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Febrero 2019

APERTURAXVII EDICIÓN CLUB DE BENCHMARKING DE RRHH DE IE

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HR CENTER¿Quiénes somos y qué hacemos?

CLUB DEBENCHMARKING

DE RRHHÍNDICE DE CAPITAL

HUMANO

OBSERVATORIO COMUNICACIÓN

INTERNA E IDENTIDAD

CORPORATIVA

Un centro académico que genera y difunde conocimiento en el área de RRHH

INVESTIGACIÓN APLICADA

PREMIOS E&E

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Presented by John Lenny

¿Qué es el Club de Benchmarking de

RRHH?

Nace en 2002 como un proyecto de intercambio de prácticas e indicadores de RRHH entre compañías.

Objetivo: la comparación de datos y prácticas de HR para conseguir la excelencia en la función.

La comparación cuantitativa de indicadores se hacemediante diferentes criterios de segmentación: macrosector, sector, ingresos y plantilla.

Benchmark Cualitativo y Otras Actividades: reuniones de trabajo, laboratorios de ideas, conferencias de mejoresprácticas y de interés para la función de RRHH, informes de datos, estudios de impacto de prácticas de HR en resultados de negocio, etc.

Posibilita el networking.

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El Club de Benchmarking de RRHH en datos

375empresas

participantes

más de 120conferencias

17 añosde trayectoria

20 áreasde estudio

550indicadores

analizados en cadaedición

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Conferencias de best practices

Laboratorios de ideas

Actividades del Club de Benchmarking de RRHH

BMK CUANTITATIVO

BMK CUALITATIVO

Reuniones sectoriales

Jornadas de desafíos y tendencias de RRHH

Focus group

Informes personalizados porcompañía

Análisis de correlaciones: impacto de prácticas de RRHH en la producitividad

Jornadas de best practices en compañías

Informe histórico longitudinal desde 2002

Informe global agregado anual

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Presented by John Lenny

Proceso del benchmark cuantitativo

Julio-agosto

Análisis estádístico dedatos

enero-febreroRevisión y actualización

del cuestionario de KPI´s

abril

Publicación del cuestionario on line para

la recogida de datos

septiembre-octubre

Publicación de los diferentes informes

marzo

Publicación del cuestionario(formato papel)

mayo-junio

Revisión de datos entregadospor las compañías

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Presented by John Lenny

Empresas participantes Club

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Presented by John Lenny

Premios E&E

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16 ediciones

937 experiencias presentadas

144 prácticas premiadas

En colaboración con el diario ExpansiónDirección Técnica HR CENTER IE Business School

Premios E&E (Emprendedores y Empleo)

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Presented by John Lenny

Observatorio de Comunicación Interna e

Identidad Corporativa

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Publicaciones Foros Premios a las Mejores

Prácticas en Comunicación Interna

Observatorio de Comunicación InternaE Identidad Corporativa

Consejo AsesorActividades

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Presented by John Lenny

Índice de Capital Humano (ICH)

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Índice de Capital Humano

Nace en 2010. Se publica trimestralmente en la revista Capital Humano.

Incluye datos del Club de Benchmarking de RRHH con el análisis de la Dra. Rojo en el apartado de expertos.

Analiza la evolución de factores relacionados con el capital humano en la empresa española a través de la visión de los Directores de RRHH de las empresas del IBEX 35.

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Creative Presentation Template

ICHo Publicación de julio 2018

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Creative Presentation Template

ICHo Publicación de julio 2018

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Creative Presentation Template

ICHo Publicación de julio 2018

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Presented by John Lenny

Investigación aplicada

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Presented by John Lenny

1er BEX (Barómetro ExperienciaEmpleado)

Primer estudio sobre la Experiencia de Empleado (EE) en España desarrollado de manera conjunta por el HR Center, EnEvolución y Buljan & Partners

Objetivo: Conocer la EE de las compañías participantes y determinarcómo viven sus trabajadores los momentos y fases más importantes de dicha experiencia (trasladar los resultados al resto de compañías del mismo sector, tamaño o nivel de ingersos)

Muestra: 50 empresas y 7.000 empleados.

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Presented by John Lenny

Los trabajadores

seniors en la empresa

española

Análisis del progresivo enevejecimiento de la fuerza de trabajo en España.

Investigación desarrollada por el Observatorio de Demografía y DiversidadGeneracional de IE, coordinado por D. Rafael Puyol.

Colaboración del HR Center en la investigación cuantitativa: desarrollo de la encuesta, difusión y seguimiento de la misma, recogida de datos, revision y corrección de los mismos. Análisis estadístico de datos.

Encuesta distribuida a más de 1.500 empresas. Muestra de 100 compañías.

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Presented by John Lenny

EstudioEl Employer

Branding en el

Sector Segurosen España

Primer estudio que explora la imagen social del sector aseguradoren su conjunto.

Investigación patrocinada por la Fundación MAPFRE y realizada por Center for Insurance Research de IE.

Colaboración del HR Center en la definición y desarrollo de la investigación cuantitativa.

Colaboración

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91 568 96 00 María de Molina 12, 4º dcha. https://hrcenter.ie.eu

¡BIENVENIDOS!@cbenchmarkingHR