Admisión se rige por el reglamento correspondiente y está a cargo del Comité de Admisión.

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ARTÍCULO 117° La matrícula en la Universidad Privada Peruano Alemana es el acto formal y voluntario que acredita la condición de estudiante universitario e implica el compromiso de cumplir el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad. ARTÍCULO 118° La matrícula en la Universidad Privada Peruano Alemana está sujeta al sistema de créditos y de currículo flexible. El Reglamento General de Estudios establece el número de créditos por período en los que un estudiante puede matricularse.

CAPÍTULO II DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES

ARTÍCULO 119° Son deberes de los estudiantes:

a) Respetar la Constitución Política del Perú y el estado de derecho. b) Cumplir con esta Ley y con las normas internas de la universidad. c) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el principio de autoridad. d) Respetar la autonomía universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones universitarias. e) Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines universitarios. f) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institución y rechazar la violencia. g) Matricularse un número mínimo de doce (12) créditos por semestre para conservar su condición de

estudiante regular, salvo que le falten menos para culminar la carrera. h) Participar activamente en las actividades de proyección social que organiza la universidad. i) Contribuir al prestigio de la Universidad y la realización de sus fines. j) Cumplir con sus deberes académicos, económicos y administrativos en las formas y plazos establecidos

por la Universidad. ARTÍCULO 120° Son derechos de los estudiantes:

a) Recibir una formación académica y profesional de calidad en la carrera b) Participar en los Órganos de Gobierno de la Universidad según la Ley universitaria, el Estatuto de la

Universidad y los reglamentos respectivos. c) Asociarse libremente de acuerdo a la Constitución y a la Ley para fines relacionados con los de la

Universidad; d) Utilizar los servicios que brinde la Universidad y recibir los beneficios que establece la Ley. e) Calificar los servicios educativos y administrativos de la universidad. f) Expresar libre y respetuosamente sus ideas, sin que pueda ser sancionado por causa de las mismas g) Ejercer el derecho de asociación, para fines vinculados con los de la universidad. h) Tener la posibilidad de acceder a escalas de pago diferenciadas, previo estudio de la situación económica

y del rendimiento académico del estudiante. i) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles para las personas con

discapacidad. j) Solicitar reserva de matrícula por razones de trabajo o de otra naturaleza debidamente sustentada. No

excederá de tres (3) años consecutivos o alternos. ARTÍCULO 121° La Universidad reconocerá y brindará apoyo a las organizaciones de estudiantes, con fines culturales, académicos, deportivos y artísticos.

CAPÍTULO III EVALUACIÓN DE LOS ESTUDIANTES

ARTÍCULO 122° La Universidad organizará sistemas de evaluación interna para garantizar la calidad de sus graduados conforme al Reglamento.

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ARTÍCULO 123° El sistema de evaluación es permanente y se ajusta a las características de las materias enseñadas y al Modelo Educativo de la Universidad Privada Peruano Alemana, dentro de las pautas generales establecidas por el presente Estatuto y el Reglamento General de Estudios.

ARTÍCULO 124° La escala de calificación es vigesimal para todas las asignaturas que se dictan en la Universidad. ARTÍCULO 125° La escala de calificación y evaluación, así como las calificaciones y evaluaciones mínimas aprobatorias y los tipos de exámenes y pruebas correspondientes, se precisan en el Reglamento General de Estudios. ARTÍCULO 126° La cancelación de la matrícula es causal de separación definitiva de la Carrera o de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento General de Estudios.

CAPÍTULO IV SANCIONES

ARTÍCULO 127° Los estudiantes que incumplan los deberes señalados en la Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad y el Reglamento de Disciplina, deben ser sometidos a proceso disciplinario y son sujetos a las sanciones siguientes:

a) Amonestación escrita. b) Separación hasta por dos (2) periodos lectivos. c) Separación definitiva.

