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johana-murillo
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En esta unidad aprenderemos a:
•Clasificarlosfactoresderiesgoentuactividadylosdañosprofesionalesderivadosdeellos,enrelaciónalascondicionesergonómicas,psicosocialesydeseguridad.
•Identificarlassituacionesderiesgomáshabitualesentuentornodetrabajo,relacionadasconlascondicionesergonómicas,psicosocialesydeseguridad.
•Determinarlascondicionesergonómicas,psicosocialesydeseguridadconsignificaciónparalaprevenciónenlosentornosdetrabajo.
Y estudiaremos:
•Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad.
•Losriesgosderivadosdelascondicionesergonómicasypsicosociales.
11Unidad
Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales
Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales11
168
1. Factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad
SegúnlaLeydePrevenciónderiesgoslaborales,lascondiciones de trabajosoncual-quiercaracterísticadelmismoquepuedatenerunainfluenciasignificativaenlagenera-ciónderiesgosparalaseguridadylasaluddeltrabajador.
Losfactoresderiesgosepuedenderivardeloslugaresyequiposdetrabajo,delaelec-tricidad,delosincendiosydelaseñalización(Fig.11.1).EsteúltimofactorderiesgoseanalizaráenlaUnidad13.
1.1. Los lugares de trabajo
Lautilizacióndeloslugaresdetrabajonodebeoriginarriesgosparalaseguridadysaluddelostrabajadores.
Loslugaresdebenreunirunaseriederequisitosencuantoasuscondicionesconstructi-vas,orden,limpieza,mantenimiento,señalización,condicionesambientales,iluminación,servicioshigiénicos,localesdedescanso,materialylocalesdeprimerosauxilios,etc.,demaneraqueseevitelaaparicióndeaccidentesdetrabajo.
Fig. 11.1. Riesgos derivados de las condiciones de seguridad.
LugaresdetrabajoSeñalización
Incendios Equiposdetrabajo
Instalacioneseléctricas
Lugares de trabajo
Espacios de trabajo y zonas peligrosas
Losespaciosdetrabajoyzonaspeligrosasdebendisponerdeunasdimen-sionestalesquepermitanlarealizacióndeltrabajosinpeligroalgunoyencondicionesergonómicasadecuadas:• 3metrosdealturadesdeelpisohastaeltecho.Noobstante,enlocales
comerciales,deservicios,oficinasydespachos,laalturapodráreducirsea2,5metros.
• 2metros2desuperficielibreportrabajador.• 10metros3,noocupados,portrabajador.Lasmáquinasyequiposdetrabajosedebendistribuiradecuadamenteden-trodelespaciodisponibleenellocal.Paraevitarelcruceentrepersonasymaterialessedebenordenarlasactividadessiguiendoelprocesoproduc-tivo,yademásdisponerlasherramientas,útilesdetrabajo,materiales,etc.cercadelpuestodetrabajoparaevitardesplazamientosinnecesarios.Existiráunaseparaciónsuficienteentreloselementosmaterialesexistentesenelpuestodetrabajoparapodertrabajarencondicionesdeseguridad,saludybienestar.
Suelos, aberturas, desniveles, y barandillas
Lossuelosdeloslocalesdetrabajodeberánserfijosyestables,noresbala-dizos,sinirregularidadesnipendientespeligrosas.Lasaberturasodesnivelesquesuponganunriesgodecaídademásde2metrosseprotegeránmediantebarandillasuotrossistemasdeproteccióndeseguridadequivalente.Lasbarandillasdeprotecciónhandeserdematerialesrígidosyresistentes,comomínimotendránunaalturade90centímetrosytendránunaprotecciónqueimpidaeldeslizamientopordebajodeella.
Vías de circulación
Lasvíasdecirculacióndeloslugaresdetrabajodeberánserutilizadascon-formeasuusoprevistoycontotalseguridadparalosquecirculenporellas.Laspuertasexterioresdebentenerunaanchuramínimade80centímetrosy1metroparalospasillos.Laanchuradelasvíasporlasquepuedancircularmediosdetransporteypeatonesdeberápermitirsupasosimultáneoconunaseparacióndeseguri-dadsuficiente.Siemprequeseanecesarioparagarantizarlaseguridaddelostrabajadores,eltrazadodelasvíasdecirculacióndeberáestarclara-menteseñalizado.
Orden, limpieza y mantenimiento. Señalización.
Laszonasdepaso,salidasyvíasdecirculacióndeloslugaresdetrabajoy,enespecial,lassalidasyvíasdecirculaciónprevistasparalaevacuaciónencasosdeemergencia,deberánpermanecerlibresdeobstáculosdeformaqueseaposibleutilizarlassindificultadesentodomomento.Loslugaresdetrabajoselimpiaránperiódicamenteysiemprequeseanece-sario.Lasoperacionesdelimpiezanodeberánconstituirporsímismasunafuentederiesgoparalostrabajadores.Loslugaresdetrabajoy,enparticular,susinstalaciones,deberánserobjetodeunmantenimientoperiódico.LaseñalizacióndeloslugaresdetrabajodeberácumplirlodispuestoenelRealDecreto485/1997,de14deabril.
Tabla 11.1. Condiciones generales de los lugares de trabajo.
Seconsiderancondiciones de seguridad aquellascondicionesmaterialesquepue-dendar lugaraaccidentesde trabajo.Son factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridadloselementosque,estandopresentesenlascondicionesdetrabajo,puedenproducirdañosalasaluddeltrabajador.
¿Qué son los lugares de trabajo?Sonzonas de trabajo lasáreasdelcentrode trabajoolugaresenlosqueeltrabajadordebepermaneceroalosquepuedeaccederenrazónasutrabajo.
• Caídasalmismonivel.
• Caídasadistintonivel.
• Pisadassobreobjetos.
• Choquescontraobjetosinmóviles.
• Choquescontraobjetosmóviles.
• Atropellosconvehículos.
• Caídasdeobjetospordesplomeoderrumbamiento.
• Aberturasohuecosdesprotegidos,escalerasoplata-formasenmalestado.
• Faltadeespacio,delimpiezaodesorden.
• El terreno tienezanjas, taludes,desniveles,etc.,quepueden provocar el vuelco de vehículos de trabajoy/olacaídaotropiezosdepersonas.
• Causasrelacionadasconeltráfico.
¿Qué riesgos existen en los lugares de trabajo?
¿Qué causas producen los accidentes en los lugares
de trabajo?
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11Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales
1. Factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad
SegúnlaLeydePrevenciónderiesgoslaborales,lascondiciones de trabajosoncual-quiercaracterísticadelmismoquepuedatenerunainfluenciasignificativaenlagenera-ciónderiesgosparalaseguridadylasaluddeltrabajador.
