Arbetsförmedlingen

Lars Roth

Arbetslösa relativt befolkning 16-64 år. September 2008. Procent

2,3 2,9 3,3 3,4 3,4 3,5 3,5 3,7 3,7 4,1 4,1 4,3 4,3 3,4 2,62,8

0

1

2

3

4

5

Förändring av arbetslöshet september 2008 jämfört med september 2007. Procentenheter

-0,9 -0,4 -0,4 -0,3 -0,3 -0,3 -0,3 -0,1 -0,1

0,1 0,2 0,4 0,4 1,2

-0,2 -0,1

-1

-0,6

-0,2

0,2

0,6

1

1,4

Andel arbetslösa och i program med aktivitetsstöd, procent. September 2008

2,3 2,9 2,8 3,4 3,3 3,4 3,5 4,3 3,7 4,1 3,5 3,7 4,3 4,1 3,4 2,6

11,1 1,5

1,3 1,5 1,5 1,81,3

2,12,4

3,4 3,32,8 4,5

1,91,1

0

2

4

6

8

10Arbl Prog

Förändring arbetslösa och i program september 2008 jämfört med september 2007, procentenheter

-0,7 -0,7

-0,5 -0,5-0,4

-0,1

0,1 0,3 0,30,4

0,8 0,80,9

1

0

-0,8-0,6-0,4-0,2

00,20,40,60,8

11,2

Varslade personertom 20 Oktober 2008

0500

1 0001 5002 0002 5003 0003 5004 0004 5005 000

okt-2008 sep-2008 aug-2008 sep-2007

Varsel Okt 2008t o m 20 okt

010002000300040005000600070008000

Index

19961997

19981999

20002001

20022003

20042005

20062007

200860

70

80

90

100

110

120

Hög tillväxtNormal tillväxtLåg tillväxt

Källa: Konjunkturinstitutet

Barometerindikatorn Sverigeaugusti 1996 - augusti 2008

19571960

19651970

19751980

19851990

19952000 2008

2009

-240

-200

-160

-120

-80

-40

0

40

80

120

Snitt 1957-2008PrognosUtfall

Källa: Arbetsförmedlingen, SCB

Sysselsatta, förändring per år

73-76260 000

98-01320 000

05-08270 000

Tidsbegränsat anställda, tusentalFast anställda, tusental

300

400

500

600

700

800

19931994

19951996

19971998

19992000

20012002

20032004

20052006

20072008

2600

2800

3000

3200

3400

3600

Tidsbegränsat anställdaFast anställda

Källa: SCB

Antal fast och tidsbegränsat anställdajanuari 1993 - augusti 2008

Beräknade avgångar i olika näringar,

perioden 2000-2015 BD län

Verk.indu.

Industri

Jord/skog

Byggverk.

Handel/komm.

Uppdrag

Undervis.

Vård/omsorg

Civ. mynd. Övrigt

Privata tj.

-12000

-10000

-8000

-6000

-4000

-2000

0

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

Antal äldreavgångar Andel avgångar i näring

Antal sysselsatta o beräknade avgångar tom 2015, Norrbottens 15 största yrkesgrupper 2004

0500

100015002000250030003500400045005000

Antal Avgångar2015

Pensionsavgångar 2006-2011Bristyrken 2007-2020

Bygg-Industri-Teknik Riket 2020* BD 2006** Avgångar***Civilingenjörer Brist Viss brist 30 avg/årIngenjörer (gymn-högskole) Brist Viss brist 200 avg/år VVS - Brist 20 avg/årByggverksamhet - Brist 100 avg/årIndustriverksamhet Brist 50 avg/årElektriker Viss brist 40 avg/årTransport Brist 20 avg/år

*Högskoleverkets bedömning tom 2020** BD prognos hösten 2006*** Lan-rapport 2001 tom 2015

Bristyrken 2007-2020

Vård-Omsorg Riket 2020* BD 2007** Avgångar***Sjuksköterskor Viss brist Brist 100 avg/årLäkare Viss brist Stor brist 20 avg/årTandläkare Viss brist Brist 10 avg/årReceptarie Brist Viss brist 10 avg/årSocialsekreterare Balans - 15 avg/årPsykolog Brist Brist 5 avg/årUndersköterskor - - 150 avg/årBiomedicinskanalytiker Brist - 8 avg/årTandhygienister Brist 3 avg/årVårdbiträden, personlig ass 135 avg/år

*Högskoleverket, tom 2020 ** Bristyrken utan lämpliga sökande*** Lan 2007 tom 2020

Bristyrken 2007-2020

Utbildning Riket 2020* BD 2007** Avgångar***Gymnasielärare Brist 1/Översk Viss brist 2 70 avg/årGrundskollärare Balans/Översk 3 - 100 avg/år Förskollärare/ fritidspedagog Brist Brist 60 avg/år

*Högskoleverkets bedömning tom 2020** BD bristyrken utan lämpliga sökande*** Lan 2007 tom 2020

1 Brist = Yrkeslärare2 Brist =Yrkes, språk-, praktisk/estet.lärare3 Överskott = högre årskurser

BRISTYRKEN VÅRPROGNOS 2008

VÅRD, OMSORG: Läkare, Sjuksköterskor, Tandhygienist, Psykolog,Optiker, Biomedicinsk analytiker, Läkarsekreterare,Tandläkare

TEKNIK: Civilingenjörer och tekniker inom Bygg, VVS, Elkraft, Elektronik,Gruv, Systemutvecklare, Systemerare, Programmerare