Las sanciones son aplicadas por el órgano de gobierno correspondiente, de acuerdo al Estatuto y según la gravedad de la falta, bajo responsabilidad. ARTÍCULO 128° Se pierde definitiva o temporalmente la condición de estudiante universitario por las siguientes causales:

a) Conducta inmoral que afecte la dignidad de las personas y de la institución b) Condena judicial, que provenga de la comisión de delito doloso de acuerdo con los términos de la

sentencia y desde que ella quede ejecutoriada; c) Actos graves de indisciplina que atenten contra los principios, fines, funciones previstas en la ley

Universitaria, el Estatuto y los Reglamentos. ARTÍCULO 129° Para declarar válidas las causales mencionadas en el artículo 128 del presente Estatuto; deben ser sustentadas con los documentos pertinentes y tramitarse ante el Tribunal de Honor de acuerdo al Reglamento de Disciplina de los estudiantes.

CAPÍTULO V REPRESENTACIÓN ESTUDIANTIL

ARTÍCULO 130° Para ser representante de los estudiantes ante los órganos de gobierno de la Universidad, se requiere:

a) Tener la condición de estudiante regular y pertenecer al tercio superior de rendimiento académico. b) Tener aprobados dos semestres académicos o un mínimo de 36 créditos en la universidad; no tener una

sentencia judicial condenatoria ejecutoriada. c) Haber cursado el período lectivo inmediato anterior. d) No haber incurrido en hechos de responsabilidad legal contra la universidad; e) No tener cargo o actividad rentada en la universidad; este impedimento se extiende hasta un año después

de terminado su mandato; f) No tener cargo en otra Universidad, ni ejercer la docencia universitaria. g) No existe reelección en ninguno de los órganos de gobierno para el periodo inmediato siguiente.

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h) Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de número de miembros de cada uno de los órganos de gobierno.

i) El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribución económica o de cualquier índole, bajo ningún concepto.

j) Los representantes de los órganos de gobierno no deben aceptar, a título personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de los promotores y autoridades universitarias.

ARTÍCULO 131° Se pierde la representación estudiantil durante el mandato cuando:

a) El estudiante pierde alguno de los requisitos indicados en los incisos del artículo anterior, b) El estudiante completa su plan de estudios, c) Es elegido representante ante los Órganos de Gobierno en otra Universidad o Centro Superior. d) Estos mismos requisitos se extienden para el caso del Delegado de Aula, con excepción de lo dispuesto

en el inciso b) para los dos primeros semestres.

TÍTULO X CAPÍTULO I

GRADUADOS

ARTÍCULO 132° Son graduados quienes han culminado sus estudios en la Universidad Privada Peruano Alemana y reciben el grado académico correspondiente o Título Profesional, cumplidos los requisitos académicos exigibles. Forman parte de la comunidad universitaria.

ARTÍCULO 133° Los Graduados participan en el gobierno de la Universidad y en los asuntos relacionados con el régimen académico, de investigación y de proyección social, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Universitaria, en el Estatuto de la Universidad y en los reglamentos respectivos. ARTÍCULO 134° Los Graduados están facultados para utilizar las instalaciones y facilidades de que dispone la Universidad, de acuerdo con los reglamentos respectivos. ARTÍCULO 135° La Universidad propicia la constitución de la Asociación de Graduados, la que para ser reconocida pone en conocimiento de la Universidad su Escritura Pública de Constitución y su Reglamento, los cuales deberán ser registrados en la Secretaría General. ARTÍCULO 136° La Universidad mantiene relación con sus Graduados con fines de recíproca contribución académica.

TÍTULO XI CAPÍTULO I

CENTRO DE PRODUCCIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL EDUCATIVA

ARTÍCULO 137° la responsabilidad social es fundamento de la vida universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad y compromete a toda la comunidad universitaria. ARTÍCULO 138° La responsabilidad social universitaria es la gestión ética y eficaz del impacto generado por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones: académica, de investigación y de servicios de extensión y participación en el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestión del impacto producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras organizaciones públicas y privadas que se constituyen en partes interesadas. ARTÍCULO 139° El Centro de Producción y Proyección Social Educativa de la Universidad Privada Peruano Alemana colabora con el cumplimiento de los fines de la universidad. Estará a cargo de un docente a tiempo