Losfactoresderiesgosepuedenderivardeloslugaresyequiposdetrabajo,delaelec-tricidad,delosincendiosydelaseñalización(Fig.11.1).EsteúltimofactorderiesgoseanalizaráenlaUnidad13.
1.1. Los lugares de trabajo
Lautilizacióndeloslugaresdetrabajonodebeoriginarriesgosparalaseguridadysaluddelostrabajadores.
Loslugaresdebenreunirunaseriederequisitosencuantoasuscondicionesconstructi-vas,orden,limpieza,mantenimiento,señalización,condicionesambientales,iluminación,servicioshigiénicos,localesdedescanso,materialylocalesdeprimerosauxilios,etc.,demaneraqueseevitelaaparicióndeaccidentesdetrabajo.
Fig. 11.1. Riesgos derivados de las condiciones de seguridad.
LugaresdetrabajoSeñalización
Incendios Equiposdetrabajo
Instalacioneseléctricas
Lugares de trabajo
Espacios de trabajo y zonas peligrosas
Losespaciosdetrabajoyzonaspeligrosasdebendisponerdeunasdimen-sionestalesquepermitanlarealizacióndeltrabajosinpeligroalgunoyencondicionesergonómicasadecuadas:• 3metrosdealturadesdeelpisohastaeltecho.Noobstante,enlocales
comerciales,deservicios,oficinasydespachos,laalturapodráreducirsea2,5metros.
• 2metros2desuperficielibreportrabajador.• 10metros3,noocupados,portrabajador.Lasmáquinasyequiposdetrabajosedebendistribuiradecuadamenteden-trodelespaciodisponibleenellocal.Paraevitarelcruceentrepersonasymaterialessedebenordenarlasactividadessiguiendoelprocesoproduc-tivo,yademásdisponerlasherramientas,útilesdetrabajo,materiales,etc.cercadelpuestodetrabajoparaevitardesplazamientosinnecesarios.Existiráunaseparaciónsuficienteentreloselementosmaterialesexistentesenelpuestodetrabajoparapodertrabajarencondicionesdeseguridad,saludybienestar.
Suelos, aberturas, desniveles, y barandillas
Lossuelosdeloslocalesdetrabajodeberánserfijosyestables,noresbala-dizos,sinirregularidadesnipendientespeligrosas.Lasaberturasodesnivelesquesuponganunriesgodecaídademásde2metrosseprotegeránmediantebarandillasuotrossistemasdeproteccióndeseguridadequivalente.Lasbarandillasdeprotecciónhandeserdematerialesrígidosyresistentes,comomínimotendránunaalturade90centímetrosytendránunaprotecciónqueimpidaeldeslizamientopordebajodeella.
Vías de circulación
Lasvíasdecirculacióndeloslugaresdetrabajodeberánserutilizadascon-formeasuusoprevistoycontotalseguridadparalosquecirculenporellas.Laspuertasexterioresdebentenerunaanchuramínimade80centímetrosy1metroparalospasillos.Laanchuradelasvíasporlasquepuedancircularmediosdetransporteypeatonesdeberápermitirsupasosimultáneoconunaseparacióndeseguri-dadsuficiente.Siemprequeseanecesarioparagarantizarlaseguridaddelostrabajadores,eltrazadodelasvíasdecirculacióndeberáestarclara-menteseñalizado.
Orden, limpieza y mantenimiento. Señalización.
Laszonasdepaso,salidasyvíasdecirculacióndeloslugaresdetrabajoy,enespecial,lassalidasyvíasdecirculaciónprevistasparalaevacuaciónencasosdeemergencia,deberánpermanecerlibresdeobstáculosdeformaqueseaposibleutilizarlassindificultadesentodomomento.Loslugaresdetrabajoselimpiaránperiódicamenteysiemprequeseanece-sario.Lasoperacionesdelimpiezanodeberánconstituirporsímismasunafuentederiesgoparalostrabajadores.Loslugaresdetrabajoy,enparticular,susinstalaciones,deberánserobjetodeunmantenimientoperiódico.LaseñalizacióndeloslugaresdetrabajodeberácumplirlodispuestoenelRealDecreto485/1997,de14deabril.
Tabla 11.1. Condiciones generales de los lugares de trabajo.
Seconsiderancondiciones de seguridad aquellascondicionesmaterialesquepue-dendar lugaraaccidentesde trabajo.Son factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridadloselementosque,estandopresentesenlascondicionesdetrabajo,puedenproducirdañosalasaluddeltrabajador.
¿Qué son los lugares de trabajo?Sonzonas de trabajo lasáreasdelcentrode trabajoolugaresenlosqueeltrabajadordebepermaneceroalosquepuedeaccederenrazónasutrabajo.
• Caídasalmismonivel.
• Caídasadistintonivel.
• Pisadassobreobjetos.
• Choquescontraobjetosinmóviles.
• Choquescontraobjetosmóviles.
• Atropellosconvehículos.
• Caídasdeobjetospordesplomeoderrumbamiento.
• Aberturasohuecosdesprotegidos,escalerasoplata-formasenmalestado.
• Faltadeespacio,delimpiezaodesorden.
• El terreno tienezanjas, taludes,desniveles,etc.,quepueden provocar el vuelco de vehículos de trabajoy/olacaídaotropiezosdepersonas.
• Causasrelacionadasconeltráfico.
¿Qué riesgos existen en los lugares de trabajo?
¿Qué causas producen los accidentes en los lugares
de trabajo?
EXIT
3metros
2m2libres 10m2noocupados
Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales11
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1.2. Los equipos de trabajo
Losprincipales equiposdetrabajosonlossiguientes:
• Lasmáquinasutilizadasparaeldesarrollodeuntrabajo(prensa,fresadora,inyec-tora,torno,etc.).
• Lasmáquinaspara laelevacióndecargasopersonas (montacargas,ascensores,puentesgrúa,plataformasosimilares).
• Losequiposapresión,aparatosagas,equiposdesoldadura,etc.
• Lasherramientasportátilesyherramientasmanuales(alicates,destornilladores,tala-dros,etc.).
Aproximadamenteun15%delosaccidentesdetrabajoenEspañaescausadoporlosequiposdetrabajo.
A. Máquinas
SegúnlaOIT,unodecadacincoaccidentesestaoriginadopormáquinas,ysedeben,sobretodo,aqueseutilizanmáquinasqueestánmalprotegidasoporquenosesiguenlasinstruccionesadecuadasparasuuso.
Losequipos de trabajosoncualquiermaquinaria,aparato,instalaciónoherramien-tautilizadaeneltrabajo.
