CONFERENCEApproche comparée des actions de

CONFERENCEApproche comparée des actions de

prévention entre la CRAMIF, la CAFAT et la CPS

Intervenants:Intervenants:Ingénieur�Conseil�Régional�de�la�CRAMIF�

François�BLANCHARDResponsable�du�service�Prévention�des�Risques�Professionnels�de�la�CAFAT�– Maurice�LIWON�

Sous�directeur�des�Prestations�de�santé�et�prévention�pde�la�CPS�– Dr�Vincent�DUPONT

Les Institutions concernées

• CRAMIF:�Caisse�Régionale�d’Assurance�Maladie�d’Île�de Francede�France

• CAFAT: Caisse de Compensation des Prestations• CAFAT:�Caisse�de�Compensation�des�Prestations�Familiales,�des�Accidents�du�Travail�et�de�Prévoyance�des travailleurs de Nouvelle�Calédoniedes�travailleurs�de�Nouvelle Calédonie

• CPS: Caisse de Prévoyance Sociale• CPS:�Caisse�de�Prévoyance�Sociale�(Polynésie�française)

M h d’i iMoyens et champs d’interventionsChiffres de 2012 CRAMIF CAFAT CPSChiffres�de�2012 CRAMIF CAFAT CPS

Population�générale 11,7�millions 250�000 268�000

Nombre�de�salariés( l l é é l )

5�millions( )

79�000( )

61�000( )(%�sur�la�population�générale) (42,7%) (31,6%) (22,7%)

Nombre�d’entreprise/établissements(%�moins�de�10�salariés)

506�540(74%)

13�987(88%)

8�471(88%)

Création�du�service�prévention 1947 1975 2003

Effectif�du�service�prévention:�Contrôleurs/conseillers�de�sécurité

280�agents�dont:�100

6�dont:� 4�

4�dont:� 3

�Ingénieurs�conseil/chef�du�service�Médecins�conseillers�Enquêteur�AT

�56�2

(35_CPAM)

� 1

� 1

� 1

1�agent�pour: 17�857 salariés 15�800 salariés� 15�250 salariés

1�agent�pour: 1�809 entreprises 2�797�entreprises 2�117 entreprises

Données globales d’activité

Répartition des AT/MP/accident de trajet en % du nombre de

4,4 2,2 0,6

Répartition�des�AT/MP/accident�de�trajet�en�%�du�nombre�de�dossier�total�par�Institution

80%

90%

100%

20,1

5,515,8

50%

60%

70%

92,383,6

Maladies�professionnelles

Accident�de�trajet

Accident du travail

20%

30%

40% 75,683,6 Accident�du�travail

0%

10%

CRAMIF CAFAT CPS

IF = 24 6 IF = 25 1

Indice de fréquenceIF= nombre d’AT avec arrêt x 1000

nombre de salariésIF = 41IF 24,6 IF 25,1 nombre de salariésIF 41

Tarification accident du travailTarification accident du travailCRAMIF CAFAT CPS

Variable en fonction de la Variable en fonction du Taux unique depuisPrincipe

Variable�en�fonction�de�la�taille�et�du�code�risque�de�

l’entreprise

Variable�en�fonction�du�groupe�professionnel�

(5�groupes)

Taux�unique�depuis�2006

(11�secteurs�CPS)

Taux de 1,20 % à 22,10 % de 0,72% à 6,48 % 0,77%Taux de�1,20�%�à�22,10�% de�0,72%�à�6,48�% 0,77%

Calcul�sur�la�masse�salariale

Non�plafonnéePlafonnée�à�349�400�CFP

Plafonnée�à�1�500�000�CFP

Ta collectif f ti 5 ro pes de risq e 11 secte rs CPSTaux�collectif en�fonction�du�code�risque*:�

Entreprise�de�1�à�19�salariésTaux�mixte²:�

5�groupes�de�risque-transports aériens, démolition (6,48%)- BTP, (3,60%)- Transports, manutentions