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completo, con no menos de cinco años de servicios en la Universidad, designado por el Rector a propuesta del Vicerrector. Se rige por su propio reglamento y está conformada por:

a) Centro Pre-Universitario

b) Centro de Idiomas

c) Centro de Informático

d) Centro de Producción

e) Educación Continua

f) Extensión Universitaria ARTÍCULO 140° El Centro Pre-Universitario es responsable de las actividades de divulgación de la oferta educativa de su Centro, tiene por finalidad preparar a sus estudiantes para acceder a los estudios universitarios, complementando los conocimientos básicos de la educación secundaria ofreciéndoles una orientación vocacional apropiada. Se rige por su propio reglamento; estará a cargo de un docente tiempo completo con no menos de cinco años de servicios en la Universidad, designado por Rector a propuesta del Vicerrector. El Reglamento del Centro Pre- universitario especificará su estructura orgánica y funcionamiento administrativo y académico. ARTÍCULO 141° El Centro de Idiomas de la Universidad, oferta programas de enseñanza de idiomas extranjeros a la comunidad de preferencia inglés, o la enseñanza de una lengua nativa, de preferencia quechua o aymara; torga constancias y certificados. Se rige por su reglamento. ARTÍCULO 142° El Centro Informático es la unidad de servicio y apoyo especializado. Es responsable de formular el Plan Estratégico de Desarrollo Informático y la prestación de servicios informáticos en apoyo de las actividades de enseñanza, de investigación y administración, así como de servicios especiales a la sociedad. ARTÍCULO 143° El Centro de Producción es responsable de generar la producción de bienes materiales y de servicios no personales; promover y organizar unidades productivas e identificar, en coordinación con las Facultades, las oportunidades de desarrollo empresarial, estableciendo convenios con instituciones nacionales y extranjeras con fines de extensión cultural y proyección social. ARTÍCULO 144° Oficina de Educación Continua es responsable de organizar, en coordinación con las Facultades, programas, diplomados y cursos de actualización de educación a distancia, así como programas de capacitación y/o especialización para estudiantes no regulares, conducentes a la obtención del respectivo diploma o certificación dirigidos a la comunidad. La Universidad, para cumplir sus fines de acción y extensión con su entorno, puede firmar convenios de cooperación y asistencia recíproca con instituciones culturales, sociales o económicas; nacionales o extranjeras.

TÍTULO XII SERVICIOS UNIVERSITARIOS

CAPÍTULO I SERVICIOS UNIVERSITARIOS

ARTÍCULO 145° La Dirección de Servicios Universitarios es el órgano administrativo responsable de brindar servicios al estudiante durante su estancia en la Universidad. Ofrece servicios especializados que complementan su actividad académica. La Universidad promueve el desarrollo de actividades formativas en el campo de las manifestaciones culturales y del deporte, y apoya las iniciativas estudiantiles correspondientes. Está conformada por:

a) Bienestar Universitario: Orientación Psicológica, Tópico, Vida Universitaria, y Servicio Social

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b) Fidelización

c) Centro de información

d) Bolsa de Trabajo

e) Convenios ARTÍCULO 146° El Director es nombrado por el Rector a propuesta del Vicerrector. ARTÍCULO 147° Para ser elegido Director de Servicios Universitarios: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener experiencia en docencia universitaria. c) Tener grado de Doctor o Maestro, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. g) Las demandas en vía civil contra el Director de Servicios Universitarios no enerva la responsabilidad penal

que pueda corresponderle.