Medidas preventivas
• UtilizacióndemáquinasconmarcadoCE• Empleoderesguardosydispositivosdeseguridad• Llevaracabouncorrectomantenimientodelosequipos• Formacióneinformacióndelostrabajadores• Evitarlasropasholgadas,cadenas,pelosuelto,etc.• Elordeny la limpieza (mantener lasmáquinas libresdegrasa,aceitesuotras
sustanciasresbaladizas)• Iluminaciónyseñalizaciónadecuadas
Conjuntodepartesocomponentesvinculadosentresí,deloscualesalmenosunoesmóvil,asociadosparaunaaplicacióndeterminada,provistoodestinadoaestarpro-vistodeunsistemadeaccionamientodistintodelafuerzahumanaoanimal,aplicadadirectamente.Ejemplosdemáquinas:taladro,cizalla,plegadora,envasadora,inyectora,torno,fre-sadora,guillotina,lijadora,sierramural…
¿Qué son las máquinas?
¿Cuáles son sus riesgos?
• Cortes,amputaciones• Atrapamientos• Contactoeléctrico• Proyecciónfragmentosopartículas• Lesionesdebidasaenganchesoquemaduras• Ruido• Vibraciones• Incendiosyexplosiones
• Mantenimientoinadecuadoodeficiente• Faltadeproteccionesdelasmáquinasoequipos,o
lasquehaysondeficientes• Equiposyherramientasenmalestado• Utilizacióndeherramientas,máquinas,equiposoma-
terialesinadecuadosparalatarea• Realizacióndetareasinhabitualesoextraordinarias,
solucióndeaveríasoincidentes
Causas de los accidentes con máquinas
171
11Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales
B. Herramientas
Entodaslasactividadesesnecesariorealizartrabajosdemantenimientoyreparaciónquerequierenelusodeunaseriedeherramientasmanuales.
Lasherramientaspuedensermanuales,quesonaquellasaccionadasporlafuerzahu-manayqueseutilizanencasitodoslosoficios(destornillador,martillo,alicates,cincel,punzón,etc.),oportátiles,quetienenunaccionamientoeléctrico,neumáticoohidráulico.
Lasherramientassonlosinstrumentosqueutilizaeltrabajador,porlogeneraldeformaindividual.
Riesgos
• Golpesproducidosporlasherra-mientas.
• Proyeccionesdefragmentosopartí-culas.
• Contactoseléctricos.• Sobreesfuerzosyesguinces.
• Usodeherramientasinadecuadas.• Empleodeherramientasdefectuosas.• Usoincorrectodeherramientas.• Abandonodeherramientasenluga-
respeligrosos.• Mantenimientodeficiente.• Transporteincorrectodelasherra-
mientas.
• Utilizarherramientasdiseñadasespecialmenteparasuuso.
• Mantenerenbuenestadolasherramientas,revisándolasperiódicamenteyreparándolasosustituyéndolascuandoseapreciso.
• Transporteadecuadoyseguro,protegiendolosfilosypuntas.
• Utilizarequiposdeproteccióncuandoseanecesario.
• Formaciónadecuadaenelmanejodelasherramientasdetrabajo.
Causas Medidas preventivas
1. Identificaquécausashanproducidolossiguientesacci-dentes:a) Aunatrabajadoralehasaltadounavirutadelapieza
queestabamecanizandoenunamáquinafresadora.b) Untrabajadorsufriógraveslesionesalseratrapado
porlosbrazosdeunamáquinaalaquesehabíananuladolasfotocélulasdeseguridadyparacuyomanejonohabíarecibidoningunainstrucción.
2. Enumeracuálessonlasprincipalescausasdeacciden-tesdetrabajoentusectorprofesionalderivadasdelempleodeequiposdetrabajoydelascondicionesdeloslugaresdeltrabajo.
3. LocalizaelRD486/1997sobredimensionesmínimasdeseguridadenloslugaresdetrabajoeindicaquédimensionesmínimasdebentenerlasescalerasdeunlugardetrabajo.
Actividades
Enuntallerdefontaneríalostrabajadoresdejanlasherra-mientasenelsuelo;lastransportanenunabolsadedepor-te;aunodeellosselerompióundestornilladoralutilizarlocomopalancayaotroselesalióelmangodeunmartillo.a) Analizalasituaciónydisihayalgunacondiciónque
puedacausarriesgoparalasaluddeltrabajador.b) Propónlamedidapreventivaquesedebeadoptar.
SoluciónLosriesgosdetectadossonlossiguientes:• Elabandonodelasherramientasenelsuelo,enzonas
depasooenlugareselevados,puedeprovocarlesio-nesporcaídasogolpes.
• Seharealizadounaelecciónyusoinadecuadosdelaherramientaalutilizareldestornilladorcomopalanca.
• Lasherramientassehantransportadoenunabolsain-adecuada.
• Sehanusadoherramientasdefectuosas.Sehandeadoptarlassiguientesmedidas preventivas:• Lasherramientassedebenalmacenarenlugaressegu-
ros(armariosyestanterías)paraevitarcaídasogolpesalcaersobrelaspersonas.
• Handeusarselasherramientasadecuadasparaeltra-bajoencuestión.
• Lasherramientasdebentransportarseencajasadecua-dasoencinturonesybolsasportaherramientasdondepermanezcanordenadas.
• Sedebenmantenerenbuenestado,yrepararcuandoseanecesario.
Caso práctico 1
Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales11
172
1.3. Instalaciones eléctricas
Losaccidentesprovocadosporlaelectricidadnosuponenunporcentajeelevado,perosusconsecuenciaspuedensermuygravesyllegarinclusoaproducirlamuerte.
Losaccidenteseléctricospuedenproducirsepor:
Lagravedaddeestetipodeaccidentesesproporcionalalaintensidad de la corriente,queeslaquerealmentedeterminalapeligrosidaddelchoqueeléctrico.Tambiéninfluyelatensión,laresistenciayelrecorridoquesigalacorrienteatravésdelcuerpohumano.
Losriesgosderivadosdelusodelasinstalacioneseléctricaspuedenserevitadosconlaadopcióndemedidas de carácter preventivoy de protección,yconelusodeequipos de protección individual(Tabla11.2yTabla11.3).
Seproduceriesgo eléctricocuandoexistelaposibilidaddequeunacorrienteeléc-tricacirculeporelcuerpohumano(riesgodeelectrocución).
Ejemplo
Cuandosetocaunenchufe,unca-ble,unempalme,etc.
Ejemplo
Al tocar una carcasaoelmangodeunaherramienta.
Ejemplo
Como consecuencia de sobrecar-gasocortocircuitos.
Contacto indirecto
Cuando las personas acceden aelementosaccidentalmentepuestosentensión.
