APPLICATION DU PARCOURS PROFESSIONNELS, DES … · 6 B (N.E.S) – 1er GRADE Educateur de jeunes enfants de seconde classe – 7ème échelon IB 523 sans ancienneté Article 8 du

N° 2 1er février 2019

Déroulement de carrières

APPLICATION DU PARCOURS PROFESSIONNELS, DES CARRIERES ET DES REMUNERATIONS (P.P.C.R.) AU CADRE D’EMPLOIS DES

EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS AU 1ER FEVRIER 2019

Références

- Décret n°2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d’emplois des éducateurs

territoriaux de jeunes enfants, - Décret n°2017-905 du 9 mai 2017 portant échelonnement indiciaire applicable aux éducateurs

territoriaux de jeunes enfants.

Introduction

Dans le cadre de la mise en œuvre du parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (P.P.C.R), les éducateurs de jeunes enfants relèvent désormais de la Catégorie A, à compter du 1er février 2019.

La présente fiche présente les dispositions applicables au cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants à compter du 1er février 2019.

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SOMMAIRE

A. Le nouveau cadre d’emplois ............................................................................ 2

1) Structure du cadre d’emplois ................................................................................ 3

2) Missions ............................................................................................................... 3

B. Recrutement, nomination et classement ......................................................... 3

1) Recrutement par la voie du concours .................................................................... 3

2) Nomination stagiaire et titularisation ................................................................... 4 a) Durée du stage ............................................................................................................ 4 b) Classement à la nomination stagiaire ........................................................................... 4

1. Reprise des services en qualité de fonctionnaire ....................................................................4 2. Reprise des services de droit public ........................................................................................6 3. Reprise des services en qualité de militaire ............................................................................7 4. En qualité de lauréat du 3ème concours .................................................................................7 5. Reprise des services en qualité de salarié de droit privé ........................................................8 6. Reprise des services ou activités professionnelles (Disposition propre au cadre d’emplois) .8

c) Titularisation ............................................................................................................... 9

3) Détachement et intégration ................................................................................ 10

C. Reclassement au 1er février 2019 .................................................................. 10

1) Intégration dans le nouveau cadre d’emplois ...................................................... 10

2) Situation des lauréats du concours de catégorie B............................................... 11

3) Situation des agents stagiaires et contractuels .................................................... 11

D. Avancement de grade .................................................................................... 12

1) Dispositions transitoires d’avancement 2019 ...................................................... 12

2) Dispositions transitoires d’avancement 2020/2021 ............................................. 15

3) Dispositions de droit commun ............................................................................ 15

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A. Le nouveau cadre d’emplois

1) Structure du cadre d’emplois

Le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants se compose de deux grades : - Educateur de jeunes enfants divisé en 2 classes :

o Educateur de jeunes enfants de seconde classe, o Educateur de jeunes enfants de première classe,

- Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. A noter : au 1er janvier 2021, les grades d’éducateur de jeunes enfants de seconde classe et de première classe ont vocation à être fusionnés.

2) Missions

Les éducateurs de jeunes enfants sont des fonctionnaires qualifiés chargés de mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants d'âge préscolaire.

Les éducateurs de jeunes enfants ont pour mission, en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux ainsi que les travailleurs sociaux, avec l'équipe soignante et avec les familles, et dans le respect de la personne et de ses droits, de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants âgés de six ans au plus qui se trouvent hors de leur famille ou qui sont confiés à un établissement ou à un service de protection de l'enfance. Ils concourent à leur socialisation, en vue notamment de les préparer à la vie scolaire et au retour dans leur famille.

Les éducateurs de jeunes enfants peuvent coordonner des équipes et contribuent à la conception et à la mise en œuvre de projets au sein de la structure qui les emploie. Ils contribuent à la conception et à la mise en œuvre d'actions de partenariat avec des intervenants et des structures en lien avec leur champ d'exercice Ils peuvent également exercer des fonctions de direction au sein d'un établissement ou service d'accueil des enfants de moins de six ans dans les conditions fixées par les articles R. 2324-33 et suivants du code de la santé publique.