ARTÍCULO 148° Las principales funciones y atribuciones del Director de Servicios Universitarios son las siguientes: a) Garantizar la planificación y ejecución óptima de los procesos y servicios a su cargo, coordinando con otras

áreas y promoviendo la innovación, la mejora de su calidad para lograr la satisfacción de los estudiantes. b) Velar por el uso óptimo de los recursos a su cargo. c) Canalizar las sugerencias de los estudiantes y docentes para la mejora de las normas, los procesos, y los

servicios a su cargo. d) Elaborar el plan y el presupuesto anual y administrar su ejecución. e) Presentar propuestas de mejora y de actualización de normas y reglamentos académicos al Rector y velar

por su difusión y cumplimiento. f) Proponer Estrategias de Fidelización y reincorporación de los estudiantes. g) Proponer las Políticas de Recategorización

ARTÍCULO 149° Causales de vacancia del Cargo Director de Servicios Universitarios a) Renuncia presentada ante el Rector y aceptada por éste b) Fallecimiento c) La incapacidad física o mental permanente que inhabilite al titular para el ejercicio del cargo d) La conducta inmoral gravemente reprensible o incompatible con los principios y valores de la Universidad;

y e) La negligencia grave en el ejercicio de sus funciones f) Ser condenado por un delito tipificado por el Código Penal g) Estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.

CAPÍTULO II

BIENESTAR UNIVERSITARIO ARTÍCULO 150° La Oficina de Bienestar Universitario es una jefatura de servicio responsable de: a) Facilitar el desarrollo integral y mejorar las condiciones de desempeño de los estudiantes de la

Universidad, a través de la atención preferencial e integral de las necesidades de los estudiantes; orientación psicopedagógica; atención de tópico; Vida Universitaria, Servicio Social, de recreación y deportes; implementación de talleres y programas de ayuda y desarrollo humano que incluyen becas y asistencia económica. Se regula por el presente Estatuto y el Reglamento correspondiente.

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b) Atención en el área de salud, que incluye la promoción de la lucha contra el cáncer. Sin perjuicio de ello, la Universidad promoverá la afiliación de los miembros de la comunidad universitaria que lo necesiten al Sistema de Aseguramiento Universal en Salud, conforme a Ley;

c) Asistencia socioeconómica, que incluye el otorgamiento de becas totales o parciales que cubran los derechos académicos de acuerdo a las normas y los requisitos que se establezcan para cada una de ellas;

d) Acceso a seguro universitario, que comprende el ofrecimiento de un seguro contra accidentes para los estudiantes;

e) Integración de personas con discapacidad; f) Propone la contratación del servicio de cafetería a través de concurso público, sujeto a control periódico

de calidad, sanidad y precio. g) Realiza la categorización y recategorización de estudiantes en lo referente al sistema de pensiones, de

acuerdo a un estudio socio-económico, reglamentado por el Consejo Universitario. h) Al momento de su matrícula, los estudiantes se inscriben en el Sistema Integral de Salud o en cualquier

otro seguro que la universidad ofrezca. Se regirá por el Reglamento correspondiente. i) La Universidad ofrecerá a través de terceros el seguro de orfandad, normado por el Reglamento

correspondiente. ARTÍCULO 151° El Jefe de Bienestar Universitario es nombrado por el Vicerrector Académico propuesta del Director de Servicios Universitarios. ARTÍCULO 152° Para ser elegido Jefe de Bienestar Universitario: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener experiencia en docencia universitaria. c) Tener grado de Doctor o Maestro, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. g) Las demandas en vía civil contra el Jefe de Bienestar Universitario no enerva la responsabilidad penal que

pueda corresponderle.

ARTÍCULO 153° Las principales funciones y atribuciones del Jefe de Bienestar Universitario estará normado por el Reglamento correspondiente. ARTÍCULO 154° Causales de vacancia del cargo Jefe de Bienestar Universitario a) Renuncia presentada ante el Director de Servicios Universitarios y aceptada por éste. b) Fallecimiento c) La incapacidad física o mental permanente que inhabilite al titular para el ejercicio del cargo d) La conducta inmoral gravemente reprensible o incompatible con los principios y valores de la Universidad;

y e) La negligencia grave en el ejercicio de sus funciones f) Ser condenado por un delito tipificado por el Código Penal g) Estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.

CAPÍTULO III FIDELIZACIÓN

ARTÍCULO 155° La oficina de Fidelización es la encargada de generar estrategias de Retención y Reincorporación en los estudiantes de la universidad. ARTÍCULO 156° Se regula por el presente Estatuto y el Reglamento correspondiente.