Incendios y explosiones
Elempleode laelectricidadeneltrabajopuedeproducirincendiosyexplosiones.
Contacto directo
Cuandolaspersonasentranencon-tactoconlaspartesactivasdelains-talaciónoconequiposentensión.
¿Sabías que…?
La Ley de OhM se utiliza paracalcular la corriente que pasaporunconductor:
Intensidad5 ResistenciaTensi no
Fig. 11.2. Efectos de la electricidad en el cuerpo humano.
Lesionesmásfrecuentesproducidasporlaelectricidad
Contacto directo Contacto indirecto
• Muerteporparocardíacooasfixia.• Quemadurasinternasyexternas.• Lesionessecundariasporcaídasygolpes.• Tetanización.• Contracciónmuscular.
• Quemadurasporarcoeléctrico.• Lesionesenlosojos.• Golpes.
173
11Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales
Sobre las instalaciones
y equipos
Contacto directo
• Alejamientodeloscablesyconexionesdeloslugaresdetrabajoypaso.• Recubrimientoconaislantesdelaspartesentensión.• Interposicióndeobstáculos.• Usodetensionesdeseguridadinferioresa24voltios.
Contacto indirecto
Clase A (suprimir el riesgo)
• Usodepequeñastensiones.• Separacióndecircuitos.• Separaciónentrepartesactivasymasas.• Recubrimientodelasmasasconaislamiento.
Clase B
• Puestaatierra.• Interruptoresdiferenciales.
Sobre los trabajadores
Información y formación • Ponedemanifiestolaexistenciadeunriesgoeléctrico(señalización).
Equipos de protección individual• Guantesaislantes.• Botasaislantes.• Herramientasaislantes(pértigas,banquetasoalfombrasaislantes).
Tabla 11.2. Medidas de prevención de los riesgos eléctricos.
Cinco reglas de oro del uso de electricidad
1.Cortartodaslasfuentesentensión.2.Bloquearlosaparatosdecorte,prevenircualquierretroalimentación.3.Verificarlaausenciadetensión.
4.Poneratierrayencortocircuitotodaslasposiblesfuentesdetensión.
5.Delimitaryseñalizarlazonadetrabajo.
Fuente:Los riesgos de la electricidad, InstitutoNacionaldeSeguridadeHigieneenelTrabajo.
Tabla 11.3. Reglas del uso de electricidad.
ZONA DE
TRABAJO
4. Un trabajador quiererepararunamáquinaave-riada. La desmonta sindesconectarlaantes,peronoencuentralaaveríayvuelveamontarla.Indicasi ha actuado correcta-mentey,encasocontra-rio, qué debería haberhecho.
5. Indicalascausasdecon-tactoeléctricoentuactivi-dadprofesional.
Actividades
Untrabajadordeunaempresadeconstrucciónsufrióquemadurasenunbrazoytraumatismotorácicoaconsecuenciadeunadescargadeunalíneadealtatensiónquesufriócuandomanejabaunagrúacercadeuntendidoeléctrico.a) Señalacuálhasidoelfactordeterminantedeladescargaeléctrica.b) Indicaquémedidaspreventivasdebenadoptarseparaevitaresteriesgo.Solucióna) Laproximidaddelaplumadeunagrúa,queesunconductoreléctrico,aunos
cablesdealtatensiónpuedeprovocarelfenómenoconocidocomoarcovoltai-co,queprovocaquesaltenchispaseléctricashaciaelementosconductores,enestecasolapluma.
b) Lamedidaquesedebeadoptarparaevitarelarcovoltaicoeselalejamientodeloselementosconductoresdelacorrienteeléctrica,almenosaochometrosdedistancia.
Caso práctico 2
Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales11
174
1.4. Incendios
Cuandoestesepropagadalugaraunincendio,pudiendoocasionarpérdidasperso-nalesymaterialesconsiderables.
Paraqueseaposibleelfuegosonnecesarioslossiguienteselementos:
• Uncombustible,queeslamateriaqueardealaplicarlecalor.
• Uncomburente,quees,porlogeneral,eloxígenopresenteenelairequerespiramos.
• Unaenergía de activación,queeslaenergíamínimaquepermiteiniciarelfuegomedianteunfocodeignición.
• Unareacción en cadena,queeselfenómenomedianteelcualelfuegosepropagaconformandoeltetraedrodelfuego(Fig.11.3).
A. Clasificación de los incendios
Losincendiosse clasifican según el tipo de elementos combustibles:
• Clase A: sólidos.Songeneralmentedenaturalezaorgánica,ysucombustiónsepro-ducedejandoresiduossólidos(madera,papel,tela,carbón,etc.).
• Clase B: líquidos. Son sustancias líquidas o sólidos licuables (gasolinas, pinturas,aceites,disolventes,ceras,etc.).
• Clase C: gases combustibles.Hayque esperar adesalimentar la fuente antes deapagarlo(propano,butano,gasciudad,etc.).
• Clase D: metales.Sonaquellosqueafectanametalescombustibles(magnesio,tita-nio,sodio,circonio,litioopotasio).
B. Métodos para extinguir los incendios
Paraextinguirunincendiose debe actuar sobre los elementos que lo producen.
Elfuegoesunaoxidaciónrápidaenlaqueseproduceemisióndeluzycalor.
Fig. 11.3. Esquema del tetraedro del fuego.
Energíadeactivación Comb
ustib
le
Reacciónencadena
ComburenteImportante
Métodos de extinción:• Enfriamiento: enfriar el com-
bustible.• Separación:eliminarodisper-
sarelcombustible.• Sofocación: supresión del
comburente(O2).• Inhibición: inhibir la reacción
encadena.Medios de extinción: extintores,rociadores, bocas de incendiosequipadas,hidrantes.
Fig. 11.4. Métodos de extinción de incendios.
Sofocación
Comburente(O2)
Separación Combustible
Enfriamiento
Calor
Inhibición Reacciónencadena
175
11Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales
Segúneltipodefuego,debeutilizarseunagente extintor(Tabla11.4).
Encuantoalmanejo de los extintores,hayquetenerencuentaloscuatro pasosqueseilustranenlaFig.11.5.
1.Descolgar el extintorcogiéndoloporelasaydejarlosobreelsueloenposiciónvertical.
2.Quitar la anilla de seguridad.
3.Presionar la palanca de disparo yrealizarunadescargadecomprobación.
4.Dirigir el chorro a la base de las llamasconmovimientodebarridohastaqueseapa-gueelfuegooseacabeelextintor.
CD y CEO
En el CD y el Centro deEnseñanzaOnline(CEO)encon-trarásdocumentaciónymateria-lesaudiovisualessobreaspectosrelativos a la prevención deriesgoslaborales.