Article 2 du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

B. Recrutement, nomination et classement

1) Recrutement par la voie du concours

Le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants est accessible par la voie du concours.

Ce concours est ouvert aux candidats titulaires du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou d’un titre ou diplôme reconnu équivalent dans les conditions prévues par le décret n°2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique. Article 4 du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

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2) Nomination stagiaire et titularisation

a) Durée du stage

Les candidats inscrits sur liste d'aptitude sont nommés éducateurs de jeunes enfants stagiaires pour une durée d'un an par l'autorité territoriale investie du pouvoir de nomination. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre, une formation d'intégration d'une durée totale de dix jours. Article 5 du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

b) Classement à la nomination stagiaire

L’agent nommé stagiaire est en principe classé sur le 1er échelon de son grade, sauf s’il peut prétendre à la reprise de ses services antérieurs. Une même personne ne peut bénéficier de l'application de plus d'une disposition relative à la reprise de ses services antérieurs. Une même période d'activité professionnelle ne peut être prise en compte qu’une seule fois. Article 7 du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

1. Reprise des services en qualité de fonctionnaire

Agent de Catégorie A : classement à l’échelon comportant un indice égal, ou à défaut immédiatement supérieur à celui qu’ils détenaient dans leur grade d’origine Dans la limite de l'ancienneté exigée pour une promotion à l'échelon supérieur, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans leur grade d'origine lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui aurait résulté d'un avancement d'échelon dans leur ancienne situation. Les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint le dernier échelon de leur précédent grade ou emploi conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui a résulté de leur promotion à ce dernier échelon. Article 4 du décret n°2006-1695 du 22 décembre 2006 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux cadres d'emplois des fonctionnaires de la catégorie A de la fonction publique territoriale.

Agent de Catégorie B : classement sur le grade d’éducateur de jeunes enfants de seconde classe, à l'échelon comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans leur grade d'origine. Dans la limite de l'ancienneté exigée pour une promotion à l'échelon supérieur, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans leur grade d'origine lorsque l'augmentation d'indice brut consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui aurait résulté d'un avancement d'échelon dans leur grade d'origine. Dans les mêmes conditions et limites, les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint le dernier échelon de leur grade d'origine conservent leur ancienneté d'échelon lorsque l'augmentation d'indice brut consécutive à leur nomination est inférieure à celle résultant d'un avancement audit échelon.

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Exemple : Moniteur éducateur et intervenant familial – 7ème échelon IB 452 – ancienneté 1an 6mois

Educateur de Jeunes enfants – 4ème échelon IB 453 avec une ancienneté de 1an 6mois


Agents de Catégorie C : classement sur le grade d’éducateur de jeunes enfants de seconde classe en appliquant les dispositions du classement en catégorie B à la situation qui serait la leur si, préalablement à leur nomination, ils avaient été nommés dans un cadre d'emplois régi par le décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 susvisé.

Exemple : Agent social principal de 1ère classe - 8ème échelon IB 499 avec une ancienneté de 5 mois

1ère étape : effectuer le classement en application de l’article 13 du décret n°2010-329

Premier grade du N.E.S. – 9ème échelon IB 500 avec une ancienneté de 1an 5mois 2ème étape : effectuer le classement sur le grade d’éducateur de jeunes enfants de seconde classe (cf – reprise des services en catégorie B)

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B (N.E.S) – 1er GRADE

Educateur de jeunes enfants de seconde classe – 7ème échelon IB 523 sans ancienneté


Maintien de rémunération

Si l’agent, ayant la qualité de fonctionnaire civil, est classé à un échelon doté d'un traitement inférieur à celui qu'ils percevaient avant sa nomination, il conserve à titre personnel le bénéfice de son traitement antérieur, jusqu'au jour où il bénéficie dans son nouveau grade d'un traitement au moins égal. Toutefois, le traitement ainsi maintenu ne peut excéder la limite du traitement indiciaire afférent au dernier échelon du cadre d'emplois.