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CAPÍTULO IV CENTRO DE INFORMACIÓN

ARTÍCULO 157° El Centro de Información de la Universidad Privada Peruana Alemana es responsable de proporcionar los servicios de lectura, consulta bibliográfica general y especializada, así como los de búsqueda, captura, almacenamiento y recuperación de información técnica y científica, coordinando labores con las bibliotecas especializadas de las Facultades y de otras instituciones.

ARTÍCULO 158° El Centro de Información se regula por el presente Estatuto y el Reglamento correspondiente. ARTÍCULO 159° El Jefe del Centro de Información es nombrado por el Vicerrector Académico propuesta del Director de Servicios Universitarios. ARTÍCULO 160° Para ser elegido Jefe del Centro de Información: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener grado de Maestría, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. c) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. d) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. e) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. f) Las demandas en vía civil contra el Centro de Información no enerva la responsabilidad penal que pueda

corresponderle.

ARTÍCULO 161° Las principales funciones y atribuciones del Jefe del Centro de Información Universitario estará normado por el Reglamento correspondiente. ARTÍCULO 162° Causales de vacancia del cargo Jefe del Centro de Información a) Renuncia presentada ante el Director de Servicios Universitarios y aceptada por éste. b) Fallecimiento c) La incapacidad física o mental permanente que inhabilite al titular para el ejercicio del cargo d) La conducta inmoral gravemente reprensible o incompatible con los principios y valores de la Universidad;

y e) La negligencia grave en el ejercicio de sus funciones f) Ser condenado por un delito tipificado por el Código Penal g) Estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.

CAPÍTULO V OPORTUNIDADES LABORALES

ARTÍCULO 163° La oficina de Oportunidades Laborales es la encargada de generar estrategias de inserción laboral para los estudiantes de la universidad. ARTÍCULO 164° Se regula por el presente Estatuto y el Reglamento correspondiente.

CAPÍTULO VI PROGRAMA DEPORTIVO DE ALTA COMPETENCIA

ARTÍCULO 165° La Universidad cuenta con un Programa Deportivo de Alta Competencia (PRODAC) para el cuidado de la salud y la promoción del deporte, en el que se desarrollan no menos de tres disciplinas deportivas.

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El programa se encuentra a cargo de un Director, designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. El funcionamiento del PRODAC, así como los derechos y deberes de los alumnos participantes del mismo, se encuentran regulados en el Reglamento específico de dicho programa.

TÍTULO XIII:

ÓRGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO CAPÍTULO I

SECRETARIA GENERAL ARTICULO 166° La universidad tiene un Secretario General, es fedatario y con su firma certifica los documentos oficiales de la universidad. Es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. Actúa como Secretario del Consejo Universitario y participa en él con voz pero sin voto. ARTICULO 167° Para ser Secretario General se requiere: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener Título Profesional grado de Doctor o Maestro, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios

presenciales. c) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. d) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. e) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. f) Las demandas en vía civil contra el Secretario General no enerva la responsabilidad penal que pueda

corresponderle. ARTÍCULO 168° Son atribuciones y funciones del Secretario General: a) Actuar como fedatario de la Universidad b) Refrendar toda certificación oficial que se expida en nombre de la Universidad; c) Llevar y archivar la documentación y la correspondencia oficial general de la universidad d) Actuar como Secretario en el Consejo Universitario, con voz pero sin voto; e) Comunicar las disposiciones y acuerdos que emanen del Rectorado y de la Asamblea Universitaria y del

Consejo Universitario; f) Llevar el libro de Registro de Grados y Títulos de la Universidad g) Mantener, custodiar y emitir los documentos oficiales de la Universidad que no correspondan a otras

autoridades; h) Llevar los libros de actas del Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria; i) Presentar propuestas de mejora y de actualización de normas y reglamentos académicos al Rector. j) Preside el Tribunal de Honor de la Universidad k) Asesorar a los diferentes Órganos de Gobierno y a las Direcciones Académicas y Administrativas de la