Tipo de extintorClases de fuego
A B C D
Deaguapulverizada XXX XDeaguaachorro XXDeespuma XX XXDepolvoconvencional XXX XXDepolvopolivalente XX XX XXDepolvoespecial XDeanhídridocarbónico X XXDehidrocarburoshalogenados X XX XEspecíficoparafuegodemetales X
XXXMuyadecuado;XXAdecuado;XAceptable;Restonoaceptable.
Tabla 11.4. Tipos de extintores.
EXTINTOR
Fig. 11.5. Manejo del extintor.
1.ºDescolgarelextintor 2.ºQuitarelpasador 3.ºProbar 4.ºAtacarfuego
Enunafundiciónsehaproducidounincendiocuandounfragmentodeaceroardiendosaltóaunaprensahidráulicaqueconteníaaceite.Analizaestasituaciónyrespondealassiguientescuestiones:
a) Señalaloselementosquehanintervenidoenlagenera-cióndelincendio.
b) Indica ante qué tipo de incendio nos encontramos yquéagenteextintordebemosutilizar.
Solucióna) Paraqueseproduzcaunincendioesnecesariouncom-
bustible(elaceitedelaprensahidráulica),uncombu-rente(eloxígenoenelaire)yunaenergíadeactiva-ción,enestecasotérmica(elfragmentodeescoriaqueaportóelcalornecesarioparainiciarelincendio).
b) ElincendioesdeltipoB(elcombustibleesunlíquidoounsólidolicuable);elmejoragenteextintoreselpolvoconvencional.
Caso práctico 3
Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales11
176
2. Factores derivados de la carga de trabajo
Cuandoeltrabajoesmuscularsehabladecargafísica;si,porelcontrario,suponeunmayoresfuerzointelectual,hablaremosdecargamental.
2.1. La postura de trabajo
Larealizacióndemovimientosrepetitivos,avecesenposturasforzadas,puedeocasio-naralteracionesmúsculo-esqueléticas.Eltrabajadordebeseguirunaspautassegúncualsealaposturaquedebaadoptaralrealizarsutrabajo(Fig.11.6yFig.11.7).
Lacarga de trabajoestodoesfuerzoquetenemosquerealizarparadesempeñarnuestraactividadlaboral.Sedefinecomoelconjuntoderequerimientospsicofísicosalosquesevesometidalapersonaalolargodesujornadalaboral.
Carga física
Conjuntoderequerimientos físicosaloscualessevesometidoeltrabajadoralolargodelajornada
Causas•Esfuerzofísico•Posturadetrabajo•Manipulaciónmanualdecargas
EfectosTrastornosmúsculo-esqueléticos(TME).Sonalteracionesquesufrenlosmúsculos,articulaciones,tendones,ligamentos,nervios,huesosyelsistemacirculatorio,causadasoagravadasfundamentalmenteporeltrabajoylosefectosdelentornoenelqueestesedesarrolla.Ejemplos:síndromedeltúnelcarpiano,lumbalgia,tendinitis…
Efectos
•Cefaleas •Ansiedad•Insomnio •Agresividad•Depresión
Causas•Cantidaddeinformaciónquerecibeeltrabajadorysumayoro
menorcomplejidad•Tiempodisponibleporeltrabajadorpararealizareltrabajo
Conjuntoderequerimientos psíquicosalosquesevesometidoeltrabajadoralolargodelajornadalaboral
Carga mental
Fig. 11.6. Pautas para el trabajo sentado, de pie y de pie-sentado.
• Elplanodetrabajoyherramientasdebenestarsituadoseneláreadetrabajo.
• Alternarestaposturaconotraspararetrasarelcansancio.
• Laalturadelpuestodetrabajoestaráenfuncióndelaactividadqueserealiza.
• Utilizarreposapiés.
• Usarsillapivotanteregulable.• Ajustarlaalturadelasillaentre25y
35cmmáspordebajodelasuperfi-ciedetrabajo.
• Utilizarreposapiésadecuado.
• Mantenerlaespaldarectayapoyadacontraelrespaldodelasilla.
• Nivelarlamesaalaalturadeloscodos.• Adecuarlaalturadelasillaaltipode
trabajo.• Cambiardeposiciónyalternaresta
conotrasposturas.
Trabajo sentado Trabajo de pie Trabajo de pie-sentado
177
11Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales
Fig. 11.7. Posición correcta ante la pantalla de visualización de datos.
Cabeza/cuelloenposiciónrecta;hombrosrelajados
Antebrazosybrazosa90°ounpocomás
Antebrazosybrazos,muñecasymanosenlínearecta
Codospegadosalcuerpo
Muslosyespaldaa90°ounpocomás
Holguraentrebordedelasientoyrodillas
Bordesuperiormonitoralniveldelosojosoalgopordebajo
Ratón/dispositivodeentradapróximosalteclado
Piernasymuslosa90°ounpocomás
Piespegadosalsueloosobreunreposapiés
2.2. La manipulación manual de cargas
Elpesomáximoqueserecomiendanosobrepasarenelmanejodecargas(encondi-cionesidealesdemanipulación)esde25kg.Esimportantequealahorademanipularcargaseltrabajadorhayarecibidolaformaciónnecesariasobretécnicasdemanipula-cióndecargas(Fig.11.8).
Importante
• Nosedebegirareltronco• Sedebellevarlacargapega-
daalcuerpo• Nosedebelevantarlacarga
por encima de la cintura deunasolavez.
Fig. 11.8. Instrucciones que deben seguirse al manipular cargas.
Apoyalospiesfirmemente Separalospiesaunadistanciaaproximadade50cmunodeotro
Doblalacaderaylasrodillasparacogerlacarga Manténlaespaldarecta
María trabaja en una empresa de estudios de mercadointroduciendolosdatosdelasencuestasenelordenador.Sufre dolores en lasmuñecas. Elmédico le ha diagnos-ticado inflamaciónde los tendoneso síndromedel túnelcarpiano.Señalacuálpuedeserlacausayquémedidasepuedeadoptar.
Solución
Losmovimientos repetitivosyunapostura inadecuadaalteclearpuedendar lugaral síndromedel túnel carpianootendinitis.Paraevitarlatendinitisdebeevitarseflexionarlasmuñecasalteclear,ydebenutilizarsereposamuñecas.
Caso práctico 4
6. Luisatrabajacomotelefonistaenunserviciodeatenciónalcliente.Debidoalnúmerodellamadasquerecibealdíaseencuentraagotada,leduelelacabeza,yúltimamentedesconectalacentralitaporquenoescapazdeatendertodaslasllamadasqueentran.ExplicacuáleslacausadelafatigadeLuisa.