Article 11 - I du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

2. Reprise des services de droit public

Les agents qui justifient de services d'agent public contractuels autres que des services d'élève ou de stagiaire, ou de services en tant qu'agent d'une organisation internationale intergouvernementale, sont classés à un échelon déterminé en prenant en compte une fraction de leur ancienneté de services publics civils dans les conditions suivantes :

- Les services accomplis dans des fonctions du niveau de la catégorie A : reprise à raison de la moitié de leur durée jusqu'à 12 ans et des 3/4 au-delà de 12 ans

- Les services accomplis dans des fonctions du niveau de la catégorie B : ne sont pas retenus en ce qui concerne les 7 premières années - pris en compte à raison des 6/16ème pour la fraction comprise entre 7 ans et 16 ans et des 9/16ème pour l'ancienneté excédant 16 ans

- Les services accomplis dans des fonctions du niveau de la catégorie C : reprise à raison des

6/16ème de leur durée excédant 10 ans. Les agents contractuels qui ont occupé des fonctions de différents niveaux peuvent demander que la totalité de leur ancienneté de services publics civils soit prise en compte, dans les conditions ci-dessus, comme si elle avait été accomplie dans les fonctions du niveau le moins élevé. Article 7 du décret n°2006-1695 du 22 décembre 2006 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux cadres d'emplois des fonctionnaires de la catégorie A de la fonction publique territoriale.

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Maintien de rémunération

Les agents publics contractuels classés à un échelon doté d'un indice brut conduisant à une rémunération inférieure à celle dont ils bénéficiaient avant leur nomination conservent à titre personnel le bénéfice d'un indice brut fixé de façon à permettre le maintien de leur rémunération antérieure, jusqu'au jour où ils bénéficient dans le grade d'éducateur de jeunes enfants d'un indice brut conduisant à une rémunération au moins égale au montant de la rémunération maintenue. L’indice brut ainsi déterminé ne peut excéder l'indice brut afférent au dernier échelon du grade d'éducateur de jeunes enfants. Pour pouvoir bénéficier de ce dispositif, l'agent contractuel doit justifier, de 6 mois de services effectifs en qualité d'agent public contractuel pendant les 12 mois précédant sa nomination. La rémunération prise en compte est la moyenne des 6 meilleures rémunérations perçues en qualité d’agent public contractuel, pendant les 12 mois précédant la nomination. Cette rémunération ne prend en compte aucun élément accessoire lié à la situation familiale (exemple : S.F.T), au lieu de travail ou aux frais de transport. Les agents contractuels dont la rémunération n'est pas fixée par référence expresse à un indice conservent à titre personnel le bénéfice de cette rémunération dans les mêmes limites et conditions que développées ci-dessus.

Article 11 - II du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

3. Reprise des services en qualité de militaire

Lorsqu'ils ne peuvent être pris en compte, les services accomplis en qualité de militaire, autres que ceux accomplis en qualité d'appelé, sont pris en compte. En qualité d’officier : services repris pour la moitié de leur durée, En qualité de sous-officier : services repris à raison de 6/16ème de leur durée pour la fraction comprise entre 7 ans et 16 ans et des 9/16ème pour la fraction excédant 16 ans En qualité d’homme du rang : services repris à raison de 6/16ème de leur durée excédant 10 ans Article 8 du décret n°2006-1695 du 22 décembre 2006 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux cadres d'emplois des fonctionnaires de la catégorie A de la fonction publique territoriale.

4. En qualité de lauréat du 3ème concours

Les lauréats d’un 3ème concours ne pouvant pas prétendre à la reprise de leurs services de droit privé en application de l’article 9 du décret n°2006-1695, lors de leur nomination, bénéficie d’une bonification d’ancienneté de :

- 2 ans, lorsque les intéressés justifient d'une durée des activités mentionnées à l'article 36 de la loi du 26 janvier 1984 susvisée inférieure à 9 ans,

- 3 ans, lorsqu'elle est égale ou supérieure à 9 ans. Les périodes ne sont prises en compte qu'à un seul titre. Le classement tient compte de cette bonification d'ancienneté sur la base de la durée maximale exigée pour chaque avancement d'échelon

Article 10 du décret n°2006-1695 du 22 décembre 2006 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux cadres d'emplois des fonctionnaires de la catégorie A de la fonction publique territoriale.