Universidad, esclareciendo los alcances del Estatuto y de los reglamentos vigentes; l) Dirigir el sistema de trámite documentario y mantener el archivo general de la Universidad. m) Es responsable de la seguridad jurídica de los actos de la Universidad. n) Los demás que le otorgue Junta General de Accionistas, la Comisión Organizadora y el Rector

ARTÍCULO 169° Causales de vacancia del cargo de Secretario General: a) Renuncia presentada ante Rector y aceptada por éste. b) Fallecimiento c) La incapacidad física o mental permanente que inhabilite al titular para el ejercicio del cargo. d) La conducta inmoral gravemente reprensible o incompatible con los principios y valores de la Universidad; e) La negligencia grave en el ejercicio de sus funciones. f) Ser condenado por un delito tipificado por el Código Penal.

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g) Estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.

TÍTULO XIV ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

CAPÍTULO I

CALIDAD EDUCATIVA, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN

ARTÍCULO 170° Es responsable de organizar y ejecutar acciones que respondan al Modelo Educativo y los principios de la Universidad y así mismo elaborar informes para obtener la acreditación ante la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria y organizaciones Acreditadoras nacionales e internacionales. ARTÍCULO 171° La Dirección de Calidad Educativa, Acreditación y Certificación de la Universidad Privada Peruano Alemana, está a cargo de un Director nombrado por el Rector a propuesta del Vicerrector Académico. ARTICULO 172° Para ser Director de Calidad Educativa, Acreditación y Certificación de la Universidad Privada Peruano Alemana, se requiere: ARTÍCULO 173° Para ser elegido Director de Calidad Educativa, Acreditación y Certificación de la Universidad Privada Peruano Alemana deberá cumplir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano en ejercicio. b) Tener diez años de antigüedad en la docencia universitaria. c) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la

categoría. d) Tener Título profesional, grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido

obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa de este requisito, a los docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio nacional o internacional.

e) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. f) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. g) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una

reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. ARTÍCULO 174° Son atribuciones y funciones del Director de Calidad Educativa, Acreditación y Certificación: a) Formular la política de Calidad, Acreditación y Certificación de la Universidad de acuerdo al Modelo

Educativo. b) Construye en coordinación con autoridades académicas el Modelo Educativo de la Universidad. c) Elaborar los instrumentos para la implementación del Modelo Educativo. d) Capacitar, monitorear, evaluar el cumplimiento del Modelo Educativo a los miembros de la universidad. e) Elaborar planes de mejora para la aplicación del Modelo Educativo f) Evaluar la congruencia curricular así como su calidad y pertinencia con referencia a los estándares

nacionales e internacionales. g) Asesorar en el Diseño de los Planes de Estudios de las Carreras h) Promover y realizar investigaciones educativas que validen el Modelo Educativo y Pedagógico de la

Universidad. i) Participar en la Evaluación y Concurso Docente j) Coordinar los procesos de evaluación docente orientados al mejoramiento continuo de su calidad y

monitorear sus resultados en coordinación con las Direcciones respectivas. k) Presentar propuestas de mejora y de actualización de normas y reglamentos académicos al Rector l) Las demás que le señalen la Ley Universitaria, el Estatuto y los reglamentos de la Universidad.

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ARTÍCULO 175° La responsabilidad y causales de vacancia del cargo de Director de Calidad Educativa, Acreditación y Certificación son las mismas que las señaladas para el Director de la Escuela Profesional.

CAPÍTULO II: PERSONAL NO DOCENTE

ARTÍCULO 176° El personal administrativo de la Universidad Privada Peruano Alemana, está conformado por quienes cumplen actividades no inherentes a la docencia y que sirven de apoyo para el cumplimiento de los fines y el funcionamiento de la Universidad. Se rige por la legislación de la actividad privada. ARTÍCULO 177° facultad exclusiva de la Universidad, la contratación y designación de sus funcionarios, jefes y empleados en general para las funciones administrativas, señalarles sus funciones, ubicación y rotación de puestos cuando sea conveniente, así como asignarles sus respectivas remuneraciones dentro del marco de las disposiciones legales sobre el particular y del Estatuto de la Universidad. ARTÍCULO 178° a todos los trabajadores sin distinción se les reconoce los siguientes derechos, sin perjuicio de aquellos establecidos en la legislación laboral y los convenios colectivos que hubiere: a) que la Universidad cumpla y haga cumplir el presente Estatuto y el Reglamento Interno de Trabajo de la

