Den målrettede jobansøgning- få inspiration fra AAK

Jobansøgningen skal skaffe dig til samtale – derfor forholder en god ansøgning sig meget konkret til opgaverne i det givne job. Dét giver arbejdsgiveren indtryk af, at du har forstået, hvad jobbet går ud på – og at du matcher det.

En god ansøgning kan se ud på meget forskellige måder – herunder nogle retningslinjer til inspiration.

1. Brug overskriften til at præsentere dig selv- Fx: “Ressourceorienteret og klinisk erfaren psykolog søger PPR Rødkilde”- eller: “Sociolog med socialt engagement søger Værestedet”

2. Skriv en indledning med punch- Vis, at du har forstået, hvad jobbet kræver- Fremhæv, din væsentligste motivation for at søge jobbet 3. Demonstrer dit kendskab til virksomheden - Fortæl, hvorfor netop denne virksomhed er interessant for dig- Omtal gerne virksomheden og dens opgaveløsninger positivt –

det motiverer den videre læsning og viser, at du har sat dig ind i virksomhedens område- Fokuser på virksomhedens behov og dens fordel ved at ansætte dig

4. Forhold dig til konkrete arbejdsopgaver jf. stillingsopslaget - Forsøg at give et billede af, hvordan du vil løse arbejdsopgaverne- Mangler du informationer for at kunne gøre dette kvalificeret – ring og spørg ind til opgaverne og få

samtidig at vide, om jobbet indebærer et særligt hovedansvarsområde- Test din ansøgning til slut: Kan man læse ud af ansøgningen, hvori jobbet består?

5. Skriv fremadrettet dvs. fremtid og nutid - Fortæl om dig i det nye job frem for dig i dit tidligere job - Undlad at beskrive kronologien i dit CV – det står i dit CV- Sæt i stedet dine kompetencer i spil i forhold til det pågældende job som fx: “Jeg har masser af ideer til

nyt væsentligt forbrugerstof. Mit arbejde på en stor internetportal har givet mig en solid fornemmelse for, hvad der fænger i den brede befolkning”.

6. Som nyuddannet – giv værdi til din faglighed - Drop studieteminologien - nyuddannet, semester, speciale, valgfag. - Skriv i stedet om dine faglige kerneområder og specialer som en professionel opgaveløser

1/2

7. Brug eksempler- Vær lavpraktisk i dine beskrivelser – vi husker bedre konkrete eksempler end abstrakte begreber- Skriv fx: “Fra mine tidligere ansættelser har jeg stor erfaring med at håndtere konflikter i pressede

situationer, fx på intensive afdelinger i konfrontationen med dødeligt syge patienter og deres pårørende”.Fremfor: “Jeg kan under tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet agere i pressede situationer og slå igennem over for virksomhedsledelsen”.

8. Er din ansøgning kort og præcis?- Undgå lange sætninger- Undgå tung og abstrakt fagterminologi – personer med en anden faglighed end din skal ofte også læse

og forstå din ansøgning.

9. Er din ansøgning overskuelig? - Hold gerne ansøgningen på 1 side – uden at gå på kompromis med overskuelighed -

margin, linjeafstand og skriftstørrelse.- Lav ikke for lange afsnit – som hovedregel max 5-6 linjer - Husk, at ansøgningen kun er en appetitvækker, der skal gøre arbejdsgiveren nysgerrig på at

se dig – undlad, derfor mange detaljer.

10. Klare pointer og relevans- Hold en rød tråd med fx 3 gennemgående, slagkraftige argumenter for, hvorfor du er den ideelle til

jobbet- Læs din ansøgning kritisk i gennem, og overvej, om hvert enkelt afsnit har en klar pointe ifht. jobbet –

måske skal noget ekspliciteres eller slettes.

11. Pas på, at ansøgningen ikke bliver for anonym og formel - Vov pelsen, og vis lidt af din personlighed- Lav evt. en krog så de husker dig – fx: “Engelsk falder mig naturligt både i skrift og tale” – og “tysk, tja,

jeg er jo fra Sønderjylland, så noget hænger der helt sikkert ved ….”

12. Tjek for stave- og slåfejl, dato, underskrift osv.

2/2

Vil du arbejde videre med din ansøgning?Lad dig inspirere af AAK’s Jobsøgningsguide, som du kan downloade fra aak.dk ellertilmeld dig en workshop på aak.dk