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5. Reprise des services en qualité de salarié de droit privé

Pas de reprise prévue au titre du droit privé.

6. Reprise des services ou activités professionnelles (Disposition propre au cadre d’emplois)

Le statut particulier prévoit une disposition permettant la reprise des services publics et privés, sous réserve que :

- l’agent était titulaire des titres ou diplômes requis pour être nommé au sein du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants (cf. Recrutement par la voie du concours),

- l’agent a été employé et rémunéré dans des fonctions correspondant à celles d’éducateur de jeunes enfants, par un établissement de soins ou par un établissement social, médico-social ou socio-éducatif, public ou privé,

- l’agent ne peut se prévaloir d’une reprise induisant un classement plus favorable. Cette reprise ne peut être attribuée qu’une fois au cours de la carrière des agents. Si les conditions ci-dessus sont remplies, l’agent est classé, lors de sa nomination stagiaire, à un échelon déterminé en prenant en compte la durée d’exercice de ses fonctions antérieures, sur la base de l’ancienneté exigée pour chaque avancement d’échelon dans les conditions suivantes :

- Pour les services ou activités professionnelles accomplis avant le 1er février 2019 : la reprise des services ne peut excéder la durée résultant de l’application de l’article 15 du décret n°2010-329 du 22 mars 2010 (activités professionnelles accomplies sous un régime juridique autre que celui d’agent public dans des fonctions d'un niveau au moins équivalent à celui de la catégorie B), majorée de la durée séparant la date du 13 juin 2013 de la date du 1er février 2019. L’ancienneté de services ainsi retenue est ensuite minorée de 2 ans,

- Pour les services ou activités professionnelles accomplis postérieurement au 1er février 2019 : classement en prenant en compte la totalité de la durée de services ou activités professionnelles.

Si l’agent justifie de services ou activités professionnelles effectuées à la fois avant le 1er février 2019 et après le 1er février 2019, les deux modalités s’ajoutent. Article 9 du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

Exemple : Nomination stagiaire sur le grade d’éducateur de jeunes enfants de seconde classe au 1er mai 2019 L’agent est titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants depuis le 13 décembre 1999. L’agent justifie de 12 années de services sur des fonctions d’éducateur de jeunes enfants au sein d’un établissement social en qualité d’agent de droit privé, du 1er janvier 2000 au 31 décembre 2011. De plus, l’agent justifie de 3 années de services en qualité de contractuel sur le grade d’éducateur de jeunes enfants, du 1er mai 2016 au 30 avril 2019.

1°) Pour les services accomplis avant le 1er février 2019 : o La durée des services ne peut excéder la durée résultant de l’article 15 du décret n°2010-329 du

22 mars 2010 => les services accomplis sous un autre régime que le droit public doivent être repris à hauteur de ½ - dans la limite de 8 ans.

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Soit 12 ans de services privés repris pour moitié soit 6 ans (repris en totalité car n’excédant pas 8ans)

o Majoration de la durée trouvée séparant la date du 13 juin 2013 et la date du 1er février 2019 (5 ans 7 mois 18 jours)

Soit 6 ans + 5 ans 7 mois 18 jours => 11 ans 7 mois 18 jours

o La durée est ensuite minorée de 2 ans

Soit 11 ans 7 mois 18 jours – 2 ans => 9 ans 7 mois 18 jours

La durée des services à reprendre est la suivante : 12 ans de services privés + 2 ans 9 mois de services publics (du 01.05.2016 au 31.01.2019) Cette durée (14 ans 9 mois) étant supérieure au plafond (9 ans 7 mois 18 jours), les services sont repris dans la limite de 9 ans 7 mois et 18 jours.

2°) Pour les services accomplis après le 1er février 2019 :

Ils représentent 3 mois (du 01.02.2019 au 30.04.2019)

3°) Reprise totale :

Addition des deux reprises soit : 9 ans 7 mois 18 jours + 3 mois Soit 9 ans 10 mois 18 jours.