Universidad. b) A ser informado y comunicado a su ingreso de las disposiciones que normen las condiciones de trabajo. c) A que se mantenga en reserva la información que obre en poder de la Universidad sobre su persona y

particularmente lo relacionado a su salud, tratamiento médico recibido y aptitud física. d) A que los diversos niveles, en general, observen el debido respeto y buen trato, procurando mantener la

armonía en las relaciones de trabajo. e) A percibir sus remuneraciones y beneficios sociales establecidos en las leyes y los convenios colectivos de

acuerdo con las normas complementarias señaladas para su otorgamiento por la Universidad. f) A participar en programas de capacitación, de acuerdo con el programa de capacitación de la Universidad.

ARTÍCULO 179° Los deberes de los Trabajadores No Docentes son: a) Acatar y cumplir las órdenes y directivas que por razones de trabajo sean impartidas por sus jefes. b) Guardar el debido respeto y consideración a todos los miembros de la Comunidad Universitaria. c) Mantener reserva con respecto a los asuntos relacionados con la actividad de la Universidad. d) Usar adecuadamente los equipos de protección y cumplir las normas sobre prevención de accidentes y de

seguridad ocupacional. e) Someterse a los exámenes preventivos y controles de salud respectivos que sean determinados por la

Universidad. f) Las demás que le señalen la Ley Universitaria, el Estatuto y los reglamentos de la Universidad.

TITULO XV CAPÍTULO I

TRIBUNAL DE HONOR Y DISCIPLINA

ARTÍCULO 180° El Tribunal de Honor de la Universidad tiene como función emitir juicios de valor sobre toda cuestión ética, en la que estuviera involucrado algún miembro de la comunidad universitaria, y propone, según el caso, las sanciones correspondientes al Consejo Universitario. ARTICULO 181° El Tribunal de Honor y Disciplina está conformado por el Secretario General quien lo preside, el Director de Carrera a la corresponda el estudiante y el Secretario Académico; en caso de ausencia del presidente del Tribunal de Honor, asume el docente con mayor antigüedad en la Universidad asume las funciones. Las decisiones se adoptan por mayoría simple. Cada miembro tiene derecho a voto. El encargo no es delegable.

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En el caso que los estudiantes involucrados en un mismo proceso pertenezcan a dos o más carreras, la determinación del Director de Carrera que integra el Tribunal de Honor corresponde a su presidente.

TÍTULO XVI CAPÍTULO I

DE LA DEFENSORIA UNIVERSITARIA

ARTICULO 182° La Defensoría Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio de autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infracción de derechos individuales.

ARTICULO 183° La Defensoría Universitaria estará a cargo del Secretario General de la Universidad. ARTICULO 184° No forma parte de la competencia de la Defensoría las denuncias vinculadas con derechos de carácter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones académicas de docentes y alumnos y las violaciones que puedan impugnarse por otras vías ya establecidas en la Ley Universitaria, así como en el Estatuto y los reglamentos de la Universidad.

INCOMPATIBILIDADES ARTÍCULO 185° Es incompatible la condición de estudiante, trabajador y docente de la Universidad bajo cualquier régimen o modalidad en los siguientes casos:

a) Desempeñar labor docente en la misma Escuela en la que se estudia; b) Ejercer representación estudiantil o gremial dentro de la Universidad.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA.- Del período de funcionamiento provisional

En tanto la nueva autoridad administrativa competente, no disponga otra cosa, la Universidad funciona bajo la

Autorización de Funcionamiento Provisional otorgada por el CONAFU mediante Resolución No. 405-2012-

CONAFU. Durante este periodo, la Universidad se regirá por sus estatutos, la Ley Universitaria, la Ley General

de Sociedades y demás normas que le sean aplicables.