Actividades
Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales11
178
3. Factores de riesgo psicosociales
Los riesgos psicosociales pueden generar daños como la insatisfacción, el estrés, elmobbing yelburnout.
LaOITdefine los factores psicosocialescomo«interaccionesentreel trabajo,sumedioambiente,lasatisfaccióneneltrabajoylascondicionesdesuorganizaciónporunapartey,porotra, lascapacidadesdel trabajador, susnecesidades, suculturaysusituaciónpersonalfueradeltrabajo,todolocual,atravésdepercep-cionesyexperiencias,puedeinfluirenlasalud,elrendimientoylasatisfaccióneneltrabajo»(Tabla11.5).
Características del puesto de trabajo
Iniciativa/autonomíaEslaposibilidaddequeeltrabajadorpuedaorganizarsutrabajo.Lafaltadeautonomíapuedeprovocarinsatisfacción.
Monotonía Lamonotoníapuedeproducirunempobrecimientodeltrabajo.
Ritmo de trabajo Unritmodetrabajorepetitivopuedeproducirfatiga,depresióneinsatisfacción.
Nivel de cualificación Esunelementoquecontribuyealasatisfacciónoinsatisfacciónlaboral,segúnsecorrespondaonoconlacualificacióndeltrabajador.
Nivel de responsabilidad Laresponsabilidadesunfactordesatisfaccióncuandosecorrespondeconelniveldeformacióndeltrabajador.
Organización del trabajo
Estructura de la organización
Comunicación Unclimadetrabajoadecuadodependedequehayacanalesdecomunicaciónapropiados.
Estilo de mando Unestilodemandodemocráticoaportamayorsatisfacciónaltrabajador.
Organización del tiempo de trabajo
Jornada Ladistribucióndeltiempodelajornadaydelosdescansosdebefavorecerlarecuperacióndeltrabajador.
Horario Elhorarionocturnoyaturnosprovocatrastornostantofisiológi-coscomopsicológicosysociales.
Características individuales
del trabajadorPersonalidad, edad, motivación, formación, vida familiar, relaciones sociales, ocio y tiempo libre
Tabla 11.5. Factores de riesgo psicosocial.
Guillermotrabajaenunaempresadeserviciosinformáti-cos.Lascondicionesdesulugardetrabajosonbastantebuenas,peroGuillermoestánervioso,últimamentehavuel-toafumarycomeenexceso.Tieneproblemasparaconci-liarelsueñoyledueleconfrecuencialacabeza.Laempresa,porrazonesdeproductividad,haaumentadolosobjetivos,locualconllevadedicarmástiempoytraba-jarmás.Además,enlaempresaseestállevandoacabounproce-sodereestructuracióndepersonalconbajasporprejubi-lacionesybajasincentivadas,yseanunciaunareduccióndeplantilla.Lasdecisionesvienenmarcadasdesdeladi-rección,ynoexisteningunaposibilidaddeautonomíaporpartedelostrabajadores.Indicaquéfactorespsicosocia-
lesestánproduciendolasituaciónenlaqueseencuentraGuillermo.
Solución
La falta de estabilidad en el empleo, la precariedad la-boral, puede ocasionar ansiedad y depresiones. La au-tonomía es el grado en el que el trabajo da libertad eindependenciaalindividuoparaorganizarseydeterminarmétodosdetrabajo.
Elestilodemandoutilizadoporsusuperioresunestiloautocrático.Eljefeordenaydebeserobedecido,impo-nesusideas,noinformaalostrabajadoresysoloesta-blece objetivos. Esto ocasiona tensiones, falta demoti-vación,etc.
Caso práctico 5
179
11Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales
3.1. La insatisfacción
Estáocasionadapor factoresderivadosdeuna inadecuadaorganizacióndelmismo(sobrecargadetrabajo,estilodemandoautocrático,faltadecomunicaciónypartici-paciónenlaempresa)yporotrosfactorespersonalesyextralaboralesqueocasionanconsecuenciastantoindividualescomoenlaorganización.
3.2. El estrés
Elestrés relacionadoconel trabajoseexperimentacuando lasdemandasdelmedioambientelaboralexcedenlacapacidaddelostrabajadoresparacontrolarlas.
3.3. Mobbing (acoso moral, acoso laboral psicológico)
Leymanndefineelmobbingcomoaquellasituaciónenlaqueunapersonaoungrupodepersonasejercenunconjuntodecomportamientoscaracterizadosporunaviolenciapsicológica,ejercidadeformasistemática(almenosunavezporsemana)yduranteuntiempoprolongado(másdeseismeses)sobreotrapersonaenellugardetrabajo,paradisminuirsuautoestimayconseguirelabandonodelpuestodetrabajo.
Lasconductasagresivaspuedenproducirsedediversas maneras(Tabla11.6):
La insatisfacciónesunfenómenopsicosocialderechazoydescontentohaciaeltrabajo.
Elestréseselconjuntodereaccionesemocionales,cognitivas, fisiológicasydecomportamientoanteciertosaspectosadversosdelcontenido,laorganizaciónoelentornodetrabajo.
• Laculturadelaempresa
• Elniveldeexigencialaboral
• Elcontroldesutrabajoporpartedeltrabajador
• Lasrelacionesenelentornodetrabajo
• Lafuncióndeltrabajador
• Laformaciónparasutrabajo
Efectos
• Absentismo,problemasdisciplinarios,comunicaciónagresiva
• Disminucióndelaproducciónodelacalidad
• Comportamiento:alcoholismo,drogas,violencia,hostigamiento
• Psicológicos:trastornosdelsueño,depresión,ansiedad,irritabilidad
Causas del estrés
Ennuestropaís,elInstitutoNacionaldeSeguridadeHigieneenelTrabajodefineelacoso moralcomo«elejerciciodeviolenciapsicológicaexternaqueserealizaporunaomáspersonassobreotraenelámbitolaboral,respectodelaqueexisteunarelaciónasimétricadepoder».
Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales11
180
3.4. Burnout
3.5. Prevención de riesgos psicosociales
Frentea los riesgospsicosociales,al igualque frentea losdemás riesgos, sedebenadoptarmedidaspreventivasqueloseviten.
¿Cómo se ejerce el mobbing?
Organizativas Contra la dignidad Verbales y físicas Aislamiento social
Noasignarletareas.Encomendarletareasinútiles.Encargarletareassuperioresasuscapacidades.Aislarledeloscompañeros.Asignarletareasdegradantes
Hablarmaldeélasusespaldas.Reírsedesusdefectos.Imitarvocesygestos.Difundirfalsosrumores.Burlarsedesuvidaprivada.Burlarsedesuscreenciasyvalores.
Criticarle.Calumniarle.Insultarle.Gritarle.Amenazasverbales.
