WG-plein 255 · 1054 SE Amsterdam · tel: 06 - 15011771 Email: instituut@instituutvoorinterventiekunde.nl

Appreciative Inquiry Foundations Course

21 tot 25 oktober 2013

Voor het eerst in Nederland bij het Instituut voor Inter-ventiekunde: de Appreciative Inquiry Foundations Course gecertificeerd door de Lincoln Workshop Series. Voor leidinggevenden, organisatie-adviseurs, HR-adviseurs, HRD-specialisten, trainers en coaches die op een waarderende en duurzame manier hun organisatie, team en individuele medewerkers willen ontwikkelen.

Appreciative Inquiry (A.I.) wint de laatste jaren snel aan po-pulariteit. Ook in Nederland. In 2012 organiseerde het Insti-tuut voor Interventiekunde met veel succes de opleiding “Theorie en praktijk van Appreciative Inquiry; waarderend werken en leren”. De animo voor AI opleidingen bleek groot.

Vol trots presenteren wij nu als eerste en enige opleidingsin-stituut in Nederland de Appreciative Inquiry Foundation Course.

Dit is de eerste Course in de gecertificeerde Appreciative In-quiry opleidingscyclus van de Lincoln Workshop Series. De Lincoln Workshop Series zijn verbonden aan het NTL Institu-te of Behavioral Science, een toonaangevend opleidingsinsti-tuut gespecialiseerd in groepsdynamica, organisatieontwik-keling en Appreciative Inquiry (www.ntl.org).

Wat is Appreciative Inquiry?

Appreciatie Inquiry - waarderend interveniëren - is een ma-nier van kijken en doen. Het is een buitengewoon krachtig instrument om positieve verandering te genereren. Vanuit “what gives life” aan een organisatie, team of individu en vanuit wat al werkte in het verleden.

De waarderende benadering helpt individuen, groepen en organisaties om op een prettige manier productief te wor-den. In coaching, tijdens training en bij organisatieontwikke-ling zorgt A.I. voor een helder proces dat gebaseerd is op een aantal praktische en zorgvuldige principes.

Wick van der Vaart

In 2008, Wick van der Vaart walked in the wrong room, which turned out to be one of the most valuable “accidents” in his life. In that year, he went to Bethel, Maine, to do a NTL (National Training Laboratory) Course on Organization Development. Due to lack of participants, the course got cancelled, and Wick walked into a colloquy on Appreciative Inquiry. Wick was impressed by the stories of the other participants, got to like most of them, and decided to do the certificate track on A.I. Since then Wick combines good old fashioned classical interventionism with the appreciative approach. Wick is also one of the teachers on Appreciative Inquiry of NTL nowadays. He teaches group dynamics, organization development, and Appreciative Inquiry, and works as a coach, trainer, and/or consultant in many organizations. Wick is the founder of the Intituut voor Interventiekunde and loves to work with self-willed “students” who are eager to make their own future in their own way.

Facilitator Wick van der Vaart

The AI principlesConstructionist

principle

Poetic principle

Simultaneity principle

Anticipatoryprinciple

Positiveprinciple

De A.I. Foundation Course zal in het Engels worden gegeven. Hieronder meer over Foundation Course zelf.

For whom is this Foundation Course a must have?

This limited enrollment workshop is designed for managers, human resource professionals, orgnisational and community facilitators, from corporate, governmental and charitable, not-for-profit organisations. Anyone who wants to get a solid grounding in the theory and practice of Appreciative Inquiry.

Developed over the past two decades, this workshop uses an experience-based model that prepares consultants to work with A.I. in client systems and prepare leaders and mana-gers to use AI for working with organisation and community change.

Rather than just another technique, A.I. is presented as a radically innovative approach to facilitating change. Illustra-tions of this constructive approach to organisation transfor-mation will be drawn from work with small and large corpo-rations, with communities, and with international organisati-ons addressing global issues of transboundary concern.

What you will learn

This in-depth workshop will cover both the theory and practi-ce of Appreciative Inquiry. Special attention will be given to the power of positive questions; the simultaneity of inquiry and change; the function of narrative and metaphor in hu-man systems transformation; how to deal with spiralling vo-cabularies of human deficit, how to create alignment across functional, generational, cultural and technical boundaries; and how to build global organising capacity to meet the chal-lenges of the next decades.

In addition to becoming familiar with tools for applying A.I. in organisations, workshop participants will:

receive support in actually practising appreciative topic indentification, question construction, interviewing skills, grounded vision, translating the vision into inno-vating processes, practices, roles and structures and implementing for sustainability

work through case examples of actual Appreciative In-quiry consulting projects that are brought by other par-ticipants

become familiar with the Multi-disciplinary principles, research and theory base of A.I.

develop their abbility to apply the A.I. framework to a variety of interventions such as: Strategic Planning, Internal Auditing, Organisational Redesign, Mergers, Teambuilding, Program Formulation and Evaluation and Diversity

Mette Jacobsgaard Mette is an organisation and development aid consultant with a background in law and social and political sciences from University of Copenhagen, Denmark and Cambridge University, UK. She has worked with AI since 1994 and was one of the first to be trained in AI in Europe. Mette is a member of the NTL Institute for Applied Human Behavioural Science. Mette also works as a trainer of AI and trains groups both in Europe as well as in Africa, Asia and the US. Mette has used AI as an approach that facilitated communities, organisations, projects and NGOs move beyond participatory problem and needs analysis. The focus has been on identifying and building on past achievements and existing strengths within a community, establishing consensus around a shared vision of the future, and constructing strategies and partnerships to achieve this vision. ''What excites me most in my practice is applying AI to diverse and mixed cultural situations and situations of conflict. In addition, I continue to develop AI for embedded evaluation.''

Facilitator Mette Jacobsgaard

Praktische details van de workshop

Locatie

De A.I. Foundation Course wordt gegeven op de locatie van het Instituut van Interventiekunde: Wilhelmina Gasthuisplein 255 in Amsterdam

Begin en eindtijden

Maandag tot en met donderdag starten we om 9.00 uur en sluiten we af om 17.00. Vrijdag starten we om 9.00 uur en eindigen we om 12.30 uur.

De investering

De investering is inclusief locatiekosten, elke dag lunch, koffie/ thee/fris en exclusief eventuele verblijfkosten en 21% BTW.

Bij registratie voor 1 september 2013 is de “early bird” investering:

€ 1350,00 voor organisaties € 1150,00 voor zelfstandig ondernemers (ZZP-ers)

Na 1 september 2013 zal de investering zijn:

€ 1500,00 voor organisaties € 1350,00 voor zelfstandig ondernemers (ZZP-ers)

Voor ex-deelnemers van een 2 jarige AI-opleiding of IV-opleiding van het Instituut voor Inter-ventiekunde geldt een korting van 50% op bovenstaande prijzen.

Wilt u zeker zijn van een plek in deze Foundation Course, dan raden we u aan zo snel mogelijk te registreren.

Registratie

Registratie kan via een email aan: instituut@instituutvoorinterventiekunde.nl of via telnr: 06-15011771

WG-plein 255 · 1054 SE Amsterdam · tel: 06 - 15011771 Email: instituut@instituutvoorinterventiekunde.nl