SEGUNDA.- De la Comisión Organizadora

Durante el período de funcionamiento con Autorización Provisional, la Junta General de Accionistas designa a

los integrantes de la Comisión Organizadora.

La Comisión Organizadora estará integrada por un Presidente, un Vicepresidente y un Gerente General.

TERCERA.- Atribuciones de la Comisión Organizadora

Son atribuciones de la Comisión Organizadora: a) Proponer, para su aprobación por el Directorio, los presupuestos y planes operativos anuales de la

Universidad. b) Aprobar a propuesta del Vicepresidente las modificaciones pertinentes a los planes de estudio. c) Proponer la creación, fusión, supresión o reorganización de Programas, Institutos, Centros de

Investigación, etc.

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d) Conferir los grados académicos, así como otorgar distinciones honoríficas. Reconocer y revalidar los estudios y grados de Universidades y Escuelas extranjeras, para los que la Universidad estuviere autorizada.

e) Proponer la contratación del personal docente. f) Aprobar y dar a conocer a la comunidad de la Universidad el calendario de actividades académicas antes

del inicio del período correspondiente. g) Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y personal

administrativo y de servicio. h) Suscribir, previa aprobación por el Directorio, convenios de carácter académico con instituciones

nacionales y/o extranjeras que persiguen fines análogos a los establecidos en el presente Estatuto. i) Convocar, previa aprobación por el Directorio, los concursos públicos para contratación de docentes, así

como cualquier otra forma de selección que conduzca a la contratación de docentes. j) Presentar informes, reportes y todo tipo de documentos correspondientes a los procesos de

autoevaluación, certificación y/o acreditación que sean requeridos por los organismos competentes a nivel nacional y/o internacional.

k) Organizar y ejecutar, previa aprobación por el Directorio, los procesos de admisión a la universidad, informando adecuadamente al público interesado y a los organismos fiscalizadores, y suscribiendo para tal efecto todos los documentos necesarios.

l) Atender y resolver los requerimientos o reclamos de los estudiantes ante las instancias o fueros competentes.

m) Las demás que la Ley Universitaria y el presente Estatuto le confieran.

CUARTA.- Adopción de Acuerdos

Los acuerdos de la Comisión Organizadora, salvo las excepciones consideradas en el presente Estatuto, se

toman por mayoría.

QUINTA.- Sobre el Presidente de la Comisión Organizadora

El Presidente de la Comisión Organizadora es el representante legal de la Universidad. Tiene las siguientes

atribuciones y obligaciones: a) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad, y los acuerdos de los

órganos de gobierno, bajo responsabilidad. b) Presidir la Comisión Organizadora. c) Dirigir la actividad académica de la Universidad. d) Refrendar los diplomas de grados académicos y de distinciones universitarias conferidas por la Comisión

Organizadora. e) Las demás que la Ley Universitaria y el presente Estatuto le otorguen.

SEXTA.- Sobre el Vicepresidente

El Vicepresidente tiene las atribuciones siguientes: a) Planificar con el Presidente la actividad académica de la Universidad. b) Supervisar la ejecución de los planes académicos de la Universidad.

SEPTIMA.- Sobre el Gerente General

El Gerente General ejerce las atribuciones reguladas por el Estatuto de la Universidad y las que le encomiende

la Junta General de Accionistas y el Directorio.

OCTAVA.- Sobre el régimen Laboral

El régimen laboral de la Universidad se ceñirá a lo regulado por la legislación laboral de la actividad privada.

El área académica y administrativa de la Universidad se organizará progresivamente conforme a lo regulado

por el presente Estatuto.

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NOVENA.- Al tercer año, todas las atribuciones que corresponden de acuerdo al presente Estatuto a la

Comisión Organizadora, pasan a ser asumidas por la Comisión de Gobierno y en el quinto año, al Consejo

Universitario de la Universidad.

DECIMO.- En caso la Universidad no contara con docentes que reúnan los requisitos previstos en este Estatuto

para ser designados como autoridades universitarias, estos cargos serán encargados provisionalmente a los

docentes que se estime más idóneos para el desempeño de la función. Las autoridades encargadas ejercerán

las mismas funciones que las titulares.