Le classement de l’agent au 1er mai 2019 est donc le suivant : Educateur de jeunes enfants de seconde classe – 5ème échelon IB 471 / IM 411 reliquat 1 an 10 mois 18 jours

3) Titularisation

La titularisation intervient à l’issu du stage, par décision de l’autorité territoriale au vu notamment d’une attestation de suivi de formation d’intégration établie par le C.N.F.P.T. La période de stage peut être prorogée pour une durée maximale d’un an, sur décision de l’autorité territoriale, après avis de la Commission Administrative Paritaire (C.A.P) Article 6 du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

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4) Détachement et intégration

Les fonctionnaires appartenant à un corps ou un cadre d'emplois classé dans la catégorie A ou de niveau équivalent peuvent être détachés ou directement intégrés dans le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants s'ils justifient de l'un des diplômes ou titres requis pour une nomination suite à concours. Les fonctionnaires détachés dans le présent cadre d'emplois peuvent, à tout moment, demander à y être intégrés. Les services publics effectifs accomplis dans leur ancien emploi par les fonctionnaires intégrés en application du présent chapitre sont considérés comme des services effectifs accomplis dans le grade d'intégration.


C. Reclassement au 1er février 2019

1) Intégration dans le nouveau cadre d’emplois

Les fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants sont intégrés au 1er février 2019 conformément au tableau suivant :

GRADE D'ORIGINE GRADE D'INTÉGRATION ANCIENNETÉ CONSERVÉE DANS LA

LIMITÉ de la durée de l'échelon

Educateur principal de jeunes enfants

Educateur de jeunes enfants

de première classe

11e échelon 11e échelon Ancienneté acquise










1er échelon 1er échelon Ancienneté acquise

Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes

enfants de seconde classe



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2e échelon 1er échelon Ancienneté acquise

1er échelon 1er échelon Sans ancienneté

Les services accomplis dans le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants avant le 1er février 2019 sont assimilés à des services accomplis dans le cadre d'emplois dans lequel ils sont intégrés, ainsi que dans les grades de ce cadre d'emplois. Article 23 du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

2) Situation des lauréats du concours de catégorie B

Les lauréats du concours d’éducateur de jeunes enfants (catégorie B), dont la nomination sur un emploi correspondant, régi par les dispositions du décret du 10 janvier 1995, n'a pas été prononcée avant le 1er février 2019, peuvent être nommés en qualité de stagiaire dans la seconde classe du cadre d'emplois d'éducateur de jeunes enfants. Article 24 du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

3) Situation des agents stagiaires et contractuels

Les agents nommés stagiaire dans le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants avant le 1er février 2019 poursuivent leur stage dans le nouveau cadre d’emploi et sont reclassés conformément au tableau ci-dessus. Article 25 du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

Les agents contractuels ayant la qualité de travailleurs handicapés et qui ont vocation à être titularisés dans le premier grade du cadre d’emplois en vigueur avant le 1er février 2019 sont maintenus en fonction et ont vocation à être titularisés dans le nouveau cadre d’emplois. Article 26 du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

En l’absence de dispositions expresses, l’intégration au 1er février 2019 ne s’applique pas de plein droit aux agents contractuels de droit public (article 3 de la loi du 26 janvier 1984). Cependant, il est préconisé de procéder à une intégration dans les mêmes conditions que les agents titulaires et stagiaires, pour les agents contractuels recrutés sur un grade ET un échelon. Dès lors, il convient de prendre un avenant au contrat modifiant la situation des agents et de modifier votre tableau des effectifs.

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D. Avancement de grade

1) Dispositions transitoires d’avancement 2019

Une disposition transitoire est prévue uniquement pour l’avancement au grade d’éducateur de jeunes enfants de 1ère classe

Les tableaux établis pour l'accès au grade d'éducateur principal de jeunes enfants du cadre d'emplois régi par le décret du 10 janvier 1995 précité sont valables jusqu'au 31 décembre 2019.