11�secteurs�CPS�école,�associations� aquiculture,�agriculture� acconage� armement

Classification�des�entreprises

Entreprise�de�20�à�149�salariés

Taux�individuel:�Entreprise > à 150 salariés

p ,mécaniques (2,88%)- Cliniques, hôtels, restaurants, secteur agricole (2,16%)- Commerces, banques, assurances ateliers de couture

� professions�libérales�organismes�financiers� commerce,�services�divers�constructions,�transports,�industries artisanatEntreprise�>�à�150�salariés

*610�code�risques²:�en�partie�taux�collectif�et�taux�

individuel

assurances, ateliers de couture,bureaux administratifs, gens de maison (0,72%)

industries,�artisanat�service�publics�transports�aériens�entreprises�de�prod.�cinéma��gens�de�maisonê h h èindividuel �pêche�hauturière

Schéma décisionnaire

CRAMIF CAFAT CPS

Conseil�des�Ministres

Conseil d’administration Conseil d’administration Conseil d’administrationConseil�d administration Conseil�d administration Conseil�d administration

Commission�Régionale�des�Accidents�du�Travail�et des Maladies

Commission�technique�consultative�

(uniquement pour lesCommission�prévention

et�des�Maladies�Professionnelles

(uniquement�pour�les�incitations�financières)

6�Comités�Techniques�Régionaux�ég o au

6�Commissions�Paritaires�Permanentes�de�Tarification�

6 Commissions temporaires de6�Commissions�temporaires�de�prévention

Actions directes vers les entreprises

Spécifique à la CRAMIF

ASSISTANCE TECHNIQUE INCITATIONS FINANCIERESSystème Information PilotagePilotage

Enquêtes Information Statistiques Majoration AvancesqVisites / CHSCT sensibilisation Statistiques ristourne subventions

Autres directions spécifiques à la CRAMIFDIRECTION DES SERVICES TECHNIQUESDIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES

Services techniques FIPPP

Autres directions spécifiques à la CRAMIF

Services techniques FIPPP(Formation, Information et Prévention

des Pathologies Professionnelles)Services techniques POPB

(Risques Physiques, Organisationnels, Psychosociaux et le BTP)

Risques Chimiqueset Biologiques

Risques Physiqueset Technologiques

Pathologies Professionnelleset Information Risques Organisationnels

Ingénierie et Déploiement dela Formation à la Prévention BTP

DIRECTION DU DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS DIRECTION DU DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS INTERNES ET EXTERNES INTERNES ET EXTERNES

DIRECTION PILOTAGE ET PROSPECTIVEDIRECTION PILOTAGE ET PROSPECTIVE

Activités en entreprisesActivités en entreprisesCRAMIF

CAFAT

CPS

I i i fi ièIncitations financières

Contrat de prévention: 80 dossiers / aides deCRAMIF

Contrat de prévention: 80 dossiers / aides de3 000 000 CFP en moyenne par dossier

Aides financières simplifiées: 40 dossiers avec aide deAides financières simplifiées: 40 dossiers avec aide de1 000 000 CFP en moyenne par dossier

A i iti d’é i t 25 d i d id d

CAFAT

Acquisition d’équipements: 25 dossiers avec des aides de600 000 CFP en moyenne par dossier

Financement partiel d’actions de formation: 42 dossiers

Outils plus sûrs: 26 dossiers avec des aides de

Financement partiel d actions de formation: 42 dossiersavec des aides de 140 000 CFP en moyenne par dossier

CPSOutils plus sûrs: 26 dossiers avec des aides de170 000 CFP en moyenne par dossier

Formations conventionnées: Aide à l’évaluation des risquesqpar un IPRP. 27 dossiers. Aide de 50 000 CFP/dossier

