SAK AKAVA STTK

Arbetspensionsskolan 2016

SAK AKAVA STTK

SAK AKAVA STTK

Finansiering

Pensionsavgifter

Finansiella hållbarheten

Finansiering av offentlig

sektorns pensioner

Pensionsskyddets innehåll

Pensionsåldrar och

förtidspensioner

Pensionstillväxt

Pensionsnivån och

livslängdskoefficienten

Pensionsreformen 2017: utgångspunkter

Viktig för löntagare

• Rättvisan mellan generationerna• Hållbar finansiering

• De äldres ställning

• Alla kan inte fortsätta jobba

• Arbetslivets kvalitet

• Jämlikhet mellan könerna

SAK AKAVA STTK

Reformens innehåll (1/2)

• Pensionsåldern höjs med tre månader per år efter 2017 tills den är 65 år. De nya åldersgränserna gäller dom som är födda 1955 eller senare.

• Pensionsåldern knyts till livslängdens genomsnittliga utvecklingen för dom som är födda 1965 och senare (från och med 2030)

• För varje åldersklass fastställs den lägsta pensionsåldern och den nya målsatt pensionsåldern, som är lite högre.– Vid den målsatta pensionsåldern får man en lika stor pension som man hade

fått vid den lägsta pensionsåldern om pensionen inte minskades med livslängdskoefficienten.

• Pensionstillväxt blir bättre.

• Finansierings hållbarhet tryggas.

3

SAK AKAVA STTK

Reformens innehåll (2/2)

• Arbetslivspension införs– Ny pension för dom som har arbetat länge med tungt arbete och har

nedsatt arbetsförmåga– Åldersgränsen är 63 år

• Deltidspension slopas, i stället införs partiell förtida ålderspension– Partiell pensionering blir mer flexibel

• Arbetslöshetsförsäkringens tilläggsdagar (så kallad ”slussen”) stannar kvar.

• Invalidpensioner blir bättre.

• Reformen har ingen påverkan på dom som har redan gått i pension samt inte på pensionen som har tjänats in före år 2017.

4

SAK AKAVA STTK

Nya åldersgränser: den lägsta åldern för ålderspension

5

Den övre åldersgränsen för övergång i ålderspension är alltid fem år högre, dvs. när den lägsta åldern för ålderspension är 65 är den högre åldersgränsen 70 år.

SAK AKAVA STTK

Nya åldersgränser: den flexibel pensionsålder stannar kvar. Uppskovsförhöjningen sporrar till att arbeta längre.

6

SAK AKAVA STTK

Nya åldersgränser: pensionsåldern knyts till medellivlängens utveckling för dom som är födda 1965 eller senare

7

Prognos

Lägsta pensionsåldern höjs så att förhållandet mellan tiden i arbete och tiden på pension förblir på samma nivå.

SAK AKAVA STTK

Arbetslivspension

Ny pension till 63-åringar med nedsatt arbetsförmåga, men som inte uppfyller kriterierna för full invalidpension. Förutsättningar:

• 38 års arbetshistoria i ett belastande och slitsamt arbete.

• Varje sökandes läge bedöms individuellt. Arbetsbelastningen bedöms i förhållande till möjligheten att klara sig i det nuvarande jobbet.

• Vad som räknas som belastande arbete bestäms inte utifrån yrkesbeteckning utan utifrån arbetets innehåll. Arbetslivspensionens belopp är den pension som tjänats in fram till slutet av den sista månaden före pensioneringen.

• Man måste ansöka om arbetslivspension inom ett år efter att anställningen har upphört. Det går också att ansöka när man fortfarande arbetar.

• Egen utredning och utlåtande av företagshälsovården.