Avancement au grade d’éducateur de jeunes enfants de 1ère classe :

Les fonctionnaires promus postérieurement au 1er février 2019 sur le grade d’éducateur de jeunes enfants principal, sont classés dans la première classe du grade d'éducateur de jeunes enfants en tenant compte de la situation qui aurait été la leur s'ils n'avaient cessé d'appartenir à leur ancien cadre d'emplois jusqu'à la date de leur promotion puis, s'ils avaient été promus dans au grade d'éducateur principal de jeunes enfants en application de l'article 15 du décret du 10 janvier 1995 précité, applicable avant l'entrée en vigueur du présent décret et enfin, s'ils avaient été reclassés, à la date de leur promotion, conformément au tableau de reclassement.


Conditions d’avancement sur le grade d’éducateur de jeunes enfants principal en vigueur jusqu’au 31 janvier 2019 :

Peuvent être nommés au grade d'éducateur principal de jeunes enfants, après inscription sur un tableau d'avancement, les éducateurs de jeunes enfants ayant au moins un an d'ancienneté dans le 4e échelon de ce grade et justifiant à cette date d'au moins quatre ans de services effectifs dans un cadre d'emplois, corps ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Article 15 du décret n° 95-31 du 10 janvier 1995 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

Conditions de classement :

1ère étape : Sur la base de la situation individuelle en vigueur au 31 janvier 2019, simuler un déroulement de carrière fictif selon les conditions de déroulement de carrière en vigueur au 31 janvier 2019 et ce, jusqu’à la date du prononcé d’avancement de grade => grille indiciaire et déroulement de carrière en vigueur au 31 janvier 2019

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2ème étape : effectuer le classement, dans le grade d’avancement, suivant les règles en vigueur au 31 janvier 2019, à la date de l’avancement de grade => Anciennes règles en vigueur jusqu’au 31 janvier 2019

Article 17 du décret n° 95-31 du 10 janvier 1995 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

3ème étape : reclasser l’agent sur la base de cette situation obtenue dans le grade supérieur, à la date de l’avancement de grade, conformément au tableau de reclassement => Tableau de reclassement du 1er février 2019

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Exemple : Avancement au 1er octobre 2019 sur le grade d’éducateur de jeunes enfants de 1ère classe 1ère étape : Situation au 31.01.2019 – éducateur de jeunes enfants – 9ème échelon – reliquat 5 mois Pas d’avancement d’échelon possible 2ème étape : classement selon les anciennes règles

Au 01.10.2019 : éducateur de jeunes enfants principal – 5ème échelon – 8 mois 21 jours 3ème étape : reclassement dans le grade d’intégration

Au 01.10.2019 : éducateur de jeunes enfants de 1ère classe - 5ème échelon – 8 mois 21 jours

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2) Dispositions transitoires d’avancement de grade 2020/2021

Une disposition transitoire est prévue uniquement pour l’avancement au grade d’éducateur de jeunes enfants de 1ère classe

Avancement au grade d’éducateur de jeunes enfants de 1ère classe

Les membres du cadre d'emplois régi par le décret du 10 janvier 1995, ainsi que les agents détachés dans ce cadre d'emplois, qui, au 1er février 2019, sont classés dans la seconde classe du premier grade et auraient réuni les conditions pour une promotion au second grade du cadre d'emplois régi par le décret du 10 janvier 1995 (éducateur principal de jeunes enfants) au plus tard au titre de l'année 2021, sont réputés réunir ces conditions à la date à laquelle ils les auraient réunies en application des dispositions antérieures au 1er février 2019. Les agents promus au titre de l'alinéa précédent sont classés, sans ancienneté, au 1er échelon de la première classe. Article 27 du décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

3) Dispositions de droit commun

Avancement au grade d’éducateur de jeunes enfants de 1ère classe

Se référer au mémento des carrières sur le site du CDG 35 pour les conditions d’avancement (gérer les RH – le déroulement des carrières)

Conditions de classement


Avancement au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Se référer au mémento des carrières sur le site du CDG 35 pour les conditions d’avancement (gérer les RH – le déroulement des carrières)

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Conditions de classement


Documents

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