Negarlelacomunicación.Impedirqueloscompañeroslehablen.Ignorarsupresencia.Rechazarlelaposibilidaddecomunicacióncongestos,mira-das,etc.Agresionesfísicas.
Tabla 11.6. Mobbing. Conductas.
Eltérminoburnoutserefiereaunasituaciónsimilaralestrés,ysesueletraducirpor«estarquemado».
¿Qué es?
¿Por qué? ¿Qué efectos produce?
Agotamientoemocional,cansanciofísicoypsicológico,actitudfríaydespersonalizadaenrelaciónalosdemás,faltadecompromisoconeltrabajoysentimientodein-competenciaoineficacia,denopoderatenderdebida-mentelastareas.
Surgealverdefraudadaslaspropiasexpectativas,verseimposibilitadodemodificarlasituaciónlaboralynopo-derponerenprácticaideasconrespectoacómodebeserrealizadoeltrabajo.
¿Quiénes lo sufren?
Sedaenaquellasprofesionesqueimplicanuntrabajoencontactoconotraspersonasque,porsuscaracterís-ticas,sonsujetosdeayuda(profesores,personalsanita-rio,asistentessociales,etc.).
Esunestrésdecaráctercrónicoqueseexperimentaenelámbitolaboral.
Medidas preventivas
• Adecuacióndelacargayritmodetrabajoalostrabajadores.• Caucesadecuadosdeparticipaciónycomunicación.• Establecimientodesistemasderesolucióndeconflictos.• Fomentar el apoyo social entre los trabajadores, por ejemplo, potenciando el
trabajoenequipoylacomunicación.• Promocionarlaautonomía.• Facilitarlacompatibilidaddelavidafamiliarylaboral.• Diversificaciónyenriquecimientodetareas.
181
11Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales
Síntesis
Lugaresdetrabajo
Equiposdetrabajo
Electricidad
Incendios
Riesgosdelascondicionesdeseguridad
Condiciones
Máquinasyherramientas
Riesgos
Clasificación
Medidaspreventivas
Medidaspreventivas
Medidaspreventivas
Extinción
Cargadetrabajofísico
Cargadetrabajomental
Riesgodelacargadetrabajo
• Postura• Esfuerzosfísicos• Manipulación
manualdecargas
Fatiga
Riesgosdelosfactorespsicosociales
• Insatisfacciónlaboral• Estrés• Mobbing• Burnout
• Característicasdelpuestodetrabajo• Organizacióndeltrabajo• Característicasindividuales• Situaciónextralaboral
Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales11
182
Test de repaso
1. Es un factor de riesgo derivado de las condiciones de seguridad:
a) Lacargadetrabajo.
b) Unagentebiológico.
c) Losequiposdetrabajo.
d) Elruido.
2. Son factores psicosociales de riesgo en el trabajo:
a) Eltrabajonocturnoyaturnos.
b) Elruido.
c) Losesfuerzosfísicos.
d) Latemperatura.
3. Los riesgos de un equipo de trabajo pueden evitarse:
a) Medianteequiposdeprotecciónindividual.
b) Conunaseñalizaciónadecuada.
c) Conunaelecciónadecuada,unautilizaciónsegura,unmantenimientoadecuadoyunaformacióneinfor-macióndelostrabajadoressobrelosriesgos.
d) Conunatemperaturaadecuada.
4. Para evitar el contacto directo con las partes en activo de una instalación eléctrica:
a) Sedebenponeratierra.
b) Sedebeninterponerobstáculos.
c) Sedebenusarpequeñastensiones.
d) Debensepararseloscircuitos.
5. Los fuegos de clase C se apagan con:
a) Agua.
b) Polvo.
c) Espuma.
d) Arena.
6. En la fatiga física influyen:
a) Laposturadetrabajo.
b) Lacantidaddeinformaciónquedebeprocesareltra-bajador.
c) Lamanipulacióndecargas.
d) Elmododeejercer laautoridadporpartede lossuperiores.
7. Para levantar una carga se debe:
a) Levantarlacargaenderezandolaspiernasymante-niendolaespaldarecta.
b) Levantarlacargaporencimadelacinturaenunsolomovimiento.
c) Apoyarelpesoenlacadera.
d) Doblarlaespalda.
8. Los contactos directos se producen cuando:
a) Laspersonasentranencontactoconlaspartesactivasdelainstalacióneléctricaoconequiposentensión.
b) Laspersonasaccedenaelementosaccidentalmentepuestosentensión.
c) Cuandoseproduceunincendioounaexplosión.
d) Cuandosetocaaotrapersona.
9. El oxígeno es:
a) Uncombustible.
b) Uncomburente.
c) Unaenergíadeactivación.
d) Ungascombustible.
10. El mobbing es:
a) Undeporte.
b) Unbaile.
c) Unaformadeacosoeneltrabajo.
d) Eslomismoqueelestrés.
11. Para que se produzca un incendio son necesarios los siguientes elementos:
a) Uncombustible,uncomburenteyunareacciónencadena.
b) Uncombustibleyunaenergíadeactivación.
c) Uncombustible, un comburente yunaenergíadeactivación.
d) Uncombustible,uncomburente,unaenergíadeacti-vaciónyunareacciónencadena.
12. Son factores de riesgos derivados de la carga de trabajo:
a) Lamanipulacióndecargas.
b) Laorganizacióndeltiempodetrabajo.
c) Lacargamental.
d) Lamonotonía.
183
11Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales
Comprueba tu aprendizaje
Clasificar los factores de riesgo en tu actividad y los daños profesionales derivados de ellos, en relación a las condicio-nes ergonómicas, psicosociales y de seguridad
1. Señalacuálespuedenserlosfactoresquepuedenpro-ducirlossiguientesriesgos:
• Atrapamientos.
• Caídasadistintonivel.
• Quemaduras.
• Cortes.
• Fatigamental.
• Contactoeléctrico.
2. Relacionacadariesgoconlamedidadeprevenciónodeprotecciónadecuada:
3. Señalasisonverdaderasofalsaslassiguientesafirma-ciones:Pararealizarunacorrectamanipulacióndecargas:a) Sedebedoblarlaespalda.b) Elpesorecomendadoparalevantarmanualmentees
de35kg.c) Sedebensepararlospiesaunadistanciaaproxi-
madade50cmunodeotro.d) Lospiesdebenestarjuntos.e) Las piernas deben estar estiradas, sin doblar las
rodillas.
4. Explica cuándo se produce un contacto directo ycuándounoindirectoenelusodelaelectricidad.Ponunejemplodecadaunoquesepuedaproducirentuactividadlaboral.
5. Identificalostiposdefuegoquepuedenproducirlosmateriales que se indican en el siguiente cuadro, yseñalaquéagentedebeutilizarseparasuextinción.