Définition�des�plans�d’actions�à�la�CRAMIF

Activité du ServicePl d’A ti d S iPlan d’Action du Service

Contrat Pluriannuel de GestionContrat Pluriannuel de Gestion

PG

onne

lles

Plan national d’action, Programme régional, …s

hors

C

és tr

aditi

o

Act

ion

Act

ivité

Plan national d’actions coordonnées (PNAC)2009-2012 prolongé en 20132009 2012 prolongé en 2013

• Porte�sur�4�risques�et�3�secteurs�d’activité

Risques Secteurs

CMR (agents cancérogène mutagènes BTPCMR�(agents�cancérogène, mutagènes,�toxiques�pour�la�reproduction)

BTP

TMS (troubles musculo�squelletiques) InterimTMS�(troubles�musculo squelletiques) Interim

RPS�(risque�psychosociaux) Grande�distribution

Risque�routier

Définition des plans d’actions à la CAFAT> A partir de l’exploitation des statistiques technologiques AT/MPp p q g q>Accompagnement de la mise en place de nouvellesréglementations sur les questions de santé et sécurité au travail(EvRP, amiante environnemental)(EvRP, amiante environnemental)

> Échanges entre DTE/CAFAT et SMIT

NB : les budgets affectés aux campagnes sont soumis à l’avis de la

Campagnes en cours et à venir

NB : les budgets affectés aux campagnes sont soumis à l avis de laCommission Technique Consultative

Campagnes�en�cours�et�à�venir

> Prévention des risques lors de travaux sur terrains amiantifères

> Démarche d’accompagnement au secteur « menuiserie aluminium et PVC », des entreprises de moins de 11 salariés dans la démarche d’EvRP

> Accompagner les entreprises dans la prévention des RPS

Pl d’ ti à l CPS / P tiPlans d’actions à la CPS / PerspectivesLes orientations thématiques (décidées par la Commission prévention):

• Maintenir la présence en entreprises (secteurs: BTP / chantier désamiantage)Coordonner des actions de prévention sur le risque amiante (analyse, diagnostic,

formation,…)Dé l d h d’ ti (f ti i t t h i ) lDévelopper des champs d’expertise (formation, assistance technique…) avec les

services de santé au travail et les entreprises sur des secteurs émergeants, à risque

• Développer nos partenariats• Développer nos partenariats

• Développer les aides financièresDéfinir de nouvelles aides pour des montants plus importantsDéfinir de nouvelles aides pour des montants plus importantsÉlargir la liste actuelle après études techniques

• Accompagner via les formations/sensibilisationsAccompagner via les formations/sensibilisationsMener des actions par secteurs d’activité (secteur hôtellerie en nov 2013)Former les coordonnateurs de sécurité et prévention de la santé (juin 2014)Concevoir de la documentation techniqueCo ce o de a docu e a o ec que

Rôles communs:>�Préserver�la�santé,�la�,sécurité�des�salariés,

> Améliorer l’hygiène et les

Cotise pour s’assurer contre les risques professionnels>�Améliorer�l hygiène�et�les�

conditions�de�travail,

>Réduire le nombre et la CRAMIF/

ENTREPRISEprofessionnels

Cotisations PrestationsPrévention

Gestion>Réduire�le�nombre�et�la�gravité�des�accidents�du�travail�et�des�maladies�

f ll

CAFAT/CPSemployeur

NOTRE MISSIONAssure toutes les entreprises et tous les risquesprofessionnelles

>�Assurer�des�prestations�

salariés Promouvoir la Prévention auprès des Employeurs et Salariés

tous les risques

de�qualité�en�pesant�au�minimum�sur�les�actifs�contributifs

Indemnise quand survient un sinistre

Conclusion

• Enjeux�communs�

• Modalités d’actions proches• Modalités�d’actions�proches�

• Disparité�des�moyens�et�des�expériences

• Intérêt�de�développer�des�partenariats

• Prise�en�compte�des�risques�à�effets�différés�dans�le�pilotage�des�actions

Dans l’intérêt conjoint des salariés et des employeursMais aussi de la protection sociale

d d TOUSdonc de TOUS

Merci�de�votre�attentionMerci�de�votre�attention