UTBILDNING: Specialpedagoger, Gymnasielärare språk, yrkesämnen

EKONOMI, ADM.: Socialsekreterare, Kuratorer, Företagssäljare

SERVICE: Specialkockar

BYGG, ANL: Betongarb/armerare, Byggplåtslagare, VVS-montör, Glasmästare, Målare, Installationselektriker,Anläggningsmaskinförare, Kranförare

INDUSTRIN: Linjemontör elkraft, Elmontör o Elreparatör, Styr- o reglermek,CNC-operatör, Bilplåtslagare, Kyltekniker, Gruvarbetare,Lastbilsmekaniker, Urmakare

TRANSPORT: Lastbilsförare, Flygledare

JORD, SKOG: Skogsmaskinförare

Norrbotten

Bristen på arbetskraft kvarstår inom flera områden i Sverige

• Yrken inom teknik och data

• Specialistyrken inom hälso- och sjukvård

• Vissa yrken inom byggnads- och anläggningsverksamhet

• Några yrken inom industrin (höga kvalifikationskrav)

• Vissa kategorier av läraryrken

• Malmpriset sjunker drastiskt.• Fortsatt kraftigt dollarfall, stark eurouppgång.• Energipriset stiger, dyrare transporter = dyrare varor.• Högre Energipris dyrare entreprenörer för stora Projekt.• Människor vill inte bo i Norrbotten - dyra transporter.• Co2 utsläppen snedvrider konkurrensen internationellt.• Underskattning av inflationsriskerna lokalt i Norrbotten - överhettning.• Brist på kvalificerad arbetskraft – elektriker, gruvarbetare. Konkurrens dels i Norrbotten men även Nationellt/nordiskt. Stora lokala projekt.• Omflyttning av Mbgt och Kiruna måste ske med sunt förnuft och följa lagar och förordningar.• Planeringsmonopolen hos kommuner och myndigheter, försvårar och drar ut på tiden för genomförande.• Politiskt strul i någon av kommunerna.• Olika riksintressen som krockar med varandra t.ex Samhällsintressen, Samernas intressen, Naturintressen typ Laponia, Natura 2000.• Den ännu helt okända risken.

Riskerna 2008/2012 Norrbotten:(ej i rangordning)

BASINDUSTRIN – HOT OCH MÖJLIGHETER.Ola Johnsson, LKAB

• Green pellets konceptet – världens miljövänligaste Pellets.• Ytterligare förbättring försprång gentemot konkurrenter när det gäller kvalite.• Nya effektivare sätt att konvertera malm till stål. DRI – CO2.• Satsning på intern utbildning av anställda 10 dagar/år.• Öppna fler gruvor för att öka råmalmskvantiteten.• Marknaden är oändlig i dag, bredda portföljen av kunder.

Möjligheter 2008/2012 Norrbotten:(ej i rangordning)

BASINDUSTRIN – HOT OCH MÖJLIGHETER.Ola Johnsson, LKAB

Regionalt utvecklingsprogram för hållbar framtid i Norrbotten

Utdrag ur RUP

Utmaningar och mål

Attraktiva livsmiljöer – en plats att vilja vara på

God folkhälsa – mår vi bra så går det bra

Stark ekonomisk tillväxt – en fråga om konkurrenskraft

Utdrag ur RUP

Konkurrenskraft och entreprenörskap

• Fortsatt fokus på strategiska tillväxtområden

• Barn och ungdomars företagsamhet• Nya kreativa näringar • Differentierat näringsliv• Miljödriven näringslivsutveckling

Utvecklingsinsatser • A Öppenhet och samverkan• B Attraktivitet och livskraft• C Tillgänglighet och regionförstoring• D Konkurrenskraft och • entreprenörskap • E Kompetens och arbetsmarknad

• A Öppenhet och samverkan• B Attraktivitet och livskraft• C Tillgänglighet och regionförstoring• D Konkurrenskraft och • entreprenörskap • E Kompetens och arbetsmarknad

Utdrag ur RUP

Kompetens och arbetsmarknad

• Välutbildad och kompetent arbetskraft• God tillgång till utbildning • Ge unga goda förutsättningar • Förebyggande folkhälsoarbete

Utvecklingsinsatser • A Öppenhet och samverkan• B Attraktivitet och livskraft• C Tillgänglighet och regionförstoring• D Konkurrenskraft och entreprenörskap • E Kompetens och arbetsmarknad

• A Öppenhet och samverkan• B Attraktivitet och livskraft• C Tillgänglighet och regionförstoring• D Konkurrenskraft och entreprenörskap • E Kompetens och arbetsmarknad

Utdrag ur RUP

Länets utpekade tillväxtbranscher

• Test- och övningsverksamhet• Upplevelsenäring • Energi och miljöteknik • Basindustri – förädling• Kunskapsintensiva tjänstenäringar

Tillväxtområden i BD län

Utdrag ur RUP

Slutsatser

• Konkurrens om arbetskraften• Fler måste vara tillgänglig på arbetsmarkanden• Arbetsmarkanden tillgänglig för alla• Förändringar i allt snabbare takt• Klarar vi kompetensförsörjningen till företagen?• Prioriteringar måste ta avstamp i Regionala

utvecklingsplanen, RUP.

Ex på intressanta områden

• Rymdturismen• Vindkraft och energiutvinning• Basnäringens utveckling• Avknoppning från LTU• Handelns utveckling• Testverksamhetens utveckling

www.arbetsformedlingen.se