6. Enumeraalmenoscincoactividadesprofesionalesenlasqueexistariesgodetrastornosmúsculo-esquelé-ticos.
7. Explicacuáleslaposturaadecuadadelcuerpocuandosetrabajasentado.
8. Explicacómosedebetrabajarcuandosetrabajadepie.
9. Representadenclaseescenasenlasquesemanipulencargas,comolevantarydescargarcajas,siguiendolossiguientesconsejos:
• Nogirarelcuerpomientrassesostieneunacargapesada.
• Mantenerlacargatancercadelcuerpocomoseaposible,yaqueaumenta lacapacidadde levanta-miento.
• No levantar una carga pesada por encima de lacinturaenunsolomovimiento.
• Mantener los brazos pegados al cuerpo y lomástensosposible.
• Pedirayudacuandolasdimensionesdelascargasloaconsejen.
• Aprovecharelpesodelcuerpoparaempujarlosob-jetosytirardeellos.
Identificar las situaciones de riesgo más habituales en tu entorno de trabajo, relacionadas con las condiciones ergo-nómicas, psicosociales y de seguridad
10. Enuntallerlasherramientasnuncaestáncolocadaseneltablerodetrabajo,haytraposllenosdegrasatiradosporelsueloylosneumáticosestánapiladossinordenalguno.Señalasiestasituaciónpuedegenerarriesgosparalasaluddeltrabajador.
1.Caídasadistintonivel a)Suelosresbaladizos
2.Atropellosconvehículos b)Usodegafashomologadas
3.Caídasalmismonivel c) Proteccionesenhuecosoparedes
4.Golpesconobjetosmóviles d)Pasillosdistintosparaperso-nasyvehículos
5.Proyeccióndepartículas e) Señalizacióneinterpreta-cióndeobstáculos
Sustancias Agente
Gasolina
Alcohol
Butano
Madera
Papel
Gasciudad
Cera
Magnesio
Losriesgosderivadosdelascondicionesdeseguridad,ergonómicasypsicosociales11
184
Comprueba tu aprendizaje
11. Pedrotrabajaenunalmacéndeferretería.Parapre-pararlospedidosdelosclientesutilizaunaescaleramanualdemaderaquelepermiteaccederalasestan-teríasmás altas, situadas a tresmetros.Unade lasescalerasqueutilizantienerotounpeldaño,yestápin-tadadecolormarrónoscuro.ConsultaelRD486/1997yexplicacómodebemane-jarse.
12. Untrabajadorencargadodelmantenimientodelains-talacióneléctricadeunaempresadeberevisarloscua-droseléctricos.a) Señalaaquériesgospuedeestarexpuestoyqué
medidaspreventivasdebenadoptarseenlarealiza-cióndetrabajosconriesgoeléctrico.
b) Enumeralasreglasdeoroenelmanejodeelectricidad.
13. Enlassiguientessituaciones,señalacuálespuedenserlosfactoresderiesgopsicosocialesycómopodríanevitarse:a) Aun trabajador le handiagnosticadounaúlcera
gastrointestinal.Trabajadesdehacediezañosporlanoche.
b) Un joven trabaja en una empresa de corte demaderaenlaquehaymuchosaccidentesporatra-pamientos y cortes debidoa que los encargadosimponenunritmomuyelevadoenlaproducción.
c) Enunaempresahanintroducidounnuevosistemainformáticoparalagestióndelafacturación.Unadelastrabajadorassufreansiedaddebidoaquenohansidoinstruidossobresucorrectautilizaciónyseestánproduciendomuchasquejasdelosclientes.
d) UnaestudiantedelCicloMediodeGestiónAdmi-nistrativaterminósusestudioshaceunañoynohaencontradoningúntrabajorelacionadoconsunivelformativo.Actualmentetrabajacomocajeraenunosgrandesalmacenes,ysuencargadalehadichoquelenotaciertaagresividadhaciasuscompañerasyhacialosclientes.
14. Luisatrabajacomoempleadaenlarecepcióndeunaempresaderepartodepaquetes.Ellaatiendetantoalosclientesquevienenaenviarcomoalosrepartidoresquetienenqueentregarlospaquetes,ademásdelteléfono.Avecesseformancolasquesalenhastafueradello-cal.Elladicequeestáestresada.Explicaenquéconsisteelestrés,lascausasquelopue-denproducirysusefectos.
15. Juan trabaja como mozo de almacén. Desde hacevariosmesestienedoloresenlaespalda.Elmédicolehadiagnosticadounaherniadiscal.a) ¿QuésonlosTME?b) ¿CuáleslacausadelalumbalgiadeJuan?
16. Luisesjefedetallerenunaempresadeartesgráficas.Sutrabajoconsisteenorganizarlaproducción,ydirigealostrabajadoresconminusvalíaspsíquicasquetraba-janenél.DuranteelúltimoañoLuisvienepadeciendounasintomatologíadetrastornosdelsueñoyunestadode obliga a realizar un sobreesfuerzo constante. Elmédicodecabeceraleremitióalespecialista,quelediagnósticoburnout.Explicaquéeselburnout, porquéseproduceyquéconsecuenciasproduceeneltrabajador.
17. Desdequesequedóembarazada,Martinahaempe-zadoaseracosadaporunadelasdirectorasdesuempresa; la llamaba en público «incompetente» e«inútil»,lecolgabaelteléfonocuandoestabahaciendogestionesyrequeríasupresenciademaneraintimidato-riacuandosabíaquenopodíaatenderla;llegóinclusoa tirar su trabajoal cubodebasura,alegandoqueestabamalhecho.Martinaestádebajapordepresión.a) ¿Nosencontramosanteuncasodemobbing?b) ¿Quérequisitossonprecisosparapoderhablarde
mobbing oacosolaboral?
18. Identificalascausasquepuedenproducirriesgospsico-socialesentuentornoprofesional.
19. SeñalacuálessonlosprincipalesTMEqueseproducenentusectorprofesional.
Determinar las condiciones ergonómicas, psicosociales y de seguridad con significación para la prevención en tu entor-no de trabajo
20. Realizaunanálisisdequécondicionesdetrabajopue-denproducirriesgosentuactividadprofesional.Porejemplo,seproducenriesgosporlosequiposdetra-bajo,porelempleodeuntorno,deunelevador,unaprensa,etc.
21. Analizaentuinstitutolosfactoresderiesgoderivadosdellugardetrabajoydelmanejodeequipos(máqui-nasyherramientas).
Condición Supuestos
Equiposdetrabajo
Herramientas
Lugardetrabajo
Instalacioneseléctricas
Incendios
Cargafísicadetrabajo
Cargamentaldetrabajo
Condicionespsicosociales