8

SAK AKAVA STTK

Arbetslivspension: belastande och slitsamt arbete

• Vad betyder belastande och slitsamt arbete? En eller flera av följande faktorer måste ha ingått i arbetet i betydande grad:

1. Arbetsrörelser som kräver stor muskelstyrka eller som belastar musklerna långvarigt,

2. Särskilt hög belastning på andnings- och cirkulationsorganen,

3. Belastande och besvärliga arbetsställningar,

4. Upprepade arbetsrörelser som kräver styrka eller stor snabbhet eller arbetsrörelser som samtidigt kräver att handen griper, gör en vridande rörelse och använder kraft,

5. Interaktivt arbete som är särskilt krävande och medför exceptionell psykisk belastning, eller

6. Arbete med uppgifter som kräver ständig vaksamhet eller särskild uppmärksamhet och där det finns hög risk för olycksfall eller olycka eller uppenbar risk för våld.

9

SAK AKAVA STTK

Arbetslivspension: belastande och slitsamt arbete

Faktorer som ökar ansträngningen och slitaget:– Exceptionella fysikaliska faktorer, – Användning av skyddsutrustning som ökar belastningen, – Skiftarbete som inbegriper återkommande nattarbete eller som på

annat sätt är belastande och återkommande långa arbetspass – Dessutom beaktas fortgående belastande bundenhet dygnet runt

orsakad av hållning av produktionsdjur som en faktor som ökar ansträngningen och slitaget.

Hur ansträngande och slitsamt ett arbete är bedöms med hänsyn till helheten av samverkan mellan de olika faktorer

10

SAK AKAVA STTK

Partiell förtida ålderspension

Deltidspension blir partiell förtida ålderspension

• Det är möjligt att ta ut en del av ålderspensionen från 61 års ålder. Man kan ta ut antingen 25 % eller 50 % av sin intjänade ålderspension.

• Flexibel: inte bunden till arbetstiden eller lönen. Arbetet kan fortsätta, men måste inte.

• Den pension som tas ut justeras nedåt med

1. Livslängdskoefficienten

2. Förtidsminskning som är 0,4 % för varje månad innan ålderspensionsålder. Belopp minskar för alltid.

• Från och med år 2025 höjs åldersgränsen för partiell förtida ålderspension till 62 år.

• Sista deltidspensioner börjar 1.1.2017.

11

SAK AKAVA STTK

Partiell förtida ålderspension: grundexempel

Intjänat pension

61 år Ålderspension 64

Partiell förtida ålderspension 50%- Justering med livsängdskoefficient i 61 år- 3 års förtidsminskning: 36 månader * 0,4 % = 14,4 %

Arbete

Arbete

- Resten av pension (50 %), samt intjänat pension vid 61 – 63 års åldern.

- Livstidskoefficient i 62 år

12

SAK AKAVA STTK

Partiell förtida ålderspension i två delar

Intjänat pension

61 år Ålderspension 64

Partiell förtida ålderspension 25 %- Justering med livsängdskoefficient i 61 år- 3 års förtidsminskning: 36 månader * 0,4 % = 14,4 %

62 år

13

Arbete

Arbete

Partiell förtida ålderspension 25 %- Justering med livsängdskoefficient i 62 år- 2 års förtidsminskning: 24 månader * 0,4 % = 9,6 %

- Resten av pension (50 %), samt intjänat pension vid 61 – 63 års åldern.

- Livstidskoefficient i 62 år

SAK AKAVA STTK

Ålderspensionsåldern 64 66 år

Arbete

Arbete

14

Intjänat pension

Partiell förtida ålderspension i ålderspensionsåldern

Partiell förtida ålderspension 50%- Justering med livsängdskoefficient i 62 år - Ingen förtidsminskning

- Resten 50 %, samt intjänat pension vid 64 – 66 års åldern.

- Livstidskoefficient i 62 år- Uppskovsförhöjning 0,4 %

* 24 mån = 9,6 %

SAK AKAVA STTK

Partiell förtida ålderspension

• Ändringar i partiell förtida ålderspension är inte möjliga

– Du kan inte avsluta partiell förtida ålderspension.

– Du kan bara annullera partiell förtida ålderspension inom tre månader från att pensionen börjat. Efter det är ändringar inte möjliga.

• Partiell ålderspension och övrigt socialskydd

– Partiella förtida ålderspension fortsätter även om du blir arbetslös eller sjuk.

– Då får du arbetslöshetsdagpenning eller sjukdagpenning vid sidan om